Description du poste

GSK recherche un Brand Manager en hémato-oncologie. Rejoignez une équipe innovante!
Tâches

• Développer et adapter des supports marketing conformes.

• Exécuter et optimiser les stratégies marketing des produits.

• Gérer des campagnes omnicanales pour engager les professionnels de santé.

Compétences

• Diplôme scientifique requis, expérience en hématologie préférée.

• Compétences en marketing digital et omnicanal indispensables.

• Excellentes capacités analytiques et en gestion de projets.

GSK reste engagé à atteindre des ambitions commerciales audacieuses pour l’avenir. D’ici 2031, nous visons à réaliser 40 milliards de livres sterling de ventes annuelles, en tirant parti de notre forte dynamique de performance existante pour augmenter considérablement notre impact positif sur la santé de milliards de patients dans le monde. Notre stratégie Ahead Together est centrée sur l’intervention précoce pour prévenir et modifier le cours de la maladie, protégeant ainsi les personnes et soutenant les systèmes de santé.

Notre portefeuille diversifié se compose de vaccins, de médicaments spécialisés et de médicaments généraux.

Grâce à une innovation continue et à un accent dédié sur l’excellence scientifique et technique, nous nous efforçons de développer et de lancer de nouveaux traitements révolutionnaires qui répondent à des défis de santé critiques.

Responsable de Marque Hémato-Oncologie (h/f/d)

GSK Suisse recherche un(e) Responsable de Marque (h/f/d) motivé(e) et dynamique pour rejoindre notre franchise Hémato-Oncologie, avec une forte préférence pour les candidats ayant de l’expérience sur le marché du Myélome Multiple ou de l’Hématologie. Ce rôle est idéal pour les personnes ayant un parcours scientifique, une expérience préalable en marketing et une bonne compréhension du marketing omnicanal et numérique. Le Responsable de Marque jouera un rôle clé dans l’exécution des stratégies marketing, le développement de supports promotionnels, des campagnes omnicanales, contribuant au succès de nos lancements dans le portefeuille hémato-oncologique innovant en pleine croissance de GSK.
Responsabilités Clés :

• Développement de Matériel Promotionnel : Développer, adapter et mettre à jour les supports marketing, en veillant à l’alignement avec le message de marque mondial et à la conformité avec les exigences réglementaires et légales.

• Exécution de la Stratégie Marketing : Diriger l’exécution et l’optimisation des plans marketing pour les produits hémato-oncologiques de GSK, en alignement avec les stratégies mondiales et locales.

• Gestion de Campagnes Omnicanales : Collaborer avec les parties prenantes internes pour développer, mettre en œuvre et gérer des campagnes marketing omnicanales à travers les canaux numériques, imprimés et en personne pour engager les professionnels de santé et les patients.

• Analyse de Marché & Insights : Réaliser des études de marché et des analyses concurrentielles pour identifier les opportunités, les tendances et les menaces sur le marché hémato-oncologique. Fournir des insights pour aider à façonner les stratégies marketing et commerciales.

• Collaboration Interfonctionnelle : Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales, médicales, de vente et d’agences externes pour garantir l’alignement et l’exécution sans faille des activités marketing.

• Soutien aux Ventes et Formation : Soutenir l’équipe de vente avec des supports, des présentations et des formations pour les aider à promouvoir efficacement le portefeuille hémato-oncologique de GSK.

• Gestion du Budget : Surveiller le budget marketing, en veillant à une allocation efficace des ressources et à un reporting sur la performance financière.

• Gestion d’Événements : Coordonner la logistique pour les congrès, tables rondes et webinaires pour promouvoir la présence de GSK et renforcer les relations avec les professionnels de santé.

• Conformité et Reporting : Respecter toutes les réglementations de l’industrie pharmaceutique et les normes de conformité pertinentes.

Qualifications & Compétences :

• Minimum un diplôme de Bachelor dans un domaine scientifique, ou de préférence un Master dans un domaine scientifique et/ou marketing

• Une expérience dans le domaine de l’hématologie, en particulier sur le marché du Myélome Multiple, est fortement préférable

• Un bilan de succès avéré dans le lancement de produits

• Solide expérience en marketing avec une bonne compréhension du marketing omnicanal et numérique.

• Excellente maîtrise des solutions informatiques

• Compétences analytiques exceptionnelles avec la capacité de traduire des données complexes en insights et tactiques exploitables.

• Compétent en gestion de projet et compréhension du contexte commercial, avec un accent sur la responsabilité, le travail autonome ainsi que dans des équipes interfonctionnelles.

• Esprit orienté résultats et entrepreneurial, caractérisé par une attitude proactive « je peux » et « je ferai », couplée à des capacités avérées de gestion du temps et de multitâche même sous pression.

• Capacité à prospérer dans un environnement matriciel rapide, innovant et collaboratif.

• Une bonne compréhension des dynamiques du marché pharmaceutique, du remboursement des soins de santé et des paysages des payeurs est un plus

• La maîtrise de l’allemand (natif, au moins niveau C1) et de l’anglais est obligatoire. D’autres langues sont un plus.

