Description du poste

La GAW est une ONG qui soutient l’intégration des personnes avec des handicaps psychiques. Rejoignez un environnement collaboratif et stimulant.
Tâches

• Diriger une équipe RH de quatre personnes dans leurs missions.

• Gérer les processus liés au cycle de vie RH au quotidien.

• Superviser le traitement mensuel des salaires avec Abacus.

Compétences

• Formation commerciale et expérience en administration du personnel exigées.

• Compétences en leadership et développement d’équipe requises.

• Connaissance des assurances sociales suisses et du droit du travail.

La gaw est une organisation à but non lucratif et représente depuis 1987 une intégration professionnelle et durable au travail et au logement pour les personnes principalement atteintes de troubles psychiques dans la région de Bâle. Une équipe diversifiée d’environ 100 spécialistes contribue dans les domaines du commerce de détail/production, de la gastronomie, de l’économie domestique, de l’emballage et de l’expédition, des professions commerciales ainsi que du logement à l’intégration avec environ 230 places de travail et de formation accompagnées ainsi que 35 places de logement semi-assisté.
Nous recherchons dès maintenant ou selon accord un/e chef.fe d’équipe Administration du personnel et de la paie 80-100%.
Vos tâches – variées & porteuses de sens

• Direction opérationnelle de l’équipe RH de quatre personnes

• Responsabilité et participation opérationnelle aux activités quotidiennes autour du cycle de vie RH

• Supervision et participation à la paie mensuelle avec Abacus

• Conseil aux cadres et aux collaborateurs sur les questions liées au personnel

• Optimisation des processus RH ainsi que l’adaptation des règlements et directives

• Direction de projets liés au cycle de vie RH

Votre profil – compétent sur le plan professionnel & engagé humainement

• Formation commerciale ainsi qu’une formation continue en ressources humaines (spécialiste RH) et en assurances sociales (Suisse)

• Expérience de plusieurs années dans l’administration du personnel et la paie

• Expérience en gestion et développement d’équipe

• Bonne connaissance des assurances sociales suisses et du droit du travail

• Très bonnes connaissances d’Abacus et maîtrise sûre de MS Office

• Méthode de travail structurée et autonome

• Joie à développer des structures et des processus

• Connaissances du CCT restauration et nettoyage un atout

Notre offre – plus qu’un simple emploi

• Tâche porteuse de sens et responsable avec une équipe motivée

• Courts circuits de décision et environnement ouvert et collégial

• Liberté de conception : apportez vos idées et mettez-les en œuvre

• Possibilités de formation continue

• Semaine de 40 heures en cas de plein temps, 5 semaines de vacances

• Conditions d’emploi attractives et environnement de soutien

• Vous faites partie d’un environnement d’exploitation multidisciplinaire avec des circuits courts et une communication ouverte

Cela vous semble être l’occasion parfaite ? Alors rejoignez notre équipe !
Pour plus d’informations, Özkan Ates, responsable des finances & du contrôle, est à votre disposition au tél. +41 61 317 66 12, mobile +41 78 630 74 24 ou par e-mail à oezkan.ates@gaw.ch. Nous nous réjouissons de votre candidature avec indication de vos prétentions salariales.
Société pour le travail et le logement, Özkan Ates, responsable des finances & du contrôle, St. Alban-Rheinweg 222, 4052 Bâle. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez Sympany en tant que Fachspezialist Datenschutz pour le digital. Vous contribuerez à un avenir sécurisé et conforme.
Tâches

• Sensibiliser et conseiller sur les exigences de protection des données.

• Évaluer et accompagner les projets numériques en matière de data.

• Réaliser des audits et garantir la conformité des processus digitaux.

Compétences

• Formation supérieure en droit ou informatique, avec expérience en protection des données.

• Compétences en communication pour expliquer les exigences réglementaires.

• Affinité avec les nouvelles technologies et les systèmes d’IA.

Ihr Herz schlägt digital und Ihr Kompass zeigt Datenschutz? Dann sollten wir uns kennenlernen. In Ihrer neuen Rolle setzen Sie sich laufend mit neuen Technologien und deren regulatorischer Bewertung auseinander und tragen dabei aktiv zu einer sicheren, smarten und datenschutzkonformen Zukunft bei. Dabei berichten Sie direkt an den Chief Risk & Compliance Officer. Sie sind bereit für diese perspektivenreiche Aufgabe? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!

