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Architekt/in ETH/FH (100%)

Stellenbeschrieb

Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung zur Verstärkung unseres Teams eine Architektin oder einen Architekten für die Mitarbeit an vielseitigen, spannenden Wettbewerben, Studienaufträgen und Bauprojekten.

Wir bieten eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Arbeitsstelle in einem kollegialen Team und ein langfristiges Arbeitsverhältnis mit Entwicklungsmöglichkeiten.

Voraussetzungen

Wir erwarten eine teamfähige Person mit strukturierter und selbstständiger Arbeitsweise sowie gestalterischen, konstruktiven und organisatorischen Kompetenzen. Weiter setzen wir ein Engagement bei der Entwicklung und Umsetzung von architektonischen Konzepten sowie einen überzeugenden Umgang mit gängiger CAD-Software (Vectorworks/ArchiCAD) voraus.

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf und Arbeitsproben in digitaler Form (PDF) an E-Mail schreiben.

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<div><div><p><b><span>Über </span><span>Abbott</span></b><span> </span></p></div><div><p><span><span>Abbott ist ein weltweit führendes Unternehmen im Gesundheitswesen, das bahnbrechende wissenschaftliche Erkenntnisse nutzt und Lösungen zur Verbesserung der Gesundheit der Menschen entwickelt. Wir blicken stets in die Zukunft und antizipieren Veränderungen in der medizinischen Wissenschaft und Technologie.</span></span><span> </span></p></div><p></p><p><span>Die </span><b><span>Abbott Diagnostics Division </span></b><span>(ADD) am Standort </span><b><span>Zürich/Baar</span></b> <span>(Schweiz) sucht ab sofort einen</span></p><p></p><p><b><span>Field Service Lead</span></b> <b><span>/ Field Service Supervisor –</span></b><b><span> Diagnostics</span></b></p><p></p><p>In dieser Position sind Sie verantwortlich für das Management der Diagnostics Field Services in der Schweiz und arbeiten dabei eng mit den Abbott-Ambassadoren zusammen, um die bestmögliche Kundenzufriedenheit zu gewährleisten.</p><p></p><p><b><span>Ihre Aufgaben</span></b></p><ul><li>Management von Stakeholdern, einschließlich Schlüsselkunden</li><li>Leitung und Koordination des Technical Service Teams in enger Zusammenarbeit mit den District Customer Experience Managern</li><li>Festlegen und Erreichen von Leistungskennzahlen und <span><span>Kundenzufriedenheits-Werten</span></span></li><li>Teilnahme an <span><span>Kunden-Business-Reviews</span></span></li><li>Überwachung der <span><span>Gerätezuverlässigkeit</span></span> und der Kosten für den Geräteservice und Management aller eskalierten Servicefälle, um eine zeitnahe Lösung zu gewährleisten</li><li>Erreichen des <span><span>Außendienst-Kostenplans</span></span></li><li>Verwaltung und Kontrolle des Ersatzteilbestands, um sicherzustellen, dass die Service-Levels eingehalten werden</li><li>Rekrutieren, schulen, coachen, entwickeln, motivieren und binden von technischen Service-Spezialisten</li><li>Implementierung von Bereichszielen und Incentive-Plänen und Durchführung des Leistungsbewertungsprozesses für das technische Serviceteam</li><li>Sicherstellen, dass der Service alle Qualitäts-, Verfahrens- und Prozessanforderungen vor Ort und im Geschäftsbereich erfüllt</li><li>Der Erfolg in dieser Rolle wird an der Erreichung des Servicelevels, der Kundenzufriedenheit, der Erreichung der Service-Kennzahlen und dem wirtschaftlichen Wachstum und der Rentabilität im Bezirk gemessen.</li></ul><p></p><p><b><span>Ihr Profil</span></b></p><ul><li>Mehrjährige Führungserfahrung eines technischen Außendiensts in der Vertriebs-/Medizin- oder <span>Dienstleistungsbranche</span></li><li>Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Erfahrung im Bereich der Medizintechnik von Vorteil</li><li>Produkt- und Branchenkenntnisse innerhalb der (Labor-) Diagnostik</li><li>Mehrjährige Arbeitserfahrung in der Schweiz</li><li>Fließende Deutsch- und <span>Englischkenntnisse; Französischkenntnisse sind von Vorteil</span></li><li>Starke <span><span>Kommunikationsfähigkeiten</span></span> und Kundenorientierung, Fähigkeit, Probleme zu identifizieren und deren Lösung aktiv voranzutreiben</li></ul><p></p><div><p><span><span>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bei uns. </span><span> </span></span><span> </span></p></div><div><p><span><span>Wir freuen uns auf Sie!</span><span> </span></span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span><span>Folgen Sie Ihren Karrierezielen bei Abbott für vielfältige Möglichkeiten mit einem Unternehmen, das Ihnen helfen kann, Ihre Zukunft aufzubauen und Ihr bestes Leben zu führen. Abbott ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit, der sich der Vielfalt der Mitarbeiter verschrieben hat.</span></span><span> </span></p></div><div><p><span><span>Schwerbehinderte </span><span>Bewerber:innen</span><span> werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</span></span><span><span> </span></span><span> </span></p></div><div><p><span><span> </span></span><span> </span></p></div><div><p><span><span>Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir ausschließlich Online-Bewerbungen über unser <span><span><span><span><span><span>Online-Bewerbungsportal</span></span></span></span></span></span> berücksichtigen. Bewerbungen per E-Mail oder per Post können nicht verarbeitet werden. Originalunterlagen werden nicht zurückgeschickt.</span></span><span><span> </span></span><span><span> </span></span><span><span> </span></span><br /><span> </span></p></div><div><p><span><span>Bleiben Sie in Kontakt über</span><span> </span></span><a href= »http://www.abbott.com/ » target= »_blank »><u><span>www.abbott.com</span></u></a><span><span>, Facebook </span></span><a href= »http://www.facebook.com/Abbott » target= »_blank »><u><span><span><span><span><span><span><span>www.facebook.com/Abbott</span></span></span></span></span></span></span></u></a><span><span> </span><span>und</span><span> <i>X</i> @AbbottNews and @AbbottGlobal</span></span></p></div></div>

