Description du poste

Rejoignez Pictet Tech, leader en solutions informatiques. Opportunité d’évoluer dans un environnement dynamique.
Tâches

• Implémenter et faire évoluer des solutions de travail modernes.

• Fournir un support de troisième niveau et maintenir l’infrastructure.

• Rédiger des documents techniques et d’architecture.

Compétences

• Diplôme en informatique ou expérience équivalente requise.

• Maîtrise des outils de gestion des appareils mobiles.

• Compétences en scripting et gestion des versions.

Votre équipe

La division Pictet Tech est chargée de la conception et de l’intégration d’une vaste gamme de solutions informatiques, allant des systèmes de gestion de portefeuille aux plateformes de trading, en passant par les applications bancaires et les outils de gestion d’entreprise. A l’origine de certaines des plus grandes innovations du Groupe, la division est également responsable de la production et du niveau de disponibilité des outils informatiques pour tout le Groupe.
Au sein de l’équipe Workplace Device Management, vous aurez pour mission d’implémenter et de déployer des solutions de travail modernes et sécurisées pour les collaborateurs du groupe Pictet, ainsi que de fournir un support dans ce domaine. Vous rejoindrez une équipe dynamique, responsable de la gestion de l’environnement de travail au sein d’une entreprise internationale dotée d’infrastructures distribuées mondialement. Grâce à la diversité technologique d’un grand groupe, les techniques d’automatisation permettent de sécuriser les modifications et d’assurer la conformité à travers l’ensemble du parc.

Votre rôle

• Mettre en œuvre et faire évoluer nos solutions de travail, ainsi que les produits qui les soutiennent.

• Fournir un support de troisième niveau et assurer la maintenance de nos infrastructures.

• Comprendre les exigences métier et les demandes d’évolution, et les intégrer dans un contexte informatique.

• Rédiger des documents d’architecture et des documentations techniques.

• Créer des documents pour les utilisateurs finaux décrivant les solutions proposées.

• Suivre les feuilles de route des fournisseurs ainsi que les évolutions techniques du marché, et proposer des améliorations pour notre système d’information.

Votre profil

• Etudes supérieures en informatique, ou solide expérience équivalente.

• Au moins deux ans d’expérience dans le domaine du poste de travail.

• Maîtrise technique des outils de gestion des appareils mobiles («Mobile Device Management») et des systèmes d’exploitation modernes.

• Bonne maîtrise des outils de scripting (PowerShell indispensable) et de gestion des versions (Git).

• Très bonne compréhension des principes de gestion des identités, des infrastructures réseau/sécurité, et des technologies web.

• Expérience en solutions de sécurisation des postes clients et en administration de serveurs.

• Bonne connaissance des solutions collaboratives et bureautiques de Microsoft.

• Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit).

• Domicile en Suisse requis.

Rigoureux/se et méthodique, vous vous adaptez facilement aux nouvelles situations et aimez travailler en équipe. Vos compétences en intégration technique sont reconnues, et votre esprit de synthèse vous permet de comprendre les besoins de vos interlocuteurs pour les transposer en solutions informatiques axées sur l’expérience utilisateur. De plus, grâce à votre sens aigu des responsabilités, vous saurez devenir un/e partenaire apprécié/e, soucieux/se d’apporter la solution adéquate aux besoins de l’entreprise.

Ref. ESA/CRO/QP

Note

We will not accept any CVs via agencies

Diversity & Inclusion

Pictet is an equal opportunity employer and is committed to creating a diverse environment. We respect all individuals and seek their inclusion in the workplace. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez PwC en tant que Junior Digital Auditor et faites partie d’une équipe dynamique. Profitez d’un environnement de travail collaboratif et d’opportunités d’apprentissage.
Tâches

• Réaliser des audits sur diverses technologies et fonctions IT.

• Préparer des rapports d’audit pour communiquer les observations et recommandations.

• Contribuer à l’optimisation des processus internes et à la gestion des risques.

Compétences

• Diplôme en informatique de gestion ou systèmes d’information requis.

• Capacité d’analyse et de synthèse ainsi que compétences en communication.

• Expérience avec des outils d’analyse de données comme Power BI.

Digital Assurance involves analysing and optimising our clients’ business and IT processes to help them create sustainable value for a digital future. Our job boils down to building trust: helping clients understand the advantages – not just the risks – new technologies offer and giving them the knowledge and confidence to trust brilliant minds to drive their tech transformation.

100%
Your Impact

• Perform audit work over various technologies utilized by the company and various IT functions. Assess both the design and operating effectiveness of internal controls

• Prioritize and assist in scheduling audit tests to be performed, and interact with auditees to obtain the necessary information

• Support the preparation of audit reports to communicate observations, issues, risks and recommendations

• Contribute to identification of department operational efficiencies and changes in auditing operations

• Evaluate controls designed to prevent or detect fraud, including management override of controls

• Acquire additional knowledge of regulations and emerging technologies

• Audit 4.0 – you analyse transactions, master data and accounts supported by tools from the point of view of irregularities and contribute to process mining projects

• Review cybersecurity controls in place and IT infrastructure

• Participate in consulting activities regarding the optimisation of processes and systems for internal control and risk management.

• Work on special projects in the field of IT, business processes or ESG for our clients.

• Work in a dynamic working environment characterised by team spirit, trust and mutual support.

