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Product Marketing Manager (Code Security)

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Société: SonarSource SA

Localisation: Geneva

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Mandaté par une société établie en Suisse Romande, nous sommes à la recherche d’un / une Product Marketing Manager (Code Security)… Lire la suite

Rejoignez Sonar, un leader en sécurité de code, où l’innovation prime.TâchesDéveloppez des stratégies marketing pour nos solutions de sécurité.Créez des contenus techniques engageants pour les développeurs.Collaborez avec les équipes produit pour maximiser l’impact.CompétencesExpérience en marketing technique et compréhension du développement logiciel.Excellentes compétences en communication écrite et orale.Capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique.Why should I Apply:At Sonar, we’re a group of brilliant, motivated, and driven professionals working hard to help organizations build responsible, secure, high-quality code quickly and systematically. We build solutions that don’t just solve symptoms of problems – we fix problems at the source – source code, to be specific.We have a dynamic culture with employees worldwide and hub offices in the USA, Switzerland, the UK, Singapore, and Germany. We believe team members should have the opportunity to come to work every day, work on a product they are proud of, love what they do, and feel energized by their peers. With our roots deep in the open source community, we’re all about the mission: provide solutions that deliver Clean Code.The impact you will have:Step into a strategic role where your expertise in technical product marketing will directly shape the success and market perception of Sonar’s market-defining code security solutions. As a Product Marketing Manager at Sonar, you are a central connector between the product team and the go-to-market team, where your work will directly drive the company’s growth.You will be instrumental in empowering the entire organization to communicate authentically about our products, maximizing our impact in the market. You will contribute to helping developers write better, more secure code by translating the power of our technology, which leverages SAST, SCA, taint analysis, IaC scanning, and secrets detection, into clear, compelling value for technical audiences.By working closely with product management, sales, services, demand generation, and other teams, you will plan and execute programs that are continuously optimized based on ecosystem needs and market feedback, driving adoption and revenue.nWhat You’ll Do Daily:Define and communicate compelling product positioning and messaging that clearly articulates the unique value of our code security solutions and differentiates them within the competitive DevSecOps market.Lead the development and execution of a data-driven technical content strategy, creating insightful blog posts, authoritative whitepapers, practical how-to guides, and engaging video content tailored specifically for developers and software professionals to establish thought leadership and fuel demand generation.Architect and deliver high-impact technical sales enablement materials, including competitive battlecards, technical pitch decks, and robust objection-handling content, to empower our sales and solution engineering teams to effectively communicate the value of our code security solution.Drive a deep understanding of our target technical customers and the competitive landscape through rigorous market research and analysis, translating these insights into actionable product and marketing strategies.Engage directly with the developer community through technical content, webinars, and events to build awareness, foster adoption, and gather critical feedback.Lead the development and execution of comprehensive go-to-market strategies for new code security features and product launches, ensuring seamless cross-functional alignment and maximizing market impact.Collaborate intimately with engineering and product teams to gain a deep technical understanding of our product capabilities, ensuring accuracy and impact in all market-facing materials.Act as the voice of the technical customer internally, using market intelligence to influence product roadmap decisions and prioritization for code security featuresThe Experience You Will Need:Proven experience (5+ years) in product marketing and technical marketing within the software development or code security space, with a track record of successfully bringing technical products to market.Demonstrated success in creating technical marketing content that resonates with and is trusted by developers and software professionals.Skilled communicator with the ability to build and deliver compelling technical solution demonstrations that showcase product value effectively.Extensive experience in programming and DevOps, enabling you to engage in technical discussions with developers authentically and credibly. In particular:Strong understanding of the Software Development Life Cycle (SDLC) and secure coding practices.Deep understanding of security concepts such as SAST, SCA, taint analysis, OWASP Top 10, CWE, CVE, NIST SSDF, and vulnerability prioritization.Familiarity with DevSecOps platforms and their integration into developer workflows.Ability to understand and communicate complex technical concepts effectively to both technical and non-technical audiences.Exceptional written and verbal communication skills with fluency in English.Strong presentation and storytelling skills, with the ability to simplify complex technical concepts for diverse audiences.Ability to work collaboratively with cross-functional teams in a fast-paced environment.Deep technical understanding and passion for software products and the underlying technology.nWhy you will love it here:• Our culture and mission set us apart. We have a dynamic work culture that values respect and kindness – and embraces the right to fail (and get right back up again!). We believe that the best idea wins and everyone has a voice.• We believe that great people make a great company. We value people skills as much as technical skills and strive to keep things friendly and laid-back while still being passionate leaders in our domains. Our 550+ SonarSourcers from 33 different nationalities can relate!• We embrace work-life balance. It is important to maintain a healthy work-life balance. This is why we have a flexible work policy that includes remote and in-office hybrid work (minimum three days a week in the office – Monday/Tuesday/Thursday).• We have a growth mindset. We love to learn and believe that continuous education is critical to our success. In an ever-changing industry, new skills are a must, and we’re happy to help our team acquire them.We prioritize Diversity, Equity, and Inclusion:At Sonar, we are a global workforce and recognize the value of different backgrounds, and global cultures.We are committed to creating a diverse work environment and are proud to be an equal-opportunity employer. All qualified applicants will be considered for employment without regard to race, colour, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.All offers of employment at Sonar are contingent upon the clear results of a comprehensive background check conducted prior to the start date.Please note that applications submitted through agencies or third-party recruiters will not be considered. Lire la suite



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Mechanical Engineer for the CMS High-Granularity Calorimeter (HGCAL) (EP-CMX-EC-2025-102-LD)

