Description du poste

Rejoignez CERN, leader en physique des particules, pour un rôle clé. Impactez des projets innovants dans un environnement stimulant et collaboratif.
Tâches

• Créez des conceptions 2D/3D sur REVIT et AUTOCAD pour des installations.

• Organisez et gérez les activités de conception en équipe.

• Coordonnez les phases de projet de la faisabilité à l’exécution.

Compétences

• Diplôme technique ou expérience pertinente en ingénierie.

• Maîtrise de REVIT et AUTOCAD, connaissance de CATIA un atout.

• Compétences en gestion d’équipe et communication efficace.

Description de l’entreprise

Au CERN, l’Organisation européenne pour la recherche nucléaire, physiciens et ingénieurs explorent la structure fondamentale de l’univers. En utilisant les instruments scientifiques les plus grands et les plus complexes au monde, ils étudient les constituants de base de la matière – des particules fondamentales qui sont mises en collision à une vitesse proche de celle de la lumière. Ce processus donne aux physiciens des indices sur la manière dont les particules interagissent et fournit des aperçus des lois fondamentales de la nature.

Description du poste

Introduction
Êtes-vous un dessinateur mécanique expérimenté avec un talent pour la conception 3D, prêt à avoir un impact dans un environnement d’ingénierie innovant ? Rejoignez-nous au CERN, le principal laboratoire mondial de physique des particules, situé entre la Suisse et la France, où vous contribuerez à des projets de haut niveau impliquant des infrastructures et des conceptions d’installations de pointe.
Au sein de la Section Infrastructure (IN) du Groupe de Gestion des Actifs du Site (SAM) du Département Site et Génie Civil (SCE), vous soutiendrez nos activités CVC, sanitaires et électriques grâce à votre expertise en conception, dessin et calcul.
Fonctions
En tant que Concepteur-Dessinateur mécanique 3D, vos responsabilités incluront :

• Dessin : créer, développer et gérer des conceptions 2D/3D sur REVIT et AUTOCAD pour les installations CVC, sanitaires et électriques existantes et nouvelles.

• Gestion d’équipe et support technique : organiser et superviser les activités de conception, suivre les progrès, améliorer les compétences et fournir un support technique, notamment dans les domaines CVC, sanitaires et électriques.

• Conception et coordination de projet : faciliter les phases principales du projet, de la faisabilité à l’exécution, en coordonnant avec les parties prenantes internes et les consultants externes.

• Développement BIM : assurer la cohérence, l’interopérabilité et la mise à jour des outils CAD/BIM (Revit, AutoCAD, IFC, etc.), en soutenant l’évolution des normes et procédures, avec les parties prenantes internes et externes.

• Scans et nuages de points : produire, gérer et intégrer des scans 3D et des nuages de points.

Qualifications

Certificat technique ou éducation secondaire générale ou expérience pertinente équivalente dans le domaine de la conception en génie CVC, sanitaire et électrique ou dans un domaine connexe.
Expérience :
L’expérience requise pour ce poste comprend :

• Expérience approfondie dans le développement et la conception de bâtiments tertiaires et industriels ;

• Expérience avérée en Revit, AutoCAD, de préférence avec la connaissance de plusieurs logiciels 3D ;

• Expérience en gestion d’équipe ;

• Expérience de travail avec des scans 3D ;

• Connaissances dans les métiers du bâtiment en génie civil.

Compétences techniques :

• Connaissance de la construction, consolidation et rénovation de bâtiments ;

• Conception d’installations CVC/sanitaires/électriques pour bâtiments industriels/civils ;

• Connaissance de la gestion BIM ;

• Maîtrise de REVIT, AUTOCAD ; la connaissance de CATIA est un plus.

Compétences comportementales :

• Communiquer efficacement : démontrer une approche proactive pour résoudre les différends ; aborder les conflits de manière constructive ; écouter activement les autres et leur laisser la parole.

• Atteindre des résultats : avoir une approche structurée et organisée du travail ; être capable de définir des priorités et de planifier les tâches en gardant les résultats à l’esprit.

• Travailler en équipe : comprendre quand le travail d’équipe est nécessaire pour obtenir les meilleurs résultats ; inclure les autres en conséquence et partager l’information.

• Démontrer de la flexibilité : s’adapter rapidement et avec ingéniosité aux priorités et exigences changeantes ; montrer une volonté d’accepter les circonstances changeantes ; soutenir les initiatives de changement.

• Gérer soi-même : bien travailler de manière autonome ; prendre en charge des activités et tâches sans sollicitation.

Compétences linguistiques :
Anglais ou français parlé et écrit, avec un engagement à apprendre l’autre langue.

Informations supplémentaires

Admissibilité et date limite :
La diversité fait partie intégrante de la mission du CERN depuis sa création et est une valeur établie de l’Organisation. Employer une main-d’œuvre diversifiée est au cœur de notre succès. Nous accueillons les candidatures de tous les États membres et États membres associés.
Ce poste sera pourvu dès que possible, et les candidatures doivent normalement nous parvenir au plus tard le 16.09.2025 à 23h59 CEST.
Conditions d’emploi
Type de contrat : Contrat à durée déterminée (3 ans). Sous certaines conditions, les titulaires de contrats à durée déterminée peuvent postuler à un poste indéfini.
Heures de travail : 40 heures par semaine
Ce poste implique :

• Travail en zones de radiation.

• Permis de conduire valide.

Grade du poste : 3-4
Référence du poste : SCE-SAM-IN-2025-153-LD
Intitulé de référence : Technicien mécanique Lire la suite

Description du poste

Le Forum Économique Mondial recherche un Leader pour l’initiative SMET.
Tâches

• Diriger des projets sur la durabilité et l’innovation des minéraux.

• Produire des rapports et des insights pour la prise de décision.

• Collaborer avec des partenaires pour des événements impactants.

Compétences

• Master en Économie Internationale ou Politique Publique requis.

• Fluente en anglais avec excellentes compétences rédactionnelles.

• Capacité à établir des relations professionnelles positives.

(Basé à Genève, d’octobre 2025 à septembre 2027 avec possible prolongation)

Le Forum économique mondial est l’Organisation internationale pour la coopération public-privé, réunissant les principaux leaders de la société pour façonner les agendas mondiaux, régionaux et sectoriels.

