Description du poste

Rejoignez Lombard Odier, un leader en gestion d’actifs durable. Une carrière enrichissante vous attend dans un environnement collaboratif.
Tâches

• Réaliser des tests de contrôle et des évaluations des risques opérationnels.

• Communiquer les résultats et recommandations à la direction.

• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de gestion des risques.

Compétences

• Diplôme en finance ou gestion des risques et 3 ans d’expérience.

• Excellentes compétences analytiques et en communication.

• Connaissance des normes réglementaires et des opérations bancaires.

Ceux qui choisissent une carrière chez Lombard Odier travaillent pour un gestionnaire d’actifs et un gestionnaire de patrimoine mondial de renom, axé sur les investissements durables. Nous sommes une banque indépendante et innovante de premier choix pour les clients privés et institutionnels. Notre groupe est l’un des mieux capitalisés au monde. Nous gérons environ 300 milliards de CHF et sommes présents sur quatre continents à partir de plus de 25 succursales.

Avec notre histoire de plus de 225 ans, nous sommes une maison d’investissement offrant une gamme complète de gestion de portefeuille discrétionnaire et consultative ainsi que des services financiers. Notre plateforme technologique de pointe est également commercialisée avec succès à d’autres institutions financières. À travers Lombard Odier Investment Managers, nous offrons des services de gestion d’actifs et des stratégies d’investissement.

« Repensez tout » est notre philosophie – elle est au cœur de notre action. Nous sommes devenus plus forts à travers plus de 40 crises financières en repensant constamment le monde qui nous entoure. Ainsi, nous offrons à nos clients de nouvelles perspectives d’investissement.

Nous recherchons un spécialiste des contrôles d’assurance des risques hautement qualifié, motivé et proactif pour rejoindre le département de gestion des risques opérationnels en Suisse. Le spécialiste des contrôles d’assurance des risques jouera un rôle clé dans la deuxième ligne de défense, se concentrant principalement sur la conception et l’exécution de plans de test de contrôle pour garantir l’efficacité des cadres de risque et de contrôle de la première ligne de défense. Ce rôle impliquera de réaliser des évaluations complètes des contrôles clés, d’identifier les lacunes, de recommander des améliorations pour atténuer les risques au sein de l’organisation et de documenter les résultats dans des rapports complets présentés à la direction de l’organisation.

VOTRE RÔLE

Tests et surveillance des contrôles :

• Effectuer des tests de contrôle réguliers et ponctuels en accord avec les politiques et procédures de gestion des risques opérationnels de la banque.

• Évaluer les contrôles clés à travers les unités commerciales afin de confirmer qu’ils respectent les politiques internes, les procédures et les meilleures pratiques pertinentes.

• Évaluer l’efficacité des contrôles clés, en identifiant les faiblesses, les inefficacités ou les risques potentiels.

• Fournir des résultats de test précis et en temps opportun à la direction, garantissant transparence et informations exploitables.

• Suivre et rapporter la remédiation des exceptions identifiées, des lacunes de contrôle et des déficiences.

• Soutenir l’équipe plus large des contrôles d’assurance des risques dans la mise en œuvre du programme d’assurance des risques de la banque et contribuer à l’évolution des stratégies de gestion des risques opérationnels.

Deuxième ligne de défense :

• Opérer en tant que partie de la deuxième ligne de défense, garantissant une surveillance et un contrôle indépendants des pratiques de gestion des risques et de contrôle de la première ligne.

• Fournir des évaluations des risques, des résultats de tests et des évaluations de contrôle à la direction et aux parties prenantes concernées.

• Collaborer étroitement avec les équipes des 3 lignes de défense pour garantir l’alignement avec les objectifs stratégiques de risque.

Rapport et communication sur les risques :

• Préparer des rapports détaillés et des évaluations des risques sur l’efficacité des contrôles et des risques associés pour la direction et les organes de gouvernance.

• Fournir des recommandations pour l’atténuation des risques et les améliorations de contrôle afin de réduire les risques opérationnels et de conformité.

• Communiquer efficacement avec les parties prenantes à divers niveaux, y compris les unités commerciales, la direction et les auditeurs externes.

Amélioration continue :

• Contribuer au développement et à l’amélioration des cadres de contrôle, des méthodologies de test et des pratiques de gestion des risques opérationnels.

• Rester à jour avec les réglementations évolutives, les tendances du secteur et les meilleures pratiques en matière d’assurance des risques et de conformité.

• Promouvoir une culture de sensibilisation aux risques au sein de la banque, en fournissant des conseils et des orientations sur les meilleures pratiques liées aux tests de contrôle et à la gestion des risques.

VOTRE PROFIL

• Un diplôme de bachelor en finance, administration des affaires, comptabilité, gestion des risques ou un domaine connexe est fortement souhaitable

• Minimum de 3 ans d’expérience dans le secteur de la banque privée ou des services financiers avec au moins 1 an en gestion des risques opérationnels, surveillance des contrôles internes ou audit, avec un accent sur les tests de contrôle et l’assurance des risques.

• Bonne compréhension du modèle des trois lignes de défense dans la banque privée.

• Expertise dans les méthodologies de test de contrôle, les auto-évaluations des risques et des contrôles, et le reporting;

• Solide connaissance des opérations bancaires, des exigences réglementaires (par exemple, FINMA, Bâle III) et des normes de l’industrie;

• Excellentes compétences analytiques, de résolution de problèmes et de pensée critique;

• Maîtrise de la suite MS Office ; la connaissance de l’analyse de données et des logiciels GRC est un plus;

• Excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais et en français ; d’autres langues sont un plus.

