Description du poste

Rejoignez AXA, le leader de l’assurance en Suisse. Profitez d’une ambiance de travail inspirante et des opportunités de développement.

Tâches

• Engagement passionné envers les clients et AXA.

• Élaboration de plans financiers sur mesure pour les clients.

• Acquisition de nouveaux clients et développement de réseaux externes.

Compétences

• Formation en tant que conseiller financier requise, idéalement certifié.

• Excellentes compétences en communication et approche convaincante.

• Maîtrise de l’allemand et de l’italien, d’autres langues un atout.

Komm zur AXA, der führenden Versicherung der Schweiz – als

Dein Beitrag

Dein Beitrag • Leidenschaftlicher Einsatz für die Kundschaft und die AXA
• Erarbeitung und Besprechung von massgeschneiderten Finanz- und Pensionsplanungen für Privatkunden
• Kontinuierliche Pflege und Ausbau der bestehenden Kundenbeziehungen
• Vermittlung von weiteren Produkten (Nichtleben) der AXA oder Dienstleistungen im Bereich Vorsorgeauftrag und Nachfolgeregelungen an externe Partner der AXA
• Gewinnung von Neukund:innen und Aufbau von externen Netzwerken

Deine Fähigkeiten und Talente

Deine Fähigkeiten und Talente • Abgeschlossene Weiterbildung als Finanzberater zwingend, Finanzplaner mit eidg. Fachausweis von Vorteil
• Hohe Affinität für Finanz- und Vorsorgeprodukte
• Verankerung in der Region von Vorteil
• Überzeugendes Auftreten und gute Artikulationsfähigkeit
• Gewinnende und belastbare Persönlichkeit kombiniert mit einer hohen Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• Hohe Selbstständigkeit und Flexibilität
• Stilsichere Deutsch- und Italienischkenntnisse in Wort und Schrift zwingend, weitere Sprachen von Vorteil
• Freude an modernen und zeitgemässen digitalen Tools

Bewirb dich jetzt!

Bei Fragen rund um diese Stelle steht dir Thomas Kaufmann, Generalagent, per Telefon +41 81 254 77 55 gerne zur Verfügung.

Aus administrativen sowie datenschutztechnischen Gründen werden ausschliesslich vollständige Bewerbungsdossiers (Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate etc.) berücksichtigt, welche über den Online-Bewerbungslink hochgeladen werden.

Über AXA

Jede Erfolgsgeschichte beginnt mit dem Glauben an sich selbst.

Als AXA sehen wir uns als Partnerin, die an deiner Seite steht und an dich glaubt. Deshalb fordern und fördern wir dich und zeigen dir proaktiv Möglichkeiten für deine Zukunft auf. Wir ermutigen dich und bieten dir Freiräume, damit du die Dinge, die dir wichtig sind, miteinander verbinden kannst. Gemeinsam mit deinem Engagement und deinem individuellen Beitrag wird daraus eine zukunftsweisende Partnerschaft. Für dich, für uns und für unsere Kundinnen und Kunden. Und das nicht nur für den Moment. Sondern auf lange Sicht.

Schreibe jetzt mit uns deine eigene Erfolgsgeschichte. Know You Can. Lire la suite

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Rejoignez JYSK comme vendeur(se) à Chur (40-60%). Environnement dynamique et avantages intéressants.

Tâches

• Assurer un excellent service client en magasin.

• Gérer l’approvisionnement et la présentation des produits.

• Prendre en charge un secteur spécifique de la vente.

Compétences

• Être dynamique, flexible et prêt à travailler le week-end.

• Excellente communication et esprit d’équipe requis.

• Capacité à travailler dans un environnement en constante évolution.

Verkäufer/in (a) 40-60% in der Filiale Chur
• Vollzeit
• Phone Number for Contact: +41 81 286 46 00

Stellenbeschreibung
Begeisterst du dich für den Verkauf und möchtest mit deinem Team den besten Kundenservice bieten? Dann könntest du die Verkäuferin oder der Verkäufer sein, die/den wir suchen!
WAS WIR DIR BIETEN
Du erhältst die Chance, einem Detailhandelsunternehmen beizutreten, das als Arbeitgeberin die erste Wahl der Kandidatinnen und Kandidaten sein möchte. Als JYSK-Botschafter/in bekommst du folgende Vorteile:
• Entwicklungsmöglichkeiten durch exzellente Ausbildung und Mentoring
• Interne Wettbewerbe zwischen den Filialen mit attraktiven Preisen wie Geldbeträge oder Gutscheine
• Überdurchschnittlicher Umsatzbonus für das gesamte Team
• 20% Rabatt bei JYSK und anderen Unternehmen der Lars Larsen Gruppe
• Top Pensionskassenleistungen
• 5 Wochen Ferien, welche sich alle 5 Dienstjahre erhöhen
• Weitere Vorteile wie z.B. eine überdurchschnittliche Unfallzusatzversicherung, verschiedene Aktivitäten (Jahresfeier, Teamevents) und tolle Jubiläumsgeschenke

WORUM ES IN DEINEM NÄCHSTEN JOB GEHEN WIRD
• Du bist verantwortlich für den Verkauf in der Filiale und bietest unseren Kundinnen und Kunden einen Top-Service
• Du stellst sicher, dass die Filiale sauber und gut mit unseren Produkten aufgefüllt ist
• Du hilfst beim Empfangen und Einlagern der Waren
• Du übernimmst Verantwortung für einen eigenen Bereich (z.B. Matratzen, Möbel), und führst diesen selbständig

Lerne hier eine unserer Verkäuferinnen kennen und erfahre, wie wir als Arbeitgeberin dastehen.
WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST
• Du bist kontaktfreudig, ergreifst Initiativen und bietest unseren Kundinnen und Kunden das beste Einkaufserlebnis
• Du hast eine ansteckende Begeisterung und geniesst das Gespräch mit Kundinnen und Kunden
• Du hast eine Teamplayer-Mentalität
• Du fühlst dich in einem dynamischen Arbeitsumfeld im ständigen Wandel bestens aufgehoben
• Du magst körperliche Arbeit, hast eine Hands-On Mentalität und gehst mit gutem Beispiel voran
• Du bist flexibel und bereit auch an Samstagen zu arbeiten

