Description du poste

L’Association européenne de libre-échange (AELE) recrute un membre dynamique.
Tâches

• Collaborer avec de nombreux partenaires pour l’Accord EEE.

• Assister l’équipe IMD dans la préparation de réunions et documents.

• Gérer les tâches administratives et logistiques avec proactivité.

Compétences

• Diplôme universitaire pertinent et 3 ans d’expérience administrative.

• Excellentes compétences organisationnelles et interculturelles.

• Maîtrise de l’anglais, le français est un atout.

L’Association Européenne de Libre Échange (AELE) recherche une personne dynamique pour rejoindre notre équipe de la DMI. En tant que membre clé de l’équipe, vous aurez l’opportunité de collaborer avec de nombreux acteurs.

L’AELE est une organisation intergouvernementale engagée à promouvoir le libre-échange et l’intégration économique entre ses quatre États membres : l’Islande, le Liechtenstein, la Norvège et la Suisse. Avec des bureaux à Genève, Bruxelles et Luxembourg, le Secrétariat de l’AELE sert ces États en facilitant le développement de politiques, les négociations et la mise en œuvre des accords de libre-échange. Notre siège à Genève soutient le Conseil de l’AELE, tandis que notre bureau de Bruxelles gère l’Accord sur l’Espace Économique Européen (EEE) et aide les États membres à influencer la prise de décision de l’UE. De plus, notre bureau de Luxembourg contribue à l’évolution du système statistique européen.

Notre station de travail à Bruxelles est située dans la toute nouvelle Maison de l’AELE, qui accueille également deux de nos organisations sœurs : l’Autorité de Surveillance de l’AELE (ASA) et les Subventions de l’EEE et de la Norvège (FMO). Ce poste est ouvert aux ressortissants de tous les États membres de l’AELE (Islande, Liechtenstein, Norvège et Suisse) et de l’UE.

La Division du Marché Intérieur (DMI) du Secrétariat est responsable de servir les États de l’EEE AELE dans leur travail lié à l’Accord EEE. Cela implique à la fois de surveiller et d’influencer la législation en cours du côté de l’UE et de faciliter l’incorporation en temps voulu de la législation pertinente adoptée de l’EEE dans l’Accord EEE. Le champ de responsabilité couvre tous les domaines politiques de l’Accord EEE et inclut la libre circulation des biens, des services, des capitaux et des personnes, ainsi que des domaines horizontaux pertinents aux quatre libertés. La Division se compose de 22 personnes, y compris 2 Coordinateurs Administratifs.

Les Coordinateurs Administratifs jouent un rôle central dans la DMI. Nous recherchons un joueur d’équipe très motivé qui est prêt à relever des défis et à fournir un soutien administratif étendu et une assistance au Directeur et au Directeur Adjoint, aux collègues de la DMI et à ses partenaires externes. Le candidat sélectionné devra démontrer un haut niveau d’indépendance et de proactivité et être capable de travailler efficacement sous pression tout en jonglant avec une variété de tâches à tout moment.

Les principales tâches du candidat retenu seront les suivantes :

• Assister les collègues de la DMI dans les préparatifs des réunions, y compris la rédaction des ordres du jour et des rapports, la production de statistiques et de synthèses, l’édition et la mise en forme des documents

• Collecte et coordination des contributions à divers processus et documents liés à la gestion de l’Accord EEE, provenant de partenaires internes et externes, en veillant à la qualité et au respect des délais

• Fournir un soutien sur place et gérer les arrangements logistiques (internes et externes) lors des réunions et séminaires

• Relire les rapports et autres documents pertinents en anglais

• Tenir à jour la base de données de contacts et les listes de diffusion de la DMI

• Distribuer, finaliser et publier les documents pertinents, et mettre à jour le site web de l’AELE, le portail (intranet) et l’extranet

• Collaboration étroite et soutien d’autres coordinateurs au sein de la DMI et de l’AELE selon les besoins

• Gestion des factures et des dépenses pour la DMI

• Coordination interne avec la Division Administration concernant les absences et autres questions pratiques

Le candidat retenu doit être prêt à assumer d’autres tâches si nécessaire.

• Un diplôme universitaire, un diplôme ou un certificat pertinent

• Connaissance et intérêt pour les affaires de l’UE et l’Accord EEE

• Minimum 3 ans d’expérience de travail administratif de préférence dans un environnement international

• Expérience dans les affaires de l’UE

• Expérience de l’édition et de la relecture en anglais

• Expérience de la production de statistiques et de tableaux de synthèse dans Excel

• Expérience dans l’organisation de réunions et d’événements

• Expérience d’un rôle de coordination

• Excellentes compétences organisationnelles, de communication et de résolution de problèmes

• Compétences informatiques complètes, y compris Microsoft Office et en particulier Word et Excel

• Capacité à prioriser les tâches et à gérer des demandes conflictuelles

• Connaissance des systèmes de gestion de documents et de traitement des cas

• Attitude positive et proactive

• Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais

• Un sens du détail et une capacité à gérer plusieurs tâches à la fois

• Capacité à maintenir la confidentialité et à faire preuve de discrétion

• Un apprenant rapide qui est moteur d’amélioration continue des processus

• Maîtrise de l’anglais écrit et parlé

• La connaissance du français et d’autres langues de l’AELE/UE serait un atout

L’AELE offre un environnement de travail dynamique et diversifié avec la possibilité de travailler au sein d’une équipe de personnes hautement qualifiées. Ici, vous ferez partie d’une organisation fondée sur le professionnalisme, la coopération, la confiance, la responsabilité et le respect. Grâce à sa politique de recrutement, le Secrétariat de l’AELE souhaite garantir la diversité en termes de genre, d’âge et de culture.