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Die Garage Andermatt AG Baar ist ein Familienbetrieb mit 40-jähriger Erfahrung in der Automobilbranche auf dem Platz Zug. Wir sind offizieller Direktvertriebspartner für Hyundai. Unsere Dienstleistungen für Reparatur und Wartung bieten wir markenunabhängig im PW-Bereich sowie kleineren Nutzfahrzeuge-Bereich an.

Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine/n engagierte/n « Schrauber/In » mit Leidenschaft für das Automobil, dem nötigen Flair und der Intuition für die Mechanik, einen Ticken Erfahrung, was das « Innenleben » der Fahrzeuge anbelangt und der nötigen Ausdauer für die formalen Anforderungen im Umgang mit Herstellergarantiearbeiten. Zumal Hyundai stark auf Elektromobilität setzt, ist die Ausbildung als Hochvolttechniker und oder Hochvoltdiagnosetechnicker sowie Erfahrung mit Elektroautos ein grosser Vorteil.

Ihr Profil: 

• Abgeschlossene Ausbildung als Automobil-Mechatroniker / Automobil-Fachmann EFZ
• Ausbildung als Hochvoltdiagnosetechniker/In
• Erfahrung in Automobilwerkstätten im In- und/oder Ausland
• Selbstständige, pflicht-/qualitätsbewusste, effiziente Arbeitsweise
• Schnelle Auffassungsgabe
• Engagierte, organisierte, verantwortungsvolle, teamorientierte Persönlichkeit
• Leidenschaft für den Beruf, Freude an der Mitgestaltung unseres Betriebsalltags
• Guter Kundenumgang, gute Kenntnisse der deutschen Sprache
• Erfahrung auf den Marken Hyundai von Vorteil
• Erfahrung mit Konditionen rund um Garantiearbeiten von Vorteil
• Im Besitz eines Führerscheins Kat. B (weitere von Vorteil)

Ihr Aufgabenbereich:

• Allgemeine Service-, Reparaturarbeiten an Neuwagen und Occasionen aller Marken
• Garantiearbeiten der Marke Hyundai 
• Beheben elektronischer Störungen
• Verbau von Zubehör
• Direkter Kundenkontakt
• Pflege des Fuhrparks / Infrastruktur

Wir bieten Ihnen:

• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem proaktiven / engagierten / familiären Team: wir schrecken auch vom Reparieren des Innenlebens von Motoren, Getrieben etc. nicht zurück. Befassen uns aber auch regelmässig mit elektronischen Störungen an modernen Elektro- / Hybridmobilen.
• Arbeit mit spannenden und zukunftsorientierten Marken
• Moderner Betrieb mit Top-Infrastruktur
• Zentrale Lage des Arbeitsorts mit guter Anbindung an Autobahn
• Kollegiales und motiviertes Team
• Marken- / Berufsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten, speziell auch im Bereich Elektromobilität
• Direkter Kontakt mit Kundschaft
• Faires Gehalt / 4 Wochen Ferien

Wären Sie gern Teil der Garage Andermatt AG Baar? Dann freuen wir uns auf Ihr Bewerbungsdossier mit Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnissen und Diplomen. Bitte ausschliesslich in elektronischer Form (PDF) an: E-Mail schreiben

Für weitere Infos steht Ihnen Frau Martina Andermatt gerne zur Verfügung unter: 041 760 30 32.

