Chargé de Projet Produit – F/H/X

Recherche Chargé de Projet Produit – F/H/X

Société: Amaris Consulting Sàrl

Localisation: Geneva

Description de l’offre

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Amaris Consulting est une société de conseil indépendante. Rejoignez une équipe dynamique et internationale pour des projets passionnants.TâchesRéindustrialiser des composants horlogers selon les standards.Piloter des projets produits et assurer leur bon déroulement.Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires pour l’optimisation.CompétencesDiplôme d’ingénieur avec 6 à 10 ans d’expérience en gestion de projets.Maîtrise de l’anglais professionnel et des outils PLM.Expertise en industrialisation de produits horlogers.Who are we?Amaris Consultingest une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d’une décennie – tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d’activité différents : Les systèmes d’information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l’ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.Chez Amaris, nous avons à cœur d’offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :Premier contact: Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L’objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !Entretiens(en moyenne, le nombre d’entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d’ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d’autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d’en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l’on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s’agir d’un jeu de rôle, d’une évaluation technique, d’un scénario de résolution de problème, etc.Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C’est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !Job descriptionNous recherchons unChef de Projet Industrialisation Produit(F/H/X) pour notre division Production, dont les activités seront de réindustrialiser des composants horlogers. Le poste est basé sur le site de Genève. Vos responsabilités :Réindustrialisation de composants horlogers selon les gammes standards du flux.Pilotage des projets Produit (principalement SAV) et vie série.Initiation et animation des séances d’échanges nécessaires au bon déroulement de ses projets.Administration des données techniques associées aux projets en accord avec les standards.Traitement des écarts aux gammes standards.Participation à la phase de convergence avec les Méthodes Etudes.Collaboration avec les équipes multi-métiers du périmètre.Gestion des activités en cohérence avec les missions et indicateurs du flux.Garantie de la robustesse des données techniques et respect des process d’entreprise. Votre profil :Vous êtes titulaire d’une formation d’ingénieur, EPF, HES, ou équivalent.Vous avez une expérience confirmée de 6 à 10 ans dans la gestion de projets industriels et la coordination d’équipes pluridisciplinaires.Vous avez au moins 3 ans d’expérience dans la gestion de projets horlogers ou de composants d’habillage.Vous maîtrisez l’anglais professionnel (niveau B2).Vous avez une expertise en industrialisation du produit et connaissez les outils Windchill et PLM Notre culture d’entreprise :Agilité : Évoluez dans un environnement flexible, dynamique et stimulant.International : Bénéficiez de collaborations internationales et de nombreuses opportunités de mobilité.Intrapreneuriat : Impliquez-vous dans des initiatives parallèles ou développez votre propre Business Unit.Management à l’écoute : Recevez un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours professionnel.Amaris Consulting s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment du genre, de l’orientation sexuelle, de la race, de l’origine ethnique, des croyances, de l’âge, de l’état matrimonial, du handicap ou de toute autre caractéristique.Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe pour une carrière enrichissante et stimulante ! Lire la suite

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⚙️ Société: Amaris Consulting Sàrl
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Chef(fe) de Projets – Infrastructure IT – F/H/X

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Société: Amaris Consulting Sàrl

