Description du poste

Rejoignez l’Ufficio tecnico des Grisons, un canton trilingue. Profitez d’un environnement de travail stimulant et d’une équipe dynamique.
Tâches

• Assurer le fonctionnement du système ERP Microsoft Navision.

• Gérer l’application et le module de suivi des performances.

• Diriger des projets autonomes liés au système NAV.

Compétences

• Formation en informatique de gestion ou équivalent exigée.

• Expérience en gestion de projets souhaitée.

• Capacités analytiques et esprit d’équipe nécessaire.

Insieme per i Grigioni
L’unico Cantone trilingue della Svizzera è diversificato dal profilo economico, culturale e politico. Con una superficie di 7106 km² i Grigioni sono il Cantone più esteso della Svizzera e con 150 valli, 615 laghi, 140 località turistiche e innumerevoli giorni di sole all’anno offrono un’elevata qualità di vita. L’Amministrazione cantonale dei Grigioni è tanto diversificata quanto il nostro paesaggio.
Specialista in sistemi ERP
Ufficio tecnico / 80 – 100 % / Coira

L’Ufficio tecnico è competente per la progettazione, la costruzione, la manutenzione e l’esercizio delle strade cantonali, nonché per la realizzazione di opere idrauliche e per il traffico non motorizzato nei Grigioni. Inoltre ci occupiamo della manutenzione d’esercizio delle strade nazionali sul territorio cantonale. L’infrastruttura stradale del Cantone comprende oltre 1450 manufatti, tra cui ponti fino a 90 metri di altezza e gallerie lunghe fino a 3 chilometri. Le sfide che la natura del nostro Cantone di montagna cela d’estate e d’inverno rendono il nostro lavoro impegnativo e variegato. In qualità di ufficio certificato con il marchio Friendly Work Space ci stanno particolarmente a cuore la salute e la soddisfazione dei nostri circa 480 collaboratori e collaboratrici. Per questo motivo ci impegniamo a favore di una gestione sistematica della salute in azienda (GSA).
Per la Sezione informatica cerchiamo per il 1° ottobre 2025 o per data da convenire un/a specialista in sistemi ERP per Microsoft Navision (NAV)

Mansioni

• Garanzia del funzionamento e dello sviluppo del sistema ERP «Microsoft Navision» (NAV) dell’UT

• Responsabilità dell’applicazione per l’intero sistema NAV

• Responsabilità del modulo NAV «Rilevamento dell’orario e delle prestazioni»

• Registrazione e gestione di dati di base

• Direzione autonoma di progetti (intero sistema e moduli)

• Persona di riferimento per il rispettivo responsabile dei moduli NAV

• Creazione e gestione di Jet Reports

• Garanzia del rispetto di prescrizioni di sicurezza e di qualità sovraordinate

• Sostegno al supporto IT

Cosa ci aspettiamo da lei

• Formazione quale informatico/a di gestione SUP o equivalente

• Perfezionamento professionale in gestione di progetti (IPMA, Hermes o simile)

• Esperienza professionale pluriennale nel settore di competenza e specialistico, di preferenza nel settore dei servizi o nell’amministrazione pubblica

• Capacità di pensare in modo ecologico, economico, analitico e interdisciplinare

• Perspicacia, metodo di lavoro autonomo e preciso

• Riservatezza e senso di responsabilità

• Elevato orientamento all’utenza

• Spirito d’iniziativa, capacità di lavorare in team e doti comunicative

• Sono auspicate conoscenze di italiano e/o di romancio

Attendiamo con piacere la sua candidatura online e saremo lieti di conoscerla.

Per domande è volentieri a disposizione Flavio Cajacob, responsabile Sezione informatica, al numero di telefono 081 257 37 28.

Termine di annuncio: 21 settembre 2025 Lire la suite

Description du poste

Rejoignez Coca-Cola HBC pour un rôle dynamique et stimulant. Profitez d’un environnement de travail familial et de nombreuses opportunités de développement.
Tâches

• Représenter la marque Valser avec un service exemplaire.

• Développer et entretenir des relations avec les clients existants.

• Acquérir de nouveaux clients tout en gérant les stocks.

Compétences

• Avoir une formation achevée et une expérience professionnelle.

• Être dynamique, autonome et orienté vers le client.

• Avoir d’excellentes compétences en vente et communication.

Vous avez la chance de contribuer de manière significative à faire avancer notre entreprise et à livrer des boissons emblématiques à notre clientèle. Vous bénéficierez d’un environnement familial, rempli de collègues soutenants qui vous aideront à relever de grands défis pour atteindre des résultats que vous n’auriez jamais pu imaginer. Aucun jour ne sera comme un autre. Vous serez mis au défi, vous serez encouragé et vous grandirez.

Vous représentez la marque Valser Service auprès de nos clients et offrez un service sans précédent. Cela implique une grande responsabilité et nécessite beaucoup d’initiative personnelle.

Vous serez soutenu par un employeur qui offre non seulement des conditions de travail modernes et d’excellents avantages sociaux, mais aussi des horaires de travail flexibles et diverses possibilités de développement.

VOS RESPONSABILITÉS :

• Livraison en tant que chauffeur indépendant ou en soutien à l’équipe

• Développement actif, conseil et entretien des clients existants

• Acquisition continue de nouveaux clients ainsi que génération de ventes additionnelles

• Entretien de l’entrepôt et contrôle des stocks de boissons

• Réalisation d’activités administratives pour soutenir le processus de vente fluide

• Traitement autonome et surveillance des factures

ES-TU CELUI ?

• Vous avez terminé un apprentissage et avez déjà de l’expérience professionnelle

• Idéalement, vous avez de l’expérience dans le service de livraison

• Vous êtes en bonne condition physique, dynamique et résistant

• Vous êtes motivé, persévérant et montrez de l’initiative

• Vous êtes un talent de vente et êtes fort dans l’acquisition de clients

• Vous aimez le contact quotidien avec les clients et êtes une personne communicative

• Vous travaillez de manière autonome, structurée et responsable

• Vous possédez un permis de conduire de catégorie B  (C1 un atout)

• Vous avez des connaissances en allemand courantes

NOTRE OFFRE

* 5 semaines de vacances, plus un jour de congé pour votre anniversaire
* Rémunération conforme au marché incl. frais forfaitaires
* Téléphone professionnel & I-Pad
* Activité variée dans une zone de vente attrayante

Veuillez postuler en ligne et nous soumettre vos documents de candidature complets, y compris une lettre de motivation et des certificats de travail, dans un seul PDF. Nous n’acceptons pas les candidatures par e-mail. Pour ce poste, nous n’acceptons pas de dossiers d’agences de recrutement.

Chez Coca-Cola HBC, nous sommes un employeur inclusif qui bénéficie de la diversité. Cela signifie que notre environnement offre des chances égales pour tous, indépendamment de la race, de la couleur de peau, de la religion, de l’âge, du handicap, de l’orientation sexuelle ou de l’identité de genre. Rejoignez-nous et aidez à promouvoir une culture où chacun se sent inclus et contribue au succès commun. Lire la suite

Description du poste

Insieme per i Grigioni est un acteur clé en Suisse trilingue. Un environnement de travail dynamique et des opportunités d’apprentissage enrichissantes vous attendent.
Tâches

• Organiser des réunions et gérer la correspondance administrative.

• Rédiger des procès-verbaux et maintenir les contacts avec les clients.

• Assister à la comptabilité et interpréter les devis.

Compétences

• Diplôme d’études secondaires avec de bonnes notes dans les matières principales.

• Excellentes capacités d’expression orale et écrite.

• Aisance avec les outils informatiques et sens de l’organisation.

