Description du poste

Die Tertianum Gruppe steht für Wohnen und Leben im Alter auf hohem Niveau. Als Schweizer Marktführerin haben wir den Anspruch, das Leben von Seniorinnen und Senioren mit unseren rund 6400 Mitarbeitenden jeden Tag lebenswert zu machen, um ihnen Lebensfreude zu ermöglichen. Mit unseren individuell zugeschnittenen Leistungen schaffen wir so über alle Lebensphasen im Alter an fast 100 Standorten ein neues Zuhause, das ein sicheres und selbstbestimmtes Leben bietet. Was uns dabei jeden Tag antreibt, ist unser Respekt und unser Verantwortungsgefühl für ältere Menschen.

Ihr Herz schlägt für ältere Menschen? Ist der Pflegeberuf Ihre Berufung, welcher für Sie nicht nur die Lebensqualität anderer verbessert, sondern auch eine Befriedigung und Sinnhaftigkeit im eigenen Leben schafft? Sehen Sie Möglichkeiten, Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen bei uns einzubringen, um einen positiven Einfluss auf das Leben unserer Kunden zu haben? Dann sind Sie bei uns richtig!

Das familiäre Wohn- und Pflegezentrum Villa Sarona in Chur mit 37 Pflegebetten bietet Menschen im 4. Lebensalter ein liebevolles Zuhause. Das Haus liegt inmitten eines idyllischen kleinen Parks. Der Bahnhof ist in wenigen Gehminuten erreichbar.

Für das Wohn- und Pflegezentrum Villa Sarona in Chur suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/einen

Dipl. Pflegefachfrau/Pflegefachmann HF/FH/DNII 60 – 100%

Ihre Aufgaben
• Ganzheitliche Betreuung und Pflege der Gäste im Sinne unseres Pflegeleitbildes und des Pflegeprozesses
• Übernahme von Aufgaben als Bezugsperson Pflege
• Verantwortung und Steuerung des Pflegeprozesses der zugeteilten Gäste inkl. der Pflegebedarfseinstufung BESA
• Elektronische Pflegedokumentation mittels CareCoach
• Planung und Begleitung von Arztvisiten
• Übernahme der Tagesverantwortung mit Koordination des Tagesteams
• Leitung von Fallbesprechungen und Pflegerapporten
• Übernahme von Aufgaben als Thementrägerin/Thementräger in einem Fachthema und damit Mitwirkung im gruppenweiten Netzwerk zur Pflegequalität

Ihr Profil
• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Dipl. Pflegefachfrau/Pflegefachmann HF/FH/DNII oder eine gleichwertige, durch das SRK anerkannte Ausbildung
• Berufserfahrung in der Langzeitpflege von Vorteil
• BESA-Kenntnisse erwünscht

• Eine herzliche und humorvolle Grundeinstellung
• Freude an vielseitigen Herausforderungen
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Warum Tertianum?
Uns liegt viel daran, dass unsere Mitarbeitenden ihre berufliche Entwicklung und ihre Lebensgestaltung in Einklang bringen können. Dazu gehört ein vielfältiges Angebot an unterschiedlichen Benefits, z.B.:

• Zahlreiche Teilzeitmodelle
• Einführungstage und viele weitere spannende Kurse
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Fitnessvergünstigungen
• SBB Halbtaxabonnement
• Versicherungsvergünstigungen
• Flottenrabatte
• Vergünstigungen bei Sunrise

Sind Sie interessiert?
Dann bieten wir Ihnen eine spannende Perspektive. Bei uns setzen Sie Ihre individuellen Fähigkeiten und Ihre Professionalität in einem motivierten und flexiblen Team ein. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams.

Telefonische Auskunft erteilt Ihnen gerne Patrizia Christoffel, Leiterin Pflege und Betreuung, oder Claudia Steiger, Geschäftsführerin, unter 081 254 74 74.

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung über unser Bewerbungs-Tool oder per Mail an E-Mail schreiben oder E-Mail schreiben. Lire la suite

Description du poste

Nous recherchons un Kranführer avec Suva Ausweis pour un poste en Suisse. Une excellente opportunité au sein d’équipes engagées et dynamiques.

Tâches

• Opérer des Oberdreh- et Unterdrehkranen sur des chantiers suisses.

• Effectuer des travaux de construction ponctuels selon l’expérience.

• Possibilité d’interventions hors canton selon les besoins des clients.

Compétences

• Expérience en tant que Kranführer en Suisse ou dans l’UE requise.

• Certification Suva Kranführerausweis indispensable.

• Bonnes connaissances en allemand et aptitudes physiques.

Sind Sie auf der Suche nach einer anspruchsvollen Aufgabe? Laufend suchen wir für unsere Kunden aus der Region und Umgebung engagierte Kranführer mit Suva Ausweis zur Temporären- oder Festanstellung.Aufgaben
Als Kranführer mit Suva Ausweis sind Schweizer Baustellen Ihr Arbeitsplatz. Das Bedienen von Oberdreh- und Unterdrehkranen gehört zu Ihren Hauptaufgaben. Ab und an fallen allgemeine Bauarbeiten an, welche Sie mit Ihrer Bauerfahrung ausführen. Unsere Kunden sind schweizweit tätige Unternehmen, daher sind Einsätze ausserhalb des Kantons immer wieder möglich.Profil
– Berufserfahrung als Kranführer in der Schweiz oder EU-Staaten
– Erfahrungen mit dem Krantyp: Wolff, Potain, Liebherr
– Suva Kranführerausweis
– Kenntinsse über die Arbeitssicherheit
– Freude am Beruf
– Gute Deutschkenntnisse
– Körperlich fit und belastbar
– Führerausweis Kategorie BWissenswertes
Es können nur elektronische Bewerbungen berücksichtigt werden. Bewerbungen auf dem Postweg werden nicht retourniert. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez l’Ambulatorium central de la psychiatrie enfantine à Chur. Une belle opportunité dans un environnement de travail soutenant.

