Description du poste

Le Bürgerheim Chur offre un cadre de soins centré sur l’humain. C’est une belle opportunité de travailler dans un environnement valorisant.
Tâches

• Assurer une prise en charge professionnelle des résidents.

• Former et encadrer les étudiants et apprenants en soins.

• Collaborer avec l’équipe pour optimiser le processus de soins.

Compétences

• Diplôme en soins infirmiers HF et expérience en long terme.

• Compétences en informatique avec un bon niveau.

• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Das Bürgerheim Chur der Bürgergemeinde Chur umfasst 68 Pflegebetten, davon 8 Betten in einer geschützten Wohngruppe für Menschen mit Demenz. Das Bürgerheim Chur zeichnet sich durch eine gesunde Heimkultur aus, welche den Menschen in den Mittelpunkt stellt.
Per 01. Oktober 2025 oder nach Vereinbarung suchen wir für eine Station mit 20 Bewohner*innen eine:
Dipl. Pflegefachperson HF/FH (80-100%)
Zusatzfunktion als Berufsbildner/-in

Deine Kompetenzen

• Abgeschlossener Berufsbildnerkurs, oder die Bereitschaft einen solchen zu absolvieren

• SVEB 1, oder die Bereitschaft einen solchen zu absolvieren

• Dipl. Pflegefachperson HF

• Erfahrung in der Langzeitpflege

• verantwortungsbewusste Persönlichkeit, für die eine professionelle und bewohnerorientierte Pflege und Betreuung selbstverständlich ist

• Aktuelles Pflegewissen

• gute bis sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse

Wir bieten Dir

• einen attraktiven Arbeitsplatz und eine abwechslungsreiche Tätigkeit

• ein berufliches Umfeld, das von einer wertschätzenden Grundhaltung geprägt ist

• persönliche Karriereplanung und -entwicklungsmöglichkeiten

• einen zentral gelegenen und mit öffentlichem Verkehr gut erschlossenen Arbeitsplatz

• min. 5 Wochen Ferien und gute Sozialleistungen, sowie betriebliche Benefits

Wir setzen die Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten voraus. Als offene und kommunikative Persönlichkeit mit einer hohen Sozialkompetenz agierst Du als Dreh- und Angelpunkt in der Führung des Pflegeprozesses und als Teammitglied mit Vorbildfunktion. In der Funktion als Berufsbildner/-in bist Du verantwortlich für die Studierenden und Lernenden einer Station und arbeitest eng mit dem Bildungsverantwortlichen der Institution in der Umsetzung und betrieblichen Entwicklung im Rahmen der kantonalen Bildungsvorgaben zusammen.
Haben wir Dein Interesse für diese anspruchsvolle Tätigkeit geweckt? Wir geben Dir gerne telefonisch weiter Auskünfte, oder sende uns Deine Bewerbungsunterlagen.
Ulrich Möller (Leitung Pflege und Betreuung):   +41 81 354 24 04
Günter Üffing (Geschäftsführer)                          +41 81 354 24 02
Wir freuen uns auf DICH! Lire la suite

Description du poste

Nous recherchons un médecin spécialiste en psychiatrie infantile à Chur. Profitez d’un environnement de travail dynamique et d’une grande variété de bénéfices.
Tâches

• Effectuer des traitements ambulatoires en psychiatrie infantile.

• Participer à la prise en charge en psychiatrie dans les écoles et pédiatrie.

• Collaborer avec des partenaires interdisciplinaire et former des médecins.

Compétences

• Diplôme de médecin en psychiatrie infantile ou en voie d’obtention.

• Expérience en leadership souhaitée.

• Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire.

Gemeinsam für Lebensqualität
Wir suchen für das zentrale Ambulatorium der Kinder- und Jugendpsychiatrie in Chur nach Vereinbarung:
Oberärztin / Oberarzt
Ambulanter Psychiatrischer Dienst
Kinder- und Jugendpsychiatrie
Arbeitsort: Chur
Pensum: 80 – 100%Jetzt online bewerben
Ihre Aufgaben

• Sie führen ambulante kinder- und jugendpsychiatrische Behandlungen durch

• Sie nehmen teil an der konsiliar- und liaisonpsychiatrischen Versorgung in der Pädiatrie sowie in den Sonderschulen

• Sie pflegen Kontakt zu unseren interdisziplinären Netzwerk-Partnern

• Sie wirken in der Weiter- und Fortbildung mit und betreuen Assistenzärzte in Weiterbildung

Ihr Anforderungsprofil

• Sie verfügen über einen FMH anerkannten Facharzttitel in Kinder- und Jugendpsychiatrie oder stehen kurz vor dem Abschluss

• Sie haben bereits Führungserfahrung gesammelt oder möchten sich dahingehend entwickeln

• Sie sind motiviert und bereit Verantwortung zu übernehmen

• Sie arbeiten gerne prozessorientiert mit einem multidisziplinären und motivierten Team zusammen

Wir bieten Ihnen

• Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in der Kinder- und Jugendpsychiatrie mit der Möglichkeit zur langfristigen beruflichen Weiterentwicklung

• Das Angebot eines internen Führungs-Curriculums mit Zertifikat und Unterstützung bei Ihren externen Fortbildungsanliegen

• Ein angenehmes und kollegiales Arbeitsklima in einer attraktiven Region

• Mit Teilzeitarbeitsmodellen, regelmässigen Arbeitszeiten und unbezahlten Urlauben eine optimale Work-Life-Balance

• Die Möglichkeit sich an der Forschung zu beteiligen und auf Wunsch Unterstützung bei Ihrer Dissertation

