Description du poste

Nous recherchons un(e) Schreiner (m/w) pour travailler en Suisse.
Tâches

• Réaliser des cuisines, portes et meubles selon les plans.

• Travailler de manière autonome avec des matériaux variés.

• Assurer un environnement de travail fiable et ponctuel.

Compétences

• Formation de Schreiner reconnue en Suisse ou UE exigée.

• Compétences techniques et sens du détail requis.

• Bonne maîtrise de l’allemand orale nécessaire.

Exaktes Arbeiten nach Plan bereitet Ihnen Freude? Laufend suchen wir für unsere Kunden aus dem Kanton Graubünden (GR) per sofort oder nach Vereinbarung motivierte und erfahrene Schreiner zur Temporären- oder Festanstellung.
Aufgaben
Als Schreiner ist Ihr Arbeitsplatz vorwiegend die Werkstatt. Sie erledigen alle anfallenden Arbeiten wie das Erstellen von Küchen, Türen oder Möbel selbstständig und makellos. Massivholz oder beschichteten Platten nach Plan zu verarbeiten stellt für Sie keine Schwierigkeit dar. Ein Team zeichnet sich durch Verlässlichkeit und Pünktlichkeit aus und lebt eine offene Arbeitskultur.
Profil
– Abgeschlossene Berufsausbildung als Schreiner in der Schweiz oder EU-Staaten
– Freude am selbstständigen Arbeiten
– Technisches Flair
– Saubere Arbeitsweise
– Gute mündliche Deutschkenntnisse
– 20 50 Jahre alt
– Plan lesen und gutes Vorstellungsvermögen
– Kenntnisse über die Arbeitssicherheit
Wissenswertes
Es können nur elektronische Bewerbungen berücksichtigt werden. Bewerbungen auf dem Postweg werden nicht retourniert. Lire la suite

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Dipl. Pflegefachpersonal HF/FH cherche à rejoindre notre équipe dynamique. Rejoignez-nous pour un travail enrichissant et flexible.
Tâches

• Soutenir les collègues dans le service de jour et de soir.

• Collaborer avec les responsables des soins pour le bien-être des clients.

• Reconnaître et encourager les ressources des clients.

Compétences

• Diplôme en soins infirmiers HF/FH ou équivalent requis.

• Autonomie et sens des responsabilités essentiels.

• Flexibilité et empathie pour divers milieux culturels.

Jede/r 40. Churer/in ist bei uns Kundin oder Kunde bei uns. Täglich sind wir bei 330 Kunden im Einsatz. Mit rund 150 Mitarbeitenden sind wir die grösste Spitex-Organisation im Kanton Graubünden und erbringen Pflege- und Betreuungsleistungen für Menschen, damit diese bei alters- oder krankheitsbedingten Einschränkungen selbstbestimmt in ihrer vertrauten Umgebung wohnen können.

Zur Unterstützung unserer Teams suchen wir
Dipl. Pflegefachpersonal HF/FH im Springerteam (Pensum nach Absprache)
Deine Aufgaben

• Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen im Tag- und Abenddienst

• Zusammenarbeit mit den Fallverantwortlichen Pflegefachpersonen

• Unterstützen der Kundinnen und Kunden im körperlichen, sozialen und psychischen Wohlbefinden

• Ressourcen erkennen, fördern und erhalten

Wir bieten dir

• Eine Tätigkeit, die sich mit Familie, Hobbys oder anderen Verpflichtungen vereinbaren lässt.

• Die Möglichkeit, den Betrieb aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln.

• Ein selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeitsumfeld in einem engagierten Team

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH (oder gleichwertig)

• Verantwortungsbewusstsein und hohe Selbstständigkeit

• Flexibilität in wechselnden Einsätzen

• Einfühlungsvermögen und gute Beobachtungsgabe

• Toleranz und Offenheit gegenüber Menschen jeden Alters und verschiedenen Kulturen

• Velo oder Auto, mit dem du die Wege zwischen den verschiedenen Einsätzen zurücklegst

Möchtest du Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Lire la suite

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Rejoignez notre équipe à la clinique Waldhaus à Chur! Un environnement stimulant et bénéfique vous attend.
Tâches

• Collaborer au sein d’une équipe multidisciplinaire dédiée.

• Gérer des programmes thérapeutiques au sein de la station.

• Participer à la planification des soins des jeunes patients.

Compétences

• Diplôme en soins infirmiers avec expérience en psychiatrie.

• Capacité à travailler en équipe et à gérer des conflits.

• Flexibilité et sens des responsabilités dans le travail.

