Detailhandelsfachfrau / Detailhandelsfachmann Spielwaren 100%

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Société: Spielkiste Schweiz AG

Localisation: Bern

Description du poste

Rejoignez Spielkiste, leader en jouets en Suisse, pour un poste dynamique.TâchesEffectuer des conseils clients professionnels sur les produits.Gérer la surface de vente et présenter les articles de manière créative.Remplir les stocks de manière autonome et proactive.CompétencesExpérience en vente, de préférence dans le secteur des jouets.Personnalité extravertie et engageante, esprit d’équipe.Sens de la vente et bonnes compétences en communication.Detailhandelsfachfrau / Detailhandelsfachmann Spielwaren 100%Du suchst eine neue Herausforderung im Detailhandel?Wir sind ein erfolgreiches Familienunternehmen, welches aktuell an 14 Standorten in der SchweizFilialen betreibt. Seit 40 Jahren ist die Spielkiste stetig gewachsen und gilt heute als die Adresse für hochwertige Spielwaren, Trendartikel und fachkundige Beratung in der Deutschschweiz.Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir für unsere Filialen in Bern per sofort oder nachVereinbarung ein verantwortungsbewusstes und motiviertes Teammitglied.Das sind deine AufgabenDu führst professionelle Kundenberatungen durch und bereicherst mit aktuellem Knowhow dasEinkaufserlebnis unserer KundenDu bewirtschaftest die Verkaufsfläche, präsentierst unser Sortiment und beweist Kreativität beim Gestalten der SchaufensterdekorationenDu füllst die Warenbestände aktiv und selbstständig aufDu bietest unseren Kunden ein attraktives Erlebnis vom Betreten der Filiale bis zum Abschluss an der KasseDas bringst du mitDu verfügst über Berufserfahrung im Verkauf, idealerweise in der SpielwarenbrancheDu bist extrovertiert, engagiert und ein überzeugter TeamplayerDu hast Spass am Verkaufen und das Gespür für unsere KundenDu bist eine kommunikative Persönlichkeit, hast eine positive Ausstrahlung und ein sicheresAuftretenDas bieten wirEine Vielfalt an Möglichkeiten, Aufgaben und HerausforderungenDie Chance, aktiv mitzugestaltenAls Teil unseres Spiki-Teams gemeinsam voranzukommenEin attraktives Gesamtpaket aus Personalrabatten, Sozialleistungen und fairer EntlöhnungFühlst du dich angesprochen und möchtest dich in diesem spannenden und modernen Familienbetrieb weiterentwickeln?Dann sende uns deine Bewerbungsunterlagen inklusive Foto im PDF-Format anE-Mail schreiben.Dein KontaktNicole BürkiLeitung PersonalSpielkiste Schweiz AG061 921 85 85E-Mail schreibenwww.spielkiste.ch Lire la suite


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⚙️ Employeur: Spielkiste Schweiz AG

📍 Lieu: Bern, Suisse

Offre d’emploi 2025 – Réf: CH250-2025-04-23T09:52:07+02:00-60

Léa Harfi - Experte CV Suisse

Léa Harfi
Experte recrutement Suisse 🇨🇭
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Data Engineer (m/w/d)

