Description du poste

Poste de médecin-chef en psychiatrie à Chur, Suisse. Rejoignez une équipe moderne et dynamique.
Tâches

• Responsabilité médicale d’une unité de 12 lits pour adolescents.

• Encadrement et développement d’une équipe interdisciplinaire engagée.

• Collaboration avec professionnels de santé et institutions éducatives.

Compétences

• Diplôme de médecin en psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent exigé.

• Excellentes compétences en communication et leadership.

• Maîtrise de l’allemand à un niveau très élevé.

Sie suchen eine Anstellung in einer modernen Klinik inmitten einer idyllischen Stadt, umgeben von einem wunderschönen Bergpanorama und mit ausgezeichneten Anbindungen an den Öffentlichen Verkehr? Melden Sie sich bei mir, auch gerne via Whatsapp: +4131 310 98 75.
In dieser Klinik werden Erwachsene sowie Kinder und Jugendliche bei psychischen Problemen ambulant und stationär behandelt. Für die Station der Kinder- und Jugendpsychiatrie inklusive Tagesklinik wird in kürze ein neuer Standort mit hellen, freundlichen Räumlichkeiten im modernen Neubau mitten in der Stadt eröffnet. Gemeinsam mit einem interdisziplinären Team wird Hand in Hand dafür gesorgt, dass Jugendliche zwischen 12 und 18 Jahren in psychischen Krisen die bestmögliche Hilfe angeboten wird – auch mit Angeboten, welche die ganze Familie mit einbezieht.
Ihre Aufgaben:

• Übernahme der medizinischen Verantwortung für die Station mit 12 Betten

• Aktive Förderung des Teams, indem Sie mit einem teamorientierten Führungsstil die Weiterentwicklung gezielt unterstützen

• Umfassende Betreuung der Patienten im stationären und tagesklinischen Bereich über alle Diagnosefelder hinweg

• Stärkung der Zusammenarbeit mit Kinder- und Hausärzten, Kliniken, Schulen und Betreuungseinrichtungen

• Sie vertreten die Klinik gegen aussen und aktive Teilnahme an der Öffentlichkeitsarbeit

Ihre Kompetenzen:

• Sie verfügen über den Facharzt Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie

• Erste Erfahrung als Leitender Arzt / Leitende Ärztin oder umfangreiche Erfahrung als Oberarzt / Oberärztin

• Ihre erste Anstellung in der Schweiz? Wir von Medimeo unterstützen Sie finanziell und beratend bei der Erlangung Ihrer MEBEKO-Anerkennung

• Ihre Deutschkenntnisse sind auf sehr gutem Niveau

Ihre Vorteile:

• Arbeitsort: Arbeiten in schönem Neubau an zentraler Lage einer schönen Stadt, umgeben von Natur und Berge

• Weiterentwicklung: Die Klinik unterstützt Sie bei Weiterbildungen und bietet diverse Möglichkeiten zur Teilnahme an Projekten

• Work Life Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, in denen Sie mitbestimmen, welche Variante am Besten zu Ihrer aktuellen Situation passt

• Ferien: Mindestens 6 Wochen Urlaub – je nach Alter sogar mehr – wo sonst treffen Sie das an?

• Für Familien: Nebst den Kinderzulagen profitieren Sie von zusätzlichen Sozialzulagen und einer Beteiligung an den Kosten der Kinderbetreuung

• Finanzen: Leistungsprämien bei hohem Engagement und weitere Prämien können erlangt werden Lire la suite

Description du poste

Rejoignez la clinique Waldhaus à Chur comme infirmier(ère)! Un environnement stimulant vous attend.
Tâches

• Assurer le soin complet des patients durant la nuit.

• Adapter les traitements aux tendances modernes en psychiatrie.

• Collaborer avec l’équipe pour un suivi personnalisé et efficace.

Compétences

• Diplôme en soins infirmiers, idéalement en psychiatrie.

• Capacité à gérer des situations de crise efficacement.

• Excellentes compétences en communication et en collaboration.

Gemeinsam für Lebensqualität
Für die halboffen geführte allgemeinpsychiatrische Station Albula in der Klinik Waldhaus in Chur suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine / einen
Dipl. Pflegefachperson HF für die Nachtwache
Krisenintervention & psychotische Erkrankungen
Erwachsenenpsychiatrie
Arbeitsort: Chur
Pensum: 80 – 100%Jetzt online bewerben
Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen im Nachtdienst die umfassende pflegerische Behandlung und Betreuung von Patientinnen und Patienten im stationären Bereich

• Sie gestalten die Betreuung und Behandlung in der Nacht, entsprechend den Entwicklungen und Trends in der Psychiatrie

• Sie führen therapeutische Interventionen aus und bieten eine individuelle nachhaltige Pflegequalität

• Sie pflegen eine konstruktive Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden des Tag- und Nachtdienst sowie mit dem Nachtarzt und kommunizieren offen, individuell und personenbezogen

Ihr Anforderungsprofil

• Sie sind Dipl. Pflegefachfrau HF / Dipl. Pflegefachmann HF, von Vorteil mit Erfahrung in der psychiatrischen Pflege und Betreuung

• Ihnen ist es genauso wichtig wie uns, unsere Patientinnen und Patienten sowohl medizinisch und pflegerisch bestens zu behandeln als auch individuell persönlich zu betreuen

• Sie bringen ein hohes Mass an Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Flexibilität mit

• Sie verfügen über eine hohe Sozial- und Selbstkompetenz, sind selbständig und kreativ

Wir bieten Ihnen

• Sie arbeiten in einem zukunftsorientierten und innovativen Unternehmen

• Sie übernehmen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten, interprofessionellen Team

• Wir arbeiten nach Safewards-Standard um ein sicheres Umfeld für unsere Mitarbeitenden herzustellen

• Nutzen Sie unser internes Fort- und Weiterbildungsangebot – wir unterstützen auch Ihre externen Fort- und Weiterbildungsanliegen

• Mit Teilzeitarbeitsmodellen, 6 Wochen Ferien und unbezahlten Urlauben eine optimale Work-Life-Balance

