Description du poste

Rejoignez Pictet Tech, spécialisé dans les applications logicielles innovantes. Participez à une transformation technologique enrichissante et collaborative.
Tâches

• Définir et concevoir des architectures de données avancées.

• Superviser les flux de données et les intégrations complexes.

• Collaborer sur des projets technologiques cloud innovants.

Compétences

• Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans un rôle similaire.

• Maîtrise des outils de gestion des données sur cloud.

• Excellente communication et leadership pour promouvoir les bonnes pratiques.

Votre équipe

La division Pictet Tech est spécialisée dans la conception et l’intégration d’applications logicielles de pointe, incluant des systèmes avancés de gestion de portefeuille, des plateformes de trading sophistiquées ainsi que des solutions bancaires et corporate complètes. Acteur clé des avancées stratégiques du Groupe, la division joue un rôle essentiel dans la conduite d’innovations transformatrices visant à améliorer nos services et à offrir une valeur exceptionnelle à nos clients.

Au sein de la division Pictet Tech vous rejoindrez une équipe dédiée à la conception, à l’intégration et à l’évolution des solutions de gestion des données. En tant que Data Architect, vous serez au cœur de la stratégie technologique du groupe Pictet, en participant à l’élaboration d’architectures robustes et innovantes et en assurant leur adéquation avec les besoins des lignes de métier. Vous jouerez un rôle clé dans la mise en place de solutions à la pointe de la technologie pour le traitement, la gestion et la valorisation des données.

Votre rôle

• Définir, concevoir et faire évoluer des architectures de données.

• Utilisation de MDM (Master Data Management), DQM (Data Quality Management), Data Hub, DWH (Data Warehouse), Data Lake et Medallion Architecture.

• Modélisation conceptuelle, logique et physique (ERM).

• Mise en œuvre de paradigmes modernes comme le Data Mesh (Data Contracts, Self-Serve, Domain Federation) et le Data Fabric.

• Conception de modèles (p. ex. Data Vault 2, modèles en étoile ou en 3FN).

• Superviser les intégrations et les flux de données.

• Utilisation des patterns d’intégration (ETL, ELT, API, batch scheduling, CDC, Kafka).

• Implémentation de solutions de virtualisation des données.

• Collaborer à des projets technologiques liés au cloud.

• Exploitation des outils de gestion des données sur les plateformes cloud (AWS ou Azure).

• Expertise relative à des solutions telles que Redshift, Snowflake, S3/Parquet & Iceberg.

• Accompagner les équipes dans le développement technique.

• Développement en SQL et Python.

• Participation à des projets utilisant DBT, Informatica, Tableau ou Power BI (un plus).

• Promouvoir les bonnes pratiques en matière de données au sein du Groupe en jouant un rôle d’ambassadeur.

• Présentation des visions technologiques à la direction et à divers partenaires.

• Elaboration des roadmaps d’architectures cibles.

• Accompagnement du changement et facilitation de la communication entre les équipes spécialistes des données.

Votre profil

Compétences techniques

• Au moins 5 ans d’expérience dans une fonction similaire.

• Solide expérience dans la conception d’architectures de données (MDM, HUB, DWH, Data Lake, etc.) et la modélisation (conceptuelle, logique, physique) des données ERM.

• Maîtrise des bases de données.

• RDBMS, column-oriented databases, document-oriented databases, search engine databases.

• Bonus (vector databases, key-value databases, time series databases).

• Développement en SQL et Python; maîtrise de DBT, Informatica, Tableau ou Power BI: un plus.

• Connaissance des environnements cloud et des outils associés (AWS Glue, DMS, Athena, RDS, Redshift/Azure Data Factory, Synapse/Snowflake/S3 – Parquet – Iceberg).

• Maîtrise des patterns d’intégration (ETL, ELT, API, batch processing and scheduling, CDC, virtualisation des données).

Compétences fonctionnelles

• Bonne compréhension des concepts financiers de base (instruments, positions, transactions).

Compétences en matière de communication et de leadership

• Capacité à présenter des visions technologiques et des roadmaps à la direction.

• Grande aisance à communiquer, mise à profit pour promouvoir les bonnes pratiques en matière de données.

• Leadership dans l’accompagnement du changement et capacité à assurer une collaboration efficace entre les équipes.

• Maîtrise du français et de l’anglais

Pourquoi nous rejoindre ?

En tant que Data Architect, vous aurez l’opportunité de vous consacrer à des projets stratégiques et innovants, au sein d’une organisation qui valorise l’excellence technique et l’agilité. Vous contribuerez activement à la transformation du Groupe dans le domaine de la gestion des données, au sein d’un environnement stimulant, favorisant la collaboration.

Si vous êtes passionné/e par l’univers des données, les architectures modernes et les technologies de pointe, et souhaitez relever des défis ambitieux, ce poste est fait pour vous!

Note

DA/RH/LC

Nous n’accepterons aucun CV via des agences.

Diversité & Inclusion

Pictet est un employeur qui respecte l’égalité des chances et favorise la diversité. Le respect des personnes et l’inclusion au travail sont au coeur de nos préoccupations. Lire la suite

Description du poste

Le Forum Économique Mondial cherche un Lead pour SMET à Genève.
Tâches

• Diriger la recherche sur le commerce et les politiques des minéraux critiques.

• Faciliter l’engagement avec des partenaires gouvernementaux et internationaux.

• Organiser des événements et des dialogues sur le commerce et l’investissement.

Compétences

• Master en Économie Internationale ou domaine similaire, 7-10 ans d’expérience.

