Description du poste

Rejoignez notre équipe à la Cafeteria de la Klinik Waldhaus à Chur. Une belle opportunité vous attend dans un environnement dynamique et accueillant.
Tâches

• Planifier et diriger l’équipe de la Cafeteria avec expertise.

• Assurer le service tout en gérant les événements internes et externes.

• Superviser la qualité des offres alimentaires en collaboration avec les fournisseurs.

Compétences

• Diplôme en hôtellerie et minimum 5 ans d’expérience en management.

• Compétences en gestion et leadership éprouvées.

• Excellentes aptitudes relationnelles et sens du service.

Gemeinsam für Lebensqualität
Wir suchen für die Cafeteria am Standort der Klinik Waldhaus in Chur nach Vereinbarung:
Leiter/in Cafeteria
Cafeteria
Arbeitsort: Chur
Pensum: 100%Jetzt online bewerben
Ihre Umgebung
Unsere Cafeteria ist ein zentraler Treffpunkt für Mitarbeitende, Patienten und Gäste. Wir bieten täglich frische Speisen, Snacks und Getränke an und legen dabei grossen Wert auf Qualität, Service und eine einladende Atmosphäre. Es erwartet Sie ein engagiertes Team in einem abwechslungsreichen Umfeld.
Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die Planung und organisatorische Führung der direkt unterstellten Mitarbeitenden inkl. MAGE, fachtechnische Instruktion, Begleitung und Schulung

• Sie sind operativ im Service tätig und übernehmen komplette Dienste

• Sie planen und koordinieren interne wie externe Anlässe und packen bei der Umsetzung tatkräftig mit an

• Sie überwachen die Angebotsplanung unseres Lieferanten nach den geltenden ernährungswissenschaftlichen Grundsätzen

• Sie übernehmen sämtliche administrative Aufgaben (u.a. Wareneinkauf, Bestellungen, Erstellen der Arbeitspläne, Monatsabschlüsse, Kostenkontrollen etc.), sind für die Budgeteingaben und deren Einhaltung in Ihrem Verantwortungsbereich zuständig

• Sie arbeiten eng mit der Küche zusammen und gewährleisten damit einen reibungslosen Ablauf bei der täglichen Menüausgabe

• Sie tragen dazu bei, die wertvolle Zusammenarbeit mit der Cafeteria in der Klinik Beverin sowie mit der Raumpflege (Hausdienst) weiterhin zu pflegen und zu stärken

• Sie sind für die Sicherstellung und Weiterentwicklung einer optimalen Dienstleistung verantwortlich

• Sie sind an der Umsetzung von innovativen Prozessverbesserungen beteiligt

• Sie nehmen regelmässig an den Sitzungen des Kader Hotellerie teil

Unser Anforderungsprofil

• Sie verfügen über eine Ausbildung in der Hotellerie (mind. FA oder EFZ) und haben bereits in der Hotellerie gearbeitet

• Sie können Führungserfahrung in vergleichbaren Positionen von mind. 5 Jahren vorweisen und haben sich kontinuierlich weitergebildet

• Sie besitzen eine ausgeprägt hohe Service-, Qualitäts- und Kundenorientierung und sind eine Gastgeberpersönlichkeit, welche auch in hektischen Situationen Ruhe bewahrt

• Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Zuverlässigkeit sind für Sie selbstverständlich

• Sie sind eine engagierte und herzliche Person, besitzen eine gute Auffassungsgabe und sind ein Organisationstalent

• Sie verfügen über ausgezeichnete administrative und EDV-Kenntnisse und eine digitale Affinität

Wir bieten Ihnen

• Es erwartet Sie eine anspruchsvolle Aufgabe in einem lebhaften 7-Tage-Betrieb mit entsprechenden Kompetenzen und Verantwortungen

• Sie können Ihre Erfahrungen in verschiedenen Bereichen der Hotellerie vollumfänglich einbringen und sich weiterentwickeln

• Eine sinnstiftende Arbeit, denn die von Ihnen betreuten Mitarbeitenden leisten einen wichtigen Beitrag für die psychische Gesundheit der Bündner Bevölkerung

• Flexible Arbeitszeiten, überdurchschnittliche Sozialleistungen, Ferienguthaben von mindestens 30 Tagen und Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub

• Unterstützung in Ihrer beruflichen Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungen

Ihre Kontaktpersonen
Thomas Martin Kulcsár
Bereichsleiter Hotellerie
Thomas Martin Kulcsár
Funktion Bereichsleiter Hotellerie E-Mail schreiben Unternehmenseinheit Unternehmenseinheit Support Bereich Hotellerie Tätig am Standort Psychiatrische Dienste Graubünden
La Nicca Strasse 17
Video
Ihre Benefits
Mit Ihrer wertvollen Arbeit bei den PDGR leisten Sie einen Beitrag zu mehr Lebensqualität für unsere Patienten, Bewohnerinnen, betreuten Angestellten und Schüler.
Neben dieser täglichen sinnstiftenden Tätigkeit für den Patienten und die Gesellschaft bieten wir unseren Mitarbeitenden noch vieles mehr:
Ferien
Abschalten vom intensiven Arbeitsalltag – Ihre körperliche und geistige Erholung ist wichtig. Unser Arbeitszeitmodell ist so aufgebaut, dass alle Mitarbeitenden über das Jahr eine Woche Arbeitszeit vorarbeiten. Von diesem Vorholen der Arbeitszeit profitieren Sie mit bis zu einer Woche zusätzlicher Ferientage (Kompensationstage).
Wie alt sind Sie? Der Ferienanspruch ist bei uns altersabhängig. Mitarbeitende bis 49 Jahre profitieren mit diesem Arbeitszeitmodell von 6 Wochen Ferien pro Jahr, Mitarbeitende von 50 bis 59 Jahre von 6.5 Wochen und Mitarbeitende ab 60 Jahre von 7 Wochen.
PDGR-AKTIV
Sie sind ein aktiver, geselliger Mensch? Unser Freizeitclub PDGR-AKTIV, der allen Mitarbeitenden offen steht, organisiert vielseitige Aktivitäten – ob Besuche im Bündner Kunstmuseum, Paintball-Wettkämpfe oder das Erklimmen verschiedener bekannter Bündner Berge – es hat für jeden etwas dabei. Haben Sie eigene Vorschläge? Bringen Sie diese ein oder organisieren Sie direkt selber einen Anlass.
Verwaltung bewegt
Profitieren Sie vom umfangreichen, gesundheitsfördernden Sport-Angebot der Kantonalen Verwaltung. Yogakurse, Nordic Walking, Gruppensportarten – stöbern Sie im attraktiven Programm von «Verwaltung bewegt».
Fitnessräume
Trainieren während sieben Tagen in der Woche? Die modern eingerichteten Fitnessräume in den Kliniken Beverin und Waldhaus nutzen Sie kostenfrei.
Minigolfanlage Beverin
Unsere Minigolfanlage liegt mitten in der ruhigen Umgebung der Klinik Beverin. Spielen Sie mit Freunden, der Familie oder mit Ihrem Team zu einem vergünstigten Preis.
Gesundes Essen
Unsere Küchencrews an den Standorten Beverin, Rothenbrunnen, Therapiehaus Fürstenwald und Waldhaus bieten Ihnen abwechslungsreiche und gesunde Mahlzeiten – zu einem vergünstigten Preis. Wir wünschen Ihnen «a Guata»!
Apfel- und Birnenaktion
Traditionsgemäss sorgt unsere 3-wöchige Apfel- und Birnenaktion im Herbst für eine energiereiche Zwischenverpflegung.
E-Bikes
Sie haben einen Termin in der Stadt? Nutzen Sie die PDGR E-Bikes für eine umweltfreundliche und nachhaltige An- und Rückreise.
Theaterverein Muntanellas
Sie spielen gerne Theater? Der PDGR-nahe Theaterverein Muntanellas bietet Ihnen die Möglichkeit, kreativ zu sein, in andere Rollen zu schlüpfen, Geschichten zu erzählen und der Leidenschaft fürs Theaterspiel nachzugehen.
13. Monatslohn
Selbstverständlich? Längst nicht alle Unternehmungen bieten einen 13. Monatslohn an. Bei uns ist die Auszahlung des 13. Monatslohnes bei einer unbefristeten Anstellung oder bei einer befristeten Anstellung länger als sechs Monate selbstverständlich.
Besondere Sozialzulagen
Unseren Mitarbeitenden mit Kindern bieten wir, neben der Kinderzulage, besondere Sozialzulagen an. Die besondere Sozialzulage wird pro Familie ausgerichtet und ist abhängig vom Beschäftigungsumfang.
Berufliche Vorsorge
Unsere Mitarbeitenden profitieren von einer hervorragenden beruflichen Vorsorge mit attraktiven Leistungen der PKGR. Die PDGR leisten dabei einen überdurchschnittlichen Arbeitgeberbeitrag, der die gesetzliche Vorgabe deutlich übersteigt, was Ihre finanzielle Zukunft zusätzlich stärkt.
Beiträge an Kinderbetreuung
Berufstätige Eltern sind uns wichtig. Damit Sie Job und Familie optimal aufeinander abstimmen können, beteiligen wir uns an den Kosten für die Kinderbetreuung.
Zulagen
Arbeiten Sie nachts oder an Sonn- und Feiertagen? Diese Einsätze werden Ihnen finanziell entschädigt.
Leistungsprämien
Erbringen Sie ausserordentliche Leistungen oder haben Sie sich im hohen Masse engagiert? Dieser besondere Einsatz kann mit einer Leistungsprämie belohnt werden.
Spontanprämien
Die Bereichsleitungen können mit Spontanprämien besondere Leistungen ihrer Mitarbeitenden honorieren oder Teamanlässe damit finanzieren. Die Spontanprämien sind steuerfrei.
Unbezahlter Urlaub
Wollen Sie eine Auszeit nehmen? Wir geben unser Bestes, um Ihren unbezahlten Urlaub zu ermöglichen. Die Beantragung ist schnell und unkompliziert.
Externe Fort- und Weiterbildungen
Beabsichtigen Sie im Rahmen Ihrer Funktion bei den PDGR eine externe Fort- und Weiterbildung? Wir beteiligen uns wenn möglich an den Kosten – besprechen Sie Ihr Anliegen mit Ihrem Vorgesetzten.
Reka-Geld
Nutzen Sie das jährliche Reka-Guthaben fürs Tanken, Reisen oder Freizeitaktivitäten.
Flottenrabatt
Spielen Sie mit dem Gedanken, ein neues Fahrzeug zu kaufen? Informieren Sie sich direkt bei Ihrer Garage, ob ein Flottenrabatt gewährt wird und in welchem Umfang sich dieser bewegt.
Bei zahlreichen regionalen Partnern profitieren PDGR-Mitarbeitende von Spezialaktionen und Preisvorteilen. Das breite Angebot beinhaltet unter anderem: Apotheken, Versicherungen, Sportsgeschäfte, Taxi-Unternehmen, Papeterien oder medizinische Dienstleistungen.- weniger anzeigen
Talentmanagement
Damit wir für die Zukunft gewappnet sind, fördern wir unsere Talente in speziellen Programmen. Profitieren Sie von spezifischen Schulungen, Trainings und berufsübergreifenden Einblicken.
Gestalten Sie mit
Wir sind an Ihrer Expertise als Fachperson interessiert. Arbeiten Sie in Projektteams mit, bringen Sie Ihre Ideen und Prozessoptimierungen über unseren Ideenpool ein oder machen Sie Ihr Wissen mittels eines Impulsreferats anderen Mitarbeitenden zugänglich.
Psychologische Beratung
Erleben Sie Konflikte in Ihrem Arbeitsalltag oder belastet Sie etwas? Bei externen Anlaufstellen erhalten Sie professionelle Unterstützung – neutral, anonym und kostenfrei.
Unabhängige Meldestelle
Die PDGR legen grossen Wert auf eine vertrauens- und respektvolle Unternehmenskultur. Missstände sollen und können gemeldet werden. Die PDGR arbeiten hierfür mit einer externen, unabhängigen Meldestelle zusammen.
Mitarbeiteranlässe
Ob beim Personalfest, bei den Personalweihnachten oder bei Teamanlässen – das Zusammenkommen ausserhalb der Arbeitszeiten kommt bei uns nicht zu kurz. Lernen Sie dabei Mitarbeitende anderer Bereiche kennen und nutzen Sie diese Kontakte in Ihrem Arbeitsalltag.
Fort- und Weiterbildungen
Unsere zahlreichen internen Fort- und Weiterbildungsanlässe sorgen für Ihre Weiterentwicklung. Wählen Sie aus einer Vielzahl spannender Themen aus.
Gesundheitsjahr
Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Das «Gesundheitsjahr» bietet die Möglichkeit, aktiv Gesundheitspotenziale zu stärken und das Wohlbefinden zu erhöhen. Wir unterstützen Sie dabei mit unterschiedlichen Aktionen, Fort- und Weiterbildungen, Impulsreferaten, Challenges, Testtagen, Beratertagen und weiteren Angeboten im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung.
Wir begleiten Sie beim Ankommen an Ihrem neuen Wohn- und Arbeitsort. Sie sollen sich bei uns wohlfühlen. Unsere HR Business Partner unterstützen Sie bei der Suche einer geeigneten Wohnung und beim Einleben am neuen Ort.- weniger anzeigen
Mit dem Label Friendly Work Space zeichnet Gesundheitsförderung Schweiz Organisationen aus, die betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) erfolgreich umsetzen. Mit Friendly Work Space ausgezeichnete Betriebe engagieren sich systematisch für gute Arbeitsbedingungen ihrer Mitarbeitenden.
Die PDGR wurden Ende 2022 erfolgreich auditiert und mit dem Label ausgezeichnet. Im Jahr 2025 folgte die erfolgreiche Rezertifizierung. Schweizweit tragen um die 100 Unternehmen diese Auszeichnung – im Kanton Graubünden zählen die PDGR zu den wenigen Betrieben, die dieses Qualitätslabel führen dürfen.
Was sagen andere?
Unsere Werte
«Die offene Psychiatrie – von führenden Experten für die Menschen», das ist unsere Vision. Der Experte bzw. die Expertin sind Sie – mit Ihrem Fachwissen, Ihren Kompetenzen und vor allem mit Ihrer Persönlichkeit, bereichern Sie unsere interprofessionellen Teams.
Unsere Experten teilen ihr Wissen für eine bestmögliche Qualität. Sind vertrauenswürdig, kompetent und orientieren sich an den neuesten Erkenntnissen. Die PDGR stehen als Lichtturm und sind eine wichtige Stütze für die Gesellschaft.
Gut zu wissen
Wie sieht der Bewerbungsprozess bei den PDGR aus? Die wichtigsten Eckpunkte in der Übersicht:

