Description du poste

Les consommateurs recherchent des produits régionaux de qualité. Suard s’engage à offrir des produits de haute qualité tout en respectant les processus de fabrication.
Tâches

• Utiliser des ingrédients locaux comme le Weissmehl de Freiburg.

• S’assurer que tous les produits proviennent de sources durables.

• Collaborer avec des partenaires suisses pour garantir la qualité.

Compétences

• Expérience dans la sélection d’ingrédients de qualité et durables.

• Connaissance des certifications de qualité et durabilité.

• Capacité à travailler avec des fournisseurs locaux et responsables.

Les consommateurs souhaitent acheter des produits de qualité régionale sans perdre de temps sur le chemin du travail ou de la maison.
En tant qu’artisan, Suard suit une stratégie visant à rechercher la qualité à tous les niveaux, du respect des processus de fabrication à la sélection de fournisseurs régionaux et de matières premières de haute qualité. Par exemple, la farine blanche utilisée dans tous ses produits provient de Fribourg et est certifiée IP-Suisse.
La qualité de nos produits est également garantie par l’achat de produits issus du commerce durable. C’est pourquoi nous avons décidé d’utiliser uniquement du thon et du saumon certifiés MSC. Ce label recommandé par le WWF garantit une pêche durable.
Nos partenaires fribourgeois et suisses : Lire la suite

Description du poste

Le RSSV recrute un(e) Assistant(e) socio-éducatif(ve) à 60 % à Attalens. Joignez-vous à une équipe dynamique au service des personnes âgées.
Tâches

• Accompagner les personnes âgées dans leur vie quotidienne et loisirs.

• Organiser des activités sociales pour favoriser l’intégration.

• Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire pour un soutien optimal.

Compétences

• CFC d’assistant(e) socio-éducatif(ve) et 1-2 ans d’expérience.

• Intérêt pour les relations humaines et sens des responsabilités.

• Flexibilité et polyvalence dans les horaires de travail.

Réseau Santé et Social de la Veveyse (RSSV) Association de communes
Offre un poste pour le Home Le Chatelet à Attalens, un·e :
Assistant·e socio-éducatif·ve à 60 % (Réf : HLC-25-08)
Le RSSV regroupe les services de soins à domicile, curatelles, et deux EMS dans le district de la Veveyse. Il œuvre pour une prise en charge de qualité, humaine et adaptée aux besoins de la population, tout en s’adaptant aux défis actuels et futurs du secteur santé-social. Mission
Collaborer à l’accompagnement des personnes âgées dans leur vie quotidienne et pendant leurs loisirs. Les guider, les aider et les encourager, en fonction de leurs besoins individuels et de la période de la vie qu’elles traversent, à développer ou à conserver leur autonomie. Activités principales

• Encadrer des personnes âgées, les stimuler à développer leurs relations sociales et à améliorer sinon à maintenir leur autonomie

• Organiser diverses activités sociales pour favoriser la vie en société

• Collaborer, au sein d’une équipe, avec du personnel socio-éducatif, soignant et administratif

Profil recherché

• CFC d’assistant·e socio-éducatif·ve

• Expérience minimum de 1-2 ans dans un poste similaire

• Intérêt marqué pour les relations humaines

• Sens des responsabilités et polyvalence

• Souplesse au niveau des horaires de travail

Vos avantages

• Contrat de durée indéterminée

• Environnement de travail dynamique

• Possibilité de formation continue

• Ambiance de travail valorisant l’échange, la proximité et le travail en équipe

• Salaire selon échelle de traitements du personnel de l’Etat de Fribourg

Entrée en fonction
De suite ou à convenir
Informations complémentaires auprès de :
Madame Biljana Lazic, Directrice du Home le Chatelet Tél : 021 947 08 05
Dossier de candidature à adresser uniquement via le lien ci-dessous, jusqu’au 7 septembre 2025. Envoyer ma candidature Lire la suite

Description du poste

Rejoignez Adecco en tant que Consultant Key Account 100% (h/f/d). Développez des relations clés dans un environnement dynamique.
Tâches

• Recruter et sélectionner des talents via divers canaux numériques.

• Développer les relations clients par des activités commerciales ciblées.

• Gérer les commandes pour pourvoir les postes temporaires ou permanents.

Compétences

• Formation en ressources humaines ou expérience similaire requise.

• Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles.

• Maîtrise des outils numériques et du français, l’anglais est un plus.

