Description du poste

Rejoignez yellowshark AG, une agence de conseil établie. Opportunité de carrière enrichissante dans un environnement dynamique.
Tâches

• Gérer la comptabilité des créanciers et débiteurs de manière autonome.

• Assister à l’élaboration des états financiers mensuels et annuels.

• Traiter les déclarations de TVA et soutenir les projets comptables.

Compétences

• Formation commerciale complétée avec spécialisation en comptabilité.

• Expérience en comptabilité et maîtrise des logiciels de comptabilité.

• Capacité à travailler de manière précise et autonome.

Die yellowshark® AG ist eine etablierte Schweizer Personalberatung mit Hauptsitz in Zürich. Seit 2009 bringen wir qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit namhaften Unternehmen in der ganzen Schweiz zusammen. Mit fundierter Marktkenntnis, einem breiten Netzwerk und persönlicher Beratung begleiten wir unsere Kandidatinnen und Kandidaten auf dem Weg zu ihrer nächsten beruflichen Herausforderung.

Unser Ziel ist es, Sie bei der Suche nach Ihrem Traumjob mit individuellen Karriereberatungen zu unterstützen, transparenter Kommunikation und passgenauen Stellenangeboten, die zu Ihrem Profil und Ihren Zielen passen.

Im Bereich Accounting & Finance sind wir auf die Vermittlung von Fachspezialisten im Finanz- und Rechnungswesen spezialisiert.
Aufgaben
– Selbständige Führung der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung
– Unterstützung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen (nach OR)
– Bearbeitung der Mehrwertsteuerabrechnungen
– Unterstützung bei buchhalterischen Sonderaufgaben und Projekten
– Allgemeine administrative Aufgaben innerhalb der Finanzabteilung
Profil
– Abgeschlossene Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Sachbearbeiter Finanz- und Rechnungswesen
– Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung
– Sicherer Umgang mit Buchhaltungssoftware (z.B. Abacus, Sage, Navision oder vergleichbar)
– Exakte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
– Muttersprache Deutsch in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil
Wissenswertes
yellowshark bietet Ihnen:

– Eine professionelle Karriereberatung und Einschätzung zu Ihren beruflichen Zielen
– Stellenvorschläge anhand Ihres Könnens und Ambitionen
– Keine Weitergabe von Daten an Dritte ohne Ihre Einwilligung
– Ausgezeichnete Reputation im Markt Lire la suite

Description du poste

Profil
Du suchst einen Job, der zu dir passt. Mit tollen Kolleginnen und Kollegen. Mit Arbeitszeiten, die sich nach deinem Leben richten. Ein Job, in dem dein Groove nicht nur erwünscht ist, sondern sich auszahlt. Ja? Dann bist du bei McDonald’s genau richtig.
Was du mitbringst
Du liebst es, Menschen happy zu machen. Bei McDonald’s kannst du zeigen, was du draufhast: deine gute Laune, deine Fitness im Service und deine Leidenschaft für beste Burger. Und dein Team kann sich auf dich verlassen. Du willst weiterkommen und bist ready, Neues zu Lernen. Wichtig: Eine Extraportion Energie gehört für dich einfach dazu. So passt du perfekt zur McDonald’s-Crew.
Was du bekommst
McDonald’s bietet dir einen Job, der zu dir und einem Leben passt. Die Arbeitszeiten sind flexibel und die Aufgaben im Service, in der Küche und an der Theke sind so vielfältig wie du. Da kommt nie Langeweile auf.
Bei McDonald’s lernst du im Team zu arbeiten, Ziele zu erreichen und nicht gleich ins Schwitzen zu kommen, wenn es mal hektisch wird. So lernst du fürs Leben und für deine Laufbahn. Noch ein Vorteil: Die Jobs bei McDonald’s sind sicher und fair bezahlt. Du erhältst fünf Mal im Monat 50 Prozent Rabatt auf dein Lieblingsmenü und du hast die Möglichkeit, bei Sunrise vorteilhafte Abos für dich und deine Familie abzuschliessen. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez Tertianum, leader en soins aux seniors en Suisse. Développez vos compétences dans un environnement bienveillant et enrichissant.
Tâches

• Accompagner et soutenir les résidents dans leurs activités quotidiennes.

• Effectuer des soins médicaux et administratifs variés.

• Participer à l’éducation et à l’animation des résidents.

Compétences

• Diplôme de niveau secondaire avec de bonnes notes.

• Capacité d’écoute et empathie envers les résidents.

• Esprit d’équipe et sens des responsabilités.

Die Tertianum Gruppe steht für Wohnen und Leben im Alter auf hohem Niveau. Als Schweizer Marktführerin haben wir den Anspruch, das Leben von Seniorinnen und Senioren mit unseren rund 6400 Mitarbeitenden jeden Tag lebenswert zu machen, um ihnen Lebensfreude zu ermöglichen. Mit unseren individuell zugeschnittenen Leistungen schaffen wir so über alle Lebensphasen im Alter an fast 100 Standorten ein neues Zuhause, das ein sicheres und selbstbestimmtes Leben bietet. Was uns dabei jeden Tag antreibt, ist unser Respekt und unser Verantwortungsgefühl für ältere Menschen.

Starte mit uns in eine abwechslungsreiche und sinnvolle Ausbildung! Deine Zukunft liegt uns am Herzen. Unsere erfahrene Berufsbildnerin begleitet und unterstützt dich während deiner gesamten Ausbildung.
Das familiäre Wohn- und Pflegezentrum Tertianum Villa Sarona in Chur mit 37 Pflegebetten bietet Menschen im 4. Lebensabschnitt ein liebevolles Zuhause. Das Haus liegt inmitten eines kleinen Parks. Der Bahnhof ist in wenigen Gehminuten erreichbar.