• Capacité à établir et à maintenir une collaboration efficace avec une communauté diversifiée de parties prenantes;

• Un bon joueur d’équipe, fiable et indépendant, capable de prioriser et de travailler dans des délais exigeants;

• Résident en Suisse.

Cinq valeurs définissent l’ADN de notre maison. L’excellence nous motive à être les meilleurs dans notre domaine, et l’innovation permet notre progrès. Le respect est le fondement de nos interactions, et l’intégrité guide notre action. Ensemble, nous sommes One Team, engagés avec passion au service de nos clients.

Nous favorisons un environnement de travail inclusif et intégratif pour nos employés. La diversité, l’égalité et l’inclusion sont ancrées dans notre mission d’entreprise ‘La Maison’ et nous nous efforçons de permettre à nos employés de réaliser à la fois leurs objectifs professionnels et personnels. Nous encourageons les parcours de carrière internes grâce à des formations individualisées et basées sur les compétences. Nous sommes convaincus que la constitution d’équipes diversifiées contribue à notre succès durable et est donc le fondement de notre stratégie d’entreprise.

C’est une excellente opportunité de devenir membre de l’équipe. Toutes les candidatures seront traitées de manière strictement confidentielle. Lire la suite

Description du poste

ABOUT US
UDGA is a Geneva-based organization actively involved in European research projects. We offer a multi-disciplinary and highly stimulating work environment where you will be working in close cooperation with top research teams, industry professionals, and other stakeholders. UDGA offers remote and flexible work opportunities for candidates based in Switzerland, part time or full time.

Legal Expert and Researcher
with expertise in European and international law. The candidate must have a formal University qualification in law and an excellent level of English. The work can be performed remotely from Switzerland. Full time and part time applications are welcome. Work time is flexible and most of the time the selected candidate will have the possibility to adapt his/her work hours according to his/her preferences. Mastering German and Latin a plus.

DUTIES

• Supporting European research projects by performing legal research and analysis.

• Support the regulatory compliance of research projects.

• Promoting project visibility through social media and other channels.

• Supporting the organization of events and workshops.

• Supporting the preparation and submission of new research proposals.

REQUIREMENTS
Essential:

• Master’s degree in law.

• Demonstrated expertise in personal data protection law and data regulations.

• Excellent level of English (C2) with the capacity to produce publications and proofread documents.

• Candidates must demonstrate autonomy, flexibility, and capability to prioritize tasks and manage changes and stress.

• Candidate must be officially domiciliated and living in Switzerland.

Desired (not required but a plus):

• PhD student.

• Strong interest in international cooperation and innovative technologies.

• Intellectual property rights and patenting experience.

• Prior relevant professional experience.

• Experience in project management and team management.

• Formal qualification in personal data protection.

• Mastering German, French, and Latin are pluses.

BENEFITS

• Flexible work time and work remotely.

• International environment and contact with various stakeholders.

• A stimulating, startup-like, cross-disciplinary team.

APPLICATIONS
Applications must be submited with:
– Motivation letter
– Resume (CV)
– Pdf of your diplomas
– Transcript of marks/records obtained during the last year of study.
– Three sample of English written publications (article, thesis, etc. )
Only successful candidates will be contacted. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez Capgemini Invent, un leader en transformation innovante. Saisissez l’opportunité de façonner l’avenir des entreprises.
Tâches

• Soutenir la mise en œuvre de projets de transformation RH.

• Concevoir des stratégies RH et des modèles opérationnels.

• Faciliter l’adoption des changements organisationnels et technologiques.

Compétences

• Diplôme en économie, sciences sociales ou technologie de l’information.

• Compétences en gestion de projet et en conseil.

• Excellentes compétences en communication en anglais et allemand ou français.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que la différence stimule le changement. En tant que consultants en transformation inventifs, nous mélangeons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, collaborant étroitement avec nos clients pour fournir des solutions à la pointe de la technologie. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis de nos clients d’aujourd’hui et de demain. Informé et validé par la science et les données. Superpuissant par la créativité et le design. Tout cela soutenu par une technologie créée avec un but.
VOTRE RÔLE
En tant que Consultant dans l’équipe Main-d’œuvre & Organisation au sein de l’équipe de Transformation d’Entreprise chez Capgemini Invent Suisse, vous jouerez un rôle clé dans le soutien et la mise en œuvre de la stratégie RH et des projets de transformation. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les clients pour conceptualiser et livrer des stratégies commerciales et informatiques qui impactent les structures organisationnelles, les modes de travail et la culture d’entreprise.
Ce à quoi vous pouvez vous attendre :

• Soutenir la mise en œuvre et gérer des projets commerciaux et informatiques dans le domaine des RH, avec un accent sur les transformations autour des RH numériques ;

• Conception conceptuelle des stratégies RH et RH IT, ainsi que des modèles opérationnels cibles RH dans le contexte des mises en œuvre de cloud RH ;

• Soutenir et mettre en œuvre des initiatives de changement organisationnel, liées aux processus, à l’informatique et au personnel dans l’organisation RH ;

• Planifier et coordonner des mesures de formation pour faciliter l’adoption du changement ;

• Lier efficacement les processus entre les affaires, la stratégie et l’informatique pour garantir des initiatives de transformation cohérentes et efficaces ;

• Travailler dans un environnement de conseil en gestion mondial qui prône l’intégrité et l’état d’esprit mondial, avec flexibilité entre les sites clients, les bureaux de Capgemini et le travail à distance.

