Description du poste

The company
At Swatch, we thrive on surprise. Whether it’s with our collections, action sports or artistic collaborations, we don’t stay inside the box. We’re here to shake things up with our striking designs, which always reflect the zeitgeist but never fail to catch the eye. That’s what we do best, and that’s what we’ve done since 1983.
Our team is a collective of passionate people, headquartered in Switzerland and present worldwide. We are visionaries and revolutionaries – unwaveringly true to ourselves and unafraid to do things differently. Together, we are here to make the world a little more colorful and exciting by embracing newness and boldness. You might even say that we’re more than just a watch company.
Are you one of us? Join our team.
To reinforce the marketing team at Swatch Headquarters in Biel/Bienne, Switzerland, we are currently searching for a:
TEAM LEADER SOCIAL MEDIA 100%
Job description
Main responsibilities will include:

• Lead and shape Swatch’s global social media strategy, aligning it with the brand’s digital marketing goals and long-term vision.

• Manage and mentor the social media team, fostering a culture of creativity, agility, and collaboration.

• Oversee Swatch’s organic presence across platforms, including Instagram, Facebook, TikTok, Pinterest, YouTube, Snapchat, WeChat, Weibo, and more.

• Develop and own content strategies, working closely with internal teams to deliver engaging, on-brand content across channels.

• Plan and maintain a global social media editorial calendar, coordinating cross-functional inputs to ensure timely and impactful storytelling.

• Create and lead global campaign concepts and activations that engage our communities and elevate brand visibility.

• Define and maintain Swatch’s tone of voice across all social media touchpoints, ensuring consistency and brand alignment.

• Supervise daily operations, from sourcing content and managing approvals to executing campaigns and tracking performance.

• Collaborate with international subsidiaries and agents, providing guidance, best practices, and support for localized content execution.

• Manage relationships with external agencies and social media partners, ensuring delivery quality and strategic alignment.

• Monitor online conversations using social listening tools, identifying trends, community feedback, and emerging opportunities.

• Partner with the broader digital marketing team to amplify reach through paid strategies and cross-channel integration.

• Oversee the social media budget, including planning, reporting, and resource allocation.

• Team leading and supervision of a team of 3 people

Profile
Profile:

• 5+ years of hands-on experience in social media marketing, including strategic and creative responsibilities.

• 2+ years of leadership experience, with proven success managing and developing a team.

• A strong blend of creative, strategic, and analytical thinking–you know what works, why it works, and how to scale it.

• Excellent content judgment, with a clear understanding of what makes content relevant, brand-aligned, and engaging per platform.

• A genuine passion for digital storytelling, community engagement, and innovation.

• Deep understanding of the evolving social media landscape, platforms, tools, and trends.

• Experience using social media management and listening tools (e.g. Sprinklr, Sprout Social, Brandwatch).

• High attention to detail, strong interpersonal skills, and the ability to coordinate across multiple departments and stakeholders.

Professional requirements
You are a team player with good human relationship skills and you have high attention to detail, strong interpersonal skills, and the ability to coordinate across multiple departments and stakeholders. Furthermore, you have a hands-on, agile mindset–you can shift between high-level strategy and detailed execution with ease.
Languages
In addition, you possess excellent communications skills and are fluent in English, German and/or French. Every other language is a plus.
Company address
Your new employer:
At Swatch we don’t do boring. We thrive on innovation and infuse our pioneering and adventurous spirit into everything we do. As such we operate in a fast-paced and dynamic environment that values creativity, teamwork and openness. We want our people to feel inspired to bring their best and authentic self to work and actively seek to create an environment that prioritizes diversity, equity and inclusion and where individuals feel heard and appreciated.
We strongly believe that happy and healthy employees are the key to success. That is why we offer attractive benefits including:
Work and holidays:

• Flexible 40 working hours / week

• 30 days of annual leave

Health insurance / Pension fund:

• Contribution to health insurance costs

• First class pension fund

Maternity/Paternity :