En savoir plus :

Rapport Annuel

Pipeline de Produits

#LI-GSK

Pourquoi GSK ?

Si vous avez besoin de conditions particulières ou d’un soutien pour postuler à un emploi chez GSK, veuillez contacter le centre de services RH de GSK au 1-877-694-7547 (numéro gratuit aux États-Unis) ou au +1 801 567 5155 (hors des États-Unis).

GSK est un employeur qui s’engage en faveur de l’égalité et contre la discrimination sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés reçoivent le même salaire pour un travail égal, indépendamment de leur origine, couleur de peau, nationalité, religion, sexe, grossesse, état civil, orientation sexuelle, identité/présentation de genre, âge, handicap, informations génétiques, service militaire ainsi que du statut de vétéran protégé ou d’un autre statut de protection gouvernementale.

Avis important pour les agences de recrutement

GSK n’accepte pas les recommandations des agences de recrutement pour les postes vacants publiés sur ce site. Toutes les agences de recrutement doivent contacter le département des achats commerciaux et généraux de GSK pour obtenir l’autorisation écrite avant de recommander des candidats à GSK. L’obtention d’une autorisation écrite est une condition préalable à tout accord (oral ou écrit) entre l’agence de recrutement et GSK. Si cette autorisation n’est pas accordée, toutes les actions de l’agence de recrutement seront considérées comme effectuées sans l’accord de GSK ou sans un accord contractuel avec GSK. Pour cette raison, GSK ne sera pas responsable des frais résultant de telles actions ou de recommandations d’agences de recrutement pour les postes vacants publiés sur ce site.

Remarque : Si vous êtes un professionnel de santé agréé aux États-Unis ou un professionnel de santé selon les lois de l’État qui a délivré votre agrément, GSK doit, dans certaines circonstances, enregistrer et déclarer les coûts que GSK engage pour vous si vous êtes invité à un entretien. Cet enregistrement des avantages en nature est nécessaire pour garantir que GSK respecte toutes les exigences de transparence fédérales et d’État aux États-Unis. Pour plus d’informations, veuillez consulter le site Web de GSK sur la déclaration de transparence For the Record. Lire la suite

Description du poste

Sie wollen Grosses bewegen, gar Berge versetzen? Wachsen, lernen, besser werden und Ihr Können tagtäglich unter Beweis stellen? Dann sind wir Ihr nächstes Ziel. Werden Sie Teil unserer OTTO’S Grossfamilie und starten Sie in Ihre Zukunft mit rund 2600 Mitarbeitenden aus der ganzen Schweiz an Ihrer Seite.
Für unsere Filiale Baar (ZG) suchen wir per sofort
Aushilfe VerkäuferIn Food/Non-Food 60-80%
befristet bis Ende Dezember 2025
sofort
Ihr Wirkungsbereich

• Warendisposition, -präsentation und -pflege

• Bedienung des Scanning-Kassensystems inklusive Abschlüsse

• Kompetenter Ansprechpartner für unsere Kundschaft

• Optimale Lagerbewirtschaftung

• Sicherstellung der Ordnung und Sauberkeit

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel

• Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Food/Non-Food

• Selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

• Hohe Flexibilität, Einsatz- und Dienstleistungsbereitschaft

• Engagierter, belastbarer und motivierter Teamplayer

Freuen Sie sich auf
OTTO’S Familie
Inhabergeführtes familiäres Umfeld.
Bodenständig, aber modern und zukunftsgerichtet.

Agilität durch flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Unternehmen.

Persönliche Förderung
Hoch hinaus mit OTTO’S.
Kontinuierliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen.

Wir bieten Entwicklungsmöglichkeiten mit individueller Laufbahnbetrachtung oder beteiligen uns an Weiterbildungskosten.

Ferien / Flexibilität
Geniessen Sie jedes Jahr 5 Wochen Urlaub und für die Ü50iger gibt es 30 Tage Entspannung.

OTTO’S schenkt den Mitarbeitenden ausserdem zweimal täglich 15 Minuten bezahlte Pause.

Weitere Benefits
Einkaufsvergünstigungen in allen OTTO’S Filialen sowie auf ottos.ch und sherpaoutdoor.com.

Grosszügige Treueprämien bei Dienstjahren.

Jährliches Personalfest mit allen Mitarbeitenden aus der ganzen Schweiz.

Vergünstigte Tickets für Events oder diversen Spielen des FCL und EVZ stehen den Mitarbeitenden zur Verfügung.

Ihre HR-Ansprechpartnerin
Jennifer Stäbler
+41419250669
E-Mail schreiben Lire la suite

Description du poste

SGS est le leader mondial des tests et de la certification. Rejoignez une équipe dynamique !
Tâches

• Gérer les clients pour la certification en durabilité et climat.

• Planifier et réaliser des audits en durabilité et climat.

• Développer des stratégies pour élargir les services ESG.

Compétences

• Diplôme en sciences environnementales ou similaires requis.

• Expérience en élaboration de bilans de gaz à effet de serre.

• Maîtrise de l’allemand et de l’anglais exigée.

