Description du poste

Rejoignez Pictet, un leader en gestion d’actifs. Opportunité d’évoluer dans un environnement dynamique.
Tâches

• Gérer la production des documents contractuels du Groupe.

• Superviser le suivi des projets liés aux formulaires du Groupe.

• Collaborer avec diverses parties prenantes pour garantir la qualité.

Compétences

• Diplôme universitaire ou formation équivalente requise.

• Excellentes compétences en communication et relationnelles.

• Connaissance des outils bureautiques, notamment Excel.

Your team

La division Operations couvre le traitement et le suivi pour tout type d’instrument financier et assure l’administration des fonds de placement. Elle soutient les autres divisions et fournit aux clients une qualité de service de premier plan, en s’appuyant sur des infrastructures modernes et robustes.
En tant que membre du service Information Delivery au sein de notre division Operations, vous serez intégré/e dans le team Records Management. Vous rejoindrez ainsi un service qui réunit l’Output & Delivery Management et la Production Multimédia.
En tant que Coordinateur de Production et de Projets, vous travaillerez en étroite collaboration avec nos partenaires internes pour garantir la production efficace et de qualité des documents contractuels du Groupe. Votre rôle consistera également à superviser les projets liés aux formulaires du Groupe, veillant ainsi à un suivi rigoureux. Vous jouerez un rôle clé en tant que point de contact central pour tous les besoins contractuels de Pictet, assurant le bon déroulement de nos processus de manière fluide et efficace.

Your role

Gestion de la production des documents contractuels du Groupe.
–    Recevoir et gérer les demandes de nouveaux documents ou de modifications de documents émanant des parties prenantes internes (front office, compliance et services juridiques au niveau groupe)
–    Collaborer avec notre service des langues pour les traductions nécessaires, garantissant la cohérence et la clarté de toute la documentation.
–    Superviser le processus de mise en forme des documents pour qu’ils respectent nos normes de qualité.
–    Faciliter le processus d’approbation avec les demandeurs avant la publication.
–    Suivi en parallèle de plusieurs chantiers d’élaboration des documents.
–    Contrôles de l’exécution et de la qualité tout au long du processus.

Suivi de projet concernant les formulaires et la gouvernance documentaire du Groupe
–    Suivi de projets concernant les formulaires du Groupe (mise en place de plannings, relance des différents interlocuteurs).
–    Suivi des projets de développement des différents outils et plateformes documentaires du Groupe impactant les documents contractuels (en collaboration avec l’informatique).
–    Coordination et suivi du cycle de vie des archives auprès des différentes entités du Groupe.

Your profile

–    Diplôme universitaire, HES, HEG ou formation jugée équivalente.
–    Excellent sens de la communication et aptitudes relationnelles, doté d’un esprit d’analyse, du sens du service et de l’organisation.
–    Excellentes connaissances des outils bureautiques, notamment Excel et Power Point.
–    Bonne connaissance de la documentation bancaire: un atout.
–    Bonne connaissance du langage html : un avantage.
–    Expérience de travail avec des logiciels de création de templates de documents (Communications Management) : un avantage.
–    Discrétion et respect de la confidentialité.
–    Français: courant ; anglais: courant.
–    Domicile en Suisse requis.

Note

We will not accept any CVs via agencies
DMS/DD/LC

Diversity & Inclusion

Pictet is an equal opportunity employer and is committed to creating a diverse environment. We respect all individuals and seek their inclusion in the workplace. Lire la suite

Description du poste

Le Forum Économique Mondial recherche un gestionnaire de subventions pour un remplacement maternité.
Tâches

• Engager les centres pour améliorer la visibilité des subventions.

• Offrir des conseils d’experts tout au long du cycle de vie des subventions.

• Assurer la conformité et la gouvernance institutionnelle des subventions.

Compétences

• Diplôme en relations internationales ou domaine connexe, 5-7 ans d’expérience.

• Excellentes compétences en communication et en gestion des données.

• Capacité à travailler en équipe et à promouvoir la collaboration.

Ce poste est un remplacement maternité d’une durée définie du 1er janvier 2025 au 30 septembre 2026.

Le Forum économique mondial, engagé à améliorer l’état du monde, est l’Organisation internationale pour la coopération public-privé.
Le Forum réunit les principaux dirigeants politiques, économiques et autres leaders de la société pour façonner les agendas mondiaux, régionaux et sectoriels.

Pourquoi nous recrutons

Les Centres du Forum mènent des initiatives impactantes sur divers sujets tels que le climat, le commerce, l’inclusion économique, la santé, et plus encore. Ces initiatives gèrent des financements par subventions provenant d’un large éventail de donateurs, y compris des gouvernements, des entreprises et des organisations philanthropiques.
L’équipe de Gouvernance des Subventions assure un modèle d’affaires financé par subventions sûr et durable qui soutient les objectifs d’impact institutionnel du Forum tout en renforçant la gouvernance des subventions et l’efficacité opérationnelle
.
Le travail de l’équipe se concentre sur trois domaines clés :

•
Supervision Institutionnelle : Suivi de toutes les subventions dans Salesforce, fourniture de tableaux de bord, de modèles et d’analyses.