So bringen Sie sich ein:

• Sensibilisieren, Beraten und Unterstützen der IT und anderen Fachabteilungen bei der Umsetzung der datenschutzrechtlichen Anforderungen im digitalen Kontext

• Bewerten und Begleiten von digitalen Projekten (Kundenportal, Einsatz von KI, Digitalisierung von Prozessen etc.)

• Durchführen von Datenschutzaudits und Kontrollen mit Bezug zu digitalen Prozessen

• Sicherstellen der zielführenden internen Zusammenarbeit mit IT-Security, Rechtsdienst & Co.

• Erstellen und Weiterentwickeln von Datenschutzweisungen und weiteren Dokumentationen mit digitalem Bezug sowie Informieren von internen Stellen über relevante Entwicklungen im Datenschutzrecht

• Mitarbeiten bei bereichsübergreifenden digitalen Projekten

• Agieren als Ansprech- und Beratungsperson für interne und externe Stakeholder (Geschäftsleitung, BAG, Finma, Mitarbeitende & Co.)

Das zeichnet Sie aus:

• Sie verfügen über eine höhere Ausbildung in Rechtswissenschaft, Wirtschaftsinformatik Informationssicherheit oder über eine vergleichbare Qualifikation. Eine Weiterbildung im Bereich Digital Compliance, AI & Law oder ähnlichem ist von grossem Vorteil.

• Sie bringen mehrjährige, relevante Berufserfahrung im Bereich Datenschutz mit, idealerwiese aus einer Gesundheits- oder Versicherungsumgebung.

• Sie haben nachweisliche Erfahrung in der Begleitung von digitalen Projekten gesammelt.

• Sie zeichnen sich durch Ihre hohe Affinität für neue Technologien und KI-Systeme aus.

• Sie kennen sich mit den relevanten regulatorischen Rahmenbedingungen einer Versicherung aus.

• Sie überzeugen mit Ihrer Durchsetzungsfähigkeit und Ihrem kommunikativen Geschick, auch komplexe Sachverhalte und regulatorische Anforderungen adressatengerecht verständlich zu vermitteln.

• Sie bringen ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit.

Arbeiten bei Sympany – erfrischend gute Gründe
Fortschrittliche Anstellungsbedingungen & soziale Sicherheit
• Übernahme der Beiträge an die Krankentaggeldversicherung und Nichtbetriebsunfallversicherung sowie von 2/3 des BVG-Beitrages

• Weltweit 1. Klasse versichert bei Unfall

• Treuebonus ab 5 Jahren und Beteiligung am Unternehmenserfolg auf allen Stufen (bei Festanstellung)

Vielfältige Vergünstigungen für Mitarbeitende
• Vergünstigungen auf Sympany Produkte, z.B. 50% auf die Grundversicherung und Rabatte auf diverse Angebote z. B. im Bereich Mobilität oder Multimedia

• Vergünstigtes Essen im eigenen Restaurant

• Beteiligung an den Kosten des öffentlichen Verkehrs (Jobticket)

Familienfreundliche Arbeitgeberin
• Gehaltsabhängige Beiträge an externe Kinderbetreuung, zusätzliche Familienzulage von CHF 50.- pro Kind

• 15 Tage Vaterschaftsurlaub bei vollem Lohn

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn

Moderne Arbeitszeitmodelle
• Flexible Arbeitszeiten auf Basis der 41-Stunden-Woche

• 5 Wochen Ferien, ab 51 Jahren sogar noch mehr

• Mobiles Arbeiten, zum Beispiel im Home-Office

Gesunde Extras
• Höhenverstellbare Tische an jedem Arbeitsplatz

• Kostenloses gekühltes Wasser mit oder ohne Kohlensäure

• Rabatte bei Sportkursen oder Fitnessstudios

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen
Celina Kasperzak, Recruiting Partner
+41 58 262 38 18
LinkedIn

Sympany
4002 Basel Lire la suite

Description du poste

Rejoignez une entreprise innovante dans le secteur des énergies renouvelables. Participez à un environnement dynamique et stimulant.
Tâches

• Diriger le secteur d’acquisition de chaleur avec expertise.

• Établir des processus d’acquisition efficaces et durables.

• Développer des solutions de chaleur en collaboration avec le produit.

