Description du poste

EBL est un acteur innovant en fournissant une énergie durable et des services réseau.
Tâches

• Installer et maintenir des systèmes de comptage intelligents.

• Analyser et résoudre les perturbations des réseaux de communication.

• Collaborer avec des équipes pour développer des solutions de comptage.

Compétences

• Formation en électrotechnique et expérience pertinente requises.

• Connaissances en Smart Metering et en télécommunications.

• Capacité à travailler en équipe et orienté solutions.

EBL est un interlocuteur innovant dans le domaine d’une fourniture durable d’électricité et de chaleur ainsi que des services réseau.
Vous souhaitez participer activement à la transition énergétique et travailler avec la technologie la plus moderne ? Vous aimez jouer un rôle clé dans l’exploitation et le développement de notre infrastructure numérique de mesure et de communication ? Alors postulez en tant que
Technicien en énergie et communication (h/f/d) 80–100%

Vos tâches

• Installation, mise en service et maintenance des systèmes de compteurs intelligents

• Analyse et résolution des pannes dans les réseaux de communication (PLC, téléphonie mobile)

• Réalisation et évaluation des mesures de niveau

• Participation à la conception et au développement de nos solutions de comptage intelligent

• Coordination avec les prestataires externes et les équipes de projet internes

• Assurance qualité et documentation des processus techniques

• Gestion des données techniques et opérationnelles dans nos systèmes

• Création, traitement et suivi des ordres de travail dans le système

Vos qualités

• Formation achevée en tant qu’électricien CFC ou équivalent

• Formation continue au niveau HFP, HF ou FH en génie électrique est un avantage

• Expérience professionnelle de plusieurs années dans le domaine des installations électriques ou dans un domaine similaire

• Connaissances en comptage intelligent, téléphonie mobile ou techniques de mesure sont un plus

• Expérience en gestion de projet, idéalement avec certification IPMA (niveau D)

• Permis de conduire catégorie B

• Outre votre maîtrise courante de l’allemand, des connaissances en anglais sont un avantage

• Vous travaillez de manière orientée solution, fiable et aimez le travail en équipe

Vos avantages

• 13e mois brut pour net

• Participation aux bénéfices et système de primes

• 65 pour cent des cotisations à la caisse de pension prises en charge par EBL

• Plan d’épargne à la caisse de pension au choix

• Allocations éducatives EBL (montant mensuel

• par famille, en plus des allocations familiales légales)

• 100 pour cent des cotisations NBU et KTG prises en charge par EBL

• Assurance accident en 1ère classe

• 100 pour cent du salaire maintenu en cas de maladie, accident, maternité, paternité et service militaire

• Gratification de départ à la retraite dès 5 ans de service

• 6 semaines de vacances pour tous (à partir de 60 ans : +3 jours)

• Jours de pré-fête et ponts

• Horaires et lieux de travail flexibles :

• Modèle de temps de travail annualisé

• Travail à temps partiel

• Travail à domicile jusqu’à 40 pour cent du temps de travail

• Congé sans solde et achat de vacances supplémentaires

• 16 semaines de congé maternité

• 20 jours de congé paternité

• Prise en charge à 100 pour cent des frais de formation continue par EBL

• La formation continue pendant les heures de travail est considérée comme temps de travail

• Entrée professionnelle avec programme de formation

• Offre de transition après l’obtention du diplôme

• 40 pour cent de réduction sur les chèques Reka (quota annuel de CHF 1000.00 plus CHF 500.00 supplémentaires par enfant)

• Adhésion BRACK.CH PLUS (avantages et réductions exclusifs)

• Diverses réductions grâce à l’adhésion automatique à l’association VPE

• Possibilité d’achat à prix réduit chez EM-Bâle (appareils ménagers et électriques)

• Conseil énergétique gratuit (2,5 heures) via le conseil énergétique EBL

• Indemnité de mobilité de CHF 876.00/an

• Place de parking pour employés pour seulement CHF 30.00/mois

• Recharge gratuite des véhicules électriques (y compris deux-roues)

• Trajets en train en 1ère classe pour raisons professionnelles

• Carte carburant chez Moveri (remise de 5 Rp./litre)

• Événements réguliers pour les employés (événements d’équipe, fête de Noël, activités sportives, etc.)

• Conseil social gratuit pour les questions privées avec Proitera

• Entreprise financièrement saine

• Employeur responsable Lire la suite