•
Soutien Consultatif : Réponse aux questions liées aux subventions et conseil aux équipes de la proposition à la clôture.

•
Revue des Subventions : Gestion des processus de subvention de bout en bout, y compris la révision des accords et la coordination avec les équipes de support.

Lignes hiérarchiques et interactions
Le poste relève du Responsable des Achats et de la Gouvernance des Subventions et travaille en étroite collaboration avec le Spécialiste en Gouvernance des Subventions.

Principales responsabilités
Diriger l’Engagement Inter-Forum et la Visibilité des Subventions

•
Engager de manière proactive les Centres pour améliorer la visibilité des subventions à venir et agir en tant que premier point de contact pour les questions liées aux subventions à travers le Forum.

•
Collaborer régulièrement avec les parties prenantes internes pour identifier les opportunités dans le pipeline de subventions, conseiller sur la cartographie des donateurs, les notes conceptuelles et les propositions de subvention.
Fournir un Conseil en Matière de Subventions

•
Offrir des conseils d’expert aux équipes de subvention tout au long du cycle de vie de la subvention, y compris le développement des propositions, l’exécution des contrats et la gestion des demandes liées aux subventions.
Favoriser la Collaboration d’Équipe et le Partage des Connaissances

•
Promouvoir la collaboration et l’échange de connaissances au sein de l’équipe de Gouvernance des Subventions, favorisant l’apprentissage entre les flux de travail et stimulant les améliorations continues.
Gérer la Gouvernance Institutionnelle et la Conformité

•
Travailler avec les Centres désignés sur la revue des subventions, y compris la préparation des soumissions pour l’approbation du Conseil d’Administration et assurer que les accords respectent les normes du Forum.

•
Coordonner avec les fonctions de support internes pour maintenir une gouvernance et une conformité solides.
Permettre la Gestion des Données

•
Assurer l’enregistrement précis et la gestion des données de subvention dans Salesforce, en maintenant des dossiers à jour et conformes.
Critères d’évaluation

•
Motivation personnelle et attitude positive : Démontre une forte motivation, un esprit proactif et un enthousiasme pour contribuer à la mission du Forum.

•
Joueur d’équipe collaboratif : Travaille efficacement en équipe, faisant preuve d’empathie, d’écoute active et d’une communication constructive.

•
Souci du détail : Garantit l’exactitude et la conformité dans toute la documentation et les processus liés aux subventions.

•
Orienté mission : S’aligne sur la mission et les valeurs du Forum, montrant un engagement fort à améliorer l’état du monde.

Exigences et expériences préférées

•
Maîtrise linguistique : Excellente maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit.

•
Formation : Licence en Relations internationales, Économie, Administration publique ou domaine connexe. Un master est un atout.

•
Expérience professionnelle : 5 à 7 ans d’expérience en gestion ou support de subventions, idéalement au sein d’une organisation bénéficiaire de subventions.

•
Expertise en subventions : Expérience avérée en octroi et gestion de subventions, y compris la revue des propositions, le reporting, l’identification des risques et l’amélioration des processus.

•
Connaissance du paysage des donateurs : Bonne compréhension de l’écosystème des donateurs et des exigences liées aux subventions.

•
Compétences en communication : Excellentes compétences écrites et orales, avec la capacité de transmettre clairement des informations complexes.

•
Compétences en données et systèmes : Maîtrise du suivi et de la gestion des données de subvention à l’aide d’outils tels que Salesforce et Tableau.

Pourquoi nous rejoindre
Nous croyons que le progrès se réalise en réunissant des personnes de tous horizons qui ont la volonté et l’influence pour améliorer l’état du monde en sensibilisant et en coopérant, en façonnant les mentalités et les agendas, et en stimulant l’action collective.

#LinkedIn

Pourquoi travailler au Forum :

Le Forum croit que le progrès se réalise en réunissant des personnes de tous horizons qui ont la volonté et l’influence pour améliorer l’état du monde en sensibilisant et en coopérant, en façonnant les mentalités et les agendas, et en stimulant l’action collective. Rejoignez-nous et devenez un moteur de changement positif ! Lire la suite

Description du poste

Lombard Odier est un gestionnaire de patrimoine renommé, axé sur la durabilité. Rejoignez un environnement innovant et dynamique offrant de belles opportunités.
Tâches

• Identifier et évaluer des opportunités d’investissement en actifs privés.

