Description du poste

Rejoignez notre équipe à Chur pour un poste d’Oberpsychologe. Une opportunité enrichissante dans un environnement de travail collaboratif.

Tâches

• Diriger le département de psychiatrie légale avec expertise.

• Encadrer et coacher les membres de l’équipe avec passion.

• Participer activement aux programmes de formation continue.

Compétences

• Diplôme en psychothérapie ou en cours d’acquisition requis.

• Expérience en leadership et formation en management souhaitées.

• Capacité de travailler en équipe interdisciplinaire valorisée.

Gemeinsam für Lebensqualität
Wir suchen für den Fachbereich Forensik unserer Kinder- und Jugendpsychiatrie in Chur nach Vereinbarung:
Oberpsychologe/in
Forensische Psychiatrie
Kinder- und Jugendpsychiatrie
Arbeitsort: Chur
Pensum: 80 – 100%Jetzt online bewerben
Ihre Aufgaben
• Sie führen den Fachbereich Forensik fachlich und personell
• Sie führen, fördern und coachen die Mitarbeitenden
• Sie engagieren sich im Weiterbildungsprogramm

Ihr Anforderungsprofil
• Sie besitzen den Fachtitel Psychotherapie oder stehen kurz vor Abschluss
• Sie verfügen idealerweise über Führungserfahrung und eine abgeschlossene Leadership-Ausbildung oder die Bereitschaft diese zeitnah zu absolvieren
• Sie verfügen zusätzlich über einen Fachtitel in Rechtspsychologie oder stehen kurz vor Abschluss
• Sie sind bereit, Ihre Fähigkeiten in ein interdisziplinäres und motiviertes Team einzubringen
• Die Bereitschaft für multidisziplinäre, prozessorientierte Zusammenarbeit ist für Sie selbstverständlich
• Sie sind eine belastbare, kommunikative Persönlichkeit mit Einfühlungsvermögen und Durchsetzungsfähigkeit

Wir bieten Ihnen
• Integration in ein erfahrenes interprofessionelles Team mit einer angenehmen und unterstützenden Arbeitsatmosphäre
• Fortschrittliche Arbeitsbedingungen
• Ein breites internes Fort- und Weiterbildungsangebot – wir unterstützen auch Ihre externen Fortbildungsanliegen
• Mit Teilzeitarbeitsmodellen, regelmässigen Arbeitszeiten und unbezahlten Urlauben eine optimale Work-Life-Balance
• Die Möglichkeit zum Erwerb des Fachtitels Rechtspsychologie FSP

