Description du poste

Les Davos Klosters Mountains offrent un cadre idyllique pour les skieurs.
Tâches

• Préparer des plats chauds et froids chaque jour.

• Assurer la propreté de la cuisine selon les normes HACCP.

• Effectuer des préparations culinaires avec mise en place.

Compétences

• Formation de cuisinier ou expérience en gastronomie requise.

• Travail autonome et fiable avec un bon sens du service.

• Bonne maîtrise de l’allemand et de l’anglais, compréhension du dialecte.

2025-08-07
Les montagnes de Davos Klosters sont cinq domaines skiables et de montagne dans les Alpes grisonnes. En plus des remontées mécaniques, la Davos Klosters Bergbahnen AG exploite sous la marque Mountain Hotels et Resorts plus de 20 hébergements, allant de la simple maison de groupe à l’hôtel quatre étoiles supérieur.
Le restaurant
Le restaurant de montagne Jatzmeder est situé à une altitude de 2’054 mètres au-dessus du niveau de la mer, dans une magnifique zone de ski et de randonnée. Le restaurant dispose de 600 places assises, y compris une grande terrasse ensoleillée.
Pour la prochaine saison d’hiver 2025/26, nous recherchons pour le restaurant de montagne Jatzmeder dans la zone de sports d’hiver de Rinerhorn une personne en tant que :
Aide-cuisinier: 100%
Bergbahnen Rinerhorn AG : Aide-cuisinier: 100%
Vos tâches

• Préparation quotidienne de plats chauds et froids

• Exécution de travaux de nettoyage généraux dans la cuisine selon les directives HACCP

• Préparations en cuisine avec mise en place

Votre profil

• Formation : Vous êtes un cuisinier qualifié ou avez une formation équivalente ou possédez de l’expérience dans le domaine de la gastronomie

• Mode de travail : Vous travaillez de manière fiable et autonome, êtes motivé et avez une grande conscience du service et de la qualité

• Esprit d’équipe : Vous aimez travailler en équipe et êtes prêt à aider dans d’autres domaines de tâches

• Engagement : Vous gardez votre calme dans des situations stressantes, les interventions le week-end vous conviennent

• Langue : Vous avez de bonnes connaissances en allemand et en anglais, à l’écrit comme à l’oral, et comprenez les dialectes.

Nous offrons

• Équipe dynamique avec un climat de travail flexible et positif

• Poste de travail intéressant et varié avec une grande autonomie

• Horaires de travail principalement réguliers avec des services de jour

• Carte saisonnière des remontées mécaniques de Davos Klosters

• Mise à disposition de logements ou chambres pour le personnel

• Salle de fitness à des conditions spéciales

• Avantages attractifs pour les offres et services internes

• Lieu de travail

• 7277 Davos Glaris

• Davos Glaris

• 7277

• Davos Glaris Lire la suite

Description du poste

La Kirchgemeinde der Cadi recherche un(e) nouveau(elle) PfarrerIn. Une occasion unique de redéfinir l’engagement religieux et social.
Tâches

• Participer activement à la vie spirituelle et organisationnelle.

• Développer des projets socio-culturels innovants.

• Collaborer avec une équipe motivée dans un environnement inspirant.

Compétences

• Expérience en pastorale, compétences en leadership et ouverture d’esprit.

• Passion pour le travail communautaire et interculturel.

• Capacité à initier des idées novatrices.