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Société: Rocken®

Localisation: Bern

Description du poste

Rocken® est une entreprise suisse innovante basée à Zurich. Rejoignez une équipe dynamique offrant des solutions technologiques de pointe.TâchesDévelopper et maintenir des infrastructures de données.Automatiser les processus avec des scripts et des outils.Implémenter des systèmes de gestion de données modernes.CompétencesDiplôme en informatique et expérience en Data Engineering requis.Maîtrise des langages de programmation comme Python.Connaissances en Data Architecture et Kubernetes.Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die denBewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zuerkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jederBewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietetExecutive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüchejedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.Bei diesem Rocken Partner steht Sicherheit im Vordergrund. Als zukunftsorientierter Technologiepartner der Schweizer Armee stehen bei ihnen Life-Cycle-Management, Betrieb und Verfügbarkeit militärischer Systeme für Land und Luft im Vordergrund.Zum umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio zählen einzigartige Teilsysteme und Komponenten für Ketten- und Radfahrzeuge, Kampfjets, Militärhubschrauber und die Flugabwehr. Hinzu kommen zuverlässige Informations- und Kommunikationslösungen sowie umfassende Wartungs- und Instandhaltungsleistungen.Verantwortung:Du verantwortest die Entwicklung, Integration und Wartung von DateninfrastrukturenDu entwickelst Skripte und Tools zur Automatisierung von ProzessenDu setzt moderne Data-Technologien wie Apache Nifi, Kafka und Spark gezielt einDu gestaltest, implementierst und wartest Datenbanksysteme, Datenbanken und DatenpipelinesDu implementierst Schnittstellen zu Datenbanken und weiteren ApplikationenDu baust Validierungs- und Monitoringprozesse auf, um eine hohe Datenqualität sicherzustellenDu dokumentierst Datenpipelines, Datenmodelle und Datenprozesse sorgfältigQualifikationen:Du verfügst über einen Hochschulabschluss in Informatik oder eine vergleichbare AusbildungDu bringst mehrjährige Erfahrung im Data Engineering mitDu beherrschst Programmiersprachen wie Python und AnsibleDu verfügst idealerweise über Kenntnisse in Data Architecture, Systemintegration sowie im Umgang mit KubernetesDu kommunizierst sehr gut in Deutsch (mündlich und schriftlich) und bringst Englischkenntnisse auf Level B2 mitBenefits:Attraktive Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenKomfortables Büro mit moderner InfrastrukturInteressante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/ProjekteEingespieltes und dynamisches TeamROCKEN Jobs:https://rocken.jobsProfil erstellen:https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/ArbeitsortBernKontaktDavid Balter,+41443852189 Lire la suite


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✅ Poste: Data Engineer (m/w/d)

⚙️ Employeur: Rocken®

📍 Lieu: Bern, Suisse

Offre d’emploi 2025 – Réf: CH250-2025-06-02T15:32:48+02:00-60

Léa Harfi - Experte CV Suisse

Léa Harfi
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Collaboratrice ou collaborateur scientifique 50%

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Société: Gesundheits-, Sozial- und Integrationsdirektion GSI

Localisation: Bern

Description du poste

Entrée en fonction :1er juin 2025 ou à convenirLieu de travail :BernL’idée de remplir une mission porteuse de sens en faveur de la santé publique vous motive particulièrement ? Au sein de notre équipe, vous assumez des responsabilités en matière d’assurance qualité dans le secteur de la santé, et permettez à la population bernoise de profiter de prestations de santé professionnelles et fiables.Vos tâchesExercer la surveillance sur les hôpitaux, les établissements médico-sociaux, les services d’aide et de soins à domicile ainsi que les professionnelles et professionnels de la santéProcéder à des inspections ordinaires et extraordinaires auprès des fournisseurs de prestationsTraiter les éventuelles dénonciations relevant du droit de la surveillance et mener des procédures administrativesApporter un soutien spécialisé en matière de gestion des autorisationsVotre profilDiplôme du degré tertiaire (HES, ES ou universitaire) et expérience professionnelle avérée, de plusieurs années idéalement, dans le système de santé suisseAptitude à présenter des sujets complexes de manière claire et compréhensible, intérêt pour les thématiques liées au droit de la santéAisance à communiquer avec les spécialistes, les institutions et les autoritésExcellentes connaissances du français à l’écrit comme à l’oral et très bonnes connaissances de l’allemand (niveau C1) (idéalement bilingue)Nous vous offronsLe canton de Berne est un employeur équitable, qui offre d’excellentes conditions de travail :des tâches variées impliquant de nombreux contacts avec différents partenaires et prestatairesun poste dans une petite équipe unie et motivée, situé au cœur de la vieille ville de Berneun aménagement flexible des horaires et un temps de travail annualiséla possibilité de télétravaillerContactNous nous réjouissons de faire votre connaissance ! Transmettez-nous votre dossier de candidature en ligne. Pour plus d’informations, veuillez contacter Orvil Häusler, Suppléant du responsable de la section Surveillance et autorisations, par téléphone au +41 31 633 78 64.,Écrire un emailL’Office de la santéL’Office de la santé traite de toutes les questions portant sur la couverture en soins dans le canton de Berne. Une de ses principales missions est la surveillance des fournisseurs de prestations du secteur de la santé, soit plus précisément des professionnelles et professionnels de la santé, des établissements médico-sociaux, des services de maintien à domicile et des hôpitaux. La section Surveillance et autorisations octroie en outre des autorisations d’exploiter et d’exercer à l’ensemble de ces prestataires, ainsi que des admissions à facturer à la charge de l’assurance obligatoire des soins à ceux qui fournissent des prestations ambulatoires. Exécutant des tâches relevant du droit de la surveillance, elle procède par ailleurs à des inspections et traite les plaintes qui lui parviennent. Lire la suite