Ihre Kontaktpersonen
Benjamin Krexa
Chefpsychologe / MGL
Benjamin Krexa, MSc
Funktion Chefpsychologe / MGL E-Mail schreiben Unternehmenseinheit Unternehmenseinheit Kinder- und Jugendpsychiatrie Bereich Geschäftsleitung Tätig am Standort Psychiatrische Dienste Graubünden Masanserstrasse 14
Tätigkeitsfeld Ihre Benefits
Mit Ihrer wertvollen Arbeit bei den PDGR leisten Sie einen Beitrag zu mehr Lebensqualität für unsere Patienten, Bewohnerinnen, betreuten Angestellten und Schüler.
Neben dieser täglichen sinnstiftenden Tätigkeit für den Patienten und die Gesellschaft bieten wir unseren Mitarbeitenden noch vieles mehr:
Ferien
Abschalten vom intensiven Arbeitsalltag – Ihre körperliche und geistige Erholung ist wichtig. Unser Arbeitszeitmodell ist so aufgebaut, dass alle Mitarbeitenden über das Jahr eine Woche Arbeitszeit vorarbeiten. Von diesem Vorholen der Arbeitszeit profitieren Sie mit bis zu einer Woche zusätzlicher Ferientage (Kompensationstage).
Wie alt sind Sie? Der Ferienanspruch ist bei uns altersabhängig. Mitarbeitende bis 49 Jahre profitieren mit diesem Arbeitszeitmodell von 6 Wochen Ferien pro Jahr, Mitarbeitende von 50 bis 59 Jahre von 6.5 Wochen und Mitarbeitende ab 60 Jahre von 7 Wochen.
PDGR-AKTIV
Sie sind ein aktiver, geselliger Mensch? Unser Freizeitclub PDGR-AKTIV, der allen Mitarbeitenden offen steht, organisiert vielseitige Aktivitäten – ob Besuche im Bündner Kunstmuseum, Paintball-Wettkämpfe oder das Erklimmen verschiedener bekannter Bündner Berge – es hat für jeden etwas dabei. Haben Sie eigene Vorschläge? Bringen Sie diese ein oder organisieren Sie direkt selber einen Anlass.
FC PDGR
Spielen Sie gerne Fussball? Der FC PDGR freut sich über engagierte Neu-Mitspielerinnen und Neu-Mitspieler. Der Fussballclub ist seit 2007 Mitglied beim SFFS (Schweizerischer Firmensportverband Sektion Graubünden) und holte in der Saison 2021/2022 den Meistertitel.
Verwaltung bewegt
Profitieren Sie vom umfangreichen, gesundheitsfördernden Sport-Angebot der Kantonalen Verwaltung. Yogakurse, Nordic Walking, Gruppensportarten – stöbern Sie im attraktiven Programm von «Verwaltung bewegt».
Fitnessräume
Trainieren während sieben Tagen in der Woche? Die modern eingerichteten Fitnessräume in den Kliniken Beverin und Waldhaus nutzen Sie kostenfrei.
Minigolfanlage Beverin
Unsere Minigolfanlage liegt mitten in der ruhigen Umgebung der Klinik Beverin. Spielen Sie mit Freunden, der Familie oder mit Ihrem Team zu einem vergünstigten Preis.
Gesundes Essen
Unsere Küchencrews an den Standorten Beverin, Rothenbrunnen, Therapiehaus Fürstenwald und Waldhaus bieten Ihnen abwechslungsreiche und gesunde Mahlzeiten – zu einem vergünstigten Preis. Wir wünschen Ihnen «a Guata»!
Apfel- und Birnenaktion
Traditionsgemäss sorgt unsere 3-wöchige Apfel- und Birnenaktion im Herbst für eine energiereiche Zwischenverpflegung.
E-Bikes
Sie haben einen Termin in der Stadt? Nutzen Sie die PDGR E-Bikes für eine umweltfreundliche und nachhaltige An- und Rückreise.
Theaterverein Muntanellas
Sie spielen gerne Theater? Der PDGR-nahe Theaterverein Muntanellas bietet Ihnen die Möglichkeit, kreativ zu sein, in andere Rollen zu schlüpfen, Geschichten zu erzählen und der Leidenschaft fürs Theaterspiel nachzugehen.
13. Monatslohn
Selbstverständlich? Längst nicht alle Unternehmungen bieten einen 13. Monatslohn an. Bei uns ist die Auszahlung des 13. Monatslohnes bei einer unbefristeten Anstellung oder bei einer befristeten Anstellung länger als sechs Monate selbstverständlich.
Besondere Sozialzulagen
Unseren Mitarbeitenden mit Kindern bieten wir, neben der Kinderzulage, besondere Sozialzulagen an. Die besondere Sozialzulage wird pro Familie ausgerichtet und ist abhängig vom Beschäftigungsumfang.
Beiträge an Kinderbetreuung
Berufstätige Eltern sind uns wichtig. Damit Sie Job und Familie optimal aufeinander abstimmen können, beteiligen wir uns an den Kosten für die Kinderbetreuung.
Zulagen
Arbeiten Sie nachts oder an Sonn- und Feiertagen? Diese Einsätze werden Ihnen finanziell entschädigt.
Leistungsprämien
Erbringen Sie ausserordentliche Leistungen oder haben Sie sich im hohen Masse engagiert? Dieser besondere Einsatz kann mit einer Leistungsprämie belohnt werden.
Spontanprämien
Die Bereichsleitungen können mit Spontanprämien besondere Leistungen ihrer Mitarbeitenden honorieren oder Teamanlässe damit finanzieren. Die Spontanprämien sind steuerfrei.
Unbezahlter Urlaub
Wollen Sie eine Auszeit nehmen? Wir geben unser Bestes, um Ihren unbezahlten Urlaub zu ermöglichen. Die Beantragung ist schnell und unkompliziert.
Externe Fort- und Weiterbildungen
Beabsichtigen Sie im Rahmen Ihrer Funktion bei den PDGR eine externe Fort- und Weiterbildung? Wir beteiligen uns wenn möglich an den Kosten – besprechen Sie Ihr Anliegen mit Ihrem Vorgesetzten.
Reka-Geld
Nutzen Sie das jährliche Reka-Guthaben fürs Tanken, Reisen oder Freizeitaktivitäten.
Flottenrabatt
Spielen Sie mit dem Gedanken, ein neues Fahrzeug zu kaufen? Informieren Sie sich direkt bei Ihrer Garage, ob ein Flottenrabatt gewährt wird und in welchem Umfang sich dieser bewegt.
Bei zahlreichen regionalen Partnern profitieren PDGR-Mitarbeitende von Spezialaktionen und Preisvorteilen. Das breite Angebot beinhaltet unter anderem: Apotheken, Versicherungen, Sportsgeschäfte, Taxi-Unternehmen, Papeterien oder medizinische Dienstleistungen.- weniger anzeigen
Talentmanagement
Damit wir für die Zukunft gewappnet sind, fördern wir unsere Talente in speziellen Programmen. Profitieren Sie von spezifischen Schulungen, Trainings und berufsübergreifenden Einblicken.
Gestalten Sie mit
Wir sind an Ihrer Expertise als Fachperson interessiert. Arbeiten Sie in Projektteams mit, bringen Sie Ihre Ideen und Prozessoptimierungen über unseren Ideenpool ein oder machen Sie Ihr Wissen mittels eines Impulsreferats anderen Mitarbeitenden zugänglich.
Psychologische Beratung
Erleben Sie Konflikte in Ihrem Arbeitsalltag oder belastet Sie etwas? Bei externen Anlaufstellen erhalten Sie professionelle Unterstützung – neutral, anonym und kostenfrei.
Unabhängige Meldestelle
Die PDGR legen grossen Wert auf eine vertrauens- und respektvolle Unternehmenskultur. Missstände sollen und können gemeldet werden. Die PDGR arbeiten hierfür mit einer externen, unabhängigen Meldestelle zusammen.
Mitarbeiteranlässe
Ob beim Personalfest, bei den Personalweihnachten oder bei Teamanlässen – das Zusammenkommen ausserhalb der Arbeitszeiten kommt bei uns nicht zu kurz. Lernen Sie dabei Mitarbeitende anderer Bereiche kennen und nutzen Sie diese Kontakte in Ihrem Arbeitsalltag.
Fort- und Weiterbildungen
Unsere zahlreichen internen Fort- und Weiterbildungsanlässe sorgen für Ihre Weiterentwicklung. Wählen Sie aus einer Vielzahl spannender Themen aus.
Gesundheitsjahr
Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Das «Gesundheitsjahr» bietet die Möglichkeit, aktiv Gesundheitspotenziale zu stärken und das Wohlbefinden zu erhöhen. Wir unterstützen Sie dabei mit unterschiedlichen Aktionen, Fort- und Weiterbildungen, Impulsreferaten, Challenges, Testtagen, Beratertagen und weiteren Angeboten im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung.
Wir begleiten Sie beim Ankommen an Ihrem neuen Wohn- und Arbeitsort. Sie sollen sich bei uns wohlfühlen. Unsere HR Business Partner unterstützen Sie bei der Suche einer geeigneten Wohnung und beim Einleben am neuen Ort.- weniger anzeigen
Mit dem Label Friendly Work Space zeichnet Gesundheitsförderung Schweiz Organisationen aus, die betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) erfolgreich umsetzen. Mit Friendly Work Space ausgezeichnete Betriebe engagieren sich systematisch für gute Arbeitsbedingungen ihrer Mitarbeitenden.
Die PDGR wurden Ende 2022 auditiert und mit dem Label ausgezeichnet. In der ganzen Schweiz haben rund 100 Unternehmen die Auszeichnung, davon mit den PDGR einige wenige im Kanton Graubünden.
Karriere- und Laufbahnmöglichkeiten
Was sagen andere?
« Ich darf bei meiner Arbeit in der Kinder- und Jugendpsychiatrie ein Teil davon sein, wenn junge Menschen und ihre Familien neue Perspektiven, Möglichkeiten und Chancen für sich entwickeln, sich selbst besser kennenlernen und Ressourcen entdecken, um an den Herausforderungen ihres Lebens zu wachsen. »
Unsere Werte
«Die offene Psychiatrie – von führenden Experten für die Menschen», das ist unsere Vision. Der Experte bzw. die Expertin sind Sie – mit Ihrem Fachwissen, Ihren Kompetenzen und vor allem mit Ihrer Persönlichkeit, bereichern Sie unsere interprofessionellen Teams.
Unsere Experten teilen ihr Wissen für eine bestmögliche Qualität. Sind vertrauenswürdig, kompetent und orientieren sich an den neuesten Erkenntnissen. Die PDGR stehen als Lichtturm und sind eine wichtige Stütze für die Gesellschaft.
Gut zu wissen
Die Revision des Gleichstellungsgesetzes ist am 1. Juli 2020 in Kraft getreten. Damit sind Arbeitgebende ab 100 Mitarbeitenden dazu verpflichtet eine Lohngleichheitsanalyse durchzuführen. Ziel ist es, den verfassungsrechtlichen Anspruch auf gleichen Lohn für gleichwertige Arbeit durchzusetzen. Die Analyse in den PDGR wurde 2020 durchgeführt und 2024 wiederholt.
Unter Berücksichtigung der Unterschiede in den Qualifikationsmerkmalen (z.B. Ausbildung, Erwerbsjahre, Dienstjahre) und den arbeitsplatzbezogenen Merkmalen wurde 2024 ein Lohnunterschied von 2.1% zuungunsten der Frauen festgestellt. Die Lohnstrukturerhebung (LSE) des Bundesamts für Statistik (BFS) hat im Jahr 2023 für den öffentlichen Sektor eine unerklärte Lohndifferenz basierend auf dem Mittelwert von 7.0 % sowie für die Schweizer Gesamtwirtschaft von 7.8 % ergeben.
Die PDGR liegen mit 2.1 % deutlich unterhalb der vom Bund vorgegebenen Toleranzschwelle von 5%. Da diese Schwelle nicht überschritten wurde, sind die PDGR nicht verpflichtet, in vier Jahren wieder eine Lohngleichheitsanalyse durchzuführen. Im Sinne der Qualitätskontrolle werden wir die Lohngleichheit 2028 erneut analysieren.- weniger anzeigen
Mit dem Label Friendly Work Space zeichnet Gesundheitsförderung Schweiz Organisationen aus, die betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) erfolgreich umsetzen. Mit Friendly Work Space ausgezeichnete Betriebe engagieren sich systematisch für gute Arbeitsbedingungen ihrer Mitarbeitenden.
Die PDGR wurden Ende 2022 auditiert und mit dem Label ausgezeichnet. In der ganzen Schweiz haben rund 100 Unternehmen die Auszeichnung, davon mit den PDGR zwei im Kanton Graubünden.
Kriterien für das Label
Basis für das Gütesiegel Friendly Work Space bilden sechs Qualitätskriterien, welche die Einflussfaktoren auf die Gesundheit der Mitarbeitenden fassbar und bewertbar machen. Bestätigen unabhängige Assessorinnen und Assessoren, dass alle sechs Kriterien erfüllt sind, erhält ein Betrieb das Label. Die BGM-Kriterien von Friendly Work Space werden vom Staatssekretariat für Wirtschaft (Seco) und vom Bundesamt für Gesundheit (BAG) gestützt.
Nutzen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Wer bei einer mit dem Label Friendly Work Space ausgezeichneten Firma angestellt ist, profitiert in seiner täglichen Arbeit von spürbaren Vorteilen:
• Teammitglieder und Vorgesetzte pflegen einen respektvollen Umgang.
• Fachliche und persönliche Wertschätzung sind Teil der Unternehmenskultur.
• Teilzeitmodelle und flexible Arbeitsgestaltung sind möglich.
• Die Arbeitgeberin unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.
• Familienfreundlichkeit ist Teil der Firmenkultur.
• Moderne Infrastruktur und neue Technologien erleichtern die Arbeit.
• Die Arbeit ist abwechslungsreich und stellt die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jeden Tag vor neue Herausforderungen.
• Das Arbeitsvolumen ist auf die Kapazitäten abgestimmt.