• Réaliser des due diligences approfondies sur les gestionnaires de fonds.

• Collaborer avec les équipes pour offrir des solutions d’investissement de qualité.

Compétences

• Minimum 4 ans d’expérience en gestion d’investissement ou capital-investissement.

• Compétences analytiques solides et sens de l’investissement.

• Excellentes compétences en communication et présentation.

Choisir une carrière chez Lombard Odier, c’est travailler pour un gestionnaire de fortune et asset manager mondial renommé, spécialisé dans les investissements durables. Nous sommes une banque indépendante et innovante, de premier choix pour les clients privés et institutionnels. Notre groupe est l’un des mieux capitalisés au monde. Nous gérons environ 300 milliards CHF et opérons depuis plus de 25 bureaux sur quatre continents.

Avec plus de 225 ans d’histoire, nous sommes une maison d’investissement offrant une gamme complète de gestion discrétionnaire et conseil en portefeuille ainsi que des services financiers. Notre plateforme technologique de pointe est également commercialisée avec succès auprès d’autres institutions financières. Par l’intermédiaire de Lombard Odier Investment Managers, nous proposons des services de gestion d’actifs et des stratégies d’investissement.

« Rethink Everything » est notre philosophie – elle est au cœur de notre action. Nous sommes devenus plus forts à travers plus de 40 crises financières en repensant constamment le monde qui nous entoure. Ainsi, nous offrons à nos clients des perspectives d’investissement toujours nouvelles.

Nous recherchons un Gestionnaire d’Investissements en Actifs Privés dynamique et analytique pour rejoindre notre équipe Private Assets. Ce rôle consiste à identifier, évaluer et sélectionner des opportunités d’investissement en actifs privés (fonds et co-investissements directs) pour nos clients privés. Le candidat retenu travaillera en étroite collaboration avec les gestionnaires de fonds, réalisera des due diligences approfondies et collaborera avec notre équipe Private Assets Client Services pour proposer des solutions d’investissement de haute qualité à nos clients. Ce poste est basé à notre siège à Genève, Suisse.

Gestionnaire d’Investissements en Actifs Privés

Votre rôle :

• Identifier et sourcer des opportunités d’investissement en actifs privés alignées avec les besoins des clients et les stratégies de portefeuille.

• Effectuer une due diligence approfondie sur les gestionnaires de fonds de private equity et les co-investissements directs, incluant analyses qualitatives et quantitatives.

• Évaluer les structures des fonds, les performances passées, les stratégies d’investissement et les compétences des équipes.

• Préparer des notes d’investissement et des recommandations pour les comités internes.

• Collaborer avec l’équipe Private Assets Client Services pour soutenir la distribution des opportunités d’investissement sélectionnées.

• Surveiller les investissements existants et entretenir les relations avec les gestionnaires de fonds.

• Se tenir informé des tendances du marché, des évolutions réglementaires et des opportunités émergentes dans le domaine des actifs privés.

• Contribuer au développement de l’offre en actifs privés et au positionnement stratégique de l’équipe.

Votre profil :

• Plus de 4 ans d’expérience en private equity, gestion d’investissement ou domaines connexes.

• Solides compétences analytiques et sens de l’investissement.

• Expérience avérée en due diligence de fonds, sélection de gestionnaires et co-investissements.

• Excellentes compétences en communication et présentation.

• Capacité à travailler de manière autonome et collaborative dans un environnement dynamique.

• Maîtrise de l’anglais ; le français ou d’autres langues sont un plus.

• Disponibilité pour des déplacements à hauteur d’environ 20 % du temps.

• Le CFA ou une qualification équivalente est un atout.

Cinq valeurs définissent l’ADN de notre maison. L’excellence nous motive à être les meilleurs dans notre domaine, et l’innovation permet notre progrès. Le respect est le fondement de nos interactions, et l’intégrité guide nos actions. Ensemble, nous formons One Team, engagée avec passion au service de nos clients.

Nous favorisons un environnement de travail inclusif et intégratif pour nos collaborateurs. La diversité, l’égalité et l’inclusion sont profondément ancrées dans notre culture d’entreprise « La Maison » et nous nous engageons à ce que nos collaborateurs réalisent leurs objectifs professionnels et personnels. Nous encourageons les parcours internes grâce à des formations individualisées et basées sur les compétences. Nous sommes convaincus que la constitution d’équipes diversifiées contribue à notre succès durable et constitue donc le fondement de notre stratégie d’entreprise.

C’est une excellente opportunité de rejoindre l’équipe. Toutes les candidatures seront traitées de manière strictement confidentielle. Lire la suite

Description du poste

Amaris Consulting est une société de conseil indépendante dynamique. Rejoignez-nous pour une carrière enrichissante au sein d’une équipe internationale.
Tâches

• Concevoir et optimiser des solutions Splunk pour la supervision.