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✅ Poste: Collaboratrice ou collaborateur scientifique 50%

⚙️ Employeur: Gesundheits-, Sozial- und Integrationsdirektion GSI

📍 Lieu: Bern, Suisse

Offre d’emploi 2025 – Réf: CH250-2025-06-11T01:42:15+02:00-60

Léa Harfi - Experte CV Suisse

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Leiter:in Datenmanagement

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Société: Insel Gruppe

Localisation: Bern

Description du poste

Die Direktion Immobilien und Betrieb gestaltet die Spitalinfrastruktur der Zukunft. Sie ist für Planung, Bau und Betrieb der gesamten Infrastruktur sowie viele nicht-medizinische Dienstleistungen der Insel Gruppe AG verantwortlich. Das Datenmanagement Immobilien und Betrieb ist zuständig für alle Daten rund um den Lebenszyklus der Spitalinfrastruktur. Schwerpunkt liegt dabei auf den Daten für die Instandhaltung und Wartung in der Betriebsphase.Das erwartet SieAufbau, Weiterentwicklung und Führung der Abteilung Datenmanagement (BIM, BIM2FM, Bauwerksdokumentation, Stammdaten, Flächen- und Planmanagement, Standardisierung)Definition und Initialisierung sämtlicher Projekte zur erfolgreichen Umsetzung und Weiterentwicklung der Abteilung Datenmanagement (in Abstimmung mit dem Vorgesetzten)Koordination zwischen den Projekten und Analyse der Schnittstellen, kritischen AbhängigkeitenÜberwachung des Projektfortschritts (Kosten, Termine, Qualität) inkl. Rapport an Auftraggeber und VorgesetztenErstellung von Standards, Vorlagen und Vorgaben für die Umsetzung von BIM-ProjektenAnweisungen und Vorgaben bei Bedarf auf dem Fachgebiet BIM ProjekteEigenständige Leitung von Projekten und Erstellung von KonzeptenVertretung der Interessen der Direktion Immobilien und Betrieb in übergeordneten ICT ProjektenAusarbeitung von Entscheidungsgrundlagen z.H. Programmausschuss, Aufarbeitung offener Fragestellungen in Abstimmung mit dem VorgesetztenTeilnahme an allen notwendigen Sitzungen und Ausschüssen, welche für die Aufgabenerfüllung notwendig sindDas bringen Sie mitIdealerweise verfügen Sie über einen Hochschulabschluss im Bereich Gebäudetechnik oder Architektur und können BIM- und Projektmanagementskills nachweisenSie haben Affinität zu ICT-Themen vorzugsweise hinsichtlich Datenbank, Datenmodellierung und ArchitekturSie bringen Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdergruppen, Datenanalysen, Flächenmanagement, Datenmanagement sowie Bauwerksdokumentation mitErfahrung in anspruchsvollen Projekten sowie im ImmobilienberechSie verfügen über ein systemisches und prozessorientiertes Denken und es fällt Ihnen leicht entsprechende Aufgaben in ein vernetztes Gesamtsystem einzufügenAls kommunikative, initiative Persönlichkeit verfügen Sie über ein gesundes Durchsetzungsvermögen, arbeiten gerne in heterogenen Gremien und führen oder moderieren diese bei BedarfSie können adressatengerecht und vor allem stufengerecht kommunizierenSie bringen Methodenkompetenz bez. Daten- und Prozessanalyse, idealerweise im Facility- und Immobilien-Management, mitUnser AngebotEs erwartet Sie ein dynamisches, von der interdisziplinären Mitarbeit geprägtes Arbeitsumfeld in einem aufgeschlossenen, motivierten Team, von dem Sie jederzeit Unterstützung und eine sorgfältige Einführung erfahren. Sie kommen in den Genuss attraktiver Benefits, individueller Weiterentwicklungsmöglichkeiten, sehr guter Sozialleistungen und moderner Arbeitsplätze. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.Fragen zur Stelle?Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerneReto VitalLeiter Gebäude Technik Sicherheit+41 79 691 73 70Insel Gruppe3010 Bern Lire la suite


