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Lead Cloud Platform Engineer

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Société: SonarSource SA

Localisation: Geneva

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Rejoignez Sonar, une entreprise innovante en développement logiciel. Travaillez dans un environnement dynamique et inclusif.TâchesDiriger l’équipe d’ingénierie des plateformes cloud AWS.Concevoir et gérer des services sécurisés et évolutifs.Collaborer avec les parties prenantes pour assurer l’intégration des solutions.Compétences5+ ans d’expérience en AWS et déploiements automatisés.Solides compétences en Infrastructure as Code avec Terraform.Excellentes capacités de communication et de travail en équipe.Why should I Apply:At Sonar, we’re a group of brilliant, motivated, and driven professionals working hard to help organizations build responsible, secure, high-quality code quickly and systematically. We build solutions that don’t just solve symptoms of problems – we fix problems at the source – source code, to be specific.We have a dynamic culture with employees worldwide and hub offices in the USA, Switzerland, the UK, Singapore, and Germany. We believe team members should have the opportunity to come to work every day, work on a product they are proud of, love what they do, and feel energized by their peers. With our roots deep in the open source community, we’re all about the mission: provide solutions that deliver Clean Code.The IT Operations team is looking for a passionate Lead Cloud Platform Engineer experienced in managing AWS cloud infrastructure and security and leading and expiring the team to top performance.The Impact you can haveIn this role, you will leverage your expertise to build and maintain IT Infrastructure and Security services in the cloud with focus on AWS, but also at Azure and GCP. This means implementing massively scalable services, automating all system operations, measuring, and continuously improving the services and cloud deployment processes.nOn a daily basis, you willBe the technical lead for the company’s AWS Organizations in the scope of infrastructure, network and securityDesign, deploy, and manage secure scalable and reliable services policies and standardsLead the extension of the cloud infrastructure network keeping it secure and ZTA compliant securing that the traffic is inspected, monitored and controlledOrganize the cloud engineering squad’s agenda, Jira project tasks and priorities aligned with the business needsBe the AWS Identity Access Management advisor and policy lead administratorContinuously and proactively enhance the architecture design and implementation, taking into account performance, disaster recovery, and costsCollaborate with various stakeholders (CIO, Data team, Release engineering, etc.) to make sure solutions fit into the Sonar ecosystemOwn testability of the infrastructure (deploy, validate, tear-down)Take planned steps to ensure that all platforms and capabilities operate within a given region and account limits to ensure scalabilityDedicate effort to improve resilience and scalability tests in performance environments to stay ahead of growth inhibitorsParticipate in AWS Well-Architected Reviews and Trusted Advisor findings resolutionDocument as-is and future state solutions to ensure evergreen documentation is maintainedDocument and share reusable building blocksThe skills you will demonstrate5+ years of experience with AWS implementations and automating deploymentsProd-oriented, AWS Cloud background, and belief in having DevOps profiles working together as a tightly-knit teamAWS Solutions Architect certification with a similar level of expertise in Azure and GCP which is a big plusSolid experience with architecture: experience with delivering cloud-native applications, architecture modeling, and implementation on AWSStrong understanding of software development practices: quality, testing (unit, functional, and resilience), and CI/CDCompTIA Network+ certification or equivalent cloud or on-prem experience level in network concepts, implementation and operationsStrong experience with Infrastructure as Code using Terraform or AWS CDK python libraryExcellent verbal and written communication and presentation skillsWith attention to detail, but also operating at scale you demonstrate analytical thinking to resolve problemsTeam player, receiving and giving feedback as well as sharing knowledge.Can-do attitude: challenging status quo, leading and contributing to key improvements and innovations.Motivated by both technical and functional aspects of services, you understand the value of code over presentations and see yourself as an engineer at heartComfortable with agile practices and principles and to organize team work in sprintsnWhy you will love it here:• Our culture and mission set us apart. We have a dynamic work culture that values respect and kindness – and embraces the right to fail (and get right back up again!). We believe that the best idea wins and everyone has a voice.• We believe that great people make a great company. We value people skills as much as technical skills and strive to keep things friendly and laid-back while still being passionate leaders in our domains. Our 550+ SonarSourcers from 33 different nationalities can relate!• We embrace work-life balance. It is important to maintain a healthy work-life balance. This is why we have a flexible work policy that includes remote and in-office hybrid work (minimum three days a week in the office – Monday/Tuesday/Thursday).• We have a growth mindset. We love to learn and believe that continuous education is critical to our success. In an ever-changing industry, new skills are a must, and we’re happy to help our team acquire them.We prioritize Diversity, Equity, and Inclusion:At Sonar, we are a global workforce and recognize the value of different backgrounds, and global cultures.We are committed to creating a diverse work environment and are proud to be an equal-opportunity employer. All qualified applicants will be considered for employment without regard to race, colour, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.All offers of employment at Sonar are contingent upon the clear results of a comprehensive background check conducted prior to the start date.Please note that applications submitted through agencies or third-party recruiters will not be considered. Lire la suite




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Global Consumer Care – Digital Projects Manager

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Société: JT International AG Dagmersellen

