Description du poste

Responsable de la finance à la Rhätischen Bahn AG, vous jouez un rôle clé. Vous bénéficierez d’un environnement dynamique et de projets variés.

Tâches

• Gestion de la Finanzbuchhaltung, incluant les clôtures.

• Coordination des tâches et optimisation des processus.

• Implémentation de Swiss GAAP FER et projets spéciaux.

Compétences

• Expérience en comptabilité et connaissance de Swiss GAAP FER.

• Maîtrise du module FI de SAP S4/HANA.

• Compétences en analyses financières et reporting.

• Verantwortung und Ansprechperson für die Finanzbuchhaltung der Rhätischen Bahn AG (Unterstützung bei weiteren Gruppengesellschaften) inklusive Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse sowie Spartenbilanzen nach OR und künftig Swiss GAAP FER
• Aktive Mitarbeit bei der fachlichen Führung und Koordination der Aufgabenverteilung innerhalb des Teams sowie Sicherstellung effizienter Abläufe und Prozessoptimierungen
• Mitarbeit bei der Einführung von Swiss GAAP FER sowie bei bereichsübergreifenden Projekten und Sonderaufgaben
• SAP Key-User Funktion für das Modul FI (SAP S4/HANA)
• Unterstützung und Teilverantwortung bei der Konsolidierung, Erstellung des Geschäftsberichtes, Steuern, internen und externen Revisionen, finanziellen Analysen und Reportings, Liquiditätsplanung und -reporting sowie beim internen Kontrollsystem (IKS) Lire la suite

Description du poste

L’Autorité de protection des mineurs et des adultes (APMA) offre un soutien essentiel.

Tâches

• Prendre des décisions dans un cadre judiciaire interdisciplinaire.

• Diriger les procédures et rédiger les décisions nécessaires.

• Évaluer des questions juridiques et garantir leur application correcte.

Compétences

• Diplôme universitaire dans le domaine juridique ou social requis.

• Excellentes compétences en communication et en travail d’équipe.

• Flexibilité et capacité à gérer des situations stressantes.

Insieme per i Grigioni
L’unico Cantone trilingue della Svizzera è diversificato dal profilo economico, culturale e politico. Con una superficie di 7106 km² i Grigioni sono il Cantone più esteso della Svizzera e con 150 valli, 615 laghi, 140 località turistiche e innumerevoli giorni di sole all’anno offrono un’elevata qualità di vita. L’Amministrazione cantonale dei Grigioni è tanto diversificata quanto il nostro paesaggio.

Membro dell’Autorità di protezione dei minori e degli adulti

Autorità di protezione dei minori e degli adulti | 80 % | Coira

L’Autorità di protezione dei minori e degli adulti APMA è al fianco delle persone in difficoltà. Chi necessita di aiuto e di sostegno può contare sull’APMA. Da noi tutti i giorni sono diversi. In seno al team interdisciplinare diamo attivamente forma a un futuro sicuro per adulti, famiglie, bambini e adolescenti bisognosi di protezione.

Per l’APMA Grigioni, sede distaccata Grigioni settentrionale cerchiamo per il 1° ottobre 2025 o per data da convenire un membro dell’APMA.

Mansioni

• Adozione di decisioni in seno al collegio giudicante interdisciplinare e corresponsabilità per la disposizione e l’adeguamento di misure di protezione dei minori e degli adulti
• Direzione dei procedimenti assegnati nonché redazione ed elaborazione delle decisioni corrispondenti
• Valutazione giuridica di questioni di diritto procedurale e materiale e garanzia della corretta applicazione del diritto
• Svolgimento di accertamenti propri e conferimento di incarichi di accertamento
• Audizione personale di persone bisognose di protezione e di altre persone coinvolte
• Consulenza e accompagnamento di curatori
• Collaborazione con comuni nonché con servizi specializzati e istituzioni esterni
• Collaborazione all’ulteriore sviluppo dell’organizzazione esistente e degli standard specialistici

Cosa ci aspettiamo da lei

• Diploma universitario, di scuola universitaria professionale o formazione equivalente, preferibilmente nel settore del diritto oppure in lavoro sociale, pedagogia, psicologia o psichiatria
• Esperienza professionale pluriennale nel lavoro sociale giuridico, di preferenza nel settore della protezione dei minori e degli adulti di un’APMA o di un ufficio dei curatori professionali, di un tribunale o di una procura dei minorenni
• Ottime conoscenze di tedesco orale e scritto
• Marcata attitudine al lavoro in gruppo
• Elevate competenze comunicative e sociali nonché empatia nei confronti di persone che si trovano in situazioni di vita difficili
• Flessibilità, elevata capacità di far fronte a situazioni di stress e capacità decisionali anche in situazioni difficili
• Metodo di lavoro preciso e autonomo e spiccato senso di responsabilità
• Ottime capacità di espressione nonché buone conoscenze delle applicazioni Office
• Disponibilità a prestare servizio di picchetto
• Licenza di condurre della cat. B

Attendiamo con piacere la sua candidatura online e saremo lieti di conoscerla.

In caso di domande è volentieri a disposizione Dumeng Conti, responsabile APMA sede distaccata Grigioni settentrionale, al numero di telefono 081 257 49 70.

Termine di annuncio: 20 luglio 2025 Lire la suite

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Rejoignez AMAG Retail en tant que stagiaire en service client. Un environnement d’apprentissage stimulant vous attend.

Tâches

• Assurer un contact client direct et amical.

• Gérer des tâches variées, de l’organisation à la facturation.