Wir von der Villa Sarona suchen dich per 1. August 2026 für die

Lehrstelle als Fachfrau/Fachmann Gesundheit EFZ

Das lernst du bei uns

• Pflege, Betreuung und Begleitung der Pflegegäste in alltäglichen und anspruchsvollen Situationen

• Unterstützung bei der Körperpflege, beim Aufstehen, An- und Ausziehen, Essen und Trinken

• Medizinaltechnische Verrichtungen wie Blutdruck, Puls und Temperatur messen, Blutentnahme, Verbandswechsel und vieles mehr

• Alltagsbegleitung der Gäste mit Spielen, Basteln, Singen usw.

• Elektronische Pflegedokumentation

• Hauswirtschaftliche, administrative und logistische Aufgaben

• Einhaltung und Umsetzung der Hygiene- und Sicherheitsvorschriften

Das bringst du mit

• Abgeschlossene Schulbildung (Sekundarschule A oder B) mit guten schulischen Leistungen

• Grosse Lernbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein

• Einfühlungsvermögen und Geduld sowie Interesse am Umgang mit unseren Pflegegästen

• Hilfsbereit, kontaktfreudig und teamorientiert, mit einem starken Sinn für Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit

• Eine herzliche und humorvolle Grundeinstellung

• Freude an vielseitigen Herausforderungen und praktischen Arbeiten

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Vorteile
Wir bieten ein vielfältiges Angebot an unterschiedlichen Benefits, z.B.:

• SBB-Halbtaxabonnement

• Vergünstigungen bei Sunrise

• Alpamare Vergünstigungen

• Fitnessvergünstigungen

• Versicherungsvergünstigungen

• Regelmässige Teamanlässe

Deine Ausbildung startet mit einem spannenden Einführungstag. Im zweiten Ausbildungsjahr nehmen unsere Lernenden am Tertianum Summer Camp teil. Den Abschluss der Ausbildung feiern wir mit einer gebührenden Abschlussfeier. Nach der Lehre eröffnen sich zahlreiche Möglichkeiten, innerhalb unseres Unternehmens in verschiedenen Betrieben und Sprachregionen zu arbeiten.

Weitere Vorteile und Einblicke findest du auf unserer Website.

Interessiert an einer Ausbildung bei Tertianum?
Nach Eingang deiner vollständigen Bewerbungsunterlagen prüfen wir diese und laden ausgewählte Kandidatinnen und Kandidaten zu einem ersten Gespräch ein. Danach hast du die Möglichkeit, an einem oder mehreren Schnuppertagen den Arbeitsalltag in der Villa Sarona besser kennenzulernen.

Deine vollständige Bewerbung:

• Lebenslauf inkl. Bewerbungsfoto

• Motivationsschreiben

• Schulzeugnisse

• Resultate des Stellwerktests und sofern vorhanden des Multichecks

Unser Team freut sich auf aufgestellte und interessierte Lernende. Erkennst du dich wieder? Dann freuen wir uns auf deine vollständige Bewerbung über unser online Bewerbungs-Tool oder direkt per Mail.

Für Fragen stehen dir Pema Hor, Berufsbildnerin, oder Claudia Steiger, Geschäftsführerin, unter der Telefonnummer 081 254 74 74 oder unter E-Mail schreiben / E-Mail schreiben gerne zur Verfügung. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez l’Ufficio per la caccia e la pesca des Grigioni, un acteur clé pour la nature. Une opportunité dans un environnement de travail stimulant vous attend.
Tâches

• Gérer la vente des licences de chasse et de pêche en ligne.

• Soutenir la planification financière et la comptabilité de l’office.

• Collaborer sur des tâches administratives variées et organiser le travail.

Compétences

• Formation commerciale ou équivalente, expérience en finances souhaitée.

• Compétences informatiques solides et aisance avec le digital.

• Méthode de travail autonome, structuré et bon sens de l’organisation.

Insieme per i Grigioni
L’unico Cantone trilingue della Svizzera è diversificato dal profilo economico, culturale e politico. Con una superficie di 7106 km² i Grigioni sono il Cantone più esteso della Svizzera e con 150 valli, 615 laghi, 140 località turistiche e innumerevoli giorni di sole all’anno offrono un’elevata qualità di vita. L’Amministrazione cantonale dei Grigioni è tanto diversificata quanto il nostro paesaggio.
Funzionario/a incaricato/a finanze & segretariato
Ufficio per la caccia e la pesca dei Grigioni / DIEM | 80 – 100% | Coira

L’Ufficio per la caccia e la pesca si impegna a favore della protezione e dello sfruttamento sostenibile degli effettivi ittici e di selvaggina e dei relativi habitat nel Cantone dei Grigioni. Nel Cantone vivono specie rare come il gallo cedrone, il fagiano di monte, la coturnice, l’upupa o il piro-piro piccolo e da alcuni anni hanno fatto ritorno anche i grandi predatori come il lupo, la lince e saltuariamente l’orso. Per l’adempimento del lavoro è necessaria un’amministrazione ben funzionante.
Cerchiamo una persona motivata per rafforzare il nostro team

Mansioni

• Amministrazione della vendita delle licenze di caccia e pesca (incl. shop online)

• Gestione dei relativi programmi informatici nonché formazione e supporto agli uffici di rilascio delle licenze

• Collaborazione nel settore debitori e creditori

• Sostegno nella pianificazione finanziaria, nell’allestimento del preventivo e del conto annuale

• Sostegno al segretariato con compiti generali ed elaborazione delle richieste dell’utenza