BEWIRB DICH NOCH HEUTE!
Zusätzliche Informationen
ÜBER UNS
Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zum Erfolg. Deshalb setzen wir uns dafür ein, Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und neue Herausforderungen innerhalb von JYSK zu ermöglichen. Seit 1979, als Lars Larsen die erste Filiale in Dänemark eröffnete, hat JYSK seine globale Präsenz mit Filialen und Webshops weltweit ausgebaut.
Unsere drei grundlegenden JYSK Werte – Tradesman, Colleague und Corporate Spirit – spiegeln das Verhalten wider, das wir voneinander erwarten. Wir vertrauen einander und glauben an Empowerment sowie Verantwortung. Wir belohnen Engagement und Anstrengungen unserer Mitarbeitenden und bieten mit der richtigen Einstellung zahlreiche Möglichkeiten bei JYSK.
Bei JYSK sind alle willkommen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, Orientierung, Fähigkeiten oder Erfahrung. Unsere integrative Kultur feiert Vielfalt und macht uns stärker.
Weitere Informationen findest du auf unserer Karriereseite. Lire la suite

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Manor AG recherche un(e) vendeur(se) en ménage à Chur. Bénéficiez d’un environnement dynamique et d’opportunités de carrière.

Tâches

• Offrir une consultation client professionnelle et enrichissante.

• Transmettre des informations spécifiques sur les rayons aux clients.

• Assurer un service de caisse professionnel et soigné.

Compétences

• Formation en vente et expérience dans un poste similaire requises.

• Passion pour la vente et connaissance des tendances du secteur.

• Excellentes compétences en communication et présentation.

Chur | Teilzeit 40% | unbefristet | 16.06.2025 |

Mitarbeiter*in Verkauf Haushalt (m/w/d) 40%
GLÜCKSMOMENTE – das ist unser Versprechen, an dem wir unseren Service ausrichten. Mit den Werten Teamgeist, Agilität und Kunde, die unsere Arbeit prägen, machen wir Manor zum Nummer-1-Omnichannel-Warenhaus für das tägliche Leben. Fühlst du dich in einem dynamischen Umfeld wohl und möchtest deine Stärken einbringen? Dann bist du bei uns genau richtig.
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Haushalt suchen wir per 16.06.2025, am Standort Chur, eine*n motivierte*n und engagierte*n Mitarbeiter*in Verkauf, 40%
Deine Verantwortung
• Du führst eine professionelle Kundenberatung durch und bereicherst mit aktuellem Knowhow das Einkaufserlebnis unserer Kunden.
• Du gibst erfolgreich rayonspezifische Informationen an unsere Kunden weiter.
• Du bietest einen professionellen Checkout-Service an der Kasse.
• Du bewirtschaftest und präsentierst unser Sortiment ansprechend und kundenorientiert.
• Du bist für die Ordnung und Sauberkeit auf der Verkaufsfläche verantwortlich.

Dein Profil
• Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene Grundausbildung im Detailhandel im erwähnten Bereich mit.
• Du bringst bereits umfangreiche Berufserfahrung in einer gleichwertigen Tätigkeit mit.
• Du hast Spass am Verkaufen und ein Gespür für unsere anspruchsvollen Kunden.
• Du bringst eine Leidenschaft den Bereich mit und verfolgst die Entwicklung von Trends.
• Du hast eine kommunikative Persönlichkeit, sowie eine positive Ausstrahlung und ein gepflegtes Erscheinungsbild.
• Du sprichst fliessend Deutsch und verfügst von Vorteil über Kenntnisse einer weiteren Landessprache.

Die Manor AG mit Hauptsitz in Basel ist Schweizer Marktführerin im Sektor Warenhäuser mit einem Marktanteil von rund 60 Prozent. Insgesamt beschäftigt das Unternehmen rund 6’800 Mitarbeitende und bildet jährlich ca. 200 Lernende aus. Die Manor AG betreibt 65 Warenhäuser, 25 Manor Food Märkte und 23 Manora Restaurants sowie 3 Verteilzentralen. Lire la suite

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Rejoignez la clinique Waldhaus à Chur, spécialisée en psychiatrie.

Tâches

• Assurer la prise en charge des patients durant la nuit.

• Mettre en œuvre des interventions thérapeutiques adaptées.

• Collaborer avec l’équipe médicale pour un suivi optimal.

Compétences

• Diplôme en soins infirmiers, expérience en psychiatrie souhaitée.

• Capacité à travailler de manière autonome et créative.

• Excellentes compétences en communication et en collaboration.

Gemeinsam für Lebensqualität
Für die geschlossene Alterspsychiatrische Station Viola in der Klinik Waldhaus in Chur suchen wir per 1. Oktober 2025 oder nach Vereinbarung:
Dipl. Pflegefachperson HF für die Nachtwache
Zentrum für Alterspsychiatrie
Erwachsenenpsychiatrie
Arbeitsort: Chur
Pensum: 60 – 80%Jetzt online bewerben
Ihre Aufgaben
• Sie übernehmen im Nachtdienst die umfassende pflegerische Behandlung und Betreuung von Patientinnen und Patienten im stationären Bereich
• Sie gestalten die Betreuung und Behandlung in der Nacht, entsprechend den Entwicklungen und Trends in der Psychiatrie
• Sie führen therapeutische Interventionen aus und bieten eine individuelle nachhaltige Pflegequalität
• Sie pflegen eine konstruktive Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern des Tag- und Nachtdienst sowie mit dem Nachtarzt und kommunizieren offen, individuell und personenbezogen

Ihr Anforderungsprofil
• Sie sind Dipl. Pflegefachfrau HF / Dipl. Pflegefachmann HF, von Vorteil mit Erfahrung in der psychiatrischen Pflege und Betreuung
• Ihnen ist es genauso wichtig wie uns, unsere Patienten sowohl medizinisch und pflegerisch bestens zu behandeln als auch individuell persönlich zu betreuen
• Sie bringen ein hohes Mass an Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Flexibilität mit
• Sie verfügen über eine hohe Sozial- und Selbstkompetenz, sind selbständig und kreativ

