Description du poste

Nous recherchons un diplômé en soins d’urgence pour accompagner les étudiants. C’est une opportunité enrichissante avec un environnement de travail collaboratif.
Tâches

• Assurer la qualification des étudiants en soins d’urgence.

• Participer activement au recrutement de nouveaux étudiants.

• Soutenir les formations internes et les team trainings.

Compétences

• Dipl. en soins d’urgence HF avec deux ans d’expérience minimum.

• Empathie et ouverture d’esprit pour enrichir l’équipe.

• Responsabilité et initiative pour accompagner les étudiants.

Nous te recherchons sur rendez-vous en tant que

Voici tes tâches

• Tu assumes la responsabilité principale de l’accompagnement et de la qualification des étudiants ambulanciers

• Tu participes activement au processus de recrutement des nouveaux étudiants

• Tu soutiens la personne responsable de la formation lors des formations internes et des entraînements d’équipe

Ce que tu apportes

• Tu es ambulancier diplômé HF et tu as au moins deux ans d’expérience professionnelle

• Tu es enthousiaste à l’idée d’utiliser ta formation continue en andragogie (par ex. SVEB 1) et tes connaissances professionnelles au profit des étudiants

• Ta nature empathique et ouverte est un atout – tant pour nos étudiants que pour notre équipe

• Tu te distingues par ton sens des responsabilités et ton initiative et accompagnes les étudiants avec engagement et joie

• Tu es prêt à suivre une formation continue personnelle et professionnelle

Contact

Nous sommes heureux de répondre à tes questions :

Tu sais faire quelque chose que les autres ne savent pas ?
Tu fais la différence ?
Alors tu fais partie de notre équipe !

• Tu assumes la responsabilité principale de l’accompagnement et de la qualification des étudiants ambulanciers

• Tu participes activement au processus de recrutement des nouveaux étudiants

• Tu soutiens la personne responsable de la formation lors des formations internes et des entraînements d’équipe

• Tu es ambulancier diplômé HF et tu as au moins deux ans d’expérience professionnelle

• Tu es enthousiaste à l’idée d’utiliser ta formation continue en andragogie (par ex. SVEB 1) et tes connaissances professionnelles au profit des étudiants

• Ta nature empathique et ouverte est un atout – tant pour nos étudiants que pour notre équipe

• Tu te distingues par ton sens des responsabilités et ton initiative et accompagnes les étudiants avec engagement et joie

• Tu es prêt à suivre une formation continue personnelle et professionnelle Lire la suite

Description du poste

Nous recrutons un(e) responsable pour notre équipe dès novembre 2025. Rejoignez un environnement dynamique et enrichissant.
Tâches

• Vous dirigez la gestion des thérapeutes dans votre domaine assigné.

• Vous soutenez le développement continu de votre équipe avec des formations.

• Vous assurez la qualité et la viabilité économique de votre secteur.

Compétences

• Diplôme de physiothérapie avec plusieurs années d’expérience requises.

• Compétences en leadership et gestion d’équipe nécessaires.

• Excellente compétence sociale et capacité à résoudre les conflits.

Nous te recherchons à partir du 1er novembre 2025 ou selon accord en tant que

Voici tes tâches

• Tu assumes la responsabilité de la direction professionnelle et organisationnelle des thérapeutes de ton secteur attribué

• Tu soutiens le développement continu des collaborateurs et encourages leurs potentiels

• Tu es responsable du développement et de l’assurance qualité et partages la responsabilité économique de ton secteur

• Tu favorises une collaboration intra- et interdisciplinaire axée sur les résultats

Ce que tu apportes

• Tu es physiothérapeute et possèdes un diplôme en physiothérapie FH ainsi qu’une expérience professionnelle de plusieurs années, complétée par des formations spécialisées de niveau master dans les domaines de la médecine, neurologie, médecine intensive ou pédiatrie

• Tu as déjà réussi à diriger des équipes et as une formation en leadership – ou es prêt à l’acquérir

• Tu travailles de manière autonome, responsable et as de l’expérience dans la direction de groupes de projet ainsi que dans le développement de concepts

• Tu disposes également d’une grande compétence sociale ainsi que de bonnes capacités de gestion des conflits et d’affirmation

Contact

Pour toute question, nous sommes à ta disposition :

Tu sais faire quelque chose que les autres ne peuvent pas ?
Tu fais la différence ?
Alors tu fais partie de notre équipe !

• Tu assumes la responsabilité de la direction professionnelle et organisationnelle des thérapeutes de ton secteur attribué

• Tu soutiens le développement continu des collaborateurs et encourages leurs potentiels

• Tu es responsable du développement et de l’assurance qualité et partages la responsabilité économique de ton secteur

• Tu favorises une collaboration intra- et interdisciplinaire axée sur les résultats

• Tu es physiothérapeute et possèdes un diplôme en physiothérapie FH ainsi qu’une expérience professionnelle de plusieurs années, complétée par des formations spécialisées de niveau master dans les domaines de la médecine, neurologie, médecine intensive ou pédiatrie

• Tu as déjà réussi à diriger des équipes et as une formation en leadership – ou es prêt à l’acquérir

• Tu travailles de manière autonome, responsable et as de l’expérience dans la direction de groupes de projet ainsi que dans le développement de concepts

• Tu disposes également d’une grande compétence sociale ainsi que de bonnes capacités de gestion des conflits et d’affirmation Lire la suite

Description du poste

Rejoignez la Kantonale Verwaltung Graubünden, un organisme dynamique.
Tâches

• Traduire des documents officiels en romanisch et allemand.