• Sostegno a diverse sezioni in questioni organizzative e amministrative

Cosa offriamo:

• Un’attività variata e stimolante a contatto con la natura

• Un team collegiale in un settore specialistico interessante

• Condizioni di lavoro moderne e condizioni di impiego interessanti del Cantone dei Grigioni

Cosa ci aspettiamo da lei

• Formazione commerciale o qualifica equivalente

• Esperienze nel settore finanze e contabilità costituiscono un vantaggio

• Buone conoscenze informatiche e attitudine all’utilizzo di soluzioni digitali

• Metodo di lavoro autonomo e strutturato nonché talento organizzativo

• L’interesse nei confronti della natura, della caccia e della pesca costituisce un vantaggio

Costruisca insieme a noi il futuro della nostra natura e fauna uniche nel loro genere – saremo lieti di ricevere la sua candidatura!

In caso di domande sono volentieri a disposizione Daria Denoth, E-Mail schreiben , responsabile finanze & personale, oppure Adrian Arquint, E-Mail schreiben, cocapoufficio.

Assunzione dell’impiego: 1° gennaio 2026 o in data da convenire

Termine di annuncio: 11 settembre 2025 Lire la suite

Description du poste

Nous recrutons des maçons (m/w) pour plusieurs projets en GR.
Tâches

• Travailler selon les plans pour bâtir des murs solides.

• Exécuter des tâches de plâtrage et de finition en béton.

• Respecter les normes de sécurité et d’environnement.

Compétences

• Diplôme de maçon en Suisse ou dans un pays de l’UE.

• Bonne condition physique et compétences en maçonnerie.

• Maîtrise de l’allemand, de l’italien ou du portugais.

Vielleicht suchen wir genau Sie! Für unsere Kunden im Kanton Graubünden (GR) suchen wir kräftige Maurer für Temporär- oder Festanstellungen.
Aufgaben
Als Maurer arbeiten Sie nach Bauplan und sind verantwortlich für das fachgerechte Mauern von Wänden aus unterschiedlichen Materialien sowie das Bearbeiten von Roh- und Sichtmauerwerk. Zudem gehören Verputzarbeiten und Zementüberzüge zu Ihren täglichen Aufgaben. Sie setzen Sicherheits- und Umweltschutzmassnahmen stets pflichtbewusst um. Die Arbeiten finden in der Region im Bereich Neubau und Umbau statt. Unsere Kunden bieten Ihnen gute Perspektiven und attraktive Arbeitsbedingungen.
Profil
– Abgeschlossene Berufsausbildung als Maurer in der Schweiz oder in EU-Staaten
– Berufserfahrung von Vorteil
– Kenntnisse in Arbeitssicherheit
– Fachkenntnisse im Maurerhandwerk
– Gute körperliche Verfassung
– Kundenorientiertes Denken und Handeln
– Gute Deutsch-, Italienisch- oder Portugiesischkenntnisse
Wissenswertes
Es können nur elektronische Bewerbungen berücksichtigt werden. Bewerbungen auf dem Postweg werden nicht retourniert. Lire la suite

Description du poste

Découvrez le métier passionnant de Heizungsinstallateur/in EFZ chez Hälg & Co. AG à Chur. Une opportunité enrichissante avec une formation solide vous attend.
Tâches

• Participez à une immersion de 2 à 5 jours dans le métier.

• Travaillez activement avec l’équipe et découvrez nos activités.

• Apprenez les avantages et possibilités d’évolution au sein de l’entreprise.

Compétences

• Intérêt pour le travail du métal et sens du travail manuel requis.

• Motivation et curiosité pour le métier souhaité.

• Capacité à s’intégrer dans une équipe dynamique.

Introduction
Tu souhaites avoir un aperçu du métier varié et passionnant d’installateur en chauffage EFZ ? Tu veux découvrir si ce métier correspond à tes compétences et te procure de la joie ?
Chez Hälg & Co. AG à Chur, une entreprise du groupe Hälg, nous proposons des stages d’observation. Nous prenons volontiers le temps pour toi : découvre le métier et l’équipe avec nous.
Le groupe Hälg est un prestataire de services leader en technique du bâtiment et en gestion des installations. En tant qu’entreprise familiale dirigée par son propriétaire, nous sommes présents à plus de vingt emplacements en Suisse. Nous agissons de manière responsable. Notre priorité est la formation solide de nos futurs spécialistes et le développement ciblé de nos collaborateurs.
Tes défis

• Durant une période de 2 à 5 jours, tu obtiens un aperçu des activités variées et peux te faire une idée du métier

• Tu participes activement

Ton profil

• Joie à travailler avec le métal

• Habileté manuelle

• Tu es motivé et montres de l’intérêt pour le métier

Notre offre

• Tu découvres le métier, l’équipe et notre entreprise

• Nous te présentons les possibilités de développement attrayantes du groupe Hälg

• Tu apprends quels avantages tels que des primes de performance, des bons SBB, etc. nous offrons à nos apprenants

Contact
Contacte-nous si tu souhaites des informations supplémentaires sur ce stage d’observation. Nous nous réjouissons de te voir !
Contenu externe recommandé par la rédaction
Afficher la vidéoJe consens à ce que des contenus externes me soient affichés. Cela implique la transmission de données personnelles à des plateformes tierces. Hälg n’a aucune influence là-dessus. Pour plus de détails, consulte notre déclaration de protection des données. Tu peux désactiver l’affichage à tout moment.Cacher la vidéoTu peux désactiver de telles intégrations externes avec ce bouton (déclaration de protection des données). Lire la suite

Description du poste

Pro Infirmis recherche un(e) Sozialarbeiter*in FH à Chur ou Samedan.
Tâches

• Conseiller les personnes avec des handicaps dans divers domaines.