• Développer des tableaux de bord et alertes adaptés aux besoins métier.

• Collaborer avec les équipes pour assurer la fiabilité des services.

Compétences

• Diplôme en informatique, 5 ans d’expérience en observabilité.

• Maîtrise des environnements Cloud (AWS, Azure, GCP).

• Compétences en scripting (Python, Bash) pour l’automatisation.

Who are we?
Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d’une décennie – tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d’activité différents : Les systèmes d’information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l’ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d’offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L’objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d’entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d’ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d’autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d’en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l’on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s’agir d’un jeu de rôle, d’une évaluation technique, d’un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C’est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Job description
Nous recherchons un Expert Splunk (F/H/X) pour rejoindre nos équipes IT basées sur Genève en Suisse.

Vos responsabilités :

• Concevoir, implémenter et optimiser les solutions Splunk pour la supervision des infrastructures et applications.

• Développer des tableaux de bord avancés, alertes et requêtes adaptées aux besoins métier.

• Gérer et administrer les plateformes Splunk, incluant l’ingestion des logs, la gestion des index, les performances et la montée en charge.

• Mettre en place des solutions d’observabilité pour la surveillance proactive des systèmes.

• Collaborer avec les équipes DevOps, Sécurité et Infrastructure pour garantir la disponibilité et la fiabilité des services.

• Automatiser les processus de monitoring et d’alerting.

• Rédiger des documentations techniques et former les équipes internes à l’utilisation de Splunk.

Votre profil :

• Vous êtes titulaire d’un diplôme en informatique ou équivalent.

• Vous avez une expérience confirmée de 5 ans dans la gestion de projets d’observabilité et la coordination d’équipes pluridisciplinaires.

• Vous maîtrisez les environnements Cloud (AWS, Azure, GCP) et les outils d’observabilité (Datadog, Prometheus, Grafana, etc.).

• Vous avez des compétences en langages de scripting (Python, Bash) pour l’automatisation.

• Vous êtes familiarisé avec les pratiques CI/CD et l’infrastructure as code (Terraform, Ansible, Kubernetes).

• Vous avez un bon niveau d’anglais professionnel (niveau B2).

Notre culture d’entreprise :
Agilité : Évoluez dans un environnement flexible, dynamique et stimulant.
International : Bénéficiez de collaborations internationales et de nombreuses opportunités de mobilité.
Intrapreneuriat : Impliquez-vous dans des initiatives parallèles ou développez votre propre Business Unit.
Management à l’écoute : Recevez un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours professionnel.
Amaris Consulting s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment du genre, de l’orientation sexuelle, de la race, de l’origine ethnique, des croyances, de l’âge, de l’état matrimonial, du handicap ou de toute autre caractéristique.
Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe pour une carrière enrichissante et stimulante ! Lire la suite

Description du poste

Rejoignez Lombard Odier, un leader mondial de la gestion d’actifs. Une carrière prometteuse dans un environnement dynamique vous attend.
Tâches

• Améliorer les mécanismes de contrôle du CRM pour une meilleure performance.

• Contribuer à la mise en place d’un cadre de tests non-régression.

• Collaborer avec des équipes pour traduire les besoins en solutions techniques.

Compétences

• Master en informatique ou domaine connexe requis.

• Passion pour le développement logiciel et la résolution de problèmes.

• Connaissance des frameworks de développement modernes (Java).

Choisir une carrière chez Lombard Odier, c’est travailler pour un gestionnaire de fortune et asset manager mondial renommé, axé sur les investissements durables. Nous sommes une banque indépendante et innovante, de premier choix pour les clients privés et institutionnels. Notre groupe est l’un des mieux capitalisés au monde. Nous gérons environ 300 milliards CHF et opérons depuis plus de 25 succursales sur quatre continents.

Avec plus de 225 ans d’histoire, nous sommes une maison d’investissement offrant une gamme complète de gestion discrétionnaire et conseil en gestion de portefeuille ainsi que des services financiers. Notre plateforme technologique de pointe est également commercialisée avec succès auprès d’autres institutions financières. Par l’intermédiaire de Lombard Odier Investment Managers, nous proposons des services de gestion d’actifs et des stratégies d’investissement.

« Rethink Everything » est notre philosophie – elle est au cœur de notre action. Nous sommes devenus plus forts à travers plus de 40 crises financières en repensant constamment le monde qui nous entoure. Ainsi, nous offrons à nos clients des perspectives d’investissement toujours nouvelles.

Stage – Contrôles et validation dans la plateforme de gestion de la relation client

En tant que stagiaire développeur Technologie & Opérations, vous rejoindrez l’équipe de développement de la gestion de la relation client au sein de l’unité Technologie et Opérations, basée à Genève. Vous jouerez un rôle actif dans la conception et la mise en œuvre d’améliorations de notre plateforme CRM interne, en mettant l’accent sur la simplification des contrôles et l’amélioration des mécanismes de validation.

