Description du poste

Le Forum économique mondial, basé à Genève, recherche un responsable M&E. Une opportunité unique d’influencer le commerce mondial et de travailler avec des acteurs variés.
Tâches

• Développer et gérer des plans et outils de suivi et d’évaluation.

• Analyser des données pour mesurer l’impact des projets et informer les décisions.

• Documenter les leçons apprises et meilleures pratiques pour guider les activités futures.

Compétences

• Diplôme avancé en économie, sciences sociales ou statistiques requis.

• Excellente maîtrise de R/RStudio et des méthodes d’évaluation.

• Compétences organisationnelles supérieures et attention aux détails.

(Remplacement maternité, dates de début / fin prévues octobre 2025 – juillet 2026, basé à Genève)

Le Forum économique mondial, engagé à améliorer l’état du monde, est l’Organisation internationale pour la coopération public-privé. Le Forum réunit les principaux dirigeants politiques, économiques et autres leaders de la société pour façonner les agendas mondiaux, régionaux et sectoriels.

Le Forum économique mondial, la Chambre de commerce internationale (CCI) et le Center for International Private Enterprise (CIPE), en coordination avec la Deutsche Gesellschaft fuer Internationale Zusammenarbeit (GIZ), sont les organisations principales de l’Alliance mondiale pour la facilitation du commerce, une initiative mondiale pionnière qui réunit gouvernements et entreprises en tant que partenaires égaux pour concevoir et mettre en œuvre des réformes de facilitation du commerce commercialement significatives.

Lignes hiérarchiques et interactions :

Le poste est basé à Genève au sein de l’équipe de l’Alliance mondiale pour la facilitation du commerce. Le titulaire rend compte au Directeur adjoint de l’Alliance mondiale pour la facilitation du commerce. En interne, il/elle travaille avec des collègues de l’équipe de l’Alliance basée au Forum et au Centre du commerce international et de l’investissement pour les régions, le commerce et la géopolitique. En externe, il/elle collabore avec un large éventail de parties prenantes, y compris les organisations hôtes de l’Alliance et les partenaires de mise en œuvre, les partenaires du secteur privé, les donateurs, les universités, ainsi que les organisations multilatérales et non gouvernementales.

Tâches et responsabilités

Un suivi et une évaluation efficaces sont essentiels pour suivre les progrès d’un programme ou d’un projet vers l’atteinte de ses objectifs ainsi que pour documenter les résultats, les leçons apprises et les meilleures pratiques émergentes afin d’orienter les activités futures et d’aider à élaborer un récit convaincant sur l’impact du développement. Le Responsable du suivi et de l’évaluation joue un rôle important en aidant à développer des outils de responsabilité pour les agences de financement et les parties prenantes ainsi qu’en fournissant des données qualitatives et quantitatives pour guider les décisions.

Plus précisément, le Responsable du suivi et de l’évaluation remplit les fonctions clés suivantes :

Développer et gérer les plans et outils de suivi

•
Mettre à jour et gérer le cadre de résultats de l’Alliance, collecter des informations via Qualtrics et Airtable, mettre à jour le cadre via R, et maintenir la communication avec les parties prenantes internes et externes.

•
Diriger la réponse aux demandes de données des donateurs, en assurant l’alignement avec leurs exigences par rapport à nos propres besoins de reporting. Veiller à ce que les demandes soient satisfaites rapidement et produire des données pour les donateurs et les parties prenantes externes.

•
Traiter, développer et analyser les données sur les indicateurs au niveau global et au niveau des projets. Cela inclut le nettoyage, l’analyse et la synthèse des données collectées via divers instruments de l’Alliance en utilisant des techniques statistiques appropriées. Superviser les exigences de suivi et d’évaluation des projets, y compris des tâches telles que :

•
Aider les chargés de projet à rédiger les sections liées au suivi et à l’évaluation dans les propositions de projet, telles que la Théorie du changement (ToC) et les cadres logiques.

•
Guider les chargés de projet tout au long de la mise en œuvre pour assurer le respect des exigences de suivi et d’évaluation, y compris l’utilisation de trackers et d’enquêtes.

•
Diriger et soutenir la planification des résultats, y compris le développement d’outils et de matériels pour la collecte de données qualitatives.

•
Diriger la conception et la mise en œuvre d’enquêtes pour collecter des données pour le cadre de résultats de l’Alliance ainsi que mettre à jour, collecter et valider les données pour les outils de suivi internes, y compris la gestion des rapports trimestriels.

•
Aider le personnel à identifier et documenter les leçons apprises et les meilleures pratiques émergentes des projets et opérations de l’Alliance, y compris la gestion des rapports de fin de projet. Veiller à ce que les leçons et meilleures pratiques documentées soient facilement accessibles et intégrées dans les futurs projets et opérations de l’Alliance.