• Collaborer avec les départements sur l’usage linguistique.

• Participer aux élections et vérifier les documents imprimés.

Compétences

• Formation en traduction ou études supérieures requises.

• Maîtrise parfaite du romanisch et de l’allemand.

• Expérience en traduction juridique souhaitée.

Ensemble pour les Grisons
Le seul canton trilingue de Suisse est diversifié sur les plans économique, culturel et politique. Les Grisons, avec ses 7106 km², est le plus grand canton de Suisse et offre une haute qualité de vie avec 150 vallées, 615 lacs, 140 stations de vacances et d’innombrables jours de soleil par an. L’administration cantonale des Grisons est aussi polyvalente que notre paysage. Apportez vos compétences uniques et contribuez avec nous à façonner l’avenir de l’administration cantonale des Grisons.
Traducteur/-trice pour la langue romane
Chancellerie d’état | 80 % | Coire (travail partiel possible en télétravail)

Nous recherchons pour la Chancellerie d’état à partir du 1er septembre 2025 ou selon accord un/une traducteur/-trice pour la langue romane.

Votre domaine de responsabilités

• Vous travaillez au service de traduction romane et êtes responsable de la traduction des projets de votation, des consultations, des décisions du gouvernement et du Grand Conseil, des communiqués de presse et d’autres textes pour les médias et le journal officiel du canton ainsi que des textes de la chancellerie d’état, des départements et des divisions en romanche grischun et en allemand.

• Vous traduisez également la mise à jour du code de droit romand, conseillez les services en matière d’usage de la langue, vérifiez les épreuves d’impression et participez occasionnellement aux élections et votations.

Ce que nous attendons de vous

• Cette tâche polyvalente dans un domaine intéressant requiert une personnalité avec une formation appropriée (par ex. école de traduction ou d’interprétation, études universitaires).

• Nous attendons une parfaite maîtrise de la langue romane et de l’allemand. D’autres connaissances linguistiques sont un avantage.

• Une expérience dans le domaine de la traduction ainsi qu’une compréhension des questions juridiques sont souhaitées.

• La fonction exige également de bonnes compétences informatiques ; une expérience avec le programme de traduction SDL-Trados/Multiterm est un atout.

• La flexibilité, un fort esprit d’équipe, la résistance au stress et l’initiative personnelle complètent votre profil.

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne et de faire votre connaissance.

Pour toute question, André Paganini, chef des services centraux et des finances, est à votre disposition au numéro de téléphone 081 257 22 25.

Date limite d’inscription : 12 septembre 2025 Lire la suite

Description du poste

Rejoignez l’Ufficio per la caccia e la pesca des Grigioni, un acteur clé pour la nature. Une opportunité dans un environnement de travail stimulant vous attend.
Tâches

• Gérer la vente des licences de chasse et de pêche en ligne.

• Soutenir la planification financière et la comptabilité de l’office.

• Collaborer sur des tâches administratives variées et organiser le travail.

Compétences

• Formation commerciale ou équivalente, expérience en finances souhaitée.

• Compétences informatiques solides et aisance avec le digital.

• Méthode de travail autonome, structuré et bon sens de l’organisation.

Insieme per i Grigioni
L’unico Cantone trilingue della Svizzera è diversificato dal profilo economico, culturale e politico. Con una superficie di 7106 km² i Grigioni sono il Cantone più esteso della Svizzera e con 150 valli, 615 laghi, 140 località turistiche e innumerevoli giorni di sole all’anno offrono un’elevata qualità di vita. L’Amministrazione cantonale dei Grigioni è tanto diversificata quanto il nostro paesaggio.
Funzionario/a incaricato/a finanze & segretariato
Ufficio per la caccia e la pesca dei Grigioni / DIEM | 80 – 100% | Coira

L’Ufficio per la caccia e la pesca si impegna a favore della protezione e dello sfruttamento sostenibile degli effettivi ittici e di selvaggina e dei relativi habitat nel Cantone dei Grigioni. Nel Cantone vivono specie rare come il gallo cedrone, il fagiano di monte, la coturnice, l’upupa o il piro-piro piccolo e da alcuni anni hanno fatto ritorno anche i grandi predatori come il lupo, la lince e saltuariamente l’orso. Per l’adempimento del lavoro è necessaria un’amministrazione ben funzionante.
Cerchiamo una persona motivata per rafforzare il nostro team

Mansioni

• Amministrazione della vendita delle licenze di caccia e pesca (incl. shop online)

• Gestione dei relativi programmi informatici nonché formazione e supporto agli uffici di rilascio delle licenze

• Collaborazione nel settore debitori e creditori

• Sostegno nella pianificazione finanziaria, nell’allestimento del preventivo e del conto annuale

• Sostegno al segretariato con compiti generali ed elaborazione delle richieste dell’utenza

• Sostegno a diverse sezioni in questioni organizzative e amministrative

Cosa offriamo:

• Un’attività variata e stimolante a contatto con la natura

• Un team collegiale in un settore specialistico interessante

• Condizioni di lavoro moderne e condizioni di impiego interessanti del Cantone dei Grigioni

Cosa ci aspettiamo da lei

• Formazione commerciale o qualifica equivalente

• Esperienze nel settore finanze e contabilità costituiscono un vantaggio

• Buone conoscenze informatiche e attitudine all’utilizzo di soluzioni digitali

• Metodo di lavoro autonomo e strutturato nonché talento organizzativo

• L’interesse nei confronti della natura, della caccia e della pesca costituisce un vantaggio

Costruisca insieme a noi il futuro della nostra natura e fauna uniche nel loro genere – saremo lieti di ricevere la sua candidatura!