Tâches

• Diriger la prise en charge psychothérapeutique des jeunes patients.

• Superviser et former les psychologues assistants dans leur parcours.

• Contribuer à l’évolution des services offerts par l’établissement.

Compétences

• Diplôme de Master en psychologie et titre de psychothérapeute reconnu.

• Leadership et compétences interpersonnelles appréciées.

• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

Gemeinsam für Lebensqualität
Wir suchen für das zentrale Ambulatorium der Kinder- und Jugendpsychiatrie in Chur nach Vereinbarung:
Oberpsychologe/in
Ambulanter Psychiatrischer Dienst
Kinder- und Jugendpsychiatrie
Arbeitsort: Chur
Pensum: 60 – 100%Jetzt online bewerben
Ihre Aufgaben
• Sie übernehmen die psychotherapeutische Fallführung Ihrer jungen Patientinnen und Patienten – von der therapeutischen Diagnostik, Indikationsstellung und Behandlung bis zur sozialpsychiatrischen Vernetzung – und sorgen für eine ganzheitliche Versorgung
• Als Führungsperson leiten und supervidieren Sie Assistenzpsychologen/innen und begleiten sie engagiert in ihrer Ausbildung
• Sie gestalten Ihre Arbeit weitgehend selbstständig und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer Angebote bei

Ihr Anforderungsprofil
• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Masterstudium in Psychologie sowie den Fachtitel Eidgenössisch anerkannte/r Psychotherapeutin / Psychotherapeut.
• Sie verfügen idealerweise über Führungserfahrung sowie eine abgeschlossene Leadership-Ausbildung oder sind bereit diese zeitnah zu absolvieren
• Sie bringen fundierte Erfahrung in Diagnostik, testpsychologischen Abklärungen und Behandlung mit
• Führungsstärke, Sozialkompetenz und Freude an der Zusammenarbeit im Team zeichnen Sie aus
• Sie schätzen die interprofessionelle Zusammenarbeit und gestalten Prozesse lösungsorientiert und kooperativ
• Belastbarkeit, Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen verbinden Sie mit der Fähigkeit, sich klar durchzusetzen

Wir bieten Ihnen
• Integration in ein erfahrenes interprofessionelles Team mit einer angenehmen und unterstützenden Arbeitsatmosphäre
• Fortschrittliche Arbeitsbedingungen
• Ein breites internes Fort- und Weiterbildungsangebot – wir unterstützen auch Ihre externen Fortbildungsanliegen
• Mit Teilzeitarbeitsmodellen, regelmässigen Arbeitszeiten und unbezahlten Urlauben eine optimale Work-Life-Balance

