Description du poste

Hoval, un leader en technologie, recherche un Servicetechniker. Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d’un environnement enrichissant.
Tâches

• Effectuer des interventions sur les systèmes de chauffage à l’huile.

• Assurer la maintenance et les réparations nécessaires.

• Conseiller les clients sur les contrats de service et pièces.

Compétences

• Formation en tant que Kaminfeger, Polymechaniker ou équivalent.

• Excellente orientation client et service.

• Capacité à travailler de manière autonome et fiable.

Servicetechniker Öl Ost (Chur / Graubünden) (m/w/d)

• Kundenservice / Technischer Support

• Glarus/ Graubünden

• Schweiz

Als führendes Technologieunternehmen begeistert Hoval seit Jahrzehnten mit wegweisenden Systemlösungen für Heiz- und Klimatechnik. Um unsere umfangreichen Servicedienstleistungen für unsere Kunden anbieten zu können, benötigen wir motivierte Persönlichkeiten, die ihr Wissen gezielt einsetzen.
Tätigkeiten:

• Störungsbehebungen bei Hoval Öl-Heizungen

• Unterhalts- und Wartungsarbeiten

• Inbetriebnahmen von neuen Anlagen

• Kundenberatung beim Verkauf von Serviceverträgen und Ersatzteilen

• Pikettdienst, Einteilung in Absprache mit dem Team

• Die Einsätze sind jeweils ab Wohnort in die Region

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit

• Ein kollegiales und aufgeschlossenes Team

• Attraktive Sozialleistungen und ein leistungsabhängiges Prämiensystem

• Eine bedarfsgerechte Einschulung sowie eine kontinuierliche Fortbildung

• Moderne Arbeitsmittel wie Geschäftsfahrzeug, Laptop, Smartphone etc.

• Abgeschlossene Ausbildung als Kaminfeger, Polymechaniker, Automatiker oder ähnliche Ausbildung

• Hohe Kunden- und Serviceorientierung

• Selbstständige, zuverlässige und belastbare Persönlichkeit

• Grosse Lernbereitschaft

• Gute Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Sozialkompetenz

• Freude an einer regen Reisetätigkeit innerhalb der Region

Recruiting, Nicole Hensel (HR Assistentin)
General Wille-Str. 201, 8706 Feldmeilen
Telefon +41 (44) 925 62 19 Lire la suite

Description du poste

Rejoignez yellowshark AG en tant qu’Elektroniker (m/w). Développez vos compétences dans un environnement innovant!
Tâches

• Concevoir et tester des prototypes électroniques avec précision.

• Créer des schémas et effectuer des réparations de qualité.

• Collaborer avec différentes équipes pour des projets variés.

Compétences

• Formation en électronique EFZ ou équivalent requise.

• Expérience en analogique et numérique appréciée.

• Maîtrise de l’allemand, d’autres langues un atout.

Sie sind ein gelernter und engagierter Elektroniker, der mit Leidenschaft und technischem Know-how punktet. Wenn Sie Herausforderungen lieben und Ihre Fähigkeiten in einem neuen Umfeld einbringen möchten, dann sollten wir uns kennenlernen!

Die yellowshark AG unterstützt Sie zuverlässig bei der Gestaltung Ihrer beruflichen Zukunft. Mit unserem wertvollen Branchen Wissen und fundierten Marktkenntnissen helfen wir Ihnen dabei, die besten Entscheidungen für Ihre Karriere zu treffen. Gemeinsam identifizieren wir die Position, die optimal zu Ihren Fähigkeiten und Zielen passt.
Aufgaben
– Erarbeiten, Realisieren und Prüfen von elektronischen Prototypen
– Erstellen von elektronischen Schaltplänen
– Durchführung von Fertigungs- und Reparaturaufträgen hinsichtlich Qualität, Termin und Kosten
– Dokumentation von Ergebnissen und Erstellung von Prüfprotokollen und Messberichten
– Bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen
Profil
– Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker EFZ oder vergleichbar
– Erfahrung in der Analog- und Digitaltechnik
– Kenntnisse im Umgang mit LabView oder Altium Designer von Vorteil
– Berufserfahrung erwünscht, Lehrabgänger aber auch willkommen
– Analytische Fähigkeiten und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
– Fliessende Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
Wissenswertes
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Dazu gehört ein Lebenslauf, die Arbeitszeugnisse sowie Diplome. Wir überprüfen Ihre Unterlagen und zeigen Ihnen nach Rücksprache die spannendsten Jobs auf dem Stellenmarkt auf, welche Ihren Fähigkeiten und Ambitionen entsprechen. Lire la suite

Description du poste

Nous recrutons un leader pour novembre 2025. Rejoignez notre équipe dynamique!
Tâches

• Vous soutenez le développement professionnel de vos employés.

• Vous garantissez la qualité des soins et le respect des standards.

• Vous participez à des projets inter-départementaux pour améliorer les processus.

Compétences

• Expérience professionnelle significative et compétences en leadership requises.

• Excellentes compétences en communication et organisation.

• Esprit positif et personnalité motivante.

