Description du poste

Le poste de Technical Officer sur l’inclusion et la résilience est ouvert. C’est une opportunité d’intégrer un environnement dynamique à Genève.

Tâches

• Assurer la continuité des activités pendant 6 mois de congé parental.

• Collaborer avec divers acteurs pour promouvoir l’inclusion.

• Évaluer et améliorer les stratégies de résilience.

Compétences

• Expérience en gestion de projets et en inclusion sociale requise.

• Excellentes compétences en communication et en collaboration.

• Capacités d’analyse et de résolution de problèmes.

Technical Officer on Inclusion and Resilience – P3 (Parental leave)
Grade: P3
Vacancy no.: TEMP/EMPLOYMENT/P/2025/01
Publication date: 26 June 2025
Application deadline (midnight Geneva time): 6 July 2025
Job ID: 13096
Department: EMPLOYMENT
Organization Unit: EMPINVEST
Location: Geneva
Contract type: Short Term
This is a temporary assignment for a parental leave replacement for a period of 6 months for local staff at HQ and for external persons with valid resident status in Switzerland or currently residing in neighbouring France.
The selection process is not subject to the rules and procedures defined in Annex I of the ILO Staff Regulations
The following are eligible to apply:
• Currently serving staff (WLT, FT, ST, SST)
• External candidates.

The ILO values diversity among its staff. We welcome applications from qualified women and men, including those with disabilities. If you are unable to complete our online application form due to a disability, please send an email to E-Mail schreiben
Recruitment process
Please note that all candidates must complete an on-line application form. To apply, please visit ILO People. The system provides instructions for online application procedures.
Candidates are requested to ensure their availability should they be short listed for further consideration.
Depending on the location and availability of candidates, assessors and interview panel members, the ILO may use communication technologies such as Skype, Video or teleconference, e-mail, etc for the assessment and evaluation of candidates at the different stages of the recruitment process, including assessment centres, technical tests or interviews.
Fraud warning
The ILO does not charge any fee at any stage of the recruitment process whether at the application, interview, processing or training stage. Messages originating from a non ILO e-mail account E-Mail schreiben – should be disregarded. In addition, the ILO does not require or need to know any information relating to the bank account details of applicants. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez Pictet Asset Management pour une mission enrichissante. Ce contrat de 6 mois offre un environnement de travail dynamique.

Tâches

• Superviser les calculs de NAV des fonds d’investissement.

• Assurer l’exactitude des opérations comptables des fonds.

• Coordonner les clôtures annuelles et préparer les rapports financiers.

Compétences

• Diplôme universitaire en finance avec 2 ans d’expérience en comptabilité.

• Excellente maîtrise de l’anglais et du français.

• Connaissance approfondie des pratiques comptables et de la réglementation.

Your mission

To carry out fund administration duties for Swiss-based and Offshore Pictet Asset Management investment funds, as well as overseeing activities that have been delegated to service providers in Geneva. Collaborate with, external auditors and the rest of the Fund Administration team while also ensuring that the legal and regulatory requirements applicable to investment funds in Switzerland and Cayman Islands are complied with.

We are seeking for a 6 months fixed-term contract.

Your role

• Supervising the NAV calculation.

• Ensuring accuracy of accounting operations booked in the funds.

• Coordinating half-yearly and annual closings; and overseeing the preparation of the financial reports as well as the yearly audit of the funds.

• Checking fund-related regulatory announcements and reporting.

• Participating in projects and initiatives related to the funds, contributing her/his accounting and fund administration expertise to the project teams.

• Resolving issues and providing support to the Sales group and clients.

• Monitoring internal procedures and controls and proactively propose enhancements.

Your profile

• University degree in Finance or an equivalent educational background.

• Post-graduate degree such as a CFPI or CFA would be a plus.

• Min 2 years’ experience in audit or fund accounting.

• Strong knowledge of accounting practices, financial markets, and investment management industry standards.

• Skilled user of Office applications; AI tool would be a plus.

• Excellent command of French and English.

• Excellent work ethic and client service attitude.

