Description du poste

Rejoignez CSS, un leader avec près de 100 agences en Suisse. Excellente ambiance de travail et opportunités de développement.
Tâches

• Conduire une équipe de 10 collaborateurs vers l’atteinte des objectifs.

• Développer les relations avec clients privés et PME pour renforcer le portefeuille.

• Assurer le coaching et le développement continu des collaborateurs.

Compétences

• Expérience solide en vente d’assurance-maladie et conduite d’équipe. Formation commerciale exigée.

• Capacité de négociation et motivation d’équipe.

• Réseau professionnel étendu et bonne maîtrise du service client.

Avec près de 100 agences, la CSS est représentée dans les quatre régions du pays pour être toujours à proximité de ses clientes et clients. Dans les trois secteurs du marché Ouest, Centre et Est, 23 personnes travaillent comme agentes générales ou agents généraux, 38 comme cheffes ou chefs d’agence et environ 476 comme conseillères ou conseillers à la clientèle et collaboratrices ou collaborateurs du service-clientèle.

Ta mission

• Conduite opérationnelle, d’une équipe d’environ 10 collaborateurs

• Responsable de l’atteinte des objectifs de production de l’agence

• Coaching et développement continu des collaborateurs

• Développement des relations avec clients privés et PME

• Développement du portefeuille de clients existants

• Conseil et renseignement compétent pour nos clients et entretien du réseau personnel

Ce que tu apportes

• Solide expérience de vente d’assurance-maladie ou de l’assurance avec conduite d’équipe, AFA exigée

• Formation commerciale ou équivalente, connaissance du secteur de l’assurance

• Persévérant, passionné et autonome, tu es habile à la négociation et sais motiver une équipe

• De nature enthousiaste, tu as de l’aisance et de l’intérêt pour les contacts humains

• D’apparence soignée, tu disposes d’une très bonne rédaction en français, connaissances de l’allemand et/ou de l’anglais un atout

• Parfaitement orienté/e service et solutions, ouvert à la nouveauté, tu fais preuve d’esprit entrepreneurial et de passion pour la vente. Tu disposes d’un large réseau de connaissances, d’un fort ancrage régional ainsi que du tissu économique de la région, et tu bénéficies d’une excellente réputation.

CSS Versicherung
1630 Bulle Lire la suite

Description du poste

Liebherr Machines Bulle SA recherche un Head of HR (h/f/x). Rejoignez une entreprise dynamique et familiale offrant un environnement de travail stimulant.
Tâches

• Gérer le département RH pour environ 1’500 collaborateurs.

• Développer des solutions RH stratégiques et qualitatives.

• Agir en tant que partenaire pour la direction sur des thèmes de leadership.

Compétences

• Expérience significative en RH, idéalement dans l’industrie internationale.

• Excellentes compétences en communication et en conseil.

• Capacité à évoluer dans des organisations matricielles.

Vos missions

• En tant que Head of HR, vous êtes responsable du département des ressources humaines de Liebherr Machines Bulle SA (environ 1’500 collaborateurs)

• En collaboration avec l’équipe RH, vous assurez et proposez un service qualitatif tout au long du cycle de vie des collaborateur-trices ainsi que des solutions à forte valeur ajoutée en mettant en oeuvre et en développant notamment la roadmap stratégique RH

• Vous agissez en tant que sparring partner, coach et facilitateur pour la direction et le management sur les thèmes People & Leadership. Vous participez également au développement de l’organisation et à l’accompagnement du changement

• Vous élaborez des programmes visant à garantir les compétences nécessaires au sein de l’organisation conformément à la stratégie de l’entreprise

• En étroite collaboration avec les RH de la division et du groupe, vous développez en permanence le service RH chez Liebherr et renforcez le HR Business Partnering ainsi que les CoE dans les domaines opérationnels et stratégiques

• Vous travaillez sur la digitalisation des RH en étroite collaboration avec l’IT et mettez à disposition des instruments de contrôles internes (HR Analytics) basés sur les besoins des clients

Votre profil

• Vous disposez de plusieurs années d’expérience en RH et en management dans des fonctions similaires, idéalement dans une entreprise industrielle internationale

• Vous avez une très bonne compréhension du fonctionnement et du développement des organisations ainsi qu’une expérience dans l’accompagnement du changement

• Vos compétences de conseil et vos excellentes capacités de communication et d’organisation font de vous un partenaire de confiance pour la direction et les autres partenaires internes et externes

• Vous évoluez avec aisance dans des organisations matricielles et savez établir et développer un partenariat durable et à forte valeur ajoutée avec les diverses parties prenantes