• Get coached on a daily basis while accomplishing your tasks and collect regular feedback from your colleagues.

Your Skill Set

• About to obtain, a Bachelor’s degree (business informatics) or a Master’s degree (information systems) in the following main areas of study: Information Management and Control, Business Information Systems, IT – Security, Business Administration or Economics.

• A strong desire to learn and with an intention to continue your education in order to eventually obtain your CISA (Certified Information Systems Auditor) diploma.

• Experience with Alteryx, ACL, Power BI, or other data analytics software.

• Fluent in English (C1) and have good knowledge of French (it is a plus, not a requirement).

• Excellent synthesis and analysis skills.

• A strong communication and teamwork skills with a strong sense of client’s service.

• Willing to travel across the Romandie

Your Contact
Blerina Etemi
About PwC
At PwC Switzerland, we help clients build trust and reinvent so they can turn complexity into competitive advantage. We’re part of a tech-forward, people-empowered network and help clients build, accelerate and sustain momentum across audit, assurance, tax, legal, workforce, deals and consulting. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez CERN, leader en physique des particules, pour un rôle clé. Impactez des projets innovants dans un environnement stimulant et collaboratif.
Tâches

• Créez des conceptions 2D/3D sur REVIT et AUTOCAD pour des installations.

• Organisez et gérez les activités de conception en équipe.

• Coordonnez les phases de projet de la faisabilité à l’exécution.

Compétences

• Diplôme technique ou expérience pertinente en ingénierie.

• Maîtrise de REVIT et AUTOCAD, connaissance de CATIA un atout.

• Compétences en gestion d’équipe et communication efficace.

Description de l’entreprise

Au CERN, l’Organisation européenne pour la recherche nucléaire, physiciens et ingénieurs explorent la structure fondamentale de l’univers. En utilisant les instruments scientifiques les plus grands et les plus complexes au monde, ils étudient les constituants de base de la matière – des particules fondamentales qui sont mises en collision à une vitesse proche de celle de la lumière. Ce processus donne aux physiciens des indices sur la manière dont les particules interagissent et fournit des aperçus des lois fondamentales de la nature.

Description du poste

Introduction
Êtes-vous un dessinateur mécanique expérimenté avec un talent pour la conception 3D, prêt à avoir un impact dans un environnement d’ingénierie innovant ? Rejoignez-nous au CERN, le principal laboratoire mondial de physique des particules, situé entre la Suisse et la France, où vous contribuerez à des projets de haut niveau impliquant des infrastructures et des conceptions d’installations de pointe.
Au sein de la Section Infrastructure (IN) du Groupe de Gestion des Actifs du Site (SAM) du Département Site et Génie Civil (SCE), vous soutiendrez nos activités CVC, sanitaires et électriques grâce à votre expertise en conception, dessin et calcul.
Fonctions
En tant que Concepteur-Dessinateur mécanique 3D, vos responsabilités incluront :

• Dessin : créer, développer et gérer des conceptions 2D/3D sur REVIT et AUTOCAD pour les installations CVC, sanitaires et électriques existantes et nouvelles.

• Gestion d’équipe et support technique : organiser et superviser les activités de conception, suivre les progrès, améliorer les compétences et fournir un support technique, notamment dans les domaines CVC, sanitaires et électriques.

• Conception et coordination de projet : faciliter les phases principales du projet, de la faisabilité à l’exécution, en coordonnant avec les parties prenantes internes et les consultants externes.

• Développement BIM : assurer la cohérence, l’interopérabilité et la mise à jour des outils CAD/BIM (Revit, AutoCAD, IFC, etc.), en soutenant l’évolution des normes et procédures, avec les parties prenantes internes et externes.

• Scans et nuages de points : produire, gérer et intégrer des scans 3D et des nuages de points.

Qualifications

Certificat technique ou éducation secondaire générale ou expérience pertinente équivalente dans le domaine de la conception en génie CVC, sanitaire et électrique ou dans un domaine connexe.
Expérience :
L’expérience requise pour ce poste comprend :

• Expérience approfondie dans le développement et la conception de bâtiments tertiaires et industriels ;

• Expérience avérée en Revit, AutoCAD, de préférence avec la connaissance de plusieurs logiciels 3D ;

• Expérience en gestion d’équipe ;

• Expérience de travail avec des scans 3D ;

• Connaissances dans les métiers du bâtiment en génie civil.

Compétences techniques :

• Connaissance de la construction, consolidation et rénovation de bâtiments ;

• Conception d’installations CVC/sanitaires/électriques pour bâtiments industriels/civils ;

• Connaissance de la gestion BIM ;

• Maîtrise de REVIT, AUTOCAD ; la connaissance de CATIA est un plus.

Compétences comportementales :

• Communiquer efficacement : démontrer une approche proactive pour résoudre les différends ; aborder les conflits de manière constructive ; écouter activement les autres et leur laisser la parole.

• Atteindre des résultats : avoir une approche structurée et organisée du travail ; être capable de définir des priorités et de planifier les tâches en gardant les résultats à l’esprit.

• Travailler en équipe : comprendre quand le travail d’équipe est nécessaire pour obtenir les meilleurs résultats ; inclure les autres en conséquence et partager l’information.

• Démontrer de la flexibilité : s’adapter rapidement et avec ingéniosité aux priorités et exigences changeantes ; montrer une volonté d’accepter les circonstances changeantes ; soutenir les initiatives de changement.