Ihre Kontaktpersonen
Benjamin Krexa
Chefpsychologe / MGL
Benjamin Krexa, MSc
Funktion Chefpsychologe / MGL E-Mail schreiben Unternehmenseinheit Unternehmenseinheit Kinder- und Jugendpsychiatrie Bereich Geschäftsleitung Tätig am Standort Psychiatrische Dienste Graubünden Masanserstrasse 14
Tätigkeitsfeld Ihre Benefits
Mit Ihrer wertvollen Arbeit bei den PDGR leisten Sie einen Beitrag zu mehr Lebensqualität für unsere Patienten, Bewohnerinnen, betreuten Angestellten und Schüler.
Neben dieser täglichen sinnstiftenden Tätigkeit für den Patienten und die Gesellschaft bieten wir unseren Mitarbeitenden noch vieles mehr:
Ferien
Abschalten vom intensiven Arbeitsalltag – Ihre körperliche und geistige Erholung ist wichtig. Unser Arbeitszeitmodell ist so aufgebaut, dass alle Mitarbeitenden über das Jahr eine Woche Arbeitszeit vorarbeiten. Von diesem Vorholen der Arbeitszeit profitieren Sie mit bis zu einer Woche zusätzlicher Ferientage (Kompensationstage).
Wie alt sind Sie? Der Ferienanspruch ist bei uns altersabhängig. Mitarbeitende bis 49 Jahre profitieren mit diesem Arbeitszeitmodell von 6 Wochen Ferien pro Jahr, Mitarbeitende von 50 bis 59 Jahre von 6.5 Wochen und Mitarbeitende ab 60 Jahre von 7 Wochen.
PDGR-AKTIV
Sie sind ein aktiver, geselliger Mensch? Unser Freizeitclub PDGR-AKTIV, der allen Mitarbeitenden offen steht, organisiert vielseitige Aktivitäten – ob Besuche im Bündner Kunstmuseum, Paintball-Wettkämpfe oder das Erklimmen verschiedener bekannter Bündner Berge – es hat für jeden etwas dabei. Haben Sie eigene Vorschläge? Bringen Sie diese ein oder organisieren Sie direkt selber einen Anlass.
FC PDGR
Spielen Sie gerne Fussball? Der FC PDGR freut sich über engagierte Neu-Mitspielerinnen und Neu-Mitspieler. Der Fussballclub ist seit 2007 Mitglied beim SFFS (Schweizerischer Firmensportverband Sektion Graubünden) und holte in der Saison 2021/2022 den Meistertitel.
Verwaltung bewegt
Profitieren Sie vom umfangreichen, gesundheitsfördernden Sport-Angebot der Kantonalen Verwaltung. Yogakurse, Nordic Walking, Gruppensportarten – stöbern Sie im attraktiven Programm von «Verwaltung bewegt».
Fitnessräume
Trainieren während sieben Tagen in der Woche? Die modern eingerichteten Fitnessräume in den Kliniken Beverin und Waldhaus nutzen Sie kostenfrei.
Minigolfanlage Beverin
Unsere Minigolfanlage liegt mitten in der ruhigen Umgebung der Klinik Beverin. Spielen Sie mit Freunden, der Familie oder mit Ihrem Team zu einem vergünstigten Preis.
Gesundes Essen
Unsere Küchencrews an den Standorten Beverin, Rothenbrunnen, Therapiehaus Fürstenwald und Waldhaus bieten Ihnen abwechslungsreiche und gesunde Mahlzeiten – zu einem vergünstigten Preis. Wir wünschen Ihnen «a Guata»!
Apfel- und Birnenaktion
Traditionsgemäss sorgt unsere 3-wöchige Apfel- und Birnenaktion im Herbst für eine energiereiche Zwischenverpflegung.
E-Bikes
Sie haben einen Termin in der Stadt? Nutzen Sie die PDGR E-Bikes für eine umweltfreundliche und nachhaltige An- und Rückreise.
Theaterverein Muntanellas
Sie spielen gerne Theater? Der PDGR-nahe Theaterverein Muntanellas bietet Ihnen die Möglichkeit, kreativ zu sein, in andere Rollen zu schlüpfen, Geschichten zu erzählen und der Leidenschaft fürs Theaterspiel nachzugehen.
13. Monatslohn
Selbstverständlich? Längst nicht alle Unternehmungen bieten einen 13. Monatslohn an. Bei uns ist die Auszahlung des 13. Monatslohnes bei einer unbefristeten Anstellung oder bei einer befristeten Anstellung länger als sechs Monate selbstverständlich.
Besondere Sozialzulagen
Unseren Mitarbeitenden mit Kindern bieten wir, neben der Kinderzulage, besondere Sozialzulagen an. Die besondere Sozialzulage wird pro Familie ausgerichtet und ist abhängig vom Beschäftigungsumfang.
Beiträge an Kinderbetreuung
Berufstätige Eltern sind uns wichtig. Damit Sie Job und Familie optimal aufeinander abstimmen können, beteiligen wir uns an den Kosten für die Kinderbetreuung.
Zulagen
Arbeiten Sie nachts oder an Sonn- und Feiertagen? Diese Einsätze werden Ihnen finanziell entschädigt.
Leistungsprämien
Erbringen Sie ausserordentliche Leistungen oder haben Sie sich im hohen Masse engagiert? Dieser besondere Einsatz kann mit einer Leistungsprämie belohnt werden.
Spontanprämien
Die Bereichsleitungen können mit Spontanprämien besondere Leistungen ihrer Mitarbeitenden honorieren oder Teamanlässe damit finanzieren. Die Spontanprämien sind steuerfrei.
Unbezahlter Urlaub
Wollen Sie eine Auszeit nehmen? Wir geben unser Bestes, um Ihren unbezahlten Urlaub zu ermöglichen. Die Beantragung ist schnell und unkompliziert.
Externe Fort- und Weiterbildungen
Beabsichtigen Sie im Rahmen Ihrer Funktion bei den PDGR eine externe Fort- und Weiterbildung? Wir beteiligen uns wenn möglich an den Kosten – besprechen Sie Ihr Anliegen mit Ihrem Vorgesetzten.
Reka-Geld
Nutzen Sie das jährliche Reka-Guthaben fürs Tanken, Reisen oder Freizeitaktivitäten.
Flottenrabatt
Spielen Sie mit dem Gedanken, ein neues Fahrzeug zu kaufen? Informieren Sie sich direkt bei Ihrer Garage, ob ein Flottenrabatt gewährt wird und in welchem Umfang sich dieser bewegt.
Bei zahlreichen regionalen Partnern profitieren PDGR-Mitarbeitende von Spezialaktionen und Preisvorteilen. Das breite Angebot beinhaltet unter anderem: Apotheken, Versicherungen, Sportsgeschäfte, Taxi-Unternehmen, Papeterien oder medizinische Dienstleistungen.- weniger anzeigen
Talentmanagement
Damit wir für die Zukunft gewappnet sind, fördern wir unsere Talente in speziellen Programmen. Profitieren Sie von spezifischen Schulungen, Trainings und berufsübergreifenden Einblicken.
Gestalten Sie mit
Wir sind an Ihrer Expertise als Fachperson interessiert. Arbeiten Sie in Projektteams mit, bringen Sie Ihre Ideen und Prozessoptimierungen über unseren Ideenpool ein oder machen Sie Ihr Wissen mittels eines Impulsreferats anderen Mitarbeitenden zugänglich.
Psychologische Beratung
Erleben Sie Konflikte in Ihrem Arbeitsalltag oder belastet Sie etwas? Bei externen Anlaufstellen erhalten Sie professionelle Unterstützung – neutral, anonym und kostenfrei.
Unabhängige Meldestelle
Die PDGR legen grossen Wert auf eine vertrauens- und respektvolle Unternehmenskultur. Missstände sollen und können gemeldet werden. Die PDGR arbeiten hierfür mit einer externen, unabhängigen Meldestelle zusammen.
Mitarbeiteranlässe
Ob beim Personalfest, bei den Personalweihnachten oder bei Teamanlässen – das Zusammenkommen ausserhalb der Arbeitszeiten kommt bei uns nicht zu kurz. Lernen Sie dabei Mitarbeitende anderer Bereiche kennen und nutzen Sie diese Kontakte in Ihrem Arbeitsalltag.
Fort- und Weiterbildungen
Unsere zahlreichen internen Fort- und Weiterbildungsanlässe sorgen für Ihre Weiterentwicklung. Wählen Sie aus einer Vielzahl spannender Themen aus.
Gesundheitsjahr
Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Das «Gesundheitsjahr» bietet die Möglichkeit, aktiv Gesundheitspotenziale zu stärken und das Wohlbefinden zu erhöhen. Wir unterstützen Sie dabei mit unterschiedlichen Aktionen, Fort- und Weiterbildungen, Impulsreferaten, Challenges, Testtagen, Beratertagen und weiteren Angeboten im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung.
Wir begleiten Sie beim Ankommen an Ihrem neuen Wohn- und Arbeitsort. Sie sollen sich bei uns wohlfühlen. Unsere HR Business Partner unterstützen Sie bei der Suche einer geeigneten Wohnung und beim Einleben am neuen Ort.- weniger anzeigen
Mit dem Label Friendly Work Space zeichnet Gesundheitsförderung Schweiz Organisationen aus, die betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) erfolgreich umsetzen. Mit Friendly Work Space ausgezeichnete Betriebe engagieren sich systematisch für gute Arbeitsbedingungen ihrer Mitarbeitenden.
Die PDGR wurden Ende 2022 auditiert und mit dem Label ausgezeichnet. In der ganzen Schweiz haben rund 100 Unternehmen die Auszeichnung, davon mit den PDGR einige wenige im Kanton Graubünden.
Karriere- und Laufbahnmöglichkeiten
Was sagen andere?
«Für Kolleginnen oder Kollegen da zu sein, wenn sie Unterstützung brauchen, und einen offenen und transparenten Austausch zu pflegen sind für mich zentrale Werte bei der Teamführung.»
SIWF zertifiziert
Unsere Werte
«Die offene Psychiatrie – von führenden Experten für die Menschen», das ist unsere Vision. Der Experte bzw. die Expertin sind Sie – mit Ihrem Fachwissen, Ihren Kompetenzen und vor allem mit Ihrer Persönlichkeit, bereichern Sie unsere interprofessionellen Teams.
Unsere Experten teilen ihr Wissen für eine bestmögliche Qualität. Sind vertrauenswürdig, kompetent und orientieren sich an den neuesten Erkenntnissen. Die PDGR stehen als Lichtturm und sind eine wichtige Stütze für die Gesellschaft.
Gut zu wissen
Die Revision des Gleichstellungsgesetzes ist am 1. Juli 2020 in Kraft getreten. Damit sind Arbeitgebende ab 100 Mitarbeitenden dazu verpflichtet eine Lohngleichheitsanalyse durchzuführen. Ziel ist es, den verfassungsrechtlichen Anspruch auf gleichen Lohn für gleichwertige Arbeit durchzusetzen. Die Analyse in den PDGR wurde 2020 durchgeführt und 2024 wiederholt.
Unter Berücksichtigung der Unterschiede in den Qualifikationsmerkmalen (z.B. Ausbildung, Erwerbsjahre, Dienstjahre) und den arbeitsplatzbezogenen Merkmalen wurde 2024 ein Lohnunterschied von 2.1% zuungunsten der Frauen festgestellt. Die Lohnstrukturerhebung (LSE) des Bundesamts für Statistik (BFS) hat im Jahr 2023 für den öffentlichen Sektor eine unerklärte Lohndifferenz basierend auf dem Mittelwert von 7.0 % sowie für die Schweizer Gesamtwirtschaft von 7.8 % ergeben.
Die PDGR liegen mit 2.1 % deutlich unterhalb der vom Bund vorgegebenen Toleranzschwelle von 5%. Da diese Schwelle nicht überschritten wurde, sind die PDGR nicht verpflichtet, in vier Jahren wieder eine Lohngleichheitsanalyse durchzuführen. Im Sinne der Qualitätskontrolle werden wir die Lohngleichheit 2028 erneut analysieren.- weniger anzeigen
Mit dem Label Friendly Work Space zeichnet Gesundheitsförderung Schweiz Organisationen aus, die betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) erfolgreich umsetzen. Mit Friendly Work Space ausgezeichnete Betriebe engagieren sich systematisch für gute Arbeitsbedingungen ihrer Mitarbeitenden.
Die PDGR wurden Ende 2022 auditiert und mit dem Label ausgezeichnet. In der ganzen Schweiz haben rund 100 Unternehmen die Auszeichnung, davon mit den PDGR zwei im Kanton Graubünden.
Kriterien für das Label
Basis für das Gütesiegel Friendly Work Space bilden sechs Qualitätskriterien, welche die Einflussfaktoren auf die Gesundheit der Mitarbeitenden fassbar und bewertbar machen. Bestätigen unabhängige Assessorinnen und Assessoren, dass alle sechs Kriterien erfüllt sind, erhält ein Betrieb das Label. Die BGM-Kriterien von Friendly Work Space werden vom Staatssekretariat für Wirtschaft (Seco) und vom Bundesamt für Gesundheit (BAG) gestützt.
Nutzen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Wer bei einer mit dem Label Friendly Work Space ausgezeichneten Firma angestellt ist, profitiert in seiner täglichen Arbeit von spürbaren Vorteilen:
• Teammitglieder und Vorgesetzte pflegen einen respektvollen Umgang.
• Fachliche und persönliche Wertschätzung sind Teil der Unternehmenskultur.
• Teilzeitmodelle und flexible Arbeitsgestaltung sind möglich.
• Die Arbeitgeberin unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.
• Familienfreundlichkeit ist Teil der Firmenkultur.
• Moderne Infrastruktur und neue Technologien erleichtern die Arbeit.
• Die Arbeit ist abwechslungsreich und stellt die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jeden Tag vor neue Herausforderungen.
• Das Arbeitsvolumen ist auf die Kapazitäten abgestimmt.