Ihre Kontaktpersonen
Dr. med. Heidemarie Regina Eckrich
Ärztliche Direktorin / MGL
Dr. med. Heidemarie Regina Eckrich
Funktion Ärztliche Direktorin / MGL E-Mail schreiben Unternehmenseinheit Unternehmenseinheit Kinder- und Jugendpsychiatrie Bereich Geschäftsleitung Tätig am Standort Psychiatrische Dienste Graubünden
Masanserstrasse 14
Tätigkeitsfeld Qualifikation / Ausbildung
Ihre Benefits
Mit Ihrer wertvollen Arbeit bei den PDGR leisten Sie einen Beitrag zu mehr Lebensqualität für unsere Patienten, Bewohnerinnen, betreuten Angestellten und Schüler.
Neben dieser täglichen sinnstiftenden Tätigkeit für den Patienten und die Gesellschaft bieten wir unseren Mitarbeitenden noch vieles mehr:
Ferien
Abschalten vom intensiven Arbeitsalltag – Ihre körperliche und geistige Erholung ist wichtig. Unser Arbeitszeitmodell ist so aufgebaut, dass alle Mitarbeitenden über das Jahr eine Woche Arbeitszeit vorarbeiten. Von diesem Vorholen der Arbeitszeit profitieren Sie mit bis zu einer Woche zusätzlicher Ferientage (Kompensationstage).
Wie alt sind Sie? Der Ferienanspruch ist bei uns altersabhängig. Mitarbeitende bis 49 Jahre profitieren mit diesem Arbeitszeitmodell von 6 Wochen Ferien pro Jahr, Mitarbeitende von 50 bis 59 Jahre von 6.5 Wochen und Mitarbeitende ab 60 Jahre von 7 Wochen.
PDGR-AKTIV
Sie sind ein aktiver, geselliger Mensch? Unser Freizeitclub PDGR-AKTIV, der allen Mitarbeitenden offen steht, organisiert vielseitige Aktivitäten – ob Besuche im Bündner Kunstmuseum, Paintball-Wettkämpfe oder das Erklimmen verschiedener bekannter Bündner Berge – es hat für jeden etwas dabei. Haben Sie eigene Vorschläge? Bringen Sie diese ein oder organisieren Sie direkt selber einen Anlass.
FC PDGR
Spielen Sie gerne Fussball? Der FC PDGR freut sich über engagierte Neu-Mitspielerinnen und Neu-Mitspieler. Der Fussballclub ist seit 2007 Mitglied beim SFFS (Schweizerischer Firmensportverband Sektion Graubünden) und holte in der Saison 2021/2022 den Meistertitel.
Verwaltung bewegt
Profitieren Sie vom umfangreichen, gesundheitsfördernden Sport-Angebot der Kantonalen Verwaltung. Yogakurse, Nordic Walking, Gruppensportarten – stöbern Sie im attraktiven Programm von «Verwaltung bewegt».
Fitnessräume
Trainieren während sieben Tagen in der Woche? Die modern eingerichteten Fitnessräume in den Kliniken Beverin und Waldhaus nutzen Sie kostenfrei.
Minigolfanlage Beverin
Unsere Minigolfanlage liegt mitten in der ruhigen Umgebung der Klinik Beverin. Spielen Sie mit Freunden, der Familie oder mit Ihrem Team zu einem vergünstigten Preis.
Gesundes Essen
Unsere Küchencrews an den Standorten Beverin, Rothenbrunnen, Therapiehaus Fürstenwald und Waldhaus bieten Ihnen abwechslungsreiche und gesunde Mahlzeiten – zu einem vergünstigten Preis. Wir wünschen Ihnen «a Guata»!
Apfel- und Birnenaktion
Traditionsgemäss sorgt unsere 3-wöchige Apfel- und Birnenaktion im Herbst für eine energiereiche Zwischenverpflegung.
E-Bikes
Sie haben einen Termin in der Stadt? Nutzen Sie die PDGR E-Bikes für eine umweltfreundliche und nachhaltige An- und Rückreise.
Theaterverein Muntanellas
Sie spielen gerne Theater? Der PDGR-nahe Theaterverein Muntanellas bietet Ihnen die Möglichkeit, kreativ zu sein, in andere Rollen zu schlüpfen, Geschichten zu erzählen und der Leidenschaft fürs Theaterspiel nachzugehen.
13. Monatslohn
Selbstverständlich? Längst nicht alle Unternehmungen bieten einen 13. Monatslohn an. Bei uns ist die Auszahlung des 13. Monatslohnes bei einer unbefristeten Anstellung oder bei einer befristeten Anstellung länger als sechs Monate selbstverständlich.
Besondere Sozialzulagen
Unseren Mitarbeitenden mit Kindern bieten wir, neben der Kinderzulage, besondere Sozialzulagen an. Die besondere Sozialzulage wird pro Familie ausgerichtet und ist abhängig vom Beschäftigungsumfang.
Beiträge an Kinderbetreuung
Berufstätige Eltern sind uns wichtig. Damit Sie Job und Familie optimal aufeinander abstimmen können, beteiligen wir uns an den Kosten für die Kinderbetreuung.
Zulagen
Arbeiten Sie nachts oder an Sonn- und Feiertagen? Diese Einsätze werden Ihnen finanziell entschädigt.
Leistungsprämien
Erbringen Sie ausserordentliche Leistungen oder haben Sie sich im hohen Masse engagiert? Dieser besondere Einsatz kann mit einer Leistungsprämie belohnt werden.
Spontanprämien
Die Bereichsleitungen können mit Spontanprämien besondere Leistungen ihrer Mitarbeitenden honorieren oder Teamanlässe damit finanzieren. Die Spontanprämien sind steuerfrei.
Unbezahlter Urlaub
Wollen Sie eine Auszeit nehmen? Wir geben unser Bestes, um Ihren unbezahlten Urlaub zu ermöglichen. Die Beantragung ist schnell und unkompliziert.
Externe Fort- und Weiterbildungen
Beabsichtigen Sie im Rahmen Ihrer Funktion bei den PDGR eine externe Fort- und Weiterbildung? Wir beteiligen uns wenn möglich an den Kosten – besprechen Sie Ihr Anliegen mit Ihrem Vorgesetzten.
Reka-Geld
Nutzen Sie das jährliche Reka-Guthaben fürs Tanken, Reisen oder Freizeitaktivitäten.
Flottenrabatt
Spielen Sie mit dem Gedanken, ein neues Fahrzeug zu kaufen? Informieren Sie sich direkt bei Ihrer Garage, ob ein Flottenrabatt gewährt wird und in welchem Umfang sich dieser bewegt.
Bei zahlreichen regionalen Partnern profitieren PDGR-Mitarbeitende von Spezialaktionen und Preisvorteilen. Das breite Angebot beinhaltet unter anderem: Apotheken, Versicherungen, Sportsgeschäfte, Taxi-Unternehmen, Papeterien oder medizinische Dienstleistungen.- weniger anzeigen
Talentmanagement
Damit wir für die Zukunft gewappnet sind, fördern wir unsere Talente in speziellen Programmen. Profitieren Sie von spezifischen Schulungen, Trainings und berufsübergreifenden Einblicken.
Gestalten Sie mit
Wir sind an Ihrer Expertise als Fachperson interessiert. Arbeiten Sie in Projektteams mit, bringen Sie Ihre Ideen und Prozessoptimierungen über unseren Ideenpool ein oder machen Sie Ihr Wissen mittels eines Impulsreferats anderen Mitarbeitenden zugänglich.
Psychologische Beratung
Erleben Sie Konflikte in Ihrem Arbeitsalltag oder belastet Sie etwas? Bei externen Anlaufstellen erhalten Sie professionelle Unterstützung – neutral, anonym und kostenfrei.
Unabhängige Meldestelle
Die PDGR legen grossen Wert auf eine vertrauens- und respektvolle Unternehmenskultur. Missstände sollen und können gemeldet werden. Die PDGR arbeiten hierfür mit einer externen, unabhängigen Meldestelle zusammen.
Mitarbeiteranlässe
Ob beim Personalfest, bei den Personalweihnachten oder bei Teamanlässen – das Zusammenkommen ausserhalb der Arbeitszeiten kommt bei uns nicht zu kurz. Lernen Sie dabei Mitarbeitende anderer Bereiche kennen und nutzen Sie diese Kontakte in Ihrem Arbeitsalltag.
Fort- und Weiterbildungen
Unsere zahlreichen internen Fort- und Weiterbildungsanlässe sorgen für Ihre Weiterentwicklung. Wählen Sie aus einer Vielzahl spannender Themen aus.
Gesundheitsjahr
Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Das «Gesundheitsjahr» bietet die Möglichkeit, aktiv Gesundheitspotenziale zu stärken und das Wohlbefinden zu erhöhen. Wir unterstützen Sie dabei mit unterschiedlichen Aktionen, Fort- und Weiterbildungen, Impulsreferaten, Challenges, Testtagen, Beratertagen und weiteren Angeboten im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung.
Wir begleiten Sie beim Ankommen an Ihrem neuen Wohn- und Arbeitsort. Sie sollen sich bei uns wohlfühlen. Unsere HR Business Partner unterstützen Sie bei der Suche einer geeigneten Wohnung und beim Einleben am neuen Ort.- weniger anzeigen
Mit dem Label Friendly Work Space zeichnet Gesundheitsförderung Schweiz Organisationen aus, die betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) erfolgreich umsetzen. Mit Friendly Work Space ausgezeichnete Betriebe engagieren sich systematisch für gute Arbeitsbedingungen ihrer Mitarbeitenden.
Die PDGR wurden Ende 2022 auditiert und mit dem Label ausgezeichnet. In der ganzen Schweiz haben rund 100 Unternehmen die Auszeichnung, davon mit den PDGR einige wenige im Kanton Graubünden.
Karriere- und Laufbahnmöglichkeiten
Was sagen andere?
«Für Kolleginnen oder Kollegen da zu sein, wenn sie Unterstützung brauchen, und einen offenen und transparenten Austausch zu pflegen sind für mich zentrale Werte bei der Teamführung.»
Unsere Werte
«Die offene Psychiatrie – von führenden Experten für die Menschen», das ist unsere Vision. Der Experte bzw. die Expertin sind Sie – mit Ihrem Fachwissen, Ihren Kompetenzen und vor allem mit Ihrer Persönlichkeit, bereichern Sie unsere interprofessionellen Teams.
Unsere Experten teilen ihr Wissen für eine bestmögliche Qualität. Sind vertrauenswürdig, kompetent und orientieren sich an den neuesten Erkenntnissen. Die PDGR stehen als Lichtturm und sind eine wichtige Stütze für die Gesellschaft.
Gut zu wissen
Die Revision des Gleichstellungsgesetzes ist am 1. Juli 2020 in Kraft getreten. Damit sind Arbeitgebende ab 100 Mitarbeitenden dazu verpflichtet eine Lohngleichheitsanalyse durchzuführen. Ziel ist es, den verfassungsrechtlichen Anspruch auf gleichen Lohn für gleichwertige Arbeit durchzusetzen. Die Analyse in den PDGR wurde 2020 durchgeführt und 2024 wiederholt.
Unter Berücksichtigung der Unterschiede in den Qualifikationsmerkmalen (z.B. Ausbildung, Erwerbsjahre, Dienstjahre) und den arbeitsplatzbezogenen Merkmalen wurde 2024 ein Lohnunterschied von 2.1% zuungunsten der Frauen festgestellt. Die Lohnstrukturerhebung (LSE) des Bundesamts für Statistik (BFS) hat im Jahr 2023 für den öffentlichen Sektor eine unerklärte Lohndifferenz basierend auf dem Mittelwert von 7.0 % sowie für die Schweizer Gesamtwirtschaft von 7.8 % ergeben.
Die PDGR liegen mit 2.1 % deutlich unterhalb der vom Bund vorgegebenen Toleranzschwelle von 5%. Da diese Schwelle nicht überschritten wurde, sind die PDGR nicht verpflichtet, in vier Jahren wieder eine Lohngleichheitsanalyse durchzuführen. Im Sinne der Qualitätskontrolle werden wir die Lohngleichheit 2028 erneut analysieren.- weniger anzeigen
Mit dem Label Friendly Work Space zeichnet Gesundheitsförderung Schweiz Organisationen aus, die betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) erfolgreich umsetzen. Mit Friendly Work Space ausgezeichnete Betriebe engagieren sich systematisch für gute Arbeitsbedingungen ihrer Mitarbeitenden.
Die PDGR wurden Ende 2022 auditiert und mit dem Label ausgezeichnet. In der ganzen Schweiz haben rund 100 Unternehmen die Auszeichnung, davon mit den PDGR zwei im Kanton Graubünden.
Kriterien für das Label
Basis für das Gütesiegel Friendly Work Space bilden sechs Qualitätskriterien, welche die Einflussfaktoren auf die Gesundheit der Mitarbeitenden fassbar und bewertbar machen. Bestätigen unabhängige Assessorinnen und Assessoren, dass alle sechs Kriterien erfüllt sind, erhält ein Betrieb das Label. Die BGM-Kriterien von Friendly Work Space werden vom Staatssekretariat für Wirtschaft (Seco) und vom Bundesamt für Gesundheit (BAG) gestützt.
Nutzen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Wer bei einer mit dem Label Friendly Work Space ausgezeichneten Firma angestellt ist, profitiert in seiner täglichen Arbeit von spürbaren Vorteilen:

• Teammitglieder und Vorgesetzte pflegen einen respektvollen Umgang.

• Fachliche und persönliche Wertschätzung sind Teil der Unternehmenskultur.

• Teilzeitmodelle und flexible Arbeitsgestaltung sind möglich.

• Die Arbeitgeberin unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.

• Familienfreundlichkeit ist Teil der Firmenkultur.

• Moderne Infrastruktur und neue Technologien erleichtern die Arbeit.

• Die Arbeit ist abwechslungsreich und stellt die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jeden Tag vor neue Herausforderungen.

• Das Arbeitsvolumen ist auf die Kapazitäten abgestimmt.

Laufende Überprüfung
3 Jahre nach der Auszeichnung überprüft Gesundheitsförderung Schweiz erneut, ob die PDGR die Bedingungen erfüllen und das Label behalten dürfen. Mit dem Label Friendly Work Space werden nur Unternehmen ausgezeichnet, die sich langfristig und nachhaltig für betriebliches Gesundheitsmanagement einsetzen.
Die Arbeitswelt verändert sich rasant und wir entwickeln uns mit ihr weiter.
Ob neue, attraktivere Arbeitszeitmodelle für die optimale Balance zwischen Privat- und Berufsleben, ein fortschrittliches Fort- und Weiterbildungssystem für die persönliche Weiterentwicklung, die Etablierung neuer Führungsmodelle sowie der Einsatz von digitalen Hilfsmitteln, damit sich Mitarbeitende mehr auf die Patientinnen und Patienten fokussieren können – wir setzen uns intensiv mit diesen und weiteren Themen auseinander.
Damit stellen wir sicher, dass sich unsere Mitarbeitenden wohl fühlen und sich persönlich entfalten können.- weniger anzeigen
Die PDGR bieten ihren Führungsfachpersonen diverse Gefässe an, um ihren Führungsstil erfolgreich und zukunftsorientiert zu gestalten und weiterzuentwickeln. Die Vernetzung und der Austausch untereinander fördern wir aktiv und profitieren vom Fachwissen anderer.
Als Führungsfachperson bei den PDGR profitiert man von kollegialen Fallberatungen, Führungszirkeln sowie einem Mentoring- und Coachingprogramm. Führungsfachpersonen, welche sich intensiver mit Leadership-Themen auseinandersetzen möchten, haben die Möglichkeit, am internen Talentpool «Leadership Talents» oder am externen Zertifikatslehrgang der FHGR teilzunehmen. An jährlich stattfindenden Kader-Meeting diskutiert man gemeinsam aktuelle Themen, Herausforderungen und Zukunftsperspektiven.- weniger anzeigen
Sie möchten in Zukunft keine unserer Stellenausschreibungen verpassen?
Mit dem PDGR-Job-Abo bieten wir Ihnen die Möglichkeit, für die von Ihnen gewünschten Berufsfelder eine Benachrichtigung einzurichten. Nach unserer Ausschreibung erhalten Sie umgehend ein E-Mail zugestellt.
Den Service können Sie jederzeit mit dem Link im zugestellten Benachrichtigungsemail deaktivieren.
Ihre Daten behandeln wir vertraulich und geben sie nicht an Dritte weiter.- weniger anzeigen
Ihr zukünftiger Arbeitsort?
Ihre Bewerbung
Interessiert? Wir freuen uns Sie kennenzulernen! Lire la suite

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Gasser Baumaterialien AG est un acteur indépendant et passionné du secteur. Nous offrons un environnement de travail dynamique, axé sur le développement durable.
Tâches

• Vous serez responsable de la gestion des commandes de bois.

