Description du poste
Avec plus de 60 ans d’expérience et d’innovation dans le domaine du saphir et de l’injection plastique, nous avons acquis et développé un savoir-faire unique et complémentaire dans la réalisation de pièces sur mesure. Ces compétences répondent aux exigences de nos clients aussi bien au niveau technique qu’esthétique.
Afin de renforcer notre département « Resssources Humaines », nous recherchons pour une durée de 6 mois, un-e :
Mission :
• Contribuer au développement et à la promotion de la marque employeur en interne et en externe, en appui aux actions RH et de communication
Responsabilités :
• Définir et mettre en œuvre des actions de communication visant à valoriser l’image de l’entreprise en tant qu’employeur attractif
• Créer du contenu pour les canaux de communication RH internes et externes (LinkedIn, newsletter RH, etc.)
• Développer des campagnes spécifiques pour le recrutement des apprentis et jeunes talents (TikTok, Instagram, affichage ciblé, etc.)
• Participer à l’organisation d’événements internes à visée RH (intégration, portes ouvertes, salons, etc.)
• Collaborer à la conception de supports de communication pour la valorisation des avantages collaborateurs, témoignages internes, projets RH, etc.
• Suivre les indicateurs de performance liés aux actions de communication RH (audience, interactions, impact image employeur)
• Assurer une veille sur les bonnes pratiques de communication employeur dans l’industrie
Profil :
• Formation en cours dans les domaines du marketing, de la communication, des ressources humaines ou titre jugé équivalent (école supérieure, HES, université)
• Une première expérience en entreprise ou dans un projet de communication est un atout
• Capacité à créer du contenu digital attractif (texte, visuel, vidéo)
• Aisance avec les outils bureautiques, réseaux sociaux professionnels et plateformes de gestion de contenu
• Sensibilité aux enjeux RH, à la communication interne et à l’image de marque
• Créativité, proactivité et sens de l’initiative
• Aisance relationnelle et capacité à collaborer avec différents interlocuteurs
• Organisation, rigueur et autonomie dans la gestion des tâches confiées
Nous offrons :
• Horaires de travail flexibles (possibilité de terminer à 15h30 du lundi au vendredi)
• Possibilité de télétravail (1 jour par semaine)
• Vacances : 5 semaines par année 1 semaine de rattrapage
• Pause de 15min offerte
• Salaire versé sur 13 mois
• Participation au paiement de votre caisse maladie
• Evénements réguliers (repas d’été, brunchs mensuels, sorties d’entreprise, etc.)
• Rabais chez différents partenaires (rabais flotte, ventes privées chez des marques prestigieuses, etc.)
• Environnement de travail sain, valorisant, dynamique et en constante évolution Lire la suite