A propos du rôle
Êtes-vous une personne talentueuse dans la vente, passionnée par le conseil et le développement de relations durables avec des clients ? Adecco, l’un des leaders du marché des solutions en matière de personnel en Suisse et à l’international, vous offre l’opportunité de rejoindre une équipe dynamique au sein de ses Key Accounts.
Ce rôle implique de collaborer et d’intervenir entre les agences de Fribourg, Yverdon-les-Bains et Payerne, selon les besoins des clients et les projets en cours.
Avec vision et engagement, vous contribuerez à créer de la valeur pour nos partenaires tout en accompagnant des talents vers de nouvelles opportunités professionnelles. Faites dès aujourd’hui le premier pas vers une carrière stimulante et enrichissante au sein du Groupe Adecco. Postulez maintenant et découvrez les perspectives passionnantes qui vous attendent !
Vos responsabilités
• Recruter et sélectionner de nouveaux talents via différents canaux numériques, tout en assurant un suivi complet des collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel

• Développer les relations avec les clients existants à travers des activités commerciales ciblées

• Gérer et traiter les commandes clients afin de pourvoir efficacement des postes temporaires ou permanents

• Présenter nos produits et services, fidéliser et élargir la collaboration avec les clients en proposant des solutions adaptées à leurs besoins

• Organiser des événements dédiés aux clients, candidats et collègues pour renforcer le réseau et la visibilité

• Atteindre et dépasser les objectifs définis par les indicateurs de performance clés (KPI) et contribuer aux résultats budgétaires individuels et collectifs

• Effectuer les tâches administratives liées aux processus de recrutement

Vos qualifications
•
Formation commerciale, en ressources humaines ou formation équivalente

• Expérience dans un poste similaire est un atout

• Goût marqué pour la satisfaction et l’accompagnement des clients

• Sens du challenge et culture du chiffre, avec de solides compétences en négociation

• Excellentes capacités relationnelles et de communication, permettant d’instaurer des relations de confiance et de développer un réseau actif (clients, candidats, collègues)

• Maîtrise des outils MS Office et à l’aise avec les réseaux sociaux et outils numériques (Salesforce ou équivalents)

• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit (la connaissance de l’anglais ou de l’allemand constitue un atout)

• Vous avez un permis de conduire et un véhicule

Vos perspectives et avantages
• Un lieu de travail agréable et moderne, idéalement situé, avec café et thé mis à disposition

• Une intégration personnalisée avec un.e collègue dédié.e pour vous accompagner, ainsi que de nombreuses formations internes et externes

• Nous sommes convaincus que l’apprentissage tout au long de la vie est essentiel. C’est pourquoi nous offrons un large éventail de formations, qu’elles soient virtuelles ou en présentiel

• Une culture de travail diversifiée et inclusive, agrémentée d’événements réguliers et d’activités sportives communes

• Une rémunération alignée avec le marché du travail, accompagnée d’un programme de bonus basé sur la performance

• Des prestations sociales attractives et au-delà des obligations légales (caisse de pension interne Adecco, assurance accidents, et assurance perte de gain maladie)

• Nous offrons à tous nos collaborateurs un minimum de 5 semaines de vacances par an, vous permettant de vous ressourcer, de profiter de moments précieux avec vos proches, et de revenir au travail avec une énergie renouvelée

• Une grande attention portée au bien-être physique, mental et social

• Parce que chaque anniversaire mérite d’être célébré, nous marquons cette occasion spéciale en vous offrant un bon d’anniversaire de 50 CHF par année. C’est notre manière de vous remercier pour votre engagement et de contribuer à rendre votre journée encore plus agréable

• Divers avantages pour nos employés, incluant le sport, les voyages, la mode, la technologie, et bien d’autres

Faites partie de notre équipe en postulant maintenant. Faites le premier pas vers un voyage enrichissant en rejoignant le groupe Adecco !
Un voyage pour donner le meilleur de soi-même
Le groupe Adecco Suisse est l’un des leaders du marché suisse dans le domaine des Ressources Humaines. Avec plus de 700 collaborateurs répartis sur plus de 50 sites dans toutes les régions linguistiques, nous aidons chaque année environ 26’000 travailleurs qualifiés à relever de nouveaux défis professionnels.
Le groupe Adecco Suisse propose une gamme complète de solutions en gestion des ressources humaines adaptées aux besoins des petites, moyennes et grandes entreprises. Cela comprend des services tels que le recrutement de personnel temporaire et permanent, la gestion de la paie, l’externalisation et la sous-traitance des processus RH, la planification de carrière, la gestion des talents, ainsi que la promotion et la mobilité des employés.
En Suisse, nous sommes représentés par les marques suivantes : Adecco, Adia, Akkodis, Pontoon Solutions, Lee Hecht Harrison et General Assembly nous représentent sur le marché Suisse.
Le groupe Adecco est une organisation qui s’appuie sur des objectifs et des valeurs et qui est fière d’être un employeur respectueux de l’égalité des chances.
Nous nous engageons à faire en sorte que l’avenir soit à la portée de tous.
Posting date: 26-08-2025 Lire la suite

Description du poste

La Haute école de gestion Fribourg offre des formations de qualité.
Tâches

• Traitement administratif et suivi des étudiant.e.s tout au long de leur parcours.