• Bewerbung

• Bestätigung Erhalt der Bewerbung

• Prüfung der Bewerbung durch HR und Vorgesetzten

• Rückmeldung / Gesprächseinladung innerhalb von 10 Werktagen

• Auf Wunsch: Einblick / Kennenlernen / Hospitation

• Einholen von Referenzen

• Anstellungsentscheid

• Vertragszusendung und -unterzeichnung

• Start: Herzlich willkommen bei den PDGR!

Die Revision des Gleichstellungsgesetzes ist am 1. Juli 2020 in Kraft getreten. Damit sind Arbeitgebende ab 100 Mitarbeitenden dazu verpflichtet eine Lohngleichheitsanalyse durchzuführen. Ziel ist es, den verfassungsrechtlichen Anspruch auf gleichen Lohn für gleichwertige Arbeit durchzusetzen. Die Analyse in den PDGR wurde 2020 durchgeführt und 2024 wiederholt.
Unter Berücksichtigung der Unterschiede in den Qualifikationsmerkmalen (z.B. Ausbildung, Erwerbsjahre, Dienstjahre) und den arbeitsplatzbezogenen Merkmalen wurde 2024 ein Lohnunterschied von 2.1% zuungunsten der Frauen festgestellt. Die Lohnstrukturerhebung (LSE) des Bundesamts für Statistik (BFS) hat im Jahr 2023 für den öffentlichen Sektor eine unerklärte Lohndifferenz basierend auf dem Mittelwert von 7.0 % sowie für die Schweizer Gesamtwirtschaft von 7.8 % ergeben.
Die PDGR liegen mit 2.1 % deutlich unterhalb der vom Bund vorgegebenen Toleranzschwelle von 5%. Da diese Schwelle nicht überschritten wurde, sind die PDGR nicht verpflichtet, in vier Jahren wieder eine Lohngleichheitsanalyse durchzuführen. Im Sinne der Qualitätskontrolle werden wir die Lohngleichheit 2028 erneut analysieren.- weniger anzeigen
Mit dem Label Friendly Work Space zeichnet Gesundheitsförderung Schweiz Organisationen aus, die betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) erfolgreich umsetzen. Mit Friendly Work Space ausgezeichnete Betriebe engagieren sich systematisch für gute Arbeitsbedingungen ihrer Mitarbeitenden.
Die PDGR wurden 2022 auditiert und mit dem Label ausgezeichnet und 2025 rezertifiziert. In der ganzen Schweiz haben rund 100 Unternehmen die Auszeichnung, davon mit den PDGR zwei im Kanton Graubünden.
Kriterien für das Label
Basis für das Gütesiegel Friendly Work Space bilden sechs Qualitätskriterien, welche die Einflussfaktoren auf die Gesundheit der Mitarbeitenden fassbar und bewertbar machen. Bestätigen unabhängige Assessorinnen und Assessoren, dass alle sechs Kriterien erfüllt sind, erhält ein Betrieb das Label. Die BGM-Kriterien von Friendly Work Space werden vom Staatssekretariat für Wirtschaft (Seco) und vom Bundesamt für Gesundheit (BAG) gestützt.
Nutzen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Wer bei einer mit dem Label Friendly Work Space ausgezeichneten Firma angestellt ist, profitiert in seiner täglichen Arbeit von spürbaren Vorteilen:

• Teammitglieder und Vorgesetzte pflegen einen respektvollen Umgang.

• Fachliche und persönliche Wertschätzung sind Teil der Unternehmenskultur.

• Teilzeitmodelle und flexible Arbeitsgestaltung sind möglich.

• Die Arbeitgeberin unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.

• Familienfreundlichkeit ist Teil der Firmenkultur.

• Moderne Infrastruktur und neue Technologien erleichtern die Arbeit.

• Die Arbeit ist abwechslungsreich und stellt die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jeden Tag vor neue Herausforderungen.

• Das Arbeitsvolumen ist auf die Kapazitäten abgestimmt.

Laufende Überprüfung
3 Jahre nach der Auszeichnung überprüft Gesundheitsförderung Schweiz erneut, ob die PDGR die Bedingungen erfüllen und das Label behalten dürfen. Mit dem Label Friendly Work Space werden nur Unternehmen ausgezeichnet, die sich langfristig und nachhaltig für betriebliches Gesundheitsmanagement einsetzen.
Die Arbeitswelt verändert sich rasant und wir entwickeln uns mit ihr weiter.
Ob neue, attraktivere Arbeitszeitmodelle für die optimale Balance zwischen Privat- und Berufsleben, ein fortschrittliches Fort- und Weiterbildungssystem für die persönliche Weiterentwicklung, die Etablierung neuer Führungsmodelle sowie der Einsatz von digitalen Hilfsmitteln, damit sich Mitarbeitende mehr auf die Patientinnen und Patienten fokussieren können – wir setzen uns intensiv mit diesen und weiteren Themen auseinander.
Damit stellen wir sicher, dass sich unsere Mitarbeitenden wohl fühlen und sich persönlich entfalten können.- weniger anzeigen
Die PDGR bieten ihren Führungsfachpersonen diverse Gefässe an, um ihren Führungsstil erfolgreich und zukunftsorientiert zu gestalten und weiterzuentwickeln. Die Vernetzung und der Austausch untereinander fördern wir aktiv und profitieren vom Fachwissen anderer.
Als Führungsfachperson bei den PDGR profitiert man von kollegialen Fallberatungen, Führungszirkeln sowie einem Mentoring- und Coachingprogramm. Führungsfachpersonen, welche sich intensiver mit Leadership-Themen auseinandersetzen möchten, haben die Möglichkeit, am internen Talentpool «Leadership Talents» oder am externen Zertifikatslehrgang der FHGR teilzunehmen. An jährlich stattfindenden Kader-Meeting diskutiert man gemeinsam aktuelle Themen, Herausforderungen und Zukunftsperspektiven.- weniger anzeigen
Sie möchten in Zukunft keine unserer Stellenausschreibungen verpassen?
Mit dem PDGR-Job-Abo bieten wir Ihnen die Möglichkeit, für die von Ihnen gewünschten Berufsfelder eine Benachrichtigung einzurichten. Nach unserer Ausschreibung erhalten Sie umgehend ein E-Mail zugestellt.
Den Service können Sie jederzeit mit dem Link im zugestellten Benachrichtigungsemail deaktivieren.
Ihre Daten behandeln wir vertraulich und geben sie nicht an Dritte weiter.- weniger anzeigen
Ihr zukünftiger Arbeitsort?
Ihre Bewerbung
Interessiert? Wir freuen uns Sie kennenzulernen! Lire la suite

Description du poste

Rejoignez l’Amministrazione cantonale dei Grigioni, un cadre diversifié. Profitez d’opportunités de développement et d’un excellent environnement de travail.
Tâches

• Examiner le compte annuel et la gestion financière des services.

• Vérifier l’efficacité du système de contrôle interne.

• Collaborer en tant que consultant dans des commissions.

Compétences

• Diplôme en comptabilité ou économie avec expérience en révision.

• Compétences analytiques et autonomie importantes.

• Excellente expression écrite en allemand.

Insieme per i Grigioni
L’unico Cantone trilingue della Svizzera è diversificato dal profilo economico, culturale e politico. Con una superficie di 7106 km² i Grigioni sono il Cantone più esteso della Svizzera e con 150 valli, 615 laghi, 140 località turistiche e innumerevoli giorni di sole all’anno offrono un’elevata qualità di vita. L’Amministrazione cantonale dei Grigioni è tanto diversificata quanto il nostro paesaggio. Metti a disposizione le tue competenze e plasma insieme a noi il futuro dell’Amministrazione cantonale dei Grigioni.

