Description du poste

Rejoignez notre équipe UHNW LatAm à Genève pour une carrière enrichissante.
Tâches

• Diriger le dialogue d’investissement avec les clients.

• Conseiller sur l’allocation d’actifs et la construction de portefeuilles.

• Exécuter des solutions d’investissement dans les comptes clients.

Compétences

• Expérience significative avec des clients UHNW, idéalement en LatAm.

• Excellentes compétences en communication et présentation.

• Capacité à établir des relations de confiance avec les clients.

Description du poste
En tant qu’investisseur dans l’équipe UHNW LatAm Sud à Genève, vous seriez responsable de la communication de la stratégie de marché et des connaissances en investissement aux clients et aux comités d’investissement lors des revues de portefeuille et des forums d’investissement, tout en conseillant les clients pour déterminer leurs objectifs de portefeuille et leurs allocations d’actifs à long terme. Notre univers d’investissement/produits couvre l’ensemble du spectre de la plateforme d’architecture ouverte de gestion de patrimoine, incluant les revenus fixes, les actions, les alternatives et les mandats multi-actifs globaux.
Vous établiriez rapidement votre crédibilité en interne et en externe, collaboreriez avec les banquiers privés, les investisseurs et les prospecteurs de notre groupe de gestion de patrimoine EMEA, et construiriez une relation de confiance avec les clients en tant qu’expert en investissement de la société afin de promouvoir les services auprès des fonds de dotation et des fondations.
Responsabilités du poste :

• Jouer un rôle de premier plan dans le dialogue d’investissement avec les clients

• Conseiller les clients sur l’allocation d’actifs globale, la construction de portefeuille et les ajustements tactiques d’allocation d’actifs

• Exécuter des solutions d’investissement dans les comptes clients conformément aux plans des clients. Ces solutions incluent : gestion d’investissement, fonds communs de placement, produits structurés, fonds spéculatifs, capital-investissement, change, ainsi que l’exécution de transactions de courtage plus traditionnelles.

• Générer de nouvelles affaires et une expansion régionale, en participant à de nouvelles opportunités commerciales avec les membres de l’équipe intégrée EMEA et la direction

• Assurer la gestion des ventes, y compris la coordination des appels d’offres, présentations, road shows, campagnes, propositions

• Comprendre la plateforme JPMorgan, les solutions, la philosophie d’investissement

• Interagir efficacement avec les différents partenaires produits internes, équipes bancaires, risques et conformité, marketing, etc.

Qualifications, capacités et compétences requises :

• Expérience significative sur le marché en conseil aux clients UHNW, idéalement dans la région LatAm Sud

• Un historique prouvé de construction de confiance avec les clients et de gestion efficace des relations, tant en externe qu’en interne, sera essentiel pour ce rôle.

• Excellentes compétences en communication – vous serez articulé à l’oral comme à l’écrit et capable de générer la confiance des clients par une discussion crédible sur les questions d’investissement

• Solides compétences en présentation et en relations interpersonnelles

• Personnalité marquée par la ténacité et l’ambition avec un succès démontré dans la gestion d’une large gamme de clients

• Compétences analytiques supérieures ; solides compétences informatiques

• Expérience sans commission (ou volonté de passer à une telle structure)

Qualifications, capacités et compétences préférées :

• Expérience en allocation d’actifs / portefeuille multi-classes d’actifs ou en vente est favorable

• Capacité à prospérer dans une culture interne qui valorise l’innovation, le service client, le partenariat interne et l’entrepreneuriat

À propos de nous
À propos de l’équipe
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Description du poste

Rejoignez Lombard Odier, une banque mondiale innovante et durable.
Tâches

• Développer et maintenir des bibliothèques quant et outils analytiques.

• Collaborer avec des chercheurs et analystes pour améliorer les modèles.

• Écrire un code propre et efficace selon les meilleures pratiques.

Compétences

• Master en informatique, mathématiques ou finance requis.

• Compétences en programmation Java et Python indispensables.

• Compréhension solide des structures de données et des algorithmes.

Choisir une carrière chez Lombard Odier, c’est travailler pour un gestionnaire d’actifs et de fortune mondial renommé, axé sur les investissements durables. Nous sommes une banque indépendante et innovante, de premier choix, pour les clients privés et institutionnels. Notre groupe est l’un des mieux capitalisés au monde. Nous gérons environ 300 milliards de CHF et opérons sur quatre continents depuis plus de 25 bureaux.

Avec plus de 225 ans d’histoire, nous sommes une maison d’investissement offrant une gamme complète de gestion discrétionnaire et conseil en gestion de portefeuille ainsi que des services financiers. Notre plateforme technologique de pointe est également commercialisée avec succès auprès d’autres institutions financières. Par l’intermédiaire de Lombard Odier Investment Managers, nous proposons des services de gestion d’actifs et des stratégies d’investissement.