Pour qu’une bonne décision puisse mûrir ..
..l’église réformée évangélique de Cadi souhaite vous connaître le plus tôt possible.
Notre pasteur empruntera de nouveaux chemins en février 2026 – c’est pourquoi nous recherchons à ce moment-là une personnalité engagée
avec une vision et un esprit pionnier, qui peut envisager de devenir
Pasteur et directeur | 60 – 80 % de poste pastoral dont 20 % de direction
Nouveaux venus | Penseurs créatifs avec passion pour l’église – chez nous, de nouveaux chemins sont les bienvenus
pour être actif dans notre communauté vivante. Le poste est intégré dans une structure innovante :
Dans la fondation *Türe auf – mo vinavon* fondée par l’église, l’engagement ecclésiastique
et la responsabilité entrepreneuriale se combinent de manière inspirante.
Ce qui vous attend :
.
Une tâche variée avec un profil pastoral, de direction communautaire et organisationnel
.
La possibilité de façonner et de développer la vie ecclésiastique
.
Une maison pastorale moderne
.
Un centre de rencontre polyvalent
.
Une équipe motivée et un environnement engagé
.
Un lieu de travail au milieu des montagnes grisonnes avec une haute qualité de vie
.
Un super gymnase (Monastère de Disentis)
.
Une équipe motivée et un environnement engagé
Ce que nous souhaitons :
.
Joie pour les gens et pour la diversité de la vie ecclésiastique
.
Volonté de prendre des responsabilités – spirituellement et organisationnellement
.
Intérêt pour le développement de notre fondation et de notre communauté
.
Diriger les projets socio- et interculturels de la fondation
.
Ouverture aux nouvelles idées et aux approches non conventionnelles du travail ecclésiastique
.
Important : parlant allemand et souhaitable aussi parlant anglais
Vous vous sentez interpellé et notre offre a-t-elle éveillé votre intérêt ?
Pour plus d’informations, veuillez consulter : www.auaviva-cadi.ch ainsi que www.fundaziun-tuerauf.ch et nous nous réjouissons de votre prise de contact :
Président
Pasteur
Hans Möckli-Fry
Christoph Zingg
Tél. 079 651 61 73
Tél. 079 729 73 72
Veuillez envoyer vos documents de candidature d’ici le 01 septembre 2025 à : hans.mockli@gmail.com ou par écrit à : Hans Möckli, Via Davos Mustér 4, 7180 Disentis Lire la suite

Description du poste

Le SLF, rattaché à la WSL, se consacre à la recherche sur la neige et les avalanches. Rejoignez un environnement dynamique et inclusif à Davos.
Tâches

• Assurer des services RH de qualité pour les employés et managers.

• Gérer la documentation administrative et le recrutement du personnel.

• Participer activement à des projets de digitalisation en RH.

Compétences

• Formation commerciale avec spécialisation en ressources humaines requise.

• Compétences en communication en allemand et anglais essentielles.

• Esprit d’équipe et approche axée sur le service client demandés.

L’institut WSL pour la recherche sur la neige et les avalanches SLF fait partie de l’Institut fédéral de recherche WSL et donc du domaine ETH. Le WSL s’occupe de l’utilisation durable et de la protection de l’environnement ainsi que d’une gestion responsable des dangers naturels. Elle emploie environ 600 collaborateurs, dont 180 au SLF à Davos.

HR Generaliste/Generalistes 60-70% (h/f/d)
En remplacement de l’ancienne titulaire du poste, nous recherchons à partir du 1er octobre 2025 ou sur accord à Davos pour le conseil et le soutien de nos collaborateurs et dirigeants un(e)

Vous assurez un service de ressources humaines compétent et orienté client et gérez de manière autonome un domaine de la WSL dans toutes les questions de personnel de A à Z. Vos tâches comprennent par exemple l’assurance d’une administration RH de qualité ainsi que le recrutement de personnel. Vous conseillez et soutenez nos collaborateurs dans tous les sujets administratifs et opérationnels du cycle de vie des RH et accompagnez les supérieurs hiérarchiques dans l’application des outils de direction, du droit du travail ainsi que dans les processus de changement. Votre fonction comprend également la participation active à des projets de numérisation.