Description de l’entreprise

SOYEZ LE CHANGEMENT I BE SGS est pour les personnes curieuses, passionnées et engagées qui recherchent la stabilité, des opportunités de développement et la chance de faire une différence. Le groupe SGS est le leader mondial des tests, de l’inspection et de la certification. Avec plus de 98 000 employés, nous exploitons un réseau de plus de 2 650 agences et laboratoires.
Les entreprises du groupe SGS en Allemagne fournissent des services qui améliorent la vie de millions de personnes et contribuent de manière importante à des produits plus sûrs dans une société connectée.

Description du poste

• Gestion des clients dans le domaine de la certification de durabilité et du changement climatique
• Planification et mise en œuvre des audits (validations et vérifications) dans le domaine du changement climatique et des solutions de durabilité
• Préparation et diffusion d’informations à l’équipe d’auditeurs
• Participer au développement de stratégies pour élargir les services ESG
• Soutien et représentation du Responsable de produit en durabilité

Qualifications

• Études complètes dans le domaine des sciences de l’environnement, de la durabilité, de l’énergie ou similaire
• Plusieurs années d’expérience professionnelle requises
• Expérience dans la compilation des bilans des gaz à effet de serre requise
• Connaissance des normes ESG : Protocole GES, ISO 14064-1, GRI, CSRD, etc.
• Expérience en audit est un avantage
• Connaissance de la législation suisse dans le domaine du CO2 et de la durabilité
• Très bonne connaissance de l’allemand et de l’anglais – à l’oral et à l’écrit
• La connaissance du français est un avantage

Informations supplémentaires

Le poste est basé à Baar.
Nous attendons avec impatience votre candidature. Veuillez soumettre vos documents complets, y compris une lettre de motivation et des informations sur le pourcentage de travail souhaité. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez GSK en tant que Brand Manager Hemato-Oncologie. Une opportunité dynamique dans un environnement innovant.
Tâches

• Développer et adapter des supports marketing conformes aux normes.

• Exécuter et optimiser les stratégies marketing pour les produits.

• Gérer des campagnes omnicanales pour engager les professionnels de santé.

Compétences

• Diplôme scientifique requis, expérience en hématologie préférable.

• Compétences en marketing digital et omnicanal essentielles.

• Excellentes compétences analytiques et en gestion de projets.

Nom du site : Baar Onyx
Date de publication : 8 août 2025

GSK reste engagé à atteindre des ambitions commerciales audacieuses pour l’avenir. D’ici 2031, nous visons à réaliser 40 milliards de livres sterling de ventes annuelles, en tirant parti de notre forte dynamique de performance existante pour augmenter considérablement notre impact positif sur la santé de milliards de patients dans le monde. Notre stratégie Ahead Together est centrée sur l’intervention précoce pour prévenir et modifier le cours de la maladie, protégeant ainsi les personnes et soutenant les systèmes de santé.

Notre portefeuille diversifié se compose de vaccins, de médicaments spécialisés et de médicaments généraux.

Grâce à une innovation continue et à un accent dédié sur l’excellence scientifique et technique, nous nous efforçons de développer et de lancer de nouveaux traitements révolutionnaires qui répondent à des défis de santé critiques.

Responsable de Marque Hémato-Oncologie (h/f/d)

GSK Suisse recherche un Responsable de Marque (h/f/d) motivé et dynamique pour rejoindre notre franchise Hémato-Oncologie, avec une forte préférence pour les candidats ayant de l’expérience sur le marché du Myélome Multiple ou de l’Hématologie. Ce rôle est idéal pour les personnes ayant un parcours scientifique, une expérience préalable en marketing et une bonne compréhension du marketing omnicanal et numérique. Le Responsable de Marque jouera un rôle clé dans l’exécution des stratégies marketing, le développement de supports promotionnels, des campagnes omnicanales, contribuant au succès de nos lancements dans le portefeuille innovant en hémato-oncologie en pleine croissance de GSK.
Responsabilités clés :

• Développement de matériel promotionnel : Développer, adapter et mettre à jour les supports marketing, en veillant à l’alignement avec le message de marque mondial et à la conformité avec les exigences réglementaires et légales.

• Exécution de la stratégie marketing : Diriger l’exécution et l’optimisation des plans marketing pour les produits hémato-oncologiques de GSK, en alignement avec les stratégies mondiales et locales.

• Gestion de campagnes omnicanales : Collaborer avec les parties prenantes internes pour développer, mettre en œuvre et gérer des campagnes marketing omnicanales à travers les canaux numériques, imprimés et en personne pour engager les professionnels de santé et les patients.

• Analyse de marché & Insights : Réaliser des études de marché et des analyses concurrentielles pour identifier les opportunités, les tendances et les menaces sur le marché de l’hémato-oncologie. Fournir des insights pour aider à façonner les stratégies marketing et commerciales.

• Collaboration interfonctionnelle : Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales, médicales, de vente et d’agences externes pour garantir l’alignement et l’exécution sans faille des activités marketing.

• Soutien aux ventes et formation : Soutenir l’équipe de vente avec des supports, des présentations et des formations pour les aider à promouvoir efficacement le portefeuille hémato-oncologique de GSK.

