Description du poste

L’HFR Fribourg recherche un-e secrétaire médical-e d’unité. Une belle opportunité dans un environnement dynamique.
Tâches

• Gestion des séjours hospitaliers pour améliorer le flux patient.

• Assistance administrative aux médecins du service de médecine.

• Organisation de réunions et de divers rendez-vous patients.

Compétences

• Diplôme de secrétaire médical-e avec connaissances médicales.

• Maîtrise du français et bonnes connaissances d’allemand.

• Excellente gestion du stress et sens de l’organisation.

Afin de compléter son équipe, la direction médicale recherche pour le Service de médecine interne de l’HFR Fribourg – Hôpital cantonal un-e
Secrétaire médical-e d’unité en médecine interne
90 – 100 %
Votre mission :

• Gestion des séjours hospitaliers afin d’améliorer le flux patient (entrées, séjours, sorties) sous responsabilité opérationnelle du/de la médecin-chef-fe

• Soutien et assistance administrative des médecins dans les unités du service de médecine

• Prise de renseignements et coordination auprès d’autres établissements

• Organisation de réunions (pluridisciplinaire, familiales, etc.)

• Organisation de divers rendez-vous durant et après le séjour des patients

• Gestion et suivi administratif du dossier du patient (récolte de documents, scannage, classement, correction et envoi des lettres de sorties, etc.)

• Effectuer divers travaux inhérents à l’organisation du Service de médecine interne

Votre profil :

• Diplôme de secrétaire médical-e

• Connaissances du milieu médical avec bonnes connaissances de la terminologie médicale

• Maîtrise de la langue française avec de très bonnes connaissances de l’allemand

• Sens de la communication, de la collaboration, à l’aise dans les relations humaines, sachant travailler de manière autonome ainsi qu’en équipe

• Excellente maîtrise des outils informatiques (MS Office)

• Excellente gestion du stress, sens de l’organisation, flexibilité et fiabilité

Entrée en fonction : 1er novembre 2025 ou à convenir
Renseignements : Dr Antoine Garnier, Médecin-chef adjoint, Service de médecine interne, HFR Fribourg – Hôpital cantonal, Tél. +41 26 306 23 76
Délai de postulation : 24 août 2025

Réf : HFR-A-252901 Lire la suite

Description du poste

Le Service infrastructures de l’Université de Fribourg recrute un chef-fe concierge. Rejoignez un environnement dynamique avec des défis variés.
Tâches

• Assurer la conduite opérationnelle de l’unité intendance/conciergerie.

• Planifier les interventions du personnel et les tâches d’entretien.

• Gérer les budgets et les contrats de prestataires pour l’unité.

Compétences

• CFC dans le bâtiment ou agent d’exploitation, avec expérience similaire.

• Autonomie, sens des priorités et fiabilité exigés.

• Bonne maîtrise de Microsoft Office et compétences linguistiques en français.

Open positions – Job offers at the University of Fribourg

•

Chef-fe concierge
80 – 100% auprès du Service infrastructures
Domaine d’activité

•

Assurer la conduite opérationnelle, en tant que chef·fe de groupe, de l’unité intendance/conciergerie du service infrastructures.

•

Planifier et prioriser les interventions du personnel de l’unité intendance/conciergerie (environ 30 EPT) et les tâches d’entretien relatives à l’unité.

•

Préparer les budgets et gestion des stocks de consommables relatifs au fonctionnement de l’unité.

•

Gestion des contrats de prestataires liés aux fournitures, entretien et nettoyages.

•

Collaborer étroitement avec les autres unités du service infrastructures (exploitation et projets)
Exigences
De nature dynamique et pragmatique, accompagné·e d’un esprit d’équipe et de langue maternelle française ou allemande avec de bonnes connaissances de l’autre langue. L’anglais est un atout. Prêt-e à relever des défis au sein d’un campus diversifié, l’unité intendance du service infrastructures est à la recherche de son/sa chef-fe.

•

Vous êtes au bénéfice d’un CFC dans le domaine du bâtiment ou agent d’exploitation, idéalement complété d’un brevet fédéral d’agent de maintenance

•

Sens de l’organisation et des responsabilités

•

Bonne maîtrise des programmes standards Microsoft Office

•

Au bénéfice de plusieurs années d’expérience dans un domaine similaire

•

Vous êtes une personne autonome et polyvalente, à l’aise avec la gestion de tâches variées.

•

Vous avez le sens des priorités et êtes une personne fiable et disponible

•

Vous êtes apte à travailler en équipe
Exigences linguistiques
Français et/ou Allemand
avec de bonnes connaissances de l’autre langue
Date d’entrée en fonction:

• 01.09.2025 ou date à convenir

Renseignements:
Service Infrastructures
E-Mail schreiben
Date limite de réception des offres:
15.08.2025
Adresse d’envoi:
A travers ce lien.
Only French or German version available Lire la suite

Description du poste

Le poste de Techn. Sachbearbeiter/in à l’Université de Fribourg offre une opportunité unique. Rejoignez une équipe dynamique engagée dans l’éducation et la technologie.
Tâches

• Support technique pour le développement d’un programme en ligne.