Vous disposez d’une formation commerciale ou en gestion d’entreprise avec une formation complémentaire en RH (par exemple, niveau certificat de spécialiste RH, NDS/CAS ou équivalent), vous avez de préférence plusieurs années d’expérience en tant que généraliste RH et avez déjà conseillé de manière exhaustive des collaborateurs et des responsables hiérarchiques dans cette fonction. De plus, vous avez déjà participé avec succès à des projets RH. Votre manière de travailler est autonome, fiable et soigneuse. Vous possédez des compétences en négociation ainsi que de très bonnes capacités de communication (en allemand et en anglais). Vous êtes orienté service et vous êtes motivé à relever les défis variés et dynamiques du quotidien RH avec vos collègues à Davos.
Veuillez adresser votre candidature complète à Stefania Pe, Ressources humaines WSL, en soumettant les documents requis via notre portail de candidature. Les candidatures par e-mail ainsi que par voie postale ne seront pas prises en compte. Pour toute question, vous pouvez contacter Susanne Jost, responsable des ressources humaines, au +41 (0)44 739 23 70. À la WSL, la diversité et l’inclusion sont des valeurs vécues. Nous nous engageons activement en faveur de l’égalité des sexes et de la promotion d’un climat de travail ouvert et inclusif.

Flüelastrasse 11, CH-7260 Davos Dorf
Site web
Vidéo de l’entreprise Lire la suite

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L’AMERON Davos Swiss Mountain Resort, un 4 étoiles supérieur, offre une ambiance unique. Rejoignez une équipe engagée avec des opportunités d’évolution.
Tâches

• Apportez votre personnalité et vos compétences au sein de l’équipe.

• Profitez de formations et d’un environnement créatif et ouvert.

• Contribuez à la tradition d’excellence et de professionnalisme de l’hôtel.

Compétences

• Expérience dans l’hôtellerie, passion pour le service client.

• Capacité à travailler en équipe et à s’adapter.

• Excellentes compétences en communication et en relations clients.

Votre personnalité :
Votre passion :
Avantages pour les employés
À propos de l’hôtel
L’AMERON Davos Swiss Mountain Resort 4 étoiles supérieur appartient au groupe hôtelier familial Althoff Hotels, qui gère à la fois la collection Althoff dans le segment de luxe 5 étoiles, la collection AMERON pour les hôtels d’affaires et de loisirs 4 étoiles, ainsi que la marque Urban Loft 3 étoiles. L’AMERON Davos Swiss Mountain Resort, avec 148 chambres et suites junior, dispose de 6 salles de conférence pouvant accueillir jusqu’à 175 personnes, d’un vaste spa 4 Elements, d’un local à vélos et à skis, et de trois excellentes options de restauration : le restaurant italien « BACiO della Mamma » avec terrasse ensoleillée, le restaurant de spécialités suisses « Cervolino », ainsi que le « Scaletta Bar », où nous servons notamment un large choix de gin et de collations. L’hôtel est situé au cœur de Davos, juste en face du centre des congrès, où se tient notamment chaque année le Forum économique mondial (WEF).
Postulez maintenant !
Nous nous réjouissons de recevoir vos documents. N’hésitez pas à nous faire part de vos attentes salariales dans ce contexte. Postulez maintenant
Travailler chez Althoff – cela signifie être fier de faire partie d’une équipe excellente et engagée. Cela signifie pouvoir apporter sa personnalité et ses compétences individuelles. Cela signifie être soutenu, encouragé et apprécié. Les hôtels Althoff représentent la plus haute qualité et professionnalisme. Une exigence que chacun de nos employés remplit jour après jour. Pour cela, nous investissons beaucoup : dans des possibilités de formation continue et la culture d’un environnement de travail qui laisse place à la créativité et à l’individualité, marqué par l’ouverture et la confiance. Travailler chez Althoff – cela signifie être fier de faire partie d’une histoire à succès. Chez nous, le meilleur de différents mondes se rencontre : la renommée et la diversité d’une maison internationale et la sécurité d’une entreprise familiale. Une tradition vivante et un haut degré de liberté pour se développer et grandir au sein de notre maison. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez les Kliniken Valens à Davos, un leader en réhabilitation. Profitez d’un environnement collaboratif et d’opportunités de développement.
Tâches

• Diriger la station et prendre soin des patients hospitalisés.

• Superviser et accompagner les médecins assistés assignés.

• Participer à des formations internes et externes.

Compétences

• Médecin spécialiste FMH en psychiatrie et psychothérapie.

• Aptitude à travailler en équipes interdisciplinaires.

• Intérêt pour les questions de médecine générale et les pathologies psychosomatiques.

