Description du poste

La GARDP Foundation est une organisation de santé mondiale à but non lucratif. Elle lutte contre les infections résistantes aux médicaments, une menace croissante pour la santé publique.
Tâches

• Diriger le développement de la stratégie d’accès aux antibiotiques.

• Gérer l’équipe d’accès mondiale et ses projets associés.

• Établir des partenariats stratégiques avec des acteurs clés.

Compétences

• Diplôme universitaire avancé en santé publique ou sciences pharmaceutiques.

• Expérience en accès aux médicaments et commercialisation.

• Compétences en gestion d’équipes multiculturelles.

GARDP Foundation is a not-for-profit global health organization driven to protect people from the rise and spread of drug-resistant infections, one of the biggest threats to us all. By forging the public and private partnerships that matter, we develop and make accessible antibiotic treatments for people who need them.

About the role
The GARDP Global Access team was created in 2022 in response to the evolution of GARDPs portfolio, with projects in late-stage development and in the post approval phase. The role of the Global Access team  is to ensure the timely access, notably in GARDPs territories, of the portfolio products.

The Global Access Director is responsible for the development and implementation of the GARDP Global Access strategy. S/he leads progress toward GARDP access goals and objectives across several access projects and geographies, including overseeing access-led antibiotic projects.
The incumbent will report to the Executive Director and work closely with leaders from Research & Development (R&D), Medical, and Business Development (BD) to deliver on the overall GARDP strategy. S/he will manage the global access team located across the world.

The Global Access Director provides leadership in the development of GARDP access strategy and action plan and contributes to the overall strategy of the organization.  S/he is accountable for the productive functioning of cross-functional and cross-cultural teams to deliver plans for antibiotic-specific as well as transversal access projects. S/he focuses on identifying and integrating all necessary components to enable sustainable access to GARDP product portfolio and, with the active support of the Global Access team, works across functions to provide strategic direction and enable implementation of project plan development and implementation.
S/he is also overall responsible for all GARDP portfolio products that have transitioned into the access & commercialization phase. S/he provides external representation and maintains relationships with key organizational partners, in the access field, including UN agencies and pool procurement organizations. S/he also works closely with the GARDP External Affairs team to support fundraising activities.
Tasks and Responsibilities
Leadership/strategic activities
•            Lead the development of operational research projects and implementation of the access strategy and work with cross-functional teams to deliver access-led antibiotic projects and transversal access projects.
•            With the appropriate GARDP teams, develop and operationalize activities that will generate appropriate demand, enhance sustainable low-cost supply, allow for early uptake in priority countries, while ensuring alignment with GARDPs commercial and local country partners.
•            Work with GARDP leadership to develop GARDP positions on access topics.
•            Provide overall leadership and management of the Global Access team.
•            Proactively contribute to the development and implementation of transversal access strategies and initiatives within GARDP, including SECURE and other potential strategic projects.
•            Contribute to the growth of the organization, providing strategic advice for all access-related topics.

Operational activities
•            Oversee (directly or via matrix management) all operational issues for access in the portfolio.
•            Work with project leaders to develop and implement access strategies, including partnerships, for GARDP portfolio products.
•            Manage relationships amongst internal functions notably through ensuring coordination and planning with relevant directors of other key functions.
•            Work with the BD Director to support the development of access-oriented licenses, commercial plans and other agreements for GARDP portfolio products.

Develop and maintain strategic external partnerships
•            Be an advocate of GARDP and play a leading role in representing global access projects and access aspects of the organization with key opinion leaders, external stakeholders, important global health agencies, members states and donors.
•            Enhance GARDP’s role as a thought leader in the access space.
•            Build an international access network to deliver success and manage relationships amongst external partners.
•            Work with the GARDP External Affairs team to actively engage with funders and governments to ensure the need, value and role of access, as well as possible cost-effective strategies to enhance it is well understood.

Support finance and fundraising departments
•            Works with GARDP finance to forecast, develop and monitor budgets, resource estimations and allocation.
•            Participate to identify funding gaps, under the lead of the Finance team.
•            Work with External Affairs and finance to prepare fundraising proposals for the defined activities.
•            Support the External Affairs team in reviewing proposals and reports before sending to donors.

Main Interactions
•            Internal: Work across all GARDP departments including BD, R&D (including CMC), Medical, Finance, External Affairs, Legal and with our partners including in particular DNDi.
•            External: Work with key external partners, including industry, implementing partners, WHO, Ministries of Health and civil society and all other entities potentially required to achieve GARDP’s access goals.