VOTRE PROFIL

• Diplôme de Bachelor ou de Master exceptionnel d’une université reconnue dans le domaine de l’économie, des sciences sociales ou de la technologie de l’information ;

• Expérience démontrée dans des initiatives de main-d’œuvre et de transformation, avec au moins un an d’expérience professionnelle – y compris des stages – dans l’industrie ou dans des rôles soutenant les efforts de transformation de la main-d’œuvre ;

• Expertise en conseil et gestion de projet ;

• Pensée rationnelle et facilité à combiner compréhension technologique, évaluation stratégique et travail de mise en œuvre c’est-à-dire, liaison efficace des processus entre les affaires, la stratégie et l’informatique ;

• Un style de travail structuré et fiable avec une approche ludique pour résoudre des tâches complexes avec un désir d’apprendre et de s’adapter dans des situations incertaines et de gérer plusieurs tâches simultanément avec un engagement et une responsabilité personnelle envers les délais ;

• Excellentes compétences en communication et en présentation en anglais et en allemand (pour Zurich) ou en français (pour Genève) sont obligatoires au minimum au niveau C1.

• Très bonnes compétences en MS Office.

CE QUE VOUS AIMEREZ DANS VOTRE TRAVAIL ICI

• Être le changement en soutenant nos clients à travers des projets de stratégie innovants autour de sujets numériques et durables qui remettent en question et transforment le statu quo ;

• Façonner votre propre parcours professionnel grâce à un apprentissage continu et à une croissance personnelle ;

• Faire l’expérience des avantages du travail hybride, offrant flexibilité et garantissant un équilibre entre vie professionnelle et vie privée, 5 semaines de vacances, prime de recommandation d’employé, programme d’actions de l’entreprise et contribution annuelle à un abonnement de fitness.

Capgemini Suisse est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous promouvons l’égalité et la dignité dans tous les aspects du recrutement et de l’emploi, et toutes les offres d’emploi et promotions sont faites sur la base de la performance, de la compétence et de l’aptitude.
Dans l’équipe Main-d’œuvre & Organisation, nous aidons nos clients à redéfinir le rôle des RH en tant que moteur stratégique du succès commercial. Dans un monde où la nature du travail évolue rapidement, nous collaborons avec des dirigeants d’entreprise et des RH pour co-créer des stratégies de personnes et concevoir des organisations numériques et durables – de la direction efficace de portefeuilles et de programmes, au soutien de la transition des employés vers de nouvelles façons de travailler et à la possibilité pour les personnes d’avoir un impact social tangible. Nous façonnons des fonctions RH prêtes pour l’avenir qui permettent de nouvelles façons de travailler et équipent l’entreprise des informations nécessaires pour prendre des décisions stratégiques vitales, soutenant le changement et la croissance des entreprises. Notre mission est de transformer les RH en un moteur axé sur les données et les talents au cœur de la transformation des entreprises.
Capgemini est un partenaire mondial de transformation des affaires et de la technologie, aidant les organisations à accélérer leur double transition vers un monde numérique et durable, tout en créant un impact tangible pour les entreprises et la société. C’est un groupe responsable et diversifié de 340 000 membres d’équipe dans plus de 50 pays. Avec son fort héritage de plus de 55 ans, Capgemini est digne de confiance pour ses clients pour débloquer la valeur de la technologie afin de répondre à l’ensemble de leurs besoins commerciaux. Il fournit des services et des solutions de bout en bout en tirant parti des forces de la stratégie et du design à l’ingénierie, le tout alimenté par ses capacités de pointe sur le marché en IA, IA générative, cloud et données, combinées à sa profonde expertise sectorielle et à son écosystème de partenaires. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez le Global Fund en tant que Lead, Ethics Investigations & Response. Ce poste offre l’opportunité de façonner une culture éthique jusqu’en décembre 2028.
Tâches

• Diriger la gestion des enquêtes sur les allégations de conduite inappropriée.

• Fournir des conseils techniques pour les cas d’exploitation et d’abus.

• Collaborer avec les parties prenantes pour traiter les problèmes éthiques.

Compétences

• Diplôme supérieur en droit et formation en enquête souhaitée.

• Excellentes compétences en gestion de cas et en enquête.

• Capacité analytique forte avec un bon sens de la communication.

Responsable, Enquêtes Éthiques et Réponse – GL D – Durée Définie jusqu’en décembre 2028 (Republié)

Le Responsable, Enquêtes Éthiques et Réponse rend compte au Directeur Éthique et dirige le traitement des litiges entre le personnel et des allégations de faute. Le Responsable supervise la mise en œuvre du programme de réponse et d’enquête, y compris, mais sans s’y limiter, le tri et l’orientation de toutes les préoccupations signalées pour résolution, la réalisation d’évaluations préliminaires des allégations de faute, la conduite ou la supervision des enquêtes sur les fautes alléguées, et le suivi proactif et l’analyse des tendances de signalement et de cas.

Le Responsable soutient le Directeur Éthique et le Comité d’Éthique et de Gouvernance pour traiter les allégations de faute par des responsables de la gouvernance.