Wir bieten Ihnen
• Sie arbeiten in einem zukunftsorientierten und innovativen Unternehmen
• Sie übernehmen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten, interprofessionellen Team
• Nutzen Sie unser internes Fort- und Weiterbildungsangebot – wir unterstützen auch Ihre externen Fort- und Weiterbildungsanliegen
• Mit Teilzeitarbeitsmodellen, 6 Wochen Ferien und unbezahlten Urlauben eine optimale Work-Life-Balance

Ihre Kontaktpersonen
Christine Allemann
Stationsleiterin
Christine Allemann
Funktion Stationsleiterin E-Mail schreiben Unternehmenseinheit Unternehmenseinheit Erwachsenenpsychiatrie Bereich Alterspsychiatrie Tätig am Standort Psychiatrische Dienste Graubünden Loëstrasse 220
Video
Karriere- und Laufbahnmöglichkeiten
Ihre Benefits
Mit Ihrer wertvollen Arbeit bei den PDGR leisten Sie einen Beitrag zu mehr Lebensqualität für unsere Patienten, Bewohnerinnen, betreuten Angestellten und Schüler.
Neben dieser täglichen sinnstiftenden Tätigkeit für den Patienten und die Gesellschaft bieten wir unseren Mitarbeitenden noch vieles mehr:
Ferien
Abschalten vom intensiven Arbeitsalltag – Ihre körperliche und geistige Erholung ist wichtig. Unser Arbeitszeitmodell ist so aufgebaut, dass alle Mitarbeitenden über das Jahr eine Woche Arbeitszeit vorarbeiten. Von diesem Vorholen der Arbeitszeit profitieren Sie mit bis zu einer Woche zusätzlicher Ferientage (Kompensationstage).
Wie alt sind Sie? Der Ferienanspruch ist bei uns altersabhängig. Mitarbeitende bis 49 Jahre profitieren mit diesem Arbeitszeitmodell von 6 Wochen Ferien pro Jahr, Mitarbeitende von 50 bis 59 Jahre von 6.5 Wochen und Mitarbeitende ab 60 Jahre von 7 Wochen.
PDGR-AKTIV
Sie sind ein aktiver, geselliger Mensch? Unser Freizeitclub PDGR-AKTIV, der allen Mitarbeitenden offen steht, organisiert vielseitige Aktivitäten – ob Besuche im Bündner Kunstmuseum, Paintball-Wettkämpfe oder das Erklimmen verschiedener bekannter Bündner Berge – es hat für jeden etwas dabei. Haben Sie eigene Vorschläge? Bringen Sie diese ein oder organisieren Sie direkt selber einen Anlass.
FC PDGR
Spielen Sie gerne Fussball? Der FC PDGR freut sich über engagierte Neu-Mitspielerinnen und Neu-Mitspieler. Der Fussballclub ist seit 2007 Mitglied beim SFFS (Schweizerischer Firmensportverband Sektion Graubünden) und holte in der Saison 2021/2022 den Meistertitel.
Verwaltung bewegt
Profitieren Sie vom umfangreichen, gesundheitsfördernden Sport-Angebot der Kantonalen Verwaltung. Yogakurse, Nordic Walking, Gruppensportarten – stöbern Sie im attraktiven Programm von «Verwaltung bewegt».
Fitnessräume
Trainieren während sieben Tagen in der Woche? Die modern eingerichteten Fitnessräume in den Kliniken Beverin und Waldhaus nutzen Sie kostenfrei.
Minigolfanlage Beverin
Unsere Minigolfanlage liegt mitten in der ruhigen Umgebung der Klinik Beverin. Spielen Sie mit Freunden, der Familie oder mit Ihrem Team zu einem vergünstigten Preis.
Gesundes Essen
Unsere Küchencrews an den Standorten Beverin, Rothenbrunnen, Therapiehaus Fürstenwald und Waldhaus bieten Ihnen abwechslungsreiche und gesunde Mahlzeiten – zu einem vergünstigten Preis. Wir wünschen Ihnen «a Guata»!
Apfel- und Birnenaktion
Traditionsgemäss sorgt unsere 3-wöchige Apfel- und Birnenaktion im Herbst für eine energiereiche Zwischenverpflegung.
E-Bikes
Sie haben einen Termin in der Stadt? Nutzen Sie die PDGR E-Bikes für eine umweltfreundliche und nachhaltige An- und Rückreise.
Theaterverein Muntanellas
Sie spielen gerne Theater? Der PDGR-nahe Theaterverein Muntanellas bietet Ihnen die Möglichkeit, kreativ zu sein, in andere Rollen zu schlüpfen, Geschichten zu erzählen und der Leidenschaft fürs Theaterspiel nachzugehen.
13. Monatslohn
Selbstverständlich? Längst nicht alle Unternehmungen bieten einen 13. Monatslohn an. Bei uns ist die Auszahlung des 13. Monatslohnes bei einer unbefristeten Anstellung oder bei einer befristeten Anstellung länger als sechs Monate selbstverständlich.
Besondere Sozialzulagen
Unseren Mitarbeitenden mit Kindern bieten wir, neben der Kinderzulage, besondere Sozialzulagen an. Die besondere Sozialzulage wird pro Familie ausgerichtet und ist abhängig vom Beschäftigungsumfang.
Beiträge an Kinderbetreuung
Berufstätige Eltern sind uns wichtig. Damit Sie Job und Familie optimal aufeinander abstimmen können, beteiligen wir uns an den Kosten für die Kinderbetreuung.
Zulagen
Arbeiten Sie nachts oder an Sonn- und Feiertagen? Diese Einsätze werden Ihnen finanziell entschädigt.
Leistungsprämien
Erbringen Sie ausserordentliche Leistungen oder haben Sie sich im hohen Masse engagiert? Dieser besondere Einsatz kann mit einer Leistungsprämie belohnt werden.
Spontanprämien
Die Bereichsleitungen können mit Spontanprämien besondere Leistungen ihrer Mitarbeitenden honorieren oder Teamanlässe damit finanzieren. Die Spontanprämien sind steuerfrei.
Unbezahlter Urlaub
Wollen Sie eine Auszeit nehmen? Wir geben unser Bestes, um Ihren unbezahlten Urlaub zu ermöglichen. Die Beantragung ist schnell und unkompliziert.
Externe Fort- und Weiterbildungen
Beabsichtigen Sie im Rahmen Ihrer Funktion bei den PDGR eine externe Fort- und Weiterbildung? Wir beteiligen uns wenn möglich an den Kosten – besprechen Sie Ihr Anliegen mit Ihrem Vorgesetzten.
Reka-Geld
Nutzen Sie das jährliche Reka-Guthaben fürs Tanken, Reisen oder Freizeitaktivitäten.
Flottenrabatt
Spielen Sie mit dem Gedanken, ein neues Fahrzeug zu kaufen? Informieren Sie sich direkt bei Ihrer Garage, ob ein Flottenrabatt gewährt wird und in welchem Umfang sich dieser bewegt.
Bei zahlreichen regionalen Partnern profitieren PDGR-Mitarbeitende von Spezialaktionen und Preisvorteilen. Das breite Angebot beinhaltet unter anderem: Apotheken, Versicherungen, Sportsgeschäfte, Taxi-Unternehmen, Papeterien oder medizinische Dienstleistungen.- weniger anzeigen
Talentmanagement
Damit wir für die Zukunft gewappnet sind, fördern wir unsere Talente in speziellen Programmen. Profitieren Sie von spezifischen Schulungen, Trainings und berufsübergreifenden Einblicken.
Gestalten Sie mit