• Vous manipulerez les machines de découpe et d’assemblage.

• Vous participerez aux opérations générales de l’entrepôt.

Compétences

• Une formation en menuiserie ou en tant que charpentier est requise.

• Compétences en service à la clientèle et en communication.

• Flexibilité et capacité à travailler en équipe.

www.gasserbaumaterialien.ch | www.gasserliving.ch Als leidenschaftlicher und unabhängiger Baumaterialhandelsbetrieb setzen wir uns mit Nachdruck für nachhaltige Entwicklung ein. Unsere umfassende Palette an Baumaterialien, kombiniert mit Fachwissen und zuverlässigem Service, macht uns zum idealen Partner für Unternehmer, Bauherren und Architekten, die Wert auf Vielfalt, Wirtschaftlichkeit und soziale Verträglichkeit legen. Wenn du unsere Werte teilst und ein motivierter Teamplayer bist, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! % auf
% im DO IT
Förderung ÖV
Unterstützung bei mindestens
Eigenbedarf
Weiterbildungen
5 Wochen Ferien

MITARBEITER:IN
IM
HOLZLAGER
(HOLZBEARBEITUNG)
T
C
HUR STAD
Deine Aufgaben
Dein Profil
– Bearbeiten der Zuschnittaufträge in unserer – Ausbildung als Zimmerin/Zimmermann oder Schreiner:in Schreinerei. Dazu gehören das Bedienen und Warten – Kenntnisse in der Bedienung unseres Maschinenparks unseres Maschinenparks: Striebig, Längs-Kreissäge, – Dienstleistungsorientiertes, kontaktfreudiges Naturell Band- und Kappsäge sowie Hobelmaschine und – Freude, in einem kleinen Team zu arbeiten 4-Seiter
– Flexibilität, Belastbarkeit und Hilfsbereitschaft
• Be- und Entladen von LKWs mit Einsatz von Frontund Seitenstapler

• Kommissionieren von Kundenbestellungen

• Allgemeine Lagerarbeiten

Deine Perspektiven
– Wareneingangskontrolle, Ein- und Auslagern von Es erwartet dich eine vielseitige Stelle in einem erfolgreichen und Waren im Lager dynamischen Familienunternehmen, dessen Weiterentwicklung du aktiv mitgestalten kannst. Eine gründliche Einarbeitung ist für uns selbstverständlich. Wir leben eine offene und wertschätzende Firmenkultur, in der sich unsere Mitarbeitenden wohl fühlen.

N ?
N O C
H FRAGE
WIR FREUEN UNS AUF D
EINE BEWERBUNG:
Werner Schwarz,
PER E-Mail schreiben
Filialleiter, nimmt sich gerne für dich Zeit! Sarina Sutter,
Telefon 081 354 11 41
Personalwesen,
Telefon 081 354 11 58
www.gasser.ch/offene-stellen
Josias Gasser Baumaterialien AG | Haldensteinstrasse 44 | 7000 Chur Lire la suite

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Rejoignez notre équipe en tant que Konstrukteur / Techniker EFZ ! Bénéficiez d’un environnement de travail créatif et innovant.
Tâches

• Réaliser des dessins techniques et des constructions 3D.

• Développer des prototypes et produits finis.

• Créer et maintenir des documents techniques.

Compétences

• Formation en tant que Konstrukteur EFZ ou Techniker HF requise.

• Expérience avec des systèmes CAD comme SolidWorks ou AutoCAD.

• Compétences en mécanique et technologies de fabrication.

Deine Aufgabe
• Anfertigung von technischen Zeichnungen sowie 3D-Konstruktionen

• Entwicklung und Ausarbeitung von Prototypen und Endprodukten

• Erstellung und Pflege technischer Unterlagen

• Unterstützung und Begleitung von Projekten bis zur Umsetzung

• Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen

Was Du erwarten darfst
• Abwechslungsreiche Projekte mit technischem Tiefgang

• Zeitgemässe Infrastruktur und moderne Arbeitsmittel

• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

• Kollegiales Miteinander und ein unterstützendes Team

• Attraktive Arbeitsbedingungen und Benefits

• Aktive Mitwirkung an zukunftsweisenden Technologien

Dein Profil
• Abgeschlossene Ausbildung als Konstrukteur EFZ, Techniker HF oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik oder Mechatronik

• Praxiserfahrung mit CAD-Systemen wie SolidWorks, AutoCAD oder Creo

• Fundierte Kenntnisse in Mechanik, Werkstoffen und Fertigungstechnologien

• Erfahrung in der Umsetzung und Betreuung technischer Projekte

• Teamorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

Bist Du interessiert? Dann melde Dich noch heute, Personalberater Thomas Widmer, Telefon 081 544 83 53 oder via E-Mailunter E-Mail schreiben freut sich auf Deinen Kontakt. Gerne gibt er Dir weitere spannende Einzelheiten bekannt.

Bewerbungen, welche nicht den Anforderungen entsprechen können nicht beantwortet/retourniert werden. Sind Sie interessiert? Dann melden Sie sich noch heute bei Thomas Widmer – Telefon: 081 544 83 53 oder via E-mail (E-Mail schreiben). Gerne gebe ich Ihnen weitere Einzelheiten bekannt.

Ihre Ansprechperson
Thomas Widmer

Telefon: 081 544 83 53 Lire la suite

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Rejoignez une entreprise dynamique en tant que Trockenbauer ! Opportunité de travail temporaire avec un environnement stimulant.
Tâches

• Réaliser des travaux de construction sèche comme des plafonds et des cloisons.

• Assurer des rénovations dans des bâtiments anciens avec précision.

• Travailler efficacement en équipe pour respecter les délais.

Compétences

• Expérience en tant que Trockenbauer en Suisse ou UE requise.

• Excellentes compétences en allemand et travail rapide.

• Connaissances en sécurité au travail indispensables.

Sie packen gerne an und suchen eine neue Herausforderung? Für unsere Kunden aus der Region suchen wir laufend kräftige Trockenbauer für temporäre Einsätze.
Aufgaben
Als Trockenbauer sind Sie für vielfältige Trockenbauarbeiten zuständig, wie zum Beispiel Deckenbekleidungen, Brandschutzmaßnahmen, Isolierungen und Wandverkleidungen in Neu- und Umbauten. Auch Renovierungsarbeiten an älteren Gebäuden können zu Ihren Aufgaben gehören. Teamarbeit spielt eine zentrale Rolle für einen effizienten Arbeitsablauf. Unsere Kunden legen grossen Wert auf eine saubere, präzise Arbeitsweise und Pünktlichkeit.
Profil
– Berufserfahrung als Trockenbauer in der Schweiz oder EU-Staaten
– Speditive und exakte Arbeitsweise
– Gute Deutschkenntnisse
– Körperlich fit und belastbar
– Führerausweis und Auto
– Kenntnisse über die Arbeitssicherheit
Wissenswertes
Es können nur elektronische Bewerbungen berücksichtigt werden. Bewerbungen auf dem Postweg werden nicht retourniert. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez Swiss Life, un leader en conseils financiers. Développez vos compétences dans un environnement dynamique et flexible.
Tâches

• Gérer un portefeuille clients 45+ et PME pour la planification de retraites.