Wir suchen dich per 1. November 2025 als

Das sind deine Aufgaben

• Du führst und förderst deine Mitarbeitenden, unterstützt ihre berufliche Weiterentwicklung und sorgst für eine optimale Personaleinsatzplanung

• Du stellst sicher, dass die Pflege- und Arbeitsqualität, die Qualitätsprinzipen sowie die Leistungs-, Aus- und Weiterbildungsaufträge eingehalten werden

• Du kümmerst dich um die Entwicklung und Organisation von stations- und/oder prozessbezogenen Themen wie z.B. Lean Management, Pflegeentwicklung etc.

• Du arbeitest aktiv an departementsübergreifenden Projekten und Programmen mit, um die Qualität zu sichern und Prozesse kontinuierlich zu verbessern

Das bringst du mit

• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung mit

• Du konntest bereits Führungskompetenzen entwickelt, um dein Team zu motivieren, zu führen und weiterzuentwickeln oder bringst die Bereitschaft mit ein Studium im Bereich Leadership zu absolvieren

• Du besitzt sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten

• Du hast ein positives Mindset und bist eine ausgeglichene, motivierende Persönlichkeit

Und das bieten wir dir

• Du startest mit einem Beschäftigungsgrad von mindestens 80% mit der Möglichkeit zu einer späteren Reduzierung

Kontakt

Bei Fragen sind wir gerne für dich da:

Du kannst etwas, was andere nicht können?
Du machst den Unterschied aus?
Dann gehörst du zu uns!

• Du führst und förderst deine Mitarbeitenden, unterstützt ihre berufliche Weiterentwicklung und sorgst für eine optimale Personaleinsatzplanung

• Du stellst sicher, dass die Pflege- und Arbeitsqualität, die Qualitätsprinzipen sowie die Leistungs-, Aus- und Weiterbildungsaufträge eingehalten werden

• Du kümmerst dich um die Entwicklung und Organisation von stations- und/oder prozessbezogenen Themen wie z.B. Lean Management, Pflegeentwicklung etc.

• Du arbeitest aktiv an departementsübergreifenden Projekten und Programmen mit, um die Qualität zu sichern und Prozesse kontinuierlich zu verbessern

• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung mit

• Du konntest bereits Führungskompetenzen entwickelt, um dein Team zu motivieren, zu führen und weiterzuentwickeln oder bringst die Bereitschaft mit ein Studium im Bereich Leadership zu absolvieren

• Du besitzt sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten

• Du hast ein positives Mindset und bist eine ausgeglichene, motivierende Persönlichkeit Lire la suite

Description du poste

Nous recherchons une Dipl. Pflegefachperson HF/FH pour rejoindre notre équipe dynamique. Profitez d’un environnement de travail enrichissant avec des possibilités de développement.
Tâches

• Assurer une prise en charge professionnelle et orientée vers le résident.

• Travailler en étroite collaboration avec la direction de l’établissement.

• Contribuer à la planification et au développement des carrières des employés.

Compétences

• Diplôme en soins infirmiers et formation en management souhaitée.

• Compétences en soins de longue durée et en soins aux personnes atteintes de démence.

• Excellentes compétences en informatique.

Deine Kompetenzen

• Dipl. Pflegefachperson HF/FH

• Weiterführende Ausbildung im Managementbereich, oder Bereitschaft eine solche zu absolvieren

• Erfahrung in der Langzeitpflege und der Pflege von Menschen mit Demenz

• verantwortungsbewusste Persönlichkeit, für die eine professionelle und bewohnerorientierte Pflege und Betreuung selbstverständlich ist

• gute bis sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse

Wir bieten Dir

• ein tolles und engagiertes Team

• einen attraktiven Arbeitsplatz und eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum

• ein berufliches Umfeld, das von einer wertschätzenden Grundhaltung geprägt ist

• persönliche Karriereplanung und -entwicklungsmöglichkeiten

• einen zentral gelegenen und mit öffentlichem Verkehr gut erschlossenen Arbeitsplatz

• min. 5 Wochen Ferien und gute Sozialleistungen, sowie betriebliche Benefits

Wir setzen die Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten voraus. Als offene und kommunikative Persönlichkeit mit einer hohen Sozialkompetenz agierst Du mit der Stationsleitung als Dreh- und Angelpunkt der Station und bist Dir deiner Vorbildfunktion bewusst. Du entwickelst und definierst in Absprache mit der Stationsleitung und den Mitarbeitenden Ziele und verfolgst diese konsequent.
Haben wir Dein Interesse für diese anspruchsvolle Tätigkeit geweckt? Wir geben Dir gerne telefonisch weiter Auskünfte, oder sende uns Deine Bewerbungsunterlagen.
Ulrich Möller (Leitung Pflege und Betreuung):  +41 81 354 24 04
Günter Üffing (Geschäftsführer)                         +41 81 354 24 02
Wir freuen uns auf DICH! Lire la suite

Description du poste

Nous recherchons un Schreiner Monteur (m/w) pour nos clients en GR. Opportunité de travail temporaire ou fixe dans un environnement dynamique.
Tâches

• Travailler en équipe sur divers chantiers en Suisse.

• Maîtriser la technique de montage de portes, fenêtres et cuisines.

• Effectuer des réparations et respecter les normes de sécurité.

Compétences

• Expérience en montage et bonnes connaissances en allemand requises.

• Capacité à lire des plans et à travailler manuellement.