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✅ Poste: Leiter:in Datenmanagement

⚙️ Employeur: Insel Gruppe

📍 Lieu: Bern, Suisse

Offre d’emploi 2025 – Réf: CH250-2025-06-04T12:32:15+02:00-60

Léa Harfi - Experte CV Suisse

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VerkäuferIn Food/Non-Food

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Société: OTTO’S AG

Localisation: Bern

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Sie wollen Grosses bewegen, gar Berge versetzen? Wachsen, lernen, besser werden und Ihr Können tagtäglich unter Beweis stellen? Dann sind wir Ihr nächstes Ziel. Werden Sie Teil unserer OTTO’S Grossfamilie und starten Sie in Ihre Zukunft mit rund 2600 Mitarbeitenden aus der ganzen Schweiz an Ihrer Seite.Für unsere Filiale Bern-Bethlehem (BE) suchen wir per sofortVerkäuferIn Food/Non-Food 100%VollzeitsofortIhr WirkungsbereichWarendisposition, -präsentation und -pflegeBedienung des Scanning-Kassensystems inklusive AbschlüsseKompetenter Ansprechpartner für unsere KundschaftOptimale LagerbewirtschaftungSicherstellung der Ordnung und SauberkeitIhr ProfilAbgeschlossene Ausbildung im DetailhandelMehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Food/Non-FoodSelbständige und verantwortungsbewusste ArbeitsweiseHohe Flexibilität, Einsatz- und DienstleistungsbereitschaftEngagierter, belastbarer und motivierter TeamplayerFreuen Sie sich aufOTTO’S FamilieInhabergeführtes familiäres Umfeld.Bodenständig, aber modern und zukunftsgerichtet.Agilität durch flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Unternehmen.Persönliche FörderungHoch hinaus mit OTTO’S.Kontinuierliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen.Wir bieten Entwicklungsmöglichkeiten mit individueller Laufbahnbetrachtung oder beteiligen uns an Weiterbildungskosten.Ferien / FlexibilitätGeniessen Sie jedes Jahr 5 Wochen Urlaub und für die Ü50iger gibt es 30 Tage Entspannung.OTTO’S schenkt den Mitarbeitenden ausserdem zweimal täglich 15 Minuten bezahlte Pause.Weitere BenefitsEinkaufsvergünstigungen in allen OTTO’S Filialen sowie auf ottos.ch und sherpaoutdoor.com.Grosszügige Treueprämien bei Dienstjahren.Jährliches Personalfest mit allen Mitarbeitenden aus der ganzen Schweiz.Vergünstigte Tickets für Events oder diversen Spielen des FCL und EVZ stehen den Mitarbeitenden zur Verfügung.Ihre HR-AnsprechpartnerinJennifer Stäbler+41419250669E-Mail schreiben Lire la suite


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✅ Poste: VerkäuferIn Food/Non-Food