Laufende Überprüfung
3 Jahre nach der Auszeichnung überprüft Gesundheitsförderung Schweiz erneut, ob die PDGR die Bedingungen erfüllen und das Label behalten dürfen. Mit dem Label Friendly Work Space werden nur Unternehmen ausgezeichnet, die sich langfristig und nachhaltig für betriebliches Gesundheitsmanagement einsetzen.
Die Arbeitswelt verändert sich rasant und wir entwickeln uns mit ihr weiter.
Ob neue, attraktivere Arbeitszeitmodelle für die optimale Balance zwischen Privat- und Berufsleben, ein fortschrittliches Fort- und Weiterbildungssystem für die persönliche Weiterentwicklung, die Etablierung neuer Führungsmodelle sowie der Einsatz von digitalen Hilfsmitteln, damit sich Mitarbeitende mehr auf die Patientinnen und Patienten fokussieren können – wir setzen uns intensiv mit diesen und weiteren Themen auseinander.
Damit stellen wir sicher, dass sich unsere Mitarbeitenden wohl fühlen und sich persönlich entfalten können.- weniger anzeigen
Die PDGR bieten ihren Führungsfachpersonen diverse Gefässe an, um ihren Führungsstil erfolgreich und zukunftsorientiert zu gestalten und weiterzuentwickeln. Die Vernetzung und der Austausch untereinander fördern wir aktiv und profitieren vom Fachwissen anderer.
Als Führungsfachperson bei den PDGR profitiert man von kollegialen Fallberatungen, Führungszirkeln sowie einem Mentoring- und Coachingprogramm. Führungsfachpersonen, welche sich intensiver mit Leadership-Themen auseinandersetzen möchten, haben die Möglichkeit, am internen Talentpool «Leadership Talents» oder am externen Zertifikatslehrgang der FHGR teilzunehmen. An jährlich stattfindenden Kader-Meeting diskutiert man gemeinsam aktuelle Themen, Herausforderungen und Zukunftsperspektiven.- weniger anzeigen
Sie möchten in Zukunft keine unserer Stellenausschreibungen verpassen?
Mit dem PDGR-Job-Abo bieten wir Ihnen die Möglichkeit, für die von Ihnen gewünschten Berufsfelder eine Benachrichtigung einzurichten. Nach unserer Ausschreibung erhalten Sie umgehend ein E-Mail zugestellt.
Den Service können Sie jederzeit mit dem Link im zugestellten Benachrichtigungsemail deaktivieren.
Ihre Daten behandeln wir vertraulich und geben sie nicht an Dritte weiter.- weniger anzeigen
Ihr zukünftiger Arbeitsort?
Ihre Bewerbung
Interessiert? Wir freuen uns Sie kennenzulernen! Lire la suite

