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Sie wollen Grosses bewegen, gar Berge versetzen? Wachsen, lernen, besser werden und Ihr Können tagtäglich unter Beweis stellen? Dann sind wir Ihr nächstes Ziel. Werden Sie Teil unserer OTTO’S Grossfamilie und starten Sie in Ihre Zukunft mit rund 2600 Mitarbeitenden aus der ganzen Schweiz an Ihrer Seite.
Für unsere Filiale Bern-Bethlehem (BE) suchen wir per sofort
VerkäuferIn Food/Non-Food 100%
befristet bis Ende September 2025
sofort
Ihr Wirkungsbereich

• Warendisposition, -präsentation und -pflege

• Bedienung des Scanning-Kassensystems inklusive Abschlüsse

• Kompetenter Ansprechpartner für unsere Kundschaft

• Optimale Lagerbewirtschaftung

• Sicherstellung der Ordnung und Sauberkeit

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel

• Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Food/Non-Food

• Selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

• Hohe Flexibilität, Einsatz- und Dienstleistungsbereitschaft

• Engagierter, belastbarer und motivierter Teamplayer

Freuen Sie sich auf
OTTO’S Familie
Inhabergeführtes familiäres Umfeld.
Bodenständig, aber modern und zukunftsgerichtet.

Agilität durch flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Unternehmen.

Persönliche Förderung
Hoch hinaus mit OTTO’S.
Kontinuierliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen.

Wir bieten Entwicklungsmöglichkeiten mit individueller Laufbahnbetrachtung oder beteiligen uns an Weiterbildungskosten.

Ferien / Flexibilität
Geniessen Sie jedes Jahr 5 Wochen Urlaub und für die Ü50iger gibt es 30 Tage Entspannung.

OTTO’S schenkt den Mitarbeitenden ausserdem zweimal täglich 15 Minuten bezahlte Pause.

Weitere Benefits
Einkaufsvergünstigungen in allen OTTO’S Filialen sowie auf ottos.ch und sherpaoutdoor.com.

Grosszügige Treueprämien bei Dienstjahren.

Jährliches Personalfest mit allen Mitarbeitenden aus der ganzen Schweiz.

Vergünstigte Tickets für Events oder diversen Spielen des FCL und EVZ stehen den Mitarbeitenden zur Verfügung.

Ihre HR-Ansprechpartnerin
Jennifer Stäbler
+41419250669
E-Mail schreiben Lire la suite

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H&M recherche un Sales Advisor (m/w/d) à temps partiel. Rejoignez une équipe dynamique dans le secteur de la mode.
Tâches

• Offrir une expérience d’achat exceptionnelle aux clients.

• Gérer la présentation des produits et le service à la caisse.

• Collaborer en équipe pour atteindre les objectifs de vente.

Compétences

• Personnalité et talent sont essentiels, une passion pour la mode est un plus.

• Excellentes compétences en communication et en service client.

• Capacité à travailler en équipe et à apprendre rapidement.

Sales Advisor (m/w/d) 24 Wochenstunden (60%)

• Teilzeit

Stellenbeschreibung
Viele unserer globalen Führungskräfte haben hier angefangen: als Mitarbeiter*in im Verkauf. Egal ob du dir etwas dazuverdienen möchtest oder es der Start für eine Karriere in der Fashionbranche ist – wir bieten dir die Möglichkeit.
Hauptverantwortlichkeiten:

• Unser Fokus liegt stets auf unsere Kund*innen, Du schaffst ein Umfeld, in dem sich die Kund*innen gut zurechtfinden und gerne einkaufen.