• Soutenir les conseillers et contribuer à un bon climat de travail.

Compétences

• Ouvert à l’apprentissage, avec une formation de base commerciale.

• Excellentes compétences en communication en allemand.

• Capacité à travailler en équipe et à prendre des responsabilités.

Wir bewegen und begeistern Menschen. Einfach. Nachhaltig. Voraus.
Mit über 90 Standorten schweizweit steht die AMAG Retail in direktem Endkundenkontakt und umfasst alle AMAG Garagenbetriebe, Carosserie Center und Occassions Center.

Du wolltest schon immer den Schritt in den Kundendienst wagen. In der AMAG Retail in Chur erhältst du die Chance vom Wissen unseres Kundendienstteams zu profitieren und zu lernen.
Wir bieten per sofort oder nach Vereinbarung ein Einjähriges Praktikum im Bereich Kundendienst an.

Was du bei uns bewegen kannst
• Direkter Kundenkontakt: Du bist eine wichtige Anlaufstelle – freundlich, lösungsorientiert und ganz nah dran an unseren Kundinnen und Kunden
• Abwechslungsreiche Aufgaben: Von der Terminorganisation über das Eröffnen von Werkstattaufträgen bis hin zur Betreuung von Neu- und Bestandskunden – dein Alltag ist alles, nur nicht langweilig
• Einblick in die Welt hinter den Kulissen: Du unterstützt unsere Serviceberater/-innen, hilfst bei der Kasse und Fakturierung mit, verschickst Rundbriefe, führst Statistiken und erlebst, was Kundenservice wirklich bedeutet
• Vielseitigkeit on top: Ob bei Shuttle-Diensten, Fahrzeugvorführungen oder der aktiven Mitgestaltung eines positiven Arbeitsumfeldes – du bist mittendrin statt nur dabe

Das bringst du mit
• Neugier & Lernfreude: Du bist offen für Neues, möchtest dich weiterentwickeln und die Abläufe im Kundendienst von Grund auf kennenlernen
• Sprachgefühl & Kundenverständnis: Du sprichst und schreibst ausgezeichnet Deutsch. Einfache Kenntnisse in Französisch, Italienisch oder Englisch sind ein Plus und zeigen deine Offenheit im Umgang mit unterschiedlichen Kundengruppen
• Kaufmännisches Flair & Struktur: Du bringst eine Grundausbildung mit idealerweise mit einem Hauch von kaufmännischem Know-how. Genaues und verlässliches Arbeiten liegt dir im Blut
•  IT-Affinität: Du fühlst dich am Computer wohl, kannst mit gängigen Programmen umgehen und lernst neue Tools schnell
• Mobil & flexibel: Mit dem Führerausweis Kat. B bist du auch für kleine Botengänge oder Kundentransporte einsatzbereit
• Teamgeist & Eigenverantwortung: Du arbeitest gerne im Team, bist freundlich, hilfsbereit und schätzt ein gutes Betriebsklima. Gleichzeitig bist du auch bereit, Verantwortung zu übernehmen und mitanzupacken

Wie wir dich begeistern
• ZIF: Zusätzliche individuelle Freitage – Kaufe dir zusätzliche Urlaubstage und gönne dir eine wohlverdiente längere Auszeit
• Sichere Zukunft: Profitiere von attraktiven Pensionskassenleistungen
• Life long learning: Wir beteiligen uns an deiner Weiterbildung – booste deine Karriere!

Denkst du, dass wir zusammenpassen könnten?
Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung. Übrigens: Ein Motivationsschreiben brauchen wir nicht. Nenne uns doch einfach drei überzeugende Gründe, wieso genau du die richtige Person für diese Stelle bist.

Hast du Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess? Dann kontaktiere mich doch einfach per WhatsApp Kurznachricht. Informationen zum Datenschutz findest du in unseren Datenschutzbestimmungen.
Lulzime Ahmedi +4144 846 19 06 Lire la suite

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Rejoignez notre équipe dynamique en soutien au trafic sur l’A13. Profitez d’un cadre de travail stimulant et varié.

Tâches

• Soutien au management du trafic et des mesures pour le poids lourd.

• Installation de la signalisation routière et gestion des déviations.

• Assurer un flux de circulation fluide et organiser le stationnement.

Compétences

• Expérience requise, bonnes connaissances en allemand et permis B.

• Flexibilité et autonomie dans le travail.

• Calme et réactivité dans le trafic.

Sie sind flexibel, mögen Abwechslung und arbeiten gerne selbständig? Zeichnen Sie sich überdies durch Ihre Gelassenheit im Strassenverkehr aus? Falls ja, dann lesen Sie unbedingt weiter:
Was Sie bewegen können:
• Unterstützung des Verkehrsmanagements entlang der A13, für besondere Massnahmen in Bezug auf den Schwerverkehr
• Errichtung der Verkehrssignalisationen
• Ab- und Umleitung von Fahrzeugen und Organisation des Parkdienstes in den Warteräume
• Sicherstellung eines reibungslosen Verkehrsablaufes
• Montag-Freitag             05.00-22.00 Uhr (jeweils maximal 13 Std. Pikett)
Samstag                       05.00-18.00 Uhr

Was Sie mitbringen:
• Reaktionszeit zwischen 60-120 Minuten
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Einwandfreier Leumund
• CH-Bürgerschaft, C Bewilligung oder B EU/EFTA
• Führerschein Kat. B (eigenes Auto erforderlich)
• Abgeschlossene Berufslehre oder vergleichbare Ausbildung