• Gérer soi-même : bien travailler de manière autonome ; prendre en charge des activités et tâches sans sollicitation.

Compétences linguistiques :
Anglais ou français parlé et écrit, avec un engagement à apprendre l’autre langue.

Informations supplémentaires

Admissibilité et date limite :
La diversité fait partie intégrante de la mission du CERN depuis sa création et est une valeur établie de l’Organisation. Employer une main-d’œuvre diversifiée est au cœur de notre succès. Nous accueillons les candidatures de tous les États membres et États membres associés.
Ce poste sera pourvu dès que possible, et les candidatures doivent normalement nous parvenir au plus tard le 16.09.2025 à 23h59 CEST.
Conditions d’emploi
Type de contrat : Contrat à durée déterminée (3 ans). Sous certaines conditions, les titulaires de contrats à durée déterminée peuvent postuler à un poste indéfini.
Heures de travail : 40 heures par semaine
Ce poste implique :

• Travail en zones de radiation.

• Permis de conduire valide.

Grade du poste : 3-4
Référence du poste : SCE-SAM-IN-2025-153-LD
Intitulé de référence : Technicien mécanique Lire la suite

Description du poste

Rejoignez CERN en tant qu’Ingénieur en Mécatronique pour un projet innovant. Profitez d’un environnement de travail stimulant et de nombreux avantages.
Tâches

• Soutenir la conception et le prototypage de systèmes robotiques.

• Sélectionner et intégrer des composants pour les robots et outils.

• Préparer des procédures d’intervention à distance et des tests.

Compétences

• Diplôme en Mécanique, Mécatronique ou Robotique avec 2 ans d’expérience max.

• Maîtrise d’un logiciel de CAO 3D (Inventor, Solidworks, CATIA).

• Compétences en simulations d’éléments finis et présentation.

Description du poste

Vos responsabilités
En tant qu’ingénieur en mécatronique, vous rejoindrez la section Mécatronique, Robotique et Opérations (MRO) au sein du groupe Électronique de Contrôle et Mécatronique (CEM) sous le Département des Faisceaux (BE). La section supervise la conception, l’installation, le contrôle, l’exploitation et la maintenance des systèmes de contrôle mécatroniques pour les Dispositifs d’Interception de Faisceau (BIDs) dans l’ensemble du complexe d’accélérateurs et des installations expérimentales du CERN.
Nous recherchons un ingénieur pour soutenir les services robotiques.
Dans ce rôle, vous :

• soutenez la conception et le prototypage de systèmes robotiques, d’effecteurs terminaux et d’outils de manipulation à distance, y compris leurs interfaces mécaniques ;

• séléctionnez, procurez et intégrez des composants standards et sur mesure, y compris des actionneurs, des capteurs et de l’électronique de contrôle embarquée ;

• soutenez la supervision de la construction, des tests et de la mise en service des robots et des outils, en garantissant performance et fiabilité ;

• préparez des procédures d’intervention à distance, y compris la modélisation 3D des environnements, la simulation et le séquençage des opérations des robots, l’analyse des modes de défaillance et les scénarios de récupération ;

• concevez, développez et soutenez des maquettes pour les tests d’acceptation ;

• créez et mettez à jour la documentation technique, les plans de test et les rapports.

Votre profil
Compétences :

• Connaissance approfondie d’un logiciel de dessin 3D (par exemple, Inventor, Solidworks ou CATIA) ;

• Capacité à préparer des présentations de conception et des notes de calcul à soumettre aux parties prenantes du projet ;

• Expérience avec des simulations par éléments finis statiques et dynamiques multibody ;

• Anglais ou français parlé et écrit, avec un engagement à apprendre les bases de l’autre langue.

Critères d’éligibilité :

• Vous êtes un ressortissant d’un État membre ou État associé du CERN.

• Avant la date limite de candidature, vous avez un maximum de deux ans d’expérience professionnelle depuis l’obtention de votre diplôme en Mécanique, Mécatronique, Robotique (ou un domaine connexe) et votre plus haute qualification académique est soit un diplôme de Bachelor soit un Master.

• Vous n’avez jamais eu de contrat de boursier ou de diplômé au CERN auparavant.

• Les candidats sans diplôme universitaire ne sont pas éligibles.

• Les candidats avec un doctorat ne sont pas éligibles.

Informations supplémentaires

Date de clôture de l’offre : 05.10.2025 à 23:59 CEST.
Durée du contrat : 24 mois, avec une possible extension jusqu’à 36 mois maximum.
Heures de travail : 40 heures par semaine
Date de début prévue : 01-Janvier-2026
Référence de l’offre : BE-CEM-MRO-2025-150-GRAE
Domaine de travail : Ingénierie Mécanique

Ce que nous offrons

• Une allocation mensuelle variant entre 5196 et 5716 francs suisses (net d’impôt).

• Couverture par le régime de santé complet du CERN (pour vous-même, votre conjoint et vos enfants), et adhésion au Fonds de Pension du CERN.

• Selon vos circonstances individuelles : prime d’installation ; allocations familiales, pour enfants et nourrissons ; remboursement des frais de déplacement au début et à la fin du contrat.

• 30 jours de congés payés par an.

• Formation sur le tas et formation formelle au CERN ainsi que des cours de langue en interne pour l’anglais et/ou le français.

