Description du poste

Unsere Mitarbeitenden sind zufrieden, denn die CONCORDIA ist für sie wie ein zweites Zuhause. Vielleicht bald auch deines? Für unsere Agentur in Chur suchen wir initiative und offene Persönlichkeiten wie dich.

Das erwartet dich

• In einer abwechslungsreichen Mischung aus telefonischer und persönlicher Beratung akquirierst du Neukunden und verkaufst bedarfsgerechte Krankenversicherungs- und Vorsorgelösungen.

• Die Betreuung bestehender Versicherter sowie der tägliche Kundenkontakt meisterst du selbstständig und aktiv.

• Du erstellst Offerten, führst administrative Arbeiten aus und vereinbarst Termine mit potenziellen Neukunden.

• Deine Ideen sind gefragt: an Messe- und Standaktionen arbeitest du mit und repräsentierst die CONCORDIA vor Ort.

Das bringst du mit

• Eine abgeschlossene berufliche Grundausbildung in einem verkaufsorientierten Umfeld und gehst versiert mit dem PC um.

• Dein Deutsch überzeugt – ob beim Sprechen oder Schreiben – und bildet eine wichtige Basis für erfolgreiche Beratungsgespräche. Darüber hinaus verfügst du über sehr gute Italienischkenntnisse.

• Verkauf und Beratung sind deine Leidenschaft: Du hast ein Gespür für Menschen und kannst auf ein bestehendes Netzwerk zugreifen, welches du kontinuierlich ausbaust.

• Kommunikation ist deine Stärke: Du trittst selbstbewusst auf und überzeugst mit deiner offenen und sympathischen Art. Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten ist für dich selbstverständlich.

• Du hast die VBV-Ausbildung abgeschlossen oder bist motiviert, diese zu absolvieren – wir unterstützen dich dabei.

Deine Vorteile

• Voller Lohn während 14 Mutterschaftswochen. Zusatzbeiträge zu Kinder- und Ausbildungszulagen. Bis zu 90 % Kostenübernahme für die Fremdbetreuung deiner Kinder.

• Die CONCORDIA unterstützt interne und externe Weiterbildungen. Bei deiner Karriereplanung begleiten wir dich individuell.

• Wir bieten dir eine äusserst attraktive, sichere Pensionskasse mit überdurchschnittlichen Arbeitgeberbeiträgen und grosszügigen Leistungen.

• Du und deine Familie profitieren von reduzierten Krankenversicherungsprämien.

• Die CONCORDIA übernimmt die Lohnabzüge für Lohnausfallversicherungen (Krankheit und Unfall) und versichert dich grosszügig.

• Wir schätzen langjährige Zusammenarbeit. Ab fünf Dienstjahren erhältst du regelmässig ein Dienstaltersgeschenk: Ferien oder einen Bonus.

Dein Arbeitsort

Masanserstrasse 2

7000

Chur

Dein nächster Schritt

Hast du weitere Fragen zu dieser Stelle?
Jana Barros, Agenturleiterin, Telefon, 081 254 75 91, hilft dir gerne weiter.

Chantal freut sich auf deine Bewerbung.

Chantal Spring
Rekrutierungsspezialistin Lire la suite

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Rejoignez la clinique Waldhaus à Chur, spécialisée en psychiatrie.
Tâches

• Assurer le soin et le suivi des patients la nuit.

• Adapter les traitements selon les tendances psychiatriques.

• Collaborer avec l’équipe pour des soins de qualité.

Compétences

• Diplôme en soins infirmiers, expérience en psychiatrie souhaitée.

• Responsabilité, flexibilité, et capacité à gérer le stress.

• Compétences interpersonnelles et créativité essentielles.

Gemeinsam für Lebensqualität
Für die geschlossene Alterspsychiatrische Station Viola in der Klinik Waldhaus in Chur suchen wir per 1. Oktober 2025 oder nach Vereinbarung:
Dipl. Pflegefachperson HF für die Nachtwache
Zentrum für Alterspsychiatrie
Erwachsenenpsychiatrie
Arbeitsort: Chur
Pensum: 60 – 80%Jetzt online bewerben
Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen im Nachtdienst die umfassende pflegerische Behandlung und Betreuung von Patientinnen und Patienten im stationären Bereich

• Sie gestalten die Betreuung und Behandlung in der Nacht, entsprechend den Entwicklungen und Trends in der Psychiatrie

• Sie führen therapeutische Interventionen aus und bieten eine individuelle nachhaltige Pflegequalität

• Sie pflegen eine konstruktive Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern des Tag- und Nachtdienst sowie mit dem Nachtarzt und kommunizieren offen, individuell und personenbezogen

Unser Anforderungsprofil

• Sie sind Dipl. Pflegefachfrau HF / Dipl. Pflegefachmann HF, von Vorteil mit Erfahrung in der psychiatrischen Pflege und Betreuung

• Ihnen ist es genauso wichtig wie uns, unsere Patienten sowohl medizinisch und pflegerisch bestens zu behandeln als auch individuell persönlich zu betreuen

• Sie bringen ein hohes Mass an Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Flexibilität mit

• Sie verfügen über eine hohe Sozial- und Selbstkompetenz, sind selbständig und kreativ

Wir bieten Ihnen

• Sie arbeiten in einem zukunftsorientierten und innovativen Unternehmen

• Sie übernehmen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten, interprofessionellen Team

• Nutzen Sie unser internes Fort- und Weiterbildungsangebot – wir unterstützen auch Ihre externen Fort- und Weiterbildungsanliegen

• Mit Teilzeitarbeitsmodellen, 6 Wochen Ferien und unbezahlten Urlauben eine optimale Work-Life-Balance