Développer la fonction d’évaluation

•
Mettre en œuvre les plans d’évaluation et les termes de référence pour les projets en cours, en assurant une collecte, une analyse et un reporting complets des données pour mesurer l’impact et informer les processus décisionnels.

Exigences et expérience :

•
Diplôme avancé en économie, sciences sociales, statistiques ou domaine connexe.

•
Au moins 5 ans d’expérience professionnelle pertinente en suivi et évaluation. Une expérience en facilitation du commerce, économie du commerce international ou développement international est un atout.

•
Excellente connaissance de R/RStudio et compétences en méthodes appliquées de suivi et évaluation/recherche en sciences sociales et techniques statistiques. Y compris la connaissance d’une gamme de méthodes de collecte et d’analyse de données d’évaluation et méthodes mixtes.

•
Connaissance des théories du changement et des modèles logiques et capacité à faciliter leur développement.

•
Expérience requise en recherche quantitative, qualitative et/ou méthodes mixtes ainsi qu’en méthodes de suivi et évaluation.

•
Connaissance des logiciels Airtable et Tableau est un plus.

•
Maîtrise orale et écrite de l’anglais.

•
Attention au détail, excellentes compétences organisationnelles et capacité à travailler dans des délais serrés.

Pourquoi travailler au Forum :

Le Forum croit que le progrès se réalise en réunissant des personnes de tous horizons qui ont la volonté et l’influence pour améliorer l’état du monde en sensibilisant et en favorisant la coopération, en façonnant les mentalités et les agendas, et en stimulant l’action collective. Rejoignez-nous et devenez un moteur de changement positif ! Lire la suite

Description du poste

Experis accompagne l’un de ses clients, une entreprise internationale basée à Genève, dans le cadre d’un programme de transformation digitale à grande échelle. Ce programme vise à harmoniser les opérations et les systèmes d’information de l’entreprise à travers le monde., , Nous recherchons un(e) Responsable PMO pour piloter la gouvernance, les processus et les outils de gestion de projet au sein de ce programme stratégique.

Experis accompagne l’un de ses clients, une entreprise internationale basée à Genève, dans le cadre d’un programme de transformation digitale à grande échelle. Ce programme vise à harmoniser les opérations et les systèmes d’information de l’entreprise à travers le monde.
Nous recherchons un(e) Responsable PMO pour piloter la gouvernance, les processus et les outils de gestion de projet au sein de ce programme stratégique.

Vos missions
En tant que Responsable PMO, vous serez rattaché(e) à la direction du programme et jouerez un rôle clé dans :

• La mise en place et le suivi des standards méthodologiques dans les bureaux technologiques du groupe.

• L’encadrement et le développement de l’équipe PMO.

• Le reporting stratégique auprès de la direction.

• La gestion des outils de gouvernance (SharePoint, Azure DevOps, Power BI).

• L’assurance de la conformité des processus et la fluidification des échanges entre les équipes et les parties prenantes.

Profil recherché

• Expérience confirmée (min. 5 ans) en gestion de projets ou en PMO, idéalement dans des environnements de transformation IT (ERP, changement organisationnel-).

• Maîtrise des techniques de gestion de projet et des outils de reporting.

• Excellente communication en anglais (oral et écrit).

• Très bonne maîtrise de Microsoft Office (Excel, PowerPoint).

• Expérience avec SharePoint (Office 365) et Azure DevOps.

• Certification en gestion de projet (PMP, PRINCE2 ou équivalent).

• Connaissance des méthodologies Agile (Scrum, SAFe-).

• Permis de travail en Suisse ou citoyenneté européenne (aucun sponsoring possible).

Pourquoi rejoindre ce projet ?

• Intégrer une équipe dynamique au cœur d’un programme de transformation IT d’envergure mondiale.

• Travailler dans un environnement international et collaboratif.

• Contribuer directement à la qualité et à l’efficacité des projets stratégiques.

• Bénéficier d’opportunités d’évolution et de développement professionnel.

Intéressé(e) ?
Envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui pour en savoir plus sur cette opportunité unique.
Contactez Experis pour échanger en toute confidentialité : nous serons ravis de vous accompagner dans votre prochaine étape professionnelle. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez l’équipe dynamique de Pictet à Genève! Vous bénéficierez d’un environnement de travail stimulant et de nombreuses opportunités.
Tâches

• Analysez les transactions et événements des clients internationaux.

• Traitez les investissements en Private Equities et Immobilier.

• Répondez aux requêtes internes du Front Office.

Compétences

• Diplôme en Droit, Économie ou expérience équivalente requise.

• Rigueur, autonomie et esprit d’équipe indispensables.