Le Responsable fournit également des conseils techniques et une assistance pour soutenir l’OIG et les parties prenantes dans la réponse et l’enquête sur les cas d’exploitation, d’abus et de harcèlement sexuels.

Responsabilités Clés

Gérer les Cas Éthiques Conformément aux Procédures

• Structurer et exécuter l’accueil, le tri, l’engagement, le renvoi et/ou la réponse aux préoccupations, litiges, questions et allégations de faute.

• Gérer tous les cas jusqu’à résolution, y compris le reporting précis dans un système de gestion des cas pour documenter les étapes et résultats de l’enquête.

• Affiner continuellement les processus d’enquête pour l’efficacité et l’efficience.

• Promouvoir et soutenir la prévention des représailles et la protection du personnel signalant des préoccupations par le biais de protocoles établis avant, pendant et après une enquête.

Conduire des Enquêtes Conformément aux Procédures

• Entreprendre des renvois, des évaluations préliminaires et des enquêtes sur les fautes en utilisant des activités d’enquête de cas, y compris : gestion de cas ; entretiens avec des témoins et des suspects ; collecte et analyse de preuves ; présentation des résultats ; rédaction de rapports ; et planification d’enquêtes complexes.

• Soutenir les enquêtes sur les fautes éthiques par des responsables de la gouvernance.

• Fournir une résolution rapide et de qualité des cas, y compris une documentation précise et complète des entretiens et des preuves, et fournir des rapports d’enquête entièrement soutenus des résultats d’enquête.

Conseils Techniques et Orientation sur la Gestion des Préoccupations Éthiques

• Fournir des conseils et une orientation d’expert selon les besoins à toutes les parties prenantes pour leur permettre de gérer les préoccupations éthiques conformément à nos procédures et de se conformer aux Codes, politiques et procédures du Fonds Mondial.

Collaborer pour Aborder Proactivement les Fautes

• Fournir des conseils et un soutien et collaborer avec les RH, le Médiateur et d’autres selon les besoins pour aborder proactivement les fautes du personnel tout en maintenant la confidentialité.

• Faciliter la communication et la coordination entre ces entités pour garantir une approche cohérente des questions éthiques.

Suivi et Évaluation du Mécanisme de Justice Interne

• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de Gestion des Risques Éthiques, de Suivi et de Gouvernance, surveiller l’efficacité des systèmes pour tenir les individus et les entités responsables de fautes éthiques.

• Analyser les modèles et les tendances dans les cas de fautes et les résultats pour aborder proactivement les causes profondes.

• Préparer des rapports réguliers sur la performance du mécanisme de justice interne pour la direction, le personnel et d’autres selon les besoins.

• Utiliser les informations de reporting pour favoriser l’amélioration continue des pratiques éthiques.

• Collecter et transférer les leçons apprises des cas au flux de travail d’apprentissage et d’engagement et à l’équipe de prévention du Bureau de l’Éthique.

Gestion de Programme

• Collaborer étroitement avec le Responsable Éthique et l’équipe pour garantir un partage d’informations en temps opportun, un alignement sur les messages et la stratégie sur les questions éthiques, et une utilisation efficace des ressources du Bureau de l’Éthique.

• Gérer efficacement l’équipe, y compris les employés, les contractuels et les fournisseurs, en les soutenant dans leurs responsabilités clés en utilisant une approche centrée sur l’humain alignée sur les Valeurs du Fonds Mondial.

• Développer les besoins en ressources annuels, financiers et humains, dans le cadre du budget annuel du Bureau de l’Éthique.

• Gérer le budget associé à la portée du rôle dans le montant alloué et fournir des projections précises conformes aux politiques du Fonds Mondial.

• Contribuer à atteindre les objectifs du Bureau de l’Éthique et à entreprendre toute autre tâche selon les directives du Responsable Éthique.

Favoriser une Culture d’Éthique et d’Intégrité

• Servir de modèle pour la conduite éthique et promouvoir une culture d’éthique et d’intégrité dans toute l’organisation alignée sur nos Valeurs et notre Code de Conduite.

• Faire preuve d’un haut niveau de confidentialité, d’intégrité et de professionnalisme en tout temps.

• Assurer une excellente collaboration avec les collègues du Bureau de l’Éthique et au-delà.

Sujet à changement par le Directeur Exécutif à tout moment à sa seule discrétion.

Qualifications

Essentiel :

• Un diplôme universitaire avancé en droit

Désirable :

• Formation professionnelle formelle en tant qu’enquêteur.

Expérience

Essentiel :

• 7 à 10 ans d’expérience dans la gestion de cas et la conduite d’enquêtes sur des allégations de faute éthique et de violations de politiques, y compris des cas de harcèlement, de conduite inappropriée, de harcèlement sexuel, d’exploitation ou d’abus.

• Expérience approfondie dans la conduite et la supervision d’un large éventail d’activités de gestion d’enquête, y compris : gestion de cas ; entretiens avec des témoins et des suspects ; collecte et analyse de preuves ; présentation des résultats ; rédaction de rapports ; et planification d’enquêtes complexes.

• Expérience analytique solide et expérience exceptionnelle dans l’évaluation des preuves et des renseignements et dans l’évaluation de la crédibilité.

• Expérience approfondie dans la fourniture de mises à jour claires et concises sur l’avancement et dans la rédaction, la révision et l’édition de rapports d’enquête de haute qualité et entièrement soutenus des résultats d’enquête.