Le Forum travaille avec ses partenaires pour accélérer une transition énergétique et matérielle durable, sécurisée et juste, répondant aux besoins sociétaux futurs. À cette fin, la communauté a créé l’initiative « Sécuriser les Minéraux pour la Transition Énergétique » (SMET) afin d’accélérer le dialogue politique, la mobilisation des investissements, l’innovation et le leadership intellectuel au sein d’un écosystème mondial.

Pourquoi nous recrutons

SMET intensifie ses activités, notamment autour de l’innovation et de la durabilité. Le Responsable sera chargé de l’innovation et de la durabilité. Cela impliquera la rédaction de documents concis, la collaboration avec les partenaires du Forum pour itérer le contenu, et la fourniture d’analyses accessibles sur la durabilité et l’innovation afin de faciliter divers dialogues. Il s’agira également de suivre l’évolution du paysage en matière d’innovation, de normes de durabilité et de traçabilité. De plus, le Responsable fera le lien entre l’équipe SMET et le Centre Nature et Climat du Forum.

Lignes hiérarchiques et interactions

Le Responsable rendra compte au Manager des Systèmes Matériels en collaboration avec plusieurs équipes du Forum.

À l’extérieur, le travail impliquera des interactions avec un large éventail de parties prenantes et d’entreprises de la chaîne de valeur industrielle, ainsi qu’avec des organismes et associations sectoriels pertinents et des acteurs publics.

Principales responsabilités

•
Responsable des connaissances et des projets sur la durabilité, l’innovation et la traçabilité de la chaîne de valeur des minéraux, de l’extraction au traitement, à la fabrication, à l’utilisation et à l’élimination

•
Diriger le développement et la mise en œuvre des volets liés à la durabilité, la traçabilité et l’innovation pour les minéraux.

•
Stimuler la génération de connaissances en produisant des analyses, rapports et documents d’information de haute qualité pour éclairer la prise de décision et l’engagement des parties prenantes.

•
Concevoir et gérer des projets collaboratifs avec des partenaires des secteurs public et privé, en supervisant les calendriers, les livrables et le suivi des impacts.

•
Organiser et animer des sessions, ateliers et événements impactants qui favorisent la compréhension et l’action sur l’utilisation durable des ressources, y compris au sein de plateformes globales ou régionales.

•
Surveiller les tendances et les enjeux émergents dans l’innovation des matériaux, la transparence de la chaîne d’approvisionnement et la durabilité, et les traduire en opportunités concrètes.

Qualifications et compétences

•
Master (ou équivalent) en économie internationale, énergie, politique publique

•
7 à 10 ans d’expérience professionnelle en politique commerciale internationale

•
Connaissance des chaînes de valeur des minéraux et des tendances clés

•
Compréhension de la durabilité des chaînes de valeur des minéraux, de la traçabilité et de la circularité / marchés secondaires

•
Capacité à travailler de manière cohérente avec plusieurs équipes

•
Maîtrise de l’anglais, avec d’excellentes compétences rédactionnelles concises

•
Forte capacité à établir, développer et maintenir des relations professionnelles positives, en interne comme en externe

Pourquoi travailler au Forum :

Le Forum croit que le progrès se réalise en réunissant des personnes de tous horizons qui ont la volonté et l’influence pour améliorer l’état du monde en sensibilisant et en favorisant la coopération, en façonnant les mentalités et les agendas, et en stimulant l’action collective. Rejoignez-nous et devenez un moteur de changement positif ! Lire la suite

Description du poste

Rejoignez l’équipe de JW Marriott, un leader de l’hôtellerie de luxe. Opportunity d’évoluer dans un environnement de travail dynamique.
Tâches

• Préparer des ingrédients pour la cuisine avec soin et précision.

• Respecter les normes de qualité lors de la cuisson des plats.

• Maintenir une station de travail propre et organisée.

Compétences

• Diplôme de niveau secondaire ou équivalent requis.

• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

• Compétences en gestion du temps et en organisation.

RÉSUMÉ DU POSTE

Préparer les ingrédients pour la cuisson, y compris le portionnage, la découpe et le stockage des aliments. Laver et éplucher les fruits et légumes frais. Peser, mesurer et mélanger les ingrédients. Préparer et cuire les aliments selon les recettes, les normes de qualité, les normes de présentation et la liste de contrôle de la préparation des aliments. Préparer des aliments froids. Utiliser les fours, cuisinières, grills, micro-ondes et friteuses. Tester les aliments pour déterminer s’ils ont été suffisamment cuits. Surveiller la qualité des aliments pendant la préparation. Installer et démonter le poste de travail. Servir les aliments en portions appropriées dans les récipients adéquats. Laver et désinfecter la cuisine, les tables, les outils, les couteaux et l’équipement. Vérifier et assurer la justesse de la température des appareils et des aliments.

Suivre toutes les politiques et procédures de l’entreprise en matière de sécurité et de sûreté ; signaler les besoins de maintenance, les accidents, les blessures et les conditions de travail dangereuses au responsable ; compléter les formations et certifications de sécurité. Veiller à ce que l’uniforme et l’apparence personnelle soient propres et professionnels ; maintenir la confidentialité des informations propriétaires ; protéger les actifs de l’entreprise. Communiquer avec les autres en utilisant un langage clair et professionnel. Développer et maintenir des relations de travail positives avec les autres ; soutenir l’équipe pour atteindre des objectifs communs ; écouter et répondre de manière appropriée aux préoccupations des autres employés. Assurer le respect des attentes et des normes de qualité. Rester debout, assis ou marcher pendant une période prolongée ou pendant un quart de travail complet. Atteindre au-dessus de la tête et en dessous des genoux, y compris se pencher, se tordre, tirer et se baisser. Déplacer, soulever, porter, pousser, tirer et placer des objets pesant jusqu’à 25 livres sans assistance. Effectuer d’autres tâches raisonnables demandées par les superviseurs.