• Bilingue français-anglais avec excellentes compétences en communication.

Votre équipe

Les opérations assurent un traitement sécurisé et efficace des transactions bancaires et des fonds d’investissement de Pictet. Nos équipes veillent à ce que toutes les activités respectent les réglementations et gèrent les risques.
En développant et en maintenant une infrastructure moderne et robuste, nous garantissons des services fiables et de haute qualité pour la gestion de patrimoine, la gestion d’actifs et les clients immobiliers de Pictet.
Basé à Genève, vous rejoindrez une équipe dynamique de dix personnes qui joue un rôle central dans le soutien des activités de transactions d’actifs privés.

Votre rôle

• Analyser les transactions et les événements.

• Traiter toutes les transactions liées aux investissements clients en Private Equity et Immobilier dans notre système bancaire : souscriptions, appels de fonds, distributions, augmentations de capital, etc.

• Rapprocher et allouer les crédits en espèces.

• Répondre aux demandes internes du Front Office.

• Comprendre les besoins d’une clientèle internationale (Suisse, Luxembourg et autres entités Pictet à l’étranger).

Votre profil

–    Diplôme universitaire (Licence ou Master) en Droit, Commerce et/ou Économie, ou équivalent par expérience professionnelle dans le secteur financier.
–    Une expérience de 1 à 5 ans en opérations de Private Equity et Immobilier est un plus.
–    À l’aise avec les systèmes informatiques (E front, Avaloq) et les logiciels (Word, Excel, PowerPoint, etc…).
–    Rigoureux, autonome et esprit d’équipe.
–    Orienté client et force de proposition.
–    Maîtrise du français et de l’anglais avec d’excellentes compétences en communication.
–    Doit résider en Suisse.
Minutieux, rigoureux et structuré, vous faites preuve de curiosité et d’une véritable attention à la satisfaction client. Vous aimez faire partie d’une équipe, en travaillant étroitement avec des membres situés dans différents lieux.

Note

Nous n’accepterons aucun CV via des agences
PATS/JLS/CD

Diversité & Inclusion

Pictet est un employeur garantissant l’égalité des chances et s’engage à créer un environnement diversifié. Nous respectons toutes les personnes et favorisons leur inclusion sur le lieu de travail. Lire la suite

Description du poste

Notre équipe People & Organisation gère tous les aspects du conseil RH. Une opportunité stimulante avec un environnement de travail dynamique.
Tâches

• Gérer des projets liés aux aspects fiscaux des plans d’incitation.

• Conseiller les clients sur la conception de plans d’incitation spécifiques.

• Contribuer à l’acquisition de clients et aux activités de ciblage.

Compétences

• Minimum de 4 ans d’expérience en traitement fiscal des plans d’incitation.

• Excellentes compétences analytiques et rédactionnelles.

• Maîtrise du français et de l’anglais, l’allemand est un plus.

Notre équipe People & Organisation couvre l’ensemble du spectre du conseil en RH , traitant de toutes les questions relatives à la gestion stratégique et opérationnelle des ressources humaines . Nos tâches sont diverses et passionnantes, impliquant tout, de la consultation sur les récompenses et la sélection ainsi que la mise en œuvre de solutions cloud RH à des changements fondamentaux de processus. Elles peuvent également concerner des questions de diversité et d’inclusion au sein de l’entreprise, la stratégie globale de récompense et avantages ou la préparation de la main-d’œuvre pour l’avenir (gestion du changement et de la transformation).

Votre Impact

• Être responsable de la gestion de projets liés aux aspects fiscaux des plans de récompense et d’incitation, principalement pour les entreprises non cotées et les structures de capital-investissement.

• Conseiller les clients sur la conception des plans d’incitation dans le cadre de réglementations fiscales spécifiques, réaliser des analyses fiscales des plans d’incitation et préparer et soumettre des décisions aux autorités fiscales (avec un focus sur la fiscalité de l’emploi).

• Participer au soutien des transactions d’entreprise (M&A) en évaluant les implications fiscales des plans d’incitation de la direction, en développant des solutions et en préparant des rapports complets.

• Conseiller sur les aspects fiscaux liés à l’emploi concernant les structures d’emploi transfrontalières et le déploiement international de divers plans de rémunération.

• Contribuer activement aux activités d’acquisition et de ciblage des clients, y compris la création et la mise en œuvre de stratégies et d’initiatives marketing pour notre pratique des récompenses.

• Être responsable du développement et de la révision des livrables clients, en garantissant leur exactitude et leur qualité.

• Collaborer régulièrement avec et soutenir les membres juniors de l’équipe, aidant à leur croissance et développement professionnels.

• Continuer à développer votre expertise technique et vos compétences personnelles grâce à une combinaison de formations en poste et hors poste.