• Antécédents prouvés dans le traitement des problèmes de manière sensible et confidentielle.

Désirable :

• Expérience de travail avec plusieurs secteurs, tels que les organisations internationales, les gouvernements, la société civile et le secteur privé dans un contexte de développement international.

• Expérience dans la direction de projets internes et d’initiatives d’amélioration.

• Expérience dans la compréhension et l’application des dispositions des codes de conduite, des politiques et des procédures.

Compétences

Langues :
Une excellente connaissance de l’anglais et de préférence une bonne connaissance du français. La connaissance d’autres langues serait un atout.

Compétences Fonctionnelles :

• Audit et Enquête

• Affaires

• Risque

Le Fonds Mondial recrute des talents de premier ordre pour nos postes ouverts, en soutien à notre mission de mettre fin au sida, à la tuberculose et au paludisme en tant qu’épidémies.

Explorez nos offres d’emploi et postulez sur le Systèmes de Recrutement du Fonds Mondial .

Plus d’informations sur le travail au Fonds Mondial sont disponibles dans la Carrières section de notre site principal.

Date de Fin de Publication de l’Offre d’Emploi
26 août 2025 Lire la suite

Description du poste

Rejoignez PwC en tant que Junior Digital Auditor et faites partie d’une équipe dynamique. Profitez d’un environnement de travail collaboratif et d’opportunités d’apprentissage.
Tâches

• Réaliser des audits sur diverses technologies et fonctions IT.

• Préparer des rapports d’audit pour communiquer les observations et recommandations.

• Contribuer à l’optimisation des processus internes et à la gestion des risques.

Compétences

• Diplôme en informatique de gestion ou systèmes d’information requis.

• Capacité d’analyse et de synthèse ainsi que compétences en communication.

• Expérience avec des outils d’analyse de données comme Power BI.

Digital Assurance involves analysing and optimising our clients’ business and IT processes to help them create sustainable value for a digital future. Our job boils down to building trust: helping clients understand the advantages – not just the risks – new technologies offer and giving them the knowledge and confidence to trust brilliant minds to drive their tech transformation.

100%
Your Impact

• Perform audit work over various technologies utilized by the company and various IT functions. Assess both the design and operating effectiveness of internal controls

• Prioritize and assist in scheduling audit tests to be performed, and interact with auditees to obtain the necessary information

• Support the preparation of audit reports to communicate observations, issues, risks and recommendations

• Contribute to identification of department operational efficiencies and changes in auditing operations

• Evaluate controls designed to prevent or detect fraud, including management override of controls

• Acquire additional knowledge of regulations and emerging technologies

• Audit 4.0 – you analyse transactions, master data and accounts supported by tools from the point of view of irregularities and contribute to process mining projects

• Review cybersecurity controls in place and IT infrastructure

• Participate in consulting activities regarding the optimisation of processes and systems for internal control and risk management.

• Work on special projects in the field of IT, business processes or ESG for our clients.

• Work in a dynamic working environment characterised by team spirit, trust and mutual support.

• Get coached on a daily basis while accomplishing your tasks and collect regular feedback from your colleagues.

Your Skill Set

• About to obtain, a Bachelor’s degree (business informatics) or a Master’s degree (information systems) in the following main areas of study: Information Management and Control, Business Information Systems, IT – Security, Business Administration or Economics.

• A strong desire to learn and with an intention to continue your education in order to eventually obtain your CISA (Certified Information Systems Auditor) diploma.

• Experience with Alteryx, ACL, Power BI, or other data analytics software.

• Fluent in English (C1) and have good knowledge of French (it is a plus, not a requirement).

• Excellent synthesis and analysis skills.

• A strong communication and teamwork skills with a strong sense of client’s service.

• Willing to travel across the Romandie

Your Contact
Blerina Etemi
About PwC
PwC Switzerland is the leading audit and advisory company in Switzerland. As an independent member of the international PwC network, we help organisations and individuals to deliver solutions and sustained outcomes in the areas of assurance, advisory and tax services. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez CERN en tant qu’Ingénieur en Mécatronique pour un projet innovant. Profitez d’un environnement de travail stimulant et de nombreux avantages.
Tâches

• Soutenir la conception et le prototypage de systèmes robotiques.

• Sélectionner et intégrer des composants pour les robots et outils.

• Préparer des procédures d’intervention à distance et des tests.

Compétences

• Diplôme en Mécanique, Mécatronique ou Robotique avec 2 ans d’expérience max.

• Maîtrise d’un logiciel de CAO 3D (Inventor, Solidworks, CATIA).

• Compétences en simulations d’éléments finis et présentation.

Description du poste

Vos responsabilités
En tant qu’ingénieur en mécatronique, vous rejoindrez la section Mécatronique, Robotique et Opérations (MRO) au sein du groupe Électronique de Contrôle et Mécatronique (CEM) sous le Département des Faisceaux (BE). La section supervise la conception, l’installation, le contrôle, l’exploitation et la maintenance des systèmes de contrôle mécatroniques pour les Dispositifs d’Interception de Faisceau (BIDs) dans l’ensemble du complexe d’accélérateurs et des installations expérimentales du CERN.
Nous recherchons un ingénieur pour soutenir les services robotiques.
Dans ce rôle, vous :

• soutenez la conception et le prototypage de systèmes robotiques, d’effecteurs terminaux et d’outils de manipulation à distance, y compris leurs interfaces mécaniques ;

• séléctionnez, procurez et intégrez des composants standards et sur mesure, y compris des actionneurs, des capteurs et de l’électronique de contrôle embarquée ;

• soutenez la supervision de la construction, des tests et de la mise en service des robots et des outils, en garantissant performance et fiabilité ;

• préparez des procédures d’intervention à distance, y compris la modélisation 3D des environnements, la simulation et le séquençage des opérations des robots, l’analyse des modes de défaillance et les scénarios de récupération ;

• concevez, développez et soutenez des maquettes pour les tests d’acceptation ;

• créez et mettez à jour la documentation technique, les plans de test et les rapports.