Was wir bieten:
• Vergütung der Pikettstunden zwischen CHF 10  – CHF 20 pro Stunde
(von Reaktionszeit abhängig)
• Die Einsatzzeit nach dem Aufgebot wird mit CHF 24.54 pro Stunde vergütet
• Kostenlose Berufsbekleidung und Ausrüstung
• Bezahlte Aus- und Weiterbildungen
• Kostenlose Trainings in unserem eigenen geführten Dojo
• Attraktive Partnervergünstigungen und exklusive Benefits – für den Alltag und mehr

Haben wir Sie gefunden?
Dann freuen wir uns über Ihre folgenden Unterlagen:   • Bewerbungsschreiben
• Aktueller Lebenslauf inkl. Foto
• Arbeitszeugnisse und Zertifikate/Diplome (vorzugsweise in einer einzgen PDF-Datei)
• Aktueller Straf- und Betreibungsregisterauszug (nicht älter als drei Monate) Lire la suite

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Nous recherchons un Trockenbauer (m/w) pour des missions temporaires. Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d’un environnement de travail stimulant.

Tâches

• Réaliser des travaux de construction sèche comme les plafonds et l’isolation.

• Collaborer efficacement au sein d’une équipe pour un avancement optimal.

• Assurer une exécution soignée et ponctuelle des tâches demandées.

Compétences

• Expérience en tant que Trockenbauer en Suisse ou dans l’UE requise.

• Compétences en sécurité au travail nécessaires.

• Bonne maîtrise de l’allemand exigée.

Sie können anpacken und suchen einen neuen Job!? Laufend suchen wir für unsere Kunden aus der Region und Umgebung kräftige Trockenbauer für temporäre Einsätze.Aufgaben
Sie kennen sich aus mit Trockenbauarbeiten wie Deckenbekleidung, Brandschutz, Isolationen, Wandverkleidungen im Neu- und Umbau. Diese Arbeiten gehören zu Ihren Kernaufgaben. Zusätzlich können von Aufträge an renovationsbedürftigen Gebäuden anfallen. Die Zusammenarbeit im Team ist wichtig für ein effizientes Vorankommen. Unsere Kunden legen Wert auf eine saubere Arbeitsweise sowie Pünktlichkeit.Profil
– Berufserfahrung als Trockenbauer in der Schweiz oder EU-Staaten
– Speditive und exakte Arbeitsweise
– Gute Deutschkenntnisse
– Körperlich fit und belastbar
– Führerausweis und Auto
– Kenntnisse über die ArbeitssicherheitWissenswertes
Es können nur elektronische Bewerbungen berücksichtigt werden. Bewerbungen auf dem Postweg werden nicht retourniert. Lire la suite

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Die Klubschule Migros est le plus grand fournisseur d’éducation des adultes en Suisse. Rejoignez un environnement d’apprentissage dynamique avec plus de 600 cours.

Tâches

• Enseigner la cuisine asiatique en tenant compte des besoins des participants.

• Préparer soigneusement les leçons pour un enseignement efficace.

• Collaborer avec l’administration pour assurer un bon fonctionnement.

Compétences

• Formation de base ou continue, idéalement en cuisine asiatique.

• Excellentes compétences en communication et empathie.

• Capacité à travailler de manière autonome et responsable.

Die Klubschule Migros ist die grösste Anbieterin für Erwachsenenbildung in der Schweiz. Die Genossenschaft Migros Ostschweiz betreibt 7 Klubschulen, in denen unseren Kunden über 600 verschiedene Kurse und Lehrgänge in einer angenehmen Unterrichtsatmosphäre angeboten werden.

Was Sie bewegen

• Ihre Freude am Unterrichten, Ihr Engagement und Ihr gewinnendes Auftreten begeistern die Teilnehmenden
• Sie gestalten den Unterricht im Angebot der Asiatischen Küche professionell nach erwachsenenbildnerischen Kriterien, indem Sie die unterschiedlichen Lebenserfahrungen, Lernstile und Bedürfnisse der Teilnehmenden berücksichtigen
• Sie legen Wert auf eine lösungs- und praxisorientierte Unterrichtsgestaltung
• Die umfassende Vor- und Nachbereitung des Unterrichts
• Durch regelmässige Absprachen mit den zuständigen Ansprechpersonen der Klubschuladministration gewährleisten Sie eine reibungslose Zusammenarbeit

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung · als Koch EFZ von Vorteil
• Fachkenntnissen sowie praktischer Erfahrung · in der Koreanischen Küche und der Japanischen Küche, sowie der Sushi Küche
• Deutsch (sehr gute Kenntnisse) ·
• Sie zeichnen sich durch Selbstreflexion und Empathie gegenüber den Teilnehmenden aus
• Ihre Arbeit gestalten Sie verantwortungsbewusst und eigenständig
• Sie kommunizieren klar, effektiv und respektvoll
• Idealerweise verfügen Sie über das SVEB-Zertifikat Zertifikat oder einen gleichwertigen Abschluss von Vorteil

Was wir Ihnen bieten

• Teil der Migros-Gruppe · Teil der grössten privaten Arbeitgeberin der Schweiz werden

• Faire Löhne · Attraktive Anstellungskonditionen sowie zertifizierte Lohngleichheit
• Cumulus-Punkte · Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel
• Sport- und Fitnessangebote · Vergünstigung bei Abonnements der Freizeit- und Fitnessanlagen
• Freizeit- und Kulturangebote · Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote und Events
• Versicherungen · Vorteilskonditionen bei diversen Versicherungsgesellschaften

Bewerbung & Kontakt
Regula Styger
Fachverantwortliche
+41 58 712 4327 Lire la suite

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Rejoignez Swiss Life, leader en conseils financiers personnalisés. Profitez d’un environnement dynamique et d’une rémunération attractive.