Others
•            Travel requirements: up to 25%
•            External representation
________________________________________
Qualification and Competencies
Education:
•            Advanced university degree (Master’s level or higher) in Public Health, Global Health, Health Policy or Pharmaceutical Sciences (essential).
•            Additional qualifications such as an MD, PharmD, or PhD in relevant discipline or Postgraduate training in Public Health or Market to Access are considered an asset (desirable).

Professional Experience
•            Minimum of 15 years’ experience in access to medicines, market shaping and access and/or pharmaceutical commercialization, preferably with experience in Low- and Middle-Income Countries (LMICs).
•            Minimum of 10 years of senior experience in global public health, preferably in an organization focused on access to medical technologies; commercial pharmaceutical experience would be an advantage.
•            Strong understanding of drug development, clinical research, pharmaceutical manufacturing and regulatory pathways relevant to access.
•            Broad understanding of multidisciplinary functions (R&D, regulatory, manufacturing, commercialization) contributing to effective drug development and equitable access.
•            Proven track record in cross-functional program and project leadership, managing multiple initiatives concurrently in dynamic environments, and collaborating across diverse teams and organizational levels.

GARDP Leadership Competencies
•            Envision the future: Demonstrates strategic foresight. Aligns actions with long-term impact and organizational vision.
•            Sharing Authority: Encourages shared leadership and empowers others to contribute at all levels.
•            Orientation towards results: Consistently delivers high-quality outcomes with focus, efficiency, and accountability.
•            Entrepreneurship: Brings a proactive, solution-oriented approach. Seizes opportunities and drives innovation.

Candidates must reflect and promote the organization`s core values and behaviours:
•            Integrity: Act with transparency and ethics
•            Inclusivity: Promote equal opportunity and diverse participation
•            Teamwork: Champion collaboration
•            Courage: Embrace innovation
•            Excellence: Pursue high standards
•            People-Centered: Value human dignity and stakeholder engagement Lire la suite

Description du poste

Rejoignez UNICEF en tant que Consultant Junior Analyste Insights à Genève. Une opportunité enrichissante pour promouvoir les droits des enfants.
Tâches

• Analyser les données d’audience et de marché pour informer les projets.

• Contribuer à la création de rapports d’insights et soutenir la recherche.

• Maintenir des bases de données et documents de recherche organisés.

Compétences

• Diplôme universitaire et 3 ans d’expérience en recherche de marché.

• Compétences en analyse de données et visualisation.

• Excellentes compétences en communication en anglais.

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Description du poste

Le Forum économique mondial recrute un Responsable Blue Finance à Genève. Ce rôle est essentiel pour mobiliser des investissements en faveur des océans.
Tâches

• Développer des modèles de financement innovants pour la santé des océans.

• Gérer les relations avec les financiers et partenaires engagés.

• Organiser des événements sur le financement durable des océans.

Compétences

• Master ou doctorat en finance durable avec 8-10 ans d’expérience.

• Compétences en gestion de projets et coordination d’équipes.

• Excellentes compétences en communication et relations avec les donateurs.

Il s’agit d’un poste à durée déterminée jusqu’au 31 juillet 2027.

Le Forum économique mondial, engagé à améliorer l’état du monde, est l’organisation internationale pour la coopération public-privé.
Le Forum réunit les principaux dirigeants politiques, économiques et autres leaders de la société pour façonner les agendas mondiaux, régionaux et sectoriels.

Pourquoi nous recrutons
Malgré son importance fondamentale pour l’agenda mondial du développement durable, l’Objectif de Développement Durable 14 (ODD14) – l’objectif océanique – reçoit le moins d’investissements parmi tous les objectifs de développement. Pourtant, des océans sains sont essentiels à la stabilité climatique, à la biodiversité et au bien-être des communautés dans le monde entier.

Le Centre pour la Nature et le Climat (CNC) du Forum économique mondial conduit des solutions innovantes et des partenariats transformateurs pour faire avancer rapidement et à grande échelle l’agenda climat et nature, grâce à une collaboration multipartite.

Au sein du CNC, l’agenda Océan rassemble des leaders des entreprises, des gouvernements, du monde académique et de la société civile pour accélérer des solutions ambitieuses pour la santé des océans. L’OAA se concentre sur trois domaines clés : 1) soutenir les transitions industrielles vers des opérations positives pour la nature, 2) permettre l’innovation technologique pour la gestion des océans, et 3) orienter les investissements vers des opportunités commerciales positives pour l’océan ainsi que vers la restauration des écosystèmes marins et côtiers.

Pour débloquer les milliards nécessaires à une action positive pour l’océan, l’OAA recherche un Responsable Finance Bleue. Ce rôle sera essentiel pour concevoir et piloter des modèles de financement innovants, mobiliser des capitaux privés et philanthropiques, et engager toute la chaîne de valeur de l’investissement – des banques et investisseurs aux assureurs et fournisseurs de capitaux publics. En démontrant de nouvelles approches de la finance bleue, le Responsable Finance Bleue construira un écosystème d’investissement florissant pour la santé des océans.