• Être physiquement apte et posséder un permis de conduire B.

Sind Sie auf der Suche nach einer neuen Aufgabe? Wir suchen für unsere Kunden im Kanton Graubünden (GR) per sofort oder nach Vereinbarung speditive Schreiner Monteure zur Temporär- oder Festanstellung.
Aufgaben
Als Schreiner Monteur arbeiten Sie im Team auf Baustellen in der ganzen deutschsprachigen Schweiz. Sie kennen die Monatetechnik für das anschlagen von Türen und Fenster sowie den Fachgerechten Umgang mit Küchen und Möbel. Plan lesen gehört zu Ihren Fähigkeiten. Servicearbeiten und Reparaturleistungen sind ebenfalls Teil Ihrer Arbeit. Unseren Kunden sind die Einhaltung der Sicherheitsvorschriften sowie eine effiziente Arbeitsweise wichtig.
Profil
– Berufserfahrung auf der Montage
– Gute Deutschkenntnisse
– 20 50 Jahre
– Handwerkliches Geschick
– Körperlich fit und belastbar
– Führerausweis Kategorie B
– Kenntnisse über die Arbeitssicherheit
Wissenswertes
Es können nur elektronische Bewerbungen berücksichtigt werden. Bewerbungen auf dem Postweg werden nicht retourniert. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez Sanitär Plüss AG pour une formation professionnelle enrichissante. Un environnement de travail agréable et une équipe soudée vous attendent.
Tâches

• Profitez d’une formation solide dans un secteur en pleine croissance.

• Bénéficiez d’avantages tels que des vêtements de travail gratuits.

• Recevez un soutien pour vos questions scolaires.

Compétences

• Aucune expérience préalable requise, juste de la motivation.

• Travail en équipe et bonne communication.

• Ouverture d’esprit et volonté d’apprendre.

Lehrstellen
Eine Grundausbildung ist der erste Schritt hin zu einem erfolgreichen Berufsleben. Ein gutes Arbeitsklima ist dir dabei ebenso wichtig wie ein tolles Team, ein sicherer Lehrplatz und ein offenes Ohr bei schulischen Fragen? Dann schnuppere doch mal bei uns rein – wir freuen uns auf dich!
Deine Vorteile bei uns

• Gratis-Arbeitskleidung

• Halbtax-Abo der SBB

• CHF 20 pro Monat an dein Smartphone-Abo

Deine Ansprechpersonen
Markus oder Nik Plüss
Telefon 081 284 64 24
Deine Bewerbung
Schick uns deine Bewerbung per Post an
Sanitär Plüss AG, Industriestrasse 15, 7000 Chur,
oder per E-Mail an E-Mail schreiben Lire la suite

Description du poste

La logistique est essentielle à la Centrale de Lavage de Chur. Rejoignez un environnement dynamique pour un service de livraison de textiles.
Tâches

• Assurer un service de collecte et de livraison de textiles.

• Entretenir et nettoyer les véhicules de transport.

• Identifier et mettre en œuvre des améliorations logistiques.

Compétences

• Permis de conduire catégorie C requis, formation CZV offerte.

• Flexibilité et autonomie dans le travail.

• Compétences en communication en allemand requises.

Die Logistik ist in der Zentralwäscherei Chur eine äusserst wichtige Kompetenz. Damit die richtigen Textilien am richtigen Ort zum richtigen Zeitpunkt geliefert werden, ist es Ihre Aufgabe einen kundenorientierten Abhol- und Lieferservice von diesen Textilien im Raum Zentralgraubünden und Rheintal sicher zu stellen. Unsere Chauffeure sind ebenfalls zuständig für die selbständige Reinigung und Instandhaltung der zur Verfügung gestellten Fahrzeuge.
+ Sie besitzen den Führerausweis Kategorie C. Gerne unterstützen wir auch einen/eine Fahrer/in Kategorie C in Ausbildung. Die CZV Ausbildung ist Teil unserer internen Ausbildung und wird von der Zentralwäscherei Chur übernommen.
+ Bei Ihnen gehört eine selbstständige und flexible Arbeit mit Einsatzfreude (wenige Samstag-Einsätze) zu Ihrem neuen Job dazu.
+ Sie freuen sich Kunden und Mitarbeitende zu treffen.
+ Die mittleren bis guten Deutschkenntnisse vereinfachen die präzise Kommunikation mit Kunden und Mitarbeitenden.
+ Sie möchten mit uns Verbesserungen im Bereich Logistik erkennen und durchführen.
Für erste Fragen steht Ihnen Frau Rafaele Caricchio gerne zur Verfügung.
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto zu.
Fon: 081 286 03 03 | E-Mail: E-Mail schreiben Lire la suite

Description du poste

Rejoignez la station Scaletta à Chur, spécialisée en psychiatrie. Intégrez un environnement de travail dynamique offrant des avantages attractifs.
Tâches

• Assurer la prise en charge des patients en crise et psychotiques.

• Soutenir la direction dans la planification et l’administration.

• Assumer des responsabilités de direction en l’absence du chef de service.

Compétences

• Diplôme en soins infirmiers et expérience en psychiatrie requise.

• Compétences en gestion d’équipe et organisationnelles.

• Créativité et orientation vers des solutions.

