Description du poste

Rejoignez l’équipe de nettoyage du Hallen- et Freibad Lättich, un lieu de loisir prisé.
Tâches

• Effectuer le nettoyage des vestiaires, toilettes et douches.

• Travailler en soirée, de 21h15 à 00h30 en semaine.

• Être flexible et capable de travailler sous pression.

Compétences

• Expérience dans un environnement de nettoyage, résider près de Baar.

• Bonne communication en allemand ou suisse allemand.

• Capacité à travailler physiquement dans un environnement exigeant.

Mitarbeiter/in Abendreinigung im Stundenlohn

Das Hallen- und Freibad Lättich ist als grösstes Schwimmbad der Region eine sehr beliebte Sport- und Freizeiteinrichtung.
Zur Ergänzung des Abendreinigungsteams im Hallen- und Freibad Lättich suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Mitarbeiter/in Abendreinigung im Stundenlohn.

Allgemeine Informationen
Arbeitspensumca. 8 Stunden pro WocheStellenantrittper sofort oder nach VereinbarungTypStellenangebot

Aufgaben

Sie reinigen nach gründlicher Einführung gemäss Einsatzplan und Bedarf am späteren Abend die Garderobenanlagen, Toiletten und Duschen des Hallen- und Freibades Lättich.
Arbeitseinsätze
Die Einsätze werden abgesprochen. Die Arbeitszeiten von Montag bis Freitag sind 21.15 Uhr bis ca. 00.30 Uhr. An Wochenenden und Feiertagen 18.00 Uhr bis ca. 21.30 Uhr (Sommer 19.00 Uhr bis ca. 22.30 Uhr).

Erwartungen
Sie sind fähig, in einem anspruchsvollen Umfeld körperlich zu arbeiten. Sie sind zeitlich flexibel und belastbar. Sie pflegen eine gute Kommunikation in Deutsch oder Schweizerdeutsch. Ihr Wohnort ist Baar oder in der nahen Umgebung.

Verfahren
Interessiert? Bitte stellen Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen via unser Bewerbungsformular zu.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Weitere Informationen
Für weitere Auskünfte zur Stelle wenden Sie sich an Marco Weber, Betriebsleiter (041 767 27 10). Lire la suite

Description du poste

Le Zuger Kantonsspital est dédié à la santé de la population locale. Rejoignez une équipe engagée avec des conditions de travail attractives.
Tâches

• Diriger l’équipe et l’organisation de la maternité et du service de soins.

• Définir et mettre en œuvre les objectifs de la station de soins.

• Accompagner les femmes et leurs familles tout au long du processus.

Compétences

• Diplôme d’infirmière sage-femme avec expérience significative requise.

• Compétences en leadership et en gestion d’équipe nécessaires.

• Empathie et sens des responsabilités indispensables.

L’Hôpital cantonal de Zug est au service de la santé de la population du canton de Zug et des régions environnantes. Environ 1200 employés, dont 180 en formation et perfectionnement, travaillent dans divers domaines. Chaque année, nous traitons et prenons en charge plus de 11’500 patients hospitalisés et plus de 70’000 patients ambulatoires. Plus de 27’500 personnes sont traitées chaque année dans le centre d’urgence interdisciplinaire.

Pour notre clinique des femmes , nous recherchons un(e) responsable de la clinique des femmes à partir du 1er décembre 2025 ou selon accord.
Vos tâches

• Direction personnelle, organisationnelle et professionnelle du service de maternité et de l’unité de soins

• Définir et mettre en œuvre les objectifs et projets de l’unité

• Accompagnement et prise en charge des femmes et de leur famille depuis la consultation jusqu’à l’accompagnement postnatal

• Responsable de l’assurance et du développement de la qualité des soins

• Co-responsabilité dans la formation des étudiants

Votre profil

• Infirmière sage-femme diplômée avec plusieurs années d’expérience professionnelle

• Expérience en gestion dans un environnement comparable ainsi qu’une formation correspondante

• Compétences sociales prononcées, empathie et sens des responsabilités

• Goût pour la collaboration interdisciplinaire et pour la participation active à des processus de changement

• Formation en leadership ou disposition à la suivre

• Haute compréhension de la qualité et orientation vers le patient

Notre offre
Nous vous offrons une activité variée et exigeante au sein d’une équipe collégiale. Vous bénéficierez de conditions d’emploi attrayantes, telles que plus de 5 semaines de vacances, diverses prestations, une participation généreuse à des formations professionnelles, ainsi que d’excellents avantages sociaux.
Intéressé(e)?
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature électronique à Serge Wilhelm, Responsable des ressources humaines et des finances. Seules les candidatures directes seront prises en compte. Pour plus d’informations sur le poste, n’hésitez pas à contacter Susanne Füeg, Directrice adjointe des soins / thérapies, T + 41 41 399 43 04. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez le Pflegezentrum Baar, un lieu de diversité et d’engagement.
Tâches

• Assister les jeunes et moins jeunes dans leur quotidien.