Localisation: Geneva

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Rejoignez JTI en tant que Digital Projects Manager à Genève. Opportunité unique de travailler dans un environnement inclusif.TâchesS’assurer de la livraison réussie des programmes commerciaux globaux.Collaborer à la création d’outils pour les programmes et services GCC.Agir en tant que liaison entre GCC, BTS et les marchés pour les projets.CompétencesDiplôme en affaires, marketing ou informatique requis.Compétences avérées en gestion de parties prenantes à l’échelle mondiale.Excellente maîtrise des technologies numériques et des outils de gestion.Global Consumer Care – Digital Projects ManagerGeneva, CH, 00000At JTI we celebrate differences, and everyone truly belongs. 46,000 people from all over the world are continuously building their unique success story with us. 83% of employees feel happy working at JTI.To make a difference with us, all you need to do is bring your human best.What will your story be? Apply now!Learn more: jti.comPlease, apply till 26.05.2025Global applicants welcomeGlobal Consumer Care – Digital Projects ManagerThe team:Global Consumer Care is driving the delivery of best-in-class consumer care across JTI. We are obsessed with our consumers and devoted to enhancing the experience at every step of their journey, from first contact through to loyal user and product ambassador.We are firmly committed to becoming #1 in delivering superior consumer experience on a global scale together with JTI markets, to achieve Vision #1.To support our ambition, we are looking for experienced and highly motivated consumer-centric individuals to join our thriving Global Consumer Care (GCC) team, based in HQ Geneva, Switzerland.Position purpose:In this global role, you will work closely with JTI markets, Ploom Brand Group, D&IT and BTS Consumer teams, and other global functions to align, develop, and deploy our best-in-class digital capabilities for our consumers globally, while also working across broader teams to enhance existing technology platforms, improve integrations, support the deployment of various GCC programs and services.What will you do – responsibilities:Serve as a key digital SPOC from Global Consumer Care (GCC) digital team for ensuring the successful delivery of all Commercial Engine Programs and initiativesWork closely with GCC team members to create/co-create the toolkit/toolboxes contributing to the GCC’s ongoing or new global programs & services.Act as the GCC team’s point of contact for Hypercare, DES Accelerate and other cross-functional high priority projects as required, ensuring the timely and high-quality delivery of initiativesAct as a GCC Digital liaison between GCC, BTS, Ploom BG and markets in the processes of identifying, planning, implementing, testing and rollout of new featuresConsolidate and prioritize market demands/feedback by grouping similar requests, bringing it to development teams (BTS) and advocating for the elevation of high-value commercial deliverables, regardless of complexityAdvocate for market-specific needs in the development of comprehensive digital guidelines, ensuring diverse and complex scenarios (e.g., dark markets, semi-dark markets, key accounts, trade-oriented markets) are addressed.Manage the cross-functional stakeholders (GCC, BTS M&S, Ploom BG, Markets) in an efficient and collaborative way aiming to deliver the set objectives.Identify and advocate to address recurring issues related to system bugs, processes, and feature activations by acting as a key liaison between GCC, BTS and market stakeholders.Facilitate knowledge-sharing sessions with GCC, BTS M&S, Ploom BG and Markets to promote best practices and ensure their implementation on a broader scale.Maintain open and consistent communication with Market digital and consumer care leads to ensure global solutions are effectively adopted and utilized with minimal customizationAct as a digital SPOC within regions collecting intelligence on trends and requirements from markets and providing required updates of information to senior management.Actively attend all necessary meetings / workshop associated with the initiatives to represent the GCC; please note overseas travel will be required.Who are we looking for – requirements:Degree in Business, Marketing, Computer Science, or related fieldExperience working on consumer facing / CX projects preferably within consumer care / contact centersFMCG and/or Consumer Goods industry experience beneficialStrong and proven track of managing the stakeholders at global levelExcellent organizational skills and ability to prioritize working on multiple initiatives simultaneouslyStrong one-on-one and group communication skills across functions and at all levels to liaise with stakeholders, relay project updates, and manage expectationsAbility to work effectively independently as well as part of broader cross functional teamsExcellent Digital skills around all aspects of consumer and user facing technologies. Experience with Consumer Care systems such as ServiceNow and Amazon Connect would be a distinct advantageExcellent general Technology skills using MS Office and project management toolsGood problem solving skills to identify and adress issues that may arise during the project lifecycle, ensuring minimal disruption to the project timeline and qualityFlexible mindset and approach to also be prepared to work on broader GCC business programs and initiatives outside the technology spaceUnderstanding of digital trends and technologies to make informed decisions and enable effective prioritization when working with all stakeholdersExpertise in project management methodologies, including Agile, to manage digital projects effectively and efficientlyFluent high-level English, both verbal and writtenRecruitment process:Thank you very much for your interest in the role. You are welcome to apply.If you are an experienced and passionate Digital Projects Manager who is looking for an exciting and rewarding opportunity within a fantastic company – we need you, come and join us!Are you ready to join us? Build your success story at JTI. Apply now!Next Steps:After applying, if selected, please anticipate the following within 1-3 weeks of the job posting closure: Phone screening with Talent Advisor > Assessment tests > Interviews > Offer. Each step is eliminatory and may vary by role type.At JTI, we strive to create a diverse and inclusive work environment. As an equal-opportunity employer, we welcome applicants from all backgrounds. If you need any specific support, alternative formats, or have other access requirements, please let us know. Lire la suite




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⚙️ Société: JT International AG Dagmersellen
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Long Term Agreement (LTA), (3 years, home-based, remotely) for a Roster of Digital Designers, CODAS, PFP, Geneva

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Société: Fonds des Nations Unies pour l’enfance (UNICEF)

Localisation: Geneva

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Mandaté par une société établie en Suisse Romande, nous sommes à la recherche d’un / une Long Term Agreement (LTA), (3 years, home-based, remotely) for a Roster of Digital Designers, CODAS, PFP, Geneva… Lire la suite