• Nebst Kassen und Kabinen, gehört die Präsentation der Ware zu deinen Hauptaufgaben

Du möchtest mehr über die Rolle als Sales Advisor erfahren? Hör in unsere Jobcast Episode rein und erfahre mehr zum Job aus erster Hand – direkt von unserem Team: Sales Advisor
Sobald du auf den Link klickst verlässt du unsere Seite und wirst zu Spotify weitergeleitet. Die Datenschutzerklärung der Spotify AB findest du hier: Datenschutzrichtlinie – Spotify.
Qualifikationen
Für uns sind deine Persönlichkeit und deine Talente wichtig. Wir sind der Überzeugung, dass die innovativsten Ideen und besten Entscheidungen von den Teams getroffen werden, deren Charaktere genauso vielfältig sind, wie unsere Kund*innen und Mitarbeiter*innen weltweit.
Was Du für deinen Erfolg brauchst:

• Du hast Freude daran, unseren Kunden*innen ein tolles Einkaufserlebnis zu bieten

• Du bist lernbereit, um alle Grundlagen im Verkauf kennenzulernen.

• Du hast Spass an Teamwork und Interesse an Mode.

Zusätzliche Informationen

• Sales Advisor (m/w/d) (60%)

• 24 Wochenstunden flexibel einsetzbar zwischen Montag und Samstag

Benefits
Wir bieten allen unseren Mitarbeiter*innen in der H&M-Group attraktive Benefits und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten weltweit an. Alle unsere Mitarbeiter*innen erhalten eine Personal-Rabattkarte, die für alle Marken der H&M Group in den Geschäften und online verwendet werden kann. Der Rabatt gilt für die Marken H&M (einschließlich Beauty und Move), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET und Afound. Zusätzlich zu unserem Personalrabatt profitieren alle unsere Mitarbeiter*innen von unserem H&M Incentive Program – HIP. Mehr über unser H&M Incentive Program erfährst du hier.
Zusätzlich zu unseren globalen Benefits bieten alle unsere lokalen Märkte verschiedene wettbewerbsfähige Vergünstigungen und Vorteile an. Bitte beachte, dass diese je nach Beschäftigungsart und Land unterschiedlich sein können. Den Link zu unseren lokalen Benefits findest du hier.
Inclusion & Diversity
H&M ist ein Teil der H&M-Group, in der wir entschlossen sind, inklusive, vielfältige und gleichberechtigte Arbeitsplätze zu schaffen und zu erhalten.
Unsere Teams bestehen aus einer Vielzahl von Menschen, die ihr Wissen, ihre Erfahrung und ihre Ideen miteinander teilen und kombinieren. Vielfältige Teams wirken sich positiv auf die Art und Weise aus, wie wir Herausforderungen angehen, auf das, was wir für möglich halten, und auf die Art und Weise, wie wir mit unseren Kolleg*innen und Kund*innen auf der ganzen Welt arbeiten. Daher werden bei unserem Einstellungsprozess alle Aspekte der Vielfalt berücksichtigt.
Wir bemühen uns um einen fairen und gleichberechtigten Prozess und bitten Dich, deiner Bewerbung kein Anschreiben beizufügen, da diese häufig Informationen enthalten, die leicht zu unbeabsichtigten Vorurteilen führen können.
Unternehmensbeschreibung
H&M ist eine Modemarke, die die neuesten Styles und Inspirationen bietet, von modischen Teilen und einzigartigen Design-Kooperationen bis hin zu erschwinglichen essentiellen Kleidungsstücken. Unsere Geschäftsidee ist Mode und Qualität zum besten Preis auf nachhaltige Weise. Mehr über H&M erfährst du hier. Lire la suite

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Rejoignez Hirslanden Salem-Spital, le plus grand réseau médical suisse. Une opportunité unique de contribuer à un environnement de soin de qualité.
Tâches

• Gérez l’ensemble du Roommanagement avec votre équipe.

• Accueillez et soutenez les patients tout au long de leur séjour.

• Commandez et servez les repas selon les directives médicales.

Compétences

• Expérience en hôtellerie ou gastronomie requise.

• Compétences en communication et orientation service client.

• Fiabilité et capacité à travailler dans un environnement dynamique.