• Must be resident in Switzerland.

We are seeking for an accurate, rigorous and methodical in checking and in problem-solving candidate. This person should be quick learner, flexible and work independently, while being an active member of the team.

Note

We will not accept any CVs via agencies

Diversity & Inclusion

Pictet is an equal opportunity employer and is committed to creating a diverse environment. We respect all individuals and seek their inclusion in the workplace. Lire la suite

Description du poste

Le Groupe Pictet, leader mondial de la gestion de patrimoine, recherche un stagiaire.

Tâches

• Évaluer le modèle de notation des ETF existants pour les actions.

• Identifier de nouveaux facteurs de risque pour améliorer l’analyse des ETF.

• Intégrer ces facteurs dans le modèle de notation pour la pertinence actuelle.

Compétences

• Étudiant en Master Finance, Statistiques ou Data Science.

• Intérêt pour les marchés financiers et l’analyse des données.

• Compétences en communication et travail en équipe.

Your team

The Pictet Group is one of the world’s leading independent wealth and asset managers. Founded in 1805 and headquartered in Geneva, Switzerland, the Group is represented in 31 offices in financial centres worldwide, currently employing over 5,000 people.

Pictet Wealth Management combines more than 200 years of Swiss banking heritage with global investment expertise. The Partner-owned financial service group offers a comprehensive service for wealthy individuals and families, including discretionary and advisory investment solutions and family office services.

We are seeking a Trainee (PWM Fund and Manager Research) to explore the evolving landscape of ETFs, with a focus on the risk profiles of active and passive ETFs across different markets. Your role will involve investigating how these products manage market-specific risks such as political instability, currency fluctuations and liquidity constraints. You will develop an innovative quantitative algorithm to screen investment universes, pinpointing critical risk factors that influence ETF performance.

Collaborating with experienced long-only fund analysts, you will analyse historical data to identify patterns and propose strategies for risk management tailored to diverse market conditions. This position offers a unique opportunity to gain predictive insights into manager performance across various investment contexts and time horizons, contributing meaningfully to the advancement of investment strategies.

Your role

• Assess the product suitability of the existing ETF scoring model: Evaluate how well our proprietary algorithm scores ETFs for equities and fixed income, given market shifts over the past decade.
• Identify new risk factors for enhanced ETF analysis: Research and identify additional factors that have strong explanatory power for manager performance, particularly in the context of active and synthetic ETFs.
• Integrate new factors into the scoring algorithm: Modify the existing model to incorporate these new risk factors, improving its relevance and accuracy in today’s investment landscape.
• Analyse risks and opportunities in synthetic passive investments: Explore the specific risks and opportunities associated with synthetic passive ETFs, integrating findings into the updated scoring model to better inform investment strategies.

Your profile

• Master’s student in Finance/Economics, Statistics or Data Science
• A keen interest in financial markets, empirical finance, data analytics and data visualisation
• Proficient in standard IT tools (MS Office, Tableau, SQL, VBA; R, Python is a plus)
• Strong communication skills, ability to work autonomously while being a team player
•  Strong organisational skills, attention to detail, proactive and solution-oriented mindset
• Ability to judge, analyse and work independently
• Perfect command of French and English.

Start date: 1 September 2025

Note

We will not accept any CVs via agencies

Diversity & Inclusion

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Description du poste

Rejoignez Bank Pictet en tant que support opérationnel au sein de l’équipe Crédit. Une opportunité enrichissante dans un environnement dynamique.

Tâches

• Préparer des dossiers de crédit pour aider les agents de crédit.

• Assurer l’enregistrement des transactions dans Avaloq et suivre les demandes.

• Participer à des projets impactant le département selon les besoins.

Compétences

• Minimum 5 ans d’expérience dans un rôle similaire, anglais courant.

• Esprit d’équipe avec d’excellentes compétences en communication.

• Autonome, flexible et capable de s’adapter rapidement.