Laufende Überprüfung
3 Jahre nach der Auszeichnung überprüft Gesundheitsförderung Schweiz erneut, ob die PDGR die Bedingungen erfüllen und das Label behalten dürfen. Mit dem Label Friendly Work Space werden nur Unternehmen ausgezeichnet, die sich langfristig und nachhaltig für betriebliches Gesundheitsmanagement einsetzen.
Die Arbeitswelt verändert sich rasant und wir entwickeln uns mit ihr weiter.
Ob neue, attraktivere Arbeitszeitmodelle für die optimale Balance zwischen Privat- und Berufsleben, ein fortschrittliches Fort- und Weiterbildungssystem für die persönliche Weiterentwicklung, die Etablierung neuer Führungsmodelle sowie der Einsatz von digitalen Hilfsmitteln, damit sich Mitarbeitende mehr auf die Patientinnen und Patienten fokussieren können – wir setzen uns intensiv mit diesen und weiteren Themen auseinander.
Damit stellen wir sicher, dass sich unsere Mitarbeitenden wohl fühlen und sich persönlich entfalten können.- weniger anzeigen
Die PDGR bieten ihren Führungsfachpersonen diverse Gefässe an, um ihren Führungsstil erfolgreich und zukunftsorientiert zu gestalten und weiterzuentwickeln. Die Vernetzung und der Austausch untereinander fördern wir aktiv und profitieren vom Fachwissen anderer.
Als Führungsfachperson bei den PDGR profitiert man von kollegialen Fallberatungen, Führungszirkeln sowie einem Mentoring- und Coachingprogramm. Führungsfachpersonen, welche sich intensiver mit Leadership-Themen auseinandersetzen möchten, haben die Möglichkeit, am internen Talentpool «Leadership Talents» oder am externen Zertifikatslehrgang der FHGR teilzunehmen. An jährlich stattfindenden Kader-Meeting diskutiert man gemeinsam aktuelle Themen, Herausforderungen und Zukunftsperspektiven.- weniger anzeigen
Sie möchten in Zukunft keine unserer Stellenausschreibungen verpassen?
Mit dem PDGR-Job-Abo bieten wir Ihnen die Möglichkeit, für die von Ihnen gewünschten Berufsfelder eine Benachrichtigung einzurichten. Nach unserer Ausschreibung erhalten Sie umgehend ein E-Mail zugestellt.
Den Service können Sie jederzeit mit dem Link im zugestellten Benachrichtigungsemail deaktivieren.
Ihre Daten behandeln wir vertraulich und geben sie nicht an Dritte weiter.- weniger anzeigen
Ihr zukünftiger Arbeitsort?
Ihre Bewerbung
Interessiert? Wir freuen uns Sie kennenzulernen! Lire la suite