QUALIFICATIONS PRÉFÉRÉES
Éducation : Diplôme d’études secondaires ou équivalent G.E.D.
Expérience professionnelle liée : Au moins 1 an d’expérience professionnelle liée.
Expérience en supervision : Aucune expérience en supervision.
Licence ou certification : Aucune

Chez Marriott International, nous nous engageons à être un employeur offrant l’égalité des chances, accueillant tous et offrant un accès aux opportunités. Nous favorisons activement un environnement où les parcours uniques de nos collaborateurs sont valorisés et célébrés. Notre plus grande force réside dans la riche diversité culturelle, les talents et les expériences de nos collaborateurs.  Nous nous engageons à ne pas discriminer sur aucune base protégée, y compris le handicap, le statut de vétéran ou toute autre base protégée par la loi applicable.
Les hôtels Marriott s’efforcent d’élever l’art de l’hospitalité, innovant à chaque occasion tout en conservant le confort si familier partout dans le monde. En tant qu’hôte chez Marriott Hotels, vous aiderez à tenir la promesse de « Merveilleuse hospitalité. Toujours. » en offrant un service réfléchi, sincère et tourné vers l’avenir qui soutient et enrichit cet héritage vivant. Avec un nom synonyme d’hospitalité dans le monde entier, nous sommes fiers de vous inviter à explorer une carrière chez Marriott Hotels. En rejoignant Marriott Hotels, vous rejoignez un portefeuille de marques avec Marriott International. Soyez là où vous pouvez donner le meilleur de vous-même, commencez votre mission, appartenez à une équipe mondiale incroyable, et devenez la meilleure version de vous-même.

JW Marriott fait partie du portefeuille de luxe de Marriott International et comprend plus de 100 magnifiques propriétés dans des villes portes d’entrée et des stations balnéaires distinctives à travers le monde. JW croit que nos collaborateurs passent en premier. Parce que si vous êtes heureux, nos clients seront heureux. Les collaborateurs de JW Marriott sont confiants, innovants, authentiques, intuitifs, et perpétuent l’héritage du fondateur de la marque et de l’entreprise, J.Willard Marriott. Nos hôtels offrent une expérience de travail unique, où vous ferez partie d’une communauté et profiterez d’une véritable camaraderie avec un groupe diversifié de collègues. JW crée des opportunités de formation, de développement, de reconnaissance et surtout, un lieu où vous pouvez poursuivre vos passions dans un environnement de luxe avec un accent sur le bien-être holistique. Traiter les clients de manière exceptionnelle commence par la façon dont nous prenons soin de nos collaborateurs. C’est le JW Treatment™. En rejoignant JW Marriott, vous rejoignez un portefeuille de marques avec Marriott International. Soyez là où vous pouvez donner le meilleur de vous-même,​ commencez votre mission, appartenez à une équipe mondiale incroyable, et devenez la meilleure version de vous-même. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez Marriott en tant que stagiaire RH pour une expérience unique. Intégrez une équipe dynamique avec de belles opportunités.
Tâches

• Assister à la gestion administrative du personnel et des paies.

• Participer au processus de recrutement et à la gestion des candidatures.

• Veiller au respect des procédures internes et des obligations légales.

Compétences

• Un intérêt pour les ressources humaines et une formation adéquate.

• Confidentialité et respect des informations sensibles.

• Bonne maîtrise du Pack Office et des outils numériques.

Objectif du poste
Le stagiaire en administration des Ressources Humaines assiste l’équipe RH dans la gestion administrative quotidienne, en lien avec le personnel, la paie et le recrutement. Il contribue activement au bon fonctionnement du service RH en respectant les procédures internes et les obligations légales.

Missions principales
1. Administration du personnel

• Suivi des dossiers du personnel de l’entrée à la sortie de l’entreprise

• Gestion des éléments liés à la vie du collaborateur en entreprise (assurances, allocations familiales, attestations, etc.)

• Suivi des contrats intérimaires jusqu’au contrôle des factures
2. Gestion du processus de paie

• Création et mise à jour des fiches collaborateurs dans le système de paie

• Contrôle mensuel des données avant l’élaboration des salaires

• Suivi des absences (maladie, congés, etc.)

• Élaboration de rapports mensuels
3. Recrutement

• Participation à la phase initiale du processus de recrutement : recueil des besoins, ouverture des postes

• Contribution à la gestion des candidatures et à la planification des entretiens
Cette liste de missions est non exhaustive et pourra évoluer en fonction des priorités du service.
Le stagiaire s’engage à respecter l’ensemble des politiques et procédures de l’entreprise, notamment en matière de communication, de sécurité et de sûreté au travail.

Compétences requises

• Confidentialité : respect absolu de la confidentialité des informations traitées

• Savoir-être : excellente présentation, maîtrise de soi, dynamisme, proactivité, sourire, sens du contact

• Langues : maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit)

• Informatique :
• Bonne maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)

• Aisance générale avec les outils numériques

• La connaissance du logiciel Mirus est un atout
Les Hôtels Marriott s’efforcent d’élever l’art de l’hospitalité, innovant à chaque occasion tout en conservant le confort si familier partout dans le monde. En tant qu’hôte chez Marriott Hotels, vous aiderez à tenir la promesse de “Hospitalité Merveilleuse. Toujours.” en offrant un service réfléchi, sincère et tourné vers l’avenir qui soutient et enrichit cet héritage vivant. Avec un nom synonyme d’hospitalité à travers le monde, nous sommes fiers de vous inviter à explorer une carrière chez Marriott Hotels. En rejoignant Marriott Hotels, vous intégrez un portefeuille de marques avec Marriott International. Soyez là où vous pouvez donner le meilleur de vous-même, commencez votre mission, appartenez à une équipe mondiale incroyable, et devenez la meilleure version de vous-même.

JW Marriott fait partie du portefeuille de luxe de Marriott International et comprend plus de 100 magnifiques établissements dans des villes majeures et des stations balnéaires distinctives à travers le monde. JW croit que ses collaborateurs passent avant tout. Parce que si vous êtes heureux, nos clients seront heureux. Les collaborateurs de JW Marriott sont confiants, innovants, authentiques, intuitifs, et perpétuent l’héritage du fondateur de la marque et de l’entreprise, J.Willard Marriott. Nos hôtels offrent une expérience de travail unique, où vous ferez partie d’une communauté et profiterez d’une véritable camaraderie avec un groupe diversifié de collègues. JW crée des opportunités de formation, de développement, de reconnaissance et surtout, un lieu où vous pouvez poursuivre vos passions dans un environnement de luxe avec un accent sur le bien-être holistique. Traiter les clients de manière exceptionnelle commence par la façon dont nous prenons soin de nos collaborateurs. C’est le Traitement JW™. En rejoignant JW Marriott, vous intégrez un portefeuille de marques avec Marriott International. Soyez là où vous pouvez donner le meilleur de vous-même,​ commencez votre mission, appartenez à une équipe mondiale incroyable​ et devenez la meilleure version de vous-même. Lire la suite

Description du poste

Le Forum Économique Mondial, dédié à l’amélioration du monde, recherche un responsable AV/Télécommunications.
Tâches

• Gérer l’équipe AV interne et superviser les projets.