• Extended maternity leave

• Family allowances beyond legal requirements

Further training:

• Training and development plan

• Paid language courses

Mobility:

• Unique and modern buildings and outdoor facilities

• Convenient location and access via public transport

• Free underground parking and access to bike sharing

F&B:

• Subsidized on-site canteen and food trucks

• Free coffee and tea

Other:

• Product discounts

• Wellness benefits and fitness programs

• Fun workplace events

Contact
If you feel this challenging opportunity meets your profile and expectations, please click on the APPLY link to send us your CV in English.
SWATCH Ltd.
Human Resources
Nicolas G. Hayek Strasse 1
CH – 2502 Biel/Bienne Lire la suite

Description du poste

Notre entreprise :
MPS a bâti sa réputation d’excellence dans la réalisation microtechnique grâce à une équipe de collaborateurs dynamiques et motivés. MPS, en perpétuelle croissance, produit aujourd’hui des microsystèmes novateurs de haute précision destinés au domaine de l’horlogerie, du médical, de la sécurité et de l’industrie en s’appuyant sur les compétences micromécaniques issues du roulement miniature de précision et la synergie du groupe FAULHABER. MPS est un partenaire privilégié d’entreprises leaders dans les domaines de pointe.
Pour compléter notre équipe, nous cherchons un/e :

Vos tâches et responsabilités principales :

• Comptabilisation des factures fournisseurs et traitement digitalisé des factures

• Suivi et traitement des rappels fournisseurs

• Création et mise à jour des fiches fournisseurs dans l’ERP (SAP)

• Suivi du processus d’encaissement des factures clients (débiteurs)

• Relances mensuelles des clients en coordination avec le CFO

• Comptabilisation mensuelle des opérations liées au restaurant d’entreprise

• Traitement des paiements automatiques (DTA) et manuels

• Établissement des décomptes TVA

• Administration du programme de gestion des frais par cartes bancaires

• Appui au responsable des finances pour les clôtures comptables mensuelles

Vos formations et compétences :

• CFC d’employée de commerce avec spécialisation en comptabilité ou formation équivalente

• Vous maîtrisez les outils informatiques Windows et Office

• Bonnes connaissances de SAP FI

Vous-même :

• Aisance avec les chiffres et avec les flux comptables

• Bonnes connaissances de l’allemand et de l’anglais

• Vous aimez travailler en équipe

Lieu de Travail :
2504 Bienne (BE)
Nous vous offrons :
Des tâches variées et exigeantes dans un environnement de haute technologie. Une équipe efficace et motivée, avec un grand savoir-faire, qui souhaite mettre à profit votre expérience et vos compétences. Un climat de travail agréable au sein d’une équipe dynamique et motivée ainsi que d’agréables conditions de travail et de bonnes prestations sociales.
C’est avec plaisir que nous attendons votre dossier de candidature. Merci de l’envoyer à Marilena Di Renzo par courrier postal ou par message électronique : Écrire un email
Seuls les dossiers complets seront traités.
Pour plus de renseignements, vous pouvez consulter www.mps-microsystems.com.
MPS Micro Precision Systems AG
Chemin du Long-Champ 95
2504 Biel-Bienne – SWITZERLAND
Tél : 41 32 344 43 00 Lire la suite

Description du poste

Le poste consiste à gérer des projets techniques liés au développement et à l’amélioration de produits électroniques, en coordonnant les équipes pluridisciplinaires, le budget, le planning et la conformité réglementaire. Ce poste nécessite une solide maîtrise du développement hardware, ainsi qu’une compréhension du software, dans un environnement industriel fortement normé.

Notre client est une entreprise suisse industrielle qui conçoit des produits électroniques complexes intégrant hardware et software, dans un environnement exigeant sur les plans normatif, qualité et fiabilité.
Missions

•
Piloter les projets de développement produits en garantissant le respect du cahier des charges, des délais, du budget et des exigences normatives.

•
Animer et coordonner des équipes pluridisciplinaires internes et externes tout au long du cycle projet (planning, ressources, livrables).