UNICEF recherche des designers numériques pour un LTA de 3 ans.TâchesCréer des contenus numériques pour les campagnes de collecte de fonds.Adapter des campagnes existantes pour divers marchés et plateformes.Collaborer avec les équipes et agences pour optimiser les résultats.CompétencesDiplôme en design ou expérience professionnelle pertinente requise.Maîtrise des outils de design comme Adobe et Figma.Excellentes compétences en communication et créativité.Long Term Agreement (LTA), (3 years, home-based, remotely) for a Roster of Digital Designers, CODAS, PFP, GenevaJob no:581324Contract type:ConsultantDuty Station:GenevaLevel:ConsultancyLocation:SwitzerlandCategories:Communication, Partnerships, Fund RaisingUNICEF works in some of the world’s toughest places, to reach the world’s most disadvantaged children. To save their lives. To defend their rights. To help them fulfill their potential.Across 190 countries and territories, we work for every child, everywhere, every day, to build a better world for everyone.And we never give up.For every child, peaceThe UNICEF Country Office Development and Support (CODAS) section within Private Fundraising and Partnerships Division (PFP) in Geneva, Switzerland, has ongoing requirements for the production and design of digital content pieces to carry out specific fundraising support for emerging and established markets in the Eastern and Southern Africa (ESA), Europe and Central Asia (ECA), and West and Central Africa (WCA) regions. Through this LTA, CODAS would like to establish a roster of Digital Designers able to ensure smooth delivery of digital content pieces.The high-quality content packages will be either uniquely created or adapted/refreshed based on existing and proven UNICEF global fundraising campaigns, featured for various digital platforms, including Google, Meta, and Bing, among others. The selected consultants will work on both new campaigns and adapt existing ones, designing static, dynamic, and video ads. Additionally, selected consultants will be responsible for writing engaging ad copy that drives results for both campaign and web content.These services will be critical for frontier and established markets to deliver tests and develop their digital plans and targets. The consultants will work directly with CODAS, the ECA team, as well as digital agencies, in order to support digital activities.How can you make a difference?PURPOSE OF ASSIGNMENT:To meet these requirements, UNICEF would like to engage the services of digital designers for digital content creation for the ESA, WCA, and ECA regions, covering both frontier and established markets. These services are essential for maximizing digital initiatives, as fundraising tests and regular digital acquisitions would not be able to proceed without high-quality designers’ services. At the same time, there is no available internal digital design capacity. On a long-term perspective, establishing private sector fundraising activities for frontier and established markets might diversify and offset program budget (currently coming from public donors).OBJECTIVES:The overall objective is to set up a Long-Term Agreement to facilitate and expedite the process by which CODAS (for ESA and WCA regions) on one side, and the ECA on the other side, will hire digital designers.Digital designers will be required for the creation of digital content packages 1) based on existing UNICEF global campaigns, and 2) uniquely created specific digital content packages, in both cases explaining UNICEF program activities in the field to primarily raise funds from individual donors.MAJOR TASKS TO BE ACCOMPLISHED:The successful respondents must provide well-designed digital content packages for various digital platforms, Meta, Google, Bing, among others – all aimed at recruiting individual donors, primarily pledge and cash donors.The requested formats will include primarily adaptations of UNICEF global digital campaigns and in some instances, uniquely created content:Static ads, (Square, Vertical, and Landscape)Videos (30s and 60s) (Square, Vertical, and Landscape)Banners for emailsBanners for landing pagesSocial Media CalendarLanding pagesFacebook or X Cover Photo (or other similar platforms)DOOH – digital out-of-home formats, like ads (statis and video) for billboards, subway and airport TVs, or related formats and activities, with adaptations of static ads, videos, and banners to different languages.Tasks include, but may not be limited to:Within the delegated authority and under the supervision of the CODAS Senior Advisor and the Digital Fundraising Officer (for ECA, WCA, and ESA), Digital Designers should:Based on inputs from CODAS and ECA team, contribute to identification of best-performing UNICEF global fundraising campaigns to be tested on ESA, WCA, and ECA markets.Adapt identified, proven UNICEF global campaign for testing in the ESA, WCA and ECA markets, including Meta, Google, Bing, and UNICEF-owned channels such as Paid Media, Email, web content, social media, and SEO. Adaptations should be done based on agreed formats.Provide accurate digital content focused on fundraising communication, promoting UNICEF’s institutional image, brand awareness, and programmatic information about local, regional, and global initiatives.Create unique digital content packages for specific markets based on agreed formats.Apply accurate criteria, provided in a timely manner, to ensure thematic, written, audio, and visual coherence when generating adaptations of existing UNICEF campaigns or creating unique fundraising campaigns.Support the adaptation and creation of emails, social media copy, and other materials required for specific campaigns.Support all campaign and content needs for the CODAS and ECA team.Responsibilities of the Consultant:a. The consultants will use their own equipment; laptops, microphones, software, and other accessories that may be required for this task.b. The consultant will not give the content/material or any part thereof, to any third party without the written permission of UNICEF. All components will be the property of UNICEF, and the consultant will not share the same with anyone else.c. The consultant will not put their own name or logo/emblem on the content / final product. The only organization branding will be UNICEF, if required.d. The consultants will use their own accounts for specific designer tools, such as Adobe Photoshop, Illustrator, After Effects, Figma, Canva, etc.e. The consultant, upon request, will hand over editable/open files (e.g. .psd files) to the requesting team for further use or adaptation.Responsibilities of UNICEF:a. UNICEF will provide all details pertaining to the activity and the requirements.b.UNICEF will orient the consultant on UNICEF’s branding guidelines.Tasks for Different Categories:1. Adaptation of global UNICEF campaign(including statis ads and videos with Ambassadors and Influencers).2. Creation of unique content pieces(including statis ads and videos with Ambassadors and Influencers).3. Other formats.DELIVERABLES:(Minimum 2 revisions per content piece)Deliverable 1:As and when requested by UNICEF.Static adsVertical (Portrait, Story), Landscape and SquareVideos30s and 60sVertical (Portrait, Story), Landscape and Squareand other similar formats.Adaptations to different languages.Deliverable 2:As and when requested by UNICEF.Static adsVertical (Portrait, Story), Landscape and SquareVideos30s and 60sVertical (Portrait, Story), Landscape and Squareand other similar formats.Adaptations to different languages.Deliverable 3:As and when requested by UNICEF.Web/Email BannersSM calendarLanding pageFacebook or X Cover Photo or other similar platformsDOOHdigital out of home, formats like ads (statis and video) for billboards, subway and airport TVs, or relatedformats and activities.Adaptations to different languages.Duty Station:Anywhere in the ECA, WCA, or ESA regions, projects will be completed from home.Travel:No travel envisaged for this consultancy. However, the consultant might be required to travel outside their duty station for specific events (e.g. if in-person training, documentation missions, or meetings are required by UNICEF, the government or partners), in which case payment of travel costs, including tickets, lodging, etc., should be agreed upon between the supervisor and the consultant prior to travel and will be reimbursed on actuals.ESTIMATED DURATION OF THE LTA:The Long-Term Agreement will be for a duration of three years.The initial period would be for two years with an option for renewal for a subsequent year on the same rates, terms, and conditions, subject to satisfactory performance evaluation and continuing need for the service. The services of the consultants selected under the LTA would also be made available to PFP, Regional and Country Offices.To qualify as an advocate for every child you will have…Education:An advanced university degree in one of the following fields is required: design, digital design or other a related field.Alternatively, a first-level degree in combination with two years of additional work experience may be accepted in lieu of an advanced university degree.Work Experience:A minimum of 5 years of experience working in advertising agencies or corporate marketing departments is required, including a minimum of 2 years on creating and adapting digital campaigns.Hands-on experience with producing digital marketing assets is required.Essential Knowledge and Skills:Visual Design and Creativity:a.Mastery of design principles: composition, typography, color, visual hierarchy.b. Ability to create attractive and effective designs for various platforms and formats.c.Experience creating static (images, banners) and dynamic (GIFs, animations) creatives.d.Ability to adapt existing designs to different sizes and formats (responsive design).e.Knowledge of current trends in digital design and advertising.Proficiency in using design software: Adobe Photoshop, Illustrator, After Effects, Figma, Canva.Knowledge of video design and editing tools: Adobe Premiere, Final Cut Pro, etc.Knowledge of basic digital marketing concepts: SEO, SEM, remarketing, etc.Ability to analyze, plan, communicate effectively verbally and in writing.Language:Fluency in oral and written English is required.Knowledge of other UN languages, e.g., French or Spanish is an asset.FINANCIAL PROPOSAL TEMPLATE:New Financial Bid – Digital Designers on LTA.docxHOW TO APPLY:The application to be submitted through the online portal and should contain four separate attachments:i. A Cover letter explaining suitability for position(to be uploaded online under “Cover Letter” tab)ii. Curriculum Vitae (CV)(to be uploaded online under “Resume” tab)iii. At least two work samples. At least one work sample should be a conversion digital campaign(to be uploaded online under “Other – Applicant” as a single document containing work samples for all categories applied)iv. A financial proposal as per the template attached. Please do not forget to specify your name in the file while saving(to be uploaded online under “Financial Proposal” tab).Important Note: Please do not indicate financials anywhere else in the online application form, please mark « n/a or 00 », under the fee related questions in the online application form.Without all the above 4 documents, your application will be considered incomplete and invalid and will not be considered further.Any attempt to unduly influence UNICEF’s selection process will lead to automatic disqualification of the applicant.Joint applications of two or more individuals are not accepted.Please note, UNICEF does not charge any fee during any stage of the process.Women, trans, non-binary and gender diverse candidates meeting the requirements are strongly encouraged to apply.UNICEF is committed to diversity and inclusion and encourages qualified candidates from all backgrounds including persons living with disabilities to apply.General Terms and Conditions for the Consultancy Contract is attached, for your reference. Individuals engaged under a consultancy or individual contract will not be considered “staff members” under the Staff Regulations and Rules of the United Nations and UNICEF’s policies and procedures and will not be entitled to benefits provided therein (such as leave entitlements and medical insurance coverage). Their conditions of service will be governed by their contract and the General Conditions of Contracts for the Services of Consultants and Individual Contractors. Consultants and individual contractors are responsible for determining their tax liabilities and for the payment of any taxes and/or duties, in accordance with local or other applicable laws.Remarks:Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.Individuals engaged under a consultancy or individual contract will not be considered “staff members” under the Staff Regulations and Rules of the United Nations and UNICEF’s policies and procedures, and will not be entitled to benefits provided therein (such as leave entitlements and medical insurance coverage). Their conditions of service will be governed by their contract and the General Conditions of Contracts for the Services of Consultants and Individual Contractors. Consultants and individual contractors are responsible for determining their tax liabilities and for the payment of any taxes and/or duties, in accordance with local or other applicable laws.The selected candidate is solely responsible to ensure that the visa (applicable) and health insurance required to perform the duties of the contract are valid for the entire period of the contract. Selected candidates are subject to confirmation of fully-vaccinated status against SARS-CoV-2 (Covid-19) with a World Health Organization (WHO)-endorsed vaccine, which must be met prior to taking up the assignment. It does not apply to consultants who will work remotely and are not expected to work on or visit UNICEF premises, programme delivery locations or directly interact with communities UNICEF works with, nor to travel to perform functions for UNICEF for the duration of their consultancy contracts.For every Child, you demonstrate…UNICEF’s values of Care, Respect, Integrity, Trust, Accountability, and Sustainability (CRITAS).To view our competency framework, please visithere.UNICEF is committed todiversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious or ethnic background, and persons with disabilities, to apply to become a part of the organization. To create a more inclusive workplace, UNICEF offers paid parental leave, breastfeeding breaks, and reasonable accommodation for persons with disabilities. UNICEF strongly encourages the use of flexible working arrangements. Clickhereto learn more about flexible work arrangements, well-being, and benefits.According to the UN Convention on the Rights of Persons with Disabilities (UNCRPD), persons with disabilities include those who have long-term physical, mental, intellectual, or sensory impairments which, in interaction with various barriers, may hinder their full and effective participation in society on an equal basis with others. In its Disability Inclusion Policy and Strategy 2022-2030, UNICEF has committed to increase the number of employees with disabilities by 2030. At UNICEF, we providereasonable accommodationfor work-related support requirements of candidates and employees with disabilities. Also, UNICEF has launched a Global Accessibility Helpdesk to strengthen physical and digital accessibility. If you are an applicant with a disability who needs digital accessibility support in completing the online application, please submit your request through the accessibility email button on the UNICEF Careers webpageAccessibility | UNICEF.UNICEF does not hire candidates who are married to children (persons under 18). UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination based on gender, nationality, age, race, sexual orientation, religious or ethnic background or disabilities. UNICEF is committed to promote the protection and safeguarding of all children. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check, and selected candidates with disabilities may be requested to submit supporting documentation in relation to their disability confidentially.Advertised:20 May 2025 W. Europe Daylight TimeDeadline:09 Jun 2025 W. Europe Daylight TimeWhatsappFacebookLinkedInEmail App Lire la suite