Gemeinsam für Lebensqualität
Für die offen geführte Station Scaletta mit Schwerpunkt Krisenintervention & psychotische Erkrankungen in der Klinik Waldhaus in Chur suchen wir per 1. August 2025 oder nach Vereinbarung eine / einen
Stv. Stationsleiter/in
Krisenintervention & psychotische Erkrankungen
Erwachsenenpsychiatrie
Arbeitsort: Chur
Pensum: 80 – 100%Jetzt online bewerben
Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die umfassende pflegerische Betreuung und Behandlung von psychisch erkrankten Patienten in Akut- und Krisensituationen

• Sie unterstützen die Stationsleitung bei der Planung, Entscheidung und Steuerung von Prozessen der Personalführung sowie der Administration

• Sie übernehmen die Führungs- und Fachaufgaben der Stationsleitung während deren Abwesenheit

• Sie beteiligen sich an der Umsetzung der Unternehmens- und Prozessziele

• Sie fördern, entwickeln und unterstützen Ihre Mitarbeitenden

• Sie sind mitverantwortlich für die Einführung und Anleitung von neuen Mitarbeitern, Lernenden und Studierenden

• Sie übernehmen die Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung der geltenden Richtlinien über die Dienstzeiten sowie Personalvorschriften

Ihr Anforderungsprofil

• Sie sind Dipl. Pflegefachfrau HF / Dipl. Pflegefachmann HF und haben mehrjährige Berufserfahrung, von Vorteil in der psychiatrischen Pflege und Betreuung

• Sie verfügen über Führungskompetenzen und besitzen hohes organisatorisches Geschick

• Sie sind kreativ, zuverlässig und handeln ziel- und lösungsorientiert

• Ihre hohe Fach- und Sozialkompetenz zeichnet Sie aus

• Sie besitzen Kenntnisse im Qualitätsmanagement

Wir bieten Ihnen

• Sie übernehmen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten, inter-professionellen Team

• Sie haben die Möglichkeit die Behandlungs- und Betreuungsansätze in der Akutpsychiatrie fachlich sowie organisatorisch mitzugestalten und umzusetzen

• Nutzen Sie unser internes Fort- und Weiterbildungsangebot – wir unterstützen auch Ihre externen Fortbildungsanliegen

• Mit Teilzeitarbeitsmodellen, mind. 6 Wochen Ferien und unbezahlten Urlauben eine optimale Work-Life-Balance