Gemeinsam für Lebensqualität
Wir suchen für unsere Jugendpsychiatrische Station Ela am Standort der Klinik Waldhaus in Chur auf den 1. September 2025 oder nach Vereinbarung:
Dipl. Pflegefachperson HF/FH
Jugendpsychiatrische Station Ela
Kinder- und Jugendpsychiatrie
Arbeitsort: Chur
Pensum: 80 – 100%Jetzt online bewerben
Ihre Umgebung

• Sie arbeiten in einem multidisziplinären Team (Medizin, Pflege, Therapeuten etc.)

• Ihr zukünftiger Arbeitsplatz ist eine offene Jugendstation mit sieben Betten, welche per 2026 in die neu fertiggestellte Klinik der Kinder- und Jugendpsychiatrie integriert wird.

Ihre Aufgaben

• Sie arbeiten im Bezugspflegesystem mit aktivem Einbezug des in- und externen Hilfssystems

• Sie sind mitverantwortlich für das milieutherapeutische Angebot auf der Station

• Sie tragen Verantwortung für die Konzeptionierung und Leitung verschiedener Programme

• Sie sind in der Entwicklung, Umsetzung und laufenden Anpassung der Behandlungsplanung, im Sinne der lösungs-, ziel- und systemorientierten Sozialpädagogik und des Pflegefachs, beteiligt

Ihr Anforderungsprofil

• Sie sind Dipl. Pflegefachfrau HF/FH oder Dipl. Pflegefachmann HF/FH

• Sie haben Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendpsychiatrie und arbeiten patientenorientiert

• Sie sind flexibel, belastbar, konfliktfähig und übernehmen gerne Verantwortung

Wir bieten Ihnen

• Abwechslungsreiche interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem professionellen Team

• Wir arbeiten nach lösungs- und ressourcenorientierten systemischen Ansätzen, sowie milieu- und soziotherapeutischen Grundsätzen

• Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – wir unterstützen auch Ihre externen Fortbildungsanliegen

• Fortschrittliche Arbeitsbedingungen

• Mit Teilzeitarbeitsmodellen, regelmässigen Arbeitszeiten und unbezahlten Urlauben eine optimale Work-Life-Balance