• Excellentes compétences en rédaction et communication en anglais.

• Capacité à travailler efficacement avec divers partenaires et équipes.

(Basé à Genève, d’octobre 2025 à septembre 2027 avec possible prolongation)

Le Forum économique mondial est l’Organisation internationale pour la coopération public-privé, réunissant les principaux leaders de la société pour façonner les agendas mondiaux, régionaux et sectoriels.

Le Forum travaille avec ses partenaires pour accélérer une transition énergétique et matérielle durable, sécurisée et juste, répondant aux besoins sociétaux futurs. À cette fin, la communauté a créé l’initiative Sécurisation des Minéraux pour la Transition Énergétique (SMET) afin d’accélérer le dialogue politique, la mobilisation des investissements, l’innovation et le leadership intellectuel au sein d’un écosystème mondial.

Pourquoi nous recrutons

SMET intensifie ses activités, notamment autour des flux commerciaux et d’investissement ainsi que des politiques, en réponse à un paysage en rapide évolution. Le Responsable sera chargé de la recherche sur le commerce et l’investissement contribuant aux livrables de SMET. Cela impliquera la rédaction de documents concis, la collaboration avec les partenaires du Forum pour itérer le contenu, et la fourniture d’analyses accessibles sur les données commerciales et d’investissement pour faciliter divers dialogues. Il s’agira également de suivre l’évolution du paysage autour des partenariats minéraux et des efforts intergouvernementaux. De plus, le Responsable fera le lien entre l’équipe SMET et les équipes d’engagement gouvernemental ainsi que celles des organisations internationales du Forum.

Lignes hiérarchiques et interactions

Le Responsable rendra compte au Directeur adjoint du CRTG, Responsable du Commerce Responsable & Gouvernance du Centre pour les Régions, le Commerce et la Géopolitique, avec une ligne hiérarchique indirecte vers le Manager du Système des Matériaux du Centre pour l’Énergie et les Matériaux.

Le rôle impliquera des interactions avec un large éventail de parties prenantes et d’entreprises dans la chaîne de valeur industrielle, mais aussi avec les organismes et associations sectoriels pertinents ainsi qu’avec les acteurs publics.

Principales responsabilités

•
Responsable de la connaissance sur le commerce et les politiques relatives aux minéraux critiques, y compris les flux et tendances des matières premières, ainsi que les cadres commerciaux et de gouvernance pertinents

•
Soutenir l’engagement de l’équipe avec les principaux partenaires gouvernementaux et organisations internationales, en collaboration avec les directeurs régionaux concernés

•
Soutenir l’organisation d’événements et de dialogues de l’équipe, y compris l’identification des partenaires, intervenants et experts intéressés, en particulier sur le commerce et l’investissement

Qualifications et compétences

•
Master (ou équivalent) en économie internationale, commerce, énergie, politique publique

•
7 à 10 ans d’expérience professionnelle en politique commerciale internationale

•
Connaissance des chaînes de valeur des minéraux et des tendances clés

•
Compréhension du fonctionnement gouvernemental et expérience en engagement public

•
Capacité à travailler de manière cohérente à travers plusieurs équipes

•
Maîtrise de l’anglais, avec d’excellentes compétences rédactionnelles concises

•
Grande capacité à établir, développer et maintenir des relations professionnelles positives, en interne comme en externe

Pourquoi travailler au Forum :

Le Forum croit que le progrès se réalise en réunissant des personnes de tous horizons qui ont la volonté et l’influence pour améliorer l’état du monde en sensibilisant et en favorisant la coopération, en façonnant les mentalités et les agendas, et en stimulant l’action collective. Rejoignez-nous et devenez un moteur de changement positif ! Lire la suite

Description du poste

Rejoignez l’équipe Operations de Pictet, leader en finance. Profitez d’une culture dynamique et innovante.
Tâches

• Gérer la documentation financière entrante, physique et digitale.

• Contribuer à la transformation digitale des processus documentaires.

• Former les collaborateurs sur les nouveaux outils et méthodes.

Compétences

• Expérience en gestion documentaire, idéalement en banque ou logistique.

• Maîtrise des outils bureautiques et nouvelles technologies.

• Excellente communication en français et anglais.

Your team

La division Operations couvre le traitement et le suivi pour tout type d’instrument financier et assure l’administration des fonds de placement. Elle soutient les autres divisions et fournit aux clients une qualité de service de premier plan, en s’appuyant sur des infrastructures modernes et robustes.
Rejoignez une équipe dynamique au cœur de la transformation digitale de la banque Pictet & Cie SA. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion et la distribution efficace de la documentation, tout en accompagnant l’évolution vers des solutions innovantes et digitales.

Your role

Gestion et distribution de la documentation :
•    Réceptionner, trier et préparer l’ensemble de la documentation entrante, qu’elle soit physique ou digitale.
•    Numériser et assurer le suivi de la documentation contractuelle et opérationnelle, en garantissant leur qualité et leur conformité.
•    Contrôler, acheminer et assurer un suivi rigoureux des documents avant et après digitalisation.
Transformation digitale :
•    Être force de proposition dans l’évolution des processus de transmission documentaire, en veillant à répondre aux besoins de nos différents partenaires internes et externes.
•    Participer activement à l’optimisation et à la digitalisation des flux documentaires.
Accompagnement du changement :
•    Former et accompagner les collaborateurs lors de la mise en place de nouveaux outils (casiers électroniques, digitalisation des processus, etc.)
•    Faciliter l’adoption des nouvelles méthodes de distribution documentaire, notamment dans le cadre de l’emménagement dans le nouveau bâtiment.

