Description du poste

Rejoignez Pictet Tech, un leader en solutions bancaires innovantes. Une opportunité unique dans un environnement dynamique.

Tâches

• Analyser et rédiger les spécifications fonctionnelles des besoins métiers.

• Proposer des solutions robustes dans un environnement Agile et coordonner leur mise en œuvre.

• Assurer la fiabilité des solutions en production et fournir un soutien aux utilisateurs.

Compétences

• Intérêt pour la réglementation bancaire et compétences en SQL requises.

• Anglais et français courants à l’oral et à l’écrit.

• Curiosité pour les solutions cloud et l’IA.

Votre équipe

La division Pictet Tech est spécialisée dans la conception et l’intégration d’applications logicielles de pointe, notamment des systèmes de gestion de portefeuille avancés, des plateformes de trading sophistiquées et des solutions bancaires et d’entreprise complètes.

En tant qu’acteur clé des évolutions stratégiques du Groupe, la division Pictet Tech joue un rôle essentiel dans l’impulsion d’innovations transformatrices qui renforcent nos services et apportent une valeur exceptionnelle à nos clients.

Rattaché/e au domaine Compliance, vous serez chargé/e de gérer, de maintenir et de faire évoluer les solutions permettant d’assurer les processus de contrôle réglementaire et la gestion de la conformité. Vous rejoindrez une équipe dynamique de trente experts répartis entre Genève et Luxembourg, qui gère plus de vingt logiciels et services stratégiques. Ensemble, vous aurez l’opportunité d’innover et de relever les défis réglementaires de demain.

Votre rôle

• Participer à la formulation des besoins exprimés par les différentes lignes de métier, les analyser et rédiger les spécifications fonctionnelles.

• Proposer des solutions innovantes et robustes dans un environnement Agile et en coordonner la mise en œuvre. Contribuer à l’évolution des applications existantes.

• Collaborer avec les professionnels du développement au sein de notre software factory Pictet Technologies basée au Luxembourg et avec nos fournisseurs SaaS.

• Insuffler l’innovation de l’IA, qui démarre dans l’équipe.

• Assurer la fiabilité et la disponibilité des solutions en production, analyser et résoudre les incidents de production et fournir un soutien aux utilisateurs.

Votre profil

• Curiosité pour le domaine de la réglementation bancaire et de la conformité (compliance).

• Intérêt pour les solutions cloud et l’IA (prompt engineering).

• Compétences techniques en langage SQL.

• Français et anglais, à l’oral et à l’écrit.

• Domicile en Suisse requis.

Vous aimez faire le lien entre le monde du business et celui de la technologie?

Vous êtes convaincu/e que les questions de conformité sont un enjeu stratégique et leur respect un avantage concurrentiel pour l’entreprise?

Vous serez fier/fière d’évoluer dans un climat favorable à l’innovation technologique, au sein d’un groupe de renom.

Nous nous réjouissons de vous rencontrer!

Note

JBAT/RHA/AC

Nous n’accepterons pas de CVs transmis par agences.

Diversité & Inclusion

Pictet est un employeur qui respecte l’égalité des chances et favorise la diversité. Le respect des personnes et l’inclusion au travail sont au cœur de nos préoccupations. Lire la suite

Description du poste

Amaris Consulting est un cabinet de conseil technologique international. Rejoignez une équipe dynamique et diversifiée pour façonner l’avenir des entreprises.

Tâches

• Déployer et administrer l’infrastructure cloud Azure en toute sécurité.

• Gérer les services cloud quotidiens et améliorer les opérations.

• Assurer un support technique aux utilisateurs jusqu’au client final.

Compétences

• Diplôme en informatique et 2 à 5 ans d’expérience en Azure.

• Maîtrise des environnements Microsoft Azure et Active Directory.

• Autonomie, rigueur et bonne communication en français.

Who are we?
Amaris Consulting is an independent technology consulting firm providing guidance and solutions to businesses. With more than 1,000 clients across the globe, we have been rolling out solutions in major projects for over a decade – this is made possible by an international team of 7,600 people spread across 5 continents and more than 60 countries. Our solutions focus on four different Business Lines: Information System & Digital, Telecom, Life Sciences and Engineering. We’re focused on building and nurturing a top talent community where all our team members can achieve their full potential. Amaris is your steppingstone to cross rivers of change, meet challenges and achieve all your projects with success.