« Rethink Everything » est notre philosophie – elle est au cœur de notre action. Nous sommes devenus plus forts à travers plus de 40 crises financières en repensant constamment le monde qui nous entoure. Ainsi, nous offrons à nos clients des perspectives d’investissement toujours nouvelles.

Lombard Odier Investment Managers (“LOIM”) est l’activité de gestion d’actifs du groupe Lombard Odier.  Afin de renforcer notre équipe Technologie, nous recherchons un :

Stagiaire Développeur Quantitatif Technique

Vous rejoindrez une organisation financière axée sur la technologie où la recherche quantitative et le développement logiciel avancé se conjuguent pour fournir des analyses basées sur les données. Nos développeurs, gestionnaires de portefeuille et analystes travaillent en étroite collaboration pour construire et optimiser des outils et bibliothèques pour notre plateforme quant propriétaire, qui soutient le trading, la gestion des risques et la construction de portefeuilles.

En tant que Stagiaire Développeur Quantitatif Technique, vous ferez partie d’une équipe collaborative, acquérant une expérience pratique dans le développement d’infrastructures pour la recherche quantitative et la modélisation financière en utilisant Java et Python. Vous travaillerez sur des projets réels aux côtés de professionnels expérimentés, développant vos compétences techniques et analytiques dans un environnement financier dynamique.

VOTRE RÔLE

• Développer, tester et maintenir des bibliothèques quant, des outils analytiques et des modèles financiers en Java et Python.

• Soutenir la conception et la mise en œuvre de solutions d’ingestion, de transformation et de stockage de données financières.

• Collaborer avec les chercheurs quantitatifs, analystes et développeurs pour améliorer la performance, l’évolutivité et l’utilisabilité des modèles.

• Écrire un code propre, efficace et bien documenté, conforme aux meilleures pratiques.

VOTRE PROFIL

• Master (en cours ou obtenu) en informatique, mathématiques, finance ou domaine connexe.

• Solides compétences en programmation en Java et Python (académiques, projets ou autodidacte).

• Bonne compréhension des structures de données, algorithmes et programmation orientée objet.

• Familiarité avec les outils et pratiques de développement (Git, tests, débogage).

• Fortes capacités de résolution de problèmes et intérêt pour les méthodes quantitatives.

• Expérience préalable en développement logiciel, science des données ou finance (un plus, non obligatoire).

• Expérience avec les bibliothèques de calcul numérique (ex. NumPy, pandas, SciPy, scikit-learn).

• Connaissance des bases de données (SQL/NoSQL) et des pipelines de données.

• Compréhension des probabilités, statistiques ou instruments financiers.

• Familiarité avec les systèmes distribués, plateformes cloud ou calcul parallèle.

Cinq valeurs définissent l’ADN de notre maison. L’excellence nous motive à être les meilleurs dans notre domaine, et l’innovation permet notre progrès. Le respect est le fondement de nos interactions, et l’intégrité guide nos actions. Ensemble, nous formons One Team, engagée avec passion au service de nos clients.

Nous favorisons un environnement de travail inclusif et intégratif pour nos collaborateurs. La diversité, l’égalité et l’inclusion sont profondément ancrées dans notre mission d’entreprise « La Maison » et nous nous efforçons de permettre à nos collaborateurs de réaliser leurs objectifs professionnels et personnels. Nous encourageons les parcours internes grâce à des formations individualisées et basées sur les compétences. Nous sommes convaincus que la constitution d’équipes diversifiées contribue à notre succès durable et constitue donc le fondement de notre stratégie d’entreprise.

C’est une excellente opportunité pour rejoindre l’équipe. Toutes les candidatures seront traitées de manière strictement confidentielle. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez JTI en tant que RRP LeadMetrix Manager, à Genève. Unir innovation et insights consommateurs pour un impact global.
Tâches

• Développer une plateforme mondiale pour comprendre les consommateurs.

• Rassembler des indicateurs clés de performance sur les consommateurs.

• Établir des principes d’enquête cohérents à l’international.

Compétences

• Diplôme en marketing ou administration des affaires, 8 ans d’expérience.

• Compétences analytiques et en gestion de projet solides.

• Capacité à inspirer et à diriger des équipes diversifiées.