⚙️ Employeur: OTTO’S AG

📍 Lieu: Bern, Suisse

Offre d’emploi 2025 – Réf: CH250-2025-05-28T07:32:44+02:00-60

Léa Harfi - Experte CV Suisse

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Sales Consultant

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Société: Manpower SA

Localisation: Bern

Description du poste

Manpower AG recrute un Consultant en Vente à Bern. Rejoignez une entreprise dynamique offrant des opportunités de croissance.TâchesVente et conseil en services de télécommunication.Aider à la mise en place et à la présentation des produits.Assurer la satisfaction des clients avec un service de qualité.CompétencesDiplôme en commerce de détail et expérience en relation client.Bonne maîtrise de l’allemand et aisance relationnelle.Flexibilité et affinité technique requises.MANPOWER AG ist spezialisiert in der Rekrutierung von qualifizierten Mitarbeiter/innen und unterstützt Firmen in der ganzen Schweiz, dass diese ihre offenen Positionen, unter Berücksichtigung der nötigen Stellenanforderungen, erfolgreich besetzen können.Für unseren Kunden in Bern eine/nSales Consultant (a) -100% gesuchtAufgaben:Verkauf und Beratung von Dienstleistungen im Bereich TelekommunikationMithilfe bei der Ladengestaltung und der ProduktepräsentationSorgen für beste KundenzufriedenheitErledigung von Spezialaufträgen auf AnweisungFühren der KasseQualifikationen:Abgeschlossene Berufsausbildung als Detailhandelsfachmann/frau EFZErfahrung im Bereich KundenbetreuungFreude am KundenkontaktGute Deutschkenntnisse und ein selbstsicheres AuftretenTechnische AffinitätFlexibel einsetzbar, manchmal auf am SamstagStellendetails:Anstellungsart: temporärEintritt nach VereinbarungHaben wir dein Interesse für diese spannende Herausforderung geweckt,dann bewirb dich noch heute über den Online Button.Thierry Nufer gibt dir sehr gerne weitere Auskünfte über diese Stelle. Sie erreichen ihn unter Telefon 058 307 35 93 oder per E-MailE-Mail schreiben.In wenigen Schritten können Sie sich auch direkt aufwww.manpower.chals Gast registrieren und Ihre Bewerbungsunterlagen einreichen.Thierry Nufer Lire la suite


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✅ Poste: Sales Consultant

⚙️ Employeur: Manpower SA

📍 Lieu: Bern, Suisse

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Léa Harfi - Experte CV Suisse

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Job als Customer Success Manager:in | hypt