Vision pour la réhabilitation et ma carrière – c’est le sentiment de vie et de travail dans les cliniques Valens. Échange, progrès, travail d’équipe interdisciplinaire et bonnes perspectives sont ici mis en avant.

Pour renforcer notre équipe à la Klinik Davos, nous recherchons dès que possible ou par accord un(e)

Vos tâches

• Direction médicale de la station, prise en charge des patients hospitalisés

• Co-responsabilité pour l’accompagnement et la supervision des médecins assistants assignés

• Réalisation de formations internes et externes

• Représentation du département

• Participation au service de garde

Votre profil

• Vous êtes médecin spécialiste FMH en psychiatrie et psychothérapie

• Vous appréciez le travail en équipes interdisciplinaires, avez une bonne capacité d’adaptation, travaillez de manière autonome et responsable

• Intérêt pour les questions de médecine générale et les maladies psychosomatiques/psychiatriques

Votre avenir avec nous

• Un lieu de travail prometteur et facilement accessible – dans un environnement collégial avec des structures claires, des dirigeants compétents et une communication respectueuse

• Des avantages réels plutôt que des mots vides – avec un temps de changement payé, 28 jours de vacances ainsi que de nombreux avantages et offres internes et externes. Convainquez-vous vous-même

• Formation qui vous fait avancer – formations internes et externes, notamment via notre Rehab Academy, le centre de formation et de perfectionnement de groupe

• La diversité comme force – Nous misons sur des collaborateurs réfléchis, confiants et critiques avec des expériences, des qualifications et des perspectives variées, car nous sommes convaincus que cela nous fait tous progresser

Contact

Daniela Baumgartner

À propos de nous

Les cliniques Valens, en collaboration avec les Zürcher RehaZentren, constituent un groupe clinique innovant avec dix sites stationnaires et deux ambulatoires. Avec plus de 900 lits et 2200 employés, le groupe est le plus grand fournisseur de réhabilitation en Suisse. En tant que porteur des labels « Friendly Work Space » et « Meilleurs Employeurs de Suisse », nous soutenons nos employés dans leur équilibre travail-vie personnelle et cultivons une culture de collaboration. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez l’AMERON Davos, un hôtel 4 étoiles supérieur en Suisse.
Tâches

• Contribuer à un environnement de travail créatif et ouvert.

• Assurer un service de qualité et professionnel aux clients.

• Participer à la formation continue et au développement personnel.

Compétences

• Expérience dans l’hôtellerie ou domaine similaire requise.

• Excellentes compétences en communication et en service client.

• Capacité à travailler en équipe et à s’adapter.

Votre personnalité :
Votre passion :
Avantages pour les employés
À propos de l’hôtel
L’AMERON Davos Swiss Mountain Resort, un hôtel 4 étoiles supérieur, fait partie du groupe hôtelier familial Althoff Hotels, qui gère à la fois la collection Althoff dans le segment de luxe 5 étoiles, la collection AMERON pour les hôtels d’affaires et de loisirs 4 étoiles, ainsi que la marque Urban Loft 3 étoiles. L’AMERON Davos Swiss Mountain Resort dispose de 148 chambres et suites junior, de 6 salles de conférence pouvant accueillir jusqu’à 175 personnes, d’un vaste spa 4 Elements, d’un local à vélos et à skis, et de trois excellentes options de restauration : le restaurant italien « BACiO della Mamma » avec terrasse ensoleillée, le restaurant de spécialités suisses « Cervolino », ainsi que le « Scaletta Bar », où nous servons notamment une large sélection de gin et de collations. L’hôtel est situé au cœur de Davos, juste en face du centre des congrès, où se tient notamment chaque année le Forum économique mondial (WEF).
Postulez maintenant !
Nous nous réjouissons de recevoir vos documents. N’hésitez pas à nous faire part de vos attentes salariales dans ce contexte. Postulez maintenant
Travailler chez Althoff – cela signifie être fier de faire partie d’une équipe excellente et engagée. Cela signifie pouvoir apporter sa personnalité et ses compétences individuelles. Cela signifie être soutenu, encouragé et apprécié. Les hôtels Althoff représentent la plus haute qualité et professionnalisme. Une exigence que chacun de nos employés remplit jour après jour. Pour cela, nous investissons beaucoup : dans des possibilités de formation continue et dans la culture d’un environnement de travail qui laisse place à la créativité et à l’individualité, marqué par l’ouverture et la confiance. Travailler chez Althoff – cela signifie être fier de faire partie d’une histoire de succès. Chez nous, le meilleur de différents mondes se rencontre : la renommée et la diversité d’une maison internationale et la sécurité d’une entreprise familiale. Une tradition vivante et un haut degré de liberté pour se développer et grandir au sein de notre maison. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez notre équipe dynamique au sein de la Hochgebirgsklinik. Vous bénéficierez d’un environnement de travail collaboratif et de 5 semaines de vacances.
Tâches