Localisation: Geneva

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Amaris Consulting est un leader en conseil et technologies. Rejoignez une équipe dynamique et internationale.TâchesPiloter des projets techniques complexes depuis la conception jusqu’à la livraison.Assurer la communication entre équipes techniques et parties prenantes.Traduire les besoins métiers en spécifications techniques claires.CompétencesDiplôme en informatique ou systèmes d’information requis.Compétences en gestion de projet et méthodologies agiles.Excellentes compétences en communication et résolution de problèmes.Who are we?Amaris Consultingest une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d’une décennie – tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d’activité différents : Les systèmes d’information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l’ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.Chez Amaris, nous avons à cœur d’offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :Premier contact: Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L’objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !Entretiens(en moyenne, le nombre d’entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d’ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d’autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d’en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l’on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s’agir d’un jeu de rôle, d’une évaluation technique, d’un scénario de résolution de problème, etc.Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C’est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !Job descriptionNous recherchons un(e) Chef de Projets Infrastructure expérimenté(e), avec un solide background en développement ou en infrastructure, pour piloter des projets techniques complexes et garantir leur réussite tout en assurant une communication fluide entre les équipes techniques et les parties prenantes. Vos responsabilités :Piloter et coordonner des projets techniques depuis la phase de conception jusqu’à la livraison, en respectant les délais, les budgets et les exigences de qualité.Collaborer étroitement avec les équipes de développement ou d’infrastructure pour assurer la bonne exécution des projets techniques.Traduire les besoins métiers en spécifications techniques claires et détaillées, en collaboration avec les équipes de développement ou d’infrastructure.Assurer la communication entre les équipes techniques, les clients, et les autres parties prenantes pour garantir l’alignement et la compréhension des objectifs.Suivre et gérer les risques, identifier les obstacles potentiels et proposer des solutions pour les surmonter.Gérer les ressources du projet, y compris les affectations, la charge de travail et l’organisation des tâches pour optimiser la productivité.Superviser les tests et les phases de validation pour s’assurer que les livrables techniques répondent aux exigences définies.Mettre en place et suivre des indicateurs de performance pour mesurer l’avancement des projets et ajuster les plans en conséquence.Assurer une documentation complète et à jour des projets, incluant les spécifications techniques, les plans de projet et les rapports d’avancement.Contribuer à l’amélioration continue des processus de gestion de projet au sein de l’organisation. Votre profil :Vous disposez un diplôme en informatique, systèmes d’information ou un domaine connexe.Vous avez une expérience confirmée en tant que Technical Project Manager, avec une expertise en développement logiciel ou en gestion d’infrastructures IT.Vous avez de solides compétences en gestion de projet, avec une maîtrise des méthodologies agiles et/ou waterfall.Vous avez une bonne compréhension des architectures techniques, des cycles de développement logiciel, ou des infrastructures IT.Vous avez d’excellentes compétences en communication, avec une capacité à vulgariser des concepts techniques complexes pour les parties prenantes non techniques.Vous êtes capable de gérer plusieurs projets en parallèle dans un environnement dynamique.Vous avez des compétences avérée en gestion des risques et en résolution de problèmes techniques.Vous avez une bonne connaissance des outils de gestion de projet (Jira, MS Project, Trello) et des plateformes de collaboration.Vous avez une approche orientée client et capacité à comprendre et anticiper les besoins métiers.Vous maîtrisez parfaitement le français et avez un excellent niveau d’anglais. Pourquoi nous choisir ?Vous rejoindrez une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités.Vous évoluerez dans un environnement où la confiance est primordiale : 70% de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités.Vous bénéficierez d’un système de formation robuste avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles.Vous travaillerez dans un lieu dynamique avec des événements réguliers (afterworks, team buildings, etc.).Vous participerez à de forts engagements en matière de RSE, notamment via notre programme WeCare Together.Amaris Consultingest fier de promouvoir la diversité au sein de ses effectifs et de créer un environnement de travail inclusif. Nous étudions les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de leur sexe, orientation sexuelle, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou toute autre caractéristique. Lire la suite

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Chef de projet Industrialisation / Investissement – F/H/X

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Amaris Consulting est une société de conseil indépendante.TâchesDiriger la planification et la mise en œuvre des projets d’ingénierie.Gérer les investissements pour optimiser les processus de production.Collaborer avec les équipes d’ingénierie pour intégrer les installations.CompétencesDiplôme d’ingénieur et 5 ans d’expérience en gestion de projets.Excellentes compétences en gestion de projet et communication.Capacité à travailler dans un environnement exigeant.Who are we?Amaris Consultingest une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d’une décennie – tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d’activité différents : Les systèmes d’information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l’ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.Chez Amaris, nous avons à cœur d’offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :Premier contact: Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L’objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !Entretiens(en moyenne, le nombre d’entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d’ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d’autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d’en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l’on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s’agir d’un jeu de rôle, d’une évaluation technique, d’un scénario de résolution de problème, etc.Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C’est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !Job descriptionNous recherchons un(e)Chef de Projets Industrialisationexpérimenté pour rejoindre notre équipe en Suisse. Vos responsabilités :En tant que Chef de Projets Industrialisation et Investissement, vous dirigerez la planification et la mise en œuvre de projets d’ingénierie stratégiques. Vos principales missions incluront :Concevoir et coordonner les projets d’industrialisation en respectant les normes de qualité et les délais.Gérer les investissements liés à l’optimisation des processus de production et de la chaîne d’approvisionnement.Collaborer étroitement avec les équipes d’ingénierie pour garantir l’intégration réussie des nouvelles installations.Élaborer et suivre les budgets, en garantissant l’efficacité économique des projets.Assurer la conformité aux normes de sécurité et de qualité dans toutes les phases des projets.Superviser et motiver les équipes projet, garantissant une communication transparente et efficace. Votre profil :Titulaire d’un diplôme d’ingénieur, vous avez une expérience avérée dans la gestion de projets d’industrialisation et d’investissements d’au moins 5 ans.Vous avez des connaissances approfondies des processus d’ingénierie et des normes de l’industrie.Vous avez d’excellentes compétences en gestion de projet, communication et résolution de problèmes.Vous avez une capacité démontrée à travailler dans un environnement exigeant. Notre culture d’entreprise :• Agilité : Évoluer dans un environnement flexible, dynamique et stimulant.• International : Bénéficier de collaborations internationales et de nombreuses opportunités de mobilité.• Intrapreneuriat : S’impliquer dans des initiatives parallèles ou développer sa propre Unité d’Affaires.• Management à l’écoute : Recevoir un soutien personnalisé tout au long de votre parcours professionnel.Amaris Consulting s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction de genre, d’orientation sexuelle, de race, d’origine ethnique, de croyances, d’âge, de statut matrimonial, de handicap, ou de toute autre caractéristique. Lire la suite