À propos de nous
Au CERN, l’Organisation Européenne pour la Recherche Nucléaire, des physiciens et des ingénieurs explorent la structure fondamentale de l’univers. En utilisant les instruments scientifiques les plus grands et les plus complexes au monde, ils étudient les constituants de base de la matière – des particules fondamentales qui sont mises en collision à des vitesses proches de celle de la lumière. Ce processus donne aux physiciens des indices sur la façon dont les particules interagissent et fournit des aperçus sur les lois fondamentales de la nature. Découvrez-en plus sur http://home.cern.

La diversité fait partie intégrante de la mission du CERN depuis sa création et est une valeur établie de l’Organisation. Employer une main-d’œuvre diversifiée est essentiel à notre succès. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez une équipe dynamique au sein des fonctions corporate. Bénéficiez d’un environnement de travail stimulant et d’opportunités de développement.
Tâches

• Diriger une petite équipe d’experts en conformité et gestion des risques.

• Analyser les évolutions réglementaires impactant les activités du groupe.

• Coordonner les experts pour harmoniser la gestion des risques de conformité.

Compétences

• Minimum 10 ans d’expérience en conformité ou gestion des risques.

• Compétences en gestion des parties prenantes requises.

• Excellentes compétences en communication en anglais et français.

Votre équipe

Les Fonctions Corporatives comprennent les activités non bancaires du Groupe et emploient plus de 600 personnes. Ces fonctions sont assurées par des spécialistes disposant d’une expertise dans toutes les lignes de métier et incluent les départements Communications, Conformité, Finance, Ressources Humaines, Sécurité de l’Information, Audit Interne, Juridique, Organisation, Risque et Fiscalité.

Dans ce rôle, vous piloterez les activités de conseil (intégrité du marché, questions transfrontalières, protection des investisseurs, ESG, LBC et sanctions) au niveau du groupe au sein de la Conformité Groupe et avec les parties prenantes clés des 1ère et 2ème lignes de défense.

Votre rôle

•    Gérer une petite équipe d’experts en conformité spécialisés en intégrité du marché, questions transfrontalières, protection des investisseurs, LBC et sanctions. Allouer les objectifs et missions, ainsi que fournir le support RH nécessaire (organisation des recrutements, plans de développement, évaluations de performance, etc.).
•    Partager votre expertise dans la définition du cadre de conformité et des projets associés.
•    Rester proactivement informé des dernières évolutions et analyser les impacts de tout changement réglementaire sur l’organisation/les activités du Groupe.
•    Assurer une coordination efficace entre les experts en conformité à travers le Groupe afin d’harmoniser les processus et la gestion des risques de conformité.
•    Fournir conseils et assistance sur les questions liées à la conformité à la communauté conformité et aux autres lignes de métier.
•    Établir les politiques de groupe et les standards minimaux du groupe.
•    Préparer et revoir la planification annuelle des activités et gérer les budgets en conséquence.
•    Participer aux activités d’ouverture de comptes pour les clients à risque élevé de la banque suisse ; siéger au Comité de Due Diligence.
•    Apporter un soutien lors des audits internes/externes et des demandes des autorités.

Votre profil

•    Au moins 10 ans d’expérience dans un poste de conformité et/ou gestion des risques.
•    Diplôme universitaire en Droit, Économie ou Finance, ou une certification reconnue en gestion de la conformité.
•    Expérience réussie avérée en tant que chef d’équipe.
•    Solides compétences et expérience en gestion des parties prenantes.
•    Excellentes compétences en communication et capacité à vous exprimer de manière structurée, à l’oral comme à l’écrit.
•    Excellente maîtrise de l’anglais et du français, à l’écrit comme à l’oral.
•    Doit résider en Suisse.

En tant que candidat retenu, vous serez orienté solutions, proactif et doté d’excellentes compétences en communication. Vous posséderez de solides compétences analytiques et décisionnelles ainsi que des aptitudes diplomatiques et interpersonnelles avérées. Vous devrez également être capable de travailler de manière autonome et de coopérer efficacement avec d’autres parties prenantes.

Note

Nous n’accepterons aucun CV via des agences.
Réf. : GCA-TL/MH/DR

Diversité & Inclusion

Pictet est un employeur garantissant l’égalité des chances et s’engage à créer un environnement diversifié. Nous respectons tous les individus et cherchons leur inclusion au sein du lieu de travail. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez l’Université de Genève en tant qu’Assistant-e en philosophie du droit. Profitez d’un environnement de travail stimulant et collaboratif.
Tâches

• Assister le professeur dans le cours d’histoire de la pensée juridique.

• Encadrer des projets de recherche et surveiller les examens.

• Participer aux activités scientifiques et rédiger une thèse.

Compétences

• Master en droit ou en philosophie requis d’ici septembre 2025.

• Excellentes compétences en recherche et rédaction.