Lignes hiérarchiques et interactions
Ce poste sera basé au bureau du Forum à Genève, rejoignant l’équipe de l’Agenda d’Action Océan (OAA) et relevant du Responsable Océan.

En interne, ce poste nécessite une forte collaboration avec d’autres équipes au sein du CNC, ainsi qu’avec des collègues de tout le Forum, notamment des Services Financiers, de l’Engagement des Entreprises, des équipes Régionales, de l’Engagement Public, du Groupe de Programmation Globale et d’autres selon les besoins.

En externe, ce rôle travaillera en étroite collaboration avec un large éventail de parties prenantes et partenaires internationaux, se concentrant sur des mécanismes de financement innovants pour le climat et la nature, la finance mixte et le financement du développement, les philanthropes, les entreprises ainsi que les champions et experts de l’océan.

Répartition des principales responsabilités et livrables
Gestion de projet

•
Définir l’orientation stratégique du volet finance bleue, en veillant à ce que la vision et la mission soient alignées à la fois avec l’Agenda d’Action Océan et l’initiative Giving to Amplify Earth Action (GAEA), afin de mobiliser tout le potentiel des partenariats publics, privés et philanthropiques pour intensifier les investissements en faveur d’une action positive pour l’océan

•
Définir le plan de travail et les livrables de la communauté finance bleue, à travers tous les volets de l’agenda océanique et particulièrement pour démontrer la viabilité financière des projets de conservation et de restauration, ainsi que les opportunités dans les industries océaniques

•
Coordonner les activités de l’équipe finance, y compris la gestion des consultants ou autres parties prenantes externes selon les besoins
Engagement communautaire

•
Gérer, développer et maintenir la relation avec les membres existants de la communauté, y compris les financiers et investisseurs privés et publics, les philanthropies et les entreprises investissant activement dans l’économie océanique

•
Explorer les opportunités d’engagement plus large des partenaires parmi les acteurs de l’économie réelle/industrielle, et se connecter avec d’autres organisations clés dans le domaine de la finance mixte et du financement du développement

Développement de contenu

•
Diriger le développement de rapports sur les volets financiers à travers les industries ainsi que la conservation et la restauration

•
Contribuer à la recherche et au développement de contenu sur les mécanismes de financement innovants pour débloquer des capitaux en soutien aux opportunités océaniques, en mettant particulièrement l’accent sur le rôle catalytique que le capital public et philanthropique peut jouer pour réduire les risques financiers liés à l’ODD14

•
Soutenir les résultats de recherche stratégiques et collaborer sur d’éventuelles publications

Programmation, communications et événements

•
Concevoir, développer et organiser des événements (sessions, réunions virtuelles et ateliers en présentiel) et des programmes sur le financement innovant pour l’océan.

•
Soutenir la réalisation des événements phares du Forum tels que la Réunion Annuelle, le Sommet sur l’Impact du Développement Durable ou d’autres selon les besoins

De plus, le candidat devra accomplir toutes autres tâches assignées par le manager pour soutenir les livrables globaux de l’équipe océan, dans le but de renforcer le CNC en tant que plateforme impactante pour le dialogue et la mise en œuvre de solutions face aux défis climatiques et naturels.

Le candidat retenu sera évalué sur

•
Expertise démontrée et connaissance approfondie financière, capacité à engager les financiers et investisseurs privés sur les sujets climat et nature, et grande culture financière

•
Expérience en gestion de projet/programme, coordination à travers des écosystèmes complexes, différentes équipes, en interne et en externe, et plusieurs géographies

•
Communicateur(trice) efficace passionné(e) par le développement durable et l’impact de la finance bleue

•
Excellentes compétences en gestion des relations avec les donateurs et capacité à engager et mobiliser les philanthropies et autres financiers/investisseurs pour créer des opportunités d’impact à grande échelle

•
Expérience dans la gestion de la programmation internationale d’événements, d’agendas et de la curation de communautés. Parcours éprouvé dans la conception et la réalisation d’événements pour atteindre un objectif.

Exigences et expériences préférées

•
Master ou doctorat d’une institution reconnue mondialement avec une spécialisation en finance durable et/ou développement économique de préférence.

