Description du poste

Le service de physiothérapie de chirurgie-orthopédie à Fribourg est une équipe dynamique. Rejoignez-nous pour des projets innovants et une formation continue.

Tâches

• Participer à des projets de développement interdisciplinaire.

• Pratiquer des actes délégués et gérer la physiothérapie aux urgences.

• Assurer la réhabilitation post-opératoire jusqu’au retour au sport.

Compétences

• Diplôme en physiothérapie, expérience souhaitée dans le domaine.

• Compétences en réhabilitation orthopédique et gestion des urgences.

• Capacité à travailler en équipe et à s’adapter aux évolutions.

Le service de physiothérapie de chirurgie-orthopédie est une équipe jeune et dynamique. Il offre à ses collaboratrices et collaborateurs la possibilité de participer à des projets de développement interdisciplinaire. D’autres projets innovants sont également mis en place tels que actes délégués, physiothérapie aux urgences, réadaptation orthogériatrique aiguë, physio préopératoire et contrôles post-opératoires jusqu’au retour au sport/activité. La formation continue de nos collaborareurs nous tient à cœur afin d’assurer l’excellence des soins recquise dans un milieu en constante évolution.

Dans le cadre du développement du service, la direction des soins recherche pour le service de physiothérapie de l’HFR Fribourg – Hopital cantonal un

Physiothérapeute

90-100%

CDD de 1an potentiellement transformable en CDI

Votre mission :

• dispenser des traitements de physiothérapie personnalisés selon les options thérapeutiques du service dans le cadre des activités de chirurgie/orthopédie aiguë, ainsi qu’en réadaptation orthogériatrique aiguë.
• dispenser des traitements de physiothérapie ambulatoires selon les filières de traitement ou selon vos talents.
• instruire les patient-e-s et leur entourage sur les gestes spécifiques à effectuer
• conduire et animer des groupes de traitements
• instaurer une disponibilité et une collaboration interdisciplinaire avec tous les services de l’hôpital
• contribuer aux changements en proposant des améliorations
• contribuer à la promotion de la profession

Votre profil :

• diplôme de physiothérapeute reconnu au niveau suisse
• sens des responsabilités et d’organisation
• motivation pour le travail en équipe
• maîtrise de la langue française ou allemande avec de bonnes connaissances de l’autre langue, un atout
• bonnes connaissances en informatique

Entrée en fonction : 1er septembre 2025 ou à convenir

Nous vous offrons : Vous exercerez une activité variée et stimulante dans une ambiance de travail agréable avec les conditions avantageuses de l’Etat de Fribourg.

Renseignements : M. O.Rime, Responsable Ergothérapie/Physiothérapie, HFR Fribourg – Hôpital cantonal, Tél : +41 26 306 19 50,

Délai de postulation : 24 Juillet 2025

Réf : HFR-MTS-252804 Lire la suite

Description du poste

Le Centre de compétences Fritic recrute un Référent-e onboarding IT. Une opportunité enrichissante à Fribourg pour influencer l’éducation numérique.

Tâches

• Mettre en place un dispositif de gestion des écoles.

• Accompagner les écoles dans l’intégration des outils numériques.

• Suivre et améliorer les processus avec les fournisseurs.

Compétences

• Diplôme en informatique avec expérience en éducation exigée.

• Capacité à travailler de manière autonome et orientée service.

• Appétence pour la technologie et la transmission de savoir.

Référent-e onboarding et intégration IT scolaire

Taux d’activité:

35-40%

Lieu / District:

Fribourg, CH, Sarine, CH

Délai de postulation:

11.07.2025

Date d’entrée en fonction:

01.10.2025 ou à convenir

Type de contrat:

CDI

Service:

Service de l’enseignement secondaire du deuxième d

Qui sommes-nous?

Le Centre de compétences Fritic est responsable de tous les aspects en lien avec le numérique dans le domaine de l’enseignement du canton de Fribourg. Pour en savoir plus, notre site www.fritic.ch vous donnera toutes les informations nécessaires.