• Collaborer avec des institutions pour fournir des aides nécessaires.

• Renforcer la présence de Pro Infirmis dans la région.

Compétences

• Diplôme en travail social, expérience en conseil social souhaitée.

• Compétences en organisation et planification requises.

• Connaissance de MS365 et italien est un plus.

Travailleur social FH 50% à 80% à Coire ou Samedan (lieu de travail au choix)
Pro Infirmis s’engage pour l’inclusion et l’autodétermination des personnes en situation de handicap et favorise  – également en tant qu’employeur –  la diversité et l’inclusion. En tant que plus grande organisation spécialisée de Suisse, Pro Infirmis offre une large gamme de services aux personnes concernées et à leurs proches. Pro Infirmis œuvre pour une société inclusive et pour la participation sans restriction des personnes en situation de handicap dans tous les domaines de la vie. À partir du 01. février 2026 ou selon accord, nous recherchons pour le centre de conseil de Coire ou Samedan un(e)
Travailleur social FH 50% à 80%

Votre domaine de responsabilités

• Vous conseillez de manière ciblée et axée sur les ressources les personnes en situation de handicap et leurs proches sur des questions sociales, juridiques et financières.

• Vous organisez les aides nécessaires en collaboration avec des spécialistes, des institutions sociales, des autorités et des prestataires de prestations sociales.

• Mise en réseau de Pro Infirmis dans la région.

Votre profil

• Diplôme de haute école spécialisée en travail social

• Expérience en conseil social, de préférence pour les personnes en situation de handicap

• Expérience souhaitée dans le domaine des assurances sociales et du conseil psychosocial

• Goût pour la mise en réseau et le travail en équipe

• Autonomie et initiative personnelle

• Compétences en planification, organisation et administration

• Expérience avec MS365 et Teams

• La connaissance de l’italien est un atout

Nous offrons

• Activité variée et responsable

• Intégration dans une équipe expérimentée et professionnelle

• Conditions de travail progressistes et prestations sociales

• Possibilités attrayantes de formation continue

Pour plus d’informations, veuillez contacter la co-direction du bureau cantonal des Grisons, Mme Luzia Bühler, téléphone 058 775 17 29 (du lundi au jeudi). Votre intérêt est éveillé ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne jusqu’au mardi 30 septembre 2025. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez la Klinik Waldhaus à Chur en tant que thérapeute en danse. Une opportunité enrichissante pour améliorer la qualité de vie des patients.
Tâches

• Accompagner des patients psychiquement malades avec des méthodes adaptées.

• Planifier des activités de groupe et individuelles selon les objectifs des soins.

• Collaborer de manière interdisciplinaire au sein d’une équipe dynamique.

Compétences

• Diplôme en thérapie artistique, spécialisation en danse et mouvement exigé.

• Capacité d’empathie et d’écoute active auprès des patients.

• Compétences en gestion de groupe et organisation d’activités.

Gemeinsam für Lebensqualität
Wir suchen für den therapeutischen Dienst der Klinik Waldhaus in Chur – befristet für ca. 6 Monate – per sofort oder nach Vereinbarung:
Bewegungs- und Tanztherapeut/in
Therapeutischer Dienst
Erwachsenenpsychiatrie
Arbeitsort: Chur
Pensum: 40%Jetzt online bewerben
Ihre Umgebung
Sie arbeiten in einem engagierten therapeutischen Dienst, der vielfältige Therapieformen vereint und durch interdisziplinäre Zusammenarbeit sowie fachlichen Austausch ein wertschätzendes Umfeld schafft.
Ihre Aufgaben

• Sie begleiten psychisch kranke Menschen mit tanz- und bewegungstherapeutischen Methoden

• Sie haben ein hohes Mass an Empowerment und bringen fachliche Fähigkeiten mit

• Sie planen Aktivitäten der Gruppe/Einzeln und orientieren sich an den Behandlungszielen der Patienten

• Sie sind interessiert an einer guten interdisziplinären Zusammenarbeit

Unser Anforderungsprofil

• Sie haben eine abgeschlossene Grundausbildung zur Kunsttherapeutin mit Fachrichtung Tanz- und Bewegungstherapie (HFP Abschluss Kunsttherapie ED, Fachrichtung Tanz- und Bewegungstherapie erwünscht)

• Sie verfügen über Erfahrung, Menschen mit psychischen Erkrankungen anzuleiten und zu begleiten

• Sie haben Kenntnisse und Fähigkeiten im administrativen Bereich

• Sie sind eine innovative, kreative und selbständig arbeitende Persönlichkeit

Wir bieten Ihnen

• Sie können Ihre Ideen einbringen und Ihr Aufgabenfeld mitgestalten

• Sie übernehmen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit

• Nutzen Sie unser internes Fort- und Weiterbildungsangebot – wir unterstützen auch Ihre externen Fortbildungsanliegen

• Mit Teilzeitarbeitsmodellen, regelmässigen Arbeitszeiten und unbezahlten Urlauben eine optimale Work-Life-Balance