Your team

The scope of the role is to support the Credit business of Bank Pictet & Cie SA from an operational perspective. The role reports organisationally to the Credit Transaction Support Team Lead in Geneva. This is a fixed-term contract for a duration of 7 months.

Your role

• Prepare credit files for standard credit requests to assist credit officers in deciding whether to approve or reject them. Efficiently answer queries from credit officers responsible for approval. Credit analysis should focus on, but not be limited to:

• Collateral analysis, including concentration positions

• Detailed analysis of facility required, including amount, duration and credit purpose

• Review of borrower details to ensure ability to borrow and repay facility

• Review of required credit documentation

• Monitor the progress of credit requests through to facility booking and keep Front Office informed of progress.

• Ensure the proper recording of credit decisions/LTV exceptions in the tracking record and in clients’ accounts and follow up on credit approval conditions (such as missing credit documentation or additional information).

• Ensure proper recording of credit facilities and collateral set up (pledges) in Avaloq.

• Booking of credit transactions in Avaloq (FTLs, guarantees) when they are not fed through from the workflow; liaise with all relevant parties as necessary.

• Participate in any project/initiative impacting the department as required.

Your profile

• Self-starter, autonomous, flexible and adaptable.

• Quick learner, disciplined, with the ability to set priorities.

• Strong team player, good written and verbal communication skills.

• Extensive knowledge of credit products (loans, guarantees) and related risks, including derivative risk.

• Minimum of 5 years’ experience in a similar role.

• Fluent in English ; another language a plus.

ref: CTO/CC/JC

Note

We will not accept any CVs via agencies

Diversity & Inclusion

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Description du poste

Rejoignez CERN en tant que développeur passionné de logiciels. Participez à des projets innovants et bénéficiez d’un environnement de travail enrichissant.

Tâches

• Développer des logiciels pour le système de traitement de données en temps réel.

• Collaborer avec des experts en physique pour des analyses prototypes.

• Encadrer des étudiants et présenter les résultats lors de conférences.

Compétences

• Diplôme en physique, informatique ou ingénierie requis, avec expérience.

• Compétences en développement logiciel (C++, Python, Linux).

• Connaissance des systèmes FPGA et des techniques d’analyse de données.

Job Description

Your responsibilities
Are you a passionate developer who enjoys solving complex problems and working with modern technologies? Join us in developing software and firmware for the real-time data processing system of the Compact Muon Solenoid (CMS) experiment at the LHC.
We are upgrading the CMS level-1 (L1) trigger system—built on custom FPGA logic—to handle the high data rates expected in the upcoming High-Luminosity LHC phase. As part of this effort, we’re developing a novel L1 Data Scouting system to analyze all events using coarse L1 information. You will help design and operate a demonstrator system to explore its technical feasibility and physics potential. This work is part of the NextGen Triggers project, a multi-year collaboration focused on applying AI and high-performance computing to trigger and data processing in LHC experiments.
Key Responsibilities
• Develop software and firmware for data acquisition and real-time processing in the L1 Data Scouting demonstrator system.
• Support and contribute to the implementation of prototype physics analyses on the demonstrator system.
• Design and develop new scouting physics analysis prototypes to enhance the CMS experiment’s physics program.
• Provide daily supervision and mentorship for project students.
• Collaborate closely with members of the CMS L1 trigger and data scouting groups at CERN.
• Present project work and results at CERN-hosted and international conferences and workshops.

Your profile
Skills
• Experience with software development (C++, python, linux, git) is desidered.
• Experience of data analysis in the high energy physics domain would be beneficial.
• Experience with FPGA firmware development and familiarity with trigger / data acquisition systems and their hardware, e.g. high speed optical links, would be beneficial.
• Experience with the following specific software would be beneficial: Vivado Design Suite, Vivado/Vitis High Level Synthesis (HLS), Intel oneAPI /TBB, CUDA/Alpaka, ROOT, gitlab and continuous integration processes.
• Basic knowledge of machine learning techniques and tools would be a plus.
• Strong team collaboration skills and effective communication of work, including in presentations.
• Spoken and written English, with a commitment to learn French.