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We’re hiring

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Société: Centre international de déminage humanitaire – Genève

Localisation: Geneva

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Le GICHD recherche un COO pour diriger ses opérations stratégiques.TâchesAssurer l’implémentation de la stratégie multi-annuelle.Promouvoir une culture d’inclusion et de respect au sein de l’équipe.Gérer les programmes de réduction des risques liés aux munitions.CompétencesDiplôme dans des domaines pertinents et 10 ans d’expérience requise.Compétences en gestion stratégique et opérationnelle.Excellentes compétences en communication et en leadership.About this offerThe Chief of Operations (COO) ensures effective, accountable, and strategic leadership of the GICHD’s Operations. Reporting directly to the Director, the COO coordinates the planning, implementation, and monitoring of thematic and geographic programmes across the Centre. The COO drives operational excellence, ensures delivery in alignment with the GICHD’s multi-year strategy, plan, and values, and champions a culture of accountability and respect, in close collaboration with the Director.Areas of ResponsibilitiesGICHD Strategy and RBM Implementation· Contributes to the implementation of the GICHD multi-year strategy (2023-26) within the results-based management (RBM) framework of the Centre, ensuring all programmes are aligned with strategic priorities and deliver measurable results.· Maintains constant oversight of progress made against the strategy, with the support of the Planning Unit.· Oversees budget forecast, execution, and monitoring for Operations, ensuring cost-effectiveness.· Promotes a culture of accountability, respect, trust, inclusion, staff wellbeing and professional growth within the Centre.· Leads and support Division Heads within Operations, fostering a culture of evidence-based decision-making throughout Operations.· Promotes GICHD’s core values through fair, transparent, and empowering leadership.Programmes Management and Coordination· Fosters the development and implementation of the GICHD operations, including country-specific and region-wide programmes.· Ensures implementation of projects and activities within Operations and in close coordination with the External Relations Division which has the lead for implementing certain parts of the multi-year strategy.· Coordinates our capacity building assistance to national authorities in Explosive Ordnance Risk Reduction (EORR).· Oversees the development and updating of sub-strategies and sub-budgets within Operations.· Oversees the activities of the five divisions of Operations: Research, Innovation, Standards and Operations (RISO); Strategies, Performance and Impact (SPI); Information Management (IM); Inclusive Risk Reduction (IRR) and Ammunition Management Advisory Team (AMAT).· Oversees activities of the GICHD outside Geneva.· Develops an entrepreneurial culture characterized by cost-effectiveness and the achievement of concrete results.· Fosters a collaborative, respectful and enabling work environment, promotes diversity and inclusiveness.· Is a Member of the Leadership Team and the Management Board of the Centre.· Ensures the compliance of our operations with the policies and Internal Rules and Regulations of the GICHD.· Fosters the GICHD network with the Directors of National Mine Action Centers and other current and potential partners in view of the provision of assistance as well as joint projects and pooling of resources with partners such as NGOs, commercial operators, civilian and military institutions as well as academia.· Identifies and pursues engagement opportunities for the GICHD within its strategy.Other· The Chief of Operations signs key documents together with the Director.· Contributes to the risk management of the Centre.· Oversees and takes appropriate measures to increase staff security on mission (together with the GICHD Safety and Security Focal Points)· Other tasks as assigned by the Director.Qualifications· Academic education in development studies, economics, public or business administration, international relations, political sciences or other subject of relevance· Excellent communication skills, specifically in English. Further languages are an advantage.· Specific knowledge, technical skills (that are essential to fulfil the post):· At least 10 years of experience and advanced understanding in the field of explosive ordnance risk reduction (mine action and/or ammunition management) as a prerequisite for human security and socio-economic development· Substantial experience in managerial / executive functions in an international environment· Experience in humanitarian affairs, disarmament, development cooperation, security sector reform, peacebuilding or post-conflict reconstruction.· Experience in conflict and/or post-conflict context· Competence in developing networks and partnerships with organisations and key partners in the mine action sector.· Strategic and results-based management of organisations or global programmes· Strong social skills, respect for diversity, multicultural sensitivity Lire la suite