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Product Operations Lead

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Société: SonarSource SA

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Mandaté par une société établie en Suisse Romande, nous sommes à la recherche d’un / une Product Operations Lead… Lire la suite

Rejoignez Sonar, une entreprise innovante en développement de code sécurisé.TâchesParticipez à des initiatives stratégiques avec les équipes produits.Dirigez les initiatives de tarification pour nos produits phares.Améliorez les processus au sein de l’organisation produit.Compétences5 ans d’expérience en consulting et dans l’industrie technologique.Compétences analytiques et en résolution de problèmes requises.Excellentes aptitudes en communication en anglais exigées.Why should I Apply:At Sonar, we’re a group of brilliant, motivated, and driven professionals working hard to help organizations build responsible, secure, high-quality code quickly and systematically. We build solutions that don’t just solve symptoms of problems – we fix problems at the source – source code, to be specific.We have a dynamic culture with employees worldwide and hub offices in the USA, Switzerland, the UK, Singapore, and Germany. We believe team members should have the opportunity to come to work every day, work on a product they are proud of, love what they do, and feel energized by their peers. With our roots deep in the open source community, we’re all about the mission: provide solutions that deliver Clean Code.The impact you will haveAs a Product Operations lead, you will be part of a newly created squad to help us develop the best products to meet customers needs. Product Operations is a critical function within the Product organization that ensures business orientation, discipline, and better decision making. As part of a team-based organization, your contributions will significantly impact the growth of our business via Sonar’s “collective intelligence” mindset.nOn a daily basis, you willWork with Product leadership on strategic initiativesLead key pricing and packaging initiatives, defining list pricing, discount policies, and packaging structure for our most important productsDrive process improvement within the Product Management organizationDefine and implement the Executive Review cadence, ensuring effective alignment of the Product organization with the overall company vision / strategy and the rest of the functions (e.g. e.g. Marketing, Sales)Be an advisor to your assigned Product Management teamThe Skills You Will Demonstrate5+ years of combined experience between Management Consulting / strategic roles and Tech industry roles, preferably with Product Operations or Product ManagementHands on experience with pricing, packaging, product launches and NPI processes in Enterprise softwareFamiliarity with the Cloud and SaaS industriesPassion for software products and the underlying technologyTeam player with a can-do attitude able to navigate a matrixed organizationStrong analytic, problem solving, and leadership skillsExceptional communication skills with fluency in English, both written and spokennWhy you will love it here:• Our culture and mission set us apart. We have a dynamic work culture that values respect and kindness – and embraces the right to fail (and get right back up again!). We believe that the best idea wins and everyone has a voice.• We believe that great people make a great company. We value people skills as much as technical skills and strive to keep things friendly and laid-back while still being passionate leaders in our domains. Our 550+ SonarSourcers from 33 different nationalities can relate!• We embrace work-life balance. It is important to maintain a healthy work-life balance. This is why we have a flexible work policy that includes remote and in-office hybrid work (minimum three days a week in the office – Monday/Tuesday/Thursday).• We have a growth mindset. We love to learn and believe that continuous education is critical to our success. In an ever-changing industry, new skills are a must, and we’re happy to help our team acquire them.We prioritize Diversity, Equity, and Inclusion:At Sonar, we are a global workforce and recognize the value of different backgrounds, and global cultures.We are committed to creating a diverse work environment and are proud to be an equal-opportunity employer. All qualified applicants will be considered for employment without regard to race, colour, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.All offers of employment at Sonar are contingent upon the clear results of a comprehensive background check conducted prior to the start date.Please note that applications submitted through agencies or third-party recruiters will not be considered. Lire la suite