Ihre Kontaktpersonen
Martin Fetz
Stationsleiter
Martin Fetz
Funktion Stationsleiter E-Mail schreiben Unternehmenseinheit Unternehmenseinheit Kinder- und Jugendpsychiatrie Bereich Jugendpsychiatrische Station Tätig am Standort Psychiatrische Dienste Graubünden
Loëstrasse 220
Video
Ihre Benefits
Mit Ihrer wertvollen Arbeit bei den PDGR leisten Sie einen Beitrag zu mehr Lebensqualität für unsere Patienten, Bewohnerinnen, betreuten Angestellten und Schüler.
Neben dieser täglichen sinnstiftenden Tätigkeit für den Patienten und die Gesellschaft bieten wir unseren Mitarbeitenden noch vieles mehr:
Ferien
Abschalten vom intensiven Arbeitsalltag – Ihre körperliche und geistige Erholung ist wichtig. Unser Arbeitszeitmodell ist so aufgebaut, dass alle Mitarbeitenden über das Jahr eine Woche Arbeitszeit vorarbeiten. Von diesem Vorholen der Arbeitszeit profitieren Sie mit bis zu einer Woche zusätzlicher Ferientage (Kompensationstage).
Wie alt sind Sie? Der Ferienanspruch ist bei uns altersabhängig. Mitarbeitende bis 49 Jahre profitieren mit diesem Arbeitszeitmodell von 6 Wochen Ferien pro Jahr, Mitarbeitende von 50 bis 59 Jahre von 6.5 Wochen und Mitarbeitende ab 60 Jahre von 7 Wochen.
PDGR-AKTIV
Sie sind ein aktiver, geselliger Mensch? Unser Freizeitclub PDGR-AKTIV, der allen Mitarbeitenden offen steht, organisiert vielseitige Aktivitäten – ob Besuche im Bündner Kunstmuseum, Paintball-Wettkämpfe oder das Erklimmen verschiedener bekannter Bündner Berge – es hat für jeden etwas dabei. Haben Sie eigene Vorschläge? Bringen Sie diese ein oder organisieren Sie direkt selber einen Anlass.
FC PDGR
Spielen Sie gerne Fussball? Der FC PDGR freut sich über engagierte Neu-Mitspielerinnen und Neu-Mitspieler. Der Fussballclub ist seit 2007 Mitglied beim SFFS (Schweizerischer Firmensportverband Sektion Graubünden) und holte in der Saison 2021/2022 den Meistertitel.
Verwaltung bewegt
Profitieren Sie vom umfangreichen, gesundheitsfördernden Sport-Angebot der Kantonalen Verwaltung. Yogakurse, Nordic Walking, Gruppensportarten – stöbern Sie im attraktiven Programm von «Verwaltung bewegt».
Fitnessräume
Trainieren während sieben Tagen in der Woche? Die modern eingerichteten Fitnessräume in den Kliniken Beverin und Waldhaus nutzen Sie kostenfrei.
Minigolfanlage Beverin
Unsere Minigolfanlage liegt mitten in der ruhigen Umgebung der Klinik Beverin. Spielen Sie mit Freunden, der Familie oder mit Ihrem Team zu einem vergünstigten Preis.
Gesundes Essen
Unsere Küchencrews an den Standorten Beverin, Rothenbrunnen, Therapiehaus Fürstenwald und Waldhaus bieten Ihnen abwechslungsreiche und gesunde Mahlzeiten – zu einem vergünstigten Preis. Wir wünschen Ihnen «a Guata»!
Apfel- und Birnenaktion
Traditionsgemäss sorgt unsere 3-wöchige Apfel- und Birnenaktion im Herbst für eine energiereiche Zwischenverpflegung.
E-Bikes
Sie haben einen Termin in der Stadt? Nutzen Sie die PDGR E-Bikes für eine umweltfreundliche und nachhaltige An- und Rückreise.
Theaterverein Muntanellas
Sie spielen gerne Theater? Der PDGR-nahe Theaterverein Muntanellas bietet Ihnen die Möglichkeit, kreativ zu sein, in andere Rollen zu schlüpfen, Geschichten zu erzählen und der Leidenschaft fürs Theaterspiel nachzugehen.
13. Monatslohn
Selbstverständlich? Längst nicht alle Unternehmungen bieten einen 13. Monatslohn an. Bei uns ist die Auszahlung des 13. Monatslohnes bei einer unbefristeten Anstellung oder bei einer befristeten Anstellung länger als sechs Monate selbstverständlich.
Besondere Sozialzulagen
Unseren Mitarbeitenden mit Kindern bieten wir, neben der Kinderzulage, besondere Sozialzulagen an. Die besondere Sozialzulage wird pro Familie ausgerichtet und ist abhängig vom Beschäftigungsumfang.
Beiträge an Kinderbetreuung
Berufstätige Eltern sind uns wichtig. Damit Sie Job und Familie optimal aufeinander abstimmen können, beteiligen wir uns an den Kosten für die Kinderbetreuung.
Zulagen
Arbeiten Sie nachts oder an Sonn- und Feiertagen? Diese Einsätze werden Ihnen finanziell entschädigt.
Leistungsprämien
Erbringen Sie ausserordentliche Leistungen oder haben Sie sich im hohen Masse engagiert? Dieser besondere Einsatz kann mit einer Leistungsprämie belohnt werden.
Spontanprämien
Die Bereichsleitungen können mit Spontanprämien besondere Leistungen ihrer Mitarbeitenden honorieren oder Teamanlässe damit finanzieren. Die Spontanprämien sind steuerfrei.
Unbezahlter Urlaub
Wollen Sie eine Auszeit nehmen? Wir geben unser Bestes, um Ihren unbezahlten Urlaub zu ermöglichen. Die Beantragung ist schnell und unkompliziert.
Externe Fort- und Weiterbildungen
Beabsichtigen Sie im Rahmen Ihrer Funktion bei den PDGR eine externe Fort- und Weiterbildung? Wir beteiligen uns wenn möglich an den Kosten – besprechen Sie Ihr Anliegen mit Ihrem Vorgesetzten.
Reka-Geld
Nutzen Sie das jährliche Reka-Guthaben fürs Tanken, Reisen oder Freizeitaktivitäten.
Flottenrabatt
Spielen Sie mit dem Gedanken, ein neues Fahrzeug zu kaufen? Informieren Sie sich direkt bei Ihrer Garage, ob ein Flottenrabatt gewährt wird und in welchem Umfang sich dieser bewegt.
Bei zahlreichen regionalen Partnern profitieren PDGR-Mitarbeitende von Spezialaktionen und Preisvorteilen. Das breite Angebot beinhaltet unter anderem: Apotheken, Versicherungen, Sportsgeschäfte, Taxi-Unternehmen, Papeterien oder medizinische Dienstleistungen.- weniger anzeigen
Talentmanagement