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⚙️ Société: Centre international de déminage humanitaire – Genève
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Junior Project Safety Officer (TE-RAS-GLO-2025-82-GRAE)

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Société: CERN European Organization for Nuclear Research

Localisation: Geneva

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CERN recrute un Junior Project Safety Officer pour sa sécurité. Une opportunité unique de contribuer à des projets scientifiques innovants.TâchesRéaliser des évaluations des risques pour les processus technologiques.Proposer et mettre en œuvre des mesures de sécurité compensatoires.Assurer la conformité avec les règles de sécurité de CERN.CompétencesDiplôme en santé et sécurité au travail ou domaine connexe.Connaissance des méthodes d’évaluation des risques.Maîtrise avancée des outils Microsoft Office.Job DescriptionYour responsibilitiesThe Technology Department at CERN is responsible for the development, operation, and maintenance of key accelerator hardware, including systems such as cryogenics, vacuum, surface treatment, magnets, and machine protection. Within this department, the Safety Team plays a vital role in ensuring occupational health and safety, safeguarding the well-being of staff, collaborators, and the surrounding environment.Join CERN as a Junior Project Safety Officer and contribute to the safe and effective delivery of complex scientific and technological projects. In this role, you’ll support project teams in identifying and managing safety risks, ensuring compliance with CERN’s Safety Rules, and fostering a proactive safety culture across a diverse, international environment.Key responsibilities:Carry out safety risk assessments for technological processes and evaluate the conformity of prototype devices and machinery with CERN’s safety requirements.Propose and help implement appropriate compensatory safety measures where needed, ensure follow-up on recommended actions, and maintain clear documentation of all findings.In particular, you will:Keep both yourself and the Project Leader informed of all safety matters related to the project.Oversee the preparation and regular updating of the project’s safety documentation – including the Safety File where applicable – in collaboration with the Departmental Safety Officer (DSO).Support the DSO in analysing incident reports, defining appropriate corrective measures, and ensuring they are put into practice.Assist the Project Leader and/or DSO in obtaining the relevant safety clearances in line with CERN’s Safety Rules.Undertake any additional safety tasks assigned by the Project Leader or set out in CERN’s Safety framework.Collaborate with other Safety Officers and Safety Support Officers, in particular the relevant DSOs, as needed.Work in coordination with CERN’s Occupational Health & Safety and Environmental Protection Unit, where appropriate.In addition, you will support technical project monitoring by:Carrying out regular visits to the LHC tunnel to observe activities and verify compliance with established safety procedures.Preparing dashboards and performance assessments related to ongoing work.Monitoring progress against the programme of work and reporting any significant deviations to the coordination team for TE LHC LS3 activities.Your profileSkillsKnowledge of risk assessment methods.Knowledge of technical analysis methods and reporting.Advanced knowledge of Microsoft Office tools.Spoken and written French, with a commitment to learn English.Eligibility criteria:You are a national of aCERN Member or Associate Member State.By the application deadline,you have amaximum of two years of professional experience since graduationin Occupational Health & Safety (or a related field)andyour highest educational qualification is either a Bachelor’s or Master’s degree.You have never had a CERN fellow or graduate contract before.Applicants without University degree are not eligible.Applicants with a PhD are not eligible.Additional InformationJob closing date:03.06.2025at23:59 CEST.Contract duration: 24 months, with a possible extension up to 36 months maximum.Working hours: 40 hours per weekTarget start date: 01-September-2025This position involves:Work in Radiation Areas.Interventions in underground installations.A valid driving licence.Job reference: TE-RAS-GLO-2025-82-GRAEField of work: Health, Safety and EnvironmentWhat we offerA monthly stipend ranging between5196and 5716Swiss Francs (net of tax).Coverage by CERN’s comprehensivehealth scheme(for yourself, your spouse and children), and membership of the CERNPension Fund.Depending on your individual circumstances: installation grant; family, child and infant allowances; payment of travel expenses at the beginning and end of contract.30 days of paid leave per year.On-the-job and formal training at CERN as well as in-house language courses for English and/or French.About usAt CERN, the European Organization for Nuclear Research, physicists and engineers are probing the fundamental structure of the universe. Using the world’s largest and most complex scientific instruments, they study the basic constituents of matter – fundamental particles that are made to collide together at close to the speed of light. The process gives physicists clues about how particles interact, and provides insights into the fundamental laws of nature. Find out more onhttp://home.cern.Diversity has been an integral part of CERN’s mission since its foundation and is an established value of the Organization. Employing a diverse workforce is central to our success. Lire la suite