•
8 à 10 ans d’expérience professionnelle pertinente à temps plein, idéalement au sein d’institutions financières publiques ou privées, et expertise approfondie en investissement

•
Attitude de leadership serviteur, esprit orienté mission, esprit entrepreneurial et compétences stratégiques avec des standards élevés de professionnalisme et d’intégrité

•
Capacité à prospérer dans un environnement rapide caractérisé par un haut niveau d’ambiguïté informationnelle

•
Expérience en gestion des parties prenantes dans les partenariats public-privé issus des entreprises, gouvernements ou organisations internationales, et passion pour la mise en œuvre de solutions climat & nature

•
Compétences organisationnelles exceptionnelles, avec une capacité claire à prioriser et une forte éthique de travail, ainsi que la capacité à gérer plusieurs tâches et missions simultanément

•
Solides compétences en résolution de problèmes et en analyse, capacité à communiquer des informations complexes de manière succincte et aptitude à appliquer la pensée critique

•
Auto-motivé(e) et autonome, appréciant de travailler dans un environnement hautement collaboratif et apprenant rapidement

•
Excellentes compétences interpersonnelles, orales et écrites en anglais. D’autres langues sont souhaitables.

#LinkedIn

Pourquoi travailler au Forum :

Le Forum croit que le progrès se fait en réunissant des personnes de tous horizons qui ont la volonté et l’influence pour améliorer l’état du monde en sensibilisant et en favorisant la coopération, en façonnant les mentalités et les agendas, et en stimulant l’action collective. Rejoignez-nous et devenez un moteur de changement positif ! Lire la suite

Description du poste

Smood SA recrute des livreurs pour Genève, un rôle clé dans l’équipe. Rejoignez une entreprise dynamique et bénéficiez d’un environnement de travail stimulant.
Tâches

• Assurer la livraison de repas et courses aux clients.

• Collaborer avec le Manager local pour optimiser les opérations.

• Travailler de manière autonome et responsable sur le terrain.

Compétences

• Permis de conduire et véhicule immatriculé en Suisse requis.

• Aisance avec les outils de communication modernes.

• Dynamisme et engagement dans le travail.

Smood SA recherche ses prochain(e)s collaborateur(rice)s pour des postes de :

Livreur pour la ville de Genève
En collaboration directe avec le Manager local, votre mission sera d’assurer la livraison de repas et de courses, commandés par nos clients.

Indispensable pour ce poste :
– Permis de conduire (Voiture/Scooter)
– Véhiculé(e) avec une plaque d’immatriculation suisse (Voiture/Scooter) ou vélo
– Pas de casier judiciaire
– Aisance avec les outils de communication modernes
– Une personne dynamique et engagée
Ce que Smood propose :
– Salarié(e) à l’heure, selon le planning défini par le manager local
– Convention Collective de Travail
– Un contrat à durée maximale en premier lieu, puis possibilité de passer sur un contrat à durée indéterminée en cas de bonne performance
– Une équipe dynamique, motivée et en pleine croissance
– Un travail varié et mobile
– Une activité de contact, tant avec nos partenaires qu’avec nos clients
– Travailler de manière autonome et responsable

Smood est un acteur majeur en Suisse de la livraison de repas de vos restaurants préférés à domicile ou au bureau. Nous sommes présents dans les principales villes de Suisse et poursuivons notre expansion de jour en jour.

Intéressé(e) ? Téléchargez l’application Smood Driver et envoyez-nous votre candidature.

https://www.smood.ch/fr/o/join-us/driver Lire la suite

Description du poste

Rejoignez Pictet, un leader en gestion de patrimoine et d’actifs. Un cadre dynamique et innovant vous attend.
Tâches

• Gérer l’administration des cartes bancaires : émission et suivi.

• Assurer le respect des procédures internes et réglementaires.

• Analyser et améliorer les processus pour plus de productivité.

Compétences

• Formation bancaire et 5 ans d’expérience en opérations.

• Maîtrise des outils MS Office et technologies modernes.

• Compétences en communication en français et anglais.

Your team

Les opérations assurent un traitement sécurisé et efficace des transactions bancaires et des fonds d’investissement de Pictet. Nos équipes veillent à ce que toutes les activités respectent les réglementations et gèrent les risques. En développant et en maintenant une infrastructure moderne et robuste, nous garantissons des services fiables et de haute qualité pour la gestion de patrimoine, la gestion d’actifs et de l’immobilier.
Nous cherchons pour le département Transaction Services un/e Cards Administration Specialist. Vous aurez pour mission d’assurer la gestion administrative des cartes bancaires (émission, renouvellement, blocage, suivi des opérations) en garantissant la qualité du service et le respect des procédures internes et réglementaires.