At Amaris, we strive to provide our candidates with the best possible recruitment experience. We like to get to know our candidates, challenge them, and be able to give them proper feedback as quickly as possible. Here’s what our recruitment process looks like:

Brief Call: Our process typically begins with a brief virtual/phone conversation to get to know you! The objective? Learn about you, understand your motivations, and make sure we have the right job for you!

Interviews (the average number of interviews is 3 – the number may vary depending on the level of seniority required for the position). During the interviews, you will meet people from our team: your line manager of course, but also other people related to your future role. We will talk in depth about you, your experience, and skills, but also about the position and what will be expected of you. Of course, you will also get to know Amaris: our culture, our roots, our teams, and your career opportunities!

Case study: Depending on the position, we may ask you to take a test. This could be a role play, a technical assessment, a problem-solving scenario, etc.

As you know, every person is different and so is every role in a company. That is why we have to adapt accordingly, and the process may differ slightly at times. However, please know that we always put ourselves in the candidate’s shoes to ensure they have the best possible experience.
We look forward to meeting you! Job description
Dans le cadre du lancement d’une nouvelle entité, nous recherchons un Administrateur Cloud Azure expérimenté pour accompagner la mise en place de l’infrastructure IT et assurer le bon fonctionnement des opérations cloud jusqu’à la prise en main par les équipes locales. Le rôle implique également un support actif aux utilisateurs de la filiale.

Vos responsabilités :
• Vous déployez et administrez l’infrastructure cloud Azure, en assurant sa sécurité, sa performance et sa conformité.

• Vous gérez les services cloud au quotidien (run), tout en participant à l’amélioration continue des opérations.

• Vous configurez et supervisez Intune ainsi qu’Active Directory pour garantir un environnement moderne et sécurisé.

• Vous appliquez les bonnes pratiques de gouvernance Microsoft et veillez à la cohérence globale de l’environnement M365.

• Vous assurez un support technique de proximité auprès des utilisateurs de la filiale, jusqu’au client final.

• Vous travaillez en coordination avec les équipes centrales pour assurer une transition fluide et documentée.

Votre Profil :
• Vous êtes diplômé(e) en informatique (niveau ingénieur ou équivalent).

• Vous justifiez d’une expérience significative (2 à 5 ans) en tant qu’Administrateur/Architecte Azure.

• Vous maîtrisez les environnements Microsoft Azure, Intune, Active Directory, et Microsoft 365.

• Vous savez gérer des environnements hybrides, en mode projet comme en support.

• Vous êtes autonome, rigoureux(se), orienté(e) solution et avez une bonne communication.

• Vous parlez couramment français. L’anglais est un plus.

Notre culture d’entreprise :
• Agilité :Évoluez dans un environnement flexible, dynamique et stimulant.
• International :Bénéficiez de collaborations internationales et de nombreuses opportunités de mobilité.
• Intrapreneuriat :Impliquez-vous dans des initiatives parallèles ou développez votre propre Business Unit.
• Management à l’écoute :Recevez un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours professionnel.

Nous nous engageons en faveur de la diversité et de l’inclusion. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment du genre, de l’orientation sexuelle, de la race, de l’origine ethnique, des croyances, de l’âge, de l’état matrimonial, du handicap ou de toute autre caractéristique. Lire la suite