• Gérer la comptabilité des débiteurs et créanciers de manière autonome.

• Assurer la tenue du grand livre et les opérations mensuelles.

• Créer les déclarations de TVA pour la Suisse et gérer les relances.

Compétences

• Formation commerciale complète et formation en comptabilité requise.

• Compétences avancées en MS Office et ERP.

• Excellentes capacités de communication et de travail en équipe.

Votre profil

• Formation commerciale achevée

• Formation « Gestionnaire en comptabilité » ou similaire

• Expérience dans le domaine financier et comptable

• Un sens aigu des chiffres et maîtrise des produits MS Office et des systèmes ERP

• Méthode de travail très précise et autonome

• Bonnes compétences en communication, résistance au stress et capacité à travailler en équipe

Vos tâches

• Gestion autonome de la comptabilité des débiteurs et des créanciers ainsi que de la comptabilité des immobilisations

• Vous tenez le grand livre et effectuez les écritures mensuelles de la caisse et des comptes de passage

• Établissement des déclarations de TVA pour la Suisse

• Création et envoi de factures tierces

• Gestion des relances

• Traitement des affaires courantes et soutien lors des travaux de clôture mensuelle et annuelle

Notre offre
Notre histoire de succès repose sur l’équipe de la clinique de haute montagne avec ses environ 410 collaborateurs engagés. Les divers domaines de compétence et la collaboration étroite entre les équipes vous permettent d’avoir une tâche responsable et offrent des possibilités de conception correspondantes. De plus, vous bénéficiez de cinq semaines de vacances et d’un salaire attractif. Notre emplacement est également idéal pour de nombreuses activités de loisirs dans toute la région de vacances des Grisons. Lire la suite

Description du poste

Le WSL Institute for Snow and Avalanche Research SLF, situé à Davos, recherche un doctorant.
Tâches

• Modéliser des scénarios d’avalanches à grande échelle.

• Intégrer les effets protecteurs des forêts dans les simulations.

• Publier des résultats et coordonner les projets internationaux.

Compétences

• MSc en géosciences, géoinformatique ou domaines connexes requis.

• Compétences en GIS et en terrain alpin nécessaires.

• Anglais courant et bonnes compétences en allemand exigés.

L’Institut WSL pour la recherche sur la neige et les avalanches SLF fait partie de l’Institut fédéral suisse de recherche sur la forêt, la neige et le paysage WSL et donc du domaine de l’ETH. WSL se concentre sur l’utilisation durable et la protection de l’environnement et sur la gestion des dangers naturels. WSL emploie environ 600 personnes, dont 180 travaillent à SLF à Davos.
Doctorant „Modélisation à grande échelle des avalanches de neige et des interactions forestières » 80 – 100 % (h/f/d)