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Identification de l’offre: A250-2025-05-20T13:14:34+02:00-60CH-89




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Technical Team Lead

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Société: Swisscom Digital Technology SA

Localisation: Geneva

Description de l’offre

Mandaté par une société établie en Suisse Romande, nous sommes à la recherche d’un / une Technical Team Lead… Lire la suite

OWT, filiale de Swisscom, est une société de conseil en technologie. Rejoignez une équipe dynamique avec des perspectives de carrière ambitieuses.TâchesEncadrer les équipes pour concevoir des solutions informatiques innovantes.Participer au cycle complet des projets, de l’analyse à la mise en service.Contribuer à l’architecture technique et aux directives de développement.CompétencesDiplôme technique avec 7 ans d’expérience en développement et gestion d’équipe.Expertise en Spring Boot, Hibernate, Angular, et React.Connaissance des environnements Cloud comme Azure et AWS.OWTest une société de conseil en stratégie et technologie, filiale de Swisscom. Nous aidons nos clients à utiliser les nouvelles technologies logicielles et matérielles pour réorganiser leurs activités, inventer de nouveaux produits ou encore transformer leur organisation, à la recherche d’opportunités de croissance et de réduction des coûts.Votre mission:En tant que Technical Team Lead, vous encadrez nos équipes lors de la conception et de la réalisation de solutions informatiques innovantes. En particulier, vous allez :Agir en tant que conseiller de confiance pour nos clients par votre expertise technique.Participer au cycle de vie complet des projets, de l’analyse des besoins jusqu’à la mise en service et au support opérationnel en passant par les étapes de conception, de développement et d’assurance qualité.Contribuer à la définition de l’architecture technique, à la sélection des technologies, à la mise en place des directives de développement, à la configuration des processus d’intégration et de déploiement continus en tenant compte des besoins et contraintes du client.Vous appuyer sur les méthode agiles (SCRUM, SAFe) et les pratiques DevSecOps pour piloter votre équipe de développement.Participer aux revues de code, à la montée en compétence de développeurs moins expérimentés, et contribuer au développement de leur carrière.Vos qualifications:Titulaire d’un diplôme d’un institut technique, d’une université ou d’une école supérieure, vous avez au moins 7 ans d’expérience en analyse, conception et développement.Vous êtes habitué à encadrer des équipes et à participer à des projets Agile.Vous êtes familier avec l’intégration et le déploiement continu et la culture DevSecOps.Vous êtes expert dans les frameworks Spring Boot, Hibernate, Spring Security et vous maîtrisez les technologies frontend comme Angular ou React.Les architectures web, y compris la conception de structures de bases de données et de services REST n’ont plus de secrets pour vous.Vous avez une solide compréhension des bonnes pratiques de sécurité (OWASP) et avez mis en œuvre des principes de sécurité applicative, notamment la gestion de l’authentification et des autorisations basé sur des standards tels que OAuth2, OpenID, JWT.Vous avez l’habitude de travailler dans des environnements Cloud comme Azure et/ou AWS en vous appuyant également sur des outils tels que Docker et Kubernetes.Vous maîtrisez l’anglais à l’écrit comme à l’oral (niveau C1). L’allemand est un atout.Nous vous offrons:Une culture jeune, dynamique et profondément collaborative, nourrie par une passion partagée des nouvelles technologies, du monde de demain et qui place le client au centre de nos préoccupations.Un environnement qui favorise la montée en compétences à travers un plan de carrière clair qui permet des perspectives ambitieuses et rapides.Un modèle de travail moderne, qui favorise la collaboration depuis nos bureaux, en home office ou chez les clients.Un salaire compétitif avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.L’opportunité de travailler avec des entreprises prestigieuses et renommées pour des missions très variées autour de technologies disruptives.La chance de profiter de collègues experts sur leurs sujets et toujours prêts à partager leur expertise ou un feedback constructif.Un modèle de mentoring qui a fait ses preuves, avec une personne pour vous accompagner dans votre développement professionnel et personnel tout au long de votre aventure chez OWT.Des bureaux très bien situés et faciles d’accès dans le centre de Genève, Lausanne, Zurich & Bern.Rejoignez notre équipe de passionnés et faites évoluer votre carrière au sein d’une entreprise dynamique à la culture unique!Envie d’en savoir plus sur notre universOWT, regardez notre pageInstagramouLinkedIn! Lire la suite




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SAP Senior Consultant (MM)

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Société: Capgemini Suisse SA

Localisation: Geneva

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Capgemini, partenaire mondial en transformation, aide les organisations à évoluer.TâchesAccélérer la transition numérique et durable des entreprises.Fournir des solutions technologiques innovantes et adaptées.Exploiter l’IA et l’expertise sectorielle pour un impact tangible.CompétencesExpérience en technologie et en transformation digitale requise.Compétences en stratégie, design et ingénierie demandées.Expertise en cloud, données et IA nécessaire.Capgemini is a global business and technology transformation partner, helping organizations to accelerate their dual transition to a digital and sustainable world, while creating tangible impact for enterprises and society. It is a responsible and diverse group of 340,000 team members in more than 50 countries. With its strong over 55-year heritage, Capgemini is trusted by its clients to unlock the value of technology to address the entire breadth of their business needs. It delivers end-to-end services and solutions leveraging strengths from strategy and design to engineering, all fueled by its market leading capabilities in AI, generative AI, cloud and data, combined with its deep industry expertise and partner ecosystem. The Group reported 2024 global revenues of €22.1 billion.Get the future you want | www.capgemini.com Lire la suite




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⚙️ Société: Capgemini Suisse SA
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Assistant for Responsible Campus Services (SCE-SSC-CS-2025-100-LD)