In caso di domande sono volentieri a disposizione Daria Denoth, E-Mail schreiben , responsabile finanze & personale, oppure Adrian Arquint, E-Mail schreiben, cocapoufficio.

Assunzione dell’impiego: 1° gennaio 2026 o in data da convenire

Termine di annuncio: 11 settembre 2025 Lire la suite

Description du poste

Rejoignez le Département de Graubünden, un environnement dynamique. Participez à façonner l’avenir avec des avantages attractifs.
Tâches

• Implémenter la stratégie énergétique 2022-2050 du canton.

• Participer aux négociations et projets de concession.

• Traiter les questions juridiques sur l’hydroélectricité.

Compétences

• Diplôme en droit, expérience en droit de l’eau souhaitée.

• Compétences analytiques pour résoudre des problèmes complexes.

• Motivation et capacité à travailler en équipe.

Ensemble pour les Grisons
Le seul canton trilingue de Suisse est diversifié sur les plans économique, culturel et politique. Les Grisons, avec ses 7106 km², est le plus grand canton de Suisse et offre une haute qualité de vie avec 150 vallées, 615 lacs, 140 stations de vacances et d’innombrables jours de soleil par an. L’administration cantonale des Grisons est aussi polyvalente que notre paysage. Apportez vos compétences uniques et contribuez avec nous à façonner l’avenir de l’administration cantonale des Grisons.
Juriste
Département des infrastructures, de l’énergie et de la mobilité | 80 % | Coire

Qui nous sommes
Le Département des infrastructures, de l’énergie et de la mobilité (DIEM) comprend les domaines de l’énergie, de l’hydroélectricité, des dangers naturels, des transports publics, du génie civil, des achats, de la forêt ainsi que de la chasse, des grands prédateurs et de la pêche. Il est divisé en cinq services ainsi que le secrétariat du département, qui en tant qu’organe central de soutien assiste pleinement la cheffe du département dans la direction technique et politique du département. Le secrétariat du département fournit ses services dans le centre administratif « sinergia » juste à côté de la gare de Coire Ouest, dans un environnement de travail moderne, ouvert et numérique. Il est également possible de travailler partiellement en télétravail.
Nous recherchons pour le secrétariat du département du DIEM dès maintenant ou selon accord un/e juriste.

Votre domaine de responsabilités

• Prise en charge des tâches liées à la mise en œuvre de la stratégie hydroélectrique 2022-2050 du canton

• Participation et collaboration aux négociations de rétrocession ou aux projets de nouvelle concession

• Traitement des questions juridiques ainsi que l’élaboration des décisions gouvernementales concernant la rétrocession et l’exploitation de l’énergie participative

• Participation à la rédaction des messages, à la législation ainsi qu’à la réponse aux interventions parlementaires dans le domaine de l’hydroélectricité

Ce que nous attendons de vous

• Formation universitaire en droit, formation complémentaire un avantage

• Expérience professionnelle de plusieurs années en droit de l’eau et droit des sociétés ou volonté de se former dans ces domaines juridiques

• Intérêt pour les questions liées à l’économie de l’énergie

• Expérience en gestion de projets

• Familiarité avec les conditions économiques et politiques dans les Grisons un avantage

• Méthode de travail analytique combinée à une capacité de compréhension rapide pour résoudre des situations complexes et des questions interdisciplinaires

• Grande motivation personnelle, initiative, résistance au stress et esprit d’équipe

• Maîtrise parfaite de la langue allemande exigée. La connaissance de l’italien et/ou du romanche est souhaitée

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne et de faire votre connaissance.

Personnes de contact :

Martina Rehli, Secrétaire générale, Tél. 081 257 36 70, Martina.Rehli@diem.gr.ch
Melanie Janka, Responsable du service juridique Énergie et transports publics, Tél. 081 257 36 08, Melanie.Janka@diem.gr.ch

Date limite d’inscription : 8 septembre 2025 Lire la suite

Description du poste

Nous recherchons un professionnel de la santé dès septembre 2025. Rejoignez un environnement dynamique et engageant!
Tâches

• Vous effectuez des antitumortherapies de manière autonome.

• Vous conseillez et informez les patients et leurs proches.

• Vous soutenez l’équipe dans les tâches médicales et de soins.

Compétences

• Vous êtes un professionnel diplômé en soins HF avec expérience en oncologie.

• Un environnement de travail flexible et dynamique vous motive.

• Vous avez une communication claire et empathique.

Nous te recherchons à partir du 1er septembre 2025 ou selon accord en tant que

Voici tes tâches

• Tu réalises de manière autonome des thérapies antitumorales

• Tu conseilles et informes les patientes/patients et leurs proches

• Tu soutiens l’équipe dans les activités médicales et soignantes

• Tu participes à la formation pratique des étudiants et apprentis

Ce que tu apportes

• Tu es un(e) infirmier(ère) diplômé(e) HF et as déjà acquis de l’expérience en oncologie

• Un environnement de travail flexible, varié et dynamique te motive

• Tu apprécies les défis et t’investis avec engagement et savoir-faire

• Tu prends volontiers des responsabilités et comptes une communication claire, empathique et professionnelle parmi tes forces

Contact

Pour toute question, nous sommes à ta disposition :

Tu sais faire quelque chose que les autres ne savent pas ?
Tu fais la différence ?
Alors tu fais partie de notre équipe !