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Rejoignez Manor à Chur en tant que vendeur(euse) mode à 80%. Profitez d’un environnement dynamique et d’opportunités de croissance.

Tâches

• Conseiller les clients avec professionnalisme et expertise.

• Transmettre des informations spécifiques sur les rayons aux clients.

• Assurer un service de caisse et maintenir la propreté du magasin.

Compétences

• Formation dans le commerce de détail et expérience pertinente requises.

• Passion pour la mode et compétences en vente.

• Excellente communication et présentation soignée.

Chur | Teilzeit 80% | unbefristet | per sofort |

Mitarbeiter*in Verkauf Fashion (m/w/d) 80%
GLÜCKSMOMENTE – das ist unser Versprechen, an dem wir unseren Service ausrichten. Mit den Werten Teamgeist, Agilität und Kunde, die unsere Arbeit prägen, machen wir Manor zum Nummer-1-Omnichannel-Warenhaus für das tägliche Leben. Fühlst du dich in einem dynamischen Umfeld wohl und möchtest deine Stärken einbringen? Dann bist du bei uns genau richtig.
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Fashion suchen wir per sofort, am Standort Chur, eine*n motivierte*n und engagierte*n Mitarbeiter*in Verkauf, 80%.
Deine Verantwortung
• Du führst eine professionelle Kundenberatung durch und bereicherst mit aktuellem Knowhow das Einkaufserlebnis unserer Kunden.
• Du gibst erfolgreich rayonspezifische Informationen an unsere Kunden weiter.
• Du bietest einen professionellen Checkout-Service an der Kasse.
• Du bewirtschaftest und präsentierst unser Sortiment ansprechend und kundenorientiert.
• Du bist für die Ordnung und Sauberkeit auf der Verkaufsfläche verantwortlich.