Arbeitsort: Hirslanden Salem-Spital | Bern
Besetzung per: 01. September 2025 oder nach Vereinbarung
Anstellungsart: Unbefristet
Referenznummer: 61407

Als grösstes medizinisches Netzwerk der Schweiz setzen wir mit unseren Kliniken, ambulanten Operationszentren und Notfallstationen Standards. Erstklassige medizinische Qualität und das Wohl des Menschen stehen für uns im Mittelpunkt.

DEINE VORTEILE BEI UNS

• Ein Arbeitsplatz im Herzen von Bern

• Vergütete Umkleidezeit

• Beteiligung an den Mobilitäts-Kosten

• Rabatt in der Salem-Apotheke

• Beteiligung am Fitness Abo

Hier kannst du dir genauer ansehen von welchen Benefits du profitieren kannst: Teamdiagnose.ch

Für unser Team im Hotelservice im Salem-Spital suchen wir eine engagierte und aufmerksame Persönlichkeit, die mit Freundlichkeit, Organisationstalent und Teamgeist das Wohl unserer Patientinnen und Patienten im Blick hat. Wenn du dich darin wiedererkennst, freuen wir uns auf deine Bewerbung als Mitarbeiter*in im Hotelservice!

Mitarbeiterin / Mitarbeiter Hotelservice (a) 80-100%

DEINE AUFGABEN

• Gemeinsam mit deinen Teamkolleginnen und Teamkollegen bist du für das gesamte Roommanagement verantwortlich

• Du empfängst und unterstützt unsere Patientinnen und Patienten beim Eintritt wie auch während des ganzen Aufenthaltes

• Im Rahmen des Leistungsmanagements gehst du auf die Wünsche und Bedürfnisse unserer Patient*innen und deren Gäste ein und arbeitest dabei mit Pflege, Küche, Rezeption und Hauswirtschaft zusammen

• Du bestellst Mahlzeiten nach medizinischen Richtlinien mittels elektronischem Bestellsystem Cuvos und servierst diese

• Du bist für eine wohlfühlende Atmosphäre in den Zimmern zuständig und verantwortlich für die Zimmereinrichtung nach Versicherungsklassen

• Für unsere Leistungen stellst du eine korrekte Verrechnung sicher

DEIN PROFIL

• Du hast Erfahrung in der Hotellerie oder Gastronomie

• Du hast das “Gastgeber-Gen? in deiner DNA verankert

• Sehr gute Deutschkenntnisse setzen wir für diese Tätigkeit voraus, jede weitere Fremdsprache ist willkommen

• Eine hohe Sozialkompetenz sowie Zuverlässigkeit zeichnen dich aus

• Du bist eine kommunikative, dienstleistungsorientierte, technikaffine und kontaktfreudige Persönlichkeit

• In einem dynamischen Umfeld fühlst du dich wohl und schätzt die Vorzüge von Wochenendeinsätzen sowie unregelmässigen Arbeitszeiten

Für weitere Informationen steht dir Mara da Silva unter T +41 31 337 60 20 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme.

Bitte beachte, dass wir aus Datenschutzgründen weder Papierdossiers (werden nicht retourniert) noch Bewerbungen per Email berücksichtigen können. Bitte bewirb dich daher ausschliesslich online über dieses Tool.
Die Hirslanden-Gruppe ist das grösste medizinische Netzwerk der Schweiz. Die Gruppe umfasst 17 Kliniken in 10 Kantonen. Sie betreibt zudem 5 ambulante Operationszentren, 18 Radiologie- und 6 Radiotherapieinstitute. Die Gruppe zählt 11 025 Mitarbeitende. Lire la suite

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Le 1er janvier 2026, Dr. Andrea Siegenthaler et Dr. Thierry Gigandet prennent la direction du BESAS.
Tâches

• Assurer la continuité des soins aux patients âgés dans le Siloah-Verbund.

• Développer les services de santé et de soins gériatriques.

• Collaborer avec des partenaires pour intégrer les services de santé.

Compétences

• Diplôme de médecin avec spécialisation en gériatrie exigé.

• Compétences en gestion et leadership dans le secteur de la santé.