• Tu réalises de manière autonome des thérapies antitumorales

• Tu conseilles et informes les patientes/patients et leurs proches

• Tu soutiens l’équipe dans les activités médicales et soignantes

• Tu participes à la formation pratique des étudiants et apprentis

• Tu es un(e) infirmier(ère) diplômé(e) HF et as déjà acquis de l’expérience en oncologie

• Un environnement de travail flexible, varié et dynamique te motive

• Tu apprécies les défis et t’investis avec engagement et savoir-faire

• Tu prends volontiers des responsabilités et comptes une communication claire, empathique et professionnelle parmi tes forces Lire la suite

Description du poste

Nous recherchons un(e) assistant(e) médical(e) à partir du 1er novembre 2025. Rejoignez une équipe dynamique offrant un environnement de travail enrichissant.
Tâches

• Organiser les horaires de consultation et les tâches administratives.

• Être le point de contact pour les patients et les établissements référents.

• Réaliser des tests d’examen comme l’audiométrie et les prélèvements sanguins.

Compétences

• Diplôme en tant qu’assistant(e) médical(e) ou professionnel(le) de la santé EFZ.

• Expérience en priorisation et triage des tâches médicales.

• Personnalité amicale, orientée service et capable de garder son calme.

Nous te recherchons dès le 1er novembre 2025 ou selon accord en tant que

Voici tes tâches

• Tu organises les consultations et assumes d’autres tâches administratives

• Tu es le point de contact pour nos patientes et patients ainsi que pour les services référents

• Tu réalises des tests d’examen tels que l’audiométrie, la rhinomanométrie et les prises de sang

• Tu exécutes les mesures de soins, diagnostiques et thérapeutiques ordonnées par le médecin ou aides lors d’interventions de petite chirurgie

Ce que tu apportes

• Tu as une formation d’assistant(e) médical(e) en cabinet avec certificat fédéral de capacité (CFC) ou de spécialiste en santé avec CFC

• Tu as de l’expérience dans la priorisation et le triage des tâches à accomplir

• Tu es une personne amicale, capable de travailler en équipe et orientée service, qui garde une vue d’ensemble même dans des situations stressantes

Contact

Pour toute question, je suis à ta disposition :

Tu sais faire quelque chose que les autres ne peuvent pas ?
Tu fais la différence ?
Alors tu fais partie de notre équipe !

• Tu organises les consultations et assumes d’autres tâches administratives

• Tu es le point de contact pour nos patientes et patients ainsi que pour les services référents

• Tu réalises des tests d’examen tels que l’audiométrie, la rhinomanométrie et les prises de sang

• Tu exécutes les mesures de soins, diagnostiques et thérapeutiques ordonnées par le médecin ou aides lors d’interventions de petite chirurgie

• Tu as une formation d’assistant(e) médical(e) en cabinet avec certificat fédéral de capacité (CFC) ou de spécialiste en santé avec CFC

• Tu as de l’expérience dans la priorisation et le triage des tâches à accomplir

• Tu es une personne amicale, capable de travailler en équipe et orientée service, qui garde une vue d’ensemble même dans des situations stressantes Lire la suite

Description du poste

Rejoignez la Klinik Waldhaus à Chur en tant que thérapeute en danse. Une opportunité enrichissante pour améliorer la qualité de vie des patients.
Tâches

• Accompagner des patients psychiquement malades avec des méthodes adaptées.

• Planifier des activités de groupe et individuelles selon les objectifs des soins.

• Collaborer de manière interdisciplinaire au sein d’une équipe dynamique.

Compétences

• Diplôme en thérapie artistique, spécialisation en danse et mouvement exigé.

• Capacité d’empathie et d’écoute active auprès des patients.

• Compétences en gestion de groupe et organisation d’activités.

Gemeinsam für Lebensqualität
Wir suchen für den therapeutischen Dienst der Klinik Waldhaus in Chur – befristet für ca. 6 Monate – per sofort oder nach Vereinbarung:
Bewegungs- und Tanztherapeut/in
Therapeutischer Dienst
Erwachsenenpsychiatrie
Arbeitsort: Chur
Pensum: 40%Jetzt online bewerben
Ihre Umgebung
Sie arbeiten in einem engagierten therapeutischen Dienst, der vielfältige Therapieformen vereint und durch interdisziplinäre Zusammenarbeit sowie fachlichen Austausch ein wertschätzendes Umfeld schafft.
Ihre Aufgaben

• Sie begleiten psychisch kranke Menschen mit tanz- und bewegungstherapeutischen Methoden

• Sie haben ein hohes Mass an Empowerment und bringen fachliche Fähigkeiten mit

• Sie planen Aktivitäten der Gruppe/Einzeln und orientieren sich an den Behandlungszielen der Patienten

• Sie sind interessiert an einer guten interdisziplinären Zusammenarbeit

Unser Anforderungsprofil

• Sie haben eine abgeschlossene Grundausbildung zur Kunsttherapeutin mit Fachrichtung Tanz- und Bewegungstherapie (HFP Abschluss Kunsttherapie ED, Fachrichtung Tanz- und Bewegungstherapie erwünscht)

• Sie verfügen über Erfahrung, Menschen mit psychischen Erkrankungen anzuleiten und zu begleiten

• Sie haben Kenntnisse und Fähigkeiten im administrativen Bereich

• Sie sind eine innovative, kreative und selbständig arbeitende Persönlichkeit

Wir bieten Ihnen

• Sie können Ihre Ideen einbringen und Ihr Aufgabenfeld mitgestalten

• Sie übernehmen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit

• Nutzen Sie unser internes Fort- und Weiterbildungsangebot – wir unterstützen auch Ihre externen Fortbildungsanliegen

