Description du poste
• Localisation:Genève
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• Date de début:Dès que possible, mission jusqu’à décembre 2025, potentiellement prolongeable sur l’année 2026
• Durée:Temps plein, 100%
Lance ta carrière dans un environnement technique et dynamique! Tu as un diplôme de Technicien ES en maintenance, logistique ou production et tu as une première expérience ou un stage en gestion de données maintenance ou méthodes ? Rejoins notre client en tant que Technicien junior en gestion des données maintenance (H/F) ! Ce que nous recherchons :
• Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint) et d’un ERP (SAP est un plus).
• Esprit d’analyse, rigueur et organisation.
• Aisance relationnelle et goût du travail en équipe.
Ta mission ? Garantir la fiabilité des données de maintenance et contribuer à leur optimisation. Un poste idéal pour apprendre et évoluer !
A propos du rôle
Pour notre client, une entreprise de renom dans le domaine du luxe, tu rejoindras la division Achats, Soutien & Infrastructures en tant que Technicien/ne junior en gestion des données industrielles. Ta mission principale sera de créer, maintenir et garantir la fiabilité des données de base des articles de maintenance, ainsi que de leurs gammes, nomenclatures et moyens de production, tout au long de leur cycle de vie.
Tâches
• Créer les articles de maintenance, utiles pour la maintenabilité des équipements
• Gérer les moyens de production et leur cycle de vie dans l’ERP
• Gérer les gammes, nomenclatures et documentations techniques des équipements
• Identifier et créer les équipements de production, de manutention et du stock automatique
• Mettre à jour la base de données et assurer la qualité des informations
• Participer à la réalisation des inventaires
Nous cherchons
• Diplôme : Technicien ES en maintenance, logistique ou production, ou formation équivalente reconnue
• Expérience : Première expérience dans la gestion des données de maintenance ou en méthodes
• Compétences informatiques : Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
• ERP : Bonne connaissance d’un ERP, SAP étant un atout
• Qualités analytiques : Esprit d’analyse et de synthèse développé
• Soft skills : Aisance relationnelle et esprit d’équipe
• Qualités personnelles : Autonomie, flexibilité, rigueur et sens de l’organisation
Notre processus de recrutement
Ce processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.
Notre processus de sélection est continu et l’annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l’égalité, la diversité et un processus équitable. Lire la suite