L’AELE propose également :

• Des opportunités de carrière et d’apprentissage internationales

• Un environnement inclusif avec une grande considération pour les différences culturelles

• Un package d’avantages compétitif (des conditions fiscales favorables peuvent s’appliquer)

• Un généreux régime de congés, y compris une période de fermeture pendant Noël

• Assurances médicales, vie, invalidité et voyage

• Un fonds d’épargne pour aider à la planification de la retraite

• Des frais de formation linguistique

Grade : B4

• Salaire de départ annuel : 55 669,80 EUR

• Salaire de départ mensuel : 4 639,15 EUR

Les nominations se font normalement au premier échelon du grade. Le Secrétaire Général se réserve le droit de nommer un candidat à un niveau différent de celui annoncé.

Ce poste est ouvert aux ressortissants de tous les États membres de l’AELE (Islande, Liechtenstein, Norvège et Suisse) et de l’UE.

Les candidats doivent postuler via l’outil de recrutement en ligne de l’AELE. Veuillez noter que seules les candidatures reçues via notre outil web seront prises en compte.  Si vous avez un proche (tel qu’un partenaire, un parent, un frère, une sœur, un enfant ou un autre membre de la famille proche) travaillant actuellement à l’AELE au moment de votre candidature, vous êtes tenu d’informer les Ressources Humaines de l’AELE dans le cadre de votre processus de candidature.

Pour plus d’informations sur ce poste, veuillez contacter :

• Sur le fond : Mme Gunnthora Erlingsdottir, Directrice Adjointe de la DMI, gunnthora.erlingsdottir@efta.int

• Sur le processus : Support RH, HR.support@efta.int

Date limite de candidature : 24 août 2025 Lire la suite

Description du poste

Rejoignez Pictet AM en tant que DevOps Engineer, un leader dans la gestion d’actifs. Profitez d’un environnement innovant et d’une culture de service client exceptionnelle.
Tâches

• Concevoir et gérer des infrastructures cloud sécurisées sur AWS.

• Construire des pipelines CI/CD et guider le code à travers le cycle de vie.

• Surveiller les performances système et résoudre les problèmes d’availability.

Compétences

• Expérience en ingénierie DevOps et passion pour les services évolutifs.

• Compétences en scripting et automatisation indispensables.

• Excellentes compétences en communication et esprit collaboratif.

Votre équipe

Pictet Asset Management (Pictet AM) gère les actifs de certaines des plus grandes institutions mondiales, des intermédiaires financiers et de leurs clients. Notre culture accueille les penseurs indépendants et se concentre sur l’excellence en investissement, une perspective à long terme et un engagement envers le service client.

En tant qu’ingénieur DevOps, vous rejoindrez le département PAM Tech & Operations qui conçoit et intègre des applications logicielles, allant des systèmes de gestion de portefeuille aux solutions commerciales et d’entreprise. Il privilégie l’innovation, assure la continuité des activités et a un fort appétit pour les nouvelles technologies et méthodologies telles que Agile, DevOps et Cloud.

Votre rôle

• Concevoir, construire et gérer de manière sécurisée l’infrastructure cloud sur AWS telle que le cluster EKS, en utilisant les meilleures pratiques pour la performance, la sécurité, l’évolutivité et l’optimisation des coûts.

• Construire et gérer des pipelines CI/CD à travers divers environnements, guidant le code à chaque étape du cycle de vie du développement logiciel.

• Construire, maintenir et partager des modèles pour les capacités utilisées dans la plateforme telles que les pipelines CI/CD et l’infrastructure en tant que code (IAC) avec Terraform.

• Surveiller la performance du système, résoudre les problèmes et mettre en œuvre des solutions pour assurer une haute disponibilité et fiabilité.

• Rédiger et maintenir une documentation complète des configurations d’infrastructure, des pipelines de déploiement et des meilleures pratiques DevOps pour assurer la cohérence au sein de votre équipe.

• Travailler dans un environnement d’équipe agile, en répondant aux exigences commerciales changeantes.

• Prendre en charge vos projets/initiatives de bout en bout, en faisant preuve d’un leadership décisif et en définissant la vision avec votre Product Owner.

• Être un joueur d’équipe collaboratif, en engageant les parties prenantes transversales, en partageant votre expertise et en aidant vos collègues à atteindre des objectifs communs.

Votre profil

• Expérience dans un rôle d’ingénieur DevOps ou un poste comparable en ingénierie logicielle.

• Passion et expérience dans la construction de services résilients, sécurisés et évolutifs.

• Expérience avec des fournisseurs de cloud public (par exemple AWS), en particulier avec des architectures multi-locataires.