Compétences

• Diplôme en économie ou technique, minimum niveau FH requis.

• Expérience réussie en acquisition de clients et sens des tendances.

• Capacité à établir des relations durables avec les clients.

Attendez-vous à des tâches passionnantes :

• Assumer la direction du secteur Acquisition Chaleur sur le plan du personnel, technique, financier et stratégique.

• Créer et établir durablement des processus d’acquisition efficaces et proches des clients.

• Développer, en collaboration avec la gestion des produits, de nouvelles solutions de chaleur basées sur les besoins des clients.

• Participer à la création de campagnes créatives ainsi qu’à la planification et la réalisation d’événements d’information et de présentations de produits.

• Être responsable de l’atteinte des objectifs pour les raccordements domestiques dans le domaine de la chaleur.

Voici ce qui nous rend encore meilleurs :

• Succès démontrables dans l’acquisition de clients, combinés à un bon sens des tendances du marché.

• Vous dirigez déjà avec passion – grâce à votre attitude positive, vous trouvez l’équilibre entre habilitation et imposition.

• Votre bagage de formation comprend un diplôme économique ou technique au minimum de niveau FH.

• Une présence assurée et le plaisir de convaincre les clients avec des présentations percutantes.

• Votre réseau régional est étendu et vous savez construire des relations durables.

Nous sommes pleins d’énergie et apportons de l’électricité renouvelable, de la chaleur respectueuse du climat, de l’eau potable propre et un internet rapide jusque dans votre salon. Et nous alimentons votre voiture en électricité. Pour cela, nous mettons vraiment les bouchées doubles. Des collègues de longue date parlent d’un esprit de renouveau et d’un vent frais. C’est vrai. Il se passe quelque chose ici et nous avons encore beaucoup de projets. Nous donnez-vous un coup de pouce ? Lire la suite

Description du poste

Deine Stärke ist die Kommunikation und die Kunden stehen für dich an erster Stelle? Du möchtest deine Fähigkeiten im Versicherungswesen und im Aussendienst einbringen? Asmir freut sich darauf, dich kennenzulernen und vielleicht schon bald in seinem Team als Versicherungsberaterin (a) zu begrüssen.

Versicherungsberater im Aussendienst (a) 80-100%
Was dich erwartet

• Akquirieren von Neukunden für Krankenversicherungen (KVG und VVG)

• Ausbauen und Betreuen des regionalen Kundenportfolios

• Organisieren und Teilnehmen an Verkaufs- und Kundenbindungs-Aktionen zur Leadgenerierung

• Administrative Zusammenarbeit mit dem Innendienst

Was du mitbringst

• Mehrjährige ausgewiesene Topleistung im Aussendienst bei einer Versicherungsgesellschaft

• Netzwerk im Kanton Graubünden mit Potenzial zum Aufbau eines eigenen Kundenstammes

• Abgeschlossene Grundausbildung, Zertifizierung als VBV-Versicherungsvermittler/in sowie Führerausweis Kat. B

• Stilsicheres Deutsch, Französisch- und Englischkenntnisse von Vorteil sowie versierter Umgang mit MS-Office und IT-Systemen

Hast du Fragen zum Bewerbungsprozess?

Murielle Salzmann
HR Consultant
058 340 67 26
LinkedIn
Job-ID: 34014
Ausgezeichnete Arbeitgeberin

In den Bereichen Gesundheitsförderung, Recruiting-Qualität sowie für Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wird Helsana immer wieder ausgezeichnet. Lire la suite

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Rejoignez exedra ag Basel, expert en placement de personnel.
Tâches

• Fabriquer des installations selon des plans isométriques.

• Réaliser la fabrication et la montage d’installations.

• Utiliser des techniques de soudage pour les plastiques thermiques.

Compétences

• Formation en tant que constructeur d’appareils ou soudeur.

• Connaissance des plastiques thermiques et des isométriques.

• Flexibilité et autonomie au travail.

Die Firma exedra ag Basel ist spezialisiert in der Personalvermittlung und –verleih von Fachpersonal.

Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte.

