Description du poste

familea, un club social à Bâle, offre des services variés.
Tâches

• Développer et mettre en œuvre des activités marketing.

• Gérer les réseaux sociaux et le site web de l’organisation.

• Concevoir des supports imprimés et organiser des événements.

Compétences

• Expérience en marketing digital et maîtrise des outils informatiques.

• Créativité et compétences en communication essentielles.

• Capacité à travailler en équipe et à coordonner plusieurs projets.

Tu cherches une activité polyvalente ?

familea est une association socialement engagée avec plus de 120 ans de tradition dans la région de Bâle. Nous gérons plus de 40 crèches et une structure de jour, des foyers pour enfants et jeunes, le centre pour enfants placés et un centre de conseil pour femmes. Chez nous, les enfants, les familles, l’égalité des chances et l’intégration sont au centre.
Deviens membre de notre équipe !
Assistant Marketing & Communication (60–80 %) Dès que possible ou selon accord – Siège de Bâle
Tes tâches

• Participer au développement et à la mise en œuvre de nos activités marketing et de notre présence sur le marché

• Marketing digital : gestion et développement de nos canaux de médias sociaux et de notre site web

• Conception de supports imprimés tels que flyers, affiches et annonces

• Soutien administratif et organisationnel à la direction marketing

• Remplacement dans le domaine des offres familiales

• Planification et coordination des cours de premiers secours

• Co-direction de nos camps de vacances

• Soutien lors de divers événements

• Prise en charge de tâches supplémentaires dans le cadre du développement du secteur

Ce que tu apportes

• Expérience professionnelle en marketing digital

• Expérience avec les systèmes de gestion de contenu (par ex. WordPress), compétences en photographie et vidéo pour les réseaux sociaux

• Très bonnes connaissances informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

• Expérience avec les programmes Adobe (InDesign, Photoshop, Premiere Pro) et dans la production de contenu

• Expérience dans le domaine événementiel un atout

• Disponibilité pour intervenir en dehors des heures de travail régulières si nécessaire (par ex. soutien lors d’événements ou enregistrements d’événements)

Ton profil

• Créatif, communicatif et ouvert aux nouvelles tâches

• Grande compétence sociale et esprit d’équipe

• Bonne capacité d’assimilation, fiabilité et loyauté

• Talent organisationnel prononcé et capacité à coordonner plusieurs projets en parallèle

• Approche proactive du travail et plaisir à initier des améliorations

• Intérêt pour les questions sociales et envie de travailler de manière significative

Ce qui t’attend
• Horaires de travail attractifs et possibilités de flexibilité

• Un environnement de travail varié avec de la place pour tes propres idées

• Une équipe motivée et collégiale qui se soutient mutuellement

• La possibilité de participer activement à des projets sociaux

Nous nous réjouissons de ta candidature complète avec photo – simplement et directement via notre formulaire de candidature en ligne. Contact :
Madame Pradeepa Anton
Direction Marketing et Communication
Tél. 061 260 82 97 Lire la suite

Description du poste

La Adullam-Stiftung est un leader en soins gériatriques en Suisse. Rejoignez une équipe dévouée et bienveillante !
Tâches

• Organiser le quotidien du cabinet : planning, administration, dossiers médicaux.

• Effectuer des prélèvements sanguins, vaccinations et analyses médicales.

• Assister lors des interventions médicales et assurer la documentation.

Compétences

• Diplôme MPA EFZ avec expérience en cabinet ou laboratoire hospitalier.

• Compétences en terminologie médicale et maîtrise de MS Office.

• Empathie et sens de l’organisation pour répondre aux besoins des patients.

La Fondation Adullam est une institution de premier plan en médecine gériatrique, thérapie et soins dans le nord-ouest de la Suisse. Elle exploite à Bâle et Riehen un hôpital et un centre de soins affilié. Les quelque 800 collaborateurs offrent aux personnes âgées une prise en charge globale unique dans la région, allant de la médecine aiguë à la réhabilitation, en passant par les soins de transition et de longue durée. Une prise en charge holistique à Adullam inclut une exigence de qualité élevée, une humanité vécue et un grand respect de la vieillesse.