Votre Ensemble de Compétences

• Connaissances approfondies concernant le traitement fiscal des plans d’incitation avec un accent sur les spécificités des entreprises non cotées (minimum de 4 ans d’expérience souhaité).

• Expérience en conseil et gestion de projet, y compris les activités de ciblage et la conquête de nouveaux clients.

• Une expérience dans les transactions d’entreprise est un plus.

• Vous faites attention aux détails et à la qualité, faites preuve d’initiative et êtes prêt à assumer des responsabilités dès le premier jour.

• La maîtrise écrite et orale du français et de l’anglais est indispensable. L’allemand est un plus.

• Solides compétences analytiques et rédactionnelles et vous aimez rédiger des rapports et des présentations.

• Personnalité ouverte et curieuse, vous aimez réseauter avec les clients et les collègues.

À propos de PwC

PwC Suisse est la société leader en audit et conseil en Suisse. En tant que membre indépendant du réseau international PwC, nous aidons les organisations et les particuliers à fournir des solutions et des résultats durables dans les domaines de l’assurance, du conseil et des services fiscaux. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez Pictet, leader dans la gestion d’actifs. Une ambiance collaborative et des défis stimulants vous attendent.
Tâches

• Piloter des projets fiscaux stratégiques au sein du Groupe.

• Effectuer des contrôles et audits fiscaux avec recommandations.

• Évaluer les risques fiscaux et concevoir des stratégies de réduction.

Compétences

• Diplôme en droit ou sciences économiques et 5-10 ans d’expérience.

• Analyse critique et capacité à résoudre des problèmes.

• Maîtrise des applications MS Office et des langues.

Votre équipe

La division Corporate Functions regroupe les activités non bancaires du groupe Pictet et compte plus de 600 collaborateurs. Assurées par des spécialistes connaissant parfaitement l’ensemble des lignes de métier, les fonctions centrales se répartissent en divers départements: Audit interne, Communication, Compliance, Corporate Office, Finances, Fiscalité, Juridique, Ressources humaines, Risques et Sécurité de l’information.

Le département Fiscalité Groupe, basé à Genève, a pour mission de gérer la situation fiscale du Groupe, en se conformant aux dispositions légales et réglementaires en vigueur ainsi qu’au dispositif de contrôle des risques, de veiller à la réputation de Pictet et d’entretenir de bonnes relations avec les différentes administrations fiscales.

La Fiscalité Groupe cherche un/e expert/e en fiscalité pour intégrer l’équipe Group Tax Office, chargée principalement du pilotage de projets fiscaux stratégiques au sein du Groupe, de la gestion des risques et des contrôles fiscaux, ainsi que de la coordination en cas de demandes de renseignements ou d’audits.

Votre rôle

• Participer au pilotage de projets fiscaux stratégiques en fournissant une expertise fiscale sur divers aspects, notamment les impôts directs et indirects (impôt anticipé, TVA, droit de timbre), les taxes transactionnelles et l’imposition à la source.

• Mettre en place et effectuer des contrôles et des audits fiscaux, et émettre des recommandations en fonction de leurs conclusions; suivre la mise en œuvre de ces recommandations.

• Réaliser des évaluations de risques fiscaux et concevoir des stratégies de réduction des risques.

• Collaborer avec d’autres départements afin de veiller à la prise en compte des aspects fiscaux.

• Suivre l’évolution du droit et de la réglementation en matière de fiscalité.

Votre profil

• Diplôme universitaire en droit ou en sciences économiques.

• Cinq à dix ans d’expérience dans le domaine de la fiscalité.

• Expérience acquise au sein d’un cabinet d’avocats ou de l’une des quatre grandes sociétés de conseil: un atout.

• Capacité à travailler de manière autonome, en faisant preuve d’esprit d’initiative.

• Esprit d’analyse, allié à la volonté de résoudre les problèmes, et capacité à remettre en question le statu quo.

• Maîtrise des applications MS Office usuelles.

• Maîtrise du français et de l’anglais indispensable; connaissance de l’allemand: un plus.