Damit wir für die Zukunft gewappnet sind, fördern wir unsere Talente in speziellen Programmen. Profitieren Sie von spezifischen Schulungen, Trainings und berufsübergreifenden Einblicken.
Gestalten Sie mit
Wir sind an Ihrer Expertise als Fachperson interessiert. Arbeiten Sie in Projektteams mit, bringen Sie Ihre Ideen und Prozessoptimierungen über unseren Ideenpool ein oder machen Sie Ihr Wissen mittels eines Impulsreferats anderen Mitarbeitenden zugänglich.
Psychologische Beratung
Erleben Sie Konflikte in Ihrem Arbeitsalltag oder belastet Sie etwas? Bei externen Anlaufstellen erhalten Sie professionelle Unterstützung – neutral, anonym und kostenfrei.
Unabhängige Meldestelle
Die PDGR legen grossen Wert auf eine vertrauens- und respektvolle Unternehmenskultur. Missstände sollen und können gemeldet werden. Die PDGR arbeiten hierfür mit einer externen, unabhängigen Meldestelle zusammen.
Mitarbeiteranlässe
Ob beim Personalfest, bei den Personalweihnachten oder bei Teamanlässen – das Zusammenkommen ausserhalb der Arbeitszeiten kommt bei uns nicht zu kurz. Lernen Sie dabei Mitarbeitende anderer Bereiche kennen und nutzen Sie diese Kontakte in Ihrem Arbeitsalltag.
Fort- und Weiterbildungen
Unsere zahlreichen internen Fort- und Weiterbildungsanlässe sorgen für Ihre Weiterentwicklung. Wählen Sie aus einer Vielzahl spannender Themen aus.
Gesundheitsjahr
Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Das «Gesundheitsjahr» bietet die Möglichkeit, aktiv Gesundheitspotenziale zu stärken und das Wohlbefinden zu erhöhen. Wir unterstützen Sie dabei mit unterschiedlichen Aktionen, Fort- und Weiterbildungen, Impulsreferaten, Challenges, Testtagen, Beratertagen und weiteren Angeboten im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung.
Wir begleiten Sie beim Ankommen an Ihrem neuen Wohn- und Arbeitsort. Sie sollen sich bei uns wohlfühlen. Unsere HR Business Partner unterstützen Sie bei der Suche einer geeigneten Wohnung und beim Einleben am neuen Ort.- weniger anzeigen
Mit dem Label Friendly Work Space zeichnet Gesundheitsförderung Schweiz Organisationen aus, die betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) erfolgreich umsetzen. Mit Friendly Work Space ausgezeichnete Betriebe engagieren sich systematisch für gute Arbeitsbedingungen ihrer Mitarbeitenden.
Die PDGR wurden Ende 2022 auditiert und mit dem Label ausgezeichnet. In der ganzen Schweiz haben rund 100 Unternehmen die Auszeichnung, davon mit den PDGR einige wenige im Kanton Graubünden.
Karriere- und Laufbahnmöglichkeiten
Was sagen andere?
Unsere Werte
«Die offene Psychiatrie – von führenden Experten für die Menschen», das ist unsere Vision. Der Experte bzw. die Expertin sind Sie – mit Ihrem Fachwissen, Ihren Kompetenzen und vor allem mit Ihrer Persönlichkeit, bereichern Sie unsere interprofessionellen Teams.
Unsere Experten teilen ihr Wissen für eine bestmögliche Qualität. Sind vertrauenswürdig, kompetent und orientieren sich an den neuesten Erkenntnissen. Die PDGR stehen als Lichtturm und sind eine wichtige Stütze für die Gesellschaft.
Gut zu wissen
Die Revision des Gleichstellungsgesetzes ist am 1. Juli 2020 in Kraft getreten. Damit sind Arbeitgebende ab 100 Mitarbeitenden dazu verpflichtet eine Lohngleichheitsanalyse durchzuführen. Ziel ist es, den verfassungsrechtlichen Anspruch auf gleichen Lohn für gleichwertige Arbeit durchzusetzen. Die Analyse in den PDGR wurde 2020 durchgeführt und 2024 wiederholt.
Unter Berücksichtigung der Unterschiede in den Qualifikationsmerkmalen (z.B. Ausbildung, Erwerbsjahre, Dienstjahre) und den arbeitsplatzbezogenen Merkmalen wurde 2024 ein Lohnunterschied von 2.1% zuungunsten der Frauen festgestellt. Die Lohnstrukturerhebung (LSE) des Bundesamts für Statistik (BFS) hat im Jahr 2023 für den öffentlichen Sektor eine unerklärte Lohndifferenz basierend auf dem Mittelwert von 7.0 % sowie für die Schweizer Gesamtwirtschaft von 7.8 % ergeben.
Die PDGR liegen mit 2.1 % deutlich unterhalb der vom Bund vorgegebenen Toleranzschwelle von 5%. Da diese Schwelle nicht überschritten wurde, sind die PDGR nicht verpflichtet, in vier Jahren wieder eine Lohngleichheitsanalyse durchzuführen. Im Sinne der Qualitätskontrolle werden wir die Lohngleichheit 2028 erneut analysieren.- weniger anzeigen
Mit dem Label Friendly Work Space zeichnet Gesundheitsförderung Schweiz Organisationen aus, die betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) erfolgreich umsetzen. Mit Friendly Work Space ausgezeichnete Betriebe engagieren sich systematisch für gute Arbeitsbedingungen ihrer Mitarbeitenden.
Die PDGR wurden Ende 2022 auditiert und mit dem Label ausgezeichnet. In der ganzen Schweiz haben rund 100 Unternehmen die Auszeichnung, davon mit den PDGR zwei im Kanton Graubünden.
Kriterien für das Label
Basis für das Gütesiegel Friendly Work Space bilden sechs Qualitätskriterien, welche die Einflussfaktoren auf die Gesundheit der Mitarbeitenden fassbar und bewertbar machen. Bestätigen unabhängige Assessorinnen und Assessoren, dass alle sechs Kriterien erfüllt sind, erhält ein Betrieb das Label. Die BGM-Kriterien von Friendly Work Space werden vom Staatssekretariat für Wirtschaft (Seco) und vom Bundesamt für Gesundheit (BAG) gestützt.
Nutzen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Wer bei einer mit dem Label Friendly Work Space ausgezeichneten Firma angestellt ist, profitiert in seiner täglichen Arbeit von spürbaren Vorteilen:

• Teammitglieder und Vorgesetzte pflegen einen respektvollen Umgang.

• Fachliche und persönliche Wertschätzung sind Teil der Unternehmenskultur.

• Teilzeitmodelle und flexible Arbeitsgestaltung sind möglich.

• Die Arbeitgeberin unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.

• Familienfreundlichkeit ist Teil der Firmenkultur.

• Moderne Infrastruktur und neue Technologien erleichtern die Arbeit.

• Die Arbeit ist abwechslungsreich und stellt die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jeden Tag vor neue Herausforderungen.

• Das Arbeitsvolumen ist auf die Kapazitäten abgestimmt.

Laufende Überprüfung
3 Jahre nach der Auszeichnung überprüft Gesundheitsförderung Schweiz erneut, ob die PDGR die Bedingungen erfüllen und das Label behalten dürfen. Mit dem Label Friendly Work Space werden nur Unternehmen ausgezeichnet, die sich langfristig und nachhaltig für betriebliches Gesundheitsmanagement einsetzen.
Die Arbeitswelt verändert sich rasant und wir entwickeln uns mit ihr weiter.
Ob neue, attraktivere Arbeitszeitmodelle für die optimale Balance zwischen Privat- und Berufsleben, ein fortschrittliches Fort- und Weiterbildungssystem für die persönliche Weiterentwicklung, die Etablierung neuer Führungsmodelle sowie der Einsatz von digitalen Hilfsmitteln, damit sich Mitarbeitende mehr auf die Patientinnen und Patienten fokussieren können – wir setzen uns intensiv mit diesen und weiteren Themen auseinander.
Damit stellen wir sicher, dass sich unsere Mitarbeitenden wohl fühlen und sich persönlich entfalten können.- weniger anzeigen
Die PDGR bieten ihren Führungsfachpersonen diverse Gefässe an, um ihren Führungsstil erfolgreich und zukunftsorientiert zu gestalten und weiterzuentwickeln. Die Vernetzung und der Austausch untereinander fördern wir aktiv und profitieren vom Fachwissen anderer.
Als Führungsfachperson bei den PDGR profitiert man von kollegialen Fallberatungen, Führungszirkeln sowie einem Mentoring- und Coachingprogramm. Führungsfachpersonen, welche sich intensiver mit Leadership-Themen auseinandersetzen möchten, haben die Möglichkeit, am internen Talentpool «Leadership Talents» oder am externen Zertifikatslehrgang der FHGR teilzunehmen. An jährlich stattfindenden Kader-Meeting diskutiert man gemeinsam aktuelle Themen, Herausforderungen und Zukunftsperspektiven.- weniger anzeigen
Sie möchten in Zukunft keine unserer Stellenausschreibungen verpassen?
Mit dem PDGR-Job-Abo bieten wir Ihnen die Möglichkeit, für die von Ihnen gewünschten Berufsfelder eine Benachrichtigung einzurichten. Nach unserer Ausschreibung erhalten Sie umgehend ein E-Mail zugestellt.
Den Service können Sie jederzeit mit dem Link im zugestellten Benachrichtigungsemail deaktivieren.
Ihre Daten behandeln wir vertraulich und geben sie nicht an Dritte weiter.- weniger anzeigen
Ihr zukünftiger Arbeitsort?
Ihre Bewerbung
Interessiert? Wir freuen uns Sie kennenzulernen! Lire la suite

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La ARGO Stiftung œuvre pour l’intégration des personnes handicapées en Graubünden. Rejoignez-nous pour un environnement inclusif et solidaire.
Tâches

• Offrir des services de soutien adaptés aux personnes handicapées.