Ihre Kontaktpersonen
Alexander Rauscher
Stationsleiter
Alexander Rauscher
Funktion Stationsleiter E-Mail schreiben Unternehmenseinheit Unternehmenseinheit Erwachsenenpsychiatrie Bereich Kriseninterv. & psychot. Erkrankungen Tätig am Standort Psychiatrische Dienste Graubünden
Loëstrasse 220
Video
Karriere- und Laufbahnmöglichkeiten
Ihre Benefits
Mit Ihrer wertvollen Arbeit bei den PDGR leisten Sie einen Beitrag zu mehr Lebensqualität für unsere Patienten, Bewohnerinnen, betreuten Angestellten und Schüler.
Neben dieser täglichen sinnstiftenden Tätigkeit für den Patienten und die Gesellschaft bieten wir unseren Mitarbeitenden noch vieles mehr:
Ferien
Abschalten vom intensiven Arbeitsalltag – Ihre körperliche und geistige Erholung ist wichtig. Unser Arbeitszeitmodell ist so aufgebaut, dass alle Mitarbeitenden über das Jahr eine Woche Arbeitszeit vorarbeiten. Von diesem Vorholen der Arbeitszeit profitieren Sie mit bis zu einer Woche zusätzlicher Ferientage (Kompensationstage).
Wie alt sind Sie? Der Ferienanspruch ist bei uns altersabhängig. Mitarbeitende bis 49 Jahre profitieren mit diesem Arbeitszeitmodell von 6 Wochen Ferien pro Jahr, Mitarbeitende von 50 bis 59 Jahre von 6.5 Wochen und Mitarbeitende ab 60 Jahre von 7 Wochen.
PDGR-AKTIV
Sie sind ein aktiver, geselliger Mensch? Unser Freizeitclub PDGR-AKTIV, der allen Mitarbeitenden offen steht, organisiert vielseitige Aktivitäten – ob Besuche im Bündner Kunstmuseum, Paintball-Wettkämpfe oder das Erklimmen verschiedener bekannter Bündner Berge – es hat für jeden etwas dabei. Haben Sie eigene Vorschläge? Bringen Sie diese ein oder organisieren Sie direkt selber einen Anlass.
FC PDGR
Spielen Sie gerne Fussball? Der FC PDGR freut sich über engagierte Neu-Mitspielerinnen und Neu-Mitspieler. Der Fussballclub ist seit 2007 Mitglied beim SFFS (Schweizerischer Firmensportverband Sektion Graubünden) und holte in der Saison 2021/2022 den Meistertitel.
Verwaltung bewegt
Profitieren Sie vom umfangreichen, gesundheitsfördernden Sport-Angebot der Kantonalen Verwaltung. Yogakurse, Nordic Walking, Gruppensportarten – stöbern Sie im attraktiven Programm von «Verwaltung bewegt».
Fitnessräume
Trainieren während sieben Tagen in der Woche? Die modern eingerichteten Fitnessräume in den Kliniken Beverin und Waldhaus nutzen Sie kostenfrei.
Minigolfanlage Beverin
Unsere Minigolfanlage liegt mitten in der ruhigen Umgebung der Klinik Beverin. Spielen Sie mit Freunden, der Familie oder mit Ihrem Team zu einem vergünstigten Preis.
Gesundes Essen
Unsere Küchencrews an den Standorten Beverin, Rothenbrunnen, Therapiehaus Fürstenwald und Waldhaus bieten Ihnen abwechslungsreiche und gesunde Mahlzeiten – zu einem vergünstigten Preis. Wir wünschen Ihnen «a Guata»!
Apfel- und Birnenaktion
Traditionsgemäss sorgt unsere 3-wöchige Apfel- und Birnenaktion im Herbst für eine energiereiche Zwischenverpflegung.
E-Bikes
Sie haben einen Termin in der Stadt? Nutzen Sie die PDGR E-Bikes für eine umweltfreundliche und nachhaltige An- und Rückreise.
Theaterverein Muntanellas
Sie spielen gerne Theater? Der PDGR-nahe Theaterverein Muntanellas bietet Ihnen die Möglichkeit, kreativ zu sein, in andere Rollen zu schlüpfen, Geschichten zu erzählen und der Leidenschaft fürs Theaterspiel nachzugehen.
13. Monatslohn
Selbstverständlich? Längst nicht alle Unternehmungen bieten einen 13. Monatslohn an. Bei uns ist die Auszahlung des 13. Monatslohnes bei einer unbefristeten Anstellung oder bei einer befristeten Anstellung länger als sechs Monate selbstverständlich.
Besondere Sozialzulagen
Unseren Mitarbeitenden mit Kindern bieten wir, neben der Kinderzulage, besondere Sozialzulagen an. Die besondere Sozialzulage wird pro Familie ausgerichtet und ist abhängig vom Beschäftigungsumfang.
Beiträge an Kinderbetreuung
Berufstätige Eltern sind uns wichtig. Damit Sie Job und Familie optimal aufeinander abstimmen können, beteiligen wir uns an den Kosten für die Kinderbetreuung.
Zulagen
Arbeiten Sie nachts oder an Sonn- und Feiertagen? Diese Einsätze werden Ihnen finanziell entschädigt.
Leistungsprämien
Erbringen Sie ausserordentliche Leistungen oder haben Sie sich im hohen Masse engagiert? Dieser besondere Einsatz kann mit einer Leistungsprämie belohnt werden.
Spontanprämien
Die Bereichsleitungen können mit Spontanprämien besondere Leistungen ihrer Mitarbeitenden honorieren oder Teamanlässe damit finanzieren. Die Spontanprämien sind steuerfrei.
Unbezahlter Urlaub
Wollen Sie eine Auszeit nehmen? Wir geben unser Bestes, um Ihren unbezahlten Urlaub zu ermöglichen. Die Beantragung ist schnell und unkompliziert.
Externe Fort- und Weiterbildungen
Beabsichtigen Sie im Rahmen Ihrer Funktion bei den PDGR eine externe Fort- und Weiterbildung? Wir beteiligen uns wenn möglich an den Kosten – besprechen Sie Ihr Anliegen mit Ihrem Vorgesetzten.
Reka-Geld
Nutzen Sie das jährliche Reka-Guthaben fürs Tanken, Reisen oder Freizeitaktivitäten.
Flottenrabatt
Spielen Sie mit dem Gedanken, ein neues Fahrzeug zu kaufen? Informieren Sie sich direkt bei Ihrer Garage, ob ein Flottenrabatt gewährt wird und in welchem Umfang sich dieser bewegt.
Bei zahlreichen regionalen Partnern profitieren PDGR-Mitarbeitende von Spezialaktionen und Preisvorteilen. Das breite Angebot beinhaltet unter anderem: Apotheken, Versicherungen, Sportsgeschäfte, Taxi-Unternehmen, Papeterien oder medizinische Dienstleistungen.- weniger anzeigen
Talentmanagement
Damit wir für die Zukunft gewappnet sind, fördern wir unsere Talente in speziellen Programmen. Profitieren Sie von spezifischen Schulungen, Trainings und berufsübergreifenden Einblicken.