Responsable Stratégie et Déploiement RRP LeadMetrix
GENÈVE, CH, 1202
Chez JTI, nous célébrons les différences, et chacun se sent véritablement à sa place. 46 000 personnes du monde entier construisent continuellement leur histoire de succès unique avec nous. 83 % des employés se sentent heureux de travailler chez JTI.
Pour faire la différence avec nous, il vous suffit d’apporter le meilleur de vous-même.
Quelle sera votre histoire ? Postulez dès maintenant !
En savoir plus : jti.com
Merci de postuler avant le 27 octobre
Responsable Stratégie & Déploiement RRP LeadMetrix
Objectif du poste :
Le Responsable Stratégie & Déploiement RRP LeadMetrix joue un rôle clé en plaçant des indicateurs pertinents liés aux consommateurs au cœur de l’équation de pilotage pour l’ensemble de JTI. Il/elle est responsable de la mise en place stratégique et du déploiement mondial réussi de la plateforme LeadMetrix, une initiative globale visant à améliorer les insights consommateurs et à orienter la prise de décision stratégique au sein de l’organisation. En comprenant les préférences, comportements et points de douleur des consommateurs, l’organisation adaptera ses propositions et expériences pour mieux répondre aux besoins des clients, améliorant ainsi continuellement la satisfaction, la fidélité et la rétention.
En fin de compte, l’objectif est de doter l’organisation des outils, connaissances et ressources nécessaires pour exploiter efficacement les insights consommateurs, stimuler la croissance de l’entreprise et maintenir un avantage concurrentiel sur le marché.
Ce que vous ferez – responsabilités clés :

• Guider stratégiquement le développement d’une plateforme globale utilisée à travers les marchés et régions pour comprendre et adresser systématiquement les retours des consommateurs adultes, améliorant continuellement notre stratégie, nos produits et l’expérience consommateur. Agir en tant que gardien global de la plateforme concernant la collecte des données, les questions posées et les points de contact surveillés pour assurer la cohérence entre marchés et régions, tout en permettant une flexibilité pour une mise en œuvre efficace

• Recueillir et approfondir l’expérience des mesures des KPIs consommateurs et les enseignements clés des marchés les plus avancés. Piloter le déploiement de LeadMetrix à l’échelle mondiale, en priorisant, soutenant et guidant les équipes tout au long du processus. Cela implique de planifier et superviser méticuleusement la mise en œuvre globale de LeadMetrix, en assurant sa cohérence avec les objectifs commerciaux et les priorités stratégiques. Préparer les marchés pour les pilotes et la mise en œuvre de LeadMetrix, en fournissant des conseils, ressources et soutien complets aux équipes locales, leur permettant d’adopter et d’implémenter efficacement les initiatives LeadMetrix

• Faire évoluer le cadre actuel des KPIs vers une vue d’ensemble holistique, centrée sur le consommateur, simplifiée et élevée, en se concentrant et en connectant les indicateurs pertinents pour suivre les retours et la satisfaction des consommateurs de manière claire, cohérente et exploitable

• Établir et protéger les principes globaux des enquêtes, englobant les métriques, points de contact et questions utilisés dans les recherches consommateurs. Cela implique de créer des directives complètes pour harmoniser la gouvernance et le processus de réalisation des enquêtes à travers différents marchés et régions, en s’adaptant aux spécificités locales et aux besoins commerciaux, garantissant la cohérence et la fiabilité des méthodologies de collecte de données

• Superviser le développement et la mise en œuvre de programmes de formation et de stratégies de communication pour améliorer la compréhension et l’utilisation de LeadMetrix à l’échelle de l’organisation. Cela comprend la conception de modules de formation ciblés et le lancement de campagnes de communication pour éduquer efficacement les employés sur les outils et méthodologies LeadMetrix. Fournir conseils, mentorat et soutien aux professionnels des insights consommateurs sur les marchés pour favoriser leur croissance et développement. Cultiver une culture d’équipe collaborative et inclusive où la diversité, la créativité et l’excellence en recherche consommateur sont valorisées et célébrées

• Établir une stratégie globale solide, claire et exploitable des KPIs consommateurs, pour favoriser la centration sur le consommateur, en se concentrant sur les métriques les plus précieuses pour maximiser la compréhension des consommateurs, visant à améliorer continuellement nos propositions et expériences de marque

• Favoriser une culture d’empathie authentique envers les consommateurs chez JTI en capturant des histoires significatives qui informent la stratégie et le marketing. Livrer continuellement la voix authentique des consommateurs adultes — leurs émotions, motivations et frustrations — et transformer ces insights en actions concrètes

Profil recherché :

• Diplôme de licence en Marketing et/ou Administration des Affaires. Une spécialisation et/ou un master en Sciences du Comportement du Consommateur ou en Data Science est un plus

• De préférence plus de 8 ans d’expérience avec un parcours avéré dans la définition de stratégies marketing et/ou de marque, le pilotage et le déploiement de programmes d’engagement consommateur ou de transformation à grande échelle

• Une expérience en insights consommateurs et marketing de marque est fortement appréciée

• Maîtrise des outils et techniques d’analyse de données, y compris l’analyse statistique et la visualisation des données, appréciée

• Maîtrise écrite et orale de l’anglais. Toute langue supplémentaire sera considérée comme un atout