• Soutenir l’organisation académique en collaboration avec divers services.

• Accueillir et informer les candidat.e.s et étudiant.e.s.

Compétences

• Formation commerciale CFC ou équivalent, expérience confirmée requise.

• Sens de l’organisation et intérêt pour la formation.

• Maîtrise des logiciels MS-Office et capacité à apprendre de nouveaux systèmes.

La Haute école de gestion Fribourg (HEG-FR) est membre de la Haute école spécialisée de Suisse occidentale (HES-SO) et offre des formations bilingues et trilingues, de niveau bachelor et master.

Mission et domaine d’activité

•
Assurer le traitement administratif et le suivi opérationnel des étudiant.e.s tout au long de leur parcours de formation (inscription, admission, attestation, …)

•
Soutenir l’organisation et la gestion académique (planification des séances, facturation, consultation des examens…) en travaillant en étroite collaboration avec le-la coordinatrice-teur, les responsables de filière, le corps enseignant et les autres services de la HEG

•
Assurer l’accueil, renseigner et informer les candidat-e-s, les étudiant-e-s et les professeur-e-s

•
Etablir les statistiques nécessaires à la conduite des activités académiques

Votre profil

•
Formation commerciale de niveau CFC ou équivalent

•
Expérience professionnelle confirmée dans des activités de nature similaire

•
Sens de l’organisation et sensibilité pour les questions relatives à la formation

•
Sens du service, flexibilité, faculté à travailler en équipe, autonomie et esprit d’initiative

•
Excellentes connaissances des programmes MS-Office, idéalement d’IS-Academia, et intérêt à se former sur de nouveaux systèmes informatiques

•
Maîtrise de la langue française ou allemande, avec d’excellentes connaissances de la langue partenaire et de l’anglais

Compléments d’information

•
Taux d’activité : 80 à 100%

•
Renseignements : Monsieur Luca Perazzi, doyen, au téléphone 026 429 63 90, e-mail : E-Mail schreiben

•
Entrée en fonction : de suite ou date à convenir

•
Dépôt des dossiers : 7 septembre 2025

Intéressé-e ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, copies de diplômes et certificats de travail). Veuillez nous le transmettre en cliquant sur le bouton «Postuler» ci-après. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez notre équipe en tant qu’Électricien·ne – automaticien·ne de maintenance ! Exprimez votre savoir-faire dans un environnement dynamique et collaboratif.
Tâches

• Assurer la maintenance des installations électromécaniques hydroélectriques.

• Participer aux révisions générales et automatisations des groupes de production.

• Gérer des projets de réhabilitation d’équipements et d’équipe de chantier.

Compétences

• CFC d’électricien ou d’automaticien avec spécialisation maintenance.

• Connaissances des installations de production et de maintenance électrique.

• Méticuleux, flexible, autonome et bon esprit d’équipe.

Electricien·ne – automaticien·ne de maintenance 100%
Actif·ve·s en Suisse occidentale, nous aidons nos client·e·s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu’il s’agisse de production et de distribution d’électricité et de chaleur, d’installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l’eau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2450 collaborateurs·trice·s, dont 245 apprenti·e·s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle.
La Direction Energie électrique exploite les infrastructures de production hydrauliques et thermiques, développe des installations de production à partir d’énergies renouvelables et assure un approvisionnement en électricité aux meilleures conditions.
Mission :

• Assurer les travaux de maintenance, d’amélioration et de réparation des installations électromécaniques de 3 aménagements hydroélectriques

• Participer aux chantiers de révision générale et aux automatisations des groupes de production et des vannes

• Contribuer aux opérations d’exploitation de la chaîne de production

• Gérer des projets de réhabilitation d’équipements et l’équipe de chantier dédiée

• Effectuer des missions de dépannage des équipements électriques, participer au service de piquet

Profil :

• CFC d’électricien ou d’automaticien (industrie, réseau, énergie, bâtiment …) avec une spécialisation dans la maintenance, ou formation équivalente dans le domaine de l’électricité ou de l’automation

• Bonnes connaissances des installations de production et des travaux de maintenance électrique, de réparation et de dépannage

• Méticuleux, flexible, autonome et fort esprit d’équipe

Ce que nous vous offrons :

• Un environnement évolutif et favorable à l’équilibre entre la vie professionnelle et privée

• Les prestations sociales d’une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel

• Un fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer : « Ensemble pour l’énergie de demain »

Besoin de renseignements complémentaires ?
Contactez Bernard Maeder, Responsable Exploitation hydraulique Nord au 026 352 63 10.
Ressources Humaines
Delia Cosereanu
026 352 53 93 Lire la suite