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⚙️ Société: CERN European Organization for Nuclear Research
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Société: Centre international de déminage humanitaire – Genève

Localisation: Geneva

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Ce poste conseille les autorités nationales sur l’innovation mécanique. C’est une opportunité de travailler dans un environnement dynamique en Ukraine.TâchesCollaborer avec l’équipe du programme pays GICHD et des experts.Renforcer les partenariats avec les ministères ukrainiens et organisations.Intégrer les rouleaux autonomes dans les opérations de déminage.CompétencesMaster en gestion de l’innovation ou domaine connexe, 3 ans d’expérience.Compétences en communication en ukrainien et anglais requises.Connaissance du secteur humanitaire du déminage nécessaire.About this offerThis position will act as a technical advisor to support national authorities and partners on mechanical innovation, particularly the application of heavy roller assemblies for rapidly returning land to communities to improve operational efficiency of mine action in Ukraine. In concrete terms the role focusses on deployment of mechanical innovation, particularly mechanical rollers, supported by and in line with applicable national standards and guidelines.Main ResponsibilitiesWork closely with the GICHD Country Programme Team and other Geneva-based thematic expertsMaintain and strengthen existing partnerships with relevant Ukrainian government Ministries and institutions, mine action organisations and other stakeholders that are active in mine action, focusing on mechanical innovations.Help to ensure autonomous and semi-autonomous rollers are rigorously tested and effectively integrated into national demining operations as a key tool for confidence building, technical survey and any other areas mechanical land release in Ukraine.Facilitate the integration of roller technology/mechanical innovation into Ukraine’s demining procedures and policies.Facilitate international and national knowledge exchange by ensuring that best practices and lessons learned from Ukraine’s roller deployment are shared globally and that Ukraine benefits from international expertise.Run a technical session focused on operational deployment, safety considerations, and technical standards for autonomous and semi-autonomous rollers.Additional DutiesAct as a technical in-country focal point for the GICHD in Ukraine;Make suggestions for improvements.Monitor the security situation in Ukraine and consult with the GICHD.Monitor political and operational developments, allowing for potential adaptations of support where necessary.Fulfil other technical tasks as assigned by line manager.Qualifications and professional experienceA master’s degree in innovation management, business administration, entrepreneurship, engineering, or a related field.Proven track record of at least 3 years in innovation management, mine action, mechanical asset deploymentStrong understanding of Ukrainian mine action programme, demining operations.Experience in management or implementation of land release/mine action field operations/deployment of mechanical assets and/or innovative solutions in Ukraine or other contextsExperience in delivering training courses/workshops to a diverse audience.Knowledge, skills and competenciesFluency and efficient communication skills in spoken and written Ukrainian plus a working knowledge of EnglishProven knowledge of humanitarian mine action sector.Diplomatic with excellent interpersonal skills.Capability to work both independently and collaboratively.Ability to coordinate simultaneous activities/projectsEffective writing and oral communication skillsAbility to work in multi-cultural settings with a wide range of stakeholdersKnowledge of UN agencies, relevant national authorities, NGOs and humanitarian organizationsOperating networkInternal stakeholders, partners, suppliers, consultantsNational authorities, governmental ministries/departments, EORR authoritiesNational and international operatorsInternational (including UN), regional and civil society organizationsTravel requirementsExpected to travel up to 20% of the working time including to areas affected by explosive ordnance, with low-medium-high risk environmentRemarksThe present Terms of Reference may be modified and/or amended at any time in close coordination.The incumbent is expected to travel to work in Kyiv on a full-time basis. Lire la suite

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⚙️ Société: Centre international de déminage humanitaire – Genève
🇨🇭 Lieu: Geneva

Identification de l’offre: A250-2025-05-23T13:24:34+02:00-60CH-89

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Applied Physicist – Expert in Beam Loss Measurements (SY-BI-BL-2025-108-LD)

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Société: CERN European Organization for Nuclear Research