Eligibility criteria:
• You are a national of a CERN Member or Associate Member State.
• You have a professional background in Physics, Computer Science or Engineering (or a related field) and have either: • a Master’s degree with 2 to 6 years of post-graduation professional experience;
• or a PhD with no more than 3 years of post-graduation professional experience.

• You have never had a CERN fellow or graduate contract before.

Additional Information

Job closing date: 11.08.2025 at 23:59 CEST.
Contract duration: 24 months, with a possible extension up to 36 months maximum.
Working hours: 40 hours per week
Target start date: 01-October-2025
Job reference: EP-CMG-OS-2025-106-GRAP
Field of work: Applied Physics

What we offer
• A monthly stipend ranging between 6287  and 6911  Swiss Francs per month (net of tax).
• Coverage by CERN’s comprehensive health scheme (for yourself, your spouse and children), and membership of the CERN Pension Fund.
• Depending on your individual circumstances: installation grant; family, child and infant allowances; payment of travel expenses at the beginning and end of contract.
• 30 days of paid leave per year.
• On-the-job and formal training at CERN as well as in-house language courses for English and/or French.

About us
At CERN, the European Organization for Nuclear Research, physicists and engineers are probing the fundamental structure of the universe. Using the world’s largest and most complex scientific instruments, they study the basic constituents of matter – fundamental particles that are made to collide together at close to the speed of light. The process gives physicists clues about how particles interact, and provides insights into the fundamental laws of nature. Find out more on http://home.cern.
We are on a Quest. A Journey into discovery like no other. Bring your expertise to our unique work and develop your knowledge and skills at pace. Join world-class subject matter experts on unique projects, in a Quest for greater knowledge and deeper understanding.
Begin your CERN Quest. Take Part!

Diversity has been an integral part of CERN’s mission since its foundation and is an established value of the Organization. Employing a diverse workforce is central to our success. Lire la suite

Description du poste

Lombard Odier est un gestionnaire d’actifs de renommée mondiale. Rejoignez un environnement innovant et inclusif.

Tâches

• Effectuer des enquêtes de conformité liées aux sanctions.

• Évaluer les titres et fonds liés à des pays sous sanctions.

• Conseiller sur l’acceptation des clients potentiels.

Compétences

• 3-6 ans d’expérience en conformité ou droit financier.

• Compréhension des cadres de sanctions européens et américains.

• Compétences en communication écrite et orale en anglais.

Wer sich für eine Karriere bei Lombard Odier entscheidet, ist für einen renommierten, globalen Vermögensverwalter und Asset Manager tätig, der sich auf nachhaltige Investitionen fokussiert. Wir sind eine unabhängige und innovative Bank erster Wahl für private und institutionelle Kunden. Unsere Gruppe ist eine der bestkapitalisierten weltweit. Wir verwalten rund CHF 300 Milliarden und sind auf vier Kontinenten von über 25 Niederlassungen aus tätig.

Mit unserer über 225-jährigen Geschichte sind wir ein Investmenthaus mit umfassendem Angebot an diskretionärer und beratender Portfolioverwaltung sowie Finanzdienstleistungen. Unsere hochmoderne Technologie-Plattform vermarkten wir auch erfolgreich an andere Finanzinstitute. Über Lombard Odier Investment Managers bieten wir Vermögensverwaltungsdienstleistungen und Anlagestrategien an.

“Rethink Everything” ist unsere Philosophie – sie steht im Zentrum unseres Handelns. Wir sind durch mehr als 40 Finanzkrisen stärker geworden, indem wir die Welt um uns herum ständig neu gedacht haben. So bieten wir unseren Kundinnen und Kunden stets neue Anlageperspektiven.