• Proactif et orienté sur les besoins du business, vous savez être convaincant et en mesure d’encourager la collaboration entre les divers secteurs ainsi que l’innovation dans un environnement dynamique

• Vos compétences en leadership vous permettent de développer l’équipe RH de manière ciblée et d’influencer positivement les compétences en leadership du management

• Vous maîtrisez le français et l’allemand, et pouvez communiquer sans problème dans un contexte international grâce à vos très bonnes connaissances en anglais

Notre offre

Pouvons-nous vous motiver à endosser un rôle à responsabilités dans une entreprise familiale, dynamique et indépendante ? Nous vous encourageons à partager et à développer vos idées et vous offrons un emploi sûr, des conditions de travail modernes et conciliables avec la vie familiale telles qu’un restaurant d’entreprise, des perspectives de formation continue et de nombreux autres avantages. Le lieu de travail se situe à Bulle, dans la belle région de la Gruyère. Planifiez avec nous votre développement personnel et professionnel.
Afin de garantir une procédure de candidature équitable, nous n’acceptons pas les candidatures par courrier postal ou électronique.

Avons-nous suscité votre intérêt ? Si c’est le cas, nous serions ravis de recevoir votre candidature en ligne. Si vous avez des questions, veuillez contacter Nadege MALAN.
One Passion. Many Opportunities.
*Une passion commune. Tant d’opportunités.

L’entreprise
Liebherr Machines Bulle SA est le centre de compétences des moteurs à combustion (diesel et gaz) et composants hydrauliques. L’entreprise développe et fabrique des produits diversifiés utilisés dans le génie civil, l’exploitation minière, l’agriculture, l’énergie décentralisée, l’ingénierie mécanique et industrielle ainsi que l’aviation.
Site

Liebherr Machines Bulle SA
7, Rue Hans-Liebherr
1630 Bulle
Suisse (CH)

Contact

Nadege MALAN
+41 26 913 31 11 Lire la suite

Description du poste

Vos missions

• As Head of HR, you are responsible for leading the Human Resources department of Liebherr Machines Bulle SA (approx. 1500 employees) . Together with your team, you ensure a high-quality HR service throughout the entire employee lifecycle and deliver value-adding solutions by implementing and continuously developing the strategic HR roadmap.

• You act as a sparring partner, coach, and facilitator for the executive leadership and management on all People & Leadership topics. You actively drive organizational development and change management initiatives.

• You design and implement programs to ensure the company has the skills and talent needed to support its business strategy. In close collaboration with divisional and group-level HR teams, you continuously enhance HR services at Liebherr, strengthen HR Business Partnering, and develop Centers of Expertise in both operational and strategic areas.

• You drive HR digitalization, working closely with the IT department, and provide internal control tools and HR analytics based on business needs.

Votre profil

• Several years of HR and leadership experience in similar roles, ideally in an international industrial environment

• Strong understanding of organizational development and proven experience in change management

• Excellent consulting, communication, and organizational skills which make you trusted partner for senior leadership and internal stakeholders

• Comfortable working in a matrix organization with the ability to build and maintain high-value partnerships

• Business-oriented, proactive, and persuasive, fostering cross-functional collaboration and innovation in a dynamic environment

• Proven leadership skills, with the focus on developing the HR team and strengthening leadership capabilities across the organization

• Fluent in French and German, with excellent command of English to communicate efficiently in an international context

Notre offre

Pouvons-nous vous motiver à endosser un rôle à responsabilités dans une entreprise familiale, dynamique et indépendante ? Nous vous encourageons à partager et à développer vos idées et vous offrons un emploi sûr, des conditions de travail modernes et conciliables avec la vie familiale telles qu’un restaurant d’entreprise, des perspectives de formation continue et de nombreux autres avantages. Le lieu de travail se situe à Bulle, dans la belle région de la Gruyère. Planifiez avec nous votre développement personnel et professionnel.
Afin de garantir une procédure de candidature équitable, nous n’acceptons pas les candidatures par courrier postal ou électronique.

Have we awoken your interest? Then we look forward to receiving your online application. If you have any questions, please contact Nadege MALAN.
One Passion. Many Opportunities.

The company
Liebherr Machines Bulle SA is the centre of excellence for combustion engines (diesel and gas engines) and hydraulic components (axial piston pumps and motors). The company develops and produces various products, which find their use in building construction and civil engineering, mining, agriculture, decentralised energy, machine and plant engineering, as well as aerospace.
Location

Liebherr Machines Bulle SA
7, Rue Hans-Liebherr
1630 Bulle
Switzerland (CH)

Contact

Nadege MALAN
+41 26 913 31 11 Lire la suite

Description du poste

Le Groupe JPF, acteur majeur en Suisse romande, recherche des apprenti(e)s.
Tâches

• Réaliser le gros œuvre des bâtiments et constructions civiles.