Ihre Kontaktpersonen
Christine Allemann
Stationsleiterin
Christine Allemann
Funktion Stationsleiterin E-Mail schreiben Unternehmenseinheit Unternehmenseinheit Erwachsenenpsychiatrie Bereich Alterspsychiatrie Tätig am Standort Psychiatrische Dienste Graubünden
Loëstrasse 220
Video
Karriere- und Laufbahnmöglichkeiten
Ihre Benefits
Mit Ihrer wertvollen Arbeit bei den PDGR leisten Sie einen Beitrag zu mehr Lebensqualität für unsere Patienten, Bewohnerinnen, betreuten Angestellten und Schüler.
Neben dieser täglichen sinnstiftenden Tätigkeit für den Patienten und die Gesellschaft bieten wir unseren Mitarbeitenden noch vieles mehr:
Ferien
Abschalten vom intensiven Arbeitsalltag – Ihre körperliche und geistige Erholung ist wichtig. Unser Arbeitszeitmodell ist so aufgebaut, dass alle Mitarbeitenden über das Jahr eine Woche Arbeitszeit vorarbeiten. Von diesem Vorholen der Arbeitszeit profitieren Sie mit bis zu einer Woche zusätzlicher Ferientage (Kompensationstage).
Wie alt sind Sie? Der Ferienanspruch ist bei uns altersabhängig. Mitarbeitende bis 49 Jahre profitieren mit diesem Arbeitszeitmodell von 6 Wochen Ferien pro Jahr, Mitarbeitende von 50 bis 59 Jahre von 6.5 Wochen und Mitarbeitende ab 60 Jahre von 7 Wochen.
PDGR-AKTIV
Sie sind ein aktiver, geselliger Mensch? Unser Freizeitclub PDGR-AKTIV, der allen Mitarbeitenden offen steht, organisiert vielseitige Aktivitäten – ob Besuche im Bündner Kunstmuseum, Paintball-Wettkämpfe oder das Erklimmen verschiedener bekannter Bündner Berge – es hat für jeden etwas dabei. Haben Sie eigene Vorschläge? Bringen Sie diese ein oder organisieren Sie direkt selber einen Anlass.
Verwaltung bewegt
Profitieren Sie vom umfangreichen, gesundheitsfördernden Sport-Angebot der Kantonalen Verwaltung. Yogakurse, Nordic Walking, Gruppensportarten – stöbern Sie im attraktiven Programm von «Verwaltung bewegt».
Fitnessräume
Trainieren während sieben Tagen in der Woche? Die modern eingerichteten Fitnessräume in den Kliniken Beverin und Waldhaus nutzen Sie kostenfrei.
Minigolfanlage Beverin
Unsere Minigolfanlage liegt mitten in der ruhigen Umgebung der Klinik Beverin. Spielen Sie mit Freunden, der Familie oder mit Ihrem Team zu einem vergünstigten Preis.
Gesundes Essen
Unsere Küchencrews an den Standorten Beverin, Rothenbrunnen, Therapiehaus Fürstenwald und Waldhaus bieten Ihnen abwechslungsreiche und gesunde Mahlzeiten – zu einem vergünstigten Preis. Wir wünschen Ihnen «a Guata»!
Apfel- und Birnenaktion
Traditionsgemäss sorgt unsere 3-wöchige Apfel- und Birnenaktion im Herbst für eine energiereiche Zwischenverpflegung.
E-Bikes
Sie haben einen Termin in der Stadt? Nutzen Sie die PDGR E-Bikes für eine umweltfreundliche und nachhaltige An- und Rückreise.
Theaterverein Muntanellas
Sie spielen gerne Theater? Der PDGR-nahe Theaterverein Muntanellas bietet Ihnen die Möglichkeit, kreativ zu sein, in andere Rollen zu schlüpfen, Geschichten zu erzählen und der Leidenschaft fürs Theaterspiel nachzugehen.
13. Monatslohn
Selbstverständlich? Längst nicht alle Unternehmungen bieten einen 13. Monatslohn an. Bei uns ist die Auszahlung des 13. Monatslohnes bei einer unbefristeten Anstellung oder bei einer befristeten Anstellung länger als sechs Monate selbstverständlich.
Besondere Sozialzulagen
Unseren Mitarbeitenden mit Kindern bieten wir, neben der Kinderzulage, besondere Sozialzulagen an. Die besondere Sozialzulage wird pro Familie ausgerichtet und ist abhängig vom Beschäftigungsumfang.
Berufliche Vorsorge
Unsere Mitarbeitenden profitieren von einer hervorragenden beruflichen Vorsorge mit attraktiven Leistungen der PKGR. Die PDGR leisten dabei einen überdurchschnittlichen Arbeitgeberbeitrag, der die gesetzliche Vorgabe deutlich übersteigt, was Ihre finanzielle Zukunft zusätzlich stärkt.
Beiträge an Kinderbetreuung
Berufstätige Eltern sind uns wichtig. Damit Sie Job und Familie optimal aufeinander abstimmen können, beteiligen wir uns an den Kosten für die Kinderbetreuung.
Zulagen
Arbeiten Sie nachts oder an Sonn- und Feiertagen? Diese Einsätze werden Ihnen finanziell entschädigt.
Leistungsprämien
Erbringen Sie ausserordentliche Leistungen oder haben Sie sich im hohen Masse engagiert? Dieser besondere Einsatz kann mit einer Leistungsprämie belohnt werden.
Spontanprämien
Die Bereichsleitungen können mit Spontanprämien besondere Leistungen ihrer Mitarbeitenden honorieren oder Teamanlässe damit finanzieren. Die Spontanprämien sind steuerfrei.
Unbezahlter Urlaub
Wollen Sie eine Auszeit nehmen? Wir geben unser Bestes, um Ihren unbezahlten Urlaub zu ermöglichen. Die Beantragung ist schnell und unkompliziert.
Externe Fort- und Weiterbildungen
Beabsichtigen Sie im Rahmen Ihrer Funktion bei den PDGR eine externe Fort- und Weiterbildung? Wir beteiligen uns wenn möglich an den Kosten – besprechen Sie Ihr Anliegen mit Ihrem Vorgesetzten.
Reka-Geld
Nutzen Sie das jährliche Reka-Guthaben fürs Tanken, Reisen oder Freizeitaktivitäten.
Flottenrabatt
Spielen Sie mit dem Gedanken, ein neues Fahrzeug zu kaufen? Informieren Sie sich direkt bei Ihrer Garage, ob ein Flottenrabatt gewährt wird und in welchem Umfang sich dieser bewegt.
Bei zahlreichen regionalen Partnern profitieren PDGR-Mitarbeitende von Spezialaktionen und Preisvorteilen. Das breite Angebot beinhaltet unter anderem: Apotheken, Versicherungen, Sportsgeschäfte, Taxi-Unternehmen, Papeterien oder medizinische Dienstleistungen.- weniger anzeigen
Talentmanagement
Damit wir für die Zukunft gewappnet sind, fördern wir unsere Talente in speziellen Programmen. Profitieren Sie von spezifischen Schulungen, Trainings und berufsübergreifenden Einblicken.