Votre profil
Compétences :

• Connaissance approfondie d’un logiciel de dessin 3D (par exemple, Inventor, Solidworks ou CATIA) ;

• Capacité à préparer des présentations de conception et des notes de calcul à soumettre aux parties prenantes du projet ;

• Expérience avec des simulations par éléments finis statiques et dynamiques multibody ;

• Anglais ou français parlé et écrit, avec un engagement à apprendre les bases de l’autre langue.

Critères d’éligibilité :

• Vous êtes un ressortissant d’un État membre ou État associé du CERN.

• Avant la date limite de candidature, vous avez un maximum de deux ans d’expérience professionnelle depuis l’obtention de votre diplôme en Mécanique, Mécatronique, Robotique (ou un domaine connexe) et votre plus haute qualification académique est soit un diplôme de Bachelor soit un Master.

• Vous n’avez jamais eu de contrat de boursier ou de diplômé au CERN auparavant.

• Les candidats sans diplôme universitaire ne sont pas éligibles.

• Les candidats avec un doctorat ne sont pas éligibles.

Informations supplémentaires

Date de clôture de l’offre : 05.10.2025 à 23:59 CEST.
Durée du contrat : 24 mois, avec une possible extension jusqu’à 36 mois maximum.
Heures de travail : 40 heures par semaine
Date de début prévue : 01-Janvier-2026
Référence de l’offre : BE-CEM-MRO-2025-150-GRAE
Domaine de travail : Ingénierie Mécanique

Ce que nous offrons

• Une allocation mensuelle variant entre 5196 et 5716 francs suisses (net d’impôt).

• Couverture par le régime de santé complet du CERN (pour vous-même, votre conjoint et vos enfants), et adhésion au Fonds de Pension du CERN.

• Selon vos circonstances individuelles : prime d’installation ; allocations familiales, pour enfants et nourrissons ; remboursement des frais de déplacement au début et à la fin du contrat.

• 30 jours de congés payés par an.

• Formation sur le tas et formation formelle au CERN ainsi que des cours de langue en interne pour l’anglais et/ou le français.

À propos de nous
Au CERN, l’Organisation Européenne pour la Recherche Nucléaire, des physiciens et des ingénieurs explorent la structure fondamentale de l’univers. En utilisant les instruments scientifiques les plus grands et les plus complexes au monde, ils étudient les constituants de base de la matière – des particules fondamentales qui sont mises en collision à des vitesses proches de celle de la lumière. Ce processus donne aux physiciens des indices sur la façon dont les particules interagissent et fournit des aperçus sur les lois fondamentales de la nature. Découvrez-en plus sur http://home.cern.

La diversité fait partie intégrante de la mission du CERN depuis sa création et est une valeur établie de l’Organisation. Employer une main-d’œuvre diversifiée est essentiel à notre succès. Lire la suite

Description du poste

Pictet Alternative Advisors, un leader en investissements alternatifs, recherche un analyste. Rejoignez une équipe dynamique avec des perspectives de carrière enrichissantes.
Tâches

• Identifier et évaluer des investissements directs et co-investissements.

• Créer des modèles financiers détaillés pour la prise de décision.

• Produire des analyses de qualité pour soutenir les conclusions d’investissement.

Compétences

• Diplôme universitaire en finance, ingénierie ou domaines connexes.

• Compétences analytiques et de modélisation solides requises.

• Excellentes compétences en communication et en anglais exigées.

Votre équipe

Pictet Alternative Advisors (PAA) est un spécialiste reconnu des investissements alternatifs et une filiale à 100 % du Groupe Pictet, avec une expertise couvrant les fonds spéculatifs, le capital-investissement et l’immobilier mondial. Avec des équipes situées dans le monde entier, PAA construit, gère et conseille des portefeuilles de solutions d’investissement alternatives adaptées aux clients institutionnels et privés. Le Groupe souhaite stimuler le développement futur de PAA dans les années à venir, notamment en élargissant son offre de produits pour inclure d’autres classes d’actifs et en renforçant sa base de clients institutionnels.

Vous rejoindrez notre équipe dynamique et en pleine croissance de Capital-investissement, qui opère dans un large éventail de secteurs et de zones géographiques. Notre culture collaborative et entrepreneuriale vous encourage à explorer vos intérêts, développer une expertise sectorielle et contribuer à des investissements qui façonnent l’avenir. Vous ferez partie d’une équipe dédiée, diversifiée et très motivée, responsable du déploiement de 1,5 à 2 milliards USD par an, dont environ 600 millions USD en co-investissements.

Votre rôle

• Identifier et évaluer des investissements directs minoritaires attractifs, des co-investissements et des investissements dans des fonds.