• Maîtrise de Git, des workflows Git et de l’infrastructure en tant que code (IAC), utilisant des outils tels que Terraform.

• Certification AWS, Kubernetes, Terraform ; un plus.

• Solides compétences en scripting et automatisation.

• Excellentes compétences en résolution de problèmes et dépannage.

• Excellentes compétences en communication, esprit collaboratif et capacité à conduire le changement dans un environnement dynamique.

• Anglais courant.

• Doit résider en Suisse ou être prêt à déménager.

Note

Nous n’accepterons aucun CV via des agences.

REF. : DE/AC/LT

Diversité & Inclusion

Pictet est un employeur garantissant l’égalité des chances et s’engage à créer un environnement diversifié. Nous respectons tous les individus et cherchons leur inclusion sur le lieu de travail. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez l’Université de Genève en tant que Maître assistant-e. Profitez d’un cadre multiculturel et d’une équipe dynamique.
Tâches

• Conduire des projets de recherche sur le transport des lipides.

• Utiliser des techniques avancées en biochimie et lipidomique.

• Collaborer avec des équipes interdisciplinaires au niveau international.

Compétences

• Doctorat en Sciences de la Vie et 6 ans d’expérience en recherche.

• Expertise en biochimie des protéines et lipides.

• Compétences en communication et organisation.

Maître assistant-e

University of Geneva

Workplace Geneva, Lake Geneva region, Switzerland Category
Life Sciences | Health
Position
Senior Scientist / Postdoc
Published 4 August 2025

Aide

Maître assistant-e

Entité organisationnelle

Faculté de médecine

Section / Division

Section de médecine fondamentale

Fonction

Maître assistant-e

Code fonction

MA-FA

Classe maximum

17

Corps

Assistant – maître assistant

Lieu de travail

CMU – 1 rue Michel Servet – 1206 Genève

Délai d’inscription

22-08-2025

Référence

6512

Pièce(s) jointe(s)

• Cahier des charges_ A-MA_PHYME.pdf
(PDF , 225,06kb)

Description du poste
La Faculté de médecine de l’Université de Genève bénéficie elle aussi d’une dynamique multiculturelle enrichissante, à laquelle elle contribue par son rayonnement dans le cadre des mandats qu’elle s’est donnés : l’enseignement, la recherche et son partenariat avec les Hôpitaux Universitaires de Genève (HUG).

Elle offre un environnement professionnel multiculturel, avec des laboratoires de recherche utilisant des technologies de pointe, une dynamique d’échanges scientifiques soutenue entre les différents départements concernés.

Afin de renforcer son équipe, le laboratoire de la professeure Anne-Claude GAVIN (Département de physiologie cellulaire et métabolisme – PHYME) de la Faculté de médecine, recherche un-e:

Maître-assistant-e à 100%

Le/la candidat-e sélectionné-e devra être très motivé-e et prêt-e à mener des projets de manière indépendante, avec une expérience dans les domaines du transport des lipides par l’apoprotéine E (APOE), une protéine impliquée dans le transport des lipides dans le cerveau. Chez l’homme, ces transports assurent la survie des neurones en les nourrissant et en les débarrassant des lipides endommagés. Des mutations de l’APOE sont associées à une prédisposition à la maladie d’Alzheimer, tandis que d’autres sont protectrices. Mais les mécanismes impliqués restent mal compris.

Dans le cadre d’un projet multidisciplinaire, notre objectif est de comprendre comment les mutations de l’APOE, qui modifient le risque de développer la maladie d’Alzheimer, affectent sa capacité à reconnaître et à charger ses cargos lipidiques. L’étude s’appuie sur des méthodes innovantes, intégrant la biochimie, la micro-fluidique, la lipidomique et la bio-informatique, ainsi que sur un réseau multidisciplinaire et (inter)national de collaborations avec des cliniciens, des biologistes structuraux et cellulaires. Ce projet permettra de mieux comprendre la biologie fondamentale de l’APOE et son impact sur le métabolisme général des lipides.

Titre et compétences exigés
Le/la candidat-e devra être titulaire d’un doctorat en Sciences de la Vie et avoir une forte expérience dans les techniques suivantes :

• La biochimie des protéines, leur mutagénèse et les méthodes de purification, par exemple, par affinité ou chromatographie par exclusion de taille ;

• La biochimie des lipides, leur extraction et leur caractérisation par chromatographie en couche mince ou par spectrométrie de masse ;

• La biochimie des membranes. Ceci inclus la formation de membranes artificielles (liposomes) par extrusion ; la mesure des interactions entre protéines et membranes par essais de flottation et/ou par des essais basés sur des micro-puces à liposomes (micro-fluidiques) ;

• Assemblage in vitro de particules de lipoprotéines contenant de l’APOE ; mesures de l’état lipidation d’APOE, par exemple essai de clairance des liposomes;

• Culture cellulaire de lignées astrocytaires (CCF-STTG1) et dans la culture d’astrocytes dérivés de cellules souches pluripotentes induites (iPS cells) et dans l’analyse de leur sécrétome par protéomique et lipidomique.