• Participer à des soins de qualité tout en respectant les standards.

• Collaborer au sein d’une équipe dynamique et solidaire.

Compétences

• Expérience en soins, certificat SRK ou formation EBA requise.

• Aptitudes en documentation et informatique nécessaires.

• Sens de l’humour et motivation appréciés.

Les soins sont variés, nous le sommes aussi !

Au centre de soins de Baar, nous soignons et accompagnons 165 personnes âgées et jeunes et veillons, avec beaucoup de soin et de compétences, au bien-être des résidents. L’humain est au centre de nos préoccupations, diversité vécue.

Ton nouveau lieu de travail
L’Atrium Baar offre un foyer unique pour les jeunes qui ont été brusquement arrachés à la vie par la maladie ou un accident. La spécialisation des équipes permet aux personnes dépendantes de soins intensifs, avec ou sans fauteuil roulant, de rester au cœur de la vie. À l’Atrium, nous accompagnons, soignons et soutenons les jeunes nécessitant des soins, âgés de 18 à 65 ans, dans leur quotidien. L’offre de logement et de structure de jour s’adresse à des personnes aux besoins variés. Un équilibre entre les aspects de soins et de pédagogie sociale, en tenant compte des ressources et des objectifs individuels, est recherché.

Quelle équipe t’attend ?
L’équipe de l’Atrium est comme un puzzle plein de diversité, d’expérience, d’autonomie, de confiance, ainsi que de soutien et d’exigence mutuels. Un tableau coloré de professionnels des soins et d’agogie avec de nombreux collègues motivés, humoristiques et compétents, qui maîtrisent le quotidien au bénéfice de nos résidents avec un soutien mutuel et un sentiment d’appartenance.

Découvre nos résidents, notre équipe et l’esprit unique de l’Atrium !

Ta fonction chez nous
Assistance en soins EBA / SRK 40-100%

Ta perspective – notre offre

• Une intégration complète et de qualité est importante pour nous, nous organisons la formation de manière soigneuse.

• Tu détermines ton volume de travail, nous sommes ouverts et pouvons te proposer un volume de 40 à 100%.

• Un domaine d’activité exigeant, passionnant et autonome avec de l’espace pour la créativité et la participation

• Un lieu de travail moderne et agréable près de la gare de Baar, nous offrons également des places de parking subventionnées.

• Notre objectif est de croître et d’élargir notre savoir-faire, c’est pourquoi ta formation professionnelle et personnelle est importante pour nous. Nous t’y soutenons volontiers.

À quoi ressemble ta journée de travail ?

• Tes diverses activités à l’Atrium couvrent l’ensemble de la journée de nos résidents. Tu es à la fois une personne de confiance et de référence et tu alternes au sein de l’équipe dans le service de jour.

• Tu réalises les processus de soins selon les instructions et en tenant compte des normes d’hygiène et de qualité.

• Parmi tes tâches, il y a également des tâches ménagères et générales dans le département, comme divers courses et travaux de nettoyage.

• Des travaux de préparation et de suivi généraux ainsi qu’une documentation électronique correcte et complète font également partie de tes tâches.

Qu’apportes-tu ?

• Pour cette fonction passionnante et significative, tu apportes de l’expérience d’un poste similaire ainsi qu’un certificat d’assistance en soins SRK ou une formation initiale en assistance santé et social EBA.

• Avec ton attitude positive, ton humour et ta motivation, tu enrichis le quotidien de nos résidents.

• Ta capacité d’apprentissage rapide, tes bonnes connaissances en allemand ainsi que ton expérience en informatique, notamment dans le domaine de la documentation, complètent ton profil.

Pour plus d’informations ou des questions, n’hésite pas à contacter Melanie Styger, responsable des soins, au numéro de téléphone 041 767 54 55 ou par e-mail à melanie.styger@atrium-baar.ch.

Si tout est clair pour toi, envoie-nous ta candidature électronique complète via le bouton de candidature. Nous avons hâte de te rencontrer !