Gestalten Sie mit
Wir sind an Ihrer Expertise als Fachperson interessiert. Arbeiten Sie in Projektteams mit, bringen Sie Ihre Ideen und Prozessoptimierungen über unseren Ideenpool ein oder machen Sie Ihr Wissen mittels eines Impulsreferats anderen Mitarbeitenden zugänglich.
Psychologische Beratung
Erleben Sie Konflikte in Ihrem Arbeitsalltag oder belastet Sie etwas? Bei externen Anlaufstellen erhalten Sie professionelle Unterstützung – neutral, anonym und kostenfrei.
Unabhängige Meldestelle
Die PDGR legen grossen Wert auf eine vertrauens- und respektvolle Unternehmenskultur. Missstände sollen und können gemeldet werden. Die PDGR arbeiten hierfür mit einer externen, unabhängigen Meldestelle zusammen.
Mitarbeiteranlässe
Ob beim Personalfest, bei den Personalweihnachten oder bei Teamanlässen – das Zusammenkommen ausserhalb der Arbeitszeiten kommt bei uns nicht zu kurz. Lernen Sie dabei Mitarbeitende anderer Bereiche kennen und nutzen Sie diese Kontakte in Ihrem Arbeitsalltag.
Fort- und Weiterbildungen
Unsere zahlreichen internen Fort- und Weiterbildungsanlässe sorgen für Ihre Weiterentwicklung. Wählen Sie aus einer Vielzahl spannender Themen aus.
Gesundheitsjahr
Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Das «Gesundheitsjahr» bietet die Möglichkeit, aktiv Gesundheitspotenziale zu stärken und das Wohlbefinden zu erhöhen. Wir unterstützen Sie dabei mit unterschiedlichen Aktionen, Fort- und Weiterbildungen, Impulsreferaten, Challenges, Testtagen, Beratertagen und weiteren Angeboten im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung.
Wir begleiten Sie beim Ankommen an Ihrem neuen Wohn- und Arbeitsort. Sie sollen sich bei uns wohlfühlen. Unsere HR Business Partner unterstützen Sie bei der Suche einer geeigneten Wohnung und beim Einleben am neuen Ort.- weniger anzeigen
Mit dem Label Friendly Work Space zeichnet Gesundheitsförderung Schweiz Organisationen aus, die betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) erfolgreich umsetzen. Mit Friendly Work Space ausgezeichnete Betriebe engagieren sich systematisch für gute Arbeitsbedingungen ihrer Mitarbeitenden.
Die PDGR wurden Ende 2022 auditiert und mit dem Label ausgezeichnet. In der ganzen Schweiz haben rund 100 Unternehmen die Auszeichnung, davon mit den PDGR einige wenige im Kanton Graubünden.
Was sagen andere?
«Was es braucht, um beruflich schnell voranzukommen? Mindestens die Offenheit für Neues – im Idealfall aber echte Begeisterung, Herzblut und Leidenschaft. Als Führungsperson braucht es zusätzlich Mut, um Verantwortung zu übernehmen. »
Unsere Werte
«Die offene Psychiatrie – von führenden Experten für die Menschen», das ist unsere Vision. Der Experte bzw. die Expertin sind Sie – mit Ihrem Fachwissen, Ihren Kompetenzen und vor allem mit Ihrer Persönlichkeit, bereichern Sie unsere interprofessionellen Teams.
Unsere Experten teilen ihr Wissen für eine bestmögliche Qualität. Sind vertrauenswürdig, kompetent und orientieren sich an den neuesten Erkenntnissen. Die PDGR stehen als Lichtturm und sind eine wichtige Stütze für die Gesellschaft.
Gut zu wissen
Die Revision des Gleichstellungsgesetzes ist am 1. Juli 2020 in Kraft getreten. Damit sind Arbeitgebende ab 100 Mitarbeitenden dazu verpflichtet eine Lohngleichheitsanalyse durchzuführen. Ziel ist es, den verfassungsrechtlichen Anspruch auf gleichen Lohn für gleichwertige Arbeit durchzusetzen. Die Analyse in den PDGR wurde 2020 durchgeführt und 2024 wiederholt.
Unter Berücksichtigung der Unterschiede in den Qualifikationsmerkmalen (z.B. Ausbildung, Erwerbsjahre, Dienstjahre) und den arbeitsplatzbezogenen Merkmalen wurde 2024 ein Lohnunterschied von 2.1% zuungunsten der Frauen festgestellt. Die Lohnstrukturerhebung (LSE) des Bundesamts für Statistik (BFS) hat im Jahr 2023 für den öffentlichen Sektor eine unerklärte Lohndifferenz basierend auf dem Mittelwert von 7.0 % sowie für die Schweizer Gesamtwirtschaft von 7.8 % ergeben.
Die PDGR liegen mit 2.1 % deutlich unterhalb der vom Bund vorgegebenen Toleranzschwelle von 5%. Da diese Schwelle nicht überschritten wurde, sind die PDGR nicht verpflichtet, in vier Jahren wieder eine Lohngleichheitsanalyse durchzuführen. Im Sinne der Qualitätskontrolle werden wir die Lohngleichheit 2028 erneut analysieren.- weniger anzeigen
Mit dem Label Friendly Work Space zeichnet Gesundheitsförderung Schweiz Organisationen aus, die betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) erfolgreich umsetzen. Mit Friendly Work Space ausgezeichnete Betriebe engagieren sich systematisch für gute Arbeitsbedingungen ihrer Mitarbeitenden.
Die PDGR wurden Ende 2022 auditiert und mit dem Label ausgezeichnet. In der ganzen Schweiz haben rund 100 Unternehmen die Auszeichnung, davon mit den PDGR zwei im Kanton Graubünden.
Kriterien für das Label
Basis für das Gütesiegel Friendly Work Space bilden sechs Qualitätskriterien, welche die Einflussfaktoren auf die Gesundheit der Mitarbeitenden fassbar und bewertbar machen. Bestätigen unabhängige Assessorinnen und Assessoren, dass alle sechs Kriterien erfüllt sind, erhält ein Betrieb das Label. Die BGM-Kriterien von Friendly Work Space werden vom Staatssekretariat für Wirtschaft (Seco) und vom Bundesamt für Gesundheit (BAG) gestützt.
Nutzen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Wer bei einer mit dem Label Friendly Work Space ausgezeichneten Firma angestellt ist, profitiert in seiner täglichen Arbeit von spürbaren Vorteilen:

• Teammitglieder und Vorgesetzte pflegen einen respektvollen Umgang.

• Fachliche und persönliche Wertschätzung sind Teil der Unternehmenskultur.

• Teilzeitmodelle und flexible Arbeitsgestaltung sind möglich.

• Die Arbeitgeberin unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.

• Familienfreundlichkeit ist Teil der Firmenkultur.

• Moderne Infrastruktur und neue Technologien erleichtern die Arbeit.

• Die Arbeit ist abwechslungsreich und stellt die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jeden Tag vor neue Herausforderungen.

• Das Arbeitsvolumen ist auf die Kapazitäten abgestimmt.

Laufende Überprüfung
3 Jahre nach der Auszeichnung überprüft Gesundheitsförderung Schweiz erneut, ob die PDGR die Bedingungen erfüllen und das Label behalten dürfen. Mit dem Label Friendly Work Space werden nur Unternehmen ausgezeichnet, die sich langfristig und nachhaltig für betriebliches Gesundheitsmanagement einsetzen.
Die Arbeitswelt verändert sich rasant und wir entwickeln uns mit ihr weiter.
Ob neue, attraktivere Arbeitszeitmodelle für die optimale Balance zwischen Privat- und Berufsleben, ein fortschrittliches Fort- und Weiterbildungssystem für die persönliche Weiterentwicklung, die Etablierung neuer Führungsmodelle sowie der Einsatz von digitalen Hilfsmitteln, damit sich Mitarbeitende mehr auf die Patientinnen und Patienten fokussieren können – wir setzen uns intensiv mit diesen und weiteren Themen auseinander.
Damit stellen wir sicher, dass sich unsere Mitarbeitenden wohl fühlen und sich persönlich entfalten können.- weniger anzeigen
Die PDGR bieten ihren Führungsfachpersonen diverse Gefässe an, um ihren Führungsstil erfolgreich und zukunftsorientiert zu gestalten und weiterzuentwickeln. Die Vernetzung und der Austausch untereinander fördern wir aktiv und profitieren vom Fachwissen anderer.
Als Führungsfachperson bei den PDGR profitiert man von kollegialen Fallberatungen, Führungszirkeln sowie einem Mentoring- und Coachingprogramm. Führungsfachpersonen, welche sich intensiver mit Leadership-Themen auseinandersetzen möchten, haben die Möglichkeit, am internen Talentpool «Leadership Talents» oder am externen Zertifikatslehrgang der FHGR teilzunehmen. An jährlich stattfindenden Kader-Meeting diskutiert man gemeinsam aktuelle Themen, Herausforderungen und Zukunftsperspektiven.- weniger anzeigen
Sie möchten in Zukunft keine unserer Stellenausschreibungen verpassen?
Mit dem PDGR-Job-Abo bieten wir Ihnen die Möglichkeit, für die von Ihnen gewünschten Berufsfelder eine Benachrichtigung einzurichten. Nach unserer Ausschreibung erhalten Sie umgehend ein E-Mail zugestellt.
Den Service können Sie jederzeit mit dem Link im zugestellten Benachrichtigungsemail deaktivieren.
Ihre Daten behandeln wir vertraulich und geben sie nicht an Dritte weiter.- weniger anzeigen
Ihr zukünftiger Arbeitsort?
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Interessiert? Wir freuen uns Sie kennenzulernen! Lire la suite

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Rejoignez AXA, leader des assurances en Suisse, pour un rôle clé. Participez à un environnement dynamique et bénéficiez d’opportunités de carrière enrichissantes.
Tâches

• Engagement passionné envers les clients et AXA.

• Conseil personnalisé en prévoyance et santé pour les particuliers.

• Développement et entretien des relations clients existantes.

Compétences

• Formation achevée en vente ou commerce et formation continue.

• Affinité élevée pour les produits financiers et de prévoyance.

• Excellentes compétences en communication et service client.

Rejoins AXA, le leader de l’assurance en Suisse – en tant que

Ta contribution
Ta contribution
• Engagement passionné envers la clientèle et AXA

• Conseil axé sur les besoins des clients privés dans le domaine de la prévoyance et du patrimoine ainsi que dans la prévention santé

• Entretien continu et développement des relations clients existantes

• Mise en relation avec d’autres produits (non-vie) d’AXA ou services dans le domaine des mandats de prévoyance et des règlements de succession avec des partenaires externes d’AXA

• Acquisition de nouveaux clients et création de réseaux externes

Tes compétences et talents
Tes compétences et talents
• Formation professionnelle achevée et formation continue en vente, commerce ou gestion d’entreprise

• Grande affinité pour les produits financiers et de prévoyance

• Volonté de suivre une formation continue dans le domaine du conseil financier

• Ancrage dans la région

• Apparence convaincante et bonne capacité d’articulation

• Personnalité engageante et résiliente combinée à une forte orientation client et service

• Grande autonomie et flexibilité

• Maîtrise de l’allemand à l’oral et à l’écrit, connaissances en romanche et en italien sont indispensables

• Joie d’utiliser des outils numériques modernes et contemporains

Postule maintenant !

Pour toute question concernant ce poste, Arno Schmidt, responsable des ventes, est à ta disposition par téléphone au +41 81 720 07 89.

Pour des raisons administratives et de protection des données, seuls les dossiers de candidature complets (CV, certificats, attestations, etc.) seront pris en compte, qui seront téléchargés via le lien de candidature en ligne.