• Rechercher des industries et des entreprises et créer des modèles financiers détaillés pour mettre en évidence les indicateurs pertinents pour le processus de prise de décision d’investissement.

• Produire des analyses de qualité des entreprises et des informations de diligence raisonnable pour soutenir les conclusions d’investissement.

• Identifier les tendances, défis et opportunités du secteur.

• Créer des présentations et des mémorandums concernant de nouvelles opportunités d’investissement.

• Surveiller la performance continue des investissements dans les fonds et les entreprises du portefeuille.

• Doit résider en Suisse ou être prêt à déménager.

Votre profil

• Diplôme universitaire dans un domaine pertinent tel que la finance, l’ingénierie, l’économie ou la science des données d’une université de premier plan.

• Deux à trois ans d’expérience dans des fonds d’investissement directs ou en tant que LP co-investisseur.

• Compétences solides avérées en modélisation et analyse.

• Excellentes compétences interpersonnelles et en communication.

• Maîtrise parfaite de l’anglais requise ; le français et/ou d’autres langues européennes seraient très appréciés.

En tant que candidat retenu, vous aurez l’opportunité de réussir dans un domaine d’investissement en pleine transformation dynamique. Vous pourrez travailler de manière autonome ainsi qu’au sein d’une équipe très innovante et motivée.

Note

Nous n’accepterons aucun CV via des agences

Diversité & Inclusion

Pictet est un employeur garantissant l’égalité des chances et s’engage à créer un environnement diversifié. Nous respectons toutes les personnes et cherchons leur inclusion sur le lieu de travail. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez la Banque Pictet en tant que Forex Product Specialist. Ce poste offre une opportunité de croissance dans un environnement dynamique.
Tâches

• Traiter toutes les opérations sur devises avec précision et diligence.

• Optimiser les processus opérationnels pour améliorer la productivité.

• Collaborer avec les équipes pour assurer la qualité du service client.

Compétences

• 3 à 5 ans d’expérience en opérations bancaires requises.

• Excellente maîtrise des opérations sur devises et des processus associés.

• Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes.

Your team

Nous recherchons pour le département Transactions services de la division Operations de la Banque Pictet & Cie SA un/e Forex Product Specialist expérimenté/e, passionné/e par son travail et doté/e d’un fort esprit d’équipe.

Vous aurez pour mission de traiter toutes les opérations sur devises effectuées sur des comptes FX, NDF et métaux, en veillant à leur comptabilisation correcte auprès des différents centres de domiciliation de comptes (booking centres) situés en Suisse, en Europe, en Asie et en Amérique du Nord. La capacité de contribuer à l’optimisation continue des processus ainsi qu’à la qualité du service à la clientèle constituera un facteur de performance déterminant.

Your role

• Assurer le traitement, le suivi, la confirmation, le règlement et la livraison d’opérations sur devises avec une qualité optimale.

• Vérifier le statut des ordres dans plusieurs carnets des ordres ainsi que les confirmations de transaction et prendre les mesures adéquates.

• Traiter ou remonter en temps voulu et par les moyens appropriés les demandes de renseignements.

• Comprendre le déroulement de processus complexes, couvrant toute la chaîne de traitement des opérations, et les flux opérationnels (workflows) mis en place dans ce cadre.

• Appliquer des méthodes de travail Agile et Lean.

• Adopter et favoriser une démarche d’amélioration continue et réduire les risques à chaque étape du traitement des opérations.

• Analyser et optimiser les processus existants en vue d’obtenir des gains de productivité.

• Collaborer avec les équipes de spécialistes de la division Operations pour définir et prioriser les améliorations requises.

• Approfondir sa connaissance des normes et des pratiques en vigueur dans le domaine des opérations sur devises.

Your profile

• Expérience de 3 à 5 ans dans le domaine des opérations bancaires.

• Très bonne connaissance des processus propres au traitement des opérations sur devises ainsi qu’au contrôle des règlements et livraisons.

• Respect des politiques et procédures en vigueur.

• Rigueur et minutie exceptionnelles.

• Excellent esprit d’analyse et aptitude à résoudre les problèmes.

• Solide esprit d’équipe et de collaboration.

• Très bonne connaissance de la suite MS Office.

• Maîtrise d’Avaloq: un atout.

• Très bon niveau d’anglais, communication aisée à l’oral et à l’écrit.

• Domicile en Suisse requis.

Note

We will not accept any CVs via agencies
FPS/JLS/LS

Diversity & Inclusion

Pictet is an equal opportunity employer and is committed to creating a diverse environment. We respect all individuals and seek their inclusion in the workplace. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez l’Institut de Recherche en Investissement de Pictet, fondé en 2024. Opportunité de recherche passionnante dans un environnement collaboratif.
Tâches

• Contribuer à des projets de recherche importants pour l’Institut.

• Collaborer avec le responsable pour formuler des méthodologies de recherche.

• Rédiger des articles de recherche et interagir avec des universitaires.

Compétences

• Doctorat en finance, économie ou domaine connexe requis.

• Compétences en économétrie, statistiques et analyse de données.

• Maîtrise de Matlab, Python et SQL essentielle.

Votre équipe

L’Institut de Recherche en Investissement Pictet est une capacité avancée de recherche en investissement au sein du Groupe Pictet, créée en 2024.

