Description du poste

Amaris Consulting est une société de conseil et technologies. Rejoignez une équipe dynamique et internationale pour des projets innovants.
Tâches

• Développer des fonctionnalités sur la plateforme PTC Windchill.

• Maintenir et faire évoluer les fonctionnalités existantes.

• Collaborer avec les équipes pour comprendre les besoins fonctionnels.

Compétences

• Formation en informatique avec expérience en développement Java.

• Connaissance approfondie de PTC Windchill et de son architecture.

• Autonomie, rigueur, esprit d’équipe et anglais professionnel requis.

Who are we?
Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d’une décennie – tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d’activité différents : Les systèmes d’information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l’ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d’offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L’objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d’entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d’ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d’autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d’en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l’on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s’agir d’un jeu de rôle, d’une évaluation technique, d’un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C’est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Job description
Dans le cadre du renforcement de notre équipe dédiée à la transformation digitale industrielle de Genève, nous recherchons un(e) Développeur Java spécialisé(e) sur la solution PTC Windchill. Vous interviendrez sur des projets à forte valeur ajoutée pour le développement et l’optimisation d’une solution PLM de référence dans le secteur industriel.

Vos responsabilités :

•
Développer de nouvelles fonctionnalités sur la plateforme PTC Windchill (Java).

•
Maintenir et faire évoluer les fonctionnalités existantes.

•
Participer à la conception technique et à l’architecture logicielle.

•
Travailler en étroite collaboration avec les équipes métier et IT pour comprendre les besoins fonctionnels.

•
Réaliser les tests unitaires et d’intégration.

•
Rédiger la documentation technique et fonctionnelle.

•
Assurer la gestion des versions et le déploiement des évolutions.

•
Analyser et corriger les anomalies, assurer le support technique.

•
Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de développement (revue de code, workshops…).

Votre profil :

•
Formation supérieure en informatique, développement logiciel ou ingénierie.

•
Expérience confirmée en développement Java, idéalement dans un environnement PLM.

•
Bonne connaissance de PTC Windchill et de son architecture (modules, customisation, configuration).

•
Maîtrise des concepts de programmation orientée objet.

•
Connaissances en bases de données relationnelles (SQL).

•
Autonomie, rigueur, esprit d’équipe et capacité à interagir avec des interlocuteurs techniques ou métier.

•
Anglais professionnel requis (oral & écrit). Le français est un atout supplémentaire.

Notre culture d’entreprise :

• Agilité :Évoluez dans un environnement flexible, dynamique et stimulant.

• International :Bénéficiez de collaborations internationales et de nombreuses opportunités de mobilité.

• Intrapreneuriat :Impliquez-vous dans des initiatives parallèles ou développez votre propre Business Unit.

• Management à l’écoute :Recevez un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours professionnel.

Amaris Consulting s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment du genre, de l’orientation sexuelle, de la race, de l’origine ethnique, des croyances, de l’âge, de l’état matrimonial, du handicap ou de toute autre caractéristique.
Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe pour une carrière enrichissante et stimulante ! Lire la suite

Description du poste

Jet Aviation est un leader dans la maintenance aéronautique depuis 1967. Rejoignez une équipe passionnée et dynamique.
Tâches

• Effectuer la maintenance et les réparations des aéronefs.

• Assurer la conformité aux normes de sécurité et aux procédures.

• Collaborer efficacement avec les collègues sur des projets.

Compétences

• Formation technique en aviation et connaissance des systèmes d’aéronefs.

• Compétences en résolution de problèmes et souci du détail.

• Maîtrise de MS Office et des systèmes ERP.

Since 1967, Jet Aviation has been crafting flight in its smoothest form. From one hangar in Basel, Switzerland, to over 4,500 employees, and some 50 locations worldwide. Aircraft Management, Aircraft Sales, Charter, Completions, Government Services, FBO, Fixed and Rotary Wing Maintenance, and Staffing. Behind every seamless Jet Aviation experience, is a team of dedicated professionals perfecting the art of flight. The artisans of aviation. The craft that brings our customers’ journey to life. In the hangar, on the ground, and behind the scenes. Enabling global flight, with passion.

Position Summary

Are you passionate about maintenance of aircrafts and eager to work in a high-performance aviation environment? As an Aircraft Maintenance Technician, you will play a vital role in ensuring aircraft safety, reliability, and efficiency. Working in a dynamic and collaborative environment, you’ll have the opportunity to develop your skills and work closely with experienced professionals.

Your role

• Maintenance & Repairs: Perform maintenance, repairs, and modifications on aircraft according to industry regulations and company procedures.

• Safety Compliance: Ensure adherence to safety policies, internal processes and laws.