À propos d’AXA

Chaque histoire de succès commence par la foi en soi.

En tant qu’AXA, nous nous considérons comme un partenaire qui est à tes côtés et qui croit en toi. C’est pourquoi nous te mettons au défi et te soutenons, et te montrons proactivement des possibilités pour ton avenir. Nous t’encourageons et te donnons des espaces de liberté pour que tu puisses relier les choses qui te tiennent à cœur. Ensemble, avec ton engagement et ta contribution individuelle, cela devient un partenariat d’avenir. Pour toi, pour nous et pour nos clientes et clients. Et pas seulement pour le moment. Mais à long terme.

Écris maintenant ta propre histoire de succès avec nous. Know You Can. Lire la suite

Description du poste

Nous recherchons un talent pour notre équipe HRM à partir de septembre 2025. Rejoignez-nous pour un environnement dynamique et enrichissant.
Tâches

• Développer et gérer nos applications HRM dans le cloud.

• Participer à des projets stratégiques et au support de niveau 1.

• Collaborer avec des partenaires internes et externes pour innover.

Compétences

• Formation en ICT ou domaine similaire requise, avec expérience.

• Compétences en administration système et gestion des données.

• Esprit d’équipe, autonomie et approche orientée client.

Nous te recherchons à partir du 1er septembre 2025 ou selon accord en tant que

Voici tes tâches

• Ensemble avec ton équipe, tu prends la responsabilité du développement continu et du fonctionnement fiable de nos applications Cloud de GRH

• Tu participes activement à divers sujets dans le domaine de la GRH – des tâches du support de 1er niveau jusqu’aux projets stratégiques ayant un impact à l’échelle de l’entreprise

• Nous souhaitons développer ton rôle dans l’équipe ensemble avec toi et l’adapter à tes forces et intérêts. Que tu souhaites assumer immédiatement des responsabilités en tant que super-héros expérimenté ou que tu souhaites grandir dans le rôle en tant que personnalité motivée – chez nous, tu trouveras l’espace adéquat pour cela

• Tu aimes travailler avec des parties prenantes internes, l’ICT ainsi que des partenaires d’implémentation externes et tu apportes tes idées et ton engagement de manière ciblée dans des projets autour de nos applications de GRH

Voici ce que tu apportes

• Tu as une formation de base achevée dans le domaine de l’ICT (informatique, informatique de gestion ou une formation comparable)

• Tu as déjà acquis de premières expériences en administration système et en gestion des données

• Idéalement, tu as de l’expérience avec le Cloud et tu convaincs par une pensée orientée solutions et clients

• Tu es un:e joueur:euse d’équipe socialement compétent:e avec du dynamisme et la volonté de travailler de manière agile et autonome

Contact

Pour toute question, je suis à ta disposition :

Tu sais faire quelque chose que les autres ne peuvent pas ?
Tu fais la différence ?
Alors tu fais partie de nous !

• Ensemble avec ton équipe, tu prends la responsabilité du développement continu et du fonctionnement fiable de nos applications Cloud de GRH

• Tu participes activement à divers sujets dans le domaine de la GRH – des tâches du support de 1er niveau jusqu’aux projets stratégiques ayant un impact à l’échelle de l’entreprise

• Nous souhaitons développer ton rôle dans l’équipe ensemble avec toi et l’adapter à tes forces et intérêts. Que tu souhaites assumer immédiatement des responsabilités en tant que super-héros expérimenté ou que tu souhaites grandir dans le rôle en tant que personnalité motivée – chez nous, tu trouveras l’espace adéquat pour cela

• Tu aimes travailler avec des parties prenantes internes, l’ICT ainsi que des partenaires d’implémentation externes et tu apportes tes idées et ton engagement de manière ciblée dans des projets autour de nos applications de GRH

• Tu as une formation de base achevée dans le domaine de l’ICT (informatique, informatique de gestion ou une formation comparable)

• Tu as déjà acquis de premières expériences en administration système et en gestion des données

• Idéalement, tu as de l’expérience avec le Cloud et tu convaincs par une pensée orientée solutions et clients

• Tu es un:e joueur:euse d’équipe socialement compétent:e avec du dynamisme et la volonté de travailler de manière agile et autonome Lire la suite

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Nous recherchons un Schreiner Monteur pour un poste en Suisse.
Tâches

• Travailler sur des chantiers en Suisse alémanique.

• Installer des portes, fenêtres, cuisines et meubles.

• Effectuer des réparations et respecter la sécurité.

Compétences

• Expérience en montage, bonne maîtrise de l’allemand.

• Habileté manuelle et physique requise.

• Permis de conduire de catégorie B nécessaire.

Sind Sie auf der Suche nach einer neuen Aufgabe? Wir suchen für unsere Kunden im Kanton Graubünden (GR) per sofort oder nach Vereinbarung speditive Schreiner Monteure zur Temporär- oder Festanstellung.
Aufgaben
Als Schreiner Monteur arbeiten Sie im Team auf Baustellen in der ganzen deutschsprachigen Schweiz. Sie kennen die Monatetechnik für das anschlagen von Türen und Fenster sowie den Fachgerechten Umgang mit Küchen und Möbel. Plan lesen gehört zu Ihren Fähigkeiten. Servicearbeiten und Reparaturleistungen sind ebenfalls Teil Ihrer Arbeit. Unseren Kunden sind die Einhaltung der Sicherheitsvorschriften sowie eine effiziente Arbeitsweise wichtig.
Profil
– Berufserfahrung auf der Montage
– Gute Deutschkenntnisse
– 20 50 Jahre
– Handwerkliches Geschick
– Körperlich fit und belastbar
– Führerausweis Kategorie B
– Kenntnisse über die Arbeitssicherheit
Wissenswertes
Es können nur elektronische Bewerbungen berücksichtigt werden. Bewerbungen auf dem Postweg werden nicht retourniert. Lire la suite

Description du poste

Nous recherchons des Dachdecker Flach- / Steildach (m/w) pour nos clients.
Tâches

• Réaliser la couverture de toits plats et en pente en toute sécurité.

• Effectuer la réparation et l’entretien des toits et façades.

• Respecter les règles de sécurité sur les chantiers.