• Gestion du budget : Surveiller le budget marketing, en veillant à une allocation efficace des ressources et à un reporting sur la performance financière.

• Gestion d’événements : Coordonner la logistique pour les congrès, tables rondes et webinaires pour promouvoir la présence de GSK et renforcer les relations avec les professionnels de santé.

• Conformité et reporting : Respecter toutes les réglementations de l’industrie pharmaceutique et les normes de conformité pertinentes.

Qualifications & compétences :

• Diplôme minimum de Bachelor dans un domaine scientifique, ou de préférence un Master dans un domaine scientifique et/ou marketing

• Une expérience dans le domaine de l’hématologie, en particulier sur le marché du Myélome Multiple, est fortement préférable

• Un bilan de succès avéré dans le lancement de produits

• Solide expérience en marketing avec une bonne compréhension du marketing omnicanal et numérique.

• Excellente maîtrise des solutions informatiques

• Compétences analytiques exceptionnelles avec la capacité de traduire des données complexes en insights et tactiques exploitables.

• Compétent en gestion de projet et compréhension du contexte commercial, avec un accent sur la responsabilité, le travail autonome ainsi que dans des équipes interfonctionnelles.

• Esprit orienté résultats et entrepreneurial, caractérisé par une attitude proactive « je peux » et « je ferai », couplée à des capacités avérées de gestion du temps et de multitâche même sous pression.

• Capacité à prospérer dans un environnement matriciel rapide, innovant et collaboratif.

• Une bonne compréhension des dynamiques du marché pharmaceutique, du remboursement des soins de santé et des paysages des payeurs est un plus

• La maîtrise de l’allemand (natif, au moins niveau C1) et de l’anglais est obligatoire. D’autres langues sont un plus.

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#LI-GSK
Pourquoi GSK ?
Unir la science, la technologie et le talent pour avancer ensemble contre la maladie.

GSK est une entreprise biopharmaceutique mondiale avec un objectif spécial – unir la science, la technologie et le talent pour avancer ensemble contre la maladie – afin que nous puissions avoir un impact positif sur la santé de milliards de personnes et offrir des rendements pour les actionnaires plus forts et plus durables – en tant qu’organisation où les gens peuvent s’épanouir. Nous prévenons et traitons les maladies avec des vaccins, des médicaments spécialisés et généraux. Nous nous concentrons sur la science du système immunitaire et l’utilisation de nouvelles technologies de plateforme et de données, en investissant dans quatre domaines thérapeutiques clés (maladies infectieuses, VIH, respiratoire/immunologie et oncologie).

Notre succès dépend absolument de nos personnes. Alors que progresser ensemble contre la maladie est notre ambition pour les patients et les actionnaires, il s’agit aussi de faire de GSK un endroit où les gens peuvent s’épanouir. Nous voulons que GSK soit un endroit où les gens se sentent inspirés, encouragés et mis au défi d’être les meilleurs qu’ils peuvent être. Un endroit où ils peuvent être eux-mêmes – se sentant accueillis, valorisés et inclus. Où ils peuvent continuer à grandir et prendre soin de leur bien-être. Donc, si vous partagez notre ambition, rejoignez-nous à ce moment passionnant de notre parcours pour avancer ensemble.

Si vous avez besoin d’un aménagement ou d’une autre assistance pour postuler à un emploi chez GSK, veuillez contacter le Centre de Services GSK au 1-877-694-7547 (numéro gratuit aux États-Unis) ou +1 801 567 5155 (hors des États-Unis).

GSK est un employeur garantissant l’égalité des chances. Cela garantit que tous les candidats qualifiés recevront une considération égale pour l’emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe (y compris la grossesse, l’identité de genre et l’orientation sexuelle), le statut parental, l’origine nationale, l’âge, le handicap, les informations génétiques (y compris les antécédents médicaux familiaux), le service militaire ou toute autre base interdite par la loi fédérale, étatique ou locale.

Avis important aux entreprises/agences d’emploi
GSK n’accepte pas les recommandations d’entreprises d’emploi et/ou d’agences d’emploi concernant les postes publiés sur ce site. Toutes les entreprises/agences d’emploi doivent contacter le département commercial et général des achats/ressources humaines de GSK pour obtenir une autorisation écrite préalable avant de recommander des candidats à GSK. L’obtention d’une autorisation écrite préalable est une condition préalable à tout accord (verbal ou écrit) entre l’entreprise d’emploi/agence et GSK. En l’absence d’une telle autorisation écrite, toute action entreprise par l’entreprise d’emploi/agence sera considérée comme ayant été effectuée sans le consentement ou l’accord contractuel de GSK. GSK ne sera donc pas responsable des frais découlant de telles actions ou de tout frais découlant de recommandations par des entreprises/agences d’emploi concernant les postes publiés sur ce site.