Postule maintenant Lire la suite

Description du poste

Sie wollen Grosses bewegen, gar Berge versetzen? Wachsen, lernen, besser werden und Ihr Können tagtäglich unter Beweis stellen? Dann sind wir Ihr nächstes Ziel. Werden Sie Teil unserer OTTO’S Grossfamilie und starten Sie in Ihre Zukunft mit rund 2600 Mitarbeitenden aus der ganzen Schweiz an Ihrer Seite.
Für unsere Filiale Baar (ZG) suchen wir per sofort
VerkäuferIn Food/Non-Food 100%
Vollzeit
sofort
Ihr Wirkungsbereich

• Warendisposition, -präsentation und -pflege

• Bedienung des Scanning-Kassensystems inklusive Abschlüsse

• Kompetenter Ansprechpartner für unsere Kundschaft

• Optimale Lagerbewirtschaftung

• Sicherstellung der Ordnung und Sauberkeit

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel

• Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Food/Non-Food

• Selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

• Hohe Flexibilität, Einsatz- und Dienstleistungsbereitschaft

• Engagierter, belastbarer und motivierter Teamplayer

Freuen Sie sich auf
OTTO’S Familie
Inhabergeführtes familiäres Umfeld.
Bodenständig, aber modern und zukunftsgerichtet.

Agilität durch flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Unternehmen.

Persönliche Förderung
Hoch hinaus mit OTTO’S.
Kontinuierliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen.

Wir bieten Entwicklungsmöglichkeiten mit individueller Laufbahnbetrachtung oder beteiligen uns an Weiterbildungskosten.

Ferien / Flexibilität
Geniessen Sie jedes Jahr 5 Wochen Urlaub und für die Ü50iger gibt es 30 Tage Entspannung.

OTTO’S schenkt den Mitarbeitenden ausserdem zweimal täglich 15 Minuten bezahlte Pause.

Weitere Benefits
Einkaufsvergünstigungen in allen OTTO’S Filialen sowie auf ottos.ch und sherpaoutdoor.com.

Grosszügige Treueprämien bei Dienstjahren.

Jährliches Personalfest mit allen Mitarbeitenden aus der ganzen Schweiz.

Vergünstigte Tickets für Events oder diversen Spielen des FCL und EVZ stehen den Mitarbeitenden zur Verfügung.

Ihre HR-Ansprechpartnerin
Jennifer Stäbler
+41419250669
E-Mail schreiben Lire la suite

Description du poste

Pour notre équipe de gestion de bâtiments à Baar-Inwil, nous recherchons une personnalité innovante et engagée. Une excellente opportunité de travailler dans un environnement dynamique et inclusif.
Tâches

• Assurer l’entretien professionnel et le bon fonctionnement des bâtiments.

• Organiser et superviser les installations techniques et d’automatisation.

• Effectuer la maintenance et la réparation des systèmes techniques.

Compétences

• Formation technique dans le domaine de la technologie du bâtiment requise.

• Connaissance des processus de maintenance et des stratégies d’entretien.

• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Pour notre équipe de gestion des bâtiments, à notre site de Baar-Inwil, nous recherchons une personnalité innovante et engagée comme

Fonctions

• Assurer un entretien professionnel et un fonctionnement sans faille des bâtiments, de l’infrastructure et des espaces extérieurs

• Exécuter, organiser et surveiller les installations techniques et d’automatisation

• Mise en service, maintenance, entretien et réparation des installations électriques, de chauffage, de ventilation, de réfrigération, de climatisation et sanitaires

• Diriger et accompagner des entreprises externes lors de travaux de service, d’entretien et de réparation

• Réalisation orientée vers les solutions des besoins internes des clients ainsi que l’exécution de tâches administratives générales

Profil

• Formation technique de base achevée dans le domaine HKLS, par exemple en tant qu’installateur/trice électricien/ne CFC, planificateur/trice en technique de bâtiment CFC ou dans un métier connexe de la technique de bâtiment

• Volonté d’apprendre et intérêt pour le travail avec des systèmes complexes d’automatisation des bâtiments

• Connaissances des processus de maintenance, des stratégies de maintenance et des installations techniques

• Compétences avancées en informatique (MS-Office)

• Capacité à travailler de manière autonome et organisée

• Joie à collaborer en équipe et avec des personnes en situation de handicap

• Expression orale et écrite fluide en allemand

• Permis de conduire catégorie B

Ce que nous faisons pour nos employés

• 5 semaines de vacances jusqu’à 50 ans, puis 6 semaines. En outre, possibilité d’acheter jusqu’à 4 semaines de vacances

• Contributions de l’employeur au fonds de pension de 60%, récompense pour recommandation d’employé

• Après 2 ans, 5 ans, puis tous les 5 ans jusqu’à ½ salaire mensuel

• Programme de formation interne complet, soutien généreux pour les formations externes, carrière spécialisée, carrière de direction, changements de poste internes