Compétences

• Formation de Dachdecker reconnue en Suisse ou UE requise.

• Connaissance des matériaux de toiture variés.

• Compétences en sécurité au travail indispensables.

Sind Sie auf der Suche nach einem neuen Job? Wir suchen laufend für unsere Kunden in der Region und Umgebung per sofort oder nach Vereinbarung pflichtbewusste Dachdecker Flach- / Steildach zur Temporär- oder Festanstellung.
Aufgaben
Egal ob auf Flach- oder Steildächer, Ihre Arbeit findet in schwindelerregender Höhe statt. Sie kennen die Sicherheitsvorschriften auf den Baustellen und befolgen diese stets. In ihrem Aufgabengebiet fällt insbesondere die Bedachung von Flach- und Steildächer jeglicher Art. Darüber hinaus warten und reparieren Sie Dächer und Fassadenbekleidung. Unseren Kunden ist ein freundliches Auftreten und Pünktlichkeit sehr wichtig.
Profil
– Abgeschlossene Berufsausbildung als Dachdecker in der Schweiz oder EU-Staaten
– Kenntnisse mit verschiedenen Bedachungsmaterialien
– Kenntnisse über die Arbeitssicherheit
– 20 50 Jahre alt
– Zuverlässig und schwindelfrei
– Gute Deutschkenntnisse, jede andere Sprache von Vorteil
– Körperlich fit und belastbar
Wissenswertes
Es können nur elektronische Bewerbungen berücksichtigt werden. Bewerbungen auf dem Postweg werden nicht retourniert. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez PDGR pour une formation en tant que Kauffrau/Kaufmann.
Tâches

• Apprenez des compétences administratives et organisationnelles.

• Travaillez dans divers départements comme le marketing ou les finances.

• Bénéficiez d’une formation pratique enrichissante sur trois ans.

Compétences

• Être curieux, engagé et intéressé par les métiers administratifs.

• Aptitudes en communication et en chiffres.

• Capacité à travailler en équipe et à s’adapter.

Ensemble pour la qualité de vie
Nous te cherchons ! Postule maintenant pour notre place d’apprentissage en tant que :
Comptable / Commerçant EFZ
Place d’apprentissage
Lieu de travail : Cazis / Chur / Rothenbrunnen
Pourcentage : 100% Postule en ligne maintenant
Les commerçants assument des tâches administratives, de planification et d’organisation. Nous formons des apprentis comptables et commerçants dans les établissements de la clinique Waldhaus à Chur, de la clinique Beverin à Cazis et du centre de soins Rothenbrunnen.
Tes stages pratiques incluent l’apprentissage et le renforcement des compétences techniques, sociales et méthodologiques dans la vie professionnelle. Le changement de lieux d’apprentissage à la fin de chaque semestre constitue un enrichissement pour ta formation et te permet d’avoir un aperçu de différents domaines d’une administration hospitalière :

• Secrétariat ARBES (atelier protégé)

• Contrôle de gestion

• Finances

• Ressources humaines

• Administration des clients

• Marketing et communication

• Secrétariat médical

• Secrétariat des centres de soins

Notre attitude fondamentale dans ta formation

• Nous visons un climat d’apprentissage caractérisé par la reconnaissance mutuelle, la tolérance et l’ouverture.

• Nous te donnons l’espace pour assumer ton rôle d’apprenti comptable et d’apprenti commerçant.

• Nous te permettons différentes formes d’apprentissage qui favorisent un apprentissage individuel, global et autodirigé.

• Nous avons des règles claires, nous définissons ensemble le champ d’action.

• Tu apprends par le travail pratique et par la réflexion, en utilisant systématiquement des outils de direction et de formation.

• Nous considérons l’apprentissage en pratique comme un processus continu et constructif.

• Grâce à des retours différenciés, constructifs et justifiés, nous atteignons ensemble des succès d’apprentissage et favorisons ta pensée de transfert – de la théorie à la pratique.

Points clés de ta formation
Ta période d’apprentissage dure 3 ans et se déroule sur trois domaines d’apprentissage :

• L’enseignement scolaire dans le cadre de l’enseignement obligatoire pour le profil B et E a lieu au cours de la 1ère et de la 2ème année d’apprentissage pendant deux jours d’école, et au cours de la 3ème année d’apprentissage pendant un jour par semaine. Pour le profil M, l’enseignement scolaire pour les trois années d’apprentissage a lieu pendant deux jours par semaine. Pour cet enseignement, tu fréquentes l’école de commerce KV à Chur.

• Les cours interentreprises (ÜK) soutiennent ton succès d’apprentissage en transmettant des compétences fondamentales et typiques du secteur.

• Nous te proposons les domaines d’apprentissage professionnels à la clinique Waldhaus à Chur, à la clinique Beverin à Cazis et au centre de soins Rothenbrunnen. Tu découvriras différents domaines pendant ta formation.

Nous te soutenons si tu vises le certificat de maturité professionnelle (BM) pendant ta période d’apprentissage. Fais-nous part de ton intérêt dans ta candidature.
Pendant la formation professionnelle de base, tu as cinq semaines de vacances par an. En raison de notre modèle de temps de travail, tu travailles une semaine de plus et reçois cette semaine comme semaine de vacances supplémentaire – soit un total de six.
Au site de Cazis, nous te proposons des possibilités d’hébergement à bas prix, si un trajet quotidien entre ton domicile et ton lieu de travail implique un grand investissement en temps.
Nos exigences à ton égard