• Mit Teilzeitarbeitsmodellen, regelmässigen Arbeitszeiten und unbezahlten Urlauben eine optimale Work-Life-Balance

Ihre Kontaktpersonen
Ursula Wehrli Rothe
Leiterin MTA
Ursula Wehrli Rothe
Funktion Leiterin MTA E-Mail schreiben Unternehmenseinheit Unternehmenseinheit Erwachsenenpsychiatrie Bereich Affektive Erkrankungen Tätig am Standort Psychiatrische Dienste Graubünden
Loëstrasse 220
Video
Karriere- und Laufbahnmöglichkeiten
Ihre Benefits
Mit Ihrer wertvollen Arbeit bei den PDGR leisten Sie einen Beitrag zu mehr Lebensqualität für unsere Patienten, Bewohnerinnen, betreuten Angestellten und Schüler.
Neben dieser täglichen sinnstiftenden Tätigkeit für den Patienten und die Gesellschaft bieten wir unseren Mitarbeitenden noch vieles mehr:
Ferien
Abschalten vom intensiven Arbeitsalltag – Ihre körperliche und geistige Erholung ist wichtig. Unser Arbeitszeitmodell ist so aufgebaut, dass alle Mitarbeitenden über das Jahr eine Woche Arbeitszeit vorarbeiten. Von diesem Vorholen der Arbeitszeit profitieren Sie mit bis zu einer Woche zusätzlicher Ferientage (Kompensationstage).
Wie alt sind Sie? Der Ferienanspruch ist bei uns altersabhängig. Mitarbeitende bis 49 Jahre profitieren mit diesem Arbeitszeitmodell von 6 Wochen Ferien pro Jahr, Mitarbeitende von 50 bis 59 Jahre von 6.5 Wochen und Mitarbeitende ab 60 Jahre von 7 Wochen.
PDGR-AKTIV
Sie sind ein aktiver, geselliger Mensch? Unser Freizeitclub PDGR-AKTIV, der allen Mitarbeitenden offen steht, organisiert vielseitige Aktivitäten – ob Besuche im Bündner Kunstmuseum, Paintball-Wettkämpfe oder das Erklimmen verschiedener bekannter Bündner Berge – es hat für jeden etwas dabei. Haben Sie eigene Vorschläge? Bringen Sie diese ein oder organisieren Sie direkt selber einen Anlass.
Verwaltung bewegt
Profitieren Sie vom umfangreichen, gesundheitsfördernden Sport-Angebot der Kantonalen Verwaltung. Yogakurse, Nordic Walking, Gruppensportarten – stöbern Sie im attraktiven Programm von «Verwaltung bewegt».
Fitnessräume
Trainieren während sieben Tagen in der Woche? Die modern eingerichteten Fitnessräume in den Kliniken Beverin und Waldhaus nutzen Sie kostenfrei.
Minigolfanlage Beverin
Unsere Minigolfanlage liegt mitten in der ruhigen Umgebung der Klinik Beverin. Spielen Sie mit Freunden, der Familie oder mit Ihrem Team zu einem vergünstigten Preis.
Gesundes Essen
Unsere Küchencrews an den Standorten Beverin, Rothenbrunnen, Therapiehaus Fürstenwald und Waldhaus bieten Ihnen abwechslungsreiche und gesunde Mahlzeiten – zu einem vergünstigten Preis. Wir wünschen Ihnen «a Guata»!
Apfel- und Birnenaktion
Traditionsgemäss sorgt unsere 3-wöchige Apfel- und Birnenaktion im Herbst für eine energiereiche Zwischenverpflegung.
E-Bikes
Sie haben einen Termin in der Stadt? Nutzen Sie die PDGR E-Bikes für eine umweltfreundliche und nachhaltige An- und Rückreise.
Theaterverein Muntanellas
Sie spielen gerne Theater? Der PDGR-nahe Theaterverein Muntanellas bietet Ihnen die Möglichkeit, kreativ zu sein, in andere Rollen zu schlüpfen, Geschichten zu erzählen und der Leidenschaft fürs Theaterspiel nachzugehen.
13. Monatslohn
Selbstverständlich? Längst nicht alle Unternehmungen bieten einen 13. Monatslohn an. Bei uns ist die Auszahlung des 13. Monatslohnes bei einer unbefristeten Anstellung oder bei einer befristeten Anstellung länger als sechs Monate selbstverständlich.
Besondere Sozialzulagen
Unseren Mitarbeitenden mit Kindern bieten wir, neben der Kinderzulage, besondere Sozialzulagen an. Die besondere Sozialzulage wird pro Familie ausgerichtet und ist abhängig vom Beschäftigungsumfang.
Berufliche Vorsorge
Unsere Mitarbeitenden profitieren von einer hervorragenden beruflichen Vorsorge mit attraktiven Leistungen der PKGR. Die PDGR leisten dabei einen überdurchschnittlichen Arbeitgeberbeitrag, der die gesetzliche Vorgabe deutlich übersteigt, was Ihre finanzielle Zukunft zusätzlich stärkt.
Beiträge an Kinderbetreuung
Berufstätige Eltern sind uns wichtig. Damit Sie Job und Familie optimal aufeinander abstimmen können, beteiligen wir uns an den Kosten für die Kinderbetreuung.
Zulagen
Arbeiten Sie nachts oder an Sonn- und Feiertagen? Diese Einsätze werden Ihnen finanziell entschädigt.
Leistungsprämien
Erbringen Sie ausserordentliche Leistungen oder haben Sie sich im hohen Masse engagiert? Dieser besondere Einsatz kann mit einer Leistungsprämie belohnt werden.
Spontanprämien
Die Bereichsleitungen können mit Spontanprämien besondere Leistungen ihrer Mitarbeitenden honorieren oder Teamanlässe damit finanzieren. Die Spontanprämien sind steuerfrei.
Unbezahlter Urlaub
Wollen Sie eine Auszeit nehmen? Wir geben unser Bestes, um Ihren unbezahlten Urlaub zu ermöglichen. Die Beantragung ist schnell und unkompliziert.