• Work Coordination: Follow assignments from the Team Lead and Supervisor, ensuring tasks are completed efficiently.

• Documentation: Accurately complete and sign job cards daily, ensuring proper record-keeping.

• Defect Reporting: Identify and report any aircraft defects for timely resolution.

• Project Execution: Work efficiently to meet project timelines, quality standards, and operational goals.

• Team Support: Assist colleagues and contribute to a positive, high-performance team environment.

What we offer you

• An exciting and challenging job in a dynamic environment.

• Various opportunities for professional and personal development.

• A motivated and cheerful team that looks forward to working with you.

• Our events are great! We also have lots of fun together outside of working hours.

Your profile

• Technical apprenticeship in aviation.

• Basic knowledge of aircraft systems, maintenance documentation, and aviation regulations.

• Ability to read and interpret aircraft manuals.

• Proficiency in MS Office & SAP ERP (or equivalent systems)

• English knowledge is a plus (basic written & spoken)

• Strong problem-solving skills and attention to detail

• Collaborate with colleagues to achieve shared goals.

• Ability to work in a fast-paced environment with tight deadlines.

If you are interested in a multicultural, challenging and innovative working environment and your profile matches our requirements, we are looking forward to receiving your online application in English. Lire la suite

Description du poste

Le Forum Économique Mondial recherche un Lead en Cyber Résilience.
Tâches

• Diriger le bureau de gestion de projet pour l’initiative.

• Faciliter le partage de ressources et de méthodologies.

• Gérer l’engagement des parties prenantes et l’intégration de nouveaux membres.

Compétences

• 10 ans d’expérience en gestion de projet et cybersécurité.

• Excellentes compétences en communication et en réseau.

• Capacité à travailler avec des leaders au niveau exécutif.

(Contrat temporaire, début immédiat jusqu’en décembre 2028, basé à Genève)

Le Forum économique mondial, engagé à améliorer l’état du monde, est l’organisation internationale pour la coopération public-privé.

Le Forum réunit les principaux dirigeants politiques, économiques et autres leaders de la société pour façonner les agendas mondiaux, régionaux et sectoriels.

Pourquoi nous recrutons

Le Forum rassemble les dirigeants des entreprises des industries de l’électricité (production, distribution, nouvelles technologies) pour conduire la transformation efficace de ces secteurs, alors qu’ils maximisent leur contribution à un système énergétique plus durable, sûr et productif.

Depuis 2018, le Forum a réuni une communauté de cadres supérieurs dédiée à l’amélioration de la résilience cybernétique des infrastructures électriques critiques à l’échelle mondiale.  Cette communauté est devenue une initiative autofinancée avec la vision d’agir comme une plateforme d’échange mondiale pour les leaders de la cybersécurité dans l’industrie électrique en 2022.  L’initiative exploite la puissance des décisions partagées et s’engage à renforcer la résilience cybernétique de l’écosystème en résolvant des problèmes concrets.

Le Responsable, Résilience Cybernétique – Électricité sera chargé de diriger le Bureau de Gestion de Projet, qui est hébergé dans les locaux du Forum économique mondial à Genève, Suisse.

Il/elle standardisera les processus de gouvernance liés à l’initiative ; convoquera régulièrement la communauté mondiale des membres principaux et associés (y compris les entreprises de services publics d’électricité, les fabricants de technologies et d’équipements, les fournisseurs de services énergétiques, les décideurs politiques, les régulateurs, les universités, les institutions techniques, les associations et autres experts seniors) ; facilitera le partage des ressources, méthodologies, outils et techniques ; et sélectionnera des propositions pour de nouveaux projets.
Ce poste est financé pour une période de 3 ans, avec possibilité de prolongation.

Lignes hiérarchiques et interactions

Le Responsable des Systèmes de Résilience Cybernétique : Électricité rend compte directement au Conseil Exécutif de l’Initiative des Systèmes de Résilience Cybernétique : Électricité. Il/elle devra établir des relations de travail avec un large éventail de parties prenantes mondiales pertinentes pour ce sujet.
En interne, au sein du Forum économique mondial, le Responsable des Systèmes de Résilience Cybernétique : Électricité rend compte directement au Manager, Résilience Cybernétique, Centre pour la Cybersécurité.

Répartition des principales responsabilités

•
Gérer un bureau de gestion de projet pour assurer la gestion quotidienne de l’Initiative des Systèmes de Résilience Cybernétique : Électricité

•
Assurer des processus de gouvernance et de reporting appropriés pour le Conseil de Pilotage Exécutif ou les activités pertinentes pour garantir le succès de l’Initiative

•
Gérer les activités quotidiennes de l’Initiative SCRE, y compris l’intégration des nouveaux membres, l’engagement des parties prenantes incluant d’autres industries lorsque convenu, les gouvernements, la société civile, les organisations internationales et intergouvernementales, le monde académique et les institutions de recherche

•
Faciliter le partage des ressources, méthodologies, outils et techniques et sélectionner des propositions pour de nouveaux projets.

