Description du poste

Rejoignez notre équipe en tant que Möbelschreiner (m/w), un poste clé pour la fabrication de meubles. Opportunité de travail variée dans un environnement collaboratif.

Tâches

• Produire des meubles, cuisines et spécialités en bois.

• Utiliser des machines tout en respectant les normes de sécurité.

• Travailler en équipe dans une culture ouverte et dynamique.

Compétences

• Formation de menuisier en Suisse ou dans un pays de l’UE requise.

• Connaissance approfondie des techniques de travail du bois.

• Compétences en communication et sens du service client.

Ergreifen Sie jetzt Ihre Chance – Für unsere Kunden suchen wir laufend motivierte und kundenorientierte Möbelschreiner für temporäre oder Festanstellungen, die ab sofort oder nach Vereinbarung starten können.Aufgaben
Als Möbelschreiner erwartet Sie eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit. Hauptsächlich arbeiten Sie in der Werkstatt und stellen Möbel, Küchen, Türen sowie Spezialanfertigungen her. Der fachgerechte Umgang mit Maschinen und die Einhaltung aller Sicherheitsvorgaben sind essenziell. Sie verfügen über fundierte Fachkenntnisse und beherrschen die Verarbeitung von Holz und Plattenmaterial. Unsere Kunden legen grossen Wert auf eine offene Arbeitskultur und fördern die Zusammenarbeit im Team.Profil
– Abgeschlossene Berufsausbildung als Schreiner in der Schweiz oder in EU-Staaten
– Gute Kenntnisse der Arbeitssicherheit
– Zuverlässigkeit und schnelles Arbeiten
– Begeisterung für die Arbeit mit Holz
– Alter zwischen 20 und 50 Jahren
– Gute Deutschkenntnisse
– Freundliches und kundenorientiertes AuftretenWissenswertes
Es können nur elektronische Bewerbungen berücksichtigt werden. Bewerbungen auf dem Postweg werden nicht retourniert. Lire la suite

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Rejoignez l’Ufficio per lo sviluppo del territorio des Grisons. Une belle opportunité en Suisse trilingue!

Tâches

• Contribuer à la planification territoriale et à l’approbation de projets.

• Évaluer les demandes de construction hors zones bâties et soutenir les communes.

• Acquérir une expérience pratique dans un environnement dynamique et motivant.

Compétences

• Étudiants en planification ou domaines similaires, bonne maîtrise de l’allemand.

• Esprit d’initiative et compétences en communication.

• Maîtrise des outils informatiques modernes.

Insieme per i Grigioni
L’unico Cantone trilingue della Svizzera è diversificato dal profilo economico, culturale e politico. Con una superficie di 7106 km² i Grigioni sono il Cantone più esteso della Svizzera e con 150 valli, 615 laghi, 140 località turistiche e innumerevoli giorni di sole all’anno offrono un’elevata qualità di vita. L’Amministrazione cantonale dei Grigioni è tanto diversificata quanto il nostro paesaggio. Metti a disposizione le tue competenze e plasma insieme a noi il futuro dell’Amministrazione cantonale dei Grigioni.

Praticante pianificazione del territorio

Ufficio per lo sviluppo del territorio | 100 % | Coira

Contribuisci a strutturare il nostro spazio vitale

In seno all’Ufficio per lo sviluppo del territorio (UST-GR), 35 colleghe e colleghi lavorano insieme e con entusiasmo per raggiungere un obiettivo: lo sfruttamento responsabile e orientato al futuro del nostro prezioso suolo. Ti aspettano un team motivato e un campo di attività diversificato.

Il nostro obiettivo è quello di coniugare in modo equilibrato lo sfruttamento efficiente del territorio, la protezione delle risorse naturali e uno sfruttamento economico sostenibile. Lo facciamo conciliando in modo equo, trasparente e con una visione globale, i più svariati interessi nell’area alpina ad altitudini comprese tra i 253 m e i 4000 m s.l.m.

Immergiti con noi nelle sfide dello sviluppo del territorio rurale e prendi parte a un compito importante.

Per data da convenire ti offriamo la possibilità di svolgere un periodo di pratica nell’ambito della pianificazione del territorio:

Esperienza pratica iniziale nella pianificazione del territorio

In qualità di praticante farai parte del nostro team nella sezione Pianificazione delle utilizzazioni ed edifici fuori dalle zone edificabili. Potrai farti un’idea pratica dei variegati compiti della pianificazione del territorio e raccoglierai esperienze preziose per la tua attività professionale futura.

Ti occupi dell’evasione di domande di costruzione al di fuori delle zone edificabili, fornisci sostegno nell’esame preliminare e nell’approvazione di pianificazioni locali comunali e valuti progetti dal punto di vista della pianificazione del territorio. Inoltre assumi puntualmente supplenze facendoti così gradualmente strada in un settore specialistico molto interessante.

Cosa ci aspettiamo da te

Questo stage è rivolto a studentesse e studenti di scuole universitarie professionali e università che desiderano acquisire esperienza pratica. Sono inoltre benvenuti/e anche neodiplomati/e di indirizzi di studio in materia di pianificazione del territorio o affini che si preparano a entrare nel mondo del lavoro o a seguire un perfezionamento nel settore della pianificazione del territorio. Si presuppone un interesse genuino per questioni concrete di pianificazione territoriale.

È inoltre importante disporre di una buona padronanza scritta della lingua tedesca e, idealmente, conoscenze di un’altra lingua ufficiale del Cantone (italiano o romancio). Lavori inoltre volentieri in team, sei una persona comunicativa e dimostri spirito di iniziativa. La padronanza nell’utilizzo di applicazioni informatiche moderne completa il tuo profilo.

Attendiamo con piacere la tua candidatura online e saremmo lieti di conoscerti.

In caso di domande di carattere specialistico è volentieri a tua disposizione Linus Wild, responsabile pianificazione dell’utilizzazione ed EFZ, al numero di telefono 081 257 23 07.

In caso di domande relative al processo di reclutamento ti invitiamo a contattare Silvana Riedi, al numero di telefono 081 257 23 40.

Termine di annuncio: 18 luglio 2025 Lire la suite

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Rejoignez une équipe dynamique de travailleurs du bois en GR! Profitez d’une opportunité enrichissante et d’un environnement de travail collaboratif.

Tâches

• Monter et produire des éléments en bois sur les chantiers.

• Réaliser des constructions en bois et des travaux de plâtrerie.

• Faire preuve de flexibilité pour travailler sur différents sites.

Compétences

• Expérience en transformation du bois et compétences techniques requises.

• Esprit d’équipe et sens du service client.

• Capacité à travailler en hauteur et à manipuler divers matériaux.

Ihre Chance, ergreifen Sie sie jetzt! Unsere Kunden im Kanton Graubünden (GR) suchen robuste Holzbau-Arbeiter für temporäre Anstellungen.Aufgaben
Als Holzbau-Arbeiter arbeiten Sie hauptsächlich in der Montage oder Produktion von Holzelementen. Auf den Baustellen erstellen Sie Holzkonstruktionen und führen Trockenbauarbeiten durch. Die Arbeit erfolgt überwiegend im Team. Obwohl die Baustellen hauptsächlich in der Region liegen, ist Ihre Flexibilität gefragt, um auch an verschiedenen Orten Einsätze zu übernehmen.Profil
– Angelernte Fähigkeiten und Berufserfahrung in der Holzverarbeitung
– Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
– Fachkenntnisse über gängige Holzarten und deren Eigenschaften
– Dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln
– Teamfähige Arbeitsweise
– Schwindelfreiheit
– 25 bis 45 Jahre altWissenswertes
Es können nur elektronische Bewerbungen berücksichtigt werden. Bewerbungen auf dem Postweg werden nicht retourniert. Lire la suite

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Nous recherchons un Möbelschreiner motivé pour une entreprise dynamique.

Tâches

• Produire des meubles, cuisines et portes en respectant les normes.

• Utiliser des machines tout en veillant à la sécurité.

• Travailler en équipe dans une culture d’ouverture.

Compétences

• Diplôme de menuisier en Suisse ou dans l’UE requis.

• Connaissance de la sécurité au travail essentielle.

• Bonne maîtrise de l’allemand et esprit d’équipe nécessaire.

Suchen Sie einen abwechslungsreichen Job? Laufend suchen wir für unsere Kunden aus dem Kanton Graubünden (GR) per sofort oder nach Vereinbarung motivierte und kundenorientierte Möbelschreiner zur Temporären- oder Festanstellung.Aufgaben
Die Arbeit als Möbelschreiner ist vielseitig und abwechslungsreich. Sie arbeiten vorwiegend in der Werkstatt wo sie Möbel, Küchen, Türen sowie Spezialanfertigungen produzieren. Die fachgerechte Anwendung von Maschinen ist eine zentrale Kernaufgabe, dies jeweils unter Einhaltung aller Sicherheitsaspekte. Fachkenntnisse und gekonnter Umgang mit Holz sind ein Muss. Die Verarbeitung von Plattenmaterial bereitet Ihnen Freude. Unsere Kunden leben eine offene Arbeitskultur und fördern das arbeiten im Team.Profil
– Berufsausbildung als Schreiner in der Schweiz oder EU-Staaten
– Kenntnisse über die Arbeitssicherheit
– Zuverlässig und speditiv
– Freude an der Arbeit mit Holz
– 20 bis 50 Jahre
– Gute Deutschkenntnisse
– Freundliches Auftreten
– Berufserfarhung von VorteilWissenswertes
Es können nur elektronische Bewerbungen berücksichtigt werden. Bewerbungen auf dem Postweg werden nicht retourniert. Lire la suite

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Rejoignez Swiss Life Immopulse comme conseiller immobilier. Profitez d’une carrière enrichissante !

Tâches

• Acquérir des mandats de vente pour divers biens immobiliers.

• Évaluer et commercialiser les propriétés sous mandat.

• Représenter Swiss Life dans le secteur immobilier.

Compétences

• Expérience significative en immobilier en Suisse requise.

• Capacité à développer une réputation dans le secteur.

• Aptitude à apprendre et à évoluer professionnellement.

Möchtest du beruflich einen Schritt weiterkommen? Werde Immobilienberaterin oder Immobilienberater bei Swiss Life Immopulse. Lege jetzt den Grundstein beim führenden Schweizer Unternehmen in der Immobilienvermittlung und pack deine Chance!

Dein Verantwortungsbereich

• Akquisition von Verkaufsmandaten
• Vermarktung von mandatierten Immobilien
• Bewertung von Immobilien
• Repräsentation von Swiss Life Immopulse im Bereich Immobilien
• Vermittlung von Vorsorgegeschäften und Hypotheken (Cross Selling)

Deine Stärken

• Langjährig erfahren in der Immobilienvermittlung in der Schweiz
• Unternehmerische Freiheit nutzen
• Sich im Marktgebiet einen Namen erarbeiten und langfristige Perspektiven nutzen
• Sich weiterentwickeln und Neues dazulernen
• Sicherheit, starke Marke und hohe Verdienstmöglichkeiten wertschätzen

• Attraktive, erfolgsabhängige Vergütung
• Monatliche Spesenpauschale
• Zwischen 25 und 27 Ferientage
• Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus
• Flexible Arbeitszeit
• Time-out-Modelle
• Flexible Arbeitsmodelle 58+
• Interne Aus- und Weiterbildung im Bereich
• Externe Aus- und Weiterbildungen
• Elektronische Lernplattform

Über Swiss Life

Mit unserer individuellen Vorsorge- und Finanzberatung begleiten wir Menschen in allen Lebenslagen bei der Vorbereitung deiner finanziellen Zukunft und unterstützen dich dabei, dein Leben finanziell selbstbestimmt zu gestalten. Lire la suite

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PDGR offre une psychiatrie moderne et humaine à Chur. Rejoignez une équipe dynamique avec un bon équilibre travail-vie personnelle.

Tâches

• Renforcer une équipe interprofessionnelle avec des experts en psychiatrie.

• Assurer des soins aux patients en crise sur une station d’urgence.

• Participer à la formation de nouveaux médecins et psychologues.

Compétences

• Diplôme en psychiatrie et intérêt pour le développement professionnel.

• Collaboration interprofessionnelle et sens des responsabilités.

• Ouverture aux nouvelles approches et capacité d’adaptation.

Gemeinsam für Lebensqualität
Die Psychiatrischen Dienste Graubünden (PDGR) stehen für eine moderne, vernetzte und menschliche psychiatrische Versorgung im ganzen Kanton. Ob erste Oberarztstelle oder nächster Karriereschritt – wir bieten Raum für Entwicklung, Mitgestaltung und fachlichen Tiefgang. Wir suchen zur Erweiterung unseres Teams per sofort oder nach Vereinbarung eine / einen
Oberärztin / Oberarzt
Zentrum für Krisenintervention uns psychotische Erkrankungen
Erwachsenenpsychiatrie
Arbeitsort: Chur
Pensum: 80 – 100%Jetzt online bewerben
Ihre Umgebung
Unsere halboffen geführte allgemeinpsychiatrische Station Albula in der Klinik Waldhaus in Chur – eingebettet in unser neu entstehendes Zentrum für Krisenintervention und psychotische Erkrankungen.
Ihre Aufgaben
• Sie verstärken unser multiprofessionelles Team mit Chefarzt, Leitendem Arzt, Oberpsychologin und Assistenzärztinnen und Assistenzärzten – in einem Klima der kollegialen Unterstützung und gelebten Supervision
• Sie betreuen Patientinnen und Patienten mit Erkrankungen aus dem gesamten Spektrum der Erwachsenenpsychiatrie auf einer transdiagnostischen Notfallstation
• Sie bringen sich aktiv in die Neuausrichtung der Station ein – im Rahmen des zukunftsweisenden TRACK-Konzepts unseres neuen Zentrums
• Sie wirken an der Weiterentwicklung unseres modernen Stationskonzepts mit, inklusive des implementierten Safewards-Modells
• Sie engagieren sich in der Aus- und Weiterbildung jüngerer Kolleginnen und Kollegen sowie supervidieren Assistenzärztinnen und Assistenzärzte und Psychologinnen und Psychologen
• Sie nehmen am klinikinternen Hintergrunddienst teil
• Sie pflegen den Austausch mit Angehörigen, Behörden und externen Behandlungspartnern

Ihr Anforderungsprofil
• Facharzttitel für Psychiatrie und Psychotherapie oder weit fortgeschrittene Weiterbildung
• Freude an interprofessioneller Zusammenarbeit und der Übernahme von Verantwortung
• Offenheit für neue Konzepte und Interesse an Entwicklung – fachlich wie persönlich
• Begeisterung für Supervision, Wissensaustausch und Teamarbeit auf Augenhöhe

Wir bieten Ihnen
• Eine neu geschaffene Stelle mit grossem Gestaltungsspielraum – ideal für Fachärztinnen / Fachärzte mit Entwicklungsperspektive ebenso wie für erfahrene Oberärztinnen / Oberärzte
• Ein engagiertes Team mit flachen Hierarchien und direktem Zugang zu Chefarzt und Leitung
• Strukturierte Super- und Intervision sowie vielfältige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine Station, die nicht nur fachlich überzeugt: Die Architektur der Station Albula schafft mit licht-durchfluteten Räumen, viel Holz und klaren Linien eine Atmosphäre der Offenheit und Ruhe – für Patientinnen und Patienten und Mitarbeitende
• Moderne Arbeitsbedingungen mit Teilzeitmodellen, regelmässigen Arbeitszeiten und gelebter Work-Life-Balance
• Grosszügige Unterstützung Ihrer internen und externen Fort- und Weiterbildungsanliegen

Ihre Kontaktpersonen
KD Dr. med. Oliver Matthes
Chefarzt
KD Dr. med. Oliver Matthes
Funktion Chefarzt E-Mail schreiben Unternehmenseinheit Unternehmenseinheit Erwachsenenpsychiatrie Bereich Kriseninterv. & psychot. Erkrankungen Tätig am Standort Psychiatrische Dienste Graubünden Loëstrasse 220
Qualifikation / Ausbildung Karriere- und Laufbahnmöglichkeiten
Ihre Benefits
Mit Ihrer wertvollen Arbeit bei den PDGR leisten Sie einen Beitrag zu mehr Lebensqualität für unsere Patienten, Bewohnerinnen, betreuten Angestellten und Schüler.
Neben dieser täglichen sinnstiftenden Tätigkeit für den Patienten und die Gesellschaft bieten wir unseren Mitarbeitenden noch vieles mehr:
Ferien
Abschalten vom intensiven Arbeitsalltag – Ihre körperliche und geistige Erholung ist wichtig. Unser Arbeitszeitmodell ist so aufgebaut, dass alle Mitarbeitenden über das Jahr eine Woche Arbeitszeit vorarbeiten. Von diesem Vorholen der Arbeitszeit profitieren Sie mit bis zu einer Woche zusätzlicher Ferientage (Kompensationstage).
Wie alt sind Sie? Der Ferienanspruch ist bei uns altersabhängig. Mitarbeitende bis 49 Jahre profitieren mit diesem Arbeitszeitmodell von 6 Wochen Ferien pro Jahr, Mitarbeitende von 50 bis 59 Jahre von 6.5 Wochen und Mitarbeitende ab 60 Jahre von 7 Wochen.
PDGR-AKTIV
Sie sind ein aktiver, geselliger Mensch? Unser Freizeitclub PDGR-AKTIV, der allen Mitarbeitenden offen steht, organisiert vielseitige Aktivitäten – ob Besuche im Bündner Kunstmuseum, Paintball-Wettkämpfe oder das Erklimmen verschiedener bekannter Bündner Berge – es hat für jeden etwas dabei. Haben Sie eigene Vorschläge? Bringen Sie diese ein oder organisieren Sie direkt selber einen Anlass.
FC PDGR
Spielen Sie gerne Fussball? Der FC PDGR freut sich über engagierte Neu-Mitspielerinnen und Neu-Mitspieler. Der Fussballclub ist seit 2007 Mitglied beim SFFS (Schweizerischer Firmensportverband Sektion Graubünden) und holte in der Saison 2021/2022 den Meistertitel.
Verwaltung bewegt
Profitieren Sie vom umfangreichen, gesundheitsfördernden Sport-Angebot der Kantonalen Verwaltung. Yogakurse, Nordic Walking, Gruppensportarten – stöbern Sie im attraktiven Programm von «Verwaltung bewegt».
Fitnessräume
Trainieren während sieben Tagen in der Woche? Die modern eingerichteten Fitnessräume in den Kliniken Beverin und Waldhaus nutzen Sie kostenfrei.
Minigolfanlage Beverin
Unsere Minigolfanlage liegt mitten in der ruhigen Umgebung der Klinik Beverin. Spielen Sie mit Freunden, der Familie oder mit Ihrem Team zu einem vergünstigten Preis.
Gesundes Essen
Unsere Küchencrews an den Standorten Beverin, Rothenbrunnen, Therapiehaus Fürstenwald und Waldhaus bieten Ihnen abwechslungsreiche und gesunde Mahlzeiten – zu einem vergünstigten Preis. Wir wünschen Ihnen «a Guata»!
Apfel- und Birnenaktion
Traditionsgemäss sorgt unsere 3-wöchige Apfel- und Birnenaktion im Herbst für eine energiereiche Zwischenverpflegung.
E-Bikes
Sie haben einen Termin in der Stadt? Nutzen Sie die PDGR E-Bikes für eine umweltfreundliche und nachhaltige An- und Rückreise.
Theaterverein Muntanellas
Sie spielen gerne Theater? Der PDGR-nahe Theaterverein Muntanellas bietet Ihnen die Möglichkeit, kreativ zu sein, in andere Rollen zu schlüpfen, Geschichten zu erzählen und der Leidenschaft fürs Theaterspiel nachzugehen.
13. Monatslohn
Selbstverständlich? Längst nicht alle Unternehmungen bieten einen 13. Monatslohn an. Bei uns ist die Auszahlung des 13. Monatslohnes bei einer unbefristeten Anstellung oder bei einer befristeten Anstellung länger als sechs Monate selbstverständlich.
Besondere Sozialzulagen
Unseren Mitarbeitenden mit Kindern bieten wir, neben der Kinderzulage, besondere Sozialzulagen an. Die besondere Sozialzulage wird pro Familie ausgerichtet und ist abhängig vom Beschäftigungsumfang.
Beiträge an Kinderbetreuung
Berufstätige Eltern sind uns wichtig. Damit Sie Job und Familie optimal aufeinander abstimmen können, beteiligen wir uns an den Kosten für die Kinderbetreuung.
Zulagen
Arbeiten Sie nachts oder an Sonn- und Feiertagen? Diese Einsätze werden Ihnen finanziell entschädigt.
Leistungsprämien
Erbringen Sie ausserordentliche Leistungen oder haben Sie sich im hohen Masse engagiert? Dieser besondere Einsatz kann mit einer Leistungsprämie belohnt werden.
Spontanprämien
Die Bereichsleitungen können mit Spontanprämien besondere Leistungen ihrer Mitarbeitenden honorieren oder Teamanlässe damit finanzieren. Die Spontanprämien sind steuerfrei.
Unbezahlter Urlaub
Wollen Sie eine Auszeit nehmen? Wir geben unser Bestes, um Ihren unbezahlten Urlaub zu ermöglichen. Die Beantragung ist schnell und unkompliziert.
Externe Fort- und Weiterbildungen
Beabsichtigen Sie im Rahmen Ihrer Funktion bei den PDGR eine externe Fort- und Weiterbildung? Wir beteiligen uns wenn möglich an den Kosten – besprechen Sie Ihr Anliegen mit Ihrem Vorgesetzten.
Reka-Geld
Nutzen Sie das jährliche Reka-Guthaben fürs Tanken, Reisen oder Freizeitaktivitäten.
Flottenrabatt
Spielen Sie mit dem Gedanken, ein neues Fahrzeug zu kaufen? Informieren Sie sich direkt bei Ihrer Garage, ob ein Flottenrabatt gewährt wird und in welchem Umfang sich dieser bewegt.
Bei zahlreichen regionalen Partnern profitieren PDGR-Mitarbeitende von Spezialaktionen und Preisvorteilen. Das breite Angebot beinhaltet unter anderem: Apotheken, Versicherungen, Sportsgeschäfte, Taxi-Unternehmen, Papeterien oder medizinische Dienstleistungen.- weniger anzeigen
Talentmanagement
Damit wir für die Zukunft gewappnet sind, fördern wir unsere Talente in speziellen Programmen. Profitieren Sie von spezifischen Schulungen, Trainings und berufsübergreifenden Einblicken.
Gestalten Sie mit
Wir sind an Ihrer Expertise als Fachperson interessiert. Arbeiten Sie in Projektteams mit, bringen Sie Ihre Ideen und Prozessoptimierungen über unseren Ideenpool ein oder machen Sie Ihr Wissen mittels eines Impulsreferats anderen Mitarbeitenden zugänglich.
Psychologische Beratung
Erleben Sie Konflikte in Ihrem Arbeitsalltag oder belastet Sie etwas? Bei externen Anlaufstellen erhalten Sie professionelle Unterstützung – neutral, anonym und kostenfrei.
Unabhängige Meldestelle
Die PDGR legen grossen Wert auf eine vertrauens- und respektvolle Unternehmenskultur. Missstände sollen und können gemeldet werden. Die PDGR arbeiten hierfür mit einer externen, unabhängigen Meldestelle zusammen.
Mitarbeiteranlässe
Ob beim Personalfest, bei den Personalweihnachten oder bei Teamanlässen – das Zusammenkommen ausserhalb der Arbeitszeiten kommt bei uns nicht zu kurz. Lernen Sie dabei Mitarbeitende anderer Bereiche kennen und nutzen Sie diese Kontakte in Ihrem Arbeitsalltag.
Fort- und Weiterbildungen
Unsere zahlreichen internen Fort- und Weiterbildungsanlässe sorgen für Ihre Weiterentwicklung. Wählen Sie aus einer Vielzahl spannender Themen aus.
Gesundheitsjahr
Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Das «Gesundheitsjahr» bietet die Möglichkeit, aktiv Gesundheitspotenziale zu stärken und das Wohlbefinden zu erhöhen. Wir unterstützen Sie dabei mit unterschiedlichen Aktionen, Fort- und Weiterbildungen, Impulsreferaten, Challenges, Testtagen, Beratertagen und weiteren Angeboten im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung.
Wir begleiten Sie beim Ankommen an Ihrem neuen Wohn- und Arbeitsort. Sie sollen sich bei uns wohlfühlen. Unsere HR Business Partner unterstützen Sie bei der Suche einer geeigneten Wohnung und beim Einleben am neuen Ort.- weniger anzeigen
Mit dem Label Friendly Work Space zeichnet Gesundheitsförderung Schweiz Organisationen aus, die betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) erfolgreich umsetzen. Mit Friendly Work Space ausgezeichnete Betriebe engagieren sich systematisch für gute Arbeitsbedingungen ihrer Mitarbeitenden.
Die PDGR wurden Ende 2022 auditiert und mit dem Label ausgezeichnet. In der ganzen Schweiz haben rund 100 Unternehmen die Auszeichnung, davon mit den PDGR einige wenige im Kanton Graubünden.
Was sagen andere?
«Ich arbeite seit 2004 bei den PDGR, da hier eine prima Arbeitsatmosphäre herrscht und eine gute Kollegialität vorhanden ist. Auch als Assistenzarzt erhält man Wertschätzung. Angefangen hatte ich als solcher, konnte meine Facharztausbildung zu Ende bringen und wurde als Oberarzt übernommen, bevor ich später zum Chefarzt befördert wurde.»
Christian Koch
Chefarzt Alterspsychiatrie
Unsere Werte
«Die offene Psychiatrie – von führenden Experten für die Menschen», das ist unsere Vision. Der Experte bzw. die Expertin sind Sie – mit Ihrem Fachwissen, Ihren Kompetenzen und vor allem mit Ihrer Persönlichkeit, bereichern Sie unsere interprofessionellen Teams.
Unsere Experten teilen ihr Wissen für eine bestmögliche Qualität. Sind vertrauenswürdig, kompetent und orientieren sich an den neuesten Erkenntnissen. Die PDGR stehen als Lichtturm und sind eine wichtige Stütze für die Gesellschaft.
Gut zu wissen
Die Revision des Gleichstellungsgesetzes ist am 1. Juli 2020 in Kraft getreten. Damit sind Arbeitgebende ab 100 Mitarbeitenden dazu verpflichtet eine Lohngleichheitsanalyse durchzuführen. Ziel ist es, den verfassungsrechtlichen Anspruch auf gleichen Lohn für gleichwertige Arbeit durchzusetzen. Die Analyse in den PDGR wurde 2020 durchgeführt und 2024 wiederholt.
Unter Berücksichtigung der Unterschiede in den Qualifikationsmerkmalen (z.B. Ausbildung, Erwerbsjahre, Dienstjahre) und den arbeitsplatzbezogenen Merkmalen wurde 2024 ein Lohnunterschied von 2.1% zuungunsten der Frauen festgestellt. Die Lohnstrukturerhebung (LSE) des Bundesamts für Statistik (BFS) hat im Jahr 2023 für den öffentlichen Sektor eine unerklärte Lohndifferenz basierend auf dem Mittelwert von 7.0 % sowie für die Schweizer Gesamtwirtschaft von 7.8 % ergeben.
Die PDGR liegen mit 2.1 % deutlich unterhalb der vom Bund vorgegebenen Toleranzschwelle von 5%. Da diese Schwelle nicht überschritten wurde, sind die PDGR nicht verpflichtet, in vier Jahren wieder eine Lohngleichheitsanalyse durchzuführen. Im Sinne der Qualitätskontrolle werden wir die Lohngleichheit 2028 erneut analysieren.- weniger anzeigen
Mit dem Label Friendly Work Space zeichnet Gesundheitsförderung Schweiz Organisationen aus, die betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) erfolgreich umsetzen. Mit Friendly Work Space ausgezeichnete Betriebe engagieren sich systematisch für gute Arbeitsbedingungen ihrer Mitarbeitenden.
Die PDGR wurden Ende 2022 auditiert und mit dem Label ausgezeichnet. In der ganzen Schweiz haben rund 100 Unternehmen die Auszeichnung, davon mit den PDGR zwei im Kanton Graubünden.
Kriterien für das Label
Basis für das Gütesiegel Friendly Work Space bilden sechs Qualitätskriterien, welche die Einflussfaktoren auf die Gesundheit der Mitarbeitenden fassbar und bewertbar machen. Bestätigen unabhängige Assessorinnen und Assessoren, dass alle sechs Kriterien erfüllt sind, erhält ein Betrieb das Label. Die BGM-Kriterien von Friendly Work Space werden vom Staatssekretariat für Wirtschaft (Seco) und vom Bundesamt für Gesundheit (BAG) gestützt.
Nutzen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Wer bei einer mit dem Label Friendly Work Space ausgezeichneten Firma angestellt ist, profitiert in seiner täglichen Arbeit von spürbaren Vorteilen:
• Teammitglieder und Vorgesetzte pflegen einen respektvollen Umgang.
• Fachliche und persönliche Wertschätzung sind Teil der Unternehmenskultur.
• Teilzeitmodelle und flexible Arbeitsgestaltung sind möglich.
• Die Arbeitgeberin unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.
• Familienfreundlichkeit ist Teil der Firmenkultur.
• Moderne Infrastruktur und neue Technologien erleichtern die Arbeit.
• Die Arbeit ist abwechslungsreich und stellt die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jeden Tag vor neue Herausforderungen.
• Das Arbeitsvolumen ist auf die Kapazitäten abgestimmt.

Laufende Überprüfung
3 Jahre nach der Auszeichnung überprüft Gesundheitsförderung Schweiz erneut, ob die PDGR die Bedingungen erfüllen und das Label behalten dürfen. Mit dem Label Friendly Work Space werden nur Unternehmen ausgezeichnet, die sich langfristig und nachhaltig für betriebliches Gesundheitsmanagement einsetzen.
Die Arbeitswelt verändert sich rasant und wir entwickeln uns mit ihr weiter.
Ob neue, attraktivere Arbeitszeitmodelle für die optimale Balance zwischen Privat- und Berufsleben, ein fortschrittliches Fort- und Weiterbildungssystem für die persönliche Weiterentwicklung, die Etablierung neuer Führungsmodelle sowie der Einsatz von digitalen Hilfsmitteln, damit sich Mitarbeitende mehr auf die Patientinnen und Patienten fokussieren können – wir setzen uns intensiv mit diesen und weiteren Themen auseinander.
Damit stellen wir sicher, dass sich unsere Mitarbeitenden wohl fühlen und sich persönlich entfalten können.- weniger anzeigen
Die PDGR bieten ihren Führungsfachpersonen diverse Gefässe an, um ihren Führungsstil erfolgreich und zukunftsorientiert zu gestalten und weiterzuentwickeln. Die Vernetzung und der Austausch untereinander fördern wir aktiv und profitieren vom Fachwissen anderer.
Als Führungsfachperson bei den PDGR profitiert man von kollegialen Fallberatungen, Führungszirkeln sowie einem Mentoring- und Coachingprogramm. Führungsfachpersonen, welche sich intensiver mit Leadership-Themen auseinandersetzen möchten, haben die Möglichkeit, am internen Talentpool «Leadership Talents» oder am externen Zertifikatslehrgang der FHGR teilzunehmen. An jährlich stattfindenden Kader-Meeting diskutiert man gemeinsam aktuelle Themen, Herausforderungen und Zukunftsperspektiven.- weniger anzeigen
Sie möchten in Zukunft keine unserer Stellenausschreibungen verpassen?
Mit dem PDGR-Job-Abo bieten wir Ihnen die Möglichkeit, für die von Ihnen gewünschten Berufsfelder eine Benachrichtigung einzurichten. Nach unserer Ausschreibung erhalten Sie umgehend ein E-Mail zugestellt.
Den Service können Sie jederzeit mit dem Link im zugestellten Benachrichtigungsemail deaktivieren.
Ihre Daten behandeln wir vertraulich und geben sie nicht an Dritte weiter.- weniger anzeigen
Ihr zukünftiger Arbeitsort?
Ihre Bewerbung
Interessiert? Wir freuen uns Sie kennenzulernen! Lire la suite

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Rejoignez notre équipe à Chur en tant que Spezialreiniger*in. Profitez d’un environnement de travail dynamique et de conditions de travail flexibles.TâchesEffectuer la nettoyage des sols et des surfaces variées.Réaliser la nettoyage des fenêtres et des installations sanitaires.Utiliser des équipements spéciaux pour des nettoyages spécifiques.CompétencesExpérience en nettoyage spécialisé requise, formation souhaitée.Capacité à travailler en hauteur et résistance physique.Bonne maîtrise de l’allemand, d’autres langues appréciées.Spezialreiniger*in (m/w/d)Arbeitsort:ChurPensum:50-100%Arbeitsbeginn:01.06.2025Abteilung:ReinigungDeine AufgabenGrundreinigung verschiedener Bodenbeläge und BeschichtungenGrundreinigung von Fenstern und sanitären AnlagenAusführung von Arbeiten über Kopfhöhe (z.B. Fensterreinigung)Durchführung von Spezialreinigungen (z.B. Fassaden)Reinigung nach besonderen Anforderungen (z.B. Baureinigungen)Verwendung und Pflege von Spezialgeräten und ReinigungsmittelnDokumentation der durchgeführten ArbeitenDein ProfilBerufserfahrung in der SpezialreinigungAbgeschlossene Ausbildung als Gebäudereiniger*in EFZ oder EBA von VorteilAusweis PSA gegen Absturz und Hubarbeitsbühne von VorteilKörperliche Belastbarkeit und Schwindelfreiheit (Arbeiten in der Höhe)Gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von VorteilPünktlichkeit und ZuverlässigkeitFührerausweis der Kategorie BDafür stehen wir, dazu verpflichten wir uns – heute und in Zukunft.Dein Kontakt aus dem HRNiederlassung ChurPersonalabteilung+41 81 250 56 30Dein Kontakt aus dem FachbereichIbrahim KodraliuVorarbeiter Spezialreinigung+41 79 540 44 80Für diese Stelle werden keine Bewerbungen von Personaldienstleistern berücksichtigt. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez Workmanagement AG en tant que spécialiste en numérisation de documents. Profitez d’une culture d’entreprise moderne et dynamique.TâchesNettoyer et préparer les documents pour la numérisation.Utiliser le scanner et corriger les données électroniques.Effectuer diverses tâches administratives avec précision.CompétencesUne expérience commerciale est un atout, étudiants bienvenus.Bonne maîtrise de Windows et du travail avec les documents.Capacité d’apprentissage rapide et fiabilité dans le travail.Ihre AufgabenBereinigen von Akten und DokumentenArbeitsvorbereitungBedienen des ScannersÜberprüfen und Korrigieren von elektronisch gelesenen Datendiverse weitere administrative AufgabenIhr ProfilKaufmännische Erfahrung von VorteilWir sind auch sehr offen für Studenten, die einen Nebenjob suchenGuter Umgang mit WindowsDeutsch MutterspracheFlair im Umgang mit Dokumenten und PapierSchnelle Auffassungsgabe, exaktes Arbeiten und ZuverlässigkeitWas Sie erwarten dürfenDu-Kultur und flache Hierarchie mit kurzen EntscheidungswegenModernesund zukunftsorientiertes UnternehmenFairer StundenlohnDu bist interessiert? Dann bewerbe Dich noch heute via E-MailE-Mail schreibenBewerbungen welche nicht den Anforderungen entsprechen können nicht beantwortet/retourniert werden.Sind Sie interessiert? Dann melden Sie sich noch heute bei Karlo Ivanus – Telefon: 041 546 80 11 oder via E-mail (E-Mail schreiben). Gerne gebe ich Ihnen weitere Einzelheiten bekannt.Ihre AnsprechpersonKarlo IvanusTelefon: 041 546 80 11 Lire la suite

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Rejoignez l’équipe dynamique de Graubünden, le plus grand canton de Suisse. Cette opportunité unique permet d’influencer l’avenir du transport public.TâchesCréer une infrastructure de données pour le transport public.Analyser les données de demande pour mieux répondre aux clients.Développer une base de données de mobilité conforme aux normes nationales.CompétencesIngénieur en transport ou informaticien avec formation en gestion.Intérêt pour le transport public et collaboration interdisciplinaire.Maîtrise de l’allemand, bonnes connaissances en italien.Gemeinsam für GraubündenDer einzige dreisprachige Kanton der Schweiz ist wirtschaftlich, kulturell und politisch vielfältig. Graubünden ist mit 7106 km² der grösste Kanton der Schweiz und bietet mit 150 Tälern, 615 Seen, 140 Ferienorten und unzähligen Sonnentagen pro Jahr eine hohe Lebensqualität. Die Kantonale Verwaltung Graubünden ist genauso vielseitig wie unsere Landschaft. Bringen Sie Ihre einzigartigen Fähigkeiten ein und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Kantonalen Verwaltung Graubünden.Projektleiter/-in Dateninfrastruktur öffentlicher VerkehrAmt für Energie und Verkehr | 50 % | ChurDas Amt für Energie und Verkehr ist das kantonale Kompetenzzentrum für Fragen in den Bereichen Energie und öffentlicher Verkehr. Im Bereich öffentlicher Verkehr sind wir zuständig für die strategische Planung und die gegenseitige Abstimmung des gesamten öffentlichen Verkehrs im Kanton Graubünden. Wir koordinieren den öffentlichen Verkehr von Bahn und Bus und sind federführend bei der Planung, Projektierung und Verwirklichung von Projekten für einen zukunftsgerichteten öffentlichen Verkehr. Gute Anbindungen an das nationale und internationale Schienennetz wie auch regelmässige und häufige Verbindungen im Regional- und im Agglomerationsverkehr sind für die Erhaltung und Weiterentwicklung des Lebens-, Tourismus- und Wirtschaftsraums Graubünden von zentraler BedeutungWir suchen für das Amt für Energie und Verkehr per 1. September 2025 oder nach Vereinbarung eine/n Projektleiter/-in Dateninfrastruktur öffentlicher Verkehr. Die Stelle ist bis zum 30. November 2026 befristet.Ihr AufgabenbereichErstellung einer Dateninfrastruktur zur Optimierung der Angebotsplanung im öffentlichen VerkehrAuswertung von Nachfragedaten, um das Angebot noch stärker auf die effektiven Kundenbedürfnisse auszurichtenAufbau einer kantonalen Basis für Mobilitätsdaten des öffentlichen Verkehrs, welche kompatibel mit den nationalen Vorhaben und Vorgaben istUmsetzung von Anwendungsfällen in der strategischen VerkehrsplanungUnterstützung in Projekten des öffentlichen Verkehrs mit Bezug auf Digitalisierung und MobilitätsdatenDas wünschen wir uns von IhnenVerkehrsingenieur/-in bzw. Fachinformatiker/-in Daten- und Prozessanalyse oder Berufslehre in der Informatik/Planung mit betriebswirtschaftlicher WeiterbildungInteresse am öffentlichen Verkehr im Kanton GraubündenInteresse an interdisziplinärer Zusammenarbeit, Verhandlungsgeschick und Gewandtheit im Umgang mit Behörden, Verbänden und TransportunternehmenErfahrungen bei der selbstständigen Bearbeitung konzeptioneller FragenStilsichere Beherrschung der deutschen SpracheGute Italienischkenntnisse sind von VorteilWir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen.Für fachliche Fragen steht Ihnen gerne Thierry Müller, Leiter öffentlicher Verkehr, unter der Telefonnummer 081 257 36 04 oderE-Mail schreibenzur Verfügung.Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess kontaktieren Sie bitte Annalies Gabriel, Personalverantwortliche, unter der Telefonnummer 081 257 36 10 oderE-Mail schreiben.Anmeldefrist:15. Juni 2025 Lire la suite

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Die SVA Graubünden, avec environ 200 collaborateurs, est un centre de compétences en assurances sociales. Nous recherchons des employés proactifs pour un environnement de travail dynamique.TâchesGérer le système de gestion des processus internes et des documents.Assurer le bon fonctionnement des systèmes de droits d’accès et de gestion des utilisateurs.Coordonner le management des changements et des incidents avec des partenaires externes.CompétencesDiplôme en informatique ou qualification équivalente requise.Excellentes compétences analytiques et conceptuelles.Capacité à travailler en équipe avec un esprit orienté service.Die SVA Graubünden ist mit rund 200 Mitarbeitenden das Kompetenzzentrum für Sozialversicherungen und bietet Gewähr für eine fachkundige Durchführung der ihr übertragenen Aufgaben. Für die Umsetzung unseres anspruchsvollen Leistungsauftrages suchen wir aktive Mitarbeitende wie Sie, die im direkten Kundenkontakt selbstständig arbeiten und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.ICT Administrator/in BasissystemePensum: 80% – 100%In dieser Funktion sind Sie administrativ verantwortlich für das interne Prozess- und Dokumentenmanagementsystem, die Berechtigungssysteme sowie die Bewirtschaftung der Brief- und Dokumentvorlagen.AufgabenIn einem erfahrenen und engagierten Team sind Sie zuständig für den Betrieb und die Weiterentwicklung der Workflows unseres Prozessmanagementsystems sowie für den Datenaustausch mit externen Systemen. Sie bewirtschaften in Zusammenarbeit mit den Fachdiensten die Vorlagen der individuellen Briefschreibung und administrieren die Benutzer- und Berechtigungssysteme. Sie sind verantwortlich für die Umsetzung des definierten Rollenkonzeptes und gewährleisten den Mitarbeitenden die optimale Nutzung unserer Fachprogramme. Weiter koordinieren Sie das Change- und Incidentmanagement mit unseren externen Betriebspartnern. Sie arbeiten aktiv an der Verbesserung unserer Programme mit und führen die notwendigen Qualitätsprüfungen durch. Als Ansprechperson ermöglichen Sie unseren Mitarbeitenden eine lösungsorientierte Bearbeitung ihrer Anliegen.AnforderungenSie verfügen über eine Informatik Grundausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie fördern die Weiterentwicklungen im eigenen Aufgabenbereich und sind interessiert an neuen, innovativen Lösungen. Weiter verfügen Sie über sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten. Sie sind eine offene, engagierte Persönlichkeit mit vernetzter Denkweise, einem hohen Dienstleistungsbewusstsein sowie einer selbständigen, strukturierten und teamorientierten Arbeitsweise. Für unsere zukünftigen Herausforderungen und Ihre persönliche Entwicklung zeigen Sie Bereitschaft für berufsbegleitende Weiterbildungen. Zudem verfügen Sie über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen.Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen gerne Gion Colombi, Abteilungsleiter Informatik und Zentrale Dienste, unter der Telefonnummer + 41 81 257 41 12 zur Verfügung.Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess kontaktieren Sie bitte Andrea Rohner, Leiterin Personal, unter der Telefonnummer + 41 81 257 41 32. Lire la suite