Garage Andermatt AG Baar

Frau Martina Andermatt

Geschäftsleitung

041760 46 46

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Farmak International is seeking a dynamic Central Planning Specialist to join our HQ team in Baar, Zug. If you’re passionate about supporting the Supply Chain Team in the development of the main activities like Demand, Supply, Planning and coordination between the different areas and functions in the organization, you can make the difference

You will report to the Global Supply Chain Director and drive the following processes:

• Coordinate Global Demand review process with the subsidiaries
  • Analize information and make proposals
  • Follow up of corrective actions
  • Follow up Supply Review with subsidiaries and suppliers
  • Prepare consolidated information for Integrated Consolidation process
  • Prepare information for the Business Review meeting included in the IBP process

 Inventory Management

• Support subsidiaries in the calculation of Inventory target
  • Analize deviations versus target and support subsidiaries in defining corrective actions
  • MOQs management

CMOs related activities

• Consolidate demand for CMOs supplying more than 1 country
• Place Replenishment Orders and do appropriate follow up
• Inform subsidiaries and regions about potential supply issues

Alignment with other function

• Quality and Batch release
  • Follow up of quality release capacity in the different centres versus actual and future needs
  • Be independent part for priorization process when needed
  • Launches
    • Align launches expectations with forecasts in subsidiaries and regions
    • Include launches in demand and supply reviews

Assure suppliers are updated on expectations about launches

Experience: 2 to 4 years in similar role in multisite company

Background: Engineering, Business, Economics or Supply Chain

IT experience with SAP, AdvanceD Excel, Office, PowerBI is a plus

Any other European language is a plus

Unger Unternehmensberatung

Herr Markus Unger

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axapharm ag ist ein Schweizer Pharma-Unternehmen, das sich auf den Vertrieb hochwertiger Generika, OTC- und Medizinprodukte spezialisiert hat. Des Weiteren ist axapharm ein kompetenter Partner für OTC- und Marketingleistungen sowie Ausbildungen für Apotheken und Drogerien. Am Sitz in Baar beschäftigt axapharm rund 40 hochqualifizierte Mitarbeitende.

Das können Sie bewirken:

• Verantwortlich für die gesamte Personaladministration inkl. monatlicher Lohnzahlungen sowie Jahresabschluss für die axapharm ag, die Springerbörse.ch AG und die axapharm holding ag
• Schnittstelle zu den entsprechenden Sozialversicherungen und Ämtern
• Betreuung des Zeiterfassungssystems, Absenzwesen sowie des Kranken- und Unfallversicherungswesens inkl. Zusammenarbeit mit den entsprechenden Stellen
• Unterstützung und Beratung sowie Ansprechperson für Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeitende zu allen HR-relevanten Themen
• Mithilfe und Lead in der Rekrutierung und in Projekten zur Einführung und Optimierung von HR-Prozessen
• Erstellung und Einhaltung des jährlichen Personalbudgets sowie regelmässige Aktualisierung des Estimates für die Personalaufwände
• Aufbereitung von monatlichen Kennzahlen, Auswertungen und Statistiken mit möglichen Verbesserungsvorschlägen und notwendigen Massnahmen
• Personelle Führung des Projektmanagement-Teams mit 2 unterstellten Mitarbeiterinnen

 Das bringen Sie mit:

• Abschluss als HR Fachfrau/Fachmann mit eidg. Fachausweis oder abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder ähnliches
• Langjährige Berufserfahrung im Personalwesen inkl. Payroll in ähnlicher Funktion in der Schweiz
• Zuverlässige, strukturierte, selbständige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise mit Blick fürs Ganze
• Sehr gute EDV-/ICT-Anwenderkenntnisse in den Office-Programmen
  SwissSalary- und ADMIA-Kenntnisse sind von Vorteil
• Ihre Muttersprache ist Deutsch.