Externe Fort- und Weiterbildungen
Beabsichtigen Sie im Rahmen Ihrer Funktion bei den PDGR eine externe Fort- und Weiterbildung? Wir beteiligen uns wenn möglich an den Kosten – besprechen Sie Ihr Anliegen mit Ihrem Vorgesetzten.
Reka-Geld
Nutzen Sie das jährliche Reka-Guthaben fürs Tanken, Reisen oder Freizeitaktivitäten.
Flottenrabatt
Spielen Sie mit dem Gedanken, ein neues Fahrzeug zu kaufen? Informieren Sie sich direkt bei Ihrer Garage, ob ein Flottenrabatt gewährt wird und in welchem Umfang sich dieser bewegt.
Bei zahlreichen regionalen Partnern profitieren PDGR-Mitarbeitende von Spezialaktionen und Preisvorteilen. Das breite Angebot beinhaltet unter anderem: Apotheken, Versicherungen, Sportsgeschäfte, Taxi-Unternehmen, Papeterien oder medizinische Dienstleistungen.- weniger anzeigen
Talentmanagement
Damit wir für die Zukunft gewappnet sind, fördern wir unsere Talente in speziellen Programmen. Profitieren Sie von spezifischen Schulungen, Trainings und berufsübergreifenden Einblicken.
Gestalten Sie mit
Wir sind an Ihrer Expertise als Fachperson interessiert. Arbeiten Sie in Projektteams mit, bringen Sie Ihre Ideen und Prozessoptimierungen über unseren Ideenpool ein oder machen Sie Ihr Wissen mittels eines Impulsreferats anderen Mitarbeitenden zugänglich.
Psychologische Beratung
Erleben Sie Konflikte in Ihrem Arbeitsalltag oder belastet Sie etwas? Bei externen Anlaufstellen erhalten Sie professionelle Unterstützung – neutral, anonym und kostenfrei.
Unabhängige Meldestelle
Die PDGR legen grossen Wert auf eine vertrauens- und respektvolle Unternehmenskultur. Missstände sollen und können gemeldet werden. Die PDGR arbeiten hierfür mit einer externen, unabhängigen Meldestelle zusammen.
Mitarbeiteranlässe
Ob beim Personalfest, bei den Personalweihnachten oder bei Teamanlässen – das Zusammenkommen ausserhalb der Arbeitszeiten kommt bei uns nicht zu kurz. Lernen Sie dabei Mitarbeitende anderer Bereiche kennen und nutzen Sie diese Kontakte in Ihrem Arbeitsalltag.
Fort- und Weiterbildungen
Unsere zahlreichen internen Fort- und Weiterbildungsanlässe sorgen für Ihre Weiterentwicklung. Wählen Sie aus einer Vielzahl spannender Themen aus.
Gesundheitsjahr
Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Das «Gesundheitsjahr» bietet die Möglichkeit, aktiv Gesundheitspotenziale zu stärken und das Wohlbefinden zu erhöhen. Wir unterstützen Sie dabei mit unterschiedlichen Aktionen, Fort- und Weiterbildungen, Impulsreferaten, Challenges, Testtagen, Beratertagen und weiteren Angeboten im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung.
Wir begleiten Sie beim Ankommen an Ihrem neuen Wohn- und Arbeitsort. Sie sollen sich bei uns wohlfühlen. Unsere HR Business Partner unterstützen Sie bei der Suche einer geeigneten Wohnung und beim Einleben am neuen Ort.- weniger anzeigen
Mit dem Label Friendly Work Space zeichnet Gesundheitsförderung Schweiz Organisationen aus, die betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) erfolgreich umsetzen. Mit Friendly Work Space ausgezeichnete Betriebe engagieren sich systematisch für gute Arbeitsbedingungen ihrer Mitarbeitenden.
Die PDGR wurden Ende 2022 erfolgreich auditiert und mit dem Label ausgezeichnet. Im Jahr 2025 folgte die erfolgreiche Rezertifizierung. Schweizweit tragen um die 100 Unternehmen diese Auszeichnung – im Kanton Graubünden zählen die PDGR zu den wenigen Betrieben, die dieses Qualitätslabel führen dürfen.
Was sagen andere?
«Menschen einen Raum öffnen, in dem sie sich frei und geschützt ausdrücken dürfen – das ist mein Ziel. Durch die kreative Arbeit erhalten meine Patientinnen und Patienten auch neue Perspektiven.»
Unsere Werte
«Die offene Psychiatrie – von führenden Experten für die Menschen», das ist unsere Vision. Der Experte bzw. die Expertin sind Sie – mit Ihrem Fachwissen, Ihren Kompetenzen und vor allem mit Ihrer Persönlichkeit, bereichern Sie unsere interprofessionellen Teams.
Unsere Experten teilen ihr Wissen für eine bestmögliche Qualität. Sind vertrauenswürdig, kompetent und orientieren sich an den neuesten Erkenntnissen. Die PDGR stehen als Lichtturm und sind eine wichtige Stütze für die Gesellschaft.
Gut zu wissen
Wie sieht der Bewerbungsprozess bei den PDGR aus? Die wichtigsten Eckpunkte in der Übersicht:

• Bewerbung

• Bestätigung Erhalt der Bewerbung

• Prüfung der Bewerbung durch HR und Vorgesetzten

• Rückmeldung / Gesprächseinladung innerhalb von 10 Werktagen

• Auf Wunsch: Einblick / Kennenlernen / Hospitation

• Einholen von Referenzen

• Anstellungsentscheid

• Vertragszusendung und -unterzeichnung

• Start: Herzlich willkommen bei den PDGR!