Your role

–    Gérer les commandes, annulations et blocages de cartes bancaires (débit, crédit, prepaid).
–    Assurer le suivi des opérations liées aux cartes (activation, opposition, gestion des plafonds, etc.)..
–    Répondre aux questions des gérants et assurer le contact avec les émetteurs de cartes.
–    Mettre à jour les bases de données et les plateformes ad hoc (limites, devises, numéros de cartes, échéances, etc.).
–    S’assurer que la gestion des risques est maîtrisée à chaque étape du traitement des opérations, y compris lors de la mise à jour des procédures.
–    Analyser les processus existants afin d’identifier des gains de productivité et appliquer des méthodes de travail Agile et Lean.

Your profile

–    Formation à orientation bancaire / économique de maturité ou équivalent par expérience.
–    5 ans d’expérience dans le domaine des opérations bancaires.
–    Maîtrise des outils informatiques usuels MS Office.
–    Esprit d’innovation, curiosité et goût pour l’amélioration de processus
–    Fort intérêt et aisance dans l’utilisation des nouvelles technologies ainsi que des outils informatiques (Intelligence Artificielle, VBA, Python, Power Query, …)
–    Français/anglais, communication écrite et orale aisée.
–    Esprit orienté clients.
–    Excellente maitrise de la gestion des processus et des priorités, précis.
–    Domicile en Suisse requis.

Note

We will not accept any CVs via agencies
SCC/JLS/CF

Diversity & Inclusion

Pictet is an equal opportunity employer and is committed to creating a diverse environment. We respect all individuals and seek their inclusion in the workplace. Lire la suite

Description du poste

Lombard Odier, un gestionnaire d’actifs renommé, se concentre sur des investissements durables. Rejoignez un environnement de travail innovant et dynamique.
Tâches

• Participer à des projets de gestion et de migration de données.

• Implémenter et tester la logique métier avec rigueur.

• Analyser les exigences commerciales et proposer des solutions.

Compétences

• Diplôme de Master en informatique ou gestion des données requis.

• Bonne maîtrise des bases de données relationnelles et SQL.

• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et rapide.

Ceux qui choisissent une carrière chez Lombard Odier travaillent pour un gestionnaire d’actifs et de fortune mondial renommé, axé sur les investissements durables. Nous sommes une banque indépendante et innovante de premier choix pour les clients privés et institutionnels. Notre groupe est l’un des mieux capitalisés au monde. Nous gérons environ 300 milliards de CHF et opérons sur quatre continents depuis plus de 25 succursales.

Avec plus de 225 ans d’histoire, nous sommes une maison d’investissement offrant une gamme complète de gestion discrétionnaire et conseil en portefeuille ainsi que des services financiers. Notre plateforme technologique de pointe est également commercialisée avec succès auprès d’autres institutions financières. Par l’intermédiaire de Lombard Odier Investment Managers, nous proposons des services de gestion de fortune et des stratégies d’investissement.

« Rethink Everything » est notre philosophie – elle est au cœur de notre action. Nous sommes devenus plus forts à travers plus de 40 crises financières en repensant constamment le monde qui nous entoure. Ainsi, nous offrons toujours à nos clients de nouvelles perspectives d’investissement.

Lombard Odier Investment Managers (“LOIM”) est l’activité de gestion d’actifs du groupe Lombard Odier.  Afin de renforcer notre équipe Data Management, nous recherchons un :

Stagiaire Analyste de Données

Notre écosystème informatique utilise des solutions de pointe fournies par des leaders du logiciel financier, complétées par des développements internes réalisés selon des méthodologies agiles et des pratiques DevOps. Au cœur de notre architecture se trouve une plateforme robuste de gestion des données, qui joue un rôle clé dans notre transformation digitale, nos initiatives d’intelligence d’affaires et notre stratégie d’intelligence artificielle.

Dans ce rôle, vous contribuerez aux initiatives stratégiques de gouvernance et de migration des données, tout en soutenant activement et en engageant les utilisateurs de notre plateforme de données.

VOTRE RÔLE

• Travailler sur des projets basés sur les données et de migration de données ;

• Mettre en œuvre et tester la logique métier ;

• Soutenir nos utilisateurs métier ;

• Évaluer de nouveaux outils de gestion des données ; et

• Analyser de nouvelles exigences métier, proposer et mettre en œuvre des solutions.

VOTRE PROFIL

• Master (en cours ou terminé) en informatique, sciences informatiques ou gestion des données

• Solide connaissance des bases de données relationnelles et SQL ; C# ou Python est un plus

• Familiarité avec les technologies cloud et plateformes de données

• Capacité à gérer plusieurs tâches et à travailler dans un environnement dynamique

• Apprenant rapide avec de solides compétences en résolution de problèmes

• Ce poste est ouvert aux jeunes diplômés comme aux professionnels expérimentés désireux d’apprendre la gestion d’actifs.