• Créer et vendre des solutions sur mesure en investissement et prévoyance.

• Acquérir de nouveaux clients par une prospection ciblée et efficace.

Compétences

• Expérience en vente dans le secteur des assurances ou finances requise.

• Compétences avérées en vente et conseil, dynamisme indispensable.

• Capacité à travailler de manière autonome et orientée résultats.

Dein Verantwortungsbereich

• Im Rahmen einer Nachfolgeregelung Übernahme eines Portefeuilles im Bereich Unternehmens- und Privatkunden-Betreuung, Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen im Segment 45+ mit Fokus auf Pensionsplanungen, sowie im Unternehmenskundenbereich mit Fokus auf KMU

• Erarbeitung und Verkauf von individuellen, massgeschneiderten Lösungen in den Bereichen Vorsorge, Vermögensaufbau und Vermögensstreuung, sowie im Unternehmenskundenbereich

• Akquisition neuer Kundschaft durch systematische Marktbearbeitung

• Repräsentation unseres Unternehmens in einem attraktiven Verkaufsgebiet

• Vermittlung von Geschäften an unsere Kooperationspartner

Deine Stärken

• Ausgeprägtes Verkaufs- und Beratungsflair-Abgeschlossene Branchenprüfung (Versicherungsvermittler/-in VBV, Versicherungs- und Vorsorgeberater/-in IAF) oder höher

• Nachweisbare langjährige Verkaufserfahrung in der Versicherungs- und Finanzbranche

• Hohe Einsatzbereitschaft, ziel- und leistungsorientierte Arbeitsweise

• Unternehmerisch denkend, belastbar und kontaktfreudig

• Attraktive, erfolgsabhängige Vergütung

• Monatliche Spesenpauschale

• Zwischen 25 und 27 Ferientage

• Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus

• Flexible Arbeitszeit

• Time-out-Modelle

• Flexible Arbeitsmodelle 58+

• Interne Aus- und Weiterbildung im Bereich

• Externe Aus- und Weiterbildungen

• Elektronische Lernplattform

Über Swiss Life

Mit unserer individuellen Vorsorge- und Finanzberatung begleiten wir Menschen in allen Lebenslagen bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft und unterstützen sie dabei, ihr Leben finanziell selbstbestimmt zu gestalten. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez l’Ufficio foreste e pericoli naturali des Grisons, canton trilingue.
Tâches

• Diriger les secteurs d’administration, IT/logistique et RP.

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RP de l’Ufficio.

• Participer à des projets informatiques variés avec l’équipe.

Compétences

• Diplôme supérieur en administration ou formation équivalente.

• Expérience en gestion et communication efficace.

• Connaissances en SIG et en thématiques forestières.

Insieme per i Grigioni
L’unico Cantone trilingue della Svizzera è diversificato dal profilo economico, culturale e politico. Con una superficie di 7106 km² i Grigioni sono il Cantone più esteso della Svizzera e con 150 valli, 615 laghi, 140 località turistiche e innumerevoli giorni di sole all’anno offrono un’elevata qualità di vita. L’Amministrazione cantonale dei Grigioni è tanto diversificata quanto il nostro paesaggio. Metti a disposizione le tue competenze e plasma insieme a noi il futuro dell’Amministrazione cantonale dei Grigioni.

Specialista responsabile amministrazione, IT / logistica e pubbliche relazioni
Ufficio foreste e pericoli naturali | 60-80% | Coira

L’Ufficio foreste e pericoli naturali (UFP) è il servizio cantonale specializzato per il bosco e la protezione dai pericoli naturali. I collaboratori e le collaboratrici dell’UFP si impegnano a favore delle esigenze della società nei confronti del bosco e garantiscono una gestione sostenibile del bosco.
Tu fai sì che il bosco grigionese

• sia in grado di proteggere l’uomo, gli animali e le infrastrutture,

• sia lo spazio vitale per varie specie animali e vegetali,

• sia un fornitore di materie prime come legno, acqua ed energia,

• possa anche in futuro fungere da spazio di riposo e di svago per le persone.

Per il settore servizi centrali cerchiamo per il 1° settembre 2025 o per data da convenire un/a specialista responsabile amministrazione, IT / logistica e pubbliche relazioni (60-80%) con funzione di supplente del responsabile del settore servizi centrali.

Mansioni

• Assumi la direzione tecnica e del personale dei settori di competenza amministrazione, IT/logistica e pubbliche relazioni.

• Elabori e dai attuazione alla nuova strategia per le pubbliche relazioni dell’Ufficio

• Insieme al tuo team, sei responsabile di diversi interessanti progetti informatici

• A seconda del tuo profilo e dei tuoi interessi, sono previsti anche compiti nel settore SIG e geoinformatica

• Assumi la supplenza del responsabile del settore servizi centrali

Cosa ci aspettiamo da te

• Diploma conseguito presso una scuola specializzata superiore o una scuola universitaria professionale o formazione equivalente

• Esperienza dirigenziale nonché esperienza professionale in una posizione analoga

• Personalità aperta, con attitudine al lavoro di squadra, buone capacità comunicative, pensiero interdisciplinare e metodo di lavoro orientato al servizio

• Esperienza con il software CMI interno al Cantone e competenze SIG, oltre a conoscenze relative a tematiche forestali e ai pericoli naturali rappresentano un vantaggio.

• Ottime conoscenze di tedesco parlato e scritto, conoscenze di italiano e/o romancio costituiscono un vantaggio

Attendiamo con piacere la tua candidatura online e saremmo lieti di conoscerti.

In caso di domande sono volentieri a disposizione Urban Maissen, capoufficio, tel. 081 257 38 51, E-Mail schreiben, Lukas Kobler, vice capoufficio e responsabile regionale, tel. 081 257 50 21, E-Mail schreiben, oppure Antonio Crisci, responsabile del settore servizi centrali, tel. 081 257 38 54, E-Mail schreiben.

Termine di annuncio: 31 luglio 2025 Lire la suite

Description du poste

Rejoignez ARBES Textilwerkstatt à Chur pour un stage enrichissant. Profitez d’un environnement de travail stimulant et de nombreux avantages.
Tâches

• Accompagner les employés dans leurs tâches quotidiennes.

• Participer activement à la production et à l’organisation.

• Contribuer à l’évolution des produits et de la qualité.

Compétences

• Avoir une formation dans le domaine textile ou similaire est un plus.

• Être flexible, ouvert et socialement compétent.

• Avoir une personnalité équilibrée et résiliente.