Il/elle devra avoir plus de 6 ans d’expérience dans la recherche scientifique dans le domaine de la biochimie, et de la biologie cellulaire ; avoir publié en premier-e auteur-e en tant que doctorant-e et en tant que post-doctorant-e dans des revues internationales de biologie cellulaire / biochimie de premier plan ; avoir un très bon niveau d’anglais oral et écrit (minimum B2), ainsi que de très bonnes compétences en communication et organisation.

Entrée en fonction
01.01.2026

Contact
Si vous correspondez à la description ci-dessus, nous serions très heureux de recevoir votre dossier de candidature (lettre de motivation, CV, diplômes et 2 références min.) qui devra être déposé exclusivement en ligne en cliquant sur le bouton ci-dessous « Postuler/Apply now ».

Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de la Prof. Anne-Claude Gavin : anne-claude.gavin@ unige.ch

Informations complémentaires
Contrat de droit privé de durée déterminée d’un an renouvelable.

Job description
The Faculty of Medicine of the University of Geneva benefits from a multicultural environment and contributes to different missions and activities, such as teaching and research, together with the University Hospitals of Geneva, to which the Faculty is linked. The Faculty offers a cutting-edge scientific environment, with scientific exchange within and across the involved Departments.

In order to strengthen its team, Professor Anne-Claude GAVIN’s laboratory (Department of Cell Physiology and Metabolism – PHYME) in the Faculty of Medicine is looking for a:

’Maître- Assistant’ researcher at 100%

The successful candidate will be highly motivated and ready to carry out independent projects, with experience in the fields of lipid transport by apoprotein E (APOE), a protein involved in lipid transport in the brain. In humans, these transports ensure the survival of neurons by feeding them and ridding them of damaged lipids. Some APOE mutations are associated with a predisposition to Alzheimer’s disease, while others are protective. But the mechanisms involved remain poorly understood.

As part of a multidisciplinary project, our aim is to understand how mutations in APOE, which modify the risk of developing Alzheimer’s disease, affect its ability to recognize and load its lipid cargos. The study relies on innovative methods, integrating biochemistry, micro-fluidics, lipidomics and bioinformatics, as well as a multidisciplinary and (inter)national network of collaborations with clinicians, structural and cellular biologists. This project will provide a better understanding of the fundamental biology of APOE and its impact on general lipid metabolism.

Requested profile
The candidate must hold a PhD in Life Sciences. He/she should have 10 years’ experience in scientific research in the field of biochemistry, cell biology and/or neuroscience, have published as first author as a PhD candidate and as a post-doc in leading international cell biology/biochemistry journals; have a very good level of oral and written English, as well as very good communication and organizational skills. They should be strongly experienced in the following techniques:

• Biochemistry of proteins, their mutagenesis and purification methods, for example, by affinity or size exclusion chromatography;

• Lipid biochemistry, their extraction and characterization by thin-layer chromatography or mass spectrometry;

• Membrane biochemistry. This includes the formation of artificial membranes (liposomes) by extrusion; measurement of protein-membrane interactions by flotation assays and/or by assays based on liposome microarrays (micro-fluidics);

• In vitro assembly of APOE-containing lipoprotein particles; measurements of APOE lipidation status, e.g. liposome clearance assay;

• Cell culture of astrocytic cell lines (CCF-STTG1) and culture of astrocytes derived from induced pluripotent stem cells (iPS cells) and analysis of their secretome by proteomics and lipidomics.

The position is available from January 1st, 2026.

Private law contract for a fixed term, renewable.

L’Université de Genève offre des conditions d’engagement motivantes dans un cadre de travail stimulant. En nous rejoignant, vous aurez l’occasion de mettre en valeur vos compétences ainsi que votre personnalité et contribuer activement au rayonnement d’une Institution fondée en 1559.

Dans une perspective de parité, l’Université encourage les candidatures du sexe sous-représenté.

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Description du poste

Rejoignez Pictet, leader en gestion de patrimoine, pour un poste en fiscalité. Profitez d’un environnement dynamique et d’opportunités de carrière enrichissantes.
Tâches

• Soutenir les Tax Leaders dans divers domaines fiscaux.

• Effectuer des recherches et fournir des conseils en fiscalité suisse et étrangère.

• Évaluer les risques fiscaux et concevoir des stratégies de réduction.

Compétences

• Diplôme en droit ou en sciences économiques, 5-10 ans d’expérience.

• Autonomie et esprit d’initiative requis.

• Maîtrise du français et de l’anglais indispensable.

Votre équipe

La division Corporate Functions regroupe les activités non bancaires du groupe Pictet et compte plus de 600 collaborateurs. Assurées par des spécialistes connaissant parfaitement l’ensemble des lignes de métier, les fonctions centrales se répartissent en divers départements: Audit interne, Communication, Compliance, Corporate Office, Finances, Fiscalité, Juridique, Ressources humaines, Risques et Sécurité de l’information.

Le département Fiscalité Groupe, basé à Genève, a pour mission de gérer la situation fiscale du Groupe, en se conformant aux dispositions légales et réglementaires en vigueur ainsi qu’au dispositif de contrôle des risques, à veiller à la réputation de Pictet et à entretenir de bonnes relations avec les différentes administrations fiscales.