•
Coordonner les retours et partages des membres, transformer ces retours en analyses et plans de développement de projets en collaboration avec les membres

•
Diffuser les activités et succès de l’initiative en interne et en externe

Le candidat retenu sera évalué sur

•
La réussite de la mise en place opérationnelle d’un Bureau de Gestion de Projet basé sur un budget défini

•
L’organisation d’au moins 1 réunion physique des membres par an et des réunions trimestrielles du Conseil de Pilotage Exécutif

•
Les retours du Conseil de Pilotage Exécutif sur l’efficacité du Bureau de Gestion de Projet, ainsi que la livraison de plans de développement de projets sélectionnés en collaboration avec les membres.

•
Les efforts de diffusion (par exemple, le partage d’analyses et de leadership éclairé des membres) pour donner de la visibilité à l’initiative à la fois via la plateforme du Forum économique mondial et via d’autres plateformes externes

Exigences et expériences préférées

•
8 à 10 ans d’expérience professionnelle dans le secteur privé avec une expertise dans la direction d’un bureau de gestion de projet, et/ou une expérience pertinente dans la construction de la résilience cybernétique dans le secteur de l’électricité ou d’autres infrastructures critiques connexes.

•
Solide formation académique, y compris un master en commerce, économie, ingénierie ou disciplines connexes

•
Capacité démontrée à influencer et motiver les dirigeants seniors d’entreprises concurrentes du secteur privé à soutenir une cause collective et à collaborer ensemble

•
Expérience avérée dans la conceptualisation, la construction et la direction de collaborations multi-organisations qui produisent un impact

•
Capacité démontrée à travailler avec des leaders industriels et gouvernementaux au plus haut niveau exécutif/ministériel, ainsi qu’avec des experts en la matière

•
Agilité prouvée, avec une forte orientation vers la réalisation des résultats tout en acceptant le changement – une personne proactive et autonome

•
Capacité à construire de solides relations internes et réseaux au sein d’organisations complexes et d’environnements multiculturels

•
Excellentes compétences en création de réseaux avec une passion pour cultiver des relations externes

•
Compétences exceptionnelles en communication, avec une maîtrise écrite et orale de l’anglais

•
À l’aise avec des déplacements mondiaux occasionnels et compétent dans l’utilisation d’outils CRM

Pourquoi travailler au Forum :

Le Forum croit que le progrès se fait en réunissant des personnes de tous horizons qui ont la volonté et l’influence pour améliorer l’état du monde en sensibilisant et en coopérant, en façonnant les mentalités et les agendas, et en stimulant l’action collective. Rejoignez-nous et devenez un moteur de changement positif ! Lire la suite

Description du poste

CERN, l’Organisation Européenne pour la Recherche Nucléaire, recherche un ingénieur.
Tâches

• Concevoir et installer des systèmes de sécurité incendie.

• Collaborer avec des équipes sur des projets de sécurité.

• Gérer la maintenance et le fonctionnement des systèmes.

Compétences

• Master en ingénierie mécanique ou expérience équivalente.

• Compétences en conception de systèmes mécaniques.

• Capacité à travailler en équipe et à communiquer.

Description de l’entreprise

Au CERN, l’Organisation européenne pour la recherche nucléaire, physiciens et ingénieurs explorent la structure fondamentale de l’univers. En utilisant les instruments scientifiques les plus grands et les plus complexes au monde, ils étudient les constituants de base de la matière – des particules fondamentales qui sont mises en collision à une vitesse proche de celle de la lumière. Ce processus donne aux physiciens des indices sur la manière dont les particules interagissent et fournit des informations sur les lois fondamentales de la nature.

Description du poste

Introduction
Le Département d’Ingénierie (EN) repousse les limites de la technologie afin que les physiciens puissent mener leurs recherches. Au sein du département EN, vous rejoindrez le groupe Accès et Alarmes (EN-AA) qui est responsable de la conception, de l’ingénierie, de l’installation, de la maintenance, de l’exploitation et de la consolidation des systèmes assurant la sécurité et l’accès du personnel, des utilisateurs et des visiteurs du CERN sur tous les sites, accélérateurs et installations expérimentales du CERN. Vous collaborerez avec les ingénieurs du groupe et d’autres groupes du CERN contribuant aux projets de sécurité incendie et d’accès du CERN, en particulier le projet de consolidation pour l’une des zones souterraines de l’accélérateur SPS du CERN (appelée BA7). Ce rôle nécessite une collaboration étroite avec le personnel du CERN d’autres départements et groupes tels que la prévention incendie, le service incendie et secours, l’intégration 3D, la radioprotection, la coordination des accélérateurs et des expériences, ainsi que les équipes de sous-traitants.
Êtes-vous un ingénieur mécanique dynamique et compétent à la recherche de nouveaux défis ? Vous intéressez-vous aux systèmes de sécurité et en particulier aux systèmes de protection et d’extinction incendie ? Rejoignez-nous et contribuez aux projets ambitieux du CERN. Participez !
Fonctions