Dein Profil
• Du hast von Vorteil eine abgeschlossen Grundausbildung im Detailhandel im erwähnten Bereich mit.
• Du bringst bereits umfangreiche Berufserfahrung in einer gleichwertigen Tätigkeit mit.
• Du hast Spass am Verkaufen und ein Gespür für unsere anspruchsvollen Kunden.
• Du bringst eine Leidenschaft für Fashion mit und erweiterst dein Fachwissen stetig.
• Du verfügst über eine hohe Leistungsbereitschaft, bis engangiert und motviert bei der Arbeit.
• Du bist eine kommunikative Persönlichkeit, hast eine positive Ausstrahlung und ein gepflegtes Erscheinungsbild.
• Du sprichts fliessend Deutsch und verfügst von Vorteil über Kenntnisse einer weiteren Landessprache.

Die Manor AG mit Hauptsitz in Basel ist Schweizer Marktführerin im Sektor Warenhäuser mit einem Marktanteil von rund 60 Prozent. Insgesamt beschäftigt das Unternehmen rund 6’800 Mitarbeitende und bildet jährlich ca. 200 Lernende aus. Die Manor AG betreibt 65 Warenhäuser, 25 Manor Food Märkte und 23 Manora Restaurants sowie 3 Verteilzentralen. Lire la suite

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Rejoignez une entreprise dynamique en tant que Plattenleger (m/w). Une opportunité de travail temporaire vous attend dans un environnement collaboratif.

Tâches

• Vous serez responsable du verlegen de Boden- und Wandbelägen.

• Coupez des Natursteinplatten et préparez le Unterboden selon les normes.

• Travaillez principalement avec des Platten au sein de l’équipe.

Compétences

• Expérience en tant que Plattenleger en Suisse ou dans l’UE requise.

• Bonnes connaissances en matière de sécurité au travail.

• Compétences en communication en allemand appréciées.

Sie mögen selbstständiges Arbeiten in Ihrem Job? Für unsere Kunden aus der Region suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung Plattenleger zur temporären Anstellung.Aufgaben
Zu Ihren Aufgaben gehören das Verlegen von Boden- und Wandbelägen bei Neu- und Umbauten sowie bei Renovationen. Natursteinplatten auf die richtige Grösse zuschneiden und den Unterboden präparieren ist in Ihrer Verantwortung. Das verlegen von keramischen Platten macht den Hauptanteil Ihrer Tätigkeit aus. Unsere Kunden haben vorwiegend Bausellen in der Region, wo eine gute Zusammenarbeit als Team geschätzt wird.Profil
– Berufserfahrung als Plattenleger in der Schweiz oder EU-Staaten
– Eigenes Werkzeug und Maschinen
– Kenntnisse über die Arbeitssicherheit
– Gute körperliche Fitness
– Kundenorientiertes Denken und Handeln
– Gute mündliche Deutschkenntnisse
– Führerschein und AutoWissenswertes
Es können nur elektronische Bewerbungen berücksichtigt werden. Bewerbungen auf dem Postweg werden nicht retourniert. Lire la suite

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Dosenbach, leader suisse du marché de la chaussure, recherche une aide flexible. Rejoignez une équipe dynamique offrant une ambiance de travail agréable.

Tâches

• Conseiller la clientèle de manière amicale et efficace.

• Gérer le système de caisse avec précision.

• Assurer la propreté et l’ordre des rayons.

Compétences

• Expérience en vente au détail et maîtrise parfaite de l’allemand.

• Fiabilité et sens des responsabilités.

• Passion pour la mode et les tendances.

Job-ID: DOCVKDOS-2025-036031 Beschäftigungsgrad: Teilzeit-Dosenbach Einsatzort: Chur Eintrittsdatum: per sofort oder nach Vereinbarung Wir über uns: Dosenbach ist Marktführer im Schweizer Schuhmarkt und überzeugt seine Kundinnen und Kunden mit modischen Schuhen zu günstigen Preisen in guter Qualität. Mittlerweile führt eine ganze Reihe von Dosenbach-Filialen ein zusätzliches Sortiment von preisgünstigen Sportartikeln. Unsere Teams bestehen aus den unterschiedlichsten Menschen, die jeden Tag versuchen, Dosenbach einen Schritt weiterzubringen. Dabei gehören was wir tun und wie wir es tun unmittelbar zusammen. Das zeigt sich in unseren Projekten und Werten. Für unsere Dosenbach Filiale in Chur suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine flexible Aushilfe (w/m/d)40-60%. Aufgabengebiet: • Hilfsbereite und freundliche Beratung der Kundschaft (Mehrfachbedienung)

• Sicherer Umgang mit dem Kassensystem

• Verkaufsbereitschaft durch vollständige Sortimente, Ordnung und Sauberkeit sicherstellen

• Neue Ware annehmen, kontrollieren und sichern

• Warenausgänge bearbeiten (Kundenbestellungen, Umsendungen, etc.)