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Rejoignez CERN, leader mondial en recherche nucléaire, pour innover ! Vous intégrerez une équipe dynamique et bénéficiez d’un environnement unique.TâchesDévelopper des détecteurs de perte de faisceau pour FCCee.Analyser les spécifications et l’évolution des paramètres de faisceau.Participer à la définition et à la simulation des détecteurs.CompétencesMaster ou doctorat en physique appliquée ou ingénierie.Expérience en analyse de données et mesures de perte de faisceau.Compétences en simulation et optimisation de performance.Company DescriptionAt CERN, the European Organization for Nuclear Research, physicists and engineers are probing the fundamental structure of the universe. Using the world’s largest and most complex scientific instruments, they study the basic constituents of matter – fundamental particles that are made to collide together at close to the speed of light. The process gives physicists clues about how particles interact, and provides insights into the fundamental laws of nature. Find out more on http://home.cern.Job DescriptionIntroductionAre you a motivated engineer or applied physicist in the field of accelerator physics who is passionate about pioneering advancements in beam loss detection at the high-energy frontier? Take part!You will join theAccelerator Systems Department(SY), which is responsible for the beam-related technical systems of the CERN accelerators. The SY teams design, build and operate equipment systems in all CERN accelerators, and are engaged in ambitious forward-looking R&D programmes.The position will be in theBeam Loss Measurement Section(BL) of theBeam Instrumentation Group(BI). You will take part in the development of beam loss detectors for present and future accelerators, with strong involvement on the Future Circular Collider Electron-Positron (FCCee). You will have the opportunity to contribute to various fields including data analysis and simulations, research and development of new beam particles detectors and identify strategic directions for the development of future beam loss monitors.FunctionsYou will:Participate in the collection of beam loss detector specifications for FCCee;Study the evolution of the FCCee beam parameters and how they affect the choice of beam loss detection technologies;Participate in the definition of the beam loss detector layout for FCCee;Perform simulations to assess the detector response for the different technologies evaluated;Analysing, interpreting and summarising the results of measurements, describing and documenting results or developments; disseminating and publishing the outcomes;Represent CERN at conferences, workshops, academic training and outreach.QualificationsMaster’s degree or PhD or equivalent relevant experience in the field of applied physics or engineering on beam instrumentation or beam losses or a related field.Experience:Demonstrated experience in data analysis, in particular on beam loss measurements in high energy physics;Experience in commissioning and operation of beam instrumentation or beam loss monitoring systems of an operational accelerator;Experience in the definition or integration of new equipment in accelerators layout.Technical competencies:Knowledge and application of gas based particle detection technologies;Analysis and interpretation of experimental data;Analysis and optimization of accelerator performance;Assembly and integration of detectors;Simulation, design and development of (parts of) detectors.Behavioural competencies:Achieving results: delivering high quality work on time and fulfilling expectations.Working in teams: building and maintaining constructive and effective work relationships; working well in groups and readily fitting into a team; participating fully and taking an active role in team activities.Demonstrating flexibility: adapting quickly and resourcefully to shifting priorities and requirements.Solving problems: identifying, defining and assessing problems, taking action to address them.Communicating effectively: ensuring that information, procedures and decisions are appropriately documented.Language skills:Spoken and written English, with a commitment to learn French.Additional InformationEligibility and closing date:Diversityhas been an integral part of CERN’s mission since its foundation and is an established value of the Organization. Employing a diverse workforce is central to our success. We welcome applications from allMember States and Associate Member States.This vacancy will be filled as soon as possible, and applications should normally reach us no later thanJune 22, 2025 at 23:59 CET.Employment ConditionsContract type: Limited duration contract (5 years). Subject to certain conditions, holders of limited-duration contracts may apply for an indefinite position.Working Hours: 40 hours per weekThis position involves:Work in Radiation Areas.Work during nights, Sundays and official holidays.Interventions in underground installations.A valid driving licence.Job grade: 6-7Job reference: SY-BI-BL-2025-108-LDBenchmark Job Title: Applied Physicist Lire la suite

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SAP Senior Consultant (MM)

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Société: Capgemini Suisse SA