Ihre Kontaktpersonen
Anja Bösiger
Stationsleiterin
Anja Bösiger
Funktion Stationsleiterin E-Mail schreiben Unternehmenseinheit Unternehmenseinheit Erwachsenenpsychiatrie Bereich Kriseninterv. & psychot. Erkrankungen Tätig am Standort Psychiatrische Dienste Graubünden
Loëstrasse 220
Video
Karriere- und Laufbahnmöglichkeiten
Ihre Benefits
Mit Ihrer wertvollen Arbeit bei den PDGR leisten Sie einen Beitrag zu mehr Lebensqualität für unsere Patienten, Bewohnerinnen, betreuten Angestellten und Schüler.
Neben dieser täglichen sinnstiftenden Tätigkeit für den Patienten und die Gesellschaft bieten wir unseren Mitarbeitenden noch vieles mehr:
Ferien
Abschalten vom intensiven Arbeitsalltag – Ihre körperliche und geistige Erholung ist wichtig. Unser Arbeitszeitmodell ist so aufgebaut, dass alle Mitarbeitenden über das Jahr eine Woche Arbeitszeit vorarbeiten. Von diesem Vorholen der Arbeitszeit profitieren Sie mit bis zu einer Woche zusätzlicher Ferientage (Kompensationstage).
Wie alt sind Sie? Der Ferienanspruch ist bei uns altersabhängig. Mitarbeitende bis 49 Jahre profitieren mit diesem Arbeitszeitmodell von 6 Wochen Ferien pro Jahr, Mitarbeitende von 50 bis 59 Jahre von 6.5 Wochen und Mitarbeitende ab 60 Jahre von 7 Wochen.
PDGR-AKTIV
Sie sind ein aktiver, geselliger Mensch? Unser Freizeitclub PDGR-AKTIV, der allen Mitarbeitenden offen steht, organisiert vielseitige Aktivitäten – ob Besuche im Bündner Kunstmuseum, Paintball-Wettkämpfe oder das Erklimmen verschiedener bekannter Bündner Berge – es hat für jeden etwas dabei. Haben Sie eigene Vorschläge? Bringen Sie diese ein oder organisieren Sie direkt selber einen Anlass.
FC PDGR
Spielen Sie gerne Fussball? Der FC PDGR freut sich über engagierte Neu-Mitspielerinnen und Neu-Mitspieler. Der Fussballclub ist seit 2007 Mitglied beim SFFS (Schweizerischer Firmensportverband Sektion Graubünden) und holte in der Saison 2021/2022 den Meistertitel.
Verwaltung bewegt
Profitieren Sie vom umfangreichen, gesundheitsfördernden Sport-Angebot der Kantonalen Verwaltung. Yogakurse, Nordic Walking, Gruppensportarten – stöbern Sie im attraktiven Programm von «Verwaltung bewegt».
Fitnessräume
Trainieren während sieben Tagen in der Woche? Die modern eingerichteten Fitnessräume in den Kliniken Beverin und Waldhaus nutzen Sie kostenfrei.
Minigolfanlage Beverin
Unsere Minigolfanlage liegt mitten in der ruhigen Umgebung der Klinik Beverin. Spielen Sie mit Freunden, der Familie oder mit Ihrem Team zu einem vergünstigten Preis.
Gesundes Essen
Unsere Küchencrews an den Standorten Beverin, Rothenbrunnen, Therapiehaus Fürstenwald und Waldhaus bieten Ihnen abwechslungsreiche und gesunde Mahlzeiten – zu einem vergünstigten Preis. Wir wünschen Ihnen «a Guata»!
Apfel- und Birnenaktion
Traditionsgemäss sorgt unsere 3-wöchige Apfel- und Birnenaktion im Herbst für eine energiereiche Zwischenverpflegung.
E-Bikes
Sie haben einen Termin in der Stadt? Nutzen Sie die PDGR E-Bikes für eine umweltfreundliche und nachhaltige An- und Rückreise.
Theaterverein Muntanellas
Sie spielen gerne Theater? Der PDGR-nahe Theaterverein Muntanellas bietet Ihnen die Möglichkeit, kreativ zu sein, in andere Rollen zu schlüpfen, Geschichten zu erzählen und der Leidenschaft fürs Theaterspiel nachzugehen.
13. Monatslohn
Selbstverständlich? Längst nicht alle Unternehmungen bieten einen 13. Monatslohn an. Bei uns ist die Auszahlung des 13. Monatslohnes bei einer unbefristeten Anstellung oder bei einer befristeten Anstellung länger als sechs Monate selbstverständlich.
Besondere Sozialzulagen
Unseren Mitarbeitenden mit Kindern bieten wir, neben der Kinderzulage, besondere Sozialzulagen an. Die besondere Sozialzulage wird pro Familie ausgerichtet und ist abhängig vom Beschäftigungsumfang.
Beiträge an Kinderbetreuung
Berufstätige Eltern sind uns wichtig. Damit Sie Job und Familie optimal aufeinander abstimmen können, beteiligen wir uns an den Kosten für die Kinderbetreuung.
Zulagen
Arbeiten Sie nachts oder an Sonn- und Feiertagen? Diese Einsätze werden Ihnen finanziell entschädigt.
Leistungsprämien
Erbringen Sie ausserordentliche Leistungen oder haben Sie sich im hohen Masse engagiert? Dieser besondere Einsatz kann mit einer Leistungsprämie belohnt werden.
Spontanprämien
Die Bereichsleitungen können mit Spontanprämien besondere Leistungen ihrer Mitarbeitenden honorieren oder Teamanlässe damit finanzieren. Die Spontanprämien sind steuerfrei.
Unbezahlter Urlaub
Wollen Sie eine Auszeit nehmen? Wir geben unser Bestes, um Ihren unbezahlten Urlaub zu ermöglichen. Die Beantragung ist schnell und unkompliziert.
Externe Fort- und Weiterbildungen
Beabsichtigen Sie im Rahmen Ihrer Funktion bei den PDGR eine externe Fort- und Weiterbildung? Wir beteiligen uns wenn möglich an den Kosten – besprechen Sie Ihr Anliegen mit Ihrem Vorgesetzten.
Reka-Geld
Nutzen Sie das jährliche Reka-Guthaben fürs Tanken, Reisen oder Freizeitaktivitäten.
Flottenrabatt
Spielen Sie mit dem Gedanken, ein neues Fahrzeug zu kaufen? Informieren Sie sich direkt bei Ihrer Garage, ob ein Flottenrabatt gewährt wird und in welchem Umfang sich dieser bewegt.
Bei zahlreichen regionalen Partnern profitieren PDGR-Mitarbeitende von Spezialaktionen und Preisvorteilen. Das breite Angebot beinhaltet unter anderem: Apotheken, Versicherungen, Sportsgeschäfte, Taxi-Unternehmen, Papeterien oder medizinische Dienstleistungen.- weniger anzeigen
Talentmanagement
Damit wir für die Zukunft gewappnet sind, fördern wir unsere Talente in speziellen Programmen. Profitieren Sie von spezifischen Schulungen, Trainings und berufsübergreifenden Einblicken.
Gestalten Sie mit