•
Assurer la mise en œuvre et le suivi des demandes de modifications ou d’améliorations techniques des produits existants.

•
Contribuer à la rédaction et à la validation de la documentation technique et réglementaire associée aux projets.

•
Organiser et analyser les campagnes de tests terrain dans le cadre de lancements ou d’évolutions produits.

•
Suivre les indicateurs de performance projet et initier les actions correctives ou d’amélioration nécessaires.

•
Favoriser l’innovation produit et l’optimisation des coûts dans une logique de valeur client.

Profil du candidat

•
Diplôme d’ingénieur en électronique ou formation équivalente, avec une spécialisation ou expérience avérée en gestion de projets.

•
Minimum 3 ans d’expérience en gestion de projets techniques dans un environnement industriel exigeant.

•
Maîtrise des principes de gestion de projet (planning, budget, coordination) et des outils associés.

•
Solide compréhension des systèmes électroniques (hardware) et aptitude à dialoguer avec les équipes software.

•
Expérience dans un contexte normatif structuré (qualité, conformité, traçabilité).

•
Bon esprit d’analyse, rigueur et capacité à structurer les sujets complexes.

•
Excellentes compétences relationnelles, leadership transversal et sens de la collaboration.

Conditions et Avantages

•
Intégrer une entreprise innovante, à taille humaine, offrant des produits techniques reconnus à l’international.

•
Évoluer dans un environnement stimulant, combinant électronique, industrialisation et exigences qualité élevées.

•
Contribuer activement au développement de produits à forte valeur ajoutée pour les utilisateurs finaux.

•
Bénéficier d’une autonomie réelle dans la conduite de projets avec un impact direct sur la performance produit. Lire la suite

Description du poste

Mandatés par un de nos clients, nous recherchons un/e :

Profil souhaité :

• Expérience réussie en tant que spécialiste / chef de manoeuvre

• Aptitude à planifier et diriger des opérations de manoeuvres complexes, une expérience dans une gare de triage = un plus

• Posséder ou avoir détenu le permis A40 et maîtriser les règles de circulation ferroviaires

• Bonne forme physique et résistance au stress

• Très axé sécurité

• Aptitudes à conduire une équipe opérationnelle

• Faire preuve d’un bon leadership (fédérateur)

• Capacité à prendre des décisions justes et rapides (multi-tâches)

Les avantages :

• De très bonnes conditions cadres

• Un emploi stable

Responsabilités principales :

• Gestion et régulation du Trafic Ferroviaire

• Surveillance des installations

• Gestion des incidents et perturbations

• Communiquer en temps réel avec les conducteurs de trains

• Panifier et organiser les travaux de maintenance et coordonner avec les équipes techniques pour minimiser l’impact sur le trafic Lire la suite

Description du poste

Depuis 1959, Bien-Air Dental SA fait partie des leaders de l’instrumentation dentaire. À la pointe de la technologie, nous concevons, fabriquons et distribuons nos propres dispositifs et accessoires dans plus de 100 pays. L’ingéniosité, l’innovation et la qualité de nos produits et de nos services nous ont hissés en tête des marchés mondiaux. Actuellement, pour notre siège situé à Bienne, nous recherchons pour notre département « Fabrication » un/e :

Missions :

• Garantir la faisabilité des solutions industrielles en termes de coûts, volumes et qualité, en assurant leur optimisation, leur industrialisation et en menant une veille technologique active

• Assurer la fiabilité et la répétabilité des processus de production (flux, équipements, méthodes)

• Accompagner le transfert vers la production : former les équipes, apporter un soutien technique et assurer un suivi opérationnel

Responsabilités :

• Rédiger des rapports d’usinabilité

• Calculer les prix de revient en fabrication (PRF)

• Maîtriser et mettre en œuvre les procédés d’usinage CNC

• Définir et adapter les processus de production en collaboration avec le bureau des méthodes et le bureau technique, afin de garantir une réalisation optimale