Ihre Kontaktpersonen
Ursula Wehrli Rothe
Leiterin MTA
Ursula Wehrli Rothe
Funktion Leiterin MTA E-Mail schreiben Unternehmenseinheit Unternehmenseinheit Erwachsenenpsychiatrie Bereich Affektive Erkrankungen Tätig am Standort Psychiatrische Dienste Graubünden
Loëstrasse 220
Video
Karriere- und Laufbahnmöglichkeiten
Ihre Benefits
Mit Ihrer wertvollen Arbeit bei den PDGR leisten Sie einen Beitrag zu mehr Lebensqualität für unsere Patienten, Bewohnerinnen, betreuten Angestellten und Schüler.
Neben dieser täglichen sinnstiftenden Tätigkeit für den Patienten und die Gesellschaft bieten wir unseren Mitarbeitenden noch vieles mehr:
Ferien
Abschalten vom intensiven Arbeitsalltag – Ihre körperliche und geistige Erholung ist wichtig. Unser Arbeitszeitmodell ist so aufgebaut, dass alle Mitarbeitenden über das Jahr eine Woche Arbeitszeit vorarbeiten. Von diesem Vorholen der Arbeitszeit profitieren Sie mit bis zu einer Woche zusätzlicher Ferientage (Kompensationstage).
Wie alt sind Sie? Der Ferienanspruch ist bei uns altersabhängig. Mitarbeitende bis 49 Jahre profitieren mit diesem Arbeitszeitmodell von 6 Wochen Ferien pro Jahr, Mitarbeitende von 50 bis 59 Jahre von 6.5 Wochen und Mitarbeitende ab 60 Jahre von 7 Wochen.
PDGR-AKTIV
Sie sind ein aktiver, geselliger Mensch? Unser Freizeitclub PDGR-AKTIV, der allen Mitarbeitenden offen steht, organisiert vielseitige Aktivitäten – ob Besuche im Bündner Kunstmuseum, Paintball-Wettkämpfe oder das Erklimmen verschiedener bekannter Bündner Berge – es hat für jeden etwas dabei. Haben Sie eigene Vorschläge? Bringen Sie diese ein oder organisieren Sie direkt selber einen Anlass.
Verwaltung bewegt
Profitieren Sie vom umfangreichen, gesundheitsfördernden Sport-Angebot der Kantonalen Verwaltung. Yogakurse, Nordic Walking, Gruppensportarten – stöbern Sie im attraktiven Programm von «Verwaltung bewegt».
Fitnessräume
Trainieren während sieben Tagen in der Woche? Die modern eingerichteten Fitnessräume in den Kliniken Beverin und Waldhaus nutzen Sie kostenfrei.
Minigolfanlage Beverin
Unsere Minigolfanlage liegt mitten in der ruhigen Umgebung der Klinik Beverin. Spielen Sie mit Freunden, der Familie oder mit Ihrem Team zu einem vergünstigten Preis.
Gesundes Essen
Unsere Küchencrews an den Standorten Beverin, Rothenbrunnen, Therapiehaus Fürstenwald und Waldhaus bieten Ihnen abwechslungsreiche und gesunde Mahlzeiten – zu einem vergünstigten Preis. Wir wünschen Ihnen «a Guata»!
Apfel- und Birnenaktion
Traditionsgemäss sorgt unsere 3-wöchige Apfel- und Birnenaktion im Herbst für eine energiereiche Zwischenverpflegung.
E-Bikes
Sie haben einen Termin in der Stadt? Nutzen Sie die PDGR E-Bikes für eine umweltfreundliche und nachhaltige An- und Rückreise.
Theaterverein Muntanellas
Sie spielen gerne Theater? Der PDGR-nahe Theaterverein Muntanellas bietet Ihnen die Möglichkeit, kreativ zu sein, in andere Rollen zu schlüpfen, Geschichten zu erzählen und der Leidenschaft fürs Theaterspiel nachzugehen.
13. Monatslohn
Selbstverständlich? Längst nicht alle Unternehmungen bieten einen 13. Monatslohn an. Bei uns ist die Auszahlung des 13. Monatslohnes selbstverständlich.
Besondere Sozialzulagen
Unseren Mitarbeitenden mit Kindern bieten wir, neben der Kinderzulage, besondere Sozialzulagen an. Die besondere Sozialzulage wird pro Familie ausgerichtet und ist abhängig vom Beschäftigungsumfang.
Berufliche Vorsorge
Unsere Mitarbeitenden profitieren von einer hervorragenden beruflichen Vorsorge mit attraktiven Leistungen der PKGR. Die PDGR leisten dabei einen überdurchschnittlichen Arbeitgeberbeitrag, der die gesetzliche Vorgabe deutlich übersteigt, was Ihre finanzielle Zukunft zusätzlich stärkt.
Beiträge an Kinderbetreuung
Berufstätige Eltern sind uns wichtig. Damit Sie Job und Familie optimal aufeinander abstimmen können, beteiligen wir uns an den Kosten für die Kinderbetreuung.
Zulagen
Arbeiten Sie nachts oder an Sonn- und Feiertagen? Diese Einsätze werden Ihnen finanziell entschädigt.
Leistungsprämien
Erbringen Sie ausserordentliche Leistungen oder haben Sie sich im hohen Masse engagiert? Dieser besondere Einsatz kann mit einer Leistungsprämie belohnt werden.
Spontanprämien
Die Bereichsleitungen können mit Spontanprämien besondere Leistungen ihrer Mitarbeitenden honorieren oder Teamanlässe damit finanzieren. Die Spontanprämien sind steuerfrei.
Unbezahlter Urlaub