Description du poste

Rejoignez-nous dès le 1er août 2026 pour une formation passionnante.

Tâches

• Préparez des plats chauds et froids avec soin et créativité.

• Assurez le bien-être et la satisfaction de nos invités.

• Apprenez à cuisiner avec des ingrédients saisonniers de qualité.

Compétences

• Avoir terminé la scolarité obligatoire avec succès.

• Intérêt pour la cuisine et sens du contact avec les aliments.

• Créativité et bon sens du goût pour réussir.

Sei dabei per 1. August 2026 mit der dreijährigen

Das sind deine Aufgaben

• Du bereitest warme und kalte Speisen zu und präsentierst diese dekorativ
• Du sorgst für das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Gäste
• Du lernst, wie man aus hochwertigen saisonalen Lebensmittel schmackhafte Speisen zubereitet

Das bringst du mit

• Du hast die obligatorische Schulzeit erfolgreich abgeschlossen
• Du bringst Interesse am Kochen sowie ein Flair für den Umgang mit Lebensmitteln mit
• Kreativität sowie ein ausgeprägter Geruchs- und Geschmackssinn erleichtern dir den Einstieg
• Du bist bereit, eine fünftägige Schnupperlehre in unserem Betrieb zu absolvieren

Und das bieten wir dir

• Eine fundierte Ausbildung: Wir begleiten dich auf deinem Weg zur/zum erfolgreichen Köchin / Koch
• Kamaradschaft und Teamgeist: Bei uns fühlst du dich als Teil eines starken Teams
• Spannende Herausforderungen: Erlebe den aufregenden Alltag in der Spitalgastronomie

Kontakt

Bei Fragen bin ich gerne für dich da:
Du kannst etwas, was andere nicht können?
Du machst den Unterschied aus?
Dann gehörst du zu uns!

• Du bereitest warme und kalte Speisen zu und präsentierst diese dekorativ
• Du sorgst für das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Gäste
• Du lernst, wie man aus hochwertigen saisonalen Lebensmittel schmackhafte Speisen zubereitet

• Du hast die obligatorische Schulzeit erfolgreich abgeschlossen
• Du bringst Interesse am Kochen sowie ein Flair für den Umgang mit Lebensmitteln mit
• Kreativität sowie ein ausgeprägter Geruchs- und Geschmackssinn erleichtern dir den Einstieg
• Du bist bereit, eine fünftägige Schnupperlehre in unserem Betrieb zu absolvieren Lire la suite

Description du poste

Rejoignez H&M en tant que Sales Advisor à temps partiel. Une belle opportunité pour démarrer votre carrière dans le secteur de la mode.