Wir sind an Ihrer Expertise als Fachperson interessiert. Arbeiten Sie in Projektteams mit, bringen Sie Ihre Ideen und Prozessoptimierungen über unseren Ideenpool ein oder machen Sie Ihr Wissen mittels eines Impulsreferats anderen Mitarbeitenden zugänglich.
Psychologische Beratung
Erleben Sie Konflikte in Ihrem Arbeitsalltag oder belastet Sie etwas? Bei externen Anlaufstellen erhalten Sie professionelle Unterstützung – neutral, anonym und kostenfrei.
Unabhängige Meldestelle
Die PDGR legen grossen Wert auf eine vertrauens- und respektvolle Unternehmenskultur. Missstände sollen und können gemeldet werden. Die PDGR arbeiten hierfür mit einer externen, unabhängigen Meldestelle zusammen.
Mitarbeiteranlässe
Ob beim Personalfest, bei den Personalweihnachten oder bei Teamanlässen – das Zusammenkommen ausserhalb der Arbeitszeiten kommt bei uns nicht zu kurz. Lernen Sie dabei Mitarbeitende anderer Bereiche kennen und nutzen Sie diese Kontakte in Ihrem Arbeitsalltag.
Fort- und Weiterbildungen
Unsere zahlreichen internen Fort- und Weiterbildungsanlässe sorgen für Ihre Weiterentwicklung. Wählen Sie aus einer Vielzahl spannender Themen aus.
Gesundheitsjahr
Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Das «Gesundheitsjahr» bietet die Möglichkeit, aktiv Gesundheitspotenziale zu stärken und das Wohlbefinden zu erhöhen. Wir unterstützen Sie dabei mit unterschiedlichen Aktionen, Fort- und Weiterbildungen, Impulsreferaten, Challenges, Testtagen, Beratertagen und weiteren Angeboten im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung.
Wir begleiten Sie beim Ankommen an Ihrem neuen Wohn- und Arbeitsort. Sie sollen sich bei uns wohlfühlen. Unsere HR Business Partner unterstützen Sie bei der Suche einer geeigneten Wohnung und beim Einleben am neuen Ort.- weniger anzeigen
Mit dem Label Friendly Work Space zeichnet Gesundheitsförderung Schweiz Organisationen aus, die betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) erfolgreich umsetzen. Mit Friendly Work Space ausgezeichnete Betriebe engagieren sich systematisch für gute Arbeitsbedingungen ihrer Mitarbeitenden.
Die PDGR wurden Ende 2022 auditiert und mit dem Label ausgezeichnet. In der ganzen Schweiz haben rund 100 Unternehmen die Auszeichnung, davon mit den PDGR einige wenige im Kanton Graubünden.
Was sagen andere?
«Die PDGR überzeugten mich bereits in meiner Ausbildung zum Dipl. Pflegefachmann HF. Man bekommt hier die Chance auf Mitbestimmung und Mitwirkung in verschiedenen Projekten und Bereichen. Die Firma bietet Zusammenhalt und Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Die Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr und sind immer für einen da, wenn man sie braucht.»
Andrej Ryzo
Stv. Stationsleiter
Unsere Werte
«Die offene Psychiatrie – von führenden Experten für die Menschen», das ist unsere Vision. Der Experte bzw. die Expertin sind Sie – mit Ihrem Fachwissen, Ihren Kompetenzen und vor allem mit Ihrer Persönlichkeit, bereichern Sie unsere interprofessionellen Teams.
Unsere Experten teilen ihr Wissen für eine bestmögliche Qualität. Sind vertrauenswürdig, kompetent und orientieren sich an den neuesten Erkenntnissen. Die PDGR stehen als Lichtturm und sind eine wichtige Stütze für die Gesellschaft.
Gut zu wissen
Die Revision des Gleichstellungsgesetzes ist am 1. Juli 2020 in Kraft getreten. Damit sind Arbeitgebende ab 100 Mitarbeitenden dazu verpflichtet eine Lohngleichheitsanalyse durchzuführen. Ziel ist es, den verfassungsrechtlichen Anspruch auf gleichen Lohn für gleichwertige Arbeit durchzusetzen. Die Analyse in den PDGR wurde 2020 durchgeführt und 2024 wiederholt.
Unter Berücksichtigung der Unterschiede in den Qualifikationsmerkmalen (z.B. Ausbildung, Erwerbsjahre, Dienstjahre) und den arbeitsplatzbezogenen Merkmalen wurde 2024 ein Lohnunterschied von 2.1% zuungunsten der Frauen festgestellt. Die Lohnstrukturerhebung (LSE) des Bundesamts für Statistik (BFS) hat im Jahr 2023 für den öffentlichen Sektor eine unerklärte Lohndifferenz basierend auf dem Mittelwert von 7.0 % sowie für die Schweizer Gesamtwirtschaft von 7.8 % ergeben.
Die PDGR liegen mit 2.1 % deutlich unterhalb der vom Bund vorgegebenen Toleranzschwelle von 5%. Da diese Schwelle nicht überschritten wurde, sind die PDGR nicht verpflichtet, in vier Jahren wieder eine Lohngleichheitsanalyse durchzuführen. Im Sinne der Qualitätskontrolle werden wir die Lohngleichheit 2028 erneut analysieren.- weniger anzeigen
Mit dem Label Friendly Work Space zeichnet Gesundheitsförderung Schweiz Organisationen aus, die betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) erfolgreich umsetzen. Mit Friendly Work Space ausgezeichnete Betriebe engagieren sich systematisch für gute Arbeitsbedingungen ihrer Mitarbeitenden.
Die PDGR wurden Ende 2022 auditiert und mit dem Label ausgezeichnet. In der ganzen Schweiz haben rund 100 Unternehmen die Auszeichnung, davon mit den PDGR zwei im Kanton Graubünden.
Kriterien für das Label
Basis für das Gütesiegel Friendly Work Space bilden sechs Qualitätskriterien, welche die Einflussfaktoren auf die Gesundheit der Mitarbeitenden fassbar und bewertbar machen. Bestätigen unabhängige Assessorinnen und Assessoren, dass alle sechs Kriterien erfüllt sind, erhält ein Betrieb das Label. Die BGM-Kriterien von Friendly Work Space werden vom Staatssekretariat für Wirtschaft (Seco) und vom Bundesamt für Gesundheit (BAG) gestützt.
Nutzen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Wer bei einer mit dem Label Friendly Work Space ausgezeichneten Firma angestellt ist, profitiert in seiner täglichen Arbeit von spürbaren Vorteilen:

• Teammitglieder und Vorgesetzte pflegen einen respektvollen Umgang.

• Fachliche und persönliche Wertschätzung sind Teil der Unternehmenskultur.

• Teilzeitmodelle und flexible Arbeitsgestaltung sind möglich.

• Die Arbeitgeberin unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.

• Familienfreundlichkeit ist Teil der Firmenkultur.

• Moderne Infrastruktur und neue Technologien erleichtern die Arbeit.

• Die Arbeit ist abwechslungsreich und stellt die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jeden Tag vor neue Herausforderungen.

• Das Arbeitsvolumen ist auf die Kapazitäten abgestimmt.

Laufende Überprüfung
3 Jahre nach der Auszeichnung überprüft Gesundheitsförderung Schweiz erneut, ob die PDGR die Bedingungen erfüllen und das Label behalten dürfen. Mit dem Label Friendly Work Space werden nur Unternehmen ausgezeichnet, die sich langfristig und nachhaltig für betriebliches Gesundheitsmanagement einsetzen.
Die Arbeitswelt verändert sich rasant und wir entwickeln uns mit ihr weiter.
Ob neue, attraktivere Arbeitszeitmodelle für die optimale Balance zwischen Privat- und Berufsleben, ein fortschrittliches Fort- und Weiterbildungssystem für die persönliche Weiterentwicklung, die Etablierung neuer Führungsmodelle sowie der Einsatz von digitalen Hilfsmitteln, damit sich Mitarbeitende mehr auf die Patientinnen und Patienten fokussieren können – wir setzen uns intensiv mit diesen und weiteren Themen auseinander.
Damit stellen wir sicher, dass sich unsere Mitarbeitenden wohl fühlen und sich persönlich entfalten können.- weniger anzeigen
Die PDGR bieten ihren Führungsfachpersonen diverse Gefässe an, um ihren Führungsstil erfolgreich und zukunftsorientiert zu gestalten und weiterzuentwickeln. Die Vernetzung und der Austausch untereinander fördern wir aktiv und profitieren vom Fachwissen anderer.
Als Führungsfachperson bei den PDGR profitiert man von kollegialen Fallberatungen, Führungszirkeln sowie einem Mentoring- und Coachingprogramm. Führungsfachpersonen, welche sich intensiver mit Leadership-Themen auseinandersetzen möchten, haben die Möglichkeit, am internen Talentpool «Leadership Talents» oder am externen Zertifikatslehrgang der FHGR teilzunehmen. An jährlich stattfindenden Kader-Meeting diskutiert man gemeinsam aktuelle Themen, Herausforderungen und Zukunftsperspektiven.- weniger anzeigen
Sie möchten in Zukunft keine unserer Stellenausschreibungen verpassen?
Mit dem PDGR-Job-Abo bieten wir Ihnen die Möglichkeit, für die von Ihnen gewünschten Berufsfelder eine Benachrichtigung einzurichten. Nach unserer Ausschreibung erhalten Sie umgehend ein E-Mail zugestellt.
Den Service können Sie jederzeit mit dem Link im zugestellten Benachrichtigungsemail deaktivieren.
Ihre Daten behandeln wir vertraulich und geben sie nicht an Dritte weiter.- weniger anzeigen
Ihr zukünftiger Arbeitsort?
Ihre Bewerbung
Interessiert? Wir freuen uns Sie kennenzulernen! Lire la suite

Description du poste

Nous recherchons un coordinateur pour notre équipe thérapeutique. Rejoignez un environnement dynamique et enrichissant!
Tâches

• Organiser et planifier le quotidien des thérapeutes efficacement.

• Être le point de contact central pour les patients et leurs besoins.

• Gérer la correspondance avec les assureurs et les départements.

Compétences

• Expérience en gestion, idéalement dans le secteur de la santé.

• Compétences organisationnelles et maîtrise des logiciels.

• Capacité à travailler sous pression avec un bon esprit d’équipe.

Wir suchen dich per 1. November 2025 als

Das sind deine Aufgaben

•

• Du organisierst und planst den Tagesablauf der Therapeutinnen und Therapeuten mit und setzt die Ressourcen dabei sinnvoll und zielführend ein

• Du bist die zentrale Ansprechperson für die Terminierung und Anliegen von Patientinnen und Patienten

• Du erledigst anfallende Korrespondenzen mit Kostenträgern, internen und externen Abteilungen, Zuweisern sowie der Ärzteschaft

• Du unterstützt die Abteilung und die Institutsleitung bei administrativen Tätigkeiten, kontrollierst Leistungserfassungen und Tarifanwendungen und fungierst als Schnittstelle zur Abrechnung

Das bringst du mit

•

• Du hast eine Ausbildung oder Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich und bringst idealerweise Erfahrung aus dem Gesundheitswesen mit, insbesondere aus einer therapeutischen Einrichtung

• Du besitzt organisatorisches Geschick, bist sicher im Umgang mit gängiger Praxissoftware und der MS Office Palette

• Du bist belastbar und behältst auch bei hohem Arbeitsaufkommen Ruhe und Überblick

• Deine offene, kommunikative und kooperative Art ist eine Bereicherung für das gesamte Team

Kontakt

Bei Fragen sind wir gerne für dich da:

Du kannst etwas, was andere nicht können?
Du machst den Unterschied aus?
Dann gehörst du zu uns!