Chez nous, aucun jour ne ressemble à un autre !
En tant que MPA (Assistant(e) médical(e) en cabinet – profession reconnue au niveau fédéral avec responsabilité pour l’administration, l’assistance et les travaux de laboratoire), vous travaillez en étroite collaboration avec les médecins, les soins et la thérapie, et apportez vos connaissances ainsi que votre approche empathique dans le contact avec nos patient(e)s et résident(e)s.
Suite à un départ à la retraite, nous recherchons dès le 1er janvier 2026 à l’emplacement de Bâle un(e) motivé(e) et compétent(e)

Assistant(e) médical(e) en cabinet (MPA)

50%
| Emplacement Bâle

Vos tâches

• Vous organisez le quotidien du cabinet : planification des rendez-vous, administration, correspondance et dossiers médicaux électroniques

• Travail de laboratoire : réalisation de prélèvements sanguins (veineux/capillaire), vaccinations, perfusions (notamment Ferinject) et examens de laboratoire (simples) (y compris contrôles qualité internes et externes)

• Documentation ? C’est votre fort ! Vous assurez des dossiers patients complets et corrects, y compris rapports médicaux, résultats et lettres de sortie

• Assistance lors d’interventions médicales (par ex. injections, vaccinations, perfusions, lavages d’oreille)

• Pose d’ECG 24h ainsi que de tensiomètres 24h

• Facturation médicale et contrôle des factures (Tarmed, SwissDRG – systèmes de facturation dans les hôpitaux suisses)

• Collaboration et communication avec les médecins, les soins et les équipes interprofessionnelles

• Participation active souhaitée : contribution à l’optimisation des processus

Votre profil

• MPA par passion – avec formation achevée en tant que MPA CFC et expérience en laboratoire de cabinet ou d’hôpital

• Cours de formateur professionnel terminé de préférence avec expérience ou volonté de l’acquérir et de l’appliquer

• Expérience avec des appareils de laboratoire tels que mesure INR, ECG 24h / tension artérielle 24h

• Connaissances approfondies en terminologie médicale et MS Office

• Travail soigneux, structuré et grande conscience de la qualité

• Cœur & empathie : vous comprenez les besoins des personnes âgées et de leurs proches

• Structuré & organisé : vous travaillez de manière autonome et aimez vous impliquer dans l’équipe

• Communicatif & résistant : vous convainquez par votre tact et votre fiabilité

Postulez dès maintenant et contribuez avec nous à un avenir attentionné pour les personnes âgées ! Nous nous réjouissons de votre candidature.
Pour plus d’informations, veuillez contacter Mme Jasmin Kehrli, responsable du secrétariat médical, au +41 61 266 81 72.
Veuillez postuler exclusivement via notre site internet www.adullam.ch

Notre offre

Abonnement de transport TNW au tarif jeune

Restaurant du personnel avec repas à prix réduit et pause payée avec collation gratuite

Structure & soutien – une intégration complète et des processus clairs

Un soutien généreux pour les formations externes

Prestations sociales équitables et régime de vacances attractif

Prévoyance, même pour les emplois à temps partiel réduits

Excitation & variété – un emploi porteur de sens dans un environnement dynamique !

Conseil social externe pour les collaborateurs

Culture d’accueil chaleureuse et esprit d’équipe pur ! Un climat de travail interprofessionnel et cordial

Cours de yoga internes

Participation dans une institution avec une exigence de qualité élevée et une mission sociétale Lire la suite

Description du poste

80%-100%
Justiz- und Sicherheitsdepartement, Kantonspolizei, Human Resources
nach Vereinbarung

Ihre Aufgaben

Führung und Entwicklung: Als Co-Leitung führen Sie wertebasiert ein Team von mehreren Fachleuten, fördern ihre Entwicklung, setzen strategische Ziele und verwalten Ressourcen effizient. Zudem pflegen Sie gute Beziehungen zu internen Stakeholdern für eine enge Zusammenarbeit.
Zielgruppenspezifische Rekrutierung: Sie entwickeln und implementieren in Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern wirksame Strategien und Massnahmen zur effektiven und zielgerichteten Personalbeschaffung mit Schwerpunkt Polizeiaspirant/innen und Sicherheitsassistent/innen.
Positives Bewerbendenerlebnis: Sie legen Wert auf die Gestaltung eines positiven Bewerbendenerlebnis um Bewerbende zu begeistern und einen reibungslosen Bewerbungsprozess zu gewährleisten. Daher optimieren sie kontinuierlich die Prozesse von der Erstansprache bis zur Einstellung.
HR Projektarbeit: Sie leiten HR-Projekte und sind Mitglied in Arbeitsgruppen, z.B. für die Implementierung neuer HR-IT-Software wie SAP SF eRecruting oder Calenso, diagnostische Tools für Eignungsverfahren oder die Entwicklung von zielgruppenspezifischen Kampagnen.
Weitere Aufgaben: Sie leisten Polizeiarbeit und nehmen an Einsätzen teil. Sie sind verantwortlich für das Assessmentcenter inkl. Weiterbildung der Assessoren. Sie leiten die Eignungsprüfungen als Fachassessor/in und überprüfen stetig die diagnostischen Verfahren.