Gestalten Sie mit
Wir sind an Ihrer Expertise als Fachperson interessiert. Arbeiten Sie in Projektteams mit, bringen Sie Ihre Ideen und Prozessoptimierungen über unseren Ideenpool ein oder machen Sie Ihr Wissen mittels eines Impulsreferats anderen Mitarbeitenden zugänglich.
Psychologische Beratung
Erleben Sie Konflikte in Ihrem Arbeitsalltag oder belastet Sie etwas? Bei externen Anlaufstellen erhalten Sie professionelle Unterstützung – neutral, anonym und kostenfrei.
Unabhängige Meldestelle
Die PDGR legen grossen Wert auf eine vertrauens- und respektvolle Unternehmenskultur. Missstände sollen und können gemeldet werden. Die PDGR arbeiten hierfür mit einer externen, unabhängigen Meldestelle zusammen.
Mitarbeiteranlässe
Ob beim Personalfest, bei den Personalweihnachten oder bei Teamanlässen – das Zusammenkommen ausserhalb der Arbeitszeiten kommt bei uns nicht zu kurz. Lernen Sie dabei Mitarbeitende anderer Bereiche kennen und nutzen Sie diese Kontakte in Ihrem Arbeitsalltag.
Fort- und Weiterbildungen
Unsere zahlreichen internen Fort- und Weiterbildungsanlässe sorgen für Ihre Weiterentwicklung. Wählen Sie aus einer Vielzahl spannender Themen aus.
Gesundheitsjahr
Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Das «Gesundheitsjahr» bietet die Möglichkeit, aktiv Gesundheitspotenziale zu stärken und das Wohlbefinden zu erhöhen. Wir unterstützen Sie dabei mit unterschiedlichen Aktionen, Fort- und Weiterbildungen, Impulsreferaten, Challenges, Testtagen, Beratertagen und weiteren Angeboten im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung.
Wir begleiten Sie beim Ankommen an Ihrem neuen Wohn- und Arbeitsort. Sie sollen sich bei uns wohlfühlen. Unsere HR Business Partner unterstützen Sie bei der Suche einer geeigneten Wohnung und beim Einleben am neuen Ort.- weniger anzeigen
Mit dem Label Friendly Work Space zeichnet Gesundheitsförderung Schweiz Organisationen aus, die betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) erfolgreich umsetzen. Mit Friendly Work Space ausgezeichnete Betriebe engagieren sich systematisch für gute Arbeitsbedingungen ihrer Mitarbeitenden.
Die PDGR wurden Ende 2022 auditiert und mit dem Label ausgezeichnet. In der ganzen Schweiz haben rund 100 Unternehmen die Auszeichnung, davon mit den PDGR einige wenige im Kanton Graubünden.
Was sagen andere?
«Ich arbeite seit 2006 bei den PDGR. Die Betriebskultur und gegenseitige Kollegialität ist sehr gut und angenehm. Ich schätze es sehr, dass mich die Arbeit fordert, erbrachte Leistungen werden dann aber auch sehr wertschätzend anerkannt. Ich fühle mich sehr wohl als Arbeitnehmer bei den PDGR.»
Mirco Streiff
Pflegedienstleiter
Unsere Werte
«Die offene Psychiatrie – von führenden Experten für die Menschen», das ist unsere Vision. Der Experte bzw. die Expertin sind Sie – mit Ihrem Fachwissen, Ihren Kompetenzen und vor allem mit Ihrer Persönlichkeit, bereichern Sie unsere interprofessionellen Teams.
Unsere Experten teilen ihr Wissen für eine bestmögliche Qualität. Sind vertrauenswürdig, kompetent und orientieren sich an den neuesten Erkenntnissen. Die PDGR stehen als Lichtturm und sind eine wichtige Stütze für die Gesellschaft.
Gut zu wissen
Die Revision des Gleichstellungsgesetzes ist am 1. Juli 2020 in Kraft getreten. Damit sind Arbeitgebende ab 100 Mitarbeitenden dazu verpflichtet eine Lohngleichheitsanalyse durchzuführen. Ziel ist es, den verfassungsrechtlichen Anspruch auf gleichen Lohn für gleichwertige Arbeit durchzusetzen. Die Analyse in den PDGR wurde 2020 durchgeführt und 2024 wiederholt.
Unter Berücksichtigung der Unterschiede in den Qualifikationsmerkmalen (z.B. Ausbildung, Erwerbsjahre, Dienstjahre) und den arbeitsplatzbezogenen Merkmalen wurde 2024 ein Lohnunterschied von 2.1% zuungunsten der Frauen festgestellt. Die Lohnstrukturerhebung (LSE) des Bundesamts für Statistik (BFS) hat im Jahr 2023 für den öffentlichen Sektor eine unerklärte Lohndifferenz basierend auf dem Mittelwert von 7.0 % sowie für die Schweizer Gesamtwirtschaft von 7.8 % ergeben.
Die PDGR liegen mit 2.1 % deutlich unterhalb der vom Bund vorgegebenen Toleranzschwelle von 5%. Da diese Schwelle nicht überschritten wurde, sind die PDGR nicht verpflichtet, in vier Jahren wieder eine Lohngleichheitsanalyse durchzuführen. Im Sinne der Qualitätskontrolle werden wir die Lohngleichheit 2028 erneut analysieren.- weniger anzeigen
Mit dem Label Friendly Work Space zeichnet Gesundheitsförderung Schweiz Organisationen aus, die betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) erfolgreich umsetzen. Mit Friendly Work Space ausgezeichnete Betriebe engagieren sich systematisch für gute Arbeitsbedingungen ihrer Mitarbeitenden.
Die PDGR wurden Ende 2022 auditiert und mit dem Label ausgezeichnet. In der ganzen Schweiz haben rund 100 Unternehmen die Auszeichnung, davon mit den PDGR zwei im Kanton Graubünden.
Kriterien für das Label
Basis für das Gütesiegel Friendly Work Space bilden sechs Qualitätskriterien, welche die Einflussfaktoren auf die Gesundheit der Mitarbeitenden fassbar und bewertbar machen. Bestätigen unabhängige Assessorinnen und Assessoren, dass alle sechs Kriterien erfüllt sind, erhält ein Betrieb das Label. Die BGM-Kriterien von Friendly Work Space werden vom Staatssekretariat für Wirtschaft (Seco) und vom Bundesamt für Gesundheit (BAG) gestützt.
Nutzen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Wer bei einer mit dem Label Friendly Work Space ausgezeichneten Firma angestellt ist, profitiert in seiner täglichen Arbeit von spürbaren Vorteilen:

• Teammitglieder und Vorgesetzte pflegen einen respektvollen Umgang.

• Fachliche und persönliche Wertschätzung sind Teil der Unternehmenskultur.

• Teilzeitmodelle und flexible Arbeitsgestaltung sind möglich.

• Die Arbeitgeberin unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.

• Familienfreundlichkeit ist Teil der Firmenkultur.

• Moderne Infrastruktur und neue Technologien erleichtern die Arbeit.

• Die Arbeit ist abwechslungsreich und stellt die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jeden Tag vor neue Herausforderungen.

• Das Arbeitsvolumen ist auf die Kapazitäten abgestimmt.

Laufende Überprüfung
3 Jahre nach der Auszeichnung überprüft Gesundheitsförderung Schweiz erneut, ob die PDGR die Bedingungen erfüllen und das Label behalten dürfen. Mit dem Label Friendly Work Space werden nur Unternehmen ausgezeichnet, die sich langfristig und nachhaltig für betriebliches Gesundheitsmanagement einsetzen.
Die Arbeitswelt verändert sich rasant und wir entwickeln uns mit ihr weiter.
Ob neue, attraktivere Arbeitszeitmodelle für die optimale Balance zwischen Privat- und Berufsleben, ein fortschrittliches Fort- und Weiterbildungssystem für die persönliche Weiterentwicklung, die Etablierung neuer Führungsmodelle sowie der Einsatz von digitalen Hilfsmitteln, damit sich Mitarbeitende mehr auf die Patientinnen und Patienten fokussieren können – wir setzen uns intensiv mit diesen und weiteren Themen auseinander.
Damit stellen wir sicher, dass sich unsere Mitarbeitenden wohl fühlen und sich persönlich entfalten können.- weniger anzeigen
Die PDGR bieten ihren Führungsfachpersonen diverse Gefässe an, um ihren Führungsstil erfolgreich und zukunftsorientiert zu gestalten und weiterzuentwickeln. Die Vernetzung und der Austausch untereinander fördern wir aktiv und profitieren vom Fachwissen anderer.
Als Führungsfachperson bei den PDGR profitiert man von kollegialen Fallberatungen, Führungszirkeln sowie einem Mentoring- und Coachingprogramm. Führungsfachpersonen, welche sich intensiver mit Leadership-Themen auseinandersetzen möchten, haben die Möglichkeit, am internen Talentpool «Leadership Talents» oder am externen Zertifikatslehrgang der FHGR teilzunehmen. An jährlich stattfindenden Kader-Meeting diskutiert man gemeinsam aktuelle Themen, Herausforderungen und Zukunftsperspektiven.- weniger anzeigen
Sie möchten in Zukunft keine unserer Stellenausschreibungen verpassen?
Mit dem PDGR-Job-Abo bieten wir Ihnen die Möglichkeit, für die von Ihnen gewünschten Berufsfelder eine Benachrichtigung einzurichten. Nach unserer Ausschreibung erhalten Sie umgehend ein E-Mail zugestellt.
Den Service können Sie jederzeit mit dem Link im zugestellten Benachrichtigungsemail deaktivieren.
Ihre Daten behandeln wir vertraulich und geben sie nicht an Dritte weiter.- weniger anzeigen
Ihr zukünftiger Arbeitsort?
Ihre Bewerbung
Interessiert? Wir freuen uns Sie kennenzulernen! Lire la suite

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Rejoignez la clinique Waldhaus à Chur, spécialisée en psychiatrie.
Tâches

• Assurer la prise en charge des patients durant la nuit.

• Mettre en œuvre des interventions thérapeutiques adaptées.

• Collaborer avec l’équipe médicale pour un suivi optimal.

Compétences

• Diplôme en soins infirmiers, expérience en psychiatrie souhaitée.

• Capacité à travailler de manière autonome et créative.

• Excellentes compétences en communication et en collaboration.

Gemeinsam für Lebensqualität
Für die geschlossene Alterspsychiatrische Station Viola in der Klinik Waldhaus in Chur suchen wir per 1. Oktober 2025 oder nach Vereinbarung:
Dipl. Pflegefachperson HF für die Nachtwache
Zentrum für Alterspsychiatrie
Erwachsenenpsychiatrie
Arbeitsort: Chur
Pensum: 60 – 80%Jetzt online bewerben
Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen im Nachtdienst die umfassende pflegerische Behandlung und Betreuung von Patientinnen und Patienten im stationären Bereich

• Sie gestalten die Betreuung und Behandlung in der Nacht, entsprechend den Entwicklungen und Trends in der Psychiatrie

• Sie führen therapeutische Interventionen aus und bieten eine individuelle nachhaltige Pflegequalität

• Sie pflegen eine konstruktive Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern des Tag- und Nachtdienst sowie mit dem Nachtarzt und kommunizieren offen, individuell und personenbezogen

Ihr Anforderungsprofil

• Sie sind Dipl. Pflegefachfrau HF / Dipl. Pflegefachmann HF, von Vorteil mit Erfahrung in der psychiatrischen Pflege und Betreuung

• Ihnen ist es genauso wichtig wie uns, unsere Patienten sowohl medizinisch und pflegerisch bestens zu behandeln als auch individuell persönlich zu betreuen

• Sie bringen ein hohes Mass an Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Flexibilität mit

• Sie verfügen über eine hohe Sozial- und Selbstkompetenz, sind selbständig und kreativ

Wir bieten Ihnen

• Sie arbeiten in einem zukunftsorientierten und innovativen Unternehmen

• Sie übernehmen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten, interprofessionellen Team

• Nutzen Sie unser internes Fort- und Weiterbildungsangebot – wir unterstützen auch Ihre externen Fort- und Weiterbildungsanliegen

• Mit Teilzeitarbeitsmodellen, 6 Wochen Ferien und unbezahlten Urlauben eine optimale Work-Life-Balance