Unsere Anforderungen: • Berufserfahrung im Detailhandel
• Freude am Verkauf und direkten Kundenkontakt
• Einwandfreie Deutschkenntnisse

• Zuverlässigkeit und Pflichtbewusstsein

• Ehrlicher und respektvoller Umgang mit Mitarbeitenden und Vorgesetzten

• Flexibilität bezüglich wechselnden Arbeitszeiten

• Affinität für Schuhe, Mode und Trends

Bewerbung: Einsatzort:
Dosenbach
7000 Chur Abschließende Zusatzinfo: Wir bieten eine gründliche Einarbeitung mit abwechslungsreichen Tätigkeiten in einem dynamischen Team. Zudem profitieren Sie von interessanten Mitarbeiteraktionen sowie 6 Wochen Ferien..

Interesse? Wenn ja, so freuen wir uns auf Ihre elektronische Bewerbung über unser Online-Tool. (Papierdossiers und Dossiers von Personaldienstleistern werden nicht berücksichtigt) Lire la suite

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Rejoignez Swiss Life, acteur clé de la finance personnelle. Opportunité passionnante avec des avantages attractifs.

Tâches

• Entretenir et développer des relations avec les clients existants.

• Acquérir de nouveaux clients par une approche méthodique.

• Offrir des conseils en matière de prévoyance et de finances.

Compétences

• Diplôme en assurance ou finance et expérience de vente requise.

• Compétences avérées en vente et conseil client.

• Esprit d’entreprise et forte capacité d’adaptation.

Dein Verantwortungsbereich

• Betreuung und Pflege bestehender Beziehungen zu Kundinnen und Kunden
• Akquisition neuer Kundschaft durch systematische Marktbearbeitung
• Durchführung von umfassenden Vorsorge- und Finanzberatungen
• Erarbeitung und Verkauf von individuellen, massgeschneiderten Lösungen in den Bereichen Vorsorge und Vermögensaufbau
• Repräsentation unseres Unternehmens im Verkaufsgebiet
• Vermittlung von Geschäften an unsere Kooperationspartner

Deine Stärken

• Abgeschlossene Branchenprüfung (Versicherungsvermittler/-in VBV, Zert. Versicherungs- und Vorsorgeberater/-in IAF) oder höher
• Nachweisbare Verkaufserfahrung in der Versicherungs- und Finanzbranche
• Ausgeprägtes Verkaufs- und Beratungsflair
• Hohe Einsatzbereitschaft, ziel- und leistungsorientierte Arbeitsweise
• Unternehmerisch denkend, belastbar und kontaktfreudig

• Attraktive, erfolgsabhängige Vergütung
• Monatliche Spesenpauschale
• Zwischen 25 und 27 Ferientage
• Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus
• Flexible Arbeitszeit
• Time-out-Modelle
• Flexible Arbeitsmodelle 58+
• Interne Aus- und Weiterbildung im Bereich
• Externe Aus- und Weiterbildungen
• Elektronische Lernplattform

Über Swiss Life

Mit unserer individuellen Vorsorge- und Finanzberatung begleiten wir Menschen in allen Lebenslagen bei der Vorbereitung deiner finanziellen Zukunft und unterstützen dich dabei, dein Leben finanziell selbstbestimmt zu gestalten. Lire la suite

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La SVA Graubünden, avec 200 employés, est le centre de compétence en assurances sociales. Rejoignez une équipe dynamique pour un travail autonome et responsable.

Tâches

• Gérer le processus de facturation conformément aux lois en vigueur.

• Effectuer le recouvrement des contributions sociales (AHV, IV, etc.).

• Organiser des plans de paiement et superviser les mesures d’encaissement.

Compétences

• Formation commerciale et expérience en comptabilité ou recouvrement exigées.

• Connaissance du droit de la faillite et de la dette.

• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Die SVA Graubünden ist mit rund 200 Mitarbeitenden das Kompetenzzentrum für Sozialversicherungen und bietet Gewähr für eine fachkundige Durchführung der ihr übertragenen Aufgaben. Für die Umsetzung unseres anspruchsvollen Leistungsauftrages suchen wir aktive Mitarbeitende wie Sie, die im direkten Kundenkontakt selbstständig arbeiten und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.

Eine Fachperson in der Abteilung Rechnungswesen für das Team Abrechnungsverfahren

Pensum: 80% – 100%

Nebst der Beitragsfestsetzung gehört auch der Beitragsbezug zu den Kernaufgaben der Ausgleichskasse. Der Beitragsbezug umfasst sowohl die Rechnungsstellung wie auch das Mahnwesen und das Betreibungsverfahren und richtet sich nach den gesetzlichen Vorgaben.

Aufgaben

In einem kleinen Team sind sie zuständig für die termin- und gesetzeskonforme Bearbeitung und Überwachung des Abrechnungsverfahrens. Dieses beinhaltet hauptsächlich
• den Beitragsbezug (AHV, IV, EO, ALV, FAK etc.)
• die Inkassomassnahmen gemäss SchKG
• das Vereinbaren von Zahlungsaufschüben und Ratenzahlungen
• den Geld- und Zahlungsverkehr für den gesamten Fachbereich der Sozialversicherungsanstalt

Anforderungen

Optimale Voraussetzung sind
• eine kaufmännische Ausbildung und einige Jahre Berufserfahrung
• (vorzugsweise im Rechnungswesen oder Inkassobereich)
• Kenntnisse im Schuldbetreibungs- und Konkursrecht
• sehr gute Deutschkenntnisse
• idealerweise gute italienische Sprachkenntnisse
• eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
• Teamfähigkeit und Flexibilität
• Interesse, sich fachlich weiterzubilden

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen.

Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen gerne Peter Mauerhofer, Teamleiter Abrechnungsverfahren, unter der Telefonnummer +41 81 257 41 45 zur Verfügung.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess kontaktieren Sie bitte Silvia Calzaferri, HR-Fachfrau unter der Telefonnummer + 41 81 257 41 20. Lire la suite

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Rejoignez Manor à Chur en tant que Mitarbeiter*in Supermarkt. Profitez d’un environnement dynamique et de nombreuses opportunités.

Tâches

• Répondre aux clients en fournissant des informations sur les rayons.

• Remplir les produits dans les sections épicerie et boissons.

• Organiser l’espace de vente et respecter les normes d’hygiène.

Compétences

• Formation de base en vente au détail, de préférence dans l’alimentation.

• Bonne capacité d’adaptation à une forte affluence de clients.

• Excellente présentation et maîtrise de l’allemand.

Chur | Teilzeit 20% | unbefristet | 01.09.2025 |

Mitarbeiter*in Supermarkt Epicerie/Kasse (m/w/d) 20%
GLÜCKSMOMENTE – das ist unser Versprechen, an dem wir unseren Service ausrichten. Mit den Werten Teamgeist, Agilität und Kunde, die unsere Arbeit prägen, machen wir Manor zum Nummer-1-Omnichannel-Warenhaus für das tägliche Leben. Fühlst du dich in einem dynamischen Umfeld wohl und möchtest deine Stärken einbringen? Dann bist du bei uns genau richtig.
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Epicerie/Kasse suchen wir per 01.09.2025, am Standort Chur, eine*n motivierte*n und engagierte*n Mitarbeiter*in Supermarkt, 20%.
Deine Verantwortung
• Du führst Verkaufsgespräche und gibst unseren Kunden rayonspezifische Informationen weiter.
• Du füllst alle Produkte in den Bereichen Epicerie und Getränke selbstständig auf.
• Du organisierst die Verkaufsfläche und setzt Saisonschwerpunkte.
• Du schaffst eine attraktive Marktatmosphäre gemäss Konzept.
• Du hältst die vorgegebenen Hygienevorschriften konsequent ein.

Dein Profil
• Du hast von Vorteil eine abgeschlossene Grundausbildung im Detailhandel im Bereich Genuss- und Lebensmittel.
• Du hast Freude am aktiven Kundenkontakt und an lokalen sowie saisonalen Food Produkten.
• Du bist körperlich fit und belastbar.
• Du hast die Fähigkeit dich an eine hohe Kundenfrequenz anzupassen und behältst in hektischen Situationen die Ruhe und Übersicht.
• Du hast eine positive Ausstrahlung und ein gepflegtes Erscheinungsbild.
• Du sprichst fliessend Deutsch und verfügst von Vorteil über Kenntnisse einer weiteren Landessprache.

Die Manor AG mit Hauptsitz in Basel ist Schweizer Marktführerin im Sektor Warenhäuser mit einem Marktanteil von rund 60 Prozent. Insgesamt beschäftigt das Unternehmen rund 6’800 Mitarbeitende und bildet jährlich ca. 200 Lernende aus. Die Manor AG betreibt 65 Warenhäuser, 25 Manor Food Märkte und 23 Manora Restaurants sowie 3 Verteilzentralen. Lire la suite

Description du poste

Volle Fahrt in die Zukunft!
Die AMAG ist das führende Automobilhandelsunternehmen der Schweiz und vertritt Marken wie VW, Audi, SEAT|CUPRA, ŠKODA und VW-Nutzfahrzeuge.  Wir sind stolz darauf, über 800 Lernende in 18 verschiedenen Berufsfeldern auszubilden. Bei uns kannst du viel bewegen und lernen.

Wir begeistern dich mit…
• 6 Wochen Ferien pro Jahr.
• CHF 1’500.- für deine Fahrstunden.
• einem Talent Förderprogramm.
• der Übernahme deiner Lernmittelkosten (inkl. Software).
• der Arbeit an den modernsten und bekanntesten Automarken.
• verantwortungsvollen Aufgaben und spannenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Du lernst…
• Fahrzeugaufbauten zu reparieren und bringst eingedrückte Stellen in die ursprüngliche Form zurück.
• stark beschädigte Teile durch Neue zu ersetzen und sorgst mit deiner Arbeit dafür, dass das Auto in neuem Glanz erstrahlt.
• Fahrzeugschäden zu beurteilen und reparierst Carrosserien von Personenwagen aber auch von Nutz- und Spezialfahrzeugen.

Du hast…
• eine abgeschlossene Real- oder Sekundarschule.
• Handwerkliches Geschick, ein räumliches Vorstellungsvermögen und ein gutes Gefühl für Formen.
• ein Verständnis dafür, dass die Arbeit körperlich anspruchsvoll sein kann.
• Spass daran, gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen etwas zu erarbeiten.

Dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf deine vollständige Online-Bewerbung mit folgenden Unterlagen: • Lebenslauf
• Alle Zeugnisse der Oberstufe (Noten und Verhalten)
• Falls vorhanden Schnupperberichte und Diplome

Du hast noch weitere Fragen oder wünschst dir noch mehr Insights? Dann besuche hier unsere Homepage: https://www.amag-group.ch/de/jobs-und-karriere/berufseinstieg/lehre.html

Du bist dich erst noch am Erkunden, welche Lehrstelle zu dir passt? Dann melde dich hier für einen Berufserkundungstag bzw. eine Schnupperlehre in deinem gewünschten Betrieb: https://www.amag-group.ch/de/jobs-und-karriere/berufseinstieg/lehre/berufserkundungstage.html
Lulzime Ahmedi +4144 846 19 06 Lire la suite

Description du poste

Nous recherchons un Communicant passionné, leader dynamique, et expert en médias sociaux. Saisissez cette opportunité d’intégrer une équipe motivée et innovante.

Tâches

• Assurer une présence professionnelle et engageante en ligne.

• Atteindre des résultats exceptionnels grâce à votre persévérance en vente.

• Planifier et organiser avec compétence pour soutenir le directeur régional.

Compétences

• Expérience solide en vente et connaissance du marché publicitaire.

• Compétences en négociation et en organisation exemplaires.

• Capacités de leadership et compétences sociales développées.

Du bist

Kommunikator, Leitungsträger, Social-Media-Fan, Online-Erklärer, Lösungs-Finder, Vorbild und begeisterst uns mit:

• einem professionellen Auftritt, Passion und umhauender Ausstrahlung

• Abschlussstärke und Durchhaltevermögen, Ehrgeiz und überdurchschnittlichen Resultaten im Verkauf

• Guten Kenntnissen des Werbe- und Marketingmarktes

• Systematischer Planung, Verhandlungsgeschick und vorbildlicher Organisation

• deinen Führungs- und Sozialkompetenzen sowie der Bereitschaft zur Vertretung und Unterstützung des Regionalleiters Lire la suite

Description du poste

Rejoignez ISS, un leader en services de nettoyage à Wollerau.

Tâches

• Effectuer la nettoyage des bureaux et sanitaires selon les normes.

• Assurer l’entretien des couloirs et espaces communs régulièrement.

• Effectuer des tâches de désinfection et de gestion des déchets.

Compétences

• Expérience en nettoyage avec de bonnes compétences linguistiques.

• Fiabilité et orientation service à la clientèle essentielles.

• Apparence soignée et compétences interpersonnelles appréciées.

Ferienaushilfe Reinigungsmitarbeiter:in (a) 22 Std./Woche, Wollerau SZ

Bei ISS bezeichnen wir uns alle als Placemakers. Unser Ziel ist es, dass unsere Kunden an ihrem Arbeitsplatz eine optimale Umgebung vorfinden und sich wohlfühlen. Unsere 14’200 Mitarbeitenden/Placemakers haben ein hohes Serviceverständnis, um auf die unterschiedlichen Kundenbedürfnisse einzugehen. Diese erfüllen wir gemäss den höchsten Qualitätsanforderungen.​

Für unseren renommierten Kunden mit zentralem Standort in Wollerau SZ suchen wir eine zuverlässige Ferienaushilfe für die Unterhaltsreinigung.

Arbeitszeiten:
Montag – Donnerstag: 14.00 – 20.30 Uhr
Freitag: 13.30 – 19.30 Uhr
Ihre Hauptaufgaben:

• Unterhaltsreinigung von Büroräumen
• Reinigung von Gängen, Korridoren und Fluren nach Plan
• Reinigung von Sanitärbereichen
• Notwendige Desinfektionsarbeiten
• Anfallende umweltgerechte Abfallentsorgung
• Intervall-Unterhaltsreinigungen nach Vorgaben

Ihr Profil:

• Erfahrung in der Reinigung
• Gute deutsche Sprachkenntnisse von Vorteil
• Gepflegtes Erscheinungsbild und freundliche Umgangsformen
• Zuverlässig und Dienstleistungsorientiert
• CH-Bürger:in oder gültige Arbeitsbewilligung
• Vorlage von aktuellem Strafregisterauszug

Bereit für uns? Wir sind es für dich.

Jeden Tag arbeiten wir bei ISS Schweiz daran, dass Büros, Labore, Flughäfen, Produktionsbetriebe, Bahnhöfe, Schulen und Spitäler funktionieren und lebenswert sind. Unsere 14’200 Mitarbeitenden schaffen Lebensräume in der ganzen Schweiz, an denen sich täglich über eine Million Menschen wohlfühlen und entfalten können. ISS steht für Innovation, Servicequalität und direkte Kundenbeziehungen. Als Arbeitgeberin setzen wir auf faire Anstellungsbedingungen, gleichen Lohn für gleichwertige Arbeit und sichere Jobs. Wertschätzung ist für uns mehr als ein Versprechen – sie zeigt sich in unseren fünf Programmen und in über 200 Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Denn wer Verantwortung trägt, muss auch Perspektiven bieten – und ohne uns würde vieles nicht funktionieren. Lire la suite