Wir sind an Ihrer Expertise als Fachperson interessiert. Arbeiten Sie in Projektteams mit, bringen Sie Ihre Ideen und Prozessoptimierungen über unseren Ideenpool ein oder machen Sie Ihr Wissen mittels eines Impulsreferats anderen Mitarbeitenden zugänglich.
Psychologische Beratung
Erleben Sie Konflikte in Ihrem Arbeitsalltag oder belastet Sie etwas? Bei externen Anlaufstellen erhalten Sie professionelle Unterstützung – neutral, anonym und kostenfrei.
Unabhängige Meldestelle
Die PDGR legen grossen Wert auf eine vertrauens- und respektvolle Unternehmenskultur. Missstände sollen und können gemeldet werden. Die PDGR arbeiten hierfür mit einer externen, unabhängigen Meldestelle zusammen.
Mitarbeiteranlässe
Ob beim Personalfest, bei den Personalweihnachten oder bei Teamanlässen – das Zusammenkommen ausserhalb der Arbeitszeiten kommt bei uns nicht zu kurz. Lernen Sie dabei Mitarbeitende anderer Bereiche kennen und nutzen Sie diese Kontakte in Ihrem Arbeitsalltag.
Fort- und Weiterbildungen
Unsere zahlreichen internen Fort- und Weiterbildungsanlässe sorgen für Ihre Weiterentwicklung. Wählen Sie aus einer Vielzahl spannender Themen aus.
Gesundheitsjahr
Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Das «Gesundheitsjahr» bietet die Möglichkeit, aktiv Gesundheitspotenziale zu stärken und das Wohlbefinden zu erhöhen. Wir unterstützen Sie dabei mit unterschiedlichen Aktionen, Fort- und Weiterbildungen, Impulsreferaten, Challenges, Testtagen, Beratertagen und weiteren Angeboten im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung.
Wir begleiten Sie beim Ankommen an Ihrem neuen Wohn- und Arbeitsort. Sie sollen sich bei uns wohlfühlen. Unsere HR Business Partner unterstützen Sie bei der Suche einer geeigneten Wohnung und beim Einleben am neuen Ort.- weniger anzeigen
Mit dem Label Friendly Work Space zeichnet Gesundheitsförderung Schweiz Organisationen aus, die betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) erfolgreich umsetzen. Mit Friendly Work Space ausgezeichnete Betriebe engagieren sich systematisch für gute Arbeitsbedingungen ihrer Mitarbeitenden.
Die PDGR wurden Ende 2022 auditiert und mit dem Label ausgezeichnet. In der ganzen Schweiz haben rund 100 Unternehmen die Auszeichnung, davon mit den PDGR einige wenige im Kanton Graubünden.
Was sagen andere?
«Was es braucht, um beruflich schnell voranzukommen? Mindestens die Offenheit für Neues – im Idealfall aber echte Begeisterung, Herzblut und Leidenschaft. Als Führungsperson braucht es zusätzlich Mut, um Verantwortung zu übernehmen. »
Unsere Werte
«Die offene Psychiatrie – von führenden Experten für die Menschen», das ist unsere Vision. Der Experte bzw. die Expertin sind Sie – mit Ihrem Fachwissen, Ihren Kompetenzen und vor allem mit Ihrer Persönlichkeit, bereichern Sie unsere interprofessionellen Teams.
Unsere Experten teilen ihr Wissen für eine bestmögliche Qualität. Sind vertrauenswürdig, kompetent und orientieren sich an den neuesten Erkenntnissen. Die PDGR stehen als Lichtturm und sind eine wichtige Stütze für die Gesellschaft.
Gut zu wissen
Die Revision des Gleichstellungsgesetzes ist am 1. Juli 2020 in Kraft getreten. Damit sind Arbeitgebende ab 100 Mitarbeitenden dazu verpflichtet eine Lohngleichheitsanalyse durchzuführen. Ziel ist es, den verfassungsrechtlichen Anspruch auf gleichen Lohn für gleichwertige Arbeit durchzusetzen. Die Analyse in den PDGR wurde 2020 durchgeführt und 2024 wiederholt.
Unter Berücksichtigung der Unterschiede in den Qualifikationsmerkmalen (z.B. Ausbildung, Erwerbsjahre, Dienstjahre) und den arbeitsplatzbezogenen Merkmalen wurde 2024 ein Lohnunterschied von 2.1% zuungunsten der Frauen festgestellt. Die Lohnstrukturerhebung (LSE) des Bundesamts für Statistik (BFS) hat im Jahr 2023 für den öffentlichen Sektor eine unerklärte Lohndifferenz basierend auf dem Mittelwert von 7.0 % sowie für die Schweizer Gesamtwirtschaft von 7.8 % ergeben.
Die PDGR liegen mit 2.1 % deutlich unterhalb der vom Bund vorgegebenen Toleranzschwelle von 5%. Da diese Schwelle nicht überschritten wurde, sind die PDGR nicht verpflichtet, in vier Jahren wieder eine Lohngleichheitsanalyse durchzuführen. Im Sinne der Qualitätskontrolle werden wir die Lohngleichheit 2028 erneut analysieren.- weniger anzeigen
Mit dem Label Friendly Work Space zeichnet Gesundheitsförderung Schweiz Organisationen aus, die betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) erfolgreich umsetzen. Mit Friendly Work Space ausgezeichnete Betriebe engagieren sich systematisch für gute Arbeitsbedingungen ihrer Mitarbeitenden.
Die PDGR wurden Ende 2022 auditiert und mit dem Label ausgezeichnet. In der ganzen Schweiz haben rund 100 Unternehmen die Auszeichnung, davon mit den PDGR zwei im Kanton Graubünden.
Kriterien für das Label
Basis für das Gütesiegel Friendly Work Space bilden sechs Qualitätskriterien, welche die Einflussfaktoren auf die Gesundheit der Mitarbeitenden fassbar und bewertbar machen. Bestätigen unabhängige Assessorinnen und Assessoren, dass alle sechs Kriterien erfüllt sind, erhält ein Betrieb das Label. Die BGM-Kriterien von Friendly Work Space werden vom Staatssekretariat für Wirtschaft (Seco) und vom Bundesamt für Gesundheit (BAG) gestützt.
Nutzen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Wer bei einer mit dem Label Friendly Work Space ausgezeichneten Firma angestellt ist, profitiert in seiner täglichen Arbeit von spürbaren Vorteilen:
• Teammitglieder und Vorgesetzte pflegen einen respektvollen Umgang.
• Fachliche und persönliche Wertschätzung sind Teil der Unternehmenskultur.
• Teilzeitmodelle und flexible Arbeitsgestaltung sind möglich.
• Die Arbeitgeberin unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.
• Familienfreundlichkeit ist Teil der Firmenkultur.
• Moderne Infrastruktur und neue Technologien erleichtern die Arbeit.
• Die Arbeit ist abwechslungsreich und stellt die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jeden Tag vor neue Herausforderungen.
• Das Arbeitsvolumen ist auf die Kapazitäten abgestimmt.