• Tu es une personnalité curieuse et avide d’apprendre

• Tu as une bonne capacité de compréhension et es engagé et motivé

• Tu es intéressé par le travail commercial

• Tu es à l’aise à l’oral et à l’écrit

• Tu as un flair pour les chiffres

• Tu es fiable et responsable

Perspectives après ta formation
Après avoir terminé ta formation, tu travailleras en tant que comptable ou commerçant dans le métier ou tu viseras l’examen professionnel pour devenir spécialiste en finance et comptabilité, spécialiste en marketing, spécialiste en ressources humaines, assistante de direction ou assistant de direction, ou encore fiduciaire.
De plus, tu peux passer l’examen professionnel supérieur pour devenir experte ou expert diplômé en comptabilité et contrôle de gestion, responsable marketing diplômé, responsable des ressources humaines diplômé, responsable du commerce extérieur diplômé ou fiduciaire diplômé en immobilier.
La haute école professionnelle te propose des possibilités de formation continue pour devenir gestionnaire bancaire diplômé HF ou gestionnaire d’entreprise diplômé HF, ou gestionnaire d’assurance diplômé HF.
À la haute école, tu as accès au Bachelor of Science (FH) en économie d’entreprise et en ingénierie économique.
Processus de sélection
Après examen de ta candidature, tu seras informé de la décision de sélection. Si tu es présélectionné, la personne responsable de la formation fixera un entretien de candidature et des journées de sélection. Grâce aux journées de sélection, tu auras un aperçu de la vie professionnelle et nous ferons plus ample connaissance. Les journées de sélection sont organisées par nos soins et se déroulent à différents sites de la PDGR.
La décision d’embauche est prise par au moins deux personnes, généralement par la personne responsable de la formation et un formateur ou une formatrice.
Tes avantages en un coup d’œil
Nous te proposons une formation professionnelle adaptée à tes besoins. Dans les PDGR, nous formons essentiellement tous les métiers au niveau du certificat fédéral de capacité (EFZ).
Une formation pour obtenir le certificat fédéral d’apprentissage (EBA) est possible selon les conditions et dans certains métiers après accord avec le domaine de la formation.
Nous te soutenons si tu vises le certificat de maturité professionnelle (BM) pendant ta période d’apprentissage. Fais-nous part de ton intérêt dans ta candidature.
En tant qu’athlète de haut niveau, nous te permettons, après accord avec l’Office de la formation professionnelle et ta fédération sportive, des conditions d’apprentissage spéciales pour créer une combinaison idéale entre formation professionnelle et sport de haut niveau. Lors de la pré-évaluation, nous veillons à ce que ton sport soit compatible avec ta formation choisie et tes objectifs de formation.
Tous nos apprentis bénéficient de 5 semaines de vacances par an. Si tu travailles selon le modèle de la semaine de 43 heures, tu obtiens même 5 jours de congé supplémentaires (jours de compensation). Ceux-ci sont pré-travaillés tout au long de l’année dans le cadre de la semaine de 43 heures.
Lors des journées d’introduction en août, tu te réuniras avec tous les nouveaux apprentis à la clinique Beverin à Cazis. Après un accueil par Josef Müller, CEO, tu recevras un premier aperçu des PDGR et des informations spécifiques à ton début de formation. La journée se terminera par un apéritif commun, auquel participeront ton formateur ou ta formatrice. Tes parents et proches sont bien sûr également invités.
Les deux jours suivants, tous les nouveaux apprentis passeront du temps ensemble. Nous aborderons divers sujets lors d’ateliers pour que vous soyez prêts à commencer votre formation.
Sortez de la routine – la journée des apprentis est le point culminant annuel de nos apprentis. Une fois par an, tu te réunis avec tous les apprentis pour une activité commune. L’orpaillage dans la Surselva, planter des arbres avec le WWF dans le Prättigau ou visiter les ateliers de la RhB à Landquart sont des exemples des journées des apprentis passées.
Cette journée favorise les échanges entre les apprentis des différents métiers et te permet de vivre une expérience interprofessionnelle.
Dans chaque métier, il existe des salaires d’apprentissage conformes au secteur. Veux-tu un peu plus ? Nous apprécions la valeur de nos jeunes collaborateurs et sommes heureux de payer un peu plus à nos apprentis pour qu’ils puissent bien vivre de leur premier salaire. De plus, il y a un 13ème mois de salaire. S’ajoutent des primes pour les interventions le dimanche et le soir, par exemple en tant que spécialiste en santé – bien sûr toujours dans le cadre de la protection de la jeunesse.
Des conseils pour ta planification budgétaire se trouvent ici.
Nous nous efforçons de permettre aux apprentis dans tous les domaines et métiers une formation variée et bien encadrée. En tant qu’entreprise avec plus de 1’200 employés, nous utilisons nos nombreuses possibilités. Ainsi, nous pouvons offrir à nos apprentis un aperçu de différents domaines et ils peuvent effectuer une partie de leur formation dans différents lieux.
Peu importe le métier – tu fais partie de l’équipe PDGR et collabores avec différents employés et professions.
«Communauté» est l’une de nos valeurs fondamentales : chacun contribue avec son individualité et collabore de manière constructive avec d’autres professions – ainsi, nous avançons. Tes idées et opinions sont également souhaitées et les bienvenues.
Tu peux en savoir plus sur nos valeurs ici.
Vie professionnelle et collaboration
Dans ta vie professionnelle et dans ta vie privée, beaucoup de choses passionnantes, nouvelles, inattendues et stimulantes se produisent – beaucoup d’entre elles pour la première fois. Dans la personne de ton formateur, de ton supérieur ou de la personne responsable de ta formation, tu as toujours un interlocuteur. Parle des choses qui te pèsent, te surchargent ou te freinent. Ensemble, nous chercherons des solutions et t’aiderons.
Tu ne parviens pas à avancer seul ou avec ton entourage ? Parfois, une conversation avec un professionnel extérieur peut aider. Pour cela, nous avons mis en place une offre de conseil indépendante pour les employés, qui est à ta disposition – neutre, anonyme et gratuite.
Apprendre et réussir dans les trois lieux d’apprentissage
Des difficultés à l’école, dans l’ÜK ou lors de l’apprentissage pratique ? Nous soutenons volontiers nos apprentis individuellement dans leurs défis personnels pendant la formation. Nous encourageons la participation à des cours de soutien ou à d’autres offres de ton école professionnelle.
Ton entreprise formatrice
La PDGR et ses valeurs
«La psychiatrie ouverte – par des experts de premier plan pour les gens», c’est notre vision. L’expert ou l’experte, c’est toi – avec tes connaissances, tes compétences et surtout ta personnalité, tu enrichis nos équipes interprofessionnelles.
Nos experts partagent leurs connaissances pour une qualité optimale. Ils sont dignes de confiance, compétents et s’orientent vers les dernières découvertes. La PDGR se tient comme un phare et est un soutien important pour la société.
Ta personne de contact
As-tu des questions ? Emma Heiber, responsable de la formation, est là pour toi.
Emma Heiber, responsable de la formation
Téléphone 058 225 35 56
Ta candidature
Es-tu curieux de découvrir de nouvelles choses, curieux d’une formation chez les PDGR ?
Alors postule – nous avons hâte de te rencontrer ! Lire la suite

Description du poste

Nous recherchons un Kranführer avec Suva Ausweis pour des projets en Suisse. Rejoignez une équipe dynamique offrant des défis intéressants.
Tâches

• Opérer des Oberdreh- et Unterdrehkranen sur les chantiers.