• Participer à l’étude préliminaire, à la spécification, à la conception, au suivi de la fabrication et de l’installation, aux tests, à la mise en service, à la maintenance et à l’exploitation du système de sprinkleurs de la zone BA7.

• Soutenir le chef de projet Sécurité Incendie BA7 dans toutes les questions techniques et organisationnelles.

• Étudier et concevoir des solutions spécifiques personnalisées lorsque les produits industriels standards ne sont pas disponibles.

• Rédiger, vérifier et valider les spécifications d’ingénierie, les concepts de système, les conceptions mécaniques et les rapports de conception, et s’assurer que les choix techniques respectent les spécifications, notamment les contraintes liées à l’environnement contrôlé en radiation.

• Développer des processus de test et réaliser les tests et validations des nouveaux systèmes.

• Participer à la planification, au suivi et au contrôle du calendrier, des coûts et de la qualité du projet.

• Gérer les activités dans le cadre des contrats industriels existants.

• Assurer la supervision des travaux sur site.

• Soutenir les projets de plus petite taille ainsi que l’exploitation et la maintenance des systèmes de sécurité sous la responsabilité du groupe chaque fois que nécessaire.

Qualifications

Diplôme de master ou expérience équivalente pertinente dans le domaine du génie mécanique ou un domaine connexe.

Expérience :

• Une expérience démontrée des systèmes de sécurité incendie : détection incendie, protection incendie, sprinkleurs.

• Une expérience démontrée en production, test, installation et mise en service de systèmes mécaniques et électromécaniques.

• Expérience en lecture, création et interprétation de modèles 3D et de dessins techniques 2D.

Compétences techniques :

• Conception et construction de réseaux de tuyauterie : (sprinkleurs, stations de pompage).

• Assemblage de structures mécaniques et d’équipements.

• Connaissance et application des techniques d’assemblage : brasage et soudure.

• Conception et analyse de structures mécaniques : et connaissance des normes associées.

• Production de dessins 2D et de modèles 3D.

Compétences comportementales :

• Communiquer efficacement : exprimer opinions, idées et suggestions avec conviction et de manière logique/structurée ; rester concis.

• Démontrer la responsabilité : assumer la responsabilité de ses actions et décisions ; travailler consciencieusement et de manière fiable ; tenir ses promesses.

• Démontrer la flexibilité : s’adapter rapidement et ingénieusement aux priorités et exigences changeantes ; accepter volontiers de nouvelles tâches ou projets ; montrer une volonté d’accepter les circonstances changeantes ; soutenir les initiatives de changement.

• Gérer soi-même : travailler de manière autonome ; prendre en charge des activités et tâches sans sollicitation ; prendre des initiatives au-delà des tâches régulières et faire avancer les choses.

• Résoudre les problèmes : trouver les informations nécessaires pour résoudre les problèmes ; porter des jugements objectifs basés sur tous les faits disponibles ; identifier, définir et évaluer les problèmes, prendre des mesures pour les résoudre.

Compétences linguistiques :
Anglais et français parlés et écrits.

Informations supplémentaires

Éligibilité et date limite :
La diversité fait partie intégrante de la mission du CERN depuis sa création et est une valeur établie de l’Organisation. Employer une main-d’œuvre diversifiée est au cœur de notre succès. Nous accueillons les candidatures de tous les États membres et États membres associés.
Ce poste sera pourvu dès que possible, et les candidatures doivent normalement nous parvenir au plus tard le 30.09.2025 à 23h59 CEST.
Conditions d’emploi
Type de contrat : Contrat à durée déterminée (5 ans). Sous certaines conditions, les titulaires de contrats à durée déterminée peuvent postuler à un poste indéfini.
Heures de travail : 40 heures par semaine
Ce poste implique :

• Travail en zones de radiation.

• Travail de nuit, les dimanches et jours fériés officiels.

• Interventions dans des installations souterraines.

• Permis de conduire valide.

Lorsque les besoins de l’Organisation l’exigent :

• Travail de nuit, les dimanches et jours fériés officiels.