Analista economico/a / revisore/a interno/a
Controllo delle finanze | 80-100 % | Coira

Il Controllo delle finanze è l’organo supremo specializzato in materia di vigilanza finanziaria. Esso sostiene il Gran Consiglio, il Governo e i tribunali nella vigilanza finanziaria sull’amministrazione e sull’amministrazione della giustizia. I lavori del Controllo delle finanze si svolgono sulla base di standard riconosciuti (SR-CH, IPPF e Cobit) e secondo principi di diritto amministrativo e principi di economia aziendale.
Per il 1° gennaio 2026 o per data da convenire cerchiamo un/a analista economico/a o un/a revisore/a interno/a (80 – 100 %) motivato/a.

Mansioni

• Esame del conto annuale del Cantone e della gestione finanziaria dei servizi cantonali

• Verifica dell’esistenza e dell’efficacia del sistema di controllo interno per processi operativi e progetti rilevanti

• Verifica dell’economicità e della legalità

• Corresponsabilità per una rendicontazione professionale e qualificata, la quale genera valore aggiunto nonché sicurezza per i servizi verificati e le istanze politiche.

• Collaborazione quale consulente in commissioni e gruppi di lavoro

Cosa ci aspettiamo da te

• Formazione in ambito contabile o in economia aziendale a livello di scuola universitaria professionale/università, nonché esperienza nel settore della revisione

• Diploma di esperto/a contabile, CIA o formazione equivalente costituiscono un vantaggio oppure volontà di conseguire un tale diploma parallelamente alla professione

• Capacità di comprendere rapidamente correlazioni complesse e un elevato grado di autonomia e iniziativa personale

• Orientamento agli obiettivi con focalizzazione sull’essenziale nonché apertura nei confronti di nuovi aspetti e nuove problematiche

• Modo di procedere logico e sistematico in sede di analisi

• Capacità di riconoscere rapidamente correlazioni interdisciplinari nonché le questioni che ne derivano

• Ottime capacità di espressione scritta in tedesco per la redazione di rapporti complessi

• Persona orientata al team e in grado di pensare in maniera interdisciplinare

• Sono auspicate esperienze pratiche nel settore dell’analisi dei dati

Attendiamo con piacere la tua candidatura online e saremmo lieti di conoscerti.

In caso di domande è volentieri a disposizione Thomas Schmid, capoufficio, oppure Mario Abajo Vilar, caposezione, al numero di telefono 081 257 32 73.

Termine di annuncio: 2 ottobre 2025 Lire la suite

Description du poste

Le canton de Graubünden, diversifié et accueillant, offre des opportunités.
Tâches

• Diriger la département des conditions de travail et de l’organisation.

• Assurer le respect des lois sur le marché du travail et la sécurité.

• Contrôler et gérer les procédures de sanction pour les manquements.

Compétences

• Formation commerciale ou similaire avec expérience en administration.

• Excellentes compétences en communication en allemand et italien.

• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Ensemble pour les Grisons
Le seul canton trilingue de Suisse est diversifié sur les plans économique, culturel et politique. Les Grisons, avec ses 7106 km², sont le plus grand canton de Suisse et offrent une haute qualité de vie avec 150 vallées, 615 lacs, 140 stations de vacances et d’innombrables jours de soleil par an. L’administration cantonale des Grisons est aussi polyvalente que notre paysage. Apportez vos compétences uniques et façonnez avec nous l’avenir de l’administration cantonale des Grisons.
Responsable du département des conditions de travail
Office de l’industrie, du commerce et du travail | 80 –100 % | Coire

L’Office de l’industrie, du commerce et du travail (KIGA) emploie actuellement environ 120 collaborateurs dans six régions du canton des Grisons. En plus du placement public (ORP), nous organisons des mesures sur le marché du travail pour les personnes en recherche d’emploi et gérons la caisse cantonale de chômage. De plus, nous exécutons diverses tâches dans le domaine du marché du travail et de la sécurité au travail.
Nous recherchons pour le département des conditions de travail, dans le cadre d’une succession, un/e chef de département à partir du 1er avril 2026 ou selon accord.

Votre domaine de responsabilités

• Direction du département des conditions de travail sur le plan du personnel, de l’organisation et du domaine d’expertise

• Exécution des mesures d’accompagnement (FlaM) ou des dispositions de la loi sur le détachement (EntsG) pour la protection des travailleurs nationaux, y compris l’assurance de l’atteinte des objectifs

• Mise en œuvre de la loi fédérale contre le travail au noir (LFN)

• Contrôle du marché du travail dans le cadre des procédures d’autorisation en matière de droit des étrangers pour les ressortissants de pays tiers

• Contrôle et lancement de procédures de sanction dans le domaine de l’obligation de déclaration des postes

Ce que nous attendons de vous

• Formation commerciale achevée ou équivalente avec plusieurs années d’expérience professionnelle, idéalement avec une formation complémentaire dans le domaine du marché du travail

• Connaissances dans les domaines juridiques ou d’exécution du domaine de responsabilité

• Expérience dans l’application des prescriptions légales dans un environnement administratif

• Bonnes connaissances en informatique (MS Office, applications spécialisées)

• Très bonnes connaissances de l’allemand ainsi que bonnes connaissances de l’italien

• Grande autonomie, résistance au stress et esprit de décision

• Attitude assurée ainsi que capacité de persuasion dans les relations avec différents groupes d’intérêt

• Disponibilité pour des missions sur le terrain dans le cadre des activités de contrôle

• Expérience en gestion d’équipe (environ 5 collaborateurs)

• Grande compétence sociale, orientation d’équipe ainsi que compétences communicatives prononcées

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne et de faire votre connaissance.

Pour toute question technique ou concernant le processus de recrutement, Gian Reto Caduff, chef de service, se tient volontiers à votre disposition au numéro de téléphone 081 257 30 70.

Date limite d’inscription : 26 septembre 2025 Lire la suite

Description du poste

Rejoignez le Stiftungsrat du Bündner Naturmuseum à Chur. Participez à la préservation et à l’enrichissement de collections uniques.
Tâches

• Assister à 2-3 réunions annuelles du conseil d’administration.

• Décider des acquisitions et des projets scientifiques liés aux collections.

• Approuver les comptes annuels du musée.

Compétences

• Avoir des connaissances en sciences naturelles et un réseau professionnel.

• Être capable de travailler en équipe et passionné par la nature.

• Avoir de l’intérêt pour les activités du Bündner Naturmuseum.

Ensemble pour les Grisons
Le seul canton trilingue de Suisse est économiquement, culturellement et politiquement diversifié. Les Grisons, avec ses 7106 km², est le plus grand canton de Suisse et offre avec ses 150 vallées, 615 lacs, 140 stations de vacances et d’innombrables jours de soleil par an une haute qualité de vie. L’administration cantonale des Grisons est aussi polyvalente que notre paysage. Apportez vos compétences uniques et contribuez avec nous à façonner l’avenir de l’administration cantonale des Grisons.
Membre du conseil de fondation de la Fondation Collection Musée d’histoire naturelle des Grisons
Office de la culture | Musée d’histoire naturelle des Grisons | Coire | 2 à 3 séances annuelles

La Fondation Collection Musée d’histoire naturelle des Grisons décide de l’entretien, de l’extension, du prêt et de la recherche des collections du Musée d’histoire naturelle des Grisons.

Vous faites partie du conseil de fondation, qui se compose de cinq membres.

Votre domaine de responsabilités

• Vous participez à 2 à 3 séances annuelles du conseil de fondation

• Le conseil de fondation décide des achats, des dons et des prêts à long terme

• Le conseil de fondation décide des projets scientifiques liés à la collection du Musée d’histoire naturelle des Grisons

• Approbation des comptes annuels

• La participation aux séances est rémunérée

Ce que nous attendons de vous

• Vous possédez des connaissances, de l’intérêt et du plaisir pour les collections scientifiques naturelles

• Vous avez des connaissances en sciences naturelles et sur la nature locale ainsi qu’un réseau avec d’autres spécialistes

• Vous êtes capable de travailler en équipe et vous vous intéressez aux activités du Musée d’histoire naturelle des Grisons

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne et de faire votre connaissance.

Pour toute question, Ueli Rehsteiner, directeur du Musée d’histoire naturelle des Grisons, est à votre disposition : ueli.rehsteiner@bnm.gr.ch; 081 257 28 43.

Date limite d’inscription : 12 septembre 2025 Lire la suite

Description du poste

Rejoignez notre équipe en tant que Konstrukteur / Techniker EFZ ! Un environnement de travail stimulant et créatif vous attend.
Tâches

• Réalisation de dessins techniques et de constructions 3D.

• Développement et élaboration de prototypes et produits finis.

• Collaboration étroite avec les départements concernés.

Compétences

• Formation en conception ou technique, expérience requise.

• Maîtrise des systèmes CAD comme SolidWorks ou AutoCAD.

• Capacité à travailler en équipe et forte communication.

Deine Aufgabe
• Anfertigung von technischen Zeichnungen sowie 3D-Konstruktionen

• Entwicklung und Ausarbeitung von Prototypen und Endprodukten

• Erstellung und Pflege technischer Unterlagen

• Unterstützung und Begleitung von Projekten bis zur Umsetzung

• Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen

Was Du erwarten darfst
• Abwechslungsreiche Projekte mit technischem Tiefgang

• Zeitgemässe Infrastruktur und moderne Arbeitsmittel

• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

• Kollegiales Miteinander und ein unterstützendes Team

• Attraktive Arbeitsbedingungen und Benefits

• Aktive Mitwirkung an zukunftsweisenden Technologien

Dein Profil
• Abgeschlossene Ausbildung als Konstrukteur EFZ, Techniker HF oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik oder Mechatronik

• Praxiserfahrung mit CAD-Systemen wie SolidWorks, AutoCAD oder Creo

• Fundierte Kenntnisse in Mechanik, Werkstoffen und Fertigungstechnologien

• Erfahrung in der Umsetzung und Betreuung technischer Projekte

• Teamorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

Bist Du interessiert? Dann melde Dich noch heute, Personalberater Thomas Widmer, Telefon 081 544 83 53 oder via E-Mailunter E-Mail schreiben freut sich auf Deinen Kontakt. Gerne gibt er Dir weitere spannende Einzelheiten bekannt.

Bewerbungen, welche nicht den Anforderungen entsprechen können nicht beantwortet/retourniert werden. Sind Sie interessiert? Dann melden Sie sich noch heute bei Thomas Widmer – Telefon: 081 544 83 53 oder via E-mail (E-Mail schreiben). Gerne gebe ich Ihnen weitere Einzelheiten bekannt.

Ihre Ansprechperson
Thomas Widmer

Telefon: 081 544 83 53 Lire la suite

Description du poste

Rejoignez l’Autorité de protection des mineurs et des adultes. Un environnement dynamique pour un avenir meilleur.
Tâches

• Soutien juridique aux membres de l’autorité et aux curateurs.

• Élaboration autonome de procédures et rédaction de décisions.

• Collaboration active dans des projets et audits divers.

Compétences

• Diplôme en jurisprudence et expérience en droit privé demandés.

• Excellentes compétences en communication en allemand requises.

• Capacité à travailler en équipe et compétences sociales appréciées.

Insieme per i Grigioni
L’unico Cantone trilingue della Svizzera è diversificato dal profilo economico, culturale e politico. Con una superficie di 7106 km² i Grigioni sono il Cantone più esteso della Svizzera e con 150 valli, 615 laghi, 140 località turistiche e innumerevoli giorni di sole all’anno offrono un’elevata qualità di vita. L’Amministrazione cantonale dei Grigioni è tanto diversificata quanto il nostro paesaggio.
Giurista per il Servizio giuridico/per l’attuariato
Autorità di protezione dei minori e degli adulti | 60 % | Coira

L’Autorità di protezione dei minori e degli adulti APMA è al fianco delle persone in difficoltà. Chi necessita di aiuto e di sostegno può contare sull’APMA. Da noi tutti i giorni sono diversi. In seno al team interdisciplinare diamo attivamente forma a un futuro sicuro per adulti, famiglie, bambini e adolescenti bisognosi di protezione.
Per l’APMA Grigioni, sede distaccata Grigioni settentrionale, cerchiamo da subito o per data da convenire un/a giurista.

Mansioni

• Sostegno e consulenza ai membri dell’autorità nonché a curatori e curatrici in caso di questioni di diritto materiale e formale (diritto in materia di protezione dei minori e degli adulti, diritto matrimoniale e successorio, transazioni immobiliari, diritto delle assicurazioni, diritto privato internazionale)

• Elaborazione autonoma di procedure assegnate, compresi atti e negozi sottoposti a consenso (art. 416 CC)

• Stesura di bozze di decisione relative alle procedure assegnate

• Attività di attuariato a destinazione dell’autorità

• Collaborazione attiva in diversi gruppi di progetto (ad es. definizione di una prassi, revisioni legislative)

• Stesura del verbale in caso di audizioni

Cosa ci aspettiamo da lei

• Diploma universitario in giurisprudenza

• Esperienza professionale, preferibilmente presso uno studio legale o un tribunale e solide conoscenze di diritto privato

• Capacità di far fronte a situazioni di stress, autonomia, flessibilità e capacità di pensare in modo interdisciplinare

• Ottime capacità di espressione orali e scritte in tedesco, conoscenze di lingue straniere costituiscono un vantaggio

• Metodo di lavoro accorto, efficiente e preciso

• Elevata disponibilità al servizio e capacità di lavorare in team nel servizio interdisciplinare

• Comprovate competenze sociali ed empatia nei confronti di persone che si trovano in situazioni di vita difficili

Attendiamo con piacere la sua candidatura online e saremo lieti di conoscerla.

In caso di domande sono volentieri a disposizione Ursina Hoffmann, responsabile del servizio giuridico APMA sede distaccata Grigioni settentrionale, oppure Dumeng Conti, direttore APMA sede distaccata Grigioni settentrionale, al numero di telefono 081 257 49 70.

Termine di annuncio: 14 settembre 2025 Lire la suite

Description du poste

Rejoignez notre équipe dynamique où votre expertise sera valorisée. Nous offrons un environnement de travail stimulant et des opportunités de développement.
Tâches

• Répondre aux demandes internes et externes avec professionnalisme.

• Gérer les données des patients dans nos systèmes avec précision.

• Coordonner les admissions et clarifier les questions avec les assureurs.

Compétences

• Formation commerciale ou en tant qu’assistant médical, expérience requise.

• Compétences solides en MS-Office, connaissance de SAP un atout.

• Maîtrise de l’italien et de l’anglais, disponible le week-end.

Nous te recherchons sur rendez-vous en tant que

Voici tes tâches

• Tu traites les demandes internes et externes toujours de manière amicale et compétente

• Tu enregistres et tiens à jour les données de base des patients dans les systèmes

• Tu prends en charge les admissions planifiées et les admissions d’urgence et les coordonnes avec les services concernés

• Tu clarifies les demandes avec les caisses maladie et les assurances

Ce que tu apportes

• Tu as une formation commerciale avec expérience dans le domaine de la santé ou un diplôme d’assistant(e) médical(e) en cabinet

• Tu possèdes de bonnes connaissances en MS Office, une expérience en SAP-R/3 est un avantage

• Tu as des connaissances en italien et en anglais et es prêt(e) à travailler aussi les week-ends

• Tu es une personne fiable, ouverte et tu aimes le contact avec les gens

Contact

Pour toute question, je suis à ta disposition :

Tu sais faire quelque chose que les autres ne savent pas ?
Tu fais la différence ?
Alors tu fais partie de notre équipe !

• Tu traites les demandes internes et externes toujours de manière amicale et compétente

• Tu enregistres et tiens à jour les données de base des patients dans les systèmes

• Tu prends en charge les admissions planifiées et les admissions d’urgence et les coordonnes avec les services concernés

• Tu clarifies les demandes avec les caisses maladie et les assurances

• Tu as une formation commerciale avec expérience dans le domaine de la santé ou un diplôme d’assistant(e) médical(e) en cabinet

• Tu possèdes de bonnes connaissances en MS Office, une expérience en SAP-R/3 est un avantage

• Tu as des connaissances en italien et en anglais et es prêt(e) à travailler aussi les week-ends

• Tu es une personne fiable, ouverte et tu aimes le contact avec les gens Lire la suite

Description du poste

Rejoignez la Spitex Chur, leader en soins à domicile en Grisons. Profitez d’un environnement de travail flexible et enrichissant.
Tâches

• Assurer un soutien personnalisé en soins quotidiens.

• Effectuer des tâches médicales comme les injections d’insuline.

• Gérer la planification des services et accompagner les collègues.

Compétences

• Diplôme en soins de santé et compétences en observation.

• Responsabilité et empathie envers les patients.

• Bonne maîtrise de l’allemand, permis de conduire nécessaire.

Nous vous offrons :

• Une activité compatible avec la famille, les loisirs ou d’autres engagements.

• Un environnement de travail autonome et responsable au sein d’une équipe engagée.

• Un environnement de travail autonome et responsable au sein d’une équipe engagée.

Ce que vous apportez :

• Formation achevée en tant que spécialiste en santé CFC

• Grand sens des responsabilités, empathie, sens aigu de l’observation

• Ouverture et tolérance envers les personnes de tous âges et cultures

• Bonne maîtrise de l’allemand à l’oral et à l’écrit (au moins niveau B2), compréhension de l’allemand suisse

• Permis de conduire catégorie B ou plaisir à faire du vélo

Vos tâches :

• Accompagnement et soutien individuels de nos clientes et clients pour les soins corporels, l’habillage et les repas

• Réalisation de tâches médico-techniques (par ex. contrôle de la glycémie, injections d’insuline)

• Administration de médicaments

• Aide individuelle dans l’organisation quotidienne et la gestion du ménage

• Reconnaître, encourager et maintenir les ressources individuelles de nos clientes et clients

• Échange avec les proches et les services spécialisés

• Assumer des rôles tels que la planification des services, la planification des interventions, l’accompagnement des collaborateurs dans une équipe autonome

La Spitex Chur
Une personne sur 40 à Coire est cliente chez nous. Chaque jour, nous intervenons auprès de 330 clients. Avec environ 150 collaborateurs, nous sommes la plus grande organisation Spitex du canton des Grisons et fournissons des prestations de soins et d’accompagnement pour permettre aux personnes de vivre de manière autonome dans leur environnement familier malgré des limitations liées à l’âge ou à la maladie.
Souhaitez-vous faire partie de notre équipe ? Nous nous réjouissons de faire votre connaissance ! Lire la suite

Description du poste

Nous recherchons un(e) Dipl. TierpflegerIn EFZ pour notre équipe dynamique.
Tâches

• Assurer la soins des animaux en refuge et en vacances.

• Gérer la station pour hérissons jusqu’à leur réhabilitation.

• Effectuer des tâches administratives et d’accueil.

Compétences

• Diplôme de TierpflegerIn EFZ et expérience requise.

• Autonomie et capacité à travailler en équipe.

• Bonne présentation et compétences administratives.

Nous, une équipe jeune, engagée et familiale, recherchons une personne ouverte, travailleuse et amoureuse des animaux. Es-tu la pièce manquante du puzzle et souhaites-tu faire partie de notre famille ARCHE ? Alors postule à notre poste vacant en tant que :
Dipl. Soigneur animalier CFC 60-100% Vos principales tâches :

• Participation à la prise en charge et aux soins optimaux des animaux domestiques et de vacances qui nous sont confiés

• Gestion de la station pour hérissons, accueil des hérissons jusqu’à leur réintroduction

• Travaux de nettoyage

• Contact avec notre clientèle

• Aide à l’exécution des tâches administratives

• Remplacement à la réception

Nos exigences :

• Formation achevée obligatoire en tant que soigneur animalier CFC

• Expérience professionnelle

• Expérience dans le domaine administratif

• Habitude de travailler de manière autonome

• Esprit d’équipe, fiabilité et sens des responsabilités

• Présentation assurée et amicale

• Permis de conduire cat. B

• Vaccination contre la rage

Nous offrons :

• Standard le plus élevé de nos locaux et documentation informatique

• Conditions de travail modernes

• Suppléments pour samedis et dimanches

• Climat de travail familial

Te sens-tu concerné et souhaites-tu soutenir notre jeune équipe immédiatement ou sur rendez-vous ? Alors nous nous réjouissons de recevoir ta candidature complète par e-mail à Madame Silja Patt, tierpflege@tierheim-chur.ch Refuge et hôtel pour animaux ARCHE Rheinmühleweg 84 CH-7000 Coire T 081 353 19 29 F 081 353 52 30 www.tierheim-chur.ch Page 1 1 Lire la suite

Description du poste

Nous recherchons un(e) assistant(e) médical(e) pour notre équipe.
Tâches

• Accueillir et accompagner les patients durant les traitements.

• Assister lors des examens et réaliser des mesures techniques.

• Gérer les tâches administratives et la coordination interdisciplinaire.

Compétences

• Vous êtes assistant(e) médical(e) avec une expérience en angiologie.

• Intérêt pour les techniques médicales et contact patient.

• Compétences en logiciel de pratique et MS Office.

Nous te recherchons sur rendez-vous en tant que

Voici tes tâches

• Tu accueilles et prends en charge les patientes et patients avant, pendant et après les examens et traitements angiologiques

• Tu assistes lors des séances de laser et réalises des oscillographies et pléthysmographies

• Tu assumes des tâches administratives telles que la planification des rendez-vous et l’enregistrement des prestations

• Tu coordonnes les processus interdisciplinaires avec d’autres spécialités et les prescripteurs

Ce que tu apportes

• Tu es assistant(e) médical(e) et as idéalement de l’expérience en angiologie ou dans un domaine comparable

• Tu t’intéresses aux examens techniques et apprécies le contact avec les patients

• Tu es socialement compétent(e), capable de travailler en équipe et fiable

• Tu maîtrises les logiciels de cabinet courants ainsi que la suite MS Office

Contact

Pour toute question, nous sommes à ta disposition :

Tu sais faire quelque chose que les autres ne savent pas ?
Tu fais la différence ?
Alors tu fais partie de notre équipe !

• Tu accueilles et prends en charge les patientes et patients avant, pendant et après les examens et traitements angiologiques

• Tu assistes lors des séances de laser et réalises des oscillographies et pléthysmographies

• Tu assumes des tâches administratives telles que la planification des rendez-vous et l’enregistrement des prestations

• Tu coordonnes les processus interdisciplinaires avec d’autres spécialités et les prescripteurs

• Tu es assistant(e) médical(e) et as idéalement de l’expérience en angiologie ou dans un domaine comparable

• Tu t’intéresses aux examens techniques et apprécies le contact avec les patients

• Tu es socialement compétent(e), capable de travailler en équipe et fiable

• Tu maîtrises les logiciels de cabinet courants ainsi que la suite MS Office Lire la suite