• Aider à la production de vidéos pédagogiques et à la formation.

• Contribuer à l’infrastructure technique pour l’enseignement.

Compétences

• Formation en médiatique, informatique ou expérience pertinente demandée.

• Maîtrise des logiciels de création de contenu et d’enseignement.

• Compétences en service client et en communication en français.

Techn. Sachbearbeiter/in

Beschäftigungsgrad:

50-100%

Ort / Bezirk:

Fribourg, CH, Saane, CH

Bewerbungsfrist:

01.08.2025

Datum des Stellenantritts:

01.09.2025 oder nach Vereinbarung

Vertragsart:

Befristeter Vertrag

Dienststelle:

Unifr-3605 Theologisches Dekanat

Anstellungsbehörde / Verwaltungseinheit / Anstalt

Die Universität Freiburg ist Bildungsstätte, Forschungsplatz, Arbeitgeberin und Event-Veranstalterin in einem. Ihre Innovationskraft macht sie zu einem wichtigen Motor für das wirtschaftliche und kulturelle Leben der Region. Als Anziehungspunkt für Studierende und Forschende aus der gesamten Schweiz und aus allen Teilen der Welt prägt die Hochschule seit ihrer Gründung 1889 das Leben der zweisprachigen Stadt Freiburg.

Die Theologische Fakultät der Universität Freiburg entwickelt derzeit ein neues Online-Studienangebot und sucht zur Verstärkung ihres Teams eine engagierte Persönlichkeit mit technischem Know-how und Interesse an Bildung, Medien und Kommunikation. Wir bieten eine abwechslungsreiche und zukunftsorientierte Tätigkeit an einer zweisprachigen Fakultät mit nationalem und internationalem Profil und die Möglichkeit, aktiv an der Digitalisierung und Sichtbarkeit theologischer Bildung mitzuwirken. Sie werden ein modernes, kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Wegen und viel Gestaltungsspielraum vorfinden. Flexible Arbeitszeiten und Anstellung gemäss Richtlinien der Universität.

Werden Sie Teil unseres Teams!

Wir setzen auf die Komplementarität der Kompetenzen und die Vielfalt der Perspektiven, denn es ist die breite Palette an Laufbahnen und Profilen, die die Stärke des Staates Freiburg ausmacht. Wir fördern die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie flexible Arbeitsbedingungen. Um mehr zu erfahren, folgen Sie diesem Link.

Ihre Aufgaben

Die zu besetzende Stelle ist zunächst befristet. Eine Verlängerung mit einem unbefristeten Vertrag ist denkbar.

• Technische Unterstützung beim Aufbau eines digitalen Studiengangs

• Unterstützung bei der Aufnahme und Bearbeitung von Lehrvideos (im Studio oder im Hörsaal)

• Schulung von Dozierenden im Umgang mit Software wie Camtasia, Panopto oder Audacity zur Erstellung von Podcasts und Screencasts

• Beratung und Support für Dozierende bei der Nutzung der Lernplattform Moodle

• Produktion und Aufbereitung von digitalem Content für den Lehrbetrieb sowie für die Verwendung in universitären Kommunikationskanälen (z. B. Instagram, YouTube)

• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der technischen Infrastruktur im Bereich Lehre und PR

Gewünschtes Profil

• Abgeschlossene Ausbildung oder nachweisbare Erfahrung im Bereich Medientechnik, Informatik, digitale Didaktik oder vergleichbar

• Sehr gute Kenntnisse gängiger Audio-/Videobearbeitungssoftware, Geräte sowie Applikationen für den digitalen Unterricht (Moodle, Zoom, Teams)

• Erfahrung mit Content Creation (Schnitt, Ton, Formatierung) für Social Media von Vorteil

• Ausgeprägtes technisches Verständnis, selbständige Arbeitsweise, hohe Serviceorientierung

• Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift (Mindestniveau B2 in beiden Sprachen)

Kontaktperson

Gregor Emmenegger, E-Mail schreiben

Datum der Stellenausschreibung:

14.07.2025

Referenz:

9233 Lire la suite

Description du poste

Le SEnOF à Fribourg recherche un Responsable de la communication. Rejoignez une équipe dynamique avec des conditions de travail flexibles.
Tâches

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de communication.

• Gérer la communication interne et les relations avec les médias.

• Conseiller le personnel sur les questions de communication.

Compétences

• Master en communication ou domaine connexe, expérience requise.