Veuillez noter que si vous êtes un professionnel de santé agréé aux États-Unis ou un professionnel de santé tel que défini par les lois de l’État délivrant votre licence, GSK peut être tenu de capturer et de signaler les dépenses que GSK engage, en votre nom, dans le cas où vous seriez convié à un entretien d’embauche. Cette capture des transferts de valeur applicables est nécessaire pour garantir la conformité de GSK à toutes les exigences de transparence fédérales et étatiques des États-Unis. Pour plus d’informations, veuillez visiter le site Web des Centers for Medicare and Medicaid Services (CMS) à https://openpaymentsdata.cms.gov/ Lire la suite

Description du poste

Rejoignez un entreprise innovante en IT services. Bénéficiez d’une ambiance dynamique et de nombreux avantages.
Tâches

• Assurer le support First et Second niveau, à distance et sur site.

• Installer et maintenir des systèmes de travail modernes et logiciels.

• Collaborer avec des experts pour résoudre les incidents.

Compétences

• Formation IT requise, expérience souhaitée en ICT Support.

• Compétences en communication en allemand et anglais.

• Capacité à travailler sous pression en équipe.

Unser Kunde, ein innovatives Unternehmen im Bereich IT-Dienstleistungen, sucht eine engagierte Persönlichkeit für den ICT-Support. In dieser Rolle leistest du einen entscheidenden Beitrag zur Zufriedenheit der Kunden und unterstützt sie bei vielfältigen IT-Anliegen.

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich noch heute mit deinen vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Aufgaben
– Ansprechperson für anspruchsvollen First- und Second-Level-Support, sowohl remote als auch vor Ort
– Bereitstellung und Wartung von modernen Arbeitsplatzsystemen, Peripheriegeräten und mobilen Endgeräten
– Installation und Pflege von Business-Software bei Kunden
– Wartung von Servern, Clients sowie Netzwerk- und Firewall-Komponenten
– Entgegennahme und Lösung von Anfragen zu Hardware-, Software- und Netzwerkstörungen
– Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Spezialisten im Third-Level-Support
– Erstellung und Pflege von Dokumentationen, Anleitungen und Checklisten
– Aktive Mitarbeit in diversen IT-Projekten
Profil
– Abgeschlossene IT-Ausbildung (z.B. Informatiker/in EFZ Fachrichtung Systemtechnik oder vergleichbar)
– Teamplayer mit lösungsorientierter Arbeitsweise, der auch in hektischen Situationen einen kühlen Kopf bewahrt
– Idealerweise Berufserfahrung als ICT Supporter/in bei einem IT-Dienstleister
– Stilsichere Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse (B1)
– Führerausweis der Kategorie B vorhanden
Wissenswertes
– Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung
– Ein junges und eingespieltes Team
– Arbeiten in einem stabilen und modernen IT-Umfeld
– Unterstützung bei persönlicher Weiterentwicklung und überdurchschnittliche Sozialleistungen
– Möglichkeit für Home-Office, flexible Arbeitszeiten und fünf Wochen Ferien
– Moderne Infrastruktur, kostenlose Parkplätze, sehr gute ÖV-Anbindungen und weitere Benefits Lire la suite

Description du poste

Die yellowshark AG ist dein zuverlässiger Partner für die Besetzung von langfristigen Festanstellungen. Mit unserer Erfahrung und Branchenvielfalt bieten wir passende Lösungen für Kandidaten und Unternehmen. Qualität vor Quantität ist unser Grundsatz, von dem nicht nur du als IT-Experte profitierst, sondern auch der Markt mit seinen spezifischen Anforderungen.

Im Auftrag unseres Kunden, ein führender Software-, Cloud- und IT-Service-Dienstleister in der Schweiz, suchen wir zur Verstärkung des IT-Teams eine/n Professional IT System Engineer M365 & Virtualisierung (m/w).

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich noch heute mit deinen vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Aufgaben
– Betrieb, Überwachung und Weiterentwicklung der gesamten IT-Infrastruktur
– Betreuung und Optimierung der Microsoft-365-basierten Modern-Workplace-Umgebung
– Beschaffung, Einrichtung und Verwaltung von Hard- und Softwarekomponenten
– Sicherstellung des 1st- und 2nd-Level-Supports für alle internen Nutzerinnen und Nutzer
– Koordination des 3rd-Level-Supports sowie Planung und Umsetzung von IT-Infrastrukturprojekten mit externen Partnern
– Zusammenarbeit mit internationalen Teams, insbesondere Koordination mit IT-Partnern und Key Usern im asiatischen Raum
– Dokumentation der IT-Systemlandschaft und interner Prozesse
– Schulung der Mitarbeitenden in IT-relevanten Themen
– Stellvertretung der IT-Leitung bei Abwesenheiten
Profil
– Abgeschlossene Ausbildung als Informatiker/in oder gleichwertige Weiterbildung im IT-Bereich
– Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
– Fundierte Kenntnisse in Microsoft-Technologien (Client, Server, Microsoft 365)
– Praxiserprobtes Wissen im Bereich Virtualisierung (VMWare), Backup & Restore (Veeam) sowie Netzwerke
– Erfahrung in der Systemadministration und im IT-Support
– Dienstleistungsorientiertes Denken, lösungsorientiertes Handeln und hohe Eigenverantwortung
– Freude am direkten Kontakt mit internen Anwendern sowie eine teamorientierte und strukturierte Arbeitsweise
– Stilsichere Deutschkenntnisse (C2) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B1)
Wissenswertes
– Überdurchschnittliche Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
– Kostenloser Parkplatz, Übernahme ÖV-Abo oder Beteiligung an deinem Arbeitsweg
– Finanzielle Beteiligung an Weiterbildungen
– Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem technologiegetriebenen Unternehmen mit internationalem Bezug
– Moderne Arbeitsplätze und schlanke Organisationsstrukturen
– Persönlicher Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten
– Kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien
– Team-Events und gemeinsame Firmenaktivitäten zur Förderung des Miteinanders Lire la suite