La Fiscalité Groupe cherche un/e expert/e en fiscalité pour intégrer l’équipe Group Tax Guidance, chargée principalement d’assurer le déploiement des politiques fiscales dans les différentes lignes de métier du Groupe et d’agir comme conseiller et guide fiscal pour ces dernières en leur apportant un soutien technique en matière de fiscalité.

Votre rôle

• Contribuer à assurer la mission de l’équipe Group Tax Guidance, en soutenant les Tax Leaders en charge des lignes de métier suivantes:

• Opérations bancaires et opérations sur les fonds,

• Trading,

• Corporate Functions.

• Effectuer des recherches et fournir des conseils concernant divers aspects des fiscalités suisse et étrangères en lien avec cette mission:

• impôts directs et indirects (impôt anticipé, TVA, taxe d’abonnement),

• fiscalité des produits structurés et dérivés,

• taxes transactionnelles,

• rapports fiscaux adressés aux détenteurs de parts de fonds.

• Réaliser des évaluations de risques fiscaux et concevoir des stratégies de réduction des risques.

• Collaborer avec d’autres départements afin de veiller à la prise en compte des aspects fiscaux.

• Participer à la définition des politiques et procédures fiscales appliquées au sein du Groupe.

• Suivre l’évolution du droit et de la réglementation en matière de fiscalité.

Votre profil

• Diplôme universitaire en droit ou en sciences économiques.

• Entre 5 et 10 ans d’expérience dans le domaine de la fiscalité.

• Expérience acquise au sein d’un cabinet d’avocats ou de l’une des quatre grandes sociétés de conseil: un atout.

• Capacité à travailler de manière autonome, en faisant preuve d’esprit d’initiative.

• Esprit d’analyse, allié à la volonté de résoudre les problèmes, et capacité à remettre en question le statu quo.

• Connaissance des opérations bancaires et de l’administration de fonds de placement suisses et luxembourgeois.

• Volonté d’apprendre et d’acquérir une compréhension approfondie dans des domaines techniques.

• Maîtrise des applications MS Office usuelles.

• Maîtrise du français et de l’anglais indispensable; connaissance de l’allemand: un plus.

Réf. GTE/LJ/FLH

Note

We will not accept any CVs via agencies

Diversity & Inclusion

Pictet is an equal opportunity employer and is committed to creating a diverse environment. We respect all individuals and seek their inclusion in the workplace. Lire la suite

Description du poste

Le Forum Économique Mondial, dédié à l’amélioration du monde, recherche un spécialiste AV.
Tâches

• Gérer les installations AV pour assurer la continuité des affaires.

• Fournir un soutien AV pour les événements et activités quotidiennes.

• Gérer la flotte de télécommunications et former les utilisateurs.

Compétences

• 3 à 5 ans d’expérience en gestion de systèmes audio-visuels.

• Excellente communication en anglais et français.

• Capacité à innover et à travailler sous pression.

Le Forum Économique Mondial, engagé à améliorer l’état du monde, est l’organisation internationale pour la coopération public-privé.
Le Forum engage les principaux leaders politiques, économiques et autres de la société pour façonner les agendas mondiaux, régionaux et sectoriels.

Pourquoi nous recrutons
Le groupe Audiovisuel (AV) et Télécommunications joue un rôle vital dans l’assurance de la bonne tenue des réunions, événements et opérations quotidiennes au siège du Forum à Genève. Cela inclut la gestion et la maintenance de l’infrastructure AV et de télécommunications de l’organisation, garantissant que le personnel et les partenaires peuvent opérer sans heurts à travers plusieurs espaces de réunion, plateformes et technologies.
Alors que l’organisation continue d’élargir ses capacités de réunion – tant sur site que virtuelles – nous recherchons un Spécialiste Audiovisuel et Télécommunications pour renforcer le soutien opérationnel, assurer la continuité des affaires et améliorer l’expérience utilisateur pour notre personnel, nos membres et nos invités externes. Ce rôle sera clé pour fournir des services AV de haute qualité, gérer la flotte de télécommunications mobiles et fournir un soutien expert lors des événements et des activités quotidiennes.

Lignes de rapport & Interactions
Ce poste est basé au bureau de Genève du Forum et relève du Responsable Audiovisuel.
En interne, le Spécialiste travaille avec tous les employés du Forum et collabore étroitement avec l’Hospitalité, les Services Généraux, les équipes IT et d’autres parties prenantes internes.
À l’extérieur, le rôle interagit avec des fournisseurs, des prestataires de technologie et d’autres partenaires de service pour garantir la performance optimale des systèmes AV et de télécommunications.