Tâches

• Offrir un excellent service client en magasin pour un shopping agréable.

• Gérer la présentation des produits et les opérations à la caisse.

• Travailler en équipe pour créer un environnement accueillant et dynamique.

Compétences

• Aucune expérience requise, passion pour la mode et l’apprentissage.

• Compétences en service client et sens de l’écoute.

• Esprit d’équipe et motivation pour apprendre.

Sales Advisor (m/w/d) 24-32 Wochenstunden (60-80%)
• Teilzeit

Stellenbeschreibung
Viele unserer globalen Führungskräfte haben hier angefangen: als Mitarbeiter*in im Verkauf. Egal ob du dir etwas dazuverdienen möchtest oder es der Start für eine Karriere in der Fashionbranche ist – wir bieten dir die Möglichkeit.
Hauptverantwortlichkeiten:
• Unser Fokus liegt stets auf unsere Kund*innen, Du schaffst ein Umfeld, in dem sich die Kund*innen gut zurechtfinden und gerne einkaufen.
• Nebst Kassen und Kabinen, gehört die Präsentation der Ware zu deinen Hauptaufgaben

Du möchtest mehr über die Rolle als Sales Advisor erfahren? Hör in unsere Jobcast Episode rein und erfahre mehr zum Job aus erster Hand – direkt von unserem Team: Sales Advisor
Sobald du auf den Link klickst verlässt du unsere Seite und wirst zu Spotify weitergeleitet. Die Datenschutzerklärung der Spotify AB findest du hier: Datenschutzrichtlinie – Spotify.
Qualifikationen
Für uns sind deine Persönlichkeit und deine Talente wichtig. Wir sind der Überzeugung, dass die innovativsten Ideen und besten Entscheidungen von den Teams getroffen werden, deren Charaktere genauso vielfältig sind, wie unsere Kund*innen und Mitarbeiter*innen weltweit.
Was Du für deinen Erfolg brauchst:
• Du hast Freude daran, unseren Kunden*innen ein tolles Einkaufserlebnis zu bieten
• Du bist lernbereit, um alle Grundlagen im Verkauf kennenzulernen.
• Du hast Spass an Teamwork und Interesse an Mode.

Zusätzliche Informationen
• Sales Advisor (m/w/d) (60-80%)
• 24-32 Wochenstunden flexibel einsetzbar zwischen Montag und Samstag

Benefits
Wir bieten allen unseren Mitarbeiter*innen in der H&M-Group attraktive Benefits und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten weltweit an. Alle unsere Mitarbeiter*innen erhalten eine Personal-Rabattkarte, die für alle Marken der H&M Group in den Geschäften und online verwendet werden kann. Der Rabatt gilt für die Marken H&M (einschließlich Beauty und Move), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET und Afound. Zusätzlich zu unserem Personalrabatt profitieren alle unsere Mitarbeiter*innen von unserem H&M Incentive Program – HIP. Mehr über unser H&M Incentive Program erfährst du hier.
Zusätzlich zu unseren globalen Benefits bieten alle unsere lokalen Märkte verschiedene wettbewerbsfähige Vergünstigungen und Vorteile an. Bitte beachte, dass diese je nach Beschäftigungsart und Land unterschiedlich sein können. Den Link zu unseren lokalen Benefits findest du hier.
Inclusion & Diversity
H&M ist ein Teil der H&M-Group, in der wir entschlossen sind, inklusive, vielfältige und gleichberechtigte Arbeitsplätze zu schaffen und zu erhalten.
Unsere Teams bestehen aus einer Vielzahl von Menschen, die ihr Wissen, ihre Erfahrung und ihre Ideen miteinander teilen und kombinieren. Vielfältige Teams wirken sich positiv auf die Art und Weise aus, wie wir Herausforderungen angehen, auf das, was wir für möglich halten, und auf die Art und Weise, wie wir mit unseren Kolleg*innen und Kund*innen auf der ganzen Welt arbeiten. Daher werden bei unserem Einstellungsprozess alle Aspekte der Vielfalt berücksichtigt.
Wir bemühen uns um einen fairen und gleichberechtigten Prozess und bitten Dich, deiner Bewerbung kein Anschreiben beizufügen, da diese häufig Informationen enthalten, die leicht zu unbeabsichtigten Vorurteilen führen können.
Unternehmensbeschreibung
H&M ist eine Modemarke, die die neuesten Styles und Inspirationen bietet, von modischen Teilen und einzigartigen Design-Kooperationen bis hin zu erschwinglichen essentiellen Kleidungsstücken. Unsere Geschäftsidee ist Mode und Qualität zum besten Preis auf nachhaltige Weise. Mehr über H&M erfährst du hier. Lire la suite

Description du poste

Recherchez-vous un poste de Schaler dans le canton de Graubünden ? Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d’un environnement de travail sécurisé.

Tâches

• Effectuer l’entrée et la sortie de coffrages en béton.

• Connaître les systèmes de coffrage Doka et Peri.

• Respecter les normes de sécurité sur les chantiers.

Compétences

• Expérience en tant que Schaler en Suisse ou dans l’UE requise.

• Compétences en travail d’équipe et communication.

• Maîtrise de l’allemand, italien ou portugais.