Your profile

•    Expérience confirmée dans la dématérialisation, le tri électronique et la gestion documentaire, idéalement dans un environnement bancaire ou logistique.
•    Expérience en tant que messager interne ou dans une entreprise spécialisée dans la transmission de documents (La Poste, DHL, etc.)
•    Expérience dans la mise en place de casiers connectés en entreprise : un atout majeur.
•    Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office) et intérêt marqué pour les nouvelles technologies (par exemple, ChatGPT).
•    Sens du service, excellent relationnel et esprit d’équipe.
•    Précis, méthodique, organisé et ponctuel.
•    Excellente communication écrite et orale en français, bonne maîtrise de l’anglais.
•    Domicile en Suisse obligatoire.

Note

We will not accept any CVs via agencies
DMS/DD/JB

Diversity & Inclusion

Pictet is an equal opportunity employer and is committed to creating a diverse environment. We respect all individuals and seek their inclusion in the workplace. Lire la suite

Description du poste

CERN recrute un Physicien Appliqué pour les Détecteurs de Particules. Saisissez cette opportunité unique d’innover dans un environnement de recherche dynamique.
Tâches

• Développer des modèles physiques pour les détecteurs de particules.

• Conduire des recherches en technologies de détection avancées.

• Assurer l’intégration et la mise en service des systèmes de détection.

Compétences

• Doctorat en systèmes de détection ou expérience équivalente requise.

• Expertise en développement de détecteurs de physique des particules.

• Compétences en analyse de données et optimisation des performances.

Applied Physicist for Particle Detectors (EP-AID-DT-2025-181-LD)

CERN

Workplace Geneva, Lake Geneva region, Switzerland Category
Physics | Innovation
Position
Regular Employment / Collaborator
Published 3 September 2025

• Google Chrome

• Microsoft Edge

• Apple Safari

• Mozilla Firefox

Applied Physicist for Particle Detectors (EP-AID-DT-2025-181-LD)

•

• Contract

Company Description
At CERN , the European Organization for Nuclear Research, physicists and engineers are probing the fundamental structure of the universe. Using the world’s largest and most complex scientific instruments, they study the basic constituents of matter – fundamental particles that are made to collide together at close to the speed of light. The process gives physicists clues about how particles interact, and provides insights into the fundamental laws of nature.
Job Description
Introduction
Are you an applied physicist with expertise in particle detectors? Do you want to help build ALICE’s next-generation silicon vertex detector and drive the R&D for the experiment’s future evolution? This could be your opportunity. Take part!
As an Applied Physicist, you will use and develop physics models and conduct research in a multidisciplinary environment to develop new technologies and solve engineering challenges in support of CERN’s research programme.
ALICE (A Large Ion Collider Experiment) is one of the four large experiments at the LHC and a general-purpose heavy-ion detector designed to study strongly interacting matter using nucleus-nucleus, proton-nucleus and proton-proton collisions. ALICE is upgrading its Inner Tracking System with a novel ultra-light vertex detector ( ITS3 ) based on wafer-scale monolithic active pixel sensors (MAPS) bent around the beam pipe. After the completion of its development, the detector will be assembled, commissioned and installed during LS3 (2026-2029) for operation in Run 4 (2030-2033). In parallel, ALICE has proposed an all-silicon experimental apparatus for Run 5 (2036-2040), ALICE 3 , featuring a retractable silicon vertex detector installed in secondary vacuum inside the beam pipe.
The successful candidate will join the Detector Technologies (EP-AID-DT) section of the ALICE Detector and Systems (EP-AID) group, with responsibilities in the ITS3 project that include:

• Characterisation and integration of MAPS.

• Development of hardware and software for the test setup for full-size pixel-sensor prototypes (MOSAIX).

• Detector construction and commissioning.

The section is also actively developing novel detector technologies, including ultra-light, wafer-scale curved monolithic pixel sensors integrated inside the beam pipe on a retractable support structure.
Functions
As an Applied Physicist in EP-AID-DT, you will contribute to the finalisation of the ITS3 silicon pixel sensor development and the ITS3 detector construction, commissioning and operation, as well as to new silicon-pixel systems for future upgrades.
Your functions will include:

• Prototype characterisation: plan and execute laboratory and beam-test campaigns; develop/operate test benches and DAQ; perform calibration and data analysis (noise, charge collection, efficiency, radiation tolerance, mechanical curvature).

• Sensor and test-system development: contribute to the design, prototyping and qualification of new sensor components and test systems (e.g. front-end/readout, interconnects, flex, cooling, mechanics; firmware/software for test stands such as MOSAIX).

• System integration and installation: prepare integration procedures; coordinate installation and services (beam pipe interfaces, DAQ, controls, cooling, vacuum) with ALICE subsystems.

• Commissioning and operation: define commissioning strategies; bring subsystems to readiness; develop calibration, alignment and online monitoring; ensure reliable operation and performance follow-up during data taking.

• R&D for future upgrades (ALICE 3): Specify requirements, evaluate concepts (including retractable in-vacuum curved MAPS), prototype and benchmark novel solutions.

• Project coordination and reporting: chair technical meetings and reviews; plan schedules and deliverables; track risks and mitigations; report progress to EP-AID management and collaboration boards.

• Supervision and knowledge transfer: supervise and mentor students, fellows and post-docs; provide technical coaching and training; produce high-quality documentation.