Réf. GTE/LJ/VB

Note

We will not accept any CVs via agencies

Diversity & Inclusion

Pictet is an equal opportunity employer and is committed to creating a diverse environment. We respect all individuals and seek their inclusion in the workplace. Lire la suite

Description du poste

100%
Your Impact

• What will you do:

* Review, understand and assess the value chain and international operations of multinational companies (flows of products, services, intellectual property, etc.).
* Perform economic and financial analyses for a broad range of different industries.
* Participate in the development of concepts for optimizing existing business models as well as subsequent implementation of such models on a global basis.
* Work in a young and multicultural environment, in close collaboration with colleagues from PwC global network and clients all around the world.
* Take on responsibility from day one.
• What will you get:

* Possibility to work under our Hybrid Flexible Model including some home office days and flexible working hours.
* Develop an understanding of a wide range of industries such as consumer products, pharmaceuticals, and banking.
* Gain exposure and have the chance to interact with senior business leadership.
* Enjoy a flat organizational structure and collaborate with senior team members in early stages.
* Grow in a positive work environment with good team spirit and periodic team building events.
* Have the perfect start to your career in a workplace that promotes growth. Our transfer pricing team is growing and the aim is to offer a permanent position to successful interns.
Your Skill Set
* About to finish, or you hold a master’s degree in business, Economics, Finance, Law and Economics, or equivalent. An international experience would be a plus.
* A flair for figures and business contexts, and enjoy working with data and numbers, conducting research and drafting industry analyses.
* Fluent in English. Other languages are an asset, especially French.
* Very good knowledge of MS Office, and of Excel in particular.
* Flexible, persistent, open for challenging and complex situations and are willing to go the extra mile
Your Contact
Désirée Ziaei
About PwC
PwC Switzerland is the leading audit and advisory company in Switzerland. As an independent member of the international PwC network, we help organisations and individuals to deliver solutions and sustained outcomes in the areas of assurance, advisory and tax services. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez CERN, leader en physique des particules, pour un rôle clé. Impactez des projets innovants dans un environnement stimulant et collaboratif.
Tâches

• Créez des conceptions 2D/3D sur REVIT et AUTOCAD pour des installations.

• Organisez et gérez les activités de conception en équipe.

• Coordonnez les phases de projet de la faisabilité à l’exécution.

Compétences

• Diplôme technique ou expérience pertinente en ingénierie.

• Maîtrise de REVIT et AUTOCAD, connaissance de CATIA un atout.

• Compétences en gestion d’équipe et communication efficace.

Description de l’entreprise

Au CERN, l’Organisation européenne pour la recherche nucléaire, physiciens et ingénieurs explorent la structure fondamentale de l’univers. En utilisant les instruments scientifiques les plus grands et les plus complexes au monde, ils étudient les constituants de base de la matière – des particules fondamentales qui sont mises en collision à une vitesse proche de celle de la lumière. Ce processus donne aux physiciens des indices sur la manière dont les particules interagissent et fournit des aperçus des lois fondamentales de la nature.

Description du poste

Introduction
Êtes-vous un dessinateur mécanique expérimenté avec un talent pour la conception 3D, prêt à avoir un impact dans un environnement d’ingénierie innovant ? Rejoignez-nous au CERN, le principal laboratoire mondial de physique des particules, situé entre la Suisse et la France, où vous contribuerez à des projets de haut niveau impliquant des infrastructures et des conceptions d’installations de pointe.
Au sein de la Section Infrastructure (IN) du Groupe de Gestion des Actifs du Site (SAM) du Département Site et Génie Civil (SCE), vous soutiendrez nos activités CVC, sanitaires et électriques grâce à votre expertise en conception, dessin et calcul.
Fonctions
En tant que Concepteur-Dessinateur mécanique 3D, vos responsabilités incluront :

• Dessin : créer, développer et gérer des conceptions 2D/3D sur REVIT et AUTOCAD pour les installations CVC, sanitaires et électriques existantes et nouvelles.

• Gestion d’équipe et support technique : organiser et superviser les activités de conception, suivre les progrès, améliorer les compétences et fournir un support technique, notamment dans les domaines CVC, sanitaires et électriques.

• Conception et coordination de projet : faciliter les phases principales du projet, de la faisabilité à l’exécution, en coordonnant avec les parties prenantes internes et les consultants externes.

• Développement BIM : assurer la cohérence, l’interopérabilité et la mise à jour des outils CAD/BIM (Revit, AutoCAD, IFC, etc.), en soutenant l’évolution des normes et procédures, avec les parties prenantes internes et externes.

• Scans et nuages de points : produire, gérer et intégrer des scans 3D et des nuages de points.

Qualifications

Certificat technique ou éducation secondaire générale ou expérience pertinente équivalente dans le domaine de la conception en génie CVC, sanitaire et électrique ou dans un domaine connexe.
Expérience :
L’expérience requise pour ce poste comprend :

• Expérience approfondie dans le développement et la conception de bâtiments tertiaires et industriels ;

• Expérience avérée en Revit, AutoCAD, de préférence avec la connaissance de plusieurs logiciels 3D ;

• Expérience en gestion d’équipe ;

• Expérience de travail avec des scans 3D ;

• Connaissances dans les métiers du bâtiment en génie civil.