• Compétences avérées en leadership avec la capacité d’inspirer et de motiver les équipes, favorisant une culture d’innovation et d’amélioration continue

• Solides compétences conceptuelles et analytiques permettant de façonner et de gouverner les cadres de gestion de l’expérience consommateur et des points de contact

• Expérience approfondie dans la définition de stratégie et la fixation d’objectifs pour les programmes d’expérience consommateur

• Expérience en gestion de projet et planification pour le déploiement global et la mise en œuvre de programmes à grande échelle

• Capacité à s’adapter rapidement au changement et à travailler aisément dans un environnement dynamique, agile et rapide

Êtes-vous prêt à nous rejoindre ? Construisez votre histoire de succès chez JTI. Postulez dès maintenant !
Étapes suivantes :
Après votre candidature, si vous êtes sélectionné, veuillez anticiper les étapes suivantes dans un délai de 1 à 3 semaines après la clôture de l’offre : entretien téléphonique avec un conseiller en talents > tests d’évaluation > entretiens > offre. Chaque étape est éliminatoire et peut varier selon le type de poste.
Chez JTI, nous nous efforçons de créer un environnement de travail diversifié et inclusif. En tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances, nous accueillons les candidats de tous horizons. Si vous avez besoin d’un soutien spécifique, de formats alternatifs ou d’autres exigences d’accès, veuillez nous en informer. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez Pictet à Genève en tant que spécialiste des opérations.
Tâches

• Exécuter des ordres de souscription pour les fonds privés.

• Gérer les risques liés aux opérations d’actifs privés.

• Répondre aux demandes des clients avec professionnalisme.

Compétences

• Diplôme universitaire en affaires ou économie requis.

• Maîtrise d’Excel et des systèmes informatiques.

• Capacité à gérer des cas complexes avec rigueur.

Votre équipe

Les opérations assurent un traitement sécurisé et efficace des transactions bancaires et des fonds d’investissement de Pictet. Nos équipes veillent à ce que toutes les activités respectent les réglementations et gèrent les risques.
En développant et en maintenant une infrastructure moderne et robuste, nous garantissons des services fiables et de haute qualité pour la gestion de patrimoine, la gestion d’actifs et les clients immobiliers de Pictet.
Nous recherchons un spécialiste des opérations d’actifs privés pour rejoindre notre unité Fonds et Services d’Actifs Privés. Basé à Genève, vous intégrerez une équipe dynamique qui joue un rôle central dans le soutien de la croissance stratégique de notre offre d’actifs privés.

Votre rôle

–    Exécuter les ordres de souscription et de transfert pour les fonds de capital-investissement et les placements privés.
–    Enregistrer les transactions après confirmation.
–    Gérer la plateforme de négociation organisée des intérêts.
–    Résoudre les problèmes liés à la réconciliation des positions et aux garanties des clients.
–    Coordonner la réception des distributions en nature.
–    Gérer les risques associés aux opérations d’actifs privés.
–    Répondre aux questions des clients.

Votre profil

–    Diplôme universitaire (Licence ou Master) en commerce et/ou économie, ou expérience professionnelle équivalente dans le secteur financier.
–    Une expérience de 1 à 5 ans dans les opérations d’actifs privés est un plus.
–    Bonne maîtrise d’Excel et à l’aise avec les nouveaux systèmes informatiques.
–    Capacité d’apprentissage rapide.
–    Rigoureux, esprit d’équipe et sens des responsabilités.
–    Orienté solution et capacité à gérer des cas complexes.
–    Maîtrise du français et de l’anglais avec d’excellentes compétences en communication.
–    Résident en Suisse ou disposé à déménager.

Note

Nous n’accepterons aucun CV via des agences
PAOS/JLS/LS

Diversité & Inclusion

Pictet est un employeur garantissant l’égalité des chances et s’engage à créer un environnement diversifié. Nous respectons toutes les personnes et favorisons leur inclusion sur le lieu de travail. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez Pictet, acteur clé dans la finance, pour un rôle stratégique. Développez des initiatives d’apprentissage et de talent au sein de Pictet Tech.
Tâches

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement des talents.

• Améliorer les compétences des employés par des programmes adaptés.

• Coordonner le processus de gestion des performances et des talents.

Compétences

• Minimum 10 ans d’expérience dans un rôle similaire exigé.

• Excellentes compétences en communication et gestion des parties prenantes.

• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel.

Votre équipe

Les Fonctions Corporate incluent les activités non bancaires du Groupe et emploient plus de 600 personnes. Ces fonctions sont assurées par des spécialistes disposant d’une expertise dans toutes les unités commerciales et comprennent les départements Communications, Conformité, Finance, Ressources Humaines, Sécurité de l’Information, Audit Interne, Juridique, Organisation & Digital, Risques et Fiscalité.