Laufende Überprüfung
3 Jahre nach der Auszeichnung überprüft Gesundheitsförderung Schweiz erneut, ob die PDGR die Bedingungen erfüllen und das Label behalten dürfen. Mit dem Label Friendly Work Space werden nur Unternehmen ausgezeichnet, die sich langfristig und nachhaltig für betriebliches Gesundheitsmanagement einsetzen.
Die Arbeitswelt verändert sich rasant und wir entwickeln uns mit ihr weiter.
Ob neue, attraktivere Arbeitszeitmodelle für die optimale Balance zwischen Privat- und Berufsleben, ein fortschrittliches Fort- und Weiterbildungssystem für die persönliche Weiterentwicklung, die Etablierung neuer Führungsmodelle sowie der Einsatz von digitalen Hilfsmitteln, damit sich Mitarbeitende mehr auf die Patientinnen und Patienten fokussieren können – wir setzen uns intensiv mit diesen und weiteren Themen auseinander.
Damit stellen wir sicher, dass sich unsere Mitarbeitenden wohl fühlen und sich persönlich entfalten können.- weniger anzeigen
Die PDGR bieten ihren Führungsfachpersonen diverse Gefässe an, um ihren Führungsstil erfolgreich und zukunftsorientiert zu gestalten und weiterzuentwickeln. Die Vernetzung und der Austausch untereinander fördern wir aktiv und profitieren vom Fachwissen anderer.
Als Führungsfachperson bei den PDGR profitiert man von kollegialen Fallberatungen, Führungszirkeln sowie einem Mentoring- und Coachingprogramm. Führungsfachpersonen, welche sich intensiver mit Leadership-Themen auseinandersetzen möchten, haben die Möglichkeit, am internen Talentpool «Leadership Talents» oder am externen Zertifikatslehrgang der FHGR teilzunehmen. An jährlich stattfindenden Kader-Meeting diskutiert man gemeinsam aktuelle Themen, Herausforderungen und Zukunftsperspektiven.- weniger anzeigen
Sie möchten in Zukunft keine unserer Stellenausschreibungen verpassen?
Mit dem PDGR-Job-Abo bieten wir Ihnen die Möglichkeit, für die von Ihnen gewünschten Berufsfelder eine Benachrichtigung einzurichten. Nach unserer Ausschreibung erhalten Sie umgehend ein E-Mail zugestellt.
Den Service können Sie jederzeit mit dem Link im zugestellten Benachrichtigungsemail deaktivieren.
Ihre Daten behandeln wir vertraulich und geben sie nicht an Dritte weiter.- weniger anzeigen
Ihr zukünftiger Arbeitsort?
Ihre Bewerbung
Interessiert? Wir freuen uns Sie kennenzulernen! Lire la suite

Description du poste

Rejoignez l’AJV de Graubünden, un canton diversifié et dynamique. Profitez d’un environnement stimulant et d’opportunités de développement.

Tâches

• Coordonner la communication interne et externe de l’AJV.

• Promouvoir la confiance envers nos institutions et leurs objectifs.

• Rédiger des contenus et gérer des projets de communication.

Compétences

• Diplôme en communication ou domaine connexe requis.