• Capacité à travailler en équipe et à établir des partenariats.

Medienmitteilung
17. März 2025
Nachfolgeregelung in Leitungsfunktionen sowie Erweiterung Siloah-Verbund Per 1. Januar 2026 treten Dr. med. Andrea Siegenthaler und Dr. med. Thierry Gigandet die Nachfolge der beiden altershalber zurücktretenden Co-Klinikleiter des BESAS (Berner Spitalzentrum für Altersmedizin Siloah), Dr. med. Jon Lory und Dr. med. Markus Bürge, an. Damit übernehmen zwei langjährige leitende Kader die medizinische Verantwortung in der Siloah AG. Weiter tritt Max Arnold per 1. April 2025 die Funktion als Leiter HR für den gesamten Siloah-Verbund an. Dr. med. Jon Lory und Dr. med. Markus Bürge haben das BESAS an seinem in Standort Gümligen seit 2015 aufgebaut und aktiv weiterentwickelt. Stiftungsrat und Verwaltungsrat danken ihnen bereits an dieser Stelle für ihr langjähriges Engagement. Dass eine Nachfolgelösung aus den eigenen Reihen und damit eine reibungslose Stabsübergabe möglich wird, ist ihrem kontinuierlichen und langfristigen Aufbau von kompetenten Leitungskadern zu verdanken. Frau Dr. med. Andrea Siegenthaler (*1975) und Herr Dr. med. Thierry Gigandet (*1979) verfügen über den Facharzttitel FMH Allgemeine Innere Medizin mit Spezialisierung Geriatrie und sind beide bereits seit mehreren Jahren für die Siloah AG tätig. Dr. med. Andrea Siegenthaler hat das Angebot der Palliativmedizin etabliert und ausgebaut. Dr. med. Thierry Gigandet war massgeblich am Aufbau und am Ausbau der Heimarzt- und Notfallpraxis beteiligt, welche heute rund 750 Bewohnende von befreundeten Heimen in der Region Bern betreut. Voraussetzung für diese Dienstleistung ist mittelfristig eine enge Zusammenarbeit mit dem Siloah-Verbund in Betriebsfunktionen.
Max Arnold (*1977) ist Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologe mit Schwerpunkt Führungsund Kulturentwicklung sowie digitales Lernen. Er war bereits zuvor als Leiter HR in grösseren Institutionen im Gesundheits- und Sozialwesen im Raum Innerschweiz tätig. Stiftungsrat und Verwaltungsrat wünschen den drei neuen Führungskräften viel Erfolg und Befriedigung in ihren Funktionen und freuen sich auf die aktive und offene Zusammenarbeit im Siloah-Verbund.