Cinq valeurs définissent l’ADN de notre maison. L’excellence nous motive à être les meilleurs dans notre domaine, et l’innovation permet notre progrès. Le respect est le fondement de nos interactions, et l’intégrité guide nos actions. Ensemble, nous formons One Team, engagée avec passion au service de nos clients.

Nous favorisons un environnement de travail inclusif et intégratif pour nos collaborateurs. La diversité, l’égalité et l’inclusion sont fermement ancrées dans notre mission d’entreprise « La Maison » et nous nous efforçons de permettre à nos collaborateurs de réaliser leurs objectifs professionnels et personnels. Nous encourageons les parcours professionnels internes par des formations individualisées et basées sur les compétences. Nous sommes convaincus que la constitution d’équipes diversifiées contribue à notre succès durable et constitue donc le fondement de notre stratégie d’entreprise.

C’est une excellente opportunité pour rejoindre l’équipe. Toutes les candidatures seront traitées de manière strictement confidentielle. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez CERN en tant qu’ingénieur en informatique des jumeaux numériques. Une occasion unique d’évoluer dans un environnement innovant.
Tâches

• Développer des systèmes numériques pour la gestion des données.

• Collaborer avec des équipes interdisciplinaires sur divers projets.

• Assurer la maintenance et l’optimisation des infrastructures existantes.

Compétences

• Diplôme technique supérieur en informatique ou expérience équivalente.

• Excellentes compétences en programmation et en modélisation.

• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

Digital Twin Computing Engineer (IT-CD-PI-2025-213-LD)

CERN

Workplace Geneva – Lake Geneva region – Switzerland Category
Computer Science | Innovation
Position
Engineer / Technician
Published 20 October 2025

• Google Chrome

• Microsoft Edge

• Apple Safari

• Mozilla Firefox

Gas Systems and Worksite Supervision Technician (BE-EA-EC-2025-228-LD)

•

• Contract

Company Description
At CERN , the European Organisation for Nuclear Research, physicists and engineers are probing the fundamental structure of the universe. Using the world’s largest and most complex scientific instruments, they study the basic constituents of matter – fundamental particles that are made to collide together at close to the speed of light. The process gives physicists clues about how particles interact, and provides insights into the fundamental laws of nature.
Job Description
Introduction
Join CERN’s Beams Department , Experimental Areas Group , Engineering and Configuration Management Section as a Gas Systems & Worksite Supervision Technician, supporting and coordinating gas management activities across experimental areas. You will contribute to the maintenance, upgrade, and installation of gas infrastructures, ensuring reliable operations for the world’s largest particle accelerator complex.
Functions
You will ensure the daily operation and maintenance of gas systems at CERN, providing site supervision and management for projects ranging from small dewar installations to site industrial piping, as well as:

• Supervise the onsite works for the projects of consolidation and extension of the existing gas network, including coordination with other activities such as civil engineering, transport and handling, cooling and ventilation, IT systems carried out by other groups at CERN.

• Ensure safety compliance of the activities in the worksites of the assigned projects, and that they are performed in respect of the applicable rules and requirements.

• Contribute to the preparation and the review of the design of the gas systems developed within the contractors and project teams.

• Technically coordinate and oversee the contractors performing operational works and deliveries related to gas supply on site, preparing and carrying out acceptance tests, checking contractual documentation, planning and checking and validating quality and quantities prior to payment.

• Organise and execute smaller works, from needs’ definition, design, cost estimate, procurement up to onsite installation and handover to the operation and maintenance teams.

• Write reports and technical notes describing scope, status and progress of the gas works.

Qualifications
Higher technical diploma or equivalent relevant experience in the field of Electrotechnical Instrumentation or a related field.
Experience:
Proven experience in:

• The operation, and maintenance of gas distribution systems;

• Storage and handling of cryogenic fluids;

• Technical coordination of contractors;

• Records of training on gas handling safety risks (oxygen deficiency hazard, flammable, oxidising);

• Initial experience in project follow-up would be considered as an asset.

Technical competencies:

• Design, construction, operation and maintenance of detector gas distribution systems;

• Configuration and implementation of industrial data-acquisition, monitoring and control systems: (PLC and SCADA);

• Functional analysis of control systems;

• Technical knowledge of gaseous fluids, pressure equipment, and instrumentation (PID, pressure, temperature, and flow transmitters).

Behavioural competencies:

• Achieving Results: having a structured and organised approach towards work; being able to set priorities and plan tasks with results in mind.

• Demonstrating Accountability: working conscientiously and reliably; delivering on promises.

• Solving Problems: finding the information needed to solve problems; making objective judgements based on all the facts available.

• Working in Teams: supporting and acting in accordance with team decisions; accepting joint responsibility for team successes and shortcomings.

