Description du poste

Nous recherchons des maçons qualifiés pour des postes en Suisse.

Tâches

• Construire des murs en utilisant divers matériaux selon les plans.

• Effectuer des travaux de finition comme le plâtrage et le revêtement.

• Respecter les mesures de sécurité et de protection environnementale.

Compétences

• Formation en maçonnerie en Suisse ou dans l’UE requise.

• Bonne condition physique et sens du service client.

• Compétences en sécurité au travail et en maçonnerie.

Vielleicht suchen wir genau Sie! Für unsere Kunden im Kanton Graubünden (GR) suchen wir kräftige Maurer für Temporär- oder Festanstellungen.Aufgaben
Als Maurer arbeiten Sie nach Bauplan und sind verantwortlich für das fachgerechte Mauern von Wänden aus unterschiedlichen Materialien sowie das Bearbeiten von Roh- und Sichtmauerwerk. Zudem gehören Verputzarbeiten und Zementüberzüge zu Ihren täglichen Aufgaben. Sie setzen Sicherheits- und Umweltschutzmassnahmen stets pflichtbewusst um. Die Arbeiten finden in der Region im Bereich Neubau und Umbau statt. Unsere Kunden bieten Ihnen gute Perspektiven und attraktive Arbeitsbedingungen.Profil
– Abgeschlossene Berufsausbildung als Maurer in der Schweiz oder in EU-Staaten
– Berufserfahrung von Vorteil
– Kenntnisse in Arbeitssicherheit
– Fachkenntnisse im Maurerhandwerk
– Gute körperliche Verfassung
– Kundenorientiertes Denken und Handeln
– Gute Deutsch-, Italienisch- oder PortugiesischkenntnisseWissenswertes
Es können nur elektronische Bewerbungen berücksichtigt werden. Bewerbungen auf dem Postweg werden nicht retourniert. Lire la suite

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Rejoignez-nous le 1er août 2026 pour un poste essentiel. Un environnement de travail dynamique et des avantages attractifs vous attendent.

Tâches

• Vous fournissez de la lingerie et des vêtements professionnels aux employés.

• Vous préparez et maintenez la propreté des lits des patients.

• Vous participez à des missions en restauration et service en chambre.

Compétences

• Vous avez terminé votre scolarité obligatoire.

• Vous êtes une personne fiable, précise et sociable.

• Vous êtes flexible et soucieux de l’utilisation des ressources.

Sei dabei per 1. August 2026 mit der dreijährigen

Das sind deine Aufgaben

• Du belieferst, in Bereich Wäscheversorgung, die Abteilung mit Wäsche und stellst unseren Mitarbeitenden Berufskleidung zur Verfügung
• Du bereitest Patientenbetten auf, stellst diese für die Abteilungen bereit und sorgst für die Sauberkeit der Räume
• Du leistest einen Einsätze in der Gastronomie und im Roomservice
• Du übernimmst administrative Aufgaben, erledigst einfache Geschäftskorrespondenzen, kümmerst dich um Bestellungen und die Dokumentation von Arbeitsprozessen

Das bringst du mit

• Du hast die obligatorische Schulzeit abgeschlossen
• Du bist eine teamfähige sowie kontaktfreudige Person und arbeitest genau sowie zuverlässig
• Dir liegt der schonende Umgang mit Ressourcen am Herzen
• Du bist flexibel und körperlich belastbar

Kontakt

Bei Fragen sind wir gerne für dich da:
Du kannst etwas, was andere nicht können?
Du machst den Unterschied aus?
Dann gehörst du zu uns!

• Du belieferst, in Bereich Wäscheversorgung, die Abteilung mit Wäsche und stellst unseren Mitarbeitenden Berufskleidung zur Verfügung
• Du bereitest Patientenbetten auf, stellst diese für die Abteilungen bereit und sorgst für die Sauberkeit der Räume
• Du leistest einen Einsätze in der Gastronomie und im Roomservice
• Du übernimmst administrative Aufgaben, erledigst einfache Geschäftskorrespondenzen, kümmerst dich um Bestellungen und die Dokumentation von Arbeitsprozessen

• Du hast die obligatorische Schulzeit abgeschlossen
• Du bist eine teamfähige sowie kontaktfreudige Person und arbeitest genau sowie zuverlässig
• Dir liegt der schonende Umgang mit Ressourcen am Herzen
• Du bist flexibel und körperlich belastbar Lire la suite

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Rejoignez l’Amministrazione cantonale dei Grigioni, un lieu dynamique.

Tâches

• Soutenir les activités administratives et la communication.

• Gérer l’intranet et les contacts avec les parties prenantes.

• Collaborer à l’administration du personnel et des contrats.

Compétences

• Formation commerciale et expérience professionnelle requises.

• Maîtrise des technologies numériques et des applications Office.

• Bonne communication et méthode de travail autonome.

Insieme per i Grigioni
L’unico Cantone trilingue della Svizzera è diversificato dal profilo economico, culturale e politico. Con una superficie di 7106 km² i Grigioni sono il Cantone più esteso della Svizzera e con 150 valli, 615 laghi, 140 località turistiche e innumerevoli giorni di sole all’anno offrono un’elevata qualità di vita. L’Amministrazione cantonale dei Grigioni è tanto diversificata quanto il nostro paesaggio. Metti a disposizione le tue competenze e plasma insieme a noi il futuro dell’Amministrazione cantonale dei Grigioni.