Au sein de l’Unité de recherche Environnement alpin et dangers naturels et du Centre de recherche sur le changement climatique, les extrêmes et les dangers naturels en régions alpines Centre de recherche CERC, nous recherchons un
Dans le cadre du projet SNSF Ava-Force « Atténuation des avalanches et dynamiques forestières sous le changement climatique dans les montagnes du sud-est de l’Europe et des Alpes » et en étroite collaboration avec des partenaires de recherche en Roumanie et en Bulgarie, vous développerez des méthodes pour des simulations à grande échelle de divers scénarios d’avalanches sous des conditions environnementales changeantes. Un accent particulier sera mis sur la prise en compte optimale et l’intégration des effets protecteurs des forêts. Le poste comprend également des publications scientifiques, des présentations internationales et la coordination des tâches de gestion de projet avec des institutions partenaires. Vous participerez également à la gestion de projet et à la coordination entre les partenaires de recherche internationaux. Vous publierez vos résultats dans des revues scientifiques et les présenterez lors de conférences internationales.
Vous avez un MSc en géosciences, géoinformatique, sciences de l’environnement ou un domaine connexe avec un fort intérêt pour la modélisation des mouvements de masse gravitationnels et/ou des fonctions protectrices des forêts de montagne. Idéalement, vous avez de l’expérience avec la technologie SIG moderne et êtes à l’aise en terrain alpin, y compris en hiver. Une expérience de recherche ou pratique, par exemple en travaillant pour une entreprise d’ingénierie traitant des dangers naturels – est également un atout. Vous parlez couramment anglais, avez de bonnes compétences en allemand et aimez travailler de manière précise et indépendante tout en étant un joueur d’équipe.

Veuillez envoyer votre candidature complète à Clemens Güdel, Ressources humaines SLF en téléchargeant les documents demandés via notre page web. Pour des questions et des informations supplémentaires, veuillez contacter Dr. Yves Bühler, email buehler@slf.ch, Tél. +41 (0)81 417 01 63 ou Dr. Peter Bebi, email bebi@slf.ch, Tél. +41 (0)81 417 02 73. WSL s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion comme valeurs fondamentales. Nous promouvons activement l’égalité et favorisons un environnement de travail ouvert et inclusif.

Flüelastrasse 11, CH-7260 Davos Dorf
Site web
Vidéo de l’entreprise Lire la suite

Description du poste

Rejoignez l’AMERON Davos Swiss Mountain Resort, un hôtel 4 étoiles.
Tâches

• Offrir un service exceptionnel dans un environnement convivial.

• Participer à des formations pour développer vos compétences.

• Contribuer à la culture d’entreprise valorisant la créativité.

Compétences

• Expérience en hôtellerie et passion pour le service client.

• Excellentes compétences en communication et travail d’équipe.

• Capacité d’adaptation et sens du service.

Votre personnalité :
Votre passion :
Avantages pour les employés
À propos de l’hôtel
L’AMERON Davos Swiss Mountain Resort, un hôtel 4 étoiles supérieur, fait partie du groupe hôtelier familial Althoff Hotels, qui gère à la fois la collection d’hôtels Althoff dans le segment de luxe 5 étoiles, la collection AMERON pour les hôtels d’affaires et de loisirs 4 étoiles, ainsi que la marque Urban Loft 3 étoiles. L’AMERON Davos Swiss Mountain Resort dispose de 148 chambres et suites, de 6 salles de conférence pouvant accueillir jusqu’à 175 personnes, d’un vaste spa 4 Elements, d’un local à vélos et à skis, et de trois excellentes options de restauration : le restaurant italien « BACiO della Mamma » avec terrasse ensoleillée, le restaurant de spécialités suisses « Cervolino », ainsi que le « Scaletta Bar », où nous servons notamment un large choix de gin et de collations. L’hôtel est situé au cœur de Davos, juste en face du centre des congrès, où se tient notamment chaque année le Forum économique mondial (WEF).
Alors postulez dès maintenant !
Nous nous réjouissons de recevoir vos documents. N’hésitez pas à nous faire part de vos attentes salariales dans ce contexte. Postulez maintenant
Travailler chez Althoff – cela signifie être fier de faire partie d’une équipe excellente et engagée. Cela signifie pouvoir apporter sa personnalité et ses compétences individuelles. Cela signifie être soutenu, encouragé et apprécié. Les hôtels Althoff représentent la plus haute qualité et professionnalisme. Une exigence que chacun de nos employés remplit jour après jour. Pour cela, nous investissons beaucoup : dans des possibilités de formation continue et la culture d’un environnement de travail qui laisse place à la créativité et à l’individualité, marqué par l’ouverture et la confiance. Travailler chez Althoff – cela signifie être fier de faire partie d’une histoire de succès. Chez nous, le meilleur de différents mondes se rencontre : la renommée et la diversité d’une maison internationale et la sécurité d’une entreprise familiale. Une tradition vivante et un haut degré de liberté pour se développer et grandir au sein de notre maison. Lire la suite

Description du poste

La ARGO Stiftung favorise l’intégration des personnes handicapées.
Tâches

• Offrir des formations et des mesures d’intégration adaptées.