Ce stage offre une opportunité unique d’acquérir une expérience pratique dans le secteur bancaire, en travaillant sur des solutions concrètes qui soutiennent les opérations front et back office. Vous contribuerez au développement d’outils de gestion des relations clients, des cycles de vie des comptes et des processus opérationnels, tout en collaborant avec des professionnels expérimentés dans un environnement dynamique et agile.

VOTRE RÔLE

•
Rationaliser les mécanismes de contrôle et la logique de validation au sein du CRM pour améliorer la maintenabilité et la performance.

•
Concevoir, implémenter et maintenir des règles métier en utilisant Drools et DMN (Decision Model and Notation) pour permettre une prise de décision dynamique et contextuelle.

•
Contribuer à la mise en place d’un cadre de tests non régressifs afin d’assurer la stabilité et la fiabilité lors des mises à jour du CRM.

•
Aider aux tests, au débogage et à la documentation des nouvelles fonctionnalités.

•
Collaborer avec des équipes transversales pour comprendre les besoins métier et les traduire en solutions techniques efficaces.

•
Adopter et appliquer les meilleures pratiques de développement logiciel dans un environnement financier réglementé, en garantissant conformité et robustesse.

VOTRE PROFIL

•
Diplômé ou actuellement en Master en informatique ou domaine connexe.

•
Passion pour le développement logiciel et la résolution de problèmes.

•
Familiarité avec les frameworks de développement modernes (en Java).

•
Intérêt pour les services financiers et la transformation digitale.

•
Connaissance des moteurs de règles (ex. Drools) et des frameworks de test est un plus.

•
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, avec de bonnes compétences en communication et un esprit collaboratif.

•
Maîtrise du français et anglais courant.

•
Résident en Suisse ou disposé à s’y relocaliser.

Cinq valeurs définissent l’ADN de notre maison. L’excellence nous motive à être les meilleurs dans notre domaine, et l’innovation permet notre progrès. Le respect est le fondement de nos interactions, et l’intégrité guide nos actions. Ensemble, nous formons One Team, engagée avec passion au service de nos clients.

Nous favorisons un environnement de travail inclusif et intégratif pour nos collaborateurs. La diversité, l’égalité et l’inclusion sont profondément ancrées dans notre mission d’entreprise « La Maison » et nous nous efforçons de permettre à nos collaborateurs de réaliser leurs objectifs professionnels et personnels. Nous encourageons les parcours internes grâce à des formations individualisées et basées sur les compétences. Nous sommes convaincus que la constitution d’équipes diversifiées contribue à notre succès durable et constitue donc le fondement de notre stratégie d’entreprise.

C’est une excellente opportunité pour rejoindre l’équipe. Toutes les candidatures seront traitées de manière strictement confidentielle. Lire la suite

Description du poste

Amaris Consulting, société de conseil indépendante, est à la recherche de talents. Rejoignez une équipe internationale et bénéficiez d’un environnement dynamique.
Tâches

• Développer des programmes ABAP sur SAP ISU pour les utilités publiques.

• Collaborer avec les équipes pour intégrer des solutions personnalisées.

• Rédiger une documentation technique et participer aux tests d’intégration.

Compétences

• Diplôme en informatique et 5 ans d’expérience en développement ABAP requises.

• Maîtrise des objets ABAP et des processus de facturation.

• Connaissance des environnements SAP ECC et S/4HANA.

Who are we?
Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d’une décennie – tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d’activité différents : Les systèmes d’information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l’ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d’offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L’objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d’entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d’ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d’autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d’en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l’on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s’agir d’un jeu de rôle, d’une évaluation technique, d’un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C’est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Job description
Vous intervenez en tant quedéveloppeur ABAP spécialisé dans SAP ISU (Industry Solution for Utilities). Vous contribuez à la conception, au développement et à l’intégration de solutions sur mesure pour des clients du secteur desutilités publiques(électricité, gaz, eau, services urbains). Vos compétences techniques sont essentielles pour garantir la performance, la fiabilité et l’évolutivité des systèmes SAP dans des environnements critiques et réglementés.

