Description du poste

Nous ouvrons en mars 2026 une clinique pour enfants et adolescents. Rejoignez notre équipe pour contribuer à leur bien-être.
Tâches

• Enseigner les matières fondamentales et les langues étrangères.

• Collaborer avec les écoles d’origine des élèves.

• Travailler en étroite coordination avec l’équipe de soins.

Compétences

• Diplôme d’enseignement et formation en pédagogie spécialisée exigés.

• Excellentes compétences en communication et en collaboration.

• Expérience en travail interdisciplinaire souhaitée.

Gemeinsam für Lebensqualität
Ab März 2026 eröffnen wir unsere neue Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie mit einem erweiterten Angebot. Es entstehen 21 stationäre und 7 tagesklinische Behandlungsplätze. Wir suchen auf den 1. Februar 2026 oder nach Vereinbarung:
Lehrperson schulische Heilpädagogik (SHP)
Kinder- und Jugendpsychiatrie
Arbeitsort: Chur
Pensum: 50 – 100%Jetzt online bewerben
Ihre Umgebung
Ihr zukünftiger Arbeitsplatz ist die ganzjahres Klinikschule für 28 Schülerinnen und Schüler der Kinder- und Jugendpsychiatrischen Klinik, welche per Frühling 2026 in Chur neu eröffnet wird.
Ihre Aufgaben

• Sie unterrichten in den Grundfächern (Deutsch, Mathematik, Englisch) und weitere Fremdsprachen und gestalten auch thematische Unterrichtseinheiten

• Sie stehen im engen Austausch mit den Heimatschulen der Jugendlichen

• Sie tauschen sich regelmässig mit dem Behandlungsteam aus

Unser Anforderungsprofil

• Sie haben das Lehrdiplom für (Primar- oder Oberstufe) sowie den Abschluss in schulischer Heilpädagogik (oder der Bereitschaft, diesen Abschluss zeitnah zu absolvieren)

• Sie arbeiten gerne in einem motivierten Lehrpersonenteam und zeichnen sich durch sehr gute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit aus

• Sie sind erfahren in der interdisziplinären Zusammenarbeit

Wir bieten Ihnen

• Einen aussergewöhnlichen und spannenden Arbeitsplatz an der Schnittstelle zwischen Schule und Kinder- und Jugendpsychiatrie

• Abwechslungsreiche interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem professionellen Team, bestehend aus Fachpersonen aus der Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychotherapie, Fachtherapien, Sozialpädagogik und Pflege

• Eine sinnstiftende Arbeit, denn Sie leisten einen wichtigen Beitrag für die psychische Gesundheit von Kindern und Jugendlichen

• Vielseitiges internes Fort- und Weiterbildungsangebot und Teamsupervisionen – wir unterstützen auch Ihre externen Fortbildungsanliegen

• Fortschrittliche Arbeitsbedingungen

• Mit Teilzeitarbeitsmodellen, regelmässigen Arbeitszeiten und unbezahlten Urlauben eine optimale Work-Life-Balance

Ihre Kontaktpersonen
John Villabruna
Pflegedienstleiter
John Villabruna
Funktion Pflegedienstleiter E-Mail schreiben Unternehmenseinheit Unternehmenseinheit Kinder- und Jugendpsychiatrie Bereich Jugendpsychiatrische Station Tätig am Standort Psychiatrische Dienste Graubünden
Loëstrasse 220
Spezialgebiet / Schwerpunkt
Legende Sprachkenntnis:
Muttersprache (+++)
Fliessend (++)
Grundkenntnisse (+)
Ihre Benefits
Mit Ihrer wertvollen Arbeit bei den PDGR leisten Sie einen Beitrag zu mehr Lebensqualität für unsere Patienten, Bewohnerinnen, betreuten Angestellten und Schüler.
Neben dieser täglichen sinnstiftenden Tätigkeit für den Patienten und die Gesellschaft bieten wir unseren Mitarbeitenden noch vieles mehr:
Ferien
Abschalten vom intensiven Arbeitsalltag – Ihre körperliche und geistige Erholung ist wichtig. Unser Arbeitszeitmodell ist so aufgebaut, dass alle Mitarbeitenden über das Jahr eine Woche Arbeitszeit vorarbeiten. Von diesem Vorholen der Arbeitszeit profitieren Sie mit bis zu einer Woche zusätzlicher Ferientage (Kompensationstage).
Wie alt sind Sie? Der Ferienanspruch ist bei uns altersabhängig. Mitarbeitende bis 49 Jahre profitieren mit diesem Arbeitszeitmodell von 6 Wochen Ferien pro Jahr, Mitarbeitende von 50 bis 59 Jahre von 6.5 Wochen und Mitarbeitende ab 60 Jahre von 7 Wochen.
PDGR-AKTIV
Sie sind ein aktiver, geselliger Mensch? Unser Freizeitclub PDGR-AKTIV, der allen Mitarbeitenden offen steht, organisiert vielseitige Aktivitäten – ob Besuche im Bündner Kunstmuseum, Paintball-Wettkämpfe oder das Erklimmen verschiedener bekannter Bündner Berge – es hat für jeden etwas dabei. Haben Sie eigene Vorschläge? Bringen Sie diese ein oder organisieren Sie direkt selber einen Anlass.
Verwaltung bewegt
Profitieren Sie vom umfangreichen, gesundheitsfördernden Sport-Angebot der Kantonalen Verwaltung. Yogakurse, Nordic Walking, Gruppensportarten – stöbern Sie im attraktiven Programm von «Verwaltung bewegt».
Fitnessräume
Trainieren während sieben Tagen in der Woche? Die modern eingerichteten Fitnessräume in den Kliniken Beverin und Waldhaus nutzen Sie kostenfrei.
Minigolfanlage Beverin
Unsere Minigolfanlage liegt mitten in der ruhigen Umgebung der Klinik Beverin. Spielen Sie mit Freunden, der Familie oder mit Ihrem Team zu einem vergünstigten Preis.
Gesundes Essen
Unsere Küchencrews an den Standorten Beverin, Rothenbrunnen, Therapiehaus Fürstenwald und Waldhaus bieten Ihnen abwechslungsreiche und gesunde Mahlzeiten – zu einem vergünstigten Preis. Wir wünschen Ihnen «a Guata»!
Apfel- und Birnenaktion
Traditionsgemäss sorgt unsere 3-wöchige Apfel- und Birnenaktion im Herbst für eine energiereiche Zwischenverpflegung.
E-Bikes
Sie haben einen Termin in der Stadt? Nutzen Sie die PDGR E-Bikes für eine umweltfreundliche und nachhaltige An- und Rückreise.
Theaterverein Muntanellas
Sie spielen gerne Theater? Der PDGR-nahe Theaterverein Muntanellas bietet Ihnen die Möglichkeit, kreativ zu sein, in andere Rollen zu schlüpfen, Geschichten zu erzählen und der Leidenschaft fürs Theaterspiel nachzugehen.
13. Monatslohn
Selbstverständlich? Längst nicht alle Unternehmungen bieten einen 13. Monatslohn an. Bei uns ist die Auszahlung des 13. Monatslohnes selbstverständlich.
Besondere Sozialzulagen
Unseren Mitarbeitenden mit Kindern bieten wir, neben der Kinderzulage, besondere Sozialzulagen an. Die besondere Sozialzulage wird pro Familie ausgerichtet und ist abhängig vom Beschäftigungsumfang.
Berufliche Vorsorge
Unsere Mitarbeitenden profitieren von einer hervorragenden beruflichen Vorsorge mit attraktiven Leistungen der PKGR. Die PDGR leisten dabei einen überdurchschnittlichen Arbeitgeberbeitrag, der die gesetzliche Vorgabe deutlich übersteigt, was Ihre finanzielle Zukunft zusätzlich stärkt.
Beiträge an Kinderbetreuung
Berufstätige Eltern sind uns wichtig. Damit Sie Job und Familie optimal aufeinander abstimmen können, beteiligen wir uns an den Kosten für die Kinderbetreuung.
Zulagen
Arbeiten Sie nachts oder an Sonn- und Feiertagen? Diese Einsätze werden Ihnen finanziell entschädigt.
Leistungsprämien
Erbringen Sie ausserordentliche Leistungen oder haben Sie sich im hohen Masse engagiert? Dieser besondere Einsatz kann mit einer Leistungsprämie belohnt werden.
Spontanprämien
Die Bereichsleitungen können mit Spontanprämien besondere Leistungen ihrer Mitarbeitenden honorieren oder Teamanlässe damit finanzieren. Die Spontanprämien sind steuerfrei.
Unbezahlter Urlaub
Wollen Sie eine Auszeit nehmen? Wir geben unser Bestes, um Ihren unbezahlten Urlaub zu ermöglichen. Die Beantragung ist schnell und unkompliziert.
Externe Fort- und Weiterbildungen
Beabsichtigen Sie im Rahmen Ihrer Funktion bei den PDGR eine externe Fort- und Weiterbildung? Wir beteiligen uns wenn möglich an den Kosten – besprechen Sie Ihr Anliegen mit Ihrem Vorgesetzten.
Reka-Geld
Nutzen Sie das jährliche Reka-Guthaben fürs Tanken, Reisen oder Freizeitaktivitäten.
Flottenrabatt
Spielen Sie mit dem Gedanken, ein neues Fahrzeug zu kaufen? Informieren Sie sich direkt bei Ihrer Garage, ob ein Flottenrabatt gewährt wird und in welchem Umfang sich dieser bewegt.
Bei zahlreichen regionalen Partnern profitieren PDGR-Mitarbeitende von Spezialaktionen und Preisvorteilen. Das breite Angebot beinhaltet unter anderem: Apotheken, Versicherungen, Sportsgeschäfte, Taxi-Unternehmen, Papeterien oder medizinische Dienstleistungen.- weniger anzeigen
Talentmanagement
Damit wir für die Zukunft gewappnet sind, fördern wir unsere Talente in speziellen Programmen. Profitieren Sie von spezifischen Schulungen, Trainings und berufsübergreifenden Einblicken.
Gestalten Sie mit
Wir sind an Ihrer Expertise als Fachperson interessiert. Arbeiten Sie in Projektteams mit, bringen Sie Ihre Ideen und Prozessoptimierungen über unseren Ideenpool ein oder machen Sie Ihr Wissen mittels eines Impulsreferats anderen Mitarbeitenden zugänglich.
Psychologische Beratung
Erleben Sie Konflikte in Ihrem Arbeitsalltag oder belastet Sie etwas? Bei externen Anlaufstellen erhalten Sie professionelle Unterstützung – neutral, anonym und kostenfrei.
Unabhängige Meldestelle
Die PDGR legen grossen Wert auf eine vertrauens- und respektvolle Unternehmenskultur. Missstände sollen und können gemeldet werden. Die PDGR arbeiten hierfür mit einer externen, unabhängigen Meldestelle zusammen.
Mitarbeiteranlässe
Ob beim Personalfest, bei den Personalweihnachten oder bei Teamanlässen – das Zusammenkommen ausserhalb der Arbeitszeiten kommt bei uns nicht zu kurz. Lernen Sie dabei Mitarbeitende anderer Bereiche kennen und nutzen Sie diese Kontakte in Ihrem Arbeitsalltag.
Fort- und Weiterbildungen
Unsere zahlreichen internen Fort- und Weiterbildungsanlässe sorgen für Ihre Weiterentwicklung. Wählen Sie aus einer Vielzahl spannender Themen aus.
Gesundheitsjahr
Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Das «Gesundheitsjahr» bietet die Möglichkeit, aktiv Gesundheitspotenziale zu stärken und das Wohlbefinden zu erhöhen. Wir unterstützen Sie dabei mit unterschiedlichen Aktionen, Fort- und Weiterbildungen, Impulsreferaten, Challenges, Testtagen, Beratertagen und weiteren Angeboten im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung.
Wir begleiten Sie beim Ankommen an Ihrem neuen Wohn- und Arbeitsort. Sie sollen sich bei uns wohlfühlen. Unsere HR Business Partner unterstützen Sie bei der Suche einer geeigneten Wohnung und beim Einleben am neuen Ort.- weniger anzeigen
Mit dem Label Friendly Work Space zeichnet Gesundheitsförderung Schweiz Organisationen aus, die betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) erfolgreich umsetzen. Mit Friendly Work Space ausgezeichnete Betriebe engagieren sich systematisch für gute Arbeitsbedingungen ihrer Mitarbeitenden.
Die PDGR wurden Ende 2022 erfolgreich auditiert und mit dem Label ausgezeichnet. Im Jahr 2025 folgte die erfolgreiche Rezertifizierung. Schweizweit tragen um die 100 Unternehmen diese Auszeichnung – im Kanton Graubünden zählen die PDGR zu den wenigen Betrieben, die dieses Qualitätslabel führen dürfen.
Karriere- und Laufbahnmöglichkeiten
Was sagen andere?
Unsere Werte
«Die offene Psychiatrie – von führenden Experten für die Menschen», das ist unsere Vision. Der Experte bzw. die Expertin sind Sie – mit Ihrem Fachwissen, Ihren Kompetenzen und vor allem mit Ihrer Persönlichkeit, bereichern Sie unsere interprofessionellen Teams.
Unsere Experten teilen ihr Wissen für eine bestmögliche Qualität. Sind vertrauenswürdig, kompetent und orientieren sich an den neuesten Erkenntnissen. Die PDGR stehen als Lichtturm und sind eine wichtige Stütze für die Gesellschaft.
Gut zu wissen
Wie sieht der Bewerbungsprozess bei den PDGR aus? Die wichtigsten Eckpunkte in der Übersicht:

• Bewerbung

• Bestätigung Erhalt der Bewerbung

• Prüfung der Bewerbung durch HR und Vorgesetzten

• Rückmeldung / Gesprächseinladung innerhalb von 10 Werktagen

• Auf Wunsch: Einblick / Kennenlernen / Hospitation

• Einholen von Referenzen

• Anstellungsentscheid

• Vertragszusendung und -unterzeichnung

• Start: Herzlich willkommen bei den PDGR!

Die Revision des Gleichstellungsgesetzes ist am 1. Juli 2020 in Kraft getreten. Damit sind Arbeitgebende ab 100 Mitarbeitenden dazu verpflichtet eine Lohngleichheitsanalyse durchzuführen. Ziel ist es, den verfassungsrechtlichen Anspruch auf gleichen Lohn für gleichwertige Arbeit durchzusetzen. Die Analyse in den PDGR wurde 2020 durchgeführt und 2024 wiederholt.
Unter Berücksichtigung der Unterschiede in den Qualifikationsmerkmalen (z.B. Ausbildung, Erwerbsjahre, Dienstjahre) und den arbeitsplatzbezogenen Merkmalen wurde 2024 ein Lohnunterschied von 2.1% zuungunsten der Frauen festgestellt. Die Lohnstrukturerhebung (LSE) des Bundesamts für Statistik (BFS) hat im Jahr 2023 für den öffentlichen Sektor eine unerklärte Lohndifferenz basierend auf dem Mittelwert von 7.0 % sowie für die Schweizer Gesamtwirtschaft von 7.8 % ergeben.
Die PDGR liegen mit 2.1 % deutlich unterhalb der vom Bund vorgegebenen Toleranzschwelle von 5%. Da diese Schwelle nicht überschritten wurde, sind die PDGR nicht verpflichtet, in vier Jahren wieder eine Lohngleichheitsanalyse durchzuführen. Im Sinne der Qualitätskontrolle werden wir die Lohngleichheit 2028 erneut analysieren.- weniger anzeigen
Mit dem Label Friendly Work Space zeichnet Gesundheitsförderung Schweiz Organisationen aus, die betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) erfolgreich umsetzen. Mit Friendly Work Space ausgezeichnete Betriebe engagieren sich systematisch für gute Arbeitsbedingungen ihrer Mitarbeitenden.
Die PDGR wurden 2022 auditiert und mit dem Label ausgezeichnet und 2025 rezertifiziert. In der ganzen Schweiz haben rund 100 Unternehmen die Auszeichnung, davon mit den PDGR zwei im Kanton Graubünden.
Kriterien für das Label
Basis für das Gütesiegel Friendly Work Space bilden sechs Qualitätskriterien, welche die Einflussfaktoren auf die Gesundheit der Mitarbeitenden fassbar und bewertbar machen. Bestätigen unabhängige Assessorinnen und Assessoren, dass alle sechs Kriterien erfüllt sind, erhält ein Betrieb das Label. Die BGM-Kriterien von Friendly Work Space werden vom Staatssekretariat für Wirtschaft (Seco) und vom Bundesamt für Gesundheit (BAG) gestützt.
Nutzen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Wer bei einer mit dem Label Friendly Work Space ausgezeichneten Firma angestellt ist, profitiert in seiner täglichen Arbeit von spürbaren Vorteilen:

• Teammitglieder und Vorgesetzte pflegen einen respektvollen Umgang.

• Fachliche und persönliche Wertschätzung sind Teil der Unternehmenskultur.

• Teilzeitmodelle und flexible Arbeitsgestaltung sind möglich.

• Die Arbeitgeberin unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.

• Familienfreundlichkeit ist Teil der Firmenkultur.

• Moderne Infrastruktur und neue Technologien erleichtern die Arbeit.

• Die Arbeit ist abwechslungsreich und stellt die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jeden Tag vor neue Herausforderungen.

• Das Arbeitsvolumen ist auf die Kapazitäten abgestimmt.

Laufende Überprüfung
3 Jahre nach der Auszeichnung überprüft Gesundheitsförderung Schweiz erneut, ob die PDGR die Bedingungen erfüllen und das Label behalten dürfen. Mit dem Label Friendly Work Space werden nur Unternehmen ausgezeichnet, die sich langfristig und nachhaltig für betriebliches Gesundheitsmanagement einsetzen.
Die Arbeitswelt verändert sich rasant und wir entwickeln uns mit ihr weiter.
Ob neue, attraktivere Arbeitszeitmodelle für die optimale Balance zwischen Privat- und Berufsleben, ein fortschrittliches Fort- und Weiterbildungssystem für die persönliche Weiterentwicklung, die Etablierung neuer Führungsmodelle sowie der Einsatz von digitalen Hilfsmitteln, damit sich Mitarbeitende mehr auf die Patientinnen und Patienten fokussieren können – wir setzen uns intensiv mit diesen und weiteren Themen auseinander.
Damit stellen wir sicher, dass sich unsere Mitarbeitenden wohl fühlen und sich persönlich entfalten können.- weniger anzeigen
Die PDGR bieten ihren Führungsfachpersonen diverse Gefässe an, um ihren Führungsstil erfolgreich und zukunftsorientiert zu gestalten und weiterzuentwickeln. Die Vernetzung und der Austausch untereinander fördern wir aktiv und profitieren vom Fachwissen anderer.
Als Führungsfachperson bei den PDGR profitiert man von kollegialen Fallberatungen, Führungszirkeln sowie einem Mentoring- und Coachingprogramm. Führungsfachpersonen, welche sich intensiver mit Leadership-Themen auseinandersetzen möchten, haben die Möglichkeit, am internen Talentpool «Leadership Talents» oder am externen Zertifikatslehrgang der FHGR teilzunehmen. An jährlich stattfindenden Kader-Meeting diskutiert man gemeinsam aktuelle Themen, Herausforderungen und Zukunftsperspektiven.- weniger anzeigen
Sie möchten in Zukunft keine unserer Stellenausschreibungen verpassen?
Mit dem PDGR-Job-Abo bieten wir Ihnen die Möglichkeit, für die von Ihnen gewünschten Berufsfelder eine Benachrichtigung einzurichten. Nach unserer Ausschreibung erhalten Sie umgehend ein E-Mail zugestellt.
Den Service können Sie jederzeit mit dem Link im zugestellten Benachrichtigungsemail deaktivieren.
Ihre Daten behandeln wir vertraulich und geben sie nicht an Dritte weiter.- weniger anzeigen
Ihr zukünftiger Arbeitsort?
Ihre Bewerbung
Interessiert? Wir freuen uns Sie kennenzulernen! Lire la suite

Description du poste

Insieme per i Grigioni, le seul canton trilingue de Suisse, offre une qualité de vie exceptionnelle. Rejoignez-nous pour une expérience professionnelle enrichissante et diversifiée.
Tâches

• Soutenir la transformation numérique au sein de l’administration.

• Analyser les processus et produits pour optimiser les services.

• Agir en tant que lien entre utilisateurs et aspects techniques.

Compétences

• Diplôme d’études obligatoires terminé exigé.

• Compétences communicationnelles et organisationnelles.

• Capacités de pensée logique et abstraite.

Ensemble pour les Grisons
Le seul canton trilingue de Suisse se distingue par son profil économique, culturel et politique. Avec une superficie de 7106 km², les Grisons sont le canton le plus étendu de Suisse et avec 150 vallées, 615 lacs, 140 localités touristiques et d’innombrables jours de soleil par an, ils offrent une qualité de vie élevée. L’administration cantonale des Grisons est aussi diversifiée que notre paysage.
Développeur/développeuse d’affaires numériques AFC
Administration | 100% | Coire

Différents services, Coire (mode de rotation)
Secteur d’activité
Travail au sein d’un ou plusieurs services, soutenez la transformation numérique et analysez les activités, processus et produits du service. Vous élaborez des solutions pour optimiser les processus de travail ainsi que les produits numériques et faites le lien entre les utilisateurs, les aspects économiques et techniques.
Avec ce modèle, vous changez de service chaque année. Ainsi, à la fin de votre formation, vous disposerez de vastes connaissances concernant l’administration cantonale.

Fonctions

• Compétences en communication

• Capacités organisationnelles

• Compétences techniques

• Capacité à penser de manière abstraite et logique

Ce que nous attendons de vous

• École obligatoire terminée

Un apprentissage au sein du canton… avantageux pour les apprentis, avantageux pour les Grisons !

Ne réfléchissez pas trop, postulez dès aujourd’hui. Vous trouverez des informations détaillées sur les différentes professions sur : www.lehre.gr.ch. Si vous avez d’autres questions ou souhaitez en savoir plus sur la profession désirée, n’hésitez pas à nous appeler.
Nous serons ravis de recevoir votre candidature accompagnée d’un curriculum vitae, de photos et des quatre derniers bulletins scolaires. Présentez-vous brièvement dans une lettre et indiquez-nous vos points forts avec lesquels vous souhaitez contribuer à notre travail dans les années à venir.
Bureau du personnel, Raffaella Bacchi, téléphone 081 257 32 38 Lire la suite

Description du poste

Nous recherchons un(e) professionnel(le) de la santé pour un rôle crucial. Rejoignez un environnement de travail stimulant et enrichissant.
Tâches

• Vous assurez la prise en charge d’enfants et adolescents dans diverses situations.

• Vous appliquez une approche de soins centrée sur la famille et professionnelle.

• Vous collaborez au sein d’équipes interprofessionnelles et formez de futurs soignants.

Compétences

• Diplôme de soins infirmiers HF/FH, idéalement axé sur la pédiatrie.

• Capacité à travailler de manière autonome et responsable.

• Personnalité flexible, valorisant la qualité et le travail d’équipe.

Nous te recherchons sur rendez-vous en tant que

Voici tes tâches

• Tu prends en charge et soignes les enfants et adolescents ainsi que leurs proches dans des situations simples à complexes

• Tu mets en œuvre des soins centrés sur la famille et professionnels

• Tu travailles en collaboration dans des équipes interdisciplinaires et interprofessionnelles

• Tu participes à la formation des futurs professionnels en soins infirmiers

Ce que tu apportes

• Tu as un diplôme d’infirmier(ère) spécialisé(e) HF/FH, idéalement avec une spécialisation en enfants, adolescents, femmes et famille

• Tu apprécies le travail autonome et responsable

• Tu es une personnalité flexible, attachée à la qualité

• Ton caractère ouvert et coopératif est un atout pour toute l’équipe

Contact

Pour toute question, je suis à ta disposition :

Tu sais faire quelque chose que les autres ne peuvent pas ?
Tu fais la différence ?
Alors tu fais partie de notre équipe !

• Tu prends en charge et soignes les enfants et adolescents ainsi que leurs proches dans des situations simples à complexes

• Tu mets en œuvre des soins centrés sur la famille et professionnels

• Tu travailles en collaboration dans des équipes interdisciplinaires et interprofessionnelles

• Tu participes à la formation des futurs professionnels en soins infirmiers

• Tu as un diplôme d’infirmier(ère) spécialisé(e) HF/FH, idéalement avec une spécialisation en enfants, adolescents, femmes et famille

• Tu apprécies le travail autonome et responsable

• Tu es une personnalité flexible, attachée à la qualité

• Ton caractère ouvert et coopératif est un atout pour toute l’équipe Lire la suite

Description du poste

Recherchons un Kranführer avec Suva Ausweis pour des chantiers en Suisse. Opportunité de travail stable et enrichissant dans une entreprise reconnue.
Tâches

• Opérer des grue à flèche et à tour sur divers chantiers.

• Réaliser des travaux de construction selon les besoins.

• Assurer la sécurité sur le site et respecter les normes.

Compétences

• Expérience en tant que Kranführer en Suisse ou UE exigée.

• Connaissance des grues Wolff, Potain, Liebherr.

• Compétences en sécurité au travail et bonne condition physique.

Sind Sie auf der Suche nach einer anspruchsvollen Aufgabe? Laufend suchen wir für unsere Kunden aus der Region und Umgebung engagierte Kranführer mit Suva Ausweis zur Temporären- oder Festanstellung.
Aufgaben
Als Kranführer mit Suva Ausweis sind Schweizer Baustellen Ihr Arbeitsplatz. Das Bedienen von Oberdreh- und Unterdrehkranen gehört zu Ihren Hauptaufgaben. Ab und an fallen allgemeine Bauarbeiten an, welche Sie mit Ihrer Bauerfahrung ausführen. Unsere Kunden sind schweizweit tätige Unternehmen, daher sind Einsätze ausserhalb des Kantons immer wieder möglich.
Profil
– Berufserfahrung als Kranführer in der Schweiz oder EU-Staaten
– Erfahrungen mit dem Krantyp: Wolff, Potain, Liebherr
– Suva Kranführerausweis
– Kenntinsse über die Arbeitssicherheit
– Freude am Beruf
– Gute Deutschkenntnisse
– Körperlich fit und belastbar
– Führerausweis Kategorie B
Wissenswertes
Es können nur elektronische Bewerbungen berücksichtigt werden. Bewerbungen auf dem Postweg werden nicht retourniert. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez notre équipe en tant qu’Objektleiter*in Reinigung à Chur. Opportunité enrichissante dans le secteur de la santé avec un environnement de travail dynamique.
Tâches

• Responsabilité opérationnelle d’un mandat dans le secteur de la santé.

• Gestion et développement de 3 adjoints, supervisant environ 85 employés.

• Assurer la qualité, l’hygiène et la préservation des lieux.

Compétences

• Formation en gestion des installations ou domaine similaire, expérience en santé souhaitée.

• Compétences en leadership et en organisation.

• Excellentes connaissances en MS Office et en allemand (C2).

Responsable de nettoyage dans le domaine de la santé (h/f/d)
Lieu de travail : Chur
Taux d’occupation : 80-100%
Début de l’emploi : Immédiatement ou selon accord
Département : Nettoyage
Vos tâches

• Responsabilité opérationnelle d’un mandat dans le secteur de la santé (qualitative, financière et personnelle)

• Direction, promotion et développement continu de 3 adjoints responsables et responsabilité globale d’environ 85 employés

• Entretien d’un contact client permanent et personne de contact directe pour les questions techniques

• Responsabilité et garantie de la qualité, de l’hygiène et de la préservation des bâtiments et des locaux

• Responsabilité pour l’enregistrement correct des heures et le respect des horaires de travail de tous les employés assignés

• Réalisation de contrôles de qualité avec le client

• Planification, organisation, coordination, surveillance et optimisation de tous les processus de travail et formation des employés

• Recrutement de nouveaux employés, en collaboration avec les adjoints responsables

• Gestion des commandes de matériel, machines et équipements

• Élaboration des clôtures mensuelles et analyses financières

Votre profil
• Formation achevée dans le domaine de l’économie domestique, de l’hôtellerie, du nettoyage de bâtiments ou de la gestion des installations

• Expérience professionnelle dans le secteur de la santé et/ou l’hôtellerie/économie domestique est un atout

• Personnalité humaine et forte en leadership avec un sens prononcé de l’organisation et de la coordination

• Expérience avérée en leadership et mentalité pratique

• Approche de travail structurée et orientée vers les solutions avec une pensée analytique et interconnectée

• Grande résilience et persévérance

• Orientation client élevée, autonomie et flexibilité

• Très bonnes compétences en MS Office

• Très bonnes connaissances en allemand niveau C2

Nous nous engageons à cela, aujourd’hui et à l’avenir.
Votre contact RH
Rahel Wagner
Responsable de projet RH
043 322 94 04
Votre contact dans le domaine
Lisa Obrecht
Responsable de site santé
+41 79 237 30 59
Aucune candidature de prestataires de services de personnel ne sera prise en compte pour ce poste. Lire la suite

Description du poste

Nous recherchons un professionnel en oncologie pour notre équipe dynamique. Une occasion de faire la différence dans un environnement enrichissant.
Tâches

• Effectuer des mesures médicales et thérapeutiques avec expertise.

• Informer et former les patients et leurs proches sur le symptôme.

• Prendre en charge les soins des patients oncologiques à divers stades.

Compétences

• Formation en oncologie et expérience en soins infirmiers requises.

• Capacité d’empathie et de fiabilité dans le travail d’équipe.

• Aptitude à évoluer dans un environnement de travail varié.

Nous te recherchons sur rendez-vous en tant que

Voici tes tâches

• Tu exécutes correctement les mesures médico-diagnostiques et thérapeutiques ordonnées

• Tu informes, conseilles et formes nos patientes et patients ainsi que leurs proches dans la gestion des symptômes

• Tu es responsable des soins, du traitement ainsi que de l’accompagnement des patientes et patients oncologiques à différents stades de la maladie

Ce que tu apportes

• Tu as déjà acquis des connaissances spécialisées solides en soins oncologiques grâce à une formation continue (HöFa I / NDS / HFP) ou tu es infirmier diplômé avec une expérience en oncologie et la volonté de suivre une telle formation

• Tu apprécies un environnement de travail polyvalent et varié

• Tu es une personne empathique, fiable et capable de travailler en équipe

Contact

Pour toute question, nous sommes à ta disposition :

Tu sais faire quelque chose que les autres ne peuvent pas ?
Tu fais la différence ?
Alors tu fais partie de notre équipe !

• Tu exécutes correctement les mesures médico-diagnostiques et thérapeutiques ordonnées

• Tu informes, conseilles et formes nos patientes et patients ainsi que leurs proches dans la gestion des symptômes

• Tu es responsable des soins, du traitement ainsi que de l’accompagnement des patientes et patients oncologiques à différents stades de la maladie

• Tu as déjà acquis des connaissances spécialisées solides en soins oncologiques grâce à une formation continue (HöFa I / NDS / HFP) ou tu es infirmier diplômé avec une expérience en oncologie et la volonté de suivre une telle formation

• Tu apprécies un environnement de travail polyvalent et varié

• Tu es une personne empathique, fiable et capable de travailler en équipe Lire la suite

Description du poste

Du bei uns. Einfach gut.

Bist du mit dabei, gemeinsam mit rund 1300 Kolleginnen und Kollegen die Haustechnik in die Zukunft zu führen? Ob zuvorderst an der Front, mitten im Betrieb oder hinter den Kulissen – Meier Tobler hat auch für dich genau die richtige Traumstelle.

Wir wollen dich bei uns als

in unserem Marché Chur (GR)
Du machst unsere Kunden Startklar für die Baustelle, indem Du

• täglich Problemstellungen mit ihnen löst sowie ihre Anfragen und Bestellungen entgegennimmst

• das bestellte Material rüstest und termingerecht bereitstellst

• laufend die Artikeldaten im SAP aktualisierst, bearbeitest und erfasst

Du passt zu unserer Mannschaft, wenn Du

• eine Berufslehre als Heizungsinstallateur oder Sanitärinstallateur abgeschlossen hast

• körperlich fit sowie eine kundenorientierte, kommunikative Persönlichkeit bist

• fliessend (Schweizer-)Deutsch sprichst (weitere Sprachkenntnisse sind natürlich willkommen)

• bestenfalls erste SAP- und/oder Logistik-Kenntnisse mitbringst

Das passt alles für dich? Bestens! Dann wollen wir dich kennenlernen. Bewirb dich jetzt online.
Hast du Fragen? Daniel Hausammann beantwortet dir diese gerne. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur du bois ! Une belle opportunité vous attend.
Tâches

• Assister les artisans dans la fabrication et le montage des éléments en bois.

• Participer à la construction de structures en bois sur les chantiers.

• Travailler en hauteur en toute sécurité et de manière efficace.

Compétences

• Expérience en travail du bois et compétences manuelles requises.

• Connaissance des différents types de bois et de leurs propriétés.

• Capacité à travailler en équipe et à respecter les normes de sécurité.

Ihre Stärken liegen in der Holzverarbeitung? Unsere Kunden im Kanton Graubünden (GR) suchen laufend nach Vereinbarung fleissige und kompetente Holzbau-Arbeiter zur temporären oder Festanstellung.
Aufgaben
Als Holzbau-Arbeiter unterstützen Sie die Schreiner und Zimmerleute in der Werkstatt oder auf der Montage bei der Verarbeitung von Holzelementen. Auf den Baustellen helfen Sie beim Aufbau von Holzkonstruktionen und beim Trockenbau-Arbeiten. Sie sind schwindelfrei und arbeiten sicher in der Höhe.
Profil
– Angelernte Fähigkeiten und Berufserfahrung in der Holzverarbeitung
– Handwerkliche Geschicklichkeit
– Fachkenntnisse über die gängigsten Holzarten mit ihren Eigenschaften
– Dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln
– Teamfähige Arbeitsweise
– Schwindelfreiheit
– 25 45 Jahre alt
Wissenswertes
Es können nur elektronische Bewerbungen berücksichtigt werden. Bewerbungen auf dem Postweg werden nicht retourniert. Lire la suite

Description du poste

Une clinique privée recherche un(e) Oberarzt/Oberärztin en psychiatrie.
Tâches

• Assurer la prise en charge psychiatrique de patients stationnaires.

• Diriger le processus de traitement en collaboration interdisciplinaire.

• Participer à des supervisions et formations internes.

Compétences

• Diplôme de spécialiste en psychiatrie et psychothérapie requis.

• Expérience en psychiatrie adulte en milieu stationnaire.

• Excellentes compétences en communication en allemand.

Sie wünschen sich eine neue Perspektive in der Erwachsenenpsychiatrie – in einem Umfeld mit Ruhe, Qualität und Weitblick? In einer exklusiven Privatklinik im Osten der Schweiz gestalten Sie psychotherapeutische Behandlungsprozesse mit – in einer landschaftlich einmaligen Umgebung und in einem Team, das auf Augenhöhe zusammenarbeitet.
Unser Kunde ist eine moderne Privatklinik für Erwachsene mit psychischen Erkrankungen. Inmitten einer imposanten Bergkulisse im Dreiländereck der Schweiz gelegen, bietet die Einrichtung Platz für 17 stationäre Patient:innen und ist auf die intensive, individualisierte Behandlung von Menschen mit affektiven Störungen, Angststörungen, psychosomatischen Erkrankungen sowie Erschöpfungs- und Belastungsreaktionen spezialisiert.
Ein multiprofessionelles Team aus Ärzt:innen, Psycholog:innen, Therapeut:innen und Pflegefachpersonen gewährleistet eine persönliche Betreuung in einem besonders diskreten und komfortablen Umfeld. Die Klinik ist Teil einer grösseren psychiatrischen Versorgungseinheit und kombiniert exzellente Infrastruktur mit therapeutischer Freiheit und Nähe zum Menschen.
Ihre Aufgaben:

• Psychiatrisch-psychotherapeutische Betreuung von stationären Patient:innen im Einzel- und Gruppensetting

• Leitung und Mitgestaltung des Behandlungsprozesses in interdisziplinärer Zusammenarbeit

• Teilnahme an internen Fallbesprechungen, Supervisionen und Weiterbildungen

• Optional: Übernahme spezifischer Schwerpunkte oder Beteiligung an konzeptionellen Entwicklungen

Ihre Kompetenzen:

• Facharzttitel für Psychiatrie und Psychotherapie (FMH oder EU-äquivalent)

• Erfahrung in der stationären Erwachsenenpsychiatrie

• Freude an intensiver, psychotherapeutisch orientierter Arbeit mit anspruchsvoller Patientenschaft

• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Erste Stelle in der Schweiz? Wir von Medimeo begleiten Sie fachlich und finanziell bei der MEBEKO-Anerkennung

Ihre Vorteile:

• Hochwertige Arbeitsumgebung mit optimalem Betreuungsschlüssel

• Möglichkeit zur Teilzeit- oder Vollzeitanstellung (70-100 %)

• Raum für psychotherapeutische Vertiefung und konzeptionelle Mitgestaltung

• Enge, persönliche Zusammenarbeit im interprofessionellen Team

• Gelebte Work-Life-Balance in einer Region mit hohem Freizeit- und Erholungswert

• Unterstützung bei Wohnungssuche und administrativen Themen, insbesondere bei Zuzug aus dem Ausland Lire la suite

Description du poste

dasteam ag, un leader en services RH en Suisse, recrute. Rejoignez un environnement dynamique et innovant.
Tâches

• Effectuer des installations dans des nouveaux et anciens bâtiments.

• Réaliser des montages pour le secteur commercial et industriel.

• Lire et interpréter les plans pour les projets assignés.

Compétences

• Diplôme en tant qu’installateur sanitaire ou de chauffage requis.

• Capacité à travailler en équipe et bonnes manières.

• Permis de conduire de catégorie B est un atout.

dasteam ag blickt auf über 35 Jahre Bestehen auf dem Markt der Personaldienstleister in der Schweiz zurück und gehört heute zu den führenden Unternehmen in der Branche. Durch unsere hohe Kundenorientierung, ein gut ausgebautes Netzwerk, unseren Erfahrungsreichtum und unsere Offenheit für neue, unkonventionelle Ideen, versuchen wir stets, Unternehmen sowie Stellensuchenden optimale Dienstleistungen anzubieten.
Für unsere Kunden im Sarganserland und in Chur suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit.

Stellenbeschreibung

• Neu- und Umbauten MFH & EFH

• Gewerbe- und Industriemontagen

• Fertigmontagen

• Plan lesen

• Sanierungen

Wir erwarten

• Abgeschlossene Lehre als Sanitär- und/oder Heizungsinstallateur

• Teamfähigkeit

• Gute Umgangsformen

• Fahrausweis Kategorie B von Vorteil

• Teamfähigkeit

Wir bieten

• Abwechslungsreiche Tätigkeit

• Kompetente Beratung und Betreuung

• Dynamisches Team

• Sehr gute Entlohnung

• Weiterbildungsmöglichkeiten

• Festanstellung möglich Lire la suite