• Créativité et rigueur organisationnelle nécessaires.

• Excellentes capacités rédactionnelles en français.

Responsable de la communication auprès de la direction du SEnOF

Taux d’activité:

70-80%

Lieu / District:

Fribourg, CH, Sarine, CH

Délai de postulation:

15.08.2025

Date d’entrée en fonction:

01.01.2026 ou à convenir

Type de contrat:

CDI

Service:

Service de l’enseignement obligatoire de langue fr

Qui sommes-nous?

Le Service de l’enseignement obligatoire de langue française (SEnOF) est responsable de la conduite pédagogique et de la gestion de l’enseignement aux différents degrés de la scolarité obligatoire de la partie francophone du canton. Il assume aussi la surveillance pédagogique des écoles privées et de l’enseignement à domicile.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous misons sur la complémentarité des compétences et la variété des perspectives car c’est la diversité des parcours et des profils qui fait la force de l’Etat de Fribourg. Nous favorisons la conciliation vie professionnelle et vie privée et les conditions de travail flexibles. Pour en savoir plus, suivez ce lien.

Vos missions

• Elaborer et mettre en œuvre des stratégies de communication

• Assurer la communication à l’interne du service

• Gérer les relations avec les médias et les partenaires externes en collaboration avec le service communication de la DFAC

• Conseiller les cadres et le personnel du service en matière de communication

• Rédiger divers textes

Profil souhaité

• Master dans le domaine de la communication ou dans un domaine connexe ou formation équivalente

• Solide expérience professionnelle en communication

• Créativité et rigueur organisationnelle

• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe

• Intérêt pour le domaine de l’éducation

• Aptitude à gérer des situations sensibles avec tact et professionnalisme

• Excellentes capacités rédactionnelles en français et bonnes connaissances de la langue partenaire

Coordonnées des personnes de contact

M. Hugo Stern, chef de service, +41 26 305 12 25 , E-Mail schreiben

Date de publication:

8 juil. 2025

N° de référence:

9237 Lire la suite

Description du poste

Rejoignez notre équipe en tant qu’Assistante ou Assistant vente. Opportunité de carrière enrichissante dans un environnement dynamique.
Tâches

• Soutenir les Key Account Managers sur les grands comptes clients.

• Rédiger des offres sur mesure et des contrats en collaboration.

• Gérer les appels clients et développer des solutions personnalisées.

Compétences

• CFC d’employé de commerce ou formation équivalente exigée.

• Expérience en vente technique B2B ou service-clients requise.

• Maîtrise des outils CRM et SAP nécessaire.

Assistante ou assistant vente – grands clients (CDD 9 mois)
Actif·ve·s en Suisse occidentale, nous aidons nos client·e·s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu’il s’agisse de production et de distribution d’électricité et de chaleur, d’installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l’eau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2500 collaborateurs·trice·s, dont 280 apprenti·e·s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle.
Véritable centre de compétences, la Direction Marketing définit la stratégie adaptée au marché et soutient le développement et la commercialisation de produits et services innovants répondant aux besoins de nos clients en constante évolution.
Pour un remplacement congé maternité, nous sommes à la recherche de notre futur·e collègue.
Mission :

• Assurer un soutien technique et commercial renforcé pour les Key Account Managers sur les grands comptes clients

• Assurer le montage d’offres sur mesure, rédiger les contrats ou autres documents nécessaires, en collaboration avec les Key Account Managers, le Product Management et les autres unités du Groupe pour les grands comptes

• Assurer la réception téléphonique des appels clients, le traitement et le suivi des demandes et réclamations, et développer des solutions sur mesure en lien avec les Key Account Managers

• Analyser et consolider la vision d’ensemble des données techniques et commerciales des clients grands comptes pour les Key Account Managers

• Regrouper et consolider les données commerciales dans le CRM, en garantissant une confidentialité optimale de toutes les informations traitées.

Profil :

• CFC d’employé·e de commerce ou formation jugée équivalente

• Entre 3 et 5 ans d’expérience professionnelle dans le secteur de la vente technique B2B ou du service-clients

• Bonne expérience avec des outils CRM et SAP

• Langue maternelle française ou allemande, avec d’excellentes connaissances orales et écrites de l’autre langue

• Forte orientation client, excellentes aptitudes à la communication verbale et téléphonique, rigueur, autonomie, résistance au stress et esprit d’équipe avéré

Ce que nous vous offrons :

• Un environnement évolutif et favorable à l’équilibre entre la vie professionnelle et privée

• Les prestations sociales d’une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel

• Un fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer : « Ensemble, nous avançons vers la réussite ».

Besoin de renseignements complémentaires ?
Contactez Benoît Garcin, Chef de Vente au 026 352 51 12.
Ressources Humaines
Delia Cosereanu Lire la suite