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Société: myScience

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CERN recherche un ingénieur mécanique pour le HGCAL. Joignez une équipe innovante dans un environnement scientifique fascinant.TâchesDévelopper et tester des structures mécaniques complexes.Réaliser des analyses thermiques et structurelles avancées.Coordonner l’assemblage et la validation des prototypes.CompétencesDiplôme en ingénierie mécanique ou expérience équivalente.Maîtrise de la modélisation 3D et de l’analyse par éléments finis.Compétences en gestion de projet et en travail d’équipe.Mechanical Engineer for the CMS High-Granularity Calorimeter (HGCAL) (EP-CMX-EC-2025-102-LD)CERNWorkplaceGeneva, Lake Geneva region, SwitzerlandCategoryPhysicsPositionEngineer / TechnicianPublished20 May 2025Mechanical Engineer for the CMS High-Granularity Calorimeter (HGCAL) (EP-CMX-EC-2025-102-LD)Company DescriptionAt CERN , the European Organization for Nuclear Research, physicists and engineers are probing the fundamental structure of the universe. Using the world’s largest and most complex scientific instruments, they study the basic constituents of matter – fundamental particles that are made to collide together at close to the speed of light. The process gives physicists clues about how particles interact, and provides insights into the fundamental laws of nature.Job DescriptionIntroductionAre you a self-driven mechanical engineer with experience in international, cross-functional teams and proven skills in FEA-based structural and thermal analysis, as well as 3D CAD? Are you interested in the development, procurement, assembly and testing of innovative mechanical structures, involving novel concepts, novel materials, and extremely challenging requirements? Join the CERN team designing and building one of the most innovative particle detectors ever conceived – the High Granularity Calorimeter of the Compact Muon Solenoid experiment (CMS). This 250-tonne 50-layer particle detector will comprise a variety of materials, including silicon sensors, scintillating tiles, radiation-hard electronics and metallic structures (lead, steel, tungsten-copper alloy, copper) and will operate at -30 degrees C through a novel evaporative CO2 cooling system. Take part!You will be assigned to the CERN Experimental Physics (EP) Department to work in the CMS Experiment Systems Group (CMX) Endcap Calorimetry (EC) section. You will join a multi-disciplinary team of physicists, engineers and technicians and take a leading role in the engineering of the HGCAL.The CMS Experiment is one of the four large experiments at the CERN LHC. The HGCAL is one of the largest upgrades of the CMS detector for the HL-LHC, a completely new endcap calorimeter with both electromagnetic and hadronic sections. 600m2 of silicon modules and 300 m2 of plastic scintillators are grouped into “cassettes” and used to provide precise measurements of energy, position, and timing. The CERN team has a deep implication in HGCAL, including responsibilities in the mechanics, technical coordination, and electronics. In particular, CERN is responsible for the HGCAL mechanical structures and integrated cooling systems.Additional project-related information can be found here:Video about the HGCAL project: www.youtube.com/watch?v=QRCXi-V1fbg&ab_channel=CMS.&h’) p o i n t;.HGCAL TDR (Technical Design Report): https://cds.cern.ch/record/2293646?ln=en’)FunctionsAs a member of the HGCAL team you will play a leading role in the final development of the mechanical pieces, the procurement in industry and partner institutes, and the large-scale assembly and testing of these structures at the CMS site in Cessy, France. You will help oversee the full HGCAL construction and its installation underground onto CMS, together with its services (electrical, optical, cooling etc.). You will work with a varied group of people from CERN and the CMS collaboration, as well as with industrial partners.In this role you will:Participate in the finalisation of the design and integration of the detector, its services and cooling system.Perform structural and thermal calculations on the HGCAL structures to optimise the designs.Coordinate the fabrication of HGCAL structure prototypes and mock-ups, and the measurement of their mechanical and thermal performance in dedicated test systems to validate the designs and fabrication processes.Take part in the final procurement, assembly and testing of the HGCAL detector, up to its installation and commissioning in CMS; this will include the follow-up with industry for large procurements.Draw-up technical specifications and/or scientific reports and make oral presentations.Supervise Users (in particular Technicians), CERN graduates and students.QualificationsMaster’s degree or equivalent relevant experience in the field of Mechanical Engineering or a related field.Experience:This role requires the following experience:Demonstrated experience in performing thermal and structural calculations of complex mechanical structures with Finite Element Analysis (FEA).Proven experience in developing mechanical assemblies with 3D CAD.Initial experience in planning and coordinating the fabrication and assembly of mechanical systems.Technical competencies:Production of 2D drawings and 3D models: proficiency in Catia V5 or equivalent 3D modelling software, good knowledge of drawing annotations.Assembly of mechanical structures and equipment: knowledge of usual manufacturing methods (milling, turning, etc.), assembly methods (bolted, welding, etc.).Knowledge and application of mechanical measurement techniques, including quality control methods.Assembly and integration of detectors: capability to develop and validate manufacturing and installation methods.Knowledge and application of numerical modelling applied to mechanics; proficiency in ANSYS would be a strong asset.Behavioural competencies:Managing self: working well autonomously; taking on activities and tasks without prompting.Demonstrating flexibility: actively participating in the implementation of new processes and technologies; demonstrating openness to new ideas and situations; being willing to work on different projects simultaneously.Solving problems: identifying, defining and assessing problems, taking action to address them; finding the information needed to solve problems; making objective judgements based on all the facts available; producing workable and timely solutions that meet requirements.Working in teams: working well in groups and readily fitting into a team; participating fully and taking an active role in team activities.Language skills:Spoken and written English, with a commitment to learn French.Additional InformationEligibility and closing date:Diversity has been an integral part of CERN’s mission since its foundation and is an established value of the Organization. Employing a diverse workforce is central to our success. We welcome applications from all Member States and Associate Member States .This vacancy will be filled as soon as possible, and applications should normally reach us no later than25.06.2025 at 23:59 CEST.Employment ConditionsContract type: Limited duration contract (5 years). Subject to certain conditions, holders of limited-duration contracts may apply for an indefinite position.Working Hours: 40 hours per weekThis position involves:Work in Radiation Areas.Interventions in underground installations.A valid driving licence.Work during nights, Sundays and official holidays, when required by the needs of the Organization.Job grade: 6-7Job reference: EP-CMX-EC-2025-102-LDBenchmark Job Title: Mechanical EngineerApply onlineIn your application, please refer tomyScience.chand referenceJobID67393. Lire la suite