Basé à Genève, ce poste relève hiérarchiquement du Responsable des Opérations RH et Pictet Tech et fonctionnellement du Responsable mondial de l’Organisation & du Développement des Talents.

À ce titre, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la mise en œuvre de notre stratégie d’Apprentissage et de Développement des Talents (LTD) pour nos lignes métiers Pictet Tech et Opérations.

Votre rôle

En tant que cadre RH expérimenté et compétent, à l’aise avec la direction générale, vous jouerez un rôle clé dans le soutien de nos objectifs commerciaux. Vous élaborerez une stratégie visant à améliorer davantage les capacités de leadership, la performance, le développement des compétences des employés pour soutenir la croissance et la mobilité, l’inclusion, ainsi que notre proposition de valeur unique pour les employés. Vous contribuerez activement à la rétention, au développement et à la valorisation des talents grâce à des initiatives efficaces.
Vos responsabilités incluront :

•    Définir et mettre en œuvre la stratégie d’apprentissage et de développement des talents en collaboration avec, et en coordination des parties prenantes clés.
•    Développer les compétences des employés via une offre solide et prospective de formation et développement (L&D) ainsi que des programmes de mentorat et de coaching.
•    Mettre en œuvre des programmes de montée en compétences techniques (GenAI, ingénierie des prompts, culture des données, …).
•    Renforcer les capacités de leadership.
•    Coordonner le processus de gestion des talents, en travaillant avec l’équipe RH et la direction pour identifier et former les successeurs pour les postes clés, les talents à haut potentiel et les participants aux programmes clés de développement des talents.
•    Coordonner le processus de gestion de la performance (améliorer la culture du feedback ainsi que le lien entre performance et récompenses).
•    Collaborer avec les collègues du Groupe pour faire avancer l’agenda RH et apprentissage et talents, participer activement à la communauté d’expertise LTD, et contribuer aux questions d’expertise et projets co-pilotés.
•    Surveiller les budgets de formation et rendre compte à la direction.
•    Définir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) pour mesurer les progrès.

Votre profil

•    Au moins 10 ans d’expérience dans un poste similaire.
•    Expérience dans les pratiques de gestion des talents (revues des talents, planification de la succession et analyses).
•    Connaissance de l’industrie des services financiers et/ou de l’industrie technologique.
•    Familiarité technique : connaissance du paysage GenAI, ingénierie des données ; expérience avérée dans la gestion de programmes de montée en compétences techniques.
•    Une certification dans d’autres disciplines connexes est un avantage, telles que le coaching exécutif, les équipes performantes, la planification stratégique, la psychométrie, la gestion du changement, etc.
•    Excellentes compétences en communication et présentation ainsi que fortes compétences en gestion des parties prenantes et en influence.
•    Un leader collaboratif et joueur d’équipe.
•    Expérience internationale et un parcours en gestion d’équipes.
•    Maîtrise du français et de l’anglais requise ; l’allemand serait un plus.
•    Doit résider en Suisse.

En tant que candidat retenu, vous aurez la capacité de travailler à la fois de manière stratégique et opérationnelle. Vous serez proactif, orienté service et résultats, avec une personnalité positive et collaborative. Vous serez également désireux de travailler dans un environnement multiculturel où vos compétences organisationnelles et votre état d’esprit de croissance seront valorisés.

Note

HLTD/CB/SB

Nous n’accepterons aucun CV via des agences.

Diversité & Inclusion

Pictet est un employeur garantissant l’égalité des chances et s’engage à créer un environnement diversifié. Nous respectons tous les individus et cherchons leur inclusion au sein du lieu de travail.

Méthodes de travail flexibles et modernes
En tant qu’employeur responsable et bienveillant, nous favorisons le bien-être de nos employés grâce à un ensemble d’aménagements de travail flexibles, allant d’une politique de télétravail pour les fonctions éligibles à des possibilités de congés à temps partiel annualisés et de congés parentaux prolongés. Lire la suite

Description du poste

Nous recherchons un(e) Chef de Partie/Jungkoch passionné(e) pour notre équipe.
Tâches

• Assurer le mis en place pour les services du midi et du soir.

• Gérer les livraisons de marchandises et leur contrôle.

• Maintenir la propreté et la sécurité de votre espace de travail.

Compétences

• Expérience en cuisine, esprit d’équipe et créativité.

• Passion pour la gastronomie et le travail en équipe.

• Capacité à communiquer de manière constructive.

Tu fais partie de notre équipe

Nous recherchons dès maintenant ou selon accord un(e) cuisinier(ère) en tant que Chef de Partie/Jeune cuisinier(ère) (80-100%)

Es-tu une personne joyeuse et ouverte, et la cuisine est-elle ta passion ?