Ihre Hauptaufgaben:
• Fertigung von Rohrleitungen nach Isometrie inklusive Schweißarbeiten

• Massaufnahmen bei Kunden und Anlagen

• Herstellung und Montage von verfahrenstechnischen Anlagen

• Auslegung und Konstruktion von Apparaten und Komponenten aus Kunststoff

• Herstellung von Apparaten und Komponenten aus Kunststoff

• Schweissen der thermoplastischen Kunststoffe mit den gängigen Schweissverfahren

• Anfertigen von Halterungen der Rohrleitungen

Ihr Profil:
• Ausbildung als Anlagen- und Apparatebauer oder Rohrschlosser

• Ausgewiesene Erfahrung in der Bearbeitung von Thermoplasten

• Erfahrung im Zeichnen und Lesen von Isometrien.

• Erfahrung in lesen von R&I’s

• Eigeninitiative, Flexibilität und Selbstmotivation werden vorausgesetzt

• Führerausweis Kat. B

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir Ihnen:
• faire Entlohnung

• Arbeitsbewilligungen werden durch die exedra organisiert

• kostenlose Arbeitskleidung

• Einsatzgebiet gesamte Schweiz

• Unterkünfte können bei Bedarf durch exedra reserviert werden

Herr Markus Bürgisser freut sich über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per Mail.
exedra ag Basel
Bürgisser Markus
Freie Strasse 39
CH-4051 Basel Lire la suite

Description du poste

Rejoignez le Claraspital pour une formation FaGe dynamique. Profitez d’un environnement d’apprentissage stimulant et de nombreux avantages.
Tâches

• Apprendre les compétences de santé à travers des stages pratiques.

• Collaborer avec des équipes interdisciplinaires dans divers domaines.

• Participer activement à la culture d’entreprise et au développement personnel.

Compétences

• Diplôme de la Sekundarstufe 1 (niveau E) requis.

• Excellentes compétences en communication en allemand.

• Capacité à travailler en équipe et à être autonome.

Motivation. Mentoring. Miteinander.
Ausbildung zur Fachperson Gesundheit (FaGe) EFZ
Der Pflegedienst des Claraspitals bietet Ausbildungsplätze für die 3-jährige Berufslehre FaGe an. In den hausinternen Praktika wird Lernen in den verschiedenen interdisziplinären Arbeitsfeldern im realen Berufsfeld ermöglicht. So können die berufsrelevanten Kompetenzen erlernt und gefördert werden. Das Claraspital versteht sich als lernende Organisation. Unser Ausbildungssystem basiert auf den neusten pädagogischen Erkenntnissen und setzt auf die Eigenverantwortung der Lernenden und eine aktive Zusammenarbeit mit den Berufsbildenden.
Sie bringen mit

• Abschluss Sekundarstufe 1, Niveau E

• Interesse an einer breiten Grundausbildung im Gesundheitswesen

• Freude am Umgang mit Menschen

• zuverlässige, teamfähige, engagierte sowie lernfähige Persönlichkeit

• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Bereitschaft zu unregelmässigen Arbeitszeiten

Wir benötigen

• Motivationsschreiben bezogen auf das Claraspital

• Beschreibung zur eigenen Person (persönliche Interessen, Stärken, Schwächen)

• Zeugniskopien der letzten 2 Schuljahre

• Check S2 (bei Bedarf kann der Multicheck Junior Gesundheit und Soziales eingefordert werden)

• allfällige Berichte zu Schnupperlehren oder Nebenerwerbstätigkeiten

• Angaben zur Referenzperson

Benefits

• Altersabhängig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr

• Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot

• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomische Beratung am Arbeitsplatz

• Teilzeitarbeit sowie Möglichkeit von Jobsharing auch in Führungsfunktionen

• Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur

• Ausgeprägte Wertehaltung und aktiv gelebte Unternehmenskultur

• Prägung und Mitgestaltung des Claraspitals durch die Mitarbeitenden

Bei Fragen zum Bewerbungsprozess
Melanie Aregger
Fachfrau Rekrutierung & Betreuung
+41 61 685 32 78
Bei Fragen zur Stelle
Carmen Imark
Berufsbildungsverantwortliche FaGe
+41 61 685 30 78
Über das Claraspital
Das Claraspital, grösstes Basler Privatspital, ist ein universitäres Lehr- und Forschungsspital mit einem vollumfänglichen Leistungsauftrag für die hochspezialisierte Bauchchirurgie und überregionaler Ausstrahlung seiner Zentren «Bauch» und «Tumor» sowie seiner Spezialgebiete. Im Claraspital finden Mitarbeitende Arbeitsplätze, an denen sie sich beruflich wie auch menschlich entfalten können. Grossen Wert legen wir im Claraspital darauf, unsere Unternehmenskultur bewusst zu pflegen und weiterzuentwickeln und die gemeinsam erarbeiteten Kulturkriterien «gemeinsam – kompetent – verantwortungsbewusst» aktiv zu leben.
Jacqueline Tollari
Berufsbildungsverantwortliche FaGe
+41 61 685 33 39
E-Mail schreiben Lire la suite