Description du poste

Trouvez facilement des emplois IT en Suisse, notamment à Zurich.TâchesExplorez des opportunités dans des villes comme Bern et St. Gallen.Postulez rapidement à des offres d’emploi sur notre plateforme.Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé pour votre recherche.CompétencesOuvert à tous les niveaux, diplômés bienvenus.Connaissances en développement, réseaux ou bases de données exigées.Capacité à travailler en équipe et à s’adapter aux changements.Assistant-e d économie à la FTI (Département de Trad. et Observatoire ELF)University of GenevaWorkplaceGeneva, Lake Geneva region, SwitzerlandCategoryEconomics | Social SciencesPositionRegular Employment / CollaboratorPublished22 May 2025AideEntité organisationnelleFaculté de traduction et d’interprétationSection / DivisionDépartement de traductionFonctionAssistant-e (A2)Code fonctionA2Classe maximum8CorpsAssistant – maître assistantTaux d’activité80%Lieu de travailUni Mail – Bd du Pont d’Arve 40 – GenèveDélai d’inscription15-06-2025Référence6216Description du posteDomaines d’assistanat d’enseignement :Ã conomie générale, microéconomie, macroéconomie, commerce international, questions monétaires et financières, finances publiques.Ã ventuellement économie du multilinguisme, politiques linguistiques.Tâches :Assistance pour la préparation des enseignements dans les domaines précités.Préparation et correction d’examens.Organisation et correction de travaux intra-semestriels.Organisation de séminaires de soutien aux étudiantes et étudiants.Participation aux tâches d’encadrement des étudiantes et étudiants.Remplacements ponctuels du professeur en cas d’empêchement de celui-ci.Assistance pour diverses tâches administratives.Assistance de recherche pour les activités scientifiques du professeur responsable.Titre et compétences exigésMA en sciences économiques.Intérêt marqué pour l’analyse socioéconomique des questions de langue, plurilinguisme, communication multilingue, interculturalité, etc.Ouverture et sens aigu de l’interdisciplinarité.Excellente maîtrise du français (L1 ou L2 au niveau C2) et grande aisance en anglais ; des compétences dans d’autres langues constituent un avantage.Intérêt pour l’application des méthodes quantitatives en sciences sociales.Intention d’entreprendre un doctorat dans un domaine directement lié aux domaines de recherche du professeur responsable (mentionGestion de la communication multilingue; cf. site www.elf.unige.ch’) ).Entrée en fonction1er septembre 2025.ContactLes candidatures doivent comporter les pièces suivantes : lettre de motivation, curriculum vitae, copie des diplômes universitaires, nom et coordonnées (courriel, téléphone) de deux personnes pouvant servir de référence. Les dossiers doivent être déposés exclusivement en ligne en cliquant sur le bouton ci-dessous « Postuler/Apply now ». Aucun dossier envoyé par courrier électronique ou postal ne sera accepté.Des renseignements sur le poste peuvent être obtenus auprès du Prof. François Grin ( francois.grin@unige.ch ).Informations complémentairesLe premier engagement est de deux ans et peut être renouvelé pour deux périodes successives, respectivement de deux ans et d’un an. La période d’essai dure un an.L’Université de Genève offre des conditions d’engagement motivantes dans un cadre de travail stimulant. En nous rejoignant, vous aurez l’occasion de mettre en valeur vos compétences ainsi que votre personnalité et contribuer activement au rayonnement d’une Institution fondée en 1559.Dans une perspective de parité, l’Université encourage les candidatures du sexe sous-représenté.Postuler / Apply nowTransmettre / Send to a friendApply onlineIn your application, please refer tomyScience.chand referenceJobID67413. Lire la suite

