Description du poste

Nous recherchons un(e) Anlagenführer/-in pour un grand groupe à Chur. Une belle opportunité dans un environnement moderne!
Tâches

• Opérer et surveiller des installations industrielles modernes.

• Effectuer le contrôle qualité des produits.

• Résoudre les pannes sur les machines et enregistrer les processus.

Compétences

• Formation en tant qu’Anlagenführer/-in ou dans un métier technique.

• Expérience en tant que conducteur de machines souhaitée.

• Bonne maîtrise de l’allemand à l’oral et à l’écrit.

Für ein Grossunternehmen in der Region Chur, suchen wir per sofort eine/n Anlagenführer/-in.
Wir bieten

• Langfristige Einsatzmöglichkeiten

• einen modernen Arbeitgeber

• Gute Entlohnung

Aufgaben

• Bedienen und Überwachen von modernen Industriellen Anlagen

• Qualitätskontrolle an den Produkten durchführen

• Störungsbehebung an Maschinen durchführen

• Protokollieren der Produktionsabläufe

Anforderungen

• Ausbildung als Anlagenführer/in oder einem  anderen Technischen Beruf von Vorteil

• Erfahrung als Maschinenführer von Vorteil

• Bereitschaft für 4- Schicht Modelle

• Körperlich fit und gesund

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Führerschein Kat. B + Auto Lire la suite

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Rejoignez Coop City, un leader du commerce de détail en Suisse ! Profitez d’un environnement dynamique et engageant.
Tâches

• Surprenez nos clients avec un service proactif et de qualité.

• Créez une ambiance de magasin attrayante et accueillante.

• Partagez vos connaissances et célébrez les succès en équipe.

Compétences

• Passion pour la vente et les produits durables exigée.

• Compétences en service client et approche amicale.

• Capacité à travailler en équipe et à collaborer.

Bei Coop City kauft die Schweiz ein! Wir sind stolz darauf, unsere Kundschaft willkommen zu heissen und ihr Einkaufserlebnis mitzugestalten. Als Teil unseres Teams helfen Sie genau dabei. Lassen Sie uns gemeinsam dafür sorgen, dass unsere Kundschaft immer wieder gerne zu uns kommt und seien Sie Teil des Schweizer Einkaufserlebnisses.

Aufgaben

• Sie leben für den Detailhandel und wissen, wie Sie unsere Kundschaft jeden Tag aufs Neue überraschen.

• Dass Sie freundlich und kundenorientiert auftreten, ist für Sie selbstverständlich.

• Sie begeistern die Kundschaft, indem Sie sie proaktiv bedienen und professionell beraten.

• Attraktives Ladenbild sicherstellen? Diese Aufgabe übernehmen Sie ebenfalls leidenschaftlich gerne.

Anforderungen

• Spass am Verkauf ist Ihr Geheimnis zum Erfolg? Gut so.

• Nachhaltige und hochwertige Produkte sind Ihre Leidenschaft.

• Freundlich, sympathisch, kompetent: Genau das sind Sie.

• Auch wichtig: Im Team geben Sie Ihr Wissen weiter und feiern Erfolge gemeinsam.

Was wir bieten

• Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend)

• Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr

• Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien

• Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten

• Nachhaltigkeit:

• Kommunikation:

• Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement

Deine Ansprechperson
der Coop Genossenschaft
Suzana Jovanovic
HR Marketing Lire la suite

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Rejoignez la Klinik Waldhaus à Chur en tant que Dipl. Pflegefachperson.
Tâches

• Travailler en système de soins avec une approche intégrative.

• Concevoir et diriger des programmes thérapeutiques variés.

• Participer à l’élaboration des plans de traitement individualisés.

Compétences

• Diplôme en soins infirmiers HF/FH et expérience en psychiatrie.

• Flexibilité et capacité à gérer des conflits.

• Orientation patient et sens des responsabilités.

Gemeinsam für Lebensqualität
Wir suchen für unsere Psychotherapiestation am Standort der Klinik Waldhaus in Chur auf den 1. Februar 2026 oder nach Vereinbarung:
Dipl. Pflegefachperson HF/FH
Psychotherapiestation
Kinder- und Jugendpsychiatrie
Arbeitsort: Chur
Pensum: 80 – 100%Jetzt online bewerben
Ihre Umgebung
Ihr zukünftiger Arbeitsplatz ist die offen geführte Psychotherapiestation mit sieben Betten, welche per Frühling 2026 neu eröffnet wird.
Ihre Aufgaben

• Sie arbeiten im Bezugspflegesystem mit aktivem Einbezug des in- und externen Hilfssystems

• Sie sind mitverantwortlich für das milieutherapeutische Angebot auf der Station

• Sie tragen Verantwortung für die Konzeptionierung und Leitung verschiedener Programme

• Sie sind in der Entwicklung, Umsetzung und laufenden Anpassung der Behandlungsplanung, im Sinne der lösungs-, ziel- und systemorientierten Sozialpädagogik und des Pflegefachs, beteiligt

Unser Anforderungsprofil

• Sie sind Dipl. Pflegefachfrau HF/FH oder Dipl. Pflegefachmann HF/FH

• Sie haben idealerweise Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendpsychiatrie und arbeiten patientenorientiert