Collaboratore/trice commerciale

Ufficio d’informatica | 60–100 % | Coira

Sei pronto/a a contribuire allo sviluppo della svolta digitale? Quale centro di servizi e di competenze IT dell’Amministrazione cantonale dei Grigioni sosteniamo i nostri utenti interni con un’infrastruttura di base sicura e applicazioni all’avanguardia. Insieme a te portiamo avanti la trasformazione digitale del Cantone dei Grigioni.

A tale scopo, quale Ufficio d’informatica cerchiamo da subito o per data da convenire un/a collaboratore/trice commerciale.

Mansioni

• Ci sostieni con competenza nelle attività amministrative
• Assumi compiti ricorrenti nella comunicazione e ci aiuti nella gestione dell’intranet
• Curi contatti con gruppi di interesse interni ed esterni
• Collabori nell’amministrazione del personale e assumi compiti nel settore delle acquisizioni e dei contratti

Cosa ci aspettiamo da te

• Formazione commerciale conclusa ed esperienza professionale pluriennale
• Dimestichezza con le tecnologie digitali ed esperienza nell’uso delle applicazioni Office più comuni
• Personalità aperta, curiosa e che prova entusiasmo per le novità
• Metodo di lavoro affidabile, preciso e autonomo, anche nelle attività ricorrenti
• Personalità comunicativa, organizzata e con affinità per l’informatica
• Elevato grado di resistenza e padronanza della lingua tedesca

Attendiamo con piacere la tua candidatura online e saremmo lieti di conoscerti.

Hai domande? Puoi contattare volentieri Seraina Candinas al numero 081 257 31 78 oppure Heinz Patt al numero 081 257 31 71.

Termine di annuncio: 10 luglio 2025

Si prega di notare che accettiamo solo candidature dirette e non prendiamo in considerazione le richieste delle/di agenzie di collocamento. Lire la suite

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Rejoignez la Staatsanwaltschaft de Graubünden, un canton suisse unique.

Tâches

• Gérer les dossiers administratifs et les données personnelles.

• Assurer la correspondance et fournir des informations administratives.

• Participer aux tâches variées au sein de la chancellerie.

Compétences

• Formation commerciale achevée avec expérience professionnelle.

• Maîtrise du allemand et idéalement d’autres langues.

• Intérêt marqué pour l’informatique et les outils numériques.

Gemeinsam für Graubünden
Der einzige dreisprachige Kanton der Schweiz ist wirtschaftlich, kulturell und politisch vielfältig. Graubünden ist mit 7106 km² der grösste Kanton der Schweiz und bietet mit 150 Tälern, 615 Seen, 140 Ferienorten und unzähligen Sonnentagen pro Jahr eine hohe Lebensqualität. Die Kantonale Verwaltung Graubünden ist genauso vielseitig wie unsere Landschaft. Bringen Sie Ihre einzigartigen Fähigkeiten ein und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Kantonalen Verwaltung Graubünden.

1-2 Sachbearbeiter/-in

Staatsanwaltschaft | 60-100 % | Chur

Die Staatsanwaltschaft mit ihren 68 Mitarbeitenden ist funktionell und materiell ein unabhängiges Organ der Strafrechtspflege. Sie führt gegen Erwachsene und Jugendliche in Fällen von Verbrechen, Vergehen und Übertretungen Strafuntersuchungen und hat den staatlichen Strafanspruch durchzusetzen. Der Hauptsitz der Staatsanwaltschaft befindet sich in Chur. Sie verfügt über Zweigstellen in Davos, Ilanz, Roveredo, Samedan und Thusis.

Wir suchen für die Staatsanwaltschaft per 1. Oktober 2025 oder nach Vereinbarung eine/n bis zwei Sachbearbeiter/-in.

Ihr Aufgabenbereich

• Führen der Registratur der Geschäftsfälle u.a. in Verkehrs- und Jagdsachen und Bearbeiten der Personendaten mit Hilfe unserer elektronischen Geschäftskontrolle
• Erledigen der Korrespondenz
• Erteilen von Auskünften in administrativen Belangen
• Mitbeteiligung beim Bearbeiten und Erledigen sämtlicher in der Kanzlei anfallender Aufgaben
• Mitbeteiligung bei der Sicherstellung des Schalter-, Empfangs- und Telefondienstes
• Mitarbeit im Informatikbereich der Dienststelle
• Ausübung von Stellvertretungen

Das wünschen wir uns von Ihnen

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und Berufserfahrung
• Einen einwandfreien Leumund
• Selbständigkeit, Zuverlässigkeit und Speditivität sowie Teamfähigkeit, Diskretion, Flexibilität und hohe Belastbarkeit
• Gutes Ausdrucksvermögen (schriftlich wie mündlich) in der deutschen und vorzugsweise zusätzlich in der italienischen und/oder romanischen Sprache
• Ausgeprägtes Interesse an IT, digitalen Tools und Technologien (“IT-Flair”), sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Mitteln
• Weitere Sprachkenntnisse

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen.

Für Fragen steht Ihnen gerne Maria Patricelli, Kanzleichefin, Telefon 081 257 25 54 (E-Mail schreiben), zur Verfügung.

Anmeldefrist: 10. Juli 2025 Lire la suite

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L’Alterssiedlung Bodmer accueille 200 résidents en soins. Rejoignez un environnement respectueux et dynamique.

Tâches

• Assurer le bien-être des résidents dans un cadre de confiance.

• Collaborer au sein d’une équipe pour offrir des soins de qualité.