L’objectif de l’Institut est de mener des recherches approfondies sur des sujets ayant des implications à long terme pour les activités de Pictet, couvrant des thèmes allant de la géopolitique à la macroéconomie en passant par les questions de mise en œuvre de portefeuille.

Nous recherchons deux jeunes docteurs récents pour rejoindre l’équipe interne de chercheurs et contribuer aux résultats de recherche de l’Institut. La durée du contrat est de deux ans. À l’issue de cette période de deux ans, les chercheurs auront la possibilité d’être considérés pour des postes de recherche permanents au sein de l’Institut.

Votre rôle

•    Contribuer aux projets de recherche importants pour l’Institut Pictet.

•    Travailler en étroite collaboration avec le responsable de l’Institut Pictet pour formuler la méthodologie de recherche des projets et réaliser l’analyse empirique.

•    Collaborer étroitement avec les autres membres de l’équipe de recherche de l’Institut pour faire avancer les projets individuels, depuis la phase de recherche jusqu’à la finalisation et la diffusion des articles publiés.

•    Interagir avec les universitaires affiliés à l’Institut sur les questions liées au programme de recherche de l’Institut.

•    Contribuer à la rédaction des articles de recherche selon les besoins.

Votre profil

•    Doctorat en Finance, Économie ou dans un domaine connexe d’une institution accréditée. Les candidats sans doctorat ne seront pas pris en considération.

•    Solide formation en économétrie, statistiques et analyse de données.

•    Compétences avancées en programmation Matlab, Python et SQL.

•    Bonne connaissance de la théorie du portefeuille, des techniques d’optimisation de portefeuille et de l’allocation dynamique d’actifs serait un plus.

•    À l’aise pour travailler avec d’autres chercheurs ou professionnels de l’investissement ainsi que de manière autonome, selon les besoins.

•    Bonnes compétences en communication, à l’oral comme à l’écrit, ainsi que la capacité à transmettre des sujets complexes à un public non technique de manière précise et concise.

•    Excellente maîtrise de l’anglais.

•    Une connaissance approfondie de certains marchés émergents, en particulier la Chine, serait un plus.

•    Doit être disposé et capable de travailler à Genève, en Suisse.

Note

Nous n’accepterons aucun CV via des agences.
JR/CC/MV

Diversité & Inclusion

Pictet est un employeur garantissant l’égalité des chances et s’engage à créer un environnement diversifié. Nous respectons toutes les personnes et cherchons leur inclusion sur le lieu de travail. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez la division Operations de Pictet, spécialisée dans les transactions bancaires. Une opportunité pour évoluer dans un environnement dynamique et respectueux.
Tâches

• Gérer les transferts de titres et de fonds en toute conformité.

• Coordonner la communication avec les contreparties et les clients internes.

• Analyser et traiter les dossiers de transfert avec rigueur.

Compétences

• Diplôme bancaire ou économique avec 2 ans d’expérience.

• Maîtrise des outils informatiques et des langues.

• Sens du service client et capacité à gérer plusieurs dossiers.

Votre équipe

La division Operations est responsable du traitement des transactions bancaires et de l’administration des fonds d’investissement sur divers instruments financiers, en garantissant la conformité réglementaire, une gestion efficace des risques ainsi que la sécurité et la qualité de ses services. En développant et en maintenant une infrastructure solide, la division soutient les activités de gestion de fortune, de gestion d’actifs, d’actifs privés, d’immobilier et de services aux fonds d’investissement grâce à l’application d’une expertise opérationnelle reconnue.

L’équipe Securities Transfer a comme principale responsabilité la gestion des transferts de titres et de parts de fonds en provenance ou en faveur d’une contrepartie jusqu’au règlement final auprès de nos dépositaires et administrateurs.

Votre rôle

• Prendre en charge les annonces et l’ouverture des dossiers relatifs aux transferts de titres.

• Assurer la coordination et la communication avec les contreparties externes, les administrateurs de fonds, les gérants ainsi que les clients internes du Groupe Pictet.

• Analyser les positions titres à transférer, procéder à l’enregistrement et à l’ouverture des valeurs dans la base de données, et traiter les éventuels blocages.

• Facturer les dossiers à l’aide des logiciels bancaires Avaloq et TOMS, et enrichir les instructions franco paiement.

• Préparer et transmettre les réponses aux dépositaires, en fixant les dates de règlement appropriées.

• Suivre et contrôler l’exécution des dossiers, en assurant la mise à jour régulière de leur statut.

• Intervenir auprès des contreparties pour le traitement des opérations en suspens.

• Clôturer et archiver les dossiers une fois les transferts finalisés.

• Effectuer les transferts internes de titres et de parts de fonds selon les procédures établies.

Votre profil

• Formation à orientation bancaire ou économique, ou expérience équivalente dans le domaine.

• Minimum 2 ans d’expérience dans les opérations bancaires, idéalement dans la gestion de transferts de titres ou de fonds.

• Maîtrise des outils informatiques usuels (MS Office).

• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

• Sens du service client, rigueur et précision dans la gestion des processus et des priorités.

• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs dossiers en parallèle.

• Domicile en Suisse requis.

Note

AT/JLS/AR

Nous n’acceptons aucun CV transmis par l’intermédiaire d’agences

Diversité & Inclusion

Pictet est un employeur garantissant l’égalité des chances et s’engage à créer un environnement diversifié. Nous respectons chaque individu et veillons à favoriser leur inclusion au sein de notre lieu de travail. Lire la suite