• Participer activement aux projets de développement produits et process

• Réaliser ou superviser des études techniques sur les produits existants

• Apporter un soutien technique aux lignes de production, notamment dans le cadre de projets R&D

• Être garant du verrouillage des processus (verrouillage-process)

• Réaliser des séries prototypes en respectant les exigences techniques et qualité

• Définir et gérer les nouveaux moyens de production (machines, outils, dispositifs)

• Collaborer avec les fournisseurs et sous-traitants pour développer ou améliorer les procédés

• Contribuer activement à l’amélioration continue

• Analyser les coûts de revient dans le cadre de nouveaux produits ou procédés

Compétences :

• CFC de Polymécanicien, Micromécanicien ou toute autre formation jugée équivalente

• Expérience de minimum 3 ans dans un poste similaire en milieu industriel

• Très bonne maîtrise de la programmation CNC (Gibbs et/ou TopSolid un atout)

• Bonnes connaissances des machines-outils de type Willemin Macodel 508MT2 / Bumotec S191 ou Citizen L12, M16

• Capacité à transmettre ses connaissances avec pédagogie et patience

• Aisance relationnelle et fort esprit d’équipe

• Sens de l’organisation, rigueur et autonomie

• Esprit analytique, pragmatisme et force de proposition

• Esprit de synthèse et proactivité dans la résolution de problèmes

Ce que nous offrons :

• Environnement de travail convivial et collaboratif dans un cadre familial

• Défis techniques captivants et enrichissants

• 5 semaines de vacances et 2 semaines supplémentaires sur rattrapage journalier

• Horaires de travail flexibles

• Participation à la caisse maladie

• Rabais auprès de nombreux partenaires

• Bonnes conditions sociales Lire la suite

Description du poste

Description de l’entreprise
Établissements de proximité et s’appuyant sur des compétences multidisciplinaires au service des patients, l’Hôpital de Moutier et l’Hôpital de Saint-Imier offrent des activités à haute valeur ajoutée dans les domaines somatique et de santé mentale. Comptant près de 1’200 collaborateurs, les hôpitaux, le Centre Médical Bienne (CMB/MZB) et les Medicentres du Réseau de l’Arc couvrent les besoins médicaux-hospitaliers d’une population de plus de 50’000 habitants et se caractérisent par leur dynamisme, leurs excellentes infrastructures et leur souci constant de développer des prestations de proximité et de qualité. Le Réseau de l’Arc est également la première organisation suisse de soins intégrés.
Description du poste

• Vous serez chargé(e) d’accueillir et d’orienter les patients dès leur arrivée.

• Il vous incombera de gérer efficacement les appels téléphoniques entrants.

• Vous aurez pour mission de répondre de manière prompte et efficace aux demandes des patients, du personnel et des visiteurs externes.

• Vous serez également responsable du traitement des admissions administratives des patients et du suivi attentif de leurs dossiers.

Qualifications

• Pour ce poste, il est vous êtes de formation CFC en tant qu’employé/e de commerce ou une formation équivalente

• Vous possédez une expérience préalable dans un domaine similaire.

• De plus, une maîtrise des outils informatiques usuels est requise. Les qualités relationnelles et sociales, ainsi qu’un sens des responsabilités et une conscience professionnelle sont des éléments essentiels pour réussir dans ce rôle

• Vous êtes de personnalité ouverte, dynamique et communicative

• En outre, une capacité à prendre des initiatives, à s’adapter facilement, à travailler de manière autonome et à s’intégrer rapidement dans une équipe sont des compétences recherchées

• La connaissance de la langue allemande est obligatoire pour ce poste
Informations supplémentaires

• L’opportunité de travailler dans un hôpital pionnier dans les soins intégrés

• Nous offrons une activité variée et intéressante, au sein d’un établissement dynamique en constant développement, un encadrement professionnel de qualité, d’excellentes prestations sociales, des possibilités de formation continue

Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu’aux hommes.
. Lire la suite