• Participer à l’intégration des nouveaux membres et à la formation.

Compétences

• Expérience en soins ou volonté de réintégrer le secteur appréciée.

• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

• Empathie et respect envers les personnes âgées.

In der Alterssiedlung Bodmer leben rund 200 Bewohnerinnen und Bewohner in acht Alters- und Pflegewohngruppen sowie in Wohnungen. Unser Handeln ist geprägt von Respekt, Wertschätzung, Vertrauen, Wirtschaftlichkeit, Partnerschaft und Verantwortung.
Sie schätzen ältere Menschen und suchen eine verantwortungsvolle Tätigkeit? Wir bieten Ihnen die Chance, in einem dynamischen Team in einer Wohngruppe mit 21 Bewohnerinnen und Bewohnern.
Zur Verstärkung und Ergänzung unseres Teams suchen wir Sie als
Berufs-/Wiedereinsteiger*innen sind willkommen
Ihre Aufgaben bei uns
Was unsere Mitarbeitenden an uns schätzen
Einen umfassenden Einblick erhalten Sie auf folgendem Video.
Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung?
Ihr Mehrwert für uns
Ihr Kontakt
Herr Andreas J. Markota, Leitung Verwaltung, freut sich auf Ihre vollständige Bewerbung an Alterssiedlung Bodmer, Bodmerstrasse 32, 7000 Chur oder elektronisch.
Frau Alexandra Steiss, Leitung Pflege, erteilt Ihnen unter Tel. 081 255 31 31 gerne Auskunft.
Offene Sprechstunde für Bewerber*innen: freitags, 14-16 Uhr
Unangemeldet vorbeikommen und bei uns für einen Job im Bereich Pflege und Betreuung vorstellen. Berufs-/Wiedereinsteiger*innen sind willkommen. Lire la suite

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Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur du bois ! Profitez d’un environnement de travail stimulant et de nombreuses opportunités.

Tâches

• Assister les artisans dans la fabrication d’éléments en bois.

• Participer à l’assemblage de structures en bois et au montage.

• Travailler en hauteur en toute sécurité pour divers projets.

Compétences

• Expérience en travail du bois et compétences manuelles requises.

• Connaissance des types de bois et de leurs propriétés.

• Esprit d’équipe et orientation vers le service.

Ihre Stärken liegen in der Holzverarbeitung? Unsere Kunden im Kanton Graubünden (GR) suchen laufend fleissige und kompetente Holzbau-Arbeiter für temporäre oder Festanstellungen, per sofort oder nach Vereinbarung.Aufgaben
Als Holzbau-Arbeiter unterstützen Sie Schreiner und Zimmerleute in der Werkstatt oder auf der Baustelle bei der Verarbeitung von Holzelementen. Sie helfen beim Aufbau von Holzkonstruktionen und bei Trockenbauarbeiten. Schwindelfreiheit ist ein Muss, da Sie sicher in der Höhe arbeiten müssen.Profil
– Angelernte Fähigkeiten und Berufserfahrung in der Holzverarbeitung
– Handwerkliche Geschicklichkeit
– Fachkenntnisse über gängige Holzarten und deren Eigenschaften
– Dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln
– Teamorientierte Arbeitsweise
– Schwindelfreiheit
– Alter zwischen 25 und 45 JahrenWissenswertes
Es können nur elektronische Bewerbungen berücksichtigt werden. Bewerbungen auf dem Postweg werden nicht retourniert. Lire la suite

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Nous recherchons un médecin spécialiste en psychiatrie infantile à Chur. Profitez d’un environnement de travail dynamique et d’une grande variété de bénéfices.

Tâches

• Effectuer des traitements ambulatoires en psychiatrie infantile.

• Participer à la prise en charge en psychiatrie dans les écoles et pédiatrie.

• Collaborer avec des partenaires interdisciplinaire et former des médecins.

Compétences

• Diplôme de médecin en psychiatrie infantile ou en voie d’obtention.

• Expérience en leadership souhaitée.

• Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire.

Gemeinsam für Lebensqualität
Wir suchen für das zentrale Ambulatorium der Kinder- und Jugendpsychiatrie in Chur nach Vereinbarung:
Oberärztin / Oberarzt
Ambulanter Psychiatrischer Dienst
Kinder- und Jugendpsychiatrie
Arbeitsort: Chur
Pensum: 80 – 100%Jetzt online bewerben
Ihre Aufgaben
• Sie führen ambulante kinder- und jugendpsychiatrische Behandlungen durch
• Sie nehmen teil an der konsiliar- und liaisonpsychiatrischen Versorgung in der Pädiatrie sowie in den Sonderschulen
• Sie pflegen Kontakt zu unseren interdisziplinären Netzwerk-Partnern
• Sie wirken in der Weiter- und Fortbildung mit und betreuen Assistenzärzte in Weiterbildung

Ihr Anforderungsprofil
• Sie verfügen über einen FMH anerkannten Facharzttitel in Kinder- und Jugendpsychiatrie oder stehen kurz vor dem Abschluss
• Sie haben bereits Führungserfahrung gesammelt oder möchten sich dahingehend entwickeln
• Sie sind motiviert und bereit Verantwortung zu übernehmen
• Sie arbeiten gerne prozessorientiert mit einem multidisziplinären und motivierten Team zusammen