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Assistant-e (A2) en histoire des réformes protestantes (16e et 17e siècles)University of GenevaWorkplaceGeneva, Lake Geneva region, SwitzerlandCategoryHistory & ArcheologyPositionRegular Employment / CollaboratorPublished11 June 2025AideAssistant-e (A2) en histoire des réformes protestantes (16e et 17e siècles)Entité organisationnelleDivision Ressources HumainesFonctionAssistant-e (A2)Code fonctionA2Classe maximum8CorpsAssistant – maître assistantLieu de travailUni Les Philosophes, GenèveDélai d’inscription25-06-2025Référence6404Pièce(s) jointe(s)Assistant_FL_IHR_Cahier_des_charges_2025.pdf(PDF , 77,05kb)Description du posteL’Institut d’histoire de la Réformation (IHR) est un Centre interfacultaire de l’Université de Genève qui promeut la recherche et les études post-graduées interdisciplinaires dans le domaine de l’histoire intellectuelle, culturelle et sociale des réformes protestantes du 16eet 17esiècle. Il est rattaché à la Faculté des lettres et à la Faculté de théologie.Avec la Faculté des lettres, l’IHR met en concours un poste d’assistant-e. Outre les travaux de recherche liés à la rédaction de sa thèse de doctorat, le/la titulaire soutiendra le centre dans l’organisation de son programme scientifique et assistera aux enseignements donnés pour la Faculté des lettres.Durée du mandat :L’assistant-e est nommé-e pour une première période de 2 ans; la nomination est renouvelable pour deux périodes successives, respectivement de 2 ans et de 1 an. La première année constitue toutefois une période d’essai au cours de laquelle il peut être mis fin aux rapports de service moyennant le respect d’un délai de résiliation de trois mois pour la fin d’un mois.Cahier des charges :Consacrer au moins 50 % de son temps à la rédaction d’une thèse de doctorat. Pendant la première période du mandat, rédiger un mémoire de pré-doctorat.Soutenir le centre dans l’organisation de son programme scientifique.Participer aux enseignements spécifiques de l’IHR (séminaires de recherche ; cours intensifs pour doctorant-e-s et post-doctorant-e-s).Participer à un enseignement de Bachelor ou Master (2 heures hebdomadaires) impartis par l’Institut d’histoire de la Réformation pour le cursus en Lettres ; assister aux examens correspondants et collaborer à la correction de travaux et à l’encadrement des étudiant-e-s.Traitement :Min.classe 8-annuité 4 (échelle des traitements de l’Etat de Genève) . Il s’agit d’un poste à 70% qui passera à 100% la troisième année.Titre et compétences exigés- être en possession d’une maîtrise en histoire avec spécialisation en histoire moderne ou titre jugé équivalent (des candidatures d’étudiant-es qui terminent leur MA cet été sont admis-es sous réserve d’avoir obtenu leur diplôme au moment de l’entrée en fonction),- compétences linguistiques : français et compréhension écrite et orale de l’anglais et d’une autre langue,- avoir un projet de recherche susceptible d’amener à l’obtention d’un doctorat à l’Université de Genève sous la direction d’un-e professeur-e de l’IHR rattachée à la Faculté des lettres, avec une préférence pour le domaine de l’histoire culturelle, sociale et/ou intellectuelle des réformes protestantes (16eet 17esiècles).Entrée en fonction1er septembre 2025 ou à convenirContactMonsieur Ueli Zahnd, professeur ordinaire et directeur de l’Insitut d’histoire de la RéformationInformations complémentairesDocuments requis et délai pour le dépôt des candidatures :- lettre de candidature,- curriculum vitae,- relevé des notes des examens et photocopie du procès-verbal de maîtrise ou de licence (ou un document qui confirme la date de sa tenue si elle a lieu après le délai de soumission de la candidature),- travail écrit de fin d’études MA,- descriptif du projet de recherche,- une lettre de recommandation,- noms et adresses mail de deux referent-es académiques.L’Université de Genève offre des conditions d’engagement motivantes dans un cadre de travail stimulant. En nous rejoignant, vous aurez l’occasion de mettre en valeur vos compétences ainsi que votre personnalité et contribuer activement au rayonnement d’une Institution fondée en 1559.Dans une perspective de parité, l’Université encourage les candidatures du sexe sous-représenté.Postuler / Apply nowTransmettre / Send to a friendApply onlineIn your application, please refer tomyScience.chand referenceJobID67550. Lire la suite

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Rejoignez notre équipe de technologie et opérations au sein de Pictet. Une occasion de travailler dans un environnement dynamique et innovant.TâchesEffectuer la réservation quotidienne et le suivi des écritures comptables.Préparer et examiner les états financiers et les rapports fiscaux.Gérer les relations avec les clients et coordonner avec les auditeurs.CompétencesDiplôme en comptabilité et 5 ans d’expérience dans le secteur financier.Compétences avancées en informatique, notamment Excel et VBA.Maîtrise de l’allemand suisse ou allemand, avec un bon niveau d’anglais.Your teamTechnology & Operationsdesign and integrate software applications ranging from portfolio management systems, trading platforms to banking and corporate solutions. The division is responsible for some of the Group’s key innovations while sustaining business operations and developing custodian and funds administration services.You will be part of theClient Accounting teamwithin theReporting Services unit. This team provides accounting services for the bank’s clients. As a member of the team, you will be responsible for accounting and preparing financial reports for various entities. You may also have contact with clients.Your rolePerforming the daily booking and/or monitoring of accounting entries to general ledger journals and ensuring accuracy and completeness.Undertaking periodical closing activities, preparing and reviewing financial statements, NAV calculations, tax and investor reports.Coordinating interactions with auditors.Actively contributing to continuous service level/process improvements and automation initiatives to enhance operational efficiency.Participating in Client Accounting projects.Managing the relationship with clients assigned to you for account production.Your profileDegree in Accounting and/or a Swiss Federal Certificate of Competence (CFC) in commercial employment.At least 5 years of experience as a financial accountant, with a proven track record in the financial sector.Understanding of financial products, including equities, fixed income, derivatives and alternative investments.Advanced IT skills (proficiency in Excel, VBA a plus).Proficiency in Swiss German or German and good level of English.Must be resident in Switzerland or willing to relocate.NoteA / DD / NPWe will not accept any CVs via agenciesDiversity & InclusionPictet is an equal opportunity employer and is committed to creating a diverse environment. We respect all individuals and seek their inclusion in the workplace. Lire la suite