• Sie sind flexibel, belastbar, konfliktfähig und übernehmen gerne Verantwortung

Wir bieten Ihnen

• Abwechslungsreiche interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem professionellen Team

• Wir arbeiten nach lösungs- und ressourcenorientierten systemischen Ansätzen, sowie milieu- und soziotherapeutischen Grundsätzen

• Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – wir unterstützen auch Ihre externen Fortbildungsanliegen

• Fortschrittliche Arbeitsbedingungen

• Mit Teilzeitarbeitsmodellen, regelmässigen Arbeitszeiten und unbezahlten Urlauben eine optimale Work-Life-Balance

Ihre Kontaktpersonen
Annina Rahel Fuhrer
Stv. Pflegedienstleitung KJP
Annina Rahel Fuhrer
Funktion Stv. Pflegedienstleitung KJP E-Mail schreiben Unternehmenseinheit Unternehmenseinheit Kinder- und Jugendpsychiatrie Bereich Jugendpsychiatrische Station Tätig am Standort Psychiatrische Dienste Graubünden Tätigkeitsfeld
Ihre Benefits
Mit Ihrer wertvollen Arbeit bei den PDGR leisten Sie einen Beitrag zu mehr Lebensqualität für unsere Patienten, Bewohnerinnen, betreuten Angestellten und Schüler.
Neben dieser täglichen sinnstiftenden Tätigkeit für den Patienten und die Gesellschaft bieten wir unseren Mitarbeitenden noch vieles mehr:
Ferien
Abschalten vom intensiven Arbeitsalltag – Ihre körperliche und geistige Erholung ist wichtig. Unser Arbeitszeitmodell ist so aufgebaut, dass alle Mitarbeitenden über das Jahr eine Woche Arbeitszeit vorarbeiten. Von diesem Vorholen der Arbeitszeit profitieren Sie mit bis zu einer Woche zusätzlicher Ferientage (Kompensationstage).
Wie alt sind Sie? Der Ferienanspruch ist bei uns altersabhängig. Mitarbeitende bis 49 Jahre profitieren mit diesem Arbeitszeitmodell von 6 Wochen Ferien pro Jahr, Mitarbeitende von 50 bis 59 Jahre von 6.5 Wochen und Mitarbeitende ab 60 Jahre von 7 Wochen.
PDGR-AKTIV
Sie sind ein aktiver, geselliger Mensch? Unser Freizeitclub PDGR-AKTIV, der allen Mitarbeitenden offen steht, organisiert vielseitige Aktivitäten – ob Besuche im Bündner Kunstmuseum, Paintball-Wettkämpfe oder das Erklimmen verschiedener bekannter Bündner Berge – es hat für jeden etwas dabei. Haben Sie eigene Vorschläge? Bringen Sie diese ein oder organisieren Sie direkt selber einen Anlass.
Verwaltung bewegt
Profitieren Sie vom umfangreichen, gesundheitsfördernden Sport-Angebot der Kantonalen Verwaltung. Yogakurse, Nordic Walking, Gruppensportarten – stöbern Sie im attraktiven Programm von «Verwaltung bewegt».
Fitnessräume
Trainieren während sieben Tagen in der Woche? Die modern eingerichteten Fitnessräume in den Kliniken Beverin und Waldhaus nutzen Sie kostenfrei.
Minigolfanlage Beverin
Unsere Minigolfanlage liegt mitten in der ruhigen Umgebung der Klinik Beverin. Spielen Sie mit Freunden, der Familie oder mit Ihrem Team zu einem vergünstigten Preis.
Gesundes Essen
Unsere Küchencrews an den Standorten Beverin, Rothenbrunnen, Therapiehaus Fürstenwald und Waldhaus bieten Ihnen abwechslungsreiche und gesunde Mahlzeiten – zu einem vergünstigten Preis. Wir wünschen Ihnen «a Guata»!
Apfel- und Birnenaktion
Traditionsgemäss sorgt unsere 3-wöchige Apfel- und Birnenaktion im Herbst für eine energiereiche Zwischenverpflegung.
E-Bikes
Sie haben einen Termin in der Stadt? Nutzen Sie die PDGR E-Bikes für eine umweltfreundliche und nachhaltige An- und Rückreise.
Theaterverein Muntanellas
Sie spielen gerne Theater? Der PDGR-nahe Theaterverein Muntanellas bietet Ihnen die Möglichkeit, kreativ zu sein, in andere Rollen zu schlüpfen, Geschichten zu erzählen und der Leidenschaft fürs Theaterspiel nachzugehen.
13. Monatslohn
Selbstverständlich? Längst nicht alle Unternehmungen bieten einen 13. Monatslohn an. Bei uns ist die Auszahlung des 13. Monatslohnes selbstverständlich.
Besondere Sozialzulagen
Unseren Mitarbeitenden mit Kindern bieten wir, neben der Kinderzulage, besondere Sozialzulagen an. Die besondere Sozialzulage wird pro Familie ausgerichtet und ist abhängig vom Beschäftigungsumfang.
Berufliche Vorsorge
Unsere Mitarbeitenden profitieren von einer hervorragenden beruflichen Vorsorge mit attraktiven Leistungen der PKGR. Die PDGR leisten dabei einen überdurchschnittlichen Arbeitgeberbeitrag, der die gesetzliche Vorgabe deutlich übersteigt, was Ihre finanzielle Zukunft zusätzlich stärkt.
Beiträge an Kinderbetreuung
Berufstätige Eltern sind uns wichtig. Damit Sie Job und Familie optimal aufeinander abstimmen können, beteiligen wir uns an den Kosten für die Kinderbetreuung.
Zulagen
Arbeiten Sie nachts oder an Sonn- und Feiertagen? Diese Einsätze werden Ihnen finanziell entschädigt.
Leistungsprämien