Qualifications
PhD or equivalent relevant experience in the field of detector systems for particle physics or a related field.
Experience:

• Postdoctoral experience in the development and construction of particle physics detectors.

• Hands-on expertise in the assembly, integration and testing of detector systems.

• Experience with detector hardware and software, including Detector Control Systems (DCS), Data Acquisition (DAQ) and data analysis.

• Experience with silicon pixel detector technologies, especially MAPS, would be an advantage.

Technical competencies:

• Simulation, design and development of (part of) particle accelerators.

• Analysis and optimization of detector performance: calibration, alignment, efficiency/ occupancy studies, material budget; data analysis with C++/Python/ ROOT.

• Assembly and integration of detectors: qA/QC, integration with services and interfaces.

• Operation of experiments: and systems – DAQ/DCS operation, online monitoring, troubleshooting, run readiness and performance follow-up.

• Knowledge and application of solid-state based particle detection technologies: silicon pixel sensors (MAPS and/or hybrid), interconnects and modules, radiation effects and qualification.

Behavioural competencies:

• Achieving Results: driving work / projects along and seeing them through to their conclusion.

• Demonstrating Flexibility: actively participating in the implementation of new processes and technologies.

• Demonstrating Accountability: working conscientiously and reliably; delivering on promises.

• Working in Teams: working well in groups and readily fitting into a team; participating fully and taking an active role in team activities.

Language skills:
Spoken and written English, with a commitment to learn French.
Additional Information
Eligibility and closing date:
Diversity has been an integral part of CERN’s mission since its foundation and is an established value of the Organization. Employing a diverse workforce is central to our success. We welcome applications from all Member States and Associate Member States .
This vacancy will be filled as soon as possible, and applications should normally reach us no later than 05.10.2025 at 23:59 CEST.
Employment Conditions
Contract type: Limited duration contract (5 years). Subject to certain conditions, holders of limited-duration contracts may apply for an indefinite position.
Working Hours: 40 hours per week
This position involves:

• Work in Radiation Areas.

• Interventions in underground installations.

• Work during nights, Sundays and official holidays, when required by the needs of the Organization.

• Stand-by duty, when required by the needs of the Organization.

Job grade: 6-7
Job reference: EP-AID-DT-2025-181-LD
Benchmark Job Title: Applied Physicist
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Rejoignez Sonar, un leader en solutions de code sécurisé et de qualité. Profitez d’une culture dynamique et d’opportunités de croissance.
Tâches

• Générez de nouveaux leads et développez votre territoire assigné.

• Établissez des relations clients solides pour stimuler les ventes.

• Utilisez divers canaux pour convertir des prospects en clients.

Compétences

• 2-3 ans d’expérience en vente B2B, idéalement SaaS, et fluency en français.

• Compétences en communication et en écoute essentielles.

• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Pourquoi devrais-je postuler :

Chez Sonar, nous sommes un groupe de professionnels brillants, motivés et déterminés travaillant dur pour aider les organisations à construire un code responsable, sécurisé et de haute qualité rapidement et systématiquement. Nous construisons des solutions qui ne se contentent pas de résoudre les symptômes des problèmes – nous corrigeons les problèmes à la source – le code source, pour être précis.

Nous avons une culture dynamique avec des employés dans le monde entier et des bureaux principaux aux États-Unis, en Suisse, au Royaume-Uni, à Singapour et en Allemagne. Nous croyons que les membres de l’équipe devraient avoir l’opportunité de venir travailler chaque jour, de travailler sur un produit dont ils sont fiers, d’aimer ce qu’ils font et de se sentir énergisés par leurs pairs. Avec nos racines profondément ancrées dans la communauté open source, nous sommes tous axés sur la mission : fournir des solutions qui livrent un Code Propre.

Voulez-vous vendre un excellent produit que les clients utilisent et adorent ? Voulez-vous faire partie d’une entreprise en forte croissance et travailler avec une équipe fantastique ? Pouvez-vous travailler de manière indépendante et aussi aider à construire une grande culture ? Chez SonarSource, nous connaissons une croissance énorme et cherchons à nous développer. Situé à notre siège à Genève ou à Londres, c’est une excellente opportunité de vivre une croissance personnelle et professionnelle alors que nous développons l’entreprise. Êtes-vous prêt à nous rejoindre ?

L’impact que vous aurez

Utilisez vos compétences en vente éprouvées pour prospecter dans votre territoire, identifier le cercle d’achat des clients et les acheteurs économiques, mettre en avant la valeur du produit, favoriser l’adoption et élargir considérablement notre base de clients. Engagez-vous avec des développeurs, des décideurs et des responsables des achats dans divers secteurs et tailles d’entreprises. Saisissez cette opportunité d’influencer directement la direction et les processus de notre équipe de vente et de notre organisation alors que nous grandissons. C’est votre chance de réussir dans les ventes et d’impacter notre trajectoire ascendante !
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Au quotidien, vous allez
• Générer de nouveaux leads et opportunités dans un territoire assigné, menant à la conclusion d’affaires vous permettant de dépasser vos objectifs de revenus trimestriels et annuels.

• Gérer les efforts de prospection pour cibler des comptes clés et travailler avec les partenaires de canal pour générer un pipeline dans votre territoire.

• Utiliser une stratégie multicanal pour engager vos prospects (Linked-In, email, vidéos, appels à froid, réunions, etc.) et les exécuter pour convertir les prospects identifiés en nouveaux logos.