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Technical Lead & Full Stack Software Engineer (HSE-TS-CS-2025-91-LD)

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Société: CERN European Organization for Nuclear Research

Localisation: Geneva

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CERN, l’Organisation Européenne pour la Recherche Nucléaire, recherche un ingénieur logiciel. Rejoignez un environnement de travail unique au cœur de la science.TâchesConcevoir et développer des applications web pour la sécurité.Diriger des projets techniques et coordonner les équipes.Assurer le support et la maintenance des logiciels existants.CompétencesDiplôme de Master en ingénierie logicielle ou expérience équivalente.Maîtrise des langages de programmation comme Java et React.Compétences en gestion de projets et en support utilisateur.Company DescriptionAtCERN, the European Organization for Nuclear Research, physicists and engineers are probing the fundamental structure of the universe. Using the world’s largest and most complex scientific instruments, they study the basic constituents of matter – fundamental particles that are made to collide together at close to the speed of light. The process gives physicists clues about how particles interact, and provides insights into the fundamental laws of nature.Job DescriptionIntroductionAre you a skilled and experienced software engineer looking for your next challenge? Would you like to play a key role in leading and developing software that ensures and enhances safety at CERN? Are you motivated by the opportunity to contribute to a unique working environment at the heart of one of the world’s most complex and exciting scientific experiments? Then this opportunity is for you!Join CERN – the world’s largest particle physics research laboratory – and become part of something extraordinary. CERN. Take part!The Occupational Health & Safety and Environmental protection(HSE)Unit serves as CERN’s centre of expertise on safety matters, supporting the Organization in the implementation of CERN’s Safety Policy. You will join the Computing Support (CS) section of HSE’s Transversal Services (TS) group. Within the CS section, you’ll be part of a dynamic team dedicated to the development, integration, and support of a wide range of specialized software and systems – such as web applications and databases – related to the activities of the HSE Unit. The team is also in charge of the design, development and maintenance of CERN’s supervision, control, and data acquisition system for radiation protection and environmental protection.FunctionsAs technical lead & software engineer, you will join the team responsible for the development and support of web applications and databases that contribute to safety at CERN. This includes applications and databases for personal dosimetry, safety inspections, chemical safety and the geographical classification of radiological risks. In addition, you will be involved in the selection, integration, and support of specialized commercial software used by the HSE Unit in various domains.In your role, you will:Design and implement the architecture of databases and web applications.Take the technical lead in development projects, coordinating work with team members and CERN-wide stakeholders.Organize and provide support, maintenance, and operation services for existing software developed by the team or based on integrated commercial solutions.Investigate and resolve operational issues in collaboration with end-users, including safety specialists and IT operations teams.Drive performance studies and optimization initiatives.Collaborate and share knowledge with highly skilled software engineers both within the team and across the organization.Communicate with end-users to understand their needs and translate them into technical solutions.Promote and develop procedures and tools to further improve software quality, including continuous integration and automated testing.Implement changes to systems and services to stay aligned with the latest technology trends, ensuring synchronization with other teams and adherence to organizational standards and frameworks.Mentor junior developers to support their professional growth and integration into the team.QualificationsMaster’s degree or equivalent relevant experience in the field of Software Engineering/Computer Science or a related field.Experience:Extensive experience in software development and maintenance of web applications, involving design and development of user interfaces and web applications backends, frontends and data management.Experience in database design.Experience in stakeholder management, user support, user training and user requirements definition.Demonstrated experience in the software development life cycle: unit testing, continuous integration, version control, documentation.Experience in technical supervision of teammate(s).Knowledge in project management.Technical competencies:Knowledge of programming techniques and languages, including Java, Spring Boot, React, RESTful APIs, Unit and integration testing.Conceptualising, designing and developing user experiences and interfaces.Design of databases/repositories: Oracle (or equivalent), SQL.Testing, diagnosing and optimization of software.Knowledge and application of software life-cycle tools and procedures, including DevOps.Behavioural competencies:Achieving results: having a structured and organised approach towards work; being able to set priorities and plan tasks with results in mind.Learning and sharing knowledge: keeping up-to-date with developments in own field of expertise and readily absorbing new information; sharing knowledge and expertise freely and willingly with others; coaching others to ensure knowledge transfer.Working in teams: understanding when teamwork is required to achieve the best results; including others accordingly and sharing information; working well in groups and readily fitting into a team; participating fully and taking an active role in team activities.Demonstrating flexibility: adapting quickly and resourcefully to shifting priorities and requirements; instigating and promoting change as an opportunity for organisational development.Managing self: working well autonomously; taking on activities and tasks without prompting; taking initiative beyond regular tasks and making things happen.Language skills:Spoken and written English, with a commitment to learn French.Additional InformationEligibility and closing date:Diversityhas been an integral part of CERN’s mission since its foundation and is an established value of the Organization. Employing a diverse workforce is central to our success. We welcome applications from allMember States and Associate Member States.This vacancy will be filled as soon as possible, and applications should normally reach us no later than04.06.2025 at 23:59 CEST.Employment ConditionsContract type: Limited duration contract (5 years). Subject to certain conditions, holders of limited-duration contracts may apply for an indefinite position.Working Hours: 40 hours per weekJob grade: 6-7Job reference: HSE-TS-CS-2025-91-LDBenchmark Job Title: Computing Engineer Lire la suite