Ihr Profil

Erfahrung: Sie verfügen über mindestens acht Jahre Berufserfahrung als Polizist/in in unterschiedlichen Funktionen und idealerweise über umfangreiche Erfahrung im Bereich Rekrutierung. Sie haben Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams.
Persönlichkeit: Sie haben ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, ein starkes analytisches Denkvermögen, um Daten und Kennzahlen zu analysieren und fundierte Entscheidungen zu treffen sowie ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten.
Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene Polizeiausbildung und eine höhere Ausbildung in Betriebswirtschaft mit Fokus HR oder Wirtschaftspsychologie, resp. sind bereit, eine solche Weiterbildung zu absolvieren.
Sprache: Sie kommunizieren adressatengerecht und stilsicher in Deutsch.

Einblick in unsere Arbeit

Die Kantonspolizei Basel-Stadt ist Teil des Justiz- und Sicherheitsdepartements und sorgt für Sicherheit, die öffentliche Ordnung und Durchsetzung der Gesetze. Sie verfolgt die Mission, grosse Freiheit zu gewähren und effizient und effektiv zu arbeiten. Vor und hinter den Kulissen nehmen rund 1000 Mitarbeitende eine tragende Rolle im Zentrum der trinationalen Region Basel ein und sind mit einer Vielzahl an Aufgaben betraut: von Verkehrsüberwachung über Fahndung und Intervention bis hin zu Prävention und Kommunikation. Die Arbeit der Kantonspolizei ist zentral für ein lebenswertes Basel.
Als Co-Leitung im Ressort Recruiting gestalten Sie die Zukunft der Personalgewinnung der Kantonspolizei Basel-Stadt aktiv mit. Gemeinsam im Führungstandem stimmen Sie sich eng ab – Zusammenarbeit auf Augenhöhe ist dabei zentral. Sie verfolgen gemeinsame Ziele und ziehen an einem Strang. Sie übernehmen Verantwortung, entwickeln innovative Strategien und nutzen digitale Kanäle, um unsere Rekrutierungsziele zu erreichen. Ihr Gespür für Trends und Ihr Mut, neue Wege zu gehen, sind entscheidend, um im dynamischen Umfeld erfolgreich zu bleiben.

Nutzen Sie Ihre Talente und Ihr Potenzial
Wir unterstützen Ihr berufliches Vorankommen mit einer Vielzahl von Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über alle Lebensphasen hinweg.
Zählen Sie auf uns, auch wenn es mal nicht rund läuft
dank einem professionellen Care Management und einer hundertprozentigen Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall während des gesamten Arbeitsverhältnisses.
Bringen Sie Ihre Persönlichkeit ein
Wir schätzen und nutzen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und sorgen für ein chancengerechtes Arbeitsumfeld.

Ihr Kontakt

Fragen zur Funktion

Dr. Christian Stähelin
Leiter HR Kantonspolizei Basel-Stadt
Tel. +41 61 267 77 05

Fragen zu Ihrer Bewerbung

Sarah von Gunten
HR Business Partner
Tel. +41 61 267 78 75

Vielseitig.
Arbeiten für Basel-Stadt.
Etwas ist all unseren mehr als 11’000 Mitarbeitenden gemeinsam: Sie engagieren sich am Puls der Stadt, indem sie unterstützen, befähigen, lenken, gestalten und schützen. So tragen sie mit ihrem Einsatz jeden Tag dazu bei, Basel-Stadt lebens- und liebenswert zu machen. Genauso vielfältig wie unsere Aufgaben sind unsere Mitarbeitenden sowie Ihre Möglichkeiten. Willkommen im Team des Kantons Basel-Stadt! Lire la suite

Description du poste

Rejoignez notre équipe de vente à Basel en tant que conseiller(ère) en montagne ! Opportunité passionnante pour les amateurs de plein air.
Tâches

• Conseiller les clients sur leurs aventures en plein air.

• Partager votre expertise en montagne et sports d’hiver.

• Participer à l’organisation et à l’entretien de l’espace de vente.

Compétences

• Formation en vente ou expérience en montagne souhaitée.

• Excellente communication avec les clients.

• Flexibilité horaire et esprit d’équipe.

NOUS CHERCHONS TOI !
Notre équipe de vente à Bâle cherche un nouveau membre d’équipe en tant que Conseiller(ère) de vente sports de montagne 60 – 80 % pour la saison hivernale. Ce poste est à durée déterminée de décembre 2025 à avril 2026. Tu aimes passer du temps en montagne, de préférence en ski de randonnée, haute montagne ou escalade ? Tu souhaites partager tes expériences outdoor avec notre clientèle et cherches un poste à Bâle ? Alors continue de lire…
TON DOMAINE DE SPÉCIALISATION EN TANT QUE CONSEILLER(ÈRE) DE VENTE

• Conseiller notre clientèle à Bâle sur leurs aventures outdoor prévues. C’est ton truc.