• Prendre possession de votre portefeuille : documenter les critères d’achat, le processus d’achat, les prochaines étapes et les propriétaires, et garantir l’exactitude du pipeline sur la base de preuves.

• Évaluer et chiffrer les besoins en licences logicielles des clients.

• Interagir avec les prospects par téléphone, email, visioconférence et réunions sur site si nécessaire.

• Soutenir les efforts marketing avec des campagnes de marketing axées sur les clients basées sur des comptes.

• S’engager proactivement dans la construction, la croissance et le partage des meilleures pratiques de l’équipe de vente.

• Capturer et rapporter avec précision tous les aspects des informations sur les comptes et les opportunités dans la plateforme SFDC.

• Utiliser Salesforce.com pour définir l’activité quotidienne et prévoir avec précision le pipeline d’opportunités.

Les compétences que vous allez démontrer
• 2-3+ années d’expérience réussie dans un rôle de vente B2B, idéalement dans un modèle SaaS ou d’abonnement.

• Compétences en langue française, soit natif soit courant au niveau professionnel, sont indispensables.

• Concentration sur la construction et la gestion des relations clients.

• Expérience dans la vente d’un produit technique à un acheteur technique.

• Expertise prouvée en planification de territoire et prospection, utilisant divers canaux et outils pour la prospection, tels que Zoominfo, SalesLoft, LinkedIn, appels et réseautage.

• Expertise dans la navigation et la croissance d’un pipeline dans des comptes prospects et dans la conclusion d’un accord de la qualification de lead à la victoire fermée.

• Familiarité avec le soutien et la vente à de grands clients d’entreprise et la gestion et la négociation d’accords (>20k USD).

• Capacité à conduire le processus de vente efficacement par téléphone, email, et réunions virtuelles et sur site.

• Compétence dans la communication avec des contacts de niveau exécutif et la transmission de messages de valeur en fonction de la personne avec laquelle vous interagissez (approche ascendante et descendante)

• Expertise Salesforce.com ; vous le connaissez et ne pouvez pas imaginer les ventes sans lui.

• Orientation client ; Nous voulons des clients heureux.

• Anglais écrit et parlé à un niveau professionnel.

Les compétences interpersonnelles que vous allez démontrer
• Solides compétences en communication et en écoute : gestion des objections et prise de feedback et de coaching.

• Joueur d’équipe intéressé à voir les objectifs de l’entreprise atteints aux côtés des objectifs individuels.

• Autonome, désir de réussir, attitude affamée et proactive.

Atouts
• Expérience dans la vente d’outils de développement logiciel ou expérience de vente dans le secteur du développement informatique.

• Expérience dans la vente et la conclusion d’accords à l’international.

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Pourquoi vous allez adorer ici :

• Notre culture et notre mission nous distinguent. Nous avons une culture de travail dynamique qui valorise le respect et la gentillesse – et embrasse le droit à l’échec (et à se relever à nouveau !). Nous croyons que la meilleure idée gagne et que tout le monde a une voix.
• Nous croyons que de grandes personnes font une grande entreprise. Nous valorisons les compétences interpersonnelles autant que les compétences techniques et nous efforçons de garder les choses amicales et décontractées tout en étant des leaders passionnés dans nos domaines. Nos 550+ SonarSourcers de 33 nationalités différentes peuvent s’y identifier !
• Nous embrassons l’équilibre travail-vie personnelle. Il est important de maintenir un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle. C’est pourquoi nous avons une politique de travail flexible qui inclut le travail hybride à distance et au bureau (minimum trois jours par semaine au bureau – lundi/mardi/jeudi).
• Nous avons un état d’esprit de croissance. Nous aimons apprendre et croyons que l’éducation continue est essentielle à notre succès. Dans une industrie en constante évolution, de nouvelles compétences sont indispensables, et nous sommes heureux d’aider notre équipe à les acquérir.

Nous priorisons la diversité, l’équité et l’inclusion :

Chez Sonar, nous sommes une main-d’œuvre mondiale et reconnaissons la valeur des différentes origines et cultures mondiales.

Nous nous engageons à créer un environnement de travail diversifié et sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, couleur, religion, sexe, identité ou expression de genre, orientation sexuelle, origine nationale, génétique, handicap, âge ou statut de vétéran.

Toutes les offres d’emploi chez Sonar sont conditionnées par les résultats clairs d’une vérification des antécédents complète effectuée avant la date de début.

Veuillez noter que les candidatures soumises par le biais d’agences ou de recruteurs tiers ne seront pas prises en compte. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez notre entreprise leader en énergie comme Paralegal. Vous bénéficierez d’un environnement dynamique et inclusif.
Tâches

• Assister l’équipe de trésorerie dans diverses tâches administratives.

• Gérer l’ouverture et la fermeture de comptes bancaires efficacement.

• Préparer des documents de gouvernance d’entreprise pour diverses actions.

Compétences

• Expérience de 4 ans minimum dans un environnement bancaire ou juridique.

• Excellentes compétences organisationnelles et communicationnelles.

• Maîtrise des logiciels MS Office et gestion documentaire.