• 18 semaines de congé maternité payé, 4 semaines de congé paternité payé

• Allocation familiale mensuelle volontaire, cadeaux pour mariage, naissance et adoption

• Nos valeurs façonnent notre action : humour, égalité, liberté, responsabilité personnelle, courage, équipe zuwebe

• Cours pour promouvoir la santé physique et mentale

• Bal de carnaval, fête d’été, fête de Noël et de nombreux autres événements à célébrer

Fabienne Lüthi
Spécialiste RH
Fondation zuwebe
La fondation zuwebe, située dans le canton de Zoug, est active dans l’accompagnement et l’intégration des personnes en situation de handicap dans les domaines du travail, de la formation et du logement. L’organisation propose des offres d’emploi dans différents secteurs à plusieurs emplacements et fait partie des 100 plus grandes entreprises de Suisse centrale avec plus de 350 personnes accompagnées et plus de 270 professionnels.

En savoir plus Lire la suite

Description du poste

Description de l’entreprise
À ton poste de Striker, tu es responsable d’accroître la disponibilité et la visibilité des produits Red Bull et The ORGANICS by Red Bull dans tous les canaux de vente Off Premise (Retail, Convenience et Cash & Carry) de la zone de vente qui t’est attribuée. Pour ce faire, tu es en contact direct avec nos clients du commerce de détail et tu collabores étroitement avec divers départements.

Nous recherchons dès maintenant, ou pour une date à convenir, une personnalité active, entreprenante et engagée, qui saura donner des aiiiles à la région Arc Lémanique grâce à sa passion et à sa motivation dans son poste de Striker.
Description du poste
Développement de la distribution
Tu es responsable des canaux stratégiques Retail, Convenience et C&C dans ta région et veilles à ce que le marché soit constamment approvisionné en énergie. Tu entretiens un contact personnel régulier avec nos partenaires commerciaux et assures la disponibilité optimale de nos produits dans ta zone de vente afin de renforcer notre position sur le marché. Tu mets aussi l’accent sur le développement de points de distribution horizontaux et verticaux.
Disponibilité et visibilité conforme à la marque
Grâce à ta parfaite compréhension de la marque, tu assures une présentation optimale de nos produits sur les points de vente (POS), veillant notamment à leur disponibilité dans des emplacements réfrigérés ainsi qu’à une visibilité et une promotion conformes à la marque.
Relation client et communication
Dans ta région, tu es la personne de contact privilégiée de tes clients. Tu échanges régulièrement avec le Trade Marketing, le Category Management ainsi que les Key Account Managers. Grâce à cette collaboration et à ton approche proactive, tu évites les situations de rupture de stock. Tes missions incluent également des activités administratives telles que la gestion des données clients dans notre outil CRM.
Qualifications
Tu as terminé une formation professionnelle, idéalement dans le domaine des biens de consommation, et tu l’as complétée par une formation continue en marketing/vente, ou tu es titulaire d’un diplôme universitaire.
Tu disposes d’une expérience confirmée dans la vente ou dans le service externe, et tu possèdes la capacité à convaincre et enthousiasmer nos clients. Tu as une présentation soignée et un charisme naturel, tu es ambitieux, communicatif et doté d’une forte capacité à concrétiser tes objectifs.
Par ta personnalité, tu corresponds à l’univers de Red Bull : enthousiaste, innovant, sportif et dynamique.
Tu maîtrises parfaitement les outils Microsoft Office ainsi que l’utilisation de tablettes et smartphones.
Tu habites à Lausanne ou dans les environs, tu es titulaire d’un permis de conduire catégorie B, et tu parles couramment le français ainsi que l’allemand ; la maîtrise de l’anglais est un atout supplémentaire.
Informations supplémentaires
Nous proposons une activité extrêmement intéressante, variée et passionnante, ainsi qu’une culture d’entreprise unique dans un environnement dynamique, avec des infrastructures modernes et une ambiance de travail agréable.
Prêt à relever le challenge? Dans ta candidature, nous souhaitons voir qui tu es – avec ton style personnel dis-nous pourquoi tu penses que ta prochaine opportunité est chez nous.
Comme employeur, nous valorisons la diversité et aidons chacun à développer son potentiel et ses points forts, à concrétiser ses idées et à saisir les opportunités qui se présentent. Cette offre d’emploi s’adresse à tous, sans distinction d’âge, de couleur de peau, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle ou d’origine. Lire la suite

Description du poste

Mitarbeiter/in in Ausbildung Offene Arbeit mit Kindern (OAK)

Infolge Studiumabschluss der jetzigen Stelleninhaberin suchen wir für die Fachstelle Kind und Jugend per 11. August 2025 oder nach Vereinbarung eine/n Mitarbeiter/in in Ausbildung Offene Arbeit mit Kindern (OAK) 59%.