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Société: hypt GmbH

Localisation: Bern

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Rejoignez hypt, une start-up suisse innovante en marketing SaaS.TâchesAccompagner les clients pour optimiser l’utilisation de notre solution.Développer des playbooks et des stratégies d’engagement clients.Assurer un onboarding fluide et résoudre les problèmes des clients.CompétencesExpérience en SaaS et compétences en communication requises.Capacité à construire des relations solides avec les clients.Autonomie et sens des responsabilités au travail.Customer Success Manager:in (80–100%)Wir sind hypt, eine junge und aufstrebende Schweizer Marketing Software (SaaS) Firma mit Sitz in Bern, Zürich und Valencia. Als erstes Unternehmen weltweit helfen wir Unternehmen, ihre Umsätze zu steigern, indem wir das wahre Potenzial der Mundpropaganda ausschöpfen. Unser Unternehmen verfolgt ehrgeizige Ziele und plant, seine Marktpräsenz in der DACH-Region (Deutschland, Österreich und Schweiz) auszubauen und in den nächsten Jahren in den US-Markt zu expandieren. Möchtest du dich unserer Reise und unserem wachsenden Team anschliessen, um gemeinsam eine internationale Erfolgsgeschichte zu schreiben? Dein Job in KürzeAls Customer Success Manager:in bist du dafür verantwortlich:Unsere Kunden dabei zu unterstützen, das Maximum aus unserer Lösung herauszuholenKunden beim Onboarding zu begleitenPlaybooks und Engagement-Pläne zu entwickeln Deine MissionSo stellen wir uns deine Aufgaben vor – wir sind uns aber sicher, dass du noch viele weitere Fähigkeiten mitbringst, die unser Team bereichern. Wir freuen uns, davon zu hören!Du baust starke Beziehungen zu unseren Kunden auf und pflegst diese.Du führst regelmässige Performance-Reviews durch, um ihre Bedürfnisse und Ziele zu verstehen, und gibst Empfehlungen, wie sie den Nutzen von hypt steigern können.Du bist intern die Stimme deiner Kunden und setzt dich für ihre Anliegen ein.Du entwickelst und setzt Kundenbindungs- und Engagementstrategien um.Du stellst sicher, dass das Onboarding reibungslos abläuft, und begleitest Eskalationen und Problemlösungen.Du erkennst Chancen für Kundenreferenzen und Case Studies.Du entwickelst ein tiefes Verständnis für unser Produkt, um passende Funktionen und Möglichkeiten für die individuellen Geschäftsbedürfnisse der Kunden zu empfehlen.Du hilfst dabei, Best Practices und neue Playbooks auf Basis von Kundentrends, Risiken und Produktnutzung zu entwickeln. Wen wir suchen Wen wir suchenUns sind tolle Menschen wichtiger als beeindruckende Abschlüsse und Lebensläufe. Deine Motivation zu lernen, dich weiterzuentwickeln und in deinem Job grossartig zu sein, zählt für uns mehr.Du verlässt gern deine Komfortzone, um dich weiterzuentwickeln.Du hast starke Kommunikations- und Sozialkompetenzen.Du fühlst dich wohl im Gespräch mit Führungskräften auf C-Level-Ebene, kannst Beziehungen aufbauen und Geschäftsziele in messbare Ergebnisse übersetzen.Du hast nachweislich Erfahrung darin, Kunde langfristig zu binden und weiterzuentwickeln.Du arbeitest selbstständig und übernimmst Verantwortung.Du triffst Entscheidungen im Sinne des Unternehmens.Du sprichst Deutsch auf Muttersprachniveau und verfügst über solide Englischkenntnisse.➕ Nice to have (oder bereit, es im Job zu lernen):Mindestens 3 Jahre Erfahrung im SaaS-Bereich in einer kundennahen RolleErfahrung im Marketinghypt’s Vorteile und BenefitsTeam-WorkationsWir bringen unser internationales Team regelmässig bei gemeinsamen Treffen zusammen und bieten dir die Möglichkeit, auch an unseren anderen Standorten zu arbeiten.Hybrides ArbeitsmodellDu entscheidest selbst, wo du arbeitest. Wir legen jedoch grossen Wert darauf, uns mindestens einmal pro Woche persönlich zu treffen, um die Teamdynamik zu stärken.hypt wird auch dein Unternehmen (ESOP)Als wesentlicher Bestandteil unseres Teams trägst du massgeblich zum Erfolg von hypt bei. Daher bieten wir dir die Möglichkeit, Unternehmensanteile zu erwerben und am Wachstum von hypt teilzuhaben.Eine verdammt gute ZeitWir verbringen rund 2000 Stunden im Jahr gemeinsam als Team – ein bedeutender Teil deiner Zeit. Daher sorgen wir dafür, dass diese Zeit voller Spass und aufregender Aktivitäten ist (hypa hypa).Bereit ein Hypateer zu werdenDann würden wir dich gerne kennenlernen. Bewirb dich mit deinem Lebenslauf und/oder LinkedIn-Profil und ein paar Worten, warum du Teil von hypt werden möchtest. Schick deine Nachricht an Tobias (E-Mail schreiben) – wir freuen uns auf dich!Let’s get hypt!Merkmale eines HypateersHerausforderungen motivieren dich.Du brennst für deinen Beruf und liebst, was du tust.Du schätzt schlanke Strukturen und übernimmst gerne Verantwortung.Du bist ein engagierter Teamplayer.Du bringst Ambitionen und eigene Ideen mit.Bereit ein Hypateer zu werdenDann würden wir dich gerne kennenlernen. Bewirb dich mit deinem Lebenslauf und/oder LinkedIn-Profil und ein paar Worten, warum du Teil von hypt werden möchtest. Schick deine Nachricht an Tobias (E-Mail schreiben) – wir freuen uns auf dich!Let’s get hypt! Lire la suite


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Junior HR Manager (m/w/d) 80-100 %