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Engineering Manager

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Société: SonarSource SA

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Rejoignez Sonar, un leader en développement de code sécurisé et de qualité.TâchesDiriger une équipe de 5 à 10 développeurs pour créer des solutions logicielles.Promouvoir une culture d’ingénierie de haute performance et de collaboration.Participer à la gestion des objectifs et à l’architecture technique des projets.Compétences8 ans d’expérience en développement logiciel et leadership, avec une solide connaissance de Java.Excellentes compétences en communication et en prise de décision.Capacité à favoriser un environnement de travail inclusif et respectueux.Why should I Apply:At Sonar, we’re a group of brilliant, motivated, and driven professionals working hard to help organizations build responsible, secure, high-quality code quickly and systematically. We build solutions that don’t just solve symptoms of problems – we fix problems at the source – source code, to be specific.We have a dynamic culture with employees worldwide and hub offices in the USA, Switzerland, the UK, Singapore, and Germany. We believe team members should have the opportunity to come to work every day, work on a product they are proud of, love what they do, and feel energized by their peers. With our roots deep in the open source community, we’re all about the mission: provide solutions that deliver Clean Code.The impact you will haveAs an Engineering Manager at Sonar, you will lead a squad of 5-10 developers to build, automate and operate software used by millions of Sonar customers worldwide. You will own the professional growth and development of your team, enabling them to build well-crafted software for our products, and promoting a high-performance engineering culture.You will improve our products by leading the elaboration of the squad’s annual and quarterly objectives in close collaboration with the Product Management team while contributing to and overseeing technical architecture and engineering direction.You will help to bring consistency across SonarSource’s engineering organization by collaborating closely with your engineering manager peers to foster and share engineering best practices.As part of the role, you will participate in an on-call rotation to provide timely support and address any critical system issues that may arise outside of regular working hours.nOn a daily basis, you willLead and manage a team of Engineers, providing guidance, support, and mentorship to help individuals grow in autonomy and contribute to the team’s success.Ensure that the engineers are equipped for success to deliver a monthly release of SonarQube.Help engineers build a platform for the delivery of other functional squads.Hold yourself and your team accountable to a high engineering standard.Foster a safe culture of feedback, continuous improvement, and collaboration, encouraging team members to share their ideas and concerns openly.Align feedback with other teams to ensure things operate smoothly between teams.Partner with product managers, designers, and team leads to develop and communicate a clear vision for the squad that aligns with the company strategy and ensure that the team’s work and focus align with this vision.Be responsible that the squad defines clear objectives aligned with team, department, and company goals.Be accountable that the squad tracks sprints and progress.Be accountable that processes and ceremonies align with company expectations to deliver the best product successfully.Ensure the right level of collaboration happens with the squad stakeholders (Product Managers, developer squads, Marketing, Management, etc.).Partner with the Hiring team to recruit talented Engineers for the team. Participate in improving the hiring process for the team and ensuring we recruit enough to reach our goals.Be accountable that the onboarding of new team members is happening in the squad.Lead by example, modeling the behaviors and values that the company holds dear, including humility and servant leadership.The technical skills you will demonstrate8+ years of software development or equivalent experience in the software development domain, with a strong understanding of software testing.Having a developer mindset: experience with coding lifecycle, ability to produce secure code, to do code reviews, and to jump into an unknown codebase, language, and framework.Advanced knowledge of the Java ecosystem and a good understanding of the DevOps mindset.Good knowledge of at least one programming language along with its development environment to understand end-user’s context and expectations.Experience with Agile methodologies.The leadership skills you will demonstrate3+ years of experience in a leadership or management role, with a proven track record of delivering results and building high-performing teams.A growth mindset and a passion for helping individuals and teams reach their full potential.Strong decision-making skills, with the ability to prioritize tasks and resources effectively.Capability to make concrete progress in the face of ambiguity and imperfect knowledge.The soft skills you will demonstrateExcellent communication and interpersonal skills.Ability to clearly identify the problem to be solved and articulate it, before jumping to possible solutions/actions.Ability to deliver effective feedback.Good listening skills.Ability to face small conflicts in a healthy way and help parties resolve them.High level of autonomy and still accepting help and feedback from team members and peers.Ability to challenge yourself.nWhy you will love it here:• Our culture and mission set us apart. We have a dynamic work culture that values respect and kindness – and embraces the right to fail (and get right back up again!). We believe that the best idea wins and everyone has a voice.• We believe that great people make a great company. We value people skills as much as technical skills and strive to keep things friendly and laid-back while still being passionate leaders in our domains. Our 550+ SonarSourcers from 33 different nationalities can relate!• We embrace work-life balance. It is important to maintain a healthy work-life balance. This is why we have a flexible work policy that includes remote and in-office hybrid work (minimum three days a week in the office – Monday/Tuesday/Thursday).• We have a growth mindset. We love to learn and believe that continuous education is critical to our success. In an ever-changing industry, new skills are a must, and we’re happy to help our team acquire them.We prioritize Diversity, Equity, and Inclusion:At Sonar, we are a global workforce and recognize the value of different backgrounds, and global cultures.We are committed to creating a diverse work environment and are proud to be an equal-opportunity employer. All qualified applicants will be considered for employment without regard to race, colour, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.All offers of employment at Sonar are contingent upon the clear results of a comprehensive background check conducted prior to the start date.Please note that applications submitted through agencies or third-party recruiters will not be considered. Lire la suite