Alors nous te cherchons – nous t’offrons un poste passionnant où le plaisir au travail est au centre et où une équipe jeune et décontractée t’attend.

Les plannings sont établis au moins un à deux mois à l’avance afin que la vie privée de tous les employés puisse être bien planifiée. Et les demandes de congé ne posent aucun problème chez nous. Nous sommes une entreprise orientée vers les employés, convaincue que des collaborateurs motivés sont le plus grand atout d’une entreprise. Nous payons des salaire équitables et une partie du pourboire revient bien sûr aussi à l’équipe de cuisine et est répartie équitablement, quelle que soit la position, la clé étant la charge de travail.

Nous aimons la gastronomie et nous nous engageons à être une entreprise où il vaut la peine de travailler dans le secteur de la restauration.

Notre offre culinaire est fraîche, saisonnière et notre carte change tous les 2-3 mois. Le point fort de notre concept gastronomique est l’offre de diverses spécialités culinaires, servies simultanément et dégustées ensemble à table selon le principe du partage.

Le Strickers

Communication :

• Échange ouvert, positif et constructif au sein de l’équipe
• Assurer une transmission fluide aux collègues

Sécurité & propreté :

• Responsable de la propreté de la zone de travail et des équipements attribués

Nous offrons

Nous t’offrons un poste passionnant où tu peux t’exprimer créativement. Tu as la possibilité de te développer et beaucoup de possibilités de participation.

Rejoins notre équipe et vis le privilège de prendre plaisir pendant et au travail.

Lire la suite

Description du poste

Rejoignez Lombard Odier, un gestionnaire d’actifs de renom. Profitez d’un environnement stimulant et de nombreuses opportunités de carrière.
Tâches

• Agir en tant que contact principal pour les clients et les banquiers.

• Préparer des présentations sur les produits d’actifs privés.

• Collaborer avec les équipes internes pour optimiser le service client.

Compétences

• 10 ans d’expérience en relations investisseurs ou services clients.

• Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles.

• Capacité à gérer des relations clients complexes et à coordonner.

Wer sich für eine Karriere bei Lombard Odier entscheidet, ist für einen renommierten, globalen Vermögensverwalter und Asset Manager tätig, der sich auf nachhaltige Investitionen fokussiert. Wir sind eine unabhängige und innovative Bank erster Wahl für private und institutionelle Kunden. Unsere Gruppe ist eine der bestkapitalisierten weltweit. Wir verwalten rund CHF 300 Milliarden und sind auf vier Kontinenten von über 25 Niederlassungen aus tätig.

Mit unserer über 225-jährigen Geschichte sind wir ein Investmenthaus mit umfassendem Angebot an diskretionärer und beratender Portfolioverwaltung sowie Finanzdienstleistungen. Unsere hochmoderne Technologie-Plattform vermarkten wir auch erfolgreich an andere Finanzinstitute. Über Lombard Odier Investment Managers bieten wir Vermögensverwaltungsdienstleistungen und Anlagestrategien an.

« Rethink Everything » ist unsere Philosophie – sie steht im Zentrum unseres Handelns. Wir sind durch mehr als 40 Finanzkrisen stärker geworden, indem wir die Welt um uns herum ständig neu gedacht haben. So bieten wir unseren Kundinnen und Kunden stets neue Anlageperspektiven.

Nous recherchons un professionnel senior pour diriger les Relations Investisseurs au sein de notre division Actifs Privés. Ce rôle est essentiel pour garantir des services post-vente exceptionnels à nos clients et banquiers, en agissant comme le point de contact clé pour toutes les questions et communications liées aux investisseurs. Il jouera un rôle stratégique dans l’amélioration de la satisfaction client, le soutien aux banquiers et la contribution au succès global de notre offre Actifs Privés.

Le poste sera basé à Genève et relèvera du Responsable des Services Clients, Actifs Privés, au sein d’Investment Solutions.

Relations investisseurs senior pour les actifs privés

Votre rôle

• Servir de contact principal pour les clients et banquiers pour toutes les demandes post-vente liées aux produits Actifs Privés

• Fournir des réponses rapides, précises et de haute qualité aux questions, en coordonnant avec les équipes internes si nécessaire

• Préparer et adapter les supports de présentation pour les réunions clients, roadshows et briefings internes

• Coordonner les roadshows et événements investisseurs, en assurant une logistique fluide et un contenu impactant

• Collaborer étroitement avec les Banquiers, Spécialistes Produits et Équipes d’Investissement pour garantir un message cohérent et une expérience client optimale

• Surveiller les retours clients et identifier les opportunités d’amélioration des services et d’optimisation des processus

• Maintenir une compréhension approfondie des produits Actifs Privés et des tendances du marché pour soutenir les conversations avec les clients

• Assurer la conformité avec les normes réglementaires et internes dans toutes les communications et documentations clients

Votre profil

• Minimum 10 ans d’expérience en relations investisseurs, service client ou support commercial dans la banque privée, la gestion d’actifs ou les marchés privés

• Solide compréhension des Actifs Privés (Private Equity, Private Debt, Real Assets, etc.)

• Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles, avec une approche centrée sur le client

• Capacité avérée à gérer des relations clients complexes et à coordonner plusieurs parties prenantes

• Maîtrise de l’anglais

• Très organisé, proactif et capable de travailler de manière autonome dans un environnement dynamique

• Excellentes compétences en présentation et rédaction, avec une grande attention aux détails

Cinq valeurs définissent l’ADN de notre maison. L’excellence nous motive à être les meilleurs dans notre domaine, et l’innovation permet notre progrès. Le respect est le fondement de nos interactions, et l’intégrité guide nos actions. Ensemble, nous formons One Team, qui se dévoue avec passion au service de nos clients.

Nous favorisons un environnement de travail inclusif et intégratif pour nos collaborateurs. La diversité, l’égalité et l’inclusion sont fermement ancrées dans notre mission d’entreprise « La Maison » et nous nous engageons à ce que nos collaborateurs puissent réaliser leurs objectifs professionnels et personnels. Nous encourageons les parcours professionnels internes grâce à des formations individualisées et basées sur les compétences. Nous sommes convaincus que la constitution d’équipes diversifiées contribue à notre succès durable et constitue donc le fondement de notre stratégie d’entreprise.

C’est une excellente opportunité de rejoindre l’équipe. Toutes les candidatures seront traitées de manière strictement confidentielle. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez le Forum Économique Mondial en tant que Spécialiste du Contenu. Ce rôle soutient les initiatives innovantes d’UpLink.
Tâches

• Développer des plans de projet pour maximiser l’engagement.

• Créer et programmer du contenu captivant pour divers canaux.

• Collaborer avec des équipes marketing pour garantir la qualité.

Compétences

• Diplôme en communication ou marketing, 3 ans d’expérience.

• Compétences en création de contenu et marketing numérique.

• Excellentes compétences en gestion de projet et collaboration.

Spécialiste du contenu (remplacement maternité de 6 mois)
Les candidats locaux seront prioritaires

Le Forum économique mondial, engagé à améliorer l’état du monde, est l’Organisation internationale pour la coopération public-privé. Le Forum réunit les principaux dirigeants politiques, économiques et autres leaders de la société pour façonner les agendas mondiaux, régionaux et sectoriels.

UpLink est l’initiative d’innovation en phase de démarrage du Forum économique mondial qui construit des écosystèmes permettant aux entrepreneurs précoces, motivés par un but, de développer leur entreprise pour les marchés et économies essentiels à un avenir net zéro, positif pour la nature et équitable. En favorisant des écosystèmes de collaboration, parallèlement aux initiatives public-privé du Forum économique mondial, UpLink accélère les innovations qui changent le marché et créent un avenir non seulement durable mais prospère.

Pourquoi nous recrutons

Relevant du responsable de l’équipe Marketing & Communication, le rôle de Spécialiste du contenu jouera un rôle important dans le soutien à la création, la diffusion et la promotion de contenus engageants et d’efforts marketing à travers les projets et campagnes, contribuant aux objectifs d’UpLink, en collaboration avec les partenaires et les centres et initiatives du Forum économique mondial.

Ce rôle polyvalent et créatif nécessite une solide expérience en médias numériques, des compétences en gestion des parties prenantes, et la capacité de collaborer avec les équipes marketing et les flux de travail pour assurer une exécution efficace des campagnes et le succès global du marketing.

Le candidat idéal aura une expérience en création de contenu, communication digitale, engagement communautaire, gestion de projet, et une familiarité avec les outils et technologies émergents, y compris l’IA.

Principales responsabilités

• Développer des plans de projet alignés avec les objectifs d’UpLink et des partenaires pour maximiser la portée et l’engagement.

• Créer et programmer du contenu attrayant, y compris des vidéos pour les réseaux sociaux, des blogs, des textes pour les réseaux sociaux, des newsletters, des rapports, des produits de communication interne et d’autres supports selon les besoins.

• Collaborer étroitement avec les équipes marketing, les flux de travail d’UpLink et les parties prenantes du Forum pour assurer qualité, cohérence et alignement, tout en générant des idées de contenu innovantes.

• Promouvoir l’innovation en phase de démarrage et les insights clés auprès des parties prenantes prioritaires d’UpLink à travers divers projets tels que communications internes, newsletters ciblées, rapports aux donateurs, etc.

• Utiliser des outils de données et d’analyse pour suivre, analyser et rendre compte des performances du contenu, informant les stratégies futures.

• Utiliser des outils de gestion de projet (y compris Airtable) pour planifier, livrer et surveiller les campagnes efficacement.