Tâches

• Gérer un portefeuille d’entreprises et de clients privés seniors.

• Proposer des solutions sur mesure en prévoyance et investissement.

• Acquérir de nouveaux clients par une approche de marché ciblée.

Compétences

• Expérience en vente dans le secteur financier ou assurance requise.

• Excellentes compétences en vente et en conseil nécessaires.

• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Dein Verantwortungsbereich

• Im Rahmen einer Nachfolgeregelung Übernahme eines Portefeuilles im Bereich Unternehmens- und Privatkunden-Betreuung, Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen im Segment 45+ mit Fokus auf Pensionsplanungen, sowie im Unternehmenskundenbereich mit Fokus auf KMU
• Erarbeitung und Verkauf von individuellen, massgeschneiderten Lösungen in den Bereichen Vorsorge, Vermögensaufbau und Vermögensstreuung, sowie im Unternehmenskundenbereich
• Akquisition neuer Kundschaft durch systematische Marktbearbeitung
• Repräsentation unseres Unternehmens in einem attraktiven Verkaufsgebiet
• Vermittlung von Geschäften an unsere Kooperationspartner

Deine Stärken

• Ausgeprägtes Verkaufs- und Beratungsflair-Abgeschlossene Branchenprüfung (Versicherungsvermittler/-in VBV, Versicherungs- und Vorsorgeberater/-in IAF) oder höher
• Nachweisbare langjährige Verkaufserfahrung in der Versicherungs- und Finanzbranche
• Hohe Einsatzbereitschaft, ziel- und leistungsorientierte Arbeitsweise
• Unternehmerisch denkend, belastbar und kontaktfreudig

• Attraktive, erfolgsabhängige Vergütung
• Monatliche Spesenpauschale
• Zwischen 25 und 27 Ferientage
• Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus
• Flexible Arbeitszeit
• Time-out-Modelle
• Flexible Arbeitsmodelle 58+
• Interne Aus- und Weiterbildung im Bereich
• Externe Aus- und Weiterbildungen
• Elektronische Lernplattform

Über Swiss Life

Mit unserer individuellen Vorsorge- und Finanzberatung begleiten wir Menschen in allen Lebenslagen bei der Vorbereitung deiner finanziellen Zukunft und unterstützen dich dabei, dein Leben finanziell selbstbestimmt zu gestalten. Lire la suite

Description du poste

Die Tertianum Gruppe steht für Wohnen und Leben im Alter auf hohem Niveau. Als Schweizer Marktführerin haben wir den Anspruch, das Leben von Seniorinnen und Senioren mit unseren rund 6400 Mitarbeitenden jeden Tag lebenswert zu machen, um ihnen Lebensfreude zu ermöglichen. Mit unseren individuell zugeschnittenen Leistungen schaffen wir so über alle Lebensphasen im Alter an fast 100 Standorten ein neues Zuhause, das ein sicheres und selbstbestimmtes Leben bietet. Was uns dabei jeden Tag antreibt, ist unser Respekt und unser Verantwortungsgefühl für ältere Menschen.

Ihr Herz schlägt für ältere Menschen? Ist der Pflegeberuf Ihre Berufung, welcher für Sie nicht nur die Lebensqualität anderer verbessert, sondern auch eine Befriedigung und Sinnhaftigkeit im eigenen Leben schafft? Sehen Sie Möglichkeiten, Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen bei uns einzubringen, um einen positiven Einfluss auf das Leben unserer Kunden zu haben? Dann sind Sie bei uns richtig!

Das familiäre Wohn- und Pflegezentrum Villa Sarona in Chur mit 37 Pflegebetten bietet Menschen im 4. Lebensalter ein liebevolles Zuhause. Das Haus liegt inmitten eines idyllischen kleinen Parks. Der Bahnhof ist in wenigen Gehminuten erreichbar.

Für das Wohn- und Pflegezentrum Villa Sarona in Chur suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/einen

Dipl. Pflegefachfrau/Pflegefachmann HF/FH/DNII 60 – 100%

Ihre Aufgaben
• Ganzheitliche Betreuung und Pflege der Gäste im Sinne unseres Pflegeleitbildes und des Pflegeprozesses
• Übernahme von Aufgaben als Bezugsperson Pflege
• Verantwortung und Steuerung des Pflegeprozesses der zugeteilten Gäste inkl. der Pflegebedarfseinstufung BESA
• Elektronische Pflegedokumentation mittels CareCoach
• Planung und Begleitung von Arztvisiten
• Übernahme der Tagesverantwortung mit Koordination des Tagesteams
• Leitung von Fallbesprechungen und Pflegerapporten
• Übernahme von Aufgaben als Thementrägerin/Thementräger in einem Fachthema und damit Mitwirkung im gruppenweiten Netzwerk zur Pflegequalität

Ihr Profil
• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Dipl. Pflegefachfrau/Pflegefachmann HF/FH/DNII oder eine gleichwertige, durch das SRK anerkannte Ausbildung
• Berufserfahrung in der Langzeitpflege von Vorteil
• BESA-Kenntnisse erwünscht

• Eine herzliche und humorvolle Grundeinstellung
• Freude an vielseitigen Herausforderungen
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Warum Tertianum?
Uns liegt viel daran, dass unsere Mitarbeitenden ihre berufliche Entwicklung und ihre Lebensgestaltung in Einklang bringen können. Dazu gehört ein vielfältiges Angebot an unterschiedlichen Benefits, z.B.:

• Zahlreiche Teilzeitmodelle
• Einführungstage und viele weitere spannende Kurse
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Fitnessvergünstigungen
• SBB Halbtaxabonnement
• Versicherungsvergünstigungen
• Flottenrabatte
• Vergünstigungen bei Sunrise

Sind Sie interessiert?
Dann bieten wir Ihnen eine spannende Perspektive. Bei uns setzen Sie Ihre individuellen Fähigkeiten und Ihre Professionalität in einem motivierten und flexiblen Team ein. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams.