Insieme per i Grigioni
L’unico Cantone trilingue della Svizzera è diversificato dal profilo economico, culturale e politico. Con una superficie di 7106 km² i Grigioni sono il Cantone più esteso della Svizzera e con 150 valli, 615 laghi, 140 località turistiche e innumerevoli giorni di sole all’anno offrono un’elevata qualità di vita. L’Amministrazione cantonale dei Grigioni è tanto diversificata quanto il nostro paesaggio.
Impiegato/a di commercio AFC
Amt für Berufsbildung | 100% | Chur

Settore di attività
Organizzi riunioni, gestisci la corrispondenza, redigi verbali e note interne, hai contatti telefonici e diretti con clienti interni ed esterni, leggi gli atti e richiedi informazioni. Aiuti nella contabilità e sei in grado di interpretare un preventivo. Nella tua attività quotidiana vieni aiutato da sistemi di comunicazione e da sistemi informatici moderni.
Formazione presso un servizio di grandi dimensioni. Durante l’intero periodo di formazione lavori presso un servizio, all’interno del quale cambi regolarmente sezione. Con questo modello acquisisci conoscenze approfondite riguardo a un servizio.

Mansioni

• Capacità organizzative

• Affidabilità

• Buone capacità di espressione orale e scritta

• Conoscenze di lingue straniere

• Facilità di apprendimento

• Piacere al contatto interpersonale

• Dimestichezza con i numeri

• Senso di responsabilità

• Piacere a lavorare al computer

• Autonomia

Cosa ci aspettiamo da lei

• Presupposto: scuola dell’obbligo conclusa con voti da buoni a molto buoni nelle materie principali.

Un apprendistato presso il Cantone… vantaggioso per gli apprendisti, vantaggioso per i Grigioni!

Non pensarci troppo, candidati oggi stesso. Trovi informazioni dettagliate riguardo alle singole professioni su: www.lehre.gr.ch. Se hai altre domande o vorresti saperne di più sulla professione desiderata, non esitare a chiamarci.
Saremo lieti di ricevere la tua candidatura corredata di curriculum vitae, fotografie e delle ultime quattro pagelle scolastiche. Presentati brevemente in una lettera e indicaci i tuoi punti forti con i quali nei prossimi anni vorresti contribuire al nostro lavoro.
Ufficio della formazione professionale, Nicole Pitschi, telefono 081 257 27 69 Lire la suite

Description du poste

Devenez Zeichner/-in EFZ au Tiefbauamt de Chur, un environnement dynamique. Une belle opportunité d’apprentissage avec des avantages appréciables.
Tâches

• Travaillez sur des projets d’infrastructure routière et de constructions.

• Réalisez des dessins et des esquisses à la main avec précision.

• Apprenez à comprendre des concepts mathématiques et scientifiques complexes.

Compétences

• Diplôme de l’école primaire avec de bonnes notes en mathématiques et géométrie.

• Capacité à visualiser des concepts spatiaux et à penser logiquement.

• Aptitudes à travailler sur ordinateur et en équipe.

Domaine d’activité
Dessinateur/-trice EFZ (Ingénierie civile)
Office des travaux publics, Chur

Tu travailles pendant ta formation à l’Office des travaux publics dans le département des constructions artistiques (1ère, 2ème et 4ème année d’apprentissage) et le domaine de la construction routière (3ème année d’apprentissage), que tu apprends dans une entreprise externe.

Tes forces sont

• capacité marquée à se représenter les choses spatialement

• pensée abstraite et logique

• compréhension des relations complexes

• réalisation de dessins et croquis à la main

• intérêt pour les règles et relations mathématiques et scientifiques

• plaisir à travailler sur ordinateur

• méthode de travail précise et soignée

• talent d’organisation

• capacité à travailler en équipe

• plaisir à entrer en contact avec les gens et compétences en négociation

Exigences

• école primaire terminée

• bonnes performances en mathématiques, géométrie, dessin technique, langue

Un apprentissage auprès du canton… Bon pour les apprenants – bon pour les Grisons !

Ne réfléchis pas trop longtemps, mais postule dès aujourd’hui chez nous. Des informations détaillées sur les différents métiers se trouvent sur : www.lehre.gr.ch. Si tu as encore des questions ou si tu souhaites en savoir plus sur le métier souhaité, n’hésite pas à nous appeler.

Nous nous réjouissons de ta candidature avec CV incluant une photo ainsi que les quatre derniers certificats scolaires. Présente-toi brièvement dans une lettre et montre-nous tes forces que tu souhaites apporter chez nous dans les prochaines années.

Office des travaux publics, Benjamin Auf der Maur, Téléphone 081 257 37 95 Lire la suite

Description du poste

Rejoignez l’équipe de la Klinik Waldhaus à Chur ! Un environnement dynamique et enrichissant.
Tâches

• Assurer la prise en charge des repas pour les patients.

• Effectuer les tâches ménagères avec soin et professionnalisme.

• Maintenir des standards de propreté et d’ordre élevés.

Compétences

• Formation souhaitée et sens du service élevé.

• Capacité à travailler en équipe et flexibilité.

• Compétences en allemand et en informatique.

Gemeinsam für Lebensqualität
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams für die Hotellerie auf Station in der Klinik Waldhaus in Chur per sofort oder nach Vereinbarung:
Mitarbeiter/in Hotellerie
Hotellerie auf Station
Arbeitsort: Chur
Pensum: 50%Jetzt online bewerben
Ihre Umgebung
Sie arbeiten in einem modernen Umfeld auf den Stationen der Klinik Waldhaus in Chur und sind Teil eines engagierten Hotellerie-Teams. In direktem Kontakt mit unseren Patientinnen und Patienten gestalten Sie den Aufenthalt mit, übernehmen eigenverantwortlich hauswirtschaftliche Aufgaben und profitieren von einem unterstützenden, kollegialen Arbeitsumfeld.
Ihre Aufgaben

• Sie betreuen unsere Patienten zum Thema Verpflegung (Mahlzeitenbestellung, Mahlzeiten servieren etc.)

• Sie führen alle anfallenden hauswirtschaftlichen Tätigkeiten inkl. Grundreinigungen auf der Station selbstständig und fachgerecht aus

• Ihr Tätigkeitsbereich sind Arbeiten im Aufenthaltsraum, Zimmer sowie in der Stationsküche

• Sie sind verantwortlich für die Einhaltung unserer hohen Qualitätsstandards im Bereich Raumpflege, Sauberkeit und Ordnungssinn

• Mit Ihrer engagierten und herzlichen Art sind Sie eine Bereicherung für den Betrieb und somit für unsere Patienten

• Ihre Arbeitszeiten variieren von Montag bis Sonntag von 10.00 – 13.00 Uhr und 14.30 – 18.30 Uhr

Unser Anforderungsprofil

• Sie verfügen vorzugsweise über eine abgeschlossene Ausbildung

• Sie sind eine körperlich robuste Persönlichkeit mit einem hohen Engagement und Dienstleistungsbewusstsein

• Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität in einem 7-Tage Betrieb und somit auch an den Wochenenden, sind für Sie selbstverständlich

• Teamarbeit, Loyalität und Flexibilität wird bei Ihnen grossgeschrieben

• Sie sind zuverlässig, pflichtbewusst und arbeiten speditiv

• Sie verfügen über ein gepflegtes Erscheinungsbild sowie über sehr gute Deutsch- und EDV-Kenntnisse

Wir bieten Ihnen

• Sie erwartet eine vielseitige Tätigkeit in einem lebhaften Betrieb

• Sie arbeiten in einem interessanten, abwechslungsreichen und sozialen Umfeld

• Sie können Ihre Erfahrungen einbringen

• Sie profitieren von fortschrittlichen Arbeitsbedingungen

• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Wir fördern die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben

Ihre Kontaktpersonen
Angelika Klitzing
Leiterin Raumpflege
Angelika Klitzing
Funktion Leiterin Raumpflege E-Mail schreiben Unternehmenseinheit Unternehmenseinheit Support Bereich Hotellerie Tätig am Standort Psychiatrische Dienste Graubünden
Loëstrasse 220
Video
Ihre Benefits
Mit Ihrer wertvollen Arbeit bei den PDGR leisten Sie einen Beitrag zu mehr Lebensqualität für unsere Patienten, Bewohnerinnen, betreuten Angestellten und Schüler.
Neben dieser täglichen sinnstiftenden Tätigkeit für den Patienten und die Gesellschaft bieten wir unseren Mitarbeitenden noch vieles mehr:
Ferien
Abschalten vom intensiven Arbeitsalltag – Ihre körperliche und geistige Erholung ist wichtig. Unser Arbeitszeitmodell ist so aufgebaut, dass alle Mitarbeitenden über das Jahr eine Woche Arbeitszeit vorarbeiten. Von diesem Vorholen der Arbeitszeit profitieren Sie mit bis zu einer Woche zusätzlicher Ferientage (Kompensationstage).
Wie alt sind Sie? Der Ferienanspruch ist bei uns altersabhängig. Mitarbeitende bis 49 Jahre profitieren mit diesem Arbeitszeitmodell von 6 Wochen Ferien pro Jahr, Mitarbeitende von 50 bis 59 Jahre von 6.5 Wochen und Mitarbeitende ab 60 Jahre von 7 Wochen.
PDGR-AKTIV
Sie sind ein aktiver, geselliger Mensch? Unser Freizeitclub PDGR-AKTIV, der allen Mitarbeitenden offen steht, organisiert vielseitige Aktivitäten – ob Besuche im Bündner Kunstmuseum, Paintball-Wettkämpfe oder das Erklimmen verschiedener bekannter Bündner Berge – es hat für jeden etwas dabei. Haben Sie eigene Vorschläge? Bringen Sie diese ein oder organisieren Sie direkt selber einen Anlass.
Verwaltung bewegt
Profitieren Sie vom umfangreichen, gesundheitsfördernden Sport-Angebot der Kantonalen Verwaltung. Yogakurse, Nordic Walking, Gruppensportarten – stöbern Sie im attraktiven Programm von «Verwaltung bewegt».
Fitnessräume
Trainieren während sieben Tagen in der Woche? Die modern eingerichteten Fitnessräume in den Kliniken Beverin und Waldhaus nutzen Sie kostenfrei.
Minigolfanlage Beverin
Unsere Minigolfanlage liegt mitten in der ruhigen Umgebung der Klinik Beverin. Spielen Sie mit Freunden, der Familie oder mit Ihrem Team zu einem vergünstigten Preis.
Gesundes Essen
Unsere Küchencrews an den Standorten Beverin, Rothenbrunnen, Therapiehaus Fürstenwald und Waldhaus bieten Ihnen abwechslungsreiche und gesunde Mahlzeiten – zu einem vergünstigten Preis. Wir wünschen Ihnen «a Guata»!
Apfel- und Birnenaktion
Traditionsgemäss sorgt unsere 3-wöchige Apfel- und Birnenaktion im Herbst für eine energiereiche Zwischenverpflegung.
E-Bikes
Sie haben einen Termin in der Stadt? Nutzen Sie die PDGR E-Bikes für eine umweltfreundliche und nachhaltige An- und Rückreise.
Theaterverein Muntanellas
Sie spielen gerne Theater? Der PDGR-nahe Theaterverein Muntanellas bietet Ihnen die Möglichkeit, kreativ zu sein, in andere Rollen zu schlüpfen, Geschichten zu erzählen und der Leidenschaft fürs Theaterspiel nachzugehen.
13. Monatslohn
Selbstverständlich? Längst nicht alle Unternehmungen bieten einen 13. Monatslohn an. Bei uns ist die Auszahlung des 13. Monatslohnes selbstverständlich.
Besondere Sozialzulagen
Unseren Mitarbeitenden mit Kindern bieten wir, neben der Kinderzulage, besondere Sozialzulagen an. Die besondere Sozialzulage wird pro Familie ausgerichtet und ist abhängig vom Beschäftigungsumfang.
Berufliche Vorsorge
Unsere Mitarbeitenden profitieren von einer hervorragenden beruflichen Vorsorge mit attraktiven Leistungen der PKGR. Die PDGR leisten dabei einen überdurchschnittlichen Arbeitgeberbeitrag, der die gesetzliche Vorgabe deutlich übersteigt, was Ihre finanzielle Zukunft zusätzlich stärkt.
Beiträge an Kinderbetreuung
Berufstätige Eltern sind uns wichtig. Damit Sie Job und Familie optimal aufeinander abstimmen können, beteiligen wir uns an den Kosten für die Kinderbetreuung.
Zulagen
Arbeiten Sie nachts oder an Sonn- und Feiertagen? Diese Einsätze werden Ihnen finanziell entschädigt.
Leistungsprämien
Erbringen Sie ausserordentliche Leistungen oder haben Sie sich im hohen Masse engagiert? Dieser besondere Einsatz kann mit einer Leistungsprämie belohnt werden.
Spontanprämien
Die Bereichsleitungen können mit Spontanprämien besondere Leistungen ihrer Mitarbeitenden honorieren oder Teamanlässe damit finanzieren. Die Spontanprämien sind steuerfrei.
Unbezahlter Urlaub
Wollen Sie eine Auszeit nehmen? Wir geben unser Bestes, um Ihren unbezahlten Urlaub zu ermöglichen. Die Beantragung ist schnell und unkompliziert.
Externe Fort- und Weiterbildungen
Beabsichtigen Sie im Rahmen Ihrer Funktion bei den PDGR eine externe Fort- und Weiterbildung? Wir beteiligen uns wenn möglich an den Kosten – besprechen Sie Ihr Anliegen mit Ihrem Vorgesetzten.
Reka-Geld
Nutzen Sie das jährliche Reka-Guthaben fürs Tanken, Reisen oder Freizeitaktivitäten.
Flottenrabatt
Spielen Sie mit dem Gedanken, ein neues Fahrzeug zu kaufen? Informieren Sie sich direkt bei Ihrer Garage, ob ein Flottenrabatt gewährt wird und in welchem Umfang sich dieser bewegt.
Bei zahlreichen regionalen Partnern profitieren PDGR-Mitarbeitende von Spezialaktionen und Preisvorteilen. Das breite Angebot beinhaltet unter anderem: Apotheken, Versicherungen, Sportsgeschäfte, Taxi-Unternehmen, Papeterien oder medizinische Dienstleistungen.- weniger anzeigen
Talentmanagement
Damit wir für die Zukunft gewappnet sind, fördern wir unsere Talente in speziellen Programmen. Profitieren Sie von spezifischen Schulungen, Trainings und berufsübergreifenden Einblicken.
Gestalten Sie mit
Wir sind an Ihrer Expertise als Fachperson interessiert. Arbeiten Sie in Projektteams mit, bringen Sie Ihre Ideen und Prozessoptimierungen über unseren Ideenpool ein oder machen Sie Ihr Wissen mittels eines Impulsreferats anderen Mitarbeitenden zugänglich.
Psychologische Beratung
Erleben Sie Konflikte in Ihrem Arbeitsalltag oder belastet Sie etwas? Bei externen Anlaufstellen erhalten Sie professionelle Unterstützung – neutral, anonym und kostenfrei.
Unabhängige Meldestelle
Die PDGR legen grossen Wert auf eine vertrauens- und respektvolle Unternehmenskultur. Missstände sollen und können gemeldet werden. Die PDGR arbeiten hierfür mit einer externen, unabhängigen Meldestelle zusammen.
Mitarbeiteranlässe
Ob beim Personalfest, bei den Personalweihnachten oder bei Teamanlässen – das Zusammenkommen ausserhalb der Arbeitszeiten kommt bei uns nicht zu kurz. Lernen Sie dabei Mitarbeitende anderer Bereiche kennen und nutzen Sie diese Kontakte in Ihrem Arbeitsalltag.
Fort- und Weiterbildungen
Unsere zahlreichen internen Fort- und Weiterbildungsanlässe sorgen für Ihre Weiterentwicklung. Wählen Sie aus einer Vielzahl spannender Themen aus.
Gesundheitsjahr
Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Das «Gesundheitsjahr» bietet die Möglichkeit, aktiv Gesundheitspotenziale zu stärken und das Wohlbefinden zu erhöhen. Wir unterstützen Sie dabei mit unterschiedlichen Aktionen, Fort- und Weiterbildungen, Impulsreferaten, Challenges, Testtagen, Beratertagen und weiteren Angeboten im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung.
Wir begleiten Sie beim Ankommen an Ihrem neuen Wohn- und Arbeitsort. Sie sollen sich bei uns wohlfühlen. Unsere HR Business Partner unterstützen Sie bei der Suche einer geeigneten Wohnung und beim Einleben am neuen Ort.- weniger anzeigen
Mit dem Label Friendly Work Space zeichnet Gesundheitsförderung Schweiz Organisationen aus, die betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) erfolgreich umsetzen. Mit Friendly Work Space ausgezeichnete Betriebe engagieren sich systematisch für gute Arbeitsbedingungen ihrer Mitarbeitenden.
Die PDGR wurden Ende 2022 erfolgreich auditiert und mit dem Label ausgezeichnet. Im Jahr 2025 folgte die erfolgreiche Rezertifizierung. Schweizweit tragen um die 100 Unternehmen diese Auszeichnung – im Kanton Graubünden zählen die PDGR zu den wenigen Betrieben, die dieses Qualitätslabel führen dürfen.
Was sagen andere?
«Bei den PDGR erhalte ich den Freiraum dafür und lerne jeden Tag dazu. Die Zusammenarbeit im Team ist eng und inspirierend.»
Unsere Werte
«Die offene Psychiatrie – von führenden Experten für die Menschen», das ist unsere Vision. Der Experte bzw. die Expertin sind Sie – mit Ihrem Fachwissen, Ihren Kompetenzen und vor allem mit Ihrer Persönlichkeit, bereichern Sie unsere interprofessionellen Teams.
Unsere Experten teilen ihr Wissen für eine bestmögliche Qualität. Sind vertrauenswürdig, kompetent und orientieren sich an den neuesten Erkenntnissen. Die PDGR stehen als Lichtturm und sind eine wichtige Stütze für die Gesellschaft.
Gut zu wissen
Wie sieht der Bewerbungsprozess bei den PDGR aus? Die wichtigsten Eckpunkte in der Übersicht:

• Bewerbung

• Bestätigung Erhalt der Bewerbung

• Prüfung der Bewerbung durch HR und Vorgesetzten

• Rückmeldung / Gesprächseinladung innerhalb von 10 Werktagen

• Auf Wunsch: Einblick / Kennenlernen / Hospitation

• Einholen von Referenzen

• Anstellungsentscheid

• Vertragszusendung und -unterzeichnung

• Start: Herzlich willkommen bei den PDGR!

Die Revision des Gleichstellungsgesetzes ist am 1. Juli 2020 in Kraft getreten. Damit sind Arbeitgebende ab 100 Mitarbeitenden dazu verpflichtet eine Lohngleichheitsanalyse durchzuführen. Ziel ist es, den verfassungsrechtlichen Anspruch auf gleichen Lohn für gleichwertige Arbeit durchzusetzen. Die Analyse in den PDGR wurde 2020 durchgeführt und 2024 wiederholt.
Unter Berücksichtigung der Unterschiede in den Qualifikationsmerkmalen (z.B. Ausbildung, Erwerbsjahre, Dienstjahre) und den arbeitsplatzbezogenen Merkmalen wurde 2024 ein Lohnunterschied von 2.1% zuungunsten der Frauen festgestellt. Die Lohnstrukturerhebung (LSE) des Bundesamts für Statistik (BFS) hat im Jahr 2023 für den öffentlichen Sektor eine unerklärte Lohndifferenz basierend auf dem Mittelwert von 7.0 % sowie für die Schweizer Gesamtwirtschaft von 7.8 % ergeben.
Die PDGR liegen mit 2.1 % deutlich unterhalb der vom Bund vorgegebenen Toleranzschwelle von 5%. Da diese Schwelle nicht überschritten wurde, sind die PDGR nicht verpflichtet, in vier Jahren wieder eine Lohngleichheitsanalyse durchzuführen. Im Sinne der Qualitätskontrolle werden wir die Lohngleichheit 2028 erneut analysieren.- weniger anzeigen
Mit dem Label Friendly Work Space zeichnet Gesundheitsförderung Schweiz Organisationen aus, die betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) erfolgreich umsetzen. Mit Friendly Work Space ausgezeichnete Betriebe engagieren sich systematisch für gute Arbeitsbedingungen ihrer Mitarbeitenden.
Die PDGR wurden 2022 auditiert und mit dem Label ausgezeichnet und 2025 rezertifiziert. In der ganzen Schweiz haben rund 100 Unternehmen die Auszeichnung, davon mit den PDGR zwei im Kanton Graubünden.
Kriterien für das Label
Basis für das Gütesiegel Friendly Work Space bilden sechs Qualitätskriterien, welche die Einflussfaktoren auf die Gesundheit der Mitarbeitenden fassbar und bewertbar machen. Bestätigen unabhängige Assessorinnen und Assessoren, dass alle sechs Kriterien erfüllt sind, erhält ein Betrieb das Label. Die BGM-Kriterien von Friendly Work Space werden vom Staatssekretariat für Wirtschaft (Seco) und vom Bundesamt für Gesundheit (BAG) gestützt.
Nutzen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Wer bei einer mit dem Label Friendly Work Space ausgezeichneten Firma angestellt ist, profitiert in seiner täglichen Arbeit von spürbaren Vorteilen:

• Teammitglieder und Vorgesetzte pflegen einen respektvollen Umgang.

• Fachliche und persönliche Wertschätzung sind Teil der Unternehmenskultur.

• Teilzeitmodelle und flexible Arbeitsgestaltung sind möglich.

• Die Arbeitgeberin unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.

• Familienfreundlichkeit ist Teil der Firmenkultur.

• Moderne Infrastruktur und neue Technologien erleichtern die Arbeit.

• Die Arbeit ist abwechslungsreich und stellt die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jeden Tag vor neue Herausforderungen.

• Das Arbeitsvolumen ist auf die Kapazitäten abgestimmt.

Laufende Überprüfung
3 Jahre nach der Auszeichnung überprüft Gesundheitsförderung Schweiz erneut, ob die PDGR die Bedingungen erfüllen und das Label behalten dürfen. Mit dem Label Friendly Work Space werden nur Unternehmen ausgezeichnet, die sich langfristig und nachhaltig für betriebliches Gesundheitsmanagement einsetzen.
Die Arbeitswelt verändert sich rasant und wir entwickeln uns mit ihr weiter.
Ob neue, attraktivere Arbeitszeitmodelle für die optimale Balance zwischen Privat- und Berufsleben, ein fortschrittliches Fort- und Weiterbildungssystem für die persönliche Weiterentwicklung, die Etablierung neuer Führungsmodelle sowie der Einsatz von digitalen Hilfsmitteln, damit sich Mitarbeitende mehr auf die Patientinnen und Patienten fokussieren können – wir setzen uns intensiv mit diesen und weiteren Themen auseinander.
Damit stellen wir sicher, dass sich unsere Mitarbeitenden wohl fühlen und sich persönlich entfalten können.- weniger anzeigen
Die PDGR bieten ihren Führungsfachpersonen diverse Gefässe an, um ihren Führungsstil erfolgreich und zukunftsorientiert zu gestalten und weiterzuentwickeln. Die Vernetzung und der Austausch untereinander fördern wir aktiv und profitieren vom Fachwissen anderer.
Als Führungsfachperson bei den PDGR profitiert man von kollegialen Fallberatungen, Führungszirkeln sowie einem Mentoring- und Coachingprogramm. Führungsfachpersonen, welche sich intensiver mit Leadership-Themen auseinandersetzen möchten, haben die Möglichkeit, am internen Talentpool «Leadership Talents» oder am externen Zertifikatslehrgang der FHGR teilzunehmen. An jährlich stattfindenden Kader-Meeting diskutiert man gemeinsam aktuelle Themen, Herausforderungen und Zukunftsperspektiven.- weniger anzeigen
Sie möchten in Zukunft keine unserer Stellenausschreibungen verpassen?
Mit dem PDGR-Job-Abo bieten wir Ihnen die Möglichkeit, für die von Ihnen gewünschten Berufsfelder eine Benachrichtigung einzurichten. Nach unserer Ausschreibung erhalten Sie umgehend ein E-Mail zugestellt.
Den Service können Sie jederzeit mit dem Link im zugestellten Benachrichtigungsemail deaktivieren.
Ihre Daten behandeln wir vertraulich und geben sie nicht an Dritte weiter.- weniger anzeigen
Ihr zukünftiger Arbeitsort?
Ihre Bewerbung
Interessiert? Wir freuen uns Sie kennenzulernen! Lire la suite

Description du poste

Insieme per i Grigioni, un canton trilingue suisse, offre une vie de qualité.
Tâches

• Gérer et publier des données sur la plateforme OGD cantonale.