• Assurer la maintenance et l’opération continue des installations AV.

• Gérer la flotte de télécommunications du Forum.

Compétences

• Expérience de 6 à 7 ans en systèmes AV et télécommunications.

• Compétences en gestion d’équipe et service à la clientèle.

• Maîtrise de l’anglais et du français, communication efficace.

Le Forum économique mondial, engagé à améliorer l’état du monde, est l’organisation internationale pour la coopération public-privé.
Le Forum réunit les principaux dirigeants politiques, économiques et autres leaders de la société pour façonner les agendas mondiaux, régionaux et sectoriels.

Pourquoi nous recrutons
L’équipe Audiovisuelle (AV) et Télécommunications est responsable du bon fonctionnement de l’infrastructure AV et télécommunications du Forum à son siège de Genève, ainsi que de la plateforme de gestion des espaces de travail.
Nous recherchons un Responsable de la gestion des télécommunications et de l’audiovisuel pour gérer l’équipe AV interne, superviser les projets, assurer la maintenance et le fonctionnement continu des installations AV, et gérer la flotte de télécommunications mobiles du Forum.

Ce rôle dirigera également la relation avec les prestataires de services et contribuera à la planification stratégique, à la budgétisation et à l’amélioration des processus.
Le candidat retenu aura une solide expérience technique dans les systèmes AV et télécommunications, une expérience avérée en gestion d’équipes, et la capacité d’opérer efficacement dans un environnement dynamique et orienté service.

Lignes hiérarchiques et interactions
Ce poste est basé au bureau du Forum à Genève et relève du Responsable des services généraux.
En interne, le Responsable collabore avec tous les employés du Forum et travaille en étroite collaboration avec les équipes d’hospitalité, de gestion des installations et informatique.
En externe, le rôle implique des échanges avec les fournisseurs, les prestataires technologiques et les partenaires de service pour garantir la performance optimale des systèmes AV et télécommunications.

Répartition des principales responsabilités et livrables
Gestion des installations AV et continuité des activités

•
Gérer l’équipe AV interne, y compris la planification des tâches quotidiennes

•
Superviser les budgets des opérations et projets AV

•
Agir en tant que chef de projet ou contributeur pour les initiatives liées à l’AV

•
Surveiller les installations (tableaux de bord, enregistrement des problèmes, escalade)

•
Effectuer la maintenance ponctuelle et programmée de l’infrastructure

•
Fournir des solutions à court terme pour résoudre les problèmes dès que possible

Support aux utilisateurs finaux pour les installations AV

•
Assurer le support pour les salles de réunion et les besoins AV des événements

•
Surveiller les boîtes mail de support et enregistrer les problèmes

•
Escalader les problèmes liés aux plateformes de visioconférence si nécessaire

Gestion de la flotte de télécommunications

•
Fournir un support de second niveau et suivre les tickets

•
Maintenir une gestion précise de l’inventaire

•
Développer et déployer de nouvelles fonctionnalités

•
Assurer la formation des utilisateurs finaux et produire des supports de support

Autres responsabilités

•
Soutenir la plateforme de gestion des espaces de travail (Engage)

•
Gérer les plateformes de visioconférence (Zoom)

•
Identifier les opportunités d’amélioration des processus

•
Contribuer aux tableaux de bord statistiques (par exemple, utilisation des salles de réunion, utilisation des téléphones mobiles, listes des utilisateurs intensifs)

Exigences et expérience préférées

•
6 à 7 ans d’expérience avec les équipements audiovisuels, avec une solide expérience technique en environnement d’entreprise ou événementiel (par exemple, Crestron, AnalogWay, signalisation numérique)

•
Bonne connaissance des technologies UCC (Zoom, télécom, visioconférence)

•
Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais et en français

•
Expérience avérée dans la gestion d’une petite équipe

•
Maîtrise avancée d’Excel et des autres applications MS Office

•
Capacité à gérer plusieurs tâches et à opérer efficacement avec énergie et flexibilité dans un environnement dynamique et en évolution

•
Forte orientation service, gestion du stress et esprit collaboratif

•
Capacité à innover, à appliquer une pensée critique et à livrer des résultats de haute qualité dans des délais serrés

#LinkedIn

Pourquoi travailler au Forum :

Le Forum croit que le progrès se réalise en réunissant des personnes de tous horizons qui ont la volonté et l’influence pour améliorer l’état du monde en sensibilisant et en favorisant la coopération, en façonnant les mentalités et les agendas, et en stimulant l’action collective. Rejoignez-nous et devenez un moteur de changement positif ! Lire la suite

Description du poste

CERN, l’Organisation européenne pour la recherche nucléaire, explore l’univers. Rejoignez un environnement innovant avec des projets de pointe.
Tâches

• Contribuer au développement du détecteur de vertex en silicium d’ALICE.

• Caractériser et intégrer des capteurs à pixels actifs monolithiques.

• Superviser la construction et la mise en service de systèmes de détection.

Compétences

• Doctorat en systèmes de détecteurs pour la physique des particules.

• Expertise en assemblage et test de systèmes de détection.

• Connaissance des technologies de détection à base de silicium.

Description de l’entreprise

Au CERN, l’Organisation européenne pour la recherche nucléaire, des physiciens et des ingénieurs explorent la structure fondamentale de l’univers. En utilisant les instruments scientifiques les plus grands et les plus complexes au monde, ils étudient les constituants de base de la matière – des particules fondamentales qui sont mises en collision à une vitesse proche de celle de la lumière. Ce processus donne aux physiciens des indices sur la façon dont les particules interagissent et fournit des aperçus des lois fondamentales de la nature.