• Gérer plusieurs restaurants et ateliers pour promouvoir l’emploi.

• Développer des programmes de formation et d’intégration professionnelle.

Compétences

• Expérience dans le domaine social ou éducatif souhaitée.

• Empathie et sens de la communication.

• Capacité à travailler en équipe et à s’adapter.

Die ARGO Café-Restaurants in Chur, Ilanz und Surava bleiben ab Samstag, 19. Juli bis Sonntag, 03. August geschlossen. Wir sind ab Montag, 04. August 2025 gerne wieder für Sie da. Lire la suite

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Nous recrutons un Maschinist/Baumaschinenführer pour un client en Suisse.
Tâches

• Opérer divers engins de construction sur le chantier.

• Respecter les normes de sécurité en vigueur.

• Agir en tant que leader et modèle pour l’équipe.

Compétences

• Expérience en tant que machiniste en Suisse ou EU requise.

• Connaissance des règles de sécurité au travail.

• Esprit d’équipe et bonne condition physique.

Sind Sie auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung? Wir suchen für unsere Kunden im Kanton Graubünden (GR) Maschinisten / Baumaschinenführer zur temporären Anstellung.
Aufgaben
Ihr Arbeitsplatz ist die Baustelle wo Sie als Maschinist / Baumaschinenführer viel Verantwortung tragen. Sie bedienen diverse Baumaschinen und halten dabei immer die geltenden Sicherheitsvorschriften ein. Als Schlüsselperson auf der Baustelle haben Sie in Ihrem Team eine Vorbildsfunktion. Unsere Kunden freuen sich auf eine gute Zusammenarbeit.
Profil
– Berufserfahrung als Maschinist diverser Baumaschinen in der Schweiz oder EU-Staaten
– Kenntnisse über die Arbeitssicherheit
– Gute körperliche Verfassung
– Sprachkenntnisse Deutsch oder Italienisch
– Teamplayer
Wissenswertes
Es können nur elektronische Bewerbungen berücksichtigt werden. Bewerbungen auf dem Postweg werden nicht retourniert. Lire la suite

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Rejoignez une entreprise réputée en tant que Dachdecker ! Profitez d’un environnement de travail dynamique et d’opportunités de carrière.
Tâches

• Réaliser des sous-couvertures et des isolations avec précision.

• Effectuer des travaux de toiture pour constructions et rénovations.

• Travailler en équipe et prendre des initiatives sur le terrain.

Compétences

• Expérience en tant que Dachdecker en Suisse ou dans l’UE requise.

• Bonnes compétences en allemand oral.

• Capacité à travailler en hauteur et en toute sécurité.

Ihre Chance, ergreifen Sie sie jetzt! Für unsere Kunden in der Region und Umgebung suchen wir fortlaufend verantwortungsbewusste Dachdecker im Bereich Flach- und Steildach für temporäre oder feste Anstellungen, entweder per sofort oder nach Vereinbarung.
Aufgaben
Zu Beginn Ihrer Arbeit als Dachdecker erstellen Sie Unterdachkonstruktionen und Wärmedämmungen, was ein hohes Mass an Präzision und Sorgfalt erfordert. Danach übernehmen Sie allgemeine Dachdeckerarbeiten, die sowohl bei Neubauten als auch bei Renovationen notwendig sind. Sie können Bitumenabdichtungen schweissen und arbeiten zuverlässig in luftiger Höhe. Ihre Aufgaben erledigen Sie entweder eigenständig oder im Team. Da unsere Kunden über die Kantonsgrenzen hinaus bekannt sind, kann es vorkommen, dass Sie auch Aufträge ausserhalb des Kantons ausführen.
Profil
– Mehrjährige Berufserfahrung als Dachdecker in der Schweiz oder in EU-Staaten
– Gute mündliche Deutschkenntnisse
– Zuverlässig und Schwindelfrei
– Körperlich fit und belastbar
– Kenntnisse der Arbeitssicherheit
Wissenswertes
Es können nur elektronische Bewerbungen berücksichtigt werden. Bewerbungen auf dem Postweg werden nicht retourniert. Lire la suite

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Florian, Nadija et Ariana à Chur recherchent un nouveau talent ! Rejoignez une équipe dynamique offrant un environnement de travail positif.
Tâches

• Conseiller les clients en finance, investissements et épargne.