YOUR MISSION :
• Performance and follow-up of dedicated sanctions compliance investigations, reviews and risk assessments;
• Evaluation of investments securities, funds or other, presenting direct or indirect links with countries under sanction;
• Advising the business on onboarding acceptance for prospective clients, establishment of the conditions and restrictions to be applied and related procedures. Analysis to be provided to COR Team/ CLM team for new onboarding cases with a sanctions exposure – inclusion of Sanctions assessment in the Due Dilligence Committee’s submissions;
• Assess the implementation of blocking and restrictive controls on client accounts, assets, and transactions as well as on securities and any further risk mitigation measure;
• Daily and ongoing advice and support the Bank’s management and staff with respect to sanctions compliance;
• Assisting in the requests and reporting from /of sanctions regulatory competent authorities (OFAC, OFSI, SECO) on sanctions issues;
• Support in the handling of sanction questionnaires received by our counterparties;
• Identify possible new countries/parties/securities under sanctions based on a dedicated regulatory watch;
• Maintain the Sanctions Directive and the related Group Guidelines and the communication of any changes thereto;
• Assisting in the development and provision of sanctions compliance training, awareness raising and other communications, as appropriate;
• Tracking of highly sensitive accounts in the sanction perimeter, including a risk based analysis and remediation measures implemented;
• Assistance to be provided to our Operations team for situations related to inflows / outflows / internal transactions / securities transactions for accounts subject to a close-monitoring in the sanctions perimeter;
• Participation in the review of escalations of from the ex-ante payment sanctions screening messages filtering (Swift, SIC, SEPA, etc.) and handling and resolution of potential sanctions hits generated.

YOUR PROFILE:
• 3-6 years of experience in the banking sector within a Compliance, Sanctions, Financial Crime, Legal, Audit or similar function;
• A university degree in Law/Economics or comparable studies or equivalent in working experience in the financial industry sector;
• General understanding of Swiss, EU, US, UN and UK sanctions framework;
• Independent working approach, combined with the ability to identify relevant compliance considerations in any given situation;
• Fast learner to be able to work in a dynamic regulatory environment;
• A university degree in Law/Economics or comparable studies or equivalent in working experience in the financial industry sector;
• Reliability and ability to grasp relevant issues quickly, and meticulous attention to detail;
• Team player with good communication skills with a high standard of written and spoken English;
• Resident in Switzerland or willing to relocate to Switzerland.

Fünf Werte definieren die DNA unseres Hauses. Exzellenz motiviert uns, die Besten unseres Gebiets zu sein, und Innovation ermöglicht unseren Fortschritt. Respekt ist das Fundament unserer Interaktionen, und Integrität leitet unser Handeln. Gemeinsam sind wir One Team, das sich mit leidenschaftlichem Engagement in den Dienst unserer Kundinnen und Kunden stellt.

Wir fördern eine inklusive und integrative Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeitenden. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind fest in unserem Unternehmensleitbild ‘La Maison’ verankert und wir sind bestrebt, dass unsere Mitarbeitenden sowohl ihre beruflichen als auch ihre persönlichen Ziele verwirklichen können. Wir fördern interne Karrierewege durch individualisierte und kompetenzbasierte Trainingsangebote. Wir sind fest davon überzeugt, dass der Aufbau vielfältiger Teams zu unserem nachhaltigen Erfolg beiträgt und daher Fundament unserer Unternehmensstrategie ist.

Es ist eine tolle Gelegenheit, um Teil des Teams zu werden. Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez notre équipe de planification financière chez Pictet. Une opportunité d’apprendre et de grandir dans un environnement dynamique.

Tâches

• Collaborer pour automatiser et rationaliser les processus de reporting.

• Développer des solutions d’automatisation pour le chargement de données financières.

• Analyser et valider les données pour garantir leur intégrité.

Compétences

• Étudiant en ingénierie ou domaine connexe, avec un intérêt pour la finance.

• Compétences analytiques et de résolution de problèmes fortes.

• Connaissance d’Alteryx et compétences en programmation appréciées.

Your team

Corporate Functions includes the Group’s non-banking activities and employs more than 600 people. These functions are carried out by specialists with expertise across all business units, and include Communications, Compliance, Finance, Human Resources, Information Security, Internal Audit, Legal, Corporate Office, Risk and Tax departments.