• Maîtrise de l’anglais et du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Assistant-e (A2) en philosophie du droit

University of Geneva

Workplace Geneva, Lake Geneva region, Switzerland Category
Law | History & Archeology
Position
Regular Employment / Collaborator
Published 22 July 2025

Aide

Assistant-e (A2) en philosophie du droit

Entité organisationnelle

Faculté de droit

Section / Division

Département d’histoire et de philosophie du droit

Fonction

Assistant-e (A2)

Code fonction

A2

Classe maximum

8

Corps

Assistant – maître assistant

Taux d’activité

100%

Délai d’inscription

20-08-2025

Référence

6485

Pièce(s) jointe(s)

• Cahier des charges pour annonce 6485.pdf
(PDF , 165,28kb)

Description du poste
Le Global Studies Institute (GSI) est un Centre interfacultaire de l’Université de Genève alliant la tradition des études régionales et internationales et les développements de la gouvernance globale. Il privilégie l’interdisciplinarité dans l’étude des relations internationales et régionales afin de mieux appréhender les nouveaux enjeux du monde contemporain dans leur globalité.

La Faculté de droit et le GSI met au concours un poste d’assistant-e dans le cadre du Bachelor en relations internationales (BARI).

Domaine : Droit / Relations internationales / études globales.

Le cahier des charges comprend les tâches suivantes :

• Assister le Professeur responsable du cours ’ Histoire de la pensée juridique et politique ’ du BARI

• Séminaire d’encadrement de projets de recherche en droit (BARI)

• Surveillance et correction des examens ainsi que le suivi des étudiant-es

• Participation aux activités scientifiques du GSI (conférences, workshops, etc.), en particulier les activités des doctorant-es (séminaires, ateliers, journées d’études)

• Consacrer le 50 % de son temps à la rédaction de sa thèse

• Participation à des conférences nationales et internationales

• Pulications académiques

Titre et compétences exigés

• Ã tre en possession d’ici le 30 septembre 2025 d’un diplôme de Master reconnu par l’Université de Genève (en droit ou en philosophie)

• Avoir une très bonne connaissance et un intérêt de recherche manifeste en droit et en philosophie

• Compétence et intérêt dans le domaine visé ainsi que la volonté de rédiger une thèse de doctorat en droit (mention droit), en philosophie du droit ou études globales

• Maîtriser l’anglais et le français (compétences orales et écrites)

Entrée en fonction
1er octobre 2025 ou à convenir

Contact
Durée de l’engagement :

Le/la candidat-e sera engagé-e sur un contrat de deux ans qui pourra être renouvelé pour deux périodes successives, respectivement de deux ans et un an. La durée maximale de la fonction d’assistant-e est de cinq ans. La première année constitue une période d’essai au cours de laquelle il peut être mis fin aux rapports de service moyennant le respect d’un délai de résiliation de 3 mois pour la fin d’un mois.

Les dossiers de candidature comprenant une lettre de motivation, un CV détaillé et une copie du diplôme de bachelor et/ou de maîtrise universitaire (si déjà obtenue) avec un relevé de notes, un projet de recherche (1’500 mots maximum), le nom de deux personnes de référence, doivent être déposés en ligne en cliquant sur le bouton ci-dessous ’ Postuler/Apply now ’. La date limite d’envoi des dossiers est fixée au 20 août 2025.

Des renseignements sur le poste peuvent être obtenus auprès du Prof. Alexis Keller ( Alexis.Keller@ unige.ch ), Département d’histoire et de philosophie du droit.

Aucun dossier papier ou envoyé par mail ne sera accepté.

L’Université de Genève offre des conditions d’engagement motivantes dans un cadre de travail stimulant. En nous rejoignant, vous aurez l’occasion de mettre en valeur vos compétences ainsi que votre personnalité et contribuer activement au rayonnement d’une Institution fondée en 1559.

Dans une perspective de parité, l’Université encourage les candidatures du sexe sous-représenté.

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Apply online

In your application, please refer to myScience.ch and referenceJobID67911. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez Lombard Odier, un gestionnaire de fortune de premier plan.
Tâches

• Diriger l’équipe d’intégration à Genève avec expertise et soutien.

• Assurer la répartition quotidienne des cas d’ouverture de comptes.

• Contrôler la qualité des cas à haut risque et PEP.

Compétences

• 10 ans d’expérience en diligence raisonnable et AML requise.

• Excellentes compétences en communication et en présentation.

• Capacité à gérer des cas clients complexes et à travailler sous pression.

Choisir une carrière chez Lombard Odier, c’est rejoindre un gestionnaire de fortune et asset manager mondial renommé, spécialisé dans les investissements durables. Nous sommes une banque indépendante et innovante, de premier choix pour les clients privés et institutionnels. Notre groupe est l’un des mieux capitalisés au monde. Nous gérons environ 300 milliards de CHF et opérons depuis plus de 25 succursales sur quatre continents.

Avec plus de 225 ans d’histoire, nous sommes une maison d’investissement offrant une gamme complète de gestion discrétionnaire et conseil en gestion de portefeuille ainsi que des services financiers. Notre plateforme technologique de pointe est également commercialisée avec succès auprès d’autres institutions financières. Par l’intermédiaire de Lombard Odier Investment Managers, nous proposons des services de gestion d’actifs et des stratégies d’investissement.

« Rethink Everything » est notre philosophie – elle est au cœur de notre action. Nous sommes devenus plus forts à travers plus de 40 crises financières en repensant constamment le monde qui nous entoure. Ainsi, nous offrons à nos clients des perspectives d’investissement toujours nouvelles.