Paralegal de Trésorerie

• Temps plein

Description de l’entreprise
Nous sommes la plus grande entreprise indépendante de négoce d’énergie et de matières premières au monde. Chaque jour, nous utilisons notre expertise et nos réseaux logistiques pour distribuer de l’énergie à travers le monde, de manière efficace et responsable.
Depuis plus de 40 bureaux dans le monde, nous cherchons à ajouter de la valeur tout au long de la chaîne d’approvisionnement énergétique, y compris en déployant notre échelle et notre compréhension du marché pour aider à faciliter la transition énergétique. À ce jour, nous avons engagé plus de 2 milliards de dollars dans des projets durables et développons des opportunités à faible émission de carbone à travers le monde.
Nos employés sont notre entreprise. Le talent est précieux pour nous et nous créons un environnement dans lequel les individus peuvent
atteindre leur plein potentiel, sans entrave par la hiérarchie. Notre équipe comprend plus de 60 nationalités et nous nous engageons à développer et à maintenir une main-d’œuvre diversifiée.
Notre bureau de Genève est situé très centralement, à 5 minutes de la gare principale et à 1 minute du lac. Le bureau dispose d’une terrasse pour le déjeuner, avec vue sur le lac et les Alpes. Nous organisons régulièrement des activités pour permettre à nos employés de rencontrer des collègues d’autres équipes dans un cadre informel et de célébrer des réalisations spéciales.
Description du poste
Résumé du poste
Pour soutenir la croissance continue du Groupe, nous recherchons un Paralegal expérimenté pour rejoindre l’équipe de Paralegal de Trésorerie. Le candidat retenu fournira un soutien complet à l’équipe de Trésorerie sur des questions liées aux affaires, à la banque et aux finances.
Ce poste relève du Responsable de la Gouvernance d’Entreprise, basé à Genève, en Suisse.
Responsabilités clés

• Soutenir l’équipe de Trésorerie avec une variété de tâches, y compris :

• Ouverture et fermeture de comptes bancaires

• Gestion des demandes KYC et autres demandes de diligence raisonnable

• Gestion des actions de compte ad hoc, telles que la mise à jour des partenaires bancaires sur les mandats de compte et les changements d’entreprise

• Préparation de documents de gouvernance d’entreprise pour mettre en œuvre les actions pertinentes

• Assistance au financement et aux investissements du groupe, y compris la satisfaction des conditions préalables et la facilitation de la signature des contrats de financement

• Coordonner avec les partenaires bancaires, les conseillers externes si nécessaire, et les parties prenantes internes du Groupe

• Maintenir des dossiers précis et le classement des informations et documents liés aux banques

• Gérer la circulation et le classement des documents pour signature

• Fournir un soutien local aux bureaux mondiaux si nécessaire

• Gérer les données personnelles conformément aux directives internes de confidentialité des données et aux lois applicables

Qualifications

• Minimum de 4 ans d’expérience dans un rôle similaire au sein d’un environnement bancaire, juridique ou commercial international

• Fort esprit d’équipe avec la capacité de collaborer entre les fonctions pour atteindre des objectifs communs

• Excellentes compétences organisationnelles, avec la capacité de travailler sous pression, de gérer plusieurs tâches et de respecter les délais

• Grande attention aux détails et capacité à suivre les procédures tout en travaillant de manière autonome

• Excellentes compétences en communication écrite et verbale

• Maîtrise de l’anglais et du français

• Capacité à interagir efficacement avec des individus à tous les niveaux de responsabilité

• Compétence en gestion électronique de documents

• Bonne maîtrise de MS Office (en particulier Word et Excel) et des logiciels PDF Lire la suite

Description du poste

Amaris Consulting est une société de conseil et technologies dynamique. Rejoignez une équipe internationale et bénéficiez d’un environnement stimulant.
Tâches

• Piloter l’amélioration continue des cahiers des charges environnementaux.

• Définir la stratégie environnementale pour l’acquisition d’équipements.

• Promouvoir les principes d’écoconception dans le développement industriel.

Compétences

• Diplôme d’ingénieur HES/EPF en environnement ou écoconception requis.

• Solide expérience en gestion de projets industriels demandée.

• Leadership naturel et excellente aisance relationnelle attendus.

Who are we?
Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d’une décennie – tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d’activité différents : Les systèmes d’information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l’ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d’offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L’objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d’entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d’ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d’autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d’en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l’on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s’agir d’un jeu de rôle, d’une évaluation technique, d’un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C’est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Job description
Nous recherchons unChargé de projets Environnement – Production Industrielle (H/F)pour rejoindre nos équipes deGenèveen Suisse.

Vos responsabilités :

• Piloter l’amélioration continue des cahiers des charges équipements ainsi que des prescriptions environnementales et énergétiques.

• Définir les objectifs et la stratégie environnementale pour les projets d’acquisition d’équipements industriels sur les sites de Genève.

• Promouvoir et intégrer les principes d’écoconception dans le développement des nouveaux équipements industriels.

• Assurer l’atteinte des objectifs environnementaux sur les projets prioritaires, de la rédaction du cahier des charges à la qualification industrielle, en mobilisant l’ensemble des parties prenantes.

• Évaluer les concepts, valider les solutions proposées et contribuer à la prise de décision sur les projets.

• Organiser la collecte et la valorisation des données environnementales dans les systèmes informatiques dédiés.

• Participer aux réseaux de compétences internes et aux groupes de travail transversaux.

• Assurer une communication proactive auprès de tous les interlocuteurs concernés.

Votre profil :

• Vous êtes diplômé(e) ingénieur HES/EPF en environnement, énergie ou écoconception.

• Vous possédez une solide expérience en gestion de projets industriels.

• Vous maîtrisez la réglementation et les enjeux environnementaux.

• Vous avez mené des projets d’écoconception avec succès.

• Vous avez déjà accompagné des équipes dans le management du changement.

• Votre leadership naturel fédère les équipes.