Description du poste

Du suchst eine neue Herausforderung in deiner Nähe? In einem modernen und innovativen Betrieb? Dann bewirb dich jetzt!

Du mit uns. Ein Erfolgsrezept.
Das bewegst du

• Sicherstellung des erforderlichen Mise-en-place für Meetings, Anlässe und Gästeräume

• Betreuung unserer internationalen Gäste – Umgangssprache ist Englisch

• Aktive Mitarbeit im täglichen Gästeservice

• Sicherstellung eines optimalen Serviceablaufs

• Unterstützung unserer gastronomischen Abteilungen je nach Bedarf

Das bringst du mit

• Mindestens ein Jahr Erfahrung in der gehobenen Gastronomie – ausgeprägte Service-Kompetenzen

• Kommunikative und offene Persönlichkeit

• Freude am Gästekontakt und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung

• Organisationstalent sowie selbständige und strukturierte Arbeitsweise – echter Teamplayer

• Flexibilität, Einsatzfreude und Verantwortungsbewusstsein

Das zeichnet dich aus

• Denk- und Auffassungsvermögen

• Dienstleistungsbewusstsein

• Teamfähigkeit

• Planungs- und Organisationsfähigkeit

• Motivationsfähigkeit

• Kundenorientierung

Dein Einsatzort
Dein Arbeitsplatz befindet sich in den modernen Räumlichkeiten der Partners Group in Baar. Dieser Standort bietet dir spannende Einsatzmöglichkeiten. Du arbeitest von Montag bis Freitag zwischen 7.00 und 18.30 Uhr, je nach Dienstplan. Für gelegentliche Einsätze am Abend bist du flexibel verfügbar.
• Betreuung und Service in VIP-Räumen sowie bei Meetings und Events, bei denen du Gäste mit deinem Engagement begeisterst

• Verantwortung für die reibungslose Bewirtung und den herzlichen Gästeservice in Seminarräumen

• Unterstützung bei Caterings und Events, bei denen deine Servicekompetenz und Gastfreundlichkeit gefragt sind

• Eine inspirierende Arbeitsumgebung in einem global führenden Unternehmen, das sich auf Private Equity spezialisiert hat und für Innovation und Exzellenz steht

• Zentral gelegen und bestens erreichbar: Egal ob aus Zürich, Luzern oder Aargau – die Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln ist hervorragend. Bitte beachte, dass vor Ort keine Parkplätze verfügbar sind

Über die Partners Group:
Die Partners Group ist ein weltweit führender Manager von Privatmarktanlagen mit Sitz in Baar. Seit ihrer Gründung im Jahr 1996 hat sie sich auf Private Equity spezialisiert und gehört zu den bedeutendsten Unternehmen in diesem Bereich. Der Standort in Baar wurde kürzlich eröffnet und bietet eine hochmoderne Infrastruktur sowie eine kreative und inspirierende Arbeitsatmosphäre. Mit ihrem Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation ist die Partners Group ein attraktiver Arbeitgeber, der sich durch eine dynamische Unternehmenskultur auszeichnet.
Das bieten wir dir – unter anderem

• Schlemmen: Kostenlose, frische und gesunde Mitarbeitendenverpflegung

• Vergünstigungen: Mitarbeitenden-Raten in den SV geführten Hotels und vergünstigtes Essen in unseren Restaurants

• Flexibilität: Teilzeitarbeiten und Jobsharing möglich, je nach Betrieb keine Zimmerstunden

• Arbeitskleidung: Wir stellen und reinigen die Arbeitskleidung der Mitarbeitenden

• Entlohnung: Marktgerechtes Salär und 13. Monatslohn

• Familienfreundlich: 5 Wochen Ferien, Kauf von zusätzlichen Ferien möglich, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub

• Prämie und Gutscheine: Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm, Geschenke zu Jubiläum und Geburtstagen

• Entwicklung: SV Academy mit knapp 300 Schulungen, Kursen, Weiterbildungsmöglichkeiten und e-Learnings

• Weitere Benefits: Diverse Vergünstigungen (z.B. bei Sunrise, Reka, Migrol, Fleurop, Kollektivversicherung CSS/Helsana)