Grade du poste : 6-7
Référence du poste : EN-AA-CSE-2025-156-LD
Intitulé de référence : Ingénieur Mécanique Lire la suite

Description du poste

EFG Bank recherche un Senior Specialist en Risques et Conformité. Rejoignez une équipe dynamique au sein d’une banque suisse réputée.
Tâches

• Assister au contrôle des transactions clients et à leur documentation.

• Collaborer avec le Chief Risk Officer sur des rapports de risque.

• Soutenir les audits internes et externes selon les besoins.

Compétences

• Expérience en banque privée et conformité réglementaire requise.

• Connaissance des transactions bancaires privées et des contrôles internes.

• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

Spécialiste Senior Risques et Conformité
Description du poste
EFG Bank European Financial Group SA, Genève, (“EFGB”) est une banque suisse autorisée et supervisée par la FINMA, opérant depuis Genève au Quai du Seujet 24. EFGB détient 46 % des parts d’EFG International AG, un groupe suisse coté spécialisé en banque privée et gestion d’actifs, également présent en Europe continentale, au Moyen-Orient, au Royaume-Uni, dans la région Asie-Pacifique et en Amérique.
EFGB dessert une clientèle de longue date, offrant des services classiques de banque privée. EFGB collabore étroitement avec EFG International et sa filiale bancaire suisse, EFG Bank AG, dans les domaines de l’informatique, des opérations, de la conformité, du juridique, de la trésorerie/marchés globaux, des finances/comptabilité, des contrôles de première et deuxième ligne, du contrôle des risques et de la gestion de la documentation des comptes.
La personne intégrera une équipe de 8 personnes, incluant des membres du Comité Exécutif d’EFGB. Elle travaillera en étroite collaboration avec eux, en particulier le Directeur Général Adjoint (et Directeur Financier) et le Responsable des Risques, ainsi qu’avec d’autres membres du personnel, notamment certains Chargés de Relation Client (CRO).
Description du poste :

• Rendre compte fonctionnellement aux trois membres du Comité Exécutif collectivement et administrativement au Responsable des Risques ;

• Aider à vérifier la documentation justificative et corroborante des transactions clients (paiements) et assurer le suivi des alertes de surveillance des transactions clients ainsi que de la documentation des comptes en attente, en liaison avec les CRO et les services Conformité/AML ;

• Participer à la revue périodique et/ou ad hoc des comptes/relations clients ;

• Soutenir le Responsable des Risques dans la préparation de certains rapports périodiques sur les risques et dans l’exécution de certaines tâches de gestion des risques ;

• Assister les deux CRO d’EFGB et le Comité Exécutif sur les questions de conformité et autres questions administratives et opérationnelles ;

• Appuyer le Comité Exécutif sur les questions d’audit (interne et externe), selon les besoins ;

• En cas d’absence du Chargé de Support Client qui soutient les CRO d’EFGB, fournir un appui aux CRO ;

• Aider à la gestion administrative du bureau.

Profil :

• Bonne connaissance des opérations de banque privée, des contrôles internes des transactions (y compris le risque de fraude) et des exigences réglementaires en matière de conformité (LBC, sanctions, adéquation, opérations transfrontalières, intégrité des marchés) ;

• Bonne connaissance des risques associés à la banque privée ;

• Adaptation aux systèmes informatiques utilisés par la Banque ainsi qu’aux suites Microsoft Office ;

• Capacité de jugement avec un bon sens commun de l’appréciation des risques et du scepticisme, ainsi qu’un sens des responsabilités, de la rigueur et de la substance dans l’exécution des contrôles ;

• Professionnel de niveau intermédiaire avec expérience en banque privée, contrôles internes bancaires et/ou audit interne/externe bancaire (sur les questions de risques et réglementaires) ;

• Flexibilité, capacité à s’intégrer et à interagir avec un esprit d’équipe, compte tenu de la taille de l’unité, et aptitude à collaborer efficacement avec les autres parties de l’organisation EFG.

Nos valeurs

• Responsabilité : Prendre en charge les tâches et défis ainsi que rechercher l’amélioration continue

• Pragmatisme : Être proactif pour livrer rapidement des résultats de haute qualité

• Passion : Être engagé et viser l’excellence

• Orientation solution : Se concentrer sur les résultats clients et traiter les clients équitablement avec une conscience des risques

• Esprit de partenariat : Favoriser la collaboration et le travail d’équipe. Travailler ensemble avec un esprit entrepreneurial. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez notre programme de stage à l’hôtel Marriott, leader mondial. Découvrez l’industrie du voyage avec une expérience enrichissante.
Tâches

• Apprenez les opérations hôtelières directement sur le terrain.

• Imprégnez-vous de la culture Marriott et de ses valeurs.

• Développez vos compétences en gestion hôtelière pour l’avenir.

Compétences

• Être étudiant(e) dans une université ou un collège actuel.