Dr. med. Andrea Siegenthaler und Max Arnold
Dr. med. Thierry Gigandet
Rückwirkend per 1. Februar 2025 hat die gemeinnützige und nicht gewinnorientierte Stiftung Siloah im Rahmen ihrer Strategie der “integrierten Versorgung im Alter” 100% der Aktien der Residenz Vivo AG in Köniz übernommen und erweitert dadurch ihr Einzugsgebiet um die Agglomeration Bern Süd.
Im vergangenen Jahr hat die Stiftung Siloah die Anfrage des Verwaltungsrats der Wirtschafts- und Wohnbauförderungs AG als Trägerin der Residenz Vivo AG bezüglich Übernahme des pflegerischen Betriebs in Köniz eingehend geprüft und der Trägerin eine fundierte Gesamtplanung für den langfristigen Weiterbetrieb des Pflege- und Wohnangebots an der Schlossstrasse in Köniz unterbreitet. Nach erfolgter Zustimmung durch die Trägerschaft ist die Residenz Vivo AG neu unter dem Namen Siloah Residenz Vivo AG Teil des Siloah-Verbundes und erweitert dadurch dessen Einzugsgebiet um die Agglomeration Bern Süd. Alle Mitarbeitenden wurden zu unveränderten Anstellungsbedingungen übernommen. Die Räumlichkeiten werden kurz- und mittelfristig sanft renoviert. Daniel Schmid, bisheriger Heimleiter der Residenz Vivo AG, wird die Interessen des Standortes Köniz neu als Mitglied der Geschäftsleitung der Siloah Kühlewil AG vertreten. Die Siloah Kühlewil AG steht unter der Leitung von Peter Zwahlen (CEO) und dessen Stellvertreterin, Claudia Häfliger (Leitung Pflege und Betreuung) und betreibt im Siloah-Verbund aktuell 270 Pflegeplätze Langzeit in Gümligen und in Kühlewil. Zusammen betreiben die beiden Schwesterinstitute nunmehr 310 Pflegeplätze Langzeit in Gümligen, Kühlewil und neu in Köniz. Die HSS Services AG erbringt ihrerseits sämtliche Management- und Supportfunktionen – u.a. HR, Finanzen, Einkauf, Hotellerie und Facility Management – für die Siloah Residenz Vivo AG. Die Region Köniz profitiert damit inskünftig auch von allen weiteren Dienstleistungen und Angeboten des Siloah-Verbundes wie der medizinischen Versorgung, der ambulanten Spitexbetreuung, dem Mahlzeitendienst für Private, KITAs und Tagesschulen, von Fachvorträgen zu Altersfragen und von der engen Zusammenarbeit mit behördlichen Fachstellen, wie sie der Siloah-Verbund auch heute bereits mit den Gemeinden Bern, Gümligen und Wald (Kühlewil) lebt. Damit der Standort Köniz langfristig planbar betrieben werden kann, hat die Stiftung Siloah mit der Käuferin der Liegenschaften, der im sozialen Infrastrukturbau tätigen Impact Immobilien AG, einen langfristigen Mietvertrag mit Verlängerungsoptionen abgeschlossen. An dieser Stelle bedanken wir uns herzlich bei der Trägerschaft, den Organen, den Kadern und allen Mitarbeitenden der Residenz Vivo AG und bei der Impact Immobilien AG für die konstruktive und angenehme Zusammenarbeit in den letzten Monaten, welche diese langfristige und zukunftsorientierte Lösung erst ermöglicht hat.
Auskünfte:
Martin Gafner, Präsident und Delegierter des Stiftungsrats Stiftung Siloah 031 958 18 44, E-Mail schreiben Trägerin des Siloah-Verbundes ist die gemeinnützige und nicht gewinnorientierte Stiftung Siloah (Gründung 1918), deren Zweckartikel den Dienst am Menschen und die Ausbildung in der Pflege beinhalten. Der Siloah-Verbund ist mit rund 1’000 Mitarbeitenden ein eigenständiges und eigenfinanziertes Kompetenzzentrum für Geriatrie und Neurologie in der Altersmedizin (Spital), in der Alterspflege (Langzeit) und in der Altersbetreuung (Spitex). Ziel ist die integrierte Versorgung im Alter innerhalb eigener Strukturen und über Partnerschaften. Der Siloah-Verbund versteht sich zudem als Plattform für medizinische, pflegerische, betriebliche und infrastrukturelle Kooperationen mit Partnern im Mittelland. Alle betrieblichen Management- und Supportfunktionen sind in der HSS Services AG sowie in der HSS IT Services AG zusammengefasst. Strategische Kooperationspartnerin in Betriebsfunktionen ist die Seelandheim AG. Zusätzlich erbringen die HSS Services AG und die HSS IT Services AG Dienstleistungen für weitere Kunden aus dem Spital- und Langzeitbereich. Die Stiftung Siloah ist zudem auch Trägerin der gemeinnützigen IG Einkauf GmbH mit aktuell 150 Mitgliedinstituten aus dem Gesundheits- und Sozialwesen in 15 Kantonen. Der Siloah-Verbund ist an 6 Standorten im Kanton Bern präsent:

• Aarberg: Spitex-Stützpunkt

• Bern: Spitex-Stützpunkt

• Bremgarten (BE): Spitex-Stützpunkt

• Gümligen: Spital und Langzeit

• Köniz: Langzeit

• Kühlewil: Langzeit Lire la suite

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Nous recherchons un(e) Notariatsangestellte/n à Bern.
Tâches

• Assister les notaires dans les démarches notariales.