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Senior UX Designer

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Sonar solves the trillion-dollar challenge of bad code. Sonar equips organizations to achieve and sustain a Clean Code state by empowering developers to write consistent, intentional, adaptable, and responsible code. Clean Code produces software that is maintainable, reliable, and secure, allowing development teams to spend less time fixing issues and more time innovating. With Sonar, and by employing the company’s Clean as You Code methodology, organizations minimize risk, reduce technical debt, increase productivity, and derive more value from their software in a predictable and sustainable way.Sonar’s open-source and commercial products – SonarLint, SonarCloud, and SonarQube – support over 30 programming languages, frameworks, and infrastructure technologies. Trusted by more than 500,000 organizations and used by more than 7 million developers globally to clean more than half a trillion lines of code, Sonar is integral to delivering better software.The impact you can haveAsk a friend or colleague developer about Sonar or SonarQube. They have heard from us and will likely use the products. This is how significant our impact on the tech industry is.The UX craft has been gradually evolving at Sonar, and there is still much to do. In 2023, UX benchmarked a solid stage 3 of the NNG maturity model at Sonar, with a strong appetite to evolve from there in the next few years. We hold ourselves to high standards and are looking for invested, resilient, and humble professionals to join us for the journey ahead.You are not new to UX, but you know there is much to learn. You will follow a set plan, and you manage your workload. You will deliver on the agenda while diligently raising risks and obstacles to achieve objectives. Focuses on the company and team’s needs and contributes at a team and squad level. While in this position, you are expected to operate within the existing work framework.You will work in a tech-heavy environment with engineers and product managers in a cross-functional trio setup. You embrace and navigate the complexity of software development, dealing with terminology and taxonomy likely beyond anything you have ever faced, and be expected to deliver product experiences to one of the most knowledgeable, pragmatic, and engaged crafts in the digital space besides your software engineers.On a daily basis, you willYou will identify new potential problems for users by driving user-related problem discovery and pair with Product managers to support business-related problem discovery.You will drive Solution discovery stages in product development to map possible solutions, and constraints to prepare the best options for users that Engineering can actually build, involving the product trio.You will autonomously drive the solution design to define, plan, evaluate and deliver a solution that fits the entire product experience and properly solves the problem..You will autonomously support the the implementation of such features and improvements in the product, by continuously working with engineering while together you bring our solutions to life.You will drive the assessment of a feature once it is out in the wild, measuring the impact and success of it versus what was initially planned.You will participate and support Product managers in breaking down objectives into feasible, valuable and timely delivery plans and roadmaps.The technical skills you will demonstrateInteraction designUI DesignSystems thinkingInformation ArchitectureQuantitative and Qualitative researchGroup facilitationPrototypingThe soft skills you will demonstrateCommunicationCuriosityAdaptabilityEmpathyGrowth mindsetPlanningNegotiationWe will also expect a few business-oriented competencies such as Constraint management or understanding of the business impact as the effect of your actions or decisions.Words from the TeamThe UX Team at SonarSource is in charge of building great experiences for our technical users. We’re hiring 6 design professionals this year as SonarSource is growing rapidly. We’re looking forward to meeting and onboarding new talents.We are passionate about product design, accessibility, and building a better product experience for our users. We have a variety of backgrounds and skill sets and work together to support each other and grow as individuals. We welcome you as you are. Join us in building exemplary user experiences at SonarSource!Why you will love it hereWe value a safe work culture – founded in respect, kindness, and the right to fail.We hire great people – we value communication skills as much as technical prowess and we strive to create a work environment that allows for everyone to succeed and feel empowered to do their best work. Our 500+ SonarSourcers from 35 different nationalities can relate!Work-life balance – a healthy work-life balance is very important at Sonar.Flexible hours – we schedule our days in order to be effective at work, while also being able to enjoy life’s important moments.We promote continuous learning – in an ever-changing industry, learning new skills is the key to growth and success! We’re happy to support all employees in this journey if desired.What we doAs Home of Clean Code, Sonar is the ultimate solution to achieving Clean Code for developers and organizations alike.The company was formed to develop the open-source tool SonarQube, which has since become the go-to standard in code quality management. We strive every day to pave the way for developers, tackling the toughest issues head-on and pushing the limits of what’s possible.Who we areAt Sonar we believe in people, dedication, and innovation. We’re a team of problem solvers who are passionate and relentless in their respective missions. We want to work with people who are ready and willing to fasten their seat belts and be part of an incredible ride!Our Core Values are: Smarter Together, Excellence, Innovation, and Delivery. They reflect our unique culture and we expect them to help shape and positively strengthen our organization.If you want to learn more about our culture, check out our blog post.Join us; we’ll be smarter and stronger together!Sonar is an equal-opportunity employer and is committed to treating every employee with equal respect and fairness. We maintain a zero-tolerance policy toward any form of discrimination. All candidates will receive equal consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, citizenship, age, veteran status, disability, or any other legally protected status. Lire la suite



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Assistante Comptable H/F Expérimentée

Recherche Assistante Comptable H/F Expérimentée

Société: Borel & Barbey

Localisation: Geneva

Description de l’offre

Mandaté par une société établie en Suisse Romande, nous sommes à la recherche d’un / une Assistante Comptable H/F Expérimentée… Lire la suite

L’Étude Borel & Barbey recherche un comptable fiduciaire expérimenté. Rejoignez une équipe dynamique et profitez d’un environnement stimulant.TâchesGérer un portefeuille de mandats simples et participer à des mandats complexes.Assurer la tenue complète de la comptabilité de l’ouverture à la clôture.Établir les états financiers annuels selon les normes en vigueur.CompétencesFormation en comptabilité et 5 ans d’expérience en fiduciaire exigée.Excellente communication écrite en français et anglais B1.Sens de la rigueur et aisance dans la relation clients.L’Étude Borel & Barbey a le privilège d’assister, depuis plus d’un siècle, une clientèle privée et institutionnelle de premier ordre. Elle s’est adaptée aux exigences de ses clients, dans des contextes nationaux et internationaux en perpétuels mouvements, tout en préservant ses valeurs. Afin de compléter son équipe comptable, la fiduciaire rattachée à notre Étude est à la recherche d’un·e :COMPTABLE FIDUCIAIRE EXPÉRIMENTÉ·E Descriptif du poste :Sous la supervision du responsable,Gérer de manière autonome un portefeuille de mandats simples et participer, avec encadrement, à la gestion de mandats plus complexes, évoluant dans divers secteurs d’activitéAssurer la tenue complète de la comptabilité, de l’ouverture à la clôtureGérer la comptabilité titresÉtablir les états financiers annuels selon les normes en vigueurPréparer et soumettre les décomptes TVAÉtablir les déclarations d’impôts de personnes morales simplesProfil recherché :Formation en comptabilité et expérience confirmée en fiduciaire ou similaire de min. 5 ans exigéeTrès bonnes connaissances des outils informatiques usuelsConnaissances du logiciel GIT WinEUR, un atoutExcellente communication écrite en françaisAnglais : minimum B1 (écrit)Aisance dans la relation clients et esprit d’équipeSens de la rigueur dans le suivi et dans les délais, sens de la discrétionProfil dynamique et proactif, souhaitant s’engager sur le long termeSuisse ou permis valableConditions de travail :Un poste varié dans un environnement de travail stimulant et dynamiqueUne très bonne ambiance de travail, une équipe à taille humaineUn appui dans la formation continueEntrée en fonction : rapidement / à convenir, taux d’activité : 80% – 100% Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Envoyez-nous votre candidature, nous nous ferons un plaisir de l’étudier. Votre dossier de candidature doit impérativement comporter les éléments suivants : CV, lettre de motivation, diplômes, certificats de travail. Contact : Anne Deage, Responsable RH Candidature par email :E-Mail schreiben Lire la suite



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Senior Consultant – Risk, Audit and Controls

Recherche Senior Consultant – Risk, Audit and Controls

Société: Deloitte AG

Localisation: Geneva

Description de l’offre

Mandaté par une société établie en Suisse Romande, nous sommes à la recherche d’un / une Senior Consultant – Risk, Audit and Controls… Lire la suite

Rejoignez Deloitte à Genève en tant que Consultant Senior en Risque. Contribuez à un environnement dynamique et innovant.TâchesIdentifiez et évaluez les risques stratégiques pour nos clients.Concevez et mettez en œuvre des contrôles pour atténuer les risques.Réalisez des audits internes co-sourcés et externalisés.CompétencesMinimum de 2-3 ans d’expérience en conseil ou audit.Compétences en gestion des risques et contrôle interne.Bilingue en français et anglais, l’allemand est un plus.Location:GenevaWork Pattern Percentage: 80% – 100%Driving Next Generation Risk / Internal Control / Internal AuditAre you ready to transform the way organisations manage risks in an era of new business models, digitisation, and emerging threats? Join our dynamic and innovative team at Deloitte, where we deliver risk-based engagements that provide comfort, value, and impact to our clients. We are continuously evolving our practice, bringing fresh ideas and methodologies to the forefront.Our dedicated team is part of the rapidly growing Controllership & Treasury service line at Deloitte. We are seeking creative and ambitious professionals to join us, particularly in Romandie (Geneva or Lausanne).How you can make an impact:Identify and Assess Risks:Support our clients in identifying and assessing relevant risks (both threats and opportunities) that may affect their strategic objectivesDesign and Implement Controls:Help design, implement, and operate mitigation efforts or controlsDeliver Internal Audits:Execute co-source and out-source internal audit mandates covering a range of topics, including financial and operational processes (and related IT tools)Innovate Project Delivery:Reimagine project and audit delivery and bringing innovative ideas and technology to our clients and teamBuild Relationships:Develop collaborative relationships with clients and your team members to drive value and impactMarket Initiatives:Support go-to-market initiatives and collaborating across multi-disciplinary teams to develop and enhance market offeringsPurpose-Driven Team:Be part of a team that operates with purpose and care to deliver value to our clientsWho we are looking for:Proactive and Adaptable:You are eager to grow your career in Risk / Internal Control and/or Internal Audit. Experienced Professional: You have a minimum of 2-3 years of professional experience, ideally delivering controls advisory or audit work, with a background in assessing risks; reviewing, testing, or performing controls; and drafting recommendationsBusiness, Technology & Data Savvy:You possess good knowledge of the core business processes and underlying IT tools, and are data literateConsulting Background:Experience within a Big 4 or other consulting firm is preferred; Qualified Accountant: You are partially or fully qualified in an accounting qualification (ACA, ACCA, CPA, or others)Multilingual:Fluency in French and English is essential; German is a plusYour teamJoin our dedicated team within Controllership & Treasury, one of the fastest growing teams in Deloitte Switzerland. We can offer unrivalled career growth & learning opportunities as well as an exciting place to work. Successful candidates will get the opportunity to help us shape the future of risk management, internal control, and internal audit, develop further our market offering and work closely with the Swiss and Global organizations to deliver value through risk advisory.Careers at Deloitte. Choose your impact.At Deloitte, your ideas create impact and spark meaningful change for our clients, people, and society. Your unique expertise, background and perspective helps us find new ways into the most complex challenges so we can brighten the futures of those our work affects. At Deloitte, you can build a career that inspires and energises you. At Deloitte, you can choose your impact.In Switzerland, we provide industry-specific services in the areas of Audit & Assurance, Strategy, Risk & Transactions Advisory, Technology & Transformation, and Tax & Legal. With more than 3,000 employees at six locations, we serve companies and organisations of all sizes in all industry sectors. We offer meaningful and challenging work, a place where you can be you and where you will never stop growing. You will benefit from flexible working conditions as well as wellbeing and parental programmes.Join us and become part of a global network of like-minded people dedicated to making a difference, whetherby addressing climate changeor improving 100 million futures by 2030. Want to know more about opportunities at Deloitte? Visitwww.deloitte.com/ch/careers.How to applyWe look forward to hearing from you! Please click on “apply now” to submit a complete application, including CV, cover letter, references, and degree certificates.If you have any questions, please contact Jules atWrite an email*We consider all qualified applicants for employment regardless of race, ethnicity, religious beliefs, gender, sexual orientation, gender identity, national origin, age, or disability, in accordance with applicable law. Research shows that women are less likely to apply for roles unless they match all the criteria; don’t hold yourself back – apply today.We do not accept applications from recruitment agencies for this position.Deloitte Consulting AG and Deloitte AG are affiliates of Deloitte NSE LLP, a member firm of Deloitte Touche Tohmatsu Limited, a UK private company limited by guarantee (“DTTL”)Requisition ID:17291 Lire la suite



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✅ Recherche Senior Consultant – Risk, Audit and Controls
⚙️ Société: Deloitte AG
🇨🇭 Lieu: Geneva

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Senior – Audit & Assurance Banking & Asset Management

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Société: MAZARS SA

Localisation: Geneva

Description de l’offre

Mandaté par une société établie en Suisse Romande, nous sommes à la recherche d’un / une Senior – Audit & Assurance Banking & Asset Management… Lire la suite

Rejoignez Forvis Mazars à Genève en tant que Senior Audit & Assurance. Participez à un environnement dynamique et en pleine croissance.TâchesRéaliser des audits financiers et prudentiels pour nos clients bancaires.Évaluer l’efficacité des processus et systèmes chez nos clients.Encadrer les jeunes talents et participer au développement commercial.CompétencesDiplôme en comptabilité ou finance avec 2 ans d’expérience en audit.Maîtrise du français et anglais, l’allemand est un atout.Capacité à analyser des situations complexes et à travailler en équipe.Senior – Audit & Assurance Banking & Asset Management(100%)À propos de cette offreTu recherches un nouveau défi au sein d’une équipe dynamique et en pleine croissance ? Prends part à l’aventure Forvis Mazars et rejoins notre équipe « Audit & Assurance – Banking & Asset Management » à Genève, commeSenior(date d’entrée à convenir).Ta missionTu joueras un rôle clé dans l’accompagnement de nos clients du secteur bancaire et de la gestion de fortune. Tes missions seront variées et stimulantes :Réalisation d’audits financiers et prudentiels auprès de banques nationales et internationales ainsi que de gestionnaires de fortune.Conduite d’audits internes où tu évalues l’efficacité des processus, des contrôles et des systèmes en place, en étroite collaboration avec nos clients.Réalisation des missions d’audit spécifiques (par ex. audit selon la norme ISAE 3402, audit dans le cadre de fusion ou de projet réglementaire)Intervention sur des audits liés à la lutte contre le blanchiment d’argent, aux systèmes de contrôle interne et à la complianceParticipations à des projets de conseil, notamment en matière de contrôle interne, de gestion des risques et de conformité.Encadrement et accompagnement des jeunes talents dans leur développement professionnel.Participation active au développement commercial de notre équipe.Ton profilTu es diplômé(e) d’un Bachelor ou Master en comptabilité, finance ou dans un domaine similaire.Tu as débuté la formation d’expert-comptable diplômé(e)Tu justifies d’au moins 2 ans d’expérience en audit financier et prudentiel de sociétés financières régulées FINMA.Tu maîtrises parfaitement le français et l’anglais (l’allemand serait un atout supplémentaire).Tu es une personne engagée, proactive et dotée d’un fort esprit entrepreneurial, prête à contribuer activement à la croissance de notre équipe et à l’évolution de nos services.Tu sais analyser des situations complexes, développer des solutions pragmatiques et travailler de manière collaborative avec des équipes variées.Pourquoi nous rejoindreEsprit entrepreneurialPossibilité de prendre des initiatives et d’être force de propositionModèles de travail à temps partielUn environnement de travail convivial avec un temps de travail flexible et la possibilité de faire du télétravailUne évolution de carrière et de nombreuses possibilités de formation (financement d’un très large choix de formations continues internes, et externes)Réel soutien pour ta formation d’expert-comptablePossibilité de travailler à l’étranger (International Mobility Programme de Forvis Mazars)Chez Forvis Mazars, l’intégration et la diversité sont au cœur de nos valeurs. Nous considérons qu’être une organisation valorisant l’intégration et la diversité nous rend plus forts en tant qu’entreprise.Nous cherchons à attirer et à recruter des personnes qui reflètent la pluralité de nos clients et de nos communautés, indépendamment de leur origine sociale, de leur nationalité, de leur handicap, de leur foi ou de leurs croyances, de leur milieu social, de leur âge, de leur orientation sexuelle ou de leur identité de genre. Forvis Mazars sélectionne les candidats sur la base de leurs compétences, de leurs connaissances, de leurs qualifications et de leur expérience.Forvis Mazars Group SC est un membre indépendant de Forvis Mazars Global, réseau mondial deréférence de services professionnels. Opérant en tant que partnership international intégré dans plusde 100 pays et territoires, Forvis Mazars Group est spécialisé dans l’audit, la fiscalité et le conseil. Lepartnership intégré s’appuie sur l’expertise et la diversité culturelle de ses équipes — plus de 35 000professionnels à travers le monde — pour accompagner des clients de toutes tailles à chaque étapede leur développement. En Suisse, Forvis Mazars compte plus de 400 collaborateurs répartis entreses dix bureaux.Agences de placement s’abstenir SVP (nous ne considérons pas les profils envoyés)Informations complémentairesType de posteFull-time employeeDate d’entrée29.04.2025Expérience professionnelleExperiencedLocationsGenèveResponsableFanny Santangelo MariniTalent Acquisition Specialist Lire la suite



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⚙️ Société: MAZARS SA
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Accountant

Recherche Accountant

Société: Banque Pictet & Cie SA

Localisation: Geneva

Description de l’offre

Mandaté par une société établie en Suisse Romande, nous sommes à la recherche d’un / une Accountant… Lire la suite

Rejoignez notre équipe de technologie et opérations innovante. Opportunité de carrière enrichissante avec un environnement dynamique.TâchesEffectuer la comptabilisation quotidienne et assurer l’exactitude.Préparer et examiner les états financiers et les rapports d’investisseurs.Gérer la relation avec les clients assignés pour la production de comptes.CompétencesDiplôme en comptabilité avec 5 ans d’expérience en finance.Compétences avancées en informatique, notamment Excel.Maîtrise de l’allemand et bon niveau d’anglais.Your teamTechnology & Operationsdesign and integrate software applications ranging from portfolio management systems, trading platforms to banking and corporate solutions. The division is responsible for some of the Group’s key innovations while sustaining business operations and developing custodian and funds administration services.You will be part of theClient Accounting teamwithin theReporting Services unit. This team provides accounting services for the bank’s clients. As a member of the team, you will be responsible for accounting and preparing financial reports for various entities. You may also have contact with clients.Your rolePerforming the daily booking and/or monitoring of accounting entries to general ledger journals and ensuring accuracy and completeness.Undertaking periodical closing activities, preparing and reviewing financial statements, NAV calculations, tax and investor reports.Coordinating interactions with auditors.Actively contributing to continuous service level/process improvements and automation initiatives to enhance operational efficiency.Participating in Client Accounting projects.Managing the relationship with clients assigned to you for account production.Your profileDegree in Accounting and/or a Swiss Federal Certificate of Competence (CFC) in commercial employment.At least 5 years of experience as a financial accountant, with a proven track record in the financial sector.Understanding of financial products, including equities, fixed income, derivatives and alternative investments.Advanced IT skills (proficiency in Excel, VBA a plus).Proficiency in Swiss German or German and good level of English.Must be resident in Switzerland or willing to relocate.NoteA / DD / NPWe will not accept any CVs via agenciesDiversity & InclusionPictet is an equal opportunity employer and is committed to creating a diverse environment. We respect all individuals and seek their inclusion in the workplace. Lire la suite



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⚙️ Société: Banque Pictet & Cie SA
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Coordinateur de Projets Industrialisation & Bureau d’Études (PLM) – F/H/X

Recherche Coordinateur de Projets Industrialisation & Bureau d’Études (PLM) – F/H/X

Société: Amaris Consulting Sàrl

Localisation: Geneva

Description de l’offre

Mandaté par une société établie en Suisse Romande, nous sommes à la recherche d’un / une Coordinateur de Projets Industrialisation & Bureau d’Études (PLM) – F/H/X… Lire la suite

Amaris Consulting est un cabinet de conseil et technologie innovant.TâchesAssurer les pratiques d’ingénierie concourante entre équipes.Planifier les études conjointes pour une industrialisation optimale.Gérer les configurations dans l’environnement PLM avec précision.CompétencesDiplôme d’Ingénieur HES/EPF en mécanique/conception exigé.Maîtrise du langage normalisé ISO-GPS géométrique.Aptitude à la négociation, assertivité et esprit d’équipe.Who are we?Amaris Consultingest une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d’une décennie – tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d’activité différents : Les systèmes d’information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l’ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.Chez Amaris, nous avons à cœur d’offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :Premier contact: Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L’objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !Entretiens(en moyenne, le nombre d’entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d’ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d’autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d’en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l’on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s’agir d’un jeu de rôle, d’une évaluation technique, d’un scénario de résolution de problème, etc.Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C’est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !Job descriptionNous recherchons unChargé de projets industrialisation (H/F)pour rejoindre nos équipes deGenèveen Suisse. La mission principale de la personne sélectionnée sera d’assurer lespratiques d’ingénierie concourante, au sein des projets Produit, entre le Bureau d’Etudes et l’Industrialisation. Vos responsabilités :Planifier les études conjointes entre le Bureau d’Etude et l’Industrialisation pour assurer une progressivité optimale dans l’engagement des activités d’industrialisation.Piloter la convergence métier entre les exigences techniques et industrielles.Promouvoir les compromis et arbitrages entre le Bureau d’Etude et l’Industrialisation.Gérer les configurations résultantes dans l’environnement PLM.Orienter la conception des études de tolérancement puis valider les résultats de calcul.Faire réaliser les maquettes numériques d’industrialisation Produit, en sécurisant la continuité numérique à l’interface Bureau d’Etude-Industrialisation.Garantir au client le contenu des maquettes numériques d’industrialisation Produit. Votre profil :Vous avez un diplôme d’Ingénieur HES/EPF avec une orientation mécanique/conception.Vous avez une expérience professionnelle en conception et pilotage ingénierie, dans un environnement industriel exigeant.Vous maîtrisez le langage normalisé ISO-GPS géométrique et dimensionnel.Des connaissances métier sur le périmètre industrialisation seraient un plus.Vous avez une forte aptitude à la négociation, assertivité et diplomatie, et êtes force de proposition.Vous avez une facilité d’adaptation et un bon esprit d’équipe.Vous avez des compétences en leadership. Notre culture d’entreprise :Agilité :Évoluez dans un environnement flexible, dynamique et stimulant.International :Bénéficiez de collaborations internationales et de nombreuses opportunités de mobilité.Intrapreneuriat :Impliquez-vous dans des initiatives parallèles ou développez votre propre Business Unit.Management à l’écoute :Recevez un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours professionnel.Amaris Consulting s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment du genre, de l’orientation sexuelle, de la race, de l’origine ethnique, des croyances, de l’âge, de l’état matrimonial, du handicap ou de toute autre caractéristique.Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe pour une carrière enrichissante et stimulante ! Lire la suite



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⚙️ Société: Amaris Consulting Sàrl
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