• Excellentes compétences en communication et travail d’équipe.

• Capacité d’adaptation et passion pour l’hospitalité.

Renforcez vos études en classe grâce à nos opportunités de programme de stage en hôtellerie. Vous apprendrez directement le fonctionnement d’un hôtel. Notre programme de stage en hôtellerie vous permet de vivre véritablement l’industrie depuis ses bases, là où nos fondateurs et beaucoup de nos dirigeants ont commencé. Vous serez immergé dans la culture et les affaires de Marriott et trouverez votre véritable vocation dans l’industrie du voyage. Nos stages sont généralement disponibles dans de nombreux domaines différents de l’hôtel. En acquérant une expérience pratique dans le monde passionnant de la gestion hôtelière, vous serez mieux préparé à saisir des opportunités après l’obtention de votre diplôme. Voici l’occasion d’explorer, de lancer votre carrière de rêve et de nous rejoindre dans votre parcours !

Pour être considéré pour un stage, vous devez être actuellement étudiant dans un collège ou une université. Vous souhaitez nous rejoindre ? Postulez dès maintenant !

Marriott International est la plus grande entreprise hôtelière au monde, avec plus de marques, plus d’hôtels et plus d’opportunités pour les collaborateurs de grandir et de réussir. Nous croyons qu’une grande carrière est un voyage de découverte et d’exploration. Alors, nous vous demandons, où votre voyage vous mènera-t-il ?

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Chez Marriott International, nous nous engageons à être un employeur offrant l’égalité des chances, accueillant tous et offrant un accès aux opportunités. Nous favorisons activement un environnement où les origines uniques de nos collaborateurs sont valorisées et célébrées. Notre plus grande force réside dans la riche diversité culturelle, les talents et les expériences de nos collaborateurs. Nous nous engageons à ne pas discriminer sur aucune base protégée, y compris le handicap, le statut de vétéran ou toute autre base protégée par la loi applicable.
Dans plus de 100 établissements primés dans le monde, les Ladies and Gentlemen du Ritz-Carlton créent des expériences si exceptionnelles que longtemps après le séjour d’un client chez nous, l’expérience reste avec lui. Attirant les meilleurs professionnels de l’hôtellerie au monde qui créent des souvenirs à vie, nous croyons que chacun réussit lorsqu’il est encouragé à être créatif, réfléchi et compatissant.

Chaque jour, nous établissons la norme pour un service de luxe rare et spécial dans le monde entier et nous sommes fiers d’offrir l’excellence dans le soin et le confort de nos clients.

Votre rôle sera de veiller à ce que les « Gold Standards » du Ritz-Carlton soient délivrés avec grâce et attention chaque jour. Les Gold Standards sont la base du Ritz-Carlton et nous guident chaque jour pour être meilleurs que la veille. C’est cette base et notre conviction que notre culture conduit au succès qui ont permis au Ritz-Carlton de gagner sa réputation de leader mondial de la marque dans l’hôtellerie de luxe. En tant que membre de notre équipe, vous apprendrez et incarnerez les Gold Standards, tels que notre Promesse aux Employés, notre Credo et nos Valeurs de Service. Et notre promesse pour vous est que nous offrons la chance d’être fier du travail que vous faites et des personnes avec qui vous travaillez.

En rejoignant le Ritz-Carlton, vous rejoignez un portefeuille de marques avec Marriott International. Soyez là où vous pouvez donner le meilleur de vous-même, commencez votre but, appartenez à une équipe mondiale incroyable, et devenez la meilleure version de vous-même. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez Pictet à Genève, un acteur clé de la finance.
Tâches

• Analysez les transactions liées aux investissements privés.

• Traitez les opérations en Private Equities et Immobilier.

• Répondez aux requêtes internes du Front Office.

Compétences

• Diplôme en Droit, Économie ou expérience pertinente.

• Maîtrise des systèmes IT et logiciels bureautiques.

• Bilingue français-anglais avec bonnes compétences en communication.

Votre équipe

Les opérations assurent un traitement sécurisé et efficace des transactions bancaires et des fonds d’investissement de Pictet. Nos équipes veillent à ce que toutes les activités respectent les réglementations et gèrent les risques.
En développant et en maintenant une infrastructure moderne et robuste, nous garantissons des services fiables et de haute qualité pour la gestion de patrimoine, la gestion d’actifs et les clients immobiliers de Pictet.
Basé à Genève, vous rejoindrez une équipe dynamique de dix personnes qui joue un rôle central dans le soutien des activités de transactions d’actifs privés.

Votre rôle

• Analyser les transactions et les événements.

• Traiter toutes les transactions liées aux investissements clients en Private Equity et Immobilier dans notre système bancaire : souscriptions, appels de fonds, distributions, augmentations de capital, etc.

