Vers une obligation d'afficher le salaire dans une offre d'emploi en Suisse?
Salaire offre d'emploi en Suisse: Dévoiler dans quelle fourchette se trouve le salaire d’un emploi à pourvoir est bientôt obligatoire en Californie. Swisscom et d’autres entreprises s’y mettent gentiment.
Demander quel salaire est proposé lors de l’entretien d’embauche va bientôt faire partie du passé en Californie. L’État a adopté une nouvelle loi il y a quelques jours, rapportent plusieurs médias alémaniques, comme «Watson» et l’«Aargauer Zeitung», ce mercredi. À partir de l’année prochaine, les entreprises employant au moins quinze personnes seront tenues d’indiquer la fourchette de salaire correspondante directement dans leurs offres d’emploi.
Selon la chaîne de télévision CNBC, environ 200’000 entreprises sont concernées, dont Apple, Disney, Google et Meta. On parle aussi d’entreprises suisses qui font des affaires en Californie, comme Roche ou Logitech. Le but de cette loi, qui pourrait aussi être instaurée dans d’autres États américains, est de lutter contre la discrimination salariale, en particulier selon le sexe, l’âge et la couleur de peau.
La Suisse en retard
En Suisse de telles règles n’existent pas, mais un sondage de CH Media montre que la tendance est en marche. Vingt entreprises cotées au SMI et d’autres grandes firmes ont été interrogées. Swisscom effectue par exemple les premiers tests pour certains postes, alors que la pratique est déjà courante dans ses succursales aux Pays-Bas ou en Lettonie. La Poste mène une expérience pilote dans les Grisons. Novartis affirme s’adapter à la loi aux États-Unis, mais ne compte pas en faire autant en Suisse. Même son de cloche chez Roche.
Source de l'article: 20minutes.ch - Cliquez ici pour lire l'article complet
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