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Amaris Consulting est un cabinet de conseil technologique indépendant.TâchesDévelopper et mettre en œuvre une stratégie de croissance pour l’unité.Gérer, coacher et soutenir le développement des managers juniors.Diriger le développement du plan d’affaires annuel pour atteindre les objectifs.CompétencesAu moins 2 ans d’expérience en tant que Manager ou Ingénieur Commercial.Esprit entrepreneurial avec ambition de relever des défis.Maîtrise du français et de l’anglais dans un environnement multiculturel.Who are we?Amaris Consultingis an independent technology consulting firm providing guidance and solutions to businesses. With more than 1,000 clients across the globe, we have been rolling out solutions in major projects for over a decade – this is made possible by an international team of 7,600 people spread across 5 continents and more than 60 countries. Our solutions focus on four different Business Lines: Information System & Digital, Telecom, Life Sciences and Engineering. We’re focused on building and nurturing a top talent community where all our team members can achieve their full potential. Amaris is your steppingstone to cross rivers of change, meet challenges and achieve all your projects with success.At Amaris, we strive to provide our candidates with the best possible recruitment experience. We like to get to know our candidates, challenge them, and be able to give them proper feedback as quickly as possible. Here’s what our recruitment process looks like:Brief Call: Our process typically begins with a brief virtual/phone conversation to get to know you! The objective? Learn about you, understand your motivations, and make sure we have the right job for you!Interviews(the average number of interviews is 3 – the number may vary depending on the level of seniority required for the position). During the interviews, you will meet people from our team: your line manager of course, but also other people related to your future role. We will talk in depth about you, your experience, and skills, but also about the position and what will be expected of you. Of course, you will also get to know Amaris: our culture, our roots, our teams, and your career opportunities!Case study: Depending on the position, we may ask you to take a test. This could be a role play, a technical assessment, a problem-solving scenario, etc.As you know, every person is different and so is every role in a company. That is why we have to adapt accordingly, and the process may differ slightly at times. However, please know that we always put ourselves in the candidate’s shoes to ensure they have the best possible experience.We look forward to meeting you!Job descriptionAs a Senior Manager within Amaris Consulting, your role will be to develop, make profitable and perpetuate what will be your own Business Unit by being the main decision-maker on the operational and strategic side. To achieve this, you will work on a daily basis in three main areas:Strategy & Business DevelopmentDevelop and implement a growth strategy for your Business Unit, forging new partnerships and consolidating existing ones.Negotiate and prepare structured technical and financial business proposals.Monitor clients’ activities to anticipate their needs, innovate on our offers and win new strategic projects.Management & Human ResourcesManage, coach and support the development of junior managers.Recruit, coach and develop a high-performance team of consultants.Manage your consultants’ careers by fostering their skills development and professional fulfillment, with opportunities for functional or geographical advancement.Business Unit managementLead the development and execution of the annual Business Plan to achieve strategic objectives.Manage your business unit’s Profit and Loss (P&L) to enhance turnover and contribution margin.Challenge and optimize existing processes to improve operational efficiency and contribute to collective success.Your profile:We are looking for senior profiles with an entrepreneurial spirit and the ambition to take on new challenges :You have at least 2 years of experience as a Manager/Business Engineer in the IT, Engineering, Life Sciences or Telecom sectors.You are graduated from master’s degree in business or engineering and are fluent in French and English.You thrive in multicultural, international and high-demanding environments.What we offer:An international community bringing together 110+ different nationalities.An environment where trust has a central place: 70% of our key leaders started their careers at the first level of responsibility.A robust training system with our internal Academy and 250+ available modules.A vibrant workplace that frequently gathers for internal events (afterworks, team buildings, etc.).Strong commitments to CSR, notably through participation in our WeCare Together program.Amaris Consulting is proud to be an equal-opportunity workplace. We are committed to promoting diversity withinthe workforce and creating an inclusive working environment. For this purpose, we welcome applications from allqualified candidates regardless of gender, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability,or other characteristics. Lire la suite