Wollen Sie eine Auszeit nehmen? Wir geben unser Bestes, um Ihren unbezahlten Urlaub zu ermöglichen. Die Beantragung ist schnell und unkompliziert.
Externe Fort- und Weiterbildungen
Beabsichtigen Sie im Rahmen Ihrer Funktion bei den PDGR eine externe Fort- und Weiterbildung? Wir beteiligen uns wenn möglich an den Kosten – besprechen Sie Ihr Anliegen mit Ihrem Vorgesetzten.
Reka-Geld
Nutzen Sie das jährliche Reka-Guthaben fürs Tanken, Reisen oder Freizeitaktivitäten.
Flottenrabatt
Spielen Sie mit dem Gedanken, ein neues Fahrzeug zu kaufen? Informieren Sie sich direkt bei Ihrer Garage, ob ein Flottenrabatt gewährt wird und in welchem Umfang sich dieser bewegt.
Bei zahlreichen regionalen Partnern profitieren PDGR-Mitarbeitende von Spezialaktionen und Preisvorteilen. Das breite Angebot beinhaltet unter anderem: Apotheken, Versicherungen, Sportsgeschäfte, Taxi-Unternehmen, Papeterien oder medizinische Dienstleistungen.- weniger anzeigen
Talentmanagement
Damit wir für die Zukunft gewappnet sind, fördern wir unsere Talente in speziellen Programmen. Profitieren Sie von spezifischen Schulungen, Trainings und berufsübergreifenden Einblicken.
Gestalten Sie mit
Wir sind an Ihrer Expertise als Fachperson interessiert. Arbeiten Sie in Projektteams mit, bringen Sie Ihre Ideen und Prozessoptimierungen über unseren Ideenpool ein oder machen Sie Ihr Wissen mittels eines Impulsreferats anderen Mitarbeitenden zugänglich.
Psychologische Beratung
Erleben Sie Konflikte in Ihrem Arbeitsalltag oder belastet Sie etwas? Bei externen Anlaufstellen erhalten Sie professionelle Unterstützung – neutral, anonym und kostenfrei.
Unabhängige Meldestelle
Die PDGR legen grossen Wert auf eine vertrauens- und respektvolle Unternehmenskultur. Missstände sollen und können gemeldet werden. Die PDGR arbeiten hierfür mit einer externen, unabhängigen Meldestelle zusammen.
Mitarbeiteranlässe
Ob beim Personalfest, bei den Personalweihnachten oder bei Teamanlässen – das Zusammenkommen ausserhalb der Arbeitszeiten kommt bei uns nicht zu kurz. Lernen Sie dabei Mitarbeitende anderer Bereiche kennen und nutzen Sie diese Kontakte in Ihrem Arbeitsalltag.
Fort- und Weiterbildungen
Unsere zahlreichen internen Fort- und Weiterbildungsanlässe sorgen für Ihre Weiterentwicklung. Wählen Sie aus einer Vielzahl spannender Themen aus.
Gesundheitsjahr
Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Das «Gesundheitsjahr» bietet die Möglichkeit, aktiv Gesundheitspotenziale zu stärken und das Wohlbefinden zu erhöhen. Wir unterstützen Sie dabei mit unterschiedlichen Aktionen, Fort- und Weiterbildungen, Impulsreferaten, Challenges, Testtagen, Beratertagen und weiteren Angeboten im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung.
Wir begleiten Sie beim Ankommen an Ihrem neuen Wohn- und Arbeitsort. Sie sollen sich bei uns wohlfühlen. Unsere HR Business Partner unterstützen Sie bei der Suche einer geeigneten Wohnung und beim Einleben am neuen Ort.- weniger anzeigen
Mit dem Label Friendly Work Space zeichnet Gesundheitsförderung Schweiz Organisationen aus, die betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) erfolgreich umsetzen. Mit Friendly Work Space ausgezeichnete Betriebe engagieren sich systematisch für gute Arbeitsbedingungen ihrer Mitarbeitenden.
Die PDGR wurden Ende 2022 erfolgreich auditiert und mit dem Label ausgezeichnet. Im Jahr 2025 folgte die erfolgreiche Rezertifizierung. Schweizweit tragen um die 100 Unternehmen diese Auszeichnung – im Kanton Graubünden zählen die PDGR zu den wenigen Betrieben, die dieses Qualitätslabel führen dürfen.
Was sagen andere?
«Menschen einen Raum öffnen, in dem sie sich frei und geschützt ausdrücken dürfen – das ist mein Ziel. Durch die kreative Arbeit erhalten meine Patientinnen und Patienten auch neue Perspektiven.»
Unsere Werte
«Die offene Psychiatrie – von führenden Experten für die Menschen», das ist unsere Vision. Der Experte bzw. die Expertin sind Sie – mit Ihrem Fachwissen, Ihren Kompetenzen und vor allem mit Ihrer Persönlichkeit, bereichern Sie unsere interprofessionellen Teams.
Unsere Experten teilen ihr Wissen für eine bestmögliche Qualität. Sind vertrauenswürdig, kompetent und orientieren sich an den neuesten Erkenntnissen. Die PDGR stehen als Lichtturm und sind eine wichtige Stütze für die Gesellschaft.
Gut zu wissen
Wie sieht der Bewerbungsprozess bei den PDGR aus? Die wichtigsten Eckpunkte in der Übersicht:

• Bewerbung

• Bestätigung Erhalt der Bewerbung

• Prüfung der Bewerbung durch HR und Vorgesetzten

• Rückmeldung / Gesprächseinladung innerhalb von 10 Werktagen

• Auf Wunsch: Einblick / Kennenlernen / Hospitation

• Einholen von Referenzen

• Anstellungsentscheid

• Vertragszusendung und -unterzeichnung

• Start: Herzlich willkommen bei den PDGR!

Die Revision des Gleichstellungsgesetzes ist am 1. Juli 2020 in Kraft getreten. Damit sind Arbeitgebende ab 100 Mitarbeitenden dazu verpflichtet eine Lohngleichheitsanalyse durchzuführen. Ziel ist es, den verfassungsrechtlichen Anspruch auf gleichen Lohn für gleichwertige Arbeit durchzusetzen. Die Analyse in den PDGR wurde 2020 durchgeführt und 2024 wiederholt.
Unter Berücksichtigung der Unterschiede in den Qualifikationsmerkmalen (z.B. Ausbildung, Erwerbsjahre, Dienstjahre) und den arbeitsplatzbezogenen Merkmalen wurde 2024 ein Lohnunterschied von 2.1% zuungunsten der Frauen festgestellt. Die Lohnstrukturerhebung (LSE) des Bundesamts für Statistik (BFS) hat im Jahr 2023 für den öffentlichen Sektor eine unerklärte Lohndifferenz basierend auf dem Mittelwert von 7.0 % sowie für die Schweizer Gesamtwirtschaft von 7.8 % ergeben.
Die PDGR liegen mit 2.1 % deutlich unterhalb der vom Bund vorgegebenen Toleranzschwelle von 5%. Da diese Schwelle nicht überschritten wurde, sind die PDGR nicht verpflichtet, in vier Jahren wieder eine Lohngleichheitsanalyse durchzuführen. Im Sinne der Qualitätskontrolle werden wir die Lohngleichheit 2028 erneut analysieren.- weniger anzeigen
Mit dem Label Friendly Work Space zeichnet Gesundheitsförderung Schweiz Organisationen aus, die betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) erfolgreich umsetzen. Mit Friendly Work Space ausgezeichnete Betriebe engagieren sich systematisch für gute Arbeitsbedingungen ihrer Mitarbeitenden.
Die PDGR wurden 2022 auditiert und mit dem Label ausgezeichnet und 2025 rezertifiziert. In der ganzen Schweiz haben rund 100 Unternehmen die Auszeichnung, davon mit den PDGR zwei im Kanton Graubünden.
Kriterien für das Label
Basis für das Gütesiegel Friendly Work Space bilden sechs Qualitätskriterien, welche die Einflussfaktoren auf die Gesundheit der Mitarbeitenden fassbar und bewertbar machen. Bestätigen unabhängige Assessorinnen und Assessoren, dass alle sechs Kriterien erfüllt sind, erhält ein Betrieb das Label. Die BGM-Kriterien von Friendly Work Space werden vom Staatssekretariat für Wirtschaft (Seco) und vom Bundesamt für Gesundheit (BAG) gestützt.
Nutzen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Wer bei einer mit dem Label Friendly Work Space ausgezeichneten Firma angestellt ist, profitiert in seiner täglichen Arbeit von spürbaren Vorteilen:

• Teammitglieder und Vorgesetzte pflegen einen respektvollen Umgang.

• Fachliche und persönliche Wertschätzung sind Teil der Unternehmenskultur.

• Teilzeitmodelle und flexible Arbeitsgestaltung sind möglich.

• Die Arbeitgeberin unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.

• Familienfreundlichkeit ist Teil der Firmenkultur.

• Moderne Infrastruktur und neue Technologien erleichtern die Arbeit.

• Die Arbeit ist abwechslungsreich und stellt die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jeden Tag vor neue Herausforderungen.

• Das Arbeitsvolumen ist auf die Kapazitäten abgestimmt.

Laufende Überprüfung
3 Jahre nach der Auszeichnung überprüft Gesundheitsförderung Schweiz erneut, ob die PDGR die Bedingungen erfüllen und das Label behalten dürfen. Mit dem Label Friendly Work Space werden nur Unternehmen ausgezeichnet, die sich langfristig und nachhaltig für betriebliches Gesundheitsmanagement einsetzen.
Die Arbeitswelt verändert sich rasant und wir entwickeln uns mit ihr weiter.
Ob neue, attraktivere Arbeitszeitmodelle für die optimale Balance zwischen Privat- und Berufsleben, ein fortschrittliches Fort- und Weiterbildungssystem für die persönliche Weiterentwicklung, die Etablierung neuer Führungsmodelle sowie der Einsatz von digitalen Hilfsmitteln, damit sich Mitarbeitende mehr auf die Patientinnen und Patienten fokussieren können – wir setzen uns intensiv mit diesen und weiteren Themen auseinander.
Damit stellen wir sicher, dass sich unsere Mitarbeitenden wohl fühlen und sich persönlich entfalten können.- weniger anzeigen
Die PDGR bieten ihren Führungsfachpersonen diverse Gefässe an, um ihren Führungsstil erfolgreich und zukunftsorientiert zu gestalten und weiterzuentwickeln. Die Vernetzung und der Austausch untereinander fördern wir aktiv und profitieren vom Fachwissen anderer.
Als Führungsfachperson bei den PDGR profitiert man von kollegialen Fallberatungen, Führungszirkeln sowie einem Mentoring- und Coachingprogramm. Führungsfachpersonen, welche sich intensiver mit Leadership-Themen auseinandersetzen möchten, haben die Möglichkeit, am internen Talentpool «Leadership Talents» oder am externen Zertifikatslehrgang der FHGR teilzunehmen. An jährlich stattfindenden Kader-Meeting diskutiert man gemeinsam aktuelle Themen, Herausforderungen und Zukunftsperspektiven.- weniger anzeigen
Sie möchten in Zukunft keine unserer Stellenausschreibungen verpassen?
Mit dem PDGR-Job-Abo bieten wir Ihnen die Möglichkeit, für die von Ihnen gewünschten Berufsfelder eine Benachrichtigung einzurichten. Nach unserer Ausschreibung erhalten Sie umgehend ein E-Mail zugestellt.
Den Service können Sie jederzeit mit dem Link im zugestellten Benachrichtigungsemail deaktivieren.
Ihre Daten behandeln wir vertraulich und geben sie nicht an Dritte weiter.- weniger anzeigen
Ihr zukünftiger Arbeitsort?
Ihre Bewerbung
Interessiert? Wir freuen uns Sie kennenzulernen! Lire la suite

Description du poste

Rejoignez notre équipe moderne en tant que spécialiste en numérisation.
Tâches

• Nettoyer des documents et fichiers pour numérisation.