We are seeking a highly motivated and talented individual to join our Group Financial Planning team as a Data and Process Automation Intern/Officer. The primary focus of this role will be to support the automation, streamlining, and reporting of financial data and loadings in our reporting systems. This is an excellent opportunity for someone with a curiosity for data, a strong aptitude for numbers, and a solution-oriented mindset.

Your role

•    Collaborate with the team to identify areas for data and process automation, streamline reporting processes, and improve efficiency.
•    Develop and implement automation solutions for financial data loading and reporting in our reporting systems.
•    Create and maintain workflows in Alteryx to automate repetitive tasks and data manipulation.
•    Perform data analysis and validation to ensure accuracy and integrity of financial data.
•    Collaborate with cross-functional teams to gather requirements, troubleshoot issues, and provide technical support.

Your profile

•    Currently pursuing a degree in engineering, or a related field.
•    Strong analytical and problem-solving skills, with a keen attention to detail.
•    Knowledge of Alteryx is a strong asset, programming skills in Python or VBA is a plus.
•    Interest in finance, financial planning, and analysis.
•    Prior experience in process automation or data manipulation is highly desirable.
•    Excellent communication and teamwork skills.
•    Self-motivated, proactive, and able to work independently.
•    Ability to multitask and prioritize tasks effectively in a fast-paced environment.
•    Strong willingness to learn and adapt to new technologies and tools.
•    French proficiency is mandatory, English is highly desirable
•    Resident in Switzerland, or willing to relocate.

Note

We will not accept any CVs via agencies.

Ref.: FDPAIO/CC/CV

Diversity & Inclusion

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Description du poste

Rejoignez Pictet Wealth Management, une banque suisse renommée. Ce poste offre un environnement dynamique et des opportunités de croissance.

Tâches

• Gérer les demandes opérationnelles des gérants et clients.

• Traiter les opérations de paiement et les vérifications nécessaires.

• Faciliter l’ouverture de compte en respectant la réglementation.

Compétences

• Diplôme en finance ou équivalent avec 5 ans d’expérience.

• Excellente communication en français, anglais et espagnol.

• Sens du service client et capacité à gérer le stress.

Your team

Pictet Wealth Management s’appuie à la fois sur un héritage bancaire suisse de plus de 200 ans et sur une expertise internationale en matière d’investissement. Groupe détenu et dirigé par des associés, Pictet propose une gamme complète de services financiers destinés à des familles et à des particuliers fortunés, comprenant des solutions de gestion discrétionnaire et de conseil en placement ainsi que des services de family office.

Nous recherchons, un/une Client Relationship Officer (CRO) pour rejoindre le service Marché – Europe International – Core Operations de notre département Développement commercial. Vous aurez pour mission de gérer tous les aspects administratifs et opérationnels des activités bancaires quotidiennes, ainsi que de veiller à l’excellence opérationnelle des unités du front, afin d’assurer une expérience client de premier ordre.

Your role

• Etre l’interlocuteur/trice de référence pour toutes les demandes de nature opérationnelle émanant des gérants et des clients.

• Traiter les opérations de paiement et de transfert, en veillant à ce que les appels de vérification (call-back) soient effectués de manière systématique, et fournir un soutien pour les autres types de transactions, selon les besoins

• Traiter les demandes (codifications clients internes, cartes de crédit, limites de crédit, conditions spéciales, etc.) saisies dans les workflows correspondants et veiller à ce que les documents importants (mémos, ordres, instructions, etc.) soient bien enregistrés dans les systèmes concernés.

• Faciliter chacune des étapes du processus d’ouverture de compte en faisant attention aux prescriptions réglementaires locales et à leur incidence sur les exigences documentaires.

• Assurer un suivi rigoureux de la documentation (suspens, documents demandés par le Middle Office, listes de points à traiter émises par le département Risk & Compliance) et, dans ce cadre, contacter les clients internes.

• Gérer le flux documentaire (archivage, traitement des formulaires physiques et électroniques).

• Travailler en étroite coordination avec le Business Risk Manager de la zone de marché concernée pour toutes les questions liées à la gestion des risques et à la compliance.