• Gérer des ateliers et des résidences inclusives en Graubünden.

• Promouvoir une culture inclusive et soutenir l’engagement social.

Compétences

• Diplôme en travail social ou expérience pertinente souhaitée.

• Compétences en accompagnement et en pédagogie.

• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

ARGO STIFTUNG FÜR INTEGRATION VON MENSCHEN
MIT BEHINDERUNG IN GRAUBÜNDEN
ght
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Das Miteinander
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Berufsbildung/IV-Massnahmen
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Ausbildung Fachfrau/-mann Betreuung EFZ
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Die ARGO
ARGO Jahresabschluss
Wohnen
Wohnheim Surava
Wohnheim Ilanz
Wohnheim Davos
Wohnheim Chur
Werkstätten
Werkstätte Tiefencastel
Werkstätte Ilanz
Werkstätte Davos
Werkstätte Chur
Stellen / Ausbildung
Betreuerin / Betreuer WHI 50 – 70%
Betreuerin / Betreuer WHD 60 – 80%
Betreuer / Betreuerin WHS 60 – 80%
Betreuerin / Betreuer WHS 40 – 80%
Sozialpädagogik / soziale Arbeit als Job Coach 50 – 60%
Betreuerin / Betreuer WHC 80%
Betreuerin / Betreuer WHC 50%
Betreuer/-in im Bereich Holzverarbeitung WSI 100%
Betreuerin / Betreuer Abteilung Beschriftung 80%
Betreuer / Betreuerin 60 – 80%
Betreuer / Betreuerin 60 – 80%
Leiterin/Leiter Hauswirtschaft 50 – 60%
Betreuerin / Betreuer WHD 50 – 60%
Betreuerin / Betreuer WHI 70 – 80%
Verkaufsleiter/-in 100%
Betreuer/-in 80%
Leiterin / Leiter Hauswirtschaft 60%
Betreuer / Betreuerin Abteilung Metall/Schweissen 80 – 100%
Betreuerin / Betreuer Wohngruppe mit Tagesstruktur 70 – 80%
Formular Schnupperlehre
Betreuung und/oder Wohnbegleitung 40 – 80%
Betreuerin / Betreuer 70 – 80%
Betreuerin / Betreuer 80%
kaufmännische/n Angestellte/n (60 – 80%)
Gruppenleiterin / Gruppenleiter 80%
Sozialpädagogin/Sozialpädagogen als Gruppenleiter/-in 80%
Fachperson interner Sozialdienst 80 – 100%
Mitarbeiter/in Kantine mit IV-Rente 50–100%
Lehrstelle
Ausbildung Fachfrau/-mann Betreuung
Archiv
Wohnbegleiter/in
Sozpäd als Gruppenleiter/-in
Fachfrau/Fachmann Betreuung
Betreuerin/Betreuer
Leiter/in Personalrestaurant
FaBe oder FaGe
Betreuer/in 100%
Fachfrau/Fachmann Betreuung (80%)
Abteilungsleiter/in Bereich Metall
Betreuer/in 100%
Fachfrau/Fachmann Betreuung 60%
Sekretär/-in 60%
Fachfrau/Fachmann Betreuung (50%)
Gruppenleiter/-in (80%)
Teamleiter/-in 80%
Dipl. Pflegefachfrau HF / dipl. Pflegefachmann HF (60 – 80%)
Restaurants
Restaurant Ilanz
Restaurant Surava
Restaurant Chur
ARGO Laden
Stiftung
Freiwilligenarbeit
Qualitätsmanagement
Leitbild
Geschichte
Organisation
Portrait
Publikationen
Herzlichen Dank für Ihre Solidarität!
Inklusive Kultur
Engagement
Berichte und Dokumentationen
Archiv
Aktuelle Projekte
Kooperationen
Grundlagen
Das Miteinander
Wohnschule
Wohnbegleitung
Wohnen
PWS