•

• Du organisierst und planst den Tagesablauf der Therapeutinnen und Therapeuten mit und setzt die Ressourcen dabei sinnvoll und zielführend ein

• Du bist die zentrale Ansprechperson für die Terminierung und Anliegen von Patientinnen und Patienten

• Du erledigst anfallende Korrespondenzen mit Kostenträgern, internen und externen Abteilungen, Zuweisern sowie der Ärzteschaft

• Du unterstützt die Abteilung und die Institutsleitung bei administrativen Tätigkeiten, kontrollierst Leistungserfassungen und Tarifanwendungen und fungierst als Schnittstelle zur Abrechnung

•

• Du hast eine Ausbildung oder Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich und bringst idealerweise Erfahrung aus dem Gesundheitswesen mit, insbesondere aus einer therapeutischen Einrichtung

• Du besitzt organisatorisches Geschick, bist sicher im Umgang mit gängiger Praxissoftware und der MS Office Palette

• Du bist belastbar und behältst auch bei hohem Arbeitsaufkommen Ruhe und Überblick

• Deine offene, kommunikative und kooperative Art ist eine Bereicherung für das gesamte Team Lire la suite

Description du poste

Au Kompetenzzentrum à Chur, nous accompagnons les individus vers l’emploi.
Tâches

• Jobcoaching selon la méthodologie « Supported Employment ».

• Accompagnement de personnes en formation ou en recherche d’emploi.

• Collaboration avec un équipe interdisciplinaire et professionnelle.

Compétences

• Formation professionnelle ou études supérieures requises.

• Expérience en intégration professionnelle et collaboration avec assurances.

• Excellentes compétences en communication en allemand.

Aufgaben

• Jobcoaching nach der Methodik „Supported Employment“

• Begleitung von psychisch und/oder somatisch eingeschränkten Personen während einer Ausbildung, einem Praktikum, in einer neuen Tätigkeit oder bei der Stellensuche

• Akquise von Einsatzplätzen im ersten Arbeitsmarkt

• Zusammenarbeit im interdisziplinären und interprofessionellen Team am Standort Chur

• Aktive Koordination mit Versicherungsträgern und medizinischen Fachpersonen

• Pflege von Arbeitgeberkontakten in der Region Ostschweiz

• Administrative Arbeiten und Berichterstattung rund um die verfügten Massnahmen

• Unterstützung beim weiteren Auf- und Ausbau des Standortes und des Netzwerkes

Profil

• Abgeschlossene berufliche Grundausbildung (EFZ) oder abgeschlossenes Studium (FH, Uni)

• Coachingausbildung, idealerweise Jobcoaching nach Supported Employment

• Mehrjährige Erfahrung in der Arbeitsintegration sowie in der Zusammenarbeit mit Sozialversicherungen

• Erfahrung in der Akquise von Anschlusslösungen für Menschen im Arbeitsintegrationsprozess

• Wertfreier Umgang mit Menschen verschiedener Kulturen und Hintergründe

• Freude an der Arbeit mit Menschen mit Unterstützungsbedarf

• Sehr selbstständige, effiziente und exakte Arbeitsweise

• Hohe Flexibilität und teamorientiertes Arbeiten im interdisziplinären und interprofessionellen Team

• Gewandte schriftliche und mündliche Kommunikationsweise in Deutsch

• Medizinische Vorkenntnisse von Vorteil

• Sehr gute PC-Kenntnisse (MS-Office)

Im Kompetenzzentrum berufliche Eingliederung in Chur unterstützt du Menschen, die sich aus gesundheitlichen Gründen beruflich neu orientieren und begleitest sie auf den Weg zurück in den Arbeitsmarkt. Mit Marktgespür und einem starken Netzwerk bringst du Menschen und Arbeitgebende zusammen. Du erkennst Potenziale und definierst aktiv passende Anschlusslösungen im deutschsprachigen Arbeitsmarkt.
Als Brückenbauerin/Brückenbauer, arbeitest du in einem interdisziplinären Team mit Fachpersonen aus Beratung, Coaching, Therapie, Medizin und Sozialversicherungen zusammen. Dein Arbeitsalltag ist abwechslungsreich, sinnstiftend und geprägt von echter Wirkung.
Benefits

• 50% Vergünstigung der Krankenkassenprämie

• Attraktive Vorsorgeleistung

• Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Finanzielle Unterstützung externer Kinderbetreuung

• Freitage am Geburtstag sowie an einzelnen ausserkantonalen Feiertagen

• Umfangreiches internes Weiterbildungsangebot sowie Beteiligungen an externen Weiterbildungen

• Beteiligung an den Verpflegungskosten Lire la suite