Ihre Kontaktpersonen
Christine Allemann
Stationsleiterin
Christine Allemann
Funktion Stationsleiterin E-Mail schreiben Unternehmenseinheit Unternehmenseinheit Erwachsenenpsychiatrie Bereich Alterspsychiatrie Tätig am Standort Psychiatrische Dienste Graubünden
Loëstrasse 220
Video
Karriere- und Laufbahnmöglichkeiten
Ihre Benefits
Mit Ihrer wertvollen Arbeit bei den PDGR leisten Sie einen Beitrag zu mehr Lebensqualität für unsere Patienten, Bewohnerinnen, betreuten Angestellten und Schüler.
Neben dieser täglichen sinnstiftenden Tätigkeit für den Patienten und die Gesellschaft bieten wir unseren Mitarbeitenden noch vieles mehr:
Ferien
Abschalten vom intensiven Arbeitsalltag – Ihre körperliche und geistige Erholung ist wichtig. Unser Arbeitszeitmodell ist so aufgebaut, dass alle Mitarbeitenden über das Jahr eine Woche Arbeitszeit vorarbeiten. Von diesem Vorholen der Arbeitszeit profitieren Sie mit bis zu einer Woche zusätzlicher Ferientage (Kompensationstage).
Wie alt sind Sie? Der Ferienanspruch ist bei uns altersabhängig. Mitarbeitende bis 49 Jahre profitieren mit diesem Arbeitszeitmodell von 6 Wochen Ferien pro Jahr, Mitarbeitende von 50 bis 59 Jahre von 6.5 Wochen und Mitarbeitende ab 60 Jahre von 7 Wochen.
PDGR-AKTIV
Sie sind ein aktiver, geselliger Mensch? Unser Freizeitclub PDGR-AKTIV, der allen Mitarbeitenden offen steht, organisiert vielseitige Aktivitäten – ob Besuche im Bündner Kunstmuseum, Paintball-Wettkämpfe oder das Erklimmen verschiedener bekannter Bündner Berge – es hat für jeden etwas dabei. Haben Sie eigene Vorschläge? Bringen Sie diese ein oder organisieren Sie direkt selber einen Anlass.
FC PDGR
Spielen Sie gerne Fussball? Der FC PDGR freut sich über engagierte Neu-Mitspielerinnen und Neu-Mitspieler. Der Fussballclub ist seit 2007 Mitglied beim SFFS (Schweizerischer Firmensportverband Sektion Graubünden) und holte in der Saison 2021/2022 den Meistertitel.
Verwaltung bewegt
Profitieren Sie vom umfangreichen, gesundheitsfördernden Sport-Angebot der Kantonalen Verwaltung. Yogakurse, Nordic Walking, Gruppensportarten – stöbern Sie im attraktiven Programm von «Verwaltung bewegt».
Fitnessräume
Trainieren während sieben Tagen in der Woche? Die modern eingerichteten Fitnessräume in den Kliniken Beverin und Waldhaus nutzen Sie kostenfrei.
Minigolfanlage Beverin
Unsere Minigolfanlage liegt mitten in der ruhigen Umgebung der Klinik Beverin. Spielen Sie mit Freunden, der Familie oder mit Ihrem Team zu einem vergünstigten Preis.
Gesundes Essen
Unsere Küchencrews an den Standorten Beverin, Rothenbrunnen, Therapiehaus Fürstenwald und Waldhaus bieten Ihnen abwechslungsreiche und gesunde Mahlzeiten – zu einem vergünstigten Preis. Wir wünschen Ihnen «a Guata»!
Apfel- und Birnenaktion
Traditionsgemäss sorgt unsere 3-wöchige Apfel- und Birnenaktion im Herbst für eine energiereiche Zwischenverpflegung.
E-Bikes
Sie haben einen Termin in der Stadt? Nutzen Sie die PDGR E-Bikes für eine umweltfreundliche und nachhaltige An- und Rückreise.
Theaterverein Muntanellas
Sie spielen gerne Theater? Der PDGR-nahe Theaterverein Muntanellas bietet Ihnen die Möglichkeit, kreativ zu sein, in andere Rollen zu schlüpfen, Geschichten zu erzählen und der Leidenschaft fürs Theaterspiel nachzugehen.
13. Monatslohn
Selbstverständlich? Längst nicht alle Unternehmungen bieten einen 13. Monatslohn an. Bei uns ist die Auszahlung des 13. Monatslohnes bei einer unbefristeten Anstellung oder bei einer befristeten Anstellung länger als sechs Monate selbstverständlich.
Besondere Sozialzulagen
Unseren Mitarbeitenden mit Kindern bieten wir, neben der Kinderzulage, besondere Sozialzulagen an. Die besondere Sozialzulage wird pro Familie ausgerichtet und ist abhängig vom Beschäftigungsumfang.
Beiträge an Kinderbetreuung
Berufstätige Eltern sind uns wichtig. Damit Sie Job und Familie optimal aufeinander abstimmen können, beteiligen wir uns an den Kosten für die Kinderbetreuung.
Zulagen
Arbeiten Sie nachts oder an Sonn- und Feiertagen? Diese Einsätze werden Ihnen finanziell entschädigt.
Leistungsprämien
Erbringen Sie ausserordentliche Leistungen oder haben Sie sich im hohen Masse engagiert? Dieser besondere Einsatz kann mit einer Leistungsprämie belohnt werden.
Spontanprämien
Die Bereichsleitungen können mit Spontanprämien besondere Leistungen ihrer Mitarbeitenden honorieren oder Teamanlässe damit finanzieren. Die Spontanprämien sind steuerfrei.
Unbezahlter Urlaub
Wollen Sie eine Auszeit nehmen? Wir geben unser Bestes, um Ihren unbezahlten Urlaub zu ermöglichen. Die Beantragung ist schnell und unkompliziert.
Externe Fort- und Weiterbildungen
Beabsichtigen Sie im Rahmen Ihrer Funktion bei den PDGR eine externe Fort- und Weiterbildung? Wir beteiligen uns wenn möglich an den Kosten – besprechen Sie Ihr Anliegen mit Ihrem Vorgesetzten.
Reka-Geld
Nutzen Sie das jährliche Reka-Guthaben fürs Tanken, Reisen oder Freizeitaktivitäten.
Flottenrabatt
Spielen Sie mit dem Gedanken, ein neues Fahrzeug zu kaufen? Informieren Sie sich direkt bei Ihrer Garage, ob ein Flottenrabatt gewährt wird und in welchem Umfang sich dieser bewegt.
Bei zahlreichen regionalen Partnern profitieren PDGR-Mitarbeitende von Spezialaktionen und Preisvorteilen. Das breite Angebot beinhaltet unter anderem: Apotheken, Versicherungen, Sportsgeschäfte, Taxi-Unternehmen, Papeterien oder medizinische Dienstleistungen.- weniger anzeigen
Talentmanagement
Damit wir für die Zukunft gewappnet sind, fördern wir unsere Talente in speziellen Programmen. Profitieren Sie von spezifischen Schulungen, Trainings und berufsübergreifenden Einblicken.
Gestalten Sie mit
Wir sind an Ihrer Expertise als Fachperson interessiert. Arbeiten Sie in Projektteams mit, bringen Sie Ihre Ideen und Prozessoptimierungen über unseren Ideenpool ein oder machen Sie Ihr Wissen mittels eines Impulsreferats anderen Mitarbeitenden zugänglich.
Psychologische Beratung
Erleben Sie Konflikte in Ihrem Arbeitsalltag oder belastet Sie etwas? Bei externen Anlaufstellen erhalten Sie professionelle Unterstützung – neutral, anonym und kostenfrei.
Unabhängige Meldestelle
Die PDGR legen grossen Wert auf eine vertrauens- und respektvolle Unternehmenskultur. Missstände sollen und können gemeldet werden. Die PDGR arbeiten hierfür mit einer externen, unabhängigen Meldestelle zusammen.
Mitarbeiteranlässe
Ob beim Personalfest, bei den Personalweihnachten oder bei Teamanlässen – das Zusammenkommen ausserhalb der Arbeitszeiten kommt bei uns nicht zu kurz. Lernen Sie dabei Mitarbeitende anderer Bereiche kennen und nutzen Sie diese Kontakte in Ihrem Arbeitsalltag.
Fort- und Weiterbildungen
Unsere zahlreichen internen Fort- und Weiterbildungsanlässe sorgen für Ihre Weiterentwicklung. Wählen Sie aus einer Vielzahl spannender Themen aus.
Gesundheitsjahr
Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Das «Gesundheitsjahr» bietet die Möglichkeit, aktiv Gesundheitspotenziale zu stärken und das Wohlbefinden zu erhöhen. Wir unterstützen Sie dabei mit unterschiedlichen Aktionen, Fort- und Weiterbildungen, Impulsreferaten, Challenges, Testtagen, Beratertagen und weiteren Angeboten im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung.
Wir begleiten Sie beim Ankommen an Ihrem neuen Wohn- und Arbeitsort. Sie sollen sich bei uns wohlfühlen. Unsere HR Business Partner unterstützen Sie bei der Suche einer geeigneten Wohnung und beim Einleben am neuen Ort.- weniger anzeigen
Mit dem Label Friendly Work Space zeichnet Gesundheitsförderung Schweiz Organisationen aus, die betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) erfolgreich umsetzen. Mit Friendly Work Space ausgezeichnete Betriebe engagieren sich systematisch für gute Arbeitsbedingungen ihrer Mitarbeitenden.
Die PDGR wurden Ende 2022 auditiert und mit dem Label ausgezeichnet. In der ganzen Schweiz haben rund 100 Unternehmen die Auszeichnung, davon mit den PDGR einige wenige im Kanton Graubünden.
Was sagen andere?
«Was es braucht, um beruflich schnell voranzukommen? Mindestens die Offenheit für Neues – im Idealfall aber echte Begeisterung, Herzblut und Leidenschaft. Als Führungsperson braucht es zusätzlich Mut, um Verantwortung zu übernehmen. »
Unsere Werte
«Die offene Psychiatrie – von führenden Experten für die Menschen», das ist unsere Vision. Der Experte bzw. die Expertin sind Sie – mit Ihrem Fachwissen, Ihren Kompetenzen und vor allem mit Ihrer Persönlichkeit, bereichern Sie unsere interprofessionellen Teams.
Unsere Experten teilen ihr Wissen für eine bestmögliche Qualität. Sind vertrauenswürdig, kompetent und orientieren sich an den neuesten Erkenntnissen. Die PDGR stehen als Lichtturm und sind eine wichtige Stütze für die Gesellschaft.
Gut zu wissen
Die Revision des Gleichstellungsgesetzes ist am 1. Juli 2020 in Kraft getreten. Damit sind Arbeitgebende ab 100 Mitarbeitenden dazu verpflichtet eine Lohngleichheitsanalyse durchzuführen. Ziel ist es, den verfassungsrechtlichen Anspruch auf gleichen Lohn für gleichwertige Arbeit durchzusetzen. Die Analyse in den PDGR wurde 2020 durchgeführt und 2024 wiederholt.
Unter Berücksichtigung der Unterschiede in den Qualifikationsmerkmalen (z.B. Ausbildung, Erwerbsjahre, Dienstjahre) und den arbeitsplatzbezogenen Merkmalen wurde 2024 ein Lohnunterschied von 2.1% zuungunsten der Frauen festgestellt. Die Lohnstrukturerhebung (LSE) des Bundesamts für Statistik (BFS) hat im Jahr 2023 für den öffentlichen Sektor eine unerklärte Lohndifferenz basierend auf dem Mittelwert von 7.0 % sowie für die Schweizer Gesamtwirtschaft von 7.8 % ergeben.
Die PDGR liegen mit 2.1 % deutlich unterhalb der vom Bund vorgegebenen Toleranzschwelle von 5%. Da diese Schwelle nicht überschritten wurde, sind die PDGR nicht verpflichtet, in vier Jahren wieder eine Lohngleichheitsanalyse durchzuführen. Im Sinne der Qualitätskontrolle werden wir die Lohngleichheit 2028 erneut analysieren.- weniger anzeigen
Mit dem Label Friendly Work Space zeichnet Gesundheitsförderung Schweiz Organisationen aus, die betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) erfolgreich umsetzen. Mit Friendly Work Space ausgezeichnete Betriebe engagieren sich systematisch für gute Arbeitsbedingungen ihrer Mitarbeitenden.
Die PDGR wurden Ende 2022 auditiert und mit dem Label ausgezeichnet. In der ganzen Schweiz haben rund 100 Unternehmen die Auszeichnung, davon mit den PDGR zwei im Kanton Graubünden.
Kriterien für das Label
Basis für das Gütesiegel Friendly Work Space bilden sechs Qualitätskriterien, welche die Einflussfaktoren auf die Gesundheit der Mitarbeitenden fassbar und bewertbar machen. Bestätigen unabhängige Assessorinnen und Assessoren, dass alle sechs Kriterien erfüllt sind, erhält ein Betrieb das Label. Die BGM-Kriterien von Friendly Work Space werden vom Staatssekretariat für Wirtschaft (Seco) und vom Bundesamt für Gesundheit (BAG) gestützt.
Nutzen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Wer bei einer mit dem Label Friendly Work Space ausgezeichneten Firma angestellt ist, profitiert in seiner täglichen Arbeit von spürbaren Vorteilen:

• Teammitglieder und Vorgesetzte pflegen einen respektvollen Umgang.

• Fachliche und persönliche Wertschätzung sind Teil der Unternehmenskultur.

• Teilzeitmodelle und flexible Arbeitsgestaltung sind möglich.

• Die Arbeitgeberin unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.

• Familienfreundlichkeit ist Teil der Firmenkultur.

• Moderne Infrastruktur und neue Technologien erleichtern die Arbeit.

• Die Arbeit ist abwechslungsreich und stellt die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jeden Tag vor neue Herausforderungen.

• Das Arbeitsvolumen ist auf die Kapazitäten abgestimmt.

Laufende Überprüfung
3 Jahre nach der Auszeichnung überprüft Gesundheitsförderung Schweiz erneut, ob die PDGR die Bedingungen erfüllen und das Label behalten dürfen. Mit dem Label Friendly Work Space werden nur Unternehmen ausgezeichnet, die sich langfristig und nachhaltig für betriebliches Gesundheitsmanagement einsetzen.
Die Arbeitswelt verändert sich rasant und wir entwickeln uns mit ihr weiter.
Ob neue, attraktivere Arbeitszeitmodelle für die optimale Balance zwischen Privat- und Berufsleben, ein fortschrittliches Fort- und Weiterbildungssystem für die persönliche Weiterentwicklung, die Etablierung neuer Führungsmodelle sowie der Einsatz von digitalen Hilfsmitteln, damit sich Mitarbeitende mehr auf die Patientinnen und Patienten fokussieren können – wir setzen uns intensiv mit diesen und weiteren Themen auseinander.
Damit stellen wir sicher, dass sich unsere Mitarbeitenden wohl fühlen und sich persönlich entfalten können.- weniger anzeigen
Die PDGR bieten ihren Führungsfachpersonen diverse Gefässe an, um ihren Führungsstil erfolgreich und zukunftsorientiert zu gestalten und weiterzuentwickeln. Die Vernetzung und der Austausch untereinander fördern wir aktiv und profitieren vom Fachwissen anderer.
Als Führungsfachperson bei den PDGR profitiert man von kollegialen Fallberatungen, Führungszirkeln sowie einem Mentoring- und Coachingprogramm. Führungsfachpersonen, welche sich intensiver mit Leadership-Themen auseinandersetzen möchten, haben die Möglichkeit, am internen Talentpool «Leadership Talents» oder am externen Zertifikatslehrgang der FHGR teilzunehmen. An jährlich stattfindenden Kader-Meeting diskutiert man gemeinsam aktuelle Themen, Herausforderungen und Zukunftsperspektiven.- weniger anzeigen
Sie möchten in Zukunft keine unserer Stellenausschreibungen verpassen?
Mit dem PDGR-Job-Abo bieten wir Ihnen die Möglichkeit, für die von Ihnen gewünschten Berufsfelder eine Benachrichtigung einzurichten. Nach unserer Ausschreibung erhalten Sie umgehend ein E-Mail zugestellt.
Den Service können Sie jederzeit mit dem Link im zugestellten Benachrichtigungsemail deaktivieren.
Ihre Daten behandeln wir vertraulich und geben sie nicht an Dritte weiter.- weniger anzeigen
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Description du poste

Le Bündner Kunstmuseum recherche un(e) Kunstvermittler/-in.
Tâches

• Responsable de programmes éducatifs pour les écoles.