Compétences techniques :

• Connaissance de la construction, consolidation et rénovation de bâtiments ;

• Conception d’installations CVC/sanitaires/électriques pour bâtiments industriels/civils ;

• Connaissance de la gestion BIM ;

• Maîtrise de REVIT, AUTOCAD ; la connaissance de CATIA est un plus.

Compétences comportementales :

• Communiquer efficacement : démontrer une approche proactive pour résoudre les différends ; aborder les conflits de manière constructive ; écouter activement les autres et leur laisser la parole.

• Atteindre des résultats : avoir une approche structurée et organisée du travail ; être capable de définir des priorités et de planifier les tâches en gardant les résultats à l’esprit.

• Travailler en équipe : comprendre quand le travail d’équipe est nécessaire pour obtenir les meilleurs résultats ; inclure les autres en conséquence et partager l’information.

• Démontrer de la flexibilité : s’adapter rapidement et avec ingéniosité aux priorités et exigences changeantes ; montrer une volonté d’accepter les circonstances changeantes ; soutenir les initiatives de changement.

• Gérer soi-même : bien travailler de manière autonome ; prendre en charge des activités et tâches sans sollicitation.

Compétences linguistiques :
Anglais ou français parlé et écrit, avec un engagement à apprendre l’autre langue.

Informations supplémentaires

Admissibilité et date limite :
La diversité fait partie intégrante de la mission du CERN depuis sa création et est une valeur établie de l’Organisation. Employer une main-d’œuvre diversifiée est au cœur de notre succès. Nous accueillons les candidatures de tous les États membres et États membres associés.
Ce poste sera pourvu dès que possible, et les candidatures doivent normalement nous parvenir au plus tard le 16.09.2025 à 23h59 CEST.
Conditions d’emploi
Type de contrat : Contrat à durée déterminée (3 ans). Sous certaines conditions, les titulaires de contrats à durée déterminée peuvent postuler à un poste indéfini.
Heures de travail : 40 heures par semaine
Ce poste implique :

• Travail en zones de radiation.

• Permis de conduire valide.

Grade du poste : 3-4
Référence du poste : SCE-SAM-IN-2025-153-LD
Intitulé de référence : Technicien mécanique Lire la suite

Description du poste

Rejoignez PwC, leader en audit et conseil en Suisse.
Tâches

• Évaluer la chaîne de valeur et les opérations internationales.

• Effectuer des analyses économiques et financières variées.

• Optimiser et mettre en œuvre des modèles commerciaux globaux.

Compétences

• Diplôme en affaires, économie, finance ou équivalent requis.

• Compétences analytiques solides et goût pour les chiffres.

• Anglais courant, français un atout, maîtrise de MS Office.

Votre impact

• Ce que vous ferez :

• Examiner, comprendre et évaluer la chaîne de valeur et les opérations internationales des entreprises multinationales (flux de produits, services, propriété intellectuelle, etc.).
• Réaliser des analyses économiques et financières pour un large éventail de secteurs différents.
• Participer au développement de concepts pour optimiser les modèles commerciaux existants ainsi qu’à la mise en œuvre ultérieure de ces modèles à l’échelle mondiale.
• Travailler dans un environnement jeune et multiculturel, en étroite collaboration avec des collègues du réseau mondial PwC et des clients du monde entier.
• Prendre des responsabilités dès le premier jour.

• Ce que vous obtiendrez :

• Possibilité de travailler selon notre modèle hybride flexible incluant quelques jours de télétravail et des horaires flexibles.
• Développer une compréhension d’un large éventail de secteurs tels que les produits de consommation, la pharmacie et la banque.
• Bénéficier d’une exposition et avoir la chance d’interagir avec la haute direction.
• Profiter d’une structure organisationnelle plate et collaborer avec des membres seniors de l’équipe dès les premières étapes.
• Grandir dans un environnement de travail positif avec un bon esprit d’équipe et des événements périodiques de team building.
• Avoir le parfait départ pour votre carrière dans un lieu de travail qui favorise la croissance. Notre équipe de prix de transfert est en pleine expansion et l’objectif est d’offrir un poste permanent aux stagiaires performants.

Votre ensemble de compétences

• Sur le point de terminer, ou titulaire d’un master en commerce, économie, finance, droit et économie, ou équivalent. Une expérience internationale serait un plus.
• Un sens des chiffres et des contextes commerciaux, et aimer travailler avec des données et des chiffres, mener des recherches et rédiger des analyses sectorielles.
• Maîtrise de l’anglais. D’autres langues sont un atout, en particulier le français.
• Très bonne connaissance de MS Office, et d’Excel en particulier.
• Flexible, persévérant, ouvert aux situations complexes et difficiles et prêt à faire un effort supplémentaire.