Recherche Junior HR Manager (m/w/d) 80-100 %

Société: Elis (Suisse) AG

Localisation: Bern

Description du poste

Elis, leader en services textiles et d’hygiène, cherche un Junior HR Manager.TâchesGestion administrative des entrées, sorties et mutations du personnel.Support actif dans le processus de recrutement et d’entretiens.Mise à jour des données du personnel et contrôle de la gestion du temps.CompétencesDiplôme en économie, psychologie ou domaine similaire requis.Expérience en administration du personnel appréciée.Maîtrise de MS Office et idéalement d’un système HRM.Junior HR Manager (m/w/d) 80-100 %Elis ist ein internationales Unternehmen, das Textil-, Hygiene- und Gebäudedienstleistungen anbietet. Wir sind in Europa und Lateinamerika vertreten. In der Schweiz sind wir Marktführer. Mit 1070 Mitarbeitenden und 17 Produktions- und Logistikstandorten arbeiten wir für öffentliche und private Unternehmen jeder Grösse in den unterschiedlichsten Branchen. Wir bieten massgeschneiderte Lösungen in den Bereichen Flachwäsche, Arbeitskleidung, Waschräume, Bodenschutz, Getränke, Reinräume und Schädlingsbekämpfung. In einer zunehmend komplexen Welt sind wir die Partner unserer Kunden und unterstützen sie Tag für Tag, um zu ihrem Erfolg beizutragen.Wir suchen Verstärkung ab sofort oder nach Vereinbarung an unserem Hauptsitz in Bern und bieten eine vielseitige Position als:Junior HR Manager (m/w/d) 80-100 %Ihr WirkungsfeldPersonaladministration:Verantwortlich für die gesamte administrative Abwicklung von Eintritten, Austritten und MutationenErstellen von Arbeitsverträgen und Zusammentragen aller notwendigen EintrittsdokumenteErstellen von Zwischen- und ArbeitszeugnissenPflege der Personaldaten in unserem HR-System sowie der elektronischen PersonaldossiersÜberprüfung und Kontrolle der Zeitwirtschaft im PresentoRecruiting:Aktive Unterstützung im gesamten Rekrutierungsprozess (Ausschreibungen, Vorauswahl, Interviewkoordination)Führen von ersten Interviews und Begleitung der Fachabteilungen im AuswahlprozessBetreuung von Jobplattformen und Zusammenarbeit mit externen PartnernUnterstützung bei der Einführung des neuen Lohn- und Zeiterfassungssystems Abacus (ab 2026) sowie Mitarbeit an Employer-Branding- und Recruiting-ProjektenIhr ProfilAbgeschlossenes Studium (HF, FH, Uni) in Wirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder ähnlicher StudiengangErste Berufserfahrung in der Personaladministration und/oder im Recruiting von VorteilGute MS-Office-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung mit einem HRM-System (Abacus)Selbstständige, dienstleistungsorientierte und exakte ArbeitsweiseFreude am Kontakt mit Menschen, hohe Diskretion und TeamfähigkeitStilsicheres Deutsch, Französischkenntnisse von VorteilWir bietenVielseitige Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten im HR-UmfeldEin engagiertes und kollegiales TeamFlexible Arbeitszeiten und ein attraktiver Standort mit guter Erreichbarkeit (öV oder vergünstige Parkplätze), kostenlosen Früchten, Wasser und gute BVG-KonditionenMöchten Sie die Zukunft unseres HR-Teams mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail anE-Mail schreibenSpontane Bewerbung*PflichtfelderKontaktinformationenIhr offizieller Name ist der Name, der in Ihren offiziellen Dokumenten erscheint.Bewerben*Required FieldsKontaktinformationenIhr offizieller Name ist der Name, der in Ihren offiziellen Dokumenten erscheint.Anfrage Elis SchweizPest Control Offerte Lire la suite


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✅ Poste: Junior HR Manager (m/w/d) 80-100 %

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Léa Harfi - Experte CV Suisse

Léa Harfi
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Case Manager:in Renten (80-100%)

Recherche Case Manager:in Renten (80-100%)