• Gérer et développer un portefeuille de clients proactivement.

• Promouvoir nos produits et services de manière engageante.

Compétences

• Expérience en conseil avec un portefeuille client requis.

• Excellentes compétences en hypothèques et investissements.

• Capacité à établir des relations et à vendre efficacement.

Florian, Nadija und Ariana von der Geschäftsstelle Chur suchen Verstärkung. Mit anderen Worten: dich!
Dein neuer Job

• Kundinnen und Kunden in den Bereichen Finanzieren, Anlegen, Vorsorgen sowie Zahlen & Sparen umfassend und bedarfsgerecht beraten

• Ein eigenes Kundenbuch proaktiv betreuen und ausbauen

• Kundinnen und Kunden für unsere exzellenten Produkte und Dienstleistungen begeistern

• Netzwerken und unserer Bank in deiner Stadt ein Gesicht geben

• Stellvertretung der Geschäftsstellenleiterin bei Abwesenheit

Davon profitieren wir

• Fundierte und mehrjährige Berufserfahrung als Beraterin mit eigenem Kundenbuch

• Sehr gute Kenntnisse im Bereich Hypotheken

• Gute Kenntnisse im Bereich Anlegen, Vorsorgen sowie Zahlen & Sparen

• Freude am Kontakt mit Menschen und die Gabe, Kundinnen und Kunden zu begeistern

• Spass am Verkaufen

• Geübt in Lösungen zu denken

So profitierst du

• Ein offener Umgang mit dem Thema Geld, auch bezüglich Lohngleichheit – die gibt es bei uns nämlich wirklich

• Ein positiver Teamgeist

• Wir verwechseln Erfolgsorientierung nicht mit Ellbogen

• Ein Arbeitsplatz an bester Lage in Chur

• Du erwartest von uns ein rundum gutes Anstellungspaket? Recht hast du, hier geht es zu den Details und vielen weiteren Vorteilen

Noch Fragen?
Gerne! Wenn es um Fachliches geht, freut sich Ariana Schärli, Geschäftsstellenleiterin unter 081 258 38 43 auf deinen Anruf. Für alle anderen Fragen rund um die Mitarbeit in der vielleicht coolsten Bank der Schweiz ist Marijan Davidovic, HR Business Partner unter 044 218 63 01 zur Stelle.
P.S. Weil wir einen Bankprofi und keine Werbetexterin suchen, kannst du dir das Motivationsschreiben ersparen. Stattdessen freuen wir uns, wenn du im Bewerbungstool drei kurze Fragen beantwortest. Danke! Lire la suite

Description du poste

Rejoignez notre équipe en tant que Dachdecker Flach- / Steildach ! Opportunité pour des postes temporaires ou fixes dans un environnement dynamique.
Tâches

• Eindecken de Steildächer avec divers matériaux comme des tuiles.

• Finition de Flachdächer, incluant bitumen, soudure et isolation.

• Travailler sur des projets de construction et de rénovation, en équipe ou seul.

Compétences

• Expérience en tant que Dachdecker, bonnes connaissances en allemand.

• Être à l’aise en hauteur, physique et résistant.

• Connaissances en sécurité au travail, permis de conduire B un plus.

Ergreifen Sie jetzt die Chance! Sind Sie zuverlässig und arbeiten gerne eigenständig? Für verschiedene Kunden aus der Region und Umgebung suchen wir fortlaufend motivierte und erfahrene Dachdecker im Bereich Flach- und Steildächer für Temporären oder Festanstellung.
Aufgaben
Die Arbeit als Dachdecker erfordert ein hohes Mass an Konzentration und Begeisterung für Arbeiten in luftiger Höhe. Ihre Hauptaufgaben umfassen das Eindecken von Steildächern mit Ziegeln, Schiefer und anderen Materialien sowie das Fertigstellen von Flachdächern, insbesondere mit Bitumenabdichtungen, Schweissen und Isolieren. Sie sind sowohl bei Neubauten als auch bei Umbauten und Renovationen im Einsatz. Alle Aufgaben erledigen Sie entweder eigenständig oder in Zusammenarbeit mit einem Team.
Profil
– Berufserfahrung als Dachdecker
– Gute mündliche Deutschkenntnisse
– Schwindelfrei
– Körperlich fit und belastbar
– Kenntnisse der Arbeitssicherheit
– Führerausweis Kategorie B von Vorteil
Wissenswertes
Es können nur elektronische Bewerbungen berücksichtigt werden. Bewerbungen auf dem Postweg werden nicht retourniert. Lire la suite

Description du poste

CTA, entreprise familiale suisse, se spécialise dans les énergies renouvelables. Rejoignez une équipe dynamique et engagée pour un avenir durable.
Tâches

• Diriger et développer une équipe de techniciens en service.