Vos responsabilités

• Concevoir, développer et maintenir des programmes ABAP sur des environnementsSAP ISU(ECC ou S/4HANA Utilities)

• Participer à l’implémentation et à l’évolution des modulesDevice Management, Billing, Customer Service et Integration avec les compteurs intelligents (AMI/MDM)

• Développer desinterfaces personnalisées (RFC, IDoc, BAPI, SOAP/REST)entre SAP ISU et les systèmes tiers (CRM, médiation, systèmes de collecte)

• Réaliser desenhancements,User Exits,BAdIsetmodifications fonctionnellesdans le cadre des besoins spécifiques des clients utilities

• Collaborer étroitement avec les chefs de projet, les fonctionnels SAP ISU et les architectes techniques

• Rédiger une documentation technique claire et assurer le transfert de connaissance aux équipes internes et clients

• Participer aux ateliers de conception, aux tests d’intégration et à la résolution d’anomalies en production

• Appliquer les bonnes pratiques de développement ABAP (performances, sécurité, maintenabilité) et les standards qualité du groupe

À propos de vous

• Titulaire d’un diplôme en informatique, génie logiciel ou équivalent

• Expérience confirmée de5 ans minimum en développement ABAP,dont une spécialisation avérée dans SAP ISU (Industry Solution for Utilities)

• Maîtrise des objets ABAP : programmes, dialogues, ALV, Smart Forms, Reports interactifs, BDC, workflows

• Expérience dans les développements liés aux processusfacturation, gestion des appareils, service client et intégration AMI/MDM

• Connaissance des environnementsSAP ECCet/ouS/4HANA Utilities, et des modules FI, CRM, PI/PO

• Expérience avec les outils de gestion de version (SAP CTS+, Git), les méthodologies Agile (Scrum, SAFe) et les outils de suivi (Jira, Confluence)

• Rigueur, autonomie, esprit d’analyse et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

• Sens du service client et engagement dans la qualité du code et la livraison de valeur fonctionnelle

Ce que nous vous offrons

• Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités

• Un environnement fondé sur la confiance : 70 % de nos responsables clés ont commencé à un premier niveau de responsabilités

• Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles

• Un cadre de travail dynamique avec des événements réguliers (afterworks, team buildings, etc.)

• Des engagements forts en RSE, notamment à travers notre programme WeCare Together

Diversity & Inclusion :
Chez Amaris, nous croyons que la diversité est une source fondamentale d’innovation et de performance. Nous offrons des opportunités égales à toutes les personnes, sans distinction d’origine, de genre, d’orientation sexuelle, de handicap, de religion ou d’âge. Nous encourageons activement les candidatures de profils variés pour construire une entreprise plus inclusive et représentative. Lire la suite

Description du poste

Amaris Consulting est une société de conseil indépendante. Rejoignez une équipe internationale pour des projets innovants.
Tâches

• Apporter votre expertise en injection céramique sur divers projets.

• Participer au déploiement de nouveaux équipements industriels.

• Mener des projets d’amélioration continue des produits existants.

Compétences

• Ingénieur HES ou équivalent avec 10 ans d’expérience en injection.

• Maîtrise des outils qualité et de résolution de problèmes.

• Bonne communication et esprit d’équipe.

Who are we?
Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d’une décennie – tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d’activité différents : Les systèmes d’information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l’ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d’offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L’objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d’entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d’ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d’autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d’en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l’on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s’agir d’un jeu de rôle, d’une évaluation technique, d’un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C’est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Job description
Dans le cadre du développement de nos activités industrielles en Suisse, nous recherchons un Ingénieur méthodes confirmé – injection céramique (F/H/X).
Vous interviendrez sur des projets d’industrialisation et d’amélioration continue liés aux procédés d’injection céramique.

Vos responsabilités :

•
Apporter votre expertise sur le procédé d’injection céramique dans les projets Nouveaux Produits et Investissements.

•
Participer au déploiement de nouveaux moyens (presses à injection, fours, machines spéciales).

•
Mener des projets d’amélioration vie série sur les process et produits existants.

•
Contribuer à l’industrialisation de nouvelles opérations dans le cadre de projets nouveaux produits.

•
Participer aux essais technologiques.

•
Soutenir la production en cas de dérive process.

•
Assurer une veille technologique sur le procédé d’injection céramique.

•
Participer à des projets d’amélioration continue sur les composants céramiques.

Votre profil :

• Ingénieur HES, EPF ou équivalent en matériaux, céramique, injection, traitement thermique ou robotique.

•
Expérience de minimum 10 ans dans l’injection (idéalement céramique) et le traitement thermique de composants.

•
Maîtrise des outils qualité et de résolution de problèmes (8D, Pareto).

•
Bonne connaissance du pack Office ; la maîtrise de SAP est un atout.

•
Profil proactif, méthodique, rigoureux, avec un excellent esprit d’analyse et de synthèse.

•
Capacité d’adaptation, sens des priorités et très bonne communication orale et écrite.

•
Esprit d’équipe prononcé et bonne autonomie.