Wir bieten Ihnen
• Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in der Kinder- und Jugendpsychiatrie mit der Möglichkeit zur langfristigen beruflichen Weiterentwicklung
• Das Angebot eines internen Führungs-Curriculums mit Zertifikat und Unterstützung bei Ihren externen Fortbildungsanliegen
• Ein angenehmes und kollegiales Arbeitsklima in einer attraktiven Region
• Mit Teilzeitarbeitsmodellen, regelmässigen Arbeitszeiten und unbezahlten Urlauben eine optimale Work-Life-Balance
• Die Möglichkeit sich an der Forschung zu beteiligen und auf Wunsch Unterstützung bei Ihrer Dissertation

Ihre Kontaktpersonen
Dr. med. Heidemarie Regina Eckrich
Ärztliche Direktorin / MGL
Dr. med. Heidemarie Regina Eckrich
Funktion Ärztliche Direktorin / MGL E-Mail schreiben Unternehmenseinheit Unternehmenseinheit Kinder- und Jugendpsychiatrie Bereich Geschäftsleitung Tätig am Standort Psychiatrische Dienste Graubünden Masanserstrasse 14
Tätigkeitsfeld Qualifikation / Ausbildung Ihre Benefits
Mit Ihrer wertvollen Arbeit bei den PDGR leisten Sie einen Beitrag zu mehr Lebensqualität für unsere Patienten, Bewohnerinnen, betreuten Angestellten und Schüler.
Neben dieser täglichen sinnstiftenden Tätigkeit für den Patienten und die Gesellschaft bieten wir unseren Mitarbeitenden noch vieles mehr:
Ferien
Abschalten vom intensiven Arbeitsalltag – Ihre körperliche und geistige Erholung ist wichtig. Unser Arbeitszeitmodell ist so aufgebaut, dass alle Mitarbeitenden über das Jahr eine Woche Arbeitszeit vorarbeiten. Von diesem Vorholen der Arbeitszeit profitieren Sie mit bis zu einer Woche zusätzlicher Ferientage (Kompensationstage).
Wie alt sind Sie? Der Ferienanspruch ist bei uns altersabhängig. Mitarbeitende bis 49 Jahre profitieren mit diesem Arbeitszeitmodell von 6 Wochen Ferien pro Jahr, Mitarbeitende von 50 bis 59 Jahre von 6.5 Wochen und Mitarbeitende ab 60 Jahre von 7 Wochen.
PDGR-AKTIV
Sie sind ein aktiver, geselliger Mensch? Unser Freizeitclub PDGR-AKTIV, der allen Mitarbeitenden offen steht, organisiert vielseitige Aktivitäten – ob Besuche im Bündner Kunstmuseum, Paintball-Wettkämpfe oder das Erklimmen verschiedener bekannter Bündner Berge – es hat für jeden etwas dabei. Haben Sie eigene Vorschläge? Bringen Sie diese ein oder organisieren Sie direkt selber einen Anlass.
FC PDGR
Spielen Sie gerne Fussball? Der FC PDGR freut sich über engagierte Neu-Mitspielerinnen und Neu-Mitspieler. Der Fussballclub ist seit 2007 Mitglied beim SFFS (Schweizerischer Firmensportverband Sektion Graubünden) und holte in der Saison 2021/2022 den Meistertitel.
Verwaltung bewegt
Profitieren Sie vom umfangreichen, gesundheitsfördernden Sport-Angebot der Kantonalen Verwaltung. Yogakurse, Nordic Walking, Gruppensportarten – stöbern Sie im attraktiven Programm von «Verwaltung bewegt».
Fitnessräume
Trainieren während sieben Tagen in der Woche? Die modern eingerichteten Fitnessräume in den Kliniken Beverin und Waldhaus nutzen Sie kostenfrei.
Minigolfanlage Beverin
Unsere Minigolfanlage liegt mitten in der ruhigen Umgebung der Klinik Beverin. Spielen Sie mit Freunden, der Familie oder mit Ihrem Team zu einem vergünstigten Preis.
Gesundes Essen
Unsere Küchencrews an den Standorten Beverin, Rothenbrunnen, Therapiehaus Fürstenwald und Waldhaus bieten Ihnen abwechslungsreiche und gesunde Mahlzeiten – zu einem vergünstigten Preis. Wir wünschen Ihnen «a Guata»!
Apfel- und Birnenaktion
Traditionsgemäss sorgt unsere 3-wöchige Apfel- und Birnenaktion im Herbst für eine energiereiche Zwischenverpflegung.
E-Bikes
Sie haben einen Termin in der Stadt? Nutzen Sie die PDGR E-Bikes für eine umweltfreundliche und nachhaltige An- und Rückreise.
Theaterverein Muntanellas
Sie spielen gerne Theater? Der PDGR-nahe Theaterverein Muntanellas bietet Ihnen die Möglichkeit, kreativ zu sein, in andere Rollen zu schlüpfen, Geschichten zu erzählen und der Leidenschaft fürs Theaterspiel nachzugehen.
13. Monatslohn
Selbstverständlich? Längst nicht alle Unternehmungen bieten einen 13. Monatslohn an. Bei uns ist die Auszahlung des 13. Monatslohnes bei einer unbefristeten Anstellung oder bei einer befristeten Anstellung länger als sechs Monate selbstverständlich.
Besondere Sozialzulagen
Unseren Mitarbeitenden mit Kindern bieten wir, neben der Kinderzulage, besondere Sozialzulagen an. Die besondere Sozialzulage wird pro Familie ausgerichtet und ist abhängig vom Beschäftigungsumfang.
Beiträge an Kinderbetreuung
Berufstätige Eltern sind uns wichtig. Damit Sie Job und Familie optimal aufeinander abstimmen können, beteiligen wir uns an den Kosten für die Kinderbetreuung.
Zulagen
Arbeiten Sie nachts oder an Sonn- und Feiertagen? Diese Einsätze werden Ihnen finanziell entschädigt.
Leistungsprämien
Erbringen Sie ausserordentliche Leistungen oder haben Sie sich im hohen Masse engagiert? Dieser besondere Einsatz kann mit einer Leistungsprämie belohnt werden.
Spontanprämien
Die Bereichsleitungen können mit Spontanprämien besondere Leistungen ihrer Mitarbeitenden honorieren oder Teamanlässe damit finanzieren. Die Spontanprämien sind steuerfrei.
Unbezahlter Urlaub
Wollen Sie eine Auszeit nehmen? Wir geben unser Bestes, um Ihren unbezahlten Urlaub zu ermöglichen. Die Beantragung ist schnell und unkompliziert.
Externe Fort- und Weiterbildungen
Beabsichtigen Sie im Rahmen Ihrer Funktion bei den PDGR eine externe Fort- und Weiterbildung? Wir beteiligen uns wenn möglich an den Kosten – besprechen Sie Ihr Anliegen mit Ihrem Vorgesetzten.
Reka-Geld
Nutzen Sie das jährliche Reka-Guthaben fürs Tanken, Reisen oder Freizeitaktivitäten.
Flottenrabatt
Spielen Sie mit dem Gedanken, ein neues Fahrzeug zu kaufen? Informieren Sie sich direkt bei Ihrer Garage, ob ein Flottenrabatt gewährt wird und in welchem Umfang sich dieser bewegt.
Bei zahlreichen regionalen Partnern profitieren PDGR-Mitarbeitende von Spezialaktionen und Preisvorteilen. Das breite Angebot beinhaltet unter anderem: Apotheken, Versicherungen, Sportsgeschäfte, Taxi-Unternehmen, Papeterien oder medizinische Dienstleistungen.- weniger anzeigen
Talentmanagement