Erbringen Sie ausserordentliche Leistungen oder haben Sie sich im hohen Masse engagiert? Dieser besondere Einsatz kann mit einer Leistungsprämie belohnt werden.
Spontanprämien
Die Bereichsleitungen können mit Spontanprämien besondere Leistungen ihrer Mitarbeitenden honorieren oder Teamanlässe damit finanzieren. Die Spontanprämien sind steuerfrei.
Unbezahlter Urlaub
Wollen Sie eine Auszeit nehmen? Wir geben unser Bestes, um Ihren unbezahlten Urlaub zu ermöglichen. Die Beantragung ist schnell und unkompliziert.
Externe Fort- und Weiterbildungen
Beabsichtigen Sie im Rahmen Ihrer Funktion bei den PDGR eine externe Fort- und Weiterbildung? Wir beteiligen uns wenn möglich an den Kosten – besprechen Sie Ihr Anliegen mit Ihrem Vorgesetzten.
Reka-Geld
Nutzen Sie das jährliche Reka-Guthaben fürs Tanken, Reisen oder Freizeitaktivitäten.
Flottenrabatt
Spielen Sie mit dem Gedanken, ein neues Fahrzeug zu kaufen? Informieren Sie sich direkt bei Ihrer Garage, ob ein Flottenrabatt gewährt wird und in welchem Umfang sich dieser bewegt.
Bei zahlreichen regionalen Partnern profitieren PDGR-Mitarbeitende von Spezialaktionen und Preisvorteilen. Das breite Angebot beinhaltet unter anderem: Apotheken, Versicherungen, Sportsgeschäfte, Taxi-Unternehmen, Papeterien oder medizinische Dienstleistungen.- weniger anzeigen
Talentmanagement
Damit wir für die Zukunft gewappnet sind, fördern wir unsere Talente in speziellen Programmen. Profitieren Sie von spezifischen Schulungen, Trainings und berufsübergreifenden Einblicken.
Gestalten Sie mit
Wir sind an Ihrer Expertise als Fachperson interessiert. Arbeiten Sie in Projektteams mit, bringen Sie Ihre Ideen und Prozessoptimierungen über unseren Ideenpool ein oder machen Sie Ihr Wissen mittels eines Impulsreferats anderen Mitarbeitenden zugänglich.
Psychologische Beratung
Erleben Sie Konflikte in Ihrem Arbeitsalltag oder belastet Sie etwas? Bei externen Anlaufstellen erhalten Sie professionelle Unterstützung – neutral, anonym und kostenfrei.
Unabhängige Meldestelle
Die PDGR legen grossen Wert auf eine vertrauens- und respektvolle Unternehmenskultur. Missstände sollen und können gemeldet werden. Die PDGR arbeiten hierfür mit einer externen, unabhängigen Meldestelle zusammen.
Mitarbeiteranlässe
Ob beim Personalfest, bei den Personalweihnachten oder bei Teamanlässen – das Zusammenkommen ausserhalb der Arbeitszeiten kommt bei uns nicht zu kurz. Lernen Sie dabei Mitarbeitende anderer Bereiche kennen und nutzen Sie diese Kontakte in Ihrem Arbeitsalltag.
Fort- und Weiterbildungen
Unsere zahlreichen internen Fort- und Weiterbildungsanlässe sorgen für Ihre Weiterentwicklung. Wählen Sie aus einer Vielzahl spannender Themen aus.
Gesundheitsjahr
Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Das «Gesundheitsjahr» bietet die Möglichkeit, aktiv Gesundheitspotenziale zu stärken und das Wohlbefinden zu erhöhen. Wir unterstützen Sie dabei mit unterschiedlichen Aktionen, Fort- und Weiterbildungen, Impulsreferaten, Challenges, Testtagen, Beratertagen und weiteren Angeboten im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung.
Wir begleiten Sie beim Ankommen an Ihrem neuen Wohn- und Arbeitsort. Sie sollen sich bei uns wohlfühlen. Unsere HR Business Partner unterstützen Sie bei der Suche einer geeigneten Wohnung und beim Einleben am neuen Ort.- weniger anzeigen
Mit dem Label Friendly Work Space zeichnet Gesundheitsförderung Schweiz Organisationen aus, die betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) erfolgreich umsetzen. Mit Friendly Work Space ausgezeichnete Betriebe engagieren sich systematisch für gute Arbeitsbedingungen ihrer Mitarbeitenden.
Die PDGR wurden Ende 2022 erfolgreich auditiert und mit dem Label ausgezeichnet. Im Jahr 2025 folgte die erfolgreiche Rezertifizierung. Schweizweit tragen um die 100 Unternehmen diese Auszeichnung – im Kanton Graubünden zählen die PDGR zu den wenigen Betrieben, die dieses Qualitätslabel führen dürfen.
Karriere- und Laufbahnmöglichkeiten
Was sagen andere?
«Bei den PDGR erhalte ich den Freiraum dafür und lerne jeden Tag dazu. Die Zusammenarbeit im Team ist eng und inspirierend.»
Unsere Werte
«Die offene Psychiatrie – von führenden Experten für die Menschen», das ist unsere Vision. Der Experte bzw. die Expertin sind Sie – mit Ihrem Fachwissen, Ihren Kompetenzen und vor allem mit Ihrer Persönlichkeit, bereichern Sie unsere interprofessionellen Teams.
Unsere Experten teilen ihr Wissen für eine bestmögliche Qualität. Sind vertrauenswürdig, kompetent und orientieren sich an den neuesten Erkenntnissen. Die PDGR stehen als Lichtturm und sind eine wichtige Stütze für die Gesellschaft.
Gut zu wissen
Wie sieht der Bewerbungsprozess bei den PDGR aus? Die wichtigsten Eckpunkte in der Übersicht:

• Bewerbung

• Bestätigung Erhalt der Bewerbung

• Prüfung der Bewerbung durch HR und Vorgesetzten

• Rückmeldung / Gesprächseinladung innerhalb von 10 Werktagen

• Auf Wunsch: Einblick / Kennenlernen / Hospitation

• Einholen von Referenzen

• Anstellungsentscheid

• Vertragszusendung und -unterzeichnung

• Start: Herzlich willkommen bei den PDGR!

Die Revision des Gleichstellungsgesetzes ist am 1. Juli 2020 in Kraft getreten. Damit sind Arbeitgebende ab 100 Mitarbeitenden dazu verpflichtet eine Lohngleichheitsanalyse durchzuführen. Ziel ist es, den verfassungsrechtlichen Anspruch auf gleichen Lohn für gleichwertige Arbeit durchzusetzen. Die Analyse in den PDGR wurde 2020 durchgeführt und 2024 wiederholt.
Unter Berücksichtigung der Unterschiede in den Qualifikationsmerkmalen (z.B. Ausbildung, Erwerbsjahre, Dienstjahre) und den arbeitsplatzbezogenen Merkmalen wurde 2024 ein Lohnunterschied von 2.1% zuungunsten der Frauen festgestellt. Die Lohnstrukturerhebung (LSE) des Bundesamts für Statistik (BFS) hat im Jahr 2023 für den öffentlichen Sektor eine unerklärte Lohndifferenz basierend auf dem Mittelwert von 7.0 % sowie für die Schweizer Gesamtwirtschaft von 7.8 % ergeben.
Die PDGR liegen mit 2.1 % deutlich unterhalb der vom Bund vorgegebenen Toleranzschwelle von 5%. Da diese Schwelle nicht überschritten wurde, sind die PDGR nicht verpflichtet, in vier Jahren wieder eine Lohngleichheitsanalyse durchzuführen. Im Sinne der Qualitätskontrolle werden wir die Lohngleichheit 2028 erneut analysieren.- weniger anzeigen
Mit dem Label Friendly Work Space zeichnet Gesundheitsförderung Schweiz Organisationen aus, die betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) erfolgreich umsetzen. Mit Friendly Work Space ausgezeichnete Betriebe engagieren sich systematisch für gute Arbeitsbedingungen ihrer Mitarbeitenden.
Die PDGR wurden 2022 auditiert und mit dem Label ausgezeichnet und 2025 rezertifiziert. In der ganzen Schweiz haben rund 100 Unternehmen die Auszeichnung, davon mit den PDGR zwei im Kanton Graubünden.
Kriterien für das Label
Basis für das Gütesiegel Friendly Work Space bilden sechs Qualitätskriterien, welche die Einflussfaktoren auf die Gesundheit der Mitarbeitenden fassbar und bewertbar machen. Bestätigen unabhängige Assessorinnen und Assessoren, dass alle sechs Kriterien erfüllt sind, erhält ein Betrieb das Label. Die BGM-Kriterien von Friendly Work Space werden vom Staatssekretariat für Wirtschaft (Seco) und vom Bundesamt für Gesundheit (BAG) gestützt.
Nutzen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Wer bei einer mit dem Label Friendly Work Space ausgezeichneten Firma angestellt ist, profitiert in seiner täglichen Arbeit von spürbaren Vorteilen:

• Teammitglieder und Vorgesetzte pflegen einen respektvollen Umgang.

• Fachliche und persönliche Wertschätzung sind Teil der Unternehmenskultur.

• Teilzeitmodelle und flexible Arbeitsgestaltung sind möglich.

• Die Arbeitgeberin unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.

• Familienfreundlichkeit ist Teil der Firmenkultur.

• Moderne Infrastruktur und neue Technologien erleichtern die Arbeit.

• Die Arbeit ist abwechslungsreich und stellt die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jeden Tag vor neue Herausforderungen.

• Das Arbeitsvolumen ist auf die Kapazitäten abgestimmt.