• Création de loisirs pour enfants et familles.

• Gestion de la communication artistique et tâches administratives.

Compétences

• Diplôme en Art Education ou formation équivalente.

• Excellentes compétences en communication et sociabilité.

• Connaissance de la culture artistique suisse.

Gemeinsam für Graubünden
Der einzige dreisprachige Kanton der Schweiz ist wirtschaftlich, kulturell und politisch vielfältig. Graubünden ist mit 7106 km² der grösste Kanton der Schweiz und bietet mit 150 Tälern, 615 Seen, 140 Ferienorten und unzähligen Sonnentagen pro Jahr eine hohe Lebensqualität. Die Kantonale Verwaltung Graubünden ist genauso vielseitig wie unsere Landschaft. Bringen Sie Ihre einzigartigen Fähigkeiten ein und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Kantonalen Verwaltung Graubünden.
Kunstvermittler/-in
Amt für Kultur | Bündner Kunstmuseum | 50 % befristet | Chur
Wir suchen für das Bündner Kunstmuseum im Amt für Kultur per 1. Dezember 2025 eine/-n Kunstvermittler/-in befristet für 10 Monate.
Ihr Aufgabenbereich

• Zusammen mit Ihrer Kollegin sind Sie mitverantwortlich bei der Erarbeitung, Planung und Durchführung kunstvermittelnder Programme für Schulklassen

• Sie erarbeiten und führen das Freizeitprogramm für Kinder, Jugendliche und Familien

• Sie leiten die analoge und digitale Kommunikation der Kunstvermittlung

• Zu Ihren Aufgaben gehören auch administrative Aufgaben der Kunstvermittlung dazu

Das wünschen wir uns von Ihnen

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Art Education oder an einer pädagogischen Hochschule

• Sie haben eine Weiterbildung in Kunstvermittlung und Berufspraxis als Kunstvermittler/-in

• Sie besitzen gute Kenntnisse in der Schweizer Kunstgeschichte

• Der Umgang mit verschiedensten Menschen und Zielgruppen fällt Ihnen leicht und bereitet Ihnen Freude

• Ein offenes, kommunikatives und freundliches Auftreten gehören ebenso zu Ihren Stärken wie überdurchschnittliche Selbstständigkeit, hohe Sozialkompetenz, Kreativität und Flexibilität

• Kenntnisse einer zweiten Kantonssprache runden Ihr Profil ab

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen.

Für Fragen steht Ihnen Nicole Seeberger, Administrative Direktorin, Tel. 081 257 28 70 oder per Mail E-Mail schreiben gerne zur Verfügung.

Anmeldefrist: 17. August 2025 Lire la suite

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Le Ferienplan Schulheim Chur pour l’année scolaire 2024/25 est maintenant disponible. Il offre un aperçu des vacances scolaires.
Tâches

• Le premier jour d’école est le 12 août 2024.

• Les vacances d’automne se déroulent du 7 au 18 octobre 2024.

• Les vacances d’été commencent le 30 juin et se terminent le 8 août 2025.

Compétences

• Ce calendrier est destiné aux élèves et aux parents.

• Il inclut les dates des vacances scolaires principales.

• Les jours fériés comme Noël et Pâques y sont aussi mentionnés.

Ferienplan Schulheim Chur für das Schuljahr 2024/25 Erster Schultag
Montag 12.08.2024
Herbstferien
Beginn
Montag 07.10.2024
Ende
Freitag 18.10.2024
Allerheiligen
Freitag 01.11.2024
Weihnachtsferien
Beginn

• Montag 23.12.2024
Ende

• Freitag 03.01.2025

Sportferien
Beginn

• Montag 24.02.2025
Ende

• Freitag 28.02.2025

Karfreitag
Freitag 18.04.2025
Ostermontag
Montag 21.04.2025
Frühlingsferien Beginn
Montag 14.04.2025
Ende
Freitag 25.04.2025
Auffahrtstag
Donnerstag 29.05.2025
Freitag nach Auffahrt
Freitag 30.05.2025
Pfingstmontag
Montag 09.06.2025
Letzter Schultag
Freitag 27.06.2025
Sommerferien Beginn
Montag 30.06.2025
Ende
Freitag 08.08.2025 Lire la suite

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Nous recherchons un Trockenbauer (m/w) pour des missions temporaires. Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d’un environnement de travail stimulant.
Tâches

• Réaliser des travaux de construction sèche comme les plafonds et l’isolation.

• Collaborer efficacement au sein d’une équipe pour un avancement optimal.

• Assurer une exécution soignée et ponctuelle des tâches demandées.

Compétences

• Expérience en tant que Trockenbauer en Suisse ou dans l’UE requise.

• Compétences en sécurité au travail nécessaires.

• Bonne maîtrise de l’allemand exigée.

Sie können anpacken und suchen einen neuen Job!? Laufend suchen wir für unsere Kunden aus der Region und Umgebung kräftige Trockenbauer für temporäre Einsätze.
Aufgaben
Sie kennen sich aus mit Trockenbauarbeiten wie Deckenbekleidung, Brandschutz, Isolationen, Wandverkleidungen im Neu- und Umbau. Diese Arbeiten gehören zu Ihren Kernaufgaben. Zusätzlich können von Aufträge an renovationsbedürftigen Gebäuden anfallen. Die Zusammenarbeit im Team ist wichtig für ein effizientes Vorankommen. Unsere Kunden legen Wert auf eine saubere Arbeitsweise sowie Pünktlichkeit.
Profil
– Berufserfahrung als Trockenbauer in der Schweiz oder EU-Staaten
– Speditive und exakte Arbeitsweise
– Gute Deutschkenntnisse
– Körperlich fit und belastbar
– Führerausweis und Auto
– Kenntnisse über die Arbeitssicherheit
Wissenswertes
Es können nur elektronische Bewerbungen berücksichtigt werden. Bewerbungen auf dem Postweg werden nicht retourniert. Lire la suite

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Nous recherchons un(e) professionnel(le) pour notre foyer à Chur.
Tâches

• Accompagner les clients dans leurs activités quotidiennes.