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EFG International est un groupe bancaire privé mondial offrant des services financiers.TâchesAssister à la révision des revenus nets, en se concentrant sur le forex.Analyser le processus actuel et améliorer les procédures avec les parties prenantes.Gérer l’implémentation du processus cible au sein de l’équipe Finance.CompétencesÉtudiant universitaire en finance, compétences en gestion de projet requises.Bilingue en anglais et français, compétences en relation interpersonnelle.Expérience avec Power BI est un atout.Our CompanyEFG International is a global private banking group, offering private banking and asset management services. We serve clients in over 40 locations worldwide. EFG International offers a stimulating and dynamic work environment and strives to be an employer of choice.EFG is committed to providing an equitable and inclusive working environment that is founded on the principle of mutual respect. Joining our team means experiencing a supportive environment, where your contributions are valued and recognised. We strongly believe that the diversity of our teams gives us a competitive advantage by fostering better decision-making and greater innovation.Our Purpose and MissionEmpowering entrepreneurial minds to create value – today and for the future.We are a private bank, offering personalised solutions on a global scale to private and institutional clients. Our sustainable success is based on our talents and on how we partner with our clients and communities to create lasting value.What are we looking for?EFG Bank is looking for an intern to join our Geneva Finance team. Geneva is the Global centre of the international Finance community and looks after the Finance activities of the Swiss legal vehicles, as well as after the Global Consolidation and Financial Planning & Analysis. The Geneva team also has oversight over the Global Finance project portfolio, the Risk Management Framework, and the Finance system architecture.Finance is going through a Globalization and optimisation program. One of the key focus areas of this program over the last few years has been the implementation of an Internal Control Framework for managing Financial Reporting Risk (ICS-FIN). This ICS-FIN is now going from the Project Management stage into the Business-as-Usual organization, and this requires the oversight by an ICS-FIN Process manager/Product owner.The candidate would take ownership of the following activities:Assist in reviewing the net other income revenue, mainly focusing on forex, derivatives, and structured products.Perform an in-depth analysis of the current (as is) process and lead discussions with key players to enhance the process to a target state, identifying changes in terms of day-to-day process and IT development.Lead the implementation of the to be process – project manage the transformation.Support in IFRS research on financial product topics and enhance the Accounting Manual as appropriate.Participate in the enhancement of the global consolidation process (automatization of process and analysis).Enhance the ICS (Internal Control Signoff) process of the net other income revenue at statutory and consolidation level.What we are offeringThe internship is a great opportunity to develop strong knowledge of financial products and IFRS in an international environment.It is also a great opportunity to develop project management skills in a Finance department.ProfileUniversity student, preferably in Finance.Project management or Finance competencies (including basic knowledge of derivatives).Experience with Power BI would be considered a strong plus.Fluent in English and FrenchRigorous, result-driven, and good relationship skills are required qualities for this position.Able to work from Geneva Office, reporting to a UK – London based line manager.INFORMATIONThe internship will last 7 months starting September 1st and is based in Geneva. Lire la suite