Die Revision des Gleichstellungsgesetzes ist am 1. Juli 2020 in Kraft getreten. Damit sind Arbeitgebende ab 100 Mitarbeitenden dazu verpflichtet eine Lohngleichheitsanalyse durchzuführen. Ziel ist es, den verfassungsrechtlichen Anspruch auf gleichen Lohn für gleichwertige Arbeit durchzusetzen. Die Analyse in den PDGR wurde 2020 durchgeführt und 2024 wiederholt.
Unter Berücksichtigung der Unterschiede in den Qualifikationsmerkmalen (z.B. Ausbildung, Erwerbsjahre, Dienstjahre) und den arbeitsplatzbezogenen Merkmalen wurde 2024 ein Lohnunterschied von 2.1% zuungunsten der Frauen festgestellt. Die Lohnstrukturerhebung (LSE) des Bundesamts für Statistik (BFS) hat im Jahr 2023 für den öffentlichen Sektor eine unerklärte Lohndifferenz basierend auf dem Mittelwert von 7.0 % sowie für die Schweizer Gesamtwirtschaft von 7.8 % ergeben.
Die PDGR liegen mit 2.1 % deutlich unterhalb der vom Bund vorgegebenen Toleranzschwelle von 5%. Da diese Schwelle nicht überschritten wurde, sind die PDGR nicht verpflichtet, in vier Jahren wieder eine Lohngleichheitsanalyse durchzuführen. Im Sinne der Qualitätskontrolle werden wir die Lohngleichheit 2028 erneut analysieren.- weniger anzeigen
Mit dem Label Friendly Work Space zeichnet Gesundheitsförderung Schweiz Organisationen aus, die betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) erfolgreich umsetzen. Mit Friendly Work Space ausgezeichnete Betriebe engagieren sich systematisch für gute Arbeitsbedingungen ihrer Mitarbeitenden.
Die PDGR wurden 2022 auditiert und mit dem Label ausgezeichnet und 2025 rezertifiziert. In der ganzen Schweiz haben rund 100 Unternehmen die Auszeichnung, davon mit den PDGR zwei im Kanton Graubünden.
Kriterien für das Label
Basis für das Gütesiegel Friendly Work Space bilden sechs Qualitätskriterien, welche die Einflussfaktoren auf die Gesundheit der Mitarbeitenden fassbar und bewertbar machen. Bestätigen unabhängige Assessorinnen und Assessoren, dass alle sechs Kriterien erfüllt sind, erhält ein Betrieb das Label. Die BGM-Kriterien von Friendly Work Space werden vom Staatssekretariat für Wirtschaft (Seco) und vom Bundesamt für Gesundheit (BAG) gestützt.
Nutzen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Wer bei einer mit dem Label Friendly Work Space ausgezeichneten Firma angestellt ist, profitiert in seiner täglichen Arbeit von spürbaren Vorteilen:

• Teammitglieder und Vorgesetzte pflegen einen respektvollen Umgang.

• Fachliche und persönliche Wertschätzung sind Teil der Unternehmenskultur.

• Teilzeitmodelle und flexible Arbeitsgestaltung sind möglich.

• Die Arbeitgeberin unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.

• Familienfreundlichkeit ist Teil der Firmenkultur.

• Moderne Infrastruktur und neue Technologien erleichtern die Arbeit.

• Die Arbeit ist abwechslungsreich und stellt die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jeden Tag vor neue Herausforderungen.

• Das Arbeitsvolumen ist auf die Kapazitäten abgestimmt.

Laufende Überprüfung
3 Jahre nach der Auszeichnung überprüft Gesundheitsförderung Schweiz erneut, ob die PDGR die Bedingungen erfüllen und das Label behalten dürfen. Mit dem Label Friendly Work Space werden nur Unternehmen ausgezeichnet, die sich langfristig und nachhaltig für betriebliches Gesundheitsmanagement einsetzen.
Die Arbeitswelt verändert sich rasant und wir entwickeln uns mit ihr weiter.
Ob neue, attraktivere Arbeitszeitmodelle für die optimale Balance zwischen Privat- und Berufsleben, ein fortschrittliches Fort- und Weiterbildungssystem für die persönliche Weiterentwicklung, die Etablierung neuer Führungsmodelle sowie der Einsatz von digitalen Hilfsmitteln, damit sich Mitarbeitende mehr auf die Patientinnen und Patienten fokussieren können – wir setzen uns intensiv mit diesen und weiteren Themen auseinander.
Damit stellen wir sicher, dass sich unsere Mitarbeitenden wohl fühlen und sich persönlich entfalten können.- weniger anzeigen
Die PDGR bieten ihren Führungsfachpersonen diverse Gefässe an, um ihren Führungsstil erfolgreich und zukunftsorientiert zu gestalten und weiterzuentwickeln. Die Vernetzung und der Austausch untereinander fördern wir aktiv und profitieren vom Fachwissen anderer.
Als Führungsfachperson bei den PDGR profitiert man von kollegialen Fallberatungen, Führungszirkeln sowie einem Mentoring- und Coachingprogramm. Führungsfachpersonen, welche sich intensiver mit Leadership-Themen auseinandersetzen möchten, haben die Möglichkeit, am internen Talentpool «Leadership Talents» oder am externen Zertifikatslehrgang der FHGR teilzunehmen. An jährlich stattfindenden Kader-Meeting diskutiert man gemeinsam aktuelle Themen, Herausforderungen und Zukunftsperspektiven.- weniger anzeigen
Sie möchten in Zukunft keine unserer Stellenausschreibungen verpassen?
Mit dem PDGR-Job-Abo bieten wir Ihnen die Möglichkeit, für die von Ihnen gewünschten Berufsfelder eine Benachrichtigung einzurichten. Nach unserer Ausschreibung erhalten Sie umgehend ein E-Mail zugestellt.
Den Service können Sie jederzeit mit dem Link im zugestellten Benachrichtigungsemail deaktivieren.
Ihre Daten behandeln wir vertraulich und geben sie nicht an Dritte weiter.- weniger anzeigen
Ihr zukünftiger Arbeitsort?
Ihre Bewerbung
Interessiert? Wir freuen uns Sie kennenzulernen! Lire la suite