À propos de PwC

PwC Suisse est la principale société d’audit et de conseil en Suisse. En tant que membre indépendant du réseau international PwC, nous aidons les organisations et les particuliers à fournir des solutions et des résultats durables dans les domaines de l’assurance, du conseil et des services fiscaux. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez notre équipe à Genève dans le domaine de la restauration. Nous offrons un environnement dynamique et des opportunités de carrière attractives.
Tâches

• Fournir un service à table de haute qualité lors d’événements.

• Gérer les réservations et proposer des menus aux clients.

• Participer à l’entretien et à la préparation du matériel de service.

Compétences

• Diplôme en hôtellerie/restauration et 5 ans d’expérience.

• Excellentes compétences en service et présentation.

• Connaissance approfondie de la gastronomie et sommellerie.

Votre équipe

La division Real Estate & Logistics & Physical Security offre aux clients et aux collaborateurs du Groupe une gamme étendue
de services; elle gère les bâtiments du siège du Groupe à Genève ainsi que ceux des filiales, succursales et bureaux de ce
dernier en Suisse et à l’étranger, et en assure la sécurité physique. Le service Dining de la division cherche, afin de renforcer
ses équipes, un/une:
Service salons clientèle

Votre rôle

Vous offrirez un service à table de grande qualité dans les salons réservés à la clientèle privée et à la direction, ainsi que lors
des événements organisés à l’extérieur de la Banque.
Responsabilités

• Appliquer les techniques de la restauration gastronomique et de découpage en salle.

• Effectuer les mises en place dans les salons et sur les lieux de réception.

• Participer à l’entretien du matériel (argenterie, vaisselle et verrerie) et à la préparation de celui-ci pour les traiteurs.

• Contribuer au bon déroulement du service des repas dans les salons privés de la Banque et lors des événements à
l’extérieur de celle-ci (mise en place, bonne collaboration avec la cuisine, accueil de la clientèle, clôture et remise en état
des locaux).

• Accueillir les clients dans les salons de réception et prendre soin du service

• Gérer les demandes de réservation des salons et prendre les commandes pour le service des boissons.

• Rédiger et proposer les menus aux clients.

• Confirmer les commandes et les communiquer aux équipes de cuisine et de service.

Votre profil

• Diplôme en hôtellerie/restauration.

• Expérience d’au moins 5 ans en qualité de chef/fe de rang, acquise dans la restauration gastronomique/l’hôtellerie de luxe,
la restauration traditionnelle et le service traiteur/banquet.

• Très bonne connaissance de la gastronomie et de la sommellerie.

• Français et anglais courants. Toute autre langue: un atout.

• Domicile en Suisse requis ou disposé/e à se relocaliser en Suisse.

Doté/e d’un sens aigu de l’accueil et d’une excellente présentation, vous assurerez un service de grande qualité. Votre
polyvalence et votre aisance relationnelle constitueront de précieux atouts pour accomplir avec succès les missions dont vous
aurez la charge. Esprit ouvert et flexible, capable de s’adapter à différentes situations et de travailler efficacement en équipe.
Intègre et discret/e, vous êtes sensible à la notion de confidentialité.

Réf. SSC/SBP/FM

Note

We will not accept any CVs via agencies

Diversity & Inclusion

Pictet is an equal opportunity employer and is committed to creating a diverse environment. We respect all individuals and seek their inclusion in the workplace. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez The Ritz-Carlton, un leader mondial du luxe. Offrez un environnement de travail qui valorise l’innovation et le service.
Tâches

• Superviser les opérations quotidiennes de l’entretien ménager et des loisirs.

• Assurer la satisfaction des clients et des employés tout en respectant le budget.

• Gérer les stocks et les approvisionnements nécessaires au service.

Compétences

• Diplôme de lycée ou équivalent; 2 ans d’expérience en ménage requise.

• Compétences en gestion d’équipe et en service clientèle.

• Capacité à travailler sous pression et à résoudre des problèmes.

RÉSUMÉ DU POSTE

Responsable des opérations quotidiennes du service de l’entretien ménager, des loisirs/club de santé et, le cas échéant, de la blanchisserie. Dirige et travaille avec les employés pour s’assurer que les chambres des clients, les espaces publics et les zones réservées au personnel sont propres et bien entretenus. Effectue des inspections et tient les personnes responsables des actions correctives. Ce poste aide à garantir la satisfaction des clients et des employés tout en respectant le budget d’exploitation.