Gemeinsam für Lebensqualität
Wir suchen für die ARBES Textilwerkstatt am Standort der Klinik Waldhaus in Chur auf den 1. Januar 2026 oder nach Vereinbarung – befristet für sechs Monate:
Praktikant/in Arbeitsagogik
ARBES Textilwerkstätte
Heimzentren / Geschützte Werkstätte
Arbeitsort: Chur
Pensum: 100%Jetzt online bewerben
Ihre Aufgaben

• Sie unterstützen und begleiten betreute Angestellte bei ihren Arbeiten

• Sie arbeiten aktiv im Tagesgeschäft / Produktion mit

• Sie erfassen die Anwesenheit der betreuten Angestellten, sowie erledigen weitere kleinere administrative Aufgaben

• Ihre Mitarbeit in der Produkte- und Qualitätsentwicklung ist gefragt

Ihr Anforderungsprofil

• Sie sind eine ausgeglichene und belastbare Persönlichkeit und haben von Vorteil eine Ausbildung

• im Textilbereich oder aus einem ähnlichem Bereich

• Sie sind initiativ, flexibel, offen und schätzen den Kontakt zu anderen Menschen

• Sie verfügen über gute Sozialkompetenzen

Wir bieten Ihnen

• Eine Basis für soziale Berufe – Praktikumsnachweis für soziale Berufsbildung

• Sie erhalten einen umfangreichen Einblick in die Arbeitsagogik (Führen und Begleiten beeinträchtigter Menschen im Arbeitsprozess)

• Die besondere Stelle – in einem sozialen Umfeld wirtschaftsnah tätig sein

• Einen vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich

• Aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung in einem „bewegenden“ Unternehmen