Ce que nous vous offrons :

•
Un environnement de travail international et multiculturel au sein d’un grand groupe industriel

•
Des projets à forte dimension technologique, combinant électronique, micromécanique et plasturgie

•
Des opportunités d’évolution au sein des équipes Amaris et de Philip Morris International

•
Un accompagnement personnalisé dans votre développement professionnel

•
Une culture d’entreprise centrée sur la confiance, la performance et la progression continue

Chez Amaris Consulting, nous nous engageons à créer un environnement inclusif où chacun peut s’épanouir. Nous croyons que la diversité des parcours, des points de vue et des compétences est une force. Toutes les candidatures qualifiées sont les bienvenues, sans distinction de genre, d’origine ou de situation de handicap. Lire la suite

Description du poste

CERN recherche un Configuration Manager pour son étude FCC.
Tâches

• Gérer la configuration de l’étude FCC et des accélérateurs.

• Développer des stratégies de gestion de configuration innovantes.

• Assurer la cohérence entre les bases de données et les outils d’ingénierie.

Compétences

• Master ou doctorat en ingénierie mécanique ou domaine connexe.

• Compétences en gestion de projet et en gestion de configuration.

• Maîtrise des systèmes de gestion de données et des logiciels CAD.

Configuration Manager – Accelerators and FCC Study (EN-ACE-CL-2025-207-LD)

CERN

Workplace Geneva – Lake Geneva region – Switzerland Category
Computer Science | Physics
Position
Regular Employment / Collaborator
Published 2 October 2025

• Google Chrome

• Microsoft Edge

• Apple Safari

• Mozilla Firefox

Configuration Manager – Accelerators and FCC Study (EN-ACE-CL-2025-207-LD)

•

• Contract

Company Description
At CERN , the European Organisation for Nuclear Research, physicists and engineers are probing the fundamental structure of the universe. Using the world’s largest and most complex scientific instruments, they study the basic constituents of matter – fundamental particles that are made to collide together at close to the speed of light. The process gives physicists clues about how particles interact, and provides insights into the fundamental laws of nature.
Job Description
Introduction
The Accelerators and Technology Sector (ATS) is responsible for the operation and exploitation of the whole accelerator complex, in particular the LHC and for the development of new projects and technologies. The ATS comprises of the Beams (BE), Engineering (EN), Systems (SY) and Technology (TE) departments.
The EN department provides CERN with the engineering competences, infrastructure systems and technical coordination required for the design, installation, operation, maintenance and dismantling phases of the CERN accelerator complex and its experimental facilities.
The Accelerator Coordination & Engineering group ( ACE ) is in charge of the coordination of the activities for the interventions and changes to the LHC and its injectors.
Within the Configuration and Layout section, as Configuration Manager, you are responsible for the configuration management and layout principally of the FCC Study , guaranteeing the coherence between the different databases and engineering tools and the traceability of the equipment changes.
Functions
As Configuration Manager in the Engineering (EN) department, Accelerator Coordination and Engineering (ACE) group, Configuration and Layouts section (CL), you will:

• Develop and implement configuration management strategies and policies for one-of-a-kind accelerators.

• Identify the configuration items with the work package holders and equipment owners.

• Establish a coherent hardware baseline structures (PBS) in the Engineering & Equipment Data Management System (EDMS) and monitor deviation between different baseline versions.

• Define and implement engineering change management and control process.

• Maintain and update the technical documentation of the equipment and systems throughout their lifecycle.

• Define the naming conventions to be applied for equipment types, engineering drawings, physical equipment, layout components, electrical circuits and racks.

• Ensure the registration and maintenance of the codes, and their compliance with the naming conventions using the appropriate CERN tools.

• Maintain and update the configuration management processes and related documentation.

• Handle the conceptual beamlines layouts of CERN accelerators and transfer lines in the CERN Layout Database.

• Define and manage the set of conceptual layouts drawings (mechanical and electrical), extracted from the beamlines layouts, ensuring quality and coherence according to the evolution of the studies and different versions.

• Work in close collaboration with the CERN Quality Assurance unit.

• Report and present the configuration and layout activities in decisional bodies and committees, meetings, conferences, workshops, etc.

• Oversee and coordinate the development of a comprehensive digital mock-up in collaboration with multidisciplinary teams.

Qualifications
Master’s degree or PhD or equivalent relevant experience in the field of Mechanical or Electro-Mechanical Engineering or a related field.
Experience:

• Demonstrated experience in configuration management and project management, e.g. in defining and handling configuration items, change management, Product Breakdown Structures.

• Experience in the use of PLM (Product Lifecycle Management) for CAD document, such as Dassault Systèmes, Smarteam or equivalent.

• Experience with SQL language for querying and manipulating data.

• Experience with one of the following programming languages: python, JavaScript, Java. A proven first project in programming in Python, JavaScript, Java is necessary.

• Knowledge of accelerators components would be an asset.