Répartition des principales responsabilités & livrables
Gestion des installations AV et continuité des affaires (20%)

•
Surveiller les installations AV (tableaux de bord, journalisation des problèmes, escalade)

•
Effectuer la maintenance ponctuelle et programmée de l’infrastructure

•
Fournir des solutions à court terme pour résoudre les problèmes chaque fois que possible

Soutien AV pour les activités quotidiennes et les événements (40%)

•
Fournir un soutien aux utilisateurs finaux pour les installations AV des salles de réunion

•
Surveiller les boîtes mail de support et enregistrer les problèmes

•
Escalader les problèmes de plateforme de visioconférence si nécessaire

Gestion de la flotte de télécommunications (20%)

•
Fournir un soutien de deuxième niveau et surveiller les tickets

•
Maintenir une gestion d’inventaire précise

•
Développer et déployer de nouvelles fonctionnalités

•
Fournir une formation aux utilisateurs finaux et produire des supports de soutien

Autres responsabilités (20%)

•
Soutenir la plateforme de gestion des espaces de travail (Engage)

•
Gérer les plateformes de visioconférence (Zoom)

•
Identifier les opportunités d’amélioration des processus

•
Contribuer aux tableaux de bord statistiques (par exemple, utilisation des salles de réunion, utilisation des téléphones mobiles, listes des utilisateurs fréquents)

Exigences et expérience préférées

•
3 à 5 ans d’expérience professionnelle pertinente à temps plein dans la gestion des systèmes audiovisuels, le soutien aux télécommunications ou des rôles techniques connexes

•
Expérience avec l’équipement audiovisuel dans des environnements d’entreprise ou d’événements (par exemple, Crestron, AnalogWay, signalisation numérique)

•
Solide connaissance des technologies UCC (Zoom, télécom, visioconférence)

•
Excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais et en français

•
Compétence avancée dans Excel et d’autres applications MS Office

•
Capacité à gérer plusieurs tâches et à fonctionner efficacement avec une grande énergie et flexibilité dans un environnement dynamique et évolutif

•
Forte orientation service, gestion du stress et esprit collaboratif

•
Capacité à innover, à appliquer une pensée critique et à travailler dans des délais serrés

#LinkedIn

Pourquoi travailler au Forum :

Le Forum croit que le progrès se réalise en rassemblant des personnes de tous horizons qui ont la volonté et l’influence d’améliorer l’état du monde en favorisant la sensibilisation et la coopération, en façonnant les mentalités et les agendas, et en entraînant une action collective. Rejoignez-nous et devenez un moteur de changement positif ! Lire la suite

Description du poste

CERN est à la pointe de la recherche en physique nucléaire. Rejoignez une équipe innovante et dynamique dédiée à la science.
Tâches

• Opérer et maintenir les systèmes laser et séparateurs de masse.

• Coordonner les interventions et suivre la sécurité radiologique.

• Développer des systèmes d’automatisation pour l’optimisation des faisceaux.

Compétences

• Diplôme en électromécanique ou expérience équivalente requise.

• Compétences pratiques en maintenance d’équipements.

• Capacité à gérer la documentation technique.

Description de l’entreprise

Au CERN, l’Organisation Européenne pour la Recherche Nucléaire, des physiciens et des ingénieurs explorent la structure fondamentale de l’univers. En utilisant les instruments scientifiques les plus grands et les plus complexes au monde, ils étudient les constituants de base de la matière – des particules fondamentales qui sont mises en collision à des vitesses proches de celle de la lumière. Ce processus donne aux physiciens des indices sur la façon dont les particules interagissent et fournit des aperçus sur les lois fondamentales de la nature.

Description du poste

Introduction
Êtes-vous un ingénieur technique pratique et curieux ? Souhaitez-vous contribuer à l’avant-garde de la science nucléaire et à la lutte contre le cancer en soutenant la production des noyaux les plus rares et des radio-isotopes les plus purs ? En travaillant avec des systèmes laser de pointe et des séparateurs de masse d’isotopes dans les installations CERN-MEDICIS et ISOLDE, vous produirez les faisceaux les plus purs de radio-isotopes pour des thérapies ciblées contre le cancer, la recherche médicale et les sciences fondamentales.
Vous rejoindrez le Département des Systèmes d’Accélérateur (SY), qui est responsable des systèmes techniques liés aux faisceaux des accélérateurs du CERN. Les équipes SY conçoivent, construisent et exploitent des systèmes d’équipement dans tous les accélérateurs du CERN et participent à des programmes de R&D ambitieux et prospectifs.
Vous travaillerez dans le Groupe Sources, Cibles et Interactions (STI), au sein du Département des Systèmes d’Accélérateur (SY), en vous concentrant sur les effets de radiation, les interactions faisceau-machine et les simulations particule-matière.
Vous rejoindrez la Section Lasers et Photocathodes (SY-STI-LP), responsable des installations laser et des lignes de faisceau optiques utilisées pour produire des faisceaux de particules chargées dans le complexe d’accélérateur du CERN et les installations de recherche ainsi que l’exploitation des sources d’ions laser RILIS et MELISSA et du séparateur d’isotopes MEDICIS.

Fonctions
En tant qu’ingénieur technique électromécanique pour la production de faisceaux ioniques, vous opérerez et maintiendrez les systèmes laser et optiques ainsi que les séparateurs de masse, utilisés pour produire des faisceaux d’ions radioactifs au CERN-MEDICIS et ISOLDE.
Vous devrez :

• Opérer, maintenir et soutenir le séparateur de masse MEDICIS et les systèmes laser haute puissance en fonction des plannings expérimentaux.