Berufsbildung/IV-Massnahmen
IV-Massnahmen
Berufliche Abklärungen & Training
Ausbildung Fachfrau/-mann Betreuung EFZ
Betreute Ausbildungsplätze
Tagesstruktur
Geschützter Arbeitsplatz
Weiterbildung Klienten
Job Coach
Schnuppertage
Die Produktion
Kunden- und Mitarbeitergeschenke
Kunststoffbearbeitung
Lettershop & Verpacken
Beschriftung
Elektroarbeiten
Textil
Schreinerei
Mechanik
Montage & Konfektion
Recyclingarbeiten
Waescherei
ARGO Produkte
Shop
Produktübersicht
Aktuell
Deko
Haushalt
Garten
Kind & Spiele
Geschenkset
Karten
Warenkorb
Kasse
Kasse
Bestelldetails
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Registrierung Privatkunde
Registrierung Geschäftskunde
Registrierung abschliessen
Registrierung erfolgreich abgeschlossen
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Wohnheim Surava
Wohnheim Ilanz
Wohnheim Davos
Wohnheim Chur
Werkstätten
Werkstätte Tiefencastel
Werkstätte Ilanz
Werkstätte Davos
Werkstätte Chur
Stellen / Ausbildung
Betreuerin / Betreuer WHI 50 – 70%
Betreuerin / Betreuer WHD 60 – 80%
Betreuer / Betreuerin WHS 60 – 80%
Betreuerin / Betreuer WHS 40 – 80%
Sozialpädagogik / soziale Arbeit als Job Coach 50 – 60%
Betreuerin / Betreuer WHC 80%
Betreuerin / Betreuer WHC 50%
Betreuer/-in im Bereich Holzverarbeitung WSI 100%
Betreuerin / Betreuer Abteilung Beschriftung 80%
Betreuer / Betreuerin 60 – 80%
Betreuer / Betreuerin 60 – 80%
Leiterin/Leiter Hauswirtschaft 50 – 60%
Betreuerin / Betreuer WHD 50 – 60%
Betreuerin / Betreuer WHI 70 – 80%
Verkaufsleiter/-in 100%
Betreuer/-in 80%
Leiterin / Leiter Hauswirtschaft 60%
Betreuer / Betreuerin Abteilung Metall/Schweissen 80 – 100%
Betreuerin / Betreuer Wohngruppe mit Tagesstruktur 70 – 80%
Formular Schnupperlehre
Betreuung und/oder Wohnbegleitung 40 – 80%
Betreuerin / Betreuer 70 – 80%
Betreuerin / Betreuer 80%
kaufmännische/n Angestellte/n (60 – 80%)
Gruppenleiterin / Gruppenleiter 80%
Sozialpädagogin/Sozialpädagogen als Gruppenleiter/-in 80%
Fachperson interner Sozialdienst 80 – 100%
Mitarbeiter/in Kantine mit IV-Rente 50–100%
Lehrstelle
Ausbildung Fachfrau/-mann Betreuung
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Wohnbegleiter/in
Sozpäd als Gruppenleiter/-in
Fachfrau/Fachmann Betreuung
Betreuerin/Betreuer
Leiter/in Personalrestaurant
FaBe oder FaGe
Betreuer/in 100%
Fachfrau/Fachmann Betreuung (80%)
Abteilungsleiter/in Bereich Metall
Betreuer/in 100%
Fachfrau/Fachmann Betreuung 60%
Sekretär/-in 60%
Fachfrau/Fachmann Betreuung (50%)
Gruppenleiter/-in (80%)
Teamleiter/-in 80%
Dipl. Pflegefachfrau HF / dipl. Pflegefachmann HF (60 – 80%)
Restaurants
Restaurant Ilanz
Restaurant Surava
Restaurant Chur
ARGO Laden
Stiftung
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Qualitätsmanagement
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Wohnbegleitung
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