Damit wir für die Zukunft gewappnet sind, fördern wir unsere Talente in speziellen Programmen. Profitieren Sie von spezifischen Schulungen, Trainings und berufsübergreifenden Einblicken.
Gestalten Sie mit
Wir sind an Ihrer Expertise als Fachperson interessiert. Arbeiten Sie in Projektteams mit, bringen Sie Ihre Ideen und Prozessoptimierungen über unseren Ideenpool ein oder machen Sie Ihr Wissen mittels eines Impulsreferats anderen Mitarbeitenden zugänglich.
Psychologische Beratung
Erleben Sie Konflikte in Ihrem Arbeitsalltag oder belastet Sie etwas? Bei externen Anlaufstellen erhalten Sie professionelle Unterstützung – neutral, anonym und kostenfrei.
Unabhängige Meldestelle
Die PDGR legen grossen Wert auf eine vertrauens- und respektvolle Unternehmenskultur. Missstände sollen und können gemeldet werden. Die PDGR arbeiten hierfür mit einer externen, unabhängigen Meldestelle zusammen.
Mitarbeiteranlässe
Ob beim Personalfest, bei den Personalweihnachten oder bei Teamanlässen – das Zusammenkommen ausserhalb der Arbeitszeiten kommt bei uns nicht zu kurz. Lernen Sie dabei Mitarbeitende anderer Bereiche kennen und nutzen Sie diese Kontakte in Ihrem Arbeitsalltag.
Fort- und Weiterbildungen
Unsere zahlreichen internen Fort- und Weiterbildungsanlässe sorgen für Ihre Weiterentwicklung. Wählen Sie aus einer Vielzahl spannender Themen aus.
Gesundheitsjahr
Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Das «Gesundheitsjahr» bietet die Möglichkeit, aktiv Gesundheitspotenziale zu stärken und das Wohlbefinden zu erhöhen. Wir unterstützen Sie dabei mit unterschiedlichen Aktionen, Fort- und Weiterbildungen, Impulsreferaten, Challenges, Testtagen, Beratertagen und weiteren Angeboten im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung.
Wir begleiten Sie beim Ankommen an Ihrem neuen Wohn- und Arbeitsort. Sie sollen sich bei uns wohlfühlen. Unsere HR Business Partner unterstützen Sie bei der Suche einer geeigneten Wohnung und beim Einleben am neuen Ort.- weniger anzeigen
Mit dem Label Friendly Work Space zeichnet Gesundheitsförderung Schweiz Organisationen aus, die betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) erfolgreich umsetzen. Mit Friendly Work Space ausgezeichnete Betriebe engagieren sich systematisch für gute Arbeitsbedingungen ihrer Mitarbeitenden.
Die PDGR wurden Ende 2022 auditiert und mit dem Label ausgezeichnet. In der ganzen Schweiz haben rund 100 Unternehmen die Auszeichnung, davon mit den PDGR einige wenige im Kanton Graubünden.
Karriere- und Laufbahnmöglichkeiten
Was sagen andere?
«Für Kolleginnen oder Kollegen da zu sein, wenn sie Unterstützung brauchen, und einen offenen und transparenten Austausch zu pflegen sind für mich zentrale Werte bei der Teamführung.»
Unsere Werte
«Die offene Psychiatrie – von führenden Experten für die Menschen», das ist unsere Vision. Der Experte bzw. die Expertin sind Sie – mit Ihrem Fachwissen, Ihren Kompetenzen und vor allem mit Ihrer Persönlichkeit, bereichern Sie unsere interprofessionellen Teams.
Unsere Experten teilen ihr Wissen für eine bestmögliche Qualität. Sind vertrauenswürdig, kompetent und orientieren sich an den neuesten Erkenntnissen. Die PDGR stehen als Lichtturm und sind eine wichtige Stütze für die Gesellschaft.
Gut zu wissen
Die Revision des Gleichstellungsgesetzes ist am 1. Juli 2020 in Kraft getreten. Damit sind Arbeitgebende ab 100 Mitarbeitenden dazu verpflichtet eine Lohngleichheitsanalyse durchzuführen. Ziel ist es, den verfassungsrechtlichen Anspruch auf gleichen Lohn für gleichwertige Arbeit durchzusetzen. Die Analyse in den PDGR wurde 2020 durchgeführt und 2024 wiederholt.
Unter Berücksichtigung der Unterschiede in den Qualifikationsmerkmalen (z.B. Ausbildung, Erwerbsjahre, Dienstjahre) und den arbeitsplatzbezogenen Merkmalen wurde 2024 ein Lohnunterschied von 2.1% zuungunsten der Frauen festgestellt. Die Lohnstrukturerhebung (LSE) des Bundesamts für Statistik (BFS) hat im Jahr 2023 für den öffentlichen Sektor eine unerklärte Lohndifferenz basierend auf dem Mittelwert von 7.0 % sowie für die Schweizer Gesamtwirtschaft von 7.8 % ergeben.
Die PDGR liegen mit 2.1 % deutlich unterhalb der vom Bund vorgegebenen Toleranzschwelle von 5%. Da diese Schwelle nicht überschritten wurde, sind die PDGR nicht verpflichtet, in vier Jahren wieder eine Lohngleichheitsanalyse durchzuführen. Im Sinne der Qualitätskontrolle werden wir die Lohngleichheit 2028 erneut analysieren.- weniger anzeigen
Mit dem Label Friendly Work Space zeichnet Gesundheitsförderung Schweiz Organisationen aus, die betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) erfolgreich umsetzen. Mit Friendly Work Space ausgezeichnete Betriebe engagieren sich systematisch für gute Arbeitsbedingungen ihrer Mitarbeitenden.
Die PDGR wurden Ende 2022 auditiert und mit dem Label ausgezeichnet. In der ganzen Schweiz haben rund 100 Unternehmen die Auszeichnung, davon mit den PDGR zwei im Kanton Graubünden.
Kriterien für das Label
Basis für das Gütesiegel Friendly Work Space bilden sechs Qualitätskriterien, welche die Einflussfaktoren auf die Gesundheit der Mitarbeitenden fassbar und bewertbar machen. Bestätigen unabhängige Assessorinnen und Assessoren, dass alle sechs Kriterien erfüllt sind, erhält ein Betrieb das Label. Die BGM-Kriterien von Friendly Work Space werden vom Staatssekretariat für Wirtschaft (Seco) und vom Bundesamt für Gesundheit (BAG) gestützt.
Nutzen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Wer bei einer mit dem Label Friendly Work Space ausgezeichneten Firma angestellt ist, profitiert in seiner täglichen Arbeit von spürbaren Vorteilen:
• Teammitglieder und Vorgesetzte pflegen einen respektvollen Umgang.
• Fachliche und persönliche Wertschätzung sind Teil der Unternehmenskultur.
• Teilzeitmodelle und flexible Arbeitsgestaltung sind möglich.
• Die Arbeitgeberin unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.
• Familienfreundlichkeit ist Teil der Firmenkultur.
• Moderne Infrastruktur und neue Technologien erleichtern die Arbeit.
• Die Arbeit ist abwechslungsreich und stellt die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jeden Tag vor neue Herausforderungen.
• Das Arbeitsvolumen ist auf die Kapazitäten abgestimmt.