Laufende Überprüfung
3 Jahre nach der Auszeichnung überprüft Gesundheitsförderung Schweiz erneut, ob die PDGR die Bedingungen erfüllen und das Label behalten dürfen. Mit dem Label Friendly Work Space werden nur Unternehmen ausgezeichnet, die sich langfristig und nachhaltig für betriebliches Gesundheitsmanagement einsetzen.
Die Arbeitswelt verändert sich rasant und wir entwickeln uns mit ihr weiter.
Ob neue, attraktivere Arbeitszeitmodelle für die optimale Balance zwischen Privat- und Berufsleben, ein fortschrittliches Fort- und Weiterbildungssystem für die persönliche Weiterentwicklung, die Etablierung neuer Führungsmodelle sowie der Einsatz von digitalen Hilfsmitteln, damit sich Mitarbeitende mehr auf die Patientinnen und Patienten fokussieren können – wir setzen uns intensiv mit diesen und weiteren Themen auseinander.
Damit stellen wir sicher, dass sich unsere Mitarbeitenden wohl fühlen und sich persönlich entfalten können.- weniger anzeigen
Die PDGR bieten ihren Führungsfachpersonen diverse Gefässe an, um ihren Führungsstil erfolgreich und zukunftsorientiert zu gestalten und weiterzuentwickeln. Die Vernetzung und der Austausch untereinander fördern wir aktiv und profitieren vom Fachwissen anderer.
Als Führungsfachperson bei den PDGR profitiert man von kollegialen Fallberatungen, Führungszirkeln sowie einem Mentoring- und Coachingprogramm. Führungsfachpersonen, welche sich intensiver mit Leadership-Themen auseinandersetzen möchten, haben die Möglichkeit, am internen Talentpool «Leadership Talents» oder am externen Zertifikatslehrgang der FHGR teilzunehmen. An jährlich stattfindenden Kader-Meeting diskutiert man gemeinsam aktuelle Themen, Herausforderungen und Zukunftsperspektiven.- weniger anzeigen
Sie möchten in Zukunft keine unserer Stellenausschreibungen verpassen?
Mit dem PDGR-Job-Abo bieten wir Ihnen die Möglichkeit, für die von Ihnen gewünschten Berufsfelder eine Benachrichtigung einzurichten. Nach unserer Ausschreibung erhalten Sie umgehend ein E-Mail zugestellt.
Den Service können Sie jederzeit mit dem Link im zugestellten Benachrichtigungsemail deaktivieren.
Ihre Daten behandeln wir vertraulich und geben sie nicht an Dritte weiter.- weniger anzeigen
Ihr zukünftiger Arbeitsort?
Ihre Bewerbung
Interessiert? Wir freuen uns Sie kennenzulernen! Lire la suite

Description du poste

Nous recherchons un gestionnaire de propriétés pour notre entreprise dynamique. Ce rôle offre une opportunité de croissance dans un environnement collaboratif.
Tâches

• Gérer la Vermietung von Mietliegenschaften, y compris les contrats.

• Maintenir un Telefonischer Kontakt avec les locataires et les artisans.

• Soutenir les Bewirtschafter/innen dans leurs diverses tâches.

Compétences

• Expérience en gestion immobilière et formation pertinente requises.

• Excellentes compétences en communication et en organisation.

• Capacité à encadrer des Lernenden en tant que Praxisausbildner/in.

• Location de biens locatifs (appel d’offres, contrats, encaissement, résiliations, état des lieux, etc.)

• Contact téléphonique et correspondance avec les locataires, concierges, artisans et autorités

• Soutien aux gestionnaires ainsi qu’au responsable de la gestion dans toutes les tâches

• Encadrement des apprentis en tant que formateur/trice pratique Lire la suite

Description du poste

Auf unseren Nachwuchs setzen wir besonderes Augenmerk und unterstützen beim Berufsstart, wo wir nur können. Wer für frischen Wind sorgen will und es dabei auch gerne mal mit dem Kopf durch die Wand probiert, dem bieten wir den optimalen Startschuss ins Berufsleben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung – &Los. Eine Lehre bei Helvetia bedeutet, eigene Stärken zu entdecken und der persönlichen Leidenschaft nachzugehen. Durch einen modularen Aufbau wird dies ermöglicht. Bist du bereit bei uns durchzustarten? Dann sende uns online deine Bewerbungsunterlagen: CV & Zeugnisse der letzten zwei Jahre – ein Motivationsschreiben benötigen wir nicht!
Deine Verantwortung

• Du kommunizierst mit unseren internen und externen Kunden schriftlich, telefonisch und persönlich

• Du übernimmst selbstständig unterschiedliche versicherungsspezifische Tätigkeiten, bspw. die Erstellung von Versicherungsofferten, Bearbeitung von Schadenfällen usw.