• Bien connaître les principaux partenaires internes (fichier central, équipes du Middle Office, fonctions Risk & Control, etc.). Etablir avec eux d’étroites relations et être pour eux l’interlocuteur/trice de référence au sein de l’équipe concernée.

• Veiller à ce que la prise des appels téléphoniques soit assurée au sein de l’équipe et fournir un soutien pour les tâches administratives.

• Appliquer les politiques et directives en vigueur et accompagner la mise en œuvre de nouvelles règles.

Your profile

• Bachelor ou diplôme équivalent.

• Expérience de 5 ans dans les opérations bancaires et dans la gestion des relations avec des clients privés et de soutien à des gérants.

• Très bonne connaissance des dispositifs et prescriptions réglementaires (activités transfrontalières, gestion des risques et compliance, personnes politiquement exposées/PEP, relations à risques accrus, FATCA, Norme commune de déclaration de l’OCDE, etc.).

• Grande aisance à communiquer, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit, et maîtrise des techniques de présentation.

• Sens développé des responsabilités, résistance au stress et capacité à mener plusieurs tâches de front.

• Sens du service à la clientèle.

• Discrétion et respect de la confidentialité.

• Solide esprit d’équipe.

• Fiabilité dans les contrôles; sens de l’initiative et volonté de trouver des solutions.

• Excellente maîtrise du français, de l’anglais et de l’espagnole, tant à l’écrit qu’à l’oral. Italien: un atout.

• Domicile en Suisse requis.

Ref: CRO/CB/TF

Note

We will not accept any CVs via agencies

Diversity & Inclusion

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Description du poste

Rejoignez Pictet Tech, un leader en solutions bancaires innovantes. Profitez d’un environnement dynamique et de réelles opportunités d’évolution.

Tâches

• Gérer et améliorer les systèmes de gestion des ordres et de transferts.

• Apporter un support technique de niveau 3 pour les applications.

• Collaborer avec des équipes internationales pour tester et déployer des solutions.

Compétences

• Diplôme universitaire avec 5 ans d’expérience en tant que leader technique.

• Expertise en technologies de développement et en intégration de données.

• Compétences en gestion de projets Agile et en communication interculturelle.

Your team

Pictet Tech division specializes in designing and integrating cutting-edge software applications, including advanced portfolio management systems, sophisticated trading platforms, and comprehensive banking and corporate solutions.
As a key contributor to the Group’s strategic advancements, Pictet Tech division plays a vital role in driving transformative innovations that enhance our services and deliver exceptional value to our clients.

Attached to the Custody Services – Funds & Fees function, you will be responsible for managing, maintaining and upgrading the order management and securities transfers systems for funds, as well as the systems used for private equity documentation and billing.

Your role

• Ensuring that the best development and industrialisation practices and standards are applied, as defined by the market and by the Bank.

• Providing Level 3 support for applications developed by the team; taking rapid action to unblock production, reproduce incidents and coordinate the roll-out of fixes until issues are resolved.

• Ensuring the technical design ahead of implementations.

• Working with developers based in Geneva and Portugal to oversee code changes, audit sources and conduct initial post-roll-out testing.

• Coordinating with specialist teams to ensure that the product is built on a properly sized and configured infrastructure, and that peripheral technical components are correctly aligned.

• Adopting a DevOps mindset, in order to take a holistic approach to the development process and eliminate the silos between the development and operations teams.

• Providing application maintenance and upgrades for the solutions in the field, in cooperation with the product managers.

• Helping to develop code, both front-end and back-end.

• Writing and sharing information about technical specifications and liaising with the architecture team to help address the various product backlogs.

• Ensuring the evolution, operability and technical support for developments.

Your profile

• University degree(EPF or HES), or qualification deemed equivalent.

• At least five years’ experience as a technical lead in IT.

• Several years’ experience in DevOps.

• Proficiency in development technologies (JDK17, SpringBoot or  SpringBatch), databases (Oracle or PostgreSQL), orchestrators and dependency management (K8s or Renovate), data flow management (Kafka or MQ), as well as monitoring and data analysis tools.