Telefonische Auskunft erteilt Ihnen gerne Patrizia Christoffel, Leiterin Pflege und Betreuung, oder Claudia Steiger, Geschäftsführerin, unter 081 254 74 74.

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung über unser Bewerbungs-Tool oder per Mail an E-Mail schreiben oder E-Mail schreiben. Lire la suite

Description du poste

Nous recherchons un Kranführer avec Suva Ausweis pour un poste en Suisse. Une excellente opportunité au sein d’équipes engagées et dynamiques.

Tâches

• Opérer des Oberdreh- et Unterdrehkranen sur des chantiers suisses.

• Effectuer des travaux de construction ponctuels selon l’expérience.

• Possibilité d’interventions hors canton selon les besoins des clients.

Compétences

• Expérience en tant que Kranführer en Suisse ou dans l’UE requise.

• Certification Suva Kranführerausweis indispensable.

• Bonnes connaissances en allemand et aptitudes physiques.

Sind Sie auf der Suche nach einer anspruchsvollen Aufgabe? Laufend suchen wir für unsere Kunden aus der Region und Umgebung engagierte Kranführer mit Suva Ausweis zur Temporären- oder Festanstellung.Aufgaben
Als Kranführer mit Suva Ausweis sind Schweizer Baustellen Ihr Arbeitsplatz. Das Bedienen von Oberdreh- und Unterdrehkranen gehört zu Ihren Hauptaufgaben. Ab und an fallen allgemeine Bauarbeiten an, welche Sie mit Ihrer Bauerfahrung ausführen. Unsere Kunden sind schweizweit tätige Unternehmen, daher sind Einsätze ausserhalb des Kantons immer wieder möglich.Profil
– Berufserfahrung als Kranführer in der Schweiz oder EU-Staaten
– Erfahrungen mit dem Krantyp: Wolff, Potain, Liebherr
– Suva Kranführerausweis
– Kenntinsse über die Arbeitssicherheit
– Freude am Beruf
– Gute Deutschkenntnisse
– Körperlich fit und belastbar
– Führerausweis Kategorie BWissenswertes
Es können nur elektronische Bewerbungen berücksichtigt werden. Bewerbungen auf dem Postweg werden nicht retourniert. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez l’Ambulatorium central de la psychiatrie enfantine à Chur. Une belle opportunité dans un environnement de travail soutenant.

Tâches

• Diriger la prise en charge psychothérapeutique des jeunes patients.

• Superviser et former les psychologues assistants dans leur parcours.

• Contribuer à l’évolution des services offerts par l’établissement.

Compétences

• Diplôme de Master en psychologie et titre de psychothérapeute reconnu.

• Leadership et compétences interpersonnelles appréciées.

• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

Gemeinsam für Lebensqualität
Wir suchen für das zentrale Ambulatorium der Kinder- und Jugendpsychiatrie in Chur nach Vereinbarung:
Oberpsychologe/in
Ambulanter Psychiatrischer Dienst
Kinder- und Jugendpsychiatrie
Arbeitsort: Chur
Pensum: 60 – 100%Jetzt online bewerben
Ihre Aufgaben
• Sie übernehmen die psychotherapeutische Fallführung Ihrer jungen Patientinnen und Patienten – von der therapeutischen Diagnostik, Indikationsstellung und Behandlung bis zur sozialpsychiatrischen Vernetzung – und sorgen für eine ganzheitliche Versorgung
• Als Führungsperson leiten und supervidieren Sie Assistenzpsychologen/innen und begleiten sie engagiert in ihrer Ausbildung
• Sie gestalten Ihre Arbeit weitgehend selbstständig und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer Angebote bei

Ihr Anforderungsprofil
• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Masterstudium in Psychologie sowie den Fachtitel Eidgenössisch anerkannte/r Psychotherapeutin / Psychotherapeut.
• Sie verfügen idealerweise über Führungserfahrung sowie eine abgeschlossene Leadership-Ausbildung oder sind bereit diese zeitnah zu absolvieren
• Sie bringen fundierte Erfahrung in Diagnostik, testpsychologischen Abklärungen und Behandlung mit
• Führungsstärke, Sozialkompetenz und Freude an der Zusammenarbeit im Team zeichnen Sie aus
• Sie schätzen die interprofessionelle Zusammenarbeit und gestalten Prozesse lösungsorientiert und kooperativ
• Belastbarkeit, Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen verbinden Sie mit der Fähigkeit, sich klar durchzusetzen

Wir bieten Ihnen
• Integration in ein erfahrenes interprofessionelles Team mit einer angenehmen und unterstützenden Arbeitsatmosphäre
• Fortschrittliche Arbeitsbedingungen
• Ein breites internes Fort- und Weiterbildungsangebot – wir unterstützen auch Ihre externen Fortbildungsanliegen
• Mit Teilzeitarbeitsmodellen, regelmässigen Arbeitszeiten und unbezahlten Urlauben eine optimale Work-Life-Balance