• Coordonner les interventions sur les machines, le suivi des performances et la gestion des échantillons radioactifs, en veillant à respecter les protocoles de sécurité radiologique.

• Développer et mettre en œuvre des systèmes d’automatisation pour l’ajustement des faisceaux et l’optimisation des lasers.

• Maintenir et mettre à jour la documentation technique, y compris les procédures, les schémas, les plans d’équipement et les fichiers de sécurité.

• Participer aux mises à niveau des équipements, à la consolidation des infrastructures et aux interventions mécaniques et électriques pratiques.

• Fournir des mises à jour techniques lors des réunions de coordination.

• Soutenir les opérations d’appel pendant les activités RILIS d’ISOLDE.

• Collaborer au sein d’une équipe pluridisciplinaire et participer à une formation pratique continue et au développement adapté à votre expérience.

Qualifications

Diplôme de licence ou expérience pertinente équivalente dans le domaine de l’électromécanique, de l’ingénierie photonique ou d’un domaine connexe.

Expérience :
Expérience requise

• Expérience pratique dans une installation d’accélérateur ou une infrastructure technique à grande échelle comparable (par exemple, environnements sous vide, cryogéniques ou de radiation).

• Solides compétences pratiques en assemblage mécanique, intégration ou maintenance de systèmes.

• Capacité à gérer et à maintenir la documentation technique, les procédures et les spécifications des systèmes selon des normes professionnelles.

• Intérêt ou expérience avec des systèmes laser haute puissance réglables, y compris l’alignement, la maintenance ou l’exploitation dans des conditions de laboratoire.

Expérience souhaitée

• Familiarité avec la mécatronique, y compris l’intégration de systèmes mécaniques, électroniques et de contrôle.

• Familiarité avec les principes de contrôle de qualité, la validation des systèmes et les méthodologies de gestion de projet de base (par exemple, planification, évaluation des risques, reporting technique).

• Expérience antérieure de travail avec ou autour de matériaux radioactifs, avec une compréhension des exigences de sécurité et de procédure associées.

Compétences techniques :

• Opération et maintenance d’équipements et de systèmes électromécaniques ;

• Opération et soutien d’installations expérimentales ;

• Analyse et optimisation des performances des accélérateurs ;

• Assemblage de structures et d’équipements mécaniques ;

• Spécification et suivi des aspects techniques d’un contrat.

Compétences comportementales :

• Atteindre des résultats : avoir une approche structurée et organisée du travail ; être capable de définir des priorités et de planifier des tâches avec des résultats en tête.

• Travailler en équipe : établir et maintenir des relations de travail constructives et efficaces.

• Faire preuve de flexibilité : s’adapter rapidement et de manière ingénieuse aux priorités et exigences changeantes ; absorber facilement de nouvelles techniques et pratiques de travail ; proposer de nouvelles façons de travailler ou des améliorations.

• Résoudre des problèmes : identifier, définir et évaluer des problèmes, prendre des mesures pour y remédier ; anticiper les obstacles ; évaluer des solutions alternatives afin d’avoir un plan de secours.

• Apprendre et partager des connaissances : partager librement et volontiers des connaissances et de l’expertise avec les autres ; encadrer les autres pour assurer le transfert de connaissances.

Compétences linguistiques :
Anglais parlé et écrit, avec un engagement à apprendre le français.

Informations supplémentaires

Éligibilité et date de clôture :
La diversité fait partie intégrante de la mission du CERN depuis sa création et est une valeur établie de l’Organisation. Employer une main-d’œuvre diversifiée est central à notre succès. Nous accueillons les candidatures de tous les États membres et États membres associés.
Ce poste sera pourvu dès que possible, et les candidatures doivent normalement nous parvenir au plus tard le 14.09.2025 à 23:59 CEST.
Conditions d’emploi
Type de contrat : Contrat à durée déterminée (5 ans). Sous certaines conditions, les titulaires de contrats à durée déterminée peuvent postuler à un poste indéfini.
Heures de travail : 40 heures par semaine
Ce poste implique :

• Participation à un service de garde régulier, y compris les nuits, les dimanches et les jours fériés.

• Travail dans des zones de radiation.

• Un permis de conduire valide.

• Travail en équipe, lorsque les besoins de l’Organisation l’exigent.

• Opérations sur des installations électriques ou à proximité (plus de 1000 Volt AC ou 1500 Volt DC) nécessitant une autorisation spécifique.

• Étant donné les risques pour la santé au travail associés à ce poste, le candidat sélectionné doit obtenir une autorisation médicale avant qu’une offre de contrat ne soit confirmée.

Grade de poste : 4-5
Référence de poste : SY-STI-LP-2025-172-LD
Titre de poste de référence : Ingénieur Technique Électromécanique Lire la suite

Description du poste

Nous recherchons un·e Assistant·e juridique à Genève, au sein de notre Etude. Rejoignez une équipe dynamique et innovante offrant un travail varié et des conditions attractives.
Tâches

• Rédiger des correspondances juridiques et gérer le courrier.

• Organiser les délais, les échéanciers et les rendez-vous.

• Gérer la facturation et les dépenses courantes du service.

Compétences

• CFC d’employé de commerce ou équivalent, expérience souhaitée.