• Créer des bases statistiques pour les publications thématiques.

• Collaborer avec des partenaires internes et externes pour l’OGD.

Compétences

• Diplôme en économie ou sciences des données et expérience en traitement de données.

• Excellente maîtrise de l’allemand et de l’anglais.

• Connaissances en programmation Python et R.

Insieme per i Grigioni
L’unico Cantone trilingue della Svizzera è diversificato dal profilo economico, culturale e politico. Con una superficie di 7106 km² i Grigioni sono il Cantone più esteso della Svizzera e con 150 valli, 615 laghi, 140 località turistiche e innumerevoli giorni di sole all’anno offrono un’elevata qualità di vita. L’Amministrazione cantonale dei Grigioni è tanto diversificata quanto il nostro paesaggio.
Data manager Open Government Data (OGD)
Ufficio dell’economia e del turismo| 80-100 % | Coira

Il settore dati & statistica in seno all’Ufficio dell’economia e del turismo allestisce la statistica pubblica ed elabora basi rilevanti dal punto di vista economico per il Cantone dei Grigioni. Inoltre al momento il settore sta allestendo il sistema di gestione dei dati per l’esercizio di Open Government Data (OGD) nell’Amministrazione cantonale. Nella sua funzione e grazie alle competenze in materia di dati, il team funge da importante elemento di congiunzione tra politica, amministrazione, popolazione, economia e scienza.
Per completare il nostro team, cerchiamo da subito o per data da convenire un/a data manager Open Government Data (OGD).

Mansioni

• Collaborazione all’ampliamento dell’offerta OGD e all’esercizio della piattaforma OGD cantonale.

• Gestione e pubblicazione di dati sulla piattaforma OGD nonché inserimento di metadati standardizzati nella stessa.

• Allestimento di basi statistiche ed economiche per le pubblicazioni tematiche della sezione dati & statistica.

• Creazione di dashboard e visualizzazioni di dati.

• Implementazione di processi e standard per il rilevamento, la qualità e la sicurezza dei dati nonché per la loro gestione.

• Collaborazione con partner interni ed esterni all’amministrazione nonché con altri gruppi di interesse e specialistici per la promozione e lo sviluppo dell’offerta OGD.

• Partecipazione attiva all’allestimento di una community OGD cantonale nonché alla pianificazione e alla realizzazione di eventi della community

Cosa ci aspettiamo da lei

• Diploma universitario o di scuola universitaria professionale in economia, gestione dell’informazione, scienze dei dati oppure in un settore affine.

• Buone conoscenze ed esperienza nel trattamento e nell’elaborazione di dati.

• Ottime conoscenze di tedesco parlato e scritto, buone conoscenze di inglese, conoscenze di altre lingue cantonali costituiscono un vantaggio.

• Si presuppongono conoscenze di programmazione con Python e R.

• Conoscenza di base di web development (CSS, HTML).

• Pensiero analitico e attenzione per i dettagli con metodo di lavoro incentrato sugli obiettivi.

• Persona innovativa e autonoma che lavora volentieri in team e ama le sfide.

Attendiamo con piacere la sua candidatura online e saremo lieti di conoscerla.

Il Dr. Luzius Stricker, responsabile dati & statistica, telefono 081 257 23 74, E-Mail schreiben, risponde volentieri alle Sue domande

Termine di annuncio: 14 settembre 2025 Lire la suite

Description du poste

Rejoignez notre équipe de psychiatrie à Chur. Nous offrons un environnement enrichissant.
Tâches

• Assurer la prise en charge psychothérapeutique des jeunes patients.

• Superviser et former les psychologues assistents dans leur pratique.

• Contribuer au développement des services de santé mentale proposés.

Compétences

• Master en psychologie et certificat de psychothérapie requis.

• Leadership et compétences interpersonnelles nécessaires.

• Expérience en diagnostic et traitement indispensable.

Gemeinsam für Lebensqualität
Wir suchen für das zentrale Ambulatorium der Kinder- und Jugendpsychiatrie in Chur nach Vereinbarung:
Oberpsychologe/in
Ambulanter Psychiatrischer Dienst
Kinder- und Jugendpsychiatrie
Arbeitsort: Chur
Pensum: 60 – 100%Jetzt online bewerben
Ihre Umgebung
Im Ambulatorium Chur arbeiten Sie in einem modernen, überregional vernetzten Fachbereich für Kinder- und Jugendpsychiatrie. Wir begleiten vom Kleinkindsalter bis ins junge Erwachsenenalter bei psychischen und neuropsychologischen Anliegen, ergänzt durch Konsiliar- und Liaisondienste sowie forensische Expertise.
Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die psychotherapeutische Fallführung Ihrer jungen Patientinnen und Patienten – von der therapeutischen Diagnostik, Indikationsstellung und Behandlung bis zur sozialpsychiatrischen Vernetzung – und sorgen für eine ganzheitliche Versorgung

• Als Führungsperson leiten und supervidieren Sie Assistenzpsychologen/innen und begleiten sie engagiert in ihrer Ausbildung

• Sie gestalten Ihre Arbeit weitgehend selbstständig und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer Angebote bei

Unser Anforderungsprofil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Masterstudium in Psychologie sowie den Fachtitel Eidgenössisch anerkannte/r Psychotherapeutin / Psychotherapeut.

• Sie verfügen idealerweise über Führungserfahrung sowie eine abgeschlossene Leadership-Ausbildung oder sind bereit diese zeitnah zu absolvieren

• Sie bringen fundierte Erfahrung in Diagnostik, testpsychologischen Abklärungen und Behandlung mit

• Führungsstärke, Sozialkompetenz und Freude an der Zusammenarbeit im Team zeichnen Sie aus

• Sie schätzen die interprofessionelle Zusammenarbeit und gestalten Prozesse lösungsorientiert und kooperativ

• Belastbarkeit, Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen verbinden Sie mit der Fähigkeit, sich klar durchzusetzen

Wir bieten Ihnen

• Integration in ein erfahrenes interprofessionelles Team mit einer angenehmen und unterstützenden Arbeitsatmosphäre

• Fortschrittliche Arbeitsbedingungen

• Ein breites internes Fort- und Weiterbildungsangebot – wir unterstützen auch Ihre externen Fortbildungsanliegen

• Mit Teilzeitarbeitsmodellen, regelmässigen Arbeitszeiten und unbezahlten Urlauben eine optimale Work-Life-Balance