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Société: CERN European Organization for Nuclear Research

Localisation: Geneva

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CERN, l’Organisation Européenne pour la Recherche Nucléaire, explore les fondements de l’univers. Rejoignez une équipe engagée dans des pratiques durables et un environnement innovant.TâchesAssister à la supervision des contrats de service de propreté.Contribuer à l’innovation dans la gestion des déchets et de la propreté.Collaborer sur des initiatives de services sur le campus.CompétencesCertificat technique ou expérience pertinente en administration.Compétences en service à la clientèle.Analyse et amélioration des processus.Company DescriptionAtCERN, the European Organization for Nuclear Research, physicists and engineers are probing the fundamental structure of the universe. Using the world’s largest and most complex scientific instruments, they study the basic constituents of matter – fundamental particles that are made to collide together at close to the speed of light. The process gives physicists clues about how particles interact, and provides insights into the fundamental laws of nature.Job DescriptionIntroductionDo you have experience in cleanliness services and a proven track record in monitoring large-scale service contracts, with a strong focus on sustainable practices? Are you organized, proactive, and service-oriented, with an eye for detail and quality? Join us and support the development of cleanliness and waste management services across CERN’s campus, contributing directly to CERN’s environmental goals and the well-being of thousands of people working on site. This is your opportunity to make a meaningful impact in the operations of one of the world’s leading particle physics laboratories:Take part!TheSite and Civil Engineering (SCE)Department manages and develops infrastructures in alignment with CERN’s scientific strategy, as well as all services related to the maintenance and operation of the CERN site. We are currently seeking anAssistantfor Responsible Campus Servicesto support activities in cleanliness, waste management and recovery. Your work will have a direct and visible impact across the Organization’s sites in both France and Switzerland— including its landmark scientific facilities.FunctionsAsAssistantfor Responsible Campus Services, you will be committed to service quality, sustainability, and continuous improvement. Your responsibilities will include:Supporting cleanliness and waste services:Assist with the oversight of third-party service contracts in the areas of cleaning, waste collection, and material recovery.Support compliance with Service Level Agreements (SLAs) and technical specifications.Contribute to the monitoring of Key Performance Indicators (KPIs).Participate in service audits and quality checks across various CERN sites and buildings.Prepare internal reports, briefings, and communication materials to ensure information flow between stakeholders.Assist in verifying invoices and monitoring budgets in coordination with the service manager.Driving innovation and sustainability:Support the introduction of sustainable practices and eco-friendly products in cleanliness and waste management operations.Participate in pilot projects aimed at improving user satisfaction, service quality, and environmental impact.Contribute to the update of procedures and technical documentation, particularly during procurement and contract review phases.Supporting campus services:Collaborate on cross-functional campus services initiatives as required.QualificationsTechnical certificate or general secondary education or equivalent relevant experience in the field of administration or a related field.Experience:Experience in supporting or coordinating service contracts, ideally related to cleanliness, hygiene, or waste management.Experience in customer service or operations support within a large organisation or campus setting would be an asset.Familiarity with sustainability principles and continuous improvement methods would be an advantage.Technical competencies:Customer service;Use of office software packages;Organisation, planning and control;Process analysis, definition and improvement.Behavioural competencies:Achieving results: delivering prompt and efficient service taking into account customer needs; having a structured and organised approach towards work; being able to set priorities and plan tasks with results in mind.Solving problems: producing workable and timely solutions that meet requirements; anticipating obstacles; assessing alternative solutions in order to have a fall-back plan.Building relationships: relating well to all people regardless of category/level within the organisation.Demonstrating flexibility: being able to demonstrate flexibility whilst abiding by all applicable rules.Working in teams: cooperating constructively with others in the pursuit of team goals; balancing personal goals with team goals.Language skills:Spoken and written English or French, with a commitment to learn the other language.Additional InformationEligibility and closing date:Diversityhas been an integral part of CERN’s mission since its foundation and is an established value of the Organization. Employing a diverse workforce is central to our success. We welcome applications from allMember States and Associate Member States.This vacancy will be filled as soon as possible, and applications should normally reach us no later than12.06.2025 at 23:59 CEST.Employment ConditionsContract type: Limited duration contract (3 years). Subject to certain conditions, holders of limited-duration contracts may apply for an indefinite position.Working Hours: 40 hours per weekThis position involves:Work in Radiation Areas.A valid driving licence.Job grade: 3-4Job reference: SCE-SSC-CS-2025-100-LDBenchmark Job Title: Process/Services Assistant Lire la suite




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VIP Travel Associate

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Société: JT International AG Dagmersellen

Localisation: Geneva

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Rejoignez JTI en tant qu’Associé Voyage VIP à Genève. Vous ferez partie d’une équipe dynamique.TâchesGérez les réservations de voyages pour les membres exécutifs.Organisez des services aéroportuaires VIP sur mesure.Assurez la précision des données PNR avant le départ.CompétencesDiplôme en tourisme ou gestion hôtelière requis.Expertise en outils de voyage, GDS Amadeus obligatoire.Compétences en communication en anglais et français requises.Vip Travel AssociateGeneva, CH, 00000At JTI we celebrate differences, and everyone truly belongs. 46,000 people from all over the world are continuously building their unique success story with us. 83% of employees feel happy working at JTI.To make a difference with us, all you need to do is bring your human best.What will your story be? Apply now!Learn more: jti.comPlease, apply till 23.05.2025Global applicants welcome.VIP Travel AssociatePosition purpose:The incumbent reports to the Travel Manager and will be responsible for delivering all high-touch travel-related services regarding Executive members and their family members to provide a smooth employee’s experience. This also includes private travel services. He/She will be the main point of contact for Executive Assistants, Excoms, Travel agency, and Services providers (Visa company, airport services, transport services…) for accurately and efficiently handling incoming requests. This position requires flexibility, discretion and ability to work under pressure to handle last-minute demands.What will you do – responsibilities:Manage travel reservations (Flights, Hotels, limousine, cars, taxi, trains, etc.)Organize VIP airport services (Lounges, fast lanes, Meet & Greet, private cars etc.)Ensure before departure, PNRs data are correct (Frequent flyer cards, necessary passport, seat and meal reservations)Run special requests for hotel and flights services (room upgrade, pre-checking, pillows, sheets, humidifiers, etc.)Issue boarding passesHandle complaints and requests for financial compensation (vouchers)Provide support to EAs for Visa application so that they can fulfill all requests regarding vital regulations (DOT, TSA, passports, visas, etc.)Handle Loyalty Programs, Rewards, personal Miles, room upgradesBook concierge service (restaurant, show, private vacation …)Ask airlines to credit miles after departure, when the loyalty card has not been consideredWho are we looking for – requirements:Expert in use of the appropriate Travel tools: GDS Amadeus is mandatory, Concur online toolsAccurate verbal and written communication skills, fluent in English (C1 level) and French (differential)Diploma in Travel & Tourism or Hospitality Management a strong assetTraining or certification from a Travel institute: IATA, in Luxury a plusPrivate aviation and concierge training a plusFamiliarity with luxury brands, hotels, and experiencesStrong networking skills with high-end suppliersSolution and service-oriented Mindset, supportive (positive attitude), highly flexible and resilientAssertive profile, with ability to cope with stress, to manage priorities and work under pressureAbility to communicate with diplomacy across the organization while handling discretion and confidentialityAbility to manage Emergency calls anytime and after-hoursIdeally 5-year experience in VIP travel management or in a similar positionDemonstrates an extensive understanding of all areas in the travel industryRecruitment process:Thank you very much for your interest in the role. You are welcome to apply.Are you ready to join us? Build your success story at JTI. Apply now!Next Steps:After applying, if selected, please anticipate the following within 1-3 weeks of the job posting closure: Phone screening with Talent Advisor > Assessment tests > Interviews > Offer. Each step is eliminatory and may vary by role type.At JTI, we strive to create a diverse and inclusive work environment. As an equal-opportunity employer, we welcome applicants from all backgrounds. If you need any specific support, alternative formats, or have other access requirements, please let us know. Lire la suite