• Préparer le travail et utiliser le scanner efficacement.

• Vérifier et corriger les données électroniques lues.

Compétences

• Expérience commerciale appréciée ; étudiants bienvenus.

• Maîtrise de Windows et sens de l’organisation.

• Capacité d’apprentissage rapide et fiabilité.

Ihre Aufgaben
• Bereinigen von Akten und Dokumenten

• Arbeitsvorbereitung

• Bedienen des Scanners

• Überprüfen und Korrigieren von elektronisch gelesenen Daten

• diverse weitere administrative Aufgaben

Ihr Profil
• Kaufmännische Erfahrung von Vorteil

• Wir sind auch sehr offen für Studenten, die einen Nebenjob suchen

• Guter Umgang mit Windows

• Deutsch Muttersprache

• Flair im Umgang mit Dokumenten und Papier

• Schnelle Auffassungsgabe, exaktes Arbeiten und Zuverlässigkeit

Was Sie erwarten dürfen
• Du-Kultur und flache Hierarchie mit kurzen Entscheidungswegen

• Modernesund zukunftsorientiertes Unternehmen

• Fairer Stundenlohn

Du bist interessiert? Dann bewerbe Dich noch heute via E-MailE-Mail schreiben

Bewerbungen welche nicht den Anforderungen entsprechen können nicht beantwortet/retourniert werden.
Sind Sie interessiert? Dann melden Sie sich noch heute bei Karlo Ivanus – Telefon: 041 546 80 11 oder via E-mail (E-Mail schreiben). Gerne gebe ich Ihnen weitere Einzelheiten bekannt.

Ihre Ansprechperson
Karlo Ivanus

Telefon: 041 546 80 11 Lire la suite

Description du poste

Insieme per i Grigioni, un Canton trilingue et diversifié.
Tâches

• Gestion du système de caisse électronique lors des repas.

• Soutien à la direction pour l’éducation des participants.

• Assistance administrative et gestion de la documentation.

Compétences

• Diplôme en restauration ou équivalent requis.

• Compétences sociales élevées et empathie.

• Maîtrise de MS Office et outils numériques.

Insieme per i Grigioni
L’unico Cantone trilingue della Svizzera è diversificato dal profilo economico, culturale e politico. Con una superficie di 7106 km² i Grigioni sono il Cantone più esteso della Svizzera e con 150 valli, 615 laghi, 140 località turistiche e innumerevoli giorni di sole all’anno offrono un’elevata qualità di vita. L’Amministrazione cantonale dei Grigioni è tanto diversificata quanto il nostro paesaggio. Metta a disposizione le sue competenze e plasmi insieme a noi il futuro dell’Amministrazione cantonale dei Grigioni.

Collaboratore/trice per il programma servizio e amministrazione
Ufficio per l’industria, arti e mestieri e lavoro | 50 % | Coira

L’Ufficio per l’industria, arti e mestieri e lavoro (UCIAML) occupa attualmente circa 120 collaboratori/trici in sei regioni del Cantone dei Grigioni. Oltre a gestire l’Ufficio regionale di collocamento (URC), organizziamo misure attive del mercato del lavoro per persone alla ricerca di un impiego e dirigiamo la cassa cantonale di disoccupazione. Inoltre diamo esecuzione a diversi compiti nel settore del mercato del lavoro e della sicurezza sul lavoro.
Per rafforzare il nostro team nella Divisione Provvedimenti inerenti al mercato del lavoro cerchiamo per il 1° gennaio 2026 o per data da convenire un/a collaboratore/trice motivato/a per il programma Servizio e amministrazione nel quadro del nostro programma occupazionale GastroMensa a Coira.

Mansioni

• Gestione e monitoraggio del sistema di cassa elettronico durante l’ora di pranzo e garanzia di un corretto conteggio delle entrate

• Sostegno specialistico alla direzione del programma per quanto riguarda l’istruzione e l’assistenza di partecipanti al programma nei settori servizio, lavanderia e pulizia

• Sostegno amministrativo alla direzione del programma, compresa la cura di sistemi di archiviazione e di documentazione

Cosa ci aspettiamo da lei

• Attestato professionale nella ristorazione, nel commercio al dettaglio o qualifiche equivalenti

• Esperienza nella gestione di sistemi di cassa elettronici

• Doti organizzative e autonomia

• Elevate competenze sociali, empatia e capacità comunicativa nei rapporti con diversi gruppi di destinatari

• Capacità di lavorare in team e al contempo capacità di imporsi

• Buone conoscenze di tedesco parlato e scritto, nel caso ideale conoscenze di una seconda lingua cantonale

• Dimestichezza nell’utilizzo di MS Office e di strumenti digitali

• Flessibilità negli orari di lavoro (impiego principalmente a mezzogiorno, raramente la sera o in occasione di eventi)

Attendiamo con piacere la sua candidatura online e saremo lieti di conoscerla.

Cyril Heusser, responsabile del programma occupazionale GastroMensa, è a disposizione al numero di telefono 081 257 50 51 sia in caso di domande specialistiche sia in caso di domande relative al processo di reclutamento.

Termine di annuncio: 7 settembre 2025 Lire la suite