• Effectuer des travaux de construction variés avec votre expérience.

• Accepter des missions pour des entreprises suisses dans divers cantons.

Compétences

• Expérience comme Kranführer en Suisse ou dans l’UE, Suva Ausweis requis.

• Connaissance des normes de sécurité au travail.

• Aptitudes physiques et bonnes compétences en allemand.

Sind Sie auf der Suche nach einer anspruchsvollen Aufgabe? Laufend suchen wir für unsere Kunden aus der Region und Umgebung engagierte Kranführer mit Suva Ausweis zur Temporären- oder Festanstellung.
Aufgaben
Als Kranführer mit Suva Ausweis sind Schweizer Baustellen Ihr Arbeitsplatz. Das Bedienen von Oberdreh- und Unterdrehkranen gehört zu Ihren Hauptaufgaben. Ab und an fallen allgemeine Bauarbeiten an, welche Sie mit Ihrer Bauerfahrung ausführen. Unsere Kunden sind schweizweit tätige Unternehmen, daher sind Einsätze ausserhalb des Kantons immer wieder möglich.
Profil
– Berufserfahrung als Kranführer in der Schweiz oder EU-Staaten
– Erfahrungen mit dem Krantyp: Wolff, Potain, Liebherr
– Suva Kranführerausweis
– Kenntinsse über die Arbeitssicherheit
– Freude am Beruf
– Gute Deutschkenntnisse
– Körperlich fit und belastbar
– Führerausweis Kategorie B
Wissenswertes
Es können nur elektronische Bewerbungen berücksichtigt werden. Bewerbungen auf dem Postweg werden nicht retourniert. Lire la suite

Description du poste

Nous recherchons un(e) professionnel(le) pour un poste passionnant. Rejoignez une équipe dynamique offrant des opportunités de croissance.
Tâches

• Vous serez responsable de la prise en charge d’enfants et de jeunes.

• Vous appliquerez des soins centrés sur la famille et professionnels.

• Vous collaborerez au sein d’équipes interprofessionnelles.

Compétences

• Diplôme en soins infirmiers avec spécialisation en pédiatrie souhaité.

• Apprécier le travail autonome et responsable est essentiel.

• Une personnalité flexible et coopérative est requise.

Nous te recherchons selon accord en tant que

Voici tes tâches

• Tu prends soin et tu soignes des enfants et des adolescents ainsi que leurs proches dans des situations simples à complexes

• Tu mets en œuvre des soins centrés sur la famille et professionnels

• Tu travailles en collaboration avec des équipes interdisciplinaires et interprofessionnelles

• Tu participes à la formation des futurs professionnels de la santé

Ce que tu apportes

• Tu as un diplôme d’infirmière / infirmier HF/FH, idéalement avec une spécialisation en enfants, adolescents, femmes et familles

• Tu apprécies le travail autonome et responsable

• Tu es une personnalité flexible, qui tient à la qualité

• Ta nature ouverte et coopérative est un atout pour toute l’équipe

Contact

Pour toute question, je suis à ta disposition :

Tu sais faire quelque chose que les autres ne peuvent pas ?
Tu fais la différence ?
Alors tu fais partie de nous !

• Tu prends soin et tu soignes des enfants et des adolescents ainsi que leurs proches dans des situations simples à complexes

• Tu mets en œuvre des soins centrés sur la famille et professionnels

• Tu travailles en collaboration avec des équipes interdisciplinaires et interprofessionnelles

• Tu participes à la formation des futurs professionnels de la santé

• Tu as un diplôme d’infirmière / infirmier HF/FH, idéalement avec une spécialisation en enfants, adolescents, femmes et familles

• Tu apprécies le travail autonome et responsable

• Tu es une personnalité flexible, qui tient à la qualité

• Ta nature ouverte et coopérative est un atout pour toute l’équipe Lire la suite

Description du poste

Nous recherchons un Dachdecker Flach- / Steildach pour rejoindre notre équipe. Vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets variés dans un environnement dynamique.
Tâches

• Effectuer des travaux de couverture sur des toits en pente.

• Terminer des toits plats avec des isolations et des bitumes.

• Travailler sur des chantiers de construction et de rénovation.

Compétences

• Expérience en tant que Dachdecker, bonnes compétences en allemand.

• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

• Bonne condition physique et connaissance des normes de sécurité.

Sie sind zuverlässig und mögen selbstständiges Arbeiten? Für diverse Kunden aus der Region und Umgebung suchen wir laufend engagierte und erfahrene Dachdecker Flach- / Steildach zur Temporären- oder Festanstellung.
Aufgaben
Dachdeckerarbeiten verlangen ein hohes Mass an Konzentration und Freude an Einsätzen in der Höhe. Zu Ihren zwei Kernaufgaben gehört einerseits das Decken von Steildächern mit Ziegeln, Schiefer, etc. und andererseits das Fertigstellen von Flachdächern mit Bitumenabdichtungen schweissen, Isolieren, etc. Dabei sind Sie bei Neu- und Umbauten sowie bei Renovationen tätig. All Ihre Engagements erledigen Sie entweder selbstständig oder im Team.
Profil
– Berufserfahrung als Dachdecker
– Gute mündliche Deutschkenntnisse
– Schwindelfrei
– Gute körperliche Verfassung
– Kenntnisse über die Arbeitssicherheit
– Führerausweis Kategorie B von Vorteil
Wissenswertes
Es können nur elektronische Bewerbungen berücksichtigt werden. Bewerbungen auf dem Postweg werden nicht retourniert. Lire la suite