• Experience with modern continuous integration stacks (GIT and/or Bamboo).

• Analytical skills in the context of a complex IT architecture; rigour and ability to work independently.

• Good knowledge of Agile principles; ideally with experience in Scrum.

• Knowledge of fund order management systems; would be a real asset.

• Knowledge of banking operations and environment; would be an advantage.

• Very good knowledge of data architecture and integration.

• Ability to manage priorities.

• Excellent interpersonal and presentation skills.

• Team spirit and ability to integrate into an entity that oversees a wide range of developments.

• Ability to work with teams in different locations.

• Good command of English and French (written and spoken).

• Must be resident in Switzerland or willing to relocate.

As the successful candidate, you will have in-depth technical knowledge in your field, and a focus on client satisfaction. This will enable you to meet the needs of business lines by putting forward pragmatic and reliable solutions. Your organisational and communication skills will be invaluable in enabling you to successfully complete the tasks assigned to you.

Note

TA/RHA/IM

We will not accept any CVs via agencies

Diversity & Inclusion

Pictet is an equal opportunity employer and is committed to creating a diverse environment. We respect all individuals and seek their inclusion in the workplace. Lire la suite

Description du poste

Amaris Consulting est une société de conseil et technologie innovante. Rejoignez une équipe internationale dynamique.

Tâches

• Diriger la planification de projets d’industrialisation.

• Gérer les investissements pour optimiser les processus de production.

• Collaborer avec les équipes d’ingénierie pour intégrer de nouvelles installations.

Compétences

• Diplôme d’ingénieur avec 5 ans d’expérience en gestion de projets.

• Excellentes compétences en gestion de projet et communication.

• Capacité à travailler dans un environnement exigeant.

Who are we?
Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d’une décennie – tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d’activité différents : Les systèmes d’information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l’ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d’offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L’objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d’entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d’ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d’autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d’en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l’on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s’agir d’un jeu de rôle, d’une évaluation technique, d’un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C’est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Job description
Nous recherchons un(e) Chef de Projets Industrialisationspécialisé en moyens d’usinage pour rejoindre notre équipe en Suisse.

Vos responsabilités :

En tant que Chef de Projets Industrialisation et Investissement, vous dirigerez la planification et la mise en œuvre de projets d’ingénierie stratégiques. Vos principales missions incluront :
• Concevoir et coordonner les projets d’industrialisation en respectant les normes de qualité et les délais.
• Gérer les investissements liés à l’optimisation des processus de production et de la chaîne d’approvisionnement.
• Collaborer étroitement avec les équipes d’ingénierie pour garantir l’intégration réussie des nouvelles installations.
• Élaborer et suivre les budgets, en garantissant l’efficacité économique des projets.
• Assurer la conformité aux normes de sécurité et de qualité dans toutes les phases des projets.
• Superviser et motiver les équipes projet, garantissant une communication transparente et efficace.

Votre profil :
• Titulaire d’un diplôme d’ingénieur, vous avez une expérience avérée dans la gestion de projets d’industrialisation et d’investissements d’au moins 5 ans.
• Vous avez des connaissances approfondies des processus d’ingénierie et des normes de l’industrie.
• Vous avez d’excellentes compétences en gestion de projet, communication et résolution de problèmes.
• Vous avez une capacité démontrée à travailler dans un environnement exigeant.

Notre culture d’entreprise :
• Agilité : Évoluer dans un environnement flexible, dynamique et stimulant.
• International : Bénéficier de collaborations internationales et de nombreuses opportunités de mobilité.
• Intrapreneuriat : S’impliquer dans des initiatives parallèles ou développer sa propre Unité d’Affaires.
• Management à l’écoute : Recevoir un soutien personnalisé tout au long de votre parcours professionnel.

Amaris Consulting s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction de genre, d’orientation sexuelle, de race, d’origine ethnique, de croyances, d’âge, de statut matrimonial, de handicap, ou de toute autre caractéristique. Lire la suite