Sie suchen einen Job als Schaler!? Laufend suchen wir für unsere Kunden aus dem Kanton Graubünden (GR) erfahrene Schaler für Temporär- oder Festanstellungen.Aufgaben
Zu den Kernaufgaben als Schaler gehört das Ein- und Ausschalen von Betonwänden. Sie sind es sich gewohnt konventionell zu schalen, kennen sich jedoch auch mit den Schalungssystemen Doka und Peri aus. Die stetige Einhaltung der Arbeitssicherheit auf den Baustellen ist sehr wichtig. Unsere Kunden fördern Teamwork und faire Umgangsformen.Profil
– Berufserfahrung als Schaler in der Schweiz oder EU-Staaten
– Kenntnisse über die Arbeitssicherheit
– Sprachkenntnisse Deutsch, Italienisch oder Portugiesisch
– Teamplayer
– Gute körperliche Verfassung
– Führerausweis und AutoWissenswertes
Es können nur elektronische Bewerbungen berücksichtigt werden. Bewerbungen auf dem Postweg werden nicht retourniert. Lire la suite

Description du poste

Schenker Storen steht für Qualität, Innovation und durchdachte Sonnen- und Wetterschutzlösungen. Wir entwickeln, produzieren und montieren – alles aus einer Hand. Lokal, familiär, verlässlich. Mit über 30 Niederlassungen und mehr als 900 Mitarbeitenden sind wir schweizweit präsent und bieten unseren Kunden massgeschneiderte Lösungen sowie einen erstklassigen Service.
Zur Führung unseres Standorts in Chur suchen wir nach Vereinbarung einen Niederlassungsleiter (m/w/d) 100%

Das bieten wir Ihnen – attraktive Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten
• Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung – in einem Unternehmen, das auf Teamgeist und Zusammenhalt setzt
• Ein faires Gehalt mit zusätzlichen Erfolgsprämien
• Fortschrittliche Sozialleistungen
• Ob intern oder extern – wir investieren in Ihre Zukunft und unterstützen Sie bei Ihrer Entwicklung
• 40-Stunden-Woche mit flexibler Jahresarbeitszeit
• Mindestens 25 Tage Ferien

Zusätzliche Benefits: • Geschäftsfahrzeug mit Privatnutzung
• Fixspesen und Beteiligung an Sportaktivitäten
• Reka-Checks und weitere attraktive Mitarbeitervergünstigungen

Ihre Aufgaben
• Gesamtverantwortung für die Niederlassung, einschließlich der Führung und Entwicklung eines Teams von derzeit 20 Mitarbeitenden
• Erarbeitung und Umsetzung kurz- und mittelfristiger Planungen, insbesondere im Bereich Planerfolgsrechnung und Budgetierung
• Entwicklung und Implementierung strategischer Konzepte für eine effektive Marktbearbeitung und Kundenbetreuung
• Sicherstellung einer klaren und kontinuierlichen Kommunikation mit den Kundengesellschaften sowie dem Hauptsitz
• Umsetzung und Einhaltung unternehmensweiter Richtlinien und strategischer Zielvorgaben

Ihr Profil – das bringen Sie mit
• Unternehmerisch denkende, kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit mit nachweislicher Erfahrung in der Mitarbeiterführung
• Technische Grundausbildung, idealerweise ergänzt durch eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung
• Fundierte Erfahrung in der Bau- oder Baunebenbranche
• Eigeninitiative, ausgeprägter Sinn für das Wesentliche sowie eine verkaufsorientierte und lösungsorientierte Denkweise
• Hohe Kundenorientierung und regionale Verbundenheit – idealerweise sind Sie im genannten Einzugsgebiet ansässig

Jetzt bewerben – wir freuen uns auf SieHaben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre vollständige Bewerbung.
Laura Jimenez Monzon +41 62 858 57 54 Lire la suite

Description du poste

Rejoignez notre équipe à Chur en tant que Spezialreiniger*in. Profitez d’un environnement de travail dynamique et de conditions de travail flexibles.TâchesEffectuer la nettoyage des sols et des surfaces variées.Réaliser la nettoyage des fenêtres et des installations sanitaires.Utiliser des équipements spéciaux pour des nettoyages spécifiques.CompétencesExpérience en nettoyage spécialisé requise, formation souhaitée.Capacité à travailler en hauteur et résistance physique.Bonne maîtrise de l’allemand, d’autres langues appréciées.Spezialreiniger*in (m/w/d)Arbeitsort:ChurPensum:50-100%Arbeitsbeginn:01.06.2025Abteilung:ReinigungDeine AufgabenGrundreinigung verschiedener Bodenbeläge und BeschichtungenGrundreinigung von Fenstern und sanitären AnlagenAusführung von Arbeiten über Kopfhöhe (z.B. Fensterreinigung)Durchführung von Spezialreinigungen (z.B. Fassaden)Reinigung nach besonderen Anforderungen (z.B. Baureinigungen)Verwendung und Pflege von Spezialgeräten und ReinigungsmittelnDokumentation der durchgeführten ArbeitenDein ProfilBerufserfahrung in der SpezialreinigungAbgeschlossene Ausbildung als Gebäudereiniger*in EFZ oder EBA von VorteilAusweis PSA gegen Absturz und Hubarbeitsbühne von VorteilKörperliche Belastbarkeit und Schwindelfreiheit (Arbeiten in der Höhe)Gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von VorteilPünktlichkeit und ZuverlässigkeitFührerausweis der Kategorie BDafür stehen wir, dazu verpflichten wir uns – heute und in Zukunft.Dein Kontakt aus dem HRNiederlassung ChurPersonalabteilung+41 81 250 56 30Dein Kontakt aus dem FachbereichIbrahim KodraliuVorarbeiter Spezialreinigung+41 79 540 44 80Für diese Stelle werden keine Bewerbungen von Personaldienstleistern berücksichtigt. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez Workmanagement AG en tant que spécialiste en numérisation de documents. Profitez d’une culture d’entreprise moderne et dynamique.TâchesNettoyer et préparer les documents pour la numérisation.Utiliser le scanner et corriger les données électroniques.Effectuer diverses tâches administratives avec précision.CompétencesUne expérience commerciale est un atout, étudiants bienvenus.Bonne maîtrise de Windows et du travail avec les documents.Capacité d’apprentissage rapide et fiabilité dans le travail.Ihre AufgabenBereinigen von Akten und DokumentenArbeitsvorbereitungBedienen des ScannersÜberprüfen und Korrigieren von elektronisch gelesenen Datendiverse weitere administrative AufgabenIhr ProfilKaufmännische Erfahrung von VorteilWir sind auch sehr offen für Studenten, die einen Nebenjob suchenGuter Umgang mit WindowsDeutsch MutterspracheFlair im Umgang mit Dokumenten und PapierSchnelle Auffassungsgabe, exaktes Arbeiten und ZuverlässigkeitWas Sie erwarten dürfenDu-Kultur und flache Hierarchie mit kurzen EntscheidungswegenModernesund zukunftsorientiertes UnternehmenFairer StundenlohnDu bist interessiert? Dann bewerbe Dich noch heute via E-MailE-Mail schreibenBewerbungen welche nicht den Anforderungen entsprechen können nicht beantwortet/retourniert werden.Sind Sie interessiert? Dann melden Sie sich noch heute bei Karlo Ivanus – Telefon: 041 546 80 11 oder via E-mail (E-Mail schreiben). Gerne gebe ich Ihnen weitere Einzelheiten bekannt.Ihre AnsprechpersonKarlo IvanusTelefon: 041 546 80 11 Lire la suite