Allgemeine Informationen
Arbeitspensum50 %Stellenantritt11. August 2025 oder nach VereinbarungTypStellenangebot

Aufgaben

Als Mitarbeiter/in in Ausbildung der Offenen Arbeit mit Kindern Baar sind sie in der freizeitbezogenen Treff- und Projektarbeit tätig. Sie animieren, beraten und begleiten Kinder in ihrer Freizeitgestaltung und bei der Bewältigung von Entwicklungsaufgaben. Die Vernetzung und Kooperation mit Schulen, Fachpersonen und anderen relevanten Stellen gehört ebenfalls zu ihrem Aufgabenbereich.

Erwartungen

• Ein laufendes oder 2025 beginnendes Studium in Soziokultureller Animation (FH oder HF)

• Verständnis und Offenheit für die Lebenswelten der Kinder

• Eigeninitiative und selbständiges Arbeiten

• Teamfähigkeit, Flexibilität und Selbstreflexion

• Bereitschaft zu unregelmässigen Arbeitszeiten an Wochenenden

• Gewandtheit in PC-Anwendung (inkl. Social Media)

Wir bieten

• Interessantes, verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet

• Ein gutes Arbeitsumfeld in einem erfahrenen, kompetenten, kollegialen und engagierten Team

• moderne Infrastruktur und attraktive Anstellungsbedingungen

Verfahren

Ihre vollständige Bewerbung mit Foto laden Sie bitte online über unser Bewerbungsformular hoch.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Weitere Informationen

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Ferhat Civrilli, Fachstellenleiter Kind und Jugend, Tel. 041 769 01 65.

Unterschrift

• Einwohnergemeinde Baar Lire la suite

Description du poste

GSK recherche un First Line Sales Leader à Baar, en Suisse. Une occasion passionnante d’innover dans le secteur de la santé.
Tâches

• Diriger une équipe pour exécuter la stratégie nationale de vente.

• Développer une vision claire pour aligner l’équipe sur les objectifs.

• Promouvoir une culture de collaboration et d’innovation au sein de l’équipe.

Compétences

• Diplôme en marketing, vente ou sciences naturelles requis.

• Compétences en leadership et gestion d’équipe essentielles.

• Maîtrise de l’allemand et de l’anglais, le français est un plus.

Nom du site : Suisse – Travailleur de terrain, Baar Onyx, Suisse – Zug
Date de publication : 9 juil. 2025

GSK reste engagé à atteindre des ambitions commerciales audacieuses pour l’avenir. D’ici 2031, nous visons à réaliser 40 milliards de livres sterling de ventes annuelles, tirant parti de notre fort élan pour augmenter considérablement notre impact positif sur la santé de milliards de patients dans le monde. Notre stratégie Ahead Together est centrée sur l’intervention précoce pour prévenir et modifier le cours de la maladie, protégeant ainsi les personnes et soutenant les systèmes de santé.

Notre portefeuille diversifié se compose de vaccins, de médicaments spécialisés et de médicaments généraux.

Grâce à une innovation continue et à un accent dédié sur l’excellence scientifique et technique, nous nous efforçons de développer et de lancer de nouveaux traitements révolutionnaires qui répondent à des défis de santé critiques.

Nous recherchons actuellement un

Responsable des ventes de première ligne, Soins spécialisés (h/f/d)

En tant que Responsable national des ventes de première ligne, vous dirigerez une équipe de responsables de comptes clés pour piloter la stratégie nationale de vente du portefeuille de soins spécialisés existant de GSK ainsi que le lancement de nouveaux actifs spécialisés pour stimuler la croissance des ventes et établir GSK comme un partenaire clé pour les professionnels de santé en Suisse.

De plus, vous développerez et mettrez en œuvre une vision claire pour l’équipe de vente, alignant les stratégies sur les objectifs commerciaux globaux, et fournirez des orientations stratégiques pour naviguer dans les défis du marché, capitaliser sur les opportunités et maintenir un avantage concurrentiel.

Le Responsable des ventes de première ligne favorisera également un environnement de travail collaboratif et agile grâce à un leadership inspirant et veillera au développement continu des compétences et des connaissances de l’équipe de vente en utilisant des opportunités de coaching et de formation ciblées pour permettre un succès durable dans un paysage commercial en évolution.