Description du poste

Introduction
Êtes-vous un physicien appliqué spécialisé dans les détecteurs de particules ? Voulez-vous contribuer à la construction du détecteur de vertex en silicium de nouvelle génération d’ALICE et piloter la R&D pour l’évolution future de l’expérience ? Ceci pourrait être votre opportunité. Participez !
En tant que physicien appliqué, vous utiliserez et développerez des modèles physiques et conduirez des recherches dans un environnement multidisciplinaire pour développer de nouvelles technologies et résoudre des défis d’ingénierie en soutien au programme de recherche du CERN.
ALICE (A Large Ion Collider Experiment) est l’une des quatre grandes expériences au LHC et un détecteur polyvalent d’ions lourds conçu pour étudier la matière fortement interactive en utilisant des collisions noyau-noyau, proton-noyau et proton-proton. ALICE modernise son système de suivi interne avec un nouveau détecteur de vertex ultra-léger (ITS3) basé sur des capteurs à pixels actifs monolithiques à l’échelle de la plaquette (MAPS) courbés autour du tube de faisceau. Après l’achèvement de son développement, le détecteur sera assemblé, mis en service et installé pendant la LS3 (2026-2029) pour une opération lors de la Run 4 (2030-2033). Parallèlement, ALICE a proposé un dispositif expérimental entièrement en silicium pour la Run 5 (2036-2040), ALICE 3, comprenant un détecteur de vertex en silicium rétractable installé dans un vide secondaire à l’intérieur du tube de faisceau.
Le candidat retenu rejoindra la section Technologies des détecteurs (EP-AID-DT) du groupe Détecteurs et Systèmes ALICE (EP-AID) , avec des responsabilités dans le projet ITS3 qui incluent :

• Caractérisation et intégration des MAPS.

• Développement de matériel et logiciel pour le banc d’essai des prototypes de capteurs à pixels grandeur nature (MOSAIX).

• Construction et mise en service du détecteur.

La section développe également activement de nouvelles technologies de détecteurs, y compris des capteurs à pixels monolithiques incurvés ultra-légers à l’échelle de la plaquette intégrés à l’intérieur du tube de faisceau sur une structure de support rétractable.
Fonctions
En tant que physicien appliqué dans EP-AID-DT, vous contribuerez à la finalisation du développement des capteurs à pixels en silicium ITS3 ainsi qu’à la construction, la mise en service et l’exploitation du détecteur ITS3, ainsi qu’à de nouveaux systèmes à pixels en silicium pour les futures mises à niveau.
Vos fonctions incluront :

• Caractérisation des prototypes : planifier et exécuter des campagnes en laboratoire et en faisceau ; développer/exploiter des bancs d’essai et DAQ ; effectuer la calibration et l’analyse des données (bruit, collecte de charge, efficacité, tolérance aux radiations, courbure mécanique).

• Développement des capteurs et des systèmes de test : contribuer à la conception, au prototypage et à la qualification de nouveaux composants de capteurs et systèmes de test (par ex. front-end/lecture, interconnexions, flex, refroidissement, mécanique ; firmware/logiciel pour bancs d’essai tels que MOSAIX).

• Intégration et installation du système : préparer les procédures d’intégration ; coordonner l’installation et les services (interfaces du tube de faisceau, DAQ, contrôles, refroidissement, vide) avec les sous-systèmes ALICE.

• Mise en service et exploitation : définir les stratégies de mise en service ; préparer les sous-systèmes ; développer la calibration, l’alignement et la surveillance en ligne ; assurer une exploitation fiable et un suivi des performances pendant la prise de données.

• R&D pour les futures mises à niveau (ALICE 3) : spécifier les exigences, évaluer les concepts (y compris les MAPS incurvés rétractables en vide), prototyper et évaluer de nouvelles solutions.

• Coordination et reporting de projet : présider les réunions techniques et les revues ; planifier les calendriers et livrables ; suivre les risques et les mesures d’atténuation ; rendre compte des progrès à la direction EP-AID et aux conseils de collaboration.

• Supervision et transfert de connaissances : superviser et encadrer étudiants, boursiers et post-doctorants ; fournir un coaching technique et une formation ; produire une documentation de haute qualité.

Qualifications

Doctorat ou expérience équivalente pertinente dans le domaine des systèmes de détecteurs pour la physique des particules ou un domaine connexe.
Expérience :

• Expérience postdoctorale dans le développement et la construction de détecteurs de physique des particules.

• Expertise pratique dans l’assemblage, l’intégration et les tests de systèmes de détecteurs.

• Expérience avec le matériel et logiciel de détecteurs, y compris les systèmes de contrôle des détecteurs (DCS), l’acquisition de données (DAQ) et l’analyse des données.

• Une expérience avec les technologies de détecteurs à pixels en silicium, en particulier les MAPS, serait un avantage.

Compétences techniques :

• Simulation, conception et développement de (parties de) accélérateurs de particules.

• Analyse et optimisation des performances des détecteurs : calibration, alignement, études d’efficacité/occupation, budget matière ; analyse des données avec C++/Python/ROOT.

• Assemblage et intégration des détecteurs : qA/QC, intégration avec services et interfaces.

• Exploitation des expériences : et systèmes – exploitation DAQ/DCS, surveillance en ligne, dépannage, préparation des runs et suivi des performances.

• Connaissance et application des technologies de détection de particules à base de semi-conducteurs : capteurs à pixels en silicium (MAPS et/ou hybrides), interconnexions et modules, effets des radiations et qualification.

Compétences comportementales :

• Atteinte des résultats : mener les travaux/projets et les mener à leur conclusion.

• Démonstration de flexibilité : participer activement à la mise en œuvre de nouveaux processus et technologies.

• Démonstration de responsabilité : travailler consciencieusement et de manière fiable ; tenir ses promesses.

• Travail en équipe : bien travailler en groupe et s’intégrer facilement dans une équipe ; participer pleinement et jouer un rôle actif dans les activités d’équipe.

Compétences linguistiques :
Anglais parlé et écrit, avec un engagement à apprendre le français.

Informations supplémentaires

Éligibilité et date limite :
La diversité fait partie intégrante de la mission du CERN depuis sa création et est une valeur établie de l’Organisation. Employer une main-d’œuvre diversifiée est au cœur de notre succès. Nous accueillons les candidatures de tous les États membres et États membres associés.
Ce poste sera pourvu dès que possible, et les candidatures doivent normalement nous parvenir au plus tard le 05.10.2025 à 23h59 CEST.
Conditions d’emploi
Type de contrat : Contrat à durée déterminée (5 ans). Sous certaines conditions, les titulaires de contrats à durée déterminée peuvent postuler à un poste indéfini.
Heures de travail : 40 heures par semaine
Ce poste implique :

• Travail en zones de radiation.

• Interventions dans des installations souterraines.