• Notre large assortiment de sports de montagne et de ski. Ton terrain de jeu.

• Discuter technique, échanger des connaissances et partager le savoir-faire en sports de montagne au sein de l’équipe. Avec plaisir.

• Être un(e) partenaire d’échange précieux(se) dans l’équipe et façonner ensemble l’assortiment sports de montagne du futur. Passionnant !

• Participer à l’aménagement et à l’entretien de la surface de vente. Cela fait aussi partie du job.

• Contribuer à la gestion des flux de marchandises. Bien sûr.

CE QUE TU ES

• Une formation achevée de spécialiste du commerce de détail CFC serait idéale. Les personnes en reconversion sont également les bienvenues.

• Connaissances produits et applications dans les sports de montagne, que ce soit en escalade, haute montagne ou ski de randonnée. C’est nécessaire.

• Une oreille attentive pour notre clientèle à Bâle. Indispensable.

• Disponible de manière flexible, y compris les samedis. Oui !

• Ton entourage te décrit comme serviable, responsable et fiable. Définitivement.

• À l’aise avec MS Office et Microsoft BC. La cerise sur le gâteau.

TES AVANTAGES

• Un esprit commun d’amoureux de l’outdoor capable de déplacer des montagnes

• Des événements pour les collaborateurs allant de l’escalade à la cuisine en plein air

• Des remises généreuses sur les achats et des prestations sociales supérieures à la moyenne, adaptées au temps partiel

• Un lieu de travail central situé directement à la gare de Bâle SBB

• Une culture d’entreprise orientée vers un but porteur de sens

• Et bien plus encore

L’équipement adéquat dans le sac à dos ? Ce rôle de conseiller(ère) de vente sports de montagne à temps partiel t’intéresse-t-il ?

Alors nous nous réjouissons de ta candidature en ligne. Merci de ne pas nous envoyer ta candidature par e-mail pour des raisons de protection des données.
#sortirmaisbien
QUI NOUS SOMMES
Transa Backpacking AG est depuis plus de 45 ans le centre de compétence pour l’équipement de voyage et outdoor de haute qualité. La devise «Sortir. Mais bien.» est vécue par environ 500 collaborateurs. Nous sommes organisés en cercles et utilisons les modèles de la sociocratie 3.0 – ainsi les collaborateurs sont employés selon leurs compétences. Dans les magasins de Zurich, Bâle, Berne, Lausanne, Lucerne, Saint-Gall, Vevey et Winterthur, les deux magasins outlet ainsi que le magasin Stations Yosemite à Zermatt, on trouve plus de 42’000 produits d’environ 550 marques. Si jamais des produits sont endommagés, nous nous en occupons dans l’atelier de réparation à Zurich Altstetten.
PLUS D’INFORMATIONS
Pour toute question, n’hésite pas à contacter Franck de l’équipe de vente du magasin de Bâle : Tél. +41 61 271 59 72
ou visite-nous en ligne : www.transa.ch/de/jobs

Nous souhaitons pourvoir ce poste de conseiller(ère) de vente sports de montagne 60 – 80 % à Bâle sans l’aide d’agences de recrutement. Lire la suite

Description du poste

Abbott recherche un stagiaire en Data Science pour son équipe d’analytique avancée.
Tâches

• Contribuez à des stratégies basées sur les données en santé.

• Collaborez avec des scientifiques des données sur des défis commerciaux.

• Effectuez des explorations et nettoyages de données pour des insights.

Compétences

• Master en mathématiques appliquées, informatique ou domaine connexe.

• Compétences en Python ou R et en sciences des données.

• Excellentes capacités de communication et esprit collaboratif.

Offre de stage : Data Science (Équipe d’Analyse Avancée)

Chez Abbott, nous croyons en l’autonomisation des personnes pour vivre une vie plus saine et plus épanouie. Présents dans plus de 160 pays avec une équipe diversifiée de 114 000 collègues, nous nous engageons dans l’innovation en diagnostic, dispositifs médicaux, nutrition et produits pharmaceutiques.

Nous recherchons un stagiaire en Data Science curieux, collaboratif et motivé par l’impact pour rejoindre notre équipe d’Analyse Avancée au siège mondial d’EPD à Bâle. C’est une opportunité unique de contribuer à des solutions de santé significatives tout en développant vos compétences dans un environnement inclusif et soutenant.