Responsabilités clés :

• Développer et exécuter une stratégie nationale de vente complète, maximisant le succès des marques de soins spécialisés en alignement avec les objectifs commerciaux globaux et les KPI. Gestion efficace du budget pour maximiser le retour sur investissement.

• Diriger, développer et inspirer une équipe de vente performante en fournissant un coaching, un mentorat et une gestion de la performance continus pour favoriser une culture de collaboration, de curiosité et d’amélioration continue.

• Tirer parti des données et des analyses pour soutenir la mise en œuvre de stratégies omnicanales, identifier des informations exploitables et optimiser l’allocation des ressources.

• Promouvoir et ancrer une culture d’innovation et d’adaptabilité au sein de l’équipe de vente en promouvant de nouvelles façons de travailler en alignement avec les meilleures pratiques de l’industrie, les technologies émergentes et les attentes évolutives des clients.

• Communiquer et établir une vision claire à long terme pour l’équipe de vente et diriger efficacement l’équipe à travers les changements organisationnels en promouvant une culture positive et adaptative qui considère le changement comme une opportunité de croissance.

• Permettre et mettre en œuvre un cadre de gestion des comptes stratégiques interfonctionnels en coachant et en habilitant les équipes régionales à découvrir et à agir sur des opportunités commerciales viables dans des comptes importants.

• Maintenir les normes les plus élevées de conformité et d’éthique en agissant comme un modèle des valeurs et des comportements de GSK et en veillant à ce que toutes les activités de vente soient conformes aux réglementations suisses, aux normes de l’industrie et aux politiques de GSK.

Qualifications et compétences :

• Diplôme de Bachelor ou de Master en marketing, ventes ou sciences naturelles.

• Antécédents démontrés d’atteinte et de dépassement des objectifs de vente dans une entreprise pharmaceutique et capacité à établir des relations solides avec les clients.

• Expérience dans le développement et l’exécution de plans de vente stratégiques.

• Maîtrise de l’utilisation de logiciels CRM et d’outils d’analyse des ventes pour suivre et améliorer la performance des ventes.

• Expérience dans la navigation des exigences réglementaires et de la conformité dans le processus de vente pharmaceutique, garantissant l’alignement avec les normes de l’industrie et les politiques de l’entreprise.

• Solides compétences en leadership et capacité prouvée à diriger des équipes interfonctionnelles et à collaborer efficacement avec d’autres départements tels que le marketing, l’accès au marché et les affaires médicales pour atteindre les objectifs commerciaux.

• Esprit d’entreprise agile avec un accent sur la pensée innovante et l’adaptabilité, garantissant que la stratégie de vente s’aligne sur les conditions de marché dynamiques et les objectifs organisationnels.

• Langue : Maîtrise de l’allemand écrit et parlé (au moins niveau C1) ainsi que de l’anglais est obligatoire, le français est un plus.

Qualifications et compétences préférées :

• Expérience avérée dans un rôle de leadership des ventes au sein de l’industrie pharmaceutique, spécifiquement dans les soins spécialisés, y compris le recrutement, la formation et la gestion de la performance.

• Compétences en gestion de projet démontrées.

• Expérience dans le domaine thérapeutique respiratoire.

• Expérience de lancement.

En savoir plus :

Rapport annuel

Pipeline de produits

#LI-REMOTE
Pourquoi GSK ?
Unir la science, la technologie et le talent pour devancer la maladie ensemble.

GSK est une entreprise biopharmaceutique mondiale avec un objectif spécial : unir la science, la technologie et le talent pour devancer la maladie ensemble – afin que nous puissions avoir un impact positif sur la santé de milliards de personnes et offrir des rendements pour les actionnaires plus forts et plus durables – en tant qu’organisation où les gens peuvent s’épanouir. Nous prévenons et traitons les maladies avec des vaccins, des médicaments spécialisés et généraux. Nous nous concentrons sur la science du système immunitaire et l’utilisation de nouvelles technologies de plateforme et de données, en investissant dans quatre domaines thérapeutiques clés (maladies infectieuses, VIH, respiratoire/immunologie et oncologie).

Notre succès dépend absolument de nos personnes. Alors que devancer la maladie ensemble est notre ambition pour les patients et les actionnaires, il s’agit aussi de faire de GSK un endroit où les gens peuvent s’épanouir. Nous voulons que GSK soit un endroit où les gens se sentent inspirés, encouragés et mis au défi d’être les meilleurs qu’ils peuvent être. Un endroit où ils peuvent être eux-mêmes – se sentant accueillis, valorisés et inclus. Où ils peuvent continuer à grandir et prendre soin de leur bien-être. Donc, si vous partagez notre ambition, rejoignez-nous à ce moment passionnant de notre parcours pour avancer ensemble.