VOTRE PROFIL

Tâches opérationnelles

• Diriger les activités quotidiennes de l’équipe d’intégration basée à Genève (5 ETP) en fournissant conseils experts, orientation et soutien aux membres de l’équipe afin d’assurer des revues d’intégration efficaces et efficientes via l’application cohérente des politiques et procédures ;

• Assurer la répartition quotidienne des cas d’ouvertures de comptes soumis à classification risque moyen, élevé, très élevé et PEP selon expertise et capacité ;

• Garantir le contrôle qualité des dossiers nécessitant une présentation au Comité de Due Diligence en raison de risques élevés (clients à risque élevé, très élevé et PEP) ;

• Être un interlocuteur clé pour la première ligne de défense sur tous les marchés, y compris les équipes de revue 1LoD et les unités de gestion des risques métiers ;

• Soutenir le Responsable de l’Intégration Client et de la Revue lors des audits internes et réglementaires axés sur l’intégration client ;

• Participer à des projets tactiques et stratégiques afin d’améliorer le processus, les systèmes et outils de revue d’intégration ;

• Soutenir la révision et le développement des procédures opérationnelles standard et des directives ;

• Assister le Responsable de l’Intégration Client et de la Revue dans le traitement des cas/demandes escaladés ;

• Agir en tant que partenaire d’échange pour l’équipe d’intégration et l’équipe de revue client basées à Zurich ainsi que pour d’autres collègues et parties prenantes CMPL ;

• Promouvoir la dynamique de l’équipe et renforcer la collaboration avec d’autres groupes/départements ;

Tâches stratégiques

• Identifier les lacunes et/ou les améliorations potentielles des politiques et processus avec proposition d’amélioration ;

• Aider le Responsable de l’Intégration Client et de la Revue à identifier les problématiques complexes, sensibles et émergentes, et proposer des politiques, stratégies et recommandations pour développer des cadres de conformité efficaces ;

• Identification proactive des déficiences de qualité et de processus avec la première ligne avec proposition de mesures correctives ;

• Participer et diriger (le cas échéant) des initiatives d’amélioration des activités incluant le développement et la maintenance des systèmes informatiques, politiques et processus métiers pour améliorer l’efficacité opérationnelle.

Tâches managériales

• Coacher, encadrer et fournir des retours pour améliorer la performance et développer les compétences des membres de l’équipe ; initier des actions de gestion de la performance si nécessaire ;

• Gérer quotidiennement la capacité et assurer la continuité des activités en cas d’absences. Informer le Responsable de l’Intégration et de la Revue en cas de déficiences durables pour résolution stratégique ;

• Soutenir le Responsable de l’Intégration et de la Revue dans la mise en place stratégique de l’unité d’intégration et de revue client, y compris l’identification de nouveaux talents ;

• Effectuer des tests d’échantillons internes sur les dossiers pour vérifier l’évaluation correcte et complète des risques, la classification des risques et le téléchargement des documents requis dans le cadre de la validation d’ouverture de compte ;

VOTRE RÔLE

• 10 ans d’expérience en Due Diligence et LBC dans le secteur des services financiers ;

• Minimum 3 ans d’expérience en tant que manager / chef d’équipe dans une organisation « run the bank » soumise à transformation et innovation ;

• Maîtrise obligatoire du français et de l’anglais, d’autres langues sont un atout ;

• Habitué à gérer des dossiers clients complexes tels que clients à risque élevé, clients classés PEP et structures complexes ;

• Expérience approfondie dans la gestion de divers aspects de la due diligence tels que LBC, CDB, FATCA, fiscalité et CRS ;

• Bachelor en droit (ou équivalent) ou preuve d’une réalisation académique/professionnelle comparable ;

• Capacité à résumer des sujets complexes, à obtenir des résultats pratiques et à prendre des décisions ou propositions solides, y compris l’escalade si approprié, ainsi que la capacité à bien travailler sous pression et dans des délais courts ;

• Capacité à guider les compliance officers dans le développement et la rédaction d’évaluations de conformité détaillées en anglais avec une documentation claire des risques et le développement de mesures d’atténuation ;

• Excellentes compétences interpersonnelles, de communication, de présentation et d’influence. En particulier, une capacité avérée à favoriser des relations productives avec le front office et la haute direction ;

• Résident en Suisse. Poste 100% en bureau à Genève sans possibilité de télétravail.

Cinq valeurs définissent l’ADN de notre maison. L’excellence nous motive à être les meilleurs dans notre domaine, et l’innovation permet notre progrès. Le respect est le fondement de nos interactions, et l’intégrité guide nos actions. Ensemble, nous formons One Team, engagée avec passion au service de nos clients.

Nous favorisons un environnement de travail inclusif et intégratif pour nos collaborateurs. La diversité, l’égalité et l’inclusion sont fermement ancrées dans notre mission d’entreprise « La Maison » et nous nous efforçons de permettre à nos collaborateurs de réaliser leurs objectifs professionnels et personnels. Nous encourageons les parcours de carrière internes via des formations individualisées et basées sur les compétences. Nous sommes convaincus que la constitution d’équipes diversifiées contribue à notre succès durable et constitue donc le fondement de notre stratégie d’entreprise.

C’est une excellente opportunité pour rejoindre l’équipe. Toutes les candidatures seront traitées de manière strictement confidentielle. Lire la suite

Description du poste

Notre équipe RH gère divers aspects de la consultance en ressources humaines.
Tâches

• Soutenir l’équipe dans la création d’opportunités pour les clients.

• Fournir des services de haute qualité tout en développant des consultants juniors.