Die SV Group ist eine führende Gastronomie- und Hotelmanagement-Gruppe mit Sitz in Dübendorf bei Zürich. Die Gruppe ist in mehreren Geschäftsfeldern tätig: Restaurants für Unternehmen und Schulen, Hotels mit Eigenmarken sowie mit weiteren renommierten Marken als Franchisenehmerin, öffentliche Restaurants mit innovativen Konzepten sowie gastronomischer Lieferservice und Catering. Die SV Group beschäftigt rund 5’800 Mitarbeitende, davon 4’000 in der Schweiz.
Die SV Group geht auf die 1914 gegründete Non-Profit-Organisation “Schweizer Verband Soldatenwohl” zurück. Else Züblin-Spiller errichtete landesweit Soldatenstuben und servierte dort ausgewogene und preiswerte Verpflegung. Die ideellen Werte der Gründerin werden heute von der SV Stiftung weitergeführt. Diese gemeinnützige Stiftung ist Mehrheitsaktionärin der SV Group und setzt ihre Mittel für Projekte im Bereich der gesunden Ernährung und für das Gemeinwohl ein.

Séverine, HR Assistant

SV (Schweiz) AG
Unternehmer-Park 3
6340 Baar Lire la suite

Description du poste

Rejoignez l’équipe de Spitex Kanton Zug à Baar comme aide-soignant(e). Une opportunité enrichissante dans un environnement flexible et familial.
Tâches

• Assurer des soins et un accompagnement aux clients à domicile.

• Aider à la santé et à l’hygiène personnelle des clients.

• Soutenir les clients dans leur quotidien selon les directives.

Compétences

• Formation d’aide-soignant(e) SRK exigée, avec expérience.

• Compétences sociales élevées et sens des responsabilités.

• Excellente communication en allemand, à l’oral et à l’écrit.

Notre formidable équipe de la succursale régionale de Lorze à Baar recherche
immédiatement ou sur accord un/e
Aide-soignant/e SRK, 60-80%

Pour les personnes décidées rapidement :
Postulez immédiatement !

Travailler chez Spitex Kanton Zug –
cela a du sens et est gratifiant

stimulant

flexible

adapté aux familles

Spitex Kanton Zug est une institution précieuse et significative. Elle assure, au nom des communes, l’aide et les soins dans les foyers. Environ 300 employés sont en service pour soutenir ceux qui sont autonomes mais qui ont besoin d’un soutien. Chaque année, Spitex Kanton Zug se rend chez plus de 2600 clients et parcourt une distance équivalente à 21 fois le tour de la Terre.

Plus d’infos sur Spitex Kanton Zug

Voici ce que vous ferez chez nous :

• Vous soignez et accompagnez les clients à domicile selon les instructions – avec amabilité et professionnalisme.

• Vous assistez les clients selon les instructions dans les soins de santé et d’hygiène corporelle.

• Vous accompagnez les clients selon les instructions dans l’organisation de leur quotidien.

Voici ce que vous apportez :

• Vous avez terminé la formation d’aide-soignant/e SRK.
Vous êtes responsable et travaillez de manière fiable.

• Vous avez une grande compétence sociale et aimez apprendre.

• Vous pouvez vous exprimer correctement en allemand (oral et écrit).

• Vous avez un permis de conduire de catégorie B et disposez d’une voiture personnelle.

Voici ce dont vous bénéficierez :

• Le travail chez nous est significatif, passionnant et varié. Et nos clients l’apprécient beaucoup.

• Nous vous offrons de nombreuses possibilités de formation et de perfectionnement (internes et externes).

• Nous entretenons un environnement de travail valorisant, basé sur la confiance mutuelle.

• Vous bénéficiez d’avantages sociaux généreux et de contributions à la caisse de pension.

• Vos horaires de travail sont du lundi au vendredi.

D’autres avantages

Qu’en pensez-vous ? Ce sont de bonnes raisons de choisir Spitex Kanton Zug, n’est-ce pas ? Postulez ici et maintenant !

Avez-vous des questions sur ce poste ?
Nous serons ravis d’y répondre.

Claudia Baggenstos
Responsable des ressources humaines
+41 41 729 29 42
claudia.baggenstos@spitexzug.ch

Marion Suter
Responsable adjointe des ressources humaines
+41 41 729 29 43
marion.suter@spitexzug.ch

Nous avons hâte de vous voir !
L’équipe de Spitex Kanton Zug

Spitex Kanton Zug | Neuhofstrasse 19a | 6340 Baar | spitexzug.ch

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Description du poste

Rejoignez le Pflegezentrum Baar, un espace de soins attentifs.
Tâches

• Diriger une équipe avec empathie et confiance.

• Coordonner des processus variés en hotellerie.

• Assurer une communication claire avec les résidents.

Compétences

• Formation en hôtellerie ou gestion d’établissement requise.

• Compétences en leadership empathique et orienté solutions.

• Capacité à organiser et travailler sous pression.

Le jeune rencontre le vieux – Votre place au centre de soins de Baar !

Au centre de soins de Baar, nous soignons et accompagnons 165 personnes âgées et jeunes et veillons avec beaucoup de soin et de compétence au bien-être des résidents. L’humain est au centre de nos préoccupations, diversité vécue.

Votre nouveau lieu de travail
Bienvenue chez nous – un endroit où vous êtes l’âme de notre maison. Notre infrastructure moderne, située près de la gare de Baar, vous offre la scène parfaite pour donner vie à vos idées.