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Capgemini, partenaire mondial en transformation, aide les organisations à évoluer.TâchesAccélérer la transition numérique et durable des entreprises.Fournir des solutions technologiques innovantes et adaptées.Exploiter l’IA et l’expertise sectorielle pour un impact tangible.CompétencesExpérience en technologie et en transformation digitale requise.Compétences en stratégie, design et ingénierie demandées.Expertise en cloud, données et IA nécessaire.Capgemini is a global business and technology transformation partner, helping organizations to accelerate their dual transition to a digital and sustainable world, while creating tangible impact for enterprises and society. It is a responsible and diverse group of 340,000 team members in more than 50 countries. With its strong over 55-year heritage, Capgemini is trusted by its clients to unlock the value of technology to address the entire breadth of their business needs. It delivers end-to-end services and solutions leveraging strengths from strategy and design to engineering, all fueled by its market leading capabilities in AI, generative AI, cloud and data, combined with its deep industry expertise and partner ecosystem. The Group reported 2024 global revenues of €22.1 billion.Get the future you want | www.capgemini.com Lire la suite

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Chef de Projets – Infrastructure IT – F/H/X

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Société: Amaris Consulting Sàrl

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Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et technologies. Rejoignez une équipe internationale dynamique et développez vos compétences.TâchesPiloter des projets techniques complexes de la conception à la livraison.Collaborer avec les équipes pour traduire les besoins en spécifications techniques.Gérer les ressources et suivre les indicateurs de performance des projets.CompétencesDiplôme en informatique ou domaines connexes avec expérience en gestion de projet.Compétences avérées en gestion de projet et méthodologies agiles.Excellentes compétences en communication pour vulgariser des concepts techniques.Who are we?Amaris Consultingest une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d’une décennie – tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d’activité différents : Les systèmes d’information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l’ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.Chez Amaris, nous avons à cœur d’offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :Premier contact: Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L’objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !Entretiens(en moyenne, le nombre d’entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d’ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d’autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d’en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l’on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s’agir d’un jeu de rôle, d’une évaluation technique, d’un scénario de résolution de problème, etc.Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C’est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !Job descriptionNous recherchons un(e) Chef de Projets Infrastructure expérimenté(e), avec un solide background en développement ou en infrastructure, pour piloter des projets techniques complexes et garantir leur réussite tout en assurant une communication fluide entre les équipes techniques et les parties prenantes. Vos responsabilités :Piloter et coordonner des projets techniques depuis la phase de conception jusqu’à la livraison, en respectant les délais, les budgets et les exigences de qualité.Collaborer étroitement avec les équipes de développement ou d’infrastructure pour assurer la bonne exécution des projets techniques.Traduire les besoins métiers en spécifications techniques claires et détaillées, en collaboration avec les équipes de développement ou d’infrastructure.Assurer la communication entre les équipes techniques, les clients, et les autres parties prenantes pour garantir l’alignement et la compréhension des objectifs.Suivre et gérer les risques, identifier les obstacles potentiels et proposer des solutions pour les surmonter.Gérer les ressources du projet, y compris les affectations, la charge de travail et l’organisation des tâches pour optimiser la productivité.Superviser les tests et les phases de validation pour s’assurer que les livrables techniques répondent aux exigences définies.Mettre en place et suivre des indicateurs de performance pour mesurer l’avancement des projets et ajuster les plans en conséquence.Assurer une documentation complète et à jour des projets, incluant les spécifications techniques, les plans de projet et les rapports d’avancement.Contribuer à l’amélioration continue des processus de gestion de projet au sein de l’organisation. Votre profil :Vous disposez un diplôme en informatique, systèmes d’information ou un domaine connexe.Vous avez une expérience confirmée en tant que Technical Project Manager, avec une expertise en développement logiciel ou en gestion d’infrastructures IT.Vous avez de solides compétences en gestion de projet, avec une maîtrise des méthodologies agiles et/ou waterfall.Vous avez une bonne compréhension des architectures techniques, des cycles de développement logiciel, ou des infrastructures IT.Vous avez d’excellentes compétences en communication, avec une capacité à vulgariser des concepts techniques complexes pour les parties prenantes non techniques.Vous êtes capable de gérer plusieurs projets en parallèle dans un environnement dynamique.Vous avez des compétences avérée en gestion des risques et en résolution de problèmes techniques.Vous avez une bonne connaissance des outils de gestion de projet (Jira, MS Project, Trello) et des plateformes de collaboration.Vous avez une approche orientée client et capacité à comprendre et anticiper les besoins métiers.Vous maîtrisez parfaitement le français et avez un excellent niveau d’anglais. Pourquoi nous choisir ?Vous rejoindrez une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités.Vous évoluerez dans un environnement où la confiance est primordiale : 70% de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités.Vous bénéficierez d’un système de formation robuste avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles.Vous travaillerez dans un lieu dynamique avec des événements réguliers (afterworks, team buildings, etc.).Vous participerez à de forts engagements en matière de RSE, notamment via notre programme WeCare Together.Amaris Consultingest fier de promouvoir la diversité au sein de ses effectifs et de créer un environnement de travail inclusif. Nous étudions les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de leur sexe, orientation sexuelle, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou toute autre caractéristique. Lire la suite