• Maîtrise des formats de communication classiques et numériques.

• Excellentes compétences en rédaction et gestion de projets.

Gemeinsam für Graubünden
Der einzige dreisprachige Kanton der Schweiz ist wirtschaftlich, kulturell und politisch vielfältig. Graubünden ist mit 7106 km² der grösste Kanton der Schweiz und bietet mit 150 Tälern, 615 Seen, 140 Ferienorten und unzähligen Sonnentagen pro Jahr eine hohe Lebensqualität. Die Kantonale Verwaltung Graubünden ist genauso vielseitig wie unsere Landschaft. Bringen Sie Ihre einzigartigen Fähigkeiten ein und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Kantonalen Verwaltung Graubünden.

Leiter/-in Kommunikation

Amt für Justizvollzug | 50-70 % | Chur

Das Amt für Justizvollzug (AJV) Graubünden ist eine Dienststelle des Departements für Justiz, Sicherheit und Gesundheit des Kantons Graubünden. Es ist verantwortlich für den Vollzug von strafrechtlichen Sanktionen und die Durchführung verschiedener Haftformen. Die Dienststelle ist weiter für die Bewährungshilfe und die soziale Betreuung der eingewiesenen Personen während deren Strafverfahren zuständig.

Sie erwartet eine neu gestaltete Stelle mit einem vielseitigen und anspruchsvollen Aufgabengebiet in einem dynamischen Umfeld des Justizvollzugs. Ihr künftiges Tätigkeitsfeld bietet Ihnen die Möglichkeit, wegweisend mitzuprägen, umzusetzen und weiter zu entwickeln.

Verstärken Sie unser Team per sofort oder nach Vereinbarung als Leiter/-in Kommunikation

Ihr Aufgabenbereich

• In Zusammenarbeit mit den Leitungen der Justizvollzugsanstalten Cazis Tignez und Realta, dem Vollzugs- und Bewährungsdienst sowie den Stabsdiensten koordinieren Sie die interne und externe Kommunikation der Dienststelle
• Mit Ihrer Arbeit fördern Sie das Vertrauen in unsere Institutionen und unterstützen die Ziele des AJV
• Sie helfen mit, Informationen und Botschaften gezielt zu vermitteln und ein einheitliches Erscheinungsbild zu wahren
• Zusammen mit den Verantwortlichen der Institutionen verfassen, gestalten und koordinieren Sie die Kommunikationsinhalte
• Den Einsatz von klassischen und digitalen Medien planen Sie umfassend und sichern so eine zielgerichtete Kommunikation über alle Kanäle
• Sie verfassen Medienmitteilungen und bearbeiten Anfragen der Redaktionen, initiieren und begleiten Kommunikationsprojekte

Das wünschen wir uns von Ihnen

• Sie verfügen über einen Hochschulabschluss im Bereich Kommunikation oder verwandten Fachgebieten wie Marketing oder Medien
• Sie arbeiten mit klassischen und digitalen Kommunikationsformaten und wissen, wie erfolgreiche Medienarbeit zu leisten ist
• Mit der Planung, Erstellung und Steuerung von Text- und Bildinhalten sind Sie vertraut
• Ihre Erfahrungen im Projektmanagement helfen Ihnen bei der systematischen und effektiven Gestaltung der Kommunikationsmassnahmen
• Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise, selbstständiges Handeln, strukturiertes Vorgehen, Teamfähigkeit und serviceorientiertes Denken zeichnen Sie aus

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen.

Für Fragen steht Ihnen gerne Mathias Fässler, Amtsleiter, unter der Telefonnummer 081 257 52 51 zur Verfügung.

Anmeldefrist: 13. Juli 2025 Lire la suite

Description du poste

Rejoignez dasteam ag, un leader en services de personnel en Suisse. Une excellente opportunité vous attend dans un environnement dynamique.

Tâches

• Réaliser des installations sanitaires dans des bâtiments neufs ou en rénovation.

• Effectuer des installations dans le secteur commercial et industriel.

• Assurer des montages et des travaux de finition en plomberie.

Compétences

• Diplôme de formation professionnelle achevé, permis de conduire B un plus.

• Compétences en installation sanitaire et plomberie.

• Capacité à travailler en équipe et à s’adapter.

dasteam ag blickt auf über 35 Jahre Erfahrung auf dem Markt der Personaldienstleister in der Schweiz zurück und gehört heute zu den führenden Unternehmen in der Branche. Durch unsere hohe Kundenorientierung, ein gut ausgebautes Netzwerk, unseren Erfahrungsreichtum und unsere Offenheit für neue, unkonventionelle Ideen, streben wir stets danach, Unternehmen sowie Stellensuchenden optimale Dienstleistungen anzubieten.

Stellenbeschreibung
• Neu- und Umbauten EFH & MFH
• Gewerbe- und Industrieinstallationen
• Rohbau
• Fertigmontagen
• Allgemeine Sanitärinstallationen

Wir erwarten
• Abgeschlossene Berufsausbildung
• Führerschein Kat. B von Vorteil

Wir bieten
• Sehr gute Entlohnung
• Kompetente Beratung und Betreuung
• Langfristiger Einsatz
• Festanstellung möglich Lire la suite

Description du poste

Rejoignez H&M en tant que Visual Merchandiser (m/w/d) 32h/semaine. Une carrière passionnante vous attend dans le monde de la mode.

Tâches

• Assurer un excellent service client et stimuler les ventes.

• Créer une présentation attrayante des produits pour inspirer les clients.

• Collaborer avec l’équipe pour atteindre les objectifs fixés.

Compétences

• Avoir une passion pour l’expérience client et l’apprentissage.

• Capacité à travailler en équipe et à s’intéresser à la mode.

• Apprendre les bases du merchandising visuel.