• Travail de nuit, les dimanches et jours fériés officiels, selon les besoins de l’Organisation.

• Service d’astreinte, selon les besoins de l’Organisation.

Grade du poste : 6-7
Référence du poste : EP-AID-DT-2025-181-LD
Intitulé de référence : Physicien Appliqué Lire la suite

Description du poste

Rejoignez le département Client Hospitality de Pictet. Une opportunité unique d’évoluer dans un cadre dynamique.
Tâches

• Coordonner la logistique des événements d’entreprise et commerciaux.

• Superviser une équipe d’Event Managers et développer leurs compétences.

• Définir les politiques d’utilisation des nouvelles installations de l’entreprise.

Compétences

• Formation avancée en Marketing ou en Hôtellerie, 8-10 ans d’expérience.

• Excellentes compétences en communication et en persuasion.

• Capacité à travailler sous pression et à gérer les imprévus.

Votre équipe

La division Immobilier & Logistique & Sécurité Physique offre une large gamme de services aux clients du Groupe. Elle gère les bâtiments du siège du Groupe à Genève ainsi que ses filiales, succursales et bureaux en Suisse et à l’étranger.
Le département Accueil Client de la division est responsable de la logistique des événements au sein du Groupe Pictet et cherche à recruter un :
Responsable des Événements

Votre rôle

Mission :
En tant que responsable d’une équipe de chefs de projet événementiel travaillant en partenariat avec les différents responsables Marketing du Groupe, vous coordonnerez tous les aspects logistiques des événements d’entreprise et d’affaires organisés par la Banque. Vous serez le principal point de contact pour les clients internes, veillant à ce que les événements soient planifiés et exécutés selon les normes les plus élevées.
Responsabilités :

• Promouvoir les services événementiels auprès des lignes métiers du Groupe.

• Superviser et développer l’équipe actuelle de chefs de projet événementiel.

• Travailler en étroite collaboration avec les responsables marketing du Groupe pour comprendre leurs besoins et concevoir des offres et solutions personnalisées pour les événements.

• Mettre en place un catalogue de services internes (réunions, repas, cocktails, formations, etc.) et de services externes (hôtels, restaurants, lieux de réception, traiteurs) négociés avec des partenaires et adaptés au type d’événement requis.

• Définir le cadre de gouvernance et les politiques d’utilisation des nouvelles installations du Pictet Campus de Rochemont, puis les promouvoir auprès des départements internes de la Banque.

• Lancer l’ouverture de notre Business Centre et ensuite en assurer la gestion. Cela comprendra des espaces de travail modulables semi-publics et des espaces de réception d’une capacité de 450 personnes ainsi qu’un auditorium de 450 places.

• Se tenir informé des dernières innovations en matière d’organisation d’événements et faire des propositions.

• Établir et respecter le budget du département.

Votre profil

• Formation avancée en Marketing/Communication ou Hôtellerie.

• Au moins 8 à 10 ans d’expérience dans un poste de gestion d’événements dans le secteur du luxe.

• Une expérience dans l’ouverture d’un lieu événementiel et la gestion de projets serait un atout important.

• Discrétion, compétences relationnelles et diplomatie, capacité à construire des partenariats solides.

• Grand sens de la persuasion et de la communication.

• Capacité à travailler sous pression et à gérer l’imprévu.

• Capacité à prendre des décisions et à fédérer une équipe.

• Excellente maîtrise du français et de l’anglais,

• Doit résider en Suisse.

Réf. : HDEV/KM/SBP

Note

Nous n’accepterons aucun CV via des agences

Diversité & Inclusion

Pictet est un employeur garantissant l’égalité des chances et s’engage à créer un environnement diversifié. Nous respectons toutes les personnes et favorisons leur inclusion sur le lieu de travail. Lire la suite

Description du poste

Rejoindre Lombard Odier, un gestionnaire d’actifs de renom, c’est intégrer une banque innovante. Bénéficiez d’un environnement dynamique et d’opportunités de croissance.
Tâches

• Produire des analyses mensuelles des variations du P&L du groupe.

• Améliorer le contrôle financier avec des outils de suivi.

• Préparer des entrées analytiques pour les processus non automatisés.

Compétences

• Au moins 5 ans d’expérience dans un rôle similaire en banque.

• Excellente maîtrise de Microsoft Excel et connaissance de SAP.

• Capacité d’analyse, attention aux détails et esprit d’équipe.

Choisir une carrière chez Lombard Odier, c’est travailler pour un gestionnaire de fortune et asset manager mondial renommé, spécialisé dans les investissements durables. Nous sommes une banque indépendante et innovante, de premier choix pour les clients privés et institutionnels. Notre groupe est l’un des mieux capitalisés au monde. Nous gérons environ 300 milliards CHF et opérons sur quatre continents depuis plus de 25 succursales.

Avec plus de 225 ans d’histoire, nous sommes une maison d’investissement offrant une gamme complète de gestion discrétionnaire et conseil en gestion de portefeuille ainsi que des services financiers. Notre plateforme technologique de pointe est également commercialisée avec succès auprès d’autres institutions financières. Par l’intermédiaire de Lombard Odier Investment Managers, nous proposons des services de gestion d’actifs et des stratégies d’investissement.

« Rethink Everything » est notre philosophie – elle est au cœur de notre action. Nous sommes devenus plus forts à travers plus de 40 crises financières en repensant constamment le monde qui nous entoure. Ainsi, nous offrons à nos clients des perspectives d’investissement toujours nouvelles.

Nous fournissons la planification financière et l’analyse à la direction du groupe Lombard Odier et à ses lignes de métier. Le rôle consiste à coordonner et vérifier les données financières relatives aux principaux revenus et coûts du groupe LO, afin d’assurer un reporting financier et analytique mensuel complet. Par ailleurs, nous cherchons à réinventer notre approche du contrôle financier par une automatisation informatique plus poussée.

VOTRE RÔLE

• Produire une analyse mensuelle des écarts du compte de résultat du groupe LO, ainsi que la documentation associée

• Prendre la tête de l’amélioration du contrôle financier du groupe via le développement d’outils de suivi/tableaux de bord.

• Préparer des écritures analytiques pour les processus non encore automatisés

• Coordonner le reporting financier avec les contrôleurs budgétaires des lignes de métier

• Jouer un rôle clé dans le processus budgétaire et des prévisions.