Description du poste

80%
Departement für Wirtschaft Soziales und Umwelt, LIV Leben in Vielfalt
per sofort

Ihre Aufgaben

Menschen unterstützen: Sie begleiten fünf Menschen mit einer geistigen Behinderung und stark herausforderndem Verhalten – häufig in Kombination mit einer Autismus-Spektrum-Störung (ASS) und gestalten ein teilhabeorientiertes und gesundheitsförderndes Umfeld aktiv mit.
Alltag gestalten: Sie betreuen die Klient*innen, zeitweise im 1:1 Setting, in strukturierten und stabilisierenden Systemen. Sie sichern eine personenorientierte Tages –und Freizeitgestaltung und übernehmen Aufgaben im Haushalt, der Organisation und Dokumentation.
Perspektiven entwickeln: Im interdisziplinären Team engagieren Sie sich für eine professionelle Arbeitsweise und ein gutes Arbeitsklima. Gemeinsam mit Kolleg*innen prüfen Sie fachliche Ansätze, Zusammenarbeit und Organisation und wirken an Veränderungsprozessen mit.

Ihr Profil

Erfahrung: Sie haben bereits Menschen mit geistiger Behinderung und herausforderndem Verhalten, idealerweise im Bereich ASS, begleitet. Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdienste bringen Sie mit Ihrem Privatleben gut in Einklang.
Persönlichkeit: In anspruchsvollen Betreuungssituationen handeln Sie ruhig und vermitteln Sicherheit. Sie holen sich Hilfe, wenn Sie an Grenzen kommen, und bringen sich offen in Teamsitzungen und Fachberatungen ein. Humor, Empathie und Respekt sind Ihnen wichtig.
Ausbildung: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Fachperson Betreuung EFZ, oder eine gleichwertige Qualifikation, gegebenenfalls mit Vertiefungsrichtung Psychiatrie.
Sprache: Sie beherrschen die deutsche Sprache sicher und kommunizieren zielgruppengerecht.

Einblick in unsere Arbeit
LIV Leben in Vielfalt bietet Menschen mit Behinderungen ein Zuhause und eine Gemeinschaft, die auf ihre individuellen Bedürfnisse abgestimmt ist. Wir sind spezialisiert auf die Begleitung von Erwachsenen mit komplexen kognitiven Beeinträchtigungen – häufig in Verbindung mit einer Autismus-Spektrum-Störung (ASS). Unsere betreuten Wohngruppen und Tagesgestaltungsangebote sind auf die unterschiedlichsten Quartiere in Basel verteilt. LIV ist Teil der kantonalen Verwaltung Basel-Stadt und eine Institution des Amtes für Sozialbeiträge im Departement für Wirtschaft, Soziales und Umwelt.

Bringen Sie Ihre Persönlichkeit ein
Wir schätzen und nutzen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und sorgen für ein chancengerechtes Arbeitsumfeld.
Profitieren Sie von unseren familienfreundlichen Rahmenbedingungen
Wir unterstützen Sie mit mehr Zeit für Ihre Familie und einer Unterhaltszulage zusätzlich zur Familienzulage.
Nutzen Sie Ihre Talente und Ihr Potenzial
Wir unterstützen Ihr berufliches Vorankommen mit einer Vielzahl von Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über alle Lebensphasen hinweg.
Profitieren Sie von den Leistungen der Pensionskasse Basel-Stadt
Wir übernehmen den grösseren Anteil der laufenden Beiträge, bieten Sparplan-Optionen und Möglichkeiten zur flexiblen Pensionierung.