 Deshalb gestalten Sie aktiv mit:

• Sie sind eine proaktive Persönlichkeit mit Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Lösungsorientierung.
• Sie arbeiten in einem innovativen, lebhaften KMU mit flachen Hierarchien und motivierten Teams.
• Bei Ihrer anspruchsvollen, selbstständigen Tätigkeit können Sie Ihre Ideen einbringen.
• Sie rapportieren an den CFO.

Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann machen Sie mit uns den Unterschied. Auf Ihre Bewerbung an E-Mail schreiben und eine langfristige Zusammenarbeit freuen wir uns.

Für diese Anzeige werden Anfragen von Stellenvermittlungsbüros nicht bearbeitet.

axapharm ag

Frau Sonja Troxler

Leiterin HR & Projektmanagement

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HR2next ist eine erfolgreiche, schnell wachsende HR-Boutique, die sich auf massgeschneiderte HR-, Payroll- und Finance-Dienstleistungen spezialisiert hat. Wir bieten unseren Kundinnen und Kunden aus verschiedenen Branchen Lösungen, die schnelle Ergebnisse liefern und zugleich nachhaltige Optimierungen ermöglichen.

Wir suchen einen erfahrenen Payroll Manager (ca. 60-70%, m/w/d), der die termingerechte und korrekte Lohnabrechnung im Rahmen der Betreuung einer Outsourcing-Lohnbuchhaltung verantwortet. Dabei hilfst du uns, unsere Dienstleistungen weiter auszubauen.

Payroll Manager (ca. 60-70%, m/w/d)

Deine Aufgaben

• Verantwortung für die fristgerechte und korrekte Führung der Lohnbuchhaltung im Rahmen eines Outsourcing-Mandats
• Unterstützung bei Projekten und Beratung des Teams sowie des Kunden in den Bereichen Lohnabrechnungen, Sozialversicherungen und Arbeitsrecht
• Durchführung von Monats- und Jahresendabrechnungen
• Beitrag zur Weiterentwicklung und Prozessoptimierung

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im HR-/Sozialversicherungs-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung sowie gute Abacus-Kenntnisse
• Exakte, strukturierte Arbeitsweise
• Teamgeist, Kommunikationsstärke und Kundenorientierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Wir bieten

• Ein erfolgreich wachsendes Start-up mit spannenden und vielseitigen Herausforderungen
• Ein starker Teamspirit, in dem alle an einem Strang ziehen und sich gegenseitig unterstützen
• Flexible Arbeitsmöglichkeiten, inklusive Home Office und verschiedenen Bürostandorten (Hauptsitz: Baar, Nebenstandorte: Aarau, Ziegelbrücke, Kaltbrunn)
• Attraktive Entlöhnung

Start: per sofort oder nach Vereinbarung

Arbeitsort: vorwiegend im Home Office

Hast du Lust, Teil eines schnell wachsenden Unternehmens zu werden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Für Fragen steht dir Tobias Schär gerne zur Verfügung.

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«Auf zu neuen Ufern»

Die Triaplus beschäftigt rund 600 Mitarbeitende, ist Lehrspital der Universität Luzern und verfügt über die Anerkennung als Weiterbildungsstätte. Mit der Klinik Zugersee und den dezentralen Ambulatorien stellen wir die psychiatrische Versorgung in den Kantonen Uri, Schwyz und Zug sicher.

Was Sie hier tun, macht Sinn: Sie schenken Menschen, die Unterstützung brauchen, neue Perspektiven. Was gibt’s Schöneres? Apropos: Schön sind auch Ihre Aussichten. Wegen der genialen Lage unserer Standorte. Wegen dem herrlich entspannten Teamgeist. Und wegen der vielen Möglichkeiten, sich einzubringen und Ihren Weg zu machen.

Die Kinder- und Jugendpsychiatrie Zug mit dem Ambulatorium in Baar verfügt über die Anerkennung als Weiterbildungsstätte Kategorie B. Sie gewährleistet Beratungen, Abklärungen und längerfristige sowie teilstationäre Behandlungen bei psychiatrischen Erkrankungen für Kinder und Jugendliche bis 18 Jahre im Kanton Zug.