PROFIL DU CANDIDAT

Éducation et expérience
• Diplôme d’études secondaires ou GED ; 2 ans d’expérience dans le domaine de l’entretien ménager ou un domaine professionnel connexe.
OU
• Diplôme de 2 ans d’une université accréditée en gestion hôtelière et restauration, hôtellerie, administration des affaires ou domaine connexe ; aucune expérience professionnelle requise.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Gestion des opérations d’entretien ménager
• S’assure que le statut des chambres est communiqué à la réception de manière rapide et efficace.
• Travaille efficacement avec le département technique pour les besoins de maintenance des chambres.
• Supervise le planning général de nettoyage de la propriété.
• Obtient la liste des chambres à nettoyer immédiatement et la liste des départs ou sorties prévues pour préparer les affectations de travail.
• Inventorie les stocks pour garantir des fournitures adéquates.
• Supervise les opérations quotidiennes du service d’entretien ménager et veille au respect de toutes les politiques, normes et procédures d’entretien ménager.
• Aide à la commande des fournitures pour les chambres, des produits de nettoyage et des uniformes.
• Soutient et supervise un programme d’inspection efficace pour toutes les chambres et les espaces publics.
• Communique les zones nécessitant une attention au personnel et assure un suivi pour garantir la compréhension.
• Veille à ce que tous les employés disposent des fournitures, équipements et uniformes appropriés.

Gestion des coûts départementaux
• Participe à la gestion des dépenses contrôlables du département pour atteindre ou dépasser les objectifs budgétés.
• Comprend l’impact des opérations du département sur les objectifs financiers globaux de la propriété et gère pour atteindre ou dépasser les objectifs budgétés.
• Comprend les budgets, états financiers et rapports de paie nécessaires pour aider à la gestion financière du département.

Assurer un service client exceptionnel
• Répond aux problèmes et plaintes des clients et les gère.
• S’efforce d’améliorer la performance du service.
• Donne aux employés les moyens de fournir un excellent service client.
• Met l’accent sur la satisfaction des clients lors de toutes les réunions départementales et se concentre sur l’amélioration continue.

Conduite des activités des ressources humaines
• Participe au besoin à l’enquête sur les accidents des employés.
• Supervise les niveaux de personnel pour garantir que le service client, les besoins opérationnels et les objectifs financiers sont atteints.
• Veille à ce que les employés comprennent les attentes et les paramètres.
• S’assure que les politiques de la propriété sont appliquées de manière équitable et cohérente, que les procédures disciplinaires et la documentation sont complétées conformément aux procédures opérationnelles standard et locales (SOP et LSOP) et soutient le processus d’examen par les pairs.
• Observe les comportements de service des employés et fournit des retours individuels.
• Utilise tous les outils de formation disponibles sur le terrain pour former les nouvelles femmes de chambre et assurer un suivi de formation si nécessaire.
• Participe au processus d’évaluation des performances des employés, fournissant des retours au besoin.
• Aide au besoin dans l’entretien et l’embauche des membres de l’équipe possédant les compétences appropriées.
• Soutient un programme d’orientation départemental pour que les employés reçoivent la formation appropriée pour réussir dans leur travail.
• Participe aux procédures disciplinaires progressives des employés.

Chez Marriott International, nous nous engageons à être un employeur garantissant l’égalité des chances, accueillant tous et offrant un accès aux opportunités. Nous favorisons activement un environnement où les parcours uniques de nos collaborateurs sont valorisés et célébrés. Notre plus grande force réside dans la riche diversité culturelle, les talents et les expériences de nos collaborateurs. Nous nous engageons à ne pas discriminer sur aucune base protégée, y compris le handicap, le statut de vétéran ou toute autre base protégée par la loi applicable.
Dans plus de 100 établissements primés dans le monde, les Dames et Messieurs du Ritz-Carlton créent des expériences si exceptionnelles que longtemps après le séjour d’un client chez nous, l’expérience reste avec lui. Attirant les meilleurs professionnels de l’hôtellerie au monde qui créent des souvenirs à vie, nous croyons que chacun réussit lorsqu’il est encouragé à être créatif, réfléchi et compatissant.

Chaque jour, nous établissons la norme pour un service de luxe rare et spécial dans le monde entier et nous sommes fiers d’offrir l’excellence dans le soin et le confort de nos clients.

Votre rôle sera de veiller à ce que les « Gold Standards » du Ritz-Carlton soient délivrés avec grâce et attention chaque jour. Les Gold Standards sont la base du Ritz-Carlton et nous guident chaque jour pour être meilleurs que la veille. C’est cette base et notre conviction que notre culture est la clé du succès qui ont permis au Ritz-Carlton de gagner sa réputation de leader mondial de la marque dans l’hôtellerie de luxe. En tant que membre de notre équipe, vous apprendrez et incarnerez les Gold Standards, tels que notre Promesse aux employés, notre Credo et nos valeurs de service. Et notre promesse pour vous est que nous offrons la chance d’être fier du travail que vous faites et des personnes avec qui vous travaillez.

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