• Assurer la mise en œuvre des plans de soutien personnalisés.

• Communiquer avec les familles et les représentants légaux.

Compétences

• Expérience en tant qu’aide-soignant(e) SRK requise.

• Compétences en soins et accompagnement des personnes handicapées.

• Capacité à favoriser l’autonomie et l’inclusion sociale.

Wir sind ein Unternehmen mit Wohn-, Tagesstruktur- und Arbeitsplätzen für erwachsene Menschen mit einer Behinderung. In unseren Betrieben in Chur, Davos, Ilanz, Surava und Tiefencastel arbeiten über 650 Personen.
Für unser Wohnheim in Chur suchen wir per 1. September 2025 oder nach Vereinbarung eine / einen
In dieser vielseitigen Aufgabe arbeiten Sie auf einer Wohngruppe für erwachsene Klientinnen und Klienten mit geistiger, teils psychischer und/oder körperlicher Beeinträchtigung. Sie begleiten sie bei den Alltags- und Freizeitaktivitäten, übernehmen die Pflege, setzen die Förderplanung um, stehen in Kontakt mit Angehörigen und gesetzlichen Vertretungen und ebnen den Weg für ein selbstbestimmtes, erfülltes Leben sowie Teilhabe.
Sie überzeugen uns, wenn Sie
Sind Sie Pflegehelfer/in SRK oder motivierte/r Quereinsteiger/in? Wir prüfen Ihre Bewerbung gerne.
Ihre Chance
Diese vielseitige Tätigkeit bietet Ihnen Mitgestaltungsmöglichkeiten, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, zeitgemässe Anstellungsbedingungen, fortschrittliche Sozialleistungen, berufliche Förderung und Entwicklung sowie eine innovative Betriebskultur.
Wohnheimleiter Gieri Murk gibt Ihnen gerne nähere Auskunft (Tel. 081 286 64 00). Wir freuen uns auf Ihre digitale Bewerbung. Lire la suite

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Rejoignez notre équipe familiale spécialisée en sanitaire!
Tâches

• Effectuer des installations sanitaires de qualité.

• Assurer un service client exceptionnel et personnalisé.

• Participer à la formation continue et au développement professionnel.

Compétences

• Expérience en sanitaire ou technique de bâtiment requise.

• Compétences en installation et réparation.

• Capacité à travailler en équipe et à communiquer.

Offene Stellen – werken, fortbilden, vorankommen
Sanitär- und Haustechnik ist deine (Berufs-)Welt? Dann freuen wir uns auf dich! Als Familienbetrieb mit Schwerpunkt Sanitärinstallationen sind wir seit 60 Jahren in Chur und Umgebung tätig. Zahlreiche, darunter auch viele langjährige Kundinnen und Kunden vertrauen auf uns und unser kompetentes Team von rund 20 Mitarbeitenden. Werde Teil davon! Lire la suite

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Nous sommes une entreprise offrant des emplois aux personnes handicapées.
Tâches

• Soutenir la direction dans l’accompagnement de 12 employés.

• Promouvoir le travail manuel et machine en bois.

• Assurer la planification et le respect des délais.

Compétences

• Compétences en menuiserie et expérience dans le social.

• Capacité à travailler en équipe et à accompagner les autres.

• Compétences organisationnelles et respect des normes de qualité.

Wir sind ein Unternehmen mit Wohn-, Tagesstruktur- und Arbeitsplätzen für erwachsene Menschen mit einer Behinderung. In unseren Betrieben in Chur, Davos, Ilanz, Surava und Tiefencastel arbeiten über 650 Personen.
Für unsere Werkstätte in Ilanz suchen wir nach Vereinbarung eine/-n
Sie unterstützen die Abteilungsleitung in der Betreuung von 12 Mitarbeitenden mit Behinderung. Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Förderung und Begleitung der Mitarbeitenden beim Ausführen von manuellen und maschinellen Arbeiten in der Holzverarbeitung. Sie sind zudem mitverantwortlich für die Auftragsplanung, -vorbereitung und -ausführung sowie das Einhalten der Liefertermine und Qualitätsstandards.
Sie überzeugen uns, wenn Sie
Ihre Chance
Bei uns können Sie Ihre Fachkompetenz als Schreiner/-in mit einer sinnstiftenden Aufgabe im sozialen Bereich verbinden. Es erwarten Sie zeitgemässe Anstellungsbedingungen, fortschrittliche Sozialleistungen, berufliche Förderung und Entwicklung sowie eine innovative Betriebskultur.
Standortleiter Corsin Bargetzi gibt Ihnen gerne nähere Auskunft (Tel. 081 925 33 31). Wir freuen uns auf Ihre digitale Bewerbung. Lire la suite

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Rejoignez LANDI Graubünden AG, un acteur clé du commerce régional.
Tâches

• Assurer un service client à la caisse de manière conviviale.

• Gérer et présenter les marchandises efficacement.

• Contrôler et ranger les produits livrés avec soin.

Compétences

• Une formation en détail ou une première expérience en vente est souhaitée.

• Être fiable et capable de travailler physiquement.

• Avoir une approche proactive et autonome au travail.

• Kundenfreundliche Bedienung an der Scanning-Kasse inkl. Kassenabrechnungen
• Warenbewirtschaftung und Warenpräsentation
• Kontrollieren, Überprüfen und Einräumen der angelieferten Ware
• Mithilfe in allen Bereichen des LANDI Ladens
• Einhalten der Ordnung und Sauberkeit im Laden
Du verfügst von Vorteil über eine Ausbildung im Detailhandel oder hast bereits erste Erfahrungen im Verkauf/Kasse gesammelt. Wir bieten dir eine vielseitige, verantwortungsvolle Aufgabe in einem engagierten Team. Zudem bist du körperlich belastbar, zuverlässig und bereit auch an Samstagen zu arbeiten. Mit deiner proaktiven sowie sehr selbständigen Arbeitsweise unterstützt du das Team.

Die LANDI Graubünden AG ist ein Agrar-, Detail- und Energiehandelsunternehmen, verankert und vernetzt im Kanton Graubünden. Mit unseren vier LANDI Läden und den drei AGROLA TopShop Tankstellen stehen wir für unsere Kunden mit Engagement und Innovation im Einsatz. Für die regionale Landwirtschaft sind wir Handelspartner mit einer Getreidesammelstelle und mit unseren Brenn- und Treibstoffen sowie den erneuerbaren Energien versorgen wir effizient und nachhaltig die gesamte Region.

Für unseren LANDI Laden in Chur suchen wir befristet vom 1. Oktober 2025 bis am 31. Juli 2026 eine verantwortungsbewusste und motivierte Persönlichkeit.
Möchtest auch du ein Teil der LANDI Graubünden AG werden und unser Team in Chur unterstützen? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung mittels untenstehendem Button oder unter fenaco.com (Karriere).

LANDI Graubünden AG, HR fenaco Region Ostschweiz, Frau M. Kempf Lire la suite