Visual Merchandiser (m/w/d) 32 Wochenstunden
• Teilzeit

Stellenbeschreibung
Ein großartiger Look besteht aus der perfekten Zusammenstellung individueller Teile. Ein großartiges Unternehmen besteht aus der perfekten Zusammenstellung individueller Persönlichkeiten. Kreiere mit uns den Look unserer Stores, stell dich neuen Herausforderungen und starte deine Karriere in der Fashionbranche.
Hauptverantwortlichkeiten:
• Du bist mit verantwortlich für den Kundenservice und die Umsatzentwicklung deines Stores.
• Du sorgst für eine attraktive Warenpräsentation und schaffst ein Umfeld, das die Kund*innen dazu inspiriert, ihren eigenen Stil zu finden.
• Du arbeitest gemeinsam mit deinem Team, um eure Ziele zu erreichen und zu wachsen.

Du möchtest mehr über die Rolle als Visual Merchandiser erfahren? Hör in unsere Jobcast Episode rein und erfahre mehr zum Job aus erster Hand – direkt von unserem Team: Visual Merchandiser
Sobald du auf den Link klickst verlässt du unsere Seite und wirst zu Spotify weitergeleitet. Die Datenschutzerklärung der Spotify AB findest du hier: Datenschutzrichtlinie – Spotify.
Qualifikationen
Für uns sind deine Persönlichkeit und deine Talente wichtig. Wir sind der Überzeugung, dass die innovativsten Ideen und besten Entscheidungen von den Teams getroffen werden, deren Charaktere genauso vielfältig sind, wie unsere Kund*innen und Mitarbeiter*innen weltweit.
Was Du für deinen Erfolg brauchst:
• Du hast Freude daran, unseren Kund*innen eine tolles Einkaufserlebnis zu bieten
• Du bist lernbereit – um alle Grundlagen im Visual Merchandising kennenzulernen.
• Du hast Spass an Teamwork und Interesse an Mode.

Zusätzliche Informationen
• Visual Merchandiser (m/w/d)
• 32 Wochenstunden flexibel einsetzbar zwischen Montag und Samstag

Benefits
Wir bieten allen unseren Mitarbeiter*innen in der H&M-Group attraktive Benefits und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten weltweit an. Alle unsere Mitarbeiter*innen erhalten eine Personal-Rabattkarte, die für alle Marken der H&M Group in den Geschäften und online verwendet werden kann. Der Rabatt gilt für die Marken H&M (einschließlich Beauty und Move), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET und Afound. Zusätzlich zu unserem Personalrabatt profitieren alle unsere Mitarbeiter*innen von unserem H&M Incentive Program – HIP. Mehr über unser H&M Incentive Program erfährst du hier.
Zusätzlich zu unseren globalen Benefits bieten alle unsere lokalen Märkte verschiedene wettbewerbsfähige Vergünstigungen und Vorteile an. Bitte beachte, dass diese je nach Beschäftigungsart und Land unterschiedlich sein können. Den Link zu unseren lokalen Benefits findest du hier.
Inclusion & Diversity
H&M ist ein Teil der H&M-Group, in der wir entschlossen sind, inklusive, vielfältige und gleichberechtigte Arbeitsplätze zu schaffen und zu erhalten.
Unsere Teams bestehen aus einer Vielzahl von Menschen, die ihr Wissen, ihre Erfahrung und ihre Ideen miteinander teilen und kombinieren. Vielfältige Teams wirken sich positiv auf die Art und Weise aus, wie wir Herausforderungen angehen, auf das, was wir für möglich halten, und auf die Art und Weise, wie wir mit unseren Kolleg*innen und Kund*innen auf der ganzen Welt arbeiten. Daher werden bei unserem Einstellungsprozess alle Aspekte der Vielfalt berücksichtigt.
Wir bemühen uns um einen fairen und gleichberechtigten Prozess und bitten Dich, deiner Bewerbung kein Anschreiben beizufügen, da diese häufig Informationen enthalten, die leicht zu unbeabsichtigten Vorurteilen führen können.
Unternehmensbeschreibung
H&M ist eine Modemarke, die die neuesten Styles und Inspirationen bietet, von modischen Teilen und einzigartigen Design-Kooperationen bis hin zu erschwinglichen essentiellen Kleidungsstücken. Unsere Geschäftsidee ist Mode und Qualität zum besten Preis auf nachhaltige Weise. Mehr über H&M erfährst du hier. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez notre clinique moderne en pleine nature, près de la ville. Opportunité unique de travailler dans un environnement favorable avec un bon équilibre vie professionnelle-vie privée.

Tâches

• Assumer la responsabilité médicale d’une unité de 12 lits.

• Promouvoir le développement de l’équipe avec un style de leadership collaboratif.

• Assurer la prise en charge des patients sur tous les champs de diagnostic.

Compétences

• Diplôme de spécialiste en psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent exigé.

• Excellentes compétences en communication en allemand.

• Expérience en gestion d’équipe souhaitée.

In dieser Klinik werden Erwachsene sowie Kinder und Jugendliche bei psychischen Problemen ambulant und stationär behandelt. Für die Station der Kinder- und Jugendpsychiatrie inklusive Tagesklinik wird in kürze ein neuer Standort mit hellen, freundlichen Räumlichkeiten im modernen Neubau mitten in der Stadt eröffnet. Gemeinsam mit einem interdisziplinären Team wird Hand in Hand dafür gesorgt, dass Jugendliche zwischen 12 und 18 Jahren in psychischen Krisen die bestmögliche Hilfe angeboten wird – auch mit Angeboten, welche die ganze Familie mit einbezieht.
Sie suchen eine Anstellung in einer modernen Klinik inmitten einer idyllischen Stadt, umgeben von einem wunderschönen Bergpanorama und mit ausgezeichneten Anbindungen an den Öffentlichen Verkehr? Melden Sie sich bei mir, auch gerne via Whatsapp: +4131 310 98 75.
• Übernahme der medizinischen Verantwortung für die Station mit 12 Betten
• Aktive Förderung des Teams, indem Sie mit einem teamorientierten Führungsstil die Weiterentwicklung gezielt unterstützen
• Umfassende Betreuung der Patienten im stationären und tagesklinischen Bereich über alle Diagnosefelder hinweg
• Stärkung der Zusammenarbeit mit Kinder- und Hausärzten, Kliniken, Schulen und Betreuungseinrichtungen
• Sie vertreten die Klinik gegen aussen und aktive Teilnahme an der Öffentlichkeitsarbeit