Language skills:
Spoken and written English or French, with a commitment to learn the other language.
Additional Information
Eligibility and closing date:
Diversity has been an integral part of CERN’s mission since its foundation and is an established value of the Organisation. Employing a diverse workforce is central to our success. We welcome applications from all Member States and Associate Member States .
This vacancy will be filled as soon as possible, and applications should normally reach us no later than 23.11.2025 at 23:59 CET.
Employment Conditions
Contract type: Limited duration contract (5 years). Subject to certain conditions, holders of limited-duration contracts may apply for an indefinite position.
Working Hours: 40 hours per week
Job Flexibility: Fully Onsite
This position involves:

• Work in Radiation Areas.

• Interventions in underground installations.

• A valid driving licence.

• Work during nights, Sundays and official holidays, when required by the needs of the Organisation.

Job grade: 3-4
Job reference: BE-EA-EC-2025-228-LD
Field of work: Mechanical Engineering
Benchmark Job Title: Mechanical Technician
I’m interested
I’m interested

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In your application, please refer to myScience.ch and referenceJobID68596. Lire la suite

Description du poste

L’Université de Genève recherche un.e Assistant.e (A2) en droit.
Tâches

• Enseigner et soutenir les étudiants en droit civil.

• Participer à la recherche et aux activités scientifiques.

• Préparer une thèse de doctorat à temps partiel.

Compétences

• Maîtrise universitaire en droit, bonne moyenne exigée.

• Compétences en droit civil et en recherche.

• Connaissances en allemand souhaitées.

Assistant-e (A2)

University of Geneva

Workplace Geneva – Lake Geneva region – Switzerland Category
Law
Position
Regular Employment / Collaborator
Published 16 October 2025

Aide

Entité organisationnelle

Faculté de droit

Section / Division

Département de droit civil

Fonction

Assistant-e (A2)

Code fonction

A2

Classe maximum

8

Corps

Assistant – maître assistant

Taux d’activité

100 %

Lieu de travail

Uni Mail

Délai d’inscription

16-11-2025

Référence

6604

Pièce(s) jointe(s)

• CdC_ NN_100%_pm.pdf
(PDF , 1010,24kb)

Description du poste
La Faculté de droit de l’Université de Genève met au concours un poste d’assistant.e à 100 % en droit des obligations, au sein du département de droit civil (dès le 1er janvier 2026 ou date à convenir). Le cahier des charges comprend des tâches d’enseignement (réception des étudiants, correction d’examens et de travaux de rédaction, etc.), ainsi que de recherche, de lectorat et de soutien à l’organisation de manifestations à caractère scientifique. La personne engagée sera intégrée à l’équipe en droit des obligations ( https://www.unige.ch/droit/obligations’) ).

L’assistant.e dispose de 50 % du taux d’activité pour la préparation d’une thèse de doctorat.
Titre et compétences exigés
Maîtrise universitaire en droit d’une université suisse, avec une bonne moyenne générale.

Les étudiant.es en Maîtrise en droit à la Faculté de droit de l’Université de Genève peuvent également se porter candidat, pour autant qu’ils ou elles aient déjà obtenu 240 crédits ECTS et que leur mémoire de diplôme soit sur le point d’être achevé.

Bonnes connaissances de l’allemand souhaitées.
Entrée en fonction
1er janvier 2026 (ou date à convenir) à 100 %.

Contact
Pour toutes informations supplémentaires, veuillez-vous adresser au prof. Sylvain Marchand Sylvain.Marchand@ unige.ch .

Les dossiers de candidature comprenant un curriculum vitae, une lettre de motivation, une copie des PV d’examens (baccalauréat, y compris première série, et maîtrise) et un exemplaire d’un travail de rédaction universitaire (p.ex. mémoire de maîtrise), doivent être déposés exclusivement en ligne en cliquant sur le bouton ’ postuler / apply now ’ jusqu’au 16 novembre 23h59.

Aucun dossier papier ou envoyé par mail ne sera accepté.
Informations complémentaires
Le/la candidat-e sera engagé-e sur un contrat de deux ans qui pourra être renouvelé pour deux périodes successives, respectivement de deux ans et un an. La durée maximale de la fonction d’assistant-e est de cinq ans. La première année constitue une période d’essai au cours de laquelle il peut être mis fin aux rapports de service moyennant le respect d’un délai de résiliation de 3 mois pour la fin d’un mois.

L’Université de Genève offre des conditions d’engagement motivantes dans un cadre de travail stimulant. En nous rejoignant, vous aurez l’occasion de mettre en valeur vos compétences ainsi que votre personnalité et contribuer activement au rayonnement d’une Institution fondée en 1559.

Dans une perspective de parité, l’Université encourage les candidatures du sexe sous-représenté.