• Gérer des propositions, présentations et simulations financières pour les clients.

Compétences

• Diplôme en administration, économie ou droit avec 2-3 ans d’expérience.

• Compétences en communication en français et anglais, allemand un plus.

• Excellente maîtrise de MS Office et capacité à travailler en équipe.

Notre équipe People & Organisation gère un large éventail de tâches de conseil RH, y compris la gestion stratégique et opérationnelle des ressources humaines. Nous nous concentrons sur le conseil en rémunération, les solutions cloud RH et les changements de processus, ainsi que sur la diversité et l’inclusion et la préparation de la main-d’œuvre future. Notre expertise s’étend à la conception de stratégies de rémunération globale, de programmes d’incitation pour les employés et de solutions de rémunération fiscalement efficaces. Nous traitons les défis liés à la rémunération des cadres, les transactions de fusion-acquisition et la conformité aux directives suisses et internationales. De plus, nous réalisons des analyses comparatives pour les cadres et soutenons les besoins de reporting et de conformité des employeurs.

Votre Impact

• Soutenir activement l’équipe dans la création d’opportunités clients, y compris la préparation de propositions et la participation aux présentations.

• Apporter une excellence technique et fournir des services de haute qualité aux clients aux côtés de l’équipe projet élargie.

• Créer et gérer des propositions clients, des présentations, des avis fiscaux/décisions, des simulations financières, des notes, etc.

• Continuer à développer l’expertise technique et les compétences personnelles grâce à une combinaison de formations en cours d’emploi et hors emploi tout en développant également les consultants juniors.

• Avoir accès à un large éventail d’opportunités et de perspectives de carrière au sein de PwC.

Votre Ensemble de Compétences

• Détenir un diplôme en administration des affaires, économie ou droit d’une haute école spécialisée, avec au moins 2-3 ans d’expérience pertinente en interne ou en conseil axée sur la rémunération, la fiscalité ou les questions juridiques.

• Faire preuve d’une personnalité très motivée, énergique et déterminée, conduisant constamment le progrès et l’innovation.

• Aimer collaborer dans des équipes axées sur les projets et interdisciplinaires, en conduisant des résultats réussis à travers des équipes variées.

• Posséder de solides compétences en communication qui vous permettent d’exprimer clairement et efficacement des idées, d’engager des publics divers et de favoriser de solides relations tant en interne qu’en externe.

• Démontrer un engagement à fournir un service exceptionnel, combiné à une approche proactive pour assumer des responsabilités dès le départ.

• Montrer une forte maîtrise de MS Office.

• Démontrer une maîtrise du français et de l’anglais, avec d’excellentes capacités de communication verbale et écrite, les compétences en allemand étant considérées comme un avantage.

À propos de PwC

Chez PwC Suisse, nous aidons nos clients à bâtir la confiance et à se réinventer afin qu’ils puissent transformer la complexité en avantage concurrentiel. Nous faisons partie d’un réseau axé sur la technologie et valorisant les personnes, et aidons les clients à construire, accélérer et maintenir leur élan dans les domaines de l’audit, de l’assurance, de la fiscalité, du juridique, de la main-d’œuvre, des transactions et du conseil. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez notre équipe de Private Banking à Genève, un environnement dynamique. Saisissez l’opportunité de développer vos compétences et de contribuer à l’innovation.
Tâches

• Approuver les paiements et les tirages de prêts selon la politique de crédit.

• Suivre les valeurs des garanties et les expositions au crédit quotidiennement.

• Collaborer avec les solutions de prêt et les conseillers juridiques.

Compétences

• Jusqu’à 3 ans d’expérience en banque privée ou produits de crédit.

• Compétences interpersonnelles excellentes et proactives.

• Maîtrise d’Excel et outils tels qu’Alteryx et Python.

Êtes-vous prêt à avoir un impact dans le monde de la banque privée ? En tant qu’analyste des services de plateforme de crédit, vous jouerez un rôle crucial dans le soutien de nos opérations de banque privée en collaborant avec des parties prenantes clés et en garantissant l’exécution sans faille des services de crédit. C’est votre opportunité de faire progresser votre carrière, d’améliorer vos compétences et de contribuer à une équipe qui valorise l’innovation et l’excellence.
En tant qu’analyste des services de plateforme de crédit au sein de l’équipe des services de plateforme de crédit de Genève, vous serez instrumental dans la surveillance des valeurs des garanties, et le traitement des tirages de prêts et des transferts d’actifs. En travaillant en étroite collaboration avec les solutions de prêt, la souscription et les responsables des risques de crédit, vous veillerez à la conformité avec les politiques de JPMorgan et les exigences réglementaires. Votre approche proactive et vos solides compétences en communication vous aideront à prospérer dans notre environnement dynamique.
Responsabilités professionnelles :

• Approuver les paiements, les tirages de prêts et les transferts d’actifs conformément à la politique de crédit.

• Réserver et surveiller les lettres de crédit Stand By et les frais associés.

• Surveiller quotidiennement les valeurs des garanties et l’exposition au crédit pour garantir la conformité avec les limites autorisées.

• Travailler en partenariat avec les solutions de prêt, les responsables du crédit et les conseillers juridiques.

• Examiner les demandes de crédit, soumettre pour approbation et maintenir les valeurs critiques des données de garantie des clients dans les systèmes d’entreprise.