• Assurer la mise en service et la réparation des pompes à chaleur.

• Offrir un conseil compétent et rapide aux clients.

Compétences

• Formation technique en technologie du bâtiment requise.

• Expérience en dépannage et mise en service de pompes à chaleur.

• Capacité à travailler sous pression tout en restant calme.

Wir sorgen für die richtige Temperatur. Als Schweizer Familienunternehmen mit über 230 Mitarbeitenden setzen wir uns seit 1981 für erneuerbare Energien und energetisch sinnvolle System-Lösungen ein. «Persönlich, ehrlich und echt». Das sind unsere Werte. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben Klimageräte, Kältemaschinen und Wärmepumpen und bieten komplexe integrierte Systemlösungen an, die Räumlichkeiten kühlen und wärmen. Als inhabergeführtes schweizerisches KMU mit über 70% Eigenleistungsanteil bekennt sich die CTA zum Arbeitsplatz Schweiz.
Teamleiter*in Servicetechniker Wärmepumpen Region Ost

Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung Unterstützung für unser Team:

Ihr Wirkungsfeld

• Sie führen und entwickeln ein kleines Team von Servicetechnikern – fachlich und administrativ

• Sie stellen sicher, dass Inbetriebnahmen, Reparaturen und Störungsbehebungen an Wärmepumpen fachgerecht durchgeführt werden

• Bei komplexen Fällen packen Sie selber mit an und finden eine Lösung

• Sie nehmen Wärmepumpen in Betrieb, beheben Störungen und führen Wartungsarbeiten aus

• Unsere Kundinnen und Kunden schätzen Ihre prompte und kompetente Beratung

• Sie sind Teil unserer Pikettorganisation

• Ihre Arbeitszeit rapportieren Sie von Ihrem Wohnort aus

Ihr Rucksack

• Abgeschlossene technische Grundausbildung im Bereich Haustechnik oder in einem verwandten Feld

• Führungserfahrung und Freude daran, ein kleines Team weiterzubringen

• Sie bringen praktische Erfahrung in der Störungsbehebung, Inbetriebnahme und Reparatur von Wärmepumpen mit

• Sie sind freundlich, lösungsorientiert und bewahren auch in hektischen Momenten die Ruhe

• Führerausweis Kat. B ist Pflicht

• Idealerweise wohnen Sie in der Region Chur

Ihre Perspektive
Sie finden bei uns interessante Arbeitsinhalte, gute Entwicklungschancen sowie attraktive Anstellungsbedingungen. Als zukunftsorientiertes und innovatives Unternehmen mit energetisch sinnvollen Produkten stehen wir «im Einklang mit der Natur». Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Dabei pflegen wir in einem familiären Umfeld ein kollegiales und unkompliziertes Verhältnis untereinander. Wir sind per ÖV und mit dem Auto ideal erreichbar. Gratis-Parkplätze stehen Ihnen zur Verfügung.
Sind Sie an einer spannenden Herausforderung interessiert?
Bewerben Sie sich noch heute. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Regula Schneider
Leiterin HR
Tel. +41 31 720 10 18 Lire la suite

Description du poste

Nous recherchons des Reinigungsmitarbeiter/-innen à Chur. Rejoignez un équipe dynamique offrant de bonnes conditions de travail.
Tâches

• Effectuer la nettoyage des gares avec professionnalisme.

• Réaliser des travaux de nettoyage et gestion des déchets.

• Utiliser divers véhicules et équipements de nettoyage.

Compétences

• Expérience en nettoyage requise, disponibilité pour les horaires variés.

• Compétences en travail d’équipe et communication.

• Connaissances de base en outils numériques.

Wir bieten

• Gute Arbeitsbedingungen

• Faire Entlöhnung

• Langfristige Einsatzmöglichkeit

• Dynamisches Team

Aufgaben

• Reinigung an den Bahnhöfen

• Grundreinigung Arbeiten & Abfall Entsorgung

• Bedienen verschiedener Fahrzeuge und Arbeitsgeräte

• Handelt professionell und berät Kunden der SBB bei Fragen im und um den Bahnhof angemessen

• Beseitigen von Graffitis

Anforderungen

• Erfahrung in der Unterhaltsreinigung oder Reinigung Allgemein ein Muss

• Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit

• Körperlich fit und gesund

• Grundkenntnisse in digitalen Arbeitsmitteln (Smartphone, Computer)

• Gute Deutschkenntnisse (Niveau B1)

• Führerausweis Kat. B

• Teamfähig Lire la suite