• Rédiger et traiter des documents juridiques variés.

• Gérer les registres et les comptes des clients.

Compétences

• Formation commerciale en notariat requise, expérience souhaitée.

• Excellentes compétences en allemand, français et anglais.

• Capacité à travailler avec précision sous pression.

4. Juni 2025
Bern: Notariatsangestellte/n (ab 50%)
Wir sind eine führende, schweizweit präsente Anwaltskanzlei mit Standorten in Basel, Bern, Genf, Lausanne, Lugano, Sion und Zürich sowie einer Zweigniederlassung in Gstaad, Shanghai und Tokyo. Unsere Kunden sind nationale und internationale Unternehmen in der Schweiz wie im Ausland.
Zur Verstärkung unseres Notariatsteams suchen wir für den Standort Bern per sofort oder nach Vereinbarung eine/n
Notariatsangestellte/n (ab 50%)
In dieser vielseitigen Funktion unterstützen Sie unsere Notarinnen und Notare in allen notariellen Belangen. Sie erstellen selbständig oder unter Anleitung Urkunden und weitere juristische Dokumente, sind für die Abwicklung von Nachlässen zuständig, führen notarielle Register und Klientengelderkonten, sind verantwortlich für die Rechnungsstellung und stehen täglich mit nationalen und internationalen Klienten und Behörden in Kontakt. Weiter verfassen und bearbeiten Sie allgemeine Korrespondenz in vorwiegend deutscher Sprache.
Was wir suchen
Wir suchen eine motivierte und dynamische Persönlichkeit mit einer kaufmännischen Grundausbildung im Notariat. Berufserfahrung im Notariat sowie die absolvierte Weiterbildung zum Fachausweis für Notariatsangestellte sind von Vorteil. Sie haben ein Flair zu detailgetreuem und sorgfältigem Arbeiten, handeln verantwortungs-bewusst und behalten auch in hektischen Situationen den Überblick. Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift sowie idealerweise gute Kenntnisse in Französisch und Englisch.
Was wir bieten
Es erwartet Sie eine spannende Anstellung an einem modernen und zentral gelegenen Arbeitsplatz mit zeitgemässen Arbeitsbedingungen. Auf ein kollegiales Miteinander und einen starken Teamgeist legen wir grossen Wert, was wir durch verschiedene Veranstaltungen auch fördern. Sie haben die Gelegenheit, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln sowie die Zukunft unseres Notariats mitzugestalten.
Für weitere Auskünfte zu dieser Position stehen Ihnen Frau Chiara Németh, Head of Human Resources (Tel. +41 58 200 36 05) gerne zur Verfügung
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen gerne an: E-Mail schreiben Lire la suite

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«Bei uns kannst du deine Persönlichkeit und deine beruflichen Stärken entfalten.»
Medical Advisor (w/m) 60%
3008 Bern
Verfora AG
Espace Mittelland (BE, FR, NE, JU, SO)
Medical Affairs
Befristet (November 2025 bis Juni 2026)
Als Mutterschaftsvertretung suchen wir eine/einen Medical Advisor für die medizinische Abteilung.

Der Verantwortungsbereich umfasst ihn erster Linie OTC-Schmerzmittel, OTX-Produkte sowie Medizinprodukte.

Als Mitglied der medizinischen Abteilung erfüllst du eine entscheidende Brückenfunktion zwischen der medizinischen Wissenschaft sowie Marketing und Verkauf.

Eine hybride Arbeitsweise ist möglich: Büro am Hauptsitz in Bern und Homeoffice.