• Vous avez un bon esprit d’équipe et une excellente aisance relationnelle.

• Vous communiquez de façon proactive avec tous les interlocuteurs.

Notre culture d’entreprise :

• Agilité :Évoluez dans un environnement flexible, dynamique et stimulant.

• International :Bénéficiez de collaborations internationales et de nombreuses opportunités de mobilité.

• Intrapreneuriat :Impliquez-vous dans des initiatives parallèles ou développez votre propre Business Unit.

• Management à l’écoute :Recevez un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours professionnel.

Amaris Consulting s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment du genre, de l’orientation sexuelle, de la race, de l’origine ethnique, des croyances, de l’âge, de l’état matrimonial, du handicap ou de toute autre caractéristique.
Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe pour une carrière enrichissante et stimulante ! Lire la suite

Description du poste

Rejoignez notre équipe de planification financière chez Pictet. Profitez d’un environnement dynamique et inclusif.
Tâches

• Automatiser les processus financiers et les rapports de données.

• Développer des tableaux de bord pour des insights financiers précieux.

• Collaborer avec les équipes pour améliorer l’efficacité des opérations.

Compétences

• Étudiant en finance, data science ou domaine connexe requis.

• Compétences en SQL et Tableau, Alteryx un plus.

• Excellentes capacités de communication et d’analyse.

Votre équipe

Les Fonctions Corporate incluent les activités non bancaires du Groupe et emploient plus de 600 personnes. Ces fonctions sont assurées par des spécialistes disposant d’une expertise dans toutes les unités commerciales, et comprennent les départements Communications, Conformité, Finance, Ressources Humaines, Sécurité de l’Information, Audit Interne, Juridique, Bureau Corporate, Risques et Fiscalité.

Nous recherchons une personne très motivée et talentueuse pour rejoindre notre équipe de Planification Financière du Groupe en tant qu’Analyste Financier et Agent en Automatisation des Données. Ce rôle offre une opportunité unique pour quelqu’un intéressé à la fois par les développements techniques en informatique et par le renforcement de ses compétences financières, avec un focus sur l’automatisation, la visualisation de données pertinente et les tâches de comptabilité de gestion.

Votre rôle

•    Collaborer avec l’équipe pour identifier des opportunités d’automatisation des données et des processus, rationaliser les processus de reporting et améliorer l’efficacité globale.
•    Assister dans les tâches de comptabilité de gestion, y compris la budgétisation, les prévisions et l’analyse des écarts, afin de soutenir la prise de décision financière.
•    Développer et mettre en œuvre des solutions d’automatisation pour le chargement et le reporting des données financières dans nos systèmes.
•    Créer et maintenir des workflows dans Alteryx pour automatiser les tâches répétitives et faciliter la manipulation des données.
•    Développer des tableaux de bord financiers (par exemple Tableau) pour fournir des insights significatifs et des représentations visuelles de la performance financière.
•    Réaliser des analyses et validations de données pour assurer l’exactitude et l’intégrité des informations financières.
•    Travailler avec des équipes transversales pour recueillir les besoins, résoudre les problèmes et fournir un support technique.

Votre profil

•    Actuellement en cours d’obtention d’un diplôme en ingénierie, finance, science des données ou domaine connexe.
•    Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes, avec une grande attention aux détails.
•    Maîtrise de SQL et Tableau est un atout important ; des compétences en Alteryx sont un plus.
•    Intérêt réel pour la finance, la planification financière et l’analyse, en particulier dans les fonctions de comptabilité de gestion.
•    Expérience préalable en automatisation des processus ou manipulation de données fortement souhaitée.
•    Excellentes capacités de communication et de travail en équipe.
•    Autonome, proactif et capable de travailler de manière indépendante.
•    Capacité à gérer plusieurs tâches et à prioriser efficacement dans un environnement dynamique.
•    Forte volonté d’apprendre et de s’adapter aux nouvelles technologies et outils.
•    La maîtrise du français est obligatoire ; la maîtrise de l’anglais est fortement souhaitée.
•    Résident en Suisse, ou prêt à déménager.

Note

Nous n’accepterons aucun CV via des agences.
Réf. : FADAIO/CC/CV

Diversité & Inclusion

Pictet est un employeur garantissant l’égalité des chances et s’engage à créer un environnement diversifié. Nous respectons toutes les personnes et cherchons leur inclusion au sein du lieu de travail. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez CERN, un leader en recherche scientifique. Ce poste offre une expérience unique dans un environnement collaboratif.
Tâches

• Surveillez les interventions d’instrumentation des faisceaux pendant LS3.

• Développez des outils pour suivre la progression des tâches.

• Coordonnez avec divers intervenants pour ajuster les plannings.

Compétences

• Diplôme en ingénierie et max deux ans d’expérience professionnelle.

• Compétences en planification de projets et outils associés.

• Excellentes compétences en communication et collaboration.