• Du übernimmst selbstständig die Verantwortung über deine Entwicklung – das Ziel ist, dass du deine persönliche Leidenschaft entdeckst

• Du wirst sowohl im operativen Tagesgeschäft wie auch bei der Unterstützung und Erarbeitung von diversen Projekten eingesetzt

Zeugnisse hochladen ist wie das letzte Puzzlestück einsetzen ? – vervollständige dein Profil und öffne die Tür ? zu spannenden neuen Karrierechancen! &Los!? Alles über deine Lehre bei Helvetia – vom Schnuppern bis zum Einstieg – findest du hier ?
Deine Qualifikation

• Du bist im letzten Jahr der obligatorischen Schulzeit (mittlere oder höchste Schulstufe) oder besuchst bereits eine weiterführende Schule und hast gute Schulnoten

• Deine schnelle Auffassungsgabe und dein logisches Denkvermögen zählen zu deinen Stärken

• Du interessierst dich für Menschen und deren Umgang mit Risiken und Sicherheit

• Du bringst die Offenheit mit, Neues zu entdecken und mit verschiedenen Menschen zusammenzuarbeiten

Arbeiten bei Helvetia
Das Team Helvetia ist gemeinsam da, wenn es drauf ankommt. Wir sind Menschen, auf die man sich verlassen kann. Die einander unterstützen und sich füreinander einsetzen. Die einander fordern und fördern. Die begeistern und sich begeistern lassen. So gestalten wir gemeinsam die Zukunft. &Los!
Kontakt
Teresa Russo
+41 58 280 2244 Lire la suite

Description du poste

Rejoignez une entreprise dynamique en tant que Schlosser/Schweißer ! Une opportunité de développement dans un environnement moderne.
Tâches

• Réalisation indépendante des commandes de fabrication.

• Soudage WIG et MAG de composants en acier inoxydable et acier.

• Effectuer des contrôles qualité et aide générale au département.

Compétences

• Expérience en tant que serrurier, métallurgiste ou soudeur requise.

• Capacité à lire et à interpréter des dessins techniques.

• Travail d’équipe et approche autonome et structurée.

Deine Aufgabe
• Selbständiges Bearbeiten der Fertigungsaufträge

• Schweissen von WIG, MAG

• Schweissen von Baugruppen aus Cr.Ni.St., Stahl

• Einhalten der Termine nach Produktionsplanung

• Qualitätskontrollen und Erststückkontrollen

• Unterstützung der Abteilung bei allgemeinen Aufgaben

Was Du erwarten darfst
• Abwechslungsreiche und spannende Projekte

• Sichere und langfristige Anstellung

• Moderne Arbeitsumgebung

• Arbeiten in einem dynamischen und kollegialen Team

• Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen

Dein Profil
• Erfahrung als Schlosser, Metallbauer oder Schweißer

• Erfahrung im Metallbau, in der Fertigung oder Montage

• Schweisser Zertifikate sind von Vorteil

• Kenntnisse im Lesen und Umsetzen von technischen Zeichnungen und Plänen

• Teamfähigkeit und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise

• Belastbarkeit und Flexibilität

Bist Du interessiert? Dann melde Dich noch heute, Personalberater Thomas Widmer, Telefon 081 544 83 53 oder via E-Mailunter E-Mail schreiben freut sich auf Deinen Kontakt. Gerne gibt er Dir weitere spannende Einzelheiten bekannt.

Bewerbungen, die nicht den Anforderungen entsprechen, können leider nicht beantwortet werden. Sind Sie interessiert? Dann melden Sie sich noch heute bei Thomas Widmer – Telefon: 081 544 83 53 oder via E-mail (E-Mail schreiben). Gerne gebe ich Ihnen weitere Einzelheiten bekannt.

Ihre Ansprechperson
Thomas Widmer

Telefon: 081 544 83 53 Lire la suite

Description du poste

Rejoignez l’Ufficio tecnico des Grisons, un canton trilingue. Profitez d’un environnement de travail stimulant et d’une équipe dynamique.
Tâches

• Assurer le fonctionnement du système ERP Microsoft Navision.

• Gérer l’application et le module de suivi des performances.

• Diriger des projets autonomes liés au système NAV.

Compétences

• Formation en informatique de gestion ou équivalent exigée.

• Expérience en gestion de projets souhaitée.

• Capacités analytiques et esprit d’équipe nécessaire.

Insieme per i Grigioni
L’unico Cantone trilingue della Svizzera è diversificato dal profilo economico, culturale e politico. Con una superficie di 7106 km² i Grigioni sono il Cantone più esteso della Svizzera e con 150 valli, 615 laghi, 140 località turistiche e innumerevoli giorni di sole all’anno offrono un’elevata qualità di vita. L’Amministrazione cantonale dei Grigioni è tanto diversificata quanto il nostro paesaggio.
Specialista in sistemi ERP
Ufficio tecnico / 80 – 100 % / Coira

L’Ufficio tecnico è competente per la progettazione, la costruzione, la manutenzione e l’esercizio delle strade cantonali, nonché per la realizzazione di opere idrauliche e per il traffico non motorizzato nei Grigioni. Inoltre ci occupiamo della manutenzione d’esercizio delle strade nazionali sul territorio cantonale. L’infrastruttura stradale del Cantone comprende oltre 1450 manufatti, tra cui ponti fino a 90 metri di altezza e gallerie lunghe fino a 3 chilometri. Le sfide che la natura del nostro Cantone di montagna cela d’estate e d’inverno rendono il nostro lavoro impegnativo e variegato. In qualità di ufficio certificato con il marchio Friendly Work Space ci stanno particolarmente a cuore la salute e la soddisfazione dei nostri circa 480 collaboratori e collaboratrici. Per questo motivo ci impegniamo a favore di una gestione sistematica della salute in azienda (GSA).
Per la Sezione informatica cerchiamo per il 1° ottobre 2025 o per data da convenire un/a specialista in sistemi ERP per Microsoft Navision (NAV)