Das kannst du bewirken

• Du unterstützt das Marketing- und Verkaufsteam mit wissenschaftlichem und medizinischem Know-how – insbesondere bei der Produktstrategie sowie bei Fach- und Publikumswerbung

• Werbemittel und -maßnahmen prüfst du sorgfältig und stellst sicher, dass sie gesetzeskonform sind

• Auch die medizinisch-wissenschaftliche Bewertung von Marketing- und Business-Development-Projekten liegt in deinem Verantwortungsbereich

• Du beantwortest medizinische und produktbezogene Anfragen durch Fachpersonen, Konsumenten und interne Mitarbeitende sowie durch internationale Partner

• Zudem führst du Fortbildungen für Mitarbeitende im Innen- und Außendienst durch

Das bringst du mit

• Idealerweise eine medizinische, pharmazeutische oder naturwissenschaftliche Ausbildung und einige Jahre Berufserfahrung

• Du bist eine Unternehmernatur; Anpacken und Realisieren macht dir Spass und erfüllt dich

• Teamfähigkeit, Kommunikation sowie Zuverlässigkeit gehören zu deinen Stärken

• Die interdisziplinäre Zusammenarbeit, besonders mit dem Marketing, bereitet dir Freude

• Gute Präsentationsfähigkeiten, wobei du komplexe Themen verständlich auf den Punkt bringst

• Du beherrschst Deutsch und Französisch fließend

Das bieten wir dir
Benefits können je nach Bereich / Stelle leicht abweichen

5 Wochen Ferien, mit der Möglichkeit bis zu 10 Ferientage zusätzlich zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu nehmen

Pensionskasse mit vorteilhafter Prämienaufteilung – ca. 2/3 werden von uns übernommen

Diverse Rabatte in unseren Apotheken und bei weiteren Top-Marken

Kompetenzen erweitern durch geförderte und unterstützte Aus- und Weiterbildungen sowie interne Entwicklungsmöglichkeiten

Familienfreundlich mit 16 Wochen Mutterschaftsurlaub (80% des Lohns) und 10 Tagen Vaterschaftsurlaub (100% des Lohns), sowie Beteiligung an Kinderfonds

Namensaktien zu Vorzugspreisen – sich nicht nur beruflich für Galenica engagieren, sondern auch investieren

Mobiles und flexibles Arbeiten in Absprache mit dem Team

Kontakt

Deine Bewerbung wird bearbeitet durch:
Galenica AG, Human Resources
Marie Ruffieux
Specialist Recruiting
Tel. +41 58 851 94 56

Über uns
Ein Produktportfolio mit Top-Marken

Verfora vermarktet qualitativ erstklassige Gesundheits- und Schönheitsprodukte mit bekannten Produkten und Marken, die in fast jedem Schweizer Haushalt zu finden sind: Perskindol®, Anti-Brumm®, Merfen®, Algifor® – um nur einige unserer Top-Produkte zu nennen. Wir verfügen über eine starke Position in den Bereichen Schmerzen, Husten, Erkältung und Atemwegserkrankungen. Unsere Arbeit in Vermarktung und Vertrieb richtet sich primär an alle Apotheken und Drogerien.

Bei Verfora bist du Teil einer Mission: «Den Menschen helfen, sich gut zu fühlen, gesund zu werden und zu bleiben.» Gleichzeitig hilfst du mit, unser Produktportfolio kontinuierlich auszubauen und neue Marktsegmente zu erschliessen.

Verfora ist ein Unternehmen der Galenica Gruppe.
Arbeitsort
Verfora AG
Untermattweg 8
3001 Bern Lire la suite

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«Selbständigkeit und Eigenverantwortung werden bei uns geschätzt und konkret gefördert.»
Key Account Manager Pharma (w/m) 100%
3027 Bern
HCI Solutions AG
Espace Mittelland (BE, FR, NE, JU, SO)
Vertrieb / Aussendienst

Das kannst du bewirken

• Du pflegst bestehende und baust neue, langfristige strategische Partnerschaften in der Pharmaindustrie auf – insbesondere mit Entscheidungsträgern in Market Access, Marketing, Medical Affairs und Digital Health