Ihre Kontaktpersonen
Benjamin Krexa
Chefpsychologe / MGL
Benjamin Krexa, MSc
Funktion Chefpsychologe / MGL E-Mail schreiben Unternehmenseinheit Unternehmenseinheit Kinder- und Jugendpsychiatrie Bereich Geschäftsleitung Tätig am Standort Psychiatrische Dienste Graubünden Masanserstrasse 14
Tätigkeitsfeld Ihre Benefits
Mit Ihrer wertvollen Arbeit bei den PDGR leisten Sie einen Beitrag zu mehr Lebensqualität für unsere Patienten, Bewohnerinnen, betreuten Angestellten und Schüler.
Neben dieser täglichen sinnstiftenden Tätigkeit für den Patienten und die Gesellschaft bieten wir unseren Mitarbeitenden noch vieles mehr:
Ferien
Abschalten vom intensiven Arbeitsalltag – Ihre körperliche und geistige Erholung ist wichtig. Unser Arbeitszeitmodell ist so aufgebaut, dass alle Mitarbeitenden über das Jahr eine Woche Arbeitszeit vorarbeiten. Von diesem Vorholen der Arbeitszeit profitieren Sie mit bis zu einer Woche zusätzlicher Ferientage (Kompensationstage).
Wie alt sind Sie? Der Ferienanspruch ist bei uns altersabhängig. Mitarbeitende bis 49 Jahre profitieren mit diesem Arbeitszeitmodell von 6 Wochen Ferien pro Jahr, Mitarbeitende von 50 bis 59 Jahre von 6.5 Wochen und Mitarbeitende ab 60 Jahre von 7 Wochen.
PDGR-AKTIV
Sie sind ein aktiver, geselliger Mensch? Unser Freizeitclub PDGR-AKTIV, der allen Mitarbeitenden offen steht, organisiert vielseitige Aktivitäten – ob Besuche im Bündner Kunstmuseum, Paintball-Wettkämpfe oder das Erklimmen verschiedener bekannter Bündner Berge – es hat für jeden etwas dabei. Haben Sie eigene Vorschläge? Bringen Sie diese ein oder organisieren Sie direkt selber einen Anlass.
FC PDGR
Spielen Sie gerne Fussball? Der FC PDGR freut sich über engagierte Neu-Mitspielerinnen und Neu-Mitspieler. Der Fussballclub ist seit 2007 Mitglied beim SFFS (Schweizerischer Firmensportverband Sektion Graubünden) und holte in der Saison 2021/2022 den Meistertitel.
Verwaltung bewegt
Profitieren Sie vom umfangreichen, gesundheitsfördernden Sport-Angebot der Kantonalen Verwaltung. Yogakurse, Nordic Walking, Gruppensportarten – stöbern Sie im attraktiven Programm von «Verwaltung bewegt».
Fitnessräume
Trainieren während sieben Tagen in der Woche? Die modern eingerichteten Fitnessräume in den Kliniken Beverin und Waldhaus nutzen Sie kostenfrei.
Minigolfanlage Beverin
Unsere Minigolfanlage liegt mitten in der ruhigen Umgebung der Klinik Beverin. Spielen Sie mit Freunden, der Familie oder mit Ihrem Team zu einem vergünstigten Preis.
Gesundes Essen
Unsere Küchencrews an den Standorten Beverin, Rothenbrunnen, Therapiehaus Fürstenwald und Waldhaus bieten Ihnen abwechslungsreiche und gesunde Mahlzeiten – zu einem vergünstigten Preis. Wir wünschen Ihnen «a Guata»!
Apfel- und Birnenaktion
Traditionsgemäss sorgt unsere 3-wöchige Apfel- und Birnenaktion im Herbst für eine energiereiche Zwischenverpflegung.
E-Bikes
Sie haben einen Termin in der Stadt? Nutzen Sie die PDGR E-Bikes für eine umweltfreundliche und nachhaltige An- und Rückreise.
Theaterverein Muntanellas
Sie spielen gerne Theater? Der PDGR-nahe Theaterverein Muntanellas bietet Ihnen die Möglichkeit, kreativ zu sein, in andere Rollen zu schlüpfen, Geschichten zu erzählen und der Leidenschaft fürs Theaterspiel nachzugehen.
13. Monatslohn
Selbstverständlich? Längst nicht alle Unternehmungen bieten einen 13. Monatslohn an. Bei uns ist die Auszahlung des 13. Monatslohnes bei einer unbefristeten Anstellung oder bei einer befristeten Anstellung länger als sechs Monate selbstverständlich.
Besondere Sozialzulagen
Unseren Mitarbeitenden mit Kindern bieten wir, neben der Kinderzulage, besondere Sozialzulagen an. Die besondere Sozialzulage wird pro Familie ausgerichtet und ist abhängig vom Beschäftigungsumfang.
Beiträge an Kinderbetreuung
Berufstätige Eltern sind uns wichtig. Damit Sie Job und Familie optimal aufeinander abstimmen können, beteiligen wir uns an den Kosten für die Kinderbetreuung.
Zulagen
Arbeiten Sie nachts oder an Sonn- und Feiertagen? Diese Einsätze werden Ihnen finanziell entschädigt.
Leistungsprämien
Erbringen Sie ausserordentliche Leistungen oder haben Sie sich im hohen Masse engagiert? Dieser besondere Einsatz kann mit einer Leistungsprämie belohnt werden.
Spontanprämien
Die Bereichsleitungen können mit Spontanprämien besondere Leistungen ihrer Mitarbeitenden honorieren oder Teamanlässe damit finanzieren. Die Spontanprämien sind steuerfrei.
Unbezahlter Urlaub
Wollen Sie eine Auszeit nehmen? Wir geben unser Bestes, um Ihren unbezahlten Urlaub zu ermöglichen. Die Beantragung ist schnell und unkompliziert.
Externe Fort- und Weiterbildungen
Beabsichtigen Sie im Rahmen Ihrer Funktion bei den PDGR eine externe Fort- und Weiterbildung? Wir beteiligen uns wenn möglich an den Kosten – besprechen Sie Ihr Anliegen mit Ihrem Vorgesetzten.
Reka-Geld
Nutzen Sie das jährliche Reka-Guthaben fürs Tanken, Reisen oder Freizeitaktivitäten.
Flottenrabatt
Spielen Sie mit dem Gedanken, ein neues Fahrzeug zu kaufen? Informieren Sie sich direkt bei Ihrer Garage, ob ein Flottenrabatt gewährt wird und in welchem Umfang sich dieser bewegt.
Bei zahlreichen regionalen Partnern profitieren PDGR-Mitarbeitende von Spezialaktionen und Preisvorteilen. Das breite Angebot beinhaltet unter anderem: Apotheken, Versicherungen, Sportsgeschäfte, Taxi-Unternehmen, Papeterien oder medizinische Dienstleistungen.- weniger anzeigen
Talentmanagement
Damit wir für die Zukunft gewappnet sind, fördern wir unsere Talente in speziellen Programmen. Profitieren Sie von spezifischen Schulungen, Trainings und berufsübergreifenden Einblicken.
Gestalten Sie mit
Wir sind an Ihrer Expertise als Fachperson interessiert. Arbeiten Sie in Projektteams mit, bringen Sie Ihre Ideen und Prozessoptimierungen über unseren Ideenpool ein oder machen Sie Ihr Wissen mittels eines Impulsreferats anderen Mitarbeitenden zugänglich.