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Chef de projet Applicatifs – logistique – F/H/X

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Amaris Consulting, société indépendante de conseil, offre des solutions innovantes. Rejoignez une équipe dynamique pour relever des défis passionnants.TâchesPiloter des projets logistiques et contribuer à l’industrialisation.Coordonner les actions de l’équipe projet et animer des réunions.Identifier des axes d’amélioration dans les processus logistiques.CompétencesFormation technique supérieure en maintenance industrielle exigée.Maîtrise des ERP comme SAP et d’outils comme Python.Compétences en gestion de projets et en coordination d’équipes.Who are we?Amaris Consultingest une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d’une décennie – tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d’activité différents : Les systèmes d’information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l’ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.Chez Amaris, nous avons à cœur d’offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :Premier contact: Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L’objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !Entretiens(en moyenne, le nombre d’entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d’ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d’autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d’en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l’on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s’agir d’un jeu de rôle, d’une évaluation technique, d’un scénario de résolution de problème, etc.Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C’est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !Job descriptionDans le cadre du développement de notre serviceMéthode Logistique, nous recherchons unChargé de Projets Applicatifs (H/F)dont la mission principale sera d’être le répondant de la Maintenance sur les applications informatiques sous sa responsabilité, pour nos sites de Genève. Vos responsabilités :Dans le cadre du développement de notre serviceMéthode Logistique, nous recherchons un(e)Chargé(e) de Projetsdont la mission principale sera depiloter des projets logistiqueset de contribuer àl’industrialisation d’équipementsau service des divisionsProductionetCommerciale.Industrialisation d’équipements :Recueillir et formaliser les besoins fonctionnels auprès des utilisateursDéfinir les objectifs du projet et consolider les données d’entréeProposer des concepts techniques alignés avec les objectifs industrielsRédiger les cahiers des charges techniques et fonctionnelsCoordonner les actions des membres de l’équipe projetAnimer des réunions de suivi projet régulièresÉlaborer et suivre les plannings d’exécutionGérer les projets d’équipements logistiques, de la conception à la mise en serviceÉtablir, suivre et garantir le respect des budgets projetsAssurer une communication fluide et structurée avec l’ensemble des parties prenantesRéaliser un reporting rigoureux auprès des responsables hiérarchiquesOrganiser et coordonner les rencontres avec les fournisseurs et partenaires industrielsAmélioration continue & technologies innovantes :Identifier et proposer des axes d’amélioration continue sur les processus et les moyens logistiquesMener des études sur les nouvelles technologies dans le domaine logistique (équipements spéciaux, robots, engins de manutention…) Votre profilVous êtes titulaire d’une formation technique supérieure (HES, EPF, UNI ou équivalent) en maintenance industrielle.Vous maîtrisez les ERP, notamment SAP, ainsi que des outils tels que Microsoft Office, Tableau, et Python.Vous avez de l’expérience dans le lien entre IT et maintenance, avec une approche orientée solution et terrain.Vous avez des compétences avérées en gestion de projets transverses et en coordination d’équipes pluridisciplinaires.Vous êtes proactif(ve), autonome, avec un excellent sens relationnel et une forte capacité à accompagner le changement. Notre culture d’entreprise :Agilité :Évoluez dans un environnement flexible, dynamique et stimulant.International :Bénéficiez de collaborations internationales et de nombreuses opportunités de mobilité.Intrapreneuriat :Impliquez-vous dans des initiatives parallèles ou développez votre propre Business Unit.Management à l’écoute :Recevez un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours professionnel.Amaris Consulting s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment du genre, de l’orientation sexuelle, de la race, de l’origine ethnique, des croyances, de l’âge, de l’état matrimonial, du handicap ou de toute autre caractéristique.Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe pour une carrière enrichissante et stimulante ! Lire la suite

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Recherche Chargé de Projet Produit – F/H/X

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Recherche Chef de projet Industrialisation / Investissement – F/H/X

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Recherche We’re hiring

Société: Centre international de déminage humanitaire – Genève

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Recherche Junior Project Safety Officer (TE-RAS-GLO-2025-82-GRAE)

Société: CERN European Organization for Nuclear Research

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Société: Capgemini Suisse SA

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