Mansioni

• Garanzia del funzionamento e dello sviluppo del sistema ERP «Microsoft Navision» (NAV) dell’UT

• Responsabilità dell’applicazione per l’intero sistema NAV

• Responsabilità del modulo NAV «Rilevamento dell’orario e delle prestazioni»

• Registrazione e gestione di dati di base

• Direzione autonoma di progetti (intero sistema e moduli)

• Persona di riferimento per il rispettivo responsabile dei moduli NAV

• Creazione e gestione di Jet Reports

• Garanzia del rispetto di prescrizioni di sicurezza e di qualità sovraordinate

• Sostegno al supporto IT

Cosa ci aspettiamo da lei

• Formazione quale informatico/a di gestione SUP o equivalente

• Perfezionamento professionale in gestione di progetti (IPMA, Hermes o simile)

• Esperienza professionale pluriennale nel settore di competenza e specialistico, di preferenza nel settore dei servizi o nell’amministrazione pubblica

• Capacità di pensare in modo ecologico, economico, analitico e interdisciplinare

• Perspicacia, metodo di lavoro autonomo e preciso

• Riservatezza e senso di responsabilità

• Elevato orientamento all’utenza

• Spirito d’iniziativa, capacità di lavorare in team e doti comunicative

• Sono auspicate conoscenze di italiano e/o di romancio

Attendiamo con piacere la sua candidatura online e saremo lieti di conoscerla.

Per domande è volentieri a disposizione Flavio Cajacob, responsabile Sezione informatica, al numero di telefono 081 257 37 28.

Termine di annuncio: 21 settembre 2025 Lire la suite

Description du poste

Rejoignez Coca-Cola HBC pour un rôle dynamique et stimulant. Profitez d’un environnement de travail familial et de nombreuses opportunités de développement.
Tâches

• Représenter la marque Valser avec un service exemplaire.

• Développer et entretenir des relations avec les clients existants.

• Acquérir de nouveaux clients tout en gérant les stocks.

Compétences

• Avoir une formation achevée et une expérience professionnelle.

• Être dynamique, autonome et orienté vers le client.

• Avoir d’excellentes compétences en vente et communication.

Vous avez la chance de contribuer de manière significative à faire avancer notre entreprise et à livrer des boissons emblématiques à notre clientèle. Vous bénéficierez d’un environnement familial, rempli de collègues soutenants qui vous aideront à relever de grands défis pour atteindre des résultats que vous n’auriez jamais pu imaginer. Aucun jour ne sera comme un autre. Vous serez mis au défi, vous serez encouragé et vous grandirez.

Vous représentez la marque Valser Service auprès de nos clients et offrez un service sans précédent. Cela implique une grande responsabilité et nécessite beaucoup d’initiative personnelle.

Vous serez soutenu par un employeur qui offre non seulement des conditions de travail modernes et d’excellents avantages sociaux, mais aussi des horaires de travail flexibles et diverses possibilités de développement.

VOS RESPONSABILITÉS :

• Livraison en tant que chauffeur indépendant ou en soutien à l’équipe

• Développement actif, conseil et entretien des clients existants

• Acquisition continue de nouveaux clients ainsi que génération de ventes additionnelles

• Entretien de l’entrepôt et contrôle des stocks de boissons

• Réalisation d’activités administratives pour soutenir le processus de vente fluide

• Traitement autonome et surveillance des factures

ES-TU CELUI ?

• Vous avez terminé un apprentissage et avez déjà de l’expérience professionnelle

• Idéalement, vous avez de l’expérience dans le service de livraison

• Vous êtes en bonne condition physique, dynamique et résistant

• Vous êtes motivé, persévérant et montrez de l’initiative

• Vous êtes un talent de vente et êtes fort dans l’acquisition de clients

• Vous aimez le contact quotidien avec les clients et êtes une personne communicative

• Vous travaillez de manière autonome, structurée et responsable

• Vous possédez un permis de conduire de catégorie B  (C1 un atout)

• Vous avez des connaissances en allemand courantes

NOTRE OFFRE

* 5 semaines de vacances, plus un jour de congé pour votre anniversaire
* Rémunération conforme au marché incl. frais forfaitaires
* Téléphone professionnel & I-Pad
* Activité variée dans une zone de vente attrayante

Veuillez postuler en ligne et nous soumettre vos documents de candidature complets, y compris une lettre de motivation et des certificats de travail, dans un seul PDF. Nous n’acceptons pas les candidatures par e-mail. Pour ce poste, nous n’acceptons pas de dossiers d’agences de recrutement.

Chez Coca-Cola HBC, nous sommes un employeur inclusif qui bénéficie de la diversité. Cela signifie que notre environnement offre des chances égales pour tous, indépendamment de la race, de la couleur de peau, de la religion, de l’âge, du handicap, de l’orientation sexuelle ou de l’identité de genre. Rejoignez-nous et aidez à promouvoir une culture où chacun se sent inclus et contribue au succès commun. Lire la suite

Description du poste

Insieme per i Grigioni est un acteur clé en Suisse trilingue. Un environnement de travail dynamique et des opportunités d’apprentissage enrichissantes vous attendent.
Tâches

• Organiser des réunions et gérer la correspondance administrative.