Description du poste

Innova Robotics – Innovative Reinigungs- & Serviceroboter
Moderne Reinigungsroboter revolutionieren die Hotellerie: Sie steigern die Effizienz, senken die Personalkosten und garantieren gleichbleibend hohe Hygienestandards. Als erfahrener Anbieter innovativer Reinigungslösungen bringen wir diese Zukunftstechnologie in Schweizer Hotels und Gastbetriebe.
Für die Ostschweiz (Region Bündnerland) suchen wir ab sofort einen engagierten:
Verkaufsberater für innovative Reinigungsrobotik in der Hotellerie (Flexibler Nebenjob – Region Graubünden)
Das erwartet Sie:

• Sie beraten Hoteliers und andere Betriebe vor Ort und zeigen konkret, wie Roboter ihre Arbeitsprozesse optimieren und sich durch den Einsatz von Cobotics Geld sparen lässt

• Ihr Einsatzgebiet umfasst die Ostschweiz mit Schwerpunkt Bündnerland

• Sie betreuen Ihnen zugewiesene Kundenanfragen oder akquirieren Neukunden eigenständig

• Flexible Termine nach Vereinbarung (auch Abende/Wochenenden)

Das bringen Sie mit:

• Erfahrung in der Hotellerie, Reinigungsbranche oder im Vertrieb (Quereinstieg möglich)

• Überzeugungsfähigkeit und Freude am Verkaufen

• Eigeninitiative und Organisationstalent

• Flexibilität für Termine auch ausserhalb der Normarbeitszeit

• Führerschein und Bereitschaft zur Reisetätigkeit

Das bieten wir:

• Attraktive, erfolgsabhängige Vergütung mit hohem Provisionssatz

• Umfassende Einschulung in Produkte und Verkaufsargumente

• Moderne Präsentationsmittel und Musterroboter

• Flexible Arbeitszeiten, ideal für Nebenberufler

• Einstige in eine Zukunftsbranche mit exzellenten Entwicklungschancen

Starten Sie jetzt durch mit innovativer Robotertechnologie!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez notre équipe dynamique dans le domaine de la sécurité. Une variété de tâches vous attendent dans un environnement stimulant.
Tâches

• Effectuer des services de surveillance et de sécurité variés.

• Assurer l’accueil et le contrôle d’accès lors d’événements.

• Accompagner des artisans et surveiller des chantiers.

Compétences

• Formation professionnelle ou expérience équivalente requise.

• Excellentes compétences en communication en allemand.

• Flexibilité horaire et bonne condition physique.

Vous êtes flexible, aimez travailler de manière autonome mais aussi en équipe et appréciez la variété ? Vous vous distinguez en outre par votre amabilité et votre fiabilité ? Si oui, nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
Ce que vous pouvez accomplir :

• Services de patrouille ou de surveillance

• Services de loges et d’accueil

• Contrôles d’accès ou services de surveillance lors d’événements, manifestations et dans les transports publics

• Surveillance de chantiers

• Accompagnements d’artisans

Ce que vous apportez :

• Apprentissage professionnel achevé ou formation équivalente

• Casier judiciaire vierge

• Citoyenneté suisse, permis C ou permis B UE/ALE

• Très bonnes connaissances de l’allemand à l’oral et à l’écrit

• Permis de conduire cat. B (voiture personnelle un avantage)

• Flexibilité horaire

• Bonne condition physique

Ce que nous offrons :

• Un défi au service de la sécurité

• Une activité variée et peu ordinaire

• Une introduction professionnelle à votre nouveau domaine de travail

• Vêtements de travail et équipement appropriés

• Formations internes payées

• Possibilité d’obtenir le brevet fédéral

• Travail autonome et grande responsabilité personnelle

• Nombreuses possibilités de développement

• Entraînement gratuit dans notre propre dojo encadré

• Avantages attractifs pour les partenaires et bénéfices exclusifs – pour le quotidien et plus encore !

Vous nous avez trouvés ?
Nous nous réjouissons de recevoir les documents suivants :
• Lettre de motivation

• CV actuel avec photo

• Certificats de travail et diplômes (de préférence dans un seul fichier PDF)

• Extrait actuel du casier judiciaire et du registre des poursuites (pas plus vieux que trois mois) Lire la suite