Lieu : Allschwil-Bâle, Suisse
Durée : 6 mois
Division : Division Pharmaceutique Établie Abbott (EPD)

Pourquoi nous rejoindre ?

• Travail porteur de sens : Vos contributions aideront à façonner des stratégies basées sur les données pour améliorer les résultats de santé à l’échelle mondiale.

• Culture inclusive : Nous valorisons les perspectives diverses et favorisons une culture où chacun — quel que soit le genre, l’origine ou l’expérience — peut s’épanouir.

• Mentorat & développement : Vous travaillerez étroitement avec des data scientists expérimentés et recevrez un accompagnement pour soutenir votre développement professionnel.

Vos missions

• Explorer des moyens de réduire la latence dans les pipelines LLMOps en utilisant des techniques telles que la distillation de modèles, les stratégies de mise en cache et l’ingénierie de prompts.

• Rechercher et proposer des cadres pour automatiser les tâches répétitives via la collaboration multi-agents.

• Collaborer avec des data scientists seniors pour comprendre les défis métier dans les opérations, la finance et la chaîne d’approvisionnement.

• Réaliser l’exploration, le nettoyage et la visualisation des données pour révéler des insights.

• Soutenir les workflows de développement de modèles incluant l’ingénierie des caractéristiques et la validation.

• Documenter les résultats pour promouvoir le partage des connaissances et la reproductibilité.

• Rester curieux et apprendre continuellement sur les technologies émergentes en IA et data science.

Profil recherché

• Actuellement en Master dans un domaine pertinent (ex. mathématiques appliquées, informatique, ingénierie, statistiques).

• Expérience avec des projets complets de data science et application de méthodes à des problèmes réels.

• Familiarité avec des outils comme LangChain, Hugging Face et bases de données vectorielles.

• Compétences en programmation Python ou R ; la connaissance de langages orientés objet est un plus.

• Compréhension des principes d’ingénierie logicielle et des frameworks de test.

• Une exposition aux plateformes cloud comme AWS/SageMaker est un avantage.

• Excellentes compétences en communication et esprit collaboratif.

• Maîtrise de l’anglais ; d’autres langues sont un plus.

Nous vous encourageons à postuler si vous :

• Êtes passionné par l’utilisation des données pour résoudre des problèmes significatifs.

• Aimez travailler dans des équipes diverses et apprendre des autres.

• Souhaitez développer votre carrière dans un environnement soutenant et innovant.

Prêt à faire la différence ?

Envoyez-nous votre CV (format PDF) et montrez-nous comment votre curiosité et vos compétences peuvent contribuer à façonner l’avenir des soins de santé. Nous avons hâte de vous lire !

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Description du poste

Familea, un acteur social actif à Bâle, recherche un professionnel dynamique.
Tâches

• Accompagner le développement des enfants en milieu scolaire.

• Collaborer étroitement avec les parents pour un soutien optimal.

• Innover avec des approches pédagogiques variées et créatives.

Compétences

• Formation en éducation de l’enfance ou domaine similaire requise.

• Compétences solides en communication et en travail d’équipe.

• Créativité et ouverture d’esprit pour de nouvelles idées.

Vous cherchez une activité polyvalente ?

familea est une association socialement engagée avec plus de 120 ans de tradition dans la région de Bâle. Nous gérons plus de 40 crèches et une structure de jour, des foyers pour enfants et jeunes, le centre pour enfants placés et un centre de conseil pour femmes. Chez nous, les enfants, les familles, l’égalité des chances et l’intégration sont au centre.Nous recherchons pour la crèche familea Appenzellerstrasse dès que possible ou selon accord un(e)
Spécialiste en garde EFZ ou spécialiste en garde en études HF à 70 %.Avez-vous plaisir à accompagner les enfants dans leur développement et à leur faire découvrir le monde ?

Alors vous êtes exactement à la bonne place chez nous !

Voici vos tâches
• Encadrement et promotion d’un groupe homogène d’enfants d’âge préscolaire et scolaire

• Encadrement des apprentis et stagiaires sociaux

• Collaboration orientée client, ouverte et de confiance avec les parents

• Planification et mise en œuvre d’une journée variée, adaptée à l’individualité de l’enfant

• Montrer de l’intérêt et être ouvert aux nouvelles approches pédagogiques telles que l’attitude participative et la pédagogie Montessori, travail avec des espaces fonctionnels, mise en œuvre d’histoires éducatives et d’apprentissage

Ce que vous apportez :
• Formation de base achevée en tant que spécialiste en garde d’enfants, en cours d’études ou études terminées en tant que pédagogue social ou de l’enfance ou formation pédagogique similaire

• Expérience professionnelle et formation avec une forte compétence personnelle, professionnelle et sociale