• Sie verfügen über den Facharzt Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie
• Erste Erfahrung als Leitender Arzt / Leitende Ärztin oder umfangreiche Erfahrung als Oberarzt / Oberärztin
• Ihre erste Anstellung in der Schweiz? Wir von Medimeo unterstützen Sie finanziell und beratend bei der Erlangung Ihrer MEBEKO-Anerkennung
• Ihre Deutschkenntnisse sind auf sehr gutem Niveau

• Arbeitsort: Arbeiten in schönem Neubau an zentraler Lage einer schönen Stadt, umgeben von Natur und Berge
• Weiterentwicklung: Die Klinik unterstützt Sie bei Weiterbildungen und bietet diverse Möglichkeiten zur Teilnahme an Projekten
• Work Life Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, in denen Sie mitbestimmen, welche Variante am Besten zu Ihrer aktuellen Situation passt
• Ferien: Mindestens 6 Wochen Urlaub – je nach Alter sogar mehr – wo sonst treffen Sie das an?
• Für Familien: Nebst den Kinderzulagen profitieren Sie von zusätzlichen Sozialzulagen und einer Beteiligung an den Kosten der Kinderbetreuung
• Finanzen: Leistungsprämien bei hohem Engagement und weitere Prämien können erlangt werden Lire la suite

Description du poste

Nous recherchons un agent de sécurité nocturne pour surveiller des bâtiments. Cette position offre une grande autonomie et des opportunités de développement.

Tâches

• Assurer la surveillance de 2-3 sites industriels la nuit.

• Effectuer des rondes de contrôle et de sécurité régulières.

• Intervenir lors d’alarme et résoudre les problèmes techniques.

Compétences

• Expérience en sécurité, bonnes connaissances en informatique.

• Capacité d’orientation exceptionnelle et autonomie.

• Bonne maîtrise de l’allemand, l’anglais est un plus.

Sie sind flexibel, mögen Nachtarbeit und arbeiten gerne selbständig? Zeichnen Sie sich überdies durch Ihren guten Orientierungssinn und technischem Verständnis aus? Falls ja, dann lesen Sie unbedingt weiter:

Was Sie bewegen können:
• Nächtliche Betreuung und Überwachung von 2-3 industriellen Gebäuden und Arealen
• Kontroll- und Sicherheitsrundgänge (Innen- wie auch Aussenkontrollen)
• Erkennen und Beheben von Gefahrenquellen inkl. elektronischer Datenerfassung
• Alarminterventionen vor Ort inkl. Einleitung und Umsetzung von notwendigen Massnahmen
• Bedienung von anspruchsvollen technischen Apparaten und Anlagen

Was Sie mitbringen:
• Gute Kondition und ausgeprägter Orientierungssinn
• Abgeschlossene Berufslehre oder gleichwertige Ausbildung
• Einwandfreier Leumund
• CH-Bürgerschaft, C-Bewilligung oder B EU/EFTA
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein Kat. B (eigenes Auto erforderlich)
• Zeitliche Flexibilität
• Gute körperliche Verfassung
• Gute PC-Anwenderkenntnisse

Was wir bieten:
• Entsprechende Berufskleidung und Ausrüstung
• Eine professionelle Einführung in Ihr neues Arbeitsgebiet
• Hohe Eigenverantwortung und selbständiges Arbeiten
• Bezahlte interne Aus- und Weiterbildungen
• Die Möglichkeit einen eidgenössischen “Fachausweis als Fachmann-/frau Sicherheit” zu erlangen
• Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine sichere Arbeitsstelle mit langfristiger Perspektive
• Kostenlose Trainings in unserem eigenen geführten Dojo
• Attraktive Partnervergünstigungen und exklusive Benefits – für den Alltag und mehr

Haben wir Sie gefunden?
Dann freuen wir uns über Ihre folgenden Unterlagen:
• Bewerbungsschreiben
• Aktueller Lebenslauf inkl. Foto
• Arbeitszeugnisse und Zertifikate/Diplome (vorzugsweise in einer einzigen PDF-Datei)
• Aktueller Straf- und Betreibungsregisterauszug (nicht älter als drei Monate) Lire la suite

Description du poste

Rejoignez ilteam, leader suisse en services de personnel. Opportunité de travail stable avec un environnement motivant.

Tâches

• Assurer le fonctionnement sûr d’une grue sur chantier.

• Charger et décharger des matériaux efficacement.

• Positionner le matériel de coffrage avec précision.

Compétences

• Permis de grue SUVA requis, expérience appréciée.

• Fiabilité et ponctualité essentielles.

• Flexibilité et capacité d’adaptation requises.

ilteam è presente da 35 anni sul mercato svizzero dei servizi di fornitura di personale ed oggi è considerata un’azienda leader in questo settore.
Con le nostre 27 filiali distribuite in tutta la Svizzera e nel Principato del Liechtenstein, siamo tra le più importanti agenzie del settore della fornitura di personale. Da più di 35 anni siamo specializzati nella ricerca, la selezione ed il collocamento di personale fisso e temporaneo nei settori dell’edilizia, dell’artigianato, della tecnica, dell’industria, della farmaceutica e del Medical & Care.
Per nostro cliente nella regione del Sarganserland cerchiamo un gruista SUVA affidabile e motivato (m/f/d).

Descrizione del lavoro
• Funzionamento sicuro di una gru in cantiere
• Caricare/scaricare materiali
• Lavoro concreto
• Posizionare il materiale della cassaforma

Requisiti
• Patente per gru SUVA (obbligatoria)
• Affidabile e puntuale
• Flessibile
• Esperienza nella gestione di gru girevoli dall’alto/dal basso
• automobile Cat.B è un vantaggio

Offriamo
• A lungo termine
• Materiali di lavoro moderni (gru, cinghie,…)
• Retribuzione interessante
• Squadra motivata Lire la suite