Ihr Kontakt

Fragen zur Funktion

Michele Dormio
Standortleiter Wohnheim Klosterfiechten
Tel. +41 61 267 19 80

Fragen zu Ihrer Bewerbung

Cédric Sidler
HR Berater
Tel. +41 61 267 07 33

Vielseitig.
Arbeiten für Basel-Stadt.
Etwas ist all unseren mehr als 11’000 Mitarbeitenden gemeinsam: Sie engagieren sich am Puls der Stadt, indem sie unterstützen, befähigen, lenken, gestalten und schützen. So tragen sie mit ihrem Einsatz jeden Tag dazu bei, Basel-Stadt lebens- und liebenswert zu machen. Genauso vielfältig wie unsere Aufgaben sind unsere Mitarbeitenden sowie Ihre Möglichkeiten. Willkommen im Team des Kantons Basel-Stadt! Lire la suite

Description du poste

Zimmermann recherche un menuisier pour des projets variés.
Tâches

• Réaliser des constructions en bois conventionnelles.

• Monter et abattre des structures de toit en bois.

• Effectuer des travaux d’intérieur et de montage.

Compétences

• Diplôme en menuiserie requis, débutants acceptés.

• Capacité d’organisation et flexibilité.

• Travail d’équipe et initiative.

Aufgaben

• Konventioneller Holzbau

• Aufrichten von Dachstühlen

• Abbund von Dachstühlen

• Holzelementbau

• Bedachungen

• Innenausbau

• Montage

Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung (Lehrabgänger willkommen)

• Organisatorisches Denken, Flexibilität und Zuverlässigkeit

• Eigeninitiative, Belastbarkeit und selbstsicheres Auftreten

• Kurs PSAgA und Hebebühnenkurs von Vorteil

• Spass an der Arbeit im Team

• PW-Ausweis von Vorteil

Anstellung

temporär

Pensum

100%

Region

Region Basel

Anstellungsbeginn

ab sofort

Kategorie
Holzbau

Ansprechpartner

• Natascha Krüger

• E-Mail schreiben

• +41 61 327 90 60 Lire la suite

Description du poste

La Adullam-Stiftung, leader en soins gériatriques en Suisse, offre une formation unique.
Tâches

• Organiser l’administration des patients dans divers départements.

• Gérer la communication et le marketing au sein de l’institution.

• Participer à la comptabilité et à la gestion des ressources humaines.

Compétences

• Diplôme obligatoire avec bons résultats, intérêt pour l’organisation.

• Compétences en communication et en organisation requises.

• Connaissance de l’allemand à l’écrit et à l’oral.

La fondation Adullam est une institution de premier plan pour la médecine gériatrique, la thérapie et les soins dans le nord-ouest de la Suisse. Elle gère un hôpital et un centre de soins annexé à Bâle et à Riehen. Les quelque 800 employés offrent aux personnes âgées un service complet unique dans la région, allant de la médecine aiguë à la réhabilitation, en passant par les soins de transition et de longue durée. L’accompagnement holistique chez Adullam repose sur une exigence de qualité élevée, une humanité vécue et un grand respect pour l’âge.

La fondation Adullam forme chaque année un grand nombre d’apprentis et d’étudiants. À partir d’août 2026, nous te proposons la possibilité d’effectuer une formation commerciale solide, variée et pratique dans le secteur de la santé.

Apprentissage de Commerçante / Commerçant EFZ

100%
| Lieu Bâle

Ce qui t’attend :

En tant que Commerçante / Commerçant EFZ, tu es l’épine dorsale organisationnelle de l’administration des patients au bureau. Pendant ta formation, tu travailleras dans différents domaines tels que :

– Administration des patients
– Sécurisation des coûts
– Comptabilité financière
– Marketing et communication
– Ressources humaines
– ICT
– Achats centraux
– Hôtellerie
– Réception

Tu rédiges des lettres, traites le courrier, organises des rendez-vous et des réunions, passes des appels téléphoniques, enregistres des factures, demandes des offres et gères le matériel de bureau. Tu découvriras de nombreux processus administratifs et feras partie d’une équipe bien rodée.