Technical competencies:

• Configuration and use of information management systems;

• Project management;

• Expertise in office software packages, particularly the Microsoft Office Suite;

• Interpretation of 2D drawings and 3D models, particularly using CAD software such as Autocad and/or CATIAv5;

• Knowledge of relational database, e.g. Oracle.

Behavioural competencies:

• Achieving Results: having a structured and organised approach towards work; being able to set priorities and plan tasks with results in mind.

• Demonstrating Accountability: presenting information accurately and objectively.

• Demonstrating Flexibility: demonstrating openness to new ideas and situations.

• Communicating Effectively: delivering presentations in a structured and clear way; adjusting style and content to the audience; responding calmly and confidently to questions.

• Working in Teams: building and maintaining constructive and effective work relationships.

Language skills:
Spoken and written English, with a commitment to learn French.
Additional Information
Eligibility and closing date:
Diversity has been an integral part of CERN’s mission since its foundation and is an established value of the Organisation. Employing a diverse workforce is central to our success. We welcome applications from all Member States and Associate Member States .
This vacancy will be filled as soon as possible, and applications should normally reach us no later than 30.10.2025 at 23:59 CET.
Employment Conditions
Contract type: Limited duration contract (5 years). Subject to certain conditions, holders of limited-duration contracts may apply for an indefinite position.
Working Hours: 40 hours per week
This position involves:

• Work in Radiation Areas.

• Interventions in underground installations.

• A valid driving licence.

• Exposure to electromagnetic fields under certain exposure conditions.

• Given the occupational health risks associated with this position, the selected candidate must obtain medical clearance before a contract offer is confirmed.

Job grade: 6-7
Job reference: EN-ACE-CL-2025-207-LD
Benchmark Job Title: Mechanical Engineer
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In your application, please refer to myScience.ch and referenceJobID68428. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez Pictet Tech, division innovante en solutions logicielles.
Tâches

• Concevoir des solutions IT performantes et économiques.

• Assurer le design technique des implementations.

• Développer et maintenir le cadre de déploiement des produits.

Compétences

• Diplôme en informatique et 5 ans d’expérience Avaloq.

• Expertise en PL-SQL et outils d’accès aux bases de données.

• Bonne connaissance des principes Agile et expérience Scrum.

Votre équipe

La division Technologie conçoit et intègre des applications logicielles allant des systèmes de gestion de portefeuille et des plateformes de trading aux solutions bancaires et d’entreprise.

La division Pictet Tech est responsable de certaines des innovations clés du Groupe ainsi que du maintien des opérations commerciales et du développement des services de conservation et d’administration de fonds.

En tant qu’Architecte Technique Avaloq au sein de la plateforme Corporate Solutions, vous réaliserez des analyses techniques, concevrez des architectures techniques et développerez des solutions dans le cadre de divers projets de développement et de maintenance placés sous la responsabilité des fonctions Finance et Reporting juridique.

Votre rôle

• Concevoir et fournir des solutions informatiques performantes au meilleur prix.

• Assurer la conception technique des mises en œuvre.

• Développer et assurer la maintenance du cadre de déploiement pour diverses versions de produits.

• Veiller à ce que la mise en œuvre soit réalisée conformément aux meilleures pratiques et aux valeurs Agile (Scrum).

• Fournir une assistance, documenter et analyser les incidents de production ainsi que les demandes de support de niveau 3.

• Appliquer les meilleures pratiques de développement et de l’industrie définies par le marché et la Banque.

• Rédiger et partager les spécifications techniques, et aider à résoudre divers arriérés de produits.

Votre profil

• Diplôme universitaire en informatique, ou qualification jugée équivalente.

• Au moins cinq ans d’expérience en développement Avaloq.

• Connaissance approfondie des modules Avaloq et des composants techniques.

• Expertise requise en langage PL-SQL et outils d’accès aux bases de données.

• La connaissance de Liquibase et une expérience en développement de Data Pipeline seraient un plus.

• Bonne connaissance des principes Agile (idéalement) avec expérience en Scrum.

• Capacité à travailler sous une direction générale dans un cadre de responsabilité clair.

• Capacité à assumer une responsabilité personnelle importante et à travailler de manière autonome.

• Maîtrise du français et de l’anglais (à l’oral comme à l’écrit).

• Doit être résident en Suisse.

Note

Nous n’accepterons aucun CV via des agences

Diversité & Inclusion

Pictet est un employeur garantissant l’égalité des chances et s’engage à créer un environnement diversifié. Nous respectons toutes les personnes et cherchons leur inclusion sur le lieu de travail.

Modes de travail flexibles et modernes
En tant qu’employeur responsable et solidaire, nous favorisons le bien-être de nos employés grâce à un ensemble d’aménagements de travail flexibles, allant d’une politique de télétravail pour les fonctions éligibles à des opportunités de congés à temps partiel annualisés et de congés parentaux prolongés. Lire la suite