• Coordonner avec les flux de travail d’UpLink (Design, Écosystème d’innovation, Produit), les départements du Groupe de communication globale (GCG) du Forum et les fournisseurs externes pour assurer une planification et une exécution fluides.

• Se tenir informé des tendances du secteur, des nouveaux outils et des meilleures pratiques pour garder le contenu frais et innovant.

• Soutenir les processus et tâches administratives selon les besoins, en maintenant une flexibilité pour des responsabilités supplémentaires dans d’autres flux de travail.

Exigences et expérience préférées

• Licence en communication, marketing, relations publiques ou domaine connexe.

• Plus de 3 ans d’expérience en création de contenu, marketing digital ou communication d’entreprise, de préférence dans un contexte global ou ONG.

• Expérience avérée en idéation, production et promotion de contenu digital, notamment vidéo, ainsi que formats écrits, graphiques pour réseaux sociaux et audio.

• Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais.

• Familiarité de base avec les outils et plateformes numériques tels que les réseaux sociaux, Google Suite et logiciels de création de contenu ; la maîtrise d’outils comme GA4, Tableau, Salesforce Marketing Cloud, CRM, Airtable, Hootsuite est un plus.

• Excellentes compétences organisationnelles et en gestion de projet, avec la capacité de gérer plusieurs tâches et respecter les délais.

• Solides compétences en collaboration, capable de travailler efficacement dans des environnements dynamiques et rapides.

• Passion pour la durabilité, les questions environnementales et pour avoir un impact significatif via UpLink et le Forum économique mondial.

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Pourquoi travailler au Forum :

Le Forum croit que le progrès se fait en réunissant des personnes de tous horizons qui ont la volonté et l’influence pour améliorer l’état du monde en sensibilisant et en favorisant la coopération, en façonnant les mentalités et les agendas, et en stimulant l’action collective. Rejoignez-nous et devenez un moteur de changement positif ! Lire la suite

Description du poste

Pictet Wealth Management est un leader dans les services financiers. Rejoignez une équipe dynamique offrant des solutions d’investissement sur mesure.
Tâches

• Réaliser des recherches sur le secteur technologique.

• Maintenir des modèles pour les entreprises notées de ce secteur.

• Faire des recommandations d’actions aux clients internes.

Compétences

• Diplôme universitaire en finance, expérience en recherche d’actions requise.

• Maîtrise de Bloomberg, Excel et PowerPoint.

• Excellentes compétences en communication et en présentation.

Votre équipe

Pictet Wealth Management combine plus de 200 ans d’héritage bancaire suisse avec une expertise mondiale en investissement. Le groupe de services financiers détenu par ses partenaires offre une gamme complète de services pour les particuliers et familles fortunés, incluant des solutions d’investissement discrétionnaires et consultatives ainsi que des services de family office.
Ce poste est un poste à temps plein basé à notre siège à Genève.

Votre rôle

Initialement, vous serez responsable de :
•    Rôle de recherche en actions, avec responsabilité principale pour le secteur Technologie.
•    Effectuer la maintenance des modèles pour la plupart des valeurs notées dans le secteur Technologie.
•    Réaliser des recherches sur l’univers étendu de la Tech.
•    Élargir la couverture sur votre initiative et celle de l’équipe pour améliorer la connaissance du marché.
En fin de compte, vous serez responsable de :
•    Prendre en charge la couverture de certaines valeurs Tech notées et investies dans un portefeuille Technologie.
•    Faire des recommandations d’actions aux clients internes.
•    Contribuer à la construction et à la gestion d’un portefeuille Tech et participer aux activités marketing selon les besoins.

Votre profil

•    Un diplôme universitaire dans un domaine pertinent ; la certification CFA/CAIA serait un plus.
•    Trois à cinq ans d’expérience en recherche actions, côté achat ou vente, dans le secteur Technologie.
•    Expérience acquise de préférence dans un pays anglophone.
•    Anglais parlé et écrit au niveau natif. Excellente maîtrise du français.
•    Maîtrise complète de Bloomberg (y compris terminal et API Excel), Excel et PowerPoint.
•    Compétence en VBA.
•    Excellentes compétences rédactionnelles et de présentation.
•    Excellentes capacités quantitatives (non quant).
•    Solides compétences en communication et relations interpersonnelles.
•    Esprit indépendant, autonome avec une approche intuitive et orientée résultats, tout en étant capable de travailler efficacement en équipe avec respect des autres membres.
•    Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais exigeants.

réf : JTA/AJ/CS

Note

Nous n’accepterons aucun CV via des agences

Diversité & Inclusion

Pictet est un employeur garantissant l’égalité des chances et s’engage à créer un environnement diversifié. Nous respectons toutes les personnes et cherchons leur inclusion sur le lieu de travail. Lire la suite