Pourquoi nous rejoindre ?

L’Etat-employeur encourage la conciliation vie professionnelle et vie privée et offre un environnement et des conditions de travail attractifs à ses collaborateur-trice-s. Pour en savoir plus, suivez ce  lien .

Vos missions

• Participer à la mise en place du dispositif de gestion centralisée des écoles

• Accompagner les écoles et les responsables informatiques locaux dans l’intégration au dispositif et dans son fonctionnement

• Rythmer, suivre, accompagner les fournisseurs / techniciens

• Participer activement à l’amélioration continue des process et solutions

Profil souhaité

• Bachelor ou Master en informatique, ou Brevet fédéral complété par des formations certifiées en informatique (exigé)

• Expérience professionnelle dans le milieu IT de l’éducation (exigé)

• Capacité à travailler de manière autonome et à collaborer. Orientation « service aux bénéficiaires » (exigé)

• Appétence au changement, capacité d’adaptation (exigé)

• Moteur dans le suivi et la progression des réalisations (exigé)

• Appétence pour la technologie, la transmission du savoir, l’amélioration continue et la documentation, y compris pour les utilisateurs (exigé)

• Expérience professionnelle dans l’administration de Microsoft Intune (souhaité)

• Excellente maîtrise de la langue française. De très bonnes connaissances de la langue allemande souhaitées

Le poste correspond à une fonction de manager de services TIC. Vous trouverez le détail de la fonction de référence : https://www.fr.ch/sites/default/files/2024-01/5_60_060.pdf

Coordonnées des personnes de contact

Philippe Froidevaux, Directeur, Centre de compétences Fritic, T +41 26 305 72 60, M +41 79 355 44 54

Date de publication:

25 juin 2025

N° de référence:

9218 Lire la suite

Description du poste

Devenez Responsable SAV en chauffage dans une entreprise dynamique.

Tâches

• Diriger une équipe de 8 personnes et optimiser les processus.

• Développer les relations B2B et traiter les réclamations clients.

• Référer directement à la direction pour une gestion stratégique.

Compétences

• Formation technique en bâtiment et expérience en gestion requises.

• Leadership naturel et excellent sens de la communication.

• Maîtrise du français et de l’allemand exigée.

Quelle est ma fonction ?
Tu seras chargé de développer et conduire une équipe de collaborateurs, gérer directement 8 personnes, et assurer la conduite durable de la région selon les indicateurs économiques. Tu devras développer le succès à long terme avec un focus sur les grands clients B2B, maintenir et étendre le parc d’installations, améliorer continuellement les processus, et gérer selon les KPI pour optimiser productivité, efficience et chiffre d’affaires. Tu t’occuperas également des relations professionnelles et du traitement des réclamations clients. En tant que cadre, tu référeras directement à la direction.
De quoi ai-je besoin pour réussir ?
• Un leadership naturel et un sens de la communication

• La capacité à fédérer et motiver les équipes tout en restant opérationnel

• Une formation technique (CFC dans la technique du bâtiment)

• Une expérience réussie dans la gestion d’un service externe dans le secteur CVCS

• Une formation continue en gestion ou économie d’entreprise

• Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction d’encadrement d’équipe

• Maîtrise des outils informatiques (MS Office)

• D’excellentes capacités relationnelles et une orientation service innée

• Autonomie, capacité à gérer plusieurs tâches, bonne organisation

• Dynamisme, esprit d’équipe et résistance au stress

• Maîtrise du français et de l’allemand, à l’oral comme à l’écrit

Quels sont mes avantages ?
• Un poste à responsabilités avec référence directe à la direction

• Des tâches variées et stimulantes

• L’opportunité de développer une région stratégique

• Un rôle clé dans une structure établie

• La possibilité de travailler à temps partiel (80-100%)

Qu’est-ce qui fait l’entreprise ?
Notre client est un acteur important dans le domaine du chauffage en Suisse romande. L’entreprise valorise l’excellence technique, le service client et l’amélioration continue. Elle offre un environnement de travail dynamique où les compétences en leadership et en gestion sont pleinement valorisées.
Langues
Français: C2 – Maîtrise
Allemand: C1 – Autonome

Lieu de travail
Fribourg
Numéro d’annonce
V-SSK-ZP9 Lire la suite

Description du poste

Rejoignez notre équipe en tant que stagiaire post-Master à Fribourg. Bénéficiez d’un environnement de travail moderne et de conditions attractives.