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Rejoignez PwC Suisse, leader en audit et conseil, pour une carrière enrichissante. Travaillez dans un environnement dynamique avec des opportunités de croissance.TâchesSoutenez le manager d’engagement dans la planification et l’exécution des audits.Rédigez des rapports d’audit et des recommandations pertinentes.Collaborez avec des équipes internationales sur des projets stimulants.CompétencesDiplôme en économie et qualification en comptabilité en cours ou obtenue.Compétences analytiques solides et excellentes compétences interpersonnelles.Bilingue en anglais, innovant et orienté vers le travail d’équipe.Your ImpactSupport the engagement manager with the planning execution and completion of group and local audits in a variety of non-financial services industries with the focus on IFRS.Draft audit reports and recommendations.Work on a motivated team in a dynamic environment, focused on finding opportunities to add value to our clients, teams and yourself.Support the engagement manager in coordinating a network of international teams on your engagements, either in the US or in Europe.Have the opportunity to work on challenging projects.Receive regular feedback from colleagues and your coach and build leadership skills on and off the job.Your Skill SetA bachelor’s, a master’s degree or a diploma in economics.Holding an accounting qualification (CPA, ACCA, ACA, DEC…) or on the verge of obtaining one.3-5 years’ experience with a public accounting firm and extensive auditing experience working with IFRS.Strong analytical skills and excellent interpersonal skills.Fluent in EnglishInnovative and inclined towards teamwork and client interaction.Excellent analytical and summarizing skills.Any questions? We are happy to help.Romain BonnevilleAbout PwCPwC Switzerland is the leading audit and advisory company in Switzerland. As an independent member of the international PwC network, we help organisations and individuals to deliver solutions and sustained outcomes in the areas of assurance, advisory and tax services. Lire la suite

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Pictet Wealth Management, fort de 200 ans d’expertise bancaire, recherche un Client Relationship Officer. Rejoignez un environnement dynamique offrant des perspectives d’évolution.TâchesGérer toutes les demandes opérationnelles des gérants et clients.Traiter les opérations de paiement et de transfert avec rigueur.Faciliter le processus d’ouverture de compte en respectant les normes.CompétencesBac+3 avec 5 ans d’expérience en opérations bancaires.Excellente communication en français, anglais et espagnol.Solide esprit d’équipe et sens des responsabilités.Your teamPictet Wealth Managements’appuie à la fois sur un héritage bancaire suisse de plus de 200 ans et sur une expertise internationale en matière d’investissement. Groupe détenu et dirigé par des associés, Pictet propose une gamme complète de services financiers destinés à des familles et à des particuliers fortunés, comprenant des solutions de gestion discrétionnaire et de conseil en placement ainsi que des services de family office.Nous recherchons, un/uneClient Relationship Officer(CRO) pour rejoindre le serviceMarché – Europe International – Core Operationsde notre départementDéveloppement commercial. Vous aurez pour mission de gérer tous les aspects administratifs et opérationnels des activités bancaires quotidiennes, ainsi que de veiller à l’excellence opérationnelle des unités du front, afin d’assurer une expérience client de premier ordre.Your roleEtre l’interlocuteur/trice de référence pour toutes les demandes de nature opérationnelle émanant des gérants et des clients.Traiter les opérations de paiement et de transfert, en veillant à ce que les appels de vérification (call-back) soient effectués de manière systématique, et fournir un soutien pour les autres types de transactions, selon les besoinsTraiter les demandes (codifications clients internes, cartes de crédit, limites de crédit, conditions spéciales, etc.) saisies dans les workflows correspondants et veiller à ce que les documents importants (mémos, ordres, instructions, etc.) soient bien enregistrés dans les systèmes concernés.Faciliter chacune des étapes du processus d’ouverture de compte en faisant attention aux prescriptions réglementaires locales et à leur incidence sur les exigences documentaires.Assurer un suivi rigoureux de la documentation (suspens, documents demandés par le Middle Office, listes de points à traiter émises par le département Risk & Compliance) et, dans ce cadre, contacter les clients internes.Gérer le flux documentaire (archivage, traitement des formulaires physiques et électroniques).Travailler en étroite coordination avec le Business Risk Manager de la zone de marché concernée pour toutes les questions liées à la gestion des risques et à la compliance.Bien connaître les principaux partenaires internes (fichier central, équipes du Middle Office, fonctions Risk & Control, etc.). Etablir avec eux d’étroites relations et être pour eux l’interlocuteur/trice de référence au sein de l’équipe concernée.Veiller à ce que la prise des appels téléphoniques soit assurée au sein de l’équipe et fournir un soutien pour les tâches administratives.Appliquer les politiques et directives en vigueur et accompagner la mise en œuvre de nouvelles règles.Your profileBachelor ou diplôme équivalent.Expérience de 5 ans dans les opérations bancaires et dans la gestion des relations avec des clients privés et de soutien à des gérants.Très bonne connaissance des dispositifs et prescriptions réglementaires (activités transfrontalières, gestion des risques et compliance, personnes politiquement exposées/PEP, relations à risques accrus, FATCA, Norme commune de déclaration de l’OCDE, etc.).Grande aisance à communiquer, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit, et maîtrise des techniques de présentation.Sens développé des responsabilités, résistance au stress et capacité à mener plusieurs tâches de front.Sens du service à la clientèle.Discrétion et respect de la confidentialité.Solide esprit d’équipe.Fiabilité dans les contrôles; sens de l’initiative et volonté de trouver des solutions.Excellente maîtrise du français, de l’anglais et de l’espagnole, tant à l’écrit qu’à l’oral. Italien: un atout.Domicile en Suisse requis.Ref: CRO/CB/TFNoteWe will not accept any CVs via agenciesDiversity & InclusionPictet is an equal opportunity employer and is committed to creating a diverse environment. We respect all individuals and seek their inclusion in the workplace. Lire la suite