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⚙️ Société: JT International AG Dagmersellen
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Assistant de Direction – F/H/X

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Société: Amaris Consulting Sàrl

Localisation: Geneva

Description de l’offre

Mandaté par une société établie en Suisse Romande, nous sommes à la recherche d’un / une Assistant de Direction – F/H/X… Lire la suite

Amaris Consulting est une société de conseil indépendante. Rejoignez une équipe dynamique et internationale.TâchesCoordonner et suivre les activités administratives avec rigueur.Organiser et gérer les flux d’information de manière autonome.Servir d’interface entre la direction et les interlocuteurs externes.CompétencesMaturité fédérale ou formation équivalente requise.Excellente maîtrise du français à l’écrit et à l’oral.Capacité d’anticipation et gestion des priorités.Who are we?Amaris Consultingest une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d’une décennie – tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d’activité différents : Les systèmes d’information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l’ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.Chez Amaris, nous avons à cœur d’offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :Premier contact: Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L’objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !Entretiens(en moyenne, le nombre d’entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d’ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d’autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d’en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l’on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s’agir d’un jeu de rôle, d’une évaluation technique, d’un scénario de résolution de problème, etc.Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C’est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !Job descriptionNous recherchons aujourd’hui unAssistant de Direction (F/H/X)pour renforcer nos équipes situées dans lecanton de Genève.Le poste est à pourvoir à temps partiel (50%) en 2025 puis il augmentera en 2026. Vos responsabilités :Assurer la coordination et le suivi de l’ensemble des activités administratives.Anticiper, organiser et suivre les flux de travail, d’information et de communication en toute autonomie.Agir en tant qu’interface de grande qualité entre la direction et les interlocuteurs internes et externes.Faire preuve d’initiative, d’anticipation et de disponibilité pour identifier et mettre en place des solutions adaptées aux situations diverses. Votre profil :Maturité fédérale / commerciale ou formation équivalente, diplôme d’assistant(e), un atout.Une expérience confirmée dans l’assistanat de direction, un plus.De langue maternelle française avec une excellente orthographe et une parfaite maîtrise de la syntaxe.A l’aise avec les outils informatiques usuels.Forte capacité d’anticipation, de prise d’initiative et très bonne gestion des priorités.Sens élevé de la discrétion et de la confidentialité. Notre culture d’entreprise :Agilité : Évoluez dans un environnement flexible, dynamique et stimulant.International : Bénéficiez de collaborations internationales et de nombreuses opportunités de mobilité.Intrapreneuriat : Impliquez-vous dans des initiatives parallèles ou développez votre propre Business Unit.Management à l’écoute : Recevez un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours professionnel.Amaris Consulting s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment du genre, de l’orientation sexuelle, de la race, de l’origine ethnique, des croyances, de l’âge, de l’état matrimonial, du handicap ou de toute autre caractéristique.Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe pour une carrière enrichissante et stimulante ! Lire la suite




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Assistant-e (A2)