Tâches

• Adapter les processus au nouveau droit des sociétés.

• Effectuer des vérifications juridiques liées au droit des sociétés.

• Gérer et superviser les procédures de rappel selon la réglementation.

Compétences

• Master en droit ou formation équivalente requise.

• Compétences en communication et flexibilité appréciées.

• Maîtrise des logiciels informatiques courants nécessaire.

Praktikant/in post-Master

Beschäftigungsgrad:

90-100%

Ort / Bezirk:

Fribourg, CH, Saane, CH

Bewerbungsfrist:

11.07.2025

Datum des Stellenantritts:

01.04.2025 oder nach Vereinbarung

Vertragsart:

Befristeter Vertrag

Dienststelle:

Handelsregisteramt

Anstellungsbehörde / Dienststelle / Anstalt

Das Handelsregisteramt (HRA) dient der Gründung und Identifikation juristischer Personen. Hauptaufgabe des Handelsregisters ist es, juristisch relevante Sachverhalte zu registrieren und zu publizieren, um die Rechtssicherheit und den Schutz Dritter im Rahmen der zwingenden Bestimmungen des Privatrechts zu garantieren. Die Eintragung ins Handelsregister soll insbesondere die Vertretungs- und Haftungsverhältnisse eindeutig festlegen.

Werden Sie Teil unseres Teams!

Der Arbeitgeber Staat fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und bietet seinen Mitarbeitenden ein modernes Arbeitsumfeld und attraktive Arbeitsbedingungen. Mehr darüber erfahren Sie auf folgender Seite .

Ihre Aufgaben

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Praktikantin oder einen Praktikanten bis Ende Jahr. Sie werden die folgenden Aufgaben haben:

• Verschiedene Arbeitsprozesse und Dokumente des Amts an die Reform des Aktienrechts anpassen

• Rechtliche Abklärungen in Verbindung mit dem Aktienrecht vornehmen

• Die Mahnverfahren in Verbindung mit der Handelsregisterverordnung (HRegV) verwalten und überwachen

• An verschiedenen Projekten im Zusammenhang mit den Handelsregistereinträgen mitwirken

Gewünschtes Profil

• Master in Rechtswissenschaften oder gleichwertige Ausbildung

• Kontaktfreudigkeit und Flexibilität

• Kommunikative Persönlichkeit und selbstständige Arbeitsweise

• Beherrschen der üblichen Informatikprogramme

• Beherrschen der deutschen oder französischen Sprache mit guten Kenntnissen der anderen Sprache

Angaben der Kontaktpersonen

Nadège Bosson, Registerführerin, E-Mail schreiben, T +41 26 305 30 96

Datum der Stellenausschreibung:

18.06.2025

Referenz:

9204 Lire la suite

Description du poste

Mandaté par l’un de nos clients,une entreprise dans le domaine de la construction, je suis à la recherche d’un machiniste niveleuse.
Vos missions • Formation de mécanicien, électricien ou serrurier

• Conduite autonome d’une niveleuse (avec ou sans système GPS)

• Lecture de plans et exécution des travaux de nivellement selon les tolérances

• Réglage précis des pentes et des profils

• Entretien courant de la machine et signalement des éventuelles anomalies

• Respect des consignes de sécurité et coordination avec l’équipe de chantier

Votre profil :
• Formation de mécanicien, électricien ou serrurier

• permis M7 un atout

• Formation dans la construction un atout

• Résistance au stress

• Autonomie et rigueur

Vous êtes intéressé et vous vous reconnaissez dans ce poste ?

Alors postulez, sans plus attendre ! (CV,Certificats,Diplômes) Lire la suite