Laufende Überprüfung
3 Jahre nach der Auszeichnung überprüft Gesundheitsförderung Schweiz erneut, ob die PDGR die Bedingungen erfüllen und das Label behalten dürfen. Mit dem Label Friendly Work Space werden nur Unternehmen ausgezeichnet, die sich langfristig und nachhaltig für betriebliches Gesundheitsmanagement einsetzen.
Die Arbeitswelt verändert sich rasant und wir entwickeln uns mit ihr weiter.
Ob neue, attraktivere Arbeitszeitmodelle für die optimale Balance zwischen Privat- und Berufsleben, ein fortschrittliches Fort- und Weiterbildungssystem für die persönliche Weiterentwicklung, die Etablierung neuer Führungsmodelle sowie der Einsatz von digitalen Hilfsmitteln, damit sich Mitarbeitende mehr auf die Patientinnen und Patienten fokussieren können – wir setzen uns intensiv mit diesen und weiteren Themen auseinander.
Damit stellen wir sicher, dass sich unsere Mitarbeitenden wohl fühlen und sich persönlich entfalten können.- weniger anzeigen
Die PDGR bieten ihren Führungsfachpersonen diverse Gefässe an, um ihren Führungsstil erfolgreich und zukunftsorientiert zu gestalten und weiterzuentwickeln. Die Vernetzung und der Austausch untereinander fördern wir aktiv und profitieren vom Fachwissen anderer.
Als Führungsfachperson bei den PDGR profitiert man von kollegialen Fallberatungen, Führungszirkeln sowie einem Mentoring- und Coachingprogramm. Führungsfachpersonen, welche sich intensiver mit Leadership-Themen auseinandersetzen möchten, haben die Möglichkeit, am internen Talentpool «Leadership Talents» oder am externen Zertifikatslehrgang der FHGR teilzunehmen. An jährlich stattfindenden Kader-Meeting diskutiert man gemeinsam aktuelle Themen, Herausforderungen und Zukunftsperspektiven.- weniger anzeigen
Sie möchten in Zukunft keine unserer Stellenausschreibungen verpassen?
Mit dem PDGR-Job-Abo bieten wir Ihnen die Möglichkeit, für die von Ihnen gewünschten Berufsfelder eine Benachrichtigung einzurichten. Nach unserer Ausschreibung erhalten Sie umgehend ein E-Mail zugestellt.
Den Service können Sie jederzeit mit dem Link im zugestellten Benachrichtigungsemail deaktivieren.
Ihre Daten behandeln wir vertraulich und geben sie nicht an Dritte weiter.- weniger anzeigen
Ihr zukünftiger Arbeitsort?
Ihre Bewerbung
Interessiert? Wir freuen uns Sie kennenzulernen! Lire la suite