Description du poste

Introduction de la société
Swatch Group est le leader de l’industrie horlogère suisse. Notre groupe, dont le siège est à Bienne, possède 16 marques horlogères de renommée, présentes dans tous les segments de prix. Premier fabricant de montres Swiss Made en termes de volume avec des activités couvrant la conception, la fabrication et la distribution, nous nous concentrons également sur la durabilité en intégrant une approche éco-responsable au sein de nos 150 sites de production suisses. Rejoindre Swatch Group, c’est intégrer une entreprise dynamique avec plus de 30 filiales dans le monde entier et qui valorise l’innovation et la passion.
Renforcez notre département juridique en tant que :
Senior Legal Counsel (H/F) 100% Brand Protection/ Online IP Enforcement

Notre offre – variée et internationale
Nous vous offrons un travail stimulant et exigeant, des défis passionnants et un environnement de travail varié et dynamique au sein d’un groupe international. Vous êtes l’interlocuteur de plusieurs filiales et contribuez ainsi de manière importante à leur succès commercial.
L’accent de cette position est mis sur la protection des droits de la propriété intellectuelle (droit des marques, design et droit d’auteur) y compris la lutte contre la contrefaçon/le marché gris. Vous travaillez en outre en collaboration avec des associés de tous les niveaux hiérarchiques, que vous accompagnez en tant que sparring partner.
Votre contribution – avec des conseils et des actions
Vous conseillez et assistez nos filiales en Suisse et à l’étranger sur la protection des droits de la propriété intellectuelle. Vous appliquez de manière ciblée vos connaissances approfondies dans le domaine des technologies numériques, ainsi que le droit de la propriété intellectuelle et l’expérience en matière de litiges IP.
Vous gérez des projets complexes d’un point de vue juridique en plusieurs langues et élaborez de manière autonome des propositions de solutions créatives. Ce faisant, vous reconnaissez les relations juridiques et économiques et évaluez rapidement les chances et les risques. Si nécessaire, vous conduisez des procédures en collaboration avec des avocats externes en Suisse et à l’étranger.
Votre profil – compétent et engagé
Vous êtes titulaire d’un brevet d’avocat suisse ou d’une formation équivalente et connaissez très bien le droit de la propriété intellectuelle. En outre, vous faites preuve de plusieurs années d’expérience professionnelle au sein d’une entreprise ou d’un cabinet d’avocats en conseil commercial.
Vos atouts sont la persévérance, l’aptitude à négocier et une attitude positive face à vos tâches. Vous vous intéressez aux questions techniques et êtes curieux de découvrir de nouveaux domaines.
Vous travaillez de manière autonome et en équipe, vous avez le sens des responsabilités et vous vous caractérisez par votre grande volonté de fournir un service de qualité.
L’allemand, le français et l’anglais sont des langues que vous maîtrisez tant à l’oral qu’à l’écrit et dans lesquelles vous êtes capable de traiter des textes juridiques et de mener des négociations.
Lieu de travail
The Swatch Group SA
Faubourg du Lac 6
2501 Bienne
Votre nouvelle aventure professionnelle commence ici !
Choisir Swatch Group, c’est faire partie d’une communauté déterminée à façonner l’avenir. Ici, chaque contribution est précieuse et a le potentiel d’influencer notre parcours commun. Au sein de nos sociétés, nous apprécions les relations interpersonnelles directes avec nos collaborateurs, c’est pourquoi nous ne pratiquons pas de télétravail. Lire la suite

Description du poste

Introduction de la société
The Swatch Group Services Ltd est une entreprise du Swatch Group, leader mondial de la fabrication de montres, avec un portfolio de 16 marques horlogères et de joaillerie, parmi lesquelles Omega, Longines, Tissot et Swatch.
En logistique, nous veillons à ce que tout soit au bon endroit au bon moment – qu’il s’agisse de montres, d’accessoires ou de piles. Nous sommes le lien entre la production, le stock et l’expédition – et sans nous, rien ne va plus.
Tu ne veux pas rester assis toute la journée, mais mettre la main à la pâte, participer à la réflexion et faire partie du Centre de distribution européen ? Alors tu es au bon endroit !
Construis ton avenir avec nous dès la rentrée d’août 2026 ! Nous recherchons notre futur/e :
Apprenti/e logisticien/-ne CFC
(Option Stockage, 3 ans)
Ce que tu apprendras chez nous