Psychologische Beratung
Erleben Sie Konflikte in Ihrem Arbeitsalltag oder belastet Sie etwas? Bei externen Anlaufstellen erhalten Sie professionelle Unterstützung – neutral, anonym und kostenfrei.
Unabhängige Meldestelle
Die PDGR legen grossen Wert auf eine vertrauens- und respektvolle Unternehmenskultur. Missstände sollen und können gemeldet werden. Die PDGR arbeiten hierfür mit einer externen, unabhängigen Meldestelle zusammen.
Mitarbeiteranlässe
Ob beim Personalfest, bei den Personalweihnachten oder bei Teamanlässen – das Zusammenkommen ausserhalb der Arbeitszeiten kommt bei uns nicht zu kurz. Lernen Sie dabei Mitarbeitende anderer Bereiche kennen und nutzen Sie diese Kontakte in Ihrem Arbeitsalltag.
Fort- und Weiterbildungen
Unsere zahlreichen internen Fort- und Weiterbildungsanlässe sorgen für Ihre Weiterentwicklung. Wählen Sie aus einer Vielzahl spannender Themen aus.
Gesundheitsjahr
Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Das «Gesundheitsjahr» bietet die Möglichkeit, aktiv Gesundheitspotenziale zu stärken und das Wohlbefinden zu erhöhen. Wir unterstützen Sie dabei mit unterschiedlichen Aktionen, Fort- und Weiterbildungen, Impulsreferaten, Challenges, Testtagen, Beratertagen und weiteren Angeboten im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung.
Wir begleiten Sie beim Ankommen an Ihrem neuen Wohn- und Arbeitsort. Sie sollen sich bei uns wohlfühlen. Unsere HR Business Partner unterstützen Sie bei der Suche einer geeigneten Wohnung und beim Einleben am neuen Ort.- weniger anzeigen
Mit dem Label Friendly Work Space zeichnet Gesundheitsförderung Schweiz Organisationen aus, die betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) erfolgreich umsetzen. Mit Friendly Work Space ausgezeichnete Betriebe engagieren sich systematisch für gute Arbeitsbedingungen ihrer Mitarbeitenden.
Die PDGR wurden Ende 2022 auditiert und mit dem Label ausgezeichnet. In der ganzen Schweiz haben rund 100 Unternehmen die Auszeichnung, davon mit den PDGR einige wenige im Kanton Graubünden.
Karriere- und Laufbahnmöglichkeiten
Was sagen andere?
«Für Kolleginnen oder Kollegen da zu sein, wenn sie Unterstützung brauchen, und einen offenen und transparenten Austausch zu pflegen sind für mich zentrale Werte bei der Teamführung.»
SIWF zertifiziert
Unsere Werte
«Die offene Psychiatrie – von führenden Experten für die Menschen», das ist unsere Vision. Der Experte bzw. die Expertin sind Sie – mit Ihrem Fachwissen, Ihren Kompetenzen und vor allem mit Ihrer Persönlichkeit, bereichern Sie unsere interprofessionellen Teams.
Unsere Experten teilen ihr Wissen für eine bestmögliche Qualität. Sind vertrauenswürdig, kompetent und orientieren sich an den neuesten Erkenntnissen. Die PDGR stehen als Lichtturm und sind eine wichtige Stütze für die Gesellschaft.
Gut zu wissen
Die Revision des Gleichstellungsgesetzes ist am 1. Juli 2020 in Kraft getreten. Damit sind Arbeitgebende ab 100 Mitarbeitenden dazu verpflichtet eine Lohngleichheitsanalyse durchzuführen. Ziel ist es, den verfassungsrechtlichen Anspruch auf gleichen Lohn für gleichwertige Arbeit durchzusetzen. Die Analyse in den PDGR wurde 2020 durchgeführt und 2024 wiederholt.
Unter Berücksichtigung der Unterschiede in den Qualifikationsmerkmalen (z.B. Ausbildung, Erwerbsjahre, Dienstjahre) und den arbeitsplatzbezogenen Merkmalen wurde 2024 ein Lohnunterschied von 2.1% zuungunsten der Frauen festgestellt. Die Lohnstrukturerhebung (LSE) des Bundesamts für Statistik (BFS) hat im Jahr 2023 für den öffentlichen Sektor eine unerklärte Lohndifferenz basierend auf dem Mittelwert von 7.0 % sowie für die Schweizer Gesamtwirtschaft von 7.8 % ergeben.
Die PDGR liegen mit 2.1 % deutlich unterhalb der vom Bund vorgegebenen Toleranzschwelle von 5%. Da diese Schwelle nicht überschritten wurde, sind die PDGR nicht verpflichtet, in vier Jahren wieder eine Lohngleichheitsanalyse durchzuführen. Im Sinne der Qualitätskontrolle werden wir die Lohngleichheit 2028 erneut analysieren.- weniger anzeigen
Mit dem Label Friendly Work Space zeichnet Gesundheitsförderung Schweiz Organisationen aus, die betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) erfolgreich umsetzen. Mit Friendly Work Space ausgezeichnete Betriebe engagieren sich systematisch für gute Arbeitsbedingungen ihrer Mitarbeitenden.
Die PDGR wurden Ende 2022 auditiert und mit dem Label ausgezeichnet. In der ganzen Schweiz haben rund 100 Unternehmen die Auszeichnung, davon mit den PDGR zwei im Kanton Graubünden.
Kriterien für das Label
Basis für das Gütesiegel Friendly Work Space bilden sechs Qualitätskriterien, welche die Einflussfaktoren auf die Gesundheit der Mitarbeitenden fassbar und bewertbar machen. Bestätigen unabhängige Assessorinnen und Assessoren, dass alle sechs Kriterien erfüllt sind, erhält ein Betrieb das Label. Die BGM-Kriterien von Friendly Work Space werden vom Staatssekretariat für Wirtschaft (Seco) und vom Bundesamt für Gesundheit (BAG) gestützt.
Nutzen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Wer bei einer mit dem Label Friendly Work Space ausgezeichneten Firma angestellt ist, profitiert in seiner täglichen Arbeit von spürbaren Vorteilen:
• Teammitglieder und Vorgesetzte pflegen einen respektvollen Umgang.
• Fachliche und persönliche Wertschätzung sind Teil der Unternehmenskultur.
• Teilzeitmodelle und flexible Arbeitsgestaltung sind möglich.
• Die Arbeitgeberin unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.
• Familienfreundlichkeit ist Teil der Firmenkultur.
• Moderne Infrastruktur und neue Technologien erleichtern die Arbeit.
• Die Arbeit ist abwechslungsreich und stellt die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jeden Tag vor neue Herausforderungen.
• Das Arbeitsvolumen ist auf die Kapazitäten abgestimmt.