Description du poste

Vos responsabilités
Au sein du Département des Systèmes d’Accélérateurs, le Groupe Instrumentation des Faisceaux (SY-BI) joue un rôle clé au cœur du CERN : concevoir, construire et maintenir les instruments qui permettent d’observer les faisceaux de particules et de mesurer leurs paramètres clés sur tous les accélérateurs, lignes de transfert et lignes de faisceaux secondaires du CERN. Ces instruments utilisent une large gamme de technologies de détection et nécessitent une intégration étroite des systèmes mécaniques, électroniques et logiciels — vous offrant une intersection passionnante de disciplines.
Durant la période du Long Arrêt 3 (LS3), prochaine phase majeure de mise à niveau des accélérateurs du CERN, beaucoup de ces systèmes d’instrumentation des faisceaux seront mis à niveau, remplacés, retirés ou nouvellement installés. Ce programme ambitieux vous donnera l’opportunité de collaborer avec un large réseau de parties prenantes, tout en relevant des défis de planification, de sécurité et de ressources — et de contribuer directement à l’une des infrastructures scientifiques les plus complexes au monde.
Votre rôle
Si vous êtes diplômé universitaire en ingénierie (mécanique, électrique, systèmes ou domaines connexes) et désireux d’appliquer vos connaissances techniques aux activités de coordination et de planification, ce poste est fait pour vous. Vous soutiendrez le Groupe Instrumentation des Faisceaux en organisant, suivant et communiquant l’avancement des interventions clés durant le LS3. Ce poste vous permet de développer des compétences en gestion de projet dans un environnement technique de classe mondiale, tout en restant étroitement connecté aux équipes et systèmes d’ingénierie.
Ce que vous ferez :

• Surveiller les calendriers des interventions et mises à niveau de l’instrumentation des faisceaux à travers le complexe d’accélérateurs du CERN durant le LS3, en veillant à ce que les ressources et les conditions de sécurité soient respectées, et en identifiant de manière proactive les problèmes pour éviter les retards.

• Développer et utiliser des outils pour suivre l’avancement des tâches, et faire des rapports réguliers lors des réunions de groupe.

• Assurer la liaison avec un large éventail de parties prenantes pour partager les mises à jour, coordonner les ajustements de planning et gérer les contraintes ou dépendances.

• Mettre en œuvre les changements requis relatifs à l’instrumentation des faisceaux dans les bases de données de gestion de configuration du CERN, en assurant une documentation complète et précise.

Ce que vous gagnerez :

• Une expérience pratique en coordination de projet dans l’un des environnements techniques les plus complexes au monde.

• Une connaissance directe de la technologie des accélérateurs et des systèmes d’instrumentation des faisceaux.

• La chance de travailler dans une équipe véritablement internationale et pluridisciplinaire.

• Une exposition aux pratiques d’assurance qualité et de gestion de configuration dans une installation de recherche scientifique à grande échelle.

Votre profil
Compétences :

• Familiarité avec les outils de planification de projet (par exemple, Microsoft Project, diagrammes de Gantt ou équivalent).

• La connaissance de l’outil MS Power BI serait un avantage.

• Compréhension des processus d’organisation, de planification et de contrôle de projet.

• Capacité à apprendre et à s’adapter rapidement aux flux de travail, outils et procédures spécifiques au CERN.

• Intérêt pour la gestion de la qualité et de la configuration et volonté de travailler avec des logiciels (Python serait un avantage) et des systèmes de bases de données.

• Excellentes compétences en communication et collaboration, avec la capacité d’interagir efficacement avec des équipes pluridisciplinaires.

• Anglais parlé et écrit, avec un engagement à apprendre le français.

Critères d’éligibilité :

• Vous êtes ressortissant d’un État membre ou État membre associé du CERN.

• À la date limite de candidature, vous avez au maximum deux ans d’expérience professionnelle depuis l’obtention de votre diplôme en ingénierie (mécanique, électronique, etc.) (ou domaine connexe) et votre plus haut diplôme est soit une licence soit un master.

• Vous n’avez jamais eu de contrat de stagiaire ou de diplômé au CERN auparavant.

• Les candidats sans diplôme universitaire ne sont pas éligibles.

• Les candidats titulaires d’un doctorat ne sont pas éligibles.

Informations supplémentaires

Date de clôture des candidatures : 12.09.2025 à 23:59 CEST.
Durée du contrat : 24 mois, avec une possible extension jusqu’à 36 mois maximum.
Heures de travail : 40 heures par semaine
Date de début prévue : 01 avril 2026
Ce poste implique :

• Travail en zones de radiation.

• Permis de conduire valide.

• Travail de nuit, les dimanches et jours fériés officiels, selon les besoins de l’Organisation.

Référence du poste : SY-BI-BL-2025-156-GRAE
Domaine de travail : Ingénierie électrique ou électronique

Ce que nous offrons

• Une allocation mensuelle comprise entre 5196 et 5716 francs suisses (nets d’impôt).

• Couverture par le régime de santé complet du CERN (pour vous, votre conjoint et vos enfants), et adhésion au Fonds de pension du CERN.

• Selon votre situation individuelle : prime d’installation ; allocations familiales, pour enfants et nourrissons ; remboursement des frais de voyage au début et à la fin du contrat.

• 30 jours de congés payés par an.

• Formation en cours d’emploi et formation formelle au CERN ainsi que des cours de langues internes pour l’anglais et/ou le français.

À propos de nous
Au CERN, l’Organisation européenne pour la recherche nucléaire, physiciens et ingénieurs explorent la structure fondamentale de l’univers. En utilisant les instruments scientifiques les plus grands et les plus complexes au monde, ils étudient les constituants de base de la matière – des particules fondamentales mises en collision à près de la vitesse de la lumière. Ce processus donne aux physiciens des indices sur la façon dont les particules interagissent et fournit des aperçus des lois fondamentales de la nature. Pour en savoir plus, visitez http://home.cern.

La diversité fait partie intégrante de la mission du CERN depuis sa création et est une valeur établie de l’Organisation. Employer une main-d’œuvre diversifiée est au cœur de notre succès. Lire la suite