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Rejoignez JYSK comme Assistant(e) de Direction à Chur ! Opportunité d’évolution et équipe motivée.

Tâches

• Optimiser les opérations pour des résultats de vente exceptionnels.

• Coacher l’équipe et assurer un service client de qualité.

• Contribuer à un environnement de travail dynamique et motivant.

Compétences

• Expérience en gestion d’équipe, idéalement en retail ou hôtellerie.

• Capacité à inspirer et à communiquer efficacement.

• Flexibilité et résistance au stress en milieu dynamique.

Stellvertretende Filialleitung (a) 80-100% in der Filiale Chur
• Vollzeit
• Phone Number for Contact: +41 81 286 46 00

Stellenbeschreibung
Bist du bereit, das Team mit der Filialleitung zu motivieren und zu coachen, um Top-Ergebnisse zu erzielen und unseren Kundinnen & Kunden ein einzigartiges Einkaufserlebnis zu bieten?
Dann könntest du die stellvertretende Filialleitung sein, die wir suchen!
WAS WIR DIR BIETEN
Du erhältst die Chance, einem Detailhandelsunternehmen beizutreten, das als Arbeitgeberin die erste Wahl der Kandidatinnen und Kandidaten sein möchte. Als JYSK-Botschafter/in bekommst du folgende Vorteile:
• Entwicklungsmöglichkeiten durch exzellente Ausbildung und Mentoring
• Interne Wettbewerbe zwischen den Filialen mit attraktiven Preisen wie Geldbeträge oder Gutscheine
• Überdurchschnittlicher Umsatzbonus für das gesamte Team
• 20% Rabatt bei JYSK und anderen Unternehmen der Lars Larsen Gruppe
• Top Pensionskassenleistungen
• 5 Wochen Ferien, welche sich alle 5 Dienstjahre erhöhen
• Weitere Vorteile wie z.B. eine überdurchschnittliche Unfallzusatzversicherung, verschiedene Aktivitäten (Jahresfeier, Teamevents) und tolle Jubiläumsgeschenke

WORUM ES IN DEINEM NÄCHSTEN JOB GEHEN WIRD
• Zusammen mit der Filialleitung optimierst du die Filialabläufe für tolle Verkaufsergebnisse
• Du stellst die wöchentlichen Kampagnen und eine positive Verkaufseinstellung der Mitarbeitenden sicher
• Du führst und coachst dein Team auf der Verkaufsfläche
• Du schulst dein Team im kundenorientierten Handeln und Zusatzverkäufe
• In Zukunft siehst du dich als Filialleitung deiner eigenen Filiale und bringst Engagement mit, um dorthin zu gelangen

Triff einen unserer stellvertretenden Filialleiter und erfahren hier mehr über den Job.
WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST
• Erfahrung in Führung und Motivation eines Teams, vorzugsweise im Detailhandel oder der Hotellerie
• Inspirierende, kommunikative Persönlichkeit mit Verkaufsorientierung
• Du fühlst dich in einem dynamischen Arbeitsumfeld im ständigen Wandel bestens aufgehoben
• Du magst körperliche Arbeit, hast eine Hands-On Mentalität und gehst mit gutem Beispiel voran
• Du bist bereit die Mitverantwortung für deine Filiale und deren Ergebnisse zu übernehmen
• Du hast die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen ruhig und zielgerichtet zu bleiben
• Du bist flexibel und bereit auch an Samstagen zu arbeiten

BEWIRB DICH NOCH HEUTE!
Zusätzliche Informationen
ÜBER UNS
Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zum Erfolg. Deshalb setzen wir uns dafür ein, Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und neue Herausforderungen innerhalb von JYSK zu ermöglichen. Seit 1979, als Lars Larsen die erste Filiale in Dänemark eröffnete, hat JYSK seine globale Präsenz mit Filialen und Webshops weltweit ausgebaut.
Unsere drei grundlegenden JYSK Werte – Tradesman, Colleague und Corporate Spirit – spiegeln das Verhalten wider, das wir voneinander erwarten. Wir vertrauen einander und glauben an Empowerment sowie Verantwortung. Wir belohnen Engagement und Anstrengungen unserer Mitarbeitenden und bieten mit der richtigen Einstellung zahlreiche Möglichkeiten bei JYSK.
Bei JYSK sind alle willkommen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, Orientierung, Fähigkeiten oder Erfahrung. Unsere integrative Kultur feiert Vielfalt und macht uns stärker.
Weitere Informationen findest du auf unserer Karriereseite. Lire la suite

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CALIDA, leader en lingerie durable depuis 1941, recherche un(e) vendeur(se). Un environnement dynamique avec des valeurs d’innovation et de service vous attend.