Ihre Kontaktpersonen
Larissa Gees
Leiterin Textil
Larissa Gees
Funktion Leiterin Textil E-Mail schreiben Unternehmenseinheit Unternehmenseinheit Heimzentren Bereich ARBES Tätig am Standort Psychiatrische Dienste Graubünden Tätigkeitsfeld
Ihre Benefits
Mit Ihrer wertvollen Arbeit bei den PDGR leisten Sie einen Beitrag zu mehr Lebensqualität für unsere Patienten, Bewohnerinnen, betreuten Angestellten und Schüler.
Neben dieser täglichen sinnstiftenden Tätigkeit für den Patienten und die Gesellschaft bieten wir unseren Mitarbeitenden noch vieles mehr:
Ferien
Abschalten vom intensiven Arbeitsalltag – Ihre körperliche und geistige Erholung ist wichtig. Unser Arbeitszeitmodell ist so aufgebaut, dass alle Mitarbeitenden über das Jahr eine Woche Arbeitszeit vorarbeiten. Von diesem Vorholen der Arbeitszeit profitieren Sie mit bis zu einer Woche zusätzlicher Ferientage (Kompensationstage).
Wie alt sind Sie? Der Ferienanspruch ist bei uns altersabhängig. Mitarbeitende bis 49 Jahre profitieren mit diesem Arbeitszeitmodell von 6 Wochen Ferien pro Jahr, Mitarbeitende von 50 bis 59 Jahre von 6.5 Wochen und Mitarbeitende ab 60 Jahre von 7 Wochen.
PDGR-AKTIV
Sie sind ein aktiver, geselliger Mensch? Unser Freizeitclub PDGR-AKTIV, der allen Mitarbeitenden offen steht, organisiert vielseitige Aktivitäten – ob Besuche im Bündner Kunstmuseum, Paintball-Wettkämpfe oder das Erklimmen verschiedener bekannter Bündner Berge – es hat für jeden etwas dabei. Haben Sie eigene Vorschläge? Bringen Sie diese ein oder organisieren Sie direkt selber einen Anlass.
FC PDGR
Spielen Sie gerne Fussball? Der FC PDGR freut sich über engagierte Neu-Mitspielerinnen und Neu-Mitspieler. Der Fussballclub ist seit 2007 Mitglied beim SFFS (Schweizerischer Firmensportverband Sektion Graubünden) und holte in der Saison 2021/2022 den Meistertitel.
Verwaltung bewegt
Profitieren Sie vom umfangreichen, gesundheitsfördernden Sport-Angebot der Kantonalen Verwaltung. Yogakurse, Nordic Walking, Gruppensportarten – stöbern Sie im attraktiven Programm von «Verwaltung bewegt».
Fitnessräume
Trainieren während sieben Tagen in der Woche? Die modern eingerichteten Fitnessräume in den Kliniken Beverin und Waldhaus nutzen Sie kostenfrei.
Minigolfanlage Beverin
Unsere Minigolfanlage liegt mitten in der ruhigen Umgebung der Klinik Beverin. Spielen Sie mit Freunden, der Familie oder mit Ihrem Team zu einem vergünstigten Preis.
Gesundes Essen
Unsere Küchencrews an den Standorten Beverin, Rothenbrunnen, Therapiehaus Fürstenwald und Waldhaus bieten Ihnen abwechslungsreiche und gesunde Mahlzeiten – zu einem vergünstigten Preis. Wir wünschen Ihnen «a Guata»!
Apfel- und Birnenaktion
Traditionsgemäss sorgt unsere 3-wöchige Apfel- und Birnenaktion im Herbst für eine energiereiche Zwischenverpflegung.
E-Bikes
Sie haben einen Termin in der Stadt? Nutzen Sie die PDGR E-Bikes für eine umweltfreundliche und nachhaltige An- und Rückreise.
Theaterverein Muntanellas
Sie spielen gerne Theater? Der PDGR-nahe Theaterverein Muntanellas bietet Ihnen die Möglichkeit, kreativ zu sein, in andere Rollen zu schlüpfen, Geschichten zu erzählen und der Leidenschaft fürs Theaterspiel nachzugehen.
13. Monatslohn
Selbstverständlich? Längst nicht alle Unternehmungen bieten einen 13. Monatslohn an. Bei uns ist die Auszahlung des 13. Monatslohnes bei einer unbefristeten Anstellung oder bei einer befristeten Anstellung länger als sechs Monate selbstverständlich.
Besondere Sozialzulagen
Unseren Mitarbeitenden mit Kindern bieten wir, neben der Kinderzulage, besondere Sozialzulagen an. Die besondere Sozialzulage wird pro Familie ausgerichtet und ist abhängig vom Beschäftigungsumfang.
Beiträge an Kinderbetreuung
Berufstätige Eltern sind uns wichtig. Damit Sie Job und Familie optimal aufeinander abstimmen können, beteiligen wir uns an den Kosten für die Kinderbetreuung.
Zulagen
Arbeiten Sie nachts oder an Sonn- und Feiertagen? Diese Einsätze werden Ihnen finanziell entschädigt.
Leistungsprämien
Erbringen Sie ausserordentliche Leistungen oder haben Sie sich im hohen Masse engagiert? Dieser besondere Einsatz kann mit einer Leistungsprämie belohnt werden.
Spontanprämien
Die Bereichsleitungen können mit Spontanprämien besondere Leistungen ihrer Mitarbeitenden honorieren oder Teamanlässe damit finanzieren. Die Spontanprämien sind steuerfrei.
Unbezahlter Urlaub
Wollen Sie eine Auszeit nehmen? Wir geben unser Bestes, um Ihren unbezahlten Urlaub zu ermöglichen. Die Beantragung ist schnell und unkompliziert.
Externe Fort- und Weiterbildungen
Beabsichtigen Sie im Rahmen Ihrer Funktion bei den PDGR eine externe Fort- und Weiterbildung? Wir beteiligen uns wenn möglich an den Kosten – besprechen Sie Ihr Anliegen mit Ihrem Vorgesetzten.
Reka-Geld
Nutzen Sie das jährliche Reka-Guthaben fürs Tanken, Reisen oder Freizeitaktivitäten.
Flottenrabatt
Spielen Sie mit dem Gedanken, ein neues Fahrzeug zu kaufen? Informieren Sie sich direkt bei Ihrer Garage, ob ein Flottenrabatt gewährt wird und in welchem Umfang sich dieser bewegt.
Bei zahlreichen regionalen Partnern profitieren PDGR-Mitarbeitende von Spezialaktionen und Preisvorteilen. Das breite Angebot beinhaltet unter anderem: Apotheken, Versicherungen, Sportsgeschäfte, Taxi-Unternehmen, Papeterien oder medizinische Dienstleistungen.- weniger anzeigen
Talentmanagement
Damit wir für die Zukunft gewappnet sind, fördern wir unsere Talente in speziellen Programmen. Profitieren Sie von spezifischen Schulungen, Trainings und berufsübergreifenden Einblicken.
Gestalten Sie mit
Wir sind an Ihrer Expertise als Fachperson interessiert. Arbeiten Sie in Projektteams mit, bringen Sie Ihre Ideen und Prozessoptimierungen über unseren Ideenpool ein oder machen Sie Ihr Wissen mittels eines Impulsreferats anderen Mitarbeitenden zugänglich.
Psychologische Beratung
Erleben Sie Konflikte in Ihrem Arbeitsalltag oder belastet Sie etwas? Bei externen Anlaufstellen erhalten Sie professionelle Unterstützung – neutral, anonym und kostenfrei.
Unabhängige Meldestelle
Die PDGR legen grossen Wert auf eine vertrauens- und respektvolle Unternehmenskultur. Missstände sollen und können gemeldet werden. Die PDGR arbeiten hierfür mit einer externen, unabhängigen Meldestelle zusammen.
Mitarbeiteranlässe
Ob beim Personalfest, bei den Personalweihnachten oder bei Teamanlässen – das Zusammenkommen ausserhalb der Arbeitszeiten kommt bei uns nicht zu kurz. Lernen Sie dabei Mitarbeitende anderer Bereiche kennen und nutzen Sie diese Kontakte in Ihrem Arbeitsalltag.
Fort- und Weiterbildungen
Unsere zahlreichen internen Fort- und Weiterbildungsanlässe sorgen für Ihre Weiterentwicklung. Wählen Sie aus einer Vielzahl spannender Themen aus.
Gesundheitsjahr
Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Das «Gesundheitsjahr» bietet die Möglichkeit, aktiv Gesundheitspotenziale zu stärken und das Wohlbefinden zu erhöhen. Wir unterstützen Sie dabei mit unterschiedlichen Aktionen, Fort- und Weiterbildungen, Impulsreferaten, Challenges, Testtagen, Beratertagen und weiteren Angeboten im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung.
Wir begleiten Sie beim Ankommen an Ihrem neuen Wohn- und Arbeitsort. Sie sollen sich bei uns wohlfühlen. Unsere HR Business Partner unterstützen Sie bei der Suche einer geeigneten Wohnung und beim Einleben am neuen Ort.- weniger anzeigen
Mit dem Label Friendly Work Space zeichnet Gesundheitsförderung Schweiz Organisationen aus, die betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) erfolgreich umsetzen. Mit Friendly Work Space ausgezeichnete Betriebe engagieren sich systematisch für gute Arbeitsbedingungen ihrer Mitarbeitenden.
Die PDGR wurden Ende 2022 auditiert und mit dem Label ausgezeichnet. In der ganzen Schweiz haben rund 100 Unternehmen die Auszeichnung, davon mit den PDGR einige wenige im Kanton Graubünden.
Was sagen andere?
Unsere Werte
«Die offene Psychiatrie – von führenden Experten für die Menschen», das ist unsere Vision. Der Experte bzw. die Expertin sind Sie – mit Ihrem Fachwissen, Ihren Kompetenzen und vor allem mit Ihrer Persönlichkeit, bereichern Sie unsere interprofessionellen Teams.
Unsere Experten teilen ihr Wissen für eine bestmögliche Qualität. Sind vertrauenswürdig, kompetent und orientieren sich an den neuesten Erkenntnissen. Die PDGR stehen als Lichtturm und sind eine wichtige Stütze für die Gesellschaft.
Gut zu wissen
Die Revision des Gleichstellungsgesetzes ist am 1. Juli 2020 in Kraft getreten. Damit sind Arbeitgebende ab 100 Mitarbeitenden dazu verpflichtet eine Lohngleichheitsanalyse durchzuführen. Ziel ist es, den verfassungsrechtlichen Anspruch auf gleichen Lohn für gleichwertige Arbeit durchzusetzen. Die Analyse in den PDGR wurde 2020 durchgeführt und 2024 wiederholt.
Unter Berücksichtigung der Unterschiede in den Qualifikationsmerkmalen (z.B. Ausbildung, Erwerbsjahre, Dienstjahre) und den arbeitsplatzbezogenen Merkmalen wurde 2024 ein Lohnunterschied von 2.1% zuungunsten der Frauen festgestellt. Die Lohnstrukturerhebung (LSE) des Bundesamts für Statistik (BFS) hat im Jahr 2023 für den öffentlichen Sektor eine unerklärte Lohndifferenz basierend auf dem Mittelwert von 7.0 % sowie für die Schweizer Gesamtwirtschaft von 7.8 % ergeben.
Die PDGR liegen mit 2.1 % deutlich unterhalb der vom Bund vorgegebenen Toleranzschwelle von 5%. Da diese Schwelle nicht überschritten wurde, sind die PDGR nicht verpflichtet, in vier Jahren wieder eine Lohngleichheitsanalyse durchzuführen. Im Sinne der Qualitätskontrolle werden wir die Lohngleichheit 2028 erneut analysieren.- weniger anzeigen
Mit dem Label Friendly Work Space zeichnet Gesundheitsförderung Schweiz Organisationen aus, die betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) erfolgreich umsetzen. Mit Friendly Work Space ausgezeichnete Betriebe engagieren sich systematisch für gute Arbeitsbedingungen ihrer Mitarbeitenden.
Die PDGR wurden Ende 2022 auditiert und mit dem Label ausgezeichnet. In der ganzen Schweiz haben rund 100 Unternehmen die Auszeichnung, davon mit den PDGR zwei im Kanton Graubünden.
Kriterien für das Label
Basis für das Gütesiegel Friendly Work Space bilden sechs Qualitätskriterien, welche die Einflussfaktoren auf die Gesundheit der Mitarbeitenden fassbar und bewertbar machen. Bestätigen unabhängige Assessorinnen und Assessoren, dass alle sechs Kriterien erfüllt sind, erhält ein Betrieb das Label. Die BGM-Kriterien von Friendly Work Space werden vom Staatssekretariat für Wirtschaft (Seco) und vom Bundesamt für Gesundheit (BAG) gestützt.
Nutzen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Wer bei einer mit dem Label Friendly Work Space ausgezeichneten Firma angestellt ist, profitiert in seiner täglichen Arbeit von spürbaren Vorteilen:

• Teammitglieder und Vorgesetzte pflegen einen respektvollen Umgang.