Quelle équipe vous attend ?
Nous sommes une équipe ouverte, professionnelle et chaleureuse, qui brille par la collaboration et le soutien mutuel. En étroite coopération avec les soins et l’administration, nous créons une atmosphère accueillante où résidents, proches, invités et employés se sentent bien.

Votre fonction chez nous, à partir du 15 septembre 2025 ou selon accord
Direction de l’hôtellerie – Membre de la direction générale
80-100%

Que pouvez-vous attendre ?

• Une tâche responsable et variée dans une entreprise familiale et valorisante.

• Une culture d’entreprise ouverte, basée sur la collaboration et la confiance.

• Une infrastructure moderne dans un emplacement central, directement à la gare de Baar.

• Au moins cinq semaines de vacances, 13 jours fériés par an ainsi qu’une semaine de compensation en tant que membre de la direction générale.

• Des possibilités de formation passionnantes pour développer vos compétences.

• Des avantages attrayants qui enrichissent votre quotidien professionnel.

À quoi ressemble votre quotidien professionnel ?

• Vous dirigez votre équipe avec appréciation, confiance et par l’exemple, afin d’assurer une grande satisfaction des employés.

• Vous coordonnez des processus variés dans l’hôtellerie et collaborez étroitement avec d’autres départements.

• Vous communiquez de manière claire et empathique avec les résidents, les proches et les invités, afin d’assurer une qualité de service de premier ordre.

• Vous faites avancer des projets passionnants, notamment dans le domaine de la numérisation, et apportez des idées innovantes.

• Vous écoutez votre équipe, encouragez l’initiative personnelle et créez une culture d’échange ouvert.

Qu’apportez-vous ?

• Vous avez une formation solide, par exemple dans le domaine de l’hôtellerie, de la gestion des installations ou une qualification comparable.

• Vous avez de l’expérience en leadership et inspirez par votre compétence en leadership empathique et orienté vers les solutions, idéalement dans le secteur de la santé.

• Vous êtes orienté vers le service, avez un sens du détail et une mentalité pratique.

• Vous êtes ouvert au développement et apportez une grande conscience de la qualité.

• Vous vous présentez de manière sûre et soignée en tant qu’hôte et êtes à l’aise avec les moyens de communication modernes.

• Vous travaillez de manière structurée, organisez efficacement et gardez une vue d’ensemble même dans des moments de stress.

Devenez membre de notre équipe engagée et façonnez l’hôtellerie au centre de soins de Baar ! Si vous avez des questions sur cette fonction passionnante et enrichissante, Corina Maron, directrice générale, est à votre disposition au 041 767 51 51.

Si tout est clair pour vous, envoyez-nous votre candidature électronique complète via le bouton de candidature. Nous avons hâte de vous rencontrer !

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Description du poste

Abbott, leader mondial en santé, innove pour améliorer la santé. Rejoindre Abbott, c’est intégrer un environnement dynamique et bénéficier de nombreuses opportunités.
Tâches

• Gérer les commandes d’équipements avec SAP et AS400.

• Assurer le support client multilingue par téléphone.

• Traiter les demandes clients complexes avec flexibilité.

Compétences

• Formation professionnelle et 3 à 5 ans d’expérience en gestion des commandes.

• Maîtrise de SAP et Excel, compétences en communication.

• Attention aux détails et approche orientée client.

Abbott Core Diagnostics à Baar, en Suisse, recherche unGestionnaire des commandes.

MISSIONS PRINCIPALES

• Gestion et suivi des commandes d’équipement avec SAP, AS400 et CMS Next
• Traitement et suivi des commandes de service et des contrats, y compris les activités de facturation
• >Saisie des commandes clients B2B dans SAP et/ou AS400 avec une grande précision
• Support client multilingue par téléphone en allemand, français et anglais (italien un atout)
• Traitement des demandes clients complexes et non standardisées nécessitant de la flexibilité au-delà des procédures et scripts standards
• Gestion des retours et émission de crédits conformément aux politiques de l’entreprise
• Suivi du processus de facturation et garantie d’une facturation précise et dans les délais
• Maintenance et mise à jour des données de base dans plusieurs systèmes
• Résolution des problèmes clients par des réponses sur mesure et des recherches approfondies
• Réponse aux demandes, résolution de problèmes et promotion de produits ou services pertinents
• Démonstration de connaissances approfondies des processus d’entreprise, des produits et des services
• Identification des besoins des clients et recommandation d’alternatives ou de mises à niveau appropriées
• Navigation efficace et utilisation de divers systèmes numériques et plateformes de saisie de données

QUALIFICATIONS

• Formation professionnelle ou apprentissage commercial
• 3 à 5 ans d’expérience dans la gestion des commandes
• Maîtrise de SAP et de MS Office, en particulier Excel
• Compétences linguistiques fluides en allemand, français et anglais (italien un atout)
• Excellentes compétences en communication et interpersonnelles
• Orientation vers les détails et fortes compétences organisationnelles
• Personnalité flexible, ouverte et orientée vers le travail en équipe
• Approche axée sur le client

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