• Travailler sur des projets de nouvelles constructions et rénovations.

• Bénéficier d’un encadrement professionnel sur divers chantiers.

Compétences

• Formation sur 3 ans pour obtenir le CFC de maçon.

• Capacité à travailler en équipe et autonomie.

• Bonne condition physique et sens du détail.

Le Groupe JPF est une entreprise familiale réunissant plus de 1’200 collaboratrices et collaborateurs. Il occupe une place importante en Suisse romande dans le domaine de la construction en général.
Pour la rentrée d’août 2026, JPF Construction SA recherche plusieurs
Apprenti(e)s Maçon(ne)s CFC
Les maçons réalisent le gros œuvre d’un bâtiment (fondations, murs, cloisons) ou d’une construction de génie civil (murs de soutènement, ponts). Ils bâtissent des ouvrages en pierre, en brique, en béton armé (coffrage, ferraillage, coulage du béton) ou mettent en place des éléments préfabriqués. Ils travaillent aussi bien dans de nouvelles constructions que lors de rénovation, modernisation et réfection de maisons et immeubles d’habitation, bâtiments publics, commerciaux ou industriels.
Qualités attendues:
Déroulement de la formation sur 3 ans pour obtenir le CFC :
Date d’entrée: 17 août 2026
Lieu de travail: Bulle et environs
Nous t’offrons un accompagnement et un encadrement professionnel de premier plan sur des chantiers de moyenne et grande taille ainsi que des perspectives de développement intéressantes.
Cette formation t’intéresse ? Alors n’hésite pas, nous nous réjouissons de recevoir ton dossier de candidature complet (lettre, CV, bulletins scolaires) par l’intermédiaire du formulaire ci-dessous.
Renseignements: M. Grégory Boschung (078 634 17 02)
Délai de réponse : 30 novembre 2025 Lire la suite

Description du poste

Le Groupe JPF, acteur clé en construction en Suisse romande, recrute des apprenti(e)s.
Tâches

• Préparer et aménager routes et aires de stationnement.

• Construire chaussées et installer canalisations.

• Réaliser revêtements bitumineux et en béton.

Compétences

• Formation de 3 ans pour obtenir le CFC, début le 17 août 2026.

• Accompagnement professionnel sur chantiers variés.

• Perspectives de développement intéressantes.

Le Groupe JPF est une entreprise familiale réunissant plus de 1’200 collaboratrices et collaborateurs. Il occupe une place importante en Suisse romande dans le domaine de la construction en général.
Pour la rentrée d’août 2026, JPF Construction SA recherche plusieurs
Apprenti(e)s Constructeurs(-ices) de routes CFC
Les constructeurs préparent et aménagent des routes, des aires de stationnement, des voies de circulation publiques, commerciales, industrielles ou résidentielles. Ils construisent ou reconstituent des chaussées, mettent en place des canalisations et des conduites, posent des bordures de trottoirs, réalisent des revêtements bitumineux et en béton.
Qualités attendues:
Déroulement de la formation sur 3 ans pour obtenir le CFC :
Date d’entrée: 17 août 2026
Lieu de travail: Bulle et environs
Nous t’offrons un accompagnement et un encadrement professionnel de premier plan sur des chantiers de moyenne et grande taille, ainsi que des perspectives de développement intéressantes.
Cette formation t’intéresse ? Alors n’hésite pas, nous nous réjouissons de recevoir ton dossier de candidature complet (lettre, CV, bulletins scolaires) par l’intermédiaire du formulaire ci-dessous.
Renseignements: M. Cédric Ayer (079 414 73 07)
Délai de réponse : 31 mars 2026 Lire la suite

Description du poste

BMS Building Materials Suisse recherche un Chauffeur poids lourds grue. Rejoignez une entreprise dynamique avec des opportunités de développement.
Tâches

• Conduire des poids-lourds en respectant les normes de sécurité.

• Livrer des matériaux sur les chantiers et inter-agences.

• Assurer l’entretien des véhicules et le chargement des marchandises.

Compétences

• Permis poids-lourd (CE) et formation à jour OACP exigés.

• Dynamisme et flexibilité dans le travail en équipe.

• Bonne communication et présentation professionnelle.