• Joie et patience dans le contact avec les enfants

• Engagement, fiabilité, résistance au stress et flexibilité

• Vous apportez volontiers de nouvelles idées et aimez les activités créatives au quotidien

Ce qui vous attend
• Une équipe motivée qui vit la culture de l’erreur et la considère comme un enrichissement

• Un environnement de travail créatif avec une marge de manœuvre

• Développement personnel avec des possibilités régulières de formation continue

Intéressé(e) ?
Alors envoyez-nous directement en ligne vos dossiers de candidature complets. Pour toute question, Monica Arnold, responsable de la crèche, est à votre disposition au tél. 061 260 85 60. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez le Claraspital, un hôpital universitaire de renom. Opportunité de travailler au sein d’une équipe dynamique en soins intensifs.
Tâches

• Assister les professionnels de santé dans la prise en charge des patients.

• Contribuer à la sécurité et au bien-être des patients au quotidien.

• Gérer la logistique des matériaux et le service des repas.

Compétences

• Formation en santé et services sociaux ou expérience en milieu hospitalier.

• Compétences sociales élevées et sens de la communication.

• Flexibilité et motivation pour le travail en équipe.

Perspektiven. Persönlichkeit. Herzblut.
Assistent/in Gesundheit und Soziales
Für unsere interdisziplinäre Intensivstation mit 10 Betten suchen wir eine Persönlichkeit mit hoher fachlicher und sozialer Kompetenz sowie Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit. Sie arbeiten gerne selbständig, verantwortungsbewusst und gewissenhaft in einem kleinen, jungen und dynamischen Team.
Ihre Aufgaben

• Sie unterstützen unsere Pflegefachpersonen bei der professionellen und individuellen Pflege und Betreuung unserer Patientinnen und Patienten im Rahmen Ihrer Kompetenzen und in enger Zusammenarbeit mit unseren Dipl. Pflegefachpersonal HF und unsere Dipl. Experten Intensivmedizin

• Sie unterstützen die Patienten bei der Grundpflege, fördern ihre Ressourcen und unterstützen bei prophylaktischen Massnahmen

• Sie sind verantwortlich für den Getränkeservice an die Patienten und den Service der Mahlzeiten

• Sie sind mitverantwortlich für die Sicherheit und das Wohlbefinden der Patienten

• Sie sind verantwortlich für die Logistik des Materials auf der gesamten Station sowie die externe Bestellung der benötigten Materialen auf der Station

Ihr Profil

• Sie haben Ihre abgeschlossene Ausbildung als Assistent/in Gesundheit und Soziales EBA oder Pflegeassistent idealerweise in einem Akutspital absolviert oder verfügen über Berufserfahrung in einem Akutspital

• Sie besitzen eine hohe soziale Kompetenz, sind kundenorientiert, haben eine wertschätzende Kommunikation mit Patienten, Angehörigen und Kollegen und zeigen Interesse

• Sie sind flexibel, engagiert, motiviert und haben Freude an Ihrem Beruf

• Eine teamorientierte Zusammenarbeit und die Freude an der Pflege von Patienten/Patientinnen sind für Sie selbstverständlich

• Auch als Berufsanfänger sind Sie bei uns willkommen

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung

Benefits

• Altersabhängig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr

• Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot

• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomische Beratung am Arbeitsplatz

• Teilzeitarbeit sowie Möglichkeit von Jobsharing auch in Führungsfunktionen

• Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur

• Ausgeprägte Wertehaltung und aktiv gelebte Unternehmenskultur

• Prägung und Mitgestaltung des Claraspitals durch die Mitarbeitenden

Bei Fragen zum Bewerbungsprozess
Alessia Fischer
Leiterin Rekrutierung & Betreuung
+41 61 685 86 94
Bei Fragen zur Stelle
Marny Cukor
Leiterin Pflege Intensivmedizin
+41 61 685 85 64
Über das Claraspital
Das Claraspital, grösstes Basler Privatspital, ist ein universitäres Lehr- und Forschungsspital mit einem vollumfänglichen Leistungsauftrag für die hochspezialisierte Bauchchirurgie und überregionaler Ausstrahlung seiner Zentren «Bauch» und «Tumor» sowie seiner Spezialgebiete. Im Claraspital finden Mitarbeitende Arbeitsplätze, an denen sie sich beruflich wie auch menschlich entfalten können. Grossen Wert legen wir im Claraspital darauf, unsere Unternehmenskultur bewusst zu pflegen und weiterzuentwickeln und die gemeinsam erarbeiteten Kulturkriterien «gemeinsam – kompetent – verantwortungsbewusst» aktiv zu leben. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez une entreprise dynamique en tant que Junior Buchhalter. Profitez d’une ambiance stimulante et d’opportunités de développement.
Tâches

• Gérez la comptabilité des débiteurs, créanciers et le grand livre.