Laufende Überprüfung
3 Jahre nach der Auszeichnung überprüft Gesundheitsförderung Schweiz erneut, ob die PDGR die Bedingungen erfüllen und das Label behalten dürfen. Mit dem Label Friendly Work Space werden nur Unternehmen ausgezeichnet, die sich langfristig und nachhaltig für betriebliches Gesundheitsmanagement einsetzen.
Die Arbeitswelt verändert sich rasant und wir entwickeln uns mit ihr weiter.
Ob neue, attraktivere Arbeitszeitmodelle für die optimale Balance zwischen Privat- und Berufsleben, ein fortschrittliches Fort- und Weiterbildungssystem für die persönliche Weiterentwicklung, die Etablierung neuer Führungsmodelle sowie der Einsatz von digitalen Hilfsmitteln, damit sich Mitarbeitende mehr auf die Patientinnen und Patienten fokussieren können – wir setzen uns intensiv mit diesen und weiteren Themen auseinander.
Damit stellen wir sicher, dass sich unsere Mitarbeitenden wohl fühlen und sich persönlich entfalten können.- weniger anzeigen
Die PDGR bieten ihren Führungsfachpersonen diverse Gefässe an, um ihren Führungsstil erfolgreich und zukunftsorientiert zu gestalten und weiterzuentwickeln. Die Vernetzung und der Austausch untereinander fördern wir aktiv und profitieren vom Fachwissen anderer.
Als Führungsfachperson bei den PDGR profitiert man von kollegialen Fallberatungen, Führungszirkeln sowie einem Mentoring- und Coachingprogramm. Führungsfachpersonen, welche sich intensiver mit Leadership-Themen auseinandersetzen möchten, haben die Möglichkeit, am internen Talentpool «Leadership Talents» oder am externen Zertifikatslehrgang der FHGR teilzunehmen. An jährlich stattfindenden Kader-Meeting diskutiert man gemeinsam aktuelle Themen, Herausforderungen und Zukunftsperspektiven.- weniger anzeigen
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