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Société: myScience

Localisation: Geneva

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L’Université de Genève recherche un(e) Assistant(e) (A2) motivé(e). Ce poste offre un environnement de recherche stimulant et collaboratif.TâchesDévelopper des méthodes analytiques en métabolomique.Optimiser les protocoles de préparation d’échantillons biologiques.Participer aux activités d’enseignement pour les étudiants.CompétencesMaster en sciences pharmaceutiques ou disciplines connexes requis.Excellentes compétences en communication en anglais.Capacité à travailler en équipe et en interdisciplinarité.Assistant-e (A2)University of GenevaWorkplaceGeneva, Lake Geneva region, SwitzerlandCategoryLife SciencesPositionRegular Employment / CollaboratorPublished9 May 2025AideEntité organisationnelleFaculté des sciencesSection / DivisionSection des sciences pharmaceutiquesFonctionAssistant-e (A2)Code fonctionA2Classe maximum8CorpsAssistant – maître assistantTaux d’activité75%Lieu de travailCentre Médical Universitaire (CMU)Délai d’inscription31-05-2025Référence6371Pièce(s) jointe(s)CDC_PhD_2025.pdf(PDF , 246,2kb)Description du posteLe groupe d’analyse biomédicale et métabolomique de l’Université de Genève développe des méthodes analytiques de pointe pour le suivi de petites molécules exogènes et endogènes dans des matrices biologiques complexes, avec un fort accent sur la métabolomique. Nous recherchons un(e) doctorant(e) dynamique, très motivé(e) et talentueux(se) pour rejoindre notre équipe de recherche ( farma-unites.unige.ch/en/rudaz-lab/pages/biomedica… ).L’objectif de cette thèse de doctorat est de développer de nouvelles approches analytiques pour la quantification relative et absolue de biomarqueurs d’exposition. Pour ce faire, le doctorant combinera des techniques de séparation couplées à la détection par spectrométrie de masse à haute résolution (HRMS) pour identifier et quantifier simultanément différentes familles de métabolites, par exemple les stéroïdes, les lipides complexes, les sucres, les acides aminés ou les acides gras, dans le but de mettre en évidence les altérations métaboliques induites par l’exposition à des toxiques et/ou par certaines pathologies. Ces développements analytiques seront principalement appliqués dans le cadre de projets de recherche portant sur des « New Approach Methodologies (NAMs) » en collaboration avec le Centre suisse de toxicologie humaine appliquée (SCAHT, https://www.scaht.org’) ) et d’autres partenaires de recherche. La participation à des études cliniques est également prévue pour le phénotypage biochimique des profils métaboliques dans divers contextes.Les tâches principales du candidat retenu comprendront l’optimisation des protocoles de préparation des échantillons pour différentes matrices biologiques (cultures cellulaires 2D et 3D, plasma sanguin, tissus et échantillons biologiques à volume restreint) et le développement de méthodes analytiques principalement basées sur la chromatographie liquide (LC-HRMS).Notre laboratoire offre un environnement multidisciplinaire qui permettra au candidat de se familiariser avec les différents aspects de la recherche en toxicologie et en métabolomique. Le candidat retenu fera partie d’un large réseau de chercheurs et d’autres professionnels engagés dans l’innovation et l’excellence de la recherche fondamentale, appliquée et clinique en Suisse. En raison de la nature intrinsèque de la métabolomique, le projet de doctorat est hautement transversal et se déroulera à l’interface entre la chimie analytique, la biologie, les sciences médicales et la bio-informatique. Les candidats doivent également participer activement aux activités de diffusion des résultats de leur recherche (réunions avec les partenaires de recherche, préparation d’articles, présentation régulière des résultats dans des conférences nationales et internationales).Titre et compétences exigésLe poste est conditionné à l’acceptation du candidat dans le programme doctoral ’ Sciences de la vie ’ de l’Université de Genève. A cette fin, les candidats doivent être titulaires d’un master en sciences pharmaceutiques, en (bio)chimie ou dans des disciplines connexes. En raison de la nature interdisciplinaire du projet et de la métabolomique elle-même, les candidats doivent avoir une forte capacité à travailler en équipe. Des connaissances de base en spectrométrie de masse appliquée à la biologie/chimie organique et/ou en traitement de données de spectrométrie de masse seront un atout.Les candidats doivent avoir d’excellentes capacités de communication et de rédaction en anglais. La capacité à enseigner en français sera considérée comme un atout. Le poste est financé pour 4 ans. Le/la doctorant(e) occupera un poste d’assistant(e) d’enseignement à temps partiel. Il/elle participera aux activités d’enseignement pour les étudiants de premier cycle. Le salaire suivra les règles de l’école des sciences pharmaceutiques.Entrée en fonctionLa date d’entrée en fonction est prévue pour le 1er septembre 2025. Le poste restera ouvert jusqu’à ce qu’il soit pourvu.ContactVeuillez envoyer (1) votre CV, (2) des copies de vos diplômes universitaires, (3) une courte lettre expliquant votre intérêt pour le projet et les raisons pour lesquelles vous entreprenez un doctorat, et (4) les noms et adresses complètes de deux personnes de référence au Prof. Serge Rudaz et au Dre Isabel Meister par le biais de la plateforme de candidature de l’Université de Genève.Contact administratif : Mme Marilyn Barja-Zlassi (Marilyn.Barja-E-Mail schreiben).Job descriptionThe group ofBiomedical and Metabolomic Analysisof the University of Geneva develops cutting-edge analytical methods for monitoring small exogenous and endogenous molecules in complex biological matrices, with a strong focus on metabolomics. We are seeking a dynamic, highly motivated and talented PhD candidate to join our research team ( farma-unites.unige.ch/en/rudaz-lab/pages/biomedica… ).Project descriptionThe goal of this Ph.D. thesis is to develop novel analytical approaches for the relative and absolute quantification of biomarkers of exposure. For this purpose, the PhD candidate will combine separation techniques hyphenated with high resolution mass spectrometry (HRMS) detection to simultaneously identify and quantify different families of metabolites,i.e.steroids, complex lipids, sugars, amino and fatty acids, with an aim to highlight metabolic alterations induced by exposure to toxicants and/or by certain pathologies. These analytical developments will be mainly applied to research projects using New Approach Methodologies (NAMs) in collaboration with the Swiss Centre for Applied Human Toxicology (SCAHT, https://www.scaht.org’) ) and other research partners. Participation in clinical studies is also foreseen for the biochemical phenotyping of metabolic profiles in various situations.The main tasks of the successful candidate will include the optimization of sample preparation protocols for different biological matrices (2D and 3D cell cultures, blood plasma, tissue, and volume-restricted biological samples) and development of analytical methods mainly based on liquid chromatography (LC-HRMS).Our lab offers a multidisciplinary environment that will allow the candidate to get acquainted with the various aspects of toxicology research and metabolomics. The successful candidate will become a part of large network of researchers and other professionals committed to innovation and excellence in fundamental, applied and clinical research in Switzerland. Due to the intrinsic nature of metabolomics, the PhD project is highly transversal and will take place at the interface between analytical chemistry, biology, medical sciences and bioinformatics. Candidates should also participate actively in dissemination activities concerning the outcomes of their research (meetings with research partners, preparation of papers, presentation of results on a regular basis in national and international conferences).ProfileThe position is conditional upon the applicant being accepted into the doctoral program ’Life Sciences’ of the University of Geneva. To this end, applicants should possess a master’s degree in Pharmaceutical Sciences, (Bio)chemistry or related disciplines. Due to the interdisciplinary nature of the project and of metabolomics itself, the applicants should have a strong ability to work as a part of a team. Basic knowledge of mass spectrometry applied to biology/organic chemistry and/or processing of mass spectrometric data will be an asset. The candidates should have excellent communication and writing skills in English. Being able to teach in French will be considered as a plus. The position is funded for 4 years. The PhD candidate will have a position of part-time teaching assistant. He/she will participate in teaching activities for undergraduate students. The salary will follow the School of Pharmaceutical Sciences rules.The start date is expected to be September 1st, 2025. The position will remain open until filled.ContactPlease send (1) your CV, (2) copies of university degrees, (3) a short letter explaining your interest in the project and the reasons for undertaking a PhD study, and (4) names and complete addresses of two referees to Prof. Serge Rudaz and Dr. Isabel Meister through the application platform of the University of Geneva.Administrative contact: Mrs Marilyn Barja-Zlassi (Marilyn.Barja-E-Mail schreiben).L’Université de Genève offre des conditions d’engagement motivantes dans un cadre de travail stimulant. En nous rejoignant, vous aurez l’occasion de mettre en valeur vos compétences ainsi que votre personnalité et contribuer activement au rayonnement d’une Institution fondée en 1559.Dans une perspective de parité, l’Université encourage les candidatures du sexe sous-représenté.Postuler / Apply nowTransmettre / Send to a friendApply onlineIn your application, please refer tomyScience.chand referenceJobID67269. Lire la suite




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