Description du poste

Rejoignez l’équipe dynamique de Graubünden, le plus grand canton de Suisse. Cette opportunité unique permet d’influencer l’avenir du transport public.TâchesCréer une infrastructure de données pour le transport public.Analyser les données de demande pour mieux répondre aux clients.Développer une base de données de mobilité conforme aux normes nationales.CompétencesIngénieur en transport ou informaticien avec formation en gestion.Intérêt pour le transport public et collaboration interdisciplinaire.Maîtrise de l’allemand, bonnes connaissances en italien.Gemeinsam für GraubündenDer einzige dreisprachige Kanton der Schweiz ist wirtschaftlich, kulturell und politisch vielfältig. Graubünden ist mit 7106 km² der grösste Kanton der Schweiz und bietet mit 150 Tälern, 615 Seen, 140 Ferienorten und unzähligen Sonnentagen pro Jahr eine hohe Lebensqualität. Die Kantonale Verwaltung Graubünden ist genauso vielseitig wie unsere Landschaft. Bringen Sie Ihre einzigartigen Fähigkeiten ein und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Kantonalen Verwaltung Graubünden.Projektleiter/-in Dateninfrastruktur öffentlicher VerkehrAmt für Energie und Verkehr | 50 % | ChurDas Amt für Energie und Verkehr ist das kantonale Kompetenzzentrum für Fragen in den Bereichen Energie und öffentlicher Verkehr. Im Bereich öffentlicher Verkehr sind wir zuständig für die strategische Planung und die gegenseitige Abstimmung des gesamten öffentlichen Verkehrs im Kanton Graubünden. Wir koordinieren den öffentlichen Verkehr von Bahn und Bus und sind federführend bei der Planung, Projektierung und Verwirklichung von Projekten für einen zukunftsgerichteten öffentlichen Verkehr. Gute Anbindungen an das nationale und internationale Schienennetz wie auch regelmässige und häufige Verbindungen im Regional- und im Agglomerationsverkehr sind für die Erhaltung und Weiterentwicklung des Lebens-, Tourismus- und Wirtschaftsraums Graubünden von zentraler BedeutungWir suchen für das Amt für Energie und Verkehr per 1. September 2025 oder nach Vereinbarung eine/n Projektleiter/-in Dateninfrastruktur öffentlicher Verkehr. Die Stelle ist bis zum 30. November 2026 befristet.Ihr AufgabenbereichErstellung einer Dateninfrastruktur zur Optimierung der Angebotsplanung im öffentlichen VerkehrAuswertung von Nachfragedaten, um das Angebot noch stärker auf die effektiven Kundenbedürfnisse auszurichtenAufbau einer kantonalen Basis für Mobilitätsdaten des öffentlichen Verkehrs, welche kompatibel mit den nationalen Vorhaben und Vorgaben istUmsetzung von Anwendungsfällen in der strategischen VerkehrsplanungUnterstützung in Projekten des öffentlichen Verkehrs mit Bezug auf Digitalisierung und MobilitätsdatenDas wünschen wir uns von IhnenVerkehrsingenieur/-in bzw. Fachinformatiker/-in Daten- und Prozessanalyse oder Berufslehre in der Informatik/Planung mit betriebswirtschaftlicher WeiterbildungInteresse am öffentlichen Verkehr im Kanton GraubündenInteresse an interdisziplinärer Zusammenarbeit, Verhandlungsgeschick und Gewandtheit im Umgang mit Behörden, Verbänden und TransportunternehmenErfahrungen bei der selbstständigen Bearbeitung konzeptioneller FragenStilsichere Beherrschung der deutschen SpracheGute Italienischkenntnisse sind von VorteilWir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen.Für fachliche Fragen steht Ihnen gerne Thierry Müller, Leiter öffentlicher Verkehr, unter der Telefonnummer 081 257 36 04 oderE-Mail schreibenzur Verfügung.Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess kontaktieren Sie bitte Annalies Gabriel, Personalverantwortliche, unter der Telefonnummer 081 257 36 10 oderE-Mail schreiben.Anmeldefrist:15. Juni 2025 Lire la suite