• Rapprocher et allouer les crédits en espèces.

• Répondre aux demandes internes du Front Office.

• Comprendre les besoins d’une clientèle internationale (Suisse, Luxembourg et autres entités Pictet à l’étranger).

Votre profil

–    Diplôme universitaire (Licence ou Master) en Droit, Commerce et/ou Économie, ou équivalent par expérience professionnelle dans le secteur financier.
–    Une expérience de 1 à 5 ans en opérations de Private Equity et Immobilier est un plus.
–    À l’aise avec les systèmes informatiques (E front, Avaloq) et les logiciels (Word, Excel, PowerPoint, etc…).
–    Rigoureux, autonome et esprit d’équipe.
–    Orienté client et force de proposition.
–    Maîtrise du français et de l’anglais avec d’excellentes compétences en communication.
–    Doit résider en Suisse.
Minutieux, rigoureux et structuré, vous faites preuve de curiosité et d’une véritable attention à la satisfaction client. Vous aimez faire partie d’une équipe, en travaillant étroitement avec des membres situés dans différents lieux.

Note

Nous n’accepterons aucun CV via des agences
PATS/JLS/CD

Diversité & Inclusion

Pictet est un employeur garantissant l’égalité des chances et s’engage à créer un environnement diversifié. Nous respectons tous les individus et favorisons leur inclusion sur le lieu de travail. Lire la suite

Description du poste

CERN recrute un Ingénieur Mécanique pour CMS Tracker. Opportunité unique dans un environnement de recherche dynamique.
Tâches

• Contribuer à l’assemblage du CMS Tracker au LHC.

• Assurer le contrôle qualité des performances thermiques.

• Maintenir et opérer des systèmes de refroidissement CO2.

Compétences

• Diplôme en ingénierie mécanique et moins de deux ans d’expérience.

• Connaissance des systèmes de refroidissement à deux phases.

• Compétences en contrôle qualité et tests mécaniques.

Mechanical Engineer for CMS Tracker (EP-CMX-ID-2025-158-GRAE)

CERN

Workplace Geneva, Lake Geneva region, Switzerland Category
Mechanical Engineering | Physics
Position
Engineer / Technician
Published 28 August 2025 Closing Date 22 September 2025

• Google Chrome

• Microsoft Edge

• Apple Safari

• Mozilla Firefox

Mechanical Engineer for CMS Tracker (EP-CMX-ID-2025-158-GRAE)

•

• Full-time

Job Description
Your responsibilities
You will join a dynamic team of engineers, physicists, and technicians dedicated to constructing the CMS Tracker for the High-Luminosity LHC. This state-of-the-art detector will operate at -35°C, utilising a sophisticated CO2-based evaporative cooling system.
During the period covered by this contract, sub-assemblies carrying silicon modules will be received at the Tracker Integration Facility (TIF) on the Meyrin site and integrated into the mechanical structures of the detector. The cooling circuits of the detector will be completed and tested, and large sections of the detector will be operated to validate performance as integration progresses. A large CO2 cooling plant is available at the TIF to support the main integration work, while two smaller plants enable targeted testing of sub-assemblies.
In this role, you will be involved in several key engineering activities related to the tracker construction. Your responsibilities will include:

• Participating in the quality control of the thermal performance of selected structures carrying the silicon modules.

• Contributing to the integration and testing of the on-detector cooling distribution.

• Playing a central role in the operation and maintenance of the cooling plants, while supporting teams from the collaboration involved in detector integration at CERN.

This position offers a unique opportunity to contribute to the assembly and testing of a cutting-edge tracking detector and to take responsibility for the operation of a complex two-phase cooling system.
Your profile
Skills:

• Knowledge of two-phase cooling;

• Quality control;

• Testing of mechanical structures;

• Knowledge of CO2 cooling systems;

• Spoken and written English, with a commitment to learn French.

Eligibility criteria:

• You are a national of a CERN Member or Associate Member State .

• By the application deadline, you have a maximum of two years of professional experience since graduation in Mechanical Engineering (or a related field) and your highest educational qualification is either a Bachelor’s or Master’s degree.

• You have never had a CERN fellow or graduate contract before.

• Applicants without University degree are not eligible.

• Applicants with a PhD are not eligible.

Additional Information
Job closing date: 22.09.2025 at 23:59 CEST.
Contract duration: 24 months, with a possible extension up to 36 months maximum.
Target start date: 01-November-2025
This position involves:

• Work in Radiation Areas.

• Interventions in underground installations.

• Residence in the immediate vicinity of the Organisation’s installations.

• A valid driving licence.