Ihre Aufgaben beinhalten

• Ambulante psychiatrisch-psychotherapeutische Abklärung und Behandlung von Kindern und Jugendlichen mit Störungsbildern aus dem gesamten psychiatrischen Diagnosespektrum und Beratung von deren Angehörigen
• Fallführung von eigenen Patientinnen und Patienten, Übernahme des medikamentösen Teils der Behandlung bei weiteren Patientinnen und Patienten
• Möglichkeit der Durchführung von Gruppentherapien
• Zusammenarbeit im multidisziplinären Team in enger Vernetzung mit externen Fachstellen

Sie bringen dafür mit

• Abgeschlossenes Medizinstudium (CH-Staatsexamen oder MEBEKO Anerkennung)
• Fortgeschrittene Weiterbildung zur Fachärztin / zum Facharzt für Kinder- und Jugendpsychiatrie
• Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Eigenverantwortung und ausgewiesene Sozialkompetenz
• Freude an der Teamarbeit
• Gutes vernetztes Denken

Wir bieten Ihnen

• Wir sind klein genug, um «familiär» zu sein, für kurze Wege und schnelle Entscheidungen – und so gross, dass Sie hier alle Settings vorfinden und Sie sich spezialisieren/fachlich weiterentwickeln können
• Ganz viel Lebensqualität mit mindestens 5 Wochen Ferien, ab 55. Altersjahr 6 Wochen
• Wir beteiligen uns an Ihren ÖV-Kosten
• In der Triaplus haben Sie die Möglichkeit zur internen Rotation

Das sind unsere «Bestseller».

Hier geht’s zu unseren Geheimtipps.

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Die SCHILLER AG ist eine international führende Medtech-Unternehmung im Bereich der Herz- und Lungen-Diagnostik, Patientenüberwachung, Defibrillation, Rettungsmedizin sowie Softwarelösungen für die Medizinbranche. Unsere in der Schweiz entwickelten und gefertigten Produkte werden weltweit erfolgreich in Kliniken und Arztpraxen wie auch von Rettungsgesellschaften eingesetzt.

Zur Verstärkung unseres Teams in der Einkaufsabteilung suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte Persönlichkeit als

Bist Du eine teamfähige Person, die strukturiert arbeitet und dienstleistungsorientiert denkt? Motivieren Dich Herausforderungen und gehst Du diese selbständig an?

Deine Aufgaben

• Bedarfsanalyse, Disposition und Bestellabwicklung der zugeteilten Artikelgruppe (Geräte und Zubehör)
• Pflegen und bewerten des zugeteilten Lieferantenportfolios unter Einhaltung der Qualitätsmanagement-Norm ISO 13485
• Kontinuierliche Optimierung des Einkaufs-Portfolios unter dem TCO-Ansatz
• Stammdatenpflege
• Überwachung von Lieferungen und Wareneingängen
• Kontrolle und Buchung der Lieferantenrechnungen
• Fachbetreuung der kaufmännischen Lernenden in der Einkaufsabteilung in Zusammenarbeit mit dem Team (3 Monate / Lehrling)
• Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern insbesondere mit der Order Processing & Export Abteilung

Dein Profil

• Kaufmännische und/oder technische Grundausbildung EFZ
• Berufliche Erfahrung im Einkauf eines produzierenden Unternehmens
• Weiterbildung als Einkaufsfachmann/frau mit eidg. Fachausweis von Vorteil
• Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie eine analytische und strukturierte Vorgehensweise
• Routinierter Umgang mit ERP-Systemen (Dynamics 365 Business Central von Vorteil) und MS Office
• Selbstständig, dienstleistungsorientiert, belastbar, kommunikations- und teamfähig
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (C2 / B2), jede weitere Sprache wünschenswert

Deine Perspektiven

Freue Dich auf eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem dynamischen, internationalen Arbeitsumfeld. Dich erwartet eine professionelle, innovative und fördernde Arbeitsatmosphäre – eingebettet in die faszinierende Welt der Medizintechnik.

Bei uns gestaltest Du Deine Arbeitszeit flexibel, um Beruf und Privatleben bestmöglich zu vereinen. Wir unterstützen Deine berufliche Entwicklung aktiv, indem wir Dir Zugang zu Weiterbildungen und Fachkursen bieten. Zudem profitieren alle SCHILLER AG Mitarbeitende von einem umfassenden Angebot an Benefits.

Bewirb Dich jetzt unter: www.schiller.ch/de/karriere, SCHILLER AG, Patricia Luzi, Human Resources, Altgasse 68, 6341 Baar. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!

Für diese Position berücksichtigen wir nur Direktbewerbungen, danke für das Verständnis.

SCHILLER AG

Frau Patricia Luzi

Human Resources

041 766 42 42

E-Mail schreiben

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