VOTRE PROFIL

• Plus de 5 ans d’expérience dans un rôle similaire dans le secteur bancaire

• Intérêt réel pour le contrôle financier et les règles comptables.

• Connaissance des modèles d’affaires de la banque privée, y compris marges d’intérêt, frais et commissions.

• Bonnes compétences techniques, notamment une excellente maîtrise de Microsoft Office (Excel) ; la connaissance de SAP et Tableau serait un plus ;

• Grande attention aux détails, précision et compétences analytiques ;

• Curieux, flexible, ouvert d’esprit, orienté solutions ;

• Esprit d’équipe avec de bonnes compétences en communication ;

• Maîtrise courante, écrite et orale, de l’anglais et du français ;

• Résidence en Suisse

Cinq valeurs définissent l’ADN de notre maison. L’excellence nous motive à être les meilleurs dans notre domaine, et l’innovation permet notre progrès. Le respect est le fondement de nos interactions, et l’intégrité guide nos actions. Ensemble, nous formons One Team, engagée avec passion au service de nos clients.

Nous favorisons un environnement de travail inclusif et intégratif pour nos collaborateurs. La diversité, l’égalité et l’inclusion sont profondément ancrées dans notre culture d’entreprise « La Maison » et nous nous efforçons de permettre à nos collaborateurs de réaliser leurs objectifs professionnels et personnels. Nous encourageons les parcours internes grâce à des formations individualisées et basées sur les compétences. Nous sommes convaincus que la constitution d’équipes diversifiées contribue à notre succès durable et constitue donc le fondement de notre stratégie d’entreprise.

C’est une excellente opportunité pour rejoindre l’équipe. Toutes les candidatures seront traitées de manière strictement confidentielle. Lire la suite

Description du poste

Pictet Wealth Management, riche de plus de 200 ans d’héritage, offre des services financiers aux clients fortunés. Rejoignez une équipe dynamique axée sur la gestion des risques d’investissement.
Tâches

• Surveiller les tendances et identifier les risques d’investissement.

• Analyser la performance des investissements par rapport aux objectifs.

• Proposer et mettre en œuvre des mesures de gestion des risques.

Compétences

• Expérience en macroéconomie et marchés financiers requise.

• Compétences solides en gestion des risques et contrôle.

• Excellente communication et leadership prouvé.

Votre équipe

Pictet Wealth Management allie plus de 200 ans d’héritage bancaire suisse à une expertise mondiale en investissement. Le groupe de services financiers détenu par des partenaires offre un service complet aux particuliers et familles fortunés, incluant des solutions d’investissement discrétionnaires et consultatives ainsi que des services de family office.

Au sein de l’équipe Investment Risk & Performance chez Pictet Wealth Management, vous superviserez les aspects clés de la gestion des risques financiers pour tous les portefeuilles Advisory. Dans ce rôle, vous aurez l’opportunité d’identifier, analyser, surveiller et contrôler de manière indépendante les risques associés aux investissements dans les portefeuilles des clients, de représenter la fonction Risque d’Investissement et Performance (IRP) de PWM dans les instances de gouvernance pertinentes et de diriger et gérer l’équipe IRP de PWM.

Votre rôle

• Surveiller les tendances du marché, les activités d’investissement, les processus et les performances pour anticiper et identifier les risques dans les portefeuilles clients à travers l’offre d’investissement (DPM, ADV et ExO) et les classes d’actifs (traditionnelles et non traditionnelles)

• Remettre en question les processus d’investissement des différents produits et solutions gérés sur la plateforme d’investissement PWM (des mandats multi-actifs aux mandats mono-actifs).

• Analyser la performance des investissements et les risques identifiés pour s’assurer qu’ils sont cohérents avec les objectifs d’investissement et respectent la tolérance au risque ainsi que les exigences réglementaires (par exemple, l’adéquation)

• Proposer, développer et mettre en œuvre des mesures de gestion des risques pour surveiller et/ou contrôler, au niveau du portefeuille ou de manière consolidée

• Communiquer les observations issues des activités de gestion des risques d’investissement aux gestionnaires de portefeuille, spécialistes en investissement et banquiers afin d’assurer la gestion des risques

• Rapporter les analyses et informations sur les risques aux parties prenantes clés et aux instances de gouvernance concernées, et les conseiller sur les mesures de gestion des risques à prendre

• Évaluer continuellement le cadre de gestion des risques d’investissement et le gérer pour couvrir les risques de manière dynamique selon leur évolution

• Diriger et gérer l’équipe IRP de PWM en visant ses impacts tout en gardant le focus sur les priorités

• Représenter le département Risque & Conformité de PWM sur les risques d’investissement, que ce soit en comité ou de manière ad hoc

Votre profil

• Expérience solide en macroéconomie, marchés financiers, instruments et classes d’actifs

• Expertise en gestion des risques d’investissement

• Excellentes compétences en gestion des risques et contrôle

• Expertise réglementaire

• Leadership et management avérés

• Style de communication concis, significatif et impactant

• Doit résider en Suisse ou être disposé à s’y relocaliser

Réf : HIR/SN/DM

Note

Nous n’accepterons aucun CV via des agences

Diversité & Inclusion

Pictet est un employeur garantissant l’égalité des chances et s’engage à créer un environnement diversifié. Nous respectons tous les individus et cherchons leur inclusion au sein du lieu de travail. Lire la suite

Description du poste

L’Institut International pour le Développement Durable (IISD) est un think tank indépendant primé. Rejoignez-nous pour contribuer à des solutions durables.
Tâches

• Coordonner les recherches et activités de CCICED efficacement.

• Soutenir l’advisor en chef avec des mises à jour de recherche.

• Engager les partenaires internationaux de CCICED activement.

Compétences

• Minimum 5 ans d’expérience en analyse de politiques internationales.

• Excellentes compétences en recherche analytique et organisationnelle.

• Capacité à communiquer avec des responsables gouvernementaux.

About Us

The International Institute for Sustainable Development (IISD) is an award-winning independent think tank working to accelerate solutions for a stable climate, sustainable resource management, and fair economies. Our work inspires better decisions and sparks meaningful action to help people, and the planet thrive. We shine a light on what can be achieved when governments, businesses, non-profits, and communities come together. IISD’s staff of more than 300 experts come from across the globe and from many disciplines. With offices in Winnipeg, Geneva, Ottawa, and Toronto, our work affects lives in nearly 100 countries.