• Fachliche und persönliche Wertschätzung sind Teil der Unternehmenskultur.

• Teilzeitmodelle und flexible Arbeitsgestaltung sind möglich.

• Die Arbeitgeberin unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.

• Familienfreundlichkeit ist Teil der Firmenkultur.

• Moderne Infrastruktur und neue Technologien erleichtern die Arbeit.

• Die Arbeit ist abwechslungsreich und stellt die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jeden Tag vor neue Herausforderungen.

• Das Arbeitsvolumen ist auf die Kapazitäten abgestimmt.

Laufende Überprüfung
3 Jahre nach der Auszeichnung überprüft Gesundheitsförderung Schweiz erneut, ob die PDGR die Bedingungen erfüllen und das Label behalten dürfen. Mit dem Label Friendly Work Space werden nur Unternehmen ausgezeichnet, die sich langfristig und nachhaltig für betriebliches Gesundheitsmanagement einsetzen.
Die Arbeitswelt verändert sich rasant und wir entwickeln uns mit ihr weiter.
Ob neue, attraktivere Arbeitszeitmodelle für die optimale Balance zwischen Privat- und Berufsleben, ein fortschrittliches Fort- und Weiterbildungssystem für die persönliche Weiterentwicklung, die Etablierung neuer Führungsmodelle sowie der Einsatz von digitalen Hilfsmitteln, damit sich Mitarbeitende mehr auf die Patientinnen und Patienten fokussieren können – wir setzen uns intensiv mit diesen und weiteren Themen auseinander.
Damit stellen wir sicher, dass sich unsere Mitarbeitenden wohl fühlen und sich persönlich entfalten können.- weniger anzeigen
Die PDGR bieten ihren Führungsfachpersonen diverse Gefässe an, um ihren Führungsstil erfolgreich und zukunftsorientiert zu gestalten und weiterzuentwickeln. Die Vernetzung und der Austausch untereinander fördern wir aktiv und profitieren vom Fachwissen anderer.
Als Führungsfachperson bei den PDGR profitiert man von kollegialen Fallberatungen, Führungszirkeln sowie einem Mentoring- und Coachingprogramm. Führungsfachpersonen, welche sich intensiver mit Leadership-Themen auseinandersetzen möchten, haben die Möglichkeit, am internen Talentpool «Leadership Talents» oder am externen Zertifikatslehrgang der FHGR teilzunehmen. An jährlich stattfindenden Kader-Meeting diskutiert man gemeinsam aktuelle Themen, Herausforderungen und Zukunftsperspektiven.- weniger anzeigen
Sie möchten in Zukunft keine unserer Stellenausschreibungen verpassen?
Mit dem PDGR-Job-Abo bieten wir Ihnen die Möglichkeit, für die von Ihnen gewünschten Berufsfelder eine Benachrichtigung einzurichten. Nach unserer Ausschreibung erhalten Sie umgehend ein E-Mail zugestellt.
Den Service können Sie jederzeit mit dem Link im zugestellten Benachrichtigungsemail deaktivieren.
Ihre Daten behandeln wir vertraulich und geben sie nicht an Dritte weiter.- weniger anzeigen
Ihr zukünftiger Arbeitsort?
Ihre Bewerbung
Interessiert? Wir freuen uns Sie kennenzulernen! Lire la suite

Description du poste

Rejoignez notre équipe à Chur en tant que Spezialreiniger*in. Profitez d’un environnement de travail dynamique et de conditions de travail flexibles.
Tâches

• Effectuer la nettoyage des sols et des surfaces variées.

• Réaliser la nettoyage des fenêtres et des installations sanitaires.

• Utiliser des équipements spéciaux pour des nettoyages spécifiques.

Compétences

• Expérience en nettoyage spécialisé requise, formation souhaitée.

• Capacité à travailler en hauteur et résistance physique.

• Bonne maîtrise de l’allemand, d’autres langues appréciées.

Spezialreiniger*in (m/w/d)
Arbeitsort:Chur

Pensum:50-100%

Arbeitsbeginn:01.06.2025

Abteilung:Reinigung
Deine Aufgaben

• Grundreinigung verschiedener Bodenbeläge und Beschichtungen

• Grundreinigung von Fenstern und sanitären Anlagen

• Ausführung von Arbeiten über Kopfhöhe (z.B. Fensterreinigung)

• Durchführung von Spezialreinigungen (z.B. Fassaden)

• Reinigung nach besonderen Anforderungen (z.B. Baureinigungen)

• Verwendung und Pflege von Spezialgeräten und Reinigungsmitteln

• Dokumentation der durchgeführten Arbeiten

Dein Profil
• Berufserfahrung in der Spezialreinigung

• Abgeschlossene Ausbildung als Gebäudereiniger*in EFZ oder EBA von Vorteil

• Ausweis PSA gegen Absturz und Hubarbeitsbühne von Vorteil

• Körperliche Belastbarkeit und Schwindelfreiheit (Arbeiten in der Höhe)

• Gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil

• Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit

• Führerausweis der Kategorie B

Dafür stehen wir, dazu verpflichten wir uns – heute und in Zukunft.
Dein Kontakt aus dem HR

Niederlassung Chur
Personalabteilung
+41 81 250 56 30
Dein Kontakt aus dem Fachbereich

Ibrahim Kodraliu
Vorarbeiter Spezialreinigung
+41 79 540 44 80

Für diese Stelle werden keine Bewerbungen von Personaldienstleistern berücksichtigt. Lire la suite

Description du poste

Nous recherchons un Schreiner (m/w) pour une mission temporaire. Rejoignez une équipe dynamique dans le Grand Graubünden.
Tâches

• Fabrication de meubles selon des plans précis et variés.

• Réalisation de travaux de service et d’installation de cuisines.

• Utilisation de machines standard avec précision et rapidité.

Compétences

• Diplôme en menuiserie avec expérience, idéalement en Suisse ou UE.

• Compétences en travail du bois et connaissance des essences de bois.

• Bonne maîtrise de la langue allemande et sens du service client.

Sind Sie auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Für unsere Kunden im Grossraum Graubünden (GR) suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung engagierte Schreiner für eine temporäre Anstellung.
Aufgaben
Ihr Arbeitsplatz befindet sich in der Werkstatt, wo Sie täglich mit abwechslungsreichen Aufgaben betraut werden. Sie stellen Möbel nach Plan her, erledigen Servicearbeiten und bauen Küchen. Der Umgang mit gängigen Standardmaschinen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Unsere Kunden legen grossen Wert auf eine präzise und zügige Arbeitsweise.
Profil
Für diese anspruchsvolle Tätigkeit bringen Sie eine abgeschlossene Berufsausbildung als Schreiner in der Schweiz oder einem EU-Staat mit. Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch folgende Eigenschaften aus:
– Mehrjährige Berufserfahrung von Vorteil
– Freundliches und professionelles Auftreten gegenüber Kunden
– Gute körperliche Verfassung
– Fachkenntnisse über jegliche Holzarten
– Freude am Beruf
– Gute Deutschkenntnisse
Wissenswertes
Es können nur elektronische Bewerbungen berücksichtigt werden. Bewerbungen auf dem Postweg werden nicht retourniert. Lire la suite