Si vous avez besoin d’un aménagement ou d’une autre assistance pour postuler à un emploi chez GSK, veuillez contacter le Centre de services GSK au 1-877-694-7547 (numéro gratuit aux États-Unis) ou +1 801 567 5155 (hors des États-Unis).

GSK est un employeur garantissant l’égalité des chances. Cela garantit que tous les candidats qualifiés recevront une considération égale pour l’emploi sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe (y compris la grossesse, l’identité de genre et l’orientation sexuelle), au statut parental, à l’origine nationale, à l’âge, au handicap, aux informations génétiques (y compris les antécédents médicaux familiaux), au service militaire ou à toute autre base interdite par la loi fédérale, étatique ou locale.

Avis important aux entreprises/agences d’emploi
GSK n’accepte pas les recommandations d’entreprises d’emploi et/ou d’agences d’emploi concernant les postes publiés sur ce site. Toutes les entreprises/agences d’emploi doivent contacter le département commercial et général des achats/ressources humaines de GSK pour obtenir une autorisation écrite préalable avant de recommander des candidats à GSK. L’obtention d’une autorisation écrite préalable est une condition préalable à tout accord (verbal ou écrit) entre l’entreprise/agence d’emploi et GSK. En l’absence d’une telle autorisation écrite, toute action entreprise par l’entreprise/agence d’emploi sera considérée comme ayant été effectuée sans le consentement ou l’accord contractuel de GSK. GSK ne sera donc pas responsable des frais découlant de telles actions ou de tout frais découlant de recommandations par des entreprises/agences d’emploi concernant les postes publiés sur ce site.

Veuillez noter que si vous êtes un professionnel de santé agréé aux États-Unis ou un professionnel de santé tel que défini par les lois de l’État délivrant votre licence, GSK peut être tenu de capturer et de signaler les dépenses que GSK engage, en votre nom, dans le cas où vous seriez convié à un entretien d’embauche. Cette capture des transferts de valeur applicables est nécessaire pour garantir la conformité de GSK à toutes les exigences de transparence fédérales et étatiques américaines. Pour plus d’informations, veuillez visiter le site Web des Centers for Medicare and Medicaid Services (CMS) à https://openpaymentsdata.cms.gov/ Lire la suite

Description du poste

La Fachstelle Kind et Jugend recherche une Fachperson Soziokulturelle Animation. Une belle opportunité dans un environnement de travail dynamique.
Tâches

• Responsable de la Mobile Jugendarbeit et de l’animation socioculturelle.

• Mise en place de projets et d’offres dans l’espace public.

• Encadrer des jeunes et participer à des activités préventives.

Compétences

• Diplôme en Soziokulturelle Animation ou travail social requis.

• Expérience avec les jeunes et en animation socioculturelle.

• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Fachperson Soziokulturelle Animation

Die Fachstelle Kind und Jugend sucht für die Sozialräumliche Jugendarbeit per 1. Oktober 2025 oder nach Vereinbarung eine Fachperson Soziokulturelle Animation.

Allgemeine Informationen
Arbeitspensum70 %Stellenantritt1. Oktober 2025 oder nach VereinbarungTypStellenangebot

Aufgaben

• Zuständigkeit für den Fachbereich Mobile Jugendarbeit

• Aufsuchende Jugendarbeit

• Soziokulturelle Angebote und Projekte im öffentlichen Raum

• Leitung Cliquenräume

• Prävention und Mediation im öffentlichen Raum (Brennpunktarbeit)

• Vernetzung und Triage

• Unterstützen des Teilbereichs Kind (mit 20%)

• Administrative Arbeiten

• Operatives Begleiten von MitarbeiterIn in Ausbildung

Erwartungen

• Abschluss in Soziokultureller Animation / Sozialer Arbeit FH oder HF

• Erfahrung im soziokulturellen Bereich mit Jugendlichen (und Kindern)

• Selbständig, zuverlässig, gutes konzeptionelles Denken

• Positive, offene und teamfähige Persönlichkeit

• Bereitschaft zu Wochenend- und Abendarbeit

• Führerausweis Kat. B

Wir bieten

• Vielseitiges Aufgabengebiet mit Platz für eigene Ideen

• Ein gutes Arbeitsumfeld in einem engagierten Team

• Attraktive Anstellungsbedingungen

Verfahren

Bitte laden Sie Ihre vollständige Bewerbung mit Foto über unser Online-Bewerbungsformular hoch.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Weitere Informationen

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Ferhat Civrilli, Fachstellenleiter Kind und Jugend, Tel. 041 769 01 65.