Tâches

• Accueillir les clients et offrir une expérience d’achat mémorable.

• Identifier les besoins des clients et recommander des produits adaptés.

• Gérer le point de vente et contribuer aux objectifs de vente.

Compétences

• Expérience en vente, de préférence dans le secteur textile, est requise.

• Sens du service et affinité pour la mode et les couleurs.

• Capacité à travailler de manière flexible et respectueuse.

CALIDA als Arbeitgeberin
CALIDA setzt als eine der führenden Wäschemarken Europas seit der Gründung 1941 auf Nachhaltigkeit – lange bevor es cool wurde. Denn Nachhaltigkeit sollte keine Mode sein, sondern ein Versprechen. Deshalb verfolgen wir noch heute das Ziel, die beste Qualität zu produzieren. In jedem einzelnen Stück, für jeden Tag, für jede Nacht, für gross und klein. Die beste Wäsche zumachen, heisst für uns auch, sie nicht auf Kosten kommender Generationen zu produzieren. Um dieses zukunftsorientierte Ziel zu erreichen, braucht es dich, uns, alle Menschen auf dieser Welt, die gemeinsam etwas bewegen.

Verkaufsberater:in (w/m/d)

Pensum: 30% / Arbeitsort: Chur

Quality in every moment starts with YOU – als internationaler Fashion-Player befinden wir uns in einem hochdynamischen Arbeitsumfeld. Perfektion, Zeitgeist, Innovation und Nachhaltigkeit sind unsere zentralen Antriebsfaktoren. Werde Teil der CALIDA Family und gestalte mit uns die textile Zukunft von morgen.

Dein Wirkungsfeld

• Empfange Kund:innen im Store und ermögliche ihnen als Gastgeber:in ein unvergessliches Einkaufserlebnis
• Nehme ihre Bedürfnisse auf und empfehle die besten Produktkombinationen
• Aktives Zuhören und Bedarfs,- sowie Wunschermittlung runden dein Auftreten ab
• Trage die Verantwortung für das Kassenwesen und die Zielerreichung
• Präsentiere die Ware und gestalte den Store inkl. Schaufenster

Was ist uns wichtig

• Du bringst Verkaufserfahrung im Detailhandel mit, vorzugsweise in der Textilbranche
• Dienstleistungsbewusstsein und Affinität für Mode sowie Farben sind ein Plus
• Du bist offen für eine flexible Arbeitseinteilung
• Du trittst gewinnbringend und kompetent auf und zeigst Empathie und Respekt im Alltag
• Ein zuvorkommendes und gepflegtes Auftreten rundet dein Erscheinungsbild ab

Suchst du nach mehr als nur einem Job? Bei CALIDA schaffen wir keine Positionen, wir gestalten Karrieren. Deine Fähigkeiten und Leidenschaften sind hier gefragt. Lass uns gemeinsam die nächste Erfolgsgeschichte schreiben und bewerbe dich jetzt online.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Online-Formular.
Deine offenen Fragen beantworten wir gerne. Lire la suite

Description du poste

Nous recherchons un Kranführer avec SUVA-Ausweis pour des missions temporaires.

Tâches

• Opérer des grues à tour et à flèche en toute sécurité.

• Collaborer avec le Bauführer pour planifier les tâches quotidiennes.

• Effectuer des travaux généraux de chantier au besoin.

Compétences

• Expérience en conduite de grue et bonne condition physique requises.

• Compétences en sécurité au travail et en communication.

• Maîtrise de l’allemand et attitude orientée client.

Ergreifen Sie jetzt Ihre Chance – Wir suchen regelmässig motivierte Kranführer mit SUVA-Ausweis für temporäre Anstellungen bei unseren Kunden.Aufgaben
Als Kranführer mit SUVA-Ausweis besprechen Sie vor Arbeitsbeginn mit dem Bauführer oder Polier den Tagesablauf, um sicherzustellen, dass alle Aufgaben reibungslos ausgeführt werden. Ihre Hauptaufgabe wird das Bedienen von Oberdreh- und Unterdrehkranen sein, sowohl mit als auch ohne Fernbedienung. Dabei arbeiten Sie stets fokussiert und nach den Sicherheitsanforderungen. Neben Ihrer Kranführer-Tätigkeit sind Sie auch bereit, allgemeine Baustellenarbeiten zu übernehmen und diese verantwortungsbewusst zu erledigen. Unsere Kunden schätzen ein freundliches und kundenorientiertes Auftreten, was Ihnen mit Ihrer offenen Art leichtfällt.Profil
– SUVA Kranführerausweis
– Mehrjährige Berufserfahrung
– Gute körperliche Fitness
– Alter zwischen 25 und 50 Jahren
– Gute Deutschkenntnisse
– Kenntnisse über die ArbeitssicherheitWissenswertes
Es können nur elektronische Bewerbungen berücksichtigt werden. Bewerbungen auf dem Postweg werden nicht retourniert. Lire la suite