Description du poste
Die EBL est un acteur innovant dans la fourniture d’énergie durable.
Tâches
• Participez activement à l’équipe de facturation et de mutation.
• Traitez les demandes des clients par téléphone et par écrit.
• Gérez vos propres données de facturation et apprenez à utiliser des systèmes modernes.
Compétences
• Actuellement en WMS, disponible pour un stage de 12 mois à partir d’août 2026.
• Aptitude pour les chiffres et bonnes compétences en allemand.
• Fiabilité, esprit d’équipe et motivation pour apprendre.
EBL est un interlocuteur innovant dans le domaine de l’approvisionnement durable en électricité et en chaleur ainsi que des services de réseau.
Tu es à l’école de commerce et tu cherches une année pratique passionnante ?
Alors tu es au bon endroit chez EBL ! Chez nous, tu as la possibilité de mettre directement en pratique tes connaissances scolaires – dans une équipe motivée et un environnement moderne. Postule maintenant pour un
Stage WMS (3+1) en comptabilité – Ton entrée dans la vie professionnelle
Tes tâches
• Tu travailles activement dans l’équipe de comptabilité et de mutation
• Tu traites les demandes des clients (par téléphone et par écrit)
• Tu saisis les données pertinentes pour la facturation et soutiens la préparation et le suivi des tournées de relevé
• Tu apprends à gérer ton propre portefeuille d’électricité
• Tu travailles avec des systèmes informatiques modernes et reçois une introduction approfondie
Tes qualités
• Tu es actuellement à l’école de commerce (WMS) et cherches un stage de 12 mois à partir d’août 2026
• Tu as un flair pour les chiffres
• Tu as de bonnes connaissances en allemand à l’oral et à l’écrit
• Tu aimes apprendre de nouvelles choses et t’impliquer activement
• Ta fiabilité, ton soin et ton esprit d’équipe complètent ton profil
Tes avantages
• 13ème mois brut pour net
• Participation aux bénéfices et système de primes
• 65 pour cent des cotisations de la caisse de pension prises en charge par EBL
• Plan d’épargne à la caisse de pension au choix
• Allocations familiales EBL (montant mensuel par famille, en plus des allocations familiales légales)
• 100 pour cent des cotisations NBU et KTG prises en charge par EBL
• Assuré en cas d’accident 1ère classe
• 100 pour cent de maintien de salaire en cas de maladie, d’accident, de maternité, de paternité et de service militaire
• Prime de départ à la retraite à partir de la 5ème année de service
• 6 semaines de vacances pour tous (À partir de 60 ans : +3 jours)
• Jours fériés et ponts
• Horaires et lieux de travail flexibles :
• Modèle de temps de travail flexible (temps de travail annuel)
• Travail à temps partiel
• Home Office jusqu’à 40 pour cent du temps de travail
• Congé sans solde et achat de vacances supplémentaires
• 16 semaines de congé maternité
• 20 jours de congé paternité
• Prise en charge à 100 pour cent des frais de formation par EBL
• La formation pendant les heures de travail est considérée comme du temps de travail
• Entrée dans la vie professionnelle avec un programme de formation
• Offre de transition après l’apprentissage
• 40 pour cent de réduction sur les chèques Reka (contingent annuel de CHF 1000.00 plus CHF 500.00 supplémentaires par enfant)
• Adhésion BRACK.CH PLUS (avantages et réductions exclusives)
• Diverses réductions grâce à l’adhésion automatique à la VPE
• Possibilité d’achats à prix réduit chez EM-Basel (appareils électroménagers et électroniques)
• Conseil énergétique gratuit (2,5 heures) via le conseil énergétique EBL
• Indemnité de mobilité de CHF 876.00/an
• Place de parking pour employés pour seulement CHF 30.00/mois
• Recharge gratuite des véhicules électriques (y compris les deux-roues)
• Voyages en train en 1ère classe à des fins professionnelles
• Carte de carburant chez Moveri (réduction de 5 Rp./litre)
• Événements réguliers pour les employés (événements d’équipe, fête de Noël, activités sportives, etc.)
• Conseil social gratuit pour des sujets privés avec Proitera
• Entreprise financièrement saine
• Employeur agissant de manière responsable Lire la suite
