Description du poste

L’office de l’hygiène publique des Grisons recherche un juriste expérimenté. Environnement de travail dynamique avec des opportunités de croissance.
Tâches

• Gestion des procédures administratives et disciplinaires en santé.

• Rédaction de décisions et prises de position juridiques.

• Consultation auprès des communes pour l’assurance maladie.

Compétences

• Diplôme en droit, expérience en administration publique requise.

• Capacité à travailler de manière autonome et précise.

• Compétences en communication et travail d’équipe.

Insieme per i Grigioni
L’unico Cantone trilingue della Svizzera è diversificato dal profilo economico, culturale e politico. Con una superficie di 7106 km² i Grigioni sono il Cantone più esteso della Svizzera e con 150 valli, 615 laghi, 140 località turistiche e innumerevoli giorni di sole all’anno offrono un’elevata qualità di vita. L’Amministrazione cantonale dei Grigioni è tanto diversificata quanto il nostro paesaggio.
Giurista
Ufficio dell’igiene pubblica dei Grigioni | 80% | Coira

Quale servizio direttamente subordinato al Dipartimento di giustizia, sicurezza e sanità, l’Ufficio dell’igiene pubblica è competente per i compiti che rientrano nell’ambito sanitario e gli sono stati delegati dalla legge e da ordinanze. Esso è competente in particolare per l’assistenza sanitaria nonché la prevenzione di malattie, nella misura in cui si tratti di compiti cantonali. In sostanza, le attività dell’Ufficio dell’igiene pubblica possono essere suddivise nei settori seguenti: autorizzazioni e vigilanza su professioni e istituti del settore sanitario, servizio del medico cantonale, controllo degli agenti terapeutici e degli stupefacenti, promozione della salute e prevenzione nonché controlling nel quadro della concessione di sussidi cantonali agli istituti del settore sanitario aventi diritto a sussidi.
Il servizio giuridico è competente per la vigilanza nei confronti di persone e aziende del settore sanitario negli ambiti giuridici assegnati all’Ufficio dell’igiene pubblica secondo il diritto federale e cantonale (legge sanitaria, legge sugli agenti terapeutici, legge sulle professioni mediche, legge sulle professioni sanitarie, legge sulle epidemie, legge sull’assicurazione malattie). Fornisce consulenza e sostegno al servizio e alle sezioni specialistiche in questioni giuridiche, fornisce informazioni giuridiche nel settore sanitario e coordina l’esecuzione dell’obbligo di avere un’assicurazione malattia con la Confederazione e il Cantone.
Per l’Ufficio dell’igiene pubblica cerchiamo per data da convenire un/a collaboratore/trice giuridico/a per il servizio giuridico.

Mansioni

• Svolgimento di procedure amministrative e disciplinari in materia di diritto di vigilanza nonché di procedimenti penali in materia di contravvenzioni, si occupa in particolare della direzione dei procedimenti e della redazione di decisioni di polizia sanitaria

• Svolgimento di procedimenti concernenti la liberazione dal segreto professionale

• Redazione di prese di posizione in procedure di ricorso in materia di diritto di vigilanza

• Elaborazione di domande ai sensi della legge sulla trasparenza

• Sostegno ai comuni nell’attuazione dell’obbligo di avere un’assicurazione malattia

• Accertamenti giuridici nel settore sanitario

• Consulenza giuridica alle sezioni specialistiche

• Collaborazione con specialisti/e del servizio nei settori medicina, odontoiatria e agenti terapeutici

• Elaborazione di prese di posizione a destinazione del Dipartimento o della Confederazione

Cosa ci aspettiamo da lei

• Studi conclusi in diritto, preferibilmente patente di avvocato

• Alcuni anni di esperienza professionale maturata in seno all’amministrazione pubblica, in ambito giudiziario o presso uno studio legale

• Metodo di lavoro autonomo e preciso

• Disponibilità ad assumersi responsabilità

• Capacità di lavorare in team, spiccate competenze sociali

• Capacità di pensare in modo analitico, strutturato e concettuale

• Perspicacia

• Abilità negli scambi interdisciplinari

• Abilità linguistiche e sicurezza nell’espressione orale e scritta

• Buone conoscenze informatiche

• Conoscenze di base della lingua italiana costituiscono un vantaggio

Attendiamo con piacere la sua candidatura online e saremo lieti di conoscerla.

Per domande è volentieri a disposizione Gabriela Huber, responsabile del servizio giuridico, al numero di telefono 081 257 25 02, E-Mail schreiben.

Termine di annuncio: 5 settembre 2025 Lire la suite

Description du poste

Nous recherchons un technicien qualifié pour un poste stimulant. Rejoignez une équipe dynamique offrant de belles opportunités de carrière.
Tâches

• Diagnostiquer et réparer des systèmes électriques et mécaniques.

• Intervenir sur des trains, wagons de fret et voitures de contrôle.

• Assister lors des préparations de trains selon les normes légales.

Compétences

• Expérience en maintenance et réparation de systèmes complexes.

• Compétences en électronique et mécanique requises.

• Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais.

• Diagnostic et réparations sur des systèmes électriques, électrotechniques, pneumatiques, mécaniques ainsi que sur des systèmes couplés des locomotives, des rames et des voitures-pilotes ou des wagons de marchandises

• Assistance, si nécessaire, lors des préparations de train conformément aux exigences légales Lire la suite

Description du poste

Rejoignez Allianz en tant qu’Innendienstmitarbeiter:in (m/w/d). Une carrière enrichissante vous attend !
Tâches

• Assister le service externe avec des tâches administratives.

• Gérer la communication avec les clients par téléphone et écrit.

• Préparer des offres et organiser des rendez-vous pour le service externe.

Compétences

• Formation commerciale terminée avec plusieurs années d’expérience.

• Capacité à s’adapter à de nouvelles situations et à travailler rapidement.

• Excellentes compétences en communication en allemand.

Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufslehre und verfügst über einige Jahre Berufserfahrung, idealerweise in der Versicherungsbranche? Und du wünschst dir eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit?

Dann starte als Innendienstmitarbeiter:in in unserer Generalagentur und werde Teil der Allianz – eines der erfolgreichsten Versicherungsunternehmen weltweit. Mit dieser erfüllenden Aufgabe hast du die Möglichkeit, deine Zukunft aktiv mitzugestalten.

So gestalten wir gemeinsam deine Zukunft
• Du profitierst von besten Startbedingungen dank unserer sorgfältigen Einarbeitung in der Generalagentur.

• Du übernimmst spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen, familiären Arbeitsumfeld.

• Du erhältst Vergünstigungen für Allianz Produkte und viele weitere attraktive Mitarbeitervorteile.

• Du kannst die vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der Allianz Sales Academy nutzen.

So sieht dein vielseitiger Arbeitsalltag aus
• Du unterstützt den Aussendienst bei allen administrativen Belangen.

• Am Schalter, am Telefon und in der schriftlichen Kommunikation betreust du Kundinnen und Kunden.

• Du vereinbarst Termine für den Aussendienst und kümmerst dich um das Tagesgeschäft, z. B. das Erstellen von Offerten und das Führen der Korrespondenz.

• In Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen am Hauptsitz führst du Recherchen und Abklärungen durch.

Das bringst du für diese Aufgabe mit
• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Lehre oder eine vergleichbare Ausbildung.

• Du verfügst bereits über mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Versicherungs-, Vorsorge- oder Finanzbereich.

• Du kannst dich gut auf neue Situationen einstellen und arbeitest serviceorientiert, zügig und sorgfältig.

• Du bist kommunikationsstark und beherrschst die deutsche Sprache in Wort und Schrift.

Willst du auch Teil unseres Teams werden? Na, dann los: Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Bei Fragen steht dir Daniela Joos-Mani, Tel. 058 357 06 02, jederzeit zur Verfügung.

Allianz Suisse
Generalagentur Patrick Greuter
Ringstrasse 203
7000 Chur Lire la suite

Description du poste

Rejoignez Sanitär Plüss AG pour une formation professionnelle enrichissante. Un environnement de travail agréable et une équipe soudée vous attendent.
Tâches

• Profitez d’une formation solide dans un secteur en pleine croissance.

• Bénéficiez d’avantages tels que des vêtements de travail gratuits.

• Recevez un soutien pour vos questions scolaires.

Compétences

• Aucune expérience préalable requise, juste de la motivation.

• Travail en équipe et bonne communication.

• Ouverture d’esprit et volonté d’apprendre.

Places d’apprentissage
Une formation de base est la première étape vers une carrière professionnelle réussie. Un bon climat de travail est tout aussi important pour vous qu’une super équipe, un lieu d’apprentissage sûr et une oreille attentive pour les questions scolaires ? Alors venez jeter un œil chez nous – nous avons hâte de vous voir !
Vos avantages chez nous

• Vêtements de travail gratuits

• Abonnement demi-tarif de la SBB

• CHF 20 par mois pour votre abonnement smartphone

Vos personnes de contact
Markus ou Nik Plüss
Téléphone 081 284 64 24
Votre candidature
Envoyez-nous votre candidature par courrier à
Sanitär Plüss AG, Industriestrasse 15, 7000 Chur,
ou par e-mail à admin@sanitaerpluess.ch Lire la suite

Description du poste

Devenez expert (w/m/d) en prévoyance et patrimoine à Helvetia.
Tâches

• Conseiller les clients sur les solutions d’assurance.

• Effectuer des analyses de marché pour identifier des opportunités.

• Développer des relations clients à long terme avec les entreprises.

Compétences

• Expérience en assurance et formation pertinente requises.

• Excellentes compétences en communication et en analyse.

• Esprit entrepreneurial et orientation client forte.

50-100%
Du willst eigene Entscheidungen treffen, die nicht nur dich, sondern auch deine Kundinnen und Kunden weiter bringen? Dann bieten wir dir als einsatzfreudige Verkaufspersönlichkeit im Helvetia-Aussendienst vorbildliche Arbeitsbedingungen und interessante Entwicklungsmöglichkeiten. Freie Zeiteinteilung, ein faires Gehaltssystem, abwechslungsreiche Aufgaben und ein erfahrenes, motiviertes Team sind nur einige Dinge, auf die du dich freuen kannst.
Deine Verantwortung

• Fachliche Expertise: Als versierte:r Versicherungsberater:in mit Schwerpunkt im Vorsorge- und Finanzgeschäft kennst du die Branche und ihre Produkte. Du berätst unsere Kunden und Kundinnen erarbeitest Pensionsplanungen, begleitest und befähigst unsere Kundenberater:innen, gibst Schulungen und bist erste Ansprechperson für Fragen hinsichtlich der Vorsorge

• Marktanalyse: Du führst Marktanalysen durch und erarbeitest Marktbearbeitungsstrategien, um Potenziale und Chancen im Bereich Vorsorge und Finanzen zu identifizieren und zu nutzen

• Ausbau Vorsorge- und Finanzen: Du bist von Anfang an dabei und massgeblich daran beteiligt den Bereich rund um Versicherungslösungen in Vorsorge und Vermögen aufzubauen und mitzugestalten. Das Planen von Marketingmassnahmen, die Umsetzung sowie das Controlling liegen weiter in deiner Verantwortung

• Kundenbeziehungen aufbauen: Du knüpfst Kontakte zu Unternehmen, baust langfristige Beziehungen auf und entwickelst dein Kundenportfolio stetig weiter

• Teamarbeit: Als Mitglied unserer Experten-Community Vorsorge und Vermögen leistest du einen wesentlichen Beitrag zur fachlichen und verkäuferischen Weiterentwicklung der Themen bei Helvetia

Deine Qualifikation

• Fachwissen: Du verfügst über eine fundierte Ausbildung oder ein Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Versicherungsbranche

• Unternehmergeist: Du bist enthusiastisch sowie begeisterungsfähig, hast Freude an Aufbauarbeit und an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern

• Kommunikationsstärke: Du bist ein ein:e ausgezeichnete:r Kommunikator:in und kannst komplexe Sachverhalte verständlich vermitteln

• Analytisches Denken: Du hast ein Flair für Zahlen, denkst vernetzt und verfügst über Organisations- und Planungsstärke

• Kundenorientierung: Die Zufriedenheit deiner Kundinnen und Kunden liegt dir am Herzen und du setzt alles daran, ihre Bedürfnisse bestmöglich zu erfüllen

Bereit, Kundinnen und Kunden mit Leidenschaft zu begeistern und mit uns zu wachsen? Dann setze dein Talent gezielt ein und bewirb dich jetzt!
Arbeiten bei Helvetia
Das Team Helvetia ist gemeinsam da, wenn es drauf ankommt. Wir sind Menschen, auf die man sich verlassen kann. Die einander unterstützen und sich füreinander einsetzen. Die einander fordern und fördern. Die begeistern und sich begeistern lassen. So gestalten wir gemeinsam die Zukunft. &Los!
Kontakt
Cajus Schuppli
Recruiting Partner +41 58 280 52 86
Deine Führungskraft
Urs Berger Leiter Vorsorge und Eigenheim Graubünden Lire la suite

Description du poste

Insieme per i Grigioni, le canton trilingue de Suisse, offre un cadre unique.
Tâches

• Travailler dans la cuisine des centres de Chur.

• Préparer des plats chauds et froids avec soin.

• Contrôler la qualité des aliments reçus.

Compétences

• Diplôme d’école obligatoire requis, langues un atout.

• Créativité et sens de l’expérimentation appréciés.

• Bonne santé et capacité à travailler debout.

Insieme per i Grigioni
L’unico Cantone trilingue della Svizzera è diversificato dal profilo economico, culturale e politico. Con una superficie di 7106 km² i Grigioni sono il Cantone più esteso della Svizzera e con 150 valli, 615 laghi, 140 località turistiche e innumerevoli giorni di sole all’anno offrono un’elevata qualità di vita. L’Amministrazione cantonale dei Grigioni è tanto diversificata quanto il nostro paesaggio.
Cuoco/cuoca AFC
Amt für Industrie Gewerbe und Arbeit | 100% | Chur

Settore di attività
Lavori nella cucina del Centro abitativo Scalära, della mensa Münzmühle oppure della GastroMensa di Coira. Prendi in consegna i generi alimentari e ne controlli quantità e qualità. Prepari pietanze calde e fredde e le impiatti in maniera accattivante.

Mansioni

• Piacere a lavorare con generi alimentari e a cucinare

• Facilità di apprendimento

• Capacità di coordinare processi lavorativi

• Creatività e voglia di sperimentare

• Abilità manuale

• Spiccato senso dell’igiene

• Senso dell’ordine

• Senso dell’olfatto e del gusto ben sviluppati

• Orientamento all’utenza e al team

• Buona salute (si lavora prevalentemente in piedi)

• Capacità di far fronte a situazioni frenetiche

Cosa ci aspettiamo da lei

• Scuola dell’obbligo conclusa

• Conoscenze di lingue straniere costituiscono un vantaggio

Un apprendistato presso il Cantone… vantaggioso per gli apprendisti, vantaggioso per i Grigioni!

Non pensarci troppo, candidati oggi stesso. Trovi informazioni dettagliate riguardo alle singole professioni su: www.lehre.gr.ch. Se hai altre domande o vorresti saperne di più sulla professione desiderata, non esitare a chiamarci.
Saremo lieti di ricevere la tua candidatura corredata di curriculum vitae, fotografie e delle ultime quattro pagelle scolastiche. Presentati brevemente in una lettera e indicaci i tuoi punti forti con i quali nei prossimi anni vorresti contribuire al nostro lavoro.
Ufficio per l’industria, arti e mestieri e lavoro, Cyril Heusser, telefono 081 257 50 51 Lire la suite

Description du poste

Rejoignez l’équipe de la Klinik Waldhaus à Chur ! Un environnement dynamique et enrichissant.
Tâches

• Assurer la prise en charge des repas pour les patients.

• Effectuer les tâches ménagères avec soin et professionnalisme.

• Maintenir des standards de propreté et d’ordre élevés.

Compétences

• Formation souhaitée et sens du service élevé.

• Capacité à travailler en équipe et flexibilité.

• Compétences en allemand et en informatique.

Gemeinsam für Lebensqualität
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams für die Hotellerie auf Station in der Klinik Waldhaus in Chur per sofort oder nach Vereinbarung:
Mitarbeiter/in Hotellerie
Hotellerie auf Station
Arbeitsort: Chur
Pensum: 50%Jetzt online bewerben
Ihre Umgebung
Sie arbeiten in einem modernen Umfeld auf den Stationen der Klinik Waldhaus in Chur und sind Teil eines engagierten Hotellerie-Teams. In direktem Kontakt mit unseren Patientinnen und Patienten gestalten Sie den Aufenthalt mit, übernehmen eigenverantwortlich hauswirtschaftliche Aufgaben und profitieren von einem unterstützenden, kollegialen Arbeitsumfeld.
Ihre Aufgaben

• Sie betreuen unsere Patienten zum Thema Verpflegung (Mahlzeitenbestellung, Mahlzeiten servieren etc.)

• Sie führen alle anfallenden hauswirtschaftlichen Tätigkeiten inkl. Grundreinigungen auf der Station selbstständig und fachgerecht aus

• Ihr Tätigkeitsbereich sind Arbeiten im Aufenthaltsraum, Zimmer sowie in der Stationsküche

• Sie sind verantwortlich für die Einhaltung unserer hohen Qualitätsstandards im Bereich Raumpflege, Sauberkeit und Ordnungssinn

• Mit Ihrer engagierten und herzlichen Art sind Sie eine Bereicherung für den Betrieb und somit für unsere Patienten

• Ihre Arbeitszeiten variieren von Montag bis Sonntag von 10.00 – 13.00 Uhr und 14.30 – 18.30 Uhr

Unser Anforderungsprofil

• Sie verfügen vorzugsweise über eine abgeschlossene Ausbildung

• Sie sind eine körperlich robuste Persönlichkeit mit einem hohen Engagement und Dienstleistungsbewusstsein

• Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität in einem 7-Tage Betrieb und somit auch an den Wochenenden, sind für Sie selbstverständlich

• Teamarbeit, Loyalität und Flexibilität wird bei Ihnen grossgeschrieben

• Sie sind zuverlässig, pflichtbewusst und arbeiten speditiv

• Sie verfügen über ein gepflegtes Erscheinungsbild sowie über sehr gute Deutsch- und EDV-Kenntnisse

Wir bieten Ihnen

• Sie erwartet eine vielseitige Tätigkeit in einem lebhaften Betrieb

• Sie arbeiten in einem interessanten, abwechslungsreichen und sozialen Umfeld

• Sie können Ihre Erfahrungen einbringen

• Sie profitieren von fortschrittlichen Arbeitsbedingungen

• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Wir fördern die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben

Ihre Kontaktpersonen
Angelika Klitzing
Leiterin Raumpflege
Angelika Klitzing
Funktion Leiterin Raumpflege E-Mail schreiben Unternehmenseinheit Unternehmenseinheit Support Bereich Hotellerie Tätig am Standort Psychiatrische Dienste Graubünden
Loëstrasse 220
Video
Ihre Benefits
Mit Ihrer wertvollen Arbeit bei den PDGR leisten Sie einen Beitrag zu mehr Lebensqualität für unsere Patienten, Bewohnerinnen, betreuten Angestellten und Schüler.
Neben dieser täglichen sinnstiftenden Tätigkeit für den Patienten und die Gesellschaft bieten wir unseren Mitarbeitenden noch vieles mehr:
Ferien
Abschalten vom intensiven Arbeitsalltag – Ihre körperliche und geistige Erholung ist wichtig. Unser Arbeitszeitmodell ist so aufgebaut, dass alle Mitarbeitenden über das Jahr eine Woche Arbeitszeit vorarbeiten. Von diesem Vorholen der Arbeitszeit profitieren Sie mit bis zu einer Woche zusätzlicher Ferientage (Kompensationstage).
Wie alt sind Sie? Der Ferienanspruch ist bei uns altersabhängig. Mitarbeitende bis 49 Jahre profitieren mit diesem Arbeitszeitmodell von 6 Wochen Ferien pro Jahr, Mitarbeitende von 50 bis 59 Jahre von 6.5 Wochen und Mitarbeitende ab 60 Jahre von 7 Wochen.
PDGR-AKTIV
Sie sind ein aktiver, geselliger Mensch? Unser Freizeitclub PDGR-AKTIV, der allen Mitarbeitenden offen steht, organisiert vielseitige Aktivitäten – ob Besuche im Bündner Kunstmuseum, Paintball-Wettkämpfe oder das Erklimmen verschiedener bekannter Bündner Berge – es hat für jeden etwas dabei. Haben Sie eigene Vorschläge? Bringen Sie diese ein oder organisieren Sie direkt selber einen Anlass.
Verwaltung bewegt
Profitieren Sie vom umfangreichen, gesundheitsfördernden Sport-Angebot der Kantonalen Verwaltung. Yogakurse, Nordic Walking, Gruppensportarten – stöbern Sie im attraktiven Programm von «Verwaltung bewegt».
Fitnessräume
Trainieren während sieben Tagen in der Woche? Die modern eingerichteten Fitnessräume in den Kliniken Beverin und Waldhaus nutzen Sie kostenfrei.
Minigolfanlage Beverin
Unsere Minigolfanlage liegt mitten in der ruhigen Umgebung der Klinik Beverin. Spielen Sie mit Freunden, der Familie oder mit Ihrem Team zu einem vergünstigten Preis.
Gesundes Essen
Unsere Küchencrews an den Standorten Beverin, Rothenbrunnen, Therapiehaus Fürstenwald und Waldhaus bieten Ihnen abwechslungsreiche und gesunde Mahlzeiten – zu einem vergünstigten Preis. Wir wünschen Ihnen «a Guata»!
Apfel- und Birnenaktion
Traditionsgemäss sorgt unsere 3-wöchige Apfel- und Birnenaktion im Herbst für eine energiereiche Zwischenverpflegung.
E-Bikes
Sie haben einen Termin in der Stadt? Nutzen Sie die PDGR E-Bikes für eine umweltfreundliche und nachhaltige An- und Rückreise.
Theaterverein Muntanellas
Sie spielen gerne Theater? Der PDGR-nahe Theaterverein Muntanellas bietet Ihnen die Möglichkeit, kreativ zu sein, in andere Rollen zu schlüpfen, Geschichten zu erzählen und der Leidenschaft fürs Theaterspiel nachzugehen.
13. Monatslohn
Selbstverständlich? Längst nicht alle Unternehmungen bieten einen 13. Monatslohn an. Bei uns ist die Auszahlung des 13. Monatslohnes selbstverständlich.
Besondere Sozialzulagen
Unseren Mitarbeitenden mit Kindern bieten wir, neben der Kinderzulage, besondere Sozialzulagen an. Die besondere Sozialzulage wird pro Familie ausgerichtet und ist abhängig vom Beschäftigungsumfang.
Berufliche Vorsorge
Unsere Mitarbeitenden profitieren von einer hervorragenden beruflichen Vorsorge mit attraktiven Leistungen der PKGR. Die PDGR leisten dabei einen überdurchschnittlichen Arbeitgeberbeitrag, der die gesetzliche Vorgabe deutlich übersteigt, was Ihre finanzielle Zukunft zusätzlich stärkt.
Beiträge an Kinderbetreuung
Berufstätige Eltern sind uns wichtig. Damit Sie Job und Familie optimal aufeinander abstimmen können, beteiligen wir uns an den Kosten für die Kinderbetreuung.
Zulagen
Arbeiten Sie nachts oder an Sonn- und Feiertagen? Diese Einsätze werden Ihnen finanziell entschädigt.
Leistungsprämien
Erbringen Sie ausserordentliche Leistungen oder haben Sie sich im hohen Masse engagiert? Dieser besondere Einsatz kann mit einer Leistungsprämie belohnt werden.
Spontanprämien
Die Bereichsleitungen können mit Spontanprämien besondere Leistungen ihrer Mitarbeitenden honorieren oder Teamanlässe damit finanzieren. Die Spontanprämien sind steuerfrei.
Unbezahlter Urlaub
Wollen Sie eine Auszeit nehmen? Wir geben unser Bestes, um Ihren unbezahlten Urlaub zu ermöglichen. Die Beantragung ist schnell und unkompliziert.
Externe Fort- und Weiterbildungen
Beabsichtigen Sie im Rahmen Ihrer Funktion bei den PDGR eine externe Fort- und Weiterbildung? Wir beteiligen uns wenn möglich an den Kosten – besprechen Sie Ihr Anliegen mit Ihrem Vorgesetzten.
Reka-Geld
Nutzen Sie das jährliche Reka-Guthaben fürs Tanken, Reisen oder Freizeitaktivitäten.
Flottenrabatt
Spielen Sie mit dem Gedanken, ein neues Fahrzeug zu kaufen? Informieren Sie sich direkt bei Ihrer Garage, ob ein Flottenrabatt gewährt wird und in welchem Umfang sich dieser bewegt.
Bei zahlreichen regionalen Partnern profitieren PDGR-Mitarbeitende von Spezialaktionen und Preisvorteilen. Das breite Angebot beinhaltet unter anderem: Apotheken, Versicherungen, Sportsgeschäfte, Taxi-Unternehmen, Papeterien oder medizinische Dienstleistungen.- weniger anzeigen
Talentmanagement
Damit wir für die Zukunft gewappnet sind, fördern wir unsere Talente in speziellen Programmen. Profitieren Sie von spezifischen Schulungen, Trainings und berufsübergreifenden Einblicken.
Gestalten Sie mit
Wir sind an Ihrer Expertise als Fachperson interessiert. Arbeiten Sie in Projektteams mit, bringen Sie Ihre Ideen und Prozessoptimierungen über unseren Ideenpool ein oder machen Sie Ihr Wissen mittels eines Impulsreferats anderen Mitarbeitenden zugänglich.
Psychologische Beratung
Erleben Sie Konflikte in Ihrem Arbeitsalltag oder belastet Sie etwas? Bei externen Anlaufstellen erhalten Sie professionelle Unterstützung – neutral, anonym und kostenfrei.
Unabhängige Meldestelle
Die PDGR legen grossen Wert auf eine vertrauens- und respektvolle Unternehmenskultur. Missstände sollen und können gemeldet werden. Die PDGR arbeiten hierfür mit einer externen, unabhängigen Meldestelle zusammen.
Mitarbeiteranlässe
Ob beim Personalfest, bei den Personalweihnachten oder bei Teamanlässen – das Zusammenkommen ausserhalb der Arbeitszeiten kommt bei uns nicht zu kurz. Lernen Sie dabei Mitarbeitende anderer Bereiche kennen und nutzen Sie diese Kontakte in Ihrem Arbeitsalltag.
Fort- und Weiterbildungen
Unsere zahlreichen internen Fort- und Weiterbildungsanlässe sorgen für Ihre Weiterentwicklung. Wählen Sie aus einer Vielzahl spannender Themen aus.
Gesundheitsjahr
Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Das «Gesundheitsjahr» bietet die Möglichkeit, aktiv Gesundheitspotenziale zu stärken und das Wohlbefinden zu erhöhen. Wir unterstützen Sie dabei mit unterschiedlichen Aktionen, Fort- und Weiterbildungen, Impulsreferaten, Challenges, Testtagen, Beratertagen und weiteren Angeboten im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung.
Wir begleiten Sie beim Ankommen an Ihrem neuen Wohn- und Arbeitsort. Sie sollen sich bei uns wohlfühlen. Unsere HR Business Partner unterstützen Sie bei der Suche einer geeigneten Wohnung und beim Einleben am neuen Ort.- weniger anzeigen
Mit dem Label Friendly Work Space zeichnet Gesundheitsförderung Schweiz Organisationen aus, die betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) erfolgreich umsetzen. Mit Friendly Work Space ausgezeichnete Betriebe engagieren sich systematisch für gute Arbeitsbedingungen ihrer Mitarbeitenden.
Die PDGR wurden Ende 2022 erfolgreich auditiert und mit dem Label ausgezeichnet. Im Jahr 2025 folgte die erfolgreiche Rezertifizierung. Schweizweit tragen um die 100 Unternehmen diese Auszeichnung – im Kanton Graubünden zählen die PDGR zu den wenigen Betrieben, die dieses Qualitätslabel führen dürfen.
Was sagen andere?
«Bei den PDGR erhalte ich den Freiraum dafür und lerne jeden Tag dazu. Die Zusammenarbeit im Team ist eng und inspirierend.»
Unsere Werte
«Die offene Psychiatrie – von führenden Experten für die Menschen», das ist unsere Vision. Der Experte bzw. die Expertin sind Sie – mit Ihrem Fachwissen, Ihren Kompetenzen und vor allem mit Ihrer Persönlichkeit, bereichern Sie unsere interprofessionellen Teams.
Unsere Experten teilen ihr Wissen für eine bestmögliche Qualität. Sind vertrauenswürdig, kompetent und orientieren sich an den neuesten Erkenntnissen. Die PDGR stehen als Lichtturm und sind eine wichtige Stütze für die Gesellschaft.
Gut zu wissen
Wie sieht der Bewerbungsprozess bei den PDGR aus? Die wichtigsten Eckpunkte in der Übersicht:

• Bewerbung

• Bestätigung Erhalt der Bewerbung

• Prüfung der Bewerbung durch HR und Vorgesetzten

• Rückmeldung / Gesprächseinladung innerhalb von 10 Werktagen

• Auf Wunsch: Einblick / Kennenlernen / Hospitation

• Einholen von Referenzen

• Anstellungsentscheid

• Vertragszusendung und -unterzeichnung

• Start: Herzlich willkommen bei den PDGR!

Die Revision des Gleichstellungsgesetzes ist am 1. Juli 2020 in Kraft getreten. Damit sind Arbeitgebende ab 100 Mitarbeitenden dazu verpflichtet eine Lohngleichheitsanalyse durchzuführen. Ziel ist es, den verfassungsrechtlichen Anspruch auf gleichen Lohn für gleichwertige Arbeit durchzusetzen. Die Analyse in den PDGR wurde 2020 durchgeführt und 2024 wiederholt.
Unter Berücksichtigung der Unterschiede in den Qualifikationsmerkmalen (z.B. Ausbildung, Erwerbsjahre, Dienstjahre) und den arbeitsplatzbezogenen Merkmalen wurde 2024 ein Lohnunterschied von 2.1% zuungunsten der Frauen festgestellt. Die Lohnstrukturerhebung (LSE) des Bundesamts für Statistik (BFS) hat im Jahr 2023 für den öffentlichen Sektor eine unerklärte Lohndifferenz basierend auf dem Mittelwert von 7.0 % sowie für die Schweizer Gesamtwirtschaft von 7.8 % ergeben.
Die PDGR liegen mit 2.1 % deutlich unterhalb der vom Bund vorgegebenen Toleranzschwelle von 5%. Da diese Schwelle nicht überschritten wurde, sind die PDGR nicht verpflichtet, in vier Jahren wieder eine Lohngleichheitsanalyse durchzuführen. Im Sinne der Qualitätskontrolle werden wir die Lohngleichheit 2028 erneut analysieren.- weniger anzeigen
Mit dem Label Friendly Work Space zeichnet Gesundheitsförderung Schweiz Organisationen aus, die betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) erfolgreich umsetzen. Mit Friendly Work Space ausgezeichnete Betriebe engagieren sich systematisch für gute Arbeitsbedingungen ihrer Mitarbeitenden.
Die PDGR wurden 2022 auditiert und mit dem Label ausgezeichnet und 2025 rezertifiziert. In der ganzen Schweiz haben rund 100 Unternehmen die Auszeichnung, davon mit den PDGR zwei im Kanton Graubünden.
Kriterien für das Label
Basis für das Gütesiegel Friendly Work Space bilden sechs Qualitätskriterien, welche die Einflussfaktoren auf die Gesundheit der Mitarbeitenden fassbar und bewertbar machen. Bestätigen unabhängige Assessorinnen und Assessoren, dass alle sechs Kriterien erfüllt sind, erhält ein Betrieb das Label. Die BGM-Kriterien von Friendly Work Space werden vom Staatssekretariat für Wirtschaft (Seco) und vom Bundesamt für Gesundheit (BAG) gestützt.
Nutzen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Wer bei einer mit dem Label Friendly Work Space ausgezeichneten Firma angestellt ist, profitiert in seiner täglichen Arbeit von spürbaren Vorteilen:

• Teammitglieder und Vorgesetzte pflegen einen respektvollen Umgang.

• Fachliche und persönliche Wertschätzung sind Teil der Unternehmenskultur.

• Teilzeitmodelle und flexible Arbeitsgestaltung sind möglich.

• Die Arbeitgeberin unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.

• Familienfreundlichkeit ist Teil der Firmenkultur.

• Moderne Infrastruktur und neue Technologien erleichtern die Arbeit.

• Die Arbeit ist abwechslungsreich und stellt die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jeden Tag vor neue Herausforderungen.

• Das Arbeitsvolumen ist auf die Kapazitäten abgestimmt.

Laufende Überprüfung
3 Jahre nach der Auszeichnung überprüft Gesundheitsförderung Schweiz erneut, ob die PDGR die Bedingungen erfüllen und das Label behalten dürfen. Mit dem Label Friendly Work Space werden nur Unternehmen ausgezeichnet, die sich langfristig und nachhaltig für betriebliches Gesundheitsmanagement einsetzen.
Die Arbeitswelt verändert sich rasant und wir entwickeln uns mit ihr weiter.
Ob neue, attraktivere Arbeitszeitmodelle für die optimale Balance zwischen Privat- und Berufsleben, ein fortschrittliches Fort- und Weiterbildungssystem für die persönliche Weiterentwicklung, die Etablierung neuer Führungsmodelle sowie der Einsatz von digitalen Hilfsmitteln, damit sich Mitarbeitende mehr auf die Patientinnen und Patienten fokussieren können – wir setzen uns intensiv mit diesen und weiteren Themen auseinander.
Damit stellen wir sicher, dass sich unsere Mitarbeitenden wohl fühlen und sich persönlich entfalten können.- weniger anzeigen
Die PDGR bieten ihren Führungsfachpersonen diverse Gefässe an, um ihren Führungsstil erfolgreich und zukunftsorientiert zu gestalten und weiterzuentwickeln. Die Vernetzung und der Austausch untereinander fördern wir aktiv und profitieren vom Fachwissen anderer.
Als Führungsfachperson bei den PDGR profitiert man von kollegialen Fallberatungen, Führungszirkeln sowie einem Mentoring- und Coachingprogramm. Führungsfachpersonen, welche sich intensiver mit Leadership-Themen auseinandersetzen möchten, haben die Möglichkeit, am internen Talentpool «Leadership Talents» oder am externen Zertifikatslehrgang der FHGR teilzunehmen. An jährlich stattfindenden Kader-Meeting diskutiert man gemeinsam aktuelle Themen, Herausforderungen und Zukunftsperspektiven.- weniger anzeigen
Sie möchten in Zukunft keine unserer Stellenausschreibungen verpassen?
Mit dem PDGR-Job-Abo bieten wir Ihnen die Möglichkeit, für die von Ihnen gewünschten Berufsfelder eine Benachrichtigung einzurichten. Nach unserer Ausschreibung erhalten Sie umgehend ein E-Mail zugestellt.
Den Service können Sie jederzeit mit dem Link im zugestellten Benachrichtigungsemail deaktivieren.
Ihre Daten behandeln wir vertraulich und geben sie nicht an Dritte weiter.- weniger anzeigen
Ihr zukünftiger Arbeitsort?
Ihre Bewerbung
Interessiert? Wir freuen uns Sie kennenzulernen! Lire la suite

Description du poste

Insieme per i Grigioni, un canton trilingue suisse, offre une vie de qualité.
Tâches

• Gérer et publier des données sur la plateforme OGD cantonale.

• Créer des bases statistiques pour les publications thématiques.

• Collaborer avec des partenaires internes et externes pour l’OGD.

Compétences

• Diplôme en économie ou sciences des données et expérience en traitement de données.

• Excellente maîtrise de l’allemand et de l’anglais.

• Connaissances en programmation Python et R.

Insieme per i Grigioni
L’unico Cantone trilingue della Svizzera è diversificato dal profilo economico, culturale e politico. Con una superficie di 7106 km² i Grigioni sono il Cantone più esteso della Svizzera e con 150 valli, 615 laghi, 140 località turistiche e innumerevoli giorni di sole all’anno offrono un’elevata qualità di vita. L’Amministrazione cantonale dei Grigioni è tanto diversificata quanto il nostro paesaggio.
Data manager Open Government Data (OGD)
Ufficio dell’economia e del turismo| 80-100 % | Coira

Il settore dati & statistica in seno all’Ufficio dell’economia e del turismo allestisce la statistica pubblica ed elabora basi rilevanti dal punto di vista economico per il Cantone dei Grigioni. Inoltre al momento il settore sta allestendo il sistema di gestione dei dati per l’esercizio di Open Government Data (OGD) nell’Amministrazione cantonale. Nella sua funzione e grazie alle competenze in materia di dati, il team funge da importante elemento di congiunzione tra politica, amministrazione, popolazione, economia e scienza.
Per completare il nostro team, cerchiamo da subito o per data da convenire un/a data manager Open Government Data (OGD).

Mansioni

• Collaborazione all’ampliamento dell’offerta OGD e all’esercizio della piattaforma OGD cantonale.

• Gestione e pubblicazione di dati sulla piattaforma OGD nonché inserimento di metadati standardizzati nella stessa.

• Allestimento di basi statistiche ed economiche per le pubblicazioni tematiche della sezione dati & statistica.

• Creazione di dashboard e visualizzazioni di dati.

• Implementazione di processi e standard per il rilevamento, la qualità e la sicurezza dei dati nonché per la loro gestione.

• Collaborazione con partner interni ed esterni all’amministrazione nonché con altri gruppi di interesse e specialistici per la promozione e lo sviluppo dell’offerta OGD.

• Partecipazione attiva all’allestimento di una community OGD cantonale nonché alla pianificazione e alla realizzazione di eventi della community

Cosa ci aspettiamo da lei

• Diploma universitario o di scuola universitaria professionale in economia, gestione dell’informazione, scienze dei dati oppure in un settore affine.

• Buone conoscenze ed esperienza nel trattamento e nell’elaborazione di dati.

• Ottime conoscenze di tedesco parlato e scritto, buone conoscenze di inglese, conoscenze di altre lingue cantonali costituiscono un vantaggio.

• Si presuppongono conoscenze di programmazione con Python e R.

• Conoscenza di base di web development (CSS, HTML).

• Pensiero analitico e attenzione per i dettagli con metodo di lavoro incentrato sugli obiettivi.

• Persona innovativa e autonoma che lavora volentieri in team e ama le sfide.

Attendiamo con piacere la sua candidatura online e saremo lieti di conoscerla.

Il Dr. Luzius Stricker, responsabile dati & statistica, telefono 081 257 23 74, E-Mail schreiben, risponde volentieri alle Sue domande

Termine di annuncio: 14 settembre 2025 Lire la suite

Description du poste

Rejoignez notre équipe de psychiatrie à Chur. Nous offrons un environnement enrichissant.
Tâches

• Assurer la prise en charge psychothérapeutique des jeunes patients.

• Superviser et former les psychologues assistents dans leur pratique.

• Contribuer au développement des services de santé mentale proposés.

Compétences

• Master en psychologie et certificat de psychothérapie requis.

• Leadership et compétences interpersonnelles nécessaires.

• Expérience en diagnostic et traitement indispensable.

Gemeinsam für Lebensqualität
Wir suchen für das zentrale Ambulatorium der Kinder- und Jugendpsychiatrie in Chur nach Vereinbarung:
Oberpsychologe/in
Ambulanter Psychiatrischer Dienst
Kinder- und Jugendpsychiatrie
Arbeitsort: Chur
Pensum: 60 – 100%Jetzt online bewerben
Ihre Umgebung
Im Ambulatorium Chur arbeiten Sie in einem modernen, überregional vernetzten Fachbereich für Kinder- und Jugendpsychiatrie. Wir begleiten vom Kleinkindsalter bis ins junge Erwachsenenalter bei psychischen und neuropsychologischen Anliegen, ergänzt durch Konsiliar- und Liaisondienste sowie forensische Expertise.
Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die psychotherapeutische Fallführung Ihrer jungen Patientinnen und Patienten – von der therapeutischen Diagnostik, Indikationsstellung und Behandlung bis zur sozialpsychiatrischen Vernetzung – und sorgen für eine ganzheitliche Versorgung

• Als Führungsperson leiten und supervidieren Sie Assistenzpsychologen/innen und begleiten sie engagiert in ihrer Ausbildung

• Sie gestalten Ihre Arbeit weitgehend selbstständig und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer Angebote bei

Unser Anforderungsprofil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Masterstudium in Psychologie sowie den Fachtitel Eidgenössisch anerkannte/r Psychotherapeutin / Psychotherapeut.

• Sie verfügen idealerweise über Führungserfahrung sowie eine abgeschlossene Leadership-Ausbildung oder sind bereit diese zeitnah zu absolvieren

• Sie bringen fundierte Erfahrung in Diagnostik, testpsychologischen Abklärungen und Behandlung mit

• Führungsstärke, Sozialkompetenz und Freude an der Zusammenarbeit im Team zeichnen Sie aus

• Sie schätzen die interprofessionelle Zusammenarbeit und gestalten Prozesse lösungsorientiert und kooperativ

• Belastbarkeit, Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen verbinden Sie mit der Fähigkeit, sich klar durchzusetzen

Wir bieten Ihnen

• Integration in ein erfahrenes interprofessionelles Team mit einer angenehmen und unterstützenden Arbeitsatmosphäre

• Fortschrittliche Arbeitsbedingungen

• Ein breites internes Fort- und Weiterbildungsangebot – wir unterstützen auch Ihre externen Fortbildungsanliegen

• Mit Teilzeitarbeitsmodellen, regelmässigen Arbeitszeiten und unbezahlten Urlauben eine optimale Work-Life-Balance

Ihre Kontaktpersonen
Benjamin Krexa
Chefpsychologe / MGL
Benjamin Krexa, MSc
Funktion Chefpsychologe / MGL E-Mail schreiben Unternehmenseinheit Unternehmenseinheit Kinder- und Jugendpsychiatrie Bereich Geschäftsleitung Tätig am Standort Psychiatrische Dienste Graubünden
Masanserstrasse 14
Tätigkeitsfeld
Ihre Benefits
Mit Ihrer wertvollen Arbeit bei den PDGR leisten Sie einen Beitrag zu mehr Lebensqualität für unsere Patienten, Bewohnerinnen, betreuten Angestellten und Schüler.
Neben dieser täglichen sinnstiftenden Tätigkeit für den Patienten und die Gesellschaft bieten wir unseren Mitarbeitenden noch vieles mehr:
Ferien
Abschalten vom intensiven Arbeitsalltag – Ihre körperliche und geistige Erholung ist wichtig. Unser Arbeitszeitmodell ist so aufgebaut, dass alle Mitarbeitenden über das Jahr eine Woche Arbeitszeit vorarbeiten. Von diesem Vorholen der Arbeitszeit profitieren Sie mit bis zu einer Woche zusätzlicher Ferientage (Kompensationstage).
Wie alt sind Sie? Der Ferienanspruch ist bei uns altersabhängig. Mitarbeitende bis 49 Jahre profitieren mit diesem Arbeitszeitmodell von 6 Wochen Ferien pro Jahr, Mitarbeitende von 50 bis 59 Jahre von 6.5 Wochen und Mitarbeitende ab 60 Jahre von 7 Wochen.
PDGR-AKTIV
Sie sind ein aktiver, geselliger Mensch? Unser Freizeitclub PDGR-AKTIV, der allen Mitarbeitenden offen steht, organisiert vielseitige Aktivitäten – ob Besuche im Bündner Kunstmuseum, Paintball-Wettkämpfe oder das Erklimmen verschiedener bekannter Bündner Berge – es hat für jeden etwas dabei. Haben Sie eigene Vorschläge? Bringen Sie diese ein oder organisieren Sie direkt selber einen Anlass.
Verwaltung bewegt
Profitieren Sie vom umfangreichen, gesundheitsfördernden Sport-Angebot der Kantonalen Verwaltung. Yogakurse, Nordic Walking, Gruppensportarten – stöbern Sie im attraktiven Programm von «Verwaltung bewegt».
Fitnessräume
Trainieren während sieben Tagen in der Woche? Die modern eingerichteten Fitnessräume in den Kliniken Beverin und Waldhaus nutzen Sie kostenfrei.
Minigolfanlage Beverin
Unsere Minigolfanlage liegt mitten in der ruhigen Umgebung der Klinik Beverin. Spielen Sie mit Freunden, der Familie oder mit Ihrem Team zu einem vergünstigten Preis.
Gesundes Essen
Unsere Küchencrews an den Standorten Beverin, Rothenbrunnen, Therapiehaus Fürstenwald und Waldhaus bieten Ihnen abwechslungsreiche und gesunde Mahlzeiten – zu einem vergünstigten Preis. Wir wünschen Ihnen «a Guata»!
Apfel- und Birnenaktion
Traditionsgemäss sorgt unsere 3-wöchige Apfel- und Birnenaktion im Herbst für eine energiereiche Zwischenverpflegung.
E-Bikes
Sie haben einen Termin in der Stadt? Nutzen Sie die PDGR E-Bikes für eine umweltfreundliche und nachhaltige An- und Rückreise.
Theaterverein Muntanellas
Sie spielen gerne Theater? Der PDGR-nahe Theaterverein Muntanellas bietet Ihnen die Möglichkeit, kreativ zu sein, in andere Rollen zu schlüpfen, Geschichten zu erzählen und der Leidenschaft fürs Theaterspiel nachzugehen.
13. Monatslohn
Selbstverständlich? Längst nicht alle Unternehmungen bieten einen 13. Monatslohn an. Bei uns ist die Auszahlung des 13. Monatslohnes selbstverständlich.
Besondere Sozialzulagen
Unseren Mitarbeitenden mit Kindern bieten wir, neben der Kinderzulage, besondere Sozialzulagen an. Die besondere Sozialzulage wird pro Familie ausgerichtet und ist abhängig vom Beschäftigungsumfang.
Berufliche Vorsorge
Unsere Mitarbeitenden profitieren von einer hervorragenden beruflichen Vorsorge mit attraktiven Leistungen der PKGR. Die PDGR leisten dabei einen überdurchschnittlichen Arbeitgeberbeitrag, der die gesetzliche Vorgabe deutlich übersteigt, was Ihre finanzielle Zukunft zusätzlich stärkt.
Beiträge an Kinderbetreuung
Berufstätige Eltern sind uns wichtig. Damit Sie Job und Familie optimal aufeinander abstimmen können, beteiligen wir uns an den Kosten für die Kinderbetreuung.
Zulagen
Arbeiten Sie nachts oder an Sonn- und Feiertagen? Diese Einsätze werden Ihnen finanziell entschädigt.
Leistungsprämien
Erbringen Sie ausserordentliche Leistungen oder haben Sie sich im hohen Masse engagiert? Dieser besondere Einsatz kann mit einer Leistungsprämie belohnt werden.
Spontanprämien
Die Bereichsleitungen können mit Spontanprämien besondere Leistungen ihrer Mitarbeitenden honorieren oder Teamanlässe damit finanzieren. Die Spontanprämien sind steuerfrei.
Unbezahlter Urlaub
Wollen Sie eine Auszeit nehmen? Wir geben unser Bestes, um Ihren unbezahlten Urlaub zu ermöglichen. Die Beantragung ist schnell und unkompliziert.
Externe Fort- und Weiterbildungen
Beabsichtigen Sie im Rahmen Ihrer Funktion bei den PDGR eine externe Fort- und Weiterbildung? Wir beteiligen uns wenn möglich an den Kosten – besprechen Sie Ihr Anliegen mit Ihrem Vorgesetzten.
Reka-Geld
Nutzen Sie das jährliche Reka-Guthaben fürs Tanken, Reisen oder Freizeitaktivitäten.
Flottenrabatt
Spielen Sie mit dem Gedanken, ein neues Fahrzeug zu kaufen? Informieren Sie sich direkt bei Ihrer Garage, ob ein Flottenrabatt gewährt wird und in welchem Umfang sich dieser bewegt.
Bei zahlreichen regionalen Partnern profitieren PDGR-Mitarbeitende von Spezialaktionen und Preisvorteilen. Das breite Angebot beinhaltet unter anderem: Apotheken, Versicherungen, Sportsgeschäfte, Taxi-Unternehmen, Papeterien oder medizinische Dienstleistungen.- weniger anzeigen
Talentmanagement
Damit wir für die Zukunft gewappnet sind, fördern wir unsere Talente in speziellen Programmen. Profitieren Sie von spezifischen Schulungen, Trainings und berufsübergreifenden Einblicken.
Gestalten Sie mit
Wir sind an Ihrer Expertise als Fachperson interessiert. Arbeiten Sie in Projektteams mit, bringen Sie Ihre Ideen und Prozessoptimierungen über unseren Ideenpool ein oder machen Sie Ihr Wissen mittels eines Impulsreferats anderen Mitarbeitenden zugänglich.
Psychologische Beratung
Erleben Sie Konflikte in Ihrem Arbeitsalltag oder belastet Sie etwas? Bei externen Anlaufstellen erhalten Sie professionelle Unterstützung – neutral, anonym und kostenfrei.
Unabhängige Meldestelle
Die PDGR legen grossen Wert auf eine vertrauens- und respektvolle Unternehmenskultur. Missstände sollen und können gemeldet werden. Die PDGR arbeiten hierfür mit einer externen, unabhängigen Meldestelle zusammen.
Mitarbeiteranlässe
Ob beim Personalfest, bei den Personalweihnachten oder bei Teamanlässen – das Zusammenkommen ausserhalb der Arbeitszeiten kommt bei uns nicht zu kurz. Lernen Sie dabei Mitarbeitende anderer Bereiche kennen und nutzen Sie diese Kontakte in Ihrem Arbeitsalltag.
Fort- und Weiterbildungen
Unsere zahlreichen internen Fort- und Weiterbildungsanlässe sorgen für Ihre Weiterentwicklung. Wählen Sie aus einer Vielzahl spannender Themen aus.
Gesundheitsjahr
Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Das «Gesundheitsjahr» bietet die Möglichkeit, aktiv Gesundheitspotenziale zu stärken und das Wohlbefinden zu erhöhen. Wir unterstützen Sie dabei mit unterschiedlichen Aktionen, Fort- und Weiterbildungen, Impulsreferaten, Challenges, Testtagen, Beratertagen und weiteren Angeboten im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung.
Wir begleiten Sie beim Ankommen an Ihrem neuen Wohn- und Arbeitsort. Sie sollen sich bei uns wohlfühlen. Unsere HR Business Partner unterstützen Sie bei der Suche einer geeigneten Wohnung und beim Einleben am neuen Ort.- weniger anzeigen
Mit dem Label Friendly Work Space zeichnet Gesundheitsförderung Schweiz Organisationen aus, die betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) erfolgreich umsetzen. Mit Friendly Work Space ausgezeichnete Betriebe engagieren sich systematisch für gute Arbeitsbedingungen ihrer Mitarbeitenden.
Die PDGR wurden Ende 2022 erfolgreich auditiert und mit dem Label ausgezeichnet. Im Jahr 2025 folgte die erfolgreiche Rezertifizierung. Schweizweit tragen um die 100 Unternehmen diese Auszeichnung – im Kanton Graubünden zählen die PDGR zu den wenigen Betrieben, die dieses Qualitätslabel führen dürfen.
Karriere- und Laufbahnmöglichkeiten
Was sagen andere?
«Für Kolleginnen oder Kollegen da zu sein, wenn sie Unterstützung brauchen, und einen offenen und transparenten Austausch zu pflegen sind für mich zentrale Werte bei der Teamführung.»
SIWF zertifiziert
Unsere Werte
«Die offene Psychiatrie – von führenden Experten für die Menschen», das ist unsere Vision. Der Experte bzw. die Expertin sind Sie – mit Ihrem Fachwissen, Ihren Kompetenzen und vor allem mit Ihrer Persönlichkeit, bereichern Sie unsere interprofessionellen Teams.
Unsere Experten teilen ihr Wissen für eine bestmögliche Qualität. Sind vertrauenswürdig, kompetent und orientieren sich an den neuesten Erkenntnissen. Die PDGR stehen als Lichtturm und sind eine wichtige Stütze für die Gesellschaft.
Gut zu wissen
Wie sieht der Bewerbungsprozess bei den PDGR aus? Die wichtigsten Eckpunkte in der Übersicht:

• Bewerbung

• Bestätigung Erhalt der Bewerbung

• Prüfung der Bewerbung durch HR und Vorgesetzten

• Rückmeldung / Gesprächseinladung innerhalb von 10 Werktagen

• Auf Wunsch: Einblick / Kennenlernen / Hospitation

• Einholen von Referenzen

• Anstellungsentscheid

• Vertragszusendung und -unterzeichnung

• Start: Herzlich willkommen bei den PDGR!

Die Revision des Gleichstellungsgesetzes ist am 1. Juli 2020 in Kraft getreten. Damit sind Arbeitgebende ab 100 Mitarbeitenden dazu verpflichtet eine Lohngleichheitsanalyse durchzuführen. Ziel ist es, den verfassungsrechtlichen Anspruch auf gleichen Lohn für gleichwertige Arbeit durchzusetzen. Die Analyse in den PDGR wurde 2020 durchgeführt und 2024 wiederholt.
Unter Berücksichtigung der Unterschiede in den Qualifikationsmerkmalen (z.B. Ausbildung, Erwerbsjahre, Dienstjahre) und den arbeitsplatzbezogenen Merkmalen wurde 2024 ein Lohnunterschied von 2.1% zuungunsten der Frauen festgestellt. Die Lohnstrukturerhebung (LSE) des Bundesamts für Statistik (BFS) hat im Jahr 2023 für den öffentlichen Sektor eine unerklärte Lohndifferenz basierend auf dem Mittelwert von 7.0 % sowie für die Schweizer Gesamtwirtschaft von 7.8 % ergeben.
Die PDGR liegen mit 2.1 % deutlich unterhalb der vom Bund vorgegebenen Toleranzschwelle von 5%. Da diese Schwelle nicht überschritten wurde, sind die PDGR nicht verpflichtet, in vier Jahren wieder eine Lohngleichheitsanalyse durchzuführen. Im Sinne der Qualitätskontrolle werden wir die Lohngleichheit 2028 erneut analysieren.- weniger anzeigen
Mit dem Label Friendly Work Space zeichnet Gesundheitsförderung Schweiz Organisationen aus, die betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) erfolgreich umsetzen. Mit Friendly Work Space ausgezeichnete Betriebe engagieren sich systematisch für gute Arbeitsbedingungen ihrer Mitarbeitenden.
Die PDGR wurden 2022 auditiert und mit dem Label ausgezeichnet und 2025 rezertifiziert. In der ganzen Schweiz haben rund 100 Unternehmen die Auszeichnung, davon mit den PDGR zwei im Kanton Graubünden.
Kriterien für das Label
Basis für das Gütesiegel Friendly Work Space bilden sechs Qualitätskriterien, welche die Einflussfaktoren auf die Gesundheit der Mitarbeitenden fassbar und bewertbar machen. Bestätigen unabhängige Assessorinnen und Assessoren, dass alle sechs Kriterien erfüllt sind, erhält ein Betrieb das Label. Die BGM-Kriterien von Friendly Work Space werden vom Staatssekretariat für Wirtschaft (Seco) und vom Bundesamt für Gesundheit (BAG) gestützt.
Nutzen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Wer bei einer mit dem Label Friendly Work Space ausgezeichneten Firma angestellt ist, profitiert in seiner täglichen Arbeit von spürbaren Vorteilen:

• Teammitglieder und Vorgesetzte pflegen einen respektvollen Umgang.

• Fachliche und persönliche Wertschätzung sind Teil der Unternehmenskultur.

• Teilzeitmodelle und flexible Arbeitsgestaltung sind möglich.

• Die Arbeitgeberin unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.

• Familienfreundlichkeit ist Teil der Firmenkultur.

• Moderne Infrastruktur und neue Technologien erleichtern die Arbeit.

• Die Arbeit ist abwechslungsreich und stellt die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jeden Tag vor neue Herausforderungen.

• Das Arbeitsvolumen ist auf die Kapazitäten abgestimmt.

Laufende Überprüfung
3 Jahre nach der Auszeichnung überprüft Gesundheitsförderung Schweiz erneut, ob die PDGR die Bedingungen erfüllen und das Label behalten dürfen. Mit dem Label Friendly Work Space werden nur Unternehmen ausgezeichnet, die sich langfristig und nachhaltig für betriebliches Gesundheitsmanagement einsetzen.
Die Arbeitswelt verändert sich rasant und wir entwickeln uns mit ihr weiter.
Ob neue, attraktivere Arbeitszeitmodelle für die optimale Balance zwischen Privat- und Berufsleben, ein fortschrittliches Fort- und Weiterbildungssystem für die persönliche Weiterentwicklung, die Etablierung neuer Führungsmodelle sowie der Einsatz von digitalen Hilfsmitteln, damit sich Mitarbeitende mehr auf die Patientinnen und Patienten fokussieren können – wir setzen uns intensiv mit diesen und weiteren Themen auseinander.
Damit stellen wir sicher, dass sich unsere Mitarbeitenden wohl fühlen und sich persönlich entfalten können.- weniger anzeigen
Die PDGR bieten ihren Führungsfachpersonen diverse Gefässe an, um ihren Führungsstil erfolgreich und zukunftsorientiert zu gestalten und weiterzuentwickeln. Die Vernetzung und der Austausch untereinander fördern wir aktiv und profitieren vom Fachwissen anderer.
Als Führungsfachperson bei den PDGR profitiert man von kollegialen Fallberatungen, Führungszirkeln sowie einem Mentoring- und Coachingprogramm. Führungsfachpersonen, welche sich intensiver mit Leadership-Themen auseinandersetzen möchten, haben die Möglichkeit, am internen Talentpool «Leadership Talents» oder am externen Zertifikatslehrgang der FHGR teilzunehmen. An jährlich stattfindenden Kader-Meeting diskutiert man gemeinsam aktuelle Themen, Herausforderungen und Zukunftsperspektiven.- weniger anzeigen
Sie möchten in Zukunft keine unserer Stellenausschreibungen verpassen?
Mit dem PDGR-Job-Abo bieten wir Ihnen die Möglichkeit, für die von Ihnen gewünschten Berufsfelder eine Benachrichtigung einzurichten. Nach unserer Ausschreibung erhalten Sie umgehend ein E-Mail zugestellt.
Den Service können Sie jederzeit mit dem Link im zugestellten Benachrichtigungsemail deaktivieren.
Ihre Daten behandeln wir vertraulich und geben sie nicht an Dritte weiter.- weniger anzeigen
Ihr zukünftiger Arbeitsort?
Ihre Bewerbung
Interessiert? Wir freuen uns Sie kennenzulernen! Lire la suite

Description du poste

Rejoignez une entreprise dynamique à Graubünden en tant que Schreiner. Profitez d’un environnement de travail motivant avec des opportunités variées.
Tâches

• Fabriquez des cuisines, portes et meubles en respectant les plans.

• Pratiquez le travail du bois massif et des matériaux stratifiés.

• Assurez une qualité de travail précise et soignée.

Compétences

• Diplôme de Schreiner reconnu en Suisse ou dans l’UE exigé.

• Capacité à lire et interpréter des plans techniques.

• Bonnes compétences en communication en allemand.

Finden Sie jetzt Ihren Job – Für unsere Kunden im Kanton Graubünden (GR) suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung motivierte und erfahrene Schreiner für temporäre oder Festanstellungen.
Aufgaben
Als Schreiner arbeiten Sie hauptsächlich in der Werkstatt und übernehmen eigenverantwortlich die Herstellung von Küchen, Türen und Möbeln. Sie verarbeiten Massivholz oder beschichtete Platten nach Plan und setzen diese mit höchster Präzision um. Ein zuverlässiges und pünktliches Team, das eine offene Arbeitskultur pflegt, ist für Sie selbstverständlich.
Profil
– Abgeschlossene Berufsausbildung als Schreiner in der Schweiz oder EU-Staaten
– Freude an selbstständigem Arbeiten
– Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
– Saubere und präzise Arbeitsweise
– Gute mündliche Deutschkenntnisse
– Alter zwischen 20 und 50 Jahren
– Fähigkeit, Pläne zu lesen und gutes Vorstellungsvermögen
– Kenntnisse über die Arbeitssicherheit
Wissenswertes
Es können nur elektronische Bewerbungen berücksichtigt werden. Bewerbungen auf dem Postweg werden nicht retourniert. Lire la suite