Société: IV-Stelle Bern

Localisation: Bern

Description du poste

Rejoignez notre équipe en tant que Case Manager:in Renten ! Un environnement dynamique et enrichissant vous attend.TâchesAccompagner les personnes avec des handicaps dans leurs demandes de rentes.Établir un dialogue empathique avec partenaires internes et externes.Assurer la clarté des décisions de rentes en conformité avec la loi.CompétencesFormation en assurance sociale et expérience en service client requises.Excellentes compétences en communication en français et allemand.Capacité à travailler de manière autonome et responsable.Du willst dich einbringen? Wir geben dir Spielraum. Du denkst voraus? Wir unterstützen dich dabei. Zusammen gestalten wir die Zukunft für unsere Kundinnen und Kunden! Interessiert? Wir freuen uns auf dich!Case Manager:in Renten (80-100%)Was du bei uns bewirken kannstMit Engagement berätst und begleitest du Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen und klärst ihren Anspruch auf Rentenleistungen.Du orientierst dich an den individuellen Lebenssituationen und Ressourcen der Kundinnen und Kunden. Dein empathisches Vorgehen schafft Vertrauen.Du handelst zuverlässig und eigenverantwortlich, indem du deinen Gestaltungsspielraum zugunsten der Kundinnen und Kunden nutzt.Mit Empathie und einer lösungsorientierten Haltung pflegst du den Dialog mit internen und externen Partnern und erarbeitest gemeinsam wirkungsvolle Lösungen.Am Ende sorgst du dafür, dass Rentenansprüche schnell und gesetzeskonform geklärt werden – mit verständlichen und nachvollziehbaren Entscheidungen.Welche Fähigkeiten uns wichtig sindDu bist ausgesprochen dienstleistungsorientiert und hast dies bereits im Leistungsbereich einer Sozial- oder Personenversicherung unter Beweis gestellt.Du übernimmst gerne Verantwortung und suchst den persönlichen Kontakt.Deine Ausbildung zur Sozialversicherungsfachperson befähigt dich, Situationen ganzheitlich zu erfassen und rechtlich korrekt einzuordnen.Du organisierst dich selbständig und effizient.Im persönlichen und schriftlichen Austausch kommunizierst du klar, verständlich und nachvollziehbar, was Vertrauen schafft.Mit deinem konstruktiven und respektvollen Verhalten trägst du zu einem guten Klima im Team bei.In dieser Position ist es wichtig, dass du sehr gute Kenntnisse in Französisch und Deutsch in Wort und Schrift mitbringst.Was wir dir bietenEine sinnstiftende Tätigkeit und ein Umfeld, in dem du viel Gestaltungsraum hast.Flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege.Ein kollegiales Team, in dem offen kommuniziert wird.Einen zentralen Arbeitsplatz in Bern mit der Auszeichnung «Friendly Work Space» sowie Homeoffice.Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.Passt das zu dir? Dann lerne uns kennen! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.Für Auskünfte steht dir Dominique Chappatte, HR-Berater unterE-Mail schreibenoder 058 219 76 85 gerne zur Verfügung. Lire la suite


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Technischer Kundendienst und Lager (m/w)

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Société: Högg Liftsysteme AG

Localisation: Bern

Description du poste

Högg Liftsysteme AG, spécialisée en Treppenlifte et Hebebühnen. Rejoignez une équipe dynamique à Steffisburg.TâchesOffrir un support technique aux clients par téléphone.Contrôler et traiter les rapports de travail avec précision.Organiser le stock et effectuer des montages internes et externes.CompétencesFormation technique en mécanique ou électromécanique requise.Autonomie et fiabilité dans le travail quotidien.Aptitude à interagir avec les clients avec plaisir.Treppenlifte, Hebebühnen und Homelifte – das ist unser Ding.Unsere motivierten Teams der Standorte St. Gallen, Bern und Lausanne bedienen die Kunden in der ganzen Schweiz.Bist du teamfähig, einsatzfreudig, exakt und zuverlässig?Dann suchen wir dich!Technischer Kundendienst und Lager (m/w)für Treppenlifte und Aufzügefür unseren Standort Steffisburg / BernDeine AufgabenTelefonischer KundensupportKontrolle und Nachbearbeitung der ArbeitsrapporteAusarbeitung von Offerten für Reparaturen und RevisionsarbeitenTeilebeschaffung und LagerorganisationMontagearbeiten intern und externDein Profil technische Grundausbildung im Bereich Mechanik/ElektromechanikInteresse an Arbeiten im Büro selbständige, zuverlässige ArbeitsweiseFreude am Umgang mit MenschenFahrausweis Kat. BDu findest bei uns abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit leistungsgerechte Entlöhnung und fortschrittliche Arbeitsbedingungen gute Perspektiven für eine firmeninterne persönliche WeiterentwicklungWir freuen uns auf Deine Bewerbung!Högg Liftsysteme AGWalter BerniGlättemühleweg 223613 Steffisburg033 439 41 41E-Mail schreibenwww.hoegglift.ch Lire la suite


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✅ Poste: Technischer Kundendienst und Lager (m/w)

⚙️ Employeur: Högg Liftsysteme AG

📍 Lieu: Bern, Suisse

Offre d’emploi 2025 – Réf: CH250-2025-06-01T10:22:05+02:00-60

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