IISD hosts the Secretariat International Support Office (SISO) of the China Council for International Cooperation on Environment and Development (CCICED).  Consisting of leading international and Chinese experts, researchers, and senior officials, CCICED is a high-level advisory body with a mandate to conduct research and provide policy recommendations to the Government of China on the environment and development.

SISO supports CCICED mainly by engaging and coordinating international experts in CCICED research and activities, supporting the CCICED international chief advisor, knowledge management and dissemination, and supporting council members and special advisors in their engagement with CCICED.

The Policy Advisor’s key responsibilities include

• Coordinating CCICED research and activities in collaboration with the CCICED Secretariat.

• Supporting the international chief advisor by providing research updates, seeking feedback, engaging with research teams, and conducting background research.

• Engaging CCICED international partners.

• Coordinating with other SISO team members on communications, project management, financial, and logistical matters to ensure delivery of research and activities.

• Contributing to donor reporting and fundraising efforts.

The Policy Advisor will report to the Coordinator of SISO and will be part of the Economic Law and Policy Program at IISD.  The successful candidate will ideally be located in Canada. European locations will also be considered (e.g., Paris, London, Lisbon, etc.).

Detailed Description of Responsibilities

Strategy, Vision, and Team Leadership

• Contribute to identifying challenges, emerging issues, and solutions.

• Contribute to the development and growth of new projects and participate in the strategy implementation.

• Promote a culture of high performance, continuous improvement, and shared learning.

• Manage own time and inputs into projects so as to deliver research outputs on time and to budget.

Research

• Lead the delivery of primary and secondary research required for successful completion of projects, working with contractors as required.

• Deliver research and other project outputs to the required standard, including research reports, policy briefs, and technical reports. Ask for guidance and advice as required to ensure the successful delivery of outputs.

• Undertake research and assist in managing secured projects, focusing on technical rather than financial deliverables.

• Support capacity-building activities related to the Workstream, including training sessions and workshops for stakeholders.

• Review of existing laws and policies or drafting briefings relating to the Workstream.

• Contribute to tracking and influencing normative processes for relevant institutions and prepare commentaries, reports, and paper contributions for different processes.

Operations and Program Management

• Design and implement projects that support current program initiatives in collaboration with IISD staff, affiliates, partners, and consultants.

• Contribute to the preparation and coordination of project narrative reports, publications, and related materials.

• Set up and manage parts of projects as required, ensuring that delivery risks are highlighted and escalated as appropriate.

• Support project logistics, including the coordination and documentation of site visits, online and in-person meetings, and stakeholder events.

Communications and Outreach

• Work with IISD’s Communications team to ensure development of relevant communications materials to communicate the work and its components to a broader audience.

• Represent projects and program to clients and stakeholders.

• Represent projects and program at forums, conferences, and public events.

• Maintain and identify new contacts with domestic and international project partners.

• Serve as the main contact point in liaising with government, academia, and civil society organizations that collaborate with the Workstream.

Fundraising and Donor Relationships

• Support fundraising efforts by contributing to proposals for funding and business development materials.

• Identify fundraising opportunities based on existing work or new ideas.

Requirements

Qualifications

• 5+ years of experience working in international policy analysis and advising (e.g., a think tank, university, intergovernmental organization, or civil society organization) or policymaking (e.g., government), with demonstrated involvement in sustainable development issues.

• A master’s degree or equivalent in international development, environmental studies, or related area (e.g., economics, geology, international development, law, or policy).

Knowledge, Skills, and Abilities

•
Strong organizational and planning skills with the ability to manage multiple projects with competing deadlines, work collaboratively with a multicultural team, and take the initiative in advancing or leading projects with minimal supervision when needed.

• Experience in undertaking primary and secondary research and strong analytical skills.

• Confident and engaging communication skills. Experience with engaging with senior government officials and think-tanks will be considered a strong advantage.

• Identifies and resolves routine issues within established guidelines.

• Manages small projects from inception to completion, overseeing junior staff, interns, and consultants to achieve program goals.

• Working fluency in English and Mandarin.

• Excellent computer skills, including Excel, PowerPoint, Word, and automated referencing software.

Behavioural competencies (Essential)

• Confidence in working collaboratively with IISD staff, affiliates, partners, and consultants.

• An entrepreneurial approach to work, taking initiative within the team and ready to develop new skills, increase responsibility, and build experience in fundraising.

• Demonstrated ability to work autonomously, managing workload and producing deliverables on time and within budget.

• Results-focused with an ability to prioritize and work quickly and accurately over a range of tasks.

• Capable of decision making following established procedures, under the guidance of senior staff.

Location: Canada (Hybrid where IISD has offices (Ottawa, Toronto & Winnipeg),  Remote in Germany, Portugal, or the United Kingdom.

Salary:  Salary commensurate with experience and location
Canada:    CAD 60,000 – 78,000
Germany:   EUR 57,000 – 67,000
Portugal:    EUR 48,000 – 57,000
UK:             GBP 43,000 – 50,000

Term: 12 Months fixed-term Contract
Start date: ASAP
Application deadline: Monday, September 8, 2025 at 4 PM CST

Candidates must hold appropriate work authorization for locations where they expect to be based without any sponsorship from IISD.

Application Procedure

All submissions must be in English.

Applications will only be accepted through Bamboo HR.

• A CV (no longer than two pages)

• A one-page letter of motivation

• IISD Voluntary Self-Identification Questionnaire (optional)

Only those candidates we wish to interview will be contacted. Resumes will be kept on file for 1 year

Selected candidates will be asked to submit a written test and interviewed by IISD.

IISD is committed to fostering a more equitable and sustainable world and welcomes candidates who uphold our values of diversity, equity, and inclusion. In addition, to correct the conditions of social injustice and disadvantage in employment around the world, we encourage candidates from historically marginalized groups, including women, Indigenous Peoples, people with disabilities, people from different racial and ethnic backgrounds, and those who identify themselves as 2SLGBTQIA+, to apply for this position. Preference will be given to the equity-deserving groups during the hiring process. We offer reasonable accommodations in our recruitment process and seek applicants’ advice on how best to accommodate their needs. Please self-identify and answer our employment equity questionnaire on our applicant tracking system when you apply.

IISD does not discriminate on the basis of age, gender, caste, ethnicity, religion, colour, disability, marital status, pregnancy, gender expression or identity, sexual orientation, or any other legally protected status. Lire la suite