Ce que tu apportes :

– Formation scolaire obligatoire terminée avec de bons à très bons résultats (au moins niveau secondaire E)
– Plaisir pour les langues, les chiffres et l’organisation
– Capacité à travailler en équipe, fiabilité et sens des responsabilités
– Soin dans le travail et bonnes manières
– Bonnes connaissances écrites et orales en allemand
– Approche de travail ouverte et réfléchie

Ce que nous te proposons :

Une semaine d’introduction passionnante avec tous les apprentis de la fondation Adullam

Restaurant du personnel avec repas à prix réduit, café et eau gratuits

Pause avec collation gratuite

Accompagnement personnel par des formateurs expérimentés

Pick-e-Bike

Équipe chaleureuse et soutenante et atmosphère valorisante

Événements pour le personnel et autres avantages

Une formation pratique et significative avec beaucoup de cœur et de responsabilité

Culture d’accueil valorisante et esprit d’équipe

Cours de yoga internes

Infrastructure moderne dans le domaine des soins et des hôpitaux Lire la suite

Description du poste

La Adullam-Stiftung, leader en soins gériatriques, offre un environnement unique. Rejoignez-nous pour une carrière enrichissante et des perspectives d’avenir.
Tâches

• Apprendre à préparer des repas sains et savoureux.

• Collaborer avec les équipes de cuisine pour assurer la qualité.

• Maintenir un environnement de travail propre et hygiénique.

Compétences

• Diplôme scolaire obligatoire et bonnes compétences en allemand.

• Sensibilité aux saveurs et aux aliments.

• Capacité à travailler en équipe sous pression.

La Fondation Adullam est une institution de premier plan en médecine gériatrique, thérapie et soins dans le nord-ouest de la Suisse. Elle exploite un hôpital et un centre de soins affilié à Bâle et Riehen. Environ 800 collaborateurs offrent aux personnes âgées une prise en charge globale unique dans la région, allant de la médecine aiguë à la réhabilitation, en passant par les soins de transition et de longue durée. Une prise en charge holistique à Adullam inclut une exigence de qualité élevée, une humanité vécue et un grand respect de la vieillesse.

Notre cuisine principale à Bâle prépare quotidiennement environ 300 déjeuners ainsi que 250 petits déjeuners et dîners pour les patient(e)s, résident(e)s, collaborateurs et invités. De plus, nous servons nos invités au « Café Jardin » avec des snacks et de petites spécialités.
La Fondation Adullam forme chaque année un grand nombre d’apprentis et d’étudiants. À partir d’août 2026, nous t’offrons un poste de formation intéressant, qui permet des perspectives professionnelles orientées vers l’avenir.

Apprentissage en tant qu’employé(e) de cuisine EBA

100%
| Bâle et Riehen

Ce qui t’attend

Pendant ta formation, tu soutiens nos équipes de cuisine à Bâle et Riehen. Là, tu apprendras :

– à préparer des aliments frais et à cuisiner des plats simples dans différents
– à travailler dans différents secteurs de la cuisine – de la cuisine froide à la pâtisserie
– à présenter les plats de manière attrayante et à veiller à la qualité
– à maintenir les postes de travail en cuisine propres et hygiéniques
– à travailler en équipe et à bien organiser les processus de travail

Par ton travail, tu contribues à ce que nos résident(e)s, patient(e)s, collaborateurs et invités se sentent bien.

Ce que tu apportes

– Formation obligatoire terminée
– Très bonnes connaissances en allemand
– Plaisir à manipuler les aliments et à cuisiner
– Bon sens de l’odorat et du goût
– Capacité de concentration, même en période de stress
– Bonne condition physique (travail principalement debout)
– Disponibilité pour travailler les week-ends et jours fériés
– Sens de l’hygiène, sens de l’ordre et esprit d’équipe
– Fiabilité et sens des responsabilités
– Attitude ouverte et proactive au travail

Intéressé(e) ? Nous nous réjouissons de ta candidature.

Pour des questions concrètes, M. Urs Burkart, chef de cuisine à Bâle, se tient volontiers à ta disposition : +41 61 266 82 16

Nous attendons ta candidature complète avec impatience !

Ce que nous t’offrons :

Semaine d’introduction passionnante avec tous les apprentis de la Fondation Adullam

Restaurant du personnel avec repas à prix réduit, café et eau gratuits

Pause avec collation gratuite

Encadrement personnel par des formateurs expérimentés

Pick-e-Bike

Équipe chaleureuse et solidaire et atmosphère valorisante

Événements du personnel et autres avantages

Formation pratique, porteuse de sens, avec beaucoup de cœur et de responsabilité

Culture d’accueil valorisante et esprit d’équipe

Cours de yoga internes

Infrastructure moderne dans le domaine des soins et de l’hôpital Lire la suite