Unterschrift

Einwohnergemeinde Baar Lire la suite

Description du poste

Rejoignez KiMi, un acteur clé dans l’éducation des enfants. Offrez-vous une carrière enrichissante dans un environnement convivial.
Tâches

• Soutenir les professionnels de la petite enfance au quotidien.

• Participer activement aux activités éducatives et ludiques.

• Développer vos compétences en communication et en responsabilité.

Compétences

• Motivation, initiative et un bon niveau scolaire requis.

• Capacité à interagir avec enfants et adultes.

• Sens de la responsabilité et esprit d’équipe.

Suchst du einen neuen Ausbildungsbetrieb? Gar nicht so einfach, stimmt’s?

Vielleicht können wir dir weiterhelfen, wir behaupten nämlich:

Eine Lehre bei uns bringt dich auf jeden Fall weiter im Leben.

Hi, wir sind KiMi. Wir führen mehr als 30 Kitas in sechs Kantonen. Das verpflichtet: Wir kommunizieren klar, haben hohe Ansprüche und zeigen Haltung. Und davon profitiert das ganze KiMi Team. Denn: Wir nehmen es persönlich, sind familiär, denken visionär und handeln professionell. Damit Kinder gemeinsam und unbeschwert die Welt entdecken können.

Per 1. August 2026 bieten wir eine Lehrstelle  als Fachperson Betreuung EFZ

• Standort Baar

• 3 Jahre

• Fachrichtung Kinderbetreuung

Als Lernende:r bei KiMi bist du ein volles Teammitglied und unterstützt die Fachfrauen und -männer Betreuung bei ihrer täglichen Arbeit mit den Kindern. Du spielst, hüpfst und lachst, zeigst, wie man richtig die Hände wäscht, putzt Nasen, trocknest Tränen und ziehst Schuhe an. Was es halt mit Kindern alles zu tun gibt.

Was du von uns bekommst?

Natürlich eine Lehrstelle mit professioneller Ausbildungsbegleitung und -betreuung. Dazu kommen: kostenlose Verpflegung, gratis KiMi Kleidung, ein bezahlter Deutschkurs, viele ZFV-Personalrabatte und noch mehr. Aber auch ein grossartiges Team: Wir gehen respektvoll, offen und wertschätzend miteinander um, nehmen uns gegenseitig ernst und hören aufeinander. Darum ist uns auch deine Meinung wichtig.

Was du garantiert mitnimmst:

• Sozialkompetenz: Du lernst den Umgang mit Kindern, aber auch mit Erwachsenen

• Verantwortungsbewusstsein: Du gewinnst (Selbst-)Sicherheit, Routine und baust deine Eigeninitiative aus.

• Flexibilität: Egal, was kommt – du kannst angepasst darauf reagieren.

• Visionär: Du arbeitest immer mit den neusten pädagogischen Grundsätzen und erlebst, wie sich moderne und innovative Unternehmen organisieren.

• Team-Spirit: Du entwickelst ein Gefühl, wie man mit anderen, aber auch selbständig arbeitet. Und verstehst, wie familiär das sein kann.

• Professionalität: Du lernst Konzepte und Strukturen kennen, die dir Halt und Sicherheit geben.

Was wir von dir verlangen:

In erster Linie Lernbereitschaft, Motivation und Eigeninitiative. Ach ja, ein Schulabschluss, der nicht unter «epic fail» läuft, wäre auch nicht schlecht. Du kannst dich gut ausdrücken und mit Erwachsenen und Kindern umgehen. Und dass du verantwortungsbewusst, pünktlich und engagiert bist, müssen wir wohl gar nicht schreiben, oder?

Keine Angst, das packst du. Wir unterstützen und begleiten dich ja auch dabei. Und bei Fragen kannst du auf ein motiviertes und kompetentes Team zählen.

Was meinst du? Bist du dabei? Dann schick uns via Bewerbungsformular deine Schulzeugnisse und ein ca. 1-minütiges Video, in dem du dich kurz vorstellst! Ein klassisches Bewerbungsschreiben brauchen wir nicht – wir möchten dich als Person kennenlernen! Falls du dich vor der Kamera nicht wohl fühlst, kannst du uns deine Motivation auch auf deinem gewünschten Weg mitteilen. Wir freuen uns auf dich.

Du willst noch mehr erfahren? Auf unserem TikTok-Channel findest du viele Videos, die dir einen Einblick in den Kita-Alltag geben. Lire la suite