• Gestion appropriée des marchandises

• Réception, contrôle et saisie dans le système informatique des marchandises

• Préparation des expéditions

• Emballage et adressage des marchandises

• Etablissement de documents de livraison et aide au chargement des véhicules

• Gestion de l’inventaire

• Création des statistiques

En bref, tu veilles à ce que tout soit livré au bon moment et au bon endroit.
Ce que tu nous apportes

• Tu as terminé ou tu vas terminer ta scolarité obligatoire (profil P ou M)

• Tu as l’esprit pratique et tu aimes mettre la main à la pâte

• Tu travailles de manière précise, concentrée et fiable

• Tu es honnête, responsable et en bonne forme physique.

• Les maths ne sont pas un cauchemar pour toi et tes compétences en calcul sont bonnes à très bonnes.

• Tu trouves passionnant de travailler dans un environnement bilingue (de/fr)

• Tu aimes travailler en équipe, mais aussi seul(e)

Ce que nous t’offrons

• Une formation variée et proche de la pratique dans un environnement passionnant

• Une équipe engagée et motivée prête à te soutenir dans ton apprentissage

• 7 semaines de vacances en première année d’apprentissage, puis 6 semaines

• Possibilité d’effectuer un stage en logistique dans une autre entreprise du Swatch Group

• Des événements pour les apprentis

• Des possibilités d’évolution après l’apprentissage

Prêt(e) et curieux(se) pour la prochaine étape ?
Alors envoie-nous ta candidature comprenant :

• Ton CV

• Une lettre de motivation

• Tous les bulletins scolaires à partir de la 7e année

• Eventuellement des rapports de stage ou des certificats de travail

• Ton Multi-Check Commerce ou Basic-Check

Nous nous réjouissons de te rencontrer !
Langues

• Langue maternelle française ou allemande

Lieu de travail
Swatch Group Services
Längfeldweg 119
2504 Bienne
Personne de contact
Anaïs Bolay
Écrire un email
032 343 50 46 Lire la suite

Description du poste

Für unseren renommierten Kunden im Raum Seeland, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n:

Sachbearbeiter Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung 100% (m/w/d)

Die Firma ist ein Internationales KMU im Bereich Maschinen.

Deine Herausforderung:

• Du bist zuständig für die Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung, sowie Monats- und Jahresabschlüsse und MIS-Reporting

• Führen von Bankkonten im Hauptbuch

• Du arbeitest bei der externen Revision und internen Controllings mit

• Erstellen von Statistiken und allgemeiner Korrespondenz

• Beteiligung an verschiedenen Projekten

Dein Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung als Sachbearbeiter/-in Rechnungswesen oder Du bist aktuell in Ausbildung zum eidg. FA Rechnungswesen

• Bereits gute Berufserfahrung in der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung

• Du hast bereits Erfahrung bei Steuern und Abgaben, sowie MIS-Systemen in internationalen Konzernen ist von Vorteil

• Muttersprache Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil

• MS-Office Kenntnisse und SAP/FI

• Analytisches Denkvermögen, gute Auffassungsgabe, exakte und effiziente Arbeitsweise

Interessiert?

Dann freut sich Daniel Wüthrich auf DICH. Sende uns bitte DEINE aussagekräftige Bewerbung samt Foto mit dem Klick auf ?EINFACH BEWERBEN?

Wir möchten Sie gerne darauf hinweisen, dass Sie von uns nur dann eine persönliche Nachricht erhalten werden wenn Ihr Bewerbungsdossier bestmöglich auf das Stelleninserat zutreffend ist. Lire la suite