BMS Building Materials Suisse est un grossiste en matériaux de construction pour le gros oeuvre et le second oeuvre. Notre groupe d’entreprises comprend les spécialistes de renom que sont Baubedarf, Richner, Gétaz-Miauton et RegusciReco. Nos spécialistes expérimentés conseillent, soutiennent et inspirent avec beaucoup d’engagement les clients du secteur de la construction et les clients privés sur 110 sites dans toute la Suisse. Proches du quotidien de la construction, nous sommes le partenaire local et fiable pour chaque projet de construction. Rapides, simples et compétents.

Pour renforcer notre équipe basée à Bulle, nous recherchons une personnalité agile, flexible et motivée.
Chauffeur poids lourds grue à 100% (f/m/d)
BMS Building Materials Suisse est un grossiste en matériaux de construction pour le gros oeuvre et le second oeuvre. Notre groupe d’entreprises comprend les spécialistes de renom que sont Baubedarf, Richner, Gétaz-Miauton et RegusciReco. Nos spécialistes expérimentés conseillent, soutiennent et inspirent avec beaucoup d’engagement les clients du secteur de la construction et les clients privés sur 110 sites dans toute la Suisse. Proches du quotidien de la construction, nous sommes le partenaire local et fiable pour chaque projet de construction. Rapides, simples et compétents.

Pour renforcer notre équipe basée à Bulle, nous recherchons une personnalité agile, flexible et motivée.
Chauffeur poids lourds grue à 100% (f/m/d)
Missions

• Conduite de poids-lourd dans le respect des normes de sécurité

• Livraison inter-agence ainsi que pour notre clientèle sur les chantiers

• Arrimages des marchandises

• Chargement et déchargement des véhicules

• Entretien des véhicules (lavage, graissage)

• Maniement et utilisation tablette numérique (PTV)

Votre Profil

• Être titulaire d’un permis de chauffeur poids-lourd avec remorque (CE)

• Être à jour avec les cours OACP

• Permis de grue obligatoire, camion remorque et de cariste

• Savoir travailler de manière indépendante tout en s’intégrant facilement dans une équipe

• Faire preuve de dynamisme, flexibilité et polyvalence

• Avoir de la facilité dans les contacts, bonne expression orale

• Très bonne présentation

Nous offrons

• Un défi au sein d’une entreprise en pleine évolution

• Des possibilités de développement au travers de formations internes et externes

• Un environnement de travail dynamique basé sur l’échange et la confiance

• Des perspectives d’évolution liées au développement des compétences

• Des prestations sociales attrayantes

• Des horaires flexibles

Nous nous réjouissons de recevoir vos documents de candidature (lettre de motivation, CV, dossier complet) en cliquant sur le lien de postulation ci-dessous.
Gétaz-Miauton SA
Caroline Göhring – Responsable Recrutement Suisse romande Lire la suite

Description du poste

Rejoignez Sottas SA, leader des façades high-tech en Suisse. Opportunité de travailler dans un environnement familial et innovant.
Tâches

• Débiter et usiner des profilés aluminium avec précision.

• Effectuer des changements de séries de manière autonome.

• Renseigner et suivre les documents de production et qualité.

Compétences

• Expérience sur machines CNC, lecture de plans requise.

• Rigueur, travail fiable et précis sont essentiels.

• Capacité de travailler en équipe, flexibilité appréciée.

Débiteur-usineur / Régleur

• Temps complet

Description de l’entreprise
Leader sur le marché des façades high-tech et de la construction métallique en Suisse avec plus de 550 collaborateurs, Sottas SA est une entreprise familiale fiable, à la pointe de la technologie, plaçant l’être humain au centre.
Nous sommes reconnus pour notre know-how et notre respect des engagements de haut niveau en termes de qualité, délais, sécurité et développement durable.
Description du poste

• Débiter et usiner des profilés aluminium

• Effectuer des changements de séries de manière autonome

• Charger / décharger les pièces

• Effectuer les contrôles d’usinage

• Renseigner et suivre les documents associés à la gestion de la production et à la qualité

Qualifications

• Plusieurs années d’expérience sur des machines CNC (Elumatec et/ou Emmegi)

• Aisance dans la lecture de plans

• Rigueur, travail fiable et précis

• Bonne organisation, flexibilité en cas d’impératifs, réévaluation des urgences

• Capacité de travailler en équipe, en 2×8, ou éventuellement en 3×8 selon la charge de travail

• Esprit d’équipe (collaboration, communication, etc…)

Informations complémentaires
Vous avez envie de vous épanouir professionnellement, de relever des défis techniques et de participer à des projets de grande envergure ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète (avec diplômes et certificats de travail). Lire la suite