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Pictet Group recherche un expert en gestion de la paie. Un environnement dynamique et inclusif vous attend.TâchesConsolider et superviser les processus de paie au niveau mondial.Développer des types de salaires standardisés pour assurer la conformité.Effectuer des vérifications mensuelles pour garantir l’intégrité des données.CompétencesDiplôme en comptabilité ou finance, 10 ans d’expérience en paie.Excellente maîtrise d’Excel et SAP HR/PY pour les contrôles complexes.Capacité à gérer des parties prenantes multiculturelles efficacement.Your teamCorporate Functions includes the Pictet Group’s non-banking activities and employs more than 600 people. These functions are carried out by specialists with expertise across all business units, and include the Communications, Compliance, Finance, Human Resources, Information Security, Internal Audit, Legal, Organisation & Digital, Risk and Tax departments.The Human Resources department works to ensure that the organisation fosters an environment in which employees can thrive and are motivated to contribute to the company’s success.Your roleReporting to the Head of HR Service Delivery, you will be responsible for consolidating and overseeing payroll processes across the Pictet Group’s global entities, ensuring compliance, accuracy and harmonisation of payroll data. In this role, you will be primarily responsible for the following tasks:- enhancing the internal payroll control system by designing a control framework to improve Group HR’s oversight of all payroll activities globally, ensuring robust payroll and accounting processes and data integrity across all Pictet entities.- working with the Head of HR Service Delivery to develop and implement standardised payroll wage-types and procedures across the Group to ensure consistency and compliance. Maintaining the mapping of wage-types to financial accounts.- conducting, with the local payroll managers, monthly reconciliations between payroll data, accounting records and bank accounts to ensure data integrity and accuracy.- ensuring the global payroll consolidation file is correct and accurate by performing high level plausibility checks.- taking over specific activities from local payroll managers in order to mitigate the risk of fraud (e.g. instructing local payroll providers, pre-checking the bank payment file).- ensuring regular and direct communication with local payroll managers to ensure alignment and address any issues promptly.- acting as the primary point of contact for the Finance department for payroll data queries and issues in the Group’s branches. Being the point of contact for payroll accounting issues during external/internal audits.Your profile- Bachelor’s degree in Accounting, Finance, Business Administration, or equivalent.- At least 10 years’ experience in payroll management and accounting practices, in a multinational environment.- Excellent command of English and French.- Strong analytical skills with regard to controls, checks and balances and numerical reporting.- Outstanding knowledge of Excel (pivot tables, VLOOKUP, macros, complex formulas) and SAP HR/PY, in order to perform complex and systematic controls, generate multi-location/multi-dimensional reports.- Attention to detail, systematic and rigorous approach to your work.- Strong problem solving skills and a proactive and analytical mindset.- Ability to identify areas for process improvement and implement effective solutions.- Show absolute discretion with regard to payroll and employee information to ensure confidentiality.- Ability to manage stakeholders based across multiple locations and levels of seniority. Be sensitive to cultural differences with the ability to adapt quickly in order to accommodate them.- Must be resident in Switzerland.NotePOM/ CB/SJWe will not accept any CVs via agencies.Diversity & InclusionPictet is an equal opportunity employer and is committed to creating a diverse environment. We respect all individuals and seek their inclusion in the workplace.Flexible and modern ways of workingAs a responsible and supportive employer, we promote the well-being of our employees through a set of flexible working arrangements, ranging from a work-from-home policy for eligible functions to opportunities for annualised part-time leave and extended parental leave. Lire la suite