Job reference: EP-CMX-ID-2025-158-GRAE
Field of work: Mechanical Engineering
What we offer

• A monthly stipend ranging between 5196 and 5716 Swiss Francs (net of tax).

• Coverage by CERN’s comprehensive health scheme (for yourself, your spouse and children), and membership of the CERN Pension Fund.

• Depending on your individual circumstances: installation grant; family, child and infant allowances; payment of travel expenses at the beginning and end of contract.

• 30 days of paid leave per year.

• On-the-job and formal training at CERN as well as in-house language courses for English and/or French.

About us
At CERN, the European Organization for Nuclear Research, physicists and engineers are probing the fundamental structure of the universe. Using the world’s largest and most complex scientific instruments, they study the basic constituents of matter – fundamental particles that are made to collide together at close to the speed of light. The process gives physicists clues about how particles interact, and provides insights into the fundamental laws of nature. Find out more on http://home.cern.
Diversity has been an integral part of CERN’s mission since its foundation and is an established value of the Organization. Employing a diverse workforce is central to our success.
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Description du poste

Le Graduate Institute of International and Development Studies cherche un professeur associé en genre et relations internationales. Ce poste offre un environnement dynamique et des opportunités de recherche.
Tâches

• Enseigner des cours de troisième cycle en relations internationales.

• Superviser des mémoires de master et thèses de doctorat.

• Développer des recherches novatrices sur le genre et la politique.

Compétences

• Doctorat en relations internationales ou en sciences politiques requis.

• Excellence en recherche et publications.

• Capacité à travailler dans un environnement académique diversifié.

Associate Professor in Gender and International Relations

Graduate Institute of International and Development StudiesInternational Relations/Political Science

Workplace Geneva, Chemin Eugène-Rigot 2, Switzerland Category
Social Sciences | Politics
Position
Professor
Occupation rate
100%
Job Start 01/09/2026 Published 28 August 2025 Closing Date 1 October 2025

Description

The Graduate Institute of International and Development Studies Geneva, Switzerland

invites applications for a tenure-track, full-time position at the rank of
ASSOCIATE PROFESSOR in GENDER AND INTERNATIONAL RELATIONS
starting on 1 September 2026 or on a mutually agreed-upon date.
The Geneva Graduate Institute seeks to hire an innovative scholar with an outstanding track record whose research focuses on Gender and International Relations, with a sensitivity to the intersections of gender with inter alia class, sexuality, race and/or coloniality. We construe the field broadly as encompassing scholars who work on gender, or women, within or in relation to established fields such as political economy, security studies, and governance studies, as well as in relation to transnational and global issues. A strong grounding in social theory and methodology will be considered an asset.
Applicants must hold a PhD or equivalent, preferably in International Relations or Political Science. They must have experience with research, teaching and service commensurate with a tenured associate professorship. Candidates from the Global South are particularly encouraged to apply.
The successful applicant will be expected to lead the development of research in their field at the Institute and beyond. Excellence in research and publication is therefore essential.
The position involves teaching postgraduate courses and supervising master’s dissertations and PhD theses in the Department of International Relations/Political Science. It also requires teaching and supervision of Master’s dissertations in the Institute’s interdisciplinary Master’s programme. Candidates must therefore be able to offer general and specialised courses; experience with graduate supervision is an asset.
The teaching language is either English or French. Prior knowledge of French is not required, but the successful candidate is expected to acquire at least a passive knowledge of it within two years of being hired.
The successful candidate will join a dynamic and diverse environment. The International Relations/Political Science Department houses a wide range of theoretical, conceptual, methodological and empirical perspectives. It cultivates academic excellence by encouraging inquiries that challenge established theoretical and empirical boundaries. Its members are therefore expected both to be open to – and respectful of – multiple, evolving research agendas and pedagogies and to develop high-quality research in a specialized area. Overall, the department offers a lively, inclusive and inspiring space for researchers to develop and thrive.
The Graduate Institute favours a transdisciplinary culture and welcomes candidates who are open to discussions across disciplinary boundaries.
Application deadline: 1st October 2025
To apply: https://erecruit.graduateinstitute.ch/professeurs/’)
Please note that offers received by post will not be considered.
For more information, candidates are encouraged to consult the Institute’s website, as well as the site of the Department of International Relations/Political Science:
https://www.graduateinstitute.ch/’)
https://www.graduateinstitute.ch/academic-departments/international-relations-political-science’)
The Institute is an equal opportunity employer and values diversity. We do not discriminate on the basis of age, marital status, disability status, race, national origin, colour, gender, sexual orientation or religion.

Contact and Address

To apply: https://erecruit.graduateinstitute.ch/professeurs/

Web

www.graduateinstitute.ch/

Apply online

In your application, please refer to myScience.ch and referenceJobID68152. Lire la suite