• Assurer le respect des politiques de JPMorgan et des exigences réglementaires.

Qualifications, capacités et compétences requises :

• Jusqu’à 3 ans d’expérience pertinente dans la banque privée ou les produits de crédit.

• Maîtrise complète de l’anglais.

• Joueur d’équipe proactif avec d’excellentes compétences interpersonnelles.

• Engagement fort, intégrité et capacité à respecter des délais serrés.

• Compétences organisationnelles et de résolution de problèmes avec une attention aux détails.

• Compétent dans Microsoft Office, en particulier Excel.

• Expérience avec des outils tels qu’Alteryx, Tableau, Python et/ou VBA.

• Capacité à digérer de grandes quantités d’informations et à prioriser les tâches.

• Améliorer les processus pour l’efficacité et le contrôle.

• Grande attention aux détails. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez EFG International, un leader bancaire privé à Genève. En tant que spécialiste, vous bénéficierez d’un environnement dynamique et inclusif.
Tâches

• Assurer le support technique et fonctionnel pour le CRM.

• Surveiller la performance et résoudre les problèmes signalés.

• Maintenir les comptes utilisateurs et configurer le système CRM.

Compétences

• Diplôme en informatique ou domaine connexe, 3 ans d’expérience.

• Excellentes compétences en communication en anglais.

• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Spécialiste Support Application CRM IT
Description du poste
Informations générales

• Département : IT Run the bank

• Pourcentage de travail : 100%

• Lieu : Genève

EFG International est un groupe bancaire privé mondial, offrant des services de banque privée et de gestion d’actifs. Nous servons des clients dans plus de 40 sites à travers le monde. EFG International offre un environnement de travail stimulant et dynamique et s’efforce d’être un employeur de choix.
EFG s’engage à fournir un environnement de travail équitable et inclusif fondé sur le principe du respect mutuel. Rejoindre notre équipe signifie vivre dans un environnement de soutien, où vos contributions sont valorisées et reconnues. Nous croyons fermement que la diversité de nos équipes nous donne un avantage concurrentiel en favorisant une meilleure prise de décision et une plus grande innovation.
Notre but et notre mission
Donner aux esprits entrepreneuriaux les moyens de créer de la valeur – aujourd’hui et pour l’avenir.
Nous sommes une banque privée, offrant des solutions personnalisées à l’échelle mondiale aux clients privés et institutionnels. Notre succès durable repose sur nos talents et sur la manière dont nous collaborons avec nos clients et nos communautés pour créer une valeur durable.Description du poste
Nous recherchons un spécialiste support application IT proactif et attentif aux détails pour rejoindre notre équipe, avec un focus sur le support de notre système CRM (Customer Relationship Management). Le candidat idéal sera responsable de fournir un support technique et fonctionnel aux utilisateurs finaux, en assurant le bon fonctionnement du système CRM, et en aidant à la résolution des problèmes du système. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes transversales incluant les ventes, le marketing, le service client et les fournisseurs externes pour assurer une utilisation optimale du CRM.
Responsabilités clés

• Fournir un support de 1er et 2e niveau pour l’application CRM (Banker’s Front).

• Surveiller la performance du système et les problèmes signalés par les utilisateurs, en assurant une résolution rapide et une perturbation minimale des opérations commerciales.

• Analyser et résoudre les problèmes techniques, en escaladant les cas complexes aux équipes internes ou externes si nécessaire.

• Maintenir les comptes utilisateurs CRM, les permissions, les rôles et les configurations.

• Aider aux mises à jour du système, aux correctifs et aux implémentations de nouvelles fonctionnalités.

• Développer et maintenir la documentation des processus CRM, des procédures et des supports de formation.

• Soutenir les initiatives d’intégrité des données, y compris le nettoyage, la déduplication et la validation des données.

• Effectuer des exportations de données, des rapports et des tableaux de bord de routine selon les besoins des différents départements.

• Assurer la conformité avec les politiques IT internes et les réglementations sur la protection des données.

• Diplôme de licence en technologies de l’information, informatique ou domaine connexe.

• Plus de 3 ans d’expérience en support applicatif, de préférence dans des environnements CRM.

• Bonne connaissance des bases de données relationnelles et des requêtes SQL.

• Familiarité avec ITIL ou les cadres de gestion des services est un atout.

• Solides compétences en résolution de problèmes et en analyse.

• Excellentes compétences en communication en anglais (écrit et oral).

• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe dans un environnement dynamique.

Compétences préférées

• Expérience en personnalisation et configuration CRM.

• Expérience de base en scripting ou automatisation (ex. PowerShell, Batch).

• Connaissance de l’administration Windows Server et IIS.

• Responsabilité : Prendre en charge les tâches et défis, ainsi que rechercher une amélioration continue.

• Pratique : Être proactif pour livrer rapidement des résultats de haute qualité.

• Passionné : Être engagé et viser l’excellence.

• Orienté solution : Se concentrer sur les résultats clients et traiter les clients équitablement avec une approche consciente des risques.

• Orienté partenariat : Promouvoir la collaboration et le travail d’équipe. Travailler ensemble avec un esprit entrepreneurial.

• Veuillez joindre une lettre de motivation à votre CV lors de la candidature.

• Si vous souhaitez postuler à ce poste, utilisez ce lien pour postuler. Lire la suite