• Excellentes connaissances de la suite Office, surtout Word.

• Maîtrise du français et bon niveau d’anglais (C1).

Assistant·e juridique
Geneva
Nous recherchons pour notre domaine Real Estate au sein de notre Etude de Genève un·e Assistant·e juridique.
Dans le cadre de ce poste, vous aurez comme missions principales :

• Rédaction de correspondances juridiques

• Gestion des délais et des échéanciers

• Gestion du courrier entrant et sortant

• Prise de rendez-vous et gestion des téléphones et emails

• Classement des documents et bonne tenue des dossiers et leur archivage

• Gestion des dépenses courantes et de la facturation de l’associé avec le service comptabilité

Votre profil :

• Vous êtes en possession d’un CFC d’employé de commerce ou d’une MPC ou titre jugé équivalent

• Vous avez une expérience professionnelle de quelques années dans le domaine administratif (secrétariat juridique un atout)

• Vous avez de très bonnes connaissances de la suite Office, particulièrement Word et Excel

• Vous avez un excellent français à l’écrit et à l’oral et avez de bonnes connaissances d’anglais, niveau C1

• Vous travaillez de manière organisée et fiable et avec un sens aigu de la discrétion

• Vous savez gérer le stress inhérent à l’activité d’une Etude d’avocats et vous faites preuve de flexibilité

• Vous êtes de nationalité suisse ou titulaire d’un permis de travail valable

Nous vous proposons un travail intéressant et varié au sein d’une équipe dynamique et innovante ainsi que des conditions de travail attractives.
Nous serions très heureux de recevoir votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, photo, copies des diplômes, certificats de travail, etc).
Let’s talk
CONTACTS
E-Mail schreiben
Tel: +41 58 450 70 00 Lire la suite

Description du poste

Le Groupe Pictet, gestionnaire de patrimoine indépendant, recherche un expert.
Tâches

• Définir la feuille de route technologique pour Sales Enablement.

• Collaborer avec les équipes pour créer des solutions orientées client.

• Gérer une équipe de développement Salesforce interne et les intégrations.

Compétences

• Minimum cinq ans d’expérience en distribution de gestion d’actifs.

• Esprit curieux et proactif avec compétences en influence.

• Compréhension des plateformes SaaS et de leur valeur commerciale.

Votre équipe

Le Groupe Pictet est l’un des principaux gestionnaires de patrimoine et d’actifs indépendants au monde. Fondé en 1805 et basé à Genève, en Suisse, le Groupe est représenté dans 31 bureaux dans les centres financiers mondiaux, employant actuellement plus de 5 600 personnes. Pictet est présent à Londres depuis 1990 et emploie près de 430 personnes.

Pictet Asset Management gère les actifs de certaines des plus grandes institutions mondiales, des intermédiaires financiers et de leurs clients. Notre culture accueille les penseurs indépendants et se concentre sur l’excellence en investissement, une perspective à long terme et un engagement envers le service client.

Votre rôle

• Définir et gérer la feuille de route technologique de l’activation des ventes, en travaillant aux côtés de la direction de la distribution pour transformer notre organisation en une opération axée sur la technologie, pilotée par les données et centrée sur le client.

• Collaborer avec les équipes de vente, marketing, gestion client et reporting pour identifier les besoins métier, concevoir, construire et déployer des solutions axées sur le client afin d’offrir un support personnalisé.

• Conduire des initiatives stratégiques en constituant et en supervisant une équipe de développement Salesforce interne, en coordonnant avec d’autres unités de produits technologiques et en assurant une intégration fluide et à valeur ajoutée entre les produits technologiques.

• Gérer le portefeuille de fournisseurs de technologies d’activation des ventes et de marketing en entretenant des relations avec les équipes produits des fournisseurs et en influençant leurs feuilles de route.
Se tenir informé des évolutions du marché, échanger avec les pairs du secteur, surveiller les tendances émergentes et affiner notre stack technologique pour accélérer la transformation de l’entreprise.

Votre profil

• Au moins cinq ans d’expérience dans la distribution en gestion d’actifs ; une expérience avec Salesforce serait un grand avantage.

• Curieux, pragmatique, proactif, avec des convictions et des compétences d’influence.

• Une mentalité native SaaS, comprenant la nature des plateformes SaaS avec leurs propres feuilles de route, capacités évolutives et compromis stratégiques. Vous devez également avoir de l’expérience dans la traduction des mises à jour des produits SaaS en valeur métier.

• À l’aise pour gérer un large éventail de parties prenantes et prioriser pour générer de l’impact.

• Maîtrise de l’anglais ; une bonne connaissance du français serait un plus.

Ce poste peut être basé à Genève ou à Londres (avec des déplacements réguliers entre les deux entités).
Si basé à Genève, les candidats doivent résider en Suisse ou être prêts à déménager.

Note

Nous n’accepterons aucun CV via des agences.

REF. : PMSE/AC/FP

Diversité & Inclusion

Pictet est un employeur garantissant l’égalité des chances et s’engage à créer un environnement diversifié. Nous respectons tous les individus et cherchons leur inclusion au sein du lieu de travail. Lire la suite