• Collectez des expériences en matière de recouvrement et de poursuite.

• Réalisez des conciliations de comptes et assistez aux clôtures.

Compétences

• Formation commerciale complétée avec une spécialisation en comptabilité.

• Maîtrise de l’allemand, l’anglais et le français sont un plus.

• Familiarité avec MS-Office et acquisition rapide de nouveaux systèmes.

Möchten Sie den Einstieg in die Finanzwelt wagen und dabei Verantwortung übernehmen sowie in einem Team mitwirken? Dann bewerben Sie sich auf eine spannende und abwechslungsreiche Stelle bei uns!
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber

• Sie sind in der Debitoren-, Kreditoren- und Hauptbuchhaltung tätig und übernehmen dabei vielfältige Aufgaben

• Sie können erste praktische Erfahrungen im Mahn- und Betreibungswesen sammeln

• Eigenständig führen Sie Kontenabstimmungen durch und stehen bei Rückfragen zur Verfügung

• Darüber hinaus pflegen Sie die Stammdaten im Buchhaltungssystem und unterstützen bei Monats- und Jahresabschlüssen nach OR

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bringen eine Weiterbildung im Rechnungswesen mit

• Fliessende Deutschkenntnisse sind für die Position notwendig, weitere Sprachkenntnisse in Englisch und Französisch sind von Vorteil

• Der Umgang mit MS-Office ist Ihnen bestens vertraut und neue ERP-Systeme eignen Sie sich rasch und sicher an

• Zudem überzeugen Sie durch eine motivierte und engagierte Persönlichkeit, wodurch Sie schnell neue Aufgaben erlernen können

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Der Arbeitgeber bietet flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit von zwei Home-Office-Tagen nach der Probezeit

• Der Arbeitsort ist zentral gelegen und optimal an den öffentlichen Verkehr angebunden

• Darüber hinaus unterstützt das Unternehmen die fachliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden durch ein breites Angebot an Weiterbildungen und übernimmt die entsprechenden Kosten

• Ein junges, dynamisches Team und ein modernes Arbeitsumfeld sorgen für eine angenehme und motivierende Arbeitsatmosphäre

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Ein junges und spannendes Unternehmen in der Industriebranche mit 300 Mitarbeitenden sucht ab sofort oder nach Vereinbarung einen Junior Buchhalter oder eine Junior Buchhalterin (m/w) 80-100%. Das Unternehmen konnte sich in den letzten Jahren gut etablieren und sucht nun zur Verstärkung des Teams weitere Mitarbeitenden. Neben Eigeninitiative und Teamgeist wird die persönliche Weiterentwicklung gross geschrieben und gefördert. Der Arbeitsort ist zentral gelegen und sowohl mit dem öffentlichen Verkehr als auch mit dem Auto gut zu erreichen.
Rufen Sie mich bei Fragen gerne an! +41 61 205 42 00
Arbeitsort: Basel Stadt.
Kontakt: Mert Tas, E-Mail schreiben, +41 61 205 42 00 ID: 670186 Lire la suite

Description du poste

Pflege mit Herz ? in einem vielfältigen, lebendigen Umfeld

In einem modernen Pflegezentrum im multikulturellen Basler Stadtquartier wartet eine spannende Aufgabe auf eine engagierte Pflegefachperson. Das Zentrum bietet 86 betagten Menschen ein liebevolles Zuhause ? darunter auch eine spezialisierte mediterrane Wohngruppe, die kultursensibel ausgerichtet ist.
Gesucht wird eine Fachperson, die Wert auf geregelte Arbeitszeiten (Montag bis Freitag) legt und sich in einem menschlich wie fachlich bereichernden Arbeitsumfeld weiterentwickeln möchte.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF, DN II oder AKP

• Idealerweise Erfahrung im psychiatrischen oder psychogeriatrischen Bereich

• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, fachliche Sicherheit und soziale Kompetenz

• Offenheit, Teamgeist und ein wertschätzender Umgang mit Menschen aus verschiedenen Kulturen

Aufgaben
Ihre Aufgaben

• Ganzheitliche Pflege und Betreuung der Bewohnenden mit Verantwortung und Feingefühl

• Selbstständige Ausführung medizinaltechnischer Verrichtungen

• Übernahme der Pflegeprozessverantwortung inkl. Planung und Dokumentation nach NANDA

• Aktive Mitarbeit im interdisziplinären Team

Das bietet Ihnen die Institution
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem vielfältigen, urbanen Umfeld

• Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag ? ideal für mehr Planungssicherheit

• Attraktive Anstellungsbedingungen mit guten Sozialleistungen

• Vergünstigtes U-Abo für den öffentlichen Verkehr

• Breites Angebot an internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten

Möchten Sie Teil eines herzlichen, engagierten Teams werden, das Vielfalt als Stärke lebt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Fragen oder ein unverbindliches Gespräch steht die Ansprechperson gerne zur Verfügung ? selbstverständlich vertraulich.
#CarePeople

Kontakt
CarePeople AG

Ihre Ansprechperson:
Nathalie Scheidegger

Tel:
061 366 80 80

E-Mail:
E-Mail schreiben Lire la suite

Description du poste

Nous recherchons un(e) Leiter Finanzen und Personal à 80-100%. Rejoignez une entreprise moderne dans le secteur de la santé.
Tâches

• Gérer la planification financière et les budgets de l’entreprise.

• Superviser la comptabilité et fournir des analyses pertinentes.

• Diriger une équipe et développer des processus RH efficaces.

Compétences

• Formation en finance ou en gestion avec expérience requise.

• Compétences en communication et en leadership.

• Maîtrise des outils comme Abacus et Power BI.

Sie möchten Finanzen steuern und Mitarbeitende in einem modernen KMU fördern? Bewerben Sie sich als Leiter / Leiterin Finanzen und Personal in der Gesundheitsbranche!
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• Sie agieren als eine strategische Schlüsselrolle indem Sie die Verantwortung für Finanzplanung, Budgetierung, Liquiditätssicherung und Jahresabschlüsse übernehmen

• Die Steuerung von der Lohn-, Finanz- und Anlagenbuchhaltung sowie die Lieferung aussagekräftiger Kennzahlen, Statistiken sowie Auswertungen gehören ebenfalls zu Ihren täglichen Aufgabe

• Das führen eines kleinen Teams mit Empathie, das fördern von HR-Prozessen und das entwickeln interner Abläufe in Finanzen & Personal ist eine Ihrer Kernaufgaben

• Sie vertreten das Unternehmen gegenüber Revision, Banken, Versicherungen und Behörden und treiben bereichsübergreifende Projekte mit hohem strategischen Impact voran

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Eine Ausbildung im Finanz- und Rechnungswesen oder eine vergleichbare betriebswirtschaftliche Qualifikation sowie umfangreiche Praxiserfahrung im Finanz- und Personalwesen sind zwingend notwendig

• Eine Weiterbildungen, wie z.B. der eidg. Fachausweis, wird geschätzt und fördert Ihr Kompetenzprofil in dieser verantwortungsvollen Funktion

• Um die täglichen Aufgaben zu meistern sind Erfahrungen mit Abacus und Power BI gefragt

• Sie bringen hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Teamgeist mit, zudem eine kollegiale, lösungsorientierte und wertschätzende Haltung runden Ihr Profil ab

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Die moderne, zentrale Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitsbedingungen in einem dynamischen Umfeld ist ideal für Eigenverantwortung und Kreativität

• Das Unternehmen bietet ein wertschätzendes, kollegiales Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen wo Ihre Ideen gehört und umgesetzt werden

• Eine attraktive Lage in Basel mit guter Anbindung an den öffentlichen Verkehr vereinfacht den Arbeitsweg

• Der Arbeitgeber schätzt ein offenes Arbeitsklima, in dem Work-Life-Balance und persönliche Entwicklung aktiv gefördert werden

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Eine etablierte Fachpraxis bietet moderne Leistungen im medizinischen Bereich und punktet durch partnerschaftliche Angebote und standortübergreifende Kompetenz. Die Unternehmung lebt eine klare Vision, geprägt von Patientenorientierung, respektvollem Miteinander und einem Kulturverständnis, das Teamarbeit und Innovation im Gesundheitswesen stark fördert. Als Arbeitgeber legen sie Wert auf eine offene Atmosphäre, flache Hierarchien, Wertschätzung und bietet erläuternde Benefits wie eine zentrale Lage und flexible Arbeitsgestaltung im Verwaltungsbereich. Zurzeit wird eine Führungskraft als Leiter Finanzen und Personal / Leiterin Finanzen und Personal 80-100% per Vereinbarung gesucht, die umfassend Finanzplanung, HR-Administration und Prozessentwicklung mitgestaltet. Dabei wird ein motivierendes Arbeitsumfeld geboten, das langfristiges Engagement und Wachstum unterstützt.
Arbeitsort: Basel.
Kontakt: Alissa Oberholzer, E-Mail schreiben, +41 61 205 42 00 ID: 670166 Lire la suite