• Rédiger des procès-verbaux et maintenir les contacts avec les clients.

• Assister à la comptabilité et interpréter les devis.

Compétences

• Diplôme d’études secondaires avec de bonnes notes dans les matières principales.

• Excellentes capacités d’expression orale et écrite.

• Aisance avec les outils informatiques et sens de l’organisation.

Insieme per i Grigioni
L’unico Cantone trilingue della Svizzera è diversificato dal profilo economico, culturale e politico. Con una superficie di 7106 km² i Grigioni sono il Cantone più esteso della Svizzera e con 150 valli, 615 laghi, 140 località turistiche e innumerevoli giorni di sole all’anno offrono un’elevata qualità di vita. L’Amministrazione cantonale dei Grigioni è tanto diversificata quanto il nostro paesaggio.
Impiegato/a di commercio AFC
Amt für Berufsbildung | 100% | Chur

Settore di attività
Organizzi riunioni, gestisci la corrispondenza, redigi verbali e note interne, hai contatti telefonici e diretti con clienti interni ed esterni, leggi gli atti e richiedi informazioni. Aiuti nella contabilità e sei in grado di interpretare un preventivo. Nella tua attività quotidiana vieni aiutato da sistemi di comunicazione e da sistemi informatici moderni.
Formazione presso un servizio di grandi dimensioni. Durante l’intero periodo di formazione lavori presso un servizio, all’interno del quale cambi regolarmente sezione. Con questo modello acquisisci conoscenze approfondite riguardo a un servizio.

Mansioni

• Capacità organizzative

• Affidabilità

• Buone capacità di espressione orale e scritta

• Conoscenze di lingue straniere

• Facilità di apprendimento

• Piacere al contatto interpersonale

• Dimestichezza con i numeri

• Senso di responsabilità

• Piacere a lavorare al computer

• Autonomia

Cosa ci aspettiamo da lei

• Presupposto: scuola dell’obbligo conclusa con voti da buoni a molto buoni nelle materie principali.

Un apprendistato presso il Cantone… vantaggioso per gli apprendisti, vantaggioso per i Grigioni!

Non pensarci troppo, candidati oggi stesso. Trovi informazioni dettagliate riguardo alle singole professioni su: www.lehre.gr.ch. Se hai altre domande o vorresti saperne di più sulla professione desiderata, non esitare a chiamarci.
Saremo lieti di ricevere la tua candidatura corredata di curriculum vitae, fotografie e delle ultime quattro pagelle scolastiche. Presentati brevemente in una lettera e indicaci i tuoi punti forti con i quali nei prossimi anni vorresti contribuire al nostro lavoro.
Ufficio della formazione professionale, Nicole Pitschi, telefono 081 257 27 69 Lire la suite

Description du poste

Devenez Zeichner/-in EFZ au Tiefbauamt de Chur, un environnement dynamique. Une belle opportunité d’apprentissage avec des avantages appréciables.
Tâches

• Travaillez sur des projets d’infrastructure routière et de constructions.

• Réalisez des dessins et des esquisses à la main avec précision.

• Apprenez à comprendre des concepts mathématiques et scientifiques complexes.

Compétences

• Diplôme de l’école primaire avec de bonnes notes en mathématiques et géométrie.

• Capacité à visualiser des concepts spatiaux et à penser logiquement.

• Aptitudes à travailler sur ordinateur et en équipe.

Domaine d’activité
Dessinateur/-trice EFZ (Ingénierie civile)
Office des travaux publics, Chur

Tu travailles pendant ta formation à l’Office des travaux publics dans le département des constructions artistiques (1ère, 2ème et 4ème année d’apprentissage) et le domaine de la construction routière (3ème année d’apprentissage), que tu apprends dans une entreprise externe.

Tes forces sont

• capacité marquée à se représenter les choses spatialement

• pensée abstraite et logique

• compréhension des relations complexes

• réalisation de dessins et croquis à la main

• intérêt pour les règles et relations mathématiques et scientifiques

• plaisir à travailler sur ordinateur

• méthode de travail précise et soignée

• talent d’organisation

• capacité à travailler en équipe

• plaisir à entrer en contact avec les gens et compétences en négociation

Exigences

• école primaire terminée

• bonnes performances en mathématiques, géométrie, dessin technique, langue

Un apprentissage auprès du canton… Bon pour les apprenants – bon pour les Grisons !

Ne réfléchis pas trop longtemps, mais postule dès aujourd’hui chez nous. Des informations détaillées sur les différents métiers se trouvent sur : www.lehre.gr.ch. Si tu as encore des questions ou si tu souhaites en savoir plus sur le métier souhaité, n’hésite pas à nous appeler.

Nous nous réjouissons de ta candidature avec CV incluant une photo ainsi que les quatre derniers certificats scolaires. Présente-toi brièvement dans une lettre et montre-nous tes forces que tu souhaites apporter chez nous dans les prochaines années.

Office des travaux publics, Benjamin Auf der Maur, Téléphone 081 257 37 95 Lire la suite