Ihre Kontaktpersonen
Benjamin Krexa
Chefpsychologe / MGL
Benjamin Krexa, MSc
Funktion Chefpsychologe / MGL E-Mail schreiben Unternehmenseinheit Unternehmenseinheit Kinder- und Jugendpsychiatrie Bereich Geschäftsleitung Tätig am Standort Psychiatrische Dienste Graubünden
Masanserstrasse 14
Tätigkeitsfeld
Ihre Benefits
Mit Ihrer wertvollen Arbeit bei den PDGR leisten Sie einen Beitrag zu mehr Lebensqualität für unsere Patienten, Bewohnerinnen, betreuten Angestellten und Schüler.
Neben dieser täglichen sinnstiftenden Tätigkeit für den Patienten und die Gesellschaft bieten wir unseren Mitarbeitenden noch vieles mehr:
Ferien
Abschalten vom intensiven Arbeitsalltag – Ihre körperliche und geistige Erholung ist wichtig. Unser Arbeitszeitmodell ist so aufgebaut, dass alle Mitarbeitenden über das Jahr eine Woche Arbeitszeit vorarbeiten. Von diesem Vorholen der Arbeitszeit profitieren Sie mit bis zu einer Woche zusätzlicher Ferientage (Kompensationstage).
Wie alt sind Sie? Der Ferienanspruch ist bei uns altersabhängig. Mitarbeitende bis 49 Jahre profitieren mit diesem Arbeitszeitmodell von 6 Wochen Ferien pro Jahr, Mitarbeitende von 50 bis 59 Jahre von 6.5 Wochen und Mitarbeitende ab 60 Jahre von 7 Wochen.
PDGR-AKTIV
Sie sind ein aktiver, geselliger Mensch? Unser Freizeitclub PDGR-AKTIV, der allen Mitarbeitenden offen steht, organisiert vielseitige Aktivitäten – ob Besuche im Bündner Kunstmuseum, Paintball-Wettkämpfe oder das Erklimmen verschiedener bekannter Bündner Berge – es hat für jeden etwas dabei. Haben Sie eigene Vorschläge? Bringen Sie diese ein oder organisieren Sie direkt selber einen Anlass.
Verwaltung bewegt
Profitieren Sie vom umfangreichen, gesundheitsfördernden Sport-Angebot der Kantonalen Verwaltung. Yogakurse, Nordic Walking, Gruppensportarten – stöbern Sie im attraktiven Programm von «Verwaltung bewegt».
Fitnessräume
Trainieren während sieben Tagen in der Woche? Die modern eingerichteten Fitnessräume in den Kliniken Beverin und Waldhaus nutzen Sie kostenfrei.
Minigolfanlage Beverin
Unsere Minigolfanlage liegt mitten in der ruhigen Umgebung der Klinik Beverin. Spielen Sie mit Freunden, der Familie oder mit Ihrem Team zu einem vergünstigten Preis.
Gesundes Essen
Unsere Küchencrews an den Standorten Beverin, Rothenbrunnen, Therapiehaus Fürstenwald und Waldhaus bieten Ihnen abwechslungsreiche und gesunde Mahlzeiten – zu einem vergünstigten Preis. Wir wünschen Ihnen «a Guata»!
Apfel- und Birnenaktion
Traditionsgemäss sorgt unsere 3-wöchige Apfel- und Birnenaktion im Herbst für eine energiereiche Zwischenverpflegung.
E-Bikes
Sie haben einen Termin in der Stadt? Nutzen Sie die PDGR E-Bikes für eine umweltfreundliche und nachhaltige An- und Rückreise.
Theaterverein Muntanellas
Sie spielen gerne Theater? Der PDGR-nahe Theaterverein Muntanellas bietet Ihnen die Möglichkeit, kreativ zu sein, in andere Rollen zu schlüpfen, Geschichten zu erzählen und der Leidenschaft fürs Theaterspiel nachzugehen.
13. Monatslohn
Selbstverständlich? Längst nicht alle Unternehmungen bieten einen 13. Monatslohn an. Bei uns ist die Auszahlung des 13. Monatslohnes selbstverständlich.
Besondere Sozialzulagen
Unseren Mitarbeitenden mit Kindern bieten wir, neben der Kinderzulage, besondere Sozialzulagen an. Die besondere Sozialzulage wird pro Familie ausgerichtet und ist abhängig vom Beschäftigungsumfang.
Berufliche Vorsorge
Unsere Mitarbeitenden profitieren von einer hervorragenden beruflichen Vorsorge mit attraktiven Leistungen der PKGR. Die PDGR leisten dabei einen überdurchschnittlichen Arbeitgeberbeitrag, der die gesetzliche Vorgabe deutlich übersteigt, was Ihre finanzielle Zukunft zusätzlich stärkt.
Beiträge an Kinderbetreuung
Berufstätige Eltern sind uns wichtig. Damit Sie Job und Familie optimal aufeinander abstimmen können, beteiligen wir uns an den Kosten für die Kinderbetreuung.
Zulagen
Arbeiten Sie nachts oder an Sonn- und Feiertagen? Diese Einsätze werden Ihnen finanziell entschädigt.
Leistungsprämien
Erbringen Sie ausserordentliche Leistungen oder haben Sie sich im hohen Masse engagiert? Dieser besondere Einsatz kann mit einer Leistungsprämie belohnt werden.
Spontanprämien
Die Bereichsleitungen können mit Spontanprämien besondere Leistungen ihrer Mitarbeitenden honorieren oder Teamanlässe damit finanzieren. Die Spontanprämien sind steuerfrei.
Unbezahlter Urlaub
Wollen Sie eine Auszeit nehmen? Wir geben unser Bestes, um Ihren unbezahlten Urlaub zu ermöglichen. Die Beantragung ist schnell und unkompliziert.
Externe Fort- und Weiterbildungen
Beabsichtigen Sie im Rahmen Ihrer Funktion bei den PDGR eine externe Fort- und Weiterbildung? Wir beteiligen uns wenn möglich an den Kosten – besprechen Sie Ihr Anliegen mit Ihrem Vorgesetzten.
Reka-Geld
Nutzen Sie das jährliche Reka-Guthaben fürs Tanken, Reisen oder Freizeitaktivitäten.
Flottenrabatt
Spielen Sie mit dem Gedanken, ein neues Fahrzeug zu kaufen? Informieren Sie sich direkt bei Ihrer Garage, ob ein Flottenrabatt gewährt wird und in welchem Umfang sich dieser bewegt.
Bei zahlreichen regionalen Partnern profitieren PDGR-Mitarbeitende von Spezialaktionen und Preisvorteilen. Das breite Angebot beinhaltet unter anderem: Apotheken, Versicherungen, Sportsgeschäfte, Taxi-Unternehmen, Papeterien oder medizinische Dienstleistungen.- weniger anzeigen
Talentmanagement
Damit wir für die Zukunft gewappnet sind, fördern wir unsere Talente in speziellen Programmen. Profitieren Sie von spezifischen Schulungen, Trainings und berufsübergreifenden Einblicken.
Gestalten Sie mit
Wir sind an Ihrer Expertise als Fachperson interessiert. Arbeiten Sie in Projektteams mit, bringen Sie Ihre Ideen und Prozessoptimierungen über unseren Ideenpool ein oder machen Sie Ihr Wissen mittels eines Impulsreferats anderen Mitarbeitenden zugänglich.
Psychologische Beratung
Erleben Sie Konflikte in Ihrem Arbeitsalltag oder belastet Sie etwas? Bei externen Anlaufstellen erhalten Sie professionelle Unterstützung – neutral, anonym und kostenfrei.
Unabhängige Meldestelle
Die PDGR legen grossen Wert auf eine vertrauens- und respektvolle Unternehmenskultur. Missstände sollen und können gemeldet werden. Die PDGR arbeiten hierfür mit einer externen, unabhängigen Meldestelle zusammen.
Mitarbeiteranlässe
Ob beim Personalfest, bei den Personalweihnachten oder bei Teamanlässen – das Zusammenkommen ausserhalb der Arbeitszeiten kommt bei uns nicht zu kurz. Lernen Sie dabei Mitarbeitende anderer Bereiche kennen und nutzen Sie diese Kontakte in Ihrem Arbeitsalltag.
Fort- und Weiterbildungen
Unsere zahlreichen internen Fort- und Weiterbildungsanlässe sorgen für Ihre Weiterentwicklung. Wählen Sie aus einer Vielzahl spannender Themen aus.
Gesundheitsjahr
Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Das «Gesundheitsjahr» bietet die Möglichkeit, aktiv Gesundheitspotenziale zu stärken und das Wohlbefinden zu erhöhen. Wir unterstützen Sie dabei mit unterschiedlichen Aktionen, Fort- und Weiterbildungen, Impulsreferaten, Challenges, Testtagen, Beratertagen und weiteren Angeboten im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung.
Wir begleiten Sie beim Ankommen an Ihrem neuen Wohn- und Arbeitsort. Sie sollen sich bei uns wohlfühlen. Unsere HR Business Partner unterstützen Sie bei der Suche einer geeigneten Wohnung und beim Einleben am neuen Ort.- weniger anzeigen
Mit dem Label Friendly Work Space zeichnet Gesundheitsförderung Schweiz Organisationen aus, die betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) erfolgreich umsetzen. Mit Friendly Work Space ausgezeichnete Betriebe engagieren sich systematisch für gute Arbeitsbedingungen ihrer Mitarbeitenden.
Die PDGR wurden Ende 2022 erfolgreich auditiert und mit dem Label ausgezeichnet. Im Jahr 2025 folgte die erfolgreiche Rezertifizierung. Schweizweit tragen um die 100 Unternehmen diese Auszeichnung – im Kanton Graubünden zählen die PDGR zu den wenigen Betrieben, die dieses Qualitätslabel führen dürfen.
Karriere- und Laufbahnmöglichkeiten
Was sagen andere?
«Für Kolleginnen oder Kollegen da zu sein, wenn sie Unterstützung brauchen, und einen offenen und transparenten Austausch zu pflegen sind für mich zentrale Werte bei der Teamführung.»
SIWF zertifiziert
Unsere Werte
«Die offene Psychiatrie – von führenden Experten für die Menschen», das ist unsere Vision. Der Experte bzw. die Expertin sind Sie – mit Ihrem Fachwissen, Ihren Kompetenzen und vor allem mit Ihrer Persönlichkeit, bereichern Sie unsere interprofessionellen Teams.
Unsere Experten teilen ihr Wissen für eine bestmögliche Qualität. Sind vertrauenswürdig, kompetent und orientieren sich an den neuesten Erkenntnissen. Die PDGR stehen als Lichtturm und sind eine wichtige Stütze für die Gesellschaft.
Gut zu wissen
Wie sieht der Bewerbungsprozess bei den PDGR aus? Die wichtigsten Eckpunkte in der Übersicht:

• Bewerbung

• Bestätigung Erhalt der Bewerbung

• Prüfung der Bewerbung durch HR und Vorgesetzten

• Rückmeldung / Gesprächseinladung innerhalb von 10 Werktagen

• Auf Wunsch: Einblick / Kennenlernen / Hospitation

• Einholen von Referenzen

• Anstellungsentscheid

• Vertragszusendung und -unterzeichnung

• Start: Herzlich willkommen bei den PDGR!

Die Revision des Gleichstellungsgesetzes ist am 1. Juli 2020 in Kraft getreten. Damit sind Arbeitgebende ab 100 Mitarbeitenden dazu verpflichtet eine Lohngleichheitsanalyse durchzuführen. Ziel ist es, den verfassungsrechtlichen Anspruch auf gleichen Lohn für gleichwertige Arbeit durchzusetzen. Die Analyse in den PDGR wurde 2020 durchgeführt und 2024 wiederholt.
Unter Berücksichtigung der Unterschiede in den Qualifikationsmerkmalen (z.B. Ausbildung, Erwerbsjahre, Dienstjahre) und den arbeitsplatzbezogenen Merkmalen wurde 2024 ein Lohnunterschied von 2.1% zuungunsten der Frauen festgestellt. Die Lohnstrukturerhebung (LSE) des Bundesamts für Statistik (BFS) hat im Jahr 2023 für den öffentlichen Sektor eine unerklärte Lohndifferenz basierend auf dem Mittelwert von 7.0 % sowie für die Schweizer Gesamtwirtschaft von 7.8 % ergeben.
Die PDGR liegen mit 2.1 % deutlich unterhalb der vom Bund vorgegebenen Toleranzschwelle von 5%. Da diese Schwelle nicht überschritten wurde, sind die PDGR nicht verpflichtet, in vier Jahren wieder eine Lohngleichheitsanalyse durchzuführen. Im Sinne der Qualitätskontrolle werden wir die Lohngleichheit 2028 erneut analysieren.- weniger anzeigen
Mit dem Label Friendly Work Space zeichnet Gesundheitsförderung Schweiz Organisationen aus, die betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) erfolgreich umsetzen. Mit Friendly Work Space ausgezeichnete Betriebe engagieren sich systematisch für gute Arbeitsbedingungen ihrer Mitarbeitenden.
Die PDGR wurden 2022 auditiert und mit dem Label ausgezeichnet und 2025 rezertifiziert. In der ganzen Schweiz haben rund 100 Unternehmen die Auszeichnung, davon mit den PDGR zwei im Kanton Graubünden.
Kriterien für das Label
Basis für das Gütesiegel Friendly Work Space bilden sechs Qualitätskriterien, welche die Einflussfaktoren auf die Gesundheit der Mitarbeitenden fassbar und bewertbar machen. Bestätigen unabhängige Assessorinnen und Assessoren, dass alle sechs Kriterien erfüllt sind, erhält ein Betrieb das Label. Die BGM-Kriterien von Friendly Work Space werden vom Staatssekretariat für Wirtschaft (Seco) und vom Bundesamt für Gesundheit (BAG) gestützt.
Nutzen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Wer bei einer mit dem Label Friendly Work Space ausgezeichneten Firma angestellt ist, profitiert in seiner täglichen Arbeit von spürbaren Vorteilen:

• Teammitglieder und Vorgesetzte pflegen einen respektvollen Umgang.

• Fachliche und persönliche Wertschätzung sind Teil der Unternehmenskultur.

• Teilzeitmodelle und flexible Arbeitsgestaltung sind möglich.

• Die Arbeitgeberin unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.

• Familienfreundlichkeit ist Teil der Firmenkultur.

• Moderne Infrastruktur und neue Technologien erleichtern die Arbeit.

• Die Arbeit ist abwechslungsreich und stellt die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jeden Tag vor neue Herausforderungen.

• Das Arbeitsvolumen ist auf die Kapazitäten abgestimmt.

Laufende Überprüfung
3 Jahre nach der Auszeichnung überprüft Gesundheitsförderung Schweiz erneut, ob die PDGR die Bedingungen erfüllen und das Label behalten dürfen. Mit dem Label Friendly Work Space werden nur Unternehmen ausgezeichnet, die sich langfristig und nachhaltig für betriebliches Gesundheitsmanagement einsetzen.
Die Arbeitswelt verändert sich rasant und wir entwickeln uns mit ihr weiter.
Ob neue, attraktivere Arbeitszeitmodelle für die optimale Balance zwischen Privat- und Berufsleben, ein fortschrittliches Fort- und Weiterbildungssystem für die persönliche Weiterentwicklung, die Etablierung neuer Führungsmodelle sowie der Einsatz von digitalen Hilfsmitteln, damit sich Mitarbeitende mehr auf die Patientinnen und Patienten fokussieren können – wir setzen uns intensiv mit diesen und weiteren Themen auseinander.
Damit stellen wir sicher, dass sich unsere Mitarbeitenden wohl fühlen und sich persönlich entfalten können.- weniger anzeigen
Die PDGR bieten ihren Führungsfachpersonen diverse Gefässe an, um ihren Führungsstil erfolgreich und zukunftsorientiert zu gestalten und weiterzuentwickeln. Die Vernetzung und der Austausch untereinander fördern wir aktiv und profitieren vom Fachwissen anderer.
Als Führungsfachperson bei den PDGR profitiert man von kollegialen Fallberatungen, Führungszirkeln sowie einem Mentoring- und Coachingprogramm. Führungsfachpersonen, welche sich intensiver mit Leadership-Themen auseinandersetzen möchten, haben die Möglichkeit, am internen Talentpool «Leadership Talents» oder am externen Zertifikatslehrgang der FHGR teilzunehmen. An jährlich stattfindenden Kader-Meeting diskutiert man gemeinsam aktuelle Themen, Herausforderungen und Zukunftsperspektiven.- weniger anzeigen
Sie möchten in Zukunft keine unserer Stellenausschreibungen verpassen?
Mit dem PDGR-Job-Abo bieten wir Ihnen die Möglichkeit, für die von Ihnen gewünschten Berufsfelder eine Benachrichtigung einzurichten. Nach unserer Ausschreibung erhalten Sie umgehend ein E-Mail zugestellt.
Den Service können Sie jederzeit mit dem Link im zugestellten Benachrichtigungsemail deaktivieren.
Ihre Daten behandeln wir vertraulich und geben sie nicht an Dritte weiter.- weniger anzeigen
Ihr zukünftiger Arbeitsort?
Ihre Bewerbung
Interessiert? Wir freuen uns Sie kennenzulernen! Lire la suite

Description du poste

Rejoignez une entreprise dynamique à Graubünden en tant que Schreiner. Profitez d’un environnement de travail motivant avec des opportunités variées.
Tâches

• Fabriquez des cuisines, portes et meubles en respectant les plans.

• Pratiquez le travail du bois massif et des matériaux stratifiés.

• Assurez une qualité de travail précise et soignée.