• Du bringst unser digitales Portfolio an hochwertigen Arzneimittel- und Mehrwertdaten gezielt in den Markt – von der konkreten Anwendung im Schweizer Gesundheitswesen bis zur Veröffentlichung auf unseren Plattformen wie dem Compendium, PharmaVista und Documedis

• In enger Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Redaktion, Marketing und IT entwickelst du kundenorientierte Lösungen, die überzeugen

• Mit deinem Gespür für Trends, regulatorische Veränderungen und digitale Entwicklungen treibst du gemeinsam mit den Teams die Innovation unseres Angebots voran

• Du vertrittst unser Unternehmen bei Fachveranstaltungen, Branchenevents und Kundenevents – und stärkst unsere Präsenz und Kundenbindung nachhaltig

Das bringst du mit

• Mehrjährige Erfahrung im Key Account Management oder Vertrieb im Pharmaumfeld im Schweizer Gesundheitswesen

•  Starke Affinität und Kompetenz zu digitalen Produkten und Angeboten

•  Fundierte Branchenkenntnisse sowie ein starkes Netzwerk zu Entscheidungsträgern in Market Access, Marketing, Medical Affairs und Digital Health

•  Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz sowie ein souveränes Auftreten

•  Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und eine strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise

•  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil

Das bieten wir dir
Benefits können je nach Bereich / Stelle leicht abweichen

5 Wochen Ferien, mit der Möglichkeit bis zu 10 Ferientage zusätzlich zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu nehmen

Pensionskasse mit vorteilhafter Prämienaufteilung – ca. 2/3 werden von uns übernommen

Diverse Rabatte in unseren Apotheken und bei weiteren Top-Marken

Kompetenzen erweitern durch geförderte und unterstützte Aus- und Weiterbildungen sowie interne Entwicklungsmöglichkeiten

Familienfreundlich mit 16 Wochen Mutterschaftsurlaub (80% des Lohns) und 10 Tagen Vaterschaftsurlaub (100% des Lohns), sowie Beteiligung an Kinderfonds

Namensaktien zu Vorzugspreisen – sich nicht nur beruflich für Galenica engagieren, sondern auch investieren

Mobiles und flexibles Arbeiten in Absprache mit dem Team

Kontakt

Deine Bewerbung wird bearbeitet durch:
Galenica AG, Human Resources
Marie Ruffieux
Specialist Recruiting
Tel. +41 58 851 94 56

Fachliche Auskünfte erteilt dir gerne:

Neslihan Sali
Head of Marketing & Sales
+41 58 851 26 11

Über uns
Digitale Werkzeuge für den Gesundheitsmarkt

HCI Solutions strukturiert, codiert und verteilt Daten zu Arzneimitteln und Gesundheitsprodukten an alle beteiligten und interessierten Akteure im Gesundheitswesen.
Die Healthcare Professionals erhalten über unsere Onlineplattformen compendium.ch und pharmavista.ch Zugriff zu über 200’000 Produkten und zu unseren eHealth-Lösungen. Diese sind ebenfalls über die Integration der INDEX-Daten und eHealth-Lösungen der Documedis® API sowie der WebApp-Schnittstellen in über 200 Primärsystemen verfügbar.
Unsere eHealth-Lösung Documedis® unterstützt die Healthcare Professionals beim Medikationsprozess z. B. mit dem CDS-Check, dem eMediplan oder dem eRezept und vereinfacht den Datenaustausch. Wir bieten Documedis® als SaaS-Lösung mit modularem Aufbau an und Teile davon als Medizinprodukte.

Bei HCI Solutions hilfst du mit, moderne digitale eHealth-Lösungen für den Gesundheitsmarkt zu entwickeln und trägst so zur Verbesserung der Medikations- und Patientensicherheit bei.

HCI Solutions ist ein Unternehmen der Galenica Gruppe.
Arbeitsort
HCI Solutions AG
Untermattweg 8
3001 Bern Lire la suite