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Description du poste

CERN cherche des professionnels en début de carrière. Rejoignez un environnement dynamique et innovant à Genève.
Tâches

• Participez au programme de stage technique de CERN.

• Contribuez à des projets en ingénierie mécanique avancée.

• Acquérez une expérience précieuse dans un cadre scientifique unique.

Compétences

• Être étudiant dans un État membre de CERN et avoir 18 mois d’études.

• Bonne maîtrise de l’anglais ou du français.

• Passion pour la recherche et l’innovation technique.

Jeunes professionnels – Domaine technique – Candidatures spontanées

CERN

Lieu de travailGenève, Région du lac Léman, SuisseCatégorie
Physique
Poste
Emploi régulier / Collaborateur
Publié8 octobre 2025

• Google Chrome

• Microsoft Edge

• Apple Safari

• Mozilla Firefox

Stage technique – Génie mécanique 2026-1

•

• Temps plein

Description de l’entreprise
Au CERN, l’Organisation européenne pour la recherche nucléaire, physiciens et ingénieurs explorent la structure fondamentale de l’univers. En utilisant les instruments scientifiques les plus grands et les plus complexes au monde, ils étudient les constituants de base de la matière – des particules fondamentales qui sont mises en collision à une vitesse proche de celle de la lumière. Ce processus donne aux physiciens des indices sur la manière dont les particules interagissent et fournit des aperçus des lois fondamentales de la nature. Pour en savoir plus, rendez-vous sur home.cern .
La diversité fait partie intégrante de la mission du CERN depuis sa création et est une valeur établie de l’Organisation.
Description du poste
Participez au Programme technique pour étudiants du CERN !
Si votre université ou institut exige ou encourage l’acquisition d’une expérience professionnelle par un stage, imaginez le faire au CERN à Genève. C’est plus qu’une expérience professionnelle. En fait, c’est un programme étudiant unique au monde et un ajout impressionnant à votre CV !
Si vous êtes étudiant cherchant à effectuer une formation pratique dans des domaines liés au génie mécanique, vous aurez l’opportunité de travailler à la pointe de la technologie, de contribuer et d’élargir vos connaissances dans des disciplines aussi variées que la mécanique des structures et le développement de machines, les aimants, les fluides ou les systèmes de chauffage, la mécatronique, la conception assistée par ordinateur ou la métrologie, pour n’en nommer que quelques-unes.
Veuillez noter que les étudiants spécialisés en physique des particules théorique ou expérimentale ne sont pas éligibles à ce programme.
Qualifications
Pour être admissible au programme, vous devez remplir les conditions suivantes :

•
Vous êtes national d’un État membre ou État membre associé du CERN.

•
Vous avez complété au moins 18 mois/3 semestres de vos études de premier cycle (Bachelor ou Master) au moment de la prochaine sélection des étudiants qui aura lieu en février 2026.

•
Vous restez inscrit en tant qu’étudiant à temps plein pendant le stage.

•
Vous avez une bonne connaissance de l’anglais ou du français.
Informations supplémentaires
Le CERN souhaite vivement bénéficier de votre expertise, engagement et passion. En retour, le CERN vous offrira :

•
Un contrat d’association de 4 à 12 mois.

•
Une allocation de 3472 francs suisses par mois (net d’impôts).

•
Une allocation de voyage.

•
Selon votre situation personnelle, des allocations supplémentaires peuvent être accordées si vous êtes marié ou en partenariat enregistré et/ou avez des enfants.

•
Une couverture par le régime complet d’assurance maladie du CERN (la contribution sera automatiquement déduite de votre allocation).

•
2,5 jours de congé payé par mois.
Documents requis :
Vous devrez fournir un CV en anglais ou en français au format PDF pour compléter votre candidature (d’autres documents complémentaires, tels que relevés de notes ou lettres de recommandation, sont recommandés).
Consultez nos pages dédiées pour plus d’informations.
« Votre candidature doit nous parvenir au plus tard le 16 novembre 2025 (à 23h59 CET).
Veuillez noter que votre candidature peut également être partagée au cours du processus avec un panel d’experts nationaux à des fins d’évaluation. En fin de compte, elle sera examinée par un panel d’experts du CERN entre novembre 2025 et février 2026. Pendant cette période, vous pourriez être contacté pour un entretien téléphonique/vidéo ou pour fournir des informations supplémentaires. Le résultat du processus de recrutement sera communiqué fin février 2026.
Veuillez noter que si un accord de stage est requis par votre institut (université), en tant qu’organisation internationale, le CERN ne signera pas de documents externes. Vous devrez donc utiliser l’accord de stage du CERN fourni sur demande.
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