Compétences

• Diplôme de Schreiner reconnu en Suisse ou dans l’UE exigé.

• Capacité à lire et interpréter des plans techniques.

• Bonnes compétences en communication en allemand.

Finden Sie jetzt Ihren Job – Für unsere Kunden im Kanton Graubünden (GR) suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung motivierte und erfahrene Schreiner für temporäre oder Festanstellungen.
Aufgaben
Als Schreiner arbeiten Sie hauptsächlich in der Werkstatt und übernehmen eigenverantwortlich die Herstellung von Küchen, Türen und Möbeln. Sie verarbeiten Massivholz oder beschichtete Platten nach Plan und setzen diese mit höchster Präzision um. Ein zuverlässiges und pünktliches Team, das eine offene Arbeitskultur pflegt, ist für Sie selbstverständlich.
Profil
– Abgeschlossene Berufsausbildung als Schreiner in der Schweiz oder EU-Staaten
– Freude an selbstständigem Arbeiten
– Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
– Saubere und präzise Arbeitsweise
– Gute mündliche Deutschkenntnisse
– Alter zwischen 20 und 50 Jahren
– Fähigkeit, Pläne zu lesen und gutes Vorstellungsvermögen
– Kenntnisse über die Arbeitssicherheit
Wissenswertes
Es können nur elektronische Bewerbungen berücksichtigt werden. Bewerbungen auf dem Postweg werden nicht retourniert. Lire la suite

Description du poste

Nous recherchons un professionnel proactif pour une entreprise de construction. Bénéficiez d’un environnement de travail dynamique et d’une culture d’entreprise reconnue.
Tâches

• Présenter et démontrer nos produits sur site chez les clients.

• Établir des relations durables avec des professionnels du bâtiment.

• Collecter feedback et suggestions pour améliorer nos solutions.

Compétences

• Expérience dans le secteur de la construction, formation technique souhaitée.

• Excellentes compétences en communication et en vente.

• Autonomie et gestion efficace du temps.

Qui recherchons-nous ?

Votre force réside dans la présentation, l’explication, le conseil, l’entretien des contacts, la persuasion et la vente. Ce qui est particulièrement important pour nous, c’est votre état d’esprit : vous aimez aborder les clients de manière proactive et souhaitez établir un partenariat durable. Nos clients sont des professionnels du secteur de la construction. Ici, la communication est pragmatique, terre-à-terre et « directe ». Cela vous convient. Vous vous y sentez bien. Vous y trouvez votre place et pouvez déployer votre potentiel de performance. Et pour cela, nous vous offrons des conditions de travail attractives dans un environnement hautement professionnel.

Quelles sont vos tâches ?

Vous êtes quotidiennement en déplacement avec la voiture de société Hilti, vous rendez visite à nos clients, notamment sur des chantiers ou dans des entrepôts, et rencontrez nos interlocuteurs, tels que les responsables de construction et de projet (h/f/d). Vous présentez nos produits sur place ou dans les magasins Hilti ultra-modernes, expliquez leur fonctionnement, placez nos solutions stratégiques, montrez les avantages, convainquez les clients de la valeur ajoutée, négociez les conditions et concluez des contrats. Vous êtes au cœur du marché, proche du client, vous recueillez les besoins et suggestions d’amélioration des utilisateurs et les transmettez à la gestion des produits. L’objectif principal est de construire des clients partenaires durables. Notre CRM est l’outil de planification le plus important.

Ce que vous apportez :

• Expérience professionnelle dans le secteur de la construction, une expérience supplémentaire dans la vente externe est un avantage

• Une formation technique achevée est un avantage

• Un haut degré d’automotivation ainsi qu’une bonne gestion de soi et du temps

• Orientation résultats et objectifs, méthode de travail structurée ainsi qu’une pensée en réseau

• Plaisir du contact quotidien avec les clients et à être en déplacement dans votre domaine

• Maîtrise courante de l’allemand et du suisse allemand

• Permis de conduire valide

Pourquoi recherchons-nous précisément vous ?

Parce que vous êtes un contact capable et un réseau (h/f/d) qui aime conclure des affaires. Parce que la relation client durable est plus importante pour vous que le succès rapide. Parce que vous aimez organiser et planifier votre journée vous-même. Parce que vous êtes du type « entrepreneur » : initiatif, autonome, orienté vers le succès. Parce que vous souhaitez travailler pour une marque de premier ordre qui vous ouvre des portes. Parce que vous souhaitez évoluer professionnellement.

Que proposons-nous ?

Nous vous offrons un poste attractif avec beaucoup de responsabilités et de liberté. Notre culture d’entreprise unique est le résultat de la performance personnelle, du travail d’équipe et du soutien. Depuis 2010, nous avons régulièrement été reconnus par « Great Place to Work » comme l’un des 10 meilleurs employeurs de Suisse et avons atteint la première place du classement en 2024 et 2025.
C’est pourquoi nous vous proposons non seulement une rémunération compétitive ainsi qu’un paiement de bonus, mais aussi divers avantages tels que :

• modèles de temps de travail flexibles (partage de poste au minimum 50 %, temps de travail annuel, etc.)

• voiture électrique ultra-moderne également pour un usage privé

• vêtements de travail gratuits

• intégration structurée lors de la phase initiale

• prestations d’assurance supérieures à l’obligation légale

• jours libres payés pour engagement bénévole

• possibilités de développement interne uniques dans le secteur Lire la suite

Description du poste

Die SVA Graubünden, employant 200 personnes, est le centre de compétences en assurance sociale. Rejoignez-nous pour un environnement dynamique et des opportunités de développement professionnel.
Tâches

• Planifier et réaliser des contrôles externes pour les membres de l’AVS.

• Coordonner les mandats de révision avec les partenaires de services.

• Conseiller les employeurs et les assurés sur les obligations de contribution.

Compétences

• Formation commerciale ou expérience dans le domaine des assurances sociales.

• Excellentes compétences en communication en allemand, l’italien est un plus.

• Compétences informatiques solides et capacité d’analyse.

La SVA Grisons compte environ 200 employés et est le centre de compétence pour les assurances sociales, garantissant une exécution experte des tâches qui lui sont confiées. Pour la mise en œuvre de notre mandat de performance exigeant, nous recherchons des employés actifs comme vous, qui travaillent de manière autonome en contact direct avec les clients et sont prêts à assumer des responsabilités.
Une employée ou un employé contrôles des employeurs AVS / Remplaçante ou remplaçant direction d’équipe support AK
Taux d’activité : 80% – 100%

En tant qu’employée/employé contrôles des employeurs AVS, vous planifiez et réalisez des révisions externes auprès des membres des caisses de compensation cantonales, ainsi que coordonnez des mandats de révision avec des partenaires de performance. En tant que remplaçante ou remplaçant direction d’équipe, vous soutenez la direction d’équipe dans la gestion technique, personnelle et administrative de l’équipe support AK.

Fonctions

• Coordination et réalisation des contrôles des employeurs des membres de la caisse de compensation AVS

• Élaboration des rapports de contrôle correspondants et documentation des résultats d’examen

• Obtention/élaboration des bulletins de salaire en attente auprès des employeurs

• Coordination et surveillance des contrôles des employeurs réalisés par des partenaires de performance

• Conseil aux employeurs, assurés, offices et autorités concernant l’obligation d’assurance et de cotisation en AVS/AI/EO, ALV, FAK, LPP et LAA

Exigences

• Formation commerciale de base, école de commerce ou formation équivalente et expérience professionnelle dans le domaine des assurances sociales ou de la finance et de la comptabilité

• Certificat professionnel en finance et comptabilité, domaine des assurances sociales ou formation continue équivalente sont un atout

• Personnalité décisive, résiliente et ouverte

• Excellentes compétences en communication en allemand. Des connaissances en italien sont un atout

• Bonnes compétences en informatique et affinité pour l’IT

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne et de faire votre connaissance.
Pour toute question concernant le domaine d’activité, Räto Müller, responsable de l’équipe support AK, est à votre disposition au +41 81 257 43 25.

Pour toute question concernant le processus de recrutement